docBulletin č.3-4 - Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
download 
Stížnost Transkript
Bulletin č.3-4 - Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
Bulletin č.3-4 březen-duben 27. 4. 2012 Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR www.zdravotnickeodbory.cz 27.března – demonstrace proti omezení dostupnosti zdravotní péče – strana 16 21.dubna – demonstrace Stop vládě – strana 18 Dovolená – dotazy a odpovědi – strana 10 Návrh věcného záměru zákona o stávce – strana 22 Garance pana ministra a jiné pohádky, zatím… Chtělo by se tento článek začít slovy: „Za devatero horami a devatero řekami, ve městě velikém, strdím a medovinou oplývajícím, sedí pan ministr, který je vzdálen běžnému lidskému bytí právě oněch devatero hor a devatero řek.“ Jinak by přece na Ministerstvu zdravotnictví (protože o tohle ministerstvo v tomto článku jde) nemohli vymýšlet věci tak neuvěřitelně pohádkové… Ale, vážený čtenáři, pozor! Tady nejde o nějaké vlídné pohádky o hodném panu králi anebo chudobném kováři, který ve světě k penězům a krásné nevěstě přišel! Myslím, že tohle jsou pohádky hororové a při jejich čtení by zbledli i bratři Grimmové. Pohádky, které určitě děsí nemalou část naší veřejnosti, jsou jistě legislativní normy z dílny Ministerstva zdravotnictví, které například požadují souhlas obou rodičů při lékařském zákroku, který může mít nějaké následky, což je, teoreticky vzato, snad úplně každý lékařský zákrok. Odhlédneme-li od tzv. normálních rodin, kde v harmonickém vztahu žijí oba rodiče, kteří spolu vychovávají své děti, nalezneme ve společnosti spoustu neúplných rodin. Rozvedených párů, samostatných žen s dítětem žijících tzv. singl, rodičů, kteří se nemůžou vystát ani na území jednoho města atd. Ale taky třeba rodičů, kteří řeší neblahou finanční situaci ve svých rodinách tak, že jeden z nich odejde pracovat do Německa, Velké Británie, Austrálie… Co s tím? Tady je každá rada drahá a zároveň se jasně ukazuje vzdálenost ministra a jeho ministerstva od denního života běžných lidí. Za devatero horami je to prostě jinak a basta! Hlavní pohádkou, která by v případě svázání do knihy dala název celému dílu, je pohádka o dostupnosti zdravotní péče. V oficiální řeči ministerstva se tato pohádka jmenuje „Nařízení vlády o stanovení dojezdových dob vyjadřujících místní dostupnost zdravotní péče a sta- novení lhůt vyjadřujících časovou dostupnost plánované zdravotní péče hrazené z veřejného zdravotního pojištění“. Dobře si ten název přečtěte ještě jednou a zamyslete se už nad tím jasným pojmenováním. Péče hrazená z veřejného pojištění je jasným tlakem ve prospěch péče z veřejného pojištění nehrazené. Řečeno selsky: občane, zaplať státu standardní sumu z vydělaných peněz, ale nechtěj za to od státu standardní péči! A hlavně se, občane, neptej, kam se propadají tvé peníze! Nejkrásnější a nejmalebnější kapitolou této pohádky jsou tzv. garance. Tohle slovo jsem si nevymyslel, pouze jsem ho přebral od samotného pana ministra zdravotnictví a velmi často se jím ohání i mluvčí tohoto ministra. Pane mistře, já vám děkuji! Z této garance by asi zrozpačitěl i Jaroslav Hašek se svým Švejkem! To by klasik koukal! Ve stejném duchu, jakým je vámi nabízená garantovaná péče, by mohl třeba ministr hospodářství garantovat, že benzín a nafta nebudou dražší než 200 Kč za litr, nebo ministr financí by mohl garantovat, že DPH nebude vyšší, než 50 %. A meteorologové by nám mohli garantovat, že v létě nebude teplota vyšší než 70°C. Hned jsem klidnější! Když jsem před měsícem vyjádřil veřejně své pochybnosti o dostupnosti zdravotní péče, sršel pan mluvčí MZ spravedlivým hněvem, že odboráři straší veřejnost a že skutečnost se má jinak. Je to prý poprvé v historii, co občanům někdo dává takovouhle garanci! Hle, jak se dá zneužít historie. V jistém smyslu máte, pane ministře, pravdu. Ještě nikdy nebyla občanům nabídnuta garance, že dostupnost praktického lékaře bude maximálně do 40 minut. Proč nám ale dáváte takovou garanci, když dnes je lékař v každé bývalé střediskové obci a je tedy dostupný cca do 10 minut jízdy autem? Víte snad o někom, nebo o něčem, co by tuto momentální dostupnost chtěl změnit? Jestli ano, řekněte to otevřeně! Jestli ne, přijměte takové nařízení vlády, které bude garantovat dostupnost na dnešní úrovni. Anebo je za tím schované něco jiného? Legislativní normy přijímané touto vládou jsou jako ono čokoládové vajíčko s překvapením. Navenek se vajíčko tváří jako pamlsek, který potěší každou dětskou pusinku, a vevnitř? Překvapení občane! Se zaujetím jsem sledoval pana ministra zdravotnictví, jak se v relaci „Máte slovo“ snažil vyvléct z otázek paní Jílkové a na argumentaci protistrany odpovídal zásadně v duchu, že strašíme občany této republiky a že – a teď to přijde – zatím nic rušit nebudeme. Zatím… Je přinejmenším zajímavé sledovat, jak se z poměrně uznávaného odborníka sta- ne člověk, který se nedokáže vyjádřit konkrétně, který odmítá dialog a který používá demagogii jako nástroj. úvodník Nedávno jsem četl otázku, jestli je možné, že pan ministr pracoval někdy ve zdravotnictví… Asi to je možné, jen ta paměť už neslouží. Anebo se něčeho bojí? Možná na něj míří nějaký prak? Na Moravě říkají praku šlajdr. Mgr. Ladislav KUCHARSKÝ, [email protected] DĚKUJEME! Milé kolegyně a kolegové, vedení odborového svazu děkuje vám, vašim rodinným příslušníkům a přátelům za sobotní účast na demonstraci Stop vládě. Zvláštní poděkování patří všem organizátorům, a to jak z řad odborových funkcionářů, tak zaměstnanců OS. Poděkovat bychom chtěli i všem kolegům, kteří organizovali v rámci Týdne protestů akce v jednotlivých regionech. Účastí na demonstracích jste vyjádřili váš občanský postoj k asociálním reformám a svoji odpovědnost za osudy nás všech. Děkujeme. obsah Sociální dialog v sušické nemoc- nici Ing. Ivana Břeňková . . . . . .str. 4 Peníze na platy do nemocnic... Iva Řezníčková . . . . . . . . . .str. 5 Odboráři opustili tripartitu Bc. Dagmar Žitníková . . . .str. 6 Rozhovor Práva s Dagmar Žit- níkovou . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 7 Nezapomeňte zaslat kolektivní smlouvy Mgr. Ivana Štěpánková . . . .str. 7 Proč existují pobytová zařízení sociálních služeb? Marie Uhrová . . . . . . . . . . .str. 8 KS v Budějovice Nemocnici České Mgr. Lubomír Francl . . . . .str. 9 Dovolená – dotazy a odpovědi JUDr. Zuzana Pláničková .str 10 Všudypřítomný strach Iva Řezníčková . . . . . . . . .str. 11 Sbírka zákonů od 16. 2. do 16. 4. 2012 JUDr. Hana Lisá . . . . . . . .str. 12 KR Plzeňského kraje jednala Ing. Ivana Břeňková . . . . .str. 12 Bezpečná sanitka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 13 Kuchařka lékařů českých - re- cenze Prof. PhDr. RNDr. Haškovcová, CSc. Helena Velcí cestovatelé - recenze Spyridon Triantafyllakis . .str. 14 Umění cestovat - recenze Spyridon Triantafyllakis . .str. 14 Přihláška na Bezpečnou sanitku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 15 Demonstrace OS 27. března PhDr. Marie Klírová . . . . .str. 16 Demonstrace Stop vládě 21. dubna PhDr. Marie Klírová . . . . .str. 18 Návrh věcného záměru o stávce a výluce JUDr. Vratislav Tomek . . .str. 22 Svazové sportovní hry – seznam přihlášených družstev Blanka Kučírková . . . . . . .str. 23 Úspěšný seminář s místní konzultací v Polanici-Zdrój Mgr. Ladislav Kucharský .str. 24 2 Výkonná rada v březnu Smolné Pece na Karlovarsku byly místem pro dvoudenní jednání výkonné rady. Ve dnech 20. a 21. března se sešla výkonná rada v hotelu Johann. Hotel patří Odborovému svazu pracovníků dřevozpracujících odvětví, lesního a vodního hospodářství v ČR (DLV). Na programu výkonné rady byly stálé body jednání, a protože si výkonná rada zařadila jako stálý bod jednání otázku členské základny, oba odborové svazy si předávaly zkušenosti. Před společným jednáním s kolegy OS DLV se naše výkonná rada zabývala kvalitou programu evidence členské základny. Nejde jen o program jako takový, jde o to, jaká data se do programu ukládají. Kvalita a věrohodnost dat záleží především na odpovědném chování odborových organizací. Pro úspěšná jednání se zaměstnavateli, zřizovateli i vládou je nutná silná členská základna. Odborové organizace budou vyzvány k předání statistických informací o počtu členů celkem, počtu důchodců, členů na mateřské, dnech 26. a 27. dubna 2012 se rodičovské dovolené a členění uskuteční konference, jejímž podle jednotlivých profesních hlavním obsahem budou zkušeskupin. Také bude požádáno o celnosti s vedením sociálního diakový počet zaměstnanců celkem logu na úrovni regionu. Při této (fyzické osoby), a to ve stavu ke příležitosti se sejdou členové dni 30. 4. 2012. výkonné rady společně se členy Výkonná rada se připravuje krajských rad. Mladí odboráři se již s předstihem na celostátní sejdou na Slovensku 1. června. konferenci, která se bude konat Konference sekce nemocnic se 13. listopadu 2012. bude konat v Bratislavě ve Výkonná rada vysoce ohoddnech 13. a 14. června. Poprvé notila mezinárodní konferenci se bude také konat mezinárodní k sociálním službám, která se konference k ochraně veřejného konala v Bratislavě. Současně si zdraví ve dnech 11. a 12. října, připomněla termíny dalších mepremiéra bude v České republizinárodních konferencí, které se ce. Naopak již třetí mezinárodní mohou konat za finanční pomokonferenci bude mít lázeňství, ci nadace Friedricha Eberta. Ve tentokrát v Maďarsku, termín není zatím stanoven. Společné jednání výkonného výboru Slovenského odborového svazu zdravotnictví a sociálních služeb a výkonné rady Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR se bude konat 23. až 26. května v Luhačovicích. Členům výkonné rady byly představeny nové internetové stránky odborového svazu, které jsou v současné době průběžně plněny. Dozorčí radu zastoupila na jednání Soňa Vytisková, která okomentovala zápis z posledního jednání dozorčí rady. Výkonná rada byla informována o posledních aktivitách vedení svazu při řešení problémů ve zdravotnictví i v sociálních službách. Vedení svazu informovalo členy výkonné rady o postupu jednání s Ministerstvem zdravotnictví a zaměstnavateli kvůli dopadům úhradové vyhlášky. Stále je na stole jedna jediná otázka: Jsou či nejsou v úhradové vyhlášce prostředky na zvýšení mezd/platů zdravotnickým pracovníkům ve výši 6,25 % ze základů, jak sděluje ministerstvo? K tomu je vytvořena pracovní skupina zástupců všech zúčastněných stran. Za OS bude ve skupině předsedkyně Dagmar Žitníková, její náhradnice bude místopředsedkyně Ivana Břeňková. Současně začal pilotní projekt propočtů dopadů úhradové vyhlášky na zvýšení mezd/platů zaměstnanců v resortu zdravotnictví v jedné krajské nemocnici. Pilotního projektu se za odbory účastní místopředsedkyně Ivana Břeňková. Premiér Nečas by vyzván odborovým svazem k dalšímu jednání ke zvýšení platů zaměstnancům v sociálních službách, a to za účasti zástupců kraje. Jednání se účastní podle časových možností a stanoveného termínu celé vedení OS. Jedním z výsledků práce svazu je změna v zákoně o ochraně veřejného zdraví - sídlem zdravotních ústavů nebude Ostrava a Praha, ale Ostrava a Ústí nad Labem. Pro odborový svaz bylo a je velmi složité se smířit s tím, že nebude více sídel zdravotních ústavů, ale za současného politického zastoupení se sekce pracovníků hygienické služby přiklonila k tomu, aby odborový svaz prosazoval sice dva zdravotní ústavy, ale v Ostravě a v Ústí nad Labem. Byla podána informace o jednání Rady ČMKOS a o prohlášení z jednání cca 20 různých subjektů (odborových svazů, koalic a sdružení), které bylo zasláno členům OS. Dále byla podána informace o připravovaném jednání ČMKOS, které se uskuteční s iniciátory Holešovské výzvy a následně s dalšími sdruženími a odborovými svazy. Cílem je vytvořit širokou koalici všech, kteří nesouhlasí s asociální politikou vlády, a podniknout společně kroky k odstoupení vlády, a tím pádem k zastavení reforem. Za ČMKOS byl vytvořen koordinační výbor, ve kterém je také předsedkyně Dagmar Žitníková. Výkonná rada se připravovala na demonstraci 21. dubna. V odpoledních až večerních hodinách a celé následující dopoledne jednali členové naší výkonné rady s nejvyššími představiteli OS DLV. Zástupci svazů se seznámili se strukturou svazů, vedením, volbami a činností svazů. Navzájem se informovali o problémech, které řeší jak na politické úrovni, na úrovni kolektiv- ního vyjednávání i na vnitřní činnosti svazů. Zástupci si sdělili, že společné jednání splnilo očekávání a budou v takovýchto setkáních pokračovat. Diskutovalo se o možnosti a zájmu o přípravu ke sloučení svazů. K tomuto záměru se bude vyjadřovat členská základna svazů. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected] Odborový svaz má nové webové stránky Milé kolegyně, milí kolegové, od Velikonoc má odborový svaz nové webové stránky, najdete je na stejném místě, jako jste byli zvyklí, tedy například na www.zdravotnickeodbory.cz Od této změny si slibujeme především větší pružnost v přinášení informací. Starý web vyžadoval, aby informace na něj ukládal odborník na IT, což vše komplikovalo a zdržovalo. Nový tzv. redakční systém umožní vkládat zprávy, fotografie i další informace rovnou. Pokud jde o vzhled nového webu, rozhodující slovo měly mladé kolegyně, protože naší ambicí je mít web, který by byl už od pohledu atraktivní pro mladé lidi, protože, jak všichni víme, přilákat mladé lidi do odborů je jeden ze zásadních úkolů nejen našeho svazu. Určitě platí, že i na tuto novinku je třeba si zvyknout, sžít se s novou podobou i mírně pozměněným uspořádáním. Nyní postupně jednotlivé rubriky plníme obsahem, aktuální zprávy už se na webu objevují bez prodlení. Samozřejmě počítáme s tím, že až praxe ukáže, co je kde třeba doplnit, upravit, vhodněji nazvat, aby byl web uživatelsky co nejjednodušší a co nejpříjemnější. Proto se na vás obracíme se žádostí o spolupráci: napište nám, prosím, (nejlépe na [email protected]) své konkrétní připomínky a náměty, co jste nemohli najít, co postrádáte, co vás rozčiluje, co se vám líbí atd. Zároveň vás vyzýváme ke spolupráci na vytváření obsahu webu – každý kraj i každá sekce zde mají svůj prostor a jak bude využitý, záleží především na vás - na webu mohou být jen ty zprávy, které někdo napsal a poslal. Pokud například z některého kraje žádné články nedostáváme, vypadá to, že krajská rada moc nepracuje a že se v kraji nic neděje, i když pravdou je často pravý opak. Jak už určitě víte, Bulletin bude v roce 2012 vycházet vždy jako dvojčíslo (šetříme!), takže bude pokaždé společný pro dva měsíce. Nižší počet čísel Bulletinu nic nemění na tom, že Bulletin je nadále bez omezení otevřený vašim názorům, zkušenostem a nejrůznějším zprávám o dění u vás v kraji, v zařízení či na pracovišti. Zároveň doufáme, že vedle Bulletinu budete stále více ke své práci a získávání i výměně informací využívat web. Proto se těšíme na spolupráci i na vaše podněty a připomínky. PhDr. Marie KLÍROVÁ, [email protected] stalo se 27. února • Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková a předsedkyně Dagmar Žitníková jednaly s experty právně sociálního oddělení o připravovaných variantách odměňování zaměstnanců ve zdravotnických zařízeních. • Odpoledne se místopředsedkyně OS Ivana Břeňková účastnila slavnostního otevření zrekonstruktované části Rokycanské nemocnice. Pacienti i zaměstnanci budou využívat nové prostory biochemické a hematologické laboratoře. • Místopředseda OS Ladislav Kucharský jednal s ekonomickoorganizačním oddělením o svazových i mezinárodních akcích připravovaných v I. pololetí letošního roku. 28. února • Výbor sekce pracovníků hygienické služby jednal v budově ústředí OS o připravovaných změnách v ochraně zdraví. Jednání se účastnili místopředsedkyně OS Ivana Břeňková a místopředseda OS Ladislav Kucharský. Jednání sekce bylo poznamenáno prohlášením ministra Kalouska, který se rozhodl převést již tak zkoušenou hygienu pod Ministerstvo zemědělství. Tento nápad z dílny Ministerstva financí je pro odborníky i Ministerstvo zdravotnictví nepřijatelný. • V odpoledních hodinách se předsedkyně OS Dagmar Žitníková zúčastnila jednání petičního výboru v Poslanecké sněmovně. • Předsedkyně Dagmar Žitníková OS se odpovědně zhostila role členky komise pro výběr vítězky soutěže Sestra roku. Soutěž Sestra roku je již tradiční akcí, koncipovanou jako poděkování sestrám a ostatním nelékařským zdravotnickým pracovníkům za jejich mimořádnou a nelehkou práci. Slavnostní ho galavečera se účastnila také místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. 29. února • Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková se sešla na neformální diskusi s generálním ředitelem Zdravotní pojišťovny Ministerstva vnitra Ing. Jaromírem Gajdáčkem. • Vedení OS se sešlo se zástupci firmy, která zhodnocuje finanční majetek OS. 1. března • Kvůli Směrnici o pracovní době a její možné změně se sešla 3 stalo se místopředsedkyně OS Ivana Břeňková s právníky. 2. března • Hlavní hygienik MUDr. Michael Vít jednal s místopředsedkyní OS Ivanou Břeňkovou o současném a budoucím vztahu odborů k restrukturalizaci orgánů ochrany zdraví. • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková jednala s předsedou Lékařského odborového klubu – Svazu českých lékařů MUDr. Martinem Engelem o plnění slibu ministra zdravotnictví Leoše Hegera ke zvýšení platů a mezd zaměstnancům ve zdravotnictví. 5. března • V budově ústředí OS se sešli zástupci odborových organizací fakultních nemocnic na jednání na téma změny systému odměňování. Vedení zastoupila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková, garantka sekce nemocnic a skupiny fakultních nemocnic. • V budově OS se uskutečnilo jednání o spolupráci s OS pracovníků dřevozpracujících odvětví, lesního a vodního hospodářství v ČR, kterého úlohou bylo připravit společné jednání vrcholových orgánů obou svazů. • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se sešla s předsedou Národní rady osob se zdravotním postižením Václavem Krásou a prezidentem Svazu pacientů ČR Lubošem Olejárem k připravovanému vládnímu nařízení o časové a místní dostupnosti zdravotní péče. 6. března • Jednal expertní tým projektu Optimalizace sítě zdravotních a sociálních služeb, místopředsedkyně OS Ivana Břeňková se jednání účastnila a současně trvala na tom, aby se odbory jako zástupci zaměstnanců dále tohoto projektu účastnily. Projekt a jeho výsledky budou mít vliv na zaměstnanost v obou resortech. • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková jednala s předsedou Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslavem Zavadilem, aby ho informovala o připravovaných reformních změnách ve zdravotnictví. 7. a 8. března • Díky finanční podpoře Nadace Friedricha Eberta se v Bratislavě konala mezinárodní konference Vliv současné legislativy na postavení zaměstnanců v zařízeních sociálních služeb. Česká republika měla silné zastoupení ze sociálních služeb, které doprovázela 4 Sociální dialog v sušické nemocnici má nedůstojnou až trapnou podobu Já se s takovým přístupem smířit nemůžu. Naposledy jsem měla možnost se účastnit kolektivního vyjednávání v Nemocnici Sušice o.p.s. Jezdím tam sem tam několik let, jinak výborně pomáhá regionální pracovník Václav Matoušek. S ředitelem jsme se vždycky nějak dohodli, jde o moc hezkou městskou nemocnici, ve které zaměstnanci trpělivě několik let čekali na zlepšení mzdových podmínek. Znáte to - musíme se uskrovnit, aby nemocnice zůstala zachována a pacienti měli nemocnici a zaměstnanci zaměstnání… V poslední době se situace začala pod vedením ředitele zlepšovat. V odměňování došlo u některých kategorií zaměstnanců k poklesu výdělků o 4 %. Na slibované zvýšení mezd o 6,25 % nemocnice z úhrad od zdravotních pojišťoven nemá a nedá. Také má stanoveny od města a správní rady dost tvrdé podmínky. Na posledním jednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci jsme se dostali do úplně slepé ulice, čer- ného tunelu. Ředitel MUDr. Jiří Šedivý navrhl, že bychom se mohli účastnit jednání správní rady nemocnice. Je vždycky dobré si se správní radou promluvit, vysvětlit si stanoviska a někdy naznačit cesty řešení. Odborový svaz na celostátní úrovni jedná s Asociací českých a moravských nemocnic, společně jednají s ministerstvem a nespokojují se se současným stavem. Předpokládala jsem, že jednání bude o číslech, argumentech a hledáním řešení. Předpokládala a očekávala jsem, že jednání se správní radou bude mít formu konstruktivního sociálního dialogu, dialogu dvou partnerů, zástupců zaměstnanců, kteří vykonávají práci pro pacienty, a strany zaměstnavatele, která dohlíží na chod nemocnice a ekonomické ukazatele. V pátek 30. března, sedm týdnů po návrhu ředitele nemocnice, abychom jednání správní rady zúčastnili, a našem souhlasu jsme se dostavili do nemocnice. Byla jsem velmi nepříjemně pře- kvapena přístupem zaměstnavatele a členů správní rady k zástupcům zaměstnanců. Někde se stala chyba v komunikaci. Nebylo nám před termínem jednání sděleno, že by mohla mít správní rada problém s přístupem odborů na jednání. Ředitel nám sdělil, že jednání správní rady začne ve 14 hodin. Na přijetí jsme čekali na chodbě před ředitelnou přes 3 hodiny! Nechápala jsem a nechápu přístup zaměstnavatele a správní rady k zaměstnancům, bylo by korektnější sdělit odborům alespoň den před jednáním, že je správní rada nepřijme, ušetřili bychom si navzájem čas a především já osobně zklamání z přístupu správní rady k zástupcům zaměstnanců. Přes zbytečně nedůstojný až trapný začátek společného jednání jsme byli schopni navázat kontakt, vyslechnout si doporučení správní rady a návrhy dalšího postupu. V nejbližší době se bude plánovat další jednání se zaměstnavatelem ke kolektivní smlouvě. Věřím, že pokud by bylo v zájmu nemocnice a zaměstnanců společné jednání se správní radou, se zástupci města, bude se konat v atmosféře sociálního dialogu mezi partnery, kterým jde o společnou věc, a to je kvalitní chod nemocnice pro pacienty Sušice a okolí. Tento článek obsahuje citace z dopisu, kterým jsem se obrátila na starostu města, ředitele nemocnice a předsedu správní rady. