Profesní Příběh

Profesní příběh
Sborník
pondělí dne 19. května 2008
v aule areálu Univerzity Karlovy
v Praze-Jinonicích
manuál
vizuální identity esf v
R
sekce A
e ení loga s vlajkou EU
european
evropsk
social fund in the
czech republic
sociální
fond v R
evropsk sociální fond v R
european social fund
in the czech republic
Filozofická fakulta Univerzity Karlovy,
Katedra sociální práce
158 00 Praha 5, U Kříže 8, tel.: 251080209, fax.: 251620613
a
Národní vzdělávací fond, o.p.s. – CEKAS
(Centrum pro kvalitu a standardy v sociálních službách)
110 00, Praha 1, Opletalova 25
Profesní příběh
Sborník
pondělí dne 19. května 2008
v aule areálu Univerzity Karlovy v Praze-Jinonicích
OBSAH
Motto:
Kdo nepředčí svého mistra,
je slabým žákem.
Úvodem
6
Leonardo da Vinci
O pořadatelích
7
Katedra sociální práce – historie a současnost
7
Centrum pro kvalitu a standardy v sociálních službách
9
Program konference
11
O účastnících konference
13
ÚVODEM
Abychom mohli růst a zrát, v každé životní etapě na nás čekají vývojové úkoly.
Naučit se chodit, vyslovovat r a ř, vydržet poslouchat výklad ve škole, absolvovat první rande, unést pocit, že naše děti nám nepatří, přijmout stárnutí těla
a nepřijímat stárnutí zájmů a ducha.
Na profesní cestě nás čekají také vývojové úkoly. Vzpomenete si na nějaký svůj
první?
Profesní vývojové úkoly mají žáci, tovaryši, mistři i velmistři. V jaké fázi se
nacházíte právě vy?
Kolikrát v životě jste si položili otázku, zda cesta k vaší profesi je či byla správná
a dostatečná? V jakých situacích se ve vaší hlavě vynořovaly profesní otazníky
a dilemata? Kdy jste si potvrdili vlastní způsobilost vykonávat své povolání? To
všechno přímo či nepřímo s profesními vývojovými úkoly souvisí.
Ale je tu ještě jedna úroveň. Více abstraktní a složitější k pojmenování. Vývoj
oboru. V našem případě vývoj oboru sociální práce a ještě přesněji vývoj vysokoškolského oboru sociální práce.
Během naší konference budeme vyprávět mnoho příběhů, v nichž se pravděpodobně setkají všechny tři úrovně. Vývoj člověka jako individua, vývoj profesionála a vývoj oboru.
Aby profesní příběh mohl být celistvý, setkají se zde dnes ti, kteří obor sociální
práce učí, a ti, kteří ho vykonávají. Někteří z nich dělají obojí. Budou vyprávět
o svých cestách, křižovatkách, propastech, úbočích hor a výšinách.
Přeji hezkou cestu plnou příběhů.
O POŘADATELÍCH
Katedra sociální práce – historie a současnost
Na počátku katedry sociální práce stálo v roce 1990 pracoviště určené ke vzdělávání sociálních pracovníků na půdě Filozofické fakulty Univerzity Karlovy jako
samostatné oddělení výchovy a vzdělávání dospělých s vlastním studijním programem, od školního roku 1992/93 se stalo samostatnou katedrou (dle sborníku
konference s názvem První setkání absolventů katedry sociální práce, 2000).
Do roku 2000 sídlila katedra v budově UK Celetná 20, v jediné oficiálně přidělené malé přednáškové místnosti a dvou malých administrativních místnůstkách,
poté přesídlila do areálu UK v Jinonicích.
U zrodu katedry stála PhDr. Jiřina Šiklová, CSc., prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc.,
doc. PhDr. Pavel Hartl, PhDr. Irena Tomešová, Anežka Červenáková,
PhDr. Alžběta Kučerová, PhDr. Zuzana Havrdová, doc. PhDr. Oldřich Matoušek.
První vedoucí katedry sociální práce byla PhDr. Jiřina Šiklová, od roku 2000
katedru vede doc. PhDr. Oldřich Matoušek.
Katedra je specifická svým důrazem na sociální práci v trestní justici, na teorii sociální správy, na srovnávání systémů sociálního zabezpečení, na sociální
ekonomii a management sociálních služeb, na způsoby práce s lidmi v akutním
ohrožení a na práci s ohroženými dětmi a mládeží a jejich rodinami.
Katedra připravuje sociální pracovníky s vysokoškolským vzděláním, kteří
působí jako partneři právníků, lékařů, psychologů a psychiatrů v naší republice
a v našich i mezinárodních institucích, zabývajících se sociální prací a sociální politikou. Působí jako iniciátoři a organizátoři sociální práce v regionech,
euroregionech, institucích již existujících i nově vznikajících, dále jako iniciátoři
a řešitelé náročných sociálně psychologických a organizačně právních a správních úkolů, např. v případě migrace velkých skupin obyvatelstva, v době války,
přírodních katastrof, ale i při zajišťování úkolů sociální politiky státu, obcí, krajů
Daniela Vodáčková
Od roku 2006 studium a další programy katedry rozvíjí projekt Inovace studijního programu, který probíhá ve spolupráci a pod zastřešením CEKASu (Centra
pro kvalitu a standardy v sociálních službách). Blíže o projektu bude řečeno
v další kapitole.
Tato konference je rovněž projektem Inovace podpořena.
a nevládních organizací, při asimilaci a integraci národnostních a religiózních
minorit nebo těžko přizpůsobivých skupin obyvatelstva, při prevenci delikvence mladistvých, kriminality a při rozvoji systému tzv. alternativních trestů, ve
vězeňství, při prevenci a řešení problému alkoholismu a drogových závislostí,
při řešení problémů spojených s nezaměstnaností, migrací za prací v příhraničních oblastech, pracují s menšinami zejména formou komunitních projektů,
pracují s dětmi a dospělými jedinci bez zázemí a samozřejmě i jako profesionální pracovníci v institucionální péči.
