hrmotion_04_10_2016

HR in MOTION
Inspirativní setkání personalistů a HR manažerů
4. 10. 2016, Liberec, Grand Hotel Imperial
.
Program setkání
Dopolední program: VIZE, ROZHLED, INSPIRACE
Příspěvky a panelové diskuse od inspirativních osobností převážně mimo HR
09.00-09.50
Připravte se, HR: české / světové tendence a dopad na HR
Panelová diskuse:
Dopad ekonomického, společenského, mezinárodního vývoje na řízení firem a lidských zdrojů
Změna trhů práce globálně x ČR
Další klíčové faktory ovlivňující práci s lidskými zdroji
Jiří Vaňásek, náměstek pro řízení sekce zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek, MPSV
Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy
09.50-10.35
Klíčové výzvy pro HR manažery - Human Capital trendy 2016
Aktuální trendy a výzvy pro Human Capital z největšího celosvětového průzkumu pro rok 2016
Jak se mění organizace a jak na tyto změny potřebuje reagovat HR
Ondřej Čapka, Senior Consultant, Human Capital Advisory Service, Deloitte ČR
10.35-11.00 networking & coffee break
NTI – consulting, s.r.o.
Rumjancevova 696/3
460 01 Liberec 1
Tel.:
+420 485 107 483
E-mail: [email protected]
http:
www.nti.cz
11.00-12.00
Business & HR: HR očima vůdců
Klíčové požadavky a očekávání majitelů a ředitelů od HR
Václav Novák, spoluvlastník M.L. Moran, restrukturalizační manažer
12.00-12.30
Data & HR: efektivní práce s big daty
Andrea Linhartová Palánová, Manager, People and Organisation, PricewaterhouseCoopers
ČR
12.30-13.00
„Nejsou lidi“? Víte, jak si udržet zaměstnance a proč Vám odcházejí?
Jak si udržet zaměstnance v době se 4% nezaměstnaností a velkým rizikem ochodu klíčových
zaměstnanců?
Víte, proč Vám lidé odcházejí?
Milan Mahovský, výkonný ředitel, mBlue
Zuzana Paulová, Key Account Director, mBlue
13.00-14.00 networking & oběd
Odpolední blok: PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI A CASE STUDY ZE ŽIVOTA HR
Příspěvky a dělené workshopy na praktická HR témata
14.00-14.20
„Nejsou lidi“? Jak na nábor při rozšiřování závodu?
Rozšiřování závodu a nábor lidí - nač uchazeči reagují a co se míjí účinkem?
Netradiční formy náboru a komunikace
Zuzana Tomíčková, HR Director for Eastern Europe, Switzerland and South Africa at Laird
14.20-14.50
Motivace & angažovanost – nový přístup k performance managementu
Jak se mění společnost? Co to znamená pro management (nejen pro HR)?
Proč se tolik mluví o angažovanosti a motivaci? A proč standardní přístupy/procesy nefungují?
Jak na to jít jinak – case study Air Bank
Veronika Horáková, Chief Human Resources Officer, Air Bank
14.50-15.15
Příprava a implementace adaptačního procesu
Markéta Pekárnová, HR Manager, AUFEER DESIGN
NTI – consulting, s.r.o.
Rumjancevova 696/3
460 01 Liberec 1
Tel.:
+420 485 107 483
E-mail: [email protected]
http:
www.nti.cz
15.15-15.45 networking & coffee break
15.45-17.00
Rozvoj vybraných skupin zaměstnanců - case study:
Millennials pro millennials – aneb jak jsme nechali studenty vytvořit svoji univerzitu
- jak a proč jsme začali s budováním Smarter University
- fungující ekosystém, aneb kam jsme to dotáhli
- co se nám nepovedlo
- pohled studentů – náš příběh
- co se nám líbí, nelíbí a doporučení pro ostatní firmy
Pavel Wimmer, IBM Smarter University Manager, Academic Initiative Program Leader, IBM Česká
republika
Linette Manuel, IBM Smarter University, Smarter University Coordinator, IBM Česká republika
Rozvoj manažerů a jejich nástupců, rozvoj liniových vedoucích
Dana Pivrncová, EuB HR Sr. Representative, ZF TRW
Projekt „Chemie krok za krokem" - vzdělávání nových zaměstnanců výroby
Olga Marečková, personální ředitelka, Synthesia
Neformální večer se zajímavým hostem a doprovodným programem
Účastnický poplatek, další informace:
Cena konference: 4.900,- Kč bez DPH, 3.900,- Kč bez DPH při účasti 2 a více osob z jedné
společnosti
Více informací a registrační formulář: http://www.nti.cz/sluzby/3090-2/hr-in-motion/#
Řečníci konference
Ondřej Čapka, Senior Consultant, Human Capital Advisory Services, Deloitte
Ondřej Čapka je Senior konzultantem Human Capital Advisory Service ve společnosti
Deloitte. Má 15 let zkušeností v oblasti human capital. Působil na HR oddělení ve
výrobním sektoru a později jako lektor, kouč a konzultant. Vystudoval Psychologii na
Masarykově univerzitě v Brně.
