sněm os stavba čr se zabýval stavebnictvím a kolektivním

sněm os stavba čr se zabýval stavebnictvím a kolektivním

ČASOPIS OS STAVBA ČR
http: //stavba.cmkos.cz
KVĚTEN 2016
ROČNÍK 128
č. 3
SNĚM OS STAVBA ČR SE ZABÝVAL STAVEBNICTVÍM
A KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍM
Informace o průběhu kolektivního vyjednávání při uzavření nové Kolektivní
smlouvy vyššího stupně (KSVS) na léta 2016 – 2019, dále zhodnocení situace
v českém stavebnictví za rok 2015 a v prvním čtvrtletí roku 2016 včetně informace o mzdovém vývoji ve stavebnictví v loňském roce a zhodnocení stavu
a vývoje BOZP ve stavebnictví v roce 2015 – to byly hlavní body III. jednání
Sněmu OS Stavba ČR, které se uskutečnilo 11. května v Praze.
Předseda OS Stavba ČR Stanislav Antoniv
v úvodu tohoto jednání oznámil smutnou
zprávu, že naše řady 6. dubna 2016 navždy opustil dlouholetý funkcionář našeho odborového
Na programu III. zasedání Sněmu OS Stavba ČR 11. května byla informace o kolektivním vyjednávání při uzavření KSVS na léta 2016 – 2019 a zhodnocení vývoje v českém stavebnictví za rok 2015 a v 1. čtvrtletí 2016
svazu, mimo jiné i bývalý místopředseda OS,
Jiří Nachtigal. Přičemž všichni přítomní členové Sněmu OS vzdali čest jeho památce minutou ticha.
Předseda Antoniv se poté věnoval organizačním záležitostem - volbě pracovního předsednictva a schválení programu Sněmu. V této souvislosti oznámil, že Předsednictvo OS Stavba
ČR pozvalo na jednání sněmu prezidenta Svazu
podnikatelů ve stavebnictví (SPS) v ČR Václava
Matyáše s tím, že seznámí přítomné se současnou situací v českém stavebnictví, jak se vyvíjela v roce 2015 a jak se vyvíjí v prvním čtvrtletí
letošního roku. Zároveň dodal, že je to i příležitost panu Václavu Matyášovi poděkovat za jeho
dlouholetou spolupráci s vedením OS, neboť na
podzimní Valné hromadě SPS již Václav Matyáš
nebude znovu kandidovat na funkci prezidenta
SPS.
Prezident SPS Václav Matyáš konstatoval,
že se v loňském roce českému stavebnictví dařilo, neboť se zde projevily dotace z evropských
fondů, zejména do programu Doprava II. Vývoj
našeho stavebnictví se dostal na úroveň roku
2006, kdy společně s rokem 2007 to byl vrchol
českého stavebnictví, než se projevily důsledky
globální ekonomické krize po roce 2008. V této
souvislosti poukázal na fakt, že politické špičky
u nás se v loňském roce vyslovovaly na jednáních tripartity či při jiných příležitostech, že
české stavebnictví se konečně dostává z krize,
a že ho čeká další rozvoj. Přitom vedení stavebních podnikatelů upozorňovalo naše politiky
na skutečnost, a to nejen v loňském roce, ale
řadu let již předtím, že se negativně ve stavebnictví může v dalších letech projevit neujasněnost různých koncepcí, zejména v oblasti do-
(Pokračování na str. 2)
NOVÁ KSVS NA ROKY 2016-2019 V ODVĚTVÍ STAVEBNICTVÍ PODEPSÁNA!
V pondělí 4. dubna 2016 byla podepsána nová Kolektivní smlouva vyššího
stupně na roky 2016 -2019 (KSVS) mezi Odborovým svazem Stavba ČR a Svazem podnikatelů ve stavebnictví v ČR (SPS v ČR). Odvětvovou kolektivní
smlouvu podepsali předseda OS Stavba ČR Stanislav Antoniv a prezident SPS
v ČR Ing. Václav Matyáš.
Návrh nové KSVS jsme vedení SPS předložili
16. prosince 2015, přičemž vyjednávací tým sta-
vebních podnikatelů k tomuto našemu návrhu
předložil počátkem letošního roku stanovisko
obsahující celkem 12 připomínek. Od
počátku roku do druhé poloviny
března se uskutečnila celkem čtyři
jednání obou vyjednávacích týmů.
Tato jednání byla složitá, v závěru se
sešli rovněž předseda OS Stavba ČR
a prezident SPS v ČR za účelem projednání přetrvávajících sporných
bodů v oblasti minimálních mzdových tarifů a příplatků, aby došlo
k “odblokování“ a posunu v závěrečné fázi kolektivního vyjednávání. Výsledný text nové
KSVS je reálným kompromisem stanovisek
smluvních stran a je velmi důležité, že zajišťuje
v rámci daných možností odvětví i nadále velmi
dobrou úroveň pracovněprávních vztahů a sociálního dialogu v odvětví stavebnictví. Jednání
probíhala v konstruktivním pojetí s cílem obou
stran dospět k uzavření nové KSVS. V této souvislosti je třeba uvést, že dochází k zvýšení minimálních mzdových tarifů v průměru o 3 %.
Kolektivní smlouva vyššího stupně se uzavírá na období od 1. 4. 2016 do 31. 3. 2019 s výjimkou mzdové části, která se uzavírá na období od 1. 4. 2016 do 31. 3. 2017. Smluvní strany
současně podepsaly rovněž návrh na rozšíření
závaznosti KSVS na celé odvětví stavebnictví.
(red)
Podpis nové Kolektivní smlouvy vyššího stupně (KSVS) na léta 2016 – 2019.
Zleva: předseda OS DOSIA Jan Rejský, prezident Svazu podnikatelů ve stavebnictví v ČR Václav Matyáš a předseda OS Stavba ČR Stanislav Antoniv
KONEC BŘEZNA PATŘIL ZASEDÁNÍ VEDENÍ OS STAVBA ČR A IOZ SR
Ve dnech 30. a 31. března 2016 se sešli představitelé Odborového svazu Stavba
ČR a Integrovaného odborového zväzu SR (dále jen „IOZ“). Hlavními body jednání byla především vzájemná výměna informací o současné situaci ve svazech a o politické situaci v České a Slovenské republice.
