Informační servis 11_2015 - Profesní a odborová unie

Informační servis
Slovo předsedy
Vážené kolegyně a kolegové, máme za sebou
poměrně náročné měsíce
plné práce, ne však
všechny prozatím přinášejí kýžené ovoce. Ale to
je občas, v našem náročném povolání zdravotnických pracovníků, krutou
realitou. Dovolte mi seznámit vás alespoň s
částí naší práce.
Po poměrně náročném
připomínkovém řízení
připravovaného zákona o
zdravotnických povoláních nastalo období léta,
kdy naše práce směrovala k projektům Zdraví
2020. POUZP intenzivně
pracovala na připravovaných projektech k celoživotnímu vzdělávání nelékařských zdravotnických
pracovníků. Koncem léta
začaly pomalu vyplouvat
na povrch informace o
možných změnách v kvalifikačním
vzdělávání
zdravotnických pracovníků, Ministerstvo zdravotnictví, prostřednictvím pana ministra Němečka sestavilo novou
pracovní skupinu k řešení této novinky. Záměrem bylo co nejefektivněji zpracovat myšlenku
vrácení sesterského kvalifikačního vzdělávání na
středoškolskou úroveň.
Bližší informace k celé
problematice,
včetně
stanoviska POUZP, ČAS
a OSZSP ČR naleznete v
detailnějším článku tohoto informačního servisu. V říjnu pak proběhl
již III. Ročník mezinárodního
kongresu
POUZP, který se tentokrát konal v hotelu Slovan v Brně. Tento úspěšný dvoudenní kongres
byl zakončen Valnou
hromadou POUZP, která
byla svolána jako mimořádná a do z důvodu
potřeby provedení změn
ve stanovách a názvu v
návaznosti na Občanský
zákoník.
Věřte, že ani v těchto
pomalu předvánočních
dnech, naše práce nekončí a do konce roku 2015
máme naplánováno ještě
řadu zásadních jednání a
pracovních setkání.
Předseda POUZP
staveny výsledky činnosti Rady a DK POUZP.
Dále pak proběhlo poměrně zásadní sdělení
právní
zástupkyně
POUZP JUDr. Zuzany
Gerykové o provedení
potřebných změn ve Stanovách POUZP, dále
uvedla potřebu provede-
15.11.2015
V tomto vydání
 Valná hromada POUZP
 III. Kongres POUZP
 Stanovisko Rady POUZP
ke vzdělávání
 Sestra roku 2015
 Jak dál v přípravě zákona pro nelékařské zdravotnické pracovníky
 Efektivní nemocnice
2015
 Kulatý stůl prevence
dekubitů
Bc. Tomáš Válek, DiS.
Valná hromada POUZP
Dne 17.10.2015 proběhla
v hotelu Slovan v Brně
Valná hromada POUZP.
Jak již bylo zmíněno
úvodem, jednalo se o VH
mimořádnou, neboť bylo
potřeba provedení zásadních změn dle Občanského zákoníku. V rámci VH
byly delegátům ZO před-
11/2015
ní změny názvu POUZP.
Tak jako všechny ostatní
organizace, se POUZP
stala spolkem, přesněji
spolkem zapsaným, který má za povinnost tuto
skutečnost uvádět ve
svém názvu.
Pokračování na str. 2
 Situace sester a porodních asistentek na Slovensku
Stránka 2
Informační servis
Valná hromada - pokračování
Výsledky voleb
POUZP
Delegáti Valné hromady hlasovali o
definitivní podobě názvu následovně.
Nově ponese Profesní a odborová unie
zdravotnických pracovníků za svým
názvem i zkratku z.s. - tedy zapsaný
spolek, tak aby byla naplněna litera
zákona. Mimo potřebných změn ve
Stanovách a názvu proběhly v rámci
VH i volby do orgánů POUZP. Doporučení Rady POUZP na snížení počtu
členů nově volené Rady bylo delegáty
akceptováno a z celkového počtu 12
uchazečů bylo zvoleno 9 členů Rady
POUZP, další 3 kandidáti se pak stali
náhradníky. Valná hromada hlasovala
i o novém složení Dozorčí komise, kde
se o celkový počet 3 volitelných míst
ucházeli 4 kandidáti. Nově zvolená
Rada poté volila své Předsednictvo a
to svého předsedu a 2 místopředsedy.
