Naše principy v akci

Naše
principy v akci
Kvalita
Odpovědnost
Vzájemnost
Efektivita
Svoboda
www.wrigley.com
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Jsme součástí
něčeho většího
Úvod
Wrigley.
Vnášíme do života
malá potěšení,
abychom Vám
prozářili den.
Společnost Wrigley byla založena
v roce 1891, takže se z našich značek
spotřebitelé těší již více než sto let.
Dnes je Wrigley globální organizací,
která má své zastoupení ve více než
50 zemích a své zboží distribuuje do
více než 180 států po celém světě.
Vyrábíme některé z nejznámějších
značek na světě jako je Orbit, Extra
a 5 Gum, Skittles, Straburst nebo
Altoids či Life Savers.
V roce 2008 jsme se stali
součástí Mars, Incorporated
– soukromé rodinné společnosti se značkami jako jsou
Snickers, Twix, M&M´s, Uncle
Ben´s, Pedigree, Banfield Pet
Hospitals nebo Alterra Coffee
and Tees.
Wrigley v rámci Mars, Inc. funguje jako samostatný segment
vedle dalších pěti segmentů
(Mars petcare, Mars chocolate,
Mars food, Mars drinks, Mars
symbioscience). Dohromady
vytváří tyto segmenty celkem
394 pracovišť po celém světě
a společně generují roční obrat 33 miliard dolarů. Vzhledem
ke své velikosti společnost
Mars, Inc významně ovlivňuje
nejen své spolupracovníky, ale
i komunity, ve kterých působí
a má nezanedbatelný dopad
na životní prostředí. Navštivte mars.com a podívejte se
na Principy v akci společnosti
Mars a dozvíte se, jak společně
zlepšujeme svět kolem nás.
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Wrigley je součástí Mars, Incorporated
„Cílem firmy je výroba a prodej potravin způsobem,
který je výhodný pro všechny zúčastněné strany“
Forrest, E. Mars, Sr. 1947
3
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Řízení
Mars
obchodní přístup
obchodní
přístup
4
obchodní
integrita a soulad
Pět principů společnosti Mars – Kva-
Našich Pět Principů vytváří rámec
lita, Odpovědnost, Efektivita, Vzájem-
pro interní kulturu etiky a jednoty,
nost a Svoboda – určují náš přístup
na kterou jsou spolupracovníci spo-
k podnikání a sjednocují naše spolu-
lečnosti Mars patřičně hrdí.
pracovníky napříč generacemi.
V prostředí
Tyto Principy jsou součástí naší kaž-
společnosti, která neustá-
dodenní práce. Protože je Mars sou-
le roste po celém světě,
kromá rodinná společnost, máme
často v místech, kde se
možnost a svobodu investovat dlou-
mohou kulturní normy lišit
hodobě do řešení problémů, kterým
a předpisy mohou být roz-
čelí jak naše podnikání tak i naše
dílné od norem společnosti
planeta. Jde např. o změny klima-
Mars, je to právě našich Pět
tu nebo zajištění dostatku potravin.
Principů, které nám slouží
Toto zahrnuje investice jak do čistě
jako průvodce. Pěstujeme
vědeckého výzkumu, tak do praktic-
kulturu podnikání, jejímž
kých studií, které tyto nové poznatky
jádrem je etika a čestnost,
aplikují v praxi.
na každém trhu, na kterém
Abychom zajistili úspěšnou budouc-
působíme. Klíčovou sou-
nost pro nás i pro všechny zainte-
částí péče o vytváření etic-
resované subjekty, jsme zavázáni
ké kultury je jistota toho, že
ke spolupráci s ostatními, ať už jde
všichni naši spolupracovníci
o zákazníky, dodavatele, státní orgá-
rozumí a dokážou začlenit
ny, nevládní organizace, průmyslová,
naše Principy do svého roz-
vědecká či výzkumná centra.
hodování.
nadnárodní
Mars, Incorporated je
soukromou rodinnou
společností s velmi silnou
kulturou založenou na etice.
Společnost je řízena představenstvem, jehož členy
jsou příslušníci rodiny Mars,
kteří získávají nezávislé
rady a doporučení od čtyř
externích poradců. Každodenní fungování společnosti
zajišťuje a vede globální
Leadership tým v čele
s prezidentem, kterým
je Grant Reid.