Ve dnech 30. a 31. března 2016 se sešli představitelé Odborového svazu STAVBA ČR
a Integrovaného odborového zväzu (IOZ) SR k vzájemné výměně informací o současné situaci ve svazech a o politické situaci v České a Slovenské republice. Zleva: místopředseda OS STAVBA ČR Milan Vomela, asistentka předsedy OS STAVBA ČR Iveta
Pýchová, předseda OS STAVBA ČR Stanislav Antoniv, předsedkyně IOZ Marta Brodzianska, asistentka předsedkyně IOZ Kamila Horinková a člen Předsednictva IOZ
Stanislav Biroš
Za OS Stavba ČR se zúčastnil předseda Stanislav Antoniv, místopředseda Ing. Milan Vomela
a asistentka předsedy Bc. Iveta Pýchová. Za IOZ
se zúčastnili předsedkyně JUDr. Marta Brodzi-
anska, člen Předsednictva Stanislav Biroš a asistentka předsedkyně Mgr. Kamila Horinková.
Předsedkyně IOZ Marta Brodzianska
stručně popsala strukturu Integrovaného od-
borového zväzu, který má 10 zaměstnanců, pokrývá 3 regiony a sdružuje 176 základních organizací. Odvod členských příspěvků je 35 %. Od
II. sjezdu organizuje tématicky zaměřená jednání Sněmů IOZ – nejbližší jednání Sněmu se
bude věnovat tématu „Programové vyhlášení
vlády SR na roky 2016 – 2020 s dopadem na odvětví v působnosti IOZ“. Zároveň uvedla, že se
ve svazu rovněž osvědčila výjezdní zasedání
Předsednictva IOZ u zaměstnavatelů, kde funguje základní organizace IOZ. Pokud jde o kolektivní vyjednávání, předsedkyně IOZ upozornila na vážný fakt, který se týká možnosti rozšíření Kolektivní smlouvy vyššího stupně (KZVS)
na celé odvětví daného průmyslu, kterého se to
týká, a konstatovala, že Ústavní soud SR v této
souvislosti prohlásil, že extenzita (rozšíření)
KZVS je protiústavní. Současná KZVS pro stavebnictví je platná do konce roku 2018, v 1. - 4.
tarifní třídě se podařilo vyjednat nárůst mezd
o 6 %, a další tarify v průměru o 3 % od 1. 4. 2016.
Dalším bodem v programu jednání bylo podepsání Průběžného hodnocení a plnění Dohody mezi OS Stavba ČR a IOZ. Zde bylo konstatováno, že Dohoda o spolupráci mezi OS Stavba
ČR a IOZ plní svůj cíl, pro který vznikla, a jsou
v ní zahrnuty všechny společné akce za rok
2015, které z dohody vycházejí.
Na závěr byly projednány společné akce do
dalšího období. Plánovanými akcemi pro rok
2016 jsou Setkání představitelů Wiesbadenské
skupiny v Praze (19. - 20. 5. 2016), zasedání Výkonného výboru EFBWW v Bruselu dne 6. 6.
2016, Seminář ke kolektivnímu vyjednávání
v Praze (7. - 8. 9. 2016), Setkání komise mladých
OS Stavba ČR a Rady mladých odborářů IOZ
(20. - 21. 10. 2016), účast předsedkyně IOZ na
Sněmu OS Stavba ČR dne 14. 12. 2016.
Iveta Pýchová
SNĚM OS STAVBA ČR SE ZABÝVAL STAVEBNICTVÍM A KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍM
(Dokončení ze strany 1)
pravního stavitelství a zvláště pak špatná stavební legislativa.
To se týká zejména potřeby novely stavebního zákona, aby se urychlil proces stavebního
řízení, a rovněž i důsledků novelizace procesu
SNĚM ČMKOS
V úterý 24. května 2016 se uskuteční 4. zasedání Sněmu ČMKOS, na jehož programu jsou
tyto body jednání: Analýza zaměstnaností a situace na trhu práce v roce 2015, Stav přípravy
legislativních změn zákoníku práce, občanského zákoníku a dalších důležitých předpisů,
Informace o činnosti RROS ČMKOS v roce 2015
a další body, které se týkají vnitřní a majetkové
činnosti ČMKOS.
(red)
ŠKOLENÍ FUNKCIONÁŘŮ
V HOTELU BEZDĚZ
Pravidelné, každoroční školení funkcionářů
ZO/MO OS STAVBA ČR se letos poprvé uskuteční pro všechny regiony (Praha, střední Čechy, Plzeň, České Budějovice, Ústí nad Labem,
Hradec Králové, Brno, Olomouc, Ostrava) v hotelu Bezděz ve Starých Splavech ve dnech 6. až
8. června 2016.
(red)
2 - STAVEBNÍK
EIA, to je otázky vlivu staveb na životní prostředí.
Prezident Václav Matyáš k tomu dále uvedl,
že politické špičky na tato varování z podnikatelských kruhů a od řady ekonomů jakoby neslyšely. A výsledek? Najednou v 1. čtvrtletí roku
2016 došlo k propadu o minus 12,5 % (březen
2016). Podle Matyáše nelze hovořit o nějakém
výraznějším růstu v počtu zakázek, což by se
projevilo v růstu stavební produkce. Analýza čísel, která jsou k dispozici, žádným velkým optimismem zrovna neoplývá, dodal Matyáš. Pokud jde o stavební legislativu, upozornil, že nelze mechanicky přejímat znění zákonů ze zahraničí. Zkušenosti sousedních zemí by měly být
pro nás principem, kdy je nutné převzít obdobné řešení, ale s podmínkami na české prostředí. Podle Matyáše je stavební výroba determinována řadou faktorů. Kromě špatné stavební legislativy se negativně projevuje i nevyváženost různých strategií na jednotlivých ministerstvech a časté střídání ministrů, zejména
ministrů dopravy.
Jako největší problém však prezident Matyáš označil situaci kolem novely zákona o EIA,
k němuž došlo v loňském roce. V důsledku toho
jsme sice mohli čerpat peníze z evropských
fondů, a to za minulé období. Ale touto novelizací dochází k tomu, že Evropská komise chce
po ČR, aby všechny stavby, které byly schváleny podle EIA z roku 1992, to je před vstupem
ČR do EU, byly posouzeny podle této loňské novely zákona o EIA. Konstatoval, že Hospodářský výbor Poslanecké sněmovny přijal usnesení, které úkoluje vládu ČR, aby začala o této
věci s Evropskou komisí jednat, aby se nalezlo
určité přijatelné řešení.
