Brožura v pdf ke stažení
Transkript
Brožura v pdf ke stažení
Personální časopis Jdi pracovat! má přiřazeno své evidenční číslo od ministerstva kultury, a je tedy zařazen mezi česká periodika. Vychází dvakrát do roka a zájemci ho mohou získat na distribučních místech po celé Masarykově univerzitě a také na vybraných personálních a kariérních akcích v Praze a v Brně. Od března mohou studenti získávat praxi v nových prostorách UNIFERu. Toto brněnské centrum inovativní spolupráce se usídlilo nedaleko Vaňkovky a láká nejen na jedinečné pracovní prostředí. ÚVODEM 2 Po všech schvalovacích procesech a splnění různých podmínek se personální portál zacílený na vysokoškolské studenty, kteří hledají práci či stáž, stal oficiálně archivovaným. Známka Webarchivu umístěná na webu značí, že jsme součástí výběrového archivu českých webových zdrojů významných státních i soukromých institucí s potenciální historickou, kulturní, výzkumnou nebo jinou informační hodnotou. 3. Internetové stránky prošly proměnou Po čtyřech letech fungování webo- Když máte malý studentský projekt, který se díky oblibě návštěvníků, ale i firem, má možnost dále rozrůstat a vyvíjet, je to pro zakladatele velká radost a zadostiučinění. Proto má cenu pracovat na těchto nevýdělečných, ale prospěšných aktivitách a třeba i někdy tak trochu bojovat s větrnými mlýny. S vámi to zvládneme. Děkuji za celou redakci, Petra Štorková, zakladatelka portálu jdipracovat.cz Jdi pracovat! 5. ročník, 1. číslo, vychází: 10. 4. 2014, náklad: 7 000 ks, evidenční číslo: MK ČR E 21391, distribuce zdarma Vydavatel: Mgr. Petra Štorková, Hartmannova 1124/82, Třebíč, 674 01, IČ: 75428555, 777879212, [email protected], www.jdipracovat.cz V UNIFERu se studenti mohou vyřádit V UNIFERu se ti nejlepší studenti setkávají se špičkovými mentory a společně pracují na projektech pro reálné firmy. Studentům se tak otvírá možnost získat zajímavou praxi. „UNIFER pomáhá řešit problém uplatnitelnosti absolventů na trhu práce. Praxe a reálné výsledky by měly studentům výrazně pomoci,“ říká vedoucí společnosti Stanislav Gálik. Od 1. března sídlí UNIFER v nových prostorách na adrese Zvonařka 5 hned vedle galerie Vaňkovka. Klasické kancelářské prostory byste tady však hledali jen stěží. Obyčejné židle nahradily sedací vaky a místo ťukání do počítače můžete kreslit přímo na zeď. „Kreativní prostředí pomáhá studentům přicházet s těmi nejinovativnějšími nápady. Přesně to v UNIFERu potřebujeme. Chceme dělat věci jinak a lépe než ostatní,“ dodává vedoucí marketingu Kamil Pavlíček. www.facebook.com/jdipracovat Redakce: Petra Štorková (šéfredaktorka), Adéla Beranová, Alena Klimková, Jana Faltýnková, Lenka Košťálová, Marie Šotkovská, Iva Sedláčková, Tereza Rašková, Lucie Hromádková, Marie Venclů, Sára Šimečková, Lucia Blahútová Korektura: Lenka Karpíšková (karpiskova.webnode.cz), grafika: David Kalla (david-kalla.cz), tisk: Final Exit, foto na titulní straně: Hana Barančíková Texty vycházejí na internetových stránkách www.jdipracovat.cz. Foto: UNIFER Doocv: Vytvářejte a konzultujte životopis zdarma Na poli zpracování CV se objevila nová bezplatná služba. Doocv je přehledný systém pro sestavení úspěšného životopisu. Důležitá je i originalita, proto máte možnost výběru z několika šablon. „Poradíme vám, jak vyzdvihnout vaše osobnostní a kariérní přednosti a vytěžit z nich co nejvíce,“ hlásají webové stránky projektu www.doocv.cz. Foto: Doocv Grafton nabízí zaměstnání na Facebooku V polovině února společnost Grafton spustila na své facebookové stránce aplikaci Nabídka práce. S její pomocí můžete procházet a odpovídat na pracovní nabídky přímo v prostředí Facebooku. Stejně jako na internetových stránkách si zde lze inzeráty filtrovat podle různých parametrů. Funkce Agent G vám zase po správném nastavení bude posílat facebooková upozornění na vámi preferované práce. Reakce na vhodnou nabídku je rychlá a efektivní. Pomoci vám k tomu může i perfektně vyplněný profil na LinkedIn, se kterým je aplikace také ve spojení. Stránku připravila PETRA ŠTORKOVÁ www.jdipracovat.cz/aktuality www.jdipracovat.cz 2. Web je archivován Národní knihovnou České republiky vých stránek jsme se rozhodli pro změnu systému. Stále se zvyšující nároky na redakční systém, jako je například práce s fotografiemi, redaktorská administrace či nový look webu, to byly jen některé důvody, proč jsme chtěli změnu. Ve spolupráci se zaměstnavateli, kteří nám přiblížili své potřeby, ale také díky zpětné vazbě návštěvníků jsme vytvořili novou platformu, která se od dubna rozbíhá na známé doméně www.jdipracovat.cz. ÚVODEM Letem světem 1. Časopis je oficiálním českým periodikem 3 Co je nového u Jdi pracovat!? Ptejte se v naší poradně PORADNA 4 www.jdipracovat.cz/poradna Vybíráme z vašich ohlasů… Z prodeje na stánku se vyklubal podomní maraton Dobrý den, článek je velmi výstižný a jsem ráda, že jsem na něj narazila. Nedávno se mi přihodila přesně tato otřesná situace, kdy se ze zajímavé brigády vyklubal tento případ. Myslím, že nemá smysl zážitek popisovat, neboť byl vesměs stejný jako ty výše zmíněné. Musím pouze podotknout, že když se dívám na data zveřejnění (článek r. 2010, některé komentáře 2012), velmi mě zamrzí, že se tyto ohavnosti stále opakují. Z. Hledáte snadný přivýdělek na internetu? Co třeba zkusit eRmail? Můžete si tak prý vydělat slušnou částku pouhým čtením reklamních e-mailů, které vám budou pravidelně přicházet do vaší e-mailové schránky. Vydělat si slušnou částku pouhým čtením reklamních e-mailů je podle provozovatele eRmailu velmi snadné. Stačí se zaregistrovat, ihned po registraci obdržíte 100 korun, za každé přečtení reklamního e-mailu si můžete vydělat až 5 korun a za vyplnění dotazníku až 20 korun. Svoje zisky si v rámci eRmailu můžete také znásobit. A to tehdy, když eRmail doporučíte svým známým a oni se zaregistrují. A vy za jejich aktivitu budete v omezeném časovém období získávat provizi v řádu korun až desetikorun. Když odkaz na eRmail vystavíte kdekoli na internetu na viditelné místo (třeba na Facebook), máte možnost za 500 prokliků získat dalších 100 korun. Provozovatel eRmailu tvrdí, že vám bude takto nastřádaná částka vyplacena tehdy, když dosáhnete 1 000 korun. Snadný výdělek? Má to zásadní háček! Abyste se dostali k částce 1 000 korun, musíte se doslova „prokou- Foto: pixmac.cz sat“ stovkami e-mailů. Peníze vám přitom na účtu naskakují pouze korunku po korunce. Denně vám totiž přijde jenom několik reklamních e-mailů, za přečtení jednoho dostanete 50 haléřů až korunu, výjimečně vám přijde e-mail honorovaný vyšší částkou. Lidé na diskusních fórech, kteří se zaregistrovali na eRmailu, poukazují na to, že jim e-maily po dosažení určité částky přestaly zcela chodit. Nikdy tak nedosáhli 1 000 korun, a proto jim nebylo nic vyplaceno. Anebo částky 1 000 korun přece jenom dosáhli, ale záhy byli „přesunuti“ do vyššího levelu, v němž se minimální částka pro výběr nastřádaných peněz v hotovosti záhadně navýšila na 2 000 korun. Z toho důvodu je eRmail v současnosti veden na seznamu podvodných firem, neboť těží z nezkušenosti a naivity lidí, které oslovil příliš snadný přivýdělek na internetu. www.jdipracovat.cz/podivne-brigady Pokud si chce společnost, která vás zaměstnává, zahrnout váš plat do nákladů, pak s vámi musí mít uzavřenou pracovní smlouvu (tu lze v Rakousku uzavřít i ústně). Česká republika má s Rakouskem uzavřenou dohodu o tzv. zákazu dvojího zdanění. Postupuje se zde při výpočtu formou tzv. prostého zápočtu, kdy si v ČR podáte daňové přiznání, kam uvedete příjmy z jiné země (ve vašem případě tedy z Rakouska), uplatníte veškeré slevy na dani. Iva Sedláčková, personalistka společnosti United Service. Foto: Morguefile U zaměstnavatele si můžete podepsat „růžové prohlášení poplatníka daně z příjmu fyzických osob“. Zaměstnanec si musí nechat za zdaňovací období vystavit potvrzení o zdanitelném příjmu za rok předcházející a tyto příjmy si zahrnout do ročního přiznání. Petra Štorková, šéfredaktorka Jdi pracovat! Čtení reklamních e-mailů: Podvod a ztráta času ALENA KLIMKOVÁ PODIVNÉ BRIGÁDY Je mi 29 let, studuji momentálně v Rakousku, trvalé bydliště mám v ČR. Jsem OBZP, platím si zdravotní pojištění v ČR, sociální pojištění neplatím. Nevlastním ŽL, nejsem plátcem DPH, nijak nepodnikám. Naskytla se mi možnost příležitostné brigády ve formě překladatelské činnosti pro jednu rakouskou firmu (sídlo v Rakousku). Jakým způsobem mám možnost postupovat, popř. jaký doklad jim mohu vystavit, aby mi nevznikly v ČR problémy s daněmi? Sabina N. Dobrý den, jsem student, podnikám na ŽL, nicméně jsem sehnal navíc ještě brigádu, kde bude DPP. Je možné v tomto případě použít růžový formulář, případně jak zakomponovat výdělek z DPP do daňového přiznání? Martin 5 Na stránkách jdipracovat.cz máte možnost položit