Vzdělávací program podává přehled o různých hodnotových systémech; orientujícími hodnotami sociální práce jsou pro nás ideál společenské solidarity,
ideál rozvoje individuálního potenciálu klienta a respekt k lidským/občanským
právům (volně podle http://socp.ff.cuni.cz/historie-cinnost-katedry).
Pedagogové přednášející na katedře vydali řadu oborových učebnic nebo se
na jejich vzniku podíleli. Tvorba učebních textů je jedním ze stěžejních projektů
katedry.
Mezi nejvýznamnější studijní texty učitelů katedry můžeme řadit:
Vzdělávací standardy v sociální práci: pro středoškolský, vyšší odborný a vysokoškolský stupeň vzdělání: program EU Phare: projekt GTAF III/WP/3/03-08 –
závěrečná zpráva. Autorský kolektiv pod vedením Igora Tomeše. 1. vyd. Praha:
Sociopress, 1997.
TOMEŠ, Igor, et al. Právo sociálního zabezpečení. 2. vyd. Praha: Vyšehrad,
1998.
TOMEŠ, Igor. Sociální politika: teorie a mezinárodní zkušenost. 2. vyd. Praha:
Socioklub, 2001.
TOMEŠ, Igor a kol. Sociální správa, Portál, 2002.
TOMEŠ, Igor, KOLDINSKÁ, Kristina. Sociální právo Evropské unie. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2003.
MATOUŠEK, Oldřich a kol. Základy sociální práce. Portál, 2001.
MATOUŠEK, Oldřich a kol. Metody a řízení sociální práce. Portál, 2003.
MATOUŠEK, Oldřich a kol. Sociální práce v praxi. Portál, 2005.
MATOUŠEK, Oldřich. Slovník sociální práce. Portál, 2003.
MATOUŠEK, O., KROFTOVÁ, A. Mládež a delikvence. Portál, 2003.
MATOUŠEK, Oldřich. Sociální služby. Portál, 2007.
MAROON, I., MATOUŠEK, O., PAZLAROVÁ, H. Vzdělávání studentů sociální práce v terénu. Univerzita Karlova v Praze, 2007.
VODÁČKOVÁ, D. a kol., Krizová intervence. Portál, 2002.
V roce 2005 byl studijní program rozdělen na bakalářský a magisterský. V současné době katedra sociální práce připravuje také koncepci kombinovaného
studia, které bude otevřeno od školního roku 2009/2010.
Centrum pro kvalitu a standardy
v sociálních službách
Centrum pro kvalitu a standardy v sociálních službách (dále CEKAS) bylo
založeno v roce 2004 při Národním vzdělávacím fondu, o. p. s. s cílem provázet
poskytovatele sociálních služeb při zavádění standardů kvality sociálních služeb,
podporovat vzdělávání a výcvik odborníků v řízení kvality a podílet se na šíření
zkušeností dobré praxe z ČR i zahraničí. U zrodu CEKASu stály Irena Tomešová
a Alena Valečková společně s odborníky z oboru sociální práce, kteří v té době
spolupracovali s Národním vzdělávacím fondem na projektech vytváření standardů kvality sociálních služeb a hodnocení kvality. V současnosti má CEKAS 8
pracovnic a disponuje rozsáhlou sítí externích odborníků. Kromě sekretářky na
částečný úvazek jsme všechny nově příchozí pracovnice (i já staronová vracející
se z mateřské dovolené) absolventkami katedry sociální práce.
Doposud CEKAS realizoval projekty zavádění standardů kvality sociálních služeb
ve Středočeském kraji, na Vysočině a v Praze, spolupracoval s Českou asociací
streetwork na vzdělávání pracovníků nízkoprahových zařízení a streetwork na
území Hl. m. Prahy a celé České republiky. Spolupracujeme s profesními asociacemi sdruženými v Asociaci sociálního poradenství na vzdělávání pracovníků pražských poraden. V neposlední řadě zabezpečujeme činnost Certifikační
agentury pro Radu vlády pro koordinaci protidrogové politiky na certifikaci programů primární prevence v oblasti užívání návykových látek.
V posledním roce se nám podařilo u MPSV akreditovat několik programů zaměřených na vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb v zavádění
standardů kvality sociálních služeb.
PROGRAM KONFERENCE
Projekt Inovace studijního programu
katedry sociální práce
V roce 2006 se CEKAS spojil s katedrou sociální práce a společně jsme vypracovali projekt „Inovace studijního programu Katedry sociální práce při FF UK
v Praze“, na který jsme získali prostředky z Evropského sociálního fondu, programu JPD3. Cílem projektu bylo umožnit studentům a pedagogům dopřát si
nad rámec běžné výuky něco navíc, potkat se s odborníky z praxe, rozproudit
diskusní aktivity na půdě katedry, rozpracovat systém praxí studentů, umožnit
studentům ochutnávku sebezkušenostních technik na psychosociálním výcviku a umožnit další vzdělávání pedagogů. Jedním z výstupů projektu jsou nové
interaktivní webové stránky, ve kterých je připraven prostor pro vzájemnou
komunikaci studentů i absolventů s pedagogy katedry. Doufáme, že stránky
budou v budoucnu využívány i pro vzájemné informování o připravovaných
akcích, volných pracovních místech a zajímavém dění v našem oboru. Projekt
probíhá od září 2006 a tato konference je mimo jiné příležitostí se s ním pomalu
loučit. Doufáme, že se neloučíme nadlouho, další projekty připravujeme a jsme
rády, že máme příležitost se na katedru vracet a potkávat naše učitele, ostatní
absolventy i budoucí kolegy.
Zora Fídlerová
projektová manažerka
NVF – CEKAS
9.00 prezence
V dopoledních blocích vystoupí učitelé katedry sociální práce FFUK.
Dostali toto zadání:
Zastavte se, prosím, u třech uzlových bodů, křižovatek či dilemat na své profesní dráze. Je čistě na Vás samotných, které chvíle vyberete a jak své sdělení
postavíte.
9.30 – 11.00
doc. PhDr. Oldřich Matoušek
prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc.
prof. JUDr. Helena Válková, CSc.
11.15 – 12.45
PhDr. Jiřina Šiklová, CSc.
