Kodex chování

Transkript

Kodex chování
Kodex chování
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 1
1
2014-03-25 17:10:34
Vyjádření CEO
9iæHQtNROHJRYp
-DNRVSROHÿQRVW]DXMtPDMtFtFHORVYěWRYěSőHGQtSR]LFL
YRERUXK\JLHQ\DOHVQLFNëFK
YëURENţPXVtPHYpVWVYpSRGQLNiQtRGSRYěGQěDYVRXODGX
VSODWQRXOHJLVODWLYRXDSRæDGDYN\SőHGSLVţ7HQWR.RGH[
FKRYiQtSőHGVWDYXMHSUDNWLFNpKRSUţYRGFHVQiYRGHP
MDNWHQWRSRVWRMXSODWłRYDW
YSUD[L.RGH[QiPSRPţæH
Y\XætYDWYNDæGRGHQQtPSUDFRYQtPæLYRWě]GUDYë~VXGHN
DMHGQDWSRFWLYěDV~FWRX
-DNRVLJQDWiő*OREiOQt
~POXY\2UJDQL]DFHVSRMHQëFK
QiURGţRGURNXMVPHVH
2
CZ_CoConduct.indd 2
]DYi]DOLNWRPXæHEXGHPH
SRGSRURYDWOLGVNiSUiYDDVSROHÿHQVN\RGSRYěGQpFKRYiQt
YVRXODGXVH]iVDGDPL*OREiOQt
~POXY\0H]LQiURGQtOLVWLQ\OLGVNëFKSUiYKODYQtPLNRQYHQFHPL0H]LQiURGQtRUJDQL]DFH
SUiFH,/2DV3RN\Q\2UJDQL]DFHSURKRVSRGiőVNRXSUiFL
DUR]YRM2(&'SURQDGQiURGQtVSROHÿQRVWL7\WR]iVDG\
MVRXMLæGORXKRSőLUR]HQRXVRXÿiVWtSRGQLNiQtVSROHÿQRVWL
6&$DRGUiæHMtVHYFHOpP(WLFNpPNRGH[X
-DNR]DPěVWQDQHFVSROHÿQRVWL6&$PXVtWHSőHY]tW
RVREQtRGSRYěGQRVW]DSRFKRSHQtDGRGUæRYiQtWRKRWR
.RGH[XFKRYiQt7tPæH
EXGHWHætWDMHGQDWYHVKRGě
VQDäLPL]iNODGQtPLKRGQRWDPLDVH]iYD]N\XYHGHQëPL
Y.RGH[XFKRYiQtSőLVSěMHWHNXGUæHQtGREUpKRMPpQD
GtN\QěPXæMVPHYäLFKQLKUGt
QDVYRXSUiFLYHVSROHÿQRVWL
6&$DGtN\QěPXæMVPHæiGDQRXVSROHÿQRVWtSURLQYHVWRU\
DREFKRGQtSDUWQHU\
6SR]GUDYHP
Jan Johansson
Prezident a CEO
SCA Kodex chování
2014-03-25 17:10:39
Obsah:
04
06
08
08
14
16
18
20
22
Úvod
Jak vyjádřit obavy
z možného porušení
Pilíře etického kodexu
Obchodní postupy
Zdraví a bezpečnost
Vztahy se zaměstnanci
Lidská práva
Příroda
Komunita
Správa etického kodexu
GOHQpKOiäHQtYë]QDPQëFKSRUXäHQt.RGH[X
YHGHQtVSROHÿQRVWL6&$*URXS2GYLFHSUH]LGHQWţOLGVNëFK]GURMţMHGQRWOLYëFKREFKRGQtFKMHGQRWHNMHY\æDGRYiQRÿWYUWOHWQtKOiäHQt
VKUQXMtFtYHäNHUpVWtæQRVWLYVRXYLVORVWL.RMonitoring
GH[HPYUiPFLGDQpREFKRGQtMHGQRWN\+Oi6SROHÿQRVW6&$PRQLWRUXMHGRGUæRYiQtWRäHQtREGUætY\äätYLFHSUH]LGHQWOLGVNëFK]GURMţ
KRWR.RGH[XSURVWőHGQLFWYtP]DYHGHQëFK
SUDYLGHOQëFKKOiäHQtDSURYiGěQtDXGLWţYSUR- DY\äätYLFHSUH]LGHQWSURWUYDORXXGUæLWHOQRVW
VSROHÿQRVWL6&$*URXS.DæGRURÿQěMHRG
YR]HFKVSROHÿQRVWL.DæGëURNSURYiGtVSROHÿQRVW6&$DXGLW\YVRXYLVORVWLV.RGH[HPY SUH]LGHQWţMHGQRWOLYëFKREFKRGQtFKMHGQRWHN
QěNROLNDSURYR]HFKNWHUpMVRXY\EtUiQ\QD]i- Y\æDGRYiQRSRVN\WQXWtStVHPQp]SUiY\YëNODGěV\VWHPDWLFNpDQDOë]\UL]LNRYëFKIDNWRUţ NRQQpPXőHGLWHOLVSROHÿQRVWL6&$WëNDMtFtVH
.DæGëDXGLWVHX]DYtUiNRPSOH[Qt]SUiYRXSUR VWtæQRVWtYVRXYLVORVWL.RGH[HPYUiPFLGDQp
PDQDJHPHQWDNÿQtPSOiQHPDSőtVOXäQëPLQi- REFKRGQtMHGQRWN\
=DYHGHQtWRKRWR.RGH[XEXGHPRQLWRURYDW
VOHGQëPLNRQWURODPL
&RGHRI &RQGXFWFRXQFLOVSROHÿQRVWL6&$
-VRX]DYHGHQ\SRVWXS\]DMLäřXMtFtQHSUR-
Řízení
7HQWR.RGH[VFKYiOLODVSUiYQtUDGDVSROHÿnosti SCA.
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 3
3
2014-03-25 17:10:43
Úvod
Proč máme Kodex chování?
7HQWR.RGH[FKRYiQtY\MDGőXMHWRNëPMVPH
DMDNSRGQLNiPHYHVSROHÿQRVWL6&$=DYi]DOLMVPHVHNY\WYiőHQtKRGQRWSURQDäHDNFLRQiőHDEXGRYiQtY]WDKţVQDäLPL]DPěVWQDQFL
]iND]QtN\VSRWőHELWHOLDNFLRQiőLNRPXQLWDPL
DREFKRGQtPLSDUWQHU\DSőLWRPVWDYtPHQD
QDäLFK]iNODGQtFKKRGQRWiFKUHVSHNWXRGSRYěGQRVWLDYëMLPHÿQRVWL
1iä.RGH[FKRYiQtWYRőtUiPHFYQěPæ
MVRXW\WR]iNODGQtKRGQRW\XNi]iQ\QDSUDNWLFNëFKSőtNODGHFK-HYRGtWNHPNWRPXMDNpMHGQiQtVHRGQiVRÿHNiYiYNDæGRGHQQtÿLQQRVWL
²MLQëPLVORY\MDNVHPiPHVSUiYQěFKRYDW
5RYQěæYQěPQDOH]QHWHSRSLVWRKRFRPţæHWHMDNR]DPěVWQDQHFRÿHNiYDWRGVYpVSROHÿQRVWL²6&$
1HQtPRæQpDE\.RGH[REViKOYäHFKQ\
VLWXDFHNWHUpPRKRXQDVWDWDQHREViKQHDQL
YäHFKQ\]iNRQ\SőHGSLV\DSRGQLNRYp]iVDG\MHæVHQDQěPRKRXY]WDKRYDW.RGH[VStäHSRVN\WXMHVDGXQRUHPMLPæMHQXWQR]FHOD
SRUR]XPěWDSRXætYDWMHSőLUR]KRGRYiQt
MDNYKRGQëP]SţVREHPRGSRYěGQěDSRFWLYěYpVWQDäHSRGQLNiQt=DXUÿLWëFKRNROQRVWtQDSőtNODGY]HPtFKNWHUpSőtOLäQHGRGUæXMt
]iYD]N\YţÿLOLGVNëPSUiYţPQHER]iNRQ\
REHFQěPRKRXEëWW\WRQRUP\SőtVQěMätQHæ
PtVWQt]Y\N\9WDNRYëFKSőtSDGHFKEXGHPH
GRGUæRYDWQDäHYODVWQtSőtVQěMätQRUP\
9FHOpP.RGH[XMVRXXYHGHQ\SőtNODG\
DWLS\MDNGRGUæHW]iVDG\3őtNODG\PDMtVORXæLW
4
CZ_CoConduct.indd 4
MDNRXNi]N\MDNSRXætW.RGH[QDNRQNUpWQtVLWXDFHDQH]DKUQXMtYäHFKQ\PRæQpSőtSDG\3RNXGVLQHMVWHMLVWtMDN.RGH[XSODWQLW
SRæiGHMWHRSRPRFVYpKRPDQDæHUDPDQDæHUDOLGVNëFK]GURMţÿOHQDSUiYQtKRWëPXYDät
REFKRGQtMHGQRWN\QHERÿOHQDSRGQLNRYpKR
WëPXSURWUYDORXXGUæLWHOQRVWVSROHÿQRVWL6&$