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Světově proslulé značky žvýkaček Wrigley
jako EXTRA®, ORBIT®, DOUBLEMINT® a 5®
stejně jako bonbóny SKITTLES®, STARBURST®, ALTOIDS® nebo LIFE SAVERS® přináší svým spotřebitelům malá potěšení každý
den. Centrála Wrigley se nachází v Chicagu.
Mars Petcare je se značkami jako
PEDIGREE®, WHISKAS® a ROYAL CANIN®
jedním z vedoucích producentů
krmiv pro domácí mazlíčky
na světě. Vedení sídlí v belgickém Bruselu.
Wrigley
v ČR/SR
Mars Chocolate je jedním z největších světových výrobců čokoládových cukrovinek.
Spadají sem známé značky jako M&M’s®,
SNICKERS®, DOVE®, MARS®, MILKY WAY®
a TWIX®. March Chocolate má své ústředí
v Mount Olive, New jersey.
Na československém trhu působí společnost Wrigley od
r. 1991. V současné době sídlíme na třech místech: obchodní
organizace se nachází v Praze, slovenská pobočka sídlí
v Senici a výrobní závod je umístěn do benešovského
regionu (Poříčí nad Sázavou). Řídíme se nejvyššími principy
etiky v podnikání, což přináší řadu výhod nejenom samotné
společnosti, ale také jednotlivcům a obchodním partnerům.
Naše společnost aktivně podporuje české dodavatele
techniky, surovin, obalů i služeb. 5
Obchodní organizace Wrigley s.r.o.
výrobních zařízení pro výrobu ne-
zaměstnává v České a Slovenské re-
čokoládových cukrovinek v České
publice více než 150 spolupracovníků
republice i v rámci celé společnosti
v různých funkcích od marketingu,
Wrigley. Továrna v Poříčí nad Sáza-
financí přes oddělení lidských zdrojů,
vou zaměstnává téměř 400 spolu-
logistiky, IT až po prodejní a další od-
pracovníků a její roční objem výroby
dělení. Díky naší dlouhodobé strategii
dosahuje 23 000 tun cukrovinek zna-
spočívající na Pěti Principech patříme
ček SKITTLES, STARBURST, LOCKETS,
mezi spolehlivé a zodpovědné spo-
SOLANO, SUGUS, TUNES, ORBIT DRO-
lečnosti působící v oblasti rychloob-
PS AND AIRWAVES. Významná část
rátkového zboží.
cukrovinek vyrobených v Poříčí nad
Výrobní závod Wrigley Confections
Sázavou směřuje do mnoha evrop-
ČR, kom. spol. je jedním z největích
ských zemí v čele s Velkou Británií. Mars Food se zaměřuje na poskytování
špičkových značek potravin, často šitých
na míru lokálním chutím, kterými jsou
např. UNCE BENS®, DOLMIO®, MASTERFOODS® a SEEDS OF CHANGE®. Centrála sídlí
v Bruselu.
Mars Drinks nabízí nápoje jako KLIX®,
FLAVIA®, ALTERRA™ či THE BRIGHT TEA
CO™. Vedení se nachází v americkém
West Chesteru, Pennsylvánii a v britském
Basingstoke.
Mars Symbioscence je našim globálním vědeckým segmentem zaměřeným na zdraví
a zdravý životní styl, který se soustřeďuje
na vývoj vědecky testovaných produktů,
který nabízí produkty z řad COCOAVIA™,
WISDOM PANEL™ a SERAMIS®. Jeho ústředí
sídlí v Germantownu v americkém státtě
Maryland.
Mars
obchodní
přístup
Úvod
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Naším spotřebitelům
nabízíme širokou škálu produktů – některé
z nich poskytují funkční
benefity, jiné radost při
Zdravý
životní styl
Abychom spotřebitelům pomohli volit mezi našimi produkty, poskytujeme jasné nutriční informace. Na obalech
čokolády (Snickers, M&M’s, Twix, Mars, Bounty, Milky
Way) a cukrovinek (Skittles) uvádíme Doporučené denní dávky (GDA). Společnost Mars byla první společností,
která na globální úrovni přistoupila k používání GDA na
etiketách všech svých cukrovinkových produktů.
Navíc je obsah kalorií na jednu porci u všech našich cukrovinek omezen na 250 kcal a multibalení jsou jasně označena.