PhDr. Olga Havránková
doc. PhDr. Pavel Hartl
12.45 – 13.30
Lunch (občerstvení bude připraveno ve foyer budovy)
V odpoledních blocích vystoupí absolventi katedry, kteří se zabývají:
a) managementem v oblasti sociálních služeb,
b) přímou péčí v oblasti sociálních služeb.
10
11
o účastnících konference
Dostali toto zadání:
Formulujte:
1. Čtyři klíčová slova, která charakterizují Vaši současnou profesní roli.
2. Jaké tři nejdůležitější okamžiky rozhodly o volbě Vaší profese a převzetí současné role?
3. Jakou výbavu Vám studium pro tuto práci dalo?
4. Jaká úskalí, ztráty iluze, bolestné volby či střety jste museli během své profesní dráhy řešit?
5. Zažili jste někdy pocit hrdosti, Váš nebo někoho jiného, na sociální práci?
13.30 – 15.15
Absolventi v oblasti managementu sociálních služeb:
Mgr. Martin Žárský, vedoucí odboru sociálních služeb MPSV
Mgr. Pavel Štern, ředitel Probační a mediační služby ČR
Ing. Mgr. Matěj Lejsal, ředitel Domova Sue Ryder
Mgr. Lenka Hodková (Chválová), vedoucí Intervenčního centra pro osoby
ohrožené domácím násilím, nyní na mateřské dovolené
Mgr. et Mgr. Miroslav Erdinger, evangelický farář, dříve ředitel střediska Diakonie – Domova odpočinku ve stáří v Krabčicích
15.15 – 15.30 přestávka
15.30 – 17.00
Absolventi v oblasti přímé péče:
Mgr. Jana Kosová, výkonná ředitelka o.s.Český západ
Mgr. Daniela Květenská (Voslařová), Ph.D., Služba kriminální policie a vyšetřování Policie ČR – specialistka na problematiku dětí a mládeže
Bc. Melanie Zajacová, ředitelka Centra sociálních služeb Běchovice
Mgr. Alice Müllerová, koordinátorka vzdělávacích a rekvalifikačních programů
o.s. Berkat
Mgr. Michaela Černá, sociální pracovnice Společnosti Dialyzovaných a transplantovaných nemocných
doc. PhDr. Oldřich Matoušek
(* 31. 1. 1947)
Matematicko-fyzikální větev Všeobecně vzdělávací školy v Praze – Dejvicích (maturita 1965), FFUK Praha, jednooborová psychologie (promoce 1971,
doktorát 1971).
Vzdělání:
Hlavní zaměstnavatel: Filozofická fakulta UK Praha, vedoucí katedry sociální práce.
Odborný vývoj: Pracoval od promoce jako klinický psycholog na psychiatrii, a to
převážně v oblasti manželské a rodinné terapie, později jako vedoucí Denního
psychiatrického sanatoria (1993 – 1996). Na vedlejší prac. úvazky pracoval také
na dětské psychiatrii a v manželské poradně. V roce 1991 spoluzakládal s J.
Šiklovou katedru sociální práce FFUK, kterou dnes vede. Zabýval se výzkumem
efektivity režimové léčby psychiatrických pacientů, metodikou návštěvy v rodinách, psychoterapií skupin, manželství a rodin.
Habilitoval se na Filozofické fakultě UK Praha v r. 1996 prací „Rodina jako instituce a vztahová síť“. Současný odborný zájem: riziková mládež; rodina; duševní
zdraví; dějiny, teorie a světonázorové základy sociální práce; pedagogika mládeže a dospělých.
Roku 1992 založil s A. Kroftovou a B. Kopoldovou neziskovou organizaci –
Sdružení pro pomoc rizikové mládeži LATA, v němž dosud působí jako konzultant. Hlavním programem sdružení je přímá individuální pomoc studentů-dobrovolníků mladým lidem, kteří přestupují zákon. V Ústavu výzkumu a rozvoje
školství PedF UK, kde pracoval v roce 1997-98 na částečný úvazek, připravil
výzkum týkající se českého základního školství a metodiku vyučovacích programů souvisejících se vstupem ČR do EU. V rámci britsko-českého projektu se
podílel na zpracování koncepce pobytového oddělení pro mladistvé uživatele
drog (1998). Od roku 1997 do roku 2000 pracoval jako vedoucí skupiny expertů
pro hodnocení sociálních programů PHARE (Národní vzdělávací fond, Agentura pro trh práce a sociální politiku). Byl vedoucím týmu lektorů v holandsko-
Konferenci budou moderovat doc. PhDr. Pavel Hartl a PhDr. Daniela Vodáčková.
12
13
českém projektu vzdělávání vedoucích pracovníků domovů důchodců NL-CZ
Elderly Homes II (1999 – 2001). Cílem projektu byla realizace pilotního programu vzdělávání vedoucích pracovníků domovů důchodců. Pracuje jako konzultant pro několik organizací poskytujících sociální služby (mj. Salesiánské středisko mládeže v Plzni, Sdružení Arkáda v Písku). Je členem oborových rad na
univerzitách v Praze, Brně a Ostravě. Je členem pracovní skupiny Akreditační
komise MŠMT pro společenské vědy. Spolupracuje s Nadací Terezy Maxové
a sdružením Člověk hledá člověka na programech pro ohrožené děti a rodiny.
Klíčová slova: člen
týmu, učitel, autor, byrokrat
prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc.
(* 17. 4. 1931)
Emeritní profesor Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze. Do důchodu
odešel na vlastní žádost ze zdravotních důvodů v roce 1991.
Jako první začal přednášet samostatný kurs práva sociálního zabezpečení
(1955). V letech 1959 – 1963 pracoval jako mezinárodní úředník Mezinárodního
úřadu práce v Ženevě v odboru sociálního zabezpečení. Editoval první učebnici
tohoto oboru (1968). V letech 1969 – 1989 pracoval v hutním průmyslu jako
sociolog a sociální pracovník, naposledy jako výzkumný pracovník v hutnickém
resortním výzkumném ústavu. V současné době přednáší na katedře sociální
práce Filozofické fakulty UK v Praze kursy sociální zabezpečení, sociální správa
a teorie sociální politiky, na katedře sociálního managementu a supervize Fakulty humanitních studií kurs Mezinárodní sociální politika a právo a na Vysoké
škole aplikovaného práva kursy teorie sociální politiky, obory sociální politiky
a terénní sociální péče. Byl náměstkem ministra práce a sociálních věcí v první
polistopadové federální vládě (1989 – 1991) a založil československou společnost pro pracovní právo a sociální zabezpečení a byl jejím prvním předsedou.