otázku z kariérní, pracovně-právní i živnostenské oblasti. Odpovídají specialisté v oboru – konzultanti, personalisté i podnikatelé. Odpovědi získají zájemci zdarma, když napíšou na www.jdipracovat.cz/porad na. Vybíráme některé z nich. Foto: all-free-download.com PERSONÁLNÍ RADY 6 Pohovory se mohou nést v přátelském duchu, mohou být ale i odměřené, v některých případech i pěkně nepříjemné. S odborníky, kteří se potkávají při výběrových řízeních s mnoha kandidáty, jsme hledali nejproblematičtější otázky a narazili jsme i na ty zakázané. Zaměstnavatel může podle zákoníku práce při výběrovém řízení zjišťovat jen to, co bezprostředně souvisí s pracovní náplní. Otázky, které by mohly uchazeče diskriminovat, nesmí pokládat. Vedle ilegálních dotazů ale jsou i ty, které kandidáti nemilují, avšak není na nich nic diskriminujícího. Čím si o ně koledují? Příliš sebevědomí škodí Personalisté chtějí najít ty nejvhodnější uchazeče na danou pozici, a proto se snaží odhalit faleš a přetvářku. To je jeden z důvodů, proč v očích žadatelů o práci mohou být rýpavější. Odborníci, které jsme oslovili, se ovšem do jednoho shodují, že cílem pohovoru není adepta vystrašit, vynervovat nebo ponížit. Naopak co nejčastěji se snaží vést pohovor v příjemné atmosféře, pakliže si ale „sám neřekne“ o jiný přístup. „Pokud například uchazeč srší přehnaným sebevědomím a podceňuje samotnou pozici, volíme cestu nečekaného a předem neohlášeného úkolu,“ připustila Dagmar Šperková, specialistka vzdělávání ve společnosti MediaCall. Řeči nestačí, chce to důkaz Zajímavé je, že v očích zaměstnavatelů mají zájemci o práci největší problém s těmi typickými otázkami, o kterých se píše v každé personální příručce. I tak ale popsat své záporné vlastnosti nebo odůvodnit, proč je člověk nejlepším kandidátem, rozkoktá celou řadu zájemců o práci. „Na uchazečích je pak vidět, že jsou zaskočení a neví, jak se k otázce postavit. Špatně přijímány bývají dotazy na plat. Ty však do pohovoru patří a není třeba se jich děsit. Je to jen test zdravého sebevědomí a sebekritiky v jednom,“ uvedla vedoucí oddělení náborů ve společnosti Proveon Dominika Kortusová. Ti, kteří jsou na pohovor připraveni, se zaskočit nenechají, takříkajíc papouškují připravené odpovědi, a tak musí přijít na řadu ověření vyřčených tvrzení. „Používám otázky, I ředitel personální agentury Sodat si myslí, že účastníci výběrového řízení personalisty do „zákeřnějších“ otázek někdy nutí, protože je třeba je mezi sebou rozlišit. „Uchazeči jsou vinou všemožných on-line poraden prakticky stejní, všichni jsou komunikativní, těší se na nové věci, mají týmového ducha, jsou skromní a rádi provozují kolektivní sporty, ve volných chvílích nejraději čtou knížku nebo si vyjdou do přírody. Problém ale je, že když máte za den třeba osm takto stejných pohovorů, těžko se pak vybírá,“ shrnul Plášil. Kdo kličkuje, bývá odhalen S nepříjemnými otázkami se může uchazeč setkat tehdy, pokud personalista při pohovoru pozná, že chce něco zatajit. „Jednání na pohovoru by mělo být férové, pokud ale vidím, že se kandidát odpovědi vyhýbá, nebo záměrně směřuje téma konverzace jiným směrem, je mi jasné, že něco není v pořádku. V takovém případě je nutné jít s otázkami víc na tělo a ptát se i na věci, které uchazeči nemusejí být příjemné,“ okomentoval nepříjemné kladení otázek Ondřej Zikmunda, HR Business Partner ze společnosti Motorola Solutions. Diskriminovat je zakázáno Dotazy týkající se soukromí jsou na profesionálních pohovorech nepřípustné. „Zákeřné otázky jsou ty, které jsou osobní a které nemají žádnou souvislost s kvalifikací uchazeče a jeho znalostmi a zkušenostmi. Jde o otázky na věk, rodinný stav, počet dětí, plánované mateřství a podobně. Přesto je bohužel někteří personalisté a manažeři používají, což považuji za velice neprofesionální,“ zhodnotila Jana Bártíková, personální konzultantka a provozovatelka portálu ziskamdobroupraci.cz. NEPŘÍJEMNÉ: Kdy kandidáti koktají? Proč bychom měli vybrat právě vás? Jaký plat si představujete? Jaké jsou vaše nedostatky? Proč se hlásíte do naší firmy? Kde se vidíte za pět let? Proč jste odešel/odešla z minulého zaměstnání? Co vám na dnešním pohovoru přišlo nejhorší? NA HRANĚ: Kdy si personalisté koledují? Co je vaší vášní? Co jste ochoten/ochotna udělat pro to, abychom vás přijali? Kolik hodin denně chcete pracovat pro naši společnost? ZAKÁZÁNO: Které otázky by neměly padnout? Kolik je vám roků? Plánujete mít děti? Věříte v Boha? Kouříte? PERSONÁLNÍ RADY www.jdipracovat.cz/personalni-rady PETRA ŠTORKOVÁ které se pídí po jasných a konkrétních projevech chování uchazečů v minulosti a dopadech popsaného chování – takovým otázkám se říká behaviorální. To přijde zákeřné těm, kteří se naučili určité ‚správné‘ odpovědi, ale ty jsou pro ně jen prázdnou skořápkou bez jakékoli náplně,“ přiblížil HR manager společnosti UNIFER David Mlýnek. 7 Z pohovorů: Nejzákeřnější otázky jsou ty nejtypičtější z příjm ků poplatníka daně a z funkčních požit poplatníka ___ _ Titul_ ________ ______________ prohlá šení daně z příj mů fyzický ch osob ze závislé činn a z funkčních osti požitků Růžové prohlášení. Nenáviděné, ale užitečné IVA SEDLÁČKOVÁ Příjmení (rodné ___ Jméno _________ ______________ ______________ příjmení) ________ ______ ______________ 1 _______ Rodné číslo )_______ Adresa bydliště ji pro plátce (název _______ __ PSČ ______________ Příjmení (rodné _____________ příjmení) ______ __________ Rodné číslo 1 )__________ __________ Adresa bydlišt ě (trvalého ___________ _ 2 od - do ) 8 _ oškolské rýposkytujevysok jnímprogramu,kte doktorskémstudi čníformystudiav opodobuprezen nívěku26letneb atoaždodovrše . vršenívěku28let vzděláníaždodo osvojené, dítě domácnosti (vlastní, nichž by mohli žijící se mnou v nemají příjmy, z vyživované dítě zvýhodnění na pokud jeho rodiče uplatňuji daňové a vnuka-vnučku, a § 35d zákona druhého z manželů 3. Podle § 35c je péči rodičů, dítě v péči, která nahrazu ění uplatnit): daňové zvýhodn Rodné číslo dítě Jméno a příjmení a) Nezletilé Rodné číslo Jméno a příjmení a_ plný invalidní důchod 26 let, jestliže nepobírá až do dovršení : b) Zletilé dítě na budoucí povolání ě se připravuje Jméno a příjmení – soustavn Rodné číslo Jméno a příjmení Růžové prohlášení umožňuje zaměstnanci, který pracuje na hlavní pracovní poměr, či na dohodu konanou mimo pracovní poměr (nejčastěji dohodu o provedení práce), uplatnění slevy na dani. Rodné číslo 1 25 5457MFin www.jdipracovat.cz/personalni-rady 2 od - do ) od - do ) 5457 - vzor č. 16 Každý zaměstnanec má právo uplatnit slevu na dani, o kterou se mu sníží částka, jež odvede státu. Právo uplatnit tuto slevu má každý, přičemž „rizikové“ skupiny mají tuto slevu vyšší: například studenti, rodiče na mateřské a rodičovské nebo třeba osoby se zdravotním postižením. Růžové prohlášení lze podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele po dobu jednoho kalendářního měsíce. Tedy u společnosti A můžete mít podepsané prohlášení na celý rok, nebo pouze na měsíc leden, na měsíc únor můžete podepsat prohlášení u společnosti B a v březnu třeba opět u společnosti A. _ PSČ ______ __________ __________ __________ __ __________ __________ __________ __________ __ __________ __________ ____ Máte-li souběžně v daném měsíci I. brigád několik, společnost, u které jste prohlášení nepodepsali, za vás v daném měsíci odvede daň. Jednou ročně by pak každá osoba měla podat daňové přiznání, kde se sečtou příjmy ze všech zaměstnání, a v případě, že je daň vyšší než vaše sleva, daň doplatíte. Když jste zaplatili na dani více, než jste měli, což je případ většiny studentů, budou vám peníze vyplaceny nazpět. To platí i pro ty, kteří zapomenou růžové prohlášení podepsat. 