Kdo musí Kodex dodržovat?
.RGH[SODWtSURYäHFKQ\]DPěVWQDQFHVSROHÿQRVWL6&$QDFHOpPVYěWě.DæGë]DPěVWQDQHFDREFKRGQtSDUWQHUVSROHÿQRVWL6&$VH
Yë]QDPQěSRGtOtQDRFKUDQěVSROHÿQRVWLDMHMtKRGREUpKRMPpQD
0DQDæHőLVSROHÿQRVWL6&$PDMtGDOätRGSRYěGQRVWL6YëPMHGQiQtPDÿLQ\PXVHMtGiYDW
QDMHYRGţOHæLWRVWGRGUæRYiQt]iVDG.QHMGţOHæLWěMätPVWUiQNiPSDWőtYHGHQtSőtNODGHPDGRVWXSQRVWSUR]DPěVWQDQFHNWHőt
PDMtRWi]N\RKOHGQěHWLN\QHERFKWěMtQDKOiVLW
PRæQiSRUXäHQt
.DæGëPDQDæHUMHURYQěæRGSRYěGQë]D
SUţEěæQpSURVD]RYiQtGRGUæRYiQtWRKRWR
.RGH[X3DWőtVHPWDNpSRYLQQRVW]DMLVWLWDE\
YäLFKQL]DPěVWQDQFLREGUæHOLQH]E\WQpLQIRUPDFHDäNROHQtRWRPWR.RGH[X
2GSRGQLNţNGHVSROHÿQRVW6&$YODVWQtYtFHQHæSDGHViWSURFHQWKODVRYDFtFKSUiY
QHERMHPiMLQDNSRGNRQWURORXVHY\æDGXMHSőLMHWtDGRGUæRYiQt.RGH[X3RGQLN\NGH
PiPHPHQätQHæNRQWUROQtSRGtOMHWőHED
SCA Kodex chování
2014-03-25 17:10:44
Kodex
chování
Příroda
Zdraví
a bezpečnost
Odpovědnost
Vztahy se
zaměstnanci
Základní
hodnoty
Respekt
Výjimečnost
Obchodní
postupy
Komunita
Lidská
práva
SRGSRURYDWYSőLMHWtDGRGUæRYiQt.RGH[X
QHERSőLQHMPHQätPStVHPQëFK]iVDGNWHUpMVRXYVRXODGXVQRUPDPLVWDQRYHQëPL
YWRPWR.RGH[X
2GVYëFKREFKRGQtFKSDUWQHUţQDSőtNODG
GLVWULEXWRUţGRGDYDWHOţSRUDGFţDQH]iYLVOëFKVPOXYQtFKSDUWQHUţRÿHNiYiPHæH
EXGRXSőLVYpPSRGQLNiQtGRGUæRYDWQRUP\
SRGREQpWěPNWHUpMVRXXYHGHQ\YQDäHP
.RGH[X'RGUæRYiQtWěFKWRQRUHPMHSULPiUQtPXND]DWHOHPSőLUR]KRGRYiQt]GD
VWěPLWRREFKRGQtPLSDUWQHU\VSROXSUDFRYDW
3RNXGMDNëNROLREFKRGQtSDUWQHUYÿHWQě
SRGQLNţNGHPiVSROHÿQRVW6&$PHQätQHæ
NRQWUROQtSRGtOY\YLQHÿLQQRVWNWHUiMHYUR]SRUXVQRUPDPLXYHGHQëPLYWRPWR.RGH[XEXGHPHQDQěMQDOpKDWDE\SRGQLNONURN\
NQiSUDYě
Důsledky nedodržení
3RUXäHQtWRKRWR.RGH[XFKRYiQtEXGHYæG\
EUiQRYiæQěDPţæHYpVWNGLVFLSOLQiUQtPX
őt]HQtYÿHWQěSőtSDGQpKRXNRQÿHQtSUDFRYQtKRSRPěUX.URPěWRKRPţæHSRUXäHQt
]iNRQDY\VWDYLWYDäLRVREXDVSROHÿQRVW6&$
]iYDæQëPWUHVWQtPSRNXWiPYě]HQtQHER
QiKUDGiPäNRGYREÿDQVNRSUiYQtPőt]HQt
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 5
5
2014-03-25 17:10:44
Jak vyjádřit obavy z možného porušení
3RNXGMVWHVYěGNHPFKRYiQtNWHUpYHYiV
Y\YROiYiREDY\QHERPţæHSőHGVWDYRYDWSRUXäHQt.RGH[XQHSURGOHQěSUREOpPQDKODVWH
9\VORYHQtPREDYSőLVStYiWHNRFKUDQěVYëFK
NROHJţDSRFWLYRVWLLGREUpKRMPpQDVSROHÿQRVWL6&$D]QDÿHNVSROHÿQRVWL6&$
6SROHÿQRVW6&$SURYHGHGţNODGQpäHWőHQtNDæGpY\VORYHQpREDY\QHERQDKOiäHQpKR
SRUXäHQtDSRGQLNQHSőtVOXäQiRSDWőHQt
9HäNHUpLQIRUPDFHNWHUpSRVN\WQHWHEXGRX
SRYDæRYiQ\]DGţYěUQp%XGRXVGtOHQ\SRX]HVWěPLRVREDPLNWHUpW\WRLQIRUPDFHPXVHMt]QiWYVRXODGXVH]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$
SURY\äHWőRYiQtDőHäHQtVWtæQRVWtYVRXYLVORVWLV.RGH[HPFKRYiQtVYëMLPNRXSőtSDGţ
NG\MHRGKDOHQtSRæDGRYiQR]iNRQHPQHER
NG\]iOHæLWRVW]DKUQXMHWUHVWQRXÿLQQRVW6SROHÿQRVW6&$]DND]XMHRGYHWQiRSDWőHQtSURWL
YäHPRVREiPNWHUpY\MiGőtRSUiYQěQpREDY\
‡YiäPDQDæHUOLGVNëFK]GURMţ
‡ÿOHQSUiYQtKRWëPXYDätREFKRGQtMHGQRWN\
‡YSODWQëFKSőtSDGHFKWDNpYiäRGERURYë
]iVWXSFH]iVWXSFH]DPěVWQDQFţQHERUDGD
]DPěVWQDQFţ
‡SRGQLNRYpRGGěOHQtVSROHÿHQVNpRGSRYěGQRVWLVSROHÿQRVWL6&$QDDGUHVHFRGHRIFRQGXFW#VFDFRP
‡KRUNiOLQND(WLFNpKRNRGH[XMHOLYHYDät
]HPLNGLVSR]LFL
7DPNGHWRSRYROXMHPtVWQtOHJLVODWLYDPţæHWH
KOiäHQtSRGDWDQRQ\PQě3RNXGYäDNLGHQWLÀNXMHWHVYRXRVREXPţæHWHSRVN\WQRXWFHQQRX
SRPRFVQiVOHGQëPLRWi]NDPLDEXGHWHWDNp
LQIRUPRYiQLRYëVOHGFtFKY\äHWőRYiQt
'DOätLQIRUPDFHRY\MiGőHQtREDYQDOH]QHWH
QDZHEX(VVHQWLDOVYVtWLLQWUDQHWVSROHÿQRVWL
6&$QDDGUHVHKWWSLQWUDQHWVFDVHFRGHRIFRQGXFW
Jak vyjádřit obavy
2EHFQěMHQHMYKRGQěMätRVRERXQDQtæVH
PţæHWHVHVYëPLREDYDPLREUiWLWYiäEH]SURVWőHGQtQDGőt]HQëQHERPDQDæHU3RNXG
VHYäDN]QěMDNpKRGţYRGXQHFtWtWHVFKRSQLKRYRőLWVHVYëPSőtPëPQDGőt]HQëPQHER
SRNXGPiWHSRFLWæHY\VORYHQpREDY\QHE\O\
EUiQ\YiæQěPţæHWHVHREUiWLWQDW\WRRVRE\
‡EH]SURVWőHGQtQDGőt]HQëYDäHKRPDQDæHUD
6
CZ_CoConduct.indd 6
Co se bude dít, jakmile je
vyslovena obava?
3RNXGMVWHQDKOiVLOLSRGH]őHQtQDPRæQpSRUXäHQt.RGH[XPţæHWHRÿHNiYDWæH
‡YDäHREDYDEXGH]SUDFRYiQDDY\äHWőHQD
GţYěUQěQHSURGOHQěDSURIHVLRQiOQě
‡SRNXGMHSRGH]őHQtSRGORæHQpSőtVOXäQëWëP
SCA Kodex chování
2014-03-25 17:10:46
PDQDJHPHQWXSUR]NRXPi]MLäWěQtDVWDQRYt
NRQHÿQëYëVOHGHN
‡REGUætWHQiVOHGQpLQIRUPDFHR]SţVREXőHäHQtYDäLFKREDY
Nulová tolerance odvety
6SROHÿQRVW6&$QHWROHUXMHæiGQRXSRGREXRGYHW\SURWL]DPěVWQDQFLNWHUëYGREUp
YtőHQDKOiVtSRUXäHQt.RGH[XQHERVHÿHVWQěSRGtOtQDY\äHWőRYiQt3RMHPÅGREUiYtUD´
