Kurz pracovního práva 1) Jak legálně vybrat

Kurz pracovního práva 1) Jak legálně vybrat

Kurz pracovního práva
1) Jak legálně vybrat zaměstnance a správně sepsat pracovní smlouvu (Vznik pracovního
poměru)
Termín konání dne 8. ledna 2016
Školitel: JUDr. Jakub Morávek, Ph. D.
V rámci bloku bude prostřednictvím výkladu právní úpravy za pomoci konkrétních příkladů
z aplikační praxe věnována pozornost zejména těmto tématům:
- výběr uchazečů o zaměstnání v kontextu zákazu diskriminace a ochrany osobních údajů
- postup při sepisování pracovní smlouvy
- podstatné a pravidelné náležitosti pracovní smlouvy – jak využít potenciál zákoníku práce pro
nastavení vhodných pracovních podmínek
- konkurenční doložka
- ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
- přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
2) Jak efektivně a správně pracovat s pracovní dobou a dovolenou (Pracovní doba, doba
odpočinku a dovolená)
Termín konání dne 22. ledna 2016
Školitel: JUDr. Jakub Morávek, Ph. D.
V rámci bloku bude prostřednictvím výkladu právní úpravy za pomoci konkrétních příkladů
z aplikační praxe věnována pozornost zejména těmto tématům:
- základní pojmosloví pracovní doby a dovolené
- jednotlivé způsoby rozvržení pracovní doby (rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní
doby, konto pracovní doby, pružná pracovní doba)
- jak správně rozvrhnout pracovní dobu
- práce přesčas, noční práce
- druhy dovolené
- předpoklady vzniku práva na dovolenou
- pravidla nařizování a krácení dovolené
3) Jak správně odměňovat, kdy má zaměstnanec právo nedostavit se s k výkonu práce, kdy
mohu zaměstnanci uložit jinou práci a jakou za ni dostane odměnu (Odměňování
zaměstnanců, překážky v práci a změna pracovního poměru)
Termín konání dne 5. února 2016
Školitel: JUDr. Jakub Morávek, Ph. D.
V rámci bloku bude prostřednictvím výkladu právní úpravy za pomoci konkrétních příkladů
z aplikační praxe věnována pozornost zejména těmto tématům:
- podmínky a předpoklady převedení na jinou práci
- odměna za výkon jiné práce
- přeložení a pracovní cesta
-
dočasné přidělení, agenturní zaměstnávání
překážky v práci na straně zaměstnance, primárně pracovní neschopnost a ošetřování člena
domácnosti
překážky v práci na straně zaměstnavatele včetně dočasné nezaměstnanosti
podmínky odměňování zaměstnanců – jak efektivně a legálně nastavit podmínky odměňování
kdy a jakým způsobem lze jednostranně změnit odměnu
naturální mzda
4) Jak bezpečně skončit pracovní poměr, důsledky neplatného skončení pracovního poměru
(Skončení pracovního poměru)
Termín konání dne 19. února 2016
Školitel: JUDr. Jakub Morávek, Ph. D.
V rámci bloku bude prostřednictvím výkladu právní úpravy za pomoci konkrétních příkladů
z aplikační praxe věnována pozornost zejména těmto tématům:
- přehled způsobů skončení pracovního poměru
- smrt zaměstnance nebo zaměstnavatele a důsledky pro pracovní poměr
- jak bezpečně uzavřít dohodu o skončení pracovního poměru
- zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- výpověď z pracovního poměru a okamžité zrušení pracovního poměru, včetně ochranné doby
– podstatné náležitosti a příklady dobré a špatné praxe
- hromadné propouštění
- odstupné a jiné způsoby kompenzace při skončení pracovního poměru
- jak se bránit proti neplatnému skončení pracovního poměru a negativní důsledky neplatného
skončení pracovního poměru
5) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další flexibilní formy výkonu závislé
práce, péče o zaměstnance a zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců
Termín konání dne 18. března 2016
Školitel: JUDr. Jakub Morávek, Ph. D.
V rámci bloku bude prostřednictvím výkladu právní úpravy za pomoci konkrétních příkladů
z aplikační praxe věnována pozornost zejména těmto tématům:
- postavení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
- dohoda o provedení práce a její náležitosti
- dohoda o pracovní činnosti a její náležitosti
- otázky spojené s dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr – skončení dohody,
vyloučení aplikace zákoníku práce atp.
