future city jobs - Creative Cities

FUTURE CITY JOBS1
POSILOVÁNÍ ZAMĚSTNANOSTI MLADÝCH
PROSTŘEDNICTVÍM KULTURNÍCH A KREATIVNÍCH
PRŮMYSLŮ
PŘÍPADOVÁ STUDIE 8
Toto je osmá ze série případových studií projektu Future City Jobs
zaměřených na úspěšné kreativní iniciativy, které pomáhají mladým lidem
nalézt práci.
ZAOSTŘENO NA… CONTACT
Úvod
Contact sídlící v Manchesteru nabízí celou škálu příležitostí v oblasti vzdělávání a
kariérního rozvoje v konkurenčním prostředí a pomáhá mladým lidem rozvinout
schopnosti, které potřebují pro zaměstnání. Je to dynamická nezisková organizace,
která nabízí příležitosti nové generaci tvůrčích pracovníků, umělců a diváků.
1
Akce „Future City Jobs“ je podporována z programu Evropské unie pro zaměstnanost a sociální solidaritu PROGRESS
(2007–2013). Tento program realizuje Evropská komise. Program byl přijat s cílem finančně podpořit provádění cílů Evropské
unie v oblastech zaměstnanosti, sociálních věcí a rovných příležitostí, a tím přispět k dosažení cílů strategie Evropa 2020
v těchto oblastech. Tento sedmiletý program je zacílen na všechny zúčastněné osoby, které mohou přispět k vytváření
vhodných a účinných legislativních opatření a politik v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí v zemích EU, ESVO-EHP a
v kandidátských a potenciálních kandidátských zemích EU. Více informací najdete na: http://ec.europa.eu/progress.
Za provádění akce „Future City Jobs“ je odpovědná výhradně Britská rada. Evropská komise není odpovědná za žádné případné
používání informací obsažených v dokumentech a publikacích souvisejících s touto akcí.
Contact založili v roce 1972 Barry Sheppard (generální ředitel tehdejšího divadla
Manchester University Theatre) a Hugh Hunt (profesor divadelního umění) jako
Manchester Young People's Theatre a jako součást Manchesterské univerzity. Na
základě investice ve výši 5 milionů GBP od Arts Council England byl Contact znovu
otevřen v roce 1999 jako místo, kde mohou mladí lidé provozovat umění. Contact je
financován z prostředků Arts Council England, the Association of Greater Manchester
Authorities, Manchesterské radnice a Manchesterské univerzity, ale provozován je
nezávisle. Contact odlišil svoji činnost od klasického divadla a v současné době se
zaměřuje na tanec, hudbu, poezii, mluvené slovo, hip hop a výtvarné umění.
Jeho program zahrnuje představení hraná na domácí scéně i v rámci turné, koprodukce
a představení pořádaná ve spolupráci s klíčovými partnerskými organizacemi a
mladými lidmi. Contact sídlí v Manchesteru, nicméně funguje jak místně, tak na národní
a mezinárodní úrovni a poskytuje příležitosti nové generaci kreativních pracovníků,
umělců a diváků. Contact nově definuje divadlo pro 21. století, pořádá a produkuje
různé umělecké programy ve své budově, na nezvyklých místech a ve virtuálních
prostorách. Vizí Contactu je svět, v němž kreativita mladým lidem umožní, aby se stali
vůdčími osobnostmi v umění i ve své komunitě.
Jak Contact funguje
Contact zapojuje mladé lidi prostřednictvím kreativního procesu a snaží se posouvat
hranice s cílem vytvořit kvalitní umělecká díla a oslovit různé kultury. Contact se snaží
vybudovat si důležité postavení v kreativních průmyslech a zajistit příležitosti
zaměstnání pro mladé lidi. Program Contactu je proměnlivý, flexibilní a rozmanitý. Je
otevřený mnoha různým kreativním vyjádřením a neustále nově formuluje, co vlastně
divadlo pro mladé lidi znamená. Jeho ambice – poskytnout mladým lidem kompetence
prostřednictvím divadla – se projevují v jeho projektech, kam patří:
• Workshopy: nabídka školení a dovedností. Odborné vedení mladých umělců,
nabídka profesionální jevištní zkušenosti a vzdělávání mladých lidí v oblasti médií,
hudební produkce a jevištní techniky.