QH]QDPHQiæHPXVtEëWYDäHREDYDVSUiYQi
DYäDNSőLQDKOiäHQtREDYPXVtWHEëWSőHVYěGÿHQLæHSRVN\WXMHWH~SOQRXDSUDYGLYRXLQIRUPDFL2GYHWDVDPDRVREěMHSRYDæRYiQD]DYiæQp
SRUXäHQt.RGH[X.DæGëNGRSRGQLNQHRGYHWXEXGHSRGUREHQGLVFLSOLQiUQtPXőt]HQtNWHUpPţæHYpVWDæNSURSXäWěQt
=DPěVWQDQHFNWHUëYěGRPěY\VORYtIDOHäQpQHER]ORP\VOQpSRGH]őHQtEXGHSRGUREHQ
VWHMQě]iYDæQpPXGLVFLSOLQiUQtPXőt]HQt
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 7
7
2014-03-25 17:10:48
Pilíře etického kodexu
1. Obchodní postupy
Odpovědné obchodní postupy
9HVSROHÿQRVWL6&$PXVtPHSRGQLNDWRGSRYěGQěDGRGUæRYDWYäHFKQ\SODWQp]iNRQ\
DSőHGSLV\D]iVDG\VSROHÿQRVWL6&$1Hæ
EXGHWHMHGQDWYVRXODGXVPtVWQtP]iNRQHP
QHER]Y\NHPNWHUëMHYUR]SRUXVH]iVDGDPLVWDQRYHQëPLYWRPWR.RGH[XPěOLE\VWH
SRæiGDWRUDGXÿOHQDSUiYQtKRWëPXVSROHÿQRVWL6&$
‡ÓSODWNiőVWYtDMLQpSRGRE\NRUXSÿQtFK
REFKRGQtFKSRVWXSţMVRX]DNi]iQ\$QL
VSROHÿQRVW6&$DQLQLNGRMHGQDMtFtMHMtP
MPpQHPQHVPtVFKYDORYDWQDEt]HWQHER]SőtVWXSłRYDWæiGQpSODWE\GDU\QHERMLQpYëKRG\NWHUpE\PRKO\RYOLYQLWQHERE\PRKO\
]GiQOLYěRYOLYQLWREMHNWLYLWXREFKRGQtFKUR]KRGQXWtQHERMHGQiQtYOiGQtKRÿLQLWHOH
‡9HäNHUpREFKRGQtDÀQDQÿQt]i]QDP\VSROHÿQRVWL6&$PXVHMtEëWSőHVQpDPXVHMtEëW
KOiäHQ\MHGQR]QDÿQëP]SţVREHPYVRXODGX
V~ÿHWQtPLSRVWXS\VSROHÿQRVWL6&$
3őtNODG\
CO DĚLAT:=DMLVWLWDE\E\O\YäHFKQ\SODWE\
VSUiYQě]D]QDPHQiQ\SRGSőtVOXäQëP~ÿWHP
VSROHÿQRVWL6&$
CO DĚLAT:3őHVYěGÿLWREFKRGQtSDUWQHU\
RSR]LFLVSROHÿQRVWL6&$SURVWőHGQLFWYtPVLOQëFKREFKRGQtFKDUJXPHQWţ
CO NEDĚLAT: 9\XætWWőHWtVWUDQXQDSőtNODGMHGQDWHOHQHERGLVWULEXWRUDN]DSODFHQt~SODWNX
CO NEDĚLAT:3RVN\WQRXWFRNROLKRGQRWQpKR
YHőHMQpPXÿLQLWHOLSRNXGMVWHVLQHRYěőLOLæHMH
WDNRYpMHGQiQtOHJiOQtDYVRXODGXV.RGH[HP
CO NEDĚLAT:=NUHVOLWSUDYRXSRYDKXMDNpNROL
WUDQVDNFH
Poctivá hospodářská soutěž
3őHVWRæHVSROHÿQRVW6&$YæG\HQHUJLFN\VRXSHőtR]tVNiQtREFKRGţPXVtWDNÿLQLW
8
CZ_CoConduct.indd 8
Společnost SCA
buduje vztahy
prostřednictvím
čestného jednání
a poctivosti ve všech
svých obchodních
aktivitách
VSUDYHGOLYěDYVRXODGXVH]iNRQ\RKRVSRGiőVNpVRXWěæLQD]ëYDMtVHWDNpÅDQWLPRQRSROQt
]iNRQ\´7\WR]iNRQ\REHFQě]DND]XMtGRKRG\QHER~POXY\PH]LNRQNXUHQÿQtPLVSROHÿQRVWPLNWHUpE\YHGO\NQDUXäHQtKRVSRGiőVNp
VRXWěæH3DWőtVHPSRVWXS\MDNR]DÀ[RYiQt
FHQSőLőD]HQt]iND]QtNţQHER]HPěSLVQëFK
REODVWtWUKţRYOLYQěQtQDEtGHNQHER]QHXæLWt
GRPLQDQWQtSR]LFH
3őtNODG\
CO DĚLAT:6KURPiæGLWLQIRUPDFHRNRQNXUHQFL]YHőHMQěGRVWXSQëFKLQIRUPDÿQtFK]GURMţ
CO NEDĚLAT:1DYUKRYDWQHERX]DYtUDWGRKRG\
ÿL~POXY\DřYëVORYQpQHERSőHGSRNOiGDQp
StVHPQpQHER~VWQtVMDNëPNROLNRQNXUHQWHP
MHæE\VHWëNDO\]iOHæLWRVWtFLWOLYëFK]KOHGLVNDKRVSRGiőVNpVRXWěæHMDNRMHFHQRYiSROLWLNDQDEtGN\SRGPtQN\SURGHMHQHERSURGHMQt
~]HPt
CO NEDĚLAT:1DYD]RYDWWDNRYpNRQWDNW\
VNRQNXUHQW\NWHUpE\PRKO\Y\YRODWGRMHP
QHYKRGQpGRKRG\QHER~POXY\
1H]DSRPHłWH
‡=iNRQ\RKRVSRGiőVNpVRXWěæLMVRXVORæLWp
SCA Kodex chování
2014-03-25 17:10:48
DMHMLFKXSODWQěQtVHPţæHYHOLFHOLäLWSRGOH
WRKRRMDNpVNXWHÿQRVWLVHMHGQi0iWHOLMDNpNROLSRFK\EQRVWLRWRPMDNY\SDGi
VSUiYQiKRVSRGiőVNiVRXWěæREUDřWHVHQD
ÿOHQDSUiYQtKRWëPXVSROHÿQRVWL6&$
Dary a zábava
'DU\SRKRäWěQtD]iEDYDPRKRXEëWQDEtGQXW\QHERSőLMDW\SRX]HYSőtSDGěæHWYRőtYKRGQëGRSOQěNOHJLWLPQtKRREFKRGQtKRY]WDKX
3őtNODG\
3RVN\WRYDWGDU\SRKRäWěQtQHER
]iEDYXSRNXGWtPWRNURNHPPţæHWHY\YRODW
GRMHPæHMHWőHEDSURYpVWQěFRMDNRSURWLKRGQRWXQDSőtNODGSőLGěOLWQRYRXVPORXYX
CO NEDĚLAT:3őLMtPDWSRKRäWěQtQHERGDU\RG
NRKRNROLVQtPæMHVSROHÿQRVW6&$YREFKRGQtPY]WDKXQHERYSőtSDGěæHWRWRSRKRäWěQtÿLGDU\SőHGVWDYXMtYtFHQHæREFKRGQt
]GYRőLORVWY\YROiYDMtSRFW]iYD]NXQHERMVRX
YUR]SRUXVH]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$DSőtVOXäQëPLPtVWQtPLSRN\Q\
CO NEDĚLAT:
Střety zájmů
9æG\PXVtWHMHGQDWYQHMOHSätP]iMPXVSROHÿQRVWL6&$DY\KQRXWVHVWőHWX]iMPţ.HVWőHWX
]iMPţGRFKi]tYSőtSDGěæHYDäHYODVWQtVRXNURPp]iMP\RVREQtY]WDK\QHERH[WHUQtÿLQQRVWLRYOLYłXMtQHERSRX]HY\YROiYDMtGRMHP
YOLYXQDSOQěQtYDäLFKSUDFRYQtFKRGSRYěGQRVWt
3őtNODG\
CO DĚLAT:9\KQěWHVHYHäNHUëPLQYHVWLFtP
]iMPţPQHERÿLQQRVWHPNWHUpE\PRKO\
XRVWDWQtFKY\YRODWSRFK\EQRVWLRYDätREMHNWLYLWěQHERYěUQRVWLVSROHÿQRVWL6&$
CO DĚLAT9äHFKQ\VWiYDMtFtQHERPRæQpVWőHW\]iMPţQDKODVWHVYpPXPDQDæHURYL
9pVWSRGQLNiQtVSROHÿQRVWL6&$
VHVSROHÿQRVWtNWHURXYODVWQtQHERőtGtÿOHQ
URGLQ\æLYRWQtSDUWQHUQHEREOt]NëSőtWHOÿLSőtWHON\QěSRNXGMVWHQHREGUæHOLVFKYiOHQtGR
VYpKRPDQDæHUD
CO NEDĚLAT: 3őLSXVWLWH[LVWHQFLSőtPëFKQHER