1. Podle § 35ba odst. 1 písm. a) jen „zákon“), a § 35d odst. slevu na dani na poplatníka 2 zákona č. 586/1992 Sb., o daních na zdaňovací z příjmů, ve období nebo znění pozdě uvedenou část jších předp uplatňuji 2) zdaňovacího isů (dále __________ období: ________ neupla tňuji 2) uplatňuji 2) __________ ________ neupla tňuji 2) uplatňuji 2) 2. Podle § __________ 35ba odst. ________ neupla 1 písm. c) až f) a § 35d odst. tňuji 2) 2 zákona uplatň a) pobírá m částeč uji slevu na danizdůvod částečnýinva ný invalidní důchod z u,že 2) důchodovéh lidnídůchodz o pojištění podle důvodusou b) pobírá běhunároku zákona o důcho m plný invalid navýplatučá ní důchod nebo dovém pojiště zpodmínekp stečnéhoinva ní nebo u mne jiný důchodzdů řiznáníje,že lidníhodůcho zanikl nárok jsemplněin invalidníhod chodovéhop duastarobn na validní,zanik ůchoduasta íhodů ojištěn chodu, ípodlezákon lminárokna robníhodůch bylazamítnut aodůchodo plnýinvalidní odunebojsem azjinýchdův vémpojištěn důchodzdů podlezvláštn odůnežproto c) jsem í,uněhožjed vodusouběh íchpředpisůp ,ženejsemp držitelem průka nou unárokuna lněinvalidní, lněinvalidní, zu ZTP/P výplatuplnéh avšakžádost o oplnýinvalid Druhpřiznanéh nídůchodmi odůchodu_ zdůvoduinvali Čísloadatum rozhodnutíopř iznáníd popř.potvrzen íFÚč.j.,zedn ůchodu, e dity Důchodpřiznán od Datumvystave níprůkazu ZTP/P d) se sousta vně připravuji na budoucí povolání studie m nebo předep saným _ od - do 2) výcvikem, ve zdaňovacím období _ od - do 2) atoaždodo vršenívěku2 6letnebopo vzděláníažd dobuprezenč odovršenívě od - do 2) níformystudi ku28let. avdoktorské mstudijnímp rogramu,kter 3. Podle § ýposkytujev 35c a § 35d ysokoškolské zákona uplatň v péči, která uji daňové nahrazuje péči zvýhodnění daňové zvýho rodičů, dítě druhého z manžena vyživované dítě žijící dnění uplatn it): se mnou lů a vnuka-vnučk a) Nezlet u, pokud jeho v domácnosti (vlastní, ilé dítě osvoje rodiče nemaj í příjmy, z nichž né, dítě by mohli Jméno a příjme ní Rodné číslo Jméno a příjme ní Rodné číslo b) Zletilé dítě až do dovrš – sousta vně se připrav ení 26 let, jestliže nepob uje na budou írá plný invalid cí povolání: ní důchod a_ Jméno a příjme ní Rodné číslo Jméno a příjme ní 25 5457M Fin 5457 - vzor Rodné číslo Jaké slevy tedy můžeme uplatnit? Každý zaměstnanec má právo na slevu na poplatníka, ta činí 2 070 korun za měsíc. Další slevy na dani mohou uplatňovat ZTP, dále se uplatňují slevy e n í na dětiti nebo r o h lckýáchšosob ze závislé činnos slevy nadaněpstudenty. Nárok na slevu z příjmů fyzi ích požitků poplatníka a z funkčn má student do dovršení věku 26 let (případně až do 28 let, jde-li o prezenční formu studia v doktorském programu). Slevu může uplatnit jen za kalendářní měsíce, na jejichž počátku splňoval uvedené podmínky. I. Za každý měsíc jde o slevu 335 korun. Těchto 335 korun je sleva navíc ke slevě za poplatníka, celkově tedy studenti můžou uplatňovat slevu na dani ve výši 2 405 korun. Slevy se totiž vzájemně sčítají. č. 16 1 1 Rodné číslo )_____ tě (trvalého Adresa bydliš Prohlášení podepisuji pobytu pro plátce __________ ________ __________ __________ __________ __________ __________ __________ __________ ______ __________ _____ __________ __________ a) __________ (název a adres __________ __________ __________ ___ __________ ______ PSČ _____ __________ __________ _____ )__________ _____ __ Titul_ ______ __________ __________ __________ ný stav _____ ____ Rodin __________ _____ __________ __________ ____________ ___ Jméno __________ __________ __________ příjmení) ______ Příjmení (rodné _____ __________ __________ isů (dále jších předp znění pozdě příjmů, ve í: o daních z vacího obdob 586/1992 Sb., nou část zdaňo 2 2 zákona č. nebo uvede uplatňuji ) a § 35d odst. zdaňovací období 1 písm. a) na 2 ) 35ba odst. na poplatníka 2 neuplatňuji 1. Podle § ________ slevu na dani uplatňuji ) __________ jen „zákon“), 2 ) tňuji 2 neupla ________ uplatňuji ) __________ 2 ) neuplatňuji 2 ________ u,že ) __________ danizdůvod na na nárok slevu u mne zanikl a uplatňuji pojištění nebodůchodu, odst. 2 zákon až f) a § 35d a o důchodovém starobního 1 písm. c) dnou podle zákon odůchodua 35ba odst. í,uněhožje o pojištění hoinvalidníh 2. Podle § vémpojištěn výplatuplného d z důchodovéh atučástečné aodůchodo invalidní důcho souběhunárokunavýpl ípodlezákon vodusouběhunárokuna dnídůchodmi ám částečný vodu véhopojištěn oplnýinvali důchodzdů a) pobír důchodzdů dzdůchodo ádost alidní alidní důcho všakž lidní,a knaplnýinv částečnýinv d nebo jiný isůplněinva niklmináro dní důcho štníchpředp invalidní,za ám plný invali mpodlezvlá žejsemplně b) pobír přiznáníje, odunebojse zpodmínek robníhodůch ženejsemplněinvalidní, eníprůkazu ůchoduasta proto, Datumvystav invalidníhod důvodůnež ZTP/P utazjiných ánod bylazamítn Důchodpřizn du, zu ZTP/P řiznánídůcho držitelem průka rozhodnutíopj.,zedne c) jsem Čísloadatum íFÚč. hodůchodu_ Druhpřiznané lidity zdůvoduinva _ psaný nebo přede ní studiem budoucí povolá připravuji na do2 ) 2 od - do ) Brigádníci nejčastěji pracují na dohodu o provedení práce (DPP), je totiž jednoduchá a také umožňuje ušetřit na daňových odvodech a platbách pojistného. Co se změnilo v letošním roce? Změny v úpravě DPP Úprava dohody o provedení práce neprošla k 1. 1. 2014 žádnými změnami. Tuto dohodu můžete uzavřít, nepřekročí-li doba práce 300 hodin pro jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce. Dohoda musí být písemná a musí obsahovat minimální náležitosti, kterými jsou předmět činnosti, doba, na kterou se dohoda uzavírá, rozsah práce (může být uveden jako pracovní doba nebo jako úkol) a odměna. Pro pracovníky mladší šestnácti let je nově v zákoníku práce zakotveno okamžité ukončení dohody o provede____/inzerce/________________________ ní práce. Jedná se o ty případy, kdy rodiče se zaměstnáním svého dítěte nesouhlasí, a to z důvodu ohrožení jeho vzdělání, vývoje nebo zdraví. Sociální a zdravotní pojištění Z předchozích let také zůstalo zachováno ustanovení, že při výdělcích z dohody nad 10 000 korun měsíčně je nutné odvádět zdravotní a sociální pojištění. Tato výše odměny však platí pouze pro příjmy u jednoho zaměstnavatele. Zdanění odměny U způsobu zdanění odměny hraje roli několik faktorů. Především to, kolik si měsíčně vyděláte a zda máte podepsáno prohlášení k dani („růžový formulář“). Tento formulář lze mít v daném měsíci podepsaný pouze u jednoho zaměstnavatele. Od nového roku došlo ke zvýšení limitu pro uplatnění srážkové daně z 5 000 na 10 000 korun. MYSLI NA SVOU BUDOUCNOST Do našeho mladého kolektivu hledáme inteligentní a energické lidi, kteří chtějí budovat svou kariéru. popř.potvrzen m výcvikem, vně d) se sousta Rok 2014. Co je dobré vědět o brigádnické legislativě? TEREZA RAŠKOVÁ ve zdaňovacím 2 od - do ) školské ytujevysoko u,kterýposk nímprogram studij doktorském rmystudiav prezenčnífo odobu 26letnebop vršenívěku atoaždodo ěku28let. odovršenív vzděláníažd období od - _ dítě ní, osvojené, cnosti (vlast nichž by mohli ,z mnou v domá nemají příjmy dítě žijící se na vyživované ku, pokud jeho rodiče zvýhodnění -vnuč uji daňové elů a vnuka zákona uplatň , dítě druhého z manž 35c a § 35d rodičů péči 3. Podle § nahrazuje Rodné číslo it): v péči, která dnění uplatn ní daňové zvýho Jméno a příjme tilé dítě Rodné číslo a) Nezle ní Jméno a příjme nepobírá plný let, jestliže ní: dovršení 26 dítě až do budoucí povolá b) Zletilé vně se připravuje na Rodné číslo – sousta ní Jméno a příjme invalidní důchod a_ ní Jméno a příjme Rodné číslo Čeká tě 95 Kč/hod + bonusy Flexibilní pracovní doba Možnost kariérního růstu www.karieraproveon.cz Purkyňova 97a, Brno /Proveon PERSONÁLNÍ RADY PERSONÁLNÍ RADY ím období výcvikem, ve zdaňovac nebo předepsaným povolání studiem připravuji na budoucí d) se soustavně 2 __________ __________ __________ __________ __ Titul_ ______ _____ __________ 9 Čísloadatumrozho .j.,zedne popř.potvrzeníFÚč __________ __________ __________ __________ __________ __________ __________ ) ___________ __________ ____________ ý stav ______ __________ (název a adresa __________ Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků neboli „růžové prohlášení“ je mezi brigádníky velmi neoblíbeným dokumentem, protože většina z nich netuší, k čemu vlastně slouží, co přesně mají vyplnit a kdy je určeno právě jim. Shrňme si to. ____ Rodinn __________ isuji pro plátce (dále pozdějších předpisů příjmů, ve znění Sb., o daních z cího období: zákona č. 586/1992 u část zdaňova a § 35d odst. 2 období nebo uvedeno odst. 1 písm. a) 2 ka na zdaňovací 1. Podle § 35ba uplatňuji ) na dani na poplatní 2 2 jen „zákon“), slevu ) uplatňuji ) ____ neuplatňuji ______________ 2 2 ) ) uji uplatňuji ____ neuplatň ______________ 2 ) ____ neuplatňuji ______________ 2 ) na danizdůvodu,že slevu i na zákona uplatňuj mne zanikl nárok a § 35d odst. 2 pojištění nebo u 1 písm. c) až f) vém odst. 35ba důchodo § o hodu, 2. Podle pojištění podle zákona alidníhodůchoduastarobníhodůc z důchodového žjednou néhoinv invalidní důchod pojištění,uněho navýplatučásteč naodůchodovém plného souběhunároku a) pobírám částečný jištěnípodlezáko árokunavýplatu důchodzdůvodu zdůchodovéhopo důvodusouběhun částečnýinvalidní alidnídůchodmi nebo jiný důchod inároknaplnýinvalidnídůchodz kžádostoplnýinv invalidní důchod lněinvalidní,avša ěinvalidní,zaniklm b) pobírám plný áštníchpředpisůp áníje,žejsempln podlezvl ekpřizn bojsem zpodmín chodune uastarobníhodů plněinvalidní, invalidníhodůchod proto,ženejsem inýchdůvodůnež kazu bylazamítnutazj Datumvystaveníprů průkazu ZTP/P ZTP/P Důchodpřiznánod hodu, c) jsem držitelem dnutíopřiznánídůc ___ Jméno __________ pobytu)_____ Prohlášení podep I. hodu_ Druhpřiznanéhodůc zdůvoduinvalidity __________ __________ ______ ______________ ______________ ______________ ______________ ______________ ______________ ______________ a adresa) ________ ______________ ______________ _______________ _____ ______________ ______________ ______________ (trvalého pobytu)__ Prohlášení podepisu ______ ______________ ______________ _______ Rodinný stav _______ Prodejte se on-line 10 www.jdipracovat.cz/personalni-rady Přemýšleli jste někdy nad tím, jaký digitální obraz o sobě každý den svým pohybem na internetu vytváříte? Vkládáte na Facebook fotky, účastníte se diskuzí, platíte on-line, vyhledáváte trasu cesty... Co si o vás vlastně cizí „virtuální člověk“ asi myslí? To si můžete zkusit obFoto: all-free-download.com jektivně ověřit zcela jednoduše – zadejte svoje jméno do vyhledávače Google. Pokud na vás vychrlí informace o spořádaném člověku, jehož jméno je navíc připsáno v seznamu pod alespoň dvěma projekty, máte bod k dobru. Hlídejte se přes Google Alerts I když si myslíte, že máte svoje fotky a statusy otevřené jen pro přátele, nespoléhejte na to. Raději važte slova a profilové fotky vybírejte s jistou dávkou kritičnosti, jinak byste nemuseli projít případným testem personalisty, který si vás před pohovorem proklepne. Ano, i personalisté znají Google! Pohlídejte si svou on-line image pomocí služby Google Alerts, která vám buď denně, nebo týdně pošle výpis toho, co je o vás na internetu k mání. Budete pak v obraze. Profesní zkušenosti zviditelní LinkedIn Vedle toho, že si budete dávat pozor na to, jak se zapisujete do historie svými komentáři, si můžete v profesní rovině ještě přilepšit. Zaměřte se na profesní webové stránky. Místo půlhodinky šmírování fotek sousedů na Facebooku se připojte na zcela jinou sociální síť: LinkedIn. S více než 250 miliony členy je to místo, kde se setkávají lidé, kteří chtějí diskutovat o svých profesních zájmech. Zároveň ji můžete brát jako pracovní vývěsku, kam připíchnete svůj životopis on-line - třeba někoho zaujme, anebo naopak najdete někoho vy. Ještě smělejším způsobem prezentace můžou být vlastní webové stránky. V zahraničí to je věc docela běžná, v Česku ale najdeme spíše stránky profesní, kde se prezentují doktoři nebo poskytovatelé služeb. Buďte mezi prvními. Je to jednoduché, zkuste třeba Webnode, který vám poskytne web a doménu úplně zdarma: zaregistrujete se, vyberete doménu (třeba vasejmeno.cz), zvolíte jednu z přednastavených šablon a už jen naplníte tím, co o sobě chcete říct a jak chcete působit seriózně, nebo bláznivě, prostě tak, jak se to k povaze kýženého pracovního postu hodí. Ve vyhledávači výsledků potom rozhodně budete vidět a věřte, že jen v tom dobrém světle, protože obsah svých stránek určujete vy sami. Samozřejmě buďte opatrní na citlivé osobní údaje, neuvádějte přesnou adresu nebo telefonní kontakt, e-mail a město, ve kterém zrovna žijete, úplně postačí. O vás na About.me Jednodušším způsobem, jak prezentovat svou osobu on-line, je sociální síť About.me, která pomáhá lidem budovat a řídit jejich vlastní identitu a kde se můžete bezplatně prezentovat na jedné jediné stránce. Přidáte výraznou fotku, která reprezentuje to, co chcete lidem sdělit, text o vás a vašich pracovních zkušenostech a pár tagů neboli hesel, která jsou pro vás charakteristická. Podle těchto hesel si vás mohou ti, kdo mají stejné zájmy nebo potřebu někoho, jako jste vy, vyhledat. ____/inzerce/________________________ j e v á l ě d y V ! y k fí o r p s É ČESKÉ NTI, NOV TOP KLIE SKÉ PROJEKTY I SLOVEN Tak pojď přeci za námi! Nemohla sis vybrat lepší dobu, právě se nám navýšily odměny o 40%! Čau profíci! Dumám, ako si privyrobiť a získať fajn praxi. BRIGÁDA/HPP - TELEFONNÍ KONZULTANT KOUKNI: VOLEJ: PŘIJĎ: PIŠ: MEDIASERVIS - ZÁKAZNICKÉ CENTRUM +420 602 165 571 DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ, KAŽDÉ ÚTERÝ V 16 HOD., VÍDEŇSKÁ 995/63, BRNO [email protected] A navíc: "môžeš hovoriť pekne po svojom", máme i slovenské projekty! PERSONÁLNÍ RADY V době internetu je více než snadné najít téměř jakékoli informace on-line. Stejně tak snadné je dozvědět se co nejvíce o vás. Každý den po sobě na internetu totiž zanecháváte digitální stopu, která může ovlivnit třeba vaši image před personalistou, který si vás před pohovorem proklepne. Fotky z bláznivé párty na Facebooku raději vynechte a zamyslete se nad způsoby zlepšení vašeho profesního on-line profilu. Vlastní web: originální cesta 11 PERSONÁLNÍ RADY MARIE ŠOTKOVSKÁ 12 www.jdipracovat.cz/personalni-rady 1. E-mailová adresa – Již samotná e-mailová adresa by měla vyvolat dobrý dojem a být seriózní. Nejlépe by měla obsahovat jen jméno a příjmení. Např. jan.novak@gmail. com, ne [email protected] a podobně. 2. Předmět e-mailu – Tato položka je jedna z nejdůležitějších, protože si jí personalista všimne jako první a podle toho poté přistupuje i ke zbytku e-mailu. Předmět by měl být stručný, výstižný, poskytující relevantní informace. Personalista pak ví, o jaký e-mail se jedná, aniž by ho musel otvírat. Například Pozice personálního manažera, Jan Novák, ne Reakce na nabídku práce, takových má náborový personalista (kupodivu) plnou schránku. Snažte se odlišit a zároveň buďte věcní. 3. Oslovení – Každý e-mail by měl začít oslovením, například Dobrý den/večer nebo Vážený pane/paní. Pozor byste si měli dát i na uvedení správného příjmení člověka, kterému je e-mail adresován, aby nedošlo k nějakému faux pas. Neuvádějte např. Pí. Nováková nebo P. Novák. Pokud reagujete na nabídku a nevíte přesně, komu píšete, zůstaňte u neutrálního Dobrý den. Pro Vážená firmo nebo Milý zaměstnavateli by nemusel mít kompetentní pracovník pochopení. 7. Přímé oslovení personalisty – Personalistu jistě zaujme, pokud v závěru e-mailu zmíníte ochotu odpovědět na veškeré další dotazy, upozorníte na váš zájem o osobní setkání a uvedete, kdy a jak vás může zastihnout. 8. Závěr e-mailu – Na závěr by mělo být uvedeno vaše jméno, příjmení a nejlépe i kontaktní údaje, aby vás personalista mohl případně rychle kontaktovat a nemusel otevírat váš životopis a hledat údaje v něm. 9. Přílohy – Součástí přílohy by měl být životopis s aktuální foto- Foto: freedigitalphotos.net 4. Tělo e-mailu – V každém případě by měl e-mail obsahovat průvodní informace, to znamená, že uvedete, o jakou pozici máte zájem a proč, stručně zmíníte své pracovní zkušenosti, případně další dovednosti či schopnosti. 5. Podobnost s životopisem či motivačním dopisem - Průvodní e-mail shrnuje, co personalistovi posíláte, a stručně sumarizuje informaci o vás a pozici, na niž se hlásíte. Nesimulujte ale váš motivační dopis nebo nepřepisujte životopis. To jsou přílohy e-mailu, které si personalista zajisté rád otevře, pokud ho zaujmete průvodním dopisem. 6. Upravenost textu - Text by měl být přehledný a dobře strukturovaný. Postupujte od nejdůležitěj- ____/inzerce/________________________ grafií, případně i motivační dopis. Názvy souborů by měly být stejně jako předmět e-mailu krátké a personalistovi musí být na první pohled jasné, o jaký soubor se jedná. Nejlepší je posílat soubory s příponou PDF - v tomto formátu ho personalista lehce otevře v takové podobě, v jaké jste soubor poslali. Dokument pojmenujte například CV_Jan_Novak.pdf 10. Další rady - Zavirované e-maily personalisté z bezpečnostních důvodů neotevírají a může to leccos napovědět o uchazečově počítačové gramotnosti. Pozor byste si měli dát, pokud odpovídáte na více pracovních nabídek. Například pošlete stejné znění e-mailu, ale spletete si název společnosti v předmětu a podobně. PERSONÁLNÍ RADY Vyvolat dobrý dojem u svého potenciálního zaměstnavatele je nepochybně důležité. První taková příležitost se může naskytnout při psaní průvodního e-mailu, ve kterém reagujete na nabídku práce. Nabízíme výčet několika tipů, jak se vyhnout některým chybám. ších informací k těm méně důležitým. Samozřejmostí je i gramatická správnost. Nepoužívejte smajlíky. 