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected] K Rokycanům mám vřelý vztah, strávila jsem tam šťastná léta. Rokycany jsou městem, ve kterém se mi hezky žilo, když jsem byla nemocná, využívala jsem pomoci v nemocnici, protože mám nedaleko chalupu, tuto péči využívaly i mé dcery. Nemocnice je nad městem, nemocní se tam dostanou pohodlně městskou dopravou. Když jsem navštívila nemocnici před několika lety, byla jsem na jednu stranu nadšená, že se vracím do mládí, ale na druhou stranu bylo smutné, že nemocnice navenek neprošla obnovou. Předseda odborové organizace si také stěžoval na nízké ohodnocení práce zaměstnanců. Vedení nemocnice ve spolupráci s krajem, jednání odborové organizace, konkrétně předsedy odborové organizace s vedením kraje přineslo změnu. Nemocnice prochází rekonstrukcí, zaměstnancům se také zvýšily mzdy. Po oddělení sterilizace, operačních sálech, lékárně a dalších provozech zmodernizovala Rokycanská nemocnice další pracoviště. 27. února 2012 slavnostně otevřela zrekonstruované prostory biochemické a hematologické laboratoře. „Otevření nových laboratoří v Rokycanské nemocnici jasně ukazuje snahu Plzeňského kraje tuto nemocnici zachovat pro pacienty, neomezovat její provoz. Plzeňský kraj dělá všechno proto, aby nemocnice dál sloužila lidem,“ řekl při slavnostním otevření hejtman Plzeňského kraje Milan Chovanec. Ředitelka nemocnice Hana Perková sdělila, že dosavadní prostory zejména biochemické laboratoře už byly nevyhovující. Laboratoř, byť samozřejmě s novými přístroji a menšími nezbytnými opravami, v nich působila od vzniku nemocnice, tedy už skoro 55 let. Rokycanská nemocnice sídlí v objektu z roku 1957. Uvnitř se postupně mění a modernizuje, což jí, pacientům a zaměstnancům ze srdce přejeme. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected] Kdyby se to netýkalo zaměstnanců v těžkých chvílích, byla by to parodie na sociální dialog a docela dobrá hořká komedie. Současná situace ve vyjednávání o kolektivních smlouvách je opět a vlastně stále náročná. Nyní je komplikovaná tím, že máme sice sliby vlády na zvýšení platů a mezd zdravotnickým pracovníkům, ale nemáme podle vyjádření zaměstnavatelů finance. Máme otevřené kolektivní smlouvy. V některých nemocnicích i ostatních zdravotnických zařízeních se kolektivní smlouvy uzavírají. Uzavírají se tam, kde už zaměstnanci rezignovali, vzali na vědomí, že si v banánové republice každý dělá a slibuje, co chce a co mu politicky nebo ekonomicky pomůže. Rekonstrukce části Rokycanské nemocnice a.s. za přispění Plzeňského kraje a zaměstnanců se povedla Peníze na platy do nemocnic šly, tvrdilo ministerstvo. Souhlasilo, že to prokáže. Slib nesplnilo! Na únorovém setkání předsedů z nemocnic s ministrem zdravotnictví Leošem Hegrem a dalšími hosty jsme byli všichni svědky demagogických, účelových a často i lživých vyjádření zástupců Ministerstva zdravotnictví. Prezentovaná čísla byla pro většinu z nás nepřijatelná, k realitě měla opravdu daleko... kontroly v nemocnicích bohužel Účastníci se tehdy dohodli na neprobíhají. Zástupcům ministertom, že tam, kde nedošlo ke slíbenéstva totiž muselo být od začátku mu navýšení platů a mezd a odbory naprosto jasné, že kontroly dopadspolečně se zaměstnavateli mají nou v jejich neprospěch. Všechna zájem o účast experta a přezkoučísla získaná od zaměstnavatelů i mání úhrad pro rok 2012 ve své nepojišťoven to potvrzují. Pojišťovny mocnici, mohou zaslat tuto žádost se na dalším jednání pracovní skuna Ministerstvo zdravotnictví. piny ani netajily tím, že jejich poŽádostí dorazilo nakonec asi jistné plány pro rok 2012 (tedy 150! Vlastně prakticky ze všech plánované výdaje) schválené v únozdravotnických zařízení, kromě ru vládou jsou jen 98 % roku 2011. těch, kde k navýšení od 1. 1. 2012 Každé malé dítě si jistě umí spodošlo. čítat, že v průměru žádné finanční Po jednáních vedení Odborového prostředky navíc do nemocnic nesvazu zdravotnictví a sociální péče přicházejí. Bez ohledu na to, jaké ČR s ministrem Hegerem a také jsou dnes zálohy pojišťoven. Ani premiérem Petrem Nečasem měla po vyúčtování celého letošního robýt v polovině března ustanovena ku nebude příjem nemocnic vyšší. pracovní skupina složená ze zástupAno, díky nově zavedenému systéců odborů, zaměstnavatelů, pojišťomu DRG si některá zdravotnická ven a ministerstva. Ze zaslaných zařízení mírně polepší, jiná mírně žádostí by se vybralo asi 15 nemocpohorší. Ale v celkovém součtu nic a proběhla požadovaná kontrola úhrady nevzrostou, naopak nemocúhrad. Tím by se defitivně potvrdily nice se budou muset složitě vyponebo vyvrátily argumenty jak miřádat s nárůstem DPH, cen léků a nisterstva (že finance jsou), tak arpotravin. gumenty krajů a zaměstnavatelů (že A jak se tedy nakonec ministernejsou). Situace se zdála být jasná a stvo opět vyhnulo plnění slibu? pro nás i nadějná. Dnes je polovina dubna a žádné Nejenže nedodrželo dohodnutý po- V Pardubické krajské nemocnici, a.s., se konala konference odborové organizace V Pardubické krajské nemocnici, a.s., se 26. března 2012 konala konference odborové organizace. Zaměstnancům podal zprávu o chodu a ekonomické situaci nemocnice ředitel MUDr. Tomáš Gottwald, který nahradil bývalého ředitele, a to postupem z pozice předsedy LOKu. Zaměstnanci se se zaměstnavatelem dohodli na uzavření kolektivní smlouvy, a to bez navýšení mezd o ministrem slibované 6,25 %. Je to vnitřní věcí nemocnice, dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, posouzení současné výdělkové úrovně a možnostmi nemocnice. Na dotaz, zda se nemocnice účastní propočtů, zda v úhradové vyhlášce jsou, či nejsou finance ke zvýšení mezd, bylo sděleno, že kraj to svým nemocnicím nedoporučuje. Co dodat, někdy je zřejmě lepší zachovat stávající systém a do věcí příliš nešťouchat. Děkuji paní předsedkyni naší odborové organizace Lence Hákové za pozvání na konferenci, je moc milé a důležité přijet mezi členy, vyslechnout si jejich názory a porovnat je s ostatními kraji a nemocnicemi. Věřte, že jednání jsou většinou komplikovaná, složitá, zaměstnavatelé se chovají podle svých přirozeností. V Pardubické nemocnici se ředitel mezi zaměstnance nebojí, na otázky odpovídá a nic, co by nemohl splnit, neslibuje. Pro příští rok doporučuji účast všem, kdo budou mít volnou chvíli a o postavení zaměstnanců v nemocnici mají zájem. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected] stup kontrol, ale bez vědomí odborů i zaměstnavatelů odeslalo do všech nemocnic dopis s nabídkou a podmínkami kontroly. Tato nabídka ovšem není z větší části o kontrole úhrad podle nové vyhlášky a možnosti navýšit/nenavýšit mzdy a platy v konkrétním zařízení, ale týká se efektivity nemocnic. Mnohastránkový dopis požadující od ředitelů nemocnic data, která často ani nemohou podle zákona poskytnout. Smlouvy, investice, data o spotřebě léků apod. Smysl dopisu je asi takový: „my vám dokážeme, že zbytečně plýtváte a že jste měli dát tyto prostředky na platy. Neměli jste používat takto drahé léky a pomůcky, kupovat přístroje, malovat...“ O meziročním srovnání úhrad téměř nic, jen okrajová zmínka. Podstupovat takovouto účelovou kontrolu asi nemá smysl, téměř žádná nemocnice se nepřihlásila. V tomto zaměstnavatele chápu. Nic proti kontrole efektivity obecně, ať se tím ministerstvo zabývá (i když je diskutabilní zda k tomu má u nestátních nemocnic vůbec právo, je to spíš úkol pro zřizovatele), ale tohle přece není odpověď na spor, který se poslední měsíce vede o úhradové vyhlášce! Jediný (pilotní) projekt kontroly probíhá dnes v Ústeckém kraji. Jsme tedy zase v bodě nula, odbory společně se zaměstnavateli znovu předložily koncept požadovaných kontrol založený na dvou pilířích. Přepočítat výši úhrad (příjem nemocnice) a zároveň vyčíslit dopad zvýšených nákladů. Nic míň, nic víc. Nejde o nic složitého a zaměstnavatelé jsou ochotni tato čísla poskytnout, Ministerstvo zdravotnictví ale trvá na své metodice efektivity. Pro jistotu ještě do médií vypustilo další demagogické tvrzení, že kontroly nebudou, protože nemocnice finance mají a teď se bojí, že se to ukáže. Proto se odmítly přihlásit... Nezbývá nic jiného, než znovu začít požadovat přepracování úhradové vyhlášky a vyčlenení extra prostředků pro zaměstnance na navýšení jejich platů a mezd. Vedení Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR o to bude usilovat, držme jim palce! Iva ŘEZNÍČKOVÁ, řídící sekce nemocnic OSZSP ČR [email protected] stalo se místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. 12. března • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se kvůli přípravě happeningu Zachraňme české zdravotnictví sešla s předsedou Národní rady osob se zdravotním postižením Václavem Krásou, předsedou Lékařského odborového klubu-Svazu českých lékařů Martinem Engelem, předsedou České lékařské komory Milanem Kubkem, předsedou Rady seniorů ČR Zdeňkem Pernesem, prezidentem Svazu pacientů ČR Lubošem Olejárem a zástupci občanské iniciativy ProAlt. 13. března • V Domě odborových svazů se konala koordinační schůzka koalice Dopravních odborových svazů, které se zúčastnila předsedkyně OS Dagmar Žitníková. 12. a 13. března • Na téma lobbingu a odborářských akcí v Evropě se v Bruselu konal dvoudenní seminář. OS zastoupila místopředsedkyně Ivana Břeňková, která je členkou výkonného výboru Evropské federace odborových svazů veřejných služeb (EPSU). 14. března • Se stínovou ministryní KSČM, místopředsedkyní Výboru pro zdravotnictví Soňou Markovou, předsedou klubu Pavlem Kováčikem, předsedou strany Vojtěchem Filipem, členkou Výboru pro zdravotnictví, členkou strany TOP a starostové Patricií Kotalíkovou, se senátorkou a členkou Výboru pro zdravotnictví a sociální politiku Alenou Dernerovou se dopoledne setkala místopředsedkyně OS Ivana Břeňková kvůli novele zákona o ochraně veřejného zdraví. Odbory se spolupodílely na tom, aby, když už nebyla jiná možnost než dva zdravotní ústavy, tyto ústavy byly v Ostravě a v Ústí nad Labem. • V Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR se sešly zástupkyně odborů z nemocnic Středočeského kraje s hejtmanem Davidem Rathem. Odborovou skupinu vedla předsedkyně OS Dagmar Žitníková, jednání se účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková, která poděkovala také za podporu vytvořit druhé hlavní sídlo zdravotních ústavů v Ústí nad Labem. • Odpoledne jednaly předsedkyně OS Dagmar Žitníková a místopředsedkyně OS Ivana Břeň- 5 stalo se ková s ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem, náměstkem ministra Davidem Kafkou a úředníky ministerstva. Na programu bylo nízké ohodnocení zaměstnanců v sociálních službách a další postup jednání s předsedou vlády ČR Petrem Nečasem. • Odborní zaměstnanci odborového svazu, odborní zaměstnanci Ministerstva práce a sociálních věcí, předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů Bořivoj Šubrt, předsedkyně OS Dagmar Žitníková, místopředsedkyně OS Ivana Břeňková a předseda LOK-SČL Martin Engel se sešli v budově Ministerstva práce a sociálních věcí k otázce platových tarifů zaměstnanců ve zdravotnictví. Odborníci se shodli, že je velmi nebezpečné rozbít systém odměňování ve zdravotnictví. Odbory stále trvají na jednotném odměňování zaměstnanců ve zdravotnictví, protože jsou zdravotnická zařízení financována z veřejných zdrojů, zaměstnancům je bezpodmínečně nutné zachovat nárok na odměnu za práci. • V podvečerních hodinách se konalo jednání zástupců odborů, zaměstnavatelů a Ministerstva zdravotnictví k důkazům, zda jsou nebo nejsou prostředky ke zvýšení platů a mezd zajištěny v úhradové vyhlášce. Za odborový svaz se s předsedkyní Dagmar Žitníkovou účastnila místopředsedkyně Ivana Břeňková. Na dalších jednáních se budou alternovat. 14. a 15. března • V budově OS se konaly pravidelné metodické dny regionálních pracovníků a inspektorů BOZP, zúčastnil se místopředseda OS Ladislav Kucharský. 15. března • Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková se vrátila na jeden den do Bruselu, kde jednala skupina evropských odborářů z veřejných služeb (EPSU) o připravované změně Směrnice o pracovní době. • Koalice dopravních odborových svazů jednala s dalšími odborovými subjekty. Předmětem schůzky byly připravované vládní reformy a dohoda na dalším společném postupu odborů proti nim. Za OS se jednání účastnila předsedkyně Dagmar Žitníková, která přítomné seznámila s připravovanými změnami ve zdra- 6 Odboráři opustili kvůli přístupu vlády jednání tripartity V pátek 23. března v Praze jednala mimořádná tripartita. Odbory kvůli přístupu vlády k projednávání mimořádně závažných otázek souvisejících s rozpočtem a chystanými vládními reformami jednání tripartity opustily. Vedly je k tomu tři hlavní důvody: Vláda odborům slíbila, že se sejdou na mimořádném jednání tripartity k jejím návrhům na změnu letošního rozpočtu. Materiál předložený k projednání však byl informací Ministerstva financí a není na něm shoda ve vládě. Tripartitě bylo předloženo něco, co není validní informací – mimořádná tripartita měla být k materiálu vlády! Materiál Ministerstva financí opět navrhuje vesměs jen škrty a další opatření, která povedou ke zvýšení životních nákladů. Zvýšení daně z přidané hodnoty v reálu znamená jen další zdražení a ve svém důsledku další snížení ekonomického potenciálu země. Zvyšování cen v kontextu reálného snížení platů a mezd žene lidi do chudoby stejně jako zastavení valorizace důchodů a zrušení dalších sociálních dávek. V návrhu je zakomponováno propuštění téměř 24 00 pracovníků veřejného sektoru. Úsporná opatření se promítnou do školství, a to plánovaným zrušením 17 000 pracovních míst učitelů. Vláda ohrožuje nejen zaměstnance, ale všechny občany. Snížení financí pro vnitro představuje zrušení 3,5 tisíce pracovních míst policistů. Současná vláda vůbec neřeší prorůstová opatření, snižuje finance na vědu, výzkum, vzdělávání, neřeší příjem financí z evropských strukturálních fondů a nemá žádnou strategii prorůstových opatření. Vláda zástupce odborů na tripartitním jednání nepřesvědčila o tom, že chce seriózně jednat a že by byla ochotná svůj dosavadní postoj přehodnotit. Odbory se proto rozhodly, že nebudou dělat vládě stafáž. Z vládních strany stále slyší, že všechno s nimi bylo projednáno. Nic nebylo s odbory projednáno! Vláda odborům vše jen direktivně sděluje. To, co předvádí, není sociální dialog, ale sociální monolog. Stanovisko ČMKOS k materiálu, který odborům předložil ministr Kalousek, najdete na svazovém webu u této zprávy, odkaz: http://osz.cmkos.cz/cz/clanky/23 -3-2012-tripartita-odbory-odesly.aspx Po odchodu z jednání uspořádaly odbory mimořádný brífink, celý jeho záznam lze vidět na webu ČMKOS: www.cmkos.cz/medialni-prezentace/3354-3/video-brifinkcmkos-predcasny-odchod-z-jednani-tripartity K odchodu z tripartity se váže legitimní dotaz, co bude dál. V pátek odpoledne se sešli zástupci Českomoravské konfederace odborových svazů, Asociace samostatných odborů, Koalice dopravních odborových svazů a občanských iniciativ. Z jednání vyplynul společný závěr, který je jednoznačný: Všichni zúčastnění se shodli na tom, že současná vláda je vzhledem k probíhajícím politickým a korupčním skandálům nedůvěryhodná, že činí kroky, které poškozují většinu občanů a nevedou zemi k prosperitě a blahobytu. Tiskovou zprávu z jednání najdete také na webu odborového svazu u této zprávy, odkaz: http://osz.cmkos.cz/cz/clanky/23 -3-2012-tripartita-odbory-odesly.aspx. Výsledkem jednání je, že ČMKOS, ASO, Kolice dopravních odborových svazů a 21 občanských sdružení organizuje širokou kampaň pod názvem STOP VLÁDĚ. Společná velká demonstrace odborů a občanských iniciativ se uskuteční 21. dubna 2012 na Václavském náměstí v Praze. Akcí bude mnoho, stejně jako práce. Situace se hrotí a odborům není lhostejné, co bude zítra. Není pravda, že odbory nemají co nabídnout a že neznají východiska. Odbory spolu se zaměstnavateli nabídly už předcházející Fišerově vládě 36 námětů na řešení krize a na prorůstová opatření. Vláda premiéra Fišera některé přejala. Vláda premiéra Nečase je smetla ze stolu. Odbory nechtějí nic nelegitimního a nic mimořádného. Nechtějí, aby se tady podvádělo, kradlo a nedodržovaly zákony. Chtějí, aby slušní lidé slušně žili. K prosperitě se nedá proškrtat! Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected] Na dvě stě účastníků se v pondělí 26. března 2012 sešlo na ostravském Kuřím rynku na happeningu pořádaném Odborovým svazem zdravotnictví a sociální péče ČR spolu s občanskou iniciativou ProAlt. Akci podpořily i další odborové svazy, především dopraváci, horníci, hutníci a kováci, a také zástupci dalších občanských iniciativ, například Holešovské výzvy. Hlavním tématem protestu byly chystané změny ve zdravotnictví, které přinesou zhoršení kvality a dostupnosti zdravotní péče. Organizátoři kritizovali především návrh nařízení vlády, který stanoví plánovaná pravidla pro místní a časovou dostupnost zdravotní péče. Ta umožní rušení nemocničních oddělení i celých nemocnic a připustí, že praktické lékaře, gynekology a zubaře bude moci pojišťovna lidem zajistit až ve vzdálenosti 40 minut jízdy autem, což může učinit i tuto základní zdravotní péči pro mnohé občany nedostupnou. Ostravská akce byla vzkazem politikům, že i v Moravskoslezském kraji žijí lidé, kterým vládní asociální reformy vadí. Byla také podporou pro pražskou demonstraci, která následovala druhý den. PhDr. Marie KLÍROVÁ, [email protected] Odmítáme zhoršení kvality zdravotní péče, znělo na ostravské demonstraci Dagmar Žitníková, předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR: Už dnes někteří lidé nemají na léky, v budoucnu by neměli ani na cestu k lékaři Ministerstvo zdravotnictví zpracovalo návrh nařízení vlády, které má, jak ministerstvo zdůrazňuje, poprvé zakotvit nároky pacientů. Odbory proti němu protestují. Proč? Dát přesná pravidla a zajistit lepší vymahatelnost nároků pacientů by bylo v pořádku, kdyby ve skutečnosti nešlo o vytvoření předpokladů k drastickému omezení dostupnosti péče. Protože jak jinak nazvat to, že z dnešních 88 dětských oddělení má zbýt jen 40, o 25 % se má snížit počet interních oddělení, o polovinu počet urologických oddělení atd. Přitom již dnes byly zrušeny dětské pohotovosti a zůstávají jen u dětských oddělení nemocnic. Nově by lidé s nemocným dítětem museli jet až do krajské nemocnice. Zkuste si to představit! Třeba jde o málo obsazená lůžka nemocnic a o snahu více šetřit a lépe hospodařit. Bohužel jde o lůžka potřebná a využívaná. Jenže ministr Heger už pochopil, že avizovaných obrovských úspor nedosáhne rušením jednotlivých lůžek, ale jen rušením celých oddělení a celých nemocnic. Návrh k tomu vytváří ideální podmínky. Budou-li moci být některá oddělení nemocnic až tři hodiny jízdy daleko, vychází nám z toho, že by pro celou republiku mohly stačit dvě velké nemocnice a vše by bylo v souladu s předpisy. Všechny ostatní by se mohly časem ukázat jako nadbytečné. Navíc hrozí i vážné zhoršení kvality péče. Z čeho tak usuzujete? Má-li být garantováno zahájení onkologické léčby do půl roku, i laik ví, že je to špatně a že jde o život. Z návrhu další ministerské vyhlášky vyplývá drastické snižování počtu personálu v nemocnicích. Na oddělení ARO, tedy u nejtěžších pacientů, má být jeden lékař na 12 pacientů, na oddělení akutní péče má ve službě stačit lékař na 90 pacientů a na oddělení následné péče má na lékaře připadat 250 pacientů. To přece nesmíme dopustit! Odbory se proto asi bojí hlavně propouštění zaměstnanců. Ano, propouštění při naplnění ministerských záměrů hrozí. Ovšem nešlo by jen o propouštění v nemocnicích, ale o práci by přišli i zaměstnanci firem, které s nemocnicemi spolupracují, dodávají jim zboží a služby. Nepřijatelná je pro nás ale i navržená dostupnost lékařů takzvané první linie – praktických lékařů, praktických lékařů pro děti a dorost, gynekologů a zubařů. Ministerstvo navrhovalo 40 minut jízdy autem, nyní je to dokonce 45 minut. Ministerstvo ale argumentuje, že tím zajišťuje péči o lidi žijící na venkově. Neznám nikoho, kdo by dnes tak daleko jezdil ke svému lékaři. Takto vzdálený lékař by byl pro spoustu lidí úplně nedostupný. Jen si představte, kolik lidí nemá auto, kolik starých opuštěných lidí žije na venkově. Za 45 minut dojedete i 50 kilometrů daleko. Ti lidé nemají na to, aby si platili někoho, kdo by je tam dovezl s chřipkou, potom na kontrolu, pravidelně kvůli předepsání léků... Stejná nebo možná ještě horší by byla situace mnoha rodin s malými dětmi. Léta jsem pracovala na záchrance a stále od kolegů dostávám aktuální informace z praxe. Už dnes se stává pro některé lidi odpovídající léčba těžko dostupná nebo nedostupná. Co máte na mysli? Dřív záchranáři u starých lidí nacházeli hromadu nejrůznějších léků, někdy i s protikladnými účinky. Dnes přijíždějí ke kolapsům způsobeným tím, že lidé nemají léky žádné. Nejde o banality, ale třeba o pacienty s vysokým krevním tlakem či epilepsií. Na dotaz, proč neberou léky, odpovídají, že na ně neměli peníze, že čekají, až jim přijde důchod... Novinkou je, že odmítají, aby je záchranka odvezla do nemocnice. Někteří proto, že dluží za poslední pobyt, jiní proto, že by se neměli jak dostat domů – nemají se na koho obrátit, nemají na taxíka. Ty návrhy mají být jen nejzazší možností, většinou prý na ni nedojde. Tomu nevěříte? Nevěříme, protože máme své zkušenosti. Pokud je něco povolené minimum, záhy se z toho stává standard a pojišťovny platit cokoliv navíc odmítají. Odbory proti záměrům ministerstva protestují a znovu budou protestovat 21. dubna. To co ve zdravotnictví hrozí, se ale týká všech občanů. Na nich záleží, co všechno si od této vlády ještě nechají líbit, co jí dovolí zničit. Rozhovor vyšel ve čtvrtek 5. dubna 2012 v deníku Právo. NEZAPOMEŇTE ZASLAT SVOJI KOLEKTIVNÍ SMLOUVU! Stejně jako každý rok žádáme i letos všechny odborové organizace o zaslání uzavřených kolektivních smluv na rok 2012. Údaje z kolektivních smluv, které jsou součástí i statistiky vedené Českomoravskou konfederací odborových svazů, umožňují vyhodnotit například to, kolik zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách je kryto kolektivními smlouvami, co všechno se v těchto resortech podařilo odborovým organizacím vyjednat, zda dochází k nárůstu platů nebo mezd apod., proto je i vaše kolektivní smlouva důležitá! Kolektivní smlouvu včetně všech příloh zasílejte elektronicky na e-mailovou adresu [email protected] nebo poštou k rukám Mgr. Ivany Štěpánkové na adresu odborového svazu. V případě, že se vám nepodaří uzavřít kolektivní smlouvu na rok 2012, stejně jako v předchozích letech informujte nás rovněž na výše uvedené adresy. Nezapomeňte připsat důvod, proč se vám nepodařilo kolektivní smlouvu uzavřít. Děkujeme. Mgr. Ivana ŠTĚPÁNKOVÁ, [email protected] stalo se votnictví. Z jednání bylo vydáno společné tiskové prohlášení, které odsuzuje reformy a vyzývá všechny občany k aktivnímu odporu proti nim. 16. března • Odborový svaz uspořádal tiskovou konferenci k připravované demonstraci dne 27. března a k důvodům, které odbory k této demonstraci vedou. Tisk byl také seznámen s požadavky odborů na zvýšení mezd zaměstnanců v sociálních službách. 