Veronika Horáková, Chief Human Resources Officer, Air Bank
NTI – consulting, s.r.o.
Rumjancevova 696/3
460 01 Liberec 1
Tel.:
+420 485 107 483
E-mail: [email protected]
http:
www.nti.cz
Andrea
Linhartová
Palánová,
PricewaterhouseCoopers ČR
Manager,
People
and
Organisation,
Andrea má více než 20-ti leté profesionální zkušenosti v oblasti HR, employee
marketingu a komunikace. Dříve pracovala pro mezinárodní společnosti v Čechách i v
zahraničí, kde působila na manažerských pozicích, a spoluzaložila dvě společnosti. Má
certifikaci na Hoganovy assessment metody, je certifikovaným results koučem a je
členem mezinárodní federace koučů, ICF. Vedla projekty zaměřené na rozvoj manažerských
dovedností, řízení změny, zlepšení procesů a organizační rozvoj. Zaměřuje na oblasti: Leadership
Development, Change management a firemní transformace.
Milan Mahovský, výkonný ředitel, mBlue
Šest let jednatel a spoluvlastník DRILL B.S. se zodpovědností za executive search a
recruitment divize. V roce 2010/2011 za konzultační divizi a Slovenskou pobočku.Čtyři
roky Recruitment a Personální Manažer v Eurotelu s.r.o. (nyní Telefonica O2).
Olga Marečková, personální ředitelka, Synthesia
Absolventka VŠCHT Pardubice, obor ekonomika a řízení chem. průmyslu. V současné
době na pozici personální ředitelky Synthesia, a.s. Celou kariéru se pohybuje
v chemickém průmyslu na pozicích v oblasti lidských zdrojů. Nejdéle působila ve firmě
PARAMO, a.s., odkud přešla do Centra sdílených služeb, kam byly vyčleněny vybrané
činnosti firem patřících do Skupiny Unipetrol. Zde měla na starosti zajišťování
personalistiky pro 8 firem typu litvínovská chemička RPA, Unipetrol doprava, Benzina, PARAMO…
celkem se jednalo o 3500 zaměstnanců. Krátce působila rovněž ve Spolku pro chemickou a hutní
výrobu a v Bochemii. Po letech každodenního dojíždění se vrátila nejprve do středních Čech do
společnosti Ethanol Energy, a.s. a posléze do města svých studií do Pardubic do Synthesia,a.s.
Václav Novák, spoluzakladatel a senior managing partner M.L. Moran
Václav Novák získal MBA na University of Phoenix. Je rovněž absolventem Karlovy
univerzity v Praze. Byl předsedou nebo členem představenstev všech společností, ve
kterých on nebo M.L. Moran působil. Ve své profesní praxi se věnoval téměř výhradně
krizovému managementu. Celkem pracoval na více než 20 projektech, z nichž mezi ty
nejvýznamnější patří restrukturalizace skupiny Expandia, včetně e-banky, finanční a
provozní restrukturalizace holdingu Vítkovice, krizové financování Setuza, příprava záchranného
plánu ČSA, včetně dojednání bezprecedentního snížení mezd zaměstnanců.
Zuzana Paulová, Key Account Director, mBlue
Zuzana Paulová má dlouholeté zkušenosti z interního i externího HR. Působí jako Key
Account Director ve společnosti mBlue, zabývá se zejména obtížně obsaditelnými
pozicemi z oblasti IT a financí. Mimo jiné každoročně vyhodnocuje interní mBlue
výzkum Důvody odchodu zaměstnanců ze zaměstnání, kde dochází k velmi zajímavým
závěrům pro HR praxi.
NTI – consulting, s.r.o.