Prezident Matyáš se dále věnoval i otázce kolektivního vyjednávání. Konstatoval, že považuje osobní komunikaci s předsedou OS Stanislavem Antonivem za celé roky, co spolu hovoří
v rámci kolektivního vyjednávání, za velmi pozitivní. Zároveň mu při této příležitosti poděkoval za jeho přístup a zdůraznil, že by si přál, aby
tato spolupráce mezi vedením SPS a OS Stavba
ČR pokračovala i nadále, až bude na podzim
zvoleno nové vedení Svazu podnikatelů ve stavebnictví.
Předseda OS Stanislav Antoniv poté poděkoval prezidentu Václavu Matyášovi za jeho přístup při kolektivním vyjednávání a zároveň mu
předal Pamětní list OS Stavba ČR, a to jako výraz ocenění vzájemné spolupráce, což přítomní
členové Sněmu OS kvitovali potleskem.
Předseda Antoniv se v další části svého vystoupení věnoval otázce mezd ve stavebnictví,
kdy konstatoval, že v loňském roce dosáhla
průměrná měsíční mzda 31.675 Kč, přičemž ale
70 % zaměstnanců ve stavebnictví na ni nedosáhne. Ocenil význam KSVS s tím, že platí pro
celý rezort stavebnictví, což je, pro náš odborový svaz v rámci středoevropského a východoevropského prostoru, naprostý unikát. Dále hovořil o činnosti ČMKOS, o jednáních tripartity
a o dalších vnitroodborových otázkách.
Předseda Komise kolektivního vyjednávání
Petr Janoušek se věnoval průběhu kolektivního vyjednávání při uzavření nové KSVS na
léta 2016 – 2019. Místopředseda OS Milan Vomela hovořil o mzdovém vývoji ve stavebnictví
a poté se vyjádřil i k otázce hodnocení BOZP.
V další části jednání Sněmu se projednávaly
i otázky účetnictví a stavu majetku odborového
svazu.
Miroslav Svoboda
SPOLUPRÁCE MEZI ČBÚ A OS STAVBA ČR ZA ROK 2015: VELMI DOBRÁ!
Vyhodnocení vzájemné spolupráce v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při
práci mezi Českým báňským úřadem (ČBÚ) a Odborovým svazem Stavba
České republiky za rok 2015 se uskutečnilo 8. dubna 2016 v prostorách hotelu
Olšanka v Praze.
tací, byly upřesňovány seznamy organizací, ve
kterých působí odborová organizace OS
STAVBA ČR. V současné době působí naše odborové organizace celkem ve 41 zaměstnavatelských subjektech, které jsou dozorovány
Na tomto setkání předseda ČBÚ Ing. Mar- s.r.o., komplexní prověrka OBÚ Brno v organi- Státní báňskou správou. Počet lokalit, kterých
tin Štemberka a předseda OS Stavba ČR Sta- zaci Wienerberger cihlářský průmysl, a.s., zá- se spolupráce týká, je cca 180. Účastníci senislav Antoniv, za účasti ředitele odboru hor- vod Novosedly, komplexní prověrka OBÚ Pl- tkání rovněž ocenili, že v průběhu roku 2015 se
nictví Ing. Radima Mžyka, ředitele kanceláře zeň v organizaci LB MINERALS, s.r.o., VJ Tře- uskutečňovaly pravidelné schůzky mezi jedpředsedy Dr. Ing. Ladislava Svobody za ČBÚ boňsko, závod Borovany, komplexní prověrka notlivými OBÚ a SIBP, na kterých bylo vyhodnocováno plnění Dohody
a Zdeňka Švehly, svazos tím, že písemná vyhodvého inspektora bezpečnocení spolupráce jsou
nosti práce (SIBP) za OS
úřadem protokolována
Stavba ČR, hodnotili pla v jednom vyhotovení
nění Dohody o vzájemné
rovněž
předána
OS
spolupráci Českého báňSTAVBA ČR. Zároveň
ského úřadu a Odborobyly aktualizovány konvého svazu Stavba České
takty ČBÚ a jednotlivých
republiky ze dne 15. října
OBÚ a odpovědných za2007. Zdůraznili význam
městnanců OS STAVBA
faktu, že celkovému vyČR.
hodnocení plnění DoPrůběh tohoto setkání
hody za rok 2015 předse dá vyhodnotit tak, že
cházela
vyhodnocení
slavnostnímu podpisu
dílčí, která na každém
(za ČBÚ Ing. Martin
Obvodním
báňském
Štemberka, a za OS
úřadu (celkem v rámci
STAVBA ČR Stanislav AnČR 8 OBÚ) podepsali za
OBÚ předseda přísluš- Vyhodnocení vzájemné spolupráce v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při toniv) vyhodnocení Doného OBÚ a za OS práci mezi Českým báňským úřadem (ČBÚ) a Odborovým svazem Stavba České hody o spolupráci předSTAVBA ČR svazový in- republiky za rok 2015, které se uskutečnilo 8. dubna 2016, podepsali předseda cházela neformální disspektor
bezpečnosti ČBÚ Ing. Martin Štemberka (vlevo) a předseda OS Stavba ČR Stanislav Antoniv kuse, kdy se obě strany
informovaly o situaci
práce p. Zdeněk Švehla.
Zároveň konstatovali, že v rámci plnění této OBÚ Hradec Králové v organizaci Wienerber- v podnikatelských subjektech, které navštěDohody se například svazový inspektor bez- ger cihlářský průmysl, a.s., závod Holice, speci- vují, o výhledu do budoucna, o připravovaných
pečnosti práce Zdeněk Švehla zúčastnil celkem alizovaná prověrka OBÚ Liberec v organizaci akcích, nové legislativě apod. Obě strany závě9 prověrek Českého báňského úřadu a Obvod- KAVEX – GRANIT HOLDING a.s., lom Mráko- rem konstatovaly, že Dohoda je plněna v celém
ních báňských úřadů v těchto vytipovaných or- tín, specializovaná prověrka OBÚ Liberec v or- rozsahu a úroveň spolupráce ve všech bodech
ganizacích: generální prověrka ČBÚ Praha v or- ganizaci Provodínské písky a.s., specializovaná dohody se hodnotí jako velmi dobrá. Zároveň
ganizaci Granita s.r.o., komplexní prověrka prověrka OBÚ Sokolov v organizaci LB MI- obě strany do budoucna vyjádřily vůli pokračovat v dosavadní úspěšné spolupráci.