Dále se řídíme dobrovolnými závazky Marketingového
kodexu Mars. V souladu s tímto Kodexem nenakupujeme
reklamní prostor tehdy, je-li pravděpodobné, že více než
čtvrtinu publika tvoří děti mladší 12 let. Stejně tak neinzerujeme na webových stránkách, které jsou zaměřeny na
populaci mladší 12 let.
6
konzumaci a všechny
mohou být součástí
zdravého a vyváženého
jídelníčku.
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Dentální hygiena je součástí
celkového zdraví a duševní pohody. Nicméně zubní
Dentální
péče
ní může v průběhu života
Společnost Wrigley si uvědomuje slo-
kat dokonce součástí zdravotní po-
potkat téměř každého. Ve
žitost a závažnost tohoto problému.
litiky. Evropská komise v nedávné
skutečnosti je dle Světo-
Po desetiletí spolupracuje s odborní-
době oficiálně schválila použití něko-
vé dentální federace zubní
ky v oblasti dentálního zdraví s cílem
lika zdravotních tvrzení pro žvýkačky
lépe porozumět a stimulovat vědec-
bez cukru, čímž potvrdila a uznala
kaz jedním z nejčastějších
ký pokrok v této oblasti. Od roku
přínos a zdravotní benefit žvýkání.
1930 zkoumá společnost Wrigley
Světová dentální federace a více než
na světě. Ačkoliv se mu dá
prospěšnost žvýkání pro dentální
25 národních dentální asociací uzna-
snadno předcházet, mnoho
zdraví. Od té doby provádíme interní
ly vědecké výzkumy a dovolily spo-
případů zubního kazu zů-
výzkumy a spolupracujeme s před-
lečnosti Wrigley využívat jejich logo
ními výzkumníky a akademickými
na obalech svých žvýkaček.
stává neřešených kvůli ne-
institucemi.
V roce 2014 získaly žvýkačky bez
Výzkumy prokázaly, že žvýkání žvý-
cukru Orbit pečeť České stomato-
kačky bez cukru pomáhá chránit
logické komory, jež je propůjčena
zuby v mnoha ohledech. Po jídle a pití
vybraným
se uvolňují kyseliny, které snižují pH
robkům v oblasti
v ústech na nebezpečnou úroveň.
prevence o ústní
V průběhu času dochází k oslabení
dutinu. S touto
zubní skloviny a vzniku zubního kazu.
pečetí kvality se
Žvýkání žvýkaček bez cukru podpo-
spotřebitelé
ruje tvorbu slin, které pomáhají ne-
dou nově setká-
utralizovat kyseliny, zbavovat zbytků
vat nejen na oba-
jídla a remineralizovat zubní sklovinu.
lech
Žvýkání žvýkačky bez cukru po dobu
Orbit, ale i v te-
20 minut po jídle tak prokazatelně
levizní
pomáhá chránit zuby.
a dalších komu-
V dnešní době je již prospěšnost
nikačních materi-
žvýkání široce přijímaným pojmem,
álech.
v mnoha zemích je doporučení žvý-
7
kaz nebo onemocnění dás-
vý-
bu-
žvýkaček
reklamě
nepřenosných onemocnění
dostatečné nebo nedostupné dentální péči.
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Společnosti Wrigley
podporuje vzdělávání českých
dětí v oblasti dentální péče
Již 14 let podporuje společnost Wrigley vzdělávací program
V České republice se v r. 2014 již po-
Zdravé zuby, který školákům prvního stupně hravou a zábav-
čtvrté v rámci programu dentálního
nou formou přibližuje zásady dentální prevence a péče o chrup
zdraví uskutečnila roadshow Zdravý
a ústní dutinu. Jde o komplexní celoplošný program, které ho se
úsměv pro každého, která navštívila
každoročně zúčastňuje 90% základních škol a cca 500 000 dětí.
25 míst v areálech obchodních center
Program je podpo-
15 největších českých měst. Hlavním
rován Ministerstvem
účelem akce je vzdělávat spotřebitele
školství, mládeže
v oblasti dentální péče a dentální hygi-
a tělovýchovy, Minis-
eny. Kamion vybavený ordinací posky-
terstvem zdravotnictví
tuje návštěvníkům bezplatné konzul-
a kanceláří WHO v ČR.
tace a kontroly v rámci zubní hygieny
Odborným garantem
a péče o dutinu ústní. Návštěvníci mo-
je Výbor České spo-
hou na místě zkonzultovat své problé-
lečnosti pro dětskou
my s dentální hygienistkou, dovědět se
stomatologii.
více o dentální hygieně, získat eduktivní
materiály a žvýkačky bez cukru. Akce,
která v České republice přilákala téměř
70.000 návštěvníků tak přispěla k rozšíření povědomí o zdraví našich zubů
a možnostech péče o ně.
