Dresscode na pracovní pohovor

Jak se obléci na pohovor…
a jak rozhodně ne!
Veronika Novotná, Consultant Search &Selection
Čeká vás osobní pohovor. Ať už v personální agentuře nebo u potenciálního zaměstnavatele,
jde o setkání tváří v tvář někomu, kdo vás bude posuzovat. A bude vás posuzovat nejen
podle vašich znalostí a schopností, ale i podle toho, jak vypadáte. Nejde jen o účinek prvního
dojmu – ten umí zkušený personalista odfiltrovat. Jde především o fakt, že to, jak přijdete
oblečeni a upraveni, vypovídá o tom, jak se umíte připravit na sociální situace a jakou
důležitost pro vás váš potenciální zaměstnavatel má.
Neexistuje jeden univerzální návod, jak se obléknout. Snad kromě jediného – mělo by to být
adekvátně profesi, pozici a také firmě, u níž se o místo ucházíte. A vždy je také důležitá i
pozice pohovorujícího – tedy zda jde o setkání s HR specialistou nebo s generálním
ředitelem. Vyplatí se tedy předem zapátrat na internetu, co se dá o atmosféře (a tedy i dress
code) v dané firmě zjistit - včetně fotografií z interiéru a interních akcí). Ideální je také využít
možnosti probrat vše s vaším konzultantem v personální agentuře. Pokud si ani poté nejste
jisti, je lepší zvolit o stupeň více formální vzhled a projevit tak úctu a respekt k vašemu
protějšku.
Podívejte se, jaké jsou typické doporučované styly oblečení na pohovor podle oborů a úrovní
pozice.
Do boxu: Co je to Dress code
Dress code je výraz pro pravidlo upravující způsob oblékání a obouvání k určité příležitosti
Do boxu Požadavky na dress code v proměnách času
Pravidla se uvolňují všude. Zhruba před deseti lety panoval ve finančních institucích, poradenských a
právních firmách i třeba u mobilních operátorů strikně business dress code. Dnes není výjimkou, že
bankovní úředníci chodí bez kravat a co se týče například zaměstnanců mobilních operátorů nebo shared
service center, zde v klasickém obleku s kravatou potkáte již málokoho. Je to trend, který můžeme
pozorovat napříč firmami a jedním z jeho cílů je i to, že má zlehčit a vyrovnávat přísné pracovní prostředí.
Samostatnou kapitolou jsou pak firmy, mezi jejichž základní DNA naopak patří neformální a kreativní
pracovní prostředí a tím pádem i styl oblékání. Patří mezi ně řada technologických firem, marketingové
agentury či společnosti poskytující nejrůznější služby z oblasti životního stylu a občerstvení – typicky jsou to
tzv. start-up společnosti.
I přes tyto trendy si musí uchazeči o zaměstnání uvědomit, že se jdou představit poprvé a oblečení hraje
velkou roli v tom, jaký zanechají dojem. A to nejen ve firmě, ale i na prvním kole v personální agentuře, kde
konzultant hodnotí, zda takového uchazeče doporučí svému klientovi. Ne nadarmo se říká: Šaty dělají
člověka:) Kandidát musí zvážit typ pozice a společnosti, do které se hlásí – tady je velmi důležitá úloha
konzultanta v personální agentuře, který kandidátovi může velmi dobře poradit co se pracovní atmosféry a
požadavků na styl oblékání u konkrétního zaměstnavatele týče.
