Bulletin 1-2 2013 - Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR

Transkript

Bulletin č.1
leden - únor 22. 2. 2013
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
NEMOCNICE JSOU
ZNOVU OHROŽENÉ!
strana 8, 9 a 10
www.zdravotnickeodbory.cz
Rok 2013 rokem změn?
K o n e c
světa 21.
prosince
nenastal,
naštěstí.
Došlo jen
k některým změnám: Karel Gott není zlatým slavíkem, Pavel Horák není ředitelem VZP, prezident Václav
Klaus vyčistil věznice, aby byly
volné postele, ale noví vězni
z řad politických stran se jaksi
na uvolněná lůžka neženou.
Karolina Peak není ministryní
obrany, nejdříve pod tlakem
emocí a silných zásad se z vlády
odcházelo, pak přišly svátky klidu a míru, emoce se zklidnily a
LIDEM je v koalici dále.
Každý má nárok na změnu
názoru, postoje a chování a ani
se nemusí červenat. Poslanecká
sněmovna legitimizuje přeběhlictví a strana LIDEM bude mít
klub, aby mohla čerpat finance
daňových poplatníků na svou
zásadovou, křišťálově čistou
činnost proti korupci. V tisku
jsem četla, že premiér Petr
Nečas má prý novou známost,
tak nemohl na oběd k prezidentovi. Že by se bál, že by mu
přeběhla?
Mezitím vším se zvyšují životní náklady obyvatel. Ve zdravotnictví se ruší nepřipravená
restrukturalizace lůžek, a to i
díky práci krizového štábu, jehož jsme členem. Zdravotní
péče se neomezí restrukturalizací, to bylo politicky nevhodné,
ale cestou úhradové vyhlášky.
Podle propočtů některých krajů
zajistí úhradová vyhláška financování péče do konce října.
Někteří zaměstnavatelé a kraje
se chystají snižovat cenu práce
zaměstnanců. Proč ne? Nejjednodušší cesta manažerského
řízení je vyděsit.
S připravovaným převodem
fakultních nemocnic na univerzitní se chystá převedení systému odměňování z platů na
mzdy. Až k tomu dojde, zruší se
platy ve zbytku nemocnic,
příspěvkových organizacích. I
zařízení sociálních služeb budou
po deinstitucionalizaci na řadě.
Co je smyslem státu? Mělo by
to být zajištění kvalitních veřejných služeb, poskytovaných
kvalitními zaměstnanci v bezpečném prostředí, při nastavených jasných podmínkách!
V sociálních službách skončilo dotační řízení, v této době sledují poskytovatelé nevěřícně jeho výsledky, které jsou na stránkách MPSV zveřejněny. Proti
roku 2012 došlo k poklesu částek, které stát na dotace pro poskytování sociálních služeb vyčlenil. Kdo ponese důsledky tohoto rozhodnutí? Zaměstnanci?
Jak krásně jsou zaměstnanci
oceňováni ze strany vlády za
těžkou, náročnou práci, kdy
stárnou klienti, ale samozřejmě i
zaměstnanci! Oko by nezůstalo
suché, když slyšíte slova chvály,
ocenění… Děs by vás bral, když
slyšíte, ano, je nutné zaměstnance ocenit, ale chápejte, teď ne, je
krize, nebo sucho, nebo povodně, nebo doba voleb, nebo
něco… Jednáme o zvýšení ceny
práce dále, ale až dojde zaměstnancům trpělivost, nasměřují si
to na úřad pro sociální dávky,
často i pro příspěvek na péči.
Vyjde to stát levněji?
Chléb a hry, taktika stará jako
lidstvo samo. Zahráli jsme si
na volbu prezidenta, na chvíli
jsme se přenesli nad denní starosti a zažívali pocit důležitosti.
Do hry se zapojili hráčky a
hráči vyslaní svými obdivovateli a obdivovatelkami. Někteří šli
naivně s čistým přesvědčením
pozitivních změn, někteří jako
následovníci starých pořádků.
Neradila jsem, kdo jak má volit.
Pokud máme právo volby,
máme odpovědnost výběru,
máme každý své zkušenosti,
znalosti a paměť.
Zajímavý byl přístup některých politických stran ke svým
hráčům. Přály si, nebo nechtěly
své hráče na Hradě? Postoje
některých stran nebyly jasné.
úvodník
Čemu se divíme? V tom velkém
domě, v Poslanecké sněmovně
Parlamentu, sedí skupina starších, zkušených, o kterých občas
nevíme, za koho mluví, kam patří a jak to s republikou a námi
skutečně myslí.
Jako odbory se musíme o sebe
postarat, to je stálé. Sociální dialog je zásadní formou, jak docílit zlepšení pracovních podmínek pro naše členy.
Nezbývá nám nic jiného, než
se spoléhat na náš vlastní rozum,
na sebe. Nevěřit slibům, ale
skutkům, vzpomenout si na historii – držet pohromadě, nevyčítat si, kdo dal kterému kandidátovi přednost. Protože jen čas
ukáže, kdo viděl líp a dál.
Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ,
[email protected]
OS stále usiluje o zvýšení platů
v sociálních službách. Vláda to chce odložit
Velmi krátké jednání místopředsedkyně Ivany
Břeňkové s náměstkem ministryně práce a sociál-
ních věcí Ing. Davidem Kafkou se uskutečnilo ve
týkat rozsahu profesí zaměstnanců, kterým by mělo být zvýšení platových tarifů přiznáno.