Po odchodu do důchodu a po zotavení založil v roce 1992 konzultační firmu Personnel, s. r. o., a do roku 2001 působil jako poradce Světové banky a Evropské
unie (programy Phare a Tacis) pro otázky sociálních reforem v postkomunistických zemích. Pracoval na sociálních a zdravotních reformách v Albánii, Arménii,
Bělorusku, Bosně a Hercegovině, Bulharsku, Gruzii, Chorvatsku, Íránu, Litvě,
Lotyšsku, Moldavsku, Polsku, Rusku, Slovensku, Slovinsku a Uzbekistánu. Po
zániku firmy založil konzultační firmu Personnel Consulting, jejíž činnost ukončil
14
v září 2004. V letech 1992 – 1999 byl mediátorem MPSV pro kolektivní vyjednávání. V současné době působí jako mezinárodní konzultant pro zdravotnickou
reformu při gruzínském ministerstvu zdravotnictví a sociálních věcí.
Za 50 let svého odborného působení v sociální politice a sociálním zabezpečení
publikoval přes 500 článků doma i v zahraničí a čtrnáct knih. K nejdůležitějším patří učebnice Československé právo sociálního zabezpečení (editor) (první
v Československu, 1968), Zabezpečení starých lidí v Evropě (Academia 1968),
Sociální politika – teorie a mezinárodní zkušenost (Praha 1996, druhé vydání
2001), Sociální správa (editor) (Portál 2002) a – spolu s JUDr. Koldinskou, Ph.D.
– Sociální právo EU. Navrhl systém vzdělávání pro sociální práci (viz Vzdělávací
standardy v sociální práci, Praha 1997) a systém posuzování invalidity (knihy
vyšly v Socioklubu v letech 1998 a 2000). Přispěl kapitolou do několika zahraničních odborných knih vydaných v Anglii, Německu, Itálii a USA. V současné
době pracuje v řadě evropských výzkumných týmů (ESSIS ve Frankfurtu, GVG
v Kolíně nad Rýnem, Univerzita ve Florencii, Univerzita ve Frankfurtu), pracujících pod záštitou Rady Evropy a Evropské unie, na otázkách rozvoje penzijní
reformy, sociální pomoci a sociálních služeb a na srovnávacích studiích práva
sociálního zabezpečení.
Přednášel na desítkách zahraničních univerzit, na více než sto dvaceti mezinárodních konferencí a seminářů, naposled jeden z hlavních referátů na VI. evropském kongresu pracovního práva a sociálního zabezpečení (Varšava 1999), jako
pozvaný řečník na Mezinárodní konferenci k 10. výročí reforem v evropských
transformačních zemích (Varšava 2000), Mezinárodní konferenci Rady Evropy
o dalším rozvoji sociálních služeb (Berlín 2001), konferenci EU a řecké vlády
k sociálnímu modelu Evropy (Nonia 2003), konferenci EU a finské vlády o Sociální Evropě (Helsinki 2004) a byl vyzván ke spolupráci (za nové členské země) na
materiálu Aging Europe pro konferenci připravovanou Lucemburskou vládou
na dobu jejího předsednictví.
Klíčová slova:
1) Neváhej – příležitost (štěstí?) přichází jen jednou.
2) Koukej dopředu, ne zpátky. Z každé šlamastiky je východisko.
3) Pořád se uč, neboť moudrý ví, že nic neví.
4) Každá práce má něco pěkného, najdi to.
15
efektu, tj. zbytečnému prodlužování doby sociální izolace odsouzených a tím
ke zvýšení rizika jejich nebezpečnosti po propuštění na svobodu. Jak je zřejmé,
stále je ještě oč „bojovat“. Ani současný stav našeho vězeňství mne nenaplňuje
velkým optimismem, i když je oproti tomu, čeho jsem byla svědkem před rokem
1989, již částečně zreformován. Problém je, že právě jen částečně...
Klíčová slova:
nespravedlnost, deviace, kauzalita, změna
prof. JUDr. Helena Válková, CSc.
Po absolvování právnické fakulty v roce 1974 jsem nastoupila na prokuraturu
v Praze jako právní čekatelka, ale po složení justičních zkoušek jsem požádala
o přijetí do Výzkumného ústavu kriminologického při GP ČSSR (nynější Institut
pro kriminologii a sociální prevenci). Vzhledem k tomu, že se za mne tehdy přimluvil pan profesor Růžek, kterého jsem znala z katedry trestního práva, byla
jsem na místo odborného asistenta přijata.
V oblasti výzkumu jsem se věnovala především problematice mládeže, recidivy
a souvislostem kriminality s drogovými závislostmi. Vzhledem k nedodržování
interních předpisů prokuratury zakazujících neformální kontakty s tzv. „západním zahraničím“ jsem v roce 1987 musela z VÚK odejít. Nečekaně jsem dostala
nabídku z Ústavu státu a práva ČSAV, kterou jsem ráda přijala. Ihned v roce
1990 jsem odjela do Německa na pozvání ke studijnímu pobytu jednak na Univerzitě v Kolíně (prof. Walter), jednak na Max-Planck-Institutu pro zahraniční
a mezinárodní trestní právo (prof. Kaiser). Po návratu do ČR v roce 1992/3 jsem
začala přednášet na nově vzniklé katedře sociální práce Filozofické fakulty UK
v Praze, od roku 1995 pak i na nově konstituované Právnické fakultě ZČU v Plzni,
kde jsem v roce 1998 převzala vedení katedry trestního práva. V obou případech
bylo mým oborem trestní právo a kriminologie.