Po ukončení VH pak zasedla nově
zvolená Rada POUZP ke svému prvnímu zasedání, kde hlavním tématem
bylo kvalifikační vzdělávání všeobecných sester, multioborová spolupráce
s partnerskými organizacemi a samozřejmě si Rada ujasnila směrování
POUZP. Směr, tedy hlavní poslání
odborově stavovské organizace, jakou
POUZP je, zůstává i nadále jednoznačný a to podpora svých členů jak
po stránce profesní, tak i odborové.
RADA POUZP
Přeji nově zvolené Radě i DK POUZP
hodně úspěchů v naplňování cílů, které si stanovila.
DK POUZP
Marie Vrabcová - Předsedkyně
Eva Ptačovská - členka
Dana Šobová - členka
Bc. Tomáš Válek, DiS.
Bc. Tomáš Válek, DiS. - předseda
Bc. Iva Kubátová, MSc - místopředsedkyně
Ivana Jiráková - místopředsedkyně
Pavla Minclová - Předsednictvo
Zora Veselá - Předsednictvo
Michal Kontrik - Rada
Hana Řeháková - Rada
Mgr. Kateřina Hašová - Rada
Mgr. Andrea Vylíčilová - Rada
III. MEZINÁRODNÍ KONGRES POUZP
Ve dnech 16.– 17.10. 2015 se konal již
III. ročník mezinárodního kongresu,
který pořádá POUZP. Pro tento rok
bylo hlavní téma zaměřené jednak na
intenzivní, perioperační a traumatologickou péči, nedílnou součástí však byl
i blok bezpečnosti zdravotnických pracovníků, které se POUZP dlouhodobě a
intenzivně věnuje, neboť bezpečnost
zdravotnického personálu vnímá jako
velmi palčivý a málo řešený problém.
Jako v předchozích ročnících se i letošní akce zúčastnila řada velmi kvalitních a kvalifikovaných přednášejících
a to nejen z České republiky, ale i ze
Slovenska, Polska a Srbska. Bylo mi
ctí uvítat členy prezidia Slovenské
komory sester a porodních asistentek,
člena prezidia Polské komory sester a
porodních asistentek, a pana předsedu
Srbského sdružení anesteziologických
sester. Velmi milým hostem, který přijal mé osobní pozvání, byla prezidentka České asociace sester, paní doktorka Martina Šochmanová. Pro mnoho
účastníků to bylo zřejmé překvapení,
neboť z historického hlediska neměla
POUZP a ČAS, na úrovni Rady a Prezidia, mnoho společného. Tato situace
se však změnila po zvolení nové prezidentky, která vnímá potřebu spolupracovat stejně jako POUZP, s vizí společných cílů. Touto cestou bych chtěl ještě
jednou poděkovat všem aktivním
účastníkům, neboť letošní ročník byl v
rámci odbornosti velmi kvalitní. Zahraniční přednášky, mimo slovenský
jazyk, byly dopředu přeloženy, takže
účastníci neměli problém s porozuměním přednášek v polském a anglickém
jazyce. Díky aktivním kolegyním byla i
diskuze tlumočena. Jsem velice rád, že
se tato již tradiční akce setkává s poměrně vysokou účastí a to nejen z řad
členů POUZP. Osobně je to pro mě
vypovídající fakt, že zdravotnický personál se této akce účastní z důvodu
nejen vysoké odborné kvality, ale i z
důvodu přátelské atmosféry, milého a
příjemného večerního posezení, které je
bývá každoročně završeno „kulturní
hlasovou vložkou“ našich členek, kterým letos směle konkurovali kolegové a
kolegyně z Polska. Příští ročník tohoto
kongresu bude poměrně přelomovou
akcí, která se začala připravovat již
nyní a na účastníky čeká řada velmi
milých překvapení, které v rámci zdravotnických kongresů nebývají moc k
vidění. Již nyní si Vás dovolím pozvat
na IV. ročník mezinárodního kongresu
POUZP, který proběhne 7.– 8.10.2016
v multifunkční aule Gong, Dolní Vítkovice, Ostrava, tedy v nejmodernějším
přednáškovém sále v ČR. Na účastníky
kongresu je připraveno speciální překvapení, o kterém Vás budeme informovat velmi brzy. Bohužel kapacita
bude omezená, účastníci budou proto
registrováni pouze do naplnění dané
kapacity. Pro managementy zdravotnických zařízení bude připravena speciální nabídka.