QHSőtPëFKY]WDKţW\SXQDGőt]HQëSRGőt]HQë
PH]LRVREDPLNWHUpMVRXSőtEX]QpQHERPDMt
YHOPLEOt]NëY]WDK
CO NEDĚLAT:
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 9
9
2014-03-26 11:26:01
Obchodní postupy
Zabezpečení informací
0XVtPHFKUiQLWGţYěUQpLQIRUPDFHSőHG
QHYKRGQëPSRXæLWtPQHER]YHőHMQěQtP
'ţYěUQpLQIRUPDFHMVRXWYRőHQ\MDNëPLNROLLQIRUPDFHPLNWHUpQHMVRXYHőHMQp-HGQi
VHQDSőtNODGRREFKRGQtWDMHPVWYtVSROHÿQRVWL6&$MHMtREFKRGQtDPDUNHWLQJRYpSOiQ\LQIRUPDFHRYëYRMLYëURENţY\QiOH]\
YëUREQtPHWRG\LQIRUPDFHR]DPěVWQDQFtFK
DP]GiFKOpNDőVNp]i]QDP\DÀQDQÿQtLQIRUPDFH6GţYěUQëPLLQIRUPDFHPLNWHUpQiP
VYěőLO\WőHWtVWUDQ\MHQXWQpQDNOiGDWVWHMQě
RSDWUQěMDNRVGţYěUQëPLLQIRUPDFHPLVSROHÿQRVWL6&$
3őtNODG\
CO DĚLAT: %ëWRSDWUQtSőLGLVNX]tFKRSRGQLNiQtVSROHÿQRVWLQHERSőLSUiFLVQRWHERRNHPQD
YHőHMQRVWL
CO NEDĚLAT:
3őLVWXSRYDWSRXætYDWQHER]YHőHMłRYDWGţYěUQpLQIRUPDFHEH]SőtVOXäHQpKRRSUiYQěQtRG
PDQDJHPHQWX
CO NEDĚLAT:3RYROLWWőHWtPVWUDQiPSőtVWXS
GR]Dőt]HQtVSROHÿQRVWL6&$EH]SőtVOXäHQpKR
RSUiYQěQt
Ochrana osobních údajů
6SROHÿQRVW6&$EXGHVKURPDæĐRYDWD]SUDFRYiYDWRVREQt~GDMHVSRWőHELWHOţ]DPěVWQDQFţDMLQëFKVSROHÿQRVWtYVRXODGXVSODWQëPL
]iNRQ\QDRFKUDQXRVREQtFK~GDMţDSőtVOXäQëPL]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$'ţYěUQp
~GDMHR]DPěVWQDQFtFKEXGRXXFKRYiYiQ\
]DEH]SHÿHQëP]SţVREHPDSRNXG]iNRQ
QHVWDQRYXMHMLQDNVPtEëWRGKDOHQ\SRX]H
RVREiPVSőtVOXäQëPRSUiYQěQtPNREGUæHQt
WDNRYëFK~GDMţ
3őtNODG\
CO DĚLAT:8MLVWLWVHæHMVRXRVREQt~GDMH
VKURPDæĐRYiQ\SRX]HSUROHJLWLPQt]iNRQHPSRYROHQp~ÿHO\
CO NEDĚLAT:6GtOHWRVREQt~GDMHVQěNëP
MLQëPNURPě]DPěVWQDQFţNWHőtPDMtOHJLWLPQt
REFKRGQtSRWőHEXREGUæHWW\WRLQIRUPDFH
Majetek společnosti
0DMHWHNVSROHÿQRVWL6&$MHXUÿHQYëKUDGQěNSRXæLWtSUR~ÿHO\SRGQLNiQtVSROHÿQRVWL
YVRXODGXVH]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$QHVPt
EëWY\XætYiQNRVREQtPX]LVNXSRGYRGQëP
~ÿHOţPDQLMLQëPQHYKRGQëP]SţVREHP7R
SODWtVWHMQěMDNSURI\]LFNëPDMHWHNWDNSUR
PDMHWHNGXäHYQtNQěPXæSDWőtQDSőtNODG
SDWHQW\REFKRGQt]QiPN\NQRZKRZDLQIRUPDÿQtV\VWpP\
3őtNODG\
CO DĚLAT:&KUiQLWPDMHWHNVSROHÿQRVWLSőHG
]WUiWRXSRäNR]HQtPNUiGHæt]QHXæLWtPDQHRSUiYQěQëPSRXæLWtP
CO DĚLAT: -HOLSRYROHQRSőtOHæLWRVWQpY\XæLWt
XUÿLWpKRPDMHWNXVSROHÿQRVWL6&$QDSőtNODG
SRÿtWDÿţNVRXNURPëP~ÿHOţPY\XætYHMWHMHM
WtPWR]SţVREHPFRQHMPpQě1HGRYROWHDE\
WRWRY\XæLWtRYOLYQLORYDäHSUDFRYQtYëNRQ\
CO NEDĚLAT:9\XætYDWPDMHWHNVSROHÿQRVWL
NVRXNURPpPXSRGQLNiQt
Nedovolené používání interních
informací
,QWHUQtLQIRUPDFHMVRXQHYHőHMQpLQIRUPDFHXQLFKæ]iURYHłH[LVWXMHSőHGSRNODGæHE\
PRKO\RYOLYQLWFHQXDNFLtVSROHÿQRVWL6&$
3RNXG]QiWHLQWHUQtLQIRUPDFHRVSROHÿQRVWL6&$QHVPtWHQDNXSRYDWDQLSURGiYDWDNFLH
VSROHÿQRVWL6&$7DNpQHVPtWHRGKDORYDWW\WR
LQIRUPDFHWőHWtPVWUDQiPQDSőtNODGSőiWHOţP
QHERURGLQQëPSőtVOXäQtNţPDřXæSURVWőHGQLFWYtPGRSRUXÿHQt]DNRXSLWDNFLHVSROHÿQRVWL
6&$QHERMLQëP]SţVREHP
10 SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 10
2014-03-26 11:26:03
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 11
11
2014-03-25 17:10:56
Obchodní postupy
3őtNODG
.RXSLWQHERSURGDWDNFLHVSROHÿQRVWL6&$YSőtSDGěæHPiWHLQIRUPDFHNWHUpMHäWěQHE\O\]YHőHMQěQ\DWëNDMtVHYë]QDPQp
]PěQ\Y]LVNXVSROHÿQRVWLQHERSURGHMHYHONpho podniku.
CO NEDĚLAT:
1H]DSRPHłWH
‡3RUXäHQt]iNRQţRQHGRYROHQpPSRXætYiQtLQWHUQtFKLQIRUPDFtPţæHSRäNRGLWGREUp
MPpQRVSROHÿQRVWL6&$DYpVWNRVREQtWUHVWQtDREÿDQVNRSUiYQtRGSRYěGQRVWL
Praní špinavých peněz
6SROHÿQRVW6&$VH]DYi]DODGRGUæRYDW]iNRQ\SURWLSUDQtäSLQDYëFKSHQě]QDFHOpPVYěWě
3UDQtäSLQDYëFKSHQě]MHMDNpNROLXVSRőiGiQt
NGHMVRX]DNUëYiQ\YëQRV\]WUHVWQpÿLQQRVWLQHERMHVQLPLPDQLSXORYiQRWDNDE\E\O\
]GiQOLYěOHJLWLPQt
3őtNODG\
CO DĚLAT:3RGQLNQRXWSőLPěőHQpNURN\NUR]-
SR]QiQtDY\KRGQRFHQtSRFWLYRVWLQDäLFK
REFKRGQtFKSDUWQHUţDXMLVWLWVHæHVH]DEëYDMt
OHJLWLPQtPLREFKRGQtPLÿLQQRVWPL
CO DĚLAT:%ëWRSDWUQtYSőtSDGěæHMVWHSRæiGiQLRSőHYRGÀQDQÿQtFKSURVWőHGNţYUiPFLMDNpNROLWUDQVDNFHGR]HPěNWHUpVGDQRX
WUDQVDNFtQHVRXYLVt
CO DĚLAT:.OiVWRWi]N\SRNXGQDUD]tWHQD
SRGH]őHORXÿLQQRVWŐHäLWVYpREDY\VÿOHQHP
ÀQDQÿQtKRQHERSUiYQtKRWëPXVSROHÿQRVti SCA.
Marketing
9ëUREN\DVOXæE\MHQXWQpSőHGVWDYRYDWSőHVQě6SROHÿQRVW6&$EXGHSXEOLNRYDWUHNODPX
SURSDJRYDWDR]QDÿRYDWVYpYëUREN\DVOXæE\YěFQëPDLQIRUPDWLYQtP]SţVREHP8]QiYiPHSRWőHEX]YOiäWQtRFKUDQ\GěWtYREODVWL
PDUNHWLQJXDQHEXGHPHSRGQLNDWPDUNHWLQJRYpDNFHV~ÿDVWtGěWtQHERWëNDMtFtVHGěWtNWHUp