Odborový svaz obdržel informaci, že nařízení
čtvrtek 24. ledna. Tématem byl jediný bod, a to
vlády je v plánu práce vlády až na měsíc srpen!
tarifů zaměstnanců v sociálních službách.
Ministerstvem práce a sociálních věcí a
osud návrhu nařízení vlády ke zvýšení platových
Jak již odborový svaz informoval, vláda na svém
prosincovém jednání přerušila projednání tohoto
bodu a materiál se vrátil zpět na MPSV k přepraco-
Odsunutí termínu neodpovídá dohodám mezi
Odborovým svazem zdravotnictví a sociální
péče ČR. Odborový svaz bude žádat jednání
s ministryní práce a sociálních věcí Ludmilou
vání. Materiál měl být podle původních informací
Müllerovou, a to jak kvůli zvýšení platů v soci-
svaz zásadními změnami. Tyto změny se měly
Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]
předložen vládě v únoru s určitými, pro odborový
álních službách, tak kvůli finančnímu krytí.
obsah
Výkonná rada v lednu
PhDr. Marie Klírová . . . . . . . .str. 4
Výkonná rada v únoru
PhDr. Marie Klírová . . . . . . . .str. 5
Sbírka zákonů od 1. 12 do 8. 2.
JUDr. Hana Lisá . . . . . . . . . . .str. 6
Cíl OS se nemění
Ing. Ivana Břeňková . . . . . . . .str. 7
OS usiluje o vyšší dotování sociálních služeb
Ing. Ivana Břeňková . . . . . . . .str. 7
Tripartitní tým o sociálních službách
Ing. Ivana Břeňková . . . . . . . . str. 8
Sekce nemocnic
Iva Řezníčková . . . . . . . . . . . .str. 8
Pozor na plán č. 2
Bc. Dagmar Žitníková . . . . . . .str. 9
Prohlášení krizového štábu
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 9
Petice Chceme kvalitní zdravotnictví . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 10
Sekce lázeňství
Bc. Martin Vacek . . . . . . . . .str. 11
Sportovní hry 2013
Blanka Kučírková . . . . . . . .str. 12
Jak přežít léčení - recenze
Prof. PhDr. RNDr. H. Haškovcová,
CSc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 12
Přihláška na sportovní hry
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 13
Elektrická zařízení
Zbyněk Moravec . . . . . . . . .str. 14
Vysočinská KR s hejtmanem
Marie Divišová . . . . . . . . . . .str. 14
Zlínská KR s hejtmanem
Marcela Holčáková . . . . . . .str. 15
Plzeňská KR s hejtmanem
Ing. Ivana Břeňková . . . . . . .str. 15
Královéhradecká KR s hejtmanem
Iva Řezníčková . . . . . . . . . . .str. 16
Chirurgové vaří – recenze
Prof. PhDr. RNDr. H. Haškovcová,
CSc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 16
Zajišťovací fond a CK
Vít Přibylík . . . . . . . . . . . . . .str. 17
Zachránili jsme nemocnici
Hana Špinerová . . . . . . . . . .str. 17
Schizofrenie a pracovní doba
Jana Karschová . . . . . . . . . .str. 18
Proplácení přesčasů
Iva Řezníčková . . . . . . . . . . .str. 19
Seminář v Pardubicích
Ivana Burešová . . . . . . . . . . .str. 19
Zdravotnictví – odměňování a počty zaměstnanců
Ing. Jindřiška Chválová . . . .str. 20
Nabídnete možnost rekreace?
Valerie Skřejpková . . . . . . . .str. 21
Vyšetřování pracovních úrazů
Ing. Petr Kopečný . . . . . . . .str. 22
Tripartita jednala o zdravotnictví a krátce i o sociálních službách
Výroční 100. jednání Rady hospodářské a sociální dohody se konalo v předvánočním čase, 20. prosince 2012. Za Odborový svaz
zdravotnictví a sociální péče se mimořádně účastnila místopředsedkyně Ivana Břeňková. Sváteční atmosféru v době jednání připomínalo jen vánoční cukroví, které
bylo účastníkům jednání předloženo ministryní práce a sociálních
věcí Ludmilou Müllerovou, která
jednání tripartity vedla.
Členové tripartity byli upozorněni, že musí být jednání
zkráceno pouze na dopolední
čas. Odpoledne měla vláda na
programu jednání, které bylo
přesunuto ze středy 19. na čtvrtek 20. prosince odpoledne.
Tento zkrácený časový prostor
poznamenal náladu i obsah jednání tripartity. Například body
ke kohezní politice, k finanční
ústavě, k řešení finanční gramotnosti a bohužel i k problematice
sociálních služeb byly přeřazeny
na únorové jednání RHSD.
Prvním bodem jednání tripartity byl návrh opatření vlády
České republiky pro zlepšení
podmínek rozvoje hospodářství,
podporu podnikání a zaměstnanosti (prorůstová opatření).
Již na podzim roku 2011 vyzvaly zaměstnavatelé a odbory
vládu, aby urychleně pracovala
na aktivních prorůstových opatřeních. Vláda přislíbila zpracovat a předložit materiál na začátku roku 2012, ale místo toho
jsme se dočkali dalších vládních
škrtů. Škrty a nárůst zdanění
spotřeby jsou vražednou kombinací pro ekonomický růst. Vláda
opakovaně přislíbila prorůstává
opatření, ke konci roku 2012 je
zpracovala ve spolupráci se zaměstnavateli a předložila je na
jednání 20. prosince.