• Kreativní konzultanti: vzájemně výhodné pro mládež i klienty. Program, který platí
mladé lidi za poradenství poskytnuté organizacím v tématech, jako je leadership
mladých lidí, zapojování mladých lidí do rozhodování a kreativní schopnosti.
• Future Fires: program podporuje mladé začínající umělce v tom, aby naplánovali a
realizovali své vlastní kreativní projekty s komunitním přesahem v Manchesteru a okolí
prostřednictvím programu školení, mentoringu a podpory šité na míru.
• Pracovní místa v Contactu: pracovní příležitosti pro mladé. V rámci celé organizace
jsou mladým lidem nabízena pracovní místa a neplacené pozice.
• Mentoring: Contact nabízí mentoring začínajícím uměleckým souborům a poskytuje
jim podporu, školení a dovednosti, aby se mohly stát nezávislými divadelními
společnostmi. „Každoročně k nám přijde přibližně 70 000 lidí včetně diváků a účastníků
projektů,“ říká James Stanley, manažer Contactu pro komunikaci. „Zaměřujeme se
hlavně na věkovou skupinu 13 až 30 let, kdy 65 % našich diváků je mladších než 30 let.
Je těžké zjistit, jak se daří těm, co odešli z Contactu, ale mnozí z nich opravdu dělají
profesionální kariéru v umění a mnozí rozvíjejí své schopnosti v jiných oborech, jako je
podnikání, medicína nebo právo.“
1
Akce „Future City Jobs“ je podporována z programu Evropské unie pro zaměstnanost a sociální solidaritu PROGRESS
(2007–2013). Tento program realizuje Evropská komise. Program byl přijat s cílem finančně podpořit provádění cílů Evropské
unie v oblastech zaměstnanosti, sociálních věcí a rovných příležitostí, a tím přispět k dosažení cílů strategie Evropa 2020
v těchto oblastech. Tento sedmiletý program je zacílen na všechny zúčastněné osoby, které mohou přispět k vytváření
vhodných a účinných legislativních opatření a politik v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí v zemích EU, ESVO-EHP a
v kandidátských a potenciálních kandidátských zemích EU. Více informací najdete na: http://ec.europa.eu/progress.
Za provádění akce „Future City Jobs“ je odpovědná výhradně Britská rada. Evropská komise není odpovědná za žádné případné
používání informací obsažených v dokumentech a publikacích souvisejících s touto akcí.
Klíčové faktory úspěchu
Contact uvádí řadu faktorů, které pomáhají mladým lidem při získávání zaměstnání
v kreativních průmyslech:
Nabídka jasného vývoje: Contact jasně ukazuje
mladým lidem, jakým způsobem mohou najít
zaměstnání v kreativních průmyslech. Například
naše workshopy vedou učitelé z praxe na třech
úrovních: praktikanti, asistenti a vedoucí učitelé.
Jelikož praktikanti jsou obvykle jen o pár let starší
než účastníci workshopů, ukazuje to účastníkům
snadno dosažitelný cíl a nástupní pozici. Tento
model rovněž ukazuje, že není třeba mít
mnoholetou zkušenost, aby se člověk zapojil, a
umožňuje mladým lidem, aby se začali učit od
útlého věku.
Mladí lidé jsou ve středu veškeré naší činnosti:
Náš závazek vůči mladým lidem není jen na
papíře, ceníme si jejich názorů a myšlenek a
mladí lidé jsou zastoupeni na všech úrovních
organizace. Když máme například přednášku o
Contactu, posíláme na ni mladé lidi stejně často
jako vedoucí manažery. Mladí lidé jsou i ve správní radě a všichni zaměstnanci mají
pohovor s komisí mladých. Tím roste sebedůvěra mladých lidí a připravují se na svá
budoucí zaměstnání.