Předseda POUZP
11/2015
Stránka 3
Stanovisko POUZP k návrhu vzdělávání sester 4+1
Rada Profesní a odborové unie tímto
svým prohlášením reagovala na stanovisko a prohlášení Prezidia České
asociace sester, které můžete naleznout např. v časopise Florence.
POUZP nebyla jedinou organizací,
která na toto prohlášení reagovala,
musím však konstatovat, že všechny
odborné společnosti, které spolčují
všeobecné sestry, se názorově shodují
a považují navrhovaný záměr MZ prostřednictvím pracovní skupiny za nepřijatelný. Především na sociálních
sítích zaznívají názory, že vedení profesních sdružení nejednají za své členy, chtěl bych tímto uvést, že vedení
profesních sdružení je voleno v řádných volbách a je reprezentativním
orgánem své členské základny! Ano,
ani vrcholní představitelé politické
scény, nehovoří vždy za všechny své
voliče. Byli však zvoleni pro zjevnou
názorovou shodu a předpokládá se
tedy, že hovoří za své voliče, v našem
případě tedy za naše členy. Prosím
kritiky POUZP, především z řad diskutujících na sociálních sítích, aby se
stali členy POUZP, ovlivnili volené
orgány, či sami kandidovali ve volbách
a poté prezentovali názor POUZP.
Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků z.s. (POUZP) předkládá své vyjádření a stanovisko ke
stále hlasitěji diskutovanému tématu
vzdělávání zdravotnických pracovníků, především všeobecných sester.
Toto stanovisko navazuje na vyjádření
Prezidia České asociace sester.
POUZP, organizace která byla založena v roce 1991, celou svou dobu
existence spolupracuje v rámci připomínkových řízení, hájí zájmy zdravotnických pracovníků a to nejen
z pohledu vzdělávání, ale snaží se
bránit i prestiž zdravotnických pracovníků. Ona prestiž povolání sestry se poslední dobou vytrácí. O
povolání sestry, její náplně práce, odborných činnostech stále častěji nerozhodují právě sestry, nýbrž lékaři, poslanci a senátoři. Řada z nich však
ošetřovatelství nestudovala a o výkonu povolání sestry, jak se domníváme,
ví velmi málo. V současné době, kdy
se požadavky na toto extrémně
náročné povolání neustále zvyšují, se setkáváme se snahou povolání sestry degradovat do doby před
20 lety. Za tu dobu se toto regulované
povolání dostalo na špičkovou úroveň,
české sestry a nejen ony ale i ostatní
zdravotničtí pracovníci, jsou velmi
žádáni v okolních státech EU i mimo
ni. A to z důvodu své vysoké odborné
kvalifikace. A proto jako poděkování
zdevalvujeme jejich vzdělávání oproti
jiným zemím EU? Vždyť nesplněním
adekvátního kvalifikačního vzdělání,
které
nám
určuje
Směrnice
2013/55EU, uzavřeme českou sestru do klece, bez možnosti svobodného vycestování za prací.
Tak často diskutované téma vzdělávání sester systémem 4+1 na středoškolské úrovni do systému zdravotnictví zajisté nepřivede ony masy sester,
o kterých tak často slýcháme. POUZP
zásadně nesouhlasí s tímto návrhem, neboť přinese opačný
efekt.
Již jen při myšlence středoškolského
vzdělávání sester nám musí být zcela
jasný platový posun směrem k nižším
platovým třídám. A tento krok opravdu přivede sestry do českého zdravotnictví? Obáváme se spíše odlivu, neboť
již v této době je práce zdravotnických pracovníků podfinancovaná
a všechny vlády ČR opětovně hledají, nebo se snaží najít prostředky jak tuto práci se zdravím obyvatel České republiky lépe ohodnotit.
