Infos ke stažení - duben 2013

MOTTO:
4
“Does experience help? No! Not if we are doing the wrong things.”
„Pomáhá nám naše zkušenost? Ne! Ne pokud děláme špatné věci.“
W.Edwards Demming
měsíčník pro otevřenou komunikaci
04/2013
Vaše výhra!!
Tři výherci získávají balíček
unikátní produktové řady ekologických pracích prostředků Feel
Eco, která je jako jediná v České
republice držitelem Ekoznačky
Evropské Unie.
Vážení čtenáři,
tentokrát věnován právě školce, našim
dětem a jejich učitelkám, které nám fungování školky představí. Pro své děti si každý
již několik měsíců naplno funguje školka, z nás přeje to nejlepší a my ve Fosfě se snakterou pro své zaměstnance a jejich děti, žíme to poskytnout.
ale samozřejmě i zájemce z širokého okolí, Dalším tématem, kterému se na stránkách
Fosfa zpřístupnila. Téměř celý Infos bude Infosu věnujeme, jsou cestovatelské zážitky,
Tajenku můžete posílat přímo přes
naše webové stránky, na kterých
najdete formulář k vyplnění
odpovědi na tajenku. Na hlavní
stránce našich webových stránek
klikněte dole v menu na Infos,
z menu vlevo poté vyberte odkaz
„Odpověď na tajenku“, formulář
vyplňte a odešlete.
Tajenka: „Kdyby mi dali osm hodin na to, abych porazil strom, …“
(dokončení v tajence)
Thomas Jefferson
Řešení tajenky z minulého čísla:
„SPOUSTA LIDÍ VŮBEC NEPOSLOUCHÁ, CO JIM DRUZÍ ŘÍKAJÍ. MÍSTO TOHO UŽ
V DUCHU POSLOUCHAJÍ, CO ŘEKNOU SAMI.“
Albert Guinon
foto
Z odesílatelů správných odpovědí
(Infos 03/2013) byli vylosováni:
Božena Žůrková, Charvatská Nová Ves (foto)
Michaela Padalíková, Charvatská Nová Ves
Ludmila Sůkalová, Podivín
Blahopřejeme!
pracovní příležitost
Personalista - senior
„„
„„
„„
Termín posílání odpovědí
na křížovku nejpozději
do 21. 4. 2013 •SOŠ/VŠ (oblast nerozhoduje)
•praxe – oblast nerozhoduje, důležitá je přímá zkušenost
•podpora jednotlivým oddělením (hodnocení a rozvoj
s vedením lidí
zaměstnanců)
•AJ – na úrovni C1
•podpora vedoucím pracovníkům v personální oblasti
•komunikativní osobnost se strategickým myšlením
•implementace a zajišťování procesů spojených s personálními
•vášeň pro věc, pozitivní myšlení
databázemi
•koordinace HR oddělení s Tréninkovým centrem, Fosfa Univerzitou •schopnost dotahovat věci do konce
•pečlivost, preciznost
a ETW
•pokročilá znalost MS Office
•podílení se na náborovém procesu
V soutěži týmů se na prvním místě umístil
tým logistického centra.
!
Blahopřejeme
Nabízíme:
•Práci v dynamicky se rozvíjející výrobní společnosti s výjimečnou
firemní kulturou
•Možnost seberealizace, prostor pro uplatnění Vašich znalostí
a dovedností
•Příležitost k dalšímu vzdělávání prostřednictvím Fosfa Univerzity
•Ubytování
•Týden dovolené navíc a podnikové stravování jsou samozřejmostí
Každý rodič si přeje, aby jeho dítě dostalo co
nejlepší vzdělání a péči. Naše školka, která pod
společností Fosfa funguje od července 2011,
usiluje svými aktivitami pro děti o obojí. Naším cílem jsou spokojené děti i jejich rodiče,
a proto plánujeme rozmanité aktivity, které
zahrnují výuku anglického jazyka tři dny
v týdnu, judo pro děti, jógu s paní Renatou
Mankovou, relaxační techniky pro zklidnění
dětí, kreativní tvoření, hudební činnosti
a samozřejmě i hry a dětské “dovádění”,
které do školky určitě patří. Od ledna
tohoto roku máme ve školce i zvířecího kamaráda (morče), o kterého se
s dětmi staráme. Vzhledem k tomu,
že kapacita školky je 16 dětí, můžeme
se dětem věnovat individuálně, lépe
reagovat na jejich potřeby a také je
lépe poznat.