Všichni v organizaci jsou odhodláni mladé lidi podporovat: Všichni zaměstnanci
napříč všemi odděleními Contactu jsou odhodláni podporovat mladé lidi jak v kreativní,
tak v podnikatelské oblasti. To znamená, že mladí lidé najdou podporu v oddělení
marketingu, finančním oddělení, administrativě, technickém oddělení i ve správní radě.
Znamená to, že mladí lidé mohou získat radu z mnoha různých zdrojů, což jim
poskytuje širokou škálu dovedností.
Tipy pro nové iniciativy
Vytvořte skutečnou nabídku: pokud chce vaše organizace pomoci mladým lidem najít
zaměstnání v kreativních a kulturních průmyslech, musí se jednat o skutečnou nabídku,
nikoli o nějaký doplněk nebo vedlejší nápad. Musíte si projít své programy, definovat si,
co nabízejí, a stanovit požadované výsledky.
Zapojte celou organizaci: pokud vaše oddělení uvažuje o vytvoření programu, který
by mladým lidem pomohl uplatnit se v kreativních a kulturních průmyslech, musíte do
této činnosti zapojit celou organizaci, od vedení až po pokladní. Prostřednictvím účinné
interní komunikace se musíte snažit, aby všichni pochopili a podpořili vaše cíle a
záměry, a pomohli pak se školením a rozvojem mladých. Nemělo by to být považováno
za odpovědnost jednoho oddělení, spíše celé organizace.
1
Akce „Future City Jobs“ je podporována z programu Evropské unie pro zaměstnanost a sociální solidaritu PROGRESS
(2007–2013). Tento program realizuje Evropská komise. Program byl přijat s cílem finančně podpořit provádění cílů Evropské
unie v oblastech zaměstnanosti, sociálních věcí a rovných příležitostí, a tím přispět k dosažení cílů strategie Evropa 2020
v těchto oblastech. Tento sedmiletý program je zacílen na všechny zúčastněné osoby, které mohou přispět k vytváření
vhodných a účinných legislativních opatření a politik v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí v zemích EU, ESVO-EHP a
v kandidátských a potenciálních kandidátských zemích EU. Více informací najdete na: http://ec.europa.eu/progress.
Za provádění akce „Future City Jobs“ je odpovědná výhradně Britská rada. Evropská komise není odpovědná za žádné případné
používání informací obsažených v dokumentech a publikacích souvisejících s touto akcí.
Nebojte se riskovat: spolupráce s mladými lidmi znamená, že musíte riskovat a být
připraveni experimentovat. Nikdy nebude existovat bezpečné řešení, které by vždy
stoprocentně fungovalo. Mladí lidé mají spoustu nových nápadů a čerstvé způsoby
uvažování a mohou vám toho nabídnout stejně tolik jako vy jim.
Kellyin příběh:
Kelly Morgan přišla do Contactu ve svých 15 letech, kdy se
zapojila do Contact Young Actors Company (CYAC),
ročního programu pro mladé lidi se zájmem o herectví. Po
úspěšném roce v CYAC začala Kelly pracovat na poloviční
úvazek na recepci Contactu. V příštích dvou letech se
účastnila řady dalších projektů v Contactu včetně projektů
Contacting the World a ShowReal. Kelly rovněž začala
pracovat jako organizátorka na mnoha projektech aktivní
pomoci včetně Monday Drop a dále povýšila na asistentku a
vedoucí organizátorku. V roce 2007 ve věku 18 let založila
Kelly spolu se čtyřmi dalšími mladými lidmi program Future
Fires, kdy ve spolupráci s Contactem připravili projekt, který
se zaměřil na změnu způsobu, jakým jsou výtvářeny a
rozvíjeny umělecké sociální projekty mladých lidí, a který
podporoval mladé lidi v řízení svých vlastních projektů spolu
s komunitami, jichž jsou součástí nebo s nimiž jsou propojeni. Po tomto ročním
programu se Kelly pustila do svého vlastního karnevalového projektu s místní mládeží z
oblasti Moss Side v Manchesteru, který zkoumal karnevalové a pouliční představení.