OBÚ Plzeň v organizaci Českomoravský štěrk, NERALS, s.r.o., VJ Chebsko, závod Skalná.
Zdeněk Švehla,
Přirozenou součástí vyhodnocení této Doa.s., lom Slapy, komplexní prověrka OBÚ Hrasvazový inspektor bezpečnosti práce
dec Králové v organizaci KÁMEN OSTROMĚŘ hody je fakt, že na základě vzájemných konzul-
VYHODNOCENÍ SOUTĚŽE ZLATÝ PERMON ZA ROK 2015
V úterý 15. března 2016 se sešla hodnotící komise zřizovatelů cen za bezpečnost Sklopísek Střeleč, a.s. a Českomoravský cement, a.s.
v hornictví „Zlatý Permon“ u ředitele kanceláře na Českém báňském úřadu.
Jednání se zúčastnili zástupce předsedy a ředitel Sekce báňské správy ČBÚ JUDr. Pavel Dvořák, ředitel odboru hornictví ČBÚ Ing. Radim
Mžyk, ředitel kanceláře předsedy ČBÚ Dr. Ing.
Ladislav Svoboda a předseda OS PHGN Bc. Jan
Sábel. Za náš odborový svaz se jednání z pověření předsedy OS Stavba ČR zúčastnil svazový inspektor bezpečnosti práce Zdeněk Švehla.
Ceny se udělují celkem v 5 kategoriích, a to:
1. kategorie - hornická činnost prováděná
hlubinným způsobem – hlubinný důl
2. kategorie - hornická činnost prováděná
povrchovým způsobem – uhelný lom
3. kategorie - hornická činnost prováděná
povrchovým způsobem – lom, těžba písku nebo
štěrkopísku (subjekt s alespoň 51 zaměstnanci)
4. kategorie - činnost prováděná hornickým
způsobem, včetně těžby nafty (subjekt s alespoň 51 zaměstnanci)
5. kategorie - hornická činnost nebo činnost
prováděná hornickým způsobem (subjekt
s nejvýše 50 zaměstnanci)
Zaměstnavatelské subjekty, ve kterých působí odborové organizace OS STAVBA ČR, se
zúčastňují soutěže pouze v kategoriích III. a V.
Ostatní kategorie jsou mimo obor činnosti
těchto subjektů.
Vítězem v soutěži za rok 2015 ve výše uvedených kategoriích (III. a V.) jsou:
Ve III. kategorii obsadil první místo Českomoravský štěrk a.s. Na dalších místech se bez
uvedení pořadí umístily společnosti EUROVIA
Kamenolomy, a.s., Provodínské písky a.s.,
V V. kategorii první místo obsadil Velkolom
Čertovy schody, a.s. Na dalších místech se
bez uvedení pořadí umístily společnosti VÁPENKA VITOUL s.r.o., CEMEX Cement, k.s.,
MND Gas Storage a.s., LB MINERALS, s.r.o.,
Kartonáže a cementace, s.r.o., SILNICE
ČÁSLAV – HOLDING a.s., Sokolovská uhelná,
právní nástupce, a.s. a Lafarge Cement, a.s.,
(v tučně označených společnostech působí odborové organizace OS STAVBA ČR).
Oceněným vítězům je nutné poblahopřát
a všem zúčastněným poděkovat. Každá snaha
o zlepšování úrovně v oblasti BOZP vede ke snižování pracovní úrazovosti. A život a zdraví zaměstnanců je to nejcennější.
Zdeněk Švehla,
svazový inspektor bezpečnosti práce
28. DUBEN - MEZINÁRODNÍ VZPOMÍNKOVÝ DEN
Od r. 1996 vzpomínají odbory na celém světě
28. dubna na oběti pracovních úrazů či nemocí
z povolání a na zraněné při práci. Pro letošní
rok bylo zvoleno téma „Zdravé pracoviště pro
všechny bez rozdílu věku“. Českomoravská
konfederace odborových svazů k tomuto dni
uspořádala seminář, během něhož všichni zúčastnění společně uctili památku obětí pracov-
ních úrazů a nemoci z povolání pietním aktem
před budovou DOS. Přičemž 131 dřevěných
křížů symbolizovalo počet smrtelných pracovních úrazů za rok 2015.
(red)
STAVEBNÍK - 3
PROSPĚŠNÁ SPOLUPRÁCE SE SÚIP V UPLYNULÉM ROCE!
Jako každoročně, tak se i letos v březnu sešli generální inspektor Státního úřadu
práce (SÚIP) Mgr. Ing. Rudolf Hahn a předseda OS Stavba ČR Stanislav Antoniv,
aby projednali a zhodnotili otázku spolupráce obou institucí za rok 2015. Tentokráte k tomu společnému jednání došlo 29. března v kanceláři předsedy našeho
OS a zúčastnil se ho i náš svazový inspektor bezpečnosti práce Zdeněk Švehla.
V úterý 29. března 2016 se
ke zhodnocení úrovně vzájemné spolupráce mezi
Státním úřadem inspekce
práce (SÚIP) a Odborovým svazem STAVBA ČR
za rok 2015 sešli jeho
vrcholní představitelé generální inspektor SÚIP
Mgr. Ing. Rudolf Hahn
(vlevo) a předseda OS
STAVBA ČR Stanislav
Antoniv, kteří konstatovali, že vzájemná výměna
informací a součinnost
obou institucí je na velmi
dobré úrovni
Oba aktéři, tj. generální inspektor R. Hahn
a předseda OS S. Antoniv, konstatovali, že vzájemná spolupráce obou subjektů, jež vyplývá
z Dohody o vzájemné spolupráci mezi Odborovým svazem Stavba České republiky a Státním
úřadem inspekce práce, která byla uzavřena
dne 7. ledna 2013, je účinná a prospěšná pro obě
strany. Během roku 2015 byla našim členům
Oblastními inspektoráty práce poskytnuta pomoc ve dvou případech v oblasti bezpečnosti
ochrany zdraví při práci.
