Dodatek č, 3 ke Kolektivní smlouvě

Amendment No. 3 to the Collective
Agreement as of July 19, 2O11
Dodatek č, 3 ke Kolektivní smlouvě
ze dne 79.7.2077
ZO OS KOVO SUNGWOO HITECH,
No:03 - 3056, ID: 751 14 429, Na Rovince B95,720 O0 Ostrava - Hrabová, zastoupený
panem Jiřím Sabem, předsedou
(hereinafter also as Labor Union, or LU) / (dále také jako odborová organizace,
nebo LU)
a
SUNGWOO HITECH s.r.o./
Na Rovince B95,72o 0O ostrava, IČ:268 69 91B, zastoupený panem Martinem
Schusterem, na zák|adě plné moci,
&
I-ZONE CZECH s.r.o.,,
KZYfu9I0,72O 00 Ostrava, IČ:278 53 438, zastoupený panem Martinem Schusterem, na základě
plné moci
&
SUNGWOO s,r.o.,
KZYfu910,72O 0O Ostrava, IČ:28652151, zastoupený panem Martinem Schusterem, na základě
plné moci
(hereinafter also as Employer or SW) ,/ (dáte také jako zaměstnavatel, nebo SW)
Labor Union and Employer, the parties
herewith, closed this Amendment #3 to
the Collective Agreement (hereinafter
only as "CA").
I.
LU and SW hereby declare, jointly and
severally, that by concluding this
amendment they enable to create
favorable conditions for maintaining good
relationships between company and its
employees.
Odborová organizace a zaměstnavatel,
spolu uzavřely ťento dodatek č. 3 ke
Kolektivní smlouvě (dále jen ,,KS').
Purpose/Účel
LU a SW tímto prohlašují,společně a
nerozdílně, že uzavřením tohoto dodatku
umožňujívytvářet pYíznivé podmínky pro
udržování dobrých vztahŮ mezi
zaměstnavatelem a jeho zaměstnanci.
Remuneration - Wages /Odměňování
The parties agreed on changing article
2,4, as follows:
SW obliges to secure wage increase of all
its employees employed as of 30,6.2Ol4
by 5O0 Czk. Employees who started on
L7,2OI4 and later, shall receive wage
tariffs according to Exhibit No. 1. Wage
increase is effective as of 1,7.2OI4, SW
thus obliges to settle the month of July
retroactively by paying the owed part in
payment of wage for August 2074,
Page 1 of
3
- mzdy
Strany se dohodly na změně článku 2.4,
následovně:
SW se zavazuje zabezpečit rŮst mzdy
všech zaměstnancŮ, kteří jsou ve stavu k
30,6,2074 o 50O,- Kč. U zaměstnanců s
nástupem od 7,7,2074 a později, se
uplatní tarifní stupně dle Přílohy č, 1.
Učinnost mzdového rŮstu je 1.7,2OI4,
SW se zavazuje vyrovnat měsíc červenec
zpětně tak, že vyplatí dlužnou část ve
výplatě mzdy za měsíc srpen 2074.
The parties agreed on changing article
Strany
se
dohodly
na změně
článku
2,72.3, as follows:
2,12.3. následovně:
Factory employees who perform welding
(CO2, electr. arch), shall receive a
surcharge of 120 Czkfor each worked Bhr shift, 1B0 Czk for a 12-hr shift
respectivelly. The surcharge is accounted
in wage payment for each calendar
month according to instructions of
individual departments management, that
keep record of persons, who really
perform welding in current month.
Zaměstnanci Factory, jež vykonávají
svářečsképráce (COz, elektr. oblouk),
obdržípříplatek ve výši 120 Kč za každou
odpracovanou B hod směnu, popř. 1B0 Kč
za 72 hod směnu. Příplatek je zúčtován
ve výplatě mzdy za kalendářní měsíc dle
pokynu vedení jednotlivých odděIení,
které si eviduje seznam osob, jež v
daném měsíci svářečské práce skutečně
vykonávají,
III.