19. března • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se v dopoledních hodinách zúčastnila jednání rady ČMKOS. Jeden z hlavních bodů jednání byla strategie odborů a jejich další postup proti asociálním vládním reformám. • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková a místopředseda OS Ladislav Kucharský diskutovali o odborové práci s členkami výboru odborové o rganizace v Oblastní nemocnici Mladá Boleslav, a.s. Projednávaly se organizační záležitosti a spolupráce jednotlivých sdružení a organizací. • Na krajském úřadě v Brně se konalo jednání o situaci v Nemocnici Kyjov, příspěvkové organizaci Jihomoravského kraje. Radní pro zdravotnictví Oldřich Ryšavý a ředitel nemocnice Petr Svoboda sdělili zástupcům odborů, že je situace v nemocnici po odchodu bývalého ředitele zklidněna. Odbory situaci takto zjednodušeně v žádném případě nevidí. Předseda odborové organizace Zdenek Bednář společně se zástupkyněmi výboru sdělili svá stanoviska a vznesli dotazy k otázce proplácení přesčasů a k uzavření kolektivní smlouvy. Jednání budou samozřejmě pokračovat. Za OS se účastnila regionální pracovnice Květoslava Boháčková a místopředsedkyně Ivana Břeňková, která již dříve doporučila v nemocnici uskutečnit šetření nezávislou organizací k možné šikaně na pracovišti. 20. března • Vedení odborového svazu se sešlo s vedením společnosti Ambit Media, a.s., aby projednali další obsahovou náplň Zdravotnických novin. 20. a 21. března • Ve Smolných Pecích se uskutečnilo jednání výkonných rad OSZSP ČR a OS pracovníků dřevozpracujících odvětví, lesního a vodního hospodářství v ČR. 7 stalo se Cílem jednání bylo nalezení společných stanovisek a styčných ploch v další spolupráci a vzájemné oslovení vrcholových orgánů obou svazů ve věci případného slučování. 21. a 22. března • V Praze jednala dozorčí rada odborového svazu. 22. března • Jednání dozorčí rady odborového svazu se zúčastnili místopředseda OS Ladislav Kucharský, místopředsedkyně OS Ivana Břeňková a předsedkyně OS Dagmar Žitníková • Jednání na Krajském úřadu v Plzni se zaměřilo na stav situace ve zdravotnictví a na budoucnost nemocnic kraje. Jednání svolala krajská rada odborového svazu vedená předsedkyní Helenou Kurcovou, zúčastnila se také místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková spolu s místopředsedkyní ČMKOS Radkou Sokolovou připravovaly scénář happeningu Zachraňme české zdravotnictví. 23. března • Zástupci Ministerstva zdravotnictví a zaměstnavatelů se sešli v Krajské zdravotní, a.s. jednání se za odbory účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. Informace o jednání místopředsedkyně Břeňková předala odborovým organizacím Krajské zdravotní, a.s. • Jednání mimořádné tripartity se zúčastnila předsedkyně OS Dagmar Žitníková. Odbory na jednání zopakovaly svůj požadavek na zastavení asociálních reforem a po jeho neakceptování vládní stranou opustila delegace odborů jednání. Poté byl v Domě odborových svazů svolán brífink, na němž odbory vysvětlily svůj postoj k asociálním reformám. Na brífinku vystoupila také předsedkyně OS Dagmar Žitníková. 26. března • Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková jednala s ředitelkou pro legislativu Ministerstva zdravotnictví o legislativním plánu MZ. • Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková se na MPSV zúčastnila jednání expertního týmu projektu optimalizace sítě zdravotních a sociálních zařízení. • Odpoledne se místopředsedkyně OS Ivana Břeňková účastnila konference odborové organizace v Pardubické krajské nemocnici, a.s. 8 Proč existují pobytová zařízení sociálních služeb a jaká je jejich současná situace? Hledám odpovědi Opakovaně jsem slyšela ve veřejných sdělovacích prostředcích názor, že o svoje seniory by se měli postarat jejich rodinní příslušníci. Tato teorie zněla hlavně z úst našich vládních činitelů. Tento trend je rozhodně nezpochybnitelný, pokud mají lidé dobrou vůli, lásku k bližnímu a možnosti, jak situaci vyřešit. Je to jistě nejlepší způsob, jak se o svého seniora postarat a zajistit mu láskyplnou péči. Nese to však s sebou mnohá úskalí, která dosud, jak se zdá, nejsou jasná. Nejsou jasná ani vládě, ani úřadům, ani zainteresovaným osobám a dokonce ani veřejnosti. Proto jsem si dovolila malou studii několika příkladů v návaznosti na státní finance. 1. Péče o nemohoucího seniora (mluvíme o osobě, která vyžaduje komplexní celodenní péči) není jen záležitostí jedné osoby, ale celé rodiny, kdy jsou její členové fyzicky a duševně připraveni o svého seniora náležitě pečovat a jsou připraveni se vzájemně zastoupit, je-li toho třeba. 2. O takového seniora nemůže pečovat pouze jedna osoba. Osoba pečující celodenně o rodinného příslušníka si musí čas od času odpočinout a nechat se zastoupit osobou jinou. Nemůže-li se vzdálit ani na krátkou dobu, potřebuje další osobu, která pomůže s nákupy a s vedením domácnosti. Divíte se? Možná jste se s takto postiženým člověkem ještě nesetkali, ale mezi námi žijí! 3 Někteří senioři jsou těžce imobilní a upoutaní na lůžko, ale jsou i takoví, kteří jsou pohybliví a fyzicky schopní, nicméně jejich duševní stav fyzické kondici neodpovídá a jejich skutky jsou nepředvídatelné. Nemůžete je jednoduše doma zamknout a jít na nákup, nebo si s někým prostě popovídat. Kdo se s tím nesetkal, nevěřil by… 4. Výjimkou nejsou lidé, kteří žijí sami a nemají žádné přímé příbuzné, nebo dokonce ani vzdálené příbuzné, kteří by k nim měli nějaký citový vztah. Nebo možná i mají „nějaké příbuzné“, ale nejen že - - - - - nejsou v přímé linii, ale nemají ani žádnou povinnost - a to ani morální, se o seniora důsledně starat. Ale vezměme si osoby, které by se měly a chtěly o takového seniora dobře postarat: musí fungovat součinnost celé rodiny. musí mít podmínky technického charakteru - jak dostat těžce postiženého člověka do sprchy, polohovatelné lůžko s antidekubitní matrací, častým problémem je umístění bytu v poschodí a podobně. Vše je otázkou peněz v závislosti na stavu ošetřované osoby. příbuzný, který se rozhodne o seniora pečovat, musí mít dobrou fyzickou kondici, aby péči zvládl. Pokud pracuje, musí opustit svoje zaměstnání a přes všechny schopnosti, dosud náležitě ohodnocené v pracovním poměru, mu zbude seniorův příspěvek na péči. Ač měl předtím zaměstnání, stává se nezaměstnaným (odejde ze zaměstnání bez nároku na odstupné – většinou náhle a dohodou) a těžko bude vykonávat veřejně prospěšné práce. Zpravidla má takový člověk krátkou dobu do důchodu, takže se to vše projeví i ve výpočtu důchodového zabezpečení. Spořil-li si dosud na důchod, patrně už nebude. ale co víc? Přestane platit daně z příjmu a ochudí státní rozpočet. Nebude tolik nakupovat a těžko si zjedná další sociální služby, na které by musel doplácet. Rodina mu může pomoci, ale jen je-li „pomoci schopná“. Není-li ekonomicky dostatečně silná, je takový postup naprosto nepřijatelný. ale co když syn nebo dcera, kteří by se rádi o svou maminku či tatínka postarali, mají sami zdravotní potíže? Jak potom mají plnit svoji rodinnou povinnost? Sami mají zřejmě co dělat, aby svoji situaci vyřešili. Možná řeší dlouhodobou pracovní neschopnost, lázeňskou péči… - je-li potom senior ve zhoršeném zdravotním stavu, může se stát, že za pár měsíců zemře. Pečující rodinný příslušník přišel definitivně o lukrativní zaměstnání. Nechť si zkusí současní politici představit, že z lásky ke svým bližním opustí svoje politické aktivity a zůstanou pečovat o svoji blízkou osobu celodenně, to je 24 hodin denně ačkoliv oni by to měli jistě jednodušší, protože za svoji politickou kariéru mají jistě pro tento případ dostatečně našetřeno! Normální člověk je dále nezaměstnaným a dále neplatí daně z příjmu, protože žádný příjem nemá, a tak se pospolitá rodina postará o dalšího seniora, protože zaměstnání už nesežene… Takto se náš s tát postará o úsporu státního rozpočtu! Nechce-li rodina nechat svého seniora svému osudu, pak začne vyřizovat pobyt v zařízení sociálních služeb a samozřejmě očekává odbornou a kvalitní péči! Proto jsme tady a profesionálně pracujeme, poskytujeme péči celodenní a založenou na standardech poskytované péče. Jaký je pohled na naši práci ze strany vládnoucí garnitury? Takový: Standardy kvality poskytované péče můžeme klidně zahodit. Péči nemusíme personálně dostatečně zajišťovat, pečovat o seniory umí přece kde kdo (i brigádníci z ulice nebo dobrovolníci, kterých jsou „celé zástupy a čekají až dostanou příležitost…“), pracovníci přímé péče musí v rámci pracovního poměru zvládnout jistou kvalifikaci a mají povinnost se spojené s vykazováním (až „buzerační“) – na jeden jediný výkon měsíčně (za pakatel) jsou 3 papíry opravdu příliš. Ale ať!, jen kdyby na to měly dostatek času, protože musí uspokojovat především potřeby klientů, které jejich administrativa opravdu nezajímá. Možná by stálo za to, sestavit a prozkoumat personální standardy nejen v sociálních službách, ale i v nemocnicích. Tam taky nemají, pokud vím, zdravotní sestry jednoduchou situaci. Nejlepší by bylo vypracování personálních standardů centrálně – jaksi ideálně - v rámci jednání s Ministerstvem zdravotnictví a Ministerstvem práce a sociálních věcí, ale zatím to vypadá jako utopie. Bojím se, kam až bude šetření naší společnosti skutečně sahat. Jedna věc je škrtat výdaje státního rozpočtu a jiná věc je, jak tyto škrty dopadnou na většinu lidí v naší republice. Jediné, co postrádám již dlouhá léta, je prorůstová politika – politika, která podporuje růst HDP a která by mohla pomoci se současnou krizovou situací a prospěla by příjmům státního rozpočtu. Bohužel vidím stále méně firem, které ještě fungují, a obávám se, že čistě české firmy už vůbec neexistují. Zatím mám dojem, že čím více šetříme, tím hůř – vše, co ušetříme, zaplatíme nebo jsme zaplatili za různé kauzy, kde šlo o milióny, ne-li o miliardy a podle mě bude hůř, pokud zůstane u vesla tato vláda! Marie UHROVÁ, [email protected] Chtěl bych vás informovat o kolektivním vyjednávání v Nemocnici České Budějovice, a.s. Již několik období uzavíráme s vedením Nemocnice České Budějovice a.s. kolektivní smlouvu na dva roky s účinností od 1. 4. příslušného roku s tím, že o mzdách se jedná každý rok. Tento termín byl zvolen proto, že na počátku dubna již bývají uzavřené rámcové smlouvy s pojišťovnami a je tedy alespoň přibližně známo, jaká bude finanční situace nemocnice. budou v případě příznivé finanční situace navýšeny mzdy u všech ostatních zaměstnanců Nemocnice České Budějovice, a.s. Při jednání o kolektivní smlouvě pro roky 2012-2014 vedení nemocnice svůj slib dodrželo a předložilo návrh, který u všech pracovníků (jak zdravotnických, tak nezdravotnických) mimo lékařů od 1. 4. 2012 zaručuje navýšení profesní mzdy cca o 6,5 % oproti roku 2011, i když zálohové platby zdravotních pojišťoven se snížily. Kromě kolektivního vyjednávání naše ZO OSZSP ČR poskytuje svým členům různé výhody, například příspěvky pro děti na letní i zimní tábory pořádané odborovou organizací, příspěvky na rehabilitaci a podobně, poskytuje bezúročné půjčky a provozuje jako jedna z mála organizací vlastní letní dětský tábor, na který pro děti členů ZO poskytujeme příspěvek. Celý výbor naší ZO OSZSP ČR doufá, že se tento úspěch projeví mimo jiné i na nárůstu členské základy, která je v naší nemocnici sice relativně stabilizovaná, ale o nárůstu nelze v žádném případě hovořit. Mgr. Lubomír FRANCL, [email protected] vzdělávat. Zdravotní sestry, které často suplují nepřítomného lékaře a snaží se odborně rozhodovat o zdraví svých svěřenců, prý nejsou v sociálních službách takřka potřeba, například se ruší jejich noční směny, časem možná nebudou potřeba vůbec, takže namísto nepřetržitého provozu budou mít nyní pouze dvousměnný – tady jde samozřejmě o příplatky nejen z kolektivní smlouvy, ale i za práci v noci. Sestry jsou prý zbytečně drahé (i přesto, že musí odborně růst a bojovat o svoje registrace). Stejně jim VZP neproplácí odborné výkony, které provádějí, takže si skutečně na svoje platy nemohou tzv. „vydělat“ úhradami za provedené odborné výkony! Možná je i zatěžuje zbytečná složitost obsáhlé administrativy Kolektivní smlouva pro roky 2012 – 2014 v Nemocnici České Budějovice, a.s. Úvodem bych chtěl uvést, že když vláda předložila na začátku roku 2011 návrh svých úsporných opatření a jedním z těchto opatření bylo snížení tarifních platů o 10 %, jednal zástupce zaměstnanců reprezentovaný předsedou výboru ZO OSZSP s vedením nemocnice o finanční situaci. Bylo sděleno, že nemocnice má finanční prostředky na to, aby bylo možné zachovat mzdy na úrovni roku 2010, ale v žádném případě nejsou finanční prostředky na navyšování mezd v roce 2011. Do toho přišla akce LOK Děkujeme, odcházíme. I když v Nemocnici České Budějovice nedal výpověď žádný lékař, ustoupilo vedení nemocnice tlaku LOK a uvolnilo z prostředků nemocnice na navýšení mezd lékařů v roce 2011 25 mil. Kč. Na základě závěrů veřejné členské schůze ZO OSZSP ČR, které se zúčastnilo několik stovek zaměstnanců, byl v únoru 2011 výborem naší ZO OSZSP ČR připraven a po schválení veřejnou členskou schůzí zaslán hejtmanovi Jihočeského kraje Jiřímu Zimolovi otevřený dopis, kde byl vyjádřen nesouhlas s navyšováním mzdy pouze jedné profesní skupiny. Tento dopis podepsalo více než 1300 zaměstnanců nemocnice. Tato akce opět ukázala, že když se spojí a sjednotí většina zaměstnanců, má to svou váhu, i když odpověď hejtmana nesplnila naše očekávání. V dalším období probíhala mezi ZO OSZSP ČR a vedením nemocnice jednání o přípravě kolektivní smlouvy na roky 2012 -2014. Vedení nemocnice i na základě výše uvedené protestní akce přislíbilo, že v roce 2012 stalo se 26. března • V Domě odborových svazů jednal krizový štáb ČMKOS. Přítomní zástupci odborových svazů řešili oslovení občanských iniciativ a sdružení k přípravě protestů proti asociálním vládním reformám. 27. března • Před Ministerstvem zdravotnictví se konal happening Zachraňme české zdravotnictví. Na akci se spolupodíleli zástupci sedmi organizací a podporu mu vyjádřily všechny odborové subjekty. Za OS vystoupila předsedkyně Dagmar Žitníková. • V Brně se uskutečnil seminář Sociální dialog v praxi – tzv. měkké dovednosti, který lektoroval místopředseda OS Ladislav Kucharský. 27. – 29. března • Jednání stálého výboru Evropské odborové federace svazů veřejných služeb (EPSU) pro sociální dialog ve zdravotnictví a pracovní skupiny pro sociální otázky se za odborový svaz zúčastnila členka výboru místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. Jednání se konalo v Luxemburku. 29. března • V Domově Větrný Mlýn ve Skaličce u Hranic na Moravě zasedala krajská rada OS Olomouckého kraje. Jednání se zúčastnil místopředseda OS Ladislav Kucharský. Přítomní ocenili možnost prohlédnout si zařízení Domova v plném provozu. • Ve Zlíně zasedala v odpoledních hodinách krajská rada Zlínského kraje. Jednání se zúčastnil místopředseda OS Ladislav Kucharský. • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se sešla se zástupci občanských sdružení, aby jednali o dalším společném postupu při přípravě protestních akcí proti vládním reformám. 30. března • V Ostravě jednala krajská rada OS Moravskoslezského kraje, zúčastnil se i místopředseda OS Ladislav Kucharský. Hlavními body jednání KR Olomouckého, Zlínského a Moravskoslezského kraje byla (mimo ostatních bodů) příprava a účast na demonstraci 21. 4. 2012 v Praze a rovněž příprava a účast na konferenci o regionálním sociálním dialogu, kterou pořádá OS ve spolupráci s Nadací Friedricha Eberta ve dnech 26. - 27. dubna 2012 ve Žďáru nad Sázavou. 9 stalo se • V Nemocnici Sušice, o.p.s., zasedala správní rada nemocnice. Na jednání byli přizváni členové výboru nemocničních odborů, regionální pracovník Václav Matoušek a místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. Průběh jednání byl negativně ovlivněn dlouhým čekáním zástupců zaměstnanců na přijetí. 2. dubna • Koordinační výbor ČMKOS jednal o přípravě demonstrace 21. dubna. Na toto jednání navázala schůzka se zástupci občanských iniciativ a sdružení. OS na obou jednáních zastupovala předsedkyně Dagmar Žitníková. 2. – 5. dubna • V Bratislavě se konalo každoroční setkání zástupců regionu střední Evropy a západního Balkánu. Českou republiku zastoupili členové afilace České republiky ze svazů veřejných služeb, kteří jsou členy EPSU. Na programu byly zprávy z jednotlivých deseti zemí, příprava konference PSI (odborová Internacionála veřejných služeb), která se uskuteční v Jihoafrické republice. Odborový svaz v regionu zastupuje místopředsedkyně Ivana Břeňková, která za Českou republiku přednesla zprávu odborových svazů veřejných služeb. Prvního dne jednání se za mladé členy odborů účastnila Terezie Písařová. 3. dubna • V pražských Holešovicích se konalo Shromáždění delegátů Asociace českých a moravských nemocnic. Mezi pozvanými hosty byla i předsedkyně OS Dagmar Žitníková, která ve svém příspěvku seznámila přítomné zaměstnavatele s průběhem jednání na Ministerstvu zdravotnictví kvůli nenaplněnému příslibu ministra Leoše Hegera zvýšit platy a mzdy zdravotnickým pracovníkům o 6,25 %. Žitníková informovala přítomné, že spolu s Lékařským odborovým klubem vzhledem k neuspokojivému vývoji situace požadují opětovné jednání u premiéra. Na jednání se zaměstnavatelé vyjádřili, že na zvýšení platů a mezd neobdrželi ze zdravotních pojišťoven žádné finance a že jejich úhrady se pohybují na úrovni 97 % úhrad roku 2011. Za této situace si zaměstnavatelé neumějí představit, že by měli zvýšit platy a mzdy o slíbených 6,25 %. 4. dubna • V Domě odborových svazů se 10 Dovolená za kalendářní rok a její čerpání vybrané dotazy a odpovědi Právní úpravu čerpání dovolené nalezneme v zákoníku práce v ust. § 211 a násl. zákoníku práce. Základní pravidlo vychází z ust. § 217 zákoníku práce, který stojí na základní zásadě, že o čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel, který ale má povinnost při určení dovolené přihlížet ke svým provozním důvodům a k oprávněným zájmům zaměstnance. Od 1. 1. 