Při jednání si obě strany vzájemně poskytly
informace a předaly materiály v návaznosti na
text dohody. Z jednání byl vyhotoven zápis,
který byl podepsán statutárními zástupci zúčastněných organizací, tzn. generálním inspektorem SÚIP a předsedou Odborového svazu
Stavba České republiky. Oba představitelé se
poté přirozeně a logicky vyslovili pro pokračování spolupráce ve smyslu výše uvedené dohody do budoucna, a to beze změn!
Zdeněk Švehla,
svazový inspektor bezpečnosti práce
KOMENTÁŘ KE ZPRÁVĚ O ČINNOSTI SIBP ZA ROK 2015
K roku 2015 je možno uvést, že situace v kontrolovaných organizacích byla
vcelku dobrá a nebyly v nich zjištěny žádné závažné systémové nedostatky.
Rovněž spolupráce vedení firem se zástupci odborů byla celkově vesměs na
dobré úrovni. Zástupci odborů plnili všechny své povinnosti v rámci daných
pravomocí a ke své činnosti měli ze strany zaměstnavatelů vytvořeny odpovídající podmínky.
Závady, které byly zjišťovány při kontrolách, se víceméně opakují a v drtivé většině případů se jednalo o závady, které vyplývaly
z běžného provozu na pracovištích a vesměs
nebyly takového charakteru, že by přímo
ohrožovaly bezpečnost a zdraví zaměstnanců
zvlášť hrubým způsobem. Některé závady byly
odstraněny během kontroly, u ostatních závad
(u drtivé většiny) byly dohodnuty termíny odstranění s odpovědnými zaměstnanci. Závady
byly zjišťovány zejména v bezpečnostním zařízení strojů a strojních zařízení (chybějící nebo
nedostatečné kryty, chybějící „stop lanka“
u pásových dopravníků, nezajištěné pákové
nůžky, nezajištěné tlakové láhve apod.), v nesprávném seřízení strojů (brusné kotouče
u brusek apod.), na komunikacích (nezakryté
otvory v podlahách, chybějící zábradlí u schodišť apod.), neoznačené potrubí ve výrobních
prostorách, otevřené elektrické rozvaděče
apod. Oproti předchozím obdobím se situace
postupně zlepšuje v oblasti sociálních a hygienických zařízení (rekonstrukce těchto zařízení, úklid).
Během sledovaného období se na SIBP jednotliví členové a funkcionáři ZO nejčastěji obraceli se žádostmi o konzultace k oblasti odškodňování pracovních úrazů a k úrovni pracovních podmínek a pracovního prostředí.
Bylo řešeno a vyřešeno celkem 7 stížností,
z toho se ve 3 případech jednalo o nedostatky
v odškodňování pracovních úrazů, v 1 případě
o problémy s používáním OOPP, v 1 případě
o problémy s nedostatečným poskytováním
OOPP, v 1 případě o nedostatky v pracovních
podmínkách zaměstnanců a v 1 případě o vyřešení nedobré komunikace mezi zástupci odborové organizace a vedením společnosti v pohledu na zajištění BOZP.
V oblasti kolektivního vyjednávání se SIBP
během sledovaného období osobně nezúčast-
4 - STAVEBNÍK
nil jednání ve firmách. Jeho účast v tomto procesu spočívala zejména v tom, že dostal k vyjádření oblast BOZP v návrhu nové KS a po prostudování ji schválil, případně upravil či doplnil. V roce 2015 se tímto způsobem podílel na
přípravě nové kolektivní smlouvy celkem ve
14 organizacích. Kromě toho je SIBP členem
Komise KV našeho odborového svazu a zároveň je i členem vyjednávacího týmu.
Kromě výše uvedeného SIBP navštěvuje
průběžně firmy dle potřeby, kde provádí metodickou pomoc v BOZP. Jedná se například
o výklad ke způsobu zajišťování úkolů vyplývajících z předpisů BOZP apod.
V průběhu roku 2015 došlo ve firmách, ve
kterých působí základní organizace Odborového svazu Stavba České republiky, ke vzniku
4 smrtelných pracovních úrazů a byl nahlášen
vznik 6 pracovních úrazů s hospitalizací delší
než 5 dnů, tzv. závažných pracovních úrazů.
Tyto počty úrazů se týkají pouze kmenových
zaměstnanců firem, netýkají se subdodavatelů, případně OSVČ. SIBP provedl šetření
všech výše uvedených úrazů s hlavním důrazem na odškodnění poškozených zaměstnanců, v případech smrtelných úrazů pak pozůstalých. Zde je nutné podotknout, že přestože SIBP provádí šetření všech smrtelných
a závažných úrazů kmenových zaměstnanců,
při vymáhání nároků při případných soudních
sporech o odškodnění by byla poskytnuta veškerá právní pomoc v rámci Řádu právní pomoci OS Stavba ČR pouze členům našeho OS,
nečlenové by si museli toto zajistit sami a za
své finanční prostředky. Pouze pro informaci
uvádím, že z uvedeného počtu 4 smrtelných
pracovních úrazů byli 2 poškození zaměstnanci členy odborové organizace OS Stavba
ČR a 2 ne, u závažných úrazů jsou rovněž 2 zranění zaměstnanci členy OS Stavba ČR, 4 nikoliv.
Ke své spolupráci s orgány SOD uvádím, že
se SIBP v průběhu roku 2015 zúčastnil komplexních prověrek BOZP, které provedly OBÚ
Plzeň (Českomoravský štěrk, a.s., lom Slapy),
OBÚ Hradec Králové (Kámen Ostroměř s.r.o.),
OBÚ Brno (Wienerberger cihlářský průmysl,
a.s., cihelna Novosedly), OBÚ Plzeň (LB MINERALS, s.r.o., závod Borovany) a OBÚ Hradec Králové (WCP a.s., závod Holice). Dále se
zúčastnil generální prověrky, kterou provedl
ČBÚ ve firmě GRANITA s.r.o. Skuteč. Rovněž
se zúčastnil i specializovaných prověrek, které
provedly OBÚ Sokolov (LB MINERALS, s.r.o.,
závod Skalná), OBÚ Liberec (Provodínské
písky a.s.) a OBÚ Liberec (KAVEX – GRANIT
HOLDING a.s. lom Mrákotín).
Ke spolupráci se SÚIP uvádím, že v průběhu
roku 2015 SIBP se Státním úřadem inspekce
práce a potažmo ani se žádným z Oblastních
inspektorátů práce nespolupracoval.