Nejlepším zlepšovatelem
se stává vedoucí skladů
Jaroslav Špaček. Jeho
zlepšovák eliminoval neustálou práci se čtečkou
ve vstupní části skladu
bez narušení kontrolních
mechanismů. Tím došlo
k úspoře času pracovníků (cca 207 h/rok).
Během této doby je teoreticky možné naložit
276 kamionů.
Popis pozice:
Naším krédem je vyznávání baťovských principů a morální integrity.
Při výběru uchazečů klademe důraz na pozitivní energii, schopnost
vzbuzovat energii u druhých, dotahovat, odvahu přijímat nepopulární
rozhodnutí, vášeň pro věc, otevřenost a adaptabilitu, disciplinovanost,
férovost a především respekt a úctu k lidem. Důležitými ukazateli
při hodnocení je i GEMBA kultura (důraz na akci samotnou přímo
na pracovištích, ne od kancelářského stolu) a touha po sebevzdělávání.
se vám představuje
Nejlepší zlepšovatelé
Chcete pracovat pro společnost s globálním působením, jednu z nejstabilnějších firem v ČR?
Chcete se rozvíjet a dále se vzdělávat?
Máte vášeň pro to co děláte?
Požadujeme:
Fosfa školka
V případě výhry Vás budeme
informovat telefonicky nebo
na uvedenou emailovou
adresu. Pravidla soutěže najdete
na webových stránkách Fosfy
v sekci Infos.
S připomínkami se prosím obracejte na:
mail: [email protected]
tel.: 519 306 312
Bc. Marcela Gorecká,
učitelka Fosfa školky
které vám představí Jirka Kolbaba. A samozřejmě v něm naleznete i mnoho dalšího ze
života Fosfy a jejich zaměstnanců.
Přeji příjemné čtení
Michal Kostrba
Obchodní ředitel
Bc. Dagmar Cupalová,
učitelka Fosfa školky
2
Pracujeme na pravidelném začlenění lekcí
logopedie. Snažíme se o rozvoj všech potřeb
dětí, pružně reagovat na potřeby rodičů a dále
se více zdokonalovat. Odměnou naší práce
jsou pak šťastné tváře dětí.
Jiří Kolbaba
Bc. Marcela Gorecká
V minulém roce bylo ve školce naplánováno
několik akcí, které nám přinesly mnoho zábavy, ale také plno nových dovedností a zkušeností. Na besedu do naší Fosfa školičky zavítala dokonce Městská policie Břeclav, která
děti velmi bavila. Probralo se mnohé, od bezpečnosti na silnici, práce psovodů, dopravních značek až po prohlídku policejního auta.
Každý chtěl být ten den policista. Mezi další
skvělé akce musíme také zařadit hraný zásah
našich hasičů, kdy děti viděly práci opravdových hasičů při téměř reálné akci. Nakonec
nás hasiči povozili po areálu Fosfy v opravdovém hasičském autě. V průběhu roku jsme
kormě již zmíněného opékali špekáčky, jezdili
na výlety a divadelní představení. S dětmi také
pravidelně chodíme na nedalekou mini farmu.
Děti se tak seznamují se zvířaty a učíme se
poznávat okolní svět formou zábavy a her.
Máme připravená témata, kterým se v týdenních cyklech intenzivně věnujeme, aby si děti
dovednosti co nejlépe osvojily a také nové zkušenosti a informace lépe upevnily.
Musíme zmínit i nové vybavení školky a nové
hřiště. Děti zde mají bezpečný prostor pro
hraní venku.
3
cestovatelské okénko Jiřího Kolbaby
dokončuje studium hudební výchovy, základů
společenských věd a tělesné výchovy na Masarykově univerzitě v Brně. Pracovala v Brně
jako učitelka hudební výchovy a asistentka
pedagoga na ZŠ Kotlářská a vedla kroužky
atletiky a juda pro děti. Mezi její záliby patří
sport – atletika, in-line bruslení, judo, plavání a hudba – hra na klavír. Ve firemní školce
pracuje od ledna 2013.
Bc. Dagmar Cupalová
vystudovala obor Všeobecná sestra na Jihočeské univerzitě v Českých Budějovicích.
Jako zdravotní sestra pracovala na oddělení
kardiochirurgie na resuscitační a pooperační
péči. Dále působila jako sestra v domácí péči.
Protože je ve školce u dětí mladších tří let
nutný i zdravotní dozor, nastoupila v březnu
2012 do Fosfy jako učitelka firemní školky.