- zvláštní pracovní podmínky žen, mladistvých a osob zdravotně postižených
- jak správně ujednat kvalifikační dohodu
- home working, job sharing a jiné flexibilní formy výkonu závislé práce v právním řádu České
republiky
6) Odpovědnost v pracovněprávních vztazích
Termín konání dne 1. dubna 2016
Školitel: JUDr. Jakub Morávek, Ph. D.
V rámci bloku bude prostřednictvím výkladu právní úpravy za pomoci konkrétních příkladů
z aplikační praxe věnována pozornost zejména těmto tématům:
- obecné předpoklady vzniku pracovněprávní odpovědnosti
- odpovědnost zaměstnance za škodu a její limity
- obecná odpovědnost zaměstnance za škodu, odvracení škody
- dohody o odpovědnosti
- odpovědnost zaměstnavatele za škodu a její limity
- obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu
- odpovědnost za škodu na odložených věcech
- pracovní úrazy a nemoci z povolání, včetně otázek spojených s aplikací nové právní úpravy
Cena kurzu 9.600 Kč
Podmínky kurzu pracovního práva
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
Článek 1.
Základní informace
Předpoklady konání kurzu
Pořadatelem kurzu je Felix a spol. advokátní kancelář s.r.o.
Školitelem kurzu je JUDr. Jakub Morávek, Ph. D.
Kurz se bude konat v prostorech advokátní kanceláře na adrese U Nikolajky 5, 150 00 Praha 5.
Minimální počet účastníků je 8. Nebude-li ke dni 4. ledna 2016 naplněn minimální počet účastníků,
přičemž za řádně přihlášeného účastníka se považuje ten, kdo doručil řádně vyplněnou přihlášku
účasti v kurzu způsobem uvedeným v těchto podmínkách a řádně uhradil cenu kurzu, může
pořadatel kurzu rozhodnout o jeho zrušení.
Maximální počet účastníků kurzu je 20. Rozhodující je okamžik doručení řádně vyplněné přihlášky.
Článek 2
Obsahová náplň a organizace kurzu
Kurz se uskuteční ve dnech, jak jsou uvedeny v charakteristice jednotlivých bodů.
Kurz bude zaměřen na oblasti vymezené shora v charakteristice jednotlivých bodů. Obsahová
náplň jednotlivých bloků může být školitelem modifikována v návaznosti na diskusi účastníků
daného bloku.
Dopolední část každého bloku začíná v 11:00 a končí v 12:30. Následuje přestávka na oběd v době
od 12:30 do 13:00. Odpolední část bloku začíná v 13:00 s předpokládaným koncem bloku v 15:00.
Není-li účast původně přihlášeného účastníka možná z důvodu překážky v práci (nemoc atp.) nebo
z důvodu neodkladného plnění pracovních povinností, je po předchozím oznámení možné vyslat
na daný blok náhradníka.
1.
2.
3.
4.
Článek 3
Přihlašování
Na kurz je možné se přihlašovat od 10. listopadu 2015.
Přihlašování se provádí prostřednictvím formuláře, který je k dispozici na www.akf.cz v sekci
Aktuálně o nás.
Bude-li kurz zrušen nebo bude-li naplněn maximální počet účastníků kurzu, vyrozumí pořadatel
kurzu účastníky kurzu, resp. dotyčného účastníka kurzu, o zrušení kurzu, resp. o nemožnosti jeho
účasti v kurzu nejpozději do 5. ledna 2016.
Neurčí-li pořadatel kurzu jinak, je možné se přihlásit pouze na kurz jako celek.
Článek 4
Cena kurzu
1.
2.
3.
4.
Cena kurzu činí 9.600 Kč.
Cena kurzu je splatná předem do 4. ledna 2016.
Při neúčasti na bloku či jeho části se poměrná část ceny nevrací.
Cena kurzu zahrnuje účast na všech tematických blocích, jak jsou vymezeny shora, občerstvení po
dobu konání bloku, včetně oběda formou bufetu v obědové pauze, a publikaci Pichrt, J. a kol.
Případové studie pracovněprávní. Praha: C. H. Beck. 2015.
5. V případě uvedeném v čl. 3 odst. 3, uhradil-li již účastník kurzu cenu kurzu, bude cena kurzu
účastníkovi vrácena způsobem shodným s tím, jak cenu kurzu uhradil, tzn. buďto v hotovosti nebo
platbou na bankovní účet, ze kterého byla cena kurzu uhrazena, a to nejpozději do 15. ledna 2016.
6. Využije-li pořadatel kurzu práva podle čl. 3 odst. 4, činí cena za jeden blok poměrnou část z ceny
kurzu tj. 1600,- Kč za jeden blok.