E\QHJDWLYQěRYOLYQLO\SUiYDDæLYRWQtSRKRGX
GěWt
3őtNODG\
CO DĚLAT: 8MLVWLWVHæHUR]XPtWHDGRGUæXMHWH
YHäNHUpSRVWXS\PDUNHWLQJRYpNRQWURO\SODWQp
SURYDäLSUiFL
CO DĚLAT:8MLVWLWVHæHPDUNHWLQJFtOHQëQD
GěWLMHYQtPDYëNMHMLFK]UDQLWHOQRVWLDMHYVRXODGXVPtVWQtPLQRUPDPLDOHJLVODWLYRX
CO NEDĚLAT:9\GiYDWQHERVFKYDORYDWQHSUDYGLYiWYU]HQtQHERSRVN\WRYDW]DYiGěMtFtLQIRUPDFHWëNDMtFtVHYëURENţVSROHÿQRVWL6&$ÿL
MHMLFKYëNRQQRVWL
Odkazy:
Účetní postupy
Zásady konfliktu zájmů
Protikorupční zásady
Zásady informační bezpečnosti
Individuální zodpovědnost za informační bezpečnost
Pravidla pro zneužívání interních informací
Zásady soukromí dat
Etické zásady pro vztahy s dodavateli
Následné kontroly a školení zaměstnanců v oblastech
souvisejících se sociální zodpovědností a korupcí
12 SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 12
2014-03-25 17:10:58
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 13
13
2014-03-25 17:11:00
Pilíře etického kodexu
2. Zdraví a bezpečnost
Ve společnosti
SCA jsou zdraví
a bezpečnost na
prvním místě
Zdravé pracovní prostředí
6SROHÿQRVW6&$VH]DYi]DOD]DMLVWLWEH]SHÿQp
D]GUDYpSUDFRYQtSURVWőHGtYäHP]DPěVWQDQFţPVPOXYQtPGRGDYDWHOţPDGRGDYDWHOţP
1DäLPFtOHPMHQXORYëYëVN\WSUDFRYQtFK~UD]ţDQHXVWiOp]OHSäRYiQtNYDOLW\QiOHæLWRVWt
]GUDYtDEH]SHÿQRVWL=DYiGtPHSUHYHQWLYQt
RSDWőHQtVFtOHPőHäLWUL]LNRYpREODVWLDVOHGRYDWSRVWXS
.DæGë]DPěVWQDQHFPXVt]QiWDGRGUæRYDWYHäNHUiSUDYLGOD]iVDG\DSRVWXS\]GUDYt
DEH]SHÿQRVWLQDVYpPSUDFRYLäWL-HYDätRVREQtRGSRYěGQRVWtQDSUDYLWQHERQDKOiVLWMDNpNROLQHEH]SHÿQpSRGPtQN\QHKRG\DSUDFRYQt
~UD]\QHERRQHPRFQěQt-HRGSRYěGQRVWt
PDQDæHUţ]DMLVWLWDE\]DPěVWQDQFLDVPOXYQtGRGDYDWHOpDEVROYRYDOLRGSRYtGDMtFtäNROHQt
DREGUæHOLQH]E\WQpEH]SHÿQRVWQtY\EDYHQt
1HRKOtæHWVHQDEH]SHÿQRVWQt]Dőt]HQtQDVWURMtFKQHERSRWőHEXSRXætYDW
RVREQtEH]SHÿQRVWQtY\EDYHQt
CO NEDĚLAT:
Kvalita a bezpečnost výrobků
&tOHPVSROHÿQRVWL6&$MH]OHSäRYDWNDæGRGHQQtæLYRWOLGtQDFHOpPVYěWěSURVWőHGQLFWYtPYëURENţNWHUpWUYDOHQDEt]HMtYëERUQRX
KRGQRWXY\VRNRXNYDOLWXDEH]SHÿQiWUYDOH
XGUæLWHOQiőHäHQt1DäHYëUREN\VSOQtSODWQp
SRæDGDYN\Y\SOëYDMtFt]OHJLVODWLY\DSőHGSLVţVRXYLVHMtFtFKVEH]SHÿQRVWtDR]QDÿRYiQtP
YëURENţ
3őtNODG\
3őtNODG
CO DĚLAT:1HSURGOHQěKOiVLWMDNpNROLQH]iNRQQpQHERQHEH]SHÿQpSRGPtQN\VYpPXPDQDæHURYL
CO DĚLAT:3őHGNOiGDWQiSDG\QD]OHSäHQtSUDFRYQtKRSURVWőHGt
CO DĚLAT: ÓÿDVWQLWVHSőtVOXäHQpKREH]SHÿQRVWQtKRäNROHQt
CO DĚLAT:9\UiEěWWHVWRYDWDEDOLWQDäHYëUREN\YVRXODGXVHVSUiYQëPLYëUREQtPLSRVWXS\
D]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$
Odkazy:
Zásady bezpečnosti při práci
14 SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 14
2014-03-25 17:11:01
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 15
15
2014-03-25 17:11:03
Pilíře etického kodexu
3. Vztahy se zaměstnanci
Otevřená komunikace
2WHYőHQiDÿHVWQiNRPXQLNDFHMH]iNODGHP
EXGRYiQtGţYěU\PH]LVSROHÿQRVWt6&$DMHMtPL]DPěVWQDQFL3URWRVHVSROHÿQRVW6&$
]~ÿDVWQtVSUDYHGOLYpKRDRWHYőHQpKRGLDORJXVH]DPěVWQDQFLDMHMLFK]iVWXSFL3RGSRUXMHPH]DPěVWQDQFHYWRPDE\VHVMDNëPLNROL
REDYDPLRKOHGQěMHMLFKSUDFRYQtKRSURVWőHGt
REUDFHOLQDVYpKRPDQDæHUD6SROHÿQRVW6&$
URYQěæ]DMLVWtDE\]DPěVWQDQFLREGUæHOLMDVQp
DVUR]XPLWHOQpLQIRUPDFHWëNDMtFtSRGPtQHN
MHMLFK]DPěVWQiQtDMHMLFKSUDFRYQtKRYëNRQX
3őtNODG\
.RPXQLNRYDWYÿDVDRWHYőHQě
GţYRG\WěFKUR]KRGQXWtVSROHÿQRVWL6&$NWHUiRYOLYłXMt]DPěVWQDQHFNëY]WDK
CO DĚLAT: 3őLFKi]HWVQiSDG\QD]OHSäRYiQt
SUDFRYLäWě]DVYëPPDQDæHUHP
CO DĚLAT:
Společnost SCA
jedná se všemi
zaměstnanci
spravedlivě, důstojně
a s úctou
CO DĚLAT: 8YěGRPRYDWVLYODVWQtFKRYiQt
DYOLYNWHUëPţæHPtWQDRVWDWQt
CO NEDĚLAT: 9\VORYRYDWWYU]HQtQHERY\SUiYěWYWLS\NWHUpPRKRXRVWDWQtSRQtæLWQHER
]DKDQELW
Obtěžování
Rozmanitost a nepřípustnost
diskriminace
6HYäHPL]DPěVWQDQFLEXGHPHMHGQDWVHVWHMQRX~FWRXDGţVWRMQRVWtDEXGHMLPSRVN\WQXWD
SőtOHæLWRVWNRVREQtPXDNDULpUQtPXUR]YRML
6SROHÿQRVW6&$VLFHQtUR]PDQLWRVWLVYëFK
SUDFRYQtFKVLOQDFHOpPVYěWěDEXGHMHQDGiOHUR]YtMHW
9äLFKQL]DPěVWQDQFLEXGRXQDMtPiQL
Y\EtUiQLKRGQRFHQLDSRY\äRYiQLQD]iNODGěREMHNWLYQtFKNULWpULtEH]RKOHGXQDMHMLFK
SRKODYtURGLQQëQHERURGLÿRYVNëVWDYHWQLFNë
QHERQiURGQRVWQtSţYRGVH[XiOQtRULHQWDFL
QiERæHQVNpSőHVYěGÿHQtSROLWLFNRXSőtVOXäQRVWYěNSRVWLæHQtQHERMLQpNDWHJRULHFKUiQěQpSőtVOXäQëPL]iNRQ\
3őtNODG\
CO DĚLAT:3őLUR]KRGRYiQtR]DPěVWQiQt