Vysokoškolské, či vyšší odborné
vzdělání všeobecných sester nelze
nahradit jedním rokem odborné
přípravy. Nyní se sestry odborně
připravují 3 roky, aby získaly potřebnou dávku znalostí a mohly kvalifikovaně pracovat ve zdravotnických zařízeních. Zkrácení doby odborné
přípravy je z našeho pohledu nesystematické, nelogické a plyne
z něj pouze snížení kvality poskytované zdravotní péče občanům
státu.
Návrh řešit nedostatek lékařů navýšením kompetencí sester a převzetím
části jejich práce je myšlenka budoucnosti, která je ovšem naplnitelná pouze v případě, že bude sestra adekvátně vzdělaná. Komplexní tým pracovníků ošetřovatelské péče se neskládá
pouze ze sester, máme zde další povolání, ať již zdravotnického asistenta,
ošetřovatele či sanitáře. Všichni tito
pracovníci patří do týmu, kde má každý své kompetence, postavení, i místo
v systému ošetřovatelské péče. Nelze
je nahradit univerzální sestrou
4+1.
Nedostatek sester nelze řešit
přesunem kvalifikačního vzdělávání, ale adekvátním finančním
ohodnocením, které bude odpovídat náročnosti povolání. Povoláním, které pracuje se zdravím a
tím i blahobytem a spokojeností.
V rozhodujícím období života, tedy
volby svého povolání, se jen velmi
vyzrálý jedinec dokáže rozhodnout a
zodpovědně připravit na tak náročné
povolání byť by studium bylo o rok
delší. Takto mladí lidé nejsou dostatečně připraveni na realitu svého povolání, až zralejší dospělý člověk je
schopen posoudit zda má vlastnosti,
které mu pomohou stát se sestrou a
pečovat o druhé, vždyť i z historického
hlediska chodily řádové sestry do špitálu ošetřovat potřebné až po dosažení
opravdové dospělosti v 21. letech.
Snad jen pár dotazů na které bychom
si měli všichni zodpovědně odpovědět.
1.
2.
3.
4.
5.
Který rodič dá studovat své
dítě povolání, o kterém bude
vědět, že mu neumožní vycestovat za hranice svého státu,
aby mohlo toto povolání vykonávat?
Kdo z nás si přeje snížení odborných znalostí sester, tím i
snížení poskytované péče?
Kdo z nás si přeje snížení finančního ohodnocení sester?
Kdo je připraven řešit situaci,
které povede k dalšímu odlivu
kvalifikovaného zdravotnického personálu mimo resort?
Kdo se pak o nás v době nemoci postará?
POUZP zcela zásadně
odmítá degradaci a znevažování postavení a
práce sester.
Jsme o problematice připraveni dále
diskutovat s odbornou veřejností a
politickými stranami.
Rada POUZP
Stránka 4
Informační servis
SESTRA ROKU 2015
POUZP jako mediální partner si Vás dovoluje informovat o vyhlášení 15. ročníku SESTRA ROKU. Věřím, že se mezi našimi členy
najde nejeden kandidát na toto velmi významné a ceněné ohodnocení zdravotnických pracovníků. Členové POUZP, kteří mají zájem
zúčastnit se slavnostního vyhlašování, nechť se prosím ozvou na email [email protected]. Slavnostní vyhlašování proběhne koncem
března příštího roku.
Seminář - Jak dál v přípravě zákona pro nelékařská
zdravotnická povolání
Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků se dne
13.11.2015 zúčastnila semináře,
který pořádaly poslankyně Jana
Hnyková a Soňa Marková pod
záštitou Výboru pro zdravotnictví,
s názvem Jak dál v přípravě zákona pro nelékařská zdravotnická
povolání. V rámci semináře zazněla vystoupení představitelů MZ Mgr. Alice Strnadová představila
práci pracovní skupiny při MZ,
MŠMT - Mgr. Marta Stará představila stanovisko MŠMT k návrhu vzdělání 4+1, že bez jasných
definic kompetencí nejsou schopni
připravit vzdělávací program,
ÚZIS - Markéta Bartůňková prezentovala výsledky průzkumu
mezi zdravotnickými zařízeními o
stavu NLZP, bez validních výsledků, neboť z průzkumu se vrátilo
cca 50% dotazníků, z toho některé
neúplné. Slovenská komora sester
a porodních asistentek - PhDr.