S prvými absolventy studijního programu sociální práce na FF UK jsme založili
ještě v průběhu jejich studia Sdružení pro rozvoj sociální práce v trestní justici
(nyní přejmenované na Sdružení pro probaci a mediaci), s ambicí „pohnout
ledy“ v tehdy velmi konzervativním českém systému trestní justice. To se skutečně povedlo a postupně tak vznikala – nejdříve na experimentální, posléze na
standardní bázi – Probační a mediační služba.
V oblasti legislativy bylo mým cílem dosáhnout přijetí speciálního zákona pro
mladistvé delikventy, což se nakonec po sedmiletých peripetiích podařilo;
v červnu 2003 byl schválen parlamentem zákon o soudnictví ve věcech mládeže.
Tím jsem si v profesní oblasti ve značné míře splnila to, oč jsem usilovala –
zavedení diferencovaného přístupu k delikventům. Co se mi zatím nepovedlo, je změnit přístup k recidivním delikventům a i zde důsledně rozlišovat mezi
tzv. „nenapravitelnými“, resp. patologicky deviantními a ještě, byť již obtížněji
napravitelnými. Návrh nového institutu zabezpečovací detence v jeho nynějším
znění bohužel těmto snahám nevyhovuje a mohl by vést k právě opačnému
16
PhDr. Jiřina Šiklová, CSc.
Vzdělání:
Rok absolvování FFUK: Téma diplomové práce: Téma kandidátské práce:
Téma doktorské práce:
Téma disertační práce:
1958
Pád pražské burzy v roce 1873
Akademická YMCA-příspěvek k studentskému hnutí
v období mezi dvěma světovými válkami.
Pražská sociologická škola – Univerzitní profesor
Emanuel Rádl
Studenti a ideologie na Západě-hnutí Nové levice
v letech 1967 – 1969 – v knižní podobě s názvem
„Stoupenci proměn“
Výčet zaměstnání v oboru:
• odborná asistentka na FFUK – katedra sociologie (1960 – 1969)
• sociální pracovnice oddělení gerontologie – Fakultní Thomayerova nemocnice (1970 – 1988) s jednoročním přerušením v podobě zúčastněného pozorování ve vězeňství
• nástup na FFUK a založení katedry sociální práce (1990)
• založení centra a knihovny pro Gender Studies (1991)
Současné zaměstnání: odborná
Klíčová slova:
asistentka na FFUK, v důchodu od r. 2000.
umírání, ženy v exilu, přepsání knihy o New Left na Západu
v roce 1968
17
doc. PhDr. Pavel Hartl
Státnice na katedře pedagogiky FF UK 1967
Doktorát filozofie na FF UK 1970
Téma rigorózní práce:
Útěky z výchovných zařízení. (Sociálně psychologická
studie.)
Kandidátská práce:
Pedagogická psychologie dospělých. Nebyla předána
k obhajobě. Vyšla jako skriptum a získala cenu rektora Univerzity Karlovy za nejlepší skriptum roku 1988
v oboru společenských věd.
Docentura psychologie na FF UK 1991.
Habilitační práce:
Soubor longitudinálních výzkumů a metod zaměřených na změny myšlení, chování a prožívání.
Výčet zaměstnání:
Pomocný dělník, závozník, řidič ČSAD, vychovatel,
psycholog, frekventant pětiletého psychoterapeutického výcviku SUR, psychoterapeut, vedoucí a supervizor výcvikových komunit, odborný asistent, docent,
recenzent, supervizor, lexikograf
Vzdělání:
PhDr. Olga Havránková
Vzdělání: Gymnázium
v Karlových Varech (maturita 1974)
Abiturientský kurs, obor ženská sestra, Praha (maturita 1976)
FF UK, jednooborová psychologie (absolvováno 1985)
Rigorózní zkouška – kat. psychologie FF UK (složena 1989)
Výcvik ve skupinové psychoterapii SUR (1983 – 1988)
Individuální výcvik v arteterapii (1985 – 1987)
Výcvik v hypnóze (1990)
Výcvik v rozvojové supervizi v sociální práci /McDerment, Hanchen, EU Phare
program/ (1996 – certifikát pro EU)
Výcvik v PBSP /A.Pesso – USA, lektoři a garance amsterodamské a basilejské
univerzity/ (1998 – 2003 certifikát)
Výčet zaměstnání v oboru:
• FTN, Ústav mateřství, porodní asistentka (1976 – 1984)
• PL Bohnice, adolescentní oddělení, psychoterapeutka (1984 – 1985)
• PL Bohnice, ateliér arteterapie, arteterapeutka (1985 – 1990)
• MPP Beroun, manželské poradenství, psychoterapie (1990 – 1991)
• CKI Bohnice, krizová intervence (1991 – 1994)
•RIAPS, krizová intervence (1995 – 1996)
Současné zaměstnání:
• FF UK, katedra sociální práce, odb. asistentka (od r. 1994)
• PedF UK – přednášky „Arteterapie“ pro speciální pedagogy, katedra výtvarné výchovy
• FTVS – přednášky „Relaxační techniky“ pro fyzioterapeuty, obor civilizační
choroby
•Remedium – výuka v kurzech telefonické a základní krizové intervence a arteterapie, členka lektorského a autorského týmu
•Remedium – členka správní rady
• Socium Carolinum – předsedkyně sdružení
• MPSV – externí hodnotitelka projektů
• NVF Phare – projektová supervizorka
•ČAPLD – akreditovaná supervizorka linek důvěry
• Střediska rané péče Brno, Olomouc a Ostrava – týmová supervizorka
Klíčová slova: setkání,
18
supervize a evaluace projektu Inovace, práce na Velkém psychologickém slovníku, termín odevzdání prosinec 2008, Portál
Klíčová slova:
Mgr. Martin Žárský
MPSV ČR, Na Poříčním právu 1, Praha 2
[email protected], www.mpsv.cz
Kontakt:
Rok absolutoria: 1997
Téma diplomové práce: Obec jako poskytovatel sociálních služeb se zvláštním
zřetelem na prevenci kriminality
Výčet zaměstnání v oboru:
• Odbor prevence kriminality MV ČR (1996 až 2001)
• Odbor sociálních služeb MPSV ČR (2001 až doposud)
Současné zaměstnání:
Klíčová slova:
Ředitel odboru sociálních služeb MPSV ČR
koncepce, legislativa, metodika, řízení
provázení, vzájemný respekt, vize
19
Mgr. Lenka Hodková (Chválová)
Kontakt: t.č.