Y\FKi]HW]NYDOLÀNDFHMDNRMHQDSőtNODGY]GěOiQtSőHGFKR]tSUD[HDYěURKRGQRVW
9HVYpUROL]iVWXSFHVSROHÿQRVWL6&$PiWH
RGSRYěGQRVW]DXFWLYpMHGQiQtVRVWDWQtPL
2EWěæRYiQt]DVWUDäRYiQtQHERMLQpQHYKRGQp
FKRYiQtQDSUDFRYLäWLQHEXGHWROHURYiQR
0XVtWHSRGQLNQRXWNURN\NőHäHQtMDNPLOHVL
WDNRYpKRFKRYiQtYäLPQHWH
3őtNODG\
CO DĚLAT:=DMLVWLWSUDFRYQtSURVWőHGtNGHVH
QHY\VN\WXMHQHSőiWHOVNpQiVLOQLFNpRKURæXMtFt
QHERREWěæXMtFtFKRYiQt
CO DĚLAT: 1DKOiVLWYHäNHUpREWěæRYiQtQHER
QHæiGRXFtFKRYiQtSRGREQpSRYDK\
Svoboda sdružování
6SROHÿQRVW6&$X]QiYiSUiYD]DPěVWQDQFţQDUR]KRGQXWt]GDFKWěMtEëW]DVWXSRYiQt
RGERURYRXRUJDQL]DFtSRGOHVYpYROE\SUiYR
RUJDQL]RYDWVHDNROHNWLYQěQHERMHGQRWOLYě
Y\MHGQiYDW5HVSHNWXMHPHWDNpSUiYR]DPěVWQDQFHQD]GUæHQtVHÿOHQVWYtYRGERUHFK1DäH
16 SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 16
2014-03-25 17:11:04
SRVWXS\EXGRXRGSRYtGDWPH]LQiURGQěX]QiYDQëPSUDFRYQtPQRUPiPDEXGRXEUiWSőtVOXäQëRKOHGQD]iNRQ\SőHGSLV\D]Y\N\
Uţ]QëFK]HPtYQLFKæPiPHVYpSURYR]\
3őtNODG\
CO DĚLAT:5HVSHNWRYDWSUiYR]DPěVWQDQFţY\WYRőLWDSőLSRMLWVHNRGERURYpRUJDQL]DFLSRGOHVYpYROE\EH]HVWUDFKX]H]DVWUDäRYiQt
QHERSRWODÿRYiQtYVRXODGXVPtVWQtPL]iNRQ\
CO NEDĚLAT: 1DUXäRYDWRÀFLiOQtOHJiOQěVDQNFLRQRYDQpÿLQQRVWL]iVWXSFţ]DPěVWQDQFţ
Mzdy a výhody
6SROHÿQRVW6&$SRVN\WQHVSUDYHGOLYpP]G\
a výhody v souladu s národními zákony a platnými kolektivními smlouvami všude, kde má
VYpSURYR]\3RNXGNROHNWLYQtVPORXYDQHH[LVWXMHEXGHPHSRVWXSRYDWSRGOHSőtVOXäQëFK
QRUHPSODWQëFKYQDäHPRGYěWYt
Odkazy:
Zásady pro nábor pracovníků
Zásady poskytování náhrad
Zásady pro pracovněprávní vztahy
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 17
17
2014-03-25 17:11:06
Pilíře etického kodexu
4. Lidská práva
Respektování lidských práv
Lidská práva jsou základní práva a svoboG\QDQěæPDMtQiURNYäLFKQLOLGp6SROHÿQRVW
6&$SRGSRUXMHDUHVSHNWXMHPH]LQiURGQě
Y\KOiäHQiOLGVNiSUiYDYäXGHNGHPiVYpSURYR]\9VRXODGXVH=iVDGDPL2UJDQL]DFHVSRMHQëFKQiURGţYREODVWLSRGQLNiQtDOLGVNëFK
SUiYMVPHXYHGHQp]iVDG\]DÿOHQLOLGRWRKRWR
.RGH[XDGRQDäLFKNDæGRGHQQtFKREFKRGQtFKSRVWXSţ1iäSőtVWXS]DKUQXMHQiVOHGXMtFt]iYD]N\
‡GRGUæRYDWDNRPXQLNRYDWQDäHKRGQRW\
DQRUP\QDYDäHPSUDFRYLäWLYQDäLFKSURYR]HFKDVPěUHPNQDäLPREFKRGQtPSDUWQHUţP
‡]DMLVWLW]DYHGHQtWDNRYëFKSURFHVţNWHUp
]DEUiQtSRUXäRYiQtOLGVNëFKSUiY
‡őHäLWYHäNHUpQHJDWLYQtGRSDG\QDOLGVNiSUiYDNWHUpPţæHQDäHSRGQLNiQtY\YRODWQHER
NQLPSőLVSěW
‡VOHGRYDWDNRPXQLNRYDWQiäYëNRQVPěUHP
N]~ÿDVWQěQëPRVREiPDVXEMHNWţPD
‡Y\XætYDWQiäYOLYDSRGSRURYDWOLGVNiSUiYD
YNRPXQLWiFKNGHSţVREtPHSURVWőHGQLFWYtP]DDQJDæRYDQRVWLYNRPXQLWěDH[WHUQtFKLQLFLDWLYiFKMDNRMHQDSőtNODG*OREiOQt
~POXYD2UJDQL]DFHVSRMHQëFKQiURGţ
6SROHÿQRVW6&$GiOHX]QiYiGěWLMDNR]~ÿDVWQěQpRVRE\NWHUpY\æDGXMt]YOiäWQtRFKUDQX
ŐtGtPHVHSUiY\GtWěWHDREFKRGQtPLSULQFLS\DEXGHPHUHVSHNWRYDWDSRGSRURYDWSUiYDGěWtYQDäHPSRGQLNiQtDVSROHÿHQVWYt
.GHNROLREFKRGQtÿLQQRVWLVSROHÿQRVWL6&$
RYOLYłXMtGěWLEXGHPHPtWQD]őHWHOL]iMP\
GěWt
Dětská práce
6SROHÿQRVW6&$QHWROHUXMHGěWVNRXSUiFLYH
YODVWQtFKYëUREQtFK]iYRGHFKDQLSURYR]HFK
MDNpKRNROLREFKRGQtKRSDUWQHUDDEXGHGRGUæRYDWSODWQpQiURGQt]iNRQ\DSőtVOXäQpPH]L-
Společnost SCA
podporuje základní lidská práva
a očekává, že její
obchodní partneři
udělají totéž
QiURGQtQRUP\WëNDMtFtVHPLQLPiOQtKRYěNX
YäXGHNGHPiVYpSURYR]\
3őtNODG
CO DĚLAT:=DMLVWLWDE\VWHUR]XPěOLSRæDGDYNţPQDPLQLPiOQtYěNSRGOHSODWQëFK]iNRQţMHäWěQHæ]DPěVWQiWHMDNRXNROLRVREX
PODGätOHW
Nucená práce
1XFHQiÿLYi]DQiSUiFHQHERMDNiNROLMLQi
SRGREDQXFHQpSUiFHDI\]LFNpWUHVW\MVRX
QHSőtSXVWQp2GæiGQpKR]DPěVWQDQFHQHVPt
EëWQDSRÿiWNXSUDFRYQtKRSRPěUXY\æDGRYiQRVNOiGiQtÅ]iORK´DQLPXQHVPtEëWRGHEUiQ\RVREQtGRNODG\
3őtNODG
1DKOiVLWSRGH]őHQtQDQXFHQRXSUiFLGěWVNRXSUiFLQHERI\]LFNpWUHVW\YMDNpPNROLYëUREQtP]iYRGěVSROHÿQRVWL
6&$QHERYHYëUREQtFK]iYRGHFKMDNpKRNROL
GRGDYDWHOHGLVWULEXWRUDQHERMLQpKRREFKRGQtKRSDUWQHUD
CO DĚLAT:
Odkazy:
Všeobecná deklarace lidských práv
18 SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 18
2014-03-25 17:11:07
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 19
19
2014-03-25 17:11:09
Pilíře etického kodexu
5. Příroda
Společnost SCA se
zavázala k ochraně
životního prostředí
9HVSROHÿQRVWL6&$MHUHVSHNWNæLYRWQtPX
SURVWőHGtDSpÿHRQěMVRXÿiVWtREFKRGQtKR
PRGHOX$NWLYQěSUDFXMHPHQD
‡YëYRMLWUYDOHXGUæLWHOQëFKőHäHQtVSőLGDQRX