Během roku 2015 se SIBP na pozvání odborových organizací, případně i odpovědných
zástupců zaměstnavatele, zúčastnil provedení
ročních prověrek bezpečnosti a ochrany
zdraví při práci v souladu s § 108 zákona č.
262/2006 Sb. (Zákoník práce) ve společnostech EUROVIA Kamenolomy, a.s., lom Chlum,
CEMEX Cement, k. s. Prachovice, LB MINERALS, s.r.o., závod Horní Bříza a LB MINERALS, s.r.o., závod Skalná.
V průběhu roku 2015 SIBP v oblasti vzdělávání provedl školení funkcionářů našeho OS
z oblasti BOZP na školeních, která se uskutečnila v Rusavě pro moravské kraje a ve Starých
Splavech pro české kraje. Kromě toho provedl
školení odborových funkcionářů ve společnosti Metrostav a.s., HOCHTIEF CZ a.s. a také
individuálně proškolil z oblasti BOZP předsedu ZO ve společnosti Saint-Gobain Construction Products CZ a.s. Rovněž podával informace o aktuálních novinkách BOZP na Regionálních konferencích v rámci celé ČR.
V oblasti legislativy se SIBP v několika případech vyjadřoval k připravované nové legislativě, zejména ve vztahu k novelizaci oblasti
tzv. zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání. Kromě toho na požádání pro Český
báňský úřad v rámci připomínkového řízení
zpracoval stanovisko k návrhu nařízení vlády
o technických požadavcích na výbušniny
a k návrhu zákona, kterým se mění zákon
č. 61/1988 Sb., o hornické činnosti, výbušninách a o státní báňské správě.
Zdeněk Švehla,
svazový inspektor bezpečnosti práce
SOCIÁLNÍ DIALOG JE VEDEN NA MEZINÁRODNÍ ÚROVNI!
Nejvýznamnější firmou, která se v České republice zabývá především těžbou,
úpravou a zpracováním kaolinů, jílů, živců, kameniva a písků a zároveň i prodejem filtrační křemeliny, steliva a štukové omítky, je společnost LB MINERALS,
s.r.o. se sídlem v Horní Bříze na Plzeňsku, která je nedílnou součástí rakouského koncernu LASSELSBERGER.
Velmi významnou součástí firemní kultury je
přirozeně sociální dialog: proto jsem o tomto dialogu odborů s vedením společnosti hovořil
s předsedou Koordinačního odborového orgánu (KOO) OS Stavba ČR LB MINERALS Liborem Hauznerem a jednatelem společnosti LB
MINERALS, s.r.o. Ing. Ladislavem Matouškem.
Rakouský vlastník ctí a uznává
práci odborů
Ke kapitálovému vstupu
rakouského vlastníka do
několika závodů původních českých podniků došlo v průběhu 90. let minulého století a počátkem tohoto 21. století. „V této souvislosti je dobré připomenout, že odborové organizace v době vzniku společnosti LB MINERALS, s.r.o.
měly výhodu svého historického působení u původních společností ještě před
vstupem nového majitele
a vykazovaly vysokou odborovou organizovanost
zaměstnanců,“ řekl úvodem k otázce činnosti odborů v této dceřiné firmě
předseda
KOO
Libor
Hauzner. Zároveň dodal, že
druhou výhodou tohoto
spojení bylo, že nový ra- Libor Hauzner
kouský majitel jmenoval
stejné české vedení, které společnost řídilo
před jeho vstupem a s odbory spolupracovalo.
Činnost odborů nebyla i po změně vlastníka
omezena a zůstala nedílnou součástí společnosti. U společnosti LB MINERALS působí
v jednotlivých závodech celkem sedm základních organizací s tím, že při vzniku společnosti
LB MINERALS byl proto založen Koordinační
odborový orgán LB MINERALS, který jedná
s vedením společnosti, hájí a zastupuje zaměstnance, dodal Libor Hauzner.
Sociální dialog o mzdách a benefitech
„Kolektivní smlouvu vyjednáváme společně
s Koordinačním odborovým orgánem sesterské
společnosti Lasselsberger,s.r.o. Vstup nového
majitele u nás neměl vliv na způsob kolektivního vyjednávání a došlo k dohodě na společném postupu a spolupráci mezi vedením obou
společností a obou koordinačních odborových
orgánů,“ prohlásil Libor Hauzner o sociálním dialogu mezi vedením firmy a odbory. „V začátcích, kdy byl založen Koordinační odborový orgán LB MINERALS, byly diskutovány i varianty
o samostatném vyjednávání, ale s odstupem
času se ukazuje, že rozhodnutí o společném vyjednávání byla dobrá volba, protože je rozdíl,
jestli při vyjednávání za vámi stojí 800 nebo
2 000 zaměstnanců. Důkazem je i nová podniková kolektivní smlouva na rok 2016, kdy se našim kolegům, kteří kolektivní smlouvu vyjednávali, podařilo dohodnout minimální navýšení
mzdových tarifů nejméně o 4 procentní body
a zároveň i navýšení příplatku za práci v sobotu
a v neděli o 5 %, takže příplatek nyní činí 19 %
průměrného výdělku. Rovněž se podařilo do-
žádné benefity a bylo dohodnuto, že v kolektivní smlouvě nebude garantováno minimální
navýšení mzdových tarifů. Na základě této dohody vedení společnosti nepřistoupilo k zavírání provozů či k zásadnímu hromadnému propouštění zaměstnanců. Zůstala zachována prahodnout zvýšení příspěvku na penzijní spoření covní místa, ale nebylo garantováno navýšení
o 100 Kč ve všech kategoriích (nově 400,- až mezd. Ke snížení počtu zaměstnanců se dospělo
700,- Kč měsíčně) a zvýšení částky, kterou za- především přirozenými odchody, které nebyly
městnavatel přispívá zaměstnancům na rekre- nahrazovány, a ty neměly žádné sociální doaci o 500 Kč. Tento příspěvek nyní činí 4 500,- pady. Podobné to bylo i u kolektivní smlouvy
Kč,“ vyzdvihl úspěšnost kolektivního vyjedná- pro rok 2010. Pro rok 2011 došlo již v kolektivní
vání Libor Hauzner. Zároveň konstatoval, že smlouvě k vylepšení sociálních benefitů. První
v průběhu kolektivního vyjednávání proběhla garance navýšení tarifních mezd po krizi byla
se zástupci vedení společností diskuse i ohledně pro rok 2012. „V době ekonomické krize v koleknámětů na další benefity, které zatím nejsou tivních smlouvách, které jsme uzavřeli, nebylo
v kolektivní smlouvě, ale které by zlepšily pod- garantováno výraznější navýšení tarifních
mínky zaměstnanců.
mezd, přesto reálně došlo k navýšení průměrných mezd, které bylo
vyšší, než byla inflace za
porovnávané období. V období ekonomické krize
byly všem zaměstnancům
v plné výši vypláceny dohodnuté mzdy ve sjednaných termínech včetně negarantovaných
složek
mzdy, např. 13. plat.