Milan Laurinc, PhD. účastníky
obeznámil se současným stavem
ošetřovatelského povolání na Slovensku a upozornil, že myšlenka
vzdělávání 4+1 na střední škole je
krokem zpět. ČAS - PhDr. Martina Šochmanová prezentovala stanovisko prezidia ČAS s jednoznačným nesouhlasem návratu vzdělávání na SZŠ. POUZP - Bc. Tomáš
Válek upozornil na fakt , že vzdělávání 4+1 je v rozporu s Evropskou směrnicí a diskrepacní v po-
čtu vzdělávacích hodin, kde je nerálnost přechodu na SZŠ z důvodu porušení počtu vzdělávacích hodin stanovených zákonem o středoškolském
vzdělávání. Dále podotkl, že POUZP
vnímá potřeby změn, ale ve smyslu
úpravy kompetencí, zahrnutí ošetřovatelské péče do úhradové vyhlášky,
náležitě ocenit práci NLZP a dořešit
celoživotní vzdělávání. OSZSP ČR Bc. Dagmar Žitníková uvedla nesouhlasné stanovisko výkonné Rady, která rovněž nesouhlasí s tak závažnými
změnami ve vzdělávání a upozornila
na překračování
Zákoníku práce.
Jediným řešením je navýšení finančního ohodnocení NLZP. SZA - David
Svoboda upozornil, že Zdravotničtí
asistenti jsou trvale nuceni překračovat své kompetence a vyjádřil stanovisko, aby bylo zastaveno neustálé
chrlení absolventů na trh. Konstatoval, že zdravotnický asistent byl krokem mimo. ČLS JEP - MUDr. Petr
Brouzek vidí krok vzdělávání 4+1 jako
chybný a domnívá se, že je možná
záměrem zákonodárců tímto snížit
uplatnění postavení sester na trhu
práce. Na konferenci dále vystoupily
zástupkyně vzdělávání, tedy středních, vyšších odborných a vysokých
škol, jmenovitě doc. PhDr. Dagmar
Kalátová, PhD. a prof. PhDr. Valérie
Tóthová, PhD. se příspěvky podporujícími zachování vysokoškolského vzdělávání pro sestry, myšlenkou prostupnosti VOŠ a VŠ, dále pak upozornily
na fakt, že středoškolské vzdělání je
Efektivní nemocnice 2015
Ve dnech 24.-25.11.2015 proběhne
konference Efektivní nemocnice,
kterou pořádá HealthCare Institute. Tato každoroční prestižní akce
prezentuje výsledky průzkumu ve
zdravotnických zařízeních ČR. V
rámci programu vystoupí zástupci
Senátu, Poslanecké sněmovny,
zástupci zdravotních pojišťoven,
ředitelé nemocnic a další odborníci
z oblasti zdravotní péče. Řešeny
budou odborná témata, jako napří-
klad úhradová vyhláška, změna
strategie nemocnic, rozvoj a udržitelnost kvality a dostupnosti péče,
bezpečnost pacientů a zdravotnického personálu, práva pacientů, finanční zdraví českých nemocnic a v
neposlední řadě proběhne předávání
ocenění v těchto kategoriích
1.
2.
3.
4.
Bezpečnost a spokojenost
zaměstnanců
Bezpečnost a spokojenost
ambulantních pacientů
Bezpečnost a spokojenost
hospitalizovaných pacientů
Absolutní vítěz
Předseda POUZP vystoupí na úvod
konference se zdravicí a krátkým
projevem.
hodně zaměřeno na myšlenku absolvování státní maturity na úkor odborných předmětů. Zástupci zdravotnických zařízení uvedli, že ZA v praxi
zůstává v minimálním počtu, odcházejí dále studovat nebo mimo obor. Mgr.