2012 došlo v právní úpravě čerpání dovolené jen k drobným změnám, stále platí, že zaměstnavatel je povinen zaměstnanci určit dovolenou tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody. Nemůže-li být dovolená takto vyčerpána, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku. K dovolené a jejímu čerpání se vztahují časté dotazy našich členů. ■ Pracuji v nemocnici – akciové společnosti a máme 5 týdnů dovolené za kalendářní rok. Zaměstnavatel ale navrhoval, aby v kolektivní smlouvě na rok 2012 byly zavedeny jen 4 týdny dovolené, nakonec jsme jej přesvědčili, ale chci se zeptat, zda měl právo na tento požadavek? Základní výměru dovolené stanoví zákoník práce rozdílně pro zaměstnavatele odměňující mzdou (např. akciová společnost, společnost s ručením omezením) na straně jedné a zaměstnavatele odměňující platem (např. příspěvkové organizace) na straně druhé. Zaměstnancům ve mzdové sféře přísluší nejméně 4 týdny dovolené v kalendářním roce, ale jedná se o minimální rozsah dovolené za kalendářní rok. Zejména v kolektivní smlouvě je možné sjednat i vyšší rozsah dovolené, kdy 5 týdnů je obvyklých. Zaměstnancům v platové sféře náleží ze zákona 5 týdnů dovolené v kalendářním roce, v kolektivní smlouvě není možné sjednat vyšší, ani nižší rozsah dovolené. Výjimku z uvedených pravidel tvoří pedagogičtí pracovníci, kteří mají 8 týdnů dovolené v kalendářním roce. ■ Slyšel jsem, že o celé dovolené rozhoduje zaměstnavatel. Je to pravda nebo si někdy o čerpání dovolené může rozhodovat i zaměstnanec sám? Dobu čerpání dovolené určuje za- městnanci zaměstnavatel, a to v celém rozsahu. Proto je také důležité, aby zaměstnanec měl skutečně dovolenou od zaměstnavatele schválenou, samozřejmě předem. Jedinou výjimku z tohoto pravidla přinesla nová právní úprava od 1. 1. 2012 pro případ, když zaměstnanec bude mít ještě nevyčerpanou „starou“ dovolenou z loňského roku, nyní z roku 2011. Tato dovolená musí být vyčerpána během roku 2012. Zaměstnavatel je povinen určit zaměstnanci tuto starou dovolenou nejpozději do konce června 2012, tedy musí alespoň říci, kdy si ji zaměstnanec během roku 2012 vyčerpá. Pokud by se tak nestalo a zaměstnavatel by určení dovolené do 30. 6. 2012 neurčil, má právo určit si čerpání staré dovolené od 1. 7. 2012 rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen zaměstnavateli písemně oznámit alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení. ■ Může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit dovolenou na druhý den, když nemá pro zaměstnance práci v jeho plánované směně? Zaměstnavatel je povinen určenou dobu čerpání dovolené zaměstnanci písemně oznámit alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době pro oznámení. V praxi se toto písemné oznámení odráží například v tzv. dovolence – tiskopisu, na kterém zaměstnanec žádá o čerpání dovolené a zaměstnavatel svým podpisem stvrzuje souhlas a určuje dobu čerpání dovolené. Určení doby čerpání „ze dne na den“ není možné. Nadto si musíme uvědomit, že pokud zaměstnavatel nemůže zaměstnanci v jeho směně přidělovat práci, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a nařízení dovolené na tuto dobu je jednoznačně účelové. ■ Plánuji v termínu od 5. 7. do 14. 7. jet na dovolenou do Řecka. Dovolenou mám již uvedenou v rozvrhu čerpání dovolených v roce 2012. Mám se raději ještě jinak pojistit pro to, abych dovolenou skutečně mohl čerpat? Doporučuji předejít případným konfliktům ohledně nařízení dovolené zaměstnavatelem a nespoléhat se jen na rozvrh čerpání dovolených. Zaměstnanec by již nyní měl požádat o určení dovolené na plánovaný termín s využitím obvyklého tiskopisu, který je u zaměstnavatele používán a postupovat následně obvyklým způsobem, přestože dovolená je plánovaná až za několik měsíců. Pokud se tiskopis s určenou dovolenou například předává po schválení personalistovi, doporučujeme, aby si zaměstnanec pořídil pro sebe kopii podepsané žádanky a následně ji odevzdal stejně tak jako v jiném případě, rovněž by měl zaměstnanec informovat svého nadřízeného. V této souvislosti připomínám povinnost zaměstnavatele nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené. ■ Oznámil jsem přímému nadřízenému, že ve dne 2. 5. až 17. 5. budu čerpat dovolenou, ten mi ji schválil, ale od ředitele se mi vrátila dovolenka s poznámkou „čerpání dovolené v tomto termínu neschvaluji“. Mohu dovolenou přesto nastoupit? O čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel, předpokládám, že osobou jednající za zaměstnavatele v těchto věcech, která je oprávněna rozhodovat o čerpání dovolené, je právě ředitel. Pokud je tomu tak, souhlas nadřízeného je sice jakýmsi příslibem, ale rozhodně toto nelze pokládat za závazné schválení dovolené. Doporučuji na dovolenou v žádném případě nenastupovat, neboť nebyla zaměstnavatelem nařízena. Zaměstnavatel pravděpodobně toto čerpání nenařízené „dovolené“ bude hodnotit jako neomluvenou absenci se všemi důsledky, včetně až možného okamžitého zrušení pracovního poměru. ■ Končím 31. 5. 2012 ve svém současném zaměstnání a zbývá mi ještě 14 dní dovolené. Co se stane, když si dovolenou nestihnu vyčerpat? Jelikož o čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel, je možné, že vám čerpání dovolené do skončení pracovního poměru nařídí. V tom případě je pak povinností zaměstnance dovolenou čerpat, zejména bude-li vám dovolená písemně nařízena alespoň 14 dní předem. Pokud zbývající část dovolené zaměstnanec do skončení pracovního poměru nevyčerpá, musí být zaměstnanci poskytnuta náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou při skončení pracovního poměru. ■ Končím 31. 5. 2012 ve svém současném zaměstnání a zbývají mi ještě 4 dny dovolené. Mám přislíbený nástup do nového zaměstnání od 1. 6. 2012 s tříměsíční zkušební dobou. V termínu od 15. 6. do 21. 6. chci jet na dovolenou, mohu o toto dovolenou budoucího zaměstnavatele požádat a mám nějakou šanci, že ji dostanu? Předně zaměstnanec může navrhnout současnému i budoucímu zaměstnavateli převod části nevyčerpané dovolené, který přichází v úvahu v případě, že končí pracovní poměr a bezprostředně navazuje nový. Pak se mohou oba zaměstnavatelé dohodnout na tom, že k budoucímu zaměstnavateli bude převedena zbývající část dovolená a sjednat současně náhradu mzdy nebo platu za tuto převedenou dovolenou. Je to ovšem možnost, která plně závisí na vůli obou zúčastněných zaměstnavatelů. I kdyby k tomuto převodu nedošlo, zaměstnavateli nic nebrání, aby poskytl zaměstnanci dovolenou „dopředu“, tedy v okamžiku, kdy ještě ani zaměstnanci na dovolenou právo nevzniklo, pokud lze předpokládat, že na ni právo v průběhu kalendářního roku vznikne. Toto pravidlo platí bez ohledu na počet odpracovaných dní u nového zaměstnavatele. Proto zaměstnanec může o dovolenou požádat, opět bude na vůli nového zaměstnavatele, zda bude dovolená podle žádosti určena. Pokud dovolenou zaměstnavatel poskytne, má to dva důsledky. Pokud by došlo k dřívějšímu skončení pracovního poměru a na dovolenou by nakonec zaměstnanci právo nevzniklo, může si zaměstnavatel i bez souhlasu zaměstnance ze mzdy srazit vyplacenou náhradu mzdy za dovolenou, na kterou zaměstnanec právo neměl. Musím také připomenout, že o dobu celodenní dovolené se prodlužuje ze zákona zkušební doba. ■ Mám v rozvrhu pracovní doby do směn plánovanou směnu na 1. 5. 2012, což je svátek. Požádal jsem o čerpání dovolené v týdnu od 30. 4. 2012 do 6. 5. 2012 a dovolená mi byla schválena. Má svátek v době mé dovolené nějaký vliv? Zde musím připomenout zásadu zákoníku práce, kdy připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. Toto tedy platí i pro zaměstnance, který pracuje ve směnách a na den svátku má plánovou svou směnu. V případě, kdy by jinak zaměstnanec v tento den čerpal dovolenou, se tento den svátku do dovolené nepočítá, ale jedná se o směnu, která odpadla v důsledku svátku, za tento den také zaměstnanci náleží náhrada mzdy a započítává se do doby odpracované. Pokud zaměstnanec na den svátku směnu rozvrženu nemá, není to jeho obvyklý pracovní den a existence svátku se nijak neprojeví. Ovšem v den volna zaměstnanec ani nečerpá dovolenou. JUDr. Zuzana PLÁNIČKOVÁ, [email protected] Všudypřítomný, až nepochopitelný, strach V několika posledních měsících jsem opakovaně veřejně prostřednictvím médií prezentovala nesouhlasný názor na různé části dnes aktuální reformy zdravotnictví. Někdy šlo o můj osobní kritický pohled, jindy o stanovisko našeho svazu, se kterým se samozřejmě ztotožňuji. Očekávala jsem reakce, a ty také přišly. Od spolupracovníků v zaměstnání nebo také od kolegů funkcionářů, a to i z jiných odborových svazů. Kromě nich to také byly reakce sousedů v domě, známých, ale i naprosto cizích lidí, kteří mě opakovaně zastavovali a zastavují na ulici nebo při nákupech v obchodech malého okresního městečka, kde žiji, případně mi píší přes sociální sítě. Někteří občané našeho města mě dokonce navštívili v nemocnici nebo poslali e-mail. Bylo to překvapivé, ale milé. Oproti očekávání byly všechny reakce pozitivní, souhlasné a povzbuzující. Moje obavy tito lidé sdílí také (nepovažují je za strašení) a těší je, že se o nich mluví nahlas. Je příjemné vědět, že někdo skutečně vnímá, co říkáte nebo píšete. Největším překvapením pro mě ale byly reakce na nedávný článek, který vyšel v sobotu 17. března v Právu (šlo o zkrácenou verzi textu Dokonalé puzzle z minulého Bulletinu). Několika, většinou starším lidem z celé republiky, skutečně stálo za to najít si kontakt na trutnovskou nemocnici a sehnat mě k telefonu jen proto, aby se svěřili se svými zkušenostmi a obavami, co se bude ve zdravotnictví dít dál. Byli to lidé nemocní a zoufalí. Jejich příběhy byly často velmi smutné. Ještě smutnější, a pro mě šokující, bylo ale to, co řekl téměř každý, ať důchodového nebo studentského věku: „Ty se nebojíš tohle říkat nahlas?“ V různých obměnách. Ti starší vyjadřovali strach o mou osobu jako takovou, ti mladší se ptali, zda mě za to nevyhodí z práce. Přiznávám, že se mi z toho chce brečet. Věřila jsem, že za více než 20 let s novou generací strach říkat své vlastní názory nahlas pomalu vymizí. Opak je pravdou. Lidé se bojí snad víc než kdy dřív. Nechápu to. Ano, doba je těžká a zápasíme s mnoha existenčními problémy, které jsme před těmi lety neznali. Přesto je tu demokracie, byť možná pokřivená, a máme právo říkat nahlas, co si myslíme. Většina z nás ho ale nechce využít, někteří dokonce nevěří, že ho máme, všudypřítomný strach v nás žije dál... Tito lidé často ani nedokáží odpovědět na otázku, čeho že bych se tedy konkrétně měla bát. Možná bych dokázala pochopit obavu o ztrátu zaměstnání, to že si mnoho zaměstnanců nedokáže obhájit ani svá zákonná práva, ale čeho se bojí důchodci a nezaměstnaní? Jeden z nich mi řekl, že politiků. Kritizovat politiky se prý nesmí, co když nám něco udělají a budou se mstít? Dokonce zaznělo: „Co když mi vezmou důchod?“ Skutečně si tohle myslí většina naší společnosti? Pokud ano, pak asi nemáme nikdy šanci změnit k lepšímu to, co se nám nelíbí. Mlčením toho nedosáhneme! Iva ŘEZNÍČKOVÁ, členka výkonné rady OSZSP ČR [email protected] stalo se na mimořádném jednání sešla Rada ČMKOS, aby projednala přípravu demonstrace 21. dubna a zabývala se dalším návrhem postupu ČMKOS. Na jednání Rady navázalo jednání se zástupci Koalice dopravních odborových svazů a jiných odborových subjektů. OS na jednání zastupovala předsedkyně Dagmar Žitníková. 5. dubna • Místopředseda OS Ladislav Kucharský jednal v Bratislavě s předsedou Slovenského odborového svazu zdravotnictví a sociálních služeb Antonem Szalayem o další spolupráci při společných vzdělávacích akcích ve spolupráci s Nadací Friedricha Eberta a projektových aktivit financovaných Evropskou komisí. • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se zúčastnila semináře Péče o ohrožené děti a jejich rodiny, který pořádal veřejný ochránce práv Pavel Varvařovský. Seminář se konal v Poslanecké sněmovně pod záštitou Stálé komise pro rodinu a rovné příležitosti. 10. dubna • Dopoledne se sešly předsedkyně OS Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková se zástupci Unie zaměstnavatelských svazů, aby diskutovali o spolupráci v projektu násilí na pracovišti v pražských nemocnicích a zařízeních sociálních služeb. • Jednání sekce pracovníků hygienické služby se účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková, předložila prezentaci o lobbingu ve věci zdravotních ústavů. 11. dubna • Místopředsedové OS Ivana Břeňková a Ladislav Kucharský projednali na poradě s vedoucími pracovníky ústředí přípravu demonstrace a vnitřní záležitosti svazu. • Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková se účastnila jednání valné hromady Asociace pro kolektivní vyjednávání. Jako zástupce OS byla zvolena členkou výboru AKV. • V odpoledních hodinách se sešli zástupci OS veřejných služeb, aby si předali zkušenosti ze sociálního dialogu. Jednání se účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. 12. dubna • Vedení svazu na metodickém dni projednalo s regionálními pracovníky a inspektory BOZP aktuální otázky a problémy členské základny. 11 stalo se • Pražská krajská rada za účasti předsedkyně OS Dagmar Žitníkové projednávala situaci v pražském zdravotnictví a v zařízeních sociálních služeb. • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková byla spolu s ministrem zdravotnictví Leošem Hegerem, předsedou České lékařské komory Milanem Kubkem a dalšími účastníky hostem pořadu Michaely Jílkové Máte slovo. 13. dubna • Dalšího z kolektivních vyjednávání v Krajské zdravotní, a.s., se účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. Odbory nesouhlasí s vyjmutím části odměňování z kolektivní smlouvy a nesouhlasí s outsourcingem IT. • V Domě odborových svazů se opět sešli zástupci odborů a 21 občanských iniciativ kvůli přípravě společné demonstrace Stop vládě. Rada ČMKOS do koordinačního výboru pro přípravu akce jmenovala předsedkyni OS Dagmar Žitníkovou. 14. dubna • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková byla na pozvání Nadace Friedricha Eberta jedním z hostů 5. Školy Akademie sociální demokracie, která probíhala od pátku do neděle v Bratislavě. Dalšími hosty byli například slovenský premiér Robert Fico, hejtman Jihomoravského kraje Michal Hašek, rakouský ministr práce a sociálních věci Dr. Johannes Sweighofer, bývalý eurokomisař Vladimír Špidla a také předseda OZ KOVO Jan Machyna. Nejdůležitějším tématem k projednání byly politiky zaměstnanosti v jednotlivých zemích. 16. dubna • Jednání Rady ČMKOS se účastnili místopředsedové OS Ivana Břeňková a Ladislav Kucharský. • Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková se účastnila tripartitního pracovního týmu pro zaměstnanost. Na programu byl návrh zákona o stávce, se kterým nesouhlasila jak strana odborů, tak strana zaměstnavatelů. • Místopředseda OS Ladislav Kucharský jednal s novým zastoupením Nadace Friedricha Eberta (FES) v Praze o přípravě konference o regionálním sociálním dialogu ve Žďáru nad Sázavou. Rovněž byla probrána témata možných aktivit v roce 2012. Na jednání bylo dohodnuto přijetí původního harmonogramu 12 Přehled právních předpisů publikovaných ve Sbírce zákonů v období od 16. 2. do 16. 4. 2012 (výběr) sejících zákonů (zákon o lidských tkáních a buňkách), 62. Vyhláška, kterou se ve znění pozdějších předpisů mění vyhláška č. 76/2005 81. Sdělení Ministerstva zdravotnictví o vydání ceSb., o stanovení způsobu nového předpisu 1/2012/DZP o regulaci cen zdravotvýpočtu rozdílu mezi příjní péče, stanovení maximálních cen zdravotní péče my pojistného na důchozubních lékařů hrazené z veřejného zdravotního podové pojištění a výdaji na jištění, stomatologických výrobků plně hrazených dávky důchodového pojiz veřejného zdravotního pojištění a specifických zdraštění, ve znění vyhlášky votních výkonů č. 56/2010 Sb. 82. Vyhláška o provádění kontrol technického stavu 63. Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva vozidel a jízdních souprav v provozu na pozemních spravedlnosti č. 330/2001 Sb., o odměně a náhradách komunikacích (vyhláška o technických silničních soudního exekutora, o odměně a náhradě hotových kontrolách) výdajů správce podniku a o podmínkách pojištění od83. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 302/2001 povědnosti za škody způsobené exekutorem, ve znění Sb., o technických prohlídkách a měření emisí, ve pozdějších předpisů znění pozdějších předpisů 64. Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva 110. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 208/2007 spravedlnosti č. 484/2000 Sb., kterou se stanoví pauSb., o podrobnostech stanovených k provedení zákošální sazby výše odměny za zastupování účastníka adna o uznávání výsledků dalšího vzdělávání vokátem nebo notářem při rozhodování o náhradě ná111. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 16/2005 kladů v občanském soudním řízení a kterou se mění Sb., o organizaci školního roku, ve znění vyhlášky vyhláška Ministerstva spravedlnosti č. 177/1996 Sb., č. 322/2008 Sb. o odměnách advokátů a náhradách advokátů za po115. Zákon, kterým se mění zákon č. 258/2000 Sb., skytování právních služeb (advokátní tarif), ve znění o ochraně veřejného zdraví a o změně některých soupozdějších předpisů, ve znění pozdějších předpisů visejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů 66. Úplné znění zákona č. 125/2008 Sb., o přeměnách 116. Vyhláška o předávání údajů do Národního zdraobchodních společností a družstev, jak vyplývá z povotnického informačního systému zdějších změn 117. Vyhláška o podrobnější úpravě činnosti penzijní 69. Úplné znění zákona č. 328/1999 Sb., o občanspolečnosti, důchodového fondu a účastnického fondu ských průkazech, jak vyplývá z pozdějších změn 119. Zákon, kterým se mění zákon č. 111/1994 Sb., 70. Vyhláška o preventivních prohlídkách o silniční dopravě, ve znění pozdějších předpisů, a da71. Ústavní zákon, kterým se mění ústavní zákon lší související zákony č. 1/1993 Sb., Ústava České republiky, ve znění po125. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí zdějších ústavních zákonů o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice 72. Zákon, kterým se mění zákon č. 128/2000 Sb., za rok 2011 pro účely vydávání modrých karet podle o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpizákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území sů České republiky a o změně některých zákonů, ve zně77. Zákon, kterým se mění zákon č. 296/2008 Sb., ní pozdějších předpisů o zajištění jakosti a bezpečnosti lidských tkání a buněk určených k použití u člověka a o změně souviJUDr. Hana LISÁ, advokátka, [email protected] Krajská rada Plzeňského kraje jednala se zástupci kraje Předsedkyně Helena Kurcová vede jednání krajské rady s představiteli kraje v zaběhlém rytmu. Jednání se konají pravidelně, přibližně jednou za dva měsíce podle předběžně stanoveného programu. Program je rozdělen na část zdravotnickou a sociální. Podle témat jsou na jednání přítomni zodpovědní pracovníci. Zdálo by se, že si zástupci kraje a odborů nebudou mít co sdělit bez toho, aby jen opakovali svá prohlášení stále dokola a čekali, až schůzka skončí, ale opak je pravdou. Jednání se účastní pravidelně regionální pracovník Václav Matoušek a je zřejmé, že si v kraji získal při jednáních se zaměstnavateli a na kraji respekt. Na jednání ve čtvrtek 22. března krajská rada předložila za so- ciální oblast otázky zaměřené na budoucnost sociálních zařízení kraje, na smlouvy s pojišťovnami, financování a odměňování zaměstnanců v sociálních službách. Mimořádně, tedy doufám, se nemohl účastnit jednání zástupce za sociální oblast. Předsedkyně Helena Kurcová si domluvila samostatné jednání. V části věnované zdravotnictví se jednání zaměřilo na budoucnost nemocnic kraje. Stejně jako v ostatních krajích nedošly úhradovou vyhláškou do nemocnic finance na zvýšení mezd zaměstnancům, navíc je ve hře osud některých odděleních nemocnic. Největší otazníky jsou nad osudem dětského a porodnického oddělení Rokycanské nemocnice a.s. Radní pro zdravotnictví MUDr. Šimánek a ředitel holdingu nemocnic kraje Jiří Fojtík informovali o společném jednání obyvatel Rokycan, zástupců kraje a ředitelky nemocnice o ochraně a záchraně nemocnice. Zástupci zdravotních pojišťoven se nedostavili, protože nebyli na jednání přizváni. O tomto zdůvodnění si obyvatelé nemocnic mysleli své. Diskutovalo se o návrhu nemocnice Stod na změnu výše platových tarifů, v nemocnici se bude konat k tomuto bodu jednání. Jednání o osudu nemocnic a zařízení sociálních služeb i spolupráce mezi odbory a krajem budou opět tématy následující schůzky. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected] Vedení Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR ve spolupráci se sekcí zdravotnických záchranných služeb vás zve na již tradiční konferenci BEZPEČNÁ SANITKA „Odpovědnost a právo nás doprovází na každém kroku“ Kdy: v úterý 15. května 2012 od 9,30 do 15,00 hodin (prezence od 9,00 hodin) Kde: Dům odborových svazů, náměstí W. Churchilla 2, Praha 3, sál Přítomnost Konference je určena zejména zdravotním sestrám, zdravotnickým záchranářům a řidičům ZZS, ale také všem, kteří se o danou problematiku zajímají. Program: od 9,00 hodin příjezd a prezence účastníků 9,30 – 9,50 zahájení, aktuality 9,50 – 10,30 rizika jízdy sanitního vozu (HTC.cz – Ing. Patera, Ing. Jedlička) 10,30 – 11,30 novinky a nová doporučení v KPCR (doc. MUDr. Drábková) 11,30 – 12,00 přestávka 12,00 – 12,45 kazuistika (MUDr. Brázdil) 12,45 – 13,45 právní odpovědnost záchranáře (JUDr. Mach) 13,45 – 14,00 bezpečná jízda (video – ZZS Pardubického kraje) 14,00 – 15,00 shrnutí a diskuse Akce je formou celoživotního vzdělávání podle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění, a na základě souhlasného stanoviska OSZSP ČR je zařazena do kreditního systému pro nelékařská zdravotnická povolání všeobecná sestra, zdravotnický záchranář a řidič ZZS. Za účast na konferenci náleží těmto účastníkům kredity dle vyhl. č. 423/2004 Sb. Vít PŘIBYLÍK, řídící sekce ZZS Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, předsedkyně OSZSP ČR Kuchařka lékařů českých Všichni bedliví čtenáři tohoto Bulletinu vědí, že na jedné z posledních stran pravidelně nacházeli recepty na chutná a zpravidla rychlá jídla. A protože se vařečky ujímají převážně ženy, tak právě ony tyto nejen recepty využívají, ale také je do redakce posílají. Když je nejhůř a je jich jako šafránu, posbírá je „kde se dá“ odpovědná redaktorka Marie Klírová a zase máme inspiraci. Tu ovšem můžeme nyní čerpat i z originální knihy receptů, která pod názvem Kuchařka lékařů českých vyšla péčí pražského nakladatelství Axonite na konci roku 2011. Jejími editory jsou Štěpán Svačina a Jiří Široký. Ti totiž vyzvali celkem 52 lékařů, aby dodali nejen oblíbené nebo favorizované recepty, ale aby také napsali pár slov „s nadhledem o životě, jídle a dietních opatřeních“, jak ostatně zní podtitul knihy. Zajímavé je, že mezi lékaři věnujícími se vaření je jen devět žen. Uvážíme-li, že všichni oslovení jsou profesoři případně docenti, kteří zastávají vysoká a zodpovědná pracovní místa ve zdravotnictví, je obdivuhodné, že najdou, i když jen někdy, čas na své kulinářské umění, kterým jistě potěší nejen své rodiny, ale i své přátele. Každému kuchaři z řad lékařů naše recenze je v knize vymezen přibližně stejný prostor. Nejprve se v malém medailónku čtenář dozví „s kým má tu čest“, tzn., v jakém oboru dotyčný pracuje a čím se zabývá. Stručný profesní životopis vždy doplňuje fotografie dotyčného lékaře/ky, nezřídka oblečeného v slušivé zástěře. Pak následuje „vyznání“ týkající vztahu k jídlu. Nejčastěji zaznívá obdiv k babičkám, jejichž jídla byla prostě vynikající, a dále k některým lahůdkám některých národních kuchyní, které lékaři mohli poznat v souvislosti s návštěvou kongresů, pobytem na zahraničních stážích nebo při soukromých zahraničních cestách. Závěrečnou perlou je pak uvedení jednoho nejoblíbenějšího receptu, s pěknou fotografií uvařeného jídla. Postranní sloupky pak obsahují ještě další doporučení, která mají také formu receptů. V krátkém upozornění na knihu nelze uvést, co kdo nejraději vaří nebo jí, a tak uveďme jen několik náhodně vybraných příkladů. Onkoložka Jitka Abrahámová napsala recept na kapra na pivě, gynekolog a porodník Michael Halaška na středomořskou šorbu, geriatrička Iva Holmerová na babiččiny kudlásky, chirurg Pavel Pafko na brambory s tvarohem a kardiochirurg Roman Čerbák na pečenou červenou řepu. Za pozornost ovšem stojí i text onkochirurga Jana Žaloudíka s názvem Konzum a rozum – esej o jídle a pití. Dodejme, že si určitě každý z receptů vybere, ať již jde o jídla pracná a finančně náročná nebo o jídla jednoduchá a levná. Dietolog Štěpán Svačina k tomu všemu ve své předmluvě dodává, že „lékaři zde doporučují o mnoho zdravější jídla, než je průměr české stravy“. A to je jistě nejen důležité a všeobecně známé konstatování v době, kdy většina Čechů jí nezdravě, ale také inspirací vařit jinak, lépe a zdravěji. Potíž je, že se mně právě sbíhají sliny na tradiční chodské koláče, jejichž recept poskytla Dana Millerová, vedoucí Ústavu hygieny a preventivní medicíny v Plzni, která se profesně zabývá prevencí obezity. To jsou holt ty paradoxy života! Dobrou chuť! Editoři Svačina Š., Široký J.: Kuchařka lékařů českých, Praha, Axonite 2011, ISBN 97880-904899-1-2, 144 stran, 370 Kč Prof. PhDr. RNDr. Helena HAŠKOVCOVÁ, CSc. Fakulta humanitních studií Univerzity Karlovy stalo se spolupráce s FES, podle kterého bude v letošním roce vypracován plán akcí na rok 2013 do konce října letošního roku. • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se na pozvání místopředsedkyně Senátu ČR Aleny Gajdůškové účastnila odborné debaty s občany, kterou pořádala ČSSD na téma reforem ve Zlíně. Předsedkyně Žitníková veřejnosti prezentovala postoje odborů k asociálním reformám a vyzvala přítomné k účasti na sobotní demonstraci Stop vládě. 17. dubna • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková jednala s předsedou Národní rady pro osoby se zdravotním postižením Václavem Krásou a prezidentem Svazu pacientů ČR Lubošem Olejárem o dalším společném postupu proti ministrem zdravotnictví připravovanému nařízení o časové a místní dostupnosti zdravotní péče. • V Praze jednala sekce lázeňství, zúčastnilo se vedení OS. Odbornou část zabezpečila Terezie Písařová. 18. - 20. dubna • V Praze se uskutečnila závěrečná hodnotící konference příhraničního projektu „Rozvoj zdravotnictví a sociální péče jakožto odvětví budoucnosti prostřednictvím sociálního dialogu a rovnováhy zájmů“. Jednání se zúčastnilo 65 zástupců z České republiky, Polska, Německa, Rakouska a Slovenska. Mezi vzácné hosty konference patřila místopředsedkyně senátu Poslanecké sněmovny ČR Alena Gajdůšková. Konference se rovněž zúčastnili předsedkyně OS Dagmar Žitníková, místopředsedkyně OS Ivana Břeňková a místopředseda OS Ladislav Kucharský, který je zároveň vedoucím tohoto projektu. 19. dubna • Předsedkyně OS Dagmar Žitníková spolu s předsedou ČMKOS Jaroslavem Zavadilem, předsedou OS dopravy Lubošem Pomajbíkem, předsedou LOKSČL Martinem Engelem a zástupci iniciativy ProAlt diskutovali na Pedagogické fakultě Univerzity Karlovy se studenty na téma Role odborů ve společnosti. 21. dubna • V Praze na Václavském náměstí se konala mohutná demonstrace proti asociálním reformám, za demisi vlády a předčasné volby, 13 Velcí cestovatelé Fascinující ilustrovaná kniha autora Andrea de Porti popisuje padesát tři vybraných expedic cestovatelů-badatelů, kteří dokázali uskutečnit své sny a navštívili vzdálené, neznámé a nebezbečné kouty světa. V publikaci najdeme příběhy lidské odvahy, vynalézavosti, ale i neobyčejného bláznovství. Zdá se, že autor vybral tyto příběhy i pro jejich nespornou kulturní a vědeckou hodnotu. Andrea de Porti se totiž věnuje fascinujícímu období cestovatelských výprav již v polovině 19. století, které je zároveň spojeno s vynálezem fotografie. Ty umožnily cestovatelům zachytit úžasné okamžiky z jejich objevitelských výprav a jsou v knize reprodukovány. Před každým příběhem je nej- prve krátce uveden život jednotlitvých cestovatelů a poté následují jejich dobrodružné příběhy z cest. V knize je využito obrovského množství dochovaného archivního materiálu a jednotlivé výpravy jsou řazeny chronologicky počínaje polovinou 19. století až po expedici na měsíc v rámci programu Apollo (cca 1972). Unikátní fotografie, jedinečné mapy spolu s krásnými kresbami, doplňují tuto výjimečnou publikaci. Kniha začíná dobrodružstvím Richarda Burtona a Johna Speke, dále pokračuje příběhem Livingstona a expedice cestovatele Teoberta Malera, který zkoumal Mayskou civilizaci. Unikátní fotografie etnografa Johna Lindta odhalují svět původních australských obyvatel. Umění cestovat Kniha filozofa Alaina de Bottona Umění cestovat kombinuje filozofické a psychologické úvahy, ke kterým došel při zkoumání málo probádaných aspektů cestování, které je zajímavou lidskou činností a v současnosti ji v různé míře provozují snad všichni lidé moderního světa. Alain de Botton nám ve svých úvahách přibližuje různé úrovně cestování a s pomocí zkušeností a myšlenek jím vybraných osobností (spisovatelů, umělců, cestovatelů) poukazuje, jak složitý a fascinujicí je ve své podstatě proces cestování. Kniha je rozdělena na několik tématických kapitol (odjezd, motivy, krajina, umění, návrat), přičemž každá slouží k rozvíjení určitých úvah nad různými aspekty cestování. Autor se snaží odpovědět na takové otázky jako např. proč cestujeme, jaký je smysl cestování, jak naše mentalita ovlivňuje to, co prožíváme při cestování, jak jsme schopni vnímat krásu a uchopit ji při svých cestách atd.? Při čtení knihy si uvědomujeme, jak naše očekávání z cest mohou být značně odlišná od reality a že naše pocity se mohou vyvíjet jinak, než jsme si představovali. Podobně popsal subjektivitu prožívání i spisovatel J. K. Huysmans ve svém románu Naruby. 14 Alain de Botton využívá ve své knize dílo umělce Edwarda Hoppera, kterého jako osobnost jednak představuje, jednak ho pasuje do role průvodce. Ten nás učí vnímat věci, kterých jsme si doposud nevážili, ačkoliv mají také své kouzlo jako např. cestování vlakem, čerpací stanice nebo nádražní čekárny. Od Baudelaira se zase dovídáme, od čeho vlastně chceme uniknout z každodenního života, když se vydáváme na cesty. Díky němu se můžeme také naučit vnímat atraktivitu takových míst, jako jsou přístavy, vlaková nádraží nebo hotely. Baudelaire nás ještě motivuje k tomu, abychom snili o cestování jako o vyšší kvalitě duševní činnosti. Od spisovatele Flauberta a jeho cesty do Egypta se dovídáme o jeho touze poznat Orient, která byla v jeho případě hlavním motivem cestování. Pro přírodovědce Alexandera von Humbolta jsou, na rozdíl od Flauberta, motivem cestování zvídavost a poznání světa. Jeho cesta po jižní Americe a jeho dílo jsou ukázkou toho, čeho všeho jsou schopni lidé dosáhnout prostřednictvím své zvídavosti, inteligence a tvořivosti při svých cestách. Další umělec Wordsworth nám může pomoci zlepšit vnímání krajiny a jeji krásu a naše recenze Cestovatele Auguste Pavie pak autor představuje jako průzkumníka indočínské kultury a Rondona s Rooseveltem jako cestovatele brazilskou džunglí, kteří bojují za záchranu indiánských populací. Přes osudy známých i méně známých cestovatelů se autor dostává až ke Gagarinovi a jeho vesmírném letu kolem země. Kniha je zakončena výstupem Neila Armstronga na měsíc a přehledem dalších etap programu Apollo až do začátku 70. let. 20. století. Velcí cestovatelé je dílo, které jedinečným způsobem dokumentuje význam uvedených expedic pro rozšiření horizontu lidských vědomostí. Je nepo- chybné, že i uvedené objevitelské výpravy ovlivnily svět, ve kterém dnes žijeme. Recenzovanou knihu plně doporučuji všem malým i velkým cestovatelům. de Porti Andrea: Velcí cestovatelé, z franc. orig. Les Grands Explorateurs, místo neuvedeno, Arthaud 2005, přeložily Renata Borovičková a Růžena Steklačová, Praha, Mladá fronta 2007, ISBN: 978-80204-1648-3, 56 stran, cena neuvedena Spyridon TRIANTAFYLLAKIS, doktorand oboru Aplikovaná etika, Fakulta humanitních studií Univerzity Karlovy Jarní sluníčko nás láká na cesty, na výlety i k přemýšlení o do- volené. A pokud si toto těšení umíme náležitě užít, může nám přinést spoustu krásných chvil. Třeba k nim přispějí i naše dvě pro Bulletin netradiční recenze s tématikou cestování. Ponořit se do četby nebo se zasnít přece můžeme, ikdyž dovolená je daleko, venku prší a ještě k tomu u nás panuje politický nečas. také malíři nám pomohou zkvalitnit způsob vnímání prostoru a toho, co ho naplňuje. Příkladem může být Van Gogh, když pozoroval Provence ve Francii. Autor zde rozvijí myšlenku, že umění má fundamentální schopnost přeorientovat náš pohled na svět, a dále zmiňuje Johna Ruskina, který nás může inspirovat svými myšlenkami, že uchopení krásy je možné, aniž bychom museli být vynikajícími umělci a zároveň tuto schopnost využívali při svých cestách. V závěru své knihy autor zjišťuje, že i známé prostory, jako jsou ulice a parky okolo našeho bydliště, se mohou začít jevit jako fascinujicí, jakmile se začneme dívat na svět novým pohledem. Cestujeme z různých důvodů za odpočinkem, dobrodružstvím, poznáním, zvídavostí atd. Recenzovaná kniha nám nabízí podněty k zamyšlení a je inspirující v určitých aspektech při pochopení prožitku cestování. Zároveň ale tušíme, že autor má ze všech uvedených osobností patrně povahově nejblíž k osobě Duc des Esseintes z Huysmanova románu, který nerad cestoval, a nebo k osobnosti Xavier de Maistre. I přesto, že autor dokáže napsat o cestování podnětným způsobem, nemůžeme se zbavit pocitu, že Alain de Botton zřejmě patří do kategorie lidí, kteří věnují své nadšení jiným činnostem, než je cestování, a nejraději by cestoval jen ve svých představách v klidu svého domova, jak to dělal již zmiňovaný Xavier de Maistre. Přesto všechno si myslím, že knihu Umění cestovat by měli číst všichni zanícení laičtí cestovatelé. Botton Alain de: Umění cestovat, z angl. orig. The Art of Travel, místo neuvedeno, náklad neuveden, 2002, přeložila Alice Hyrmanová McElveen, nakladatelství Kniha Zlín 2010, ISBN 978-80-903562-2-1, 227 stran, cena neuvedena Spyridon TRIANTAFYLLAKIS, doktorand oboru Aplikovaná etika, Fakulta humanitních studií Univerzity Karlovy NÁVRATKA – závazná pĜihláška na konferenci BEZPEýNÁ SANITKA „OdpovČdnost a právo nás doprovází na každém kroku“ Praha, 15. kvČtna 2012 od 09,30 do 15,00 hodin DĤm odborových svazĤ, v pĜednáškovém sále PĜítomnost, námČstí W. Churchilla 2, 130 00 Praha 3 - Žižkov Jméno a pĜíjmení _____________________________________________ Datum narození ______________________ Odborová organizace _____________________________________________ Kontaktní adresa _____________________________________________ e-mail _____________________________________________ fax ___________________ tel.: ___________________________________ VyplnČnou návratku zasílejte, prosím, obratem e-mailem, faxem nebo poštou. NejpozdČji však do pátku 4. kvČtna 2012 na níže uvedené kontaktní údaje: Adresa: Šárka Pohanková organizaþní oddČlení Odborový svaz zdravotnictví a sociální péþe ýR KonČvova 54/1107 130 00 PRAHA 3 Tel.: +420 267 204 332, +420 731 609 815 Fax: +420 222 718 211 Email: [email protected] ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Doprava Vlakem: Hlavní nádraží a dále tramvají þíslo 5, 9, 26 - stanice "Husinecká" Metrem: Stanice metra A "Flora". Ze stanice autobusem þ. 136 nebo þ. 175, vystoupit na stanici „Olšanské námČstí“ a pĜejít na tramvaj þ. 5, 9 nebo 26. Lze jet také rovnou ze stanice „Flora“ tramvají þ. 5 do zastávky “Husinecká“. Autobusem: Autobusové nádraží Florenc a dále jednu stanici autobusem þíslo 135 do stanice “ NámČstí Winstona Churchilla“ Tramvají: þíslo 5, 9, 26 stanice "Husinecká" DĤm odborových svazĤ je od stanice tramvají i mČstské autobusové linky na dohled. 15 Nezhoršujte dostupnost zdravotní péče, požadovali demonstranti Zabránit realizaci plánů Ministerstva zdravotnictví, které by umožnily nevídaným způsobem omezit dosud běžné poskytování zdravotní péče, ať už jde o její dostupnost či o její kvalitu, bylo cílem demonstrace, která se uskutečnila v úterý 27. března pět minut po dvanácté v Praze na Palackého náměstí před Ministerstvem zdravotnictví Protest společně pořádaly pojišťovnami chystá drastické Odborový svaz zdravotnictví a sosnížení počtu nemocničních odděciální péče ČR, podporovaný Česlení. „Například z dnešních 88 komoravskou konfederací odborodětských oddělení má zbýt jen 40, vých svazů, spolu s Národní radou o 25 procent by se snížil počet inosob se zdravotním postižením, terních oddělení, o polovinu by Českou lékařskou komorou, klesl počet urologických oddělení. Lékařským odborovým klubemČasová a místní dostupnost prakSvazem českých lékařů, Svazem tických lékařů nastavená na 40 mipacientů ČR, Radou seniorů ČR a nut jízdy autem by znamenala, že iniciativou ProAlt, podporu mu by praktický lékař mohl být jen přišla vyjádřit také zástupkyně vyv okresním městě. A s tím odborosokoškolských studentů. vý svaz zásadně nesouhlasí. Nejen Akci moderovala místopředsedkvůli pacientům, ale i kvůli zakyně ČMKOS Radka Sokolová. městnancům a hrozícímu velkému Vážnost dopadů připravovaných propouštění. Ministr už zjistil, že změn dokládaly transparenty, k dosažení plánovaných úspor nekteré s sebou přinesli někteří z něstačí zrušit jen oddělení, ale bude kolika set účastníků demonstrace, třeba zrušit celé nemocnice. i postava Smrtky a chudé důchodOvšem skončily by nejen nemocnikyně, které po celou dobu akce ce, ale i firmy, které s nimi spolustály jako nepřehlédnutelný sympracují a jsou jejich dodavateli. bol na jevišti spolu se představiteDnešní zdravotní péče v České reli pořádajících organizací. publice je výborná a nad evropMezi účastníky demonstrace ským standardem a je třeba ji byli i vozíčkáři a další nemocní a uhájit,“ zdůraznila Žitníková. lidé s postižením, proto byly Varovala, že mediální aféry kolem všechny proslovy překládány do kmotrů a dalších kauz mohou znakové řeči. Jeviště bylo zarámosloužit k odvedení pozornosti od váno transparenty s hesly: Pane skutečně podstatných záležitostí, ministře, mluvte s námi!, Kdo o nichž se nyní rozhoduje. chce v Česku žíti, musí zdravý Předseda Národní rady osob býti a Předražené veřejné zakázky, se zdravotním postižením předražené nákupy zdravotnickéVáclav Krása popsal, co by miho vybavení, přístrojů a léků. nisterské návrhy přinesly zdraPředsedkyně Odborového votně postiženým občanům. svazu zdravotnictví a sociální Víme, že se musí šetřit, ale není péče ČR Dagmar Žitníková promožné, abychom se my, lidé se mluvila jako první. Popsala, že zdravotním postižením, nedostali ministerstvo spolu se zdravotními k praktickému lékaři, zdůraznil. 16 „Není možné, abychom na zahájení onkologické léčby čekali půl roku, když i my laici víme, že čím dříve se s léčbou začne, tím je větší naděje na uzdravení. Bojíme se, že se nedostaneme ke zdravotní péči, bojíme se, že budeme čekat, až bude pozdě.“ Uvedl, že ministrovi psal 24. ledna a dosud nedostal odpověď. Přitom na podnět občana je ministr povinen reagovat do například v mém případě by to za 45 metrů čtverečních mělo být o 1100 korun více, léky se mi zdražily o sto procent. Dostáváme stovky e-mailů, telefonátů, senioři se bouří proti ministrovi Kalouskovi, který ohlásil zmrazení jejich důchodů. Senioři uvítají, když s nimi půjdete navštívit koaliční poslance v jejich regionálních kancelářích.“ Senioři proto svolávají na 30 dnů. „K čemu máme takového ministra, který ani nedodržuje platné zákony České republiky? Pane ministře, měl byste s námi již konečně začít mluvit. Jsme lidé jako všichni ostatní, máme právo vyjádřit svůj názor k předkládaným návrhům, když zjistíme, že nevyhovují našim potřebám. Pokud nechcete nebo neumíte komunikovat s veřejností, měl byste podat demisi. Jste tu pro nás, ne my pro vás. My si vás platíme z daní a vy nám máte sloužit. Žádáme vás velmi důrazně, abyste stáhl z projednávání návrh nařízení vlády na časovou a místní dostupnost zdravotnických zařízení a jednotlivých zdravotnických úkonů a abyste stáhl návrh vyhlášky, která stanoví personální zajištění služeb. Žádáme o urychlené jednání o všech vašich návrzích.“ Předseda Rady seniorů ČR Zdeněk Pernes uvedl, že dojezdové časy se mají podstatným způsobem zhoršit a přitom vláda zároveň od ledna seniorům zrušila státem garantované slevy na železnici. Na jednoduchém příkladu ilustoval, jak se vyvíjí situace seniorů. „Životní náklady seniorů se měsíčně zvýšily asi o 500 korun. Penze byly valorizovány o 172 koruny, zvýší se nájemné v bytech, 30. května protestní akci do Prahy na Palachovo náměstí a potom budou pochodovat k vládě. „Myslím si, že senioři odvedli své, mají nárok na klid. Současná situace je ostuda politiků,“ zdůraznil. Studentka Karolína Babičková tlumočila názory vysokoškoláků. „Stojíme před vážnou situací – celá naše společnost je deformována škrtací mánií, takvanými reformami. Problém se týká veřejných institucí, tedy i všech občanů. Manažerské řízení se stává pravidlem ve školství a zdravotnictví, tedy oblastech v principu neziskových. Šetřit musí hlavně občané ve svých požadavcích na kvalitu a dostupnost veřejných služeb. Refomátoři sváději krizi na zneužívání a výši sociálních dávek, bezplatné zdravotnictví, bezplatné školství a další veřejné služby. Tím se snaží rozdělovat a poštvávat občany proti sobě.“ Zdůraznila, že proto je třeba proti škrtací mánii postupovat společně. Prezident České lékařské komory Milan Kubek upozornil na rozdíl mezi občany, kteří se brání, a Kalouskovými ovčany, kteří si nechají všechno líbit. „My nejsme ovčané, nám není lhostejná budoucnost této země! České zdravotnictví určitě nebylo dokonalé a byli jsme s ním oprávněně nespokojeni. Lékaři kvůli nízkým mzdám, pacienti kvůli čekacím dobám. Ale to zdravotnictví fungovalo a díky obětavé práci lékařů a dalších zdravotníků ještě funguje. Za sedm procent českého hrubého domácího produktu je naše zdravotnictví zázrak efektivity. Proč je tedy třeba něco, co funguje, do základů překopat, tedy reformovat. Tato vláda se snaží pacientům vylíčit lékaře jako nepřítele a přesvědčit je, že jejich zájmy lépe ochrání pojišťovny. Shodou okolností ty pojišťovny, které nyní brání nám lékařům v tom, abychom léčili tak, jak nám přikazují naše znalosti a naše svědomí. Na čem je založena reforma? Léky se budou prodávat u benzínové pumpy, proč mít lékárníka, to je pro vás škoda, ovčané. Zrušíme 40 procent porodnic, zavřeme polovinu dětských oddělení, na porod stačí porodní bába, budeme moci zavřít porodnice, příroda se už postará, aby ti silnější přežili. Lehčí onemocnění by měly kurýrovat zdravotní sestry. No zaplať Heger! Aspoň vám ušetří to, že se nebudete muset 40 minut autem trmácet ke svému praktickému lékaři. A počty lékařů ve službě? Dvanáct těch nejtěžších pacientů na oddělení ARO na lékaře ve službě, 90 pacientů na jednoho lékaře na oddělení akutní péče a 250 pacientů na lékaře na lůžkách následné péče. Kam až má klesnout úroveň českého zdravotnictví? Kam až se máme vrátit, aby byl Heger spokojen, aby bylo zreformováno? My lékaři nejsme vaši nepřátelé. Klišé o rozežraném lékaři, který si bere pacienty za své rukojmí, je lež. Klišé o pacientovi jako simulantovi, který zneužívá dávky, je stejně sprostá lež. Jedině společně máme šanci naše zdravotnictví zachránit,“ vyzval Kubek. Mluvčí iniciativy ProAlt Pavel Čižinský připomněl, že zdravotní péče je důležitá a v civilizované společnosti je zdraví hodnotou veřejnou, ne hodnotou soukromou. „Zdravotnictví není v prvé řadě prostředkem k vydělávání peněz, podobně jako vyšetřování trestných činů a zajišťování bezpečnosti také nemá být zdrojem zisku. Je dobře, že si občané nenechají současnou vládou namluvit, že na zdravotnictví prostě nejsou peníze. Víme přece dobře, že vše je otázka priorit, že to, co naši vládcové považují za důležité, na to je vždycky peněz dost. Opravdu jsme dost bohatá společnost na to, aby náš systém veřejného zdravotnictví, který je jeden z nejlepších a finančně nejúspornějších na světě, mohl fungovat dál, aby se nemusel standard snižovat, ale aby se mohl přiměřeně rozvíjet a zlepšovat.