13 PERSONÁLNÍ RADY 10 rad, jak napsat správný e-mail personalistovi SÁRA ŠIMEČKOVÁ Brigáda: Neumí číst a psát a už se učí anglicky tak třeba prokládat písničkami, říkadly a hrami. Věřte mi, každá písnička, která by vám přišla jako absolutně banální, či dokonce pitomá, bude mít u dětí úspěch. A budete ji muset pustit nejméně třikrát. Na druhou stranu děti se ji velmi rychle a dobře naučí. BRIGÁDY 14 www.jdipracovat.cz/brigady U studentů práv ve vyšším ročníku se předpokládá, že budou pracovat v advokátních kancelářích či exekutorských úřadech a získávat tak praxi v oboru. Ale učitel angličtiny v centru volného času? Přinejmenším netradiční. Další řádky jsou věnovány tomu, co takový vedoucí v zájmovém kroužku potřebuje, aby zaujal, naučil a přežil ve zdraví hordu malých dětí. Vždycky jsem chtěla pracovat s dětmi – jsou bezprostřední a velmi vděčné, že se mohou něco nového naučit nebo zažít. Proto když mi zazvonil telefon, zda nechci vést dvě skupinky angličtiny pro děti, neváhala jsem. Jde o dvě hodiny, nejprve předškoláků a potom žáků prvních až třetích tříd. Jak se píše E? První věcí, která pro mě byla neskutečně těžká, bylo představit si, že někdo neumí číst a psát, a přizpůsobit tomu hodiny. Paní učitelko, jak se píše E? Jako takové hráběčky, Natálko. Takhle, vidíš? Takže klasické učebnice nepřipadají v úvahu; je nutno na trhu najít takové, které spíše připomínají omalovánky nebo knížky kvízů. A pokud vám ani tato učebnice nevyhovuje, musíte se uchýlit k vytvoření vlastních pracovních listů. Pravidelně byste mě tak ve čtvrtek večer našli u psacího stolu, jak kreslím. Je to další obtížná věc. Od střední školy jsem nebyla nucena nic namalovat. A aby to nějak vypadalo. Děti dokáží být nesmírně kritické. A co má být tohle – takové šišaté kolečko s tečkama?! No, to je pomeranč... Ale kreslit celou hodinu by pro děti nebylo moc přínosné. Malování je Děti vás prověří Co říci závěrem. Pokud se vám podobná příležitost naskytne, přijměte ji. Vyzkoušíte si, co všechno zvládnete. Jak dokážete reagovat v jiné společnosti, než jsou víceméně rozumní dospělí. A také se alespoň na chvíli vrátíte do dětství – budete malovat, recitovat, zpívat a třeba i tancovat. BRIGÁDY Foto: freedigitalphotos.net TEREZA RAŠKOVÁ S hrami je to těžší. Ty výukové nedokážou příliš malé zaujmout. Ale taková honička je něco jiného. Občas je třeba zařadit na program i takovou hru, jako odměnu za snažení při učení. Ale pozor, co děti učíte! Poslední hodinu jsem děti naučila vybíjenou a skončilo to výkřiky: A já vybiju paní učitelku! Modřiny mám do dneška... 15 Kdo si hraje, nezlobí Musím ale říct, že si vždycky v pátek mezi dětmi odpočinu, i když musím běhat, zpívat nebo něco vysvětlovat pořád dokola. Je to příjemná změna od podání, návrhů a žalob. U dětí máte ihned zpětnou vazbu, jestli učíte dobře. A když se začnou samy vyptávat, víte, že jste je zaujali, a večer můžete jít v klidu spát. BC 2013 _brnoexamsA5 10/8/13 3:21 PM Stránka 1 ____/inzerce/________________________ The test for study, work and life IELTS, International English Language Testing System, is designed to assess English language skills at all levels. Register with the British Council and enjoy: – free online preparation – frequent test days – fast results For more information, please visit www.britishcouncil.cz IELTS is jointly owned by the British Council, IDP: IELTS Australia and Cambridge English Language Assessment. www.ielts.org Nelenošte a běžte za svým snem, povzbuzuje CHYTILI ŠANCI 16 www.jdipracovat.cz/prirodovedne JANA FALTÝNKOVÁ Už na základní škole si zamilovala přírodopis. Táhlo ji to především k veterině, ale po přijímacích zkouškách se utvrdila v názoru, že studium biologie je pro ni to pravé. A rozhodně neprohloupila. Šárka Mašová se díky své práci měla možnost podílet na výzkumu za severním i jižním polárním kruhem. Co vás na biologii tolik uchvacuje? Oproti ostatním vědám mě na ní fascinuje to, že se zabývá živými organismy a životem vůbec. Díky studiu různých organismů objevujeme a poznáváme život na této planetě na mnoha úrovních. Já jsem si vybrala obor ichtyoparazitologie a dala se na cestu studia rybích hlístic. Jak jste se dostala k možnosti účastnit se „mise“ na Antarktidě? Díky možnosti zúčastnit se kurzu polární biologie na Jihočeské univerzitě jsem se dostala za severní polární kruh na Svalbard a zkusila si polární výzkum na vlastní kůži. Tam jsem se utvrdila v myšlence, že když to jde „nahoře“, tak to určitě musí jít i „dole“, a že jednoho dne se dostanu i na Antarktidu, kde budu také chytat a pitvat ryby. Během pár dalších měsíců se mi naskytla příležitost dostat se na vysněnou lokalitu. Po návratu z parazitologické konference v Chile jsem se dozvěděla, že bylo vypsáno výběrové řízení na pozici výzkumného pracovníka pro studenty doktorského studia MU v expedici Antarktida 2011–2012. Přihlásila jsem se na tuto pozici se svým projektem zaměřeným na parazity ryb. Do dvou měsíců jsem se do Chile opět vrátila, neboť se přes něj jezdí na českou polární stanici J. G. Mendela na ostrově Jamese Rosse. A to nebylo naposledy, poté jsem se tam dostala ještě dvakrát. Jak dlouho expedice trvala? Expedice trvají většinou kolem dvou až dvou a půl měsíce i s cestou na a z Antarktidy. Na samotné stanici vědci pobývají kolem pěti týdnů a pak jsou staženi před začátkem zimy. Člověk nemůže být lenošný a musí při studiu i v životě překonat pár překážek, ale hlavní je chytit se každé příležitosti. Někdy je potřeba i štěstí, ale to si cestu najde. Není tento „pobyt“ náročný na psychiku? Pro mě je vždy horší spíše návrat mezi lidi v Evropě než pobyt mezi pár lidmi na stanici. Tam si člověk vytvoří skupinku lidí, se kterými si rozumí. Expedice bývá složena z pohodových lidí, kteří se snaží nekazit náladu. Když už člověk oprav- Jaké největší zážitky si z Antarktidy odvážíte? Určitě je to setkání se zvířaty, která se nebojí lidí. Pohledy do neskutečně krásné krajiny, pozorování hvězd, slunce a měsíce na konci světa. Nadchnul mě také přelet vrtulníkem z ledoborce na ostrov Jamese Rosse. Je něco, co byste si přála, aby se na vaší práci změnilo? Na mé práci mi vadí snad jen ten pocit, že není lidmi doceněna. Málokdo si dokáže představit, co dělám, když řeknu, že jsem parazitolog. Ale celkově si myslím, že by bylo hezké, kdyby se lidé více zajímali o vědu a byli hrdí nejen na sportovce, ale i na objevy a úspěchy vědců. RNDr. Šárka Mašová odborná pracovnice Ústav botaniky a zoologie – Biologická sekce botzool.sci.muni.cz Přírodovědecká fakulta MU Parazitologie Žďár nad Sázavou 6 let se věnuje oboru. CHYTILI ŠANCI Z české polární stanice J. G. Mendela na Antarktidě se doktorandka Šárka Mašová vrátila před nedávnem. Byla tam už potřetí. Foto: Jitka Míková du potřebuje klid, tak může jít ven a kousek od stanice se zadívat na moře a pokochat se nejkrásnějším pohledem na světě – na antarktický poloostrov ozářený zapadajícím sluncem. Ten klid je úžasný. 17 polárnice S jakými očekáváními jste cestovala na Antarktidu? Na samotnou práci v Antarktidě jsem se samozřejmě těšila. Očekávala jsem, že to bude tvrdé, a děsila se myšlenek na neúspěch při rybolovu. O přítomnost parazitů jsem strach neměla, těch je všude dost. Nakonec se ukázalo, že „sama“, jen s pomocí řidiče zodiaku a případně pomahače při vytahování sítí, jsem sice schopna ryby nachytat, ale pitvání už tak dobře nešlo. Je to velmi pracná a zdlouhavá práce a ryby mi rychle umíraly, ale já jsem potřebovala více dat na ekologické studie. V dalších dvou sezónách nás už jelo více parazitologů doplněných ichtyologem, avšak vyvstal nový problém. Moře zamrzlo a v antarktickém létě neroztálo. Až třetí rok jsme měli štěstí. Před stanicí byl roztátý prostor vhodný k rybolovu a konečně se podařilo nachytat i vypitvat dostatečný vzorek ryb. Ovšem pohybující se kry byly vždy překážkou a nebezpečím, že přijdeme o sítě. Chci změnit svět, vzkazuje CHYTILI ŠANCI 18 www.jdipracovat.cz/humanitni ADÉLA BERANOVÁ „Týden má přeci 168 hodin,“ vysvětlil mi Stanislav Gálik, když jsem se ptala, kde bere čas na všechny svoje aktivity. Je mimo jiné ředitelem společnosti UNIFER, zakladatelem oděvní firmy Galard, vyučuje na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity a chce změnit svět k lepšímu. Jeho recept je prostý: makat, makat a makat. Cílevědomý absolvent oboru Psychologie Stanislav Gálik tvrdí, že jediná cesta k úspěchu vede přes tvrdou dřinu. „Mám dva druhy studentů. Jedni se mě chodí ptát, co mají dělat, aby byli úspěšní. Ti druzí se ptát nemusejí. Dávno se zapojili do nejrůznějších projektů a pracují na své budoucnosti, místo aby houpali při přednášce nohama pod židlí a přemýšleli, do které hospody večer zapadnou,“ říká výmluvně. Pracovat při škole je normální Na otázku, proč si vybral studium psychologie a ne jinou školu, odpovídá prostě: „Co může být zajímavější než se zabývat lidmi a jejich myšlenkami?” Svoje zaměření začal využívat už při škole. „Měl jsem cíle a věděl jsem, že dělat psychoterapii v pětadvaceti letech není cesta pro mě,“ popisuje. Proto se vrhl do komerční sféry a jako manažer spolupracoval třeba se společnostmi O2, Tesco či s Komerční bankou. „Podle mě je samozřejmé pracovat už při studiu, bez toho to nejde,“ myslí si absolvent Masarykovy univerzity původem ze Slovenska. A někde mezi dobře i nedobře oblečenými kolegy ve firemním prostředí se zrodila myšlenka na založení vlastní oděvní společnosti. „Věděl jsem, že je pro to prostor na trhu, oblékání mě začalo zajímat a měl jsem kolem sebe skvělé lidi a kontakty. Tak jsem investoval trochu peněz a ono se to rozjelo,“ popisuje Za obrovskou příležitost k seberealizaci považuje Stanislav společnost UNIFER, kterou sám řídí. „Považuji UNIFER za jeden z nejzajímavějších a nejpotenciálnějších projektů, vidím v něm budoucnost pro vzdělávání,“ popisuje. Pod heslem „Chceme dát univerzitním studentům příležitost realizovat své pracovní sny“ pomáhá Stanislav Gálik lidem, kteří mají zájem rozjet svou kariéru a potřebují v začátcích profesionální podporu. „Člověk by se neměl bát investovat do vzdělání, to je jediná investice, kterou vám nikdo nevezme a můžete ji mnohonásobně zúročit,” apeluje. Sympatický podnikatel a snad trochu i dobrodruh na poli podnikání. Stanislav Gálik mluví plynulou řečí na pomezí slovenštiny a češtiny, ale při rozhovoru se snaží spíš o to druhé. Jako mnozí i on vyrostl v paneláku, jeho táta byl horník. „Ani jeden z rodičů nemá vysokou školu, a přesto považují vzdělání za tu nejdůležitější věc, na které nikdy u mě s bráchou nešetřili,” vypráví absolvent Filozofické fakulty s titulem PhDr. „Rozhodně jsem se tedy jako manažer nenarodil. Člověk musí strašně makat a nemyslet si, že něco přijde samo. Prostě chytit každou příležitost za pačesy,“ dodává. Stanislav Gálik je nejen podnikatelem v několika různých oblastech, ale také vysokoškolským pedago- Foto: Archiv Stanislava Gálika gem. A ve vzdělávání vidí i svou budoucnost. „Chtěl bych zlepšit způsob vzdělávání na celém světě. To je jediná cesta k rovnováze, Afrika nepotřebuje peníze, ale vzdělání. A to je hlavně o inovacích, o tom, aby byl student lepší než jeho učitel, čehož se ale samotní pedagogové mnohdy bojí. Je potřeba jít o krok dál,” uzavírá vyprávění svou velkou vizí. Nechápu, jak může někdo jít pracovat do Tesca za padesát korun na hodinu místo toho, aby vzal neplacenou pozici třeba v IBM. PhDr. Stanislav Gálik výkonný ředitel UNIFER, o.p.s. www.unifer.cz Filozofická fakulta MU Psychologie Brno Ve svých 27 letech je ředitelem společnosti UNIFER, založil Galard a Berry’s Juice, vyučuje na Filozofické fakultě MU a další. CHYTILI ŠANCI Absolvent psychologie Stanislav Gálik se inspiroval v business prostředí a založil oděvní společnost. To je ale jen jedna z jeho činností. Foto: Archiv Stanislava Gálika UNIFER je velká věc s budoucností 19 ředitel UNIFERu Stanislav svůj podnikatelský nápad téměř jako samozřejmost. Plavkyně Rybářová: 20 Od šesti let žije Silvie Rybářová jako ryba ve vodě. Její dennodenní plavecká činnost krásně koresponduje s jejím příjmením, které je pro našince možná neznámé, ale za hranicemi ve světě dálkového plavání nepochybně skvěle zapsané. Sympatická mladá doktorandka Fakulty sportovních studií Masarykovy univerzity je totiž jednou z mála plavkyň na světě, které zvládnou plavat v extrémních závodech i 10 hodin v kuse. V Česku je jediná. Když po celé zeměkouli hřměla vřava olympiády, Silvie Rybářová získala, pro nás možná téměř bez povšimnutí, zlatou medaili v závodě na 57 kilometrů a bronz na 88 kilometrů. V Argentině bojovala nejen sama se sebou, ale i se špinavou vodou a různými živočichy v řece, včetně jedovatých hadů nebo dravých ryb. Pokořila tak nejdelší maratonský plavecký závod na světě, do kterého šla s vidinou doplavat až do konce. Silvie si výjezdy na závody vyloženě užívá: „Člověk vidí spoustu míst, kam by se běžně třeba ani nepodíval, ale toto je navíc dovolená se sportem, což je pro mě mnohem přínosnější,“ popisuje své výlety do tepla maratonská plavkyně, jejíž nejoblíbenější dovolená je ale naopak doma s rodinou a přáteli. Od deseti let na internátu Rodiče, ač nejsou sportovci, na Silvii rozpoznali lásku k vodě a pohybu už v šesti letech. „Měla jsem jako dítě dost energie, a tak jsem začala navštěvovat plavecký oddíl ASK Blansko,“ vzpomíná. Tam ji objevil Radek Klimeš, který se stal jejím dlouholetým trenérem. Díky velkému plaveckému nadání a píli neměla Silvie běžné dětství. „Od deseti let jsem žila bez rodičů na internátu v Brně, trenér byl takový můj ná- Foto: Jana Sklenaříková www.jdipracovat.cz/sportovni PETRA ŠTORKOVÁ Mám zápřahový život Po maturitě, byť plně zaměstnaná vrcholovým sportem, nastoupila Silvie na Fakultu sportovních studií v Brně a vystudovala bakalářský a posléze magisterský obor. Nyní je na doktorském stupni studia. „Mám zápřahový život, od mala jsem musela umět pracovat s časem. Moc se mi líbí, že jsme během studia měli hodně různých sportů, pak jsem si chodila do vody odpočinout,“ usmívá se Silvie, která po celou dobu vysokoškolského studia vedle studia a hromady sportovních povin- Silvie Rybářová už má v plánu další metu. „V extrémech už nic dalšího není. Ve vrcholovém sportu bych chtěla zvládnout ještě olympiádu za dva roky, ale je tam náročná a řekla bych i nespravedlivá kvalifikace, tak kdo ví,“ krčí rameny jediná žena v Česku, která zvládne plavat deset hodin v kuse. Do budoucna by chtěla zůstat na fakultě a pracovat se sportovci. Když je v Česku člověk jediný, nezpychne? „Nikdy jsem neměla pocit, že jsem top. V Česku jsou vždycky lidi, kteří dají člověku úspěch takříkajíc sežrat,“ uzavírá s úsměvem sympatická sportovkyně, o níž není pochyb, že nenosí nos nahoru. Chce to umět dobře si naplánovat čas během dne a pořádně odpočívat. Omezit noční flámy a věnovat se tomu, co člověka baví. Mgr. Silvie Rybářová profesionální plavkyně Ministerstvo vnitra ČR mvcr.cz/clanek/plavani.aspx Fakulta sportovních studií MU Kinantropologie Blansko/Brno Plave od 6 let, před 5 lety přešla od bazénového plavání k dálkovému. CHYTILI ŠANCI Dálková plavkyně Silvie Rybářová doplavala k dohmatové desce extrémního říčního závodu na 57 kilometrů po více než 8 a půl hodinách a získala první místo. Foto: Federico Nelli Silvie postupně získávala různá ocenění v juniorských soutěžích. Jenže byť měla skvělé výsledky, na úplnou špičku to od určitého věku přestalo stačit. „Byla jsem dříč a cítila jsem, že mám dobrou kondici, zvládala jsem kvalifikace, ale dosáhnout na nějaké vyšší příčky se mi v bazénu nedařilo,“ popisuje plavkyně prvotní impulzy, kdy začala s trenérem Zdeňkem Tobiášem pomýšlet na dálkové plavání, kterému před pěti lety propadla. ností zvládá dva plavecké tréninky denně, z čehož ten první začíná v šest ráno. „Od nástupu na vysokou denně vstávám v pět hodin, to je na vrcholovém sportu asi to nejhorší. Neměla jsem až tak bouřlivý společenský život, protože bujaré večírky berou strašně moc sil,“ říká. 21 CHYTILI ŠANCI Od dětství se učím pracovat s časem hradní táta, tak jsem to zvládala. Hlavně mě to hodně naučilo samostatnosti a také pracovat s časem,“ líčí doktorandka, která na své fakultě učí dálkové studenty fyziologii. ne encyklopedie, míní 22 www.jdipracovat.cz/ekonomicke Jiří Richter během studia vyzkoušel mnoho profesí, které mu do budoucna otevíraly dveře dál. Nyní studuje postgraduální studium na Ekonomicko-správní fakultě MU. Foto: Archiv Jiřího Richtera LENKA KOŠŤÁLOVÁ To, že je získaná praxe až na prvním místě, je všeobecně známé. Ale dá se vůbec skloubit se studiem na Ekonomicko-správní fakultě? A pomáhá vysokoškolské studium při hledání práce? Nejen na to jsem se ptala nadějného doktoranda oboru Podniková ekonomika a management a milovníka tance Jiřího Richtera. S jakými brigádami jste se během studia setkal? Krom provozního vedoucího Krmítka jsem během studia pracoval v oblasti promo a přímého prodeje, na zpracování zakázek, podpoře marketingu, podpoře obchodního oddělení, administrativě řídicích a plánovacích systémů, vymáhání pohledávek či sběru a analýze dat. Dále jako skladník, barista, příležitostný DJ a učitel tance. Za šestileté studium jsem byl „bez práce“ dohromady asi čtyři měsíce. Jak moc vám pomohlo studium k získání práce? Největší výhodou studia na VŠ je studium samotné. Naučí uchazeče o práci relativně samostatně myslet, plánovat si svůj čas, řídit osobní finance a rozpočet. Firmy chtějí osobnosti, ne encyklopedie. Naši studenti by si měli uvědomit, že nejsme specializovaná nebo prakticky zaměřená škola. Na druhou stranu poskytuje ESF natolik univerzální vzdělání, že praxe „v oboru“ je v podstatě cokoliv. Jaká je hlavní výhoda studentů při shánění praxe? Největší výhodou při shánění praxe je praxe předchozí a naplněné CV. Zní to jako začarovaný kruh, ale stačí začít včas a zkrotit přehnaná očekávání. Nekvalifikovaná praxe je lepší než žádná a každá praxe znamená možnost posunout se A co praxe poskytovaná fakultou? Využil jste ji? S povinně-volitelnou „Praxí“ vyučovanou na ESF to bylo komplikované, respektive si student musel sehnat práci sám, takže krom kreditů z toho nevyplývala žádná hodnota. Podpora ze strany školy nebyla nikdy nějak valná a je naivní očekávat od ESF, že praxi dodá tak nějak sama. Kdo se dokáže zorientovat na ESF v rozmístění učeben, zvládne se zorientovat i na trhu práce. Co byste doporučil současným studentům? Nebýt bez práce. Nejhorší část každého pohovoru je vysvětlování, co jsem dělal, když jsem nepracoval, a proč jsem nepracoval. Nemyslet si, že „praxe v oboru“ je podstatnější než libovolná praxe. Má jinou přidanou hodnotu, ale důležitá je stejně. A