Ženy
Business professional:
1. tmavý kostým (kalhotový či se sukní po kolena)
2. světlá jednobarevná košile/halenka
3. jednoduché pouzdrové šaty po kolena (tmavé – černé, tmavě modré nebo šedé)
4. uzavřené boty na mírném podpatku
5. tělové či tmavé punčochy
6. odpovídající kabelka
7. střídmé doplňky – jednoduché hodinky
8. jemný parfém a make-up
Business casual:
1. kostýmek světlý nebo s jemným vzorem (kalhotový nebo se sukní po kolena)
2. sukně po kolena nebo dlouhé kalhoty a halenka/top s rukávem
3. šaty po kolena – jednobarevné nebo s jemným vzorem
4. boty na mírném podpatku (tmavé či v barvě oblečení)
5. tělové či tmavé punčochy
6. odpovídající kabelka
7. odpovídající doplňky
8. jemný parfém a make-up
Smart casual/Casual:
1. sukně či kalhoty – mohou být jednobarevné i se vzorem, kalhoty i v délce Capri, sukně po kolena nebo
midi
2. košile nebo top – jednobarevná nebo vzorovaná, rukáv nebo americké průramky
3. šaty – dílka po kolena nebo midi, jednobarevné nebo se vzorem
4. boty na podpadku nebo balerínky – jednobarevné či se vzorem
5. mohou být punčochy v barvě oblečení
6. odpovídající kabelka
7. doplňky v rozumné míře
8. jemný parfém a make-up
Muži
Business professional:
1. Kravata (jednobarevná nebo s jemným tkaným vzorem)
2. Košile (doporučuje se čistě bílá nebo modrá)
3. Oblek (většinou tmavě modrý nebo tmavě šedý)
4. Pásek - jednoduchý oblekový s přezkou či nenápadnou sponou
5. Čisté kvalitní oblekové boty (tmavé-kožené)
6. Hodinky (jednoduché decentní ručičkové)
7. Vhodný parfém nebo alespoň deodorant a svěží dech
8. Business taška či nějaký case (doporučuje se kožená klasika)
8. Upravený vzhled a také barevná sladěnost
Business casual:
1. Kravata (jednobarevná nebo s jemným tkaným vzorem - může být i dvou barevná)
2. Košile (doporučuje se čistě bílá max. s jemným tkaným vzorem)
3. Oblek (většinou tmavý, v létě se doporučuje využívat prvotřídních vlněných materiálů, které jsou
prodyšné)
4. Pásek - jednoduchý oblekový s přezkou či nenápadnou sponou
5. Čisté uzavřené boty (tmavé - kožené)
6. Hodinky (jednoduché decentní ručičkové)
7. Vhodný parfém nebo alespoň deodorant a svěží dech
8. Business taška či nějaký case (doporučuje se kožená klasika)
8. Upravený vzhled a také barevná sladěnost
Smart Casual/Casual:
1. Kosile nebo polo triko s knoflíčky - jednobarevné (tričko maximálně v pátek a dle zvyklostí)
2. Dlouhé tmavé kalhoty (tmavé džíny pouze v pátek)
3. Uzavřená a cista obuv - ne příliš extravagantní (ta pouze opět v pátek)
4. Pásek dle potřeby a funkčnosti (sladěný s ostatním oblečením)
5. Doplňky volit vkusně
6. Parfém či opět deodorant a svěží dech
7. Upravený vzhled a také celková barevná sladěnost
Kam jaký Dress code?
Business professional - kandidáti do finančního sektoru a jakéhokoli managementu.
Business casual - marketing, obchodníci, technické pozice.
Smart Casual – IT
Creative – kreativní a marketingové agentury, start-up firmy
Co rozhodně na pohovor nikdy nepatří: krátké kalhoty, tílka, topy bez ramínek, průsvitné oblečení, velmi
krátké sukně, hluboké výstřihy, otevřené boty, žabky a celkově neupravený vzhled (včetně účesu a nehtů)
nebo naopak přehnané líčení a použití nepřiměřeného množství doplňků a parfému.
K oblečení se počítá i kabelka/taška. Nedoporučujeme spojovat pohovor s nákupy či delšími cestami a přijít
s objemným zavazadlem nebo ověšení igelitkami. Když není vyhnutí, nechte si všechna zavazadla, s
výjimkou kabelky u žen a tašky u mužů, v šatně nebo na recepci firmy, kam jdete.