mateřská dovolená (od prosince 2007)
poslední zaměstnání – Oblastní charita Hradec Králové, středisko Intervenční
centrum pro osoby ohrožené domácím násilím, Velké náměstí 34, 500 03 Hradec Králové
[email protected], www.hk.caritas.cz/ochhk
Mgr. Pavel Štern
Kontakt: PMS
ČR
Hybernská 18, Praha 1, 110 00
[email protected], www.pmscr.cz
1995
Téma diplomové práce: Systemický přístup a sociální práce
Současné zaměstnání: ředitel Probační a mediační služby ČR, Praha
Rok absolutoria:
Ing. Mgr. Matěj Lejsal
Kontakt: Domov
Sue Ryder, o.p.s.
Michelská 1/7, 140 00 Praha 4 – Michle
[email protected], www.sue-ryder.cz
Rok absolutoria: 2003
Téma diplomové práce: Optimalizace právní formy poskytovatele sociálních
služeb pro seniory (z hlediska dostupnosti zdrojů)
Výčet zaměstnání v oboru:
• ředitel Domova Sue Ryder, o.p.s (6/2006 – dosud)
• zástupce ředitelky pro ekonomické otázky Domov Sue Ryder, o.p.s. (2003 – 2006)
• asistent ředitelky Domov Sue Ryder, o.p.s (2002 – 2003)
Současné zaměstnání a stručný popis profesní role:
V současné době jsem na pozici ředitele obecně prospěšné společnosti Domov Sue
Ryder, o.p.s. Hlavní část práce je vedení jednotlivců a týmů, hledání a vybírání nejlepšího způsobu vedení jednotlivých členů týmu managementu, propojování jejich zkušeností, dovedností, znalostí. Další část práce je zaměřena na udávání směru, kterým se
Domov jako celek má ubírat. Neopominutelnou součástí role je reprezentace Domova
a jeho činnosti jak v negativních, tak v pozitivních okamžicích. Zvláštní atribut role ředitele je formálně delegovaná moc vázaná na tuto pozici. V řadě NNO je velmi bohatá síť
neformálních sociálních vazeb, se kterou použití formální moci může kolidovat. Dlouhodobým úkolem zůstává naučit se mezi jednotlivými rolemi formálními i neformálními přecházet a informovat své okolí, ve které v tu kterou chvíli zrovna vystupuji.
Klíčová slova: lidé,
20
Rok absolutoria: 2004
Téma diplomové práce: Psychosociální pomoc obětem hromadných neštěstí,
vedoucí práce doc. PhDr. O. Matoušek
Výčet zaměstnání v oboru:
• Oblastní charita Hradec Králové – vedoucí Intervenčního centra pro osoby
ohrožené domácím násilím (2006)
• Bílý kruh bezpečí, Praha – konzultantka na Lince DONA (2003 – 2007)
•Dětské krizové centrum, Praha - vedoucí Linky důvěry, sociální pracovnice
(2002 – 2005)
•Lektorská činnost ve výcvicích telefonické krizové intervence a krizové intervence tváří v tvář SOS centra Diakonie ČCE, o.s. Rafae, Praha (2000 – 2007)
• SOS centrum Diakonie ČCE, Praha – sociální pracovnice, krizová interventka
(1998 – 2002)
• Středisko pro partnerské, manželské a rodinné vztahy, Hradec Králové – sociální pracovnice (1996 – 1997)
•Linka důvěry, Hradec Králové – konzultantka (1995 – 1999)
Současné zaměstnání a stručný popis profesní role:
Vedoucí Intervenčního centra pro osoby ohrožené domácím násilím, dle zákona
č. 135/2006 Sb., na ochranu před domácím násilím.
Činnost IC pro osoby ohrožené domácím násilím určuje zákon č. 135/2006 Sb.,
na ochranu před domácím násilím a zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, §60 a) intervenční centra.
Kompetence vedoucího IC jsou následující:
Odborné:
- zodpovídá za školení, prezentace a budování interdisciplinárního týmu v Královéhradeckém kraji,
- reprezentuje IC navenek (rozhovory do médií, odborné články),
- koordinuje výběr a zácvik nových pracovníků,
- účastní se porad vedoucích středisek OCH HK,
- účastní se celorepublikového setkání IC,
- navrhuje vzdělávací aktivity za IC ředitelce OCH HK,
- podílí se na zpracování projektů na činnost a služby IC,
- vede odbornou (klientskou) část porad pracovníků IC,
plány, cíle, tým
21
Současné zaměstnání a stručný popis profesní role:
- zodpovídá za koordinaci odborné práce s uživateli (viz porady pracovníků,
kontroluje odbornou část zápisů z konzultací, vede rozhovory s pracovníky
o klientských záležitostech),
- koordinuje výběr stážistů IC, provádí s vybraným stážistou úvodní návštěvu
(mlčenlivost, etický kodex pracovníků IC).
Provozní kompetence:
- zajišťuje měsíční a týdenní plány služeb,
- předkládá pracovníkům počet odpracovaných hodin (vždy na další měsíc),
- kontroluje výkazy práce pracovníků IC, které předkládá k podpisu ředitelce
OCH HK,
- ve spolupráci s BTR provádí školení, IDT,
- vede pokladnu IC,
- zpracovává měsíční statistiku IC,
- zálohuje měsíční data IC,
- kontroluje úplnost spisové dokumentace (vyplnění záznamových listů).