Opatření nebyla zpracovávána
ve spolupráci s odbory, odbory
nebyly ke zpracování přizvány.
Materiál obsahuje 71 opatření,
ale některá opatření řeší nesrovnalosti mezi členy vlády, což
ukazuje na nesystémové, nejednotné postupy vlády, a odbory si
kladou otázku, zda to tento materiál může napravit.
Předkladatelé také označili 18
opatření s maximální prioritou,
ale některá opatření měla již být
řešena dávno. Například ke korupci je zde napsáno, že se mají
realizovat všechna opatření v přijatém protikorupčním programu
vlády. Znamená to, že dosud nebyla protikorupční opatření realizována? Zaměstnavatelé, jako
spoluzpracovatelé, materiál pochválili. Odbory označily materiál jako banku nápadů, která
růst ekonomiky neřeší a nevyřeší. Vláda na svém následujícím
odpoledním jednání materiál
schválila. Odbory budou se zájmem sledovat, jak jsou jednotlivé body vládou vyhodnocovány a plněny.
V době jednání, kdy jsme se
chystali požádat, aby bod k současnému stavu zdravotnictví byl
z důvodu časové tísně předřazen
a projednán, vznesl tento požadavek jeden zástupce strany zaměstnavatelů, a to s uvedením,
zda ministr již odstoupí, a s tvrdou kritikou jeho manažerských
schopností, což zaznělo i na následující tiskové konferenci.
Podkladový materiál k současnému stavu zdravotnictví
uvedl ministr zdravotnictví Leoš
Heger. Materiál, který byl zpracován Ministerstvem zdravotnictví, zahrnoval obecné ekonomické informace významné pro
oblast zdravotnictví, například
predikce o hrubém domácím
produktu, objemu mezd a platů,
míře nezaměstnanosti. Také informace o příjmech systému veřejného zdravotního pojištění.
Zpracovatelé nepotvrdili vyšší
příjem systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2012
proti roku 2011. Pro rok 2013 je
výběr pojistného a platby od
státu predikován o 3 mld Kč nižší než v roce 2012.
Materiál zahrnoval informaci
o restriktivní úhradové vyhlášce
pro rok 2013. Ministerstvo zdravotnictví se k restriktivní variantně přiklonilo z důvodu probíhající restrukturalizace a prokazatelného nadužívání lůžkové
sítě v České republice. Materiál
zahrnoval informaci o Memorandu ministerstva a zdravotních
pojišťoven.
str. 2
Bulletin 1-2/2013
Vzrušená diskuse ze strany
odborů i zaměstnavatelů nevedla
k jasným závěrům. Předložený
materiál obsahoval pouze stranu
příjmů zdravotních pojišťoven,
neobsahoval stranu výdajů zdravotních pojišťoven. Požádali
jsme, aby byl materiál doplněn
o část výdajů, které jsou poskytovány zdravotními pojišťovnami, a to celkem a ve členění za
jednotlivé zdravotní pojišťovny,
a v tomto členění aby byl doplněn i za stranu příjmů. Požádali
jsme o doložení sdělení, že je
v České republice prokazatelné
nadužívání lůžkové sítě.
Stranu odborů doplnil svým
vystoupením předseda Asociace
českých a moravských nemocnic
Eduard Sohlich. Informoval členy tripartity o svízelné situaci
nemocnic sdružených v AČMN,
o negativních dopadech úhradové vyhlášky pro rok 2013 na
nemocnice. Vystoupení bylo profesionální, pragmatické.
Účast předsedy AČMN na
straně odborů byla pro jednání
RHSD neobvyklá, ale přesně vystihla zvláštní postavení zástupců AČMN. AČMN je součástí
Unie zaměstnavatelských svazů,
v této unii jsou ovšem také zástupci zdravotních pojišťoven.
Samozřejmě stanoviska zdravotních pojišťoven na jedné straně a
poskytovatelů zdravotní péče na
druhé straně k otázce úhradové
vyhlášce nemůžou být ve shodě.
Zdravotní pojišťovny požadují
co nejnižší výdaje a poskytovatelé požadují úhrady odpovídající poskytované péči.
Odbory velmi ostře protestovaly proti tomu, že stát neplatí za
své pojištěnce odpovídající finance ze státního rozpočtu, že
částka za státní pojištěnce není
navyšována, že vláda nereaguje
na zvyšované náklady zdravotnických zařízení, že čerpá prostředky z veřejného zdravotního
pojištění, a to i cestou zvýšeného
DPH.
Jednání o úhradové vyhlášce,
o restrukturalizaci a o memorandu uzavřeném mezi zdravotními
pojišťovnami a ministerstvem
bylo ovlivněno dalším z uzavřených memorand, a to mezi Aso-
Odbory požadují, aby poskytování zdravotní péče zůstalo veřejnou službou hrazenou z veřejného zdravotního pojištění.
Odbory upozornily na to, že je
nutné zachovat kompetence orgánů ochrany veřejného zdraví.
Diskuse se k bodu zdravotnictví rozběhla velmi dobře, ale bod
nebyl uzavřen vzhledem k časové tísni. Na následující tiskové
konferenci bylo stranou zaměstnavatelů a odborů sděleno, že
zdravotnictví je špatně manažersky řízeno.