Poslední poznámka na závěr: Sebelepší dress code může pokazit příliš silný nebo slabý stisk ruky,
zamračený výraz a chybějící oční kontakt!
Konzultanti radí, jak se obléknout na pohovor v těchto oborech
Logistika
1. vyšší pozice (warehouse manažer, manažer logistiky, koordinátor logistiky)
ANO: business casual - tmavé kalhoty/džíny a košile, oblekové kalhoty a košile; ženy kalhoty
a košile či jednoduchý top s rukávy/ šaty po kolena, sukně po kolena a košile nebo top. Vždy
uzavřená obuv.
NE: oblek, kostým nebo naopak velmi ležérní/sportovní oblečení
2. nižší pozice (team leader, specialista): stačí o úroveň níže než předchozí; do výrobní
logistiky mohou být i modré džíny
Nákup:
ANO: business casual – u muže vždy košile a kalhoty, případně oblek bez kravaty; u žen
kostým nebo sukně po kolena a košile/halenka/top. Vhodné může být i sako.
NE: džíny, krátké rukávy (u mužů i žen), otevřená obuv
Ivona Mlynaričová - Senior consultant pro oblast logistika
Obchod
Dress code obchodníků může být odlišný. Jinak se obléká obchodník v automotive nebo
strojírenství a jinak obchodník v bance.
ANO: business casual – oblek s kravatou, vhodný pásek a boty, hodinky
NE: košile bez kravaty, kraťasy, otevřená obuv, sako bez košile
Vojtěch Menzl – Consultant pro oblast sales/marketing
Finance, HR, centra sdílených služeb
„Pohovory často domlouváme na tentýž den, takže máme pochopení pro to, když kandidáti
přijdou v třeba v džínách a žabkách, pokud tak chodí v současné práci. Potřebujeme
kandidáta do společnosti představit co nejrychleji, dress code tedy ustupuje rychlosti,“ říká
Milena Krčmářová
Zákaznický servis
ANO: často stačí casual, případně business casual – podle úrovně pozice
NE: džíny, žabky, „plážový dress code“
Finanční/ HR pozice
ANO: business professional/ casual dle typu společnosti / pozice
NE: výrazné doplňky, make up či parfém
Milena Krčmářová, Senior consultant pro oblast Finance, HR & SSC
IT
V tomto sektoru panují velké rozdíly v dress code – je lepší se vždy řídit konkrétní pozicí
spíše než oborem.
Řadové IT pozice (developer, kodér, tester) – dle stylu v dané firmě, ale obecně:
ANO: smart casual/casual
NE: neupravený vzhled, trička s potiskem, kraťasy, tenisky, sportovní oblečení…
Manažerské nebo obchodní pozice
ANO: business casual
Engineering
I zde je rozdíl mezi různými pozicemi obrovský – a proto i dress code je dobré pojímat podle
rovně pozice.
CNC seřizovač/CNC programátor
ANO: smart casual/casual
NE: neupravený vzhled, trička s potiskem, kraťasy, tenisky, sportovní oblečení…
Elektroinženýři, řídicí pozice
ANO: business casual
Martin Holata – Team leader Engineering
Výroba/Automotive
Pozice představenstva (Board) a Bard -1 (HR Manager, Plant/Operations
Manager, Finance Manager, General Manager)
ANO: business professional, případně business casual
NE: cokoli mimy tyto styly a celkově neupravený nebo příliš extravagantní vzhled
Pozice Board -2 (Quality Manager, Production Manager, Logistic Manager)
ANO: business casual (jedná se o pozice, kde je přítomnost přímo v provozu nedílnou
součástí práce)
NE: cokoli mimy tyto styly a celkově neupravený nebo příliš extravagantní vzhled
Pozice nižšího managementu (team leader, ..)
ANO: casual