Čtyři klíčová slova: odbornost,
zkušenost, vedení, zodpovědnost
Mgr. et Mgr. Miroslav Erdinger
Kontakt: U
školské zahrady 1; 182 00 Praha 8, Kobylisy
[email protected], www.kosteljakob.cz
Rok absolutoria: 1998
Téma diplomové práce: Typologie obyvatel v Domově odpočinku ve stáří
v Krabčicích z hlediska vybraných sociálních a zdravotních charakteristik
Výčet zaměstnání v oboru:
•
•
•
•
•
•
22
evangelický farář
sociální pracovník
ředitel střediska Diakonie – Domova odpočinku ve stáří v Krabčicích
(150 uživatelů)
jednatel společnosti s r.o., podpůrná společnost pro Domov
lektor vzdělávacích institucí (např. Diakonie, CURATIO atd.)
supervizor a lektor v terénu poskytování sociálních a sociálně-zdravotních
služeb např. v domovech pro seniory
• evangelický farář: vedle stabilních prvků života církevního společenství
(nedělní bohoslužby, biblické hodiny, práce s dětmi, se seniory, pastorační
rozhovory aj.) se podílím na práci v psychiatrické léčebně, především práci pastoračně-terapeutické. Jedná se o práci individuální i skupinovou na
oddělení s nařízenou ochrannou léčbou sexuologickou, psychiatrickou, protialkoholní, protitoxikomanickou, oddělení gerontopsychiatrickém, oddělení
léčby závislostí (alkohol, drogy, automaty), odd. psychoterapeutické pomoci
nemocným s psychickým onemocněním atd. Dále do oblasti mé práce patří péče o klienty domova pro seniory, pacienty hospice, členy o.s. LOGOS
(společenství občanů, jehož cílem je integrace homosexuálních jedinců do
společnosti a církví), práce s korejskou minoritou (společné církevní, kulturní,
společenské, sportovní a jiné aktivity) a další práce.
• lektor v oblasti poskytování sociálních a sociálně-zdravotních služeb
• supervizor ve stejné oblasti
Klíčová slova:
přijetí, podpora, vzdělávání, praxe
Mgr. Jana Kosová
Kontakt:
Český západ o.s., Dobrá Voda 8, 364 01 Toužim
[email protected]
www.cesky-zapad.cz
Rok absolutoria: 2002
Téma diplomové práce: Vzdělávací program pro pracovní tým Domova pro dětský život
Výčet zaměstnání v oboru:
• vedoucí Domova pro dětský život
• sociální pracovnice v o.s. Český západ (komunitní práce v sociálně vyloučené
romské komunitě v obci Dobrá Voda)
• výkonná ředitelka o.s. Český západ
Současné zaměstnání a stručný popis profesní role:
Výkonná ředitelka o.s. Český západ: od roku 2003 pracuji v občanském sdružení
Český západ, kam jsem byla vyslána z o.s. Na počátku, abych pracovala s žena-
23
mi v místní romské komunitě. Oproti předchozí zkušenosti v o. s. Na počátku,
kde jsem se věnovala těhotným ženám, jejich přípravě k porodu, péči o dítě
a starostem jejich života, byl vstup do romské komunity velmi odlišnou zkušeností. Bylo to jako vystřídání práce „velmi na blízko“ s prací v „hrubých konturách“. Komunita žila svým svérázným způsobem života (velmi odříznutá od
ostatního světa). Zamilovala jsem se do komunitní práce, coby metody sociální práce, a tu jsem mohla v Dobré Vodě nabídnout. Hledat potenciál k růstu
v každém jednotlivci a komunitě jako celku, pomáhat s rozením nápadů, usnadňovat proces dosahování cíle a spoluoslavovat úspěch z dokončeného díla členů komunity… Zanedlouho se ozvaly potřeby organizace a jejího přeorganizování – rozhodli jsme se pro strategické plánování, které nám během dvou let
pomohlo zvýšit počet pracovníků organizace více než dvojnásobně. V současné
době se věnuji řízení jedenáctičlenného týmu, který je více než z jedné třetiny
složen z členů romské komunity. A zdá se, že pro nás postupně přichází fáze
soustředění sil na předávání naší zkušenosti.
Klíčová slova: řízení,
tým, potenciál k růstu, komunita
Mgr. Daniela Květenská (Voslařová), Ph.D.
Univerzita Hradec Králové
Pedagogická fakulta
Katedra sociální práce a sociální politiky
Rokitanského 62, 500 03 Hradec Králové
[email protected]
Kontakt:
Rok absolutoria: 1996
2008 (po 30. 4. 2008) – uznání disertační práce jako rigorózní práce
- disertační práce na téma Analýza plánování sociálních služeb v Královéhradeckém kraji
- diplomová práce na téma Systémy péče o duševní zdraví na Praze 5
vé (předměty „Základy sociální práce“ a „Úvod do metod práce s klientem“
– 1998 – dosud)
• výuka na JABOK – Vyšší speciální pedagogické a teologické škole v Praze
(předmět „Metody sociální práce“ 1996 – 1997)
• sociální konzultantka v Poradně pro občany bývalé ČSFR Českého helsinského výboru v Praze (1996 – 1997)
• sociální pracovnice v Ubytovně pro osoby bez přístřeší, Praha (1992 – 1997)
• sociální pracovnice ve Výchovném ústavu pro mládež na Klíčově, Praha 9
(1991 – 1992)
Současné zaměstnání:
• Služba kriminální policie a vyšetřování Policie České republiky, SVčk Hradec
Králové, specialista na problematiku dětí a mládeže
Klíčová slova:
kriminalita, děti, mládež, oběť trestného činu
• výuka na katedře sociální práce Pedagogické fakulty Univerzity Hradec Králové
Klíčová slova: výuka,
sociální práce
Bc. Melanie Zajacová
Centrum sociálních služeb Běchovice, Za Poštovskou zahradou 557,
190 11 Praha-Běchovice
[email protected], http://www.cssb.cz
Kontakt:
Rok absolutoria: 2006
Téma bakalářské práce: Analýza potřeb v regionu Praha 21 (Možnosti rozvoje
o.s. Neposeda)
Výčet zaměstnání v oboru:
• ředitelka Centra sociálních služeb Běchovice (od 2008)
• zakladatelka, sociální pracovnice, ředitelka Neposeda o.s. (2004 – 2008)
Současné zaměstnání a stručný popis profesní role:
V současné době působím v Centru sociálních služeb Běchovice na pozici ředitel organizace. V této příspěvkové organizaci jsem teprve krátce – od poloviny
Výčet zaměstnání v oboru:
• Služba kriminální policie a vyšetřování Policie České republiky, SVčk Hradec
Králové (2001 – dosud)
• výuka na katedře sociální práce Pedagogické fakulty Univerzity Hradec Králo-
24
25
března 2008. Dosud jsem vedla vlastní neziskovou organizaci – Neposeda o.s.