Mezi její koníčky patří cykloturistika, in-line
bruslení, vodáctví a péče o psího miláčka.
1) Proč by měli rodiče své děti přihlásit
do Fosfa školky?
Našim krédem je dělat věci lépe. Proto se snažíme školku neustále vylepšovat a zatraktivňovat. Snažíme se v co největší míře přizpůsobit požadavkům rodičů. Díky menší kapacitě
školky, můžeme dbát na individuální přístup,
po kterém volá většina rodičů. Naším cílem
není kvantita, ale hlavně kvalita. Proto můžeme s každým dítětem pracovat velmi individuálně, vypozorovat jeho potřeby, rozvíjet
jeho přednosti a podchytit lépe věci, ve kterých potřebuje odborné vedení.
Chceme dát dětem to nejlepší. V současné
době, kdy je druhý jazyk téměř základ, se
snažíme o intenzivní výuku anglického jazyka 3x týdně, kdy je angličtina zapracovávána
do běžné výuky a komunikace s dětmi.
2) Co mají děti ve školce nejraději?
Snažíme se být originální, proto u nás najdete
kroužky jako je jóga pro děti, judo, relaxační metody. Pečujeme o naše zvířátko, morče Sherlocka. Chodíme často na procházky
do nejbližšího okolí. Děti, které do školky docházejí, se tady cítí velmi příjemně. Nejednou
jsme se setkali s problémem, že se dětem nechtělo vůbec domů.
3) Jak dětem vyplňujete volný čas?
Pořádáme výlety do solné jeskyně, zoologických zahrad a divadel. V nejbližší době se
chystáme na bio farmu za koníky. Všechny
aktivity měly u dětí obrovský úspěch. A naším cílem a největší odměnou naší práce jsou
spokojené a usměvavé děti.
Jsme tu pro vás celoročně!
Každý pracovní den od 6:00 do 17:00
Pokud chcete pro své děti kvalitní vzdělání, tak
se budeme těšit na vaši návštěvu. Začít s kvalitním vzděláváním se musí již v mateřské školce.
v průliv
ů
e
k
a
r
D
země
á
v
o
ň
h
O
dopisy z cest
Čekám dál a čekání prokládám cestami na letiště, telefonováním do Buenos Aires i do KLM
v Česku. Čas se povážlivě krátí, protože Selma
má svůj itinerář a musí odplout. Kapitán už
kvůli mně posunul začátek expedice o jeden den.
Informace o mém zavazadle se různí, ale všechny nakonec vedou k tomu nejhoršímu závěru:
pohledem do počítače všichni zjišťují, že můj
vak je asi kdesi mezi Amsterdamem, Paříží
a Buenos Aires... Co dělá - proboha - v Paříži? Já
jsem letěl z Prahy do Amsterdamu a pak hned
do Buenos Aires. Za pár hodin jsem lokálním
letem přeletěl do Ushuai. Zdá se, že si airlines
různě vypomáhají a tak často zavazadla létají
si ho prostě přivlastnil. Nebývá standardní, aby
téměř po devadesáti hodinách nedokázal odborný personál vysledovat v počítači historii cesty
hledaného zavazadla. A to bylo to moje, vzhledem
k odlétaným mílím, odbaveno společností KLM
prioritně. Nebudu se už raději zabývat holandským leteckým přepravcem, který mě až dosud
nikdy nezklamal. Raději vám stručně popíši, co
jsem v posledních hodinách prožil.
Když už bylo jasno, že zavazadlo nepřiletí ani
čtvrtý den, oznámil mně kapitán, že odplouváme.
Všichni si oddychli (na palubě nás je jedenáct).
Měl jsem jen asi tři hodiny na nákup nejnutnějších věcí. V celé Ushuai však, kupodivu,
neprodávají téměř nic pro extrémní plachtění.