“ Připomněl, že předcházející demonstrace přinesly určité úspěchy – například se podařilo odvrátit plánovanou privatizaci pojišťoven. „Je třeba se hájit, je třeba demonstrovat, podepisovat petice. Kdo to nedělá, skončí špatně. Nestyďme se demonstrovat, nestyďme se hájit práva. Jak práva svoje, tak i práva těch druhých,“ apeloval Čižinský. Předseda Lékařského odborového klubu-Svazu českých lé- kařů Martin Engel zdůraznil, že tady se jedná o plíživou privatizaci nemocnic, protože čistá transformace podle zákona za Julínka neprošla, tak teď ženou nemocnice do ekonomických problémů. „Uchvatitelé se stanou spasiteli a finanční skupiny se potom nemocnic ujmou a podle svého klíče si je rozdělí. A toto nesmíme dopustit, když si uvědomujeme, o co se hraje. My nesmíme prohrát ani jednou! Jejich privatizační choutky mohou skapat a přesto nakonec mohou zvítězit, kdežto prohrát veřejné zdravotnictví se dá jenom jednou - a pak už je to byznys jenom pro hrstku vyvolených. A to nesmíme dopustit! S devastací zdravotní sítě souvisí i devastace personální. Pana ministra vůbec netrápí, že odešlo 600 lékařů z nemocnic během minulého roku, dokonce vydává směšná tvrzení, že je nás příliš mnoho, abychom se báli říci své jasné ne. Jestli je tady někoho hodně, tak je to politiků. My zdravotníci se nemáme čeho bát. Chtěl bych vám slíbit, že Lékařský odborový klub bude pobojovat ze všech sil proti tomu, aby lékaři byli nasazováni mimo svoji odbor- nost a aby tak klesla úroveň českého zdravotnictví,“ řekl Engel. Prezident Svazu pacientů ČR Luboš Olejár položil otázku: „Co dobrého přinesl ministr Heger pro pacienty? Vůbec nic. Navíc ministr odmítá chodit do televizních a rozhlasových debat, vyhýbá se dialogu, utíká před ním.“ Olejár citoval z dopisu pisatele z Mostu, popisujícího konkrétní případ, kdy si důchodkyně nemohla v lékárně vyzvednout léky předepsané lékařem, protože už by jí, podle jejích slov, nezbylo na jídlo. Od 1. dubna přitom začne platit, že pokud nebudete mít na léky, porušil jste léčebný režim a lékař vás bude moci přestat léčit. „Pokud vláda neslyší a ministr nemluví, musí přijít demise vlády jako jediné řešení,“ uvedl Olejár. Na závěr demonstrace Radka Sokolová přečetla dopis ministrovi zdravotnictví, který účastníci demonstrace podpořili. PhDr. Marie KLÍROVÁ, [email protected] Foto Marie Klírová Více fotografií najdete na webu odborového svazu u této zprávy Dopis ministrovi Hegerovi od účastníků demonstrace dne 27. března 2012 V Praze dne 27. 3. 2012 Vážený pane ministře, my, účastníci protestního shromáždění, se na Vás obracíme s požadavkem na okamžité jednání ve věci dostupnosti zdravotních služeb. Od 1. dubna 2012 vstupuje v platnost zákon o zdravotních službách, ke kterému jsou připraveny prováděcí předpisy. Za naprosto nepřijatelné považujeme Nařízení Vlády ČR, které stanoví časovou a místní dostupnost zdravotních zařízení a časovou dostupnost jednotlivých zdravotnických úkonů. Uvedené Nařízení Vlády ČR ve svých důsledcích povede k dramatickému zhoršení dostupnosti zdravotních služeb. Současně připraví tisíce zdravotnických pracovníků o pracovní místa a nezbytně povede k rozvrácení doposud fungujícího systému. Obdobně hodnotíme připravený návrh vyhlášky MZ ČR o personálním zajištění zdravotních služeb. Jednotlivé parametry připravované vyhlášky nemohou zajistit alespoň minimální úroveň poskytované zdravotní péče a podle našeho mínění povedou k chaosu celého systému. Důrazně Vás tímto žádáme, aby bylo zastaveno vydání výše uvedených předpisů. Věříme, že je ještě čas zabránit důsledkům připravovaných kroků v rámci realizace zákona o zdravotních službách. Očekáváme, že v co nejkratší době nabídnete termín společného jednání s našimi níže podepsanými zástupci. Za účastníky Bc. Václav Krása – předseda NRZP ČR MUDr. Milan Kubek – prezident ČLK Luboš Olejár – prezident Svazu pacientů ČR Bc. Dagmar Žitníková – předsedkyně OS ZSP ČR MUDr. Martin Engel – předseda LOK-SČL Mgr. Pavel Čižinský – mluvčí iniciativy ProAlt Dr. Zdeněk Pernes – předseda Rady seniorů 17 V Ostravě se 19. dubna 2012 konal hyde park Hyde park v Ostravě na Jiráskově náměstí zahájil člen výkonné rady Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Vít Přibylík přesně podle časového rozvrhu v 17.00. Počasí nám tentokrát přálo, ale nepřála nám zcela technika. Ozvučení sice bylo bez problému pro mikrofon, ale měli jsme naplánováno, že nám bude jeden mladý kytarista hrát a zpívat pro oživení písničky od Kryla a pod., jenže toto nám právě aparatura neumož-nila. Ale pro příště už je to vyřešeno. Po úvodních projevech organizátorů a iniciativ v trvání přibližně 30 minut dostali slovo občané. Organizátoři dali dva limity - jednotlivý příspěvek nesměl trvat déle než tři minuty a nesměl propagovat žádnou politickou stranu. Toto všichni vystupující dodrželi a snažili se o co nejkratší vystoupení, protože viděli za sebou řadu dalších. Z jednotlivých vystoupení lidí vyplynula jejich naštvanost na současnou vládní politiku, politické strany a vládu. Na náměstí se shromáždilo cca 500 lidí. Dokonce tam přišli za horníky i pánové ve slavnostních hornických uniformách se svými hornickými zástavami. Lidé vyjadřovali nahlas souhlas s jednotlivými řečníky a ne- souhlas s vládními reformami. Mnozí se informovali na sobotní demonstraci v Praze, jak by bylo možno se tam ještě dostat, protože údajně vlaky do Prahy jsou naprosto plné a autobusy už jsou také všechny blokovány, takže ve čtvrtek již nebylo možno z Ostravska objednat ani autobus. Podle možnosti jednotliví zástupci zejména odborových organizaci ještě zaplňovali poslední místa v autobusech a vlacích na demonstraci. Odborový svaz zdravotnictví z ostravského regionu vypravuje do Prahy na demonstraci minimálně 11 autobusů. Nejvíce jede z Opavska, a to Opava 4 (před- sedkyně Alena Drexlerová) a Krnov 2 autobusy (paní Rylková), před těmito organizátory je nutné smeknout. V 18 hodin Vít Přibylík hyde park ukončil, vyzval přítomné, aby sledovali internetové stránky ProAltu, zdravotnických odborů a platformy Stop vládě, kde najdou informace o dalších akcích konaných v rámci republiky, ale i v Ostravě. Vyzval přítomné k účasti na demonstraci v Praze v sobotu 21. 4. 2012. Ing. Dagmar VALOVÁ, místopředsedkyně KR OSZSP ČR Moravskoslezského kraje [email protected] Všechny projevy byly překládány do znakové řeči. Předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil promluvil jako první: „Tato vláda, která je zmítaná od počátku samou krizí, se rozhodla pokračovat dál, i když má jen 10% důvěru obyvatel. Co si vlastně myslí? Chtějí nadále snižovat životních úroveň byvatel. Necháme si to líbit? Devastovat státní struktury a ponižovat bezbranné svými reformami. Slibovali rozpočtovou zodpovědnost. A jaký je výsledek? Další zadlužování republiky! Slibovali Demonstrace 21. dubna 2012 na Václavském náměstí: nejmasovější protest od roku 1989 Na 120 tisíc lidí zcela zaplnilo v sobotu 21. dubna 2012 ve 13 hodin pražské Václavské náměstí na demonstraci organizované odbory a více než dvacítkou občanských iniciativ. Hlavním heslem akce bylo STOP vládě, STOP asociálním reformám, chceme nové volby. Šlo o největší demonstraci od roku 1989. Akci pořádala platforma odborů a občanských inicitiv a sdružení Stop vládě. Jejími hlavními členy jsou Českomoravská konfederace odborových svazů včetně všech svých svazů, Asociace samostatných odborů, iniciativa ProAlt, Národní rada osob se zdravotním postižením, Svaz pacientů ČR, Rada seniorů či zástupci vysokých škol. Demonstrací vyvrcholil týden protestů, které se od 16. dubna konaly ve městech po celé republice a měly podobu veřejných shromáždění, happeningů, hyde parků a besed na nejrůznější témata. Největší část demonstrantů se shromáždila na Žižkově v okolí Domu odborových svazů a odtud přes magistrálu a ulice Politických vězňů a Jindřišská šla na Václavské náměstí. V době, kdy na Václavské náměstí mířila závěrečná část tohoto průvodu, bylo již po celé své délce i šířce tak zaplněné, že spousta lidí musela zůstat v přilehlých ulicích. Již na shromaždišti na Žižkově byl tlak masy lidí takový, že průvod se na pochod vydal dříve než v plánovaných 12 hodin. V čele průvodu šli představitelé odborů – předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil spolu s generální tajemnicí Evropské odborové konfederace, předsedové jednotlivých odborových svazů včetně Dagmar Žitníkové i bývalý předseda 18 ČMKOS a dnešní europoslanec Richard Falbr. V obrovském počtu přišli na demonstraci kováci, kteří již tradičně tvořili úvod průvodu, k nepřehlédnutí byli horníci, učitelé a další zaměstnanci škol, odboráři ze státních orgánů a organizací a další. V čele členů Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR šli místopředsedkyně Ivana Břeňková a místopředseda Ladislav Kucharský, mnozí přišli v zelených čepičkách, sestřičky z opavské nemocnice v celých jednorázových oblecích. V obdivuhodném počtu na demonstraci přijeli ti, co to měli nejdál - odboráři z nemocnic a sociálních služeb Moravskoslezského kraje. Ve třináct hodin na Václavském náměstí zahájila demonstraci moderátorka Radka Sokolová, místopředsedkyně ČMKOS. Připomněla, že přesně před 11 měsíci na Václavském náměstí protestovaly odbory proti zákeřným reformám, před 5 měsíci zde proti reformám demonstrovaly občanské iniciativy a nyní jsou tu všichni společně. boj s korupcí a jak to dopadlo? Korupce zachvacuje jejich strany i byznys. To není boj proti korupci, to je její schvalování. Jedna strana druhou nazývá slizkou a odpornou. Není snad slizká a odporná celá vláda? Slibovali, že nebudou zvyšovat daně. A co je DPH? To je ta nejtvrdší daň vůči lidem. A to jenom proto, aby se nažraly kapitálové fondy protřednictvím důchodové reformy. Odbory předložily vlastní kvalitní návrh, který pochválil i ministr Drábek, ale údajně proto není politická podpora. Kým je vlastně placena tato vláda? Námi, nebo někým jiným? My nemůžeme tyto reformy podpořit, my je chceme zrušit. Tím neříkáme, že nechceme reformy, ale tyto jsou nepřijatelné. Když to vláda nechce slyšet, tak bude muset odejít.“ Zároveň odmítl názory, že jde o demonstraci politickou. „No kterej blbec na tohle přišel? Je sociální, je to demonstrace naštvaných lidí, kteří už nemůžou dál trpět, co se tady děje, to panoptikum ve vládě, to jakým způsobem se připravují reformy, jak dopadají na lidi.“ Své vystoupení Zavadil ukončil slovy: „Premiér by měl konečně uznat, že s tímhle spolkem dál vládnout nemůže, měl jít na Hrad podat demisi a pan prezident tím ukradeným chilským perem by ji měl podepsat.“ Předseda Národní rady osob se zdravotním postižením Václav Krása zdůraznil, že „všechny reformy, které dosud byly udělané v oblasti sociálních služeb a sociální péče, jsou namířeny proti nám. Zhoršila se možnost zaměstnání, možnost poskytování služeb, zhoršily se nám podmínky života. My proti tomu protestujeme. Ministr Heger teď připravuje další zákony, které nám prakticky znemožní, bychom měli v dosahu zdravotní péči, kterou tolik potřebujeme. Každá slušná demokratická země je solidární s těmi, kteří potřebují pomoc. Vláda ale dělá takové reformy, že rodiny s dětmi, senioři a zdravotně postižení se dostávají mezi chudinskou vrstvu.“ Krása uvedl, že Ministr Kalousek stále mluví o potřebě utahovat si opasky. Přitom v příštím roce má být zrušena daň z dividend - to je 9 miliard korun ročně. Důchodová reforma vyčerpá 20 miliard ročně, ti nejbohatší neplatí zdravotní a sociální pojištění nad určitou výši. Jsou tady možnosti, kde jinde hledat peníze, než u důchodců, postižených a rodin s dětmi. „Vláda nám neustále lže a známe všichni české přísloví: kdo lže, ten krade. Nesmíme si to nechat líbit. Je čas na změnu. Vláda by měla podat demisi.“ Předseda Asociace samostatných odborů Bohumír Dufek, připomněl, že korupce se jako rakovina šíří naší zemí. Jediný rok stačil vládě, aby zdevastovala hodnoty slušného chování a klientelismus v politice dosáhl vrcholu. „Vládní strany a jejich poslanci jsou jako klíšťata přisátá na naše peněženky a ještě nám ubírají právo rozhodovat o této zemi. Kdo za to může? Současná vláda. Proto je na čase, zbavit se Nečase. Demonstrujeme proto, aby byly nové volby. Demonstrujeme proto, že neplníte volební programy a národu jenom lžete. Přišli jsme proto, abychom vyzvali občany České republiky, aby se ozvali a aktivně přispěli ke změně. Chceme být aktivní a zodpovědní. Nedopustíme, aby našim dětem zůstala zubožená a rozkradená zem. Když nebudou volby, chceme generální stávku a paralizujme tuto zem, dokud ta vláda nepadne.“ Mluvčí iniciativy Alternativy zdola ekonomka Ilona Švihlíková připomněla, že vláda řekla, že lid v ulicích je prý folklór. Podobně pohrdavě o lidu mluvil Ludvík XVI. a opravdu nepřeje panu Nečasovi, aby dopadl stejně. „Nemůže nám jít jen o odchod této vlády. No vždyť se na ně podívejme. Ti lidé, co tam sedí na ministerstvech, ti sociopati, co patří spíš do svěracích kazajky. Je dobře, že se občanská společnost vzbudila. Už neupadneme do žádného spánku. Už se nikdy nebudeme dívat na stejné politické divadlo, snad jepokračování na straně 20 19 Demonstrace 21. dubna . . . pokračování ze strany 19 nom s jinými loutkami. Tohle je teprve začátek našeho velkého boje, ještě nás čeká hodně práce. Musíme získat zpátky tenhle stát. Protože je náš. Náš! Nepatří žádným kolibříkům, mazánkům a podobné havěti. Musíme se postavit za své práva a nedopustit jejich ohrožování a zmenšování." Za Koalici dopravních odborových svazů, která loni zorganizovala stávku v dopravě, promluvili prezident Federace strojvůdců Jindřich Hlas, předseda Odborového svazu pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy (OS DOSIA) Jan Rejský a předseda Odborového svazu dopravy Luboš Pomajbík. Odmítli chystané reformy, likvidaci veřejných služeb a ožebračování lidí. Uvedli, že vláda se lidí tak bojí, že dokonce vymýšlí nové zákony, jako je zákon o stávce. Požaovali spravedlivé potrestání politických gangsterů a zabavení jejich naloupených majetků. Za občanskou inciativu PoAlt vystoupil Ondřej Lánský. Připomněl, že po roce 1989 byla v zemi jednotná a rozhodná vůle po změně, „věřili jsme v demokracii, utahovali si opasky a byli jsme léčeni šoky, věřili, že tyto oběti jsou nutné proto, aby se naplnila přání o lepší společnosti, Tato důvěra byla ale zrazena. Po dvaceti letech a všech obětech jsme občany okradeného státu, jehož vláda po nás vyžaduje nové a nové oběti, tentokrát ne ve jménu demokracie, ale ve jménu finančních spekulantů. Jejich cílem je pouze rozklad sociálního státu, cíl udržet u moci a blahobytu mocné, na úkor společnosti, na úkor nás všech! Máme platit stále více za stále méně. Proč? Je to snad proto, abychom poslušně zajistili trhům patřičné zisky, abychom ve jménu trhů sami sebe změnili na pouhou položku nákladů? Ano, tato země se nachází v krizi. Jsme součástí krize, která zasáhla celou Evropu a která je krizí globálního kapitalismu, systému, který 20 se chová jako gambler, který když prohrává, jde a vezme si peníze od každého, kdo je slabší než on. Vládní politici naše varování neslyší, nabízí jen recepty, které tuto krizi vyvolaly. Po dvaceti letech jsme opět na začátku. Rozdíl je ale v tom, že v listpadu existovala určitá naděje. Nebojme se žádat věci, o kterých nám říkají, že jsou nemožné. Chtějme zemi, kde stát jsou občané, kde občané mají právo projevovat svou vůli referendem a politické strany nejsou pod vlivem nebo dokoce majetkem kmotrů. Ne naše země, ale tato vláda zbankrotovala. Vede zemi ke kolapsu a musí odejít. Společnost se škrtnou nedá!“ Prorektor Karlovy univerzity profesor Stanislav Štech připomněl, že před rokem 1989 existovali čtyři nepřátelé socialismu – jaro, léto, podzim a zima. „Tato vláda se ukázala opět jako úspornější a efektivnější. Má jen jediného nepřítele, a tím je člověk. Podle této vlády vlastně když se narodíme, žijeme a zestárneme, tak jaksi zadlužujeme tuto zemi. Musíme rázně odmítnout past, kterou na nás nastražili, a to past oblbování dluhem. Vytvořili ten dluh matky na mateřské? Lidé nemocni a potřební? Lidé nezaměstnací či studenti? Nebo snad rozežraní důchodoci. Tato vláda přitom právě na těchto lidech, údajných vinících, už skoro dva roky škrtá. Ale dluh narůstá. Rozeběhli řadu údajných reforem. Měli jsme už dávno být za vodou. A co se dozvídáme? Místo toho vláda připravuje náhlé záplaty, Kalouskovy balíčky, které zase půjdou na úkor těch nejslabších. Omítněme, aby nám vnutili svůj dluh. Dluh těch, jejichž zájmy přednostně hájí. Proti tomu máme plné právo protestovat. Ale nejen to. Máme právo naléhat na to, aby byla vypracována nová, spravedlivější pravidla hry. Je třeba začít ekonomikou a finančními kasíny. Tohle je třeba požadovat nejen po této vládě, ale i po každé příští vládě. Je třeba skončit se štěpením společnosti na bohaté a chudé. Není totiž jiné cesty, alternativou už je jenom boj každého s každým. Tahle vláda neměla nikdy legitimitu – hlavně proto, že vyhlásila válku lidem, a to těm neslabším.“ Mluvčí iniciativy Za svobodné vysoké školy Lukáš Matoška, zdůraznil, že jestliže je tato vláda v něčem zběhlá, tak je to schopnost nazývat věci klamnými jmény a schopnost lhát. „Tato vláda zavádí nucené práce a říká jim veřejná služba, školné přejmenovala na zápisné, ale je to totéž, a sociálně vyloučené a nezaměstnané nazývá nepřizpůsobivými. To si necháme líbit? Omezování akademických svobod podává vláda jako zefektivňování chodu vysokých škol. Všem těmto opatřením jsou společné dvě věci. Zužování společného veřejného prostoru, který dosud všichni máme, a představa, že máme skákat tak, jak si zrovna trh zamane. Jak to vypadá, když se zavádí tržní principy do prostředí, kde nemají co dělat, to nám ukázala kauza plzeňských práv. Milan Kindl a jeho mafie rozdávali tituli přesně podle zákona nabídky a poptávky, přesně podle zákona trhu. A CHCEME DEMISI VLÁDY to na školách nechceme! Je mi líto, že mnozí naši politici by nenabyli svého vzdělání, nebýt takovéto školy. Chceme vládu, která věří, že na vzdělávání by měl dosáhnout jen ten, kdo si to dokáže zaplatit? Chceme vládu, která plánuje radikálně omezit počet pracovníků školství na všech stupních škol? Zdá se, že vláda nechává školy, vysoké, střední i základní, vyhladovět, aby potom mohla prohlásit, že je třeba sem pustit privátní sektor, že je třeba školy privatizovat, změnit veřejné školy na soukromé. Dnes jsme tady společně. Vláda tohoto typu může vládnout jedině na základě: rozděl a panuj. Ale my se nenecháme rozdělovat. Byl bych rád, aby toto spojenectví vládu premiéra Nečase přežilo.“ Za slovenskou Konfederaci odborových svazů pozdravil účastníky demonstrace předseda slovenských kováků Emil Machyna. „Někteří politici říkají, že když se vládne, není čas na morálku. Ale ta je motivací a motorem ekonomiky. Když někdo vládne bez morálky, potápí ekonomiku. Politici zapomínají na dvě významná slova: pokora a skromnost. Možná i proto, že skromnost je přímo úměrná míře poznání a nepřímo výši polické funkce.“ Generální tajemnice Evropské odborové konfederace (EOK) Bernadette Ségol přečetla své poselství roztomilou češtinou. „Zdravím vás jménem 63 milionů odborářů z celé Evropy. Jsme s vámi. Společně hájíme evropské hodnoty, sociální spravedlnost, práva zaměstnaců a všech občanů. Žádáme ekonomický růst, zaměstnanost a důstojné pracovní podmínky. To je naše budoucnost, ne antisociální reformy. Alternativy existují! Přeji velký úspěch vašim akcím. Vytrvejte!