Xella CZ vydala Environmentální prohlášení o produktu Ytong
Transkript
Xella CZ vydala Environmentální prohlášení o produktu Ytong
4 Aktuality | průmysl a obchod Osm z deseti projektantů při nástupu do zaměstnání nedostane ani průměrnou mzdu V nejnovější Kvartální analýze českého stavebnictví Q1/2015 analytické společnosti CEEC Research se mj. dočteme, jaké jsou platy zaměstnanců projekčních kanceláří. Časově náročná práce s velkou mírou odpovědnosti je špatně placená. 85 procent mladých projektantů či architektů nedosáhne ani průměrné hrubé mzdy (25 179 Kč). „Čtyřicet procent vysokoškoláků najde po nástupu do zaměstnání na výplatní pásce dokonce částku nižší než 20 tisíc korun hrubého, včetně bonusů a benefitů. Výplata dalších 45 procent zaměstnanců se pohybuje mezi 20 až 25 tisíci koru- nami,“ popisuje výsledky výzkumu Jiří Vacek, ředitel společnosti CEEC Research. O něco málo lepší je situace v oblasti projektování inženýrských staveb. V tomto oboru dostane pětina nastupujících 25–30 tisíc korun. „Samozřejmě, že s ohledem na růst tržeb dochází k tlaku na růst mezd, nicméně s ohledem na cenovou úroveň na trhu projektových prací a nejistotu ohledně dalšího vývoje trhu nejsme schopni mzdy výrazně navyšovat,“ upozorňuje Petr Matyáš ze společnosti di5 architekti inženýři, s. r. o. „Tlak na růst mezd není. Jako šéf ateliéru ani jako praktikující archi- tekt z toho radost nemám. Odráží to dlouhodobě tristní situaci oboru, který je systematicky podfinancovaný. Jeho ekonomickým motorem je švarcsystém, laciná práce stážistů a protekcionismus při získávání zakázek. Přitom je to obor, který ve skutečnosti nese rozhodující díl odpovědnosti za kulturu společnosti i za udržitelný rozvoj. Jeho stav je však neudržitelný. Entusiasmus kreativních architektů, kteří výkonem svého povolání ekonomicky poškozují své rodiny, není možné zneužívat donekonečna,“ říká Michal Šourek, jednatel MS architekti, s. r. o. „Smutné je, že nejen nadaní mladí, ale i zkušení technici odcházejí z finančních důvodů mimo obor. Společenská prestiž projektanta není velká, finančně je málo zajímavá, perspektiva zlepšení není Xella CZ vydala Environmentální prohlášení o produktu Ytong F irma Xella CZ, s. r. o., vydala environmentální prohlášení o produktu Ytong. Nabídla tak cenný dokument pro firmy usilující o získání certifikátů LEED a BREEAM. Environmentální prohlášení je dobrovolným vyjádřením postoje k ekologii a otázkám udržitelného stavebnictví. Zveřejňuje objektivně měřitelné informace o vlivu produktů značky Ytong na životní prostředí a jeho platnost je ověřena akreditovaným certifikačním orgá- nem VÚPS Praha. Společnost Xella CZ v tomto dokumentu zveřejnila důležité údaje o environmentálních dopadech výroby i životního cyklu stavebních komponentů Ytong. Z nich jednoznačně vyplývá, že tento materiál odpovídá nejen současným nárokům na zdraví, energetickou úsporu a ekologii, ale odpovídá i trendu vývoje stavebnictví. „Environmentální prohlášení o produktu pomůže také firmám, nijak zářná. Tudíž zde jde o absolutně zmařenou investici státu do technické inteligence, kterou nepodporuje, ačkoliv jde o významnou součást motoru ekonomiky, kultury národa a základu konkurenceschopnosti,“ shrnuje Pavel Havlíček, generální ředitel SUDOP GROUP, a. s. Teprve až pětiletá praxe zaručí nadpoloviční většině (57 procentům) absolventů příjem přesahující právě průměrnou hrubou mzdu (25–35 tisíc Kč hrubého). Pokud majitelé projekční kanceláře nebo architektonického ateliéru přijímají zkušeného člověka, nemohou mu nabídnout o moc víc. Jen každý desátý (12 procent) dostane plat mezi 35–40 tisíci korunami. Tři lidé ze sta se dostanou nad tuto hranici. tisková zpráva, wd které chtějí získat mezinárodní certifikáty kvality LEED a BREEAM. Ty vlastníkům a provozovatelům poskytují nezávislé ověření, že stavba splňuje kritéria úsporného, energeticky efektivního stavění z vhodných materiálů a je budována s ohledem na kvalitu vnějšího i vnitřního prostředí,“ uvedl k praktickému přínosu pro odbornou veřejnost Ing. Václav Vetengl, produktový manažer společnosti Xella CZ. Dokument je ke stažení na stránkách www.ytong.cz. tisková zpráva Mzdové tarify ve stavebnictví od dubna vzrostou o 1,5 procenta S tavební odboráři se dohodli se zástupci zaměstnavatelů na růstu minimálních mzdových tarifů o 1,5 procenta. Vyšší mzdy budou stavaři pobírat od 1. dubna. ČTK to potvrdil předseda Odborového sdružení Stavba ČR Stanislav Antoniv. Loni tarifní mzdy i přes výraznou krizi sektoru vzrostly o 1,7 procenta. „Shodli jsme se na úpravě minimálního mzdového tarifu pozitivním směrem,“ uvedl prezident Svazu podnikatelů ve stavebnictví v ČR Václav Matyáš. Dohodu odbory se zaměstnavateli podepíšou 12. února, uvedl Antoniv. Stavební odbory původně navrhovaly růst mzdových tarifů o 3,5 procenta. Zdůvodňovaly to tím, že se situace českého stavebnictví pomalu zlepšuje. „Od Nového roku navíc vláda zvýšila minimální mzdu na 2/2015 9200 korun, poprvé v historii by tak minimální mzdový tarif v naší první platové třídě byl nižší než celostátní minimální mzda,“ řekl před časem Antoniv. Minimální tarif ve stavebnictví v první, tedy nejnižší platové třídě aktuálně činí 9000 korun. Průměrná měsíční mzda ve stavebnictví v podnicích s 50 a více zaměstnanci loni stoupla meziročně o 2,9 procenta na 29 827 korun. Stávající kolektivní smlouva vyššího typu platí od loňského jara do 31. března 2016. Kromě mzdových tarifů řeší například práci přesčas či v noci, pravidla pro podávání výpovědí a stanoví nárok na minimálně čtyři týdny dovolené. Z této smlouvy vycházejí jednotlivé podnikové kolektivní smlouvy. zpráva ČTK