také si nemyslet, že při studiu mě v oboru nikdo nezaměstná, to si mohou myslet snad jen medici. A možná nejdůležitější – zaměstnat se sám. Každý student ESF může učit, respektive doučovat. V Brně je trh se vzděláním obrovský. Většina z nás je dobrá nebo i vynikající v nějaké mimoekonomické oblasti – Učitel tance je jedna z profesí Jiřího Richtera. Foto: Archiv Jiřího Richtera sportu, umění, jazycích. A jsou i jiné formy podnikání, kdy je ale potřeba překonat mnohem větší strach a vlastní pohodlnost. Ale každopádně nejsnadnější cesta k praxi je zaměstnat se sám. Hlavní je nebýt bez práce. Praxe mimo obor je stejně důležitá jako ta v oboru. A možná nejdůležitější je zaměstnat se sám. Většina z nás je dobrá nebo i vynikající v nějaké mimoekonomické oblasti. A jsou i jiné formy podnikání, kdy je ale potřeba překonat mnohem větší strach a vlastní pohodlnost. Ing. Jiří Richter asistent Katedra podnikového hospodářství www.econ.muni.cz/katedra-podnikoveho-hospodarstvi Ekonomicko-správní fakulta MU Podniková ekonomika a management Brno 3 roky působí jako asistent katedry na ESF. CHYTILI ŠANCI CHYTILI ŠANCI doktorand 23 dál. Sám jsem začínal v jedné firmě s přenášením šanonů v archivu a do šesti měsíců měl návrh na plný úvazek na správě řídicích systémů, tedy víceméně v oboru. Každá práce je zkušenost, která se ve škole získat nedá. A když jsem potom já vybíral na pohovoru z deseti uchazečů, největší šance měli od začátku ti, kteří měli zkušenosti s danou prací anebo alespoň s nějakou prací. A až potom všichni ostatní. Firmy chtějí osobnosti, CHYTILI ŠANCI 24 www.jdipracovat.cz/pedagogicke Absolvent bakalářského studia většinou naváže dvouletým magisterským studiem. Najdeme však i studenty, kteří se rozhodnou pro kombinovanou formu a při studiu pracují. Jedním z nich je Anna Štěpánková. Vystudovala obor Sociální pedagogika a volný čas. Protože ji obor naplňuje a měla štěstí, získala práci právě v tomhle odvětví. Je podle vás vystudovaný obor perspektivní? Vystudovala jsem Pedagogickou fakultu, obor Sociální pedagogika a volný čas. Bakalářský obor jsem dokončila v květnu 2013. V současné době bohužel v Česku na rozdíl od zahraničí není běžná profese sociálního pedagoga. Podle mě by měl být na každé škole sociální pedagog, který by pracoval na problémech dětí i kolektivu a pořádal preventivní lekce na téma drogy či šikana. U nás jsou absolventi mého oboru zároveň sociálními pracovníky, působí tedy ve státních i neziskových zařízeních. Jak těžké bylo obor vystudovat? Nebylo to tak náročné na studování jako medicína či práva, ale měli jsme spoustu praxí, trávili jsme ve škole i víkendy. Říkali jsme si, že by se náš obor měl jmenovat spíše Sociální pedagogika a všechen váš volný čas (úsměv). Nyní pokračuji v kombinovaném magisterském studiu. Při studiu pracujete? Ano, týden po státnicích jsem si začala hledat práci, což mi trvalo čtyři měsíce. Nastoupila jsem do trutnovské nemocnice jako administrativní pracovnice. Po čtrnácti dnech se mi ale naskytla příležitost nastoupit do Nízkoprahového zařízení pro děti a mládež, kde pracuji doteď. Myslím, že najít práci je bo- Naplňuje vás tato práce? Ano, je to skvělý pocit, když se můžete radovat z úspěchů vašich klientů. Dobrý pocit je i to, když se před vámi rozbrečí dospělý muž kvůli svému trápení a postupným rozebíráním problému pláč ustupuje. Máte za sebou ještě další zajímavé pracovní zkušenosti? Jednou ze zkušeností byla práce na pilotním projektu Komunitní umění, který se realizoval v Brně-Bohunicích. Cílem bylo najít cestu ke svým sousedům. Druhá hodně zajímavá zkušenost přišla díky Masarykově univerzitě a naší katedře. Šlo o studijní stáž v Angole, kde jsem se věnovala vzdělávání animátorů. V Angole se před jedenácti lety odehrávala občanská válka, která je stále vidět a cítit. Je zde vysoká dětská kriminalita, děti jsou často zavislé na alkoholu nebo na inhalantech, což jsou různá ředidla a lepidla. Kvalita vzdělání je na nízké úrovni. Typická pro Angolu je vysoká porodnost i dětská úmrtnost z důvodu nízké zdravotní péče. Dětská práce zde není nic výjimečného. Často čerpám ze zkušeností nabraných v tomto státě. Jaké jsou vaše plány? Přála bych si získat magisterský titul a najít další práci, protože jsem jen záskok za mateřskou. Chtěla bych si pořídit dvě děti a žít spokojeným životem. Využívejte příležitostí, které se k vám dostanou. Radujte se z maličkostí a nezabývejte se malichernostmi. Bc. Anna Štěpánková sociální pracovník Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež www.riaps.cz/shelter Pedagogická fakulta MU Sociální pedagogika a volný čas Trutnov V zařízení pracuje půl roku. CHYTILI ŠANCI Co je náplní vaší práce v Nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež? Práce s klienty má dvě roviny – první je, aby se děti a mládež „nepoflakovaly“ venku, ale aby svůj volný čas trávily smysluplně. Druhou rovinou je poradenství, kdy s klienty pracujeme individuálně a řešíme problémy od nízkého sebevědomí a problémů se zařazením do kolektivu přes finanční problémy až k domácímu násilí. Anna Štěpánková je zaměstnan kyní Nízkoprahového zařízení pro děti a mládež, kromě toho má za sebou zkušenosti z africké Angoly, kde byla na studijní stáži. Foto: Archiv Anny Štěpánkové LUCIE HROMÁDKOVÁ Foto: Archiv Anny Štěpánkové hužel hodně o štěstí a o známých, stejně jako to bylo u mě. 25 Absolventka sociální pedagogiky sbírala zkušenosti v Angole CHYTILI ŠANCI 26 našel práci díky brigádě při studiu Student jako podpora advokátů Absolvent Právnické fakulty MU má zkušenost s praxí v malé i velké advokátní kanceláři. Foto: Archiv Jana Krömera TEREZA RAŠKOVÁ Většina studentů během studia někde brigádničí. A pokud jde o brigádu v oboru, často doufají, že jim současný zaměstnavatel nabídne místo i po absolutoriu. Přinášíme vám jeden takový příběh. Jan Krömer, absolvent Právnické fakulty Masarykovy univerzity, měl to štěstí a díky brigádě v nadnárodní advokátní kanceláři zde dostal příležitost i jako koncipient. Honza začínal, jako patrně většina studentů práv, jako praktikant v menší advokátní kanceláři, a to Kyjovský, Blažek a kolegové v Brně. Nastoupil na konci druhého ročníku jako výpomoc. Po roce a půl odpověděl na inzerát, který objevil na jednom z pracovních portálů, a přihlásil se do výběrového řízení, které vyhlásila přední advokátní kancelář PRK Partners. Uspěl a na začátku roku 2012 nastoupil. Dnes tak v této známé a prestižní kanceláři působí téměř dva roky, a proto může s odstupem popsat to, co mu nová příležitost přinesla. Může také srovnávat práci, kterou student jako praktikant vykonává, v malé a velké advokátní kanceláři. Srovnává prý ale nesrovnatelné. „Ve velké kanceláři student poskytuje podporu týmu koncipientů a advokátů, věnuje se mnohem více archivaci a podpůrné činnosti než v menších kancelářích. K dílčím právním rešerším se ale dostane také. Samotný finální výstup prakticky nikdy sám nezpracovává. Je také pod mnohem větším dohledem,“ míní koncipient. Začít od mála a jít výš A co by Honza doporučil studentům, Studentům při hledání práce doporučuji nepodléhat zbytečně stresu, nenechat se znechutit případnými neúspěchy, vytrvat a nepolevovat ze svých nároků na potenciálního zaměstnavatele. Vždy je nutné si uvědomovat, že prostředí, ve kterém nastartujete vaši profesní kariéru, bude formovat váš přístup k právu, spravedlnosti a k práci na dlouhé roky dopředu. Tři čtvrtě roku jsme si i s koncipienty vykali Nástup k PRK Partners byl pro něj velká změna. „Kyjovský byla regionální kancelář zaměřená na generální praxi, kterou poskytovala jak široké veřejnosti, tak relativně velkým společnostem. Vládla tam od začátku velmi příjemná atmosféra, studenti a advokáti si tykali, kontakt byl velmi bezprostřední, což bylo fajn. U PRK Partners je to na začátku docela jiné. Jedná se o advokátní kancelář s mezinárodním přesahem. Je vedená způsobem a podle standardů mezinárodních obchodních společností s velkým důrazem na preciznost a kvalitu výstupu. A taky jsme kteří zvažují, zda se budou ucházet o brigádu ve větší, či menší kanceláři? Jednoznačně nejprve začínat v menší kanceláři, kde se dostanou k pestřejšímu spektru případů a jsou sporům tak nějak „blíž“ a mohou tak rychleji načerpat větší množství zkušeností o každodenním právu, což se jim může hodit například ke státnicím a podobně. A do velkých kanceláří nastupovat již s nějakými praktickými zkušenostmi, které jim mohou pomoci v konkurenci dalších uchazečů. Velké kanceláře studenta navíc naučí preciznosti, úpravě dokumentů a obecně dokážou posunout váš náhled na právo na zcela jinou úroveň. Právníci působící ve velké advokátní kanceláři pravděpodobně získají na právo úplně jiný, více ekonomicky orientovaný, pohled. Volba je však na každém. Mgr. Jan Krömer koncipient v advokátní kanceláři PRK Partners www.prkpartners.cz Oficiální foto. Foto: Archiv Jana Krömera Právnická fakulta MU Právo a právní věda Ostrava Ve firmě působí 2 roky. CHYTILI ŠANCI www.jdipracovat.cz/pravnicke si asi tři čtvrtě roku všichni vykali, a to i s koncipienty,“ říká Honza. 