“ Společné prohlášení účastníků demonstrace přečetl předseda OS KOVO Josef Středula. Závěrečné chvíle demonstrace provázelo cinkání klíčů nad hlavami účastníků. Akci ukončila státní hymna. PhDr. Marie KLÍROVÁ, [email protected] Foto Marie Klírová Více fotografií najdete na webu odborového svazu u této zprávy Stalo se tolik zlého, a přesto mnozí lidé nejdou demonstrovat Vládní koalice ODS, TOP a VV prosazuje program, který lidem stále zvedá daně, ministr Heger zvedá poplatky, zdravotní pojišťovny ruší akutní lůžka, ministr Drábek omezuje sociální dávky, potraviny a léky zdražují kvůli DPH ne o 4 %, ale o desítky %, a přesto lidé, kteří by se měli zvednout a jít demonstrovat, nejdou. Náš Olomoucký kraj je na 13. místě, co se týče zaměstnanosti a mezd. Z našeho kraje odjelo 5 autobusů, kde jsme byli spolu s OS školství, ECHO a obchodu. V Praze jsme se přidali do 100 tisícového průvodu na Václavském náměstí. Jsem velmi rád, že se Václavák zaplnil a lidé řekli, co chtějí. Ze zpráv ČT 1 je jasno, že lidé nejsou spokojeni s touto vládou a chtějí předčasné volby. Pod koněm jsme byli opět všichni jednotni, a to o něčem svědčí. Zdeněk SOVÍK, předseda KR OSZSP ČR Olomouckého kraje [email protected] Před necelým rokem jsme zde na Václavském náměstí požadovali zastavení špatných reforem. Dnes jsme my všichni přišli vyjádřit nedůvěru této vládě. Stačilo 11 měsíců dalšího vládnutí, aby koalice ODS, TOP 09 a Věci veřejné prokázala, že nazrál čas podat demisi. Každý slušný občan České republiky se ptá: PROČ nám vláda denně vytahuje z kapes další a další peníze?! PROČ nás vláda tzv. rozpočtové zodpovědnosti zadlužuje nejvíce v historii České republiky?! PROČ vláda nechápe, že tupé škrty a zdražování znamenají ekonomický pokles, nezaměstnanost a hrozbu chudoby?! PROČ vláda dopustila takou míru korupce v naší zemi?! PROČ vláda tvrdě nebojuje proti lichvě a nečestným praktikám některých exekutorů?! PROČ je důchodová reforma prospěšná jen pro soukromé penzijní fondy?! PROČ pokračuje destrukce školského systému a vysokých škol? PROČ na tzv. reformách vydělávají jen ekonomicky privilegované skupiny?! PROČ a pro koho vláda privatizuje veřejné služby jako je zdravotnictví, školství, důchody a sociální služby?! Víte PROČ tomu tak je?! Protože nám vládnou nedůvěryhodní, nerespektovaní, nemoudří lidé a loutky! Odmítáme pokračování rozvratu státních financí! Dluhy špatného vládnutí ať si zaplatí sami! První splátka je zastavení nesmyslných asociálních reforem! Druhá splátka je odstoupení vlády a vyhlášení předčasných voleb! …a rádi bychom vám vládo vzkázali, že… My účastníci demonstrace 21. dubna 2012 v Praze, na Václavském náměstí jsme vaši demisi již přijali. Podporu a solidaritu vyjádřili demonstraci také odboráři ze zahraničí ČMKOS a její členské odborové svazy obdržely u příležitosti konání týdne akcí a demonstrace v Praze 21. dubna 2012 řadu projevů solidarity a podpory od svých zahraničních partnerů a přátel. O chystané demonstraci informovali také ve svých zemích. Zpráva o sobotní demonstraci byla například díky Terezii Písařové z OS zdravotnictví a sociální péče ČR hlavní zprávou Odborové federace svazů veřejných služeb (EPSU) a z této centrály ji obdržely všechny její členské svazy po celé Evropě. ČMKOS obdržela projevy podpory a solidarity od Mezinárodní odborová konfederace – MEOK, německého odborového svazu DGB, rakouského odborového svazu ÖGB, polské Solidarity, Celopolská dohody odborových svazů (OPZZ), Národní konfederace maďarských odborů (MSZOSZ), Svazu svobodných odborů Slovinska (ZSSS), Mezinárodní federace kováků (IMF), Mezinárodní federace horníků, chemiků a energetiků (ICEM), Mezinárodní federace textil - oděv - kůže (ITGLWF), Evropské federace kováků (EMF), Evropské federace horníků, chemiků a energetiků (EMCEF), Evropské federace textil - oděv – kůže, Odborového svazu UNIA (Švýcarsko), Norského odborového svazu obecních zaměstnanců a mnoha dalších odborových centrál a odborových svazů. Také OS zdravotnictví a sociální péče ČR obdržel řadu zpráv od odborových svazů zaměstnanců veřejných služeb a veřejné správy z mnoha zemí Francií počínaje a Pákistánem konče. 21 Návrh věcného záměru zákona o stávce a výluce Návrh věcného záměru zákona o stávce a výluce předložilo Ministerstvo práce a sociálních věcí v souladu s Plánem legislativních prací vlády na rok 2012 a v návaznosti na předchozí usnesení vlády ze dne 13. června 2011, kterým bylo uloženo ministru práce a sociálních věcí a ministru spravedlnosti zahájit intenzivní činnost na přípravě legislativní úpravy práva na stávku. Cílem předkladatelů je odstranit více jak 20letou absenci obecné právní normy, která by problematiku stávky řešila. Listina základních práv a svobod, vyhlášená jako součást ústavního pořádku České republiky v roce 1993, stanoví v čl. 27 odst. 4, že „právo na stávku je zaručeno za podmínek stanovených zákonem;“ a v čl. 41 odst. 1, že „práv uvedených v čl. 27 odst. 4 je možno se domáhat pouze v mezích zákonů, které toto ustanovení provádějí“. Důvodová zpráva uvádí, že “Jediným platným a účinným zákonem podle výše uvedených článků Listiny je zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, který stanoví pouze speciální úpravu stávky ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy. Existence pouze tohoto dílčího předpisu a absence obecné právní normy vyvolává dlouhodobé problémy především u zaměstnavatelů a odborových orgánů na všech úrovních. Transparentní vymezení definice stávky, účastníků, organizátora stávky a celé procedury od vyhlášení až po skončení stávky a výluky by mělo usnadnit rozhodování soudům. Ambicí předkladatelů je následná příprava paragrafovaného znění zákona, který provede Listinu základních práv a svobod tak, aby nedošlo k jakémukoli omezení práv občanů, chránících své hospodářské a sociální zájmy, který stanoví jasná pravidla rozsahu stávky a výluky a který bude ctít i mezinárodní závazky České republiky.“ Návrh byl zaslán do řádného mezirezortního připomínkového řízení. Návrh si sice klade za cíl upravit stávku a výluku v kolektivních sporech mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, rezignuje však na úpravu stávky, která je obecně namířena nikoli proti zaměstnavateli, ale na ochranu hospodářských a sociálních zájmů vůči například vládní politice. Proti tomuto zúžení jen na platformu zaměstnavatel 22 – zaměstnanci uplatnili zásadní či doporučující připomínku Ministerstvo vnitra, Ministerstvo dopravy, Ministerstvo financí, Svaz průmyslu a dopravy ČR, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Liberecký kraj, Českomoravská konfederace odborových svazů, Asociace samostatných odborů a Aso-ciace pro kolektivní vyjednávání a pracovněprávní vztahy. Obě největší odborové centrály, tj. Českomoravská konfederace odborových svazů a Asociace samostatných odborů, vyjádřily kategorický nesouhlas s legislativní úpravou práva na stávku a výluku s poukazem na skutečnost, že „dosavadní úprava nijak nevadila a s minimálním počtem stávek si praxe poradila“. Českomoravská konfederace odborových svazů sice připouští, že kromě stávky za uzavření kolektivní smlouvy dosud neexistuje zákonná úprava jiné stávky a musí se tak její přípustnost a procedura odvozovat, přesto předložený návrh považuje za nadbytečný a řešení legality stávek by i nadále ponechala na rozhodnutí soudů. Navrhovaný věcný záměr zákona o stávce a výluce měl podle veřejně proklamovaného záměru vlády upravovat obecně stávky tak, aby byly pokryty zákonem případy stávek mimo kolektivní vyjednávání, tedy stávek, u nichž dosud neexistuje zákonná úprava, a u nichž se proto jejich legalita i bližší podmínky pro jejich konání odvozují z mezinárodních paktů a smluv, českých ústavních předpisů a judikatury Nejvyššího soudu České republiky. Navrhovaná právní úprava k tomuto cíli nesměřuje, ale zaměřuje se znovu především na oblast stávek a výluk konaných v rámci kolektivního vyjednávání. Mimo zákonnou právní úpravu tak zůstanou i nadále stávky vedené odbory na obranu hospodářských a sociálních zájmů zaměstnanců vůči jiným subjektům, včetně vlády. I tyto stávky jsou však, jak uznává i úvodní analýza obsažená ve zpracovaném materiálu, legální, a i na tyto stávky měla ve smyslu usnesení vlády z loňského roku nová právní úprava dopadat. Mimo zákonnou právní úpravu však zůstanou i nadále jiné stávky vedené na obranu hospodářských a sociálních zájmů, tj. stávky, které nejsou vyvrcholením snahy o řešení sporu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci (politické, studentské, či organizované jinými subjekty než zaměstnanci, popř. jejich zástupci či zaměstnavateli) - i tyto stávky jsou však, jak uznává i úvodní analýza obsažená ve zpracovaném materiálu, legální, a i na tyto stávky by měla nová právní úprava dopadat, pokud by měla existovat obecná právní úprava stávky v České republice. Tím, že výše uvedené typy stávek návrh věcného záměru zákona opomíjí, padá jediný, popř. hlavní důvod pro vznik a přijetí navrhované právní úpravy, jejímž smyslem mělo být právě vyplnění zákonné mezery v českém právním řádu, pokud jde o právo na stávku (výluku). Navrhovaná právní úprava tak postrádá svůj praktický smysl, je podle názoru ČMKOS zcela zbytečná, zvyšuje administrativní zátěž na straně zaměstnavatelů i odborů, komplikuje právní regulaci a činí ji méně přehlednou a srozumitelnou pro praxi. ČMKOS zdůrazňuje, že současný právní stav je sociálními partnery akceptován, soudní judikatura v těchto věcech (stávkové právo) je ustálená a v současné době není společenská objednávka (veřejnosti ani ekonomické praxe) na změnu stávající právní úpravy. ČMKOS navrhovanou právní úpravu nepovažuje za potřebnou a sdílí názor předkladatele, že taková obecná právní úprava stávky ani není možná, a proto požaduje ponechat, tak jako dosud, problematiku všech druhů stávek mimo oblast kolektivního vyjednávání (jednání zaměstnavatelů a zaměstnanců či jejich zástupců) rozhodování soudů. Předložený návrh je tak evidentně pouze reakcí na politickou objednávku vlády vyvolanou loňskou úspěšnou stávku zaměstnanců v dopravě, která směřovala proti reformám zdravotnictví, daňového, důchodového a sociálního systé- mu, a která spadá dle svého charakteru do skupiny stávek, které ani do budoucna regulovány navrhovaným zákonem nebudou. Tvrzení předkladatele, že jedním z cílů návrhu je „zvýšení právní jistoty ohledně vymahatelnosti práva na stávku“, je účelové, vzhledem ke skutečnosti, že předkladatel zcela rezignoval na úpravu stávek mimo oblast kolektivního vyjednávání, popř. jiných jednání zaměstnavatelů a zaměstnanců či jejich zástupců, a ponechává je i nadále rozhodování soudů a že požadavek na legislativní úpravu stávek vzešel od vlády právě po stávkách, které směřovaly vždy proti jejím rozhodnutím. Těžko lze uvěřit, že právě v této souvislosti vláda cítila potřebu zvýšené právní jistoty, zejména zaměstnanců a zaměstnavatelů ohledně vymahatelnosti práva na stávku. Z obsahu návrhu věcného záměru zákona o stávce a výluce je zjevné, že je tomu právě naopak. Účelové je i uvedení důvodu pro vypracování návrhu věcného záměru zákona o stávce a výluce spočívajícího ve „snížení počtu možných soudních sporů o nezákonnost stávky a lepší vymezení rozhodovacích mantinelů soudům v případě sporu o nezákonnost stávky“. Jednak navrhovaná úprava typy stávek, kde by tyto spory mohly v praxi nastat, z okruhu své úpravy vylučuje, jednak v novém občanském zákoníku, který prosadila tatáž vláda, sleduje vláda zjevně a v důvodové zprávě to výslovně uvádí, zcela opačnou tendenci – řadu institutů záměrně upravila velmi obecně s tím, že konkrétní práva určí teprve budoucí judikatura, a to i v tak zásadních otázkách, jako je náhrada škody na zdraví. Když tedy vládě navýšení počtu soudních sporů a absence mantinelů pro rozhodovací činnost soudů v nepoměrně četnějších sporech, které vyvolá přijetí nového občanského zákoníku, nevadí, je nelogické argumentovat úsporami na straně „soudních sporů“ ve zcela marginálně rozšířeném rozsahu věcné působnosti zákona o stávce a výluce v porovnání se současnou právní úpravou. Obdobně účelové je i uvedení důvodu „Snížení ekonomických dopadů stávek, které by dle navrhovaného věcného záměru zákona byly považovány za ne- zákonné“. Nejenže se předkladatel Ministerstvo práce a sociálních věcí nepokusilo doložit tyto náklady jediným číselným údajem, ale opomenulo obecně známou skutečnost, že stávky v rozsahu, v jakém budou pokryty navrhovaným zákonem, jsou zcela výjimečným jevem s minimálními ekonomickými dopady, na rozdíl od zcela destruktivních dopadů řady vládních reforem na veřejné finance, financování sociálních systémů, příjmovou situaci rodin, zdravotně postižených, zaměstnavatele apod., proti nimž směřovala legální stávka organizovaná koalicí dopravních odborových svazů v loňském roce, na kterou však navrhovaná úprava dopadat nebude. Zjevně účelovým je v této souvislosti i tvrzení, že je potřeba upravit výluku jako právo na kolektivní akci zaměstnavatelů. Tento právní institut je předmětem úpravy zákona o kolektivním vyjednávání, v praxi však nebyl nikdy realizován - ani v rámci zákona o kolektivním vyjednávání ani mimo něj. Právní úprava výluky tedy existuje a podle názoru ČMKOS je naprosto dostačující. Naopak navrhovaná právní úprava výluky zvyšuje riziko zneužití výluky ke zhoršení práv zaměstnanců obsažených dnes v zákoníku práce. Vzhledem k tomu, že připravovaný zákon o stávce a výluce se bude vztahovat na veškeré kolektivní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a řešení všech kolektivních sporů mezi zaměstnavateli a odborovými organizacemi, hrozí zde např. reálné nebezpečí, že zaměstnavatelé bu- dou moci při jednání s odbory např. o výši náhrady mzdy poskytované podle § 209 zákoníku práce při částečné nezaměstnanosti, s úspěchem „legálně“ zneužít krajního nátlakového prostředku, tj. výluky, k obejití právní úpravy obsažené v § 209 odst. 2 zákoníku práce, podle níž nejnižší náhrada mzdy při částečné nezaměstnanosti činí 60 % průměrného výdělku. Zaměstnavatel se tedy s odbory „nedohodne“, dobu částečné nezaměstnanosti „legálně pokryje“ výlukou podle zákona o stávce a výluce, a protože v případě výluky bude příslušet zaměstnancům z titulu překážky v práci na straně zaměstnavatele náhrada mzdy pouze ve výši poloviny průměrného výdělku, sníží náhradu mzdy, s níž počítá § 209 odst. 2 zákoníku práce, o 10 %! Taková „nepřímá novela“ § 209 odst. 2 zákoníku práce je zcela nepřijatelná. Pokud by měla tato úprava v návrhu zákona o stávce a výluce zůstat zachována, proto ČMKOS požaduje, aby v případě výluky příslušela zaměstnancům z titulu překážky v práci na straně zaměstnavatele náhrada mzdy ve stejné výši, jaká je uvedena v § 209 odst. 2 zákoníku práce, tj. nejméně ve výši 60 % průměrného výdělku. MPSV však původní záměr a důvod pro přijetí nové komplexní (obecné) právní úpravy práva na stávku (výluku) opustilo, tj. opustilo myšlenku vyplnění právní mezery a zaměřuje se ve věcném záměru především "na precizaci" právní úpravy stávky v kolektivním vyjednávání, která má být vytržena ze zákona o kolektivním vyjednávání - místo jednoho zákona tak bude třeba ve sporech podle zákona o kolektivním vyjednávání aplikovat při realizaci práva na stávku (výluku) dva zákony, aniž by tato samoúčelná legislativní změna cokoliv zlepšila. Je zjevné, že předložený návrh není věcným záměrem směřujícím k vytvoření skutečné obecné právní úpravy stávky (výluky). Naopak, z předloženého návrhu věcného záměru zákona o stávce a výluce je patrna snaha zpřísnit právní úpravu stávky pro oblast kolektivního vyjednávání, více ji formalizovat, a tak bránit její realizaci v praxi, jak lze dokumentovat na příkladu: "Organizátor je povinen předat zaměstnavateli jmenný seznam zaměstnanců, kteří se stávky zúčastní, a to nejpozději 24 hodin před zahájením stávky". S tímto přístupem ČMKOS zásadně nesouhlasí a požaduje věcný záměr zákona o stávce a výluce, pokud má vůbec být vytvořen, přepracovat tak, aby obsahoval pouze úpravu stávky (výluky) realizované mimo oblast kolektivního vyjednávání. ČMKOS považuje navrhovanou úpravu za zbytečnou nejen z uvedených důvodů, ale i proto, že obecně stávky nepředstavují v České republice problém, který je třeba naléhavě řešit, na rozdíl od problému vysoké nezaměstnanosti, hospodářské stagnace, omezování zdrojů na financování solidárních sociálních systémů. Materiál nedokládá žádné údaje o počtech stávek, jejich účastníků, „prostáv- Svazové sportovní hry v roce 2012 Vážení sportovní přátelé, v následujícím textu naleznete seznamy družstev, která se zaregistrovala na letošní sportovní klání. Nohejbal 1. - 3. 6. 2012 České Budějovice ZO OSZSP ČR Lázně Františkovy Lázně a.s. ZO OSZSP ČR Čtyřlístek - centrum pro osoby se zdravotním postižením, Ostrava ZO OSZSP ČR Nemocnice Přerov ZO OSZSP ČR Psychiatrická léčebna Brno ZO OSZSP ČR Léčebné lázně Jáchymov, a.s. Kuželky 5. – 7. 10. 2012 Blansko ZO OSZSP ČR Jessenia a.s. Nemocnice Beroun ZO OSZSP ČR FN Ostrava ZO OSZSP ČR Dětské centrum Brno ZO OSZSP ČR Lázně Františkovy Lázně a.s. ZO OSZSP ČR Psychiatrická léčebna Opava ZO OSZSP ČR KHS JmK Brno ZO OSZSP ČR NsP Havířov ZO OSZSP ČR Čtyřlístek – centrum pro osoby se zdravotním postižením, Ostrava kovaných dnech“ a o „negativních“ dopadech stávek, které by opodstatňovaly navrhovanou úpravu, a reálnými dopady navrhované právní úpravy na pracovněprávní vztahy, podnikatelské prostředí, administrativní náročnost apod. se tak vůbec nezabývá. ČMKOS je přesvědčena, že neexistence právní úpravy stávky mimo oblast kolektivního vyjednávání nepředstavuje reálný problém České republiky, a že jde o téma „spíše teoretické povahy a s nízkou pravděpodobností výskytu“, kde není zapotřebí podnikat legislativní opatření. Navrhovaná právní úprava však obecně omezuje právo na stávku ve vztahu ke kolektivním vyjednávání a v rozsahu, ve kterém přesahuje oblast kolektivního vyjednávání, s sebou nese vážná rizika z pohledu ochrany a jistot zaměstnanců a jejich odborových práv, a proto je pro ČMKOS nepřijatelná. Stávka (výluka) představuje poslední krok řešení sporu mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Navrhovaná právní úprava by měla obsahovat na prvém místě proces řešení sporů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci předcházející stávce či výluce, zejména proto, že se omezuje právě jen na stávky ve sporech mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci (jejich zástupci). ČMKOS proto ze všech shora uvedených důvodů předložený návrh zákona o stávce a výluce jako celek odmítá. JUDr. Vratislav TOMEK, [email protected] ZO OSZSP ČR FN Plzeň 2 ZO OSZSP ČR Nemocnice Přerov ZO OSZSP ČR Bílovecká nemocnice, a.s. ZO OSZSP ČR FN Brno ZO OSZSP ČR Psychiatrická léčebna Brno ZO OSZSP ČR DD Ždírec ZO OSZSP ČR Psychiatrická léčebna Šternberk ZO OSZSP ČR Nemocnice Jičín a.s. Odbíjená 9. – 11. 11. 2012 Blansko ZO OSZSP ČR Jessenia, a.s., Nemocnice Beroun ZO OSZSP ČR FN Ostrava ZO OSZSP ČR Sanatorium Jablůnkov, a.s. ZO OSZSP ČR Čtyřlístek – centrum pro osoby se zdravotním postižením, Ostrava ZO OSZSP ČR Nemocnice Přerov ZO OSZSP ČR Léčebné lázně Jáchymov, a.s. ZO OSZSP ČR Nemocnice Jičín a.s. Propozice se závaznou přihláškou budou přihlášeným družstvům zaslány cca měsíc před konáním turnaje. Těšíme se na vaši účast, sportu zdar! Blanka KUČÍRKOVÁ, [email protected] 23 Projekt EU: Rozvoj zdravotnictví a sociální péče jakožto odvětví budoucnosti prostřednictvím sociálního dialogu a rovnováhy zájmů (VS/2011/0128) Úspěšný seminář s místní konzultací v polském lázeňském městečku Polanica-Zdrój Seminář s místní konzultací v Polsku byl původně naplánován na červen minulého roku a místem konání mělo být Klodzko (česky Kladsko). Avšak z důvodu velmi pozdního uzavření smlouvy s Evropskou komisí jsme ho po společné dohodě přeložili na 24. – 26. února 2012 tohoto roku a místo konání se přesunulo do Polanice. Organizátor semináře Roman Beczek nás srdečně přivítal na domácí půdě a představil nám teritorium, které patří do jeho působnosti. Vojvodství dolního Slezska je jedním z největších v Polsku a okres Kladsko je nejjižnějším a zároveň největším okresem v tomto vojvodství. Má 166 tisíc obyvatel a samotné město Kladsko má více než 28 tisíc obyvatel. Okres Kladsko má 5 větších měst a jedním z nich je i hostitelská Polanica-Zdrój. Seminář byl velmi dynamický a hned první téma Popis situace v odvětví zdravotní a sociální péče rozjelo velmi zajímavou diskusi. Jednotlivé delegace informovaly o situaci ve zdravotnictví a sociální péči ve svých zemích. Česká republika Kvůli vypovězení smluv zdravotními pojišťovnami zdravotnickým zařízením má od roku 2013 nastat restrukturalizace lůžek, zrušení nevytížených odborných pracovišť v nemocnicích, ale i zrušení nemocnic. Slíbené navýšení mezd a platů vládou pro rok 2012 nebylo v odvětví zdravotnictví naplněno. Do hry vstoupil i faktor navýšení DPH, který značně zvedl náklady na chod zdravotnických zařízení, což je pro nemocnice velká zátěž. ČR přijala zákon, na základě kterého si budou pacienti v nemocnici moci vybrat péči, která jim bude poskytovaná. Jedná se o tzv. ekonomicky méně náročnou péči a ekonomicky náročnější péči, na kterou si budou připlácet, případně si výkony hradit. Sociální služby – byla podána základní informace o struktuře sociálních zařízení. V zařízeních sociálních služeb dochází ve velké míře k porušování pracovněprávních vztahů zaměstnavateli vůči zaměstnancům. Rovněž dochází ke krácení dota- 24 cí zařízením ze strany zřizovatelů, což má nejčastěji za následek odejmutí nenárokové složky platů zaměstnancům. OSZSP ČR eviduje snahu vlády zavést v těchto zařízeních změnu odměňování k horšímu. Polsko V lednu 2012 se uskutečnily protesty lékařů z důvodu přijetí vány, mnoho výkonů u lékařů (např. stomatologické) nebude propláceno ze zdravotního pojištění. Velkým problémem se jeví venkovské regiony z důvodu neschopnosti získat domácí lékaře, jejichž příjmy jsou mnohem nižší než v jiných oblastech zdravotnictví a ve větších městech. Byla vytvořena Aliance pro dobrou péči, jejímž úkolem je uznat a zatraktivnit práci v jednotlivých ošetřovatelských profesích. Německá vláda se stejně jako vlády sousedních zemí snaží snížit mzdy na úroveň minimální mzdy. Česká