Jen velmi krátce se RHSD zabývala problematikou sociálních
služeb. Odbory vyjádřily nespokojenost s tím, že poslanci neschválili při projednání státního
rozpočtu pro rok 2013 návrh na
zvýšené dotace pro sociální
služby. Strana zaměstnavatelů
vznesla dotaz, zda bude skutečně
dotační řízení od roku 2014 pře-
vedeno na kraje. Touto otázkou
se zabývá pracovní tripartitní
tým pro sociální služby.
Na závěr odbory upozornily
na kriticky nízké ocenění práce
zaměstnanců v sociálních službách, připomněly slib vlády se
touto situací zabývat.
Další jednání tripartity je
plánováno na 21. února 2013.
Poznámka: Velmi mě mrzelo,
že vláda nezasedala a nejednala
předchozí den, 19. prosince, protože na program jednání bylo
zařazeno projednání novely nařízení vlády ke zvýšení platových
tarifů zaměstnanců v sociálních službách. Tento bod byl také
na programu vlády dne 20. prosince odpoledne. Vláda projednání bodu přerušila a bude
se jím zabývat zřejmě v únoru
2013.
[email protected]
Hodnocení celostátní konference OSZSP ČR, konané 12. a 13.
listopadu, bylo hlavním tématem posledního jednání výkonné rady OS v roce 2012, které se konalo ve dnech 10. a 11. prosince.
Výkonná rada projednávala také mnoho úkolů, které vyplynuly
z usnesení celostátní konference, zejména otázku slučování, zajišťovacího fondu a rovněž otázku hospodaření OSZSP ČR.
Předsedkyně OS Dagmar Žit● Jak to bude se současnými zaníková obeznámila členy výkonměstnanci
né rady s technickými kroky, usku● Zda bude regionální uspotečněnými v souvislosti s konářádání a kolik by mělo být rením celostátní konference. Předgionů
sedkyně dostala za úkol rozeslat
● Jaké benefity by měl mít nový
dopisy o závěrech celostátní konsloučený OS
ference premiérovi a ministrovi
● Sídlo nového svazu
zdravotnictví a rovněž zaslat do● Způsob ukončení OS a vznik
pisy pro informaci do všech ZO.
nového společného OS – terDagmar Žitníková přednesla
mín
informaci o schůzce s vyjedná● Současná ekonomika OS - závací komisí OS pracovníků dřekladní údaje
vozpracujících odvětví, lesního a
● Informace o způsobu vedení
vodního hospodářství v ČR (OS
evidence členů
DLV), kde se dojednávaly zá● Využití majetku odborových
kladní otázky plánovaného slousvazů
čení OSZSP ČR a OS DLV.
Další kolo jednání se uskuNa první schůzce s vyjednávateční na přelomu ledna a února
cí komisí OS DLV 10. prosince
2013.
byly projednány zejména tyto
Člen výkonné rady Milan
otázky:
Synek navrhl založit sekci psy● Jak by měl vypadat nový slouchiatrických léčeben. Po diskusi
čený svaz – struktura (sekce
se členové výkonné rady přikloapod.)
nili k tomu, aby zástupci psychi● Výše členského příspěvku
atrických léčeben pracovali ve
● Zajišťovací fond – zda bude
skupině při sekci nemocnic.
oddělen od rozpočtu, jaká buPodobně již pracuje skupina fade výše příspěvku
kultních nemocnic. Úkol byl
● Jak by měla vypadat struktura
projednán a počátkem příštího
nového sloučeného svazu
roku se rozhodne, zda bude sku-
pina psychiatrických léčeben založena.
Místopředsedkyně Ivana Břeňková informovala o tom, že v dubnu 2013 se bude konat v Praze
setkání zástupců odborářů veřejných služeb z regionu střední
Evropa a západní Balkán.
O činnosti dozorčí rady informoval její předseda Petr Popule.
Místopředsedkyně Ivana Břeňková informovala o probíhajícím projektu optimalizace sítě,
o aktivitách skupiny fakultních
nemocnic pracující pod sekcí
nemocnic. Jedná se o snahu zastavit transformaci fakultních
nemocnic na univerzitní.
Další informace se týkala hygienické služby. Sekce pracovníků hygienické služby vykonává
a připravuje lobbistickou činnost k záchraně orgánů hygienické služby, k tomu, aby kompetence orgánů hygienické služby
nebyly omezeny a převedeny z Ministerstva zdravotnictví na orgány Ministerstva zemědělství.
Místopředsedkyně Ivana Břeňková sdělila, že sekce lázeňství
připravila jednání se zástupci
VZP, Sdružení lázeňských míst
ČR a Svazu léčebných lázní ČR,
po němž bude následovat tisková konference.
Mgr. Ladislav KUCHARSKÝ,
kucharsky [email protected]
ciací krajů a Všeobecnou zdravotní pojišťovnou ČR, a chystaným jednáním mezi AČMN a
VZP ČR.
Poznámka: Memoranda byla
uzavřena a slibují určité kroky pro
uzavírání smluv mezi poskytovateli
zdravotní péče a Všeobecnou zdravotní pojišťovnou ČR. Zástupci
krajů vidí v memorandu posun
v tom, že při uzavírání smluv nepůjde o diktát zdravotních pojišťoven,
ale o dialog. Memorand bylo ve
zdravotnictví uzavřeno již tolik a
s takovým plněním, že do doby
uzavření faktických smluv se
z těchto memorand radovat příliš
nelze.