Je zde hodně outdoorových prodejen, ale jachtařská žádná. I to je důkazem, že podobných
cest na malých jachtách se do Antarktidy jistě
mnoho neorganizuje. Horečně jsem nakupoval
vybavení pro turisty a byl jsem smutný z toho,
že soustředěná příprava na expedici byla k ničemu. Na pokyn kapitána jsem v posledních
měsících pracně sháněl požadované technologie
všech vrstev oblečení. Dokonce jsem kvůli tomu
odjel na podzim do Kanady. Prádlo muselo být
v úplně jiných strojích, než jejich majitelé. Proč pouze z vlny. Zakoupil jsem tedy různé gramáže
se musíme podrobovat tolika bezpečnostním z novozélandské vlny merino. Střední vrstvy mukontrolám, když takové elementární pravidlo sely být z kvalitních polarteců s materiály proti
poruší samotná letecká společnost! Vždy přece větru, nahoře špičkové, voděodolné jachtařské
platilo, že zavazadlo musí být v tomtéž stroji, komplety. Podmínkou je absolutní schopnost
jako jeho majitel. Tím, že můj bágl poslali jiným prodyšnosti. Tím to ale nekončí. V nedodaném
spojem, navíc s více překládáním, vystavili jej báglu jsem měl dvoje speciální boty, brýle,
daleko většímu nebezpečí ztráty. Je také docela několik párů špičkových rukavic, ponožek atd.
možné, že už jej nějaký přičinlivý zlodějíček K tomu ještě desítky dalších drobností. Všechny
vymazal ze systému nebo jiný, jemu podobný, tyto věci jsou v Česku málo k sehnání a jsou vět-
šinou dost drahé. Tak jsem tedy, celý schvácený,
běhal po Ushuai a se seznamem v ruce oslovoval
desítky prodavačů. To, co mně snaživě prodali, se
však hodí tak maximálně na výlet po Krkonoších
a ne na plavbu přes rozbouřený Drakeův průliv
a výlety po Antarktidě. Abych nedopadl jako
Hanč s Vrbatou, přijal jsem s vděčností i mnoho
zápůjček od kolegů z lodi. Některé jsou docela
humorné. Pletené ponožky s norským vzorem
vypadají jako od babičky a jistě je i nějaká polská
babička upletla. Bunda do bouřlivého počasí patřila asi nějakému námořníkovi někdy v polovině
devadesátých let a rukavice, ty snad nosil ještě
strojník na legendární Auroře. Některé kousky
oblečení jsou staré a málo funkční. Pokud mě
někdo v Antarktidě potká, bude si myslet, že
spatřil ducha kapitána Scotta. Hlavně mám
strach, abych nevylekal tučňáky.
Tyto obavy jsou ale předčasné, protože do Antarktidy je ještě moc daleko. Ačkoliv je noc, právě
jsme vypluli. Uložil jsem si svých pár věcí do stísněné kajuty a zasněně se dlouze díval na zářivá,
zmenšující se světla noční Ushuai. Právě jsme
tedy vypluli do kanálu Beagle a míříme k první
zastávce u chilského města Puerto Williams.
Když jsem tudy plul před dvanácti lety, fotil jsem
skvělé scenérie. Teď je však tmavá noc a vidět
není téměř nic. Měl bych spát, za chvíli mě čeká
čtyřhodinová služba na palubě, ale raději se
snažím dopsat vám tento další dopis. Doufám,
že u Chile chytím na chvíli signál, abych mohl
psaní odeslat. Pak už to bude pravděpodobně
stále téměř nemožné. Uvidíme. Loni jsem byl
notně překvapen, když jsem měl na argentinské
stanici Marambio k dispozici roaming.
Představujeme vám sdružení biliculum
Je to neuvěřitelné, jak to letí…
Občanské sdružení BILICULUM v rámci své – Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi – STONOŽKA bude v sobotu 23.3. 2013 v prostorách Denního
stacionáře Mikulov pořádat již 4. ročník Velikonočních dílniček.
Náplní této integrační akce bude jako každoročně
pletení pomlázek, zdobení kraslic a velikonočních
květináčů, ale i oblíbené pečení a zdobení perníčků.
Zúčastnit se mohou všichni, kdo chtějí s našimi
hendikepovanými dětmi společně přivítat jaro, prožít příjemné odpoledne, nebo se jen blíže seznámit
s naší činností.
Srdečně Vás zv
eme na IV. ročn
ík
VELIKONOČNÍ D
ÍLNIČKY
23. 3. 2013
v 14.00 – 16.00
hod.
v prostorách De
nního stacioná
ře Mikulov
Růžová 561/1,
Mikulov
Bližší informac
e na tel.: 7393
53124
Chceme dětem splnit jejich sny a přání, a proto
jsme se rozhodli pravidelně přispívat částkou
5.000,- Kč
jednomu z dětí Občanského sdružení BILICULUM.
oci dětem z Bilicula?
Chcete se přidat k pom
o účet:
žete poukázat na jeh
Svou finanční pomoc
mů
00
1385856399/08