a slovenská delegace při společné skupinové práci nového zákona o příspěvcích na léky, který nebyl projednán se sociálními partnery. V současné době probíhají protesty lékárníků, protože pacienti budou za některé druhy léků platit až 100 % jejich ceny! Nemocnice nesmějí využívat úvěry k financování. Připravuje se jejich transformace na obchodní společnosti. Zástupci polských odborů mají odůvodněné obavy z propouštění personálu a ze zhoršení péče o pacienty. Celkově panuje nespokojenost s postupem konzervativní vlády v oblasti zdravotnictví. Německo Platby na sociální, zdravotní a sociální pojištění jsou navyšo- Požadavkem odborů je navýšení mezd o 6,5 %. V příspěvkových organizacích došlo k reálné ztrátě příjmů ve srovnání s podnikatelským sektorem, což odbory chtějí v rámci kolektivního vyjednávání kompenzovat. Nová kampaň „Odborový reklamní kamion“ – jezdí po území celého Německa a odbory touto formou seznamují občany s tím, že požadavky zaměstnanců ve veřejném sektoru jsou oprávněné. V oblasti sociálních služeb je stálý nedostatek kvalifikovaných pracovníků. V Německu pokračuje transformace veřejnoprávních nemocnic na s.r.o. V oblasti příjmů nemocnic existují velké rozdíly a odbory již nechtějí ustupovat při kolektivním vyjednávání. Odbory deklarovaly, že již nebudou akceptovat nedostatek finančních prostředků jako důvod na nulové navyšování mezd. V doplňující informaci popsal Rainer Körösi situaci v nemocnicích v Drážďanech. Občané Drážďan vyslovili souhlas s privatizací klinik. Rakousko Odbory dosáhly navýšení mezd o 4 %, ve veřejných službách byly mzdy navýšeny o 2,95 %. Rakouská odborová konfederace (ÖGB) pracuje na konsolidačním rozpočtu země. Rakouská vláda vyhlásila program úspor, které mají dosáhnout více než 5 miliard euro. Vídeň vyhlásila úsporná opatření ve výši 1 miliardy eur. Úkolem odborům je představit sektor zdravotnictví a sociálních služeb jako rozvojový obor s kvalitními pracovními místy, který poskytuje možnost vytvářet nové a kvalitní pracovní příležitosti. Ve zdravotnictví a sociálních službách pracuje v současnosti téměř 300 tisíc zaměstnanců. V současnosti byly zrealizo- vány veřejné protestní akce, kterými zaměstnanci dali najevo, že už si nechtějí nechat líbit zvyšující se tlak. Zákon o konsolidaci rozpočtu způsobí velké problémy, v příštím roce kalkuluje s nulovým navýšením prostředků pro celý tento sektor. V oblasti sociální péče spolkové země vzájemně proplácejí služby poskytované klientům. Pro celá odvětví jsou uzavírány kolektivní smlouvy vyššího stupně bez ohledu na formu zřizovatele. Horní Rakousy – místní politická reprezentace rozhodla o úsporách v personální oblasti a úroveň navýšení mezd byla krácena ze 4 % asi na 1 %. Snižováním financování dojde k restrukturalizaci lůžek, pracovní zátěž vzroste, na rozdíl od mezd. Politický vliv je výrazný a tlak politiky na zaměstnavatele je silný, kolektivní smlouva se sjednává se zemským hejtmanem nikoliv se zaměstnavateli. Odbory však pociťují velkou podporu zaměstnanců. Slovensko Na Slovensku se uskutečnil protest lékařů cestou podání výpovědí (4000 lékařů) – čtvrtina lékařů výpovědi nestáhla, vláda vyhlásila nouzový stav. Vládě byla vyslovena nedůvěra a předčasné parlamentní volby budou v březnu 2012. V krizovém období bylo vydáno memorandum LOKu a vlády SR, což přineslo postupné navyšování platů nemocničním lékařům. Ve stejném období byla iniciována petice sester na zlepšení odměňování. Dosáhly přijetí zákona – sestra po nástupu do praxe, tj. asistentky, obdrží 640 eur, zdravotní sestra po 30 letech praxe má plat 680 eur. Odbory prosazují navýšení mezd u všech skupin zaměstnanců ve zdravotnictví. V sociálních zařízeních dochází k přehodnocování potřeb zdravotních sester a jsou přeřazovány na místa ošetřovatelek. Platby státu za pojištěnce budou v roce 2012 nižší! Byla zastavena transformace zdravotnických zařízení, pokud bude zvoleno stejné složení vlády, transformace nemocnic včetně fakultních bude pokračovat. V zařízeních sociální péče klesla výše odměňování do období před 15 lety. Od 1. ledna byla zvýšena minimální mzda na 320 eur. Po úvodním bloku byli účastníci semináře rozděleni do čtyř pracovních skupin (dvě skupiny za polskou stranu, jedna společná pracovní skupina pro zástupce Německa a Rakouska a rovněž jedna pracovní skupina pro zástupce České republiky a Slovenska. Pracovní skupiny měly za úkol zjistit odpověď na otázku: Využívá se sociální dialog jako nástroj pro nastavování podmínek odměňování? Dá se konstatovat, že ve všech pěti zemích je základním prostředkem k dosažení lepších podmínek právě sociální dialog. Vzájemné rozdíly jsou však poměrně velké. Jako příklad se dá použít rozdíl mezi Rakouskem a Českou republikou. V Rakousku je nastavování podmínek odměňování v kompetenci kolektivních smluv vyššího stupně a v České republice je dána úroveň odměňování jednotnými tabulkami, které musí odbory obhájit na celostátní tripartitě. Druhý den semináře začal praktickou částí a měli jsme možnost setkání s vedením nemocnice v Kladsku a poté následovala prohlídka tří oddělení nemocnice ve třech skupinách. Na půdě nemocnice (Samodzielny publiczny zaklad opeki zdrowotnej v Kladsku) nás přivítal Roman Beczek a představil nám ředitelku nemocnice, kterou je Mgr. Jadwiga Radziejewska, a starostu okresu Kladsko, kterým je Maciej Awizeń. Ředitelka nemocnice seznámila přítomné s jednotlivými odbornými odděleními nemocnice a personálním obsazením. V nemocnici pracuje 953 zaměstnanců, z toho cca 350 zdravotních sester a cca 67 lékařů, na 460 lůžek. Nemocnice má několik dalších zařízení v jiných městech okresu Kladsko a také několik externích ambulancí. Nemocnice pečuje o zaměstnance v oblasti vzdělávání, v současné době si asi 20 % personálu zvyšuje kvalifikaci. Na masivnější vzdělávání chybějí finanční prostředky. Zaměstnancům, kteří si zvyšují kvalifikaci, je poskytováno studijní volno. V nemocnici působí 6 odborových organizací! Kolektivní smlouva navzdory tomu (anebo právě proto) není uzavřena. Všechny úpravy a ujednání k odměňování a k sociální péči o zaměstnance jsou předem projednány a odsouhlaseny odbory. Zřizovatelem nemocnice je okres Kladsko v Dolnoslezském vojvodství. Starosta okresu pozdravil přítomné členy delegací a pozval je do okresu Kladsko za možností využití 5 lázeňských objektů a rekreace. Vyslovil vel- movala posluchače o výsledcích výzkumu, struktuře účastníků výzkumu aktivního věku a věkové struktuře, struktuře lidských zdrojů – úrovni dosaženého vzdělání, struktuře zaměstnanosti v zařízeních (většina účastníků ankety pracovala v příspěvkových organizacích). Dále informovala o kladném hodnocení a zlepšení možnosti vzdělávání po vstupu do EU, reformě v Polsku a otázce, zda přispěla k lepšímu vzdělávání, což je dnes vnímáno velmi rozdílně a Prohlídka okresní nemocnice v Kladsku Seminář byl plně obsazen a pracovní atmosféra byla vynikající ký respekt ke společnému projektu odborů z pěti zemí a vyjádřil se pochvalně ke snaze a možnosti vzájemné výměny zkušeností a informací. Následovala prohlídka vybraných oddělení kladské nemocnice. Měli jsme možnost prohlédnout si radiologii, laboratoře a kardiologii. Odpolední program zahájila přednáškou na téma „Vzdělávací aktivity v oblasti dalšího profesního vzdělávání / zvyšování kvalifikace zaměstnanců na příkladu zdravotních sester a porodních asistentek v regionu Wałbrzych“ Dr. Małgorzata Felcenloben. Dr. Felcenloben uskutečnila vědecký výzkum, týkající se profesního vzdělávání zdravotních sester a porodních asistentek, a na základě zjištění infor- většina respondentů vyslovila nesouhlas. Také informovala o struktuře dalšího vzdělávání podle pohlaví a zjištění, že 80 % dotazovaných se dále vzdělává. „Základy činnosti komor zdravotních sester a jejich role v celoživotním vzdělávání zdravotních sester” - to bylo téma, které v dalším bloku přednesla Mgr. Danuta Kasprzyszyn, členka Rady oblastní komory sester a porodních asistentek ve Vratislavi. Mgr. Kasprzyszyn informovala o vzniku samosprávy zdravotních sester a porodních asistentek. Smyslem jejího vzniku byla ochrana profesních zájmů této skupiny zdravotnických pracovníků. pokračování na straně 26 25 Úspěšný seminář s místní konzultací v polském lázeňském městečku Polanica-Zdrój pokračování ze strany 25 Ve třetím odpoledním bloku představil stav sociálního dialogu pan Kazimierz Kimso, předseda regionu Dolní Slezsko v NSZZ Solidarność Pan Kimso informoval o průběhu sociálního dialogu na podnikové, regionální a nadnárodní úrovni. Následovala diskuse na téma svoboda tisku. Zástupci Polska i České republiky vyjádřili hlubokou nespokojenost s mediálním trhem, probíhá cenzura, občané nejsou informováni pravdivě, informace jsou podávány tendenčně. Třetí den semináře s konzultací byl zahájen setkáním s vedením Specializovaného Prohlídka moderní nemocnice v Polanici V rámci celonárodní tripartity velmi často nedochází k dohodě, protože zástupci vlády nejsou ochotni vyslechnout stanoviska sociálních partnerů. Roste nezaměstnanost a velká nezaměstnanost je zejména u mladých občanů (25 – 27 %), což je národní problém. Odbory tento problém chtějí projednat v rámci tripartity, vláda přijímá opatření bez jednání se sociálními partnery. Na úrovni vojvodství jsou vytvořeny skupiny pro vedení sociálního dialogu, jejichž předsedou je vojvoda. Absentuje existence právních nástrojů při porušování sociálního dialogu, což má za následek, že vláda v Polsku nevede sociální dialog. V některých odvětvích se daří na podnikové úrovni vést sociální dialog i s kladnými výsledky například v odměňování a sociálních podmínkách. Ve většině případů se toto nedaří, zaměstnavatelé si uvědomují, že při vysoké nezaměstnanosti je případná ztráta zaměstnání pro zaměstnance velmi nežádoucí, a této situace zneužívá. Zaměstnanci ve snaze zachovat si zaměstnání jsou ochotni dělat ústupky ve svých právech. 26 zdravotního střediska (SCM) v Lázních Polanica (PolanicaZdrój) a prohlídka nemocnice v Polanici. Pan Roman Beczek představil ředitele nemocnice, kterým je p. Krzysztof Hywrota. Ředitel nemocnice účastníky semináře přivítal a seznámil s poskytovanými zdravotnickými odbornostmi v místní nemocnici. Tato nemocnice je poměrně mladá a byla otevřena před 6 lety. Spádovou oblastí je okres Kladsko a v některých zdravotnických oborech (speciální plastická chirurgie, například korekce rozštěpu patra a rtu) působí i v rámci celého Polska. V nemocnici je 320 lůžek, 620 zaměstnanců, z toho je 280 zdravotních sester. Zaměstnanci jsou motivováni k dosažení vyššího vzdělání a tím i vyšší mzdy. Výše mezd je závislá na smlouvě s Národním fondem zdraví (zdravotní pojišťovna). V současné dobe je aktivně plánována transformace této nemocnice na s.r.o. a očekávají od ní větší možnost nalezení zdrojů financování, například poskytováním komerčních služeb v oblasti plastické chirurgie. S Ná- rodním fondem zdraví se nedaří uzavřít smlouvu na všechny výkony, které nemocnice poskytuje. Velkým problémem nemocnice jsou poměrně velmi dlouhé čekací lhůty na operaci – až 8 let. Každý zaměstnanec nemocnice má možnost vlastního vzdělávání, které hradí zaměstnavatel. Ten však nehradí například specializované kursy v plné výši. Po krátkém představení následovala prohlídka vybraných oddělení, a to plastické chirurgie, urgentního příjmu a rehabilitační kliniky. Po prohlídce nemocnice následovala diskuse s ředitelem. Členové rakouské a německé delegace projevili velký údiv nad kamerovým systémem v nemocnici, který monitoruje každý krok zaměstnanců, což by v jejich zemích bylo v rozporu se zákonem. Ředitel to zdůvodnil, že tímto způsobem lze lépe dohlédnout na dobrou péči o paci- enty a zároveň se tím brání poměrně častým krádežím. Zhodnocení závěru semináře nejlépe vystihla Heiderose Förter. Seminář hodnotila vysoce pozitivně a kladně. Z jejích slov vyplynulo, že sociální dialog je těžké vést zejména v České republice a v Polsku. Zároveň ji potěšilo, že v Polsku dochází k otevření odborových svazů, což povede určitě ke zlepšení odborové činnosti ve vztahu vůči politice a politikům, kteří ji dělají na úkor nejslabších. Vedoucí projektu Mgr. Ladislav Kucharský poděkoval všem účastníkům za aktivní přístup k semináři a vyjádřil naději na další setkání v rámci projektu na závěrečné hodnotící konferenci v Praze. Mgr. Ladislav KUCHARSKÝ, kucharsky.ladislav@ cmkos.cz Dagmar NOVÁKOVÁ, [email protected] Foto Ladislav Kucharský Plánujete romantický výlet, cestu za poznáním nebo nákupy? Tak přijeďte k nám! Nabízíme Vám VÝHODNÉ UBYTOVÁNÍ V PRAZE KDE? HOTEL*** BONA SERVA, PRAHA 3, KONĚVOVA 1107/54 KDY? KVĚTEN, ČERVEN PRO KOHO? PRO ČLENY základních organizací Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR a jejich RODINNÉ PŘÍSLUŠNÍKY Krásu rozkvetlé jarní Prahy jezdí obdivovat lidé z celého světa – tak přijeďte také! Určitě nebudete zklamáni. Využijte tuto nabídku, navštivte Prahu v období, kdy jí to nejvíc sluší. Objevte j ejí neznámá zákoutí, vychutnejte si mimořádnou atmosféru historického klenotu, využijte bohaté nabídky divadel, výstav, muzeí a dalších kulturních zážitků či nejrůznějších nákupních možností. CENA? 1/1 PRO VÁS 500 Kč/noc (ostatní 620 Kč) 1/2 PRO VÁS 800 Kč/noc (ostatní 1020 Kč) Apartmá 3 osoby PRO VÁS 1200 Kč/noc (ostatní 1820 Kč) Dítě do 6 let bez nároku na lůžko zdarma! Cena ubytování zahrnuje snídani formou bufetu. Možnost parkování v blízkosti hotelu. Pokud se rozhodnete využít naší nabídky, stačí poslat písemnou objednávku e-mailem na adresu: [email protected] nebo faxem na tel. 222 712 676. Objednávka musí obsahovat jméno, adresu, kontaktní spojení, počet osob a termín. Jakékoliv další informace můžete zjistit na www.bona-serva.cz nebo na recepci: tel. 222 716 691, případně u Ing. Bečvářové tel.: 776 034 889. Těšíme se na Vaši návštěvu. BONA SERVA s.r.o. Koněvova 54/1107 130 00 Praha 3 křížovka Člověk je ... (viz tajenku). Starořecká mince 1. část tajenky Oním Zlý duch způsobem Starší spojka Skličovat Zevnitř Polní míra Alkohol. cukr se Nevolníkt 4 atomy uhlíku 3. část tajenky Asijský hmyzožravec Titul papeže Oklovat Výstroj rytíře Chvost Lesklý nátěr Závazek Značka vysavačů Předložka Část svíčky Výtrus houby Balkánská řeka Tenisový úder Jílovitá hornina Silový scik Sklížit Edém Stonek Nebeský pokrm Český herec Pevný spoj Domácky Anna Spona Kód Tuniska Stáří Ospravedlnění Zn. kilopascalu Večírek Pohodný Stupeň vývoje Anglicky nebo Darebák Trhavá nálož Osobní zájmeno Ruské sídlo Nepravdivý Jakmile Mít vidiny Peřeje Ženské jméno Opět Plátěné přístřeší Kloktavý zvuk Vyrobená ze zlata Vanout Silný provaz Článek (zast.) Panoš Tílko Písečný přesyp Úbytek kapaliny Druh lékařů Část Prahy Území v Guineji Promenáda Části střech Louže Značka radonu Přemoctc Sběrné vodiče Mučená Vojenský vpád Tajenkou je citát, jehož autorem je J. W. von Goethe Tajenka z minulého čísla: . . . může uniknout všemu, jenom ne sobě samému. Křeslo krále Tělo Otvor ve stěně Plyn. uhlovodík Domácky Kateřina Hlasité upití Archeol. artefakt Neboť (nář.) Veslař 2. část tajenky Nádoba na květy Vodivý prveko Předložka Český herec Spojka Předložka Zjištění Pomůcka: Tetrit, Toma, Uva. 27 osmisměrka Můj život s BB PŘÍSLOVÍ ... (viz tajenku), ve kterém není polovina pravdy. L E T T E A V C M E L A K I A D Z K T P A L T A Š O A O V A R M E Ř B M I E C A N A S L O S K R Ě A C H S D T A A I O E C E N N N E E Z O I N D T O B R P M A N L I A B E Í A A R I I K P J O L A E L K A V O K T I O L A N I B R A L Č I L A Á P N R O I A T K I I S O É N S K É T V R N O I M Á N A I A K N Í T Í K Ě T A A T P R E O Ú E K S P R O Z N L T Á R R K Z M O A A I T T I Z A I O R H Z V Z A V R A I K S S N E A A L E O K N Š L P M A T É N Í L T P N M V Š Ý E I T É E A K K M N A E N N Z U K A A T K AMPLION, ANAMNÉZA, ANTÉNA, ANTIMON, ANTUKA, APROBACE, ARBITR, ASPIK, BRADA, BŘEZEN, ELIPSA, ESTETIK, HARMONIKA, INDIE, IZOLANT, KAMÍNKA, KANOISTIKA, KARIÉRISTA, KOMNATA, KOREC, KREOLKA, KVIKOT, LAKOMEC, LEKCE, MEZIPATRO, MOŘIDLO, MRAVENEC, NÁMITKA, NOCLEH, OBRANA, OKRSEK, OMÍTKA, OTIATRIE, PANEL, PODNĚCOVATEL, POEZIE, RÉTORIKA, ROVNÍK, ROZHALENKA, SKRIPT, SKÚTR, SLABINA, SNÍDANĚ, SVRŠEK, ŠKOLKA, TOPAS, VLASATICE, ZÁBAL, ZAKLADATEL, ZAMĚSTNAVATEL, ZÁTOČINA, ZÁVOZ. Po vyškrtání všech uvedených výrazů zbývajících 12 písmen čtených po řádkách tvoří tajenku. Tajenka z minulého čísla: . . . TI ZAČNE RADIT Kolegyně a kolegové v sociálních službách, vyplňte, prosím, DOTAZNÍK na téma odměňování Vážené kolegyně, vážení kolegové, v rámci projektu BiDi, posilování bipartijního dialogu v sociálních službách, je zpracovávána další studie, jejímž tématem je odměňování pracovníků v sociálních službách. Zpracovatelkou je Dr. Irena Wagnerová. Pro získávání dat vytvořila samostatný dotazník pro zaměstnavatele a samostatný pro zaměstnance. Je v našem společném zájmu poskytnout zpracovatelce co nejvíce informací. Odkaz na dotazník najdete na webu odborového svazu u této zprávy, nebo si jej lze otevřít na adrese: https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dDBDc2Rvb1N0STJMbXdjWDdwU 1B1anc6MQ Dotazník je elektronický, jeho vyplnění nevyžaduje příliš času. Věříme, že se otázkami úspěšně proklikáte a přispějete tak k získání co nejobjektivnějších informací a zpracování podkladu pro následná jednání o odměňování v sociálních službách. Prosíme i o další šíření uvedené webové adresy všem vašim spolupracovníků v sociálních službách. S výsledky průzkumu budete samozřejmě seznámeni, k závěrům studie bude opět uspořádána konference. V případě jakýchkoli nejasností, potíží nebo dotazů nás neváhejte kontaktovat na našich adresách: [email protected] nebo [email protected] Mgr. Ivana ŠTĚPÁNKOVÁ, [email protected] Mám mobil BlackBerry, je to výborný pomocník, pracuje jako malý počítač. Na druhou stranu máte nutkání stále poštu pročítat, reagovat. Jako ženská si držím schopnost dělat najednou několik věcí, a to i v metru. Tak si sedím, čtu knížku a současně odpovídám na poštu. Jsem prostě zvědavá, kdo mi píše, a také aby mi něco neuteklo. BB je uložen ve zvláštním pouzdru, když BB uložím, současně se vypne a naopak, tedy pouzdro je nutnou výbavou. No když si jedu v metru mám na klíně materiály, knížku a píšu – prostě vypadám jako blázen a tento zjev se ještě umocní, když je zastávka, na které chci vystoupit. Posbírám všechny ty věci a není divu, že to malé zatracené pouzdro spadne, zašantročí se mezi stovky nohou a já mám po pouzdru. Tak jsem se rozhodla, že bez pouzdra BB nebude. Volala jsem na centrálu našeho operátora T-Mobile se skromnou žádostí o telefonní číslo na prodejnu T-Mobile blízko mého bydliště, abych si pouzdro zakoupila. Chtěla jsem se zeptat, zda ho vůbec mají a prodávají. Věděli jste, že vám to číslo prostě nedají s vysvětlením, jak by to vypadalo, kdyby si na prodejnu každý volal? Prý představte si, paní, že čekáte například 20 minut ve frontě a prodejce se vám nemůže věnovat, protože někdo volá. To mi ta slečna na druhém konci „drátu“ nebo čeho sdělila s vážnou výhradou v hlase. Pochopila jsem to, nemůžu si jen tak zavolat na prodejnu T-mobile, i když je to můj operátor a telefonování ho živí. Nene, já si tam pěkně dojedu, vyčkám frontu s dalšími zoufalci, co dostali zákaz volat, zeptám se na pouzdro, to mi prodají, nebo mi sdělí, abych zase zašla, protože volat, no to tedy ne, co kdybych zdržovala zoufalce ve frontě. V takové chvíli se můžete smát jako blázen, nebo nadávat, nebo v časové tísni sarkasticky sdělit na shledanou a slečnu vypípnout. Nemůže za to, dostala takový příkaz. Zvolila jsem variantu dvě a tři. Ovšem k mému úžasu mi do pěti minut z té prodejny volal velmi milý hlas (slečna asi zvážila, že ona sama do prodejny kvůli mému problému přece jen zatelefonovat může), já nahlásila typ BB a odpoledne už se můj pomocníček povaloval v novém pouzdérku. Zítra zkusím cestovat spořádaně. Maximálně jen tak juknu, kdo píše… Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected] BULLETIN Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče České republiky Vydává v Praze OSZSP ČR IČ 225509 v Nakladatelství Květa Dědovská. Redaktorka PhDr. Marie Klírová Adresa redakce: OSZSP ČR, Koněvova 54/1107, 130 00 Praha 3, telefon: 267 204 316, fax: 222 718 211, e-mail: [email protected], internet: www.zdravotnickeodbory.cz Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta s. p. O. Z. Střední Čechy, č j. 12901/98 dne 3. 3. 2000. MK ČR 7493
Podobné dokumenty
Kompost č. 4/2014
Rakouská firma Sweighofer v současné době jedná s představiteli města a dalšími stranami o záměru výstavby obřího dřevozpracujícího podniku v blízkosti Vodňan – nedaleko obce Radomilice. Jediným ar...
smlouva - Poděbrady
vzájemné vazby jeho činnosti. Zhotovitel se zavazuje, Že po vzájemné dohodě upraví, případně přizpůsobí
pracovní postup na dodávaných pracích.
Rozhovor - Sesterna
Podle informací, které mám, jsem přesvědčen, že
zdravotní sestřičky nejsou odměňovány tak, jak
by být mohly a měly. Takže chci věřit, že se časem
přece jen podaří stabilizovat systém veřejného
zdra...
Březen – duben
a iOS. Jde o novou aplikaci pro chytré telefony, kterou budou využívat záchranáři v celé
České republice.
Aktuálně je na systém napojeno 12 ze 14 krajů a do letních prázdnin by se měly
připojit i S...
Indikační seznam pro lázeňskou léčebně
NEMOCI Z PORUCHY VÝMĚNY LÁTKOVÉ A ŽLÁZ S VNITŘNÍ SEKRECÍ