Rumjancevova 696/3
460 01 Liberec 1
Tel.:
+420 485 107 483
E-mail: [email protected]
http:
www.nti.cz
Markéta Pekárnová, HR Manager, AUFEER DESIGN
Sedm let na pozici HR manažerky se zodpovědností za veškeré personální procesy ve
firmě: nábor, adaptace, hodnocení, motivace, vzdělávání. Zkušenosti z malých českých
firem i velkých mezinárodních společností v ČR a zahraničí. Praxe v oblasti
administrativy, financí a posledních 10 let v personalistice.
Dana Pivrncová, EuB HR Sr. Representative, ZF TRW
Celou svoji kariéru spojila s péčí o zaměstnance ve firmě, která změnila (podle
vlastníka) několikrát svoje jméno od Autobrzd přes Lucas, Varity, TRW a nyní ZF.
V oblasti HR pracuje déle než 30 let a posledních 18 let na pozici, kde je zodpovědná
za rozvoj exekutivních manažerů, plánování nástupnictví, přípravu talentů a jejich
rotaci, asimilaci nových manažerů v rámci evropských týmů ZF TRW, budování
strategie rozvoje lidí atd. Má rovněž několikaletou zkušenost v řízení mezinárodních projektů
(podporovaných různými programy z Evropské unie) zaměřených na vytváření výukových materiálů a
studijních plánů právě pro rozvoj výkonných manažerů.
Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR
V minulosti působil jako náměstek místopředsedy vlády pro ekonomiku a později člen
managementu ŠkodaAuto. Je předsedou správní rady Vysoké školy uměleckoprůmyslové a členem Národního akreditačního úřadu. Dlouhodobě se věnuje tématům
jako je ekonomická diplomacie, kulturní průmysl a přínosy think-tanků a NGOs.
Absolvoval Univerzitu Karlovu a University of Cambridge.
Zuzana Tomíčková, HR Director for Eastern Europe, Switzerland and South
Africa at Laird
Zuzana Tomíčková má dlouholeté zkušenosti z personalistiky – působila jako HR
manažer ve společnostech Tarmac, Knorr-Bremse, ŽSO Ferex, Inteva Products LLC
V současné době je zodpovědná za vedení HR ve společnosti Laird pro východní
Evropu, Švýcarsko a jižní Afriku.
Jiří Vaňásek, náměstek pro řízení sekce zaměstnanosti a nepojistných sociálních
dávek, MPSV
Po vystudování právnické fakulty nastoupil v roce 2005 na Ministerstvo práce a
sociálních věcí, kde se od samého počátku věnoval oblasti zaměstnanosti, tzn. trhu
práce. Současně jej zajímala oblast podpory zaměstnávání osob se zdravotním
postižením a jejich postavení na trhu práce, kdy v této oblasti také přednášel. V březnu
tohoto roku byl jmenován odborným náměstkem pro řízení sekce zaměstnanosti a nepojistných
sociálních dávek, kdy do jeho gesce připadla vyjma uvedených oblastí i oblast bezpečnosti a ochrany
zdraví při práci. „Domnívám se, že pružný a efektivní trh práce je základním předpokladem
hospodářského růstu a prevence nezaměstnanosti.“
NTI – consulting, s.r.o.
Rumjancevova 696/3
460 01 Liberec 1
Tel.:
+420 485 107 483
E-mail: [email protected]
http:
www.nti.cz
Pavel Wimmer, IBM Smarter University Manager, Academic Initiative Program
Leader at IBM Česká republika
Pavel Vystudoval ZČU v Plzni, UJEP v Ústí nad Labem obor Podniková ekonomika a
management. V současnosti pracuje 7 let ve společnosti IBM, kde zodpovídá za
transformační projekty. Aktivně se věnuje spolupráci s univerzitami, vyhledáváním a
rozvojem talentù pro IBM, její zákazníky a business partnery. V IBM se zasloužil o
zavedení úspěsného programu IBM Smarter University. Aktuálnì působí jako manažer, lektor soft
skils, mentor a kouč. V předchozím zaměstnaní se mu podařilo úspěšně vybudovat vzdělávací
centrum pro Siemens VDO. Mezi jeho zájmy patři spojení inovací, lidí a technologií, leadership,
koučink, vzdělávání a práce s talenty.
A další
NTI – consulting, s.r.o.
Rumjancevova 696/3
460 01 Liberec 1
Tel.:
+420 485 107 483
E-mail: [email protected]
http:
www.nti.cz