Odbory dále upozornily na
zhoršující se, možná úmyslně vyvolávané, postavení VZP ČR, na
fůze zdravotních pojišťoven, které
můžou vést k oslabení VZP ČR a
postupnému vyvedení zdrojů veřejného zdravotního pojištění.
Výkonná rada v prosinci
str. 3
Bulletin 1-2/2013
stalo se
10. prosince
* Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková jednala se zástupci Unie zaměstnavatelských svazů ČR. Odborový svaz bude spolupracovat na
projektu k násilí ze strany třetích
osob v zařízeních sociálních služeb
a zdravotnických zařízeních v Praze.
* Členové vedení svazu se sešli s vedením Odborového svazu dřevo, lesy,
voda. Jednali o postojích svazů ke
slučování a následných krocích.
* V odpoledních hodinách začalo
jednání výkonné rady OS.
11. prosince
* Jednala výkonná rada OS.
* V odpoledních hodinách se sešel
krizový štáb, aby zhodnotil dosavadní postup a následně se zaměřil na
úhradovou vyhlášku, která, pokud
vyjde v předloženém návrhu, bude
mít fatální dopady do fungování nemocnic. Jednání se zúčastnila předsedkyně OS Dagmar Žitníková.
12. prosince
* Jednala sekce k členské základně
odborového svazu. Za vedení se
účastnil místopředseda OS Ladislav
Kucharský.
* Současně jednala sekce lázeňství
za účasti zástupců zaměstnavatelů a
Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR.
Za vedení OS se účastnily předsedkyně Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková.
* Po jednání sekce lázeňství následovala tisková konference k problematice lázeňství.
13. a 14. prosince
* Konference k sociálnímu dialogu
se v Bruselu účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. Konference zhodnotila současnou úroveň
dialogu mezi odbory a vládami.
Zaměřila se na budoucí postoje odborů k sociálnímu dialogu.
18. prosince
* Vybraní předsedové odborových
svazů se účastnili předporady
ČMKOS k jednání Rady hospodářské a sociální dohody. OS zastoupila místopředsedkyně Ivana Břeňková.
* Zaměstnanci odborového svazu se
společně sešli, aby zrekapitulovali
úspěchy a neúspěchy roku. Na neformální posezení se dostavili i zaměstnanci, kteří v současné době užívají
důchod. Setkání bylo příjemným
vzpomínáním, diskusí, jak to má
v době vánoční být.
* Ve Zlíně jednala krajská rada
s hejtmanem Zlínského kraje Stanislavem Mišákem o budoucí spolupráci krajské rady a Zlínského kraje.
Jednání se zúčastnil místopředseda
OS Ladislav Kucharský.
stalo se
19. prosince
* Společného jednání k projektu
násilí na pracovišti v Praze se v budově Unie zaměstnavatelských svazů
ČR účastnily místopředsedkyně OS
Ivana Břeňková a referentka Andrea Beranová. Projekt je financován
z Norských fondů.
20. prosince
* Jednání Rady hospodářské a sociální dohody se za odborový svaz
účastnila místopředsedkyně Ivana
Břeňková. Na programu byl bod k situaci ve zdravotnictví. Bod k problematice sociálních služeb byl přesunut
na únorové jednání tripartity.
7. ledna
* Po době dovolených jednali zaměstnanci ústředí o úkolech pro rok 2013.
Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková jednala s právně sociálním i ekonomicko-organizačním oddělením.
8. ledna
* Jednání výkonné rady se kvůli nemoci konalo bez přítomnosti předsedkyně Dagmar Žitníkové. Výkonná
rada se zaměřila na projednání úkolů,
které vyplynuly z celostátní konference.
10. ledna
* Jednala pražská krajská rada.
Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková podala aktuální informace z činnosti svazu a současně podala informaci k projektu Násilí na pracovišti,
který se tentokrát zaměří na zaměstnance zdravotních a sociálních služeb v Praze.
* V Olomouci se mělo uskutečnit
plánované setkání členů krajské rady
s hejtmanem Olomouckého kraje
Jiřím Rozbořilem. Jednání bylo cca
30 minut před jeho uskutečněním ze
strany hejtmana zrušeno. Jednání
krajské rady pokračovalo řešením
problematiky zajišťovacího fondu a
provozních záležitostí odborového
svazu. Jednání se zúčastnil místopředseda OS Ladislav Kucharský.
11. ledna
* Místopředsedkyně OS Ivana
Břeňková jednala se zástupci zaměstnavatelů o projektu sociálního dialogu zaměřeném na otázku pružných
forem práce.
15. ledna
* Místopředseda OS Ladislav
Kucharský a Blanka Kučírková jednali se zástupcem T-Mobile o dalším
možném pokračování spolupráce.
Zástupce T-Mobile přislíbil zaslat návrh nové rámcové smlouvy do jednoho týdne.
16. ledna
* Jednání pracovního tripartitního
týmu pro sociální otázky se účastnila
místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. Na programu bylo financování
Výkonná rada v lednu
Rozpočet odborového svazu na rok 2013 schválila v úterý 8.
ledna výkonná rada OS. Projednávala také souvislosti fungování
zajišťovacího fondu, o jehož vzniku rozhodla v listopadu celostátní konference odborového svazu. Zajišťovacímu fondu se bude
podrobně věnovat únorové jednání výkonné rady.