8
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Dodavatelsko
odběratelský řetězec
udržitelné
a dostatečné zdroje
Pro budoucí růst našeho podnikání
má klíčový význam zajištění dostatečného množství potřebných surovin.
Jednou z nezbytných surovin je pro
společnost Wrigley máta. Většina našich žvýkaček obsahuje mátový olej,
který je získáván z čerstvé máty. Jako
vislí, a zároveň přispívat komunitám
Naše podnikání zanechává
a planetě, kterou všichni sdílíme.
na okolním světě stopu skrz
energetické zdroje a mate-
70%
Wrigley využívá mátu
k ochucení
70% svých produktů
(včetně některých
s ovocnými příchutěmi)
dukty vyrábíme. Je naší povinností snižovat tuto stopu
a podporovat jasnější, trvale
udržitelnou budoucnost. Díky
tomu, že je naše podnikání
založeno na Principech, víme
významný spotřebitel máty spolupra-
9
riály, ze kterých naše pro-
přesně, co dělat. Ve Wrigley
cujeme s pěstiteli, abychom zlepšili
V roce 2013 se společnost Wrigley
zemědělské přístupy a praktiky, zvý-
připojila k závazku Mars nakupovat
šili výnosy a zároveň snížili dopady
100% RSPO palmový olej. Společnost
dodenní práci s odhodláním
na životní prostředí. Zvýšením pro-
Mars je účastníkem iniciativy Kulatý
a závazkem vůči životnímu
duktivity rostlin můžeme farmářům
stůl pro udržitelnou výrobu palmo-
prostředí – usilujeme o sni-
pomoci zmenšit jejich vstupní nákla-
vého oleje (RSPO). Ve výrobě použí-
žování energetických zdrojů
dy např. na energii a vodu a součas-
váme pouze 0,2% z celkové globální
pohánějících naše továrny,
ně snížit emise skleníkových plynů.
spotřeby palmového oleje. Na kon-
vybíráme ingredience a oba-
Také se zaměřujeme na podporu
ci roku 2013 jsme nakupovali pou-
lové materiály s nízkým
komunit, ve kterých se máta pěs-
ze RSPO certifikovaný palmový olej
dopadem na produkci oxidu
tuje. Prostřednictvím Wrigley nada-
prostřednictvím programu „hmot-
uhličitého a podporujeme
ce jsme v Indii uzavřeli partnerství
nostní bilance“ (mass balance) . Do-
smýšlení udržitelného roz-
s místní organizací pro poskytování
sáhli jsme toho dva roky před naším
voje na našich pracovištích
lepšího vzdělávání rodinám pěsti-
původním cílem, jímž byl odběr veš-
telů. Společně tyto snahy pomáhají
kerého palmového oleje z certifiko-
a v komunitách.
chránit úrodu, na které jsme zá-
vaných zdrojů do konce roku 2015.
to znamená dělat naši kaž-
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Naše pracoviště
děláme naše
pracoviště udržitelnými
Společně s partnery z ostatních
našeho podnikání probíhá udržitel-
segmentů společnosti Mars jsme si
ným způsobem. Naším bezprostřed-
dali velmi ambiciózní cíl dosáhnout
ním cílem je být efektivnější. Jsme
udržitelného provozu našich továren
hrdi na to, že globálně každý rok po-
a kanceláří v průběhu jedné genera-
stupně snižujeme spotřebu energie,
ce (Sustainable in a Generation). Jako
vody a emise skleníkových plynů. Je
součást tohoto programu je naším
to správný krok, správným směrem,
cílem eliminovat spotřebu energie
ale ještě máme spoustu práce před
z fosilních paliv a emise skleníko-
sebou, abychom si byli jisti, že dosáh-
vých plynů z naší výroby do roku
neme našich cílů na rok 2015. Nic-
2040. Na podobných dlouhodobých
méně, co se týká produkce odpadů,
závazcích pracujeme také v oblasti
děláme trvalý pokrok k dosažení cíle
spotřeby vody a produkce odpadu.