– již jsem po třech a půl letech opustila a přijala výzvu v podobě vedení Centra.
Po prvním měsíci svého působení v nové organizaci jsem nadefinovala tato
čtyři
Nadále řeším agendu vedení organizace, ovšem v jinak nastaveném systému.
Velká změna se týká oblasti pracovního týmu – zatímco ve své organizaci jsem
si tým „vytvářela“, zde jsem přišla do již zavedeného týmu.
Zároveň mi toto nové pracoviště přináší prostor pro změnu – mám příležitost
měnit dosud zavedené a dělat to jinak.
Výše uvedený popis přímo vychází z mé aktuální situace a velmi se liší od toho,
co bych napsala z pozice ředitelky o.s. Neposeda. Jsem ráda za tyto zkušenosti
a zajímá mě, jak tuto stávající profesní roli budu hodnotit s odstupem času.
Klíčová slova: odpovědnost,
tvorba, náročnost, změna
klíčová slova:
odpovědnost, tvorba, náročnost, změna (v této chvíli tato slova
definují mou profesní roli dokonale)
Mgr. Alice Müllerová (Šonková)
Odpovědnost
Kontakt:
Při své práci vnímám mnoho úrovní odpovědnosti. Ze své pozice jsem odpovědná za fungování organizace – ve vztahu k uživatelům služeb, zaměstnancům, veřejnosti, zřizovateli, dárcům. Záleží zejména na mých organizačních
a komunikačních schopnostech, zda Centrum bude fungovat i nadále a rozvine
se. Cítím odpovědnost za výkon dobré praxe tak, aby poskytované služby byly
kvalitní a lidské. V neposlední řadě jsem odpovědná sama vůči sobě, abych
naplňovala vizi, se kterou jsem do organizace přišla, a nenechala se „semlít“
zavedenými postupy.
Tvorba
Přicházím do organizace s určitou vizí, jsem tvůrcem i spolutvůrcem nového
systému. Velmi ráda se budu podílet na dalším tvoření – je to příležitost, výzva,
že věci se dají dělat jinak i lépe. Zapojuji celý tým a těší mě společné nalézání
nových řešení. Chci vytvořit produkt, přístup, praxi, která bude dobrým příkladem.
Náročnost
Pozice ředitele organizace je náročná sama o sobě. V mém současném zaměstnání je v této chvíli ještě o něco náročnější – jelikož jsem nastoupila do organizace, která byla 14 dní bez ředitele, nedošlo k žádnému předání. V organizaci se
teprve pokouším zorientovat, učím se, poznávám.
Zároveň vidím některá slabá místa stávajícího systému. Vím, že bude náročné
měnit „zajeté koleje“.
V neposlední řadě je výkon této profese pro mě velmi náročný na čas.
Občanské sdružení Berkat, Praha 2, Rumunská 24
[email protected], www.berkat.cz
Rok absolutoria: 1996
Téma diplomové práce: Sociální dopad současných vzdělávacích eurotrendů
Výčet zaměstnání v oboru:
• Občanské sdružení Societa – Psychosociální servis
• Key Skills for Inclusion
•IVEX s.r.o.
• Občanské sdružení Acorus
• PPU
• Berkat
• Sofia
Současné zaměstnání a stručný popis profesní role:
Občanské sdružení Berkat – koordinátorka vzdělávacích a rekvalifikačních programů
Klíčová slova:
kontaktní práce, pracovní poradenství, metodická práce, organi-
zační práce
Změna
Téma změny se prolíná všemi předcházejícími úvahami nad klíčovými slovy.
Slovo změna přesně vystihuje mou aktuální životní situaci. Po třech a půl letech
budování vlastní organizace jsem ji „nechala“ kolegům – a změnila své působiště.
26
27
Mgr. Michaela Černá (Cikrtová)
Kontakt: HDS
Dialcorp, Ohradní 1368, Praha 4
[email protected], www.dialcorp.cz, www.stezen.cz
Rok absolutoria: 1998
Téma diplomové práce: Hodnocení regionálního modelu péče o duševní zdraví
v Pardubicích
Výčet zaměstnání v oboru:
•
•
•
•
•
•
•
asistentka výzkumných projektů SZU Hygiena dětí a dorostu (1992 – 1996)
pracovník linky důvěry, sociální pracovnice RIAPS (1997 – 1999)
socioterapeut přechodného zaměstnávání ESET (1999 – 2000)
vedoucí pacientského klubu ESET
redaktorka pacientského časopisu Stěžeň, SpolDaT (2003 – dosud)
sociální pracovnice SpolDaT (2003 – dosud)
sociální pracovnice na dialýze HDS Dialcorp (2003 – dosud)
Současné zaměstnání:
Sociální pracovnice na dialýze HDS Dialcorp
Sociální pracovník jako most mezi dvěma světy – mezi nemocničním prostředím a komunitou.
Klíčová slova: umělá
28
ledvina, edukace, provázení, respekt
Sborník z konference „Profesní příběh“
konané 19. května 2008 v aule Univerzity Karlovy
v Jinonicích v Praze.
Vydavatel:
Národní vzdělávací fond, o. p. s.
Katedra sociální práce při Filozofické fakultě Univerzity Karlovy
Praha, 2008
Kontakty:
[email protected]
http://www.cekas.cz
[email protected]
[email protected]
http://socp.ff.cuni.cz
manuál
vizuální identity esf v
R
sekce A
e ení loga s vlajkou EU
european
evropsk
social fund in the
czech republic
sociální
fond v R
evropsk sociální fond v R
european social fund
in the czech republic
Konference je financována z Evropského sociálního fondu, státním rozpočtem
Českém republiky a rozpočtem Hlavního města Prahy v rámci projektu „Inovace studijního programu Katedry sociální práce při Filozofické fakultě Univerzity
Karlovy v Praze“
32