27 Koncipient Nebojím se myslet jinak, říká mladý nadchnou pro něco, co pak nefunguje. Takže v mém případě to byla asi kombinace nadšení, určitých schopností a štěstí. 28 www.jdipracovat.cz/it Františku Churému během středoškolských studií nevyhovoval program na procvičování slovíček, a tak vymyslel vlastní. Tak vznikl známý KeepInHead. Foto: Archiv Františka Churého LUCIA BLAHÚTOVÁ Osmadvacetiletý František Churý vystudoval bakalářskou informatiku na VŠE v Praze a má inženýra z oboru Podnikové hospodářství na Masarykově univerzitě v Brně. Možná ho znáte díky projektu KeepInHead, který slouží k efektivnímu učení cizích slovíček. Díky němu vyhrál soutěž Nápad roku 2009. Tím se František ve svých podnikatelských cílech jen rozjel. Následoval překladový slovník pro mobilní zařízení dictionary9.com. První myšlenky na podnikání ho začaly napadat už na střední škole. Dnes na sobě usilovně pracuje, věnuje se svému podnikání a také podporuje ostatní mladé startupisty. Začal jste naprogramováním aplikace na učení cizích slovíček. Jak jste se k programování dostal? Bylo to tak, že pocházím z vesnice, kde není moc možností přivýdělku při střední škole. Začal jsem proto doučovat po večerech ve svých 16 letech angličtinu a do toho jsem svoji angličtinu sám piloval. Používal jsem tehdy program na procvičování slovíček, ale nebyl moc dobrý, proto jsem se rozhodl udělat lepší. Chtěl jsem, aby uživatelé programu mohli sdílet slovíčka mezi sebou a aby se dala procvičovat i na mobilu. Programovat jsem předtím neuměl skoro vůbec a učil jsem se to až na tomto projektu. Přemluvil jsem spolužáka ze třídy, aby do toho šel se mnou, a na projektu jsme tak pracovali dva. Vystudoval jste vysokou školu. Co vám dala škola do života? Jaká byla vaše motivace jít na vysokou? Bakaláře mám z VŠE Praha a titul Ing. pak z navazujícího studia z ESF MU. Na obou školách bohužel 90 % učitelů nikdy nepodnikalo a často ani nepracovalo mimo univerzitu. V tomhle vidím největší problém a zároveň oblast, na kterou by měli studenti tlačit, a ne si o tom jenom povídat mezi sebou. Samozřejmě jsem si něco ze školy odnesl a teoretické vzdělání se taky hodí, celkově mi však škola dala relativně málo. Mám okolo sebe několik lidí, kteří kvůli podnikání z výšky odešli. Myslím, že udělali dobré rozhodnutí. Co je podle vás důvodem vašeho úspěchu? Neznal jsem tehdy metodiku Lean startupu a byl jsem pro ten nápad nadšený, skoro bych řekl až slepě. Nadšení je potřeba, ale řada projektů končí tak, že se zakladatelé Svůj čas nevěnujete jen podnikání. Jaké jsou vaše další aktivity a hobby? Předtím jsem pracoval moc, i o víkendech. Pak to na mě nějak dolehlo, asi jsem se přepracoval. Poslední půlrok pracuju normálních 40 hodin týdně a každý druhý měsíc někam Jaké jsou vaše nejbližší cíle a plány do budoucna? Výhledově trávit méně času ve firmě a více se věnovat pomoci v podnikání ostatním a obecně budování lepší společnosti. Dá se říct, že moje životní motivace je mít děti a přispět k tomu, aby vyrůstaly v lepším světě, než žijeme my. S podnikáním začněte už při studiu, protože pak už vás nebudou živit rodiče a vy budete potřebovat stabilní příjem, proto nebudete chtít riskovat. Ing. František Churý výkonný ředitel a vlastník firmy Core International, s.r.o. dictionary9.com, TunaPay.com Ekonomicko-správní fakulta MU Podnikové hospodářství Brno Od září 2010 je vlastníkem společnosti Core International. CHYTILI ŠANCI Co byste poradil mladým lidem, kteří přemýšlejí o vlastním podnikání? Aby se slepě nevrhali do svého nápadu a dělali jeho validaci pomocí Lean startup metodik, o kterých si mohou na internetu najít i mou přednášku. V Brně je super kontaktovat například Jihomoravské inovační centrum a přihlásit se do StarCube, dají se navštívit kluby jako StartupClub, Business Heroes a podobně. 29 CHYTILI ŠANCI podnikatel vyrazím na kratší low cost dovolenou. Často chodím do Toastmasters, což je řečnický klub, na startupové akce typu StartupClub, Business Heroes, skoro denně sportuju – běh, bazén nebo kolo, baví mě improvizační divadlo a cestování. Věnuju se taky rozvoji techsquat.com, kde teď bydlím. Občas tu pořádáme open meetingy, takové klidnější party – ať si mě zájemci klidně přidají na Facebooku a na příští open evening je pozvu. Hodně času taky věnuju mentorování ostatních podnikatelů. Nabízené práce se ještě nedostudovaná fyzioterapeutka 30 Studenti Lékařské fakulty MU nemají příliš příležitostí pracovat ve svém oboru již při studiu. Kristýna Duroňová však dostala skvělou příležitost a ve třetím ročníku studia získává cenné zkušenosti jako fyzioterapeutka pro spinální pacienty. Kristýna od loňského roku pracuje jako „fyzioterapeut-student“ v ParaCENTRU Fenix. Jedná se o občanské sdružení, kam docházejí pacienti s postižením míchy – tzv. spinální pacienti. „Většinou jde o lidi, kteří po úraze zůstali na vozíčku, máme i několik tetraplegiků. Snažíme se o co největší navrácení pohybových funkcí, nácvik chůze, provádíme s pacienty rehabilitační cvičení, měkké techniky a kloubní mobilizace,“ říká studentka. Kristýna pracuje v průměru sedm hodin týdně, což se podle ní dá stíhat se školou i učením. Navíc tento rok ukončuje bakalářské studium, což s sebou nese výrazné zvýšení časové náročnosti studia především v souvislosti s psaním bakalářské práce. „Vědomosti z práce se mi zároveň hodí ke zpracování bakalářské práce, protože píšu téma Léčebně rehabilitační plán u pacientů s poraněním páteře. Vedoucí mojí bakalářské práce v paracentru působí také, takže spolupráce je o to jednodušší,“ popisuje svoji pozitivní zkušenost mladá fyzioterapeutka. Je lepší si školu vyzkoušet v praxi namísto neko nečného koukání do knih. Kristýna Duroňová fyzioterapeut-student ParaCENTRUM Fenix Brno www.paracentrum-fenix.cz Lékařská fakulta MU Fyzioterapeut Brno U občanského sdružení působí 1 rok. Člen marketingového oddělení - kreativec a tvůrce kampaní. Nabízíme pozici člena marketingového oddělení v neziskové společnosti zodpovědného za tvorbu marketingových kampaní a jejich koordinaci ve spojitosti s plněním dílčích úkolů nevyhnutelných k úspěšné realizaci kampaní. Požadujeme kreativitu, základní znalosti o propagačních kanálech a jejich funkcích, systematičnost, pracovitost a zodpovědnost. Kontakt: [email protected], tel. č. 774 025 917 Grafická reklama, řádková personální inzerce v tisku i na www. jdipracovat.cz. Objednávejte na [email protected]. Redaktor(ka) webového portálu s personální a studentskou tematikou. Portál jdipracovat.cz hledá redaktory z různých studijních vysokoškolských oborů. Práce z domu, finančně ohodnocené články, možnost volby tématu. Zájemci prosím posílejte mi na e-mail max. 1 200 znaků dlouhý článek o vašich zkušenostech v této oblasti a nezapomeňte zmínit obor, který studujete. [email protected] Account – projektový manažer UNIFERu: Snídaně, kafíčka… hlavně ale navazování kontaktů a získávání nových zakázek pro naši společnost – to je to, co tě čeká. Každou zakázku, kterou získáš, i povedeš (tzn. budeš mít pod sebou studenty, které povedeš ke zdárnému ukončení projektu). Zaujali jsme Tě? Pošli svůj životopis a motivační dopis na [email protected], do předmětu e-mailu uveď Account – PM. www.jdipracovat.cz/facebookove-skupiny www.jdipracovat.cz/lekarske MARIE VENCLŮ Call centrum Proveon hledá kolegy/ně na dlouhodobou spolupráci. Staň se telefonistou a pečuj o stávající zákazníky bank, pojišťoven či operátorů. Nabízíme flexibilitu a motivační ohodnocení. Požadujeme výborný ČJ/SJ, 16 hod./týden, čistý TR, znalost PC. Kontakt: [email protected], 800777879, www.karieraproveon.cz. Au-pair ve Francii. Nabízím práci au-pair v Saint Tropez. 5letý chlapeček. Nutná komunikativní znalost francouzštiny a předchozí zkušenosti s hlídáním dětí jsou vítané. Možno se časově přizpůsobit vašim požadavkům, ideální doba trvání květen/červen až konec prázdnin. Plat 500 EUR, víceméně volno přes den. Více info podám e-mailem. [email protected] INZERCE Studentka Lékařské fakulty MU dostala příležitost ještě před ukončením studia pracovat ve svém oboru. A šanci využila. Foto: Archiv Kristýny Duroňové Korektor(ka). Pro připravovanou brožuru Prvákoviny do kapsy hledáme korektory na jednorázovou spolupráci (červen 2014). V případě spokojenosti možnost spolupráce na dalších redakčních projektech. Pošlete stručné info o vašich zkušenostech a částku, za kterou jste zvyklí pracovat. Kontaktujte nás na [email protected]. 31 CHYTILI ŠANCI nelekla Vybíráme pro vás zajímavé pracovní nabídky