Výkonná rada souhlasí s tím,
aby v rámci sekce nemocnic
vznikla pracovní skupina zástupců psychiatrických léčeben.
Místopředsedkyně OS Ivana
Břeňková informovala o jednáních odborového svazu koncem roku 2012 kvůli zvýšení
platů v sociálních službách a
zvýšení částky na dotace v sociálních službách ve státním rozpočtu. Přes naléhavé jednání
předsedkyně OS Dagmar Žitníkové s ministrem financí Miroslavem Kalouskem ke zvýšení
částky ve státním rozpočtu nedošlo. Projednávání vládního nařízení, jímž by se v sociálních
službách měly zvýšit platy, vláda 20. prosince přerušila a bude
v něm pokračovat až v únoru.
Sociální služby budou také tématem únorového jednání tripartity.
Na sklonku roku 2012 se odborový svaz nepřetržitě angažoval v krizovém štábu usilujícím
o záchranu nemocnic v regionech.
Za úspěch odborového svazu
označila místopředsedkyně Břeňková skutečnost, že se zatím podařilo zabránit chystanému převodu některých kompetencí hygienické služby z Ministerstva
zdravotnictví pod Ministerstvo zemědělství. Z již existujícího návrhu zákona to bylo vyhozeno,
je třeba sledovat, zda se to tam
někdo nepokusí vrátit při projednávání v Poslanecké sněmovně.
Ivana Břeňková konstatovala,
že z prosincové jednání sekce
lázeňství potvrdilo, že už se naplňují obavy odborů z dopadu
nového indikačního seznamu na
budoucí fungování lázní a pracovní místa v nich.
Informovala také o chystaném
projektu násilí na pracovišti ze
strany třetích osob, který sice
bude tentokrát zaměřen na
Prahu, ale i ve všech ostatních
krajích by se zástupci odborů při
kolektivním vyjednávání měli
zaměstnavatelů ptát, jakou mají
koncepci pro ochranu zaměstnanců před násilím ze strany pacientů či klientů a dalších třetích
osob.
O činnosti dozorčí rady informoval její předseda Petr Popule.
Tomáš Havlásek z Jihomoravského kraje popsal situaci
v sociálních službách, kde stále
není jasné, jakou sumu peněz
budou mít jednotlivá zařízení
k dispozici, i když se ví, že to
bude suma nedostatečná. Mnohá
zařízení se budou soudit s VZP,
která jim nezaplatila většinu odvedených výkonů, případně byla
ochotná zbývající výkony zaplatit ve výši pouhých 40 haléřů,
což ani zdaleka nepokryje vynaložené náklady. V příspěvkových zařízeních sociální péče
byla poskytnuta zdravotní péče
v hodnotě 5 miliard korun, ale
VZP z toho zaplatila jen 800 milionů.
Jana Hnyková z Libereckého kraje uvedla, že prostředky pro sociální služby mají být
v kraji kráceny o 5 %. Krajská
rada se chystá na jednání s vedením kraje. Za dobrou zprávu
označila zatím neoficiální informaci, že jednání zdravotního a
sociálního výboru kraje by měla
být veřejná.
Jaroslava Doleželová ze Zlínského kraje informovala, že
krajská rada již jednala s hejtmanem a jeho náměstky pro sociální služby a zdravotnictví. Sociální služby mají nějaké peníze
od kraje slíbené. V Kroměřížské
nemocnici se omezují přesčasy,
což vedlo v mnoha případech
k velkému poklesu mezd.
Lubomír Francl z Jihočeského kraje zrelativizoval dosavadní poměrně optimistické vyhlídky v Nemocnici České
str. 4
Bulletin 1-2/2013
Budějovice. V představenstvech
jihočeských nemocnic dochází
k velkým personálním změnám,
takže odbory nevědí, zda budou
rozjednané sliby dodrženy.
Jednání s vedením kraje se zatím
nepodařilo uskutečnit.
Jaroslava Carrasco z Prahy
si posteskla, že jednání s městským zastupitelstvem se „již tradičně“ nedaří.
Jana Sedláčková ze Středočeského kraje sdělila, že na jednání s představiteli kraje se ještě
čeká. V mladoboleslavské nemocnici se kolektivně vyjednává.
Jiřina Marešová z Kraje
Vysočina uvedla, že s vedením
kraje zatím nejednali, hledá se
termín. Zařízení sociální péče se
potýkají s tím, že jim VZP neplatí za poskytnutou zdravotní
péči.
Božena Krčková z Pardubického kraje informovala, že
všech pět zdejších krajských
nemocnic se má transformovat
na holding. Krajská rada se již
s novým hejtmanem a radím
pro zdravotnictví setkala, ale
konkrétní odpovědi na své
konkrétní otázky týkající se jednotlivých nemocnic zatím nedostala. Další setkání má být
v únoru.
Helena Šebestová z Karlovarského kraje označila situaci
v některých lázních za katastrofální. Týká se to především těch,
kde převažovala tuzemská klientela. Například v Jáchymově
místo obvyklých 20 až 40 poukazů na péči denně přicházejí 2
až 4. Část lázní se bude uzavírat,
lidé s pracovním poměrem na
dobu určitou skončí, ale to asi
nebude stačit. Vypadá to, že další zaměstnanci budou muset
zůstat doma s 60 procenty mzdy
a budou se střídat. V jáchymovských lázních byla podepsána
kolektivní smlouva, ale odbory
musely udělat spoustu ústupků,
omezily se některé benefity.