KRGQRWRXSURVSRWőHELWHOHNWHUiMVRX]DORæHQDQDEH]SHÿQpYëUREěMHæHIHNWLYQěY\XætYi]GURMHD]DMLäřXMHMH]SţVREHPäHWUQëP
NæLYRWQtPXSURVWőHGt
‡FRQHMYěWätPVQtæHQtPGRSDGXQDätÿLQQRVWL
QDæLYRWQtSURVWőHGtSRPRFtNRPELQDFHLQRYDFtWHFKQRORJLtD]YëäHQt~ÿLQQRVWL
‡SUţEěæQpPY\KRGQRFRYiQtGRSDGXÿLQQRVWL
VSROHÿQRVWL6&$QDSőtÿFHOëPGRGDYDWHOVNëPőHWě]FHPD
‡]OHSäRYiQtYëNRQX]KOHGLVNDRFKUDQ\
æLYRWQtKRSURVWőHGtSURVWőHGQLFWYtPMDVQëFKDPěőLWHOQëFKFtOţ
-DNRQHMYěWätHYURSVNëYODVWQtN
VRXNURPëFKOHVţY(YURSěPiVSROHÿQRVW6&$URYQěæ]YOiäWQtSRYLQQRVWY\XætYDWWHQWRGţOHæLWë]GURM
RGSRYěGQěDYæG\Y\YDæRYDWYëKRG\
OHVDVSRWőHEDPLHNRV\VWpPXNOLPDWX
]iND]QtNţDOLGVNpKRVSROHÿHQVWYt7REXGHPHSURYiGěWSURVWőHGQLFWYtPVYëFK
GORXKRGREëFK]iYD]Nţ
Y\XætYiQtWUYDOHXGUæLWHOQëFKOHVQLFNëFK
SRVWXSţD]DFKRYiYiQtELRORJLFNpUR]PDQLWRVWL
3őLSURYiGěQtSUDFRYQtFKSRYLQQRVWtE\VWH
VHYæG\PěOLFKRYDWRGSRYěGQěVRKOHGHPQD
æLYRWQtSURVWőHGt
3őtNODG\
CO DĚLAT: 8MLVWLWVHæHYDäHNDæGRGHQQtÿLQQRVWLYSUiFLXPRæłXMtHIHNWLYQtY\XæLWt]GURMţ
DVQtæHQtYäHFKGUXKţ]QHÿLäřXMtFtFKHPLVt
CO DĚLAT:6GěORYDWVYpPXPDQDæHURYLQiSDG\NWHUpE\PRKO\YpVWNLQRYDFtPVSR]LWLYQtPGRSDGHPQDæLYRWQtSURVWőHGt
CO DĚLAT:3RUR]XPěWDGRGUæRYDW]iVDG\
VSROHÿQRVWL6&$WëNDMtFtVHRGSRYěGQp
VSUiY\OHVţDSRæDGDYNţY\SOëYDMtFtFK
]SURJUDPţPH]LQiURGQtFHUWLÀNDFH
OHVţMLPæÿLQQRVWVSROHÿQRVWL6&$
SRGOpKi
CO DĚLAT:3RVWXSRYDWSRGOH]iVDG
VSROHÿQRVWL6&$]DPěőHQëFKQDRGSRYěGQp]DMLäřRYiQt]GURMţ
Odkazy:
Zásady udržitelnosti
20 SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 20
2014-03-25 17:11:12
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 21
21
2014-03-25 17:11:14
Pilíře etického kodexu
6. Komunita
Vztahy s místními komunitami
6SROHÿQRVW6&$VHVQDætSR]LWLYQěSőLVSěWWěP
NRPXQLWiPNGHSURYiGtVYRXÿLQQRVW1Dät
VQDKRXMHEXGRYDWWUYDOpGORXKRGREpY]WDK\VQDäLPLNRPXQLWDPLDWRSURVWőHGQLFWYtP
RWHYőHQpKRDÿHVWQpKRGLDORJX,QLFLDWLY\VSROHÿQRVWL6&$]DPěőHQpQDNRPXQLW\MHWőHED
UHDOL]RYDWYHVSROXSUiFLVRUJDQL]DFHPLMHMLFKæ
SRVOiQtD~ÿHOMVRXYVRXODGXVQDäLPL]iNODGQtPLKRGQRWDPL
Společnost SCA
se snaží být
důvěryhodným
členem komunit, kde
působí
3őtNODG\
CO DĚLAT: 'EiWDE\E\ODYěQRYiQDSR]RUQRVW
KODVXPtVWQtFKNRPXQLWDDE\VHPXGRVWDOR
Sőt]QLYpKRSőLMHWt
CO DĚLAT: =tVNDWSőtVOXäQpRSUiYQěQtMHäWě
SőHGWtPQHæMPpQHPVSROHÿQRVWL6&$YěQXMHWH
MDNëNROLGDUNRPXQLWQtRUJDQL]DFL
CO NEDĚLAT: 6SRQ]RURYDWQHERGDURYDWQěFR
MDNpNROLRUJDQL]DFLYSőtSDGěæHE\PRKOREëWQD
ÀQDQÿQtSURVWőHGN\SRKOtæHQRMDNRQD~SODWHN
Komunikace
6SROHÿQRVW6&$VH]DYi]DODYpVWRWHYőHQRX
DWUDQVSDUHQWQtNRPXQLNDFLYUiPFLREFKRGQt
GţYěU\6QDætPHVHQDYi]DWNRQVWUXNWLYQtDSőtQRVQëGLDORJVHYäHPL]~ÿDVWQěQëPLRVREDPL
DVXEMHNW\VSROHÿQRVWL6&$
3őtNODG\
CO DĚLAT: 3RUDGLWVHVSRGQLNRYëPRGGěOHQtP
NRPXQLNDFHVSROHÿQRVWL6&$QHERVÿOHQHP
PtVWQtKRNRPXQLNDÿQtKRWëPXMHäWěQHæSURPOXYtWHR]iOHæLWRVWHFKVSROHÿQRVWLVMDNëPNROL
]SUDYRGDMHP
CO DĚLAT: 9äHFKQ\GRWD]\RGDQDO\WLNţDLQYHVWRUţRGNi]DWQDRGGěOHQtSURY]WDK\VLQYHVWRU\
VSROHÿQRVWL6&$
CO NEDĚLAT: 9\YROiYDWGRMHPæHKRYRőtWHMPpQHPVSROHÿQRVWL6&$YMDNpNROLRVREQt
NRPXQLNDFLYÿHWQěQiVWURMţPHGLiOQtNRPXQLNDFHMDNRMVRXEORJ\RWHYőHQpHQF\NORSHGLH
DVRFLiOQtLQWHUQHWRYpVtWěDQLæE\VWHREGUæHOL
SőtVOXäQpRSUiYQěQt
Politická činnost
6SROHÿQRVW6&$VL]DFKRYiSROLWLFNRXQHXWUDOLWXDQHEXGHSURYiGěWæiGQpSODWE\DQLSRVN\WRYDWGDU\MDNpKRNROLGUXKXSROLWLFNëPVWUDQiP
DQLNDQGLGiWţPQHERMHMLFKLQVWLWXFtPDJHQWXUiPÿL]iVWXSFţP1i]HYVSROHÿQRVWLQHVPtEëW
Y\XætYiQYSROLWLFNëFKNDPSDQtFKDQLNSURSDJDFL]iMPţSROLWLFNëFKVWUDQQHERNDQGLGiWţ
3őHVWRæHVHVSROHÿQRVW6&$QH~ÿDVWQtSROLWLN\VWUDQEXGHVHQDGiOH~ÿDVWQLWSROLWLFNëFK
GHEDWQDWpPDWDNWHUiVHOHJLWLPQěWëNDMtQDäHKRSRGQLNiQtQDäLFK]DPěVWQDQFţDNRPXQLW
YQLFKæSţVREtPH²Y\XæLMHPHNWRPXSRVWXS\MDNRMHQDSőtNODGORERYiQt
3őtNODG\
CO DĚLAT:0iWHOLMDNpNROLGRWD]\NORERYDFt
ÿLQQRVWLSRUDĐWHVHVÿOHQHPWëPXSURY]WDK\
VYHőHMQRVWt
CO NEDĚLAT: 9\YROiYDWGRMHPæHPOXYtWH]D
VSROHÿQRVW6&$QHERWYUGLWæHVSROHÿQRVW
SRGSRUXMHYDäHQi]RU\NG\æVH~ÿDVWQtWHSROLWLFNëFKÿLQQRVWt
CO NEDĚLAT: 9\XætYDWPDMHWHNVSROHÿQRVWL
YVRXYLVORVWLVYDätRVREQtSRGSRURXMDNpKRNROL
SROLWLFNpKRNDQGLGiWDQHERVWUDQ\
Odkazy:
Komunikační zásady
Pokyny pro spolupráci s okolním prostředím
a sponzorství
Zásady vztahů s investory
22 SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 22
2014-03-25 17:11:19
SCA Kodex chování
CZ_CoConduct.indd 23
23
2014-03-25 17:11:22
CZ_CoConduct.indd 24
2014-03-25 17:11:23