v roce 2015 – tedy nulového odpadu
S ohledem na budoucnost jsme si
na skládky. V současnosti již tohoto
stanovili krátkodobé cíle, abychom
cíle dosáhlo devět Wrigley továren,
mohli sledovat náš pokrok. Zaměřu-
včetně továrny v Poříčí nad Sázavou.
jeme se na absolutní pokrok – růst
Výsledky 2012
10
Výsledky 2013
Cíl 2015
(změna oproti r. 2007 v %)
(změna oproti r. 2007 v %)
(změna oproti r. 2007 v %)
fosilní paliva
-11,1%
-9,8%
-25%
skleníkové plyny
-6,3%
-5,8%
-25%
voda
-18%
-17,4%
-25%
odpad na skládkách
-82%
-85,5%
NULA
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Největším zdrojem naší karbonové stopy jsou ingredience, které
využíváme k výrobě našich produktů. Proto je velmi důležité,
abychom k výrobkové inovaci přistupovali vždy s ohledem na
životní prostředí. Dlouhodobě spolupracujeme s našimi dodavateli na minimalizaci uhlíkové stopy surovin, které používáme
v našich produktech.
Naše značky
produkty a obaly
s nižší uhlíkovou stopou
Balení a obaly jsou rozlišující složkou ve zkušenos-
přístupem jsme již snížili množství plastu v obalech
ti spotřebitelů – identifikují naše značky, poskytují spo-
bottle, eliminovali jsme použití alobalu v některých
třebitelům důležité informace a v neposlední řadě za-
obalech žvýkaček a zredukovali jsme použití karto-
jištují udržení kvality výrobku. Tato funkce obalu nesmí
nu ve Slim Pack® balíčcích a v obalech obálkového typu.
být nijak narušena. Přesto stále hledáme nová řešení,
Toto ekologické řešení M obalu dvakrát zvítězilo na Star-
která splňují funkční potřeby a zároveň snižují náš do-
pack Industry Awards (významná soutěž Inovace v oba-
pad na životní prostředí. Zaměřujeme se na optima-
lech konající se každoročně ve Velké Británii). Jedno pr-
lizaci používaných obalů a omezení materiálů s vyšší
venství získala v kategorii Maloobchodní obal a druhé za
uhlíkovou stopou jako jsou plast nebo hliník. S tímto
nejlepší využití materiálů.
V roce 2013 Wrigley oslavilo oficiální uvedení nového M obalu
„lahve“ na trh v Evropě. Znamenalo to především úspěch
v oblasti zredukování používání plastů. Nové balení nahrazuje
Velký E PAK a POP TOP obal jednodušším a lehčím systémem
pomocí snížení množství plastu na každém obalu o 19%.
V tomto novém obalu na našem trhu najdete žvýkačky Orbit.
Taktéž se díky výrobě a používání nového obalu povedlo zefektivnit výrobu a logistické náklady - oba případy zefektivTento nový odlehčený
M obal spotřebuje
o 19% méně plastu
než obal předchozí.
11
nění napomáhají našemu úsilí minimalizovat stopy po výrobě
na naší planetě.
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
čistější a zelenější
komunity
Při řešení problematiky odpadu
ze žvýkaček hraje svoji roli každý jeden spotřebitel. Společnost
lupracujeme s vládami, environmentálními
organizacemi a pedagogy na podpoře vzdělávacích programů, které pomáhají mla-
Wrigley dlouhodobě edukuje spo-
dým lidem rozvíjet respekt ke svému okolí.
třebitele k zodpovědnému naklá-
od r. 2011 podprouje kampaň „Litter
O to usiluje i Wrigley nadace, která již
dání s odpady ze žvýkaček. Osvě-
Less – Pryč s odpadky“, vedenou Na-
tu v této problematice řadíme na
dací
první místo a podporujeme celou
řadu preventivních programů zaměřených na správné nakládání
s použitými žvýkačkami.
pro
environmentální
vzdělávání
(FEE). Do kampaně je zapojeno celkem
25 participujících zemí po celém světě, včetně České a Slovenské republiky.