Úsporná opatření byla přijímána ve všech oblastech,
ale nároků zaměstnanců se
nedotkla. Mnozí zaměstnanci si ani neuvědomili,
kolik úsilí za tímto výsledkem stojí jak na straně
všech odborových organizací, které u společností
LB MINERALS a LASSELSBERGER působí, tak na
straně vedení obou společností,“
charakterizoval
tuto situaci Ladislav MaIng. Ladislav Matoušek
toušek.
BOZP středem pozornosti
Když se hovořilo o podmínkách pro zaměstnance, řeč se stočila i na otázku BOZP. Ladislav
Matoušek uvedl, že loňský rok 2015 v oblasti
pracovních úrazů v LB MINERALS lze hodnotit
uspokojivě, a to i z hlediska dlouhodobého vývoje úrazovosti. V loňském roce nebyl zaznamenán žádný smrtelný pracovní úraz, ani nedošlo
k žádnému pracovnímu úrazu, jehož následkem
by byla nutná dlouhodobá hospitalizace zaměstnance v nemocnici. Meziročně došlo naopak k poklesu úrazů ohlašovaných orgánům dozoru na konečných 18 případů spojených s pracovní neschopností delší než tři kalendářní dny
v roce 2015. Za vyhodnocované období posledních 12 let byly v této kategorii úrazů zaznamenány jen 2 lepší výsledky. „Z charakteru naší výrobní činnosti bohužel vyplývá, že volnému pohybu našich zaměstnanců po pracovišti a manipulaci s materiálem a břemeny se nelze vyhnout. Nebylo však třeba zavádět ani žádná dodatečná technická nebo organizační opatření.
Společnost LB MINERALS spadá pod dohled
české báňské správy, a tak máme i přísnější požadavky na BOZP při provádění naší hornické
činnosti,“ uvedl Ladislav Matoušek.
Dopady globální ekonomické krize
Podle ředitele Ladislava Matouška globální
ekonomická krize po roce 2008 v podstatě zasáhla všechny průmyslové obory jejich zákazníků. Proto také kolektivní vyjednávání na rok
2009 bylo velmi složité jak pro vedení společností v Rakousku i v ČR, tak i pro oba koordinační odborové orgány. Po nelehkých jednáních v kolektivní smlouvě nebyly vypuštěny
Podpůrné sociální programy
Předseda KOO Libor Hauzner na to navázal
tím, že ke stabilizaci pracovních sil přispívají
i různé podpůrné sociální programy. Například
ve většině výrobních lokalit zajišťuje společnost
stravování s příspěvkem zaměstnavatele za zvýhodněnou cenu. Zaměstnanci mohou využít benefity dohodnuté v kolektivní smlouvě, které
zahrnují všechny oblasti. Dále sem patří „Benefit pro budoucnost“, to je penzijní pojištění a životní pojištění, kdy zaměstnavatel přispívá i bez
finanční účasti zaměstnance. V případě „Benefitu zdraví“ je možné využít různých očkování
a specializovaných vyšetření nad rámec povinných preventivních prohlídek. U „Benefitu rekreace a volného času“ zaměstnavatel přispívá
na rekreační, relaxační a sportovní pobyty zaměstnanců. Zaměstnavatel finančně oceňuje
dlouhodobé pracovní výsledky zaměstnanců,
životní jubilea a odchod zaměstnanců do zaslouženého důchodu. V případě nastalých překážek v práci na straně zaměstnance se společnost zavázala v kolektivní smlouvě, že v sedmi
případech poskytne zaměstnanci další pracovní
volno v trvání od jednoho do čtyř dnů s náhradou mzdy nad rámec uvedený ve vládním nařízení, vysvětlil Libor Hauzner.
Z uvedených příkladů je vidět, že firemní kultura je pro vedení společnosti i odbory prvořadou otázkou, která vyžaduje jejich vzájemný dialog a konstruktivní spolupráci, a to i na podnikové mezinárodní úrovni. Miroslav Svoboda
STAVEBNÍK - 5
PŘEBOR ČR STŘEDNÍCH ŠKOL SE STAVEBNÍM ZAMĚŘENÍM V NOHEJBALE
Ve dnech 19. - 21. dubna 2016 proběhl ve sportovní hale Střední průmyslové zůstaly zápasy o umístění.
Ve čtvrtek proběhla nejdříve dvě semifinále,
školy Otrokovice pod patronací ředitele školy Mgr. Libora Basela, Odborového
svazu STAVBA ČR a města Otrokovice Přebor ČR středních škol se stavebním následovaly boje o umístění a finále. Po vyrovnaném a naprosto strhujícím zápase se na pozaměřením v nohejbale.
Přebor byl oficiálně zahájen už večer v úterý
19. dubna poradou vedoucích zúčastněných
družstev, organizátorů akce a rozhodčích v salonku jídelny SPŠ Otrokovice. Účastníci porady se usnesli, že se všechna družstva spolu utkají v základní skupině, následovat budou zápasy
o umístění. Do akce se zapojilo široké spektrum středních škol z celé
republiky, přičemž největší zastoupení měl vzdálený Ústecký kraj.
Ve středu ráno začal náročný program prvního hracího dne přeboru
nástupem zúčastněných družstev.
Slavnostní zahájení přeboru patřilo
delegátu odborového svazu V. Vaverkovi. Ihned po slavnostním
úvodu se rozběhla jednotlivá utkání
plná vzruchu a napětí. Reprezentanti všech zúčastněných škol podávali kvalitní sportovní výkony
a bojovali o co nejlepší umístění.
