zde. - ERUDIO PATRIA

KULATÝ STŮL
…way to success
PRO
PERSONALISTY
Program adaptace
Meopta – optika, s.r.o.
27.11.2015
Erudio Patria s.r.o., Janáčkova 1024/18, 702 00 Moravská Ostrava
tel: +420 777 616 074, [email protected], www.erudiopatria.cz
Vážení a milí,
pro připomínku na naše páteční setkání u kulatého stolu, tentokrát v hostitelské společnosti
Meopta – optika, s.r.o. Vám posíláme krátké shrnutí diskutovaných témat a Vašich námětů pro
využití ve Vaší praxi.
Chceme touto cestou ještě jednou poděkovat zástupcům hostitelské organizace za umožnění
realizace setkání v jejich prostorách, zejména paní Pavle Hovorkové a Monice Hanákové
za organizaci setkání a výběr zajímavého tématu a panu Romanovi Macoškovi za zajímavý
výklad a exkurzi do provozu optické výroby. Zároveň připojujeme poděkování i všem dalším
zaměstnancům, kterým jsme se občas pletli pod nohy .
Vám všem zúčastněným děkujeme za aktivní účast a spoustu nápadů pro Vaši práci a přejeme
Vám hodně úspěchů při jejich realizaci!
Těšíme se na případné další setkání s Vámi v předvánočním čase 18.12.2015 v Park Inn by
Radisson Hotelu Ostrava s tématem Spolupráce se školami a povinné praxe.
Mgr. Jana Trdá a Bc. Tomáš Jirkal
Jednatelé
Petra Lančová
Obchodní konzultantka
a zapisovatelka
Stránka 2 z 5
Erudio Patria s.r.o., Janáčkova 1024/18, 702 00 Moravská Ostrava
tel: +420 777 616 074, [email protected], www.erudiopatria.cz
CO BUDEME DĚLAT?
Obsah:
Úvod, představení – Jana Trdá, Pavla Hovorková, my všichni
Proč ho mít (myslíme adaptační program)
Jak může vypadat
Rady, tipy, nebezpečí
EXKURZE 
Naše očekávání – proč jsme přišli:
Jak zainteresovat manažery
Načerpat inspiraci
Podělit se o zkušenosti
Stěžejní věc pro zaměstnance – posbírat, načerpat zkušenosti
„Upgrade“ programu adaptace – ověření správnosti řešení
PROČ MÍT ADAPTAČNÍ PROGRAM?
zaškolit co nejdříve do procesu a pracovní náplně
vzhledem k trhu práce, doškolit, „upravit“ zaměstnance
eliminace rizik (zmetkovitost, chyby, …)
jistota pro zaměstnance
snížení fluktuace
loajalita
jistota pro manažera, že pracují správně
Shrnutí:
budování loajality
efektivita
„prvních 28 dnů je důležitých pro zaměstnance“ z pohledu budování vazeb a loajality
5 – 10 % - „zdravá“ výše fluktuace (ve výrobě 20 %)
JAK MŮŽE VYPADAT?
před-adaptační proces
před-adaptační“ proces - zajištění pracovního místa, ntb, SW před nástupem, info
o adaptaci  zaměstnanec se bude cítit lépe
adaptační plán a info + „patron“
vstup + exkurze (přivítat – TOP mng., manažer, předat základní informace, věnovat se,
bonbonek, tužky, bloček, ….)
zaškolení „zákonných“
Stránka 3 z 5
Erudio Patria s.r.o., Janáčkova 1024/18, 702 00 Moravská Ostrava
tel: +420 777 616 074, [email protected], www.erudiopatria.cz
zkušenost:
1. den seznámení s firmou (prezentace – vtipná – historie, současnost,
produkty), v závěru test (zábavný, soutěž o „ceny“)
„vodit medvěda“- představení nového zaměstnance)
„kolečko“ po firmě, interní stáže
po dni na jiném oddělení e-learningový test – min. 70 %, zaškolení na jeho
pracovišti – po 30 dnech znovu test vč. jeho náplně (brožurky)
zaškolení na práci
náplň práce +
kompetenční model – př. stanovíme si, že uchazeč musí splňovat: odborné
kompetence + vyjednávací schopnosti (70%) + pečlivost (50 %) + týmový
hráč (60 %) + Time management (80 %) – usnadní výběr zaměstnance,
usnadní i adaptační proces
měřitelnost / čísla
zjistit údaje z průzkumů – přepočítat na „svou“ firmu  prodat užitek
stanovení priorit
průběžná ZV
manažer
nováček
personalista
1. měsíc po 1 týdnu, 2. – 3. měsíc po 14 dnech (briefing – cca 10 min.),
sepsané otázky – pouze doplnění odpovědí,
odměna patronovi – finanční odměna
testování
ČÍM JSME SE INSPIROVALI:
předadaptační plán 2x
drobné dárky pro nováčky
rozšíření testování o informace o firmě (nejen produkt)
zaškolení interaktivně (kvízy)
průběžná zpětná vazba – 3x
vstup zaměstnance (přivítání drobné dárky)
připravený adaptační plán před VŘ
„čísla“
nábor většího počtu lidí – uvědomění si rizik  klesne efektivita, odbory
testování
vítací dopis
soutěž pro týmy (znalost firmy, procesů, produktů, ….. př. na které fotografii je náš
majitel ?
kolečko po firmě
Stránka 4 z 5
Erudio Patria s.r.o., Janáčkova 1024/18, 702 00 Moravská Ostrava
tel: +420 777 616 074, [email protected], www.erudiopatria.cz
TAKOVÁ BYLA ATMOSFÉRA:
NA ZÁVĚR TIP:
Zrození kmenového vůdce – autoři: Dave Logan, Halee Fischer-Wright, John King
(můžete koupit např.: http://www.knihcentrum.cz/Kniha/zrozeni-kmenoveho-vudce)
Stránka 5 z 5