Poté, co ukončila program Future Fires, pracovala Kelly dále jako performerka,
organizátorka, ředitelka a projektová manažerka projektů pro organizace v celém
Manchesteru, až nakonec začala v červenci 2009 pracovat na plný úvazek jako
projektová manažerka v Contactu a řídila řadu jeho projektů včetně CYAC.
1
Akce „Future City Jobs“ je podporována z programu Evropské unie pro zaměstnanost a sociální solidaritu PROGRESS
(2007–2013). Tento program realizuje Evropská komise. Program byl přijat s cílem finančně podpořit provádění cílů Evropské
unie v oblastech zaměstnanosti, sociálních věcí a rovných příležitostí, a tím přispět k dosažení cílů strategie Evropa 2020
v těchto oblastech. Tento sedmiletý program je zacílen na všechny zúčastněné osoby, které mohou přispět k vytváření
vhodných a účinných legislativních opatření a politik v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí v zemích EU, ESVO-EHP a
v kandidátských a potenciálních kandidátských zemích EU. Více informací najdete na: http://ec.europa.eu/progress.
Za provádění akce „Future City Jobs“ je odpovědná výhradně Britská rada. Evropská komise není odpovědná za žádné případné
používání informací obsažených v dokumentech a publikacích souvisejících s touto akcí.
PODÍVEJTE SE
Contact Young Actors Company: Domácí herecký soubor Contactu pro mladé lidi
Umělecký ředitel Contactu Baba Israel představuje festival Mixed Movement
1
Akce „Future City Jobs“ je podporována z programu Evropské unie pro zaměstnanost a sociální solidaritu PROGRESS
(2007–2013). Tento program realizuje Evropská komise. Program byl přijat s cílem finančně podpořit provádění cílů Evropské
unie v oblastech zaměstnanosti, sociálních věcí a rovných příležitostí, a tím přispět k dosažení cílů strategie Evropa 2020
v těchto oblastech. Tento sedmiletý program je zacílen na všechny zúčastněné osoby, které mohou přispět k vytváření
vhodných a účinných legislativních opatření a politik v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí v zemích EU, ESVO-EHP a
v kandidátských a potenciálních kandidátských zemích EU. Více informací najdete na: http://ec.europa.eu/progress.
Za provádění akce „Future City Jobs“ je odpovědná výhradně Britská rada. Evropská komise není odpovědná za žádné případné
používání informací obsažených v dokumentech a publikacích souvisejících s touto akcí.
http://www.flickr.com/photos/contactmcr/5904485975/
Festival Mixed Movement 2011: Lindy Hop Taster s Keith McGee
FOTOGRAFIE: Roshana Rubin-Mayhew
http://www.flickr.com/photos/contactmcr/5839327188/in/photostream
Festival Mixed Movement 2011: Digitální dueta
FOTOGRAFIE: JOEL CHESTER FILDES
Jak tanečníci v New Yorku, Los Angeles a Manchesteru spolupracovali
v reálném čase.
ODKAZY
Web: www.contactmcr.com
Blog: http://contactmcr.com/blog/
Twitter: http://twitter.com/ContactMcr
1
Akce „Future City Jobs“ je podporována z programu Evropské unie pro zaměstnanost a sociální solidaritu PROGRESS
(2007–2013). Tento program realizuje Evropská komise. Program byl přijat s cílem finančně podpořit provádění cílů Evropské
unie v oblastech zaměstnanosti, sociálních věcí a rovných příležitostí, a tím přispět k dosažení cílů strategie Evropa 2020
v těchto oblastech. Tento sedmiletý program je zacílen na všechny zúčastněné osoby, které mohou přispět k vytváření
vhodných a účinných legislativních opatření a politik v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí v zemích EU, ESVO-EHP a
v kandidátských a potenciálních kandidátských zemích EU. Více informací najdete na: http://ec.europa.eu/progress.
Za provádění akce „Future City Jobs“ je odpovědná výhradně Britská rada. Evropská komise není odpovědná za žádné případné
používání informací obsažených v dokumentech a publikacích souvisejících s touto akcí.