Podstatné je, že je zajištěno stravování. Lepší je situace v Karlových Varech, kde je ze 70
procent zahraniční klientela.
Jan Zatloukal z Olomouckého kraje uvedl, že krajská rada se s novým vedením kraje
ještě nesešla.
Milan Synek z Plzeňského
kraje také řekl, že jednání s vedením kraje se teprve uskuteční, a
informoval o situaci zaměstnanců
v Psychiatrické léčebně Dobřany.
Pavel Velký z Ústeckého kraje informoval, že v Krajské zdravotní koncem roku podepsali dodatek ke kolektivní smlouvě.
Odbory znovu upozorňovaly, že
chystaný outsoucing počítačových služeb bude pro Krajskou
zdravotní nevýhodný a povede
k dalšímu zadlužení.
Iva Řezníčková z Královéhradeckého kraje dělila, že
krajská rada se již s vedením kraje sešla. Kraj tvrdí, že další peníze do zdravotnictví a sociálních
služeb už dát nemůže. Chtějí-li
odboráři peníze na zvýšení platů
a mezd, musí si je vyjednat v nemocnicích a zařízeních sociálních služeb. Vzhledem k finanční
situaci těchto zaměstnavatelů je
to však záležitost, která nemá
reálnou šanci na úspěch. Obrovskou satisfakci však odbory získaly ve vztahu k fungování
královéhradeckého holdingu.
Celou dobu upozorňovaly na velmi závažné problémy, ale bylo to
bagatelizováno. Nyní radní pro
zdravotnictví Jana Třešňáková
přiznala, že výhrady odborů i ředitelů jednotlivých nemocnic byly oprávněné, v holdingu dochází
k personálním změnám i ke změnám jeho fungování.
Vít Přibylík z Moravskoslezského kraje hovořil o podivných vztazích nemocnic v Opavě
a Krnově, které mají jednoho ředitele.
PhDr. Marie KLÍROVÁ,
[email protected]
Výkonná rada odborového svazu v úterý 12. února schválila
pracovní skupinu psychiatrických léčeben, která bude působit při
sekci nemocnic. Jen velmi stručné tentokrát byly informace o dění v odborovém svazu a o nejvážnějších problémech ve zdravotnictví a sociální péči. Takřka celé jednání výkonné rady bylo totiž
věnováno diskusi o statutu chystaného zajišťovacího fondu.
Předsedkyně OS Dagmar Žitpetici České lékařské komory
níková informovala o činnosti
„Chceme kvalitní zdravotnicKrizového štábu. Společné a vytví“, která sice vznikla kvůli dotrvalé úsilí Asociace českých a
padu úhradové vyhlášky na ordimoravských nemocnic, Asociace
nace ambulantních specialistů,
krajských nemocnic, odborů,
ale varování a požadavky v ní
Národní rady osob se zdravotobsažené se týkají i nemocnic a
ním postižením a Svazu pacientů
jsou v souladu s tím, co dlouhoČR vedlo k záchraně nemocnic a
době
prosazují
členové
jejich částí určených zdravotKrizového štábu, včetně odboními pojišťovnami za podpory
rového svazu. V tlaku na zvýšeMinisterstva zdravotnictví ke
ní úhrad za péči a na řešení dalzrušení. V zápětí se však objevil
ších problémů bude Krizový
další velmi nebezpečný útok na
štáb postupovat společně, ale
nemocnice – úhradová vyhláška.
zároveň jednotliví jeho členové
Přestože došlo ke zvýšení DPH a
budou pořádat vlastní akce, tismasivnímu zdražování téměř
kové konference atd.
všeho, nemocnice reálně mají
Současná situace se vážně dodostat pouhých 87 % úhrad ze
týká nejen nemocnic v regioskutečnosti roku 2011. To znanech, ale i fakultních nemocnic.
mená, že budou mít na provoz
Všude hrozí, že ji ředitelé budou
tak do poloviny října. Odbory se
chtít řešit snižováním platů zadomnívají, že když se nepodařiměstnanců a propouštěním.
lo zrušit nemocnice a jejich části
Odborový svaz proto vyzývá své
nepodepsáním smluv, má se to
organizace, aby se zajímaly o to,
podařit jejich ekonomickou lijak dopadne úhradová vyhláška
kvidací.
na jejich nemocnici. Zvláště se
Nastolená situace zároveň veodborový svaz zajímá o situaci
de k prohlubování problémů
ve fakultních nemocnicích.
VZP, což podle odborů má za
Získané informace OS počátkem
cíl připravit půdu pro zavedení
března využije při tripartitním
dvousložkového
pojistného,
jednání o dopadech úhradové
s nímž ministerstvo počítá v chyvyhlášky a při dalších příležitosstaných novelizacích zákonů.
tech.
Krizový štáb proto bude existoPředseda dozorčí rady Petr
vat a spolupracovat dál. Podpořil
Popule seznámil výkonnou radu
s kontrolami, jimž se v poslední
době věnovali členové dozorčí
rady a které se týkaly například
jednotlivých organizací a jejich
spolupráce s regionálními pracovníky a inspektory BOZP či
účtování služebních cest.
Více než pět hodin členové
výkonné rady detailně probírali
návrh statutu zajišťovacího fondu. Je velmi těžké, ale zároveň
zcela nezbytné, co nejpřesněji
v obecné rovině definovat nároky na finanční dary z tohoto fondu a pravidla jejich čerpání.