Socia! Care /Sociální oblast
The parties agreed on changing article
4,1,t, as follows:
Employer shall enable eating during all
shifts. Eating is secured by an offer of
meals at contracted provider in company
seat, Employer secures a financial
contribution to eating by providing meal
coupons in the value of B5 Czk (e,g.
providers as Chéque De Jéuner, Sodexo,
Cavojská etc.) effective as of L,9,2OI4,
Employer provides contri bution
amounting of the 55o/o from the meal
coupon face value. This contribution
belongs to an employee for each full
worked shift according to the shift
schedule starting from the effective day
listed above, Furthermore, employer shall
also provide same contribution to
employees who will have worked full
extraordinary overtime shift.
IV.
V.
zaměstnavatel umožnízaměstnancům
stravování na všech směnách. stravování
je zabezpečeno nabídkou jídel ve
smluvním zaYízení v sídle společnosti.
Zaměstnavatel zabezpečuje finanční
příspěvek na stravování formou
stravovacích poukazŮ v hodnotě 85,- Kč
(např. Chéque De Jéuner, Sodexo,
Cavojská atd.), s účinnostíod L9.2Ot4,
Zaměstnavatel poskytuje příspěvek ve
výši 55% z hodnoty stravovacího
poukazu, Tento příspěvek přísluší
zaměstnanci za každou celou
odpracovanou směnu dle rozvrhu směn, a
to od zde uvedeného data účinnosti. Dále
zaměstnavatel poskytne stejný příspěvek
také zaměstnancŮm, kteří odpracují celou
mimořádnou směnu přesčas.
za městn
avatele
Dar
SW se zavazuje zaplatit LU
dar
vztahujícíse k období platnosti tohoto
dodatku od 7.7,2074 do 30,6,2015 ve
výši 200.000,- Kč, se
nejpozději k 30.1 7,2014,
splatností
Other provisions / Ostatní ujednání
The parties agreed on changing article
1,4.1as follows:
This CA is valid until 30,6.2015.
Effectivity of obligations out of which
arise rights to individual employees shall
prevail until the effective day of the next
Page 2 of 3
4,1.1. následovně:
Employer Obligation / Záv azek
Donation
SW obliges to pay LU a donation that is
related to the validity of this
amendment starting from 1 .7.2074 until
30.6.2015 amounting of 200,0O0 Czk,
payable no later than by 30.11 .2Ot4,
CA.
Strany se dohodly na změně článku
Strany se dohodly na změně článku
1.4.1. následovně:
Tato KS je platná do 30.6.2O15, Účinnost
závazk&, z nichž vznikají práva
jednotlivým zaměstnancŮm trvá až do
dne účinnostipříštírS,
VI.
ClosinglZávěrečné ustanovení
The remaining parts of the listed CA
remain unchanged. This amendment No.
3 has been drafted in two counterparts,
each party receives one.
ostatní ustanovení citované ks
zŮstávají beze změn.Tento dodatek č.
je podepsán ve dvou vyhoťoveních,
každá smluvní strana obdržíjedno
vyhotovení,
In Ostrava 29,8.2074
V Ostravě, dne 29.B,2014
Martin schuster
SUNGWOO HITECH s.r.o.
SUNGWOO s.r.o.
I-ZONE CZECH s.r.o.
Page 3 of 3
Předseda odborové organizace
ZO OS KOVO SUNGWOO HITECH
Appendix 1 to the Amendment 3 of
the collective agreement as of
28.8.2014
Příloha č. 1 k Dodatku č. 3 kolektivní
smlouvy ze dne 28.8.2Ot4
Wage Tariffs
l
Mzdové tarify 2Ot4
Junior Operator
12 300
Operator
1
14 000
Operator
2
15 400
Operator 3
16 7oo
Sr, Operator
1
1B 100
Sr. Operator
2
19 700
Team Leader
1
23 000
Team Leader 2
25 000
Team Leader 3
27 o0o
Su
pervisor
1
32 000
Su
pervisor
2
35 000
Supervisor
3
38 000
Assistant (sŠ/Higl-| School)
Assistant (Dis/College)
16 000
Assistant (BclUniv, 3yr)
Assistant (Mgr, Ing/Univ. 5yr)
18 000
Junior Specialist
21 000
list
25 000
Senior Specialist
27 00o
Deputy Manager
33 000
Manager
39 000
Senior Manager
49 000
S pecia
17 000
19 000
er./ lll