Martina Vacková z nemocnice Chrudim uvedla, že z celkového počtu 41
přijatých asistentů jich v nemocnici
zůstalo 8. Zuzana Netolická z nemocnice Rychnov nad Kněžnou vidí špatné finanční ohodnocení sester, zhoršující se vztahy sestra x lékař, špatné
pracovní podmínky, přetěžování a
vysoká míra fyzické i psychické zátěže. Mgr. Šípová z onkologického stacionáře pak prezentovala stav na jejím
pracovišti a spolupráci všech členů
zdravotnického povolání.
Celý seminář vyzněl jednoznačně pro
zachování vzdělávání sester na vysokoškolské úrovni. Zástupci profesních
sdružení, vzdělávacích institucí a zaměstnavatelů tak došli k jednoznačné
shodě NEDEGRADOVAT ÚROVEŇ
VZDĚLÁNÍ SESTER, ALE NAVÝŠIT
FINANČNÍ OHODNOCENÍ, UPRAVIT KOMPETENCE A VRÁTIT POVOLÁNÍ SESTRY PRESTIŽ.
Snad i zákonodárci, kteří se snaží
prosadit změny ve smyslu 4+1, vyslechnou jednoznačný názor odborné
veřejnosti, která v celku zastupuje cca
35.000 zdravotnických pracovníků.
Předseda POUZP
Kulatý stůl na téma
Systém prevence, sledování a léčby dekubitů v
ČR
Zástupci POUZP se dne 12. listopadu
2015 zúčastnili kulatého stolu pod záštitou hlavní sestry MZ Mgr. Alice Strnadové, MBA. Akce se koná u příležitosti Světového dne STOP dekubitům.
Společné prohlášení účastníků
1.
Vzdělávání
2.
Vybavení pracovišť
3.
Odpovídající počet a skladba
ošetřovatelského personálu
4.
Úhradu zdravotními pojišťovnami
5.
Hygiena
6.
Podporu podniků
7.
Evidenci dekubitů
8.
Mezinárodní spolupráce
Stránka 6
Informační servis
Historicky VI. česko-slovenský kongres
Bazální stimulace s mezinárodní účastí spojený
s oslavou 10 let založení INSTITUTu Bazální stimulace
Dne 27.11.2015 proběhne v areálu bývalého černouhelného Dolu Hlubina Dolní Oblast Vítkovic Ostrava VI.česko-slovenský kongres Bazální stimulace. Na konferenci bude autorem konceptu prof. Dr. A. Frölichem předán certifikát „Pracoviště pracující s konceptem Bazální stimulace“ 100. supervidovanému zařízení v České a Slovenské republice.
Kongres se koná pod záštitou a za přítomnosti hejtmana Moravskoslezského kraje Miroslava Nováka a dále pod záštitnou Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR a Slovenské komory sester a porodních asistentek.
Vědecký výbor kongresu:
prof. Dr. Andreas Fröhlich, autor konceptu Bazální stimulace®, PhDr. Karolína Maloň Friedlová, prof. PhDr. Vlastimil Kozoň,
PhD., doc. PhDr. Mgr. Helena Kadučáková, PhD., doc. PhDr. Dagmar Mastiliaková, PhD., doc. MUDr. Lúbica Kovačíková,
PhD.,doc. MUDr. Darina Chovancová, Csc.