Během turnaje účastníci zcela jistě předváděli své V prvním hracím dnu se odehrála
většina utkání, na druhý hrací den
umění v nohejbale
myslný zlatý stupeň trochu překvapivě, ale
zcela zaslouženě, vyšplhali hoši z Rybitví, jako
druhé skončilo družstvo Ústí n. Labem. V prostorách sportovní haly SPŠ Otrokovice proběhla mimořádně zdařilá sportovní akce, která
nebyla narušena žádnými projevy nesportovního chování hráčů ani diváků. Během akce nedošlo k žádným zraněním.
Na závěr turnaje proběhlo slavnostní vyhodnocení, předání cen a diplomů zástupcem OS
Stavba Františkem Faronem. Všichni účastníci
byli spokojeni a už se těší na další ročník tohoto
populárního turnaje.
Aleš Kaštovský, zástupce ředitele pro výchovu mládeže mimo vyučování, SPŠ Otrokovice
Pořadí družstev:
1. SPŠS Pardubice-Rybitví
2. SPŠS a SOŠST Ústí n. L.
3. SŠEaS, OA a SZŠ Chomutov
4. SPŠ Otrokovice
5. SŠT Praha – Zelený pruh
6. SŠSaS Teplice
SILÁCI ZE STAVEBNÍCH ŠKOL ČR PROKÁZALI SVOU KVALITU
V polovině března si tradičně v Brně dávají dostaveníčko nejzdatnější siláci stavebních škol. Pověření k organizaci této mezi žáky oblíbené soutěže dostala od
sportovní komise OS STAVBA ČR SŠ polytechnická, Jílová, Brno, příspěvková
organizace a vedení školy ve spolupráci s členy organizačního týmu připravili
pro hosty zajímavou a kvalitní soutěž.
Závodilo se v pořadí disciplín: shyby na
hrazdě, tlaky s činkou 75 % hmotnosti závodníků, v trojskoku snožmo z místa a ve svisu
vznesmo.
Celkový počet přihlášených družstev se zastavil na počtu sedmi týmů. Musíme s radostí
přiznat, že závodníci si přivezli kvalitní formu
a některé výkony byly přímo excelentní!
Výsledky nejlepších jednotlivců (celkem 27 závodníků):
Závodník (pořadí)
1. Vodička Tomáš
Škola
Shyby
SŠ technická, Praha
32
Nejcennější devízou přeboru byly tradiční
přátelské vztahy mezi závodníky a vedoucími
družstev a všichni aktéři si zajímavou soutěž
patřičně užívali. A byli to právě závodníci, kteří
byli největší ozdobou silového přeboru stavebních škol a zaslouží si za to největší uznání.
O kvalitní poháry a medaile se zasloužila
sportovní komise OS STAVBA ČR, která soutěž
sponzorovala, a za to jí patří velké poděkování!
Mgr. Miroslav Holomek, Mgr. Michal Píška
Pořadí družstev:
Tlaky
Trojskok
snožmo
26
850
Svisy
Body
31
236,5
2. Klobása Tomáš
SŠ SŘ Brno-Bosonohy
24
36
810
38
230,0
3. Bém Andrej
SŠP Jílová Brno
21
45
760
38
224,5
4. Pereles František
SŠP Jílová Brno
23
26
790
46
220,0
5. Buček David
SŠP Jílová Brno
25
32
800
33
217,5
Nejlepší individuální výkony:
1. SŠ polytechnická, Jílová,
Brno, příspěvková
organizace
662,0 bodů
2. SŠ stavebních řemesel,
Pražská, Brno-Bosonohy
620,5 bodů
3. SŠ technická, Zelený pruh,
Praha
557,0 bodů
4. SŠ stavební a strojní Teplice
538,0 bodů
5. SOŠ energetická a stavební,
OA a SZŠ Chomutov
505,0 bodů
Shyby:
Vodička Tomáš
SŠ technická, Zelený pruh Praha
32 opakování
Tlaky:
Bém Andrej
SŠ polytechnická, Jílová, Brno
45 opakování
Balász Vladimír
SPŠ Otrokovice
870 cm
6. SPŠS a SOŠST Ústí nad
Labem
494,5 bodů
Trojskok:
Svisy:
Pereles František
SŠ polytechnická, Jílová, Brno
46 opakování
7. SPŠ Otrokovice
466,0 bodů
SPORTOVNI HRY OS STAVBA ČR V RYBITVÍ 2016
Ještě jednou připomínáme, že ve dnech 1.
a 2. července 2016 se uskuteční Sportovní hry
OS Stavba ČR v Rybitví 2016. Jeho tradičními
pořadateli jsou OS Stavba ČR, SPŠ stavební Pardubice a TJ SPŠS. Můžete se zúčastnit soutěží
v malé kopané na travnatém povrchu, v nohejbale trojic na umělohmotném povrchu, v bowlingu mužů a žen, v minigolfu mužů a žen, ve stolním tenise mužů a žen, ve smíšeném volejbale
STAVEBNÍK -
a v šipkách. Družstva, která se umístí na 1. až 3.
místě ve všech sportech, obdrží poháry, přičemž
v bowlingu, minigolfu, stolním tenise a šipkách
získají věcné ceny a diplomy i jednotlivci na 1. až
3. místě. Putovní pohár předsedy OS Stavba ČR
získá vítězný kolektiv, který dosáhne v rámci
Sportovních her v Rybitví 2016 nejvyššího bodového zisku. Jízdné hradí vysílající organizace,
ostatní náklady hradí OS Stavba ČR. Zároveň
každý účastník her uhradí proti dokladu startovné 200 Kč. Zúčastnit se mohou všichni soutěžící, kteří jsou starší 19 let. Startující jsou pojištěni proti úrazu. Přihlášky k účasti na sportovních hrách zašlete nejpozději do 31. 5. 2016 na
adresu: Mgr. Drahoslav Česák, Střední průmyslová škola stavební, Sokolovská 150, 533 54 Rybitví. Spojení: 602 487 644, pevná linka: 466 680
339, e-mail: [email protected].
(red)
dvouměsíčník, vydává Odborový svaz Stavba ČR  MK ČR E 1689  Adresa: 130 00 Praha 3, Nám. W. Churchilla 2, tel. 234 462 192,
fax 222 721 724  Řídí redakční rada, redaktor PhDr. Miroslav Svoboda  Podávání novinových zásilek povoleno Čes. poštou, s. p., OZ Přeprava,
čj. 1242/99 z 26. 3. 1999  Internet: http://stavba.cmkos.cz l e-mail: [email protected]