Podobné dokumenty

Výroční zpráva 2013 - Centrum evropského projektování

Výroční zpráva 2013 - Centrum evropského projektování dovoluji si Vám předložit výroční zprávu akciové společnosti Centrum evropského projektování, ve které se poohlédneme za rokem 2013.

Více

Začátek: Setkání začíná ve středu 20. dubna v 17:00

Začátek: Setkání začíná ve středu 20. dubna v 17:00 „3URWLSURXGX"$QJDæPiYVRFLiOQěVSROHÿHQVNëFK]iOHæLWRVWHFKSUDYLGORQHERMHQ GRWěUQiSRYLQQRVW"""´– tímto tématem se v Rohru budeme zabývat a zkoumat ho z DNWXiOQtKRSRKOHGX2GQDäLFKSőHGQ...

Více

Tři inspirace od Petera Jarvise

Tři inspirace od Petera Jarvise VRXODGX]SţVREHPMDNVHQDXÿLWQRYRX]NXäHQRVWDXORæLWMLGRVYpæLYRWQt ]NXäHQRVWLQHMGHPXH[SOLFLWQěRSURPěQXSRKOHGXQDGDQRX]NXäHQRVW  1DNRQHFVHQDNRQFHSWQHVRXODGXSRGtYHMPHRSWLNRX...

Více

využití moderních koncept ízení výkonnosti pro m ení vlivu vysp lých

využití moderních koncept ízení výkonnosti pro m ení vlivu vysp lých a pĜispívá k rĤstu hodnoty pro vlastníky. Pokud bychom pro hodnocení efekt z investice použili pouze krátkodobou hodnotu ukazatele EVA (nap. roní vyjádení) a na takto pojatý ukazatel navázali o...

Více

Jesenický zpravodaj č. 4/2015

Jesenický zpravodaj č. 4/2015 nádraží. Na druhé straně oplatků nalezneme kostely všech tří obcí. Balení o hmotnosti 135 g, obsahuje 5 kusů těchto chutných oplatků. Oplatky z Moravského Kravařska k mlsání i jako pěkný suvenýr z ...

Více

ventil - 02/2010 - Mladí sociální demokraté

ventil - 02/2010 - Mladí sociální demokraté schodku než 3% HDP. Musíme zvýšit pravidelné příjmy státu a osekat zbytné výdaje. Škrty ale nesmí narušit sociální soudržnost a poškodit hospodářský růst. Vedle daňové progrese se musíme také zaměř...

Více