ODBORNÝ PROGRAM
Bazální stimulace, koncept
prof. Dr. Andreas Fröhlich, autor konceptu, Německo
Bazální stimulace v neonatologii
doc. MUDr. Darina Chovancová, CSc., přednosta kliniky
Mgr. Lúbica Kaiserová, staniční sestra
Novorozenecká klinika M. Rusnáka Slovenské zdravotnické univerzity a Univerzitní nemocnice Bratislava, Slovensko
Bazální stimulace v České a Slovenské republice zdolala vysokohorský maraton
PhDr. Karolína Maloň Friedlová, INSTITUT Bazální stimulace, Česká republika
Libor Uher, ředitel vysokohorského závodu, mistrovství republiky Beskydská sedmička
Bazální stimulace u novorozenců po kardiochirurgických operacích
doc. MUDr. Lubica Kováčiková, PhD., primářka
Mgr. Miroslava Hargašová, vrchní sestra
Národní ústav srdcových a cievnych chorob, a.s., Dětské kardiocentrum Bratislava, Slovensko
Bazální stimulace v péči na neurologické jednotce intenzivní péče
MUDr. Ludmila Zatloukalová, vedoucí lékař neurologická JIP
Jana Obručníková, staniční sestra neurologická JIP
Nemocnice Prostějov, Středomoravská nemocniční a.s., člen skupiny AGEL, Česká republika
Bazální stimulace v péči a ve výuce dětí s kombinovanými postižením
Ing. Vanda Polívková,ředitelka centra sociálních služeb
Mgr. Linda Grguričová, ředitelka Základní a mateřské školy speciální
Centrum BAZALKA, o.p.s., České Budějovice, Česká republika
Bazální stimulace v pregraduálním vzdělávání studentů
Mgr. Františka Fischerová, učitelka odborných předmětů
Mgr. Ludmila Rážková, zástupce ředitele
Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická E. Pöttinga, Olomouc, Česká republika
Bazální stimulace v rehabilitaci, využití prenatálních poloh v rehabilitaci, autoreflexní zapojení
hlubokého stabilizačního systému
Luba Košinová, fyzioterapeut
Špecializovaný liečebný ústav Marína, š.p. Kováčová, Slovensko
Bazální stimulace v péči o seniory
Miroslava Chodurová, ředitelka
Marta Martinátová, Domov Odry, p. o., Česká republika
Bazální stimulace - individuální příběh pacienta
Mgr. Lenka Nevřelová, Bc. Andrea Venclíková, DiS.
ARO - DIP, Nemocnice Přerov, Středomoravská nemocniční a.s., člen skupiny AGEL, Česká republika
Bazální stimulace v péči o děti s onkologickou diagnózou
Mgr. Zuzana Jalovecká
Klinika dětské hematologie a onkologie, Dětská fakultní nemocnice s poliklinikou Bratislava, Slovensko
Profesní a odborová unie
zdravotnických pracovníků, z.s.
Benešova 22
602 00
BRNO
Telefon: 777 953 154
E-mail: [email protected]
Zleva: PhDr. Milan Laurinc, PhD., ředitel kanceláře a člen Prezídia Slovenská komora sester a
porodních asistentek, PhDr. Karolína Maloň Friedlová, jednatelka společnosti, Institut Bazální
stimulace, Bc. Tomáš Válek, DiS., Předseda, Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků
„Členstvím v POUZP získáváte řadu výhod“
„Založte Základní organizaci, nebo vstupte do profesní sekce“
Sestry a porodní asistentky na
Slovensku čekají již 3 roky na to, co
jim patří.
Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků, z.s.
pro vás připravuje
IV. Mezinárodní kongres POUZP
7. - 8.10.2016
Multifunkční aula GONG
Dolní Vítkovice, Ostrava
Informace o kongresu budou zveřejněny do konce roku na
webových stránkách www.pouzp.cz a facebooku.
Ústavní soud SR dne 11.7.2012 pozastavil účinnost zákona, který garantuje
minimální mzdové nároky sester a porodních asistentek. Zákon byl v platnosti necelé tři měsíce. Zákonodárci na
Slovensku se zavázali transformovat
protiústavní části zákona, bohužel se
tak do dnešního dne nestalo. Slovenská
komora sester a porodních asistentek se
opakovaně snaží vyjednávat s MZ SR, k
dohodě prozatím nedošlo. Výsledkem je
příprava hromadných výpovědí sester a
porodních asistentek ve Slovenských
nemocnicích.
„Máme dostatok výpovedí v malých aj
veľkých nemocniciach, v ktorých sa sestry,
pôrodné asistentky, ale aj ostatní zdravotníci už nemôžu pozerať na neúnosný stav v
slovenskom zdravotníctve, pričom výpovede ešte stále zbierame,“ konštatovala prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Mgr. Iveta Lazorová, dipl.
p. a.,“