V ČR je partnerem
kampaně Sdružení
Tereza. Po celá desetiletí máme navíc na
Neu-
obalu našich produktů logo propagující
stále také usilujeme o vývoj na-
zodpovědné nakládání se žvýkačkou. Spo-
šich gumových přísad tak, aby se
12
V úsilí dosáhnout v této oblasti změny, spo-
lu s ostatními výrobci z oboru věříme, že
sjednocení tohoto grafického sdělení při-
usnadnilo odstraňování zbytku
spěje k větší efektivitě a motivaci spotře-
žvýkaček, které spotřebitelé od-
bitele. Ve spolupráci s Mezinárodní asocia-
hodili na zem.
v roce 2014 zavádíme na našich výrobcích.
cí žvýkaček jsme vyvinuli nové logo, které
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Zaměření
na kvalitu
Naše
pracoviště
Spolupracovníci
prosazují bezpečnost
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Závazek
bezpečnosti
Naší prioritou číslo jedna je nabízet
Stěžejní pro uplatňování a propago-
Pro náš úspěch je rozhodující
bezpečné produkty z kvalitních su-
vání bezpečnosti
jsou naši spolu-
udržovat bezpečné a produktiv-
rovin. Konec konců, každý den se
pracovníci. Prostřednictvím inciativy
ní pracovní prostředí. Usilujeme
z našich značek těší miliony spo-
CARES (koučování spolupracovníků
o udržování pracovního prostře-
třebitelů a my chceme mít jistotu,
pro dosahování dokonalosti v bez-
dí bez úrazů. Výsledky v oblasti
že tak činí s největší důvěrou. Apli-
pečnosti) přebírají spolupracovníci
bezpečnosti hodnotíme v každé
kujeme zavedené standardy na-
zodpovědnost za bezpečnost svých
výrobní jednotce prostřednictvím
příč všemi součástmi naší výroby,
kolegů a upozorňují na potenciál-
systému zaměřeného na kontro-
včetně projektu Mars QMP, který
ně nebezpečné situace. V současné
lu a řízení bezpečného prostředí
splňuje všechny požadavky norem
době participuje v projektu CARES
(Safety Environment Affairs and
ISO 2001:2008, ISO220000 a HACCP.
téměř 90% spolupracovníků ze všech
Security
Navíc využíváme služeb externích
Wrigley výrobních jednotek včetně
je založen na dodržování mezi-
auditorů, abychom si byli jisti, že
Poříčí nad Sázavou.
národních standardů jako je ISO
plně dodržujeme tyto
management),
který
standardy.
18000 OHSAS (Occupational Heal-
Kvalita našich výrobků je dále pod-
th and Safety Advisory Services).
pořena programem na výběr kvalitních dodavatelů a kontinuálním
zvyšováním
našich specifikací
a inovací zaměřených na kvalitu.
Společnost Wrigley si uvědomuje, že
pro úspěch je rozhodující naše chování a proaktivní přístup ke kvalitě
a bezpečnosti potravin. Naši spolupracovníci ve výrobních závodech
(včetně továrny v Poříčí nad Sázavou) uplatňují tento přístup prostřednictvím specifických programů
zaměřených na dokonalost v kvalitě.
Jde zejména o Product Quality (PQ)
program, který sleduje a vyhodnocuje nastavené procesní parametry
a dále projekt FOCUS, který se zaměřuje na behaviorální aspekty kvality –
ovlivnění chování spolupracovníků při
práci s cílem dosáhnout bezpečnějšího přístupu při práci.
13
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Jsme přesvědčeni, že
úspěch společnosti je dán
nejen dobrými a kvalitními
produkty, továrnami nebo
inovacemi, ale ze všeho nej-
Práce ve společnosti
Mars Inc.
víc lidmi, kteří s námi pracují.
Největší hodnotou naší společnosti jsou vysoce kompetentní spolupracovníci a tuto
hodnotu si chceme udržet
zaměřením se na průběžné
naši lidé jsou
na prvním místě
vzdělávání a zvyšování jejich
kvalifikace.
Dlouhodobě se věnujeme rozvoji našich
spolupracovníků, abychom plně rozuměli
jejich kariérním cílům a ambicím,
a ujišťujeme se, že každému poskytujeme
správnou podporu, aby svých cílů a ambic
dosáhl. Každý, opravdu každý, má nastavený
svůj vlastní rozvojový plán, který obsahuje
rozvojové cíle, otevírá diskusi o dosaženém
pokroku a ovlivňuje mzdové ohodnocení.
Náš výjimečný kompetenční model, který
byl vyvinut ve spolupráci se společností
Lominger, pokrývá všechny funkční oblasti
a poskytuje všem našim spolupracovníkům
po celém světě společný rámec pro rozvoj.
14
Ve společnosti Mars dáváme
přednost spolupráci a vzájemné dohodě před autoritativním stylem a vyhledáváme lidi, kteří jsou otevření,
flexibilní, ochotní se učit
novým dovednostem a pracovat na celkovém zlepšováni sebe samých. Také si
vysoce vážíme otevřené
komunikace a schopnosti
jí využít k podávání a přijímání konstruktivní zpětné
vazby, otevřeně a nezávisle
na tom jestli vertikálně nebo
horizontálně napříč organizací.
Úvod
Mars
obchodní
přístup
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Go Green
Wrigley v České republice je jednou
z mnoha lokalit, které implementovaly do svých pracovních přístupů
také program Go Green. Tento program je zaměřen na efektivní využítí
zdrojů, snižování našeho dopadu na
životní prostředí a edukaci spolupracovníků. Podporujeme tak zodpovědný přístup našich spolupracovníků
nejen v rámci pracovního procesu, ale
i za hranicemi kanceláře či továrny.
zaměření
na komunity
Prostřednictvím dobrovolnických programů
jako Mars Volunteer Program (MVP)
a Mars Ambassador Program (MAP) dáváme našim spolupracovníkům příležitost
zlepšovat život okolních komunit, ve kterých žijí a pracují. Naši spolupracovníci se
pravidelně účastní aktivit na zvýšení povědomí o významu komplexní dentální péče.
V roce 2014 se například 75 spolupracovníků v České a Slovenské republice v rámci roadshow Zdravý úsměv pro každého
podílelo na edukaci spotřebitelů v oblasti
dentální hygieny a žvýkání.
Spolupracovníci dále věnovali čas dětem
z Chýnova, Prostějova, Napajedel a Rychnova, kterým připravili vzdělávací program
v oblasti dentální péče. Za asistence dentálních hygienistek se děti dozvěděly jak
dobře pečovat o zoubky, jak správně provádět dentální hygienu, jak často chodit na
preventivní prohlídky a jak důležitou roli
hraje správná a vyvážená strava.
15
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Mars
obchodní
přístup
Úvod
Wrigley
v ČR/SR
Zdravý
životní styl
Dodavatelsko
odběratelský
řetězec
Naše
pracoviště
Naše
značky
Práce
ve společnosti
Mars Inc.
Wrigley se v České republice a na Slovensku zaměřuje také na další
projekty. V místě výrobního závodu v Poříčí nad Sázavou firma
spolupracuje s místními organizacemi zejména v oblasti vzdělávání
a ochrany životního prostředí. Spolupracovníci pravidelně věnují čas
úklidu společných prostranství (např. v rámci projektu Čištění řeky
Sázavy nebo pomoc při podzimním úklidu Průhonického parku) či
zpříjemňují čas dětem bez rodin (podpora dětského domova Racek).
V České republice
jsme se spojili se
sdružením Tereza
v rámci programu
Ekoškola, do kterého
se přihlásilo přes
60 škol s širokou
škálou projektů
zaměřených na
odpadové hospodářství a životní
prostředí.
Wrigley
nadace
Od jejího založení v roce 1987 přispěla
v této oblasti správná rozhodnutí.
na téma minimalizace odpadků ve
nadace Wm.Wrigley Jr. Company více
Na Slovensku se do programu Litter
třech kategoriích – článek, fotografie
než 55 miliony dolarů neziskovým
Less Wrigley zapojila prostřednictvím
a video. Z 23 přihlášených škol vzešlo
organizacím po celém světě. Posláním
projektu Mladých žurnalistů pro životní
mnoho cenných prací, díky kterým se
nadace je zlepšovat zdraví lidí i planety
prostředí. Studenti a žáci mnoha
mladí lidé zamysleli nad možnostmi,
prostřednictvím
věkových kategorií tvořili své příspěvky
jak zlepšit situaci v produkci odpadů.
dentálního
iniciativ
zdraví,
péče
v rámci
o
životní
prostředí a místní komunity. Již třetím
rokem ve spolupráci s Asociací pro
environmentální
podporuje
vzdělávání
Nadace
kampaň s názvem „Litter
Less – Pryč s odpady“.
Kampaň
probíhá v 25 zemích světa včetně
České republiky a Slovenska. Cílem
celé kampaně je zaujmout, potažmo
vzdělávat děti a mladé lidi v oblasti
znečišťování
a
16
zároveň
životního
je
prostředí
motivovat
dělat