Snahou je zajistit, aby se spravedlivě vztahovaly na všechny
členy s pravidelnou pracovní
dobou i v nejrůznějších formách
směnného provozu a aby zároveň neumožňovaly zneužívání.
Je složité popsat, aby se pomoc
spravedlivě týkala klasické rodiny i neúplné rodiny či různých
forem partnerského soužití. Je
třeba určit kriteria, která budou
toto vše postihovat a zároveň
budou jednoznačně vymezená a
snadno prokazatelná a kontrolovatelná. Celkový záměr fungování fondu je ovšem jednoznačný: Vrátit se k „odborovým kořenům“, posílit solidaritu a pomoci potřebným.
Ke schválení statutu zajišťovacího fondu by mělo dojít na
březnovém jednání výkonné rady. To bude dvoudenní a části se
zúčastní také zástupci krajských
rad.
PhDr. Marie KLÍROVÁ,
[email protected]
Výkonná rada v únoru
str. 5
Bulletin 1-2/2013
stalo se
sociálních služeb, dotace pro rok
2013 a odměňování zaměstnanců.
17. ledna
* Slavnostního setkání zaměstnanců
a přátel společnosti Ambit Média,
která je vydavatelem Zdravotnických
novin, se účastnila místopředsedkyně
OS Ivana Břeňková.
21. ledna
* Jednání Rady ČMKOS se za odborový svaz účastnila místopředsedkyně Ivana Břeňková.
23. ledna
* V budově odborového svazu se sešli zástupci české afilace odborových
svazů veřejných služeb, aby zhodnotili mezinárodní aktivity jednotlivých
svazů a Evropské konfederace odborových svazů veřejných služeb
(EPSU). Dále připravovali setkání
odborových svazů veřejných služeb
z regionu střední Evropa a západní
Balkán. Setkání se uskuteční začátkem dubna v Praze za účasti zástupců
10 zemí a 60 odborových svazů.
24. ledna
* Sekce pracovníků hygienické
služby zhodnotila svou práci, připravila se na jednání v novém roce a
také vyslechla informace od místopředsedkyně OS Ivany Břeňkové.
25. ledna
* Dotační komise MPSV rozdělovala dotace pro zařízení sociálních služeb. Výše dotací poskytovaných ze
státního rozpočtu je nedostatečná.
Jednání komise se účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková.
28. ledna
* Krizový štáb za záchranu nemocnic pozitivně vyhodnotil výsledky
svého úsilí. Současně vyhlásil nutnost pokračovat ve společné práci.
Jednání se za vedení účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková.
29. ledna
* Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková diskutovala s bývalým eurokomisařem Vladimírem Špidlou o jeho
účasti na mezinárodní konferenci
k flexicuritě a stavu vyhoření zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních
službách.
31. ledna
* V budově odborového svazu se
konal seminář, který se zabýval
plánem aktivit mladých pro rok 2013
a 2014. Seminář vedl tajemník regionu pro střední Evropu a západní
Balkán Josef Krejbych, účastnili se
zástupci mladých z České a Slovenské republiky, zástupce pro tvorbu
sítě mladých z Evropské federace odborových svazů veřejných služeb
(EPSU) a Irského odborového svazu
IMPACT. Za náš odborový svaz se
účastnila místopředsedkyně Ivana
Břeňková, která zastoupila v té době
stalo se
nemocného místopředsedu Ladislava
Kucharského. Seminář pomohla organizovat Andrea Beranová, zaměstnankyně odborového svazu pro mezinárodní činnost.
1. února
* K závěrečnému tématu projektu
bipartitního dialogu k flexicuritě se
sešli zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců. Zástupcem odborového
svazu byla místopředsedkyně Ivana
Břeňková. Po jednání následovala
diskuse se zaměstnavateli o projektu
násilí ze strany třetích osob ve zdravotnictví a v sociálních službách,
konkrétně na území Prahy.
4. února
* Zaměstnanci odborového svazu
projednali s předsedkyní Dagmar Žitníkovou a místopředsedkyní Ivanou
Břeňkovou návrh statutu pro zajišťovací fond OS.
* Na Ministerstvu zdravotnictví jednala místopředsedkyně OS Ivana
Břeňková z pozice vedoucí tripartitního pracovního týmu pro zdravotnictví s 1. náměstkem ministra
Markem Ženíškem o programu pracovního týmu. Program je sestavován
na základě požadavků odborů a zaměstnavatelů. Hlavním bodem budou
dopady úhradové vyhlášky pro rok
2013 na poskytovatele zdravotní
péče a na zaměstnance. Jednání se
uskuteční 4. března.
5. února
* Tripartitní pracovní tým pro pracovněprávní vztahy, kolektivní vyjednávání a zaměstnanost projednával návrh na změnu zákona o zaměstnanosti, vývoj minimální mzdy a
možnosti její úpravy, a také novelu
zákoníku práce ve vazbě na nový
občanský zákoník. Nedošlo ke shodě
na změnu minimální mzdy. Odborový svaz zastupuje místopředsedkyně
Ivana Břeňková.
* Po jednání pracovního týmu se na
krátkou chvíli sešla místopředsedkyně Ivana Břeňková v budově odborového svazu s výborem odborové
organizace Městské nemocnice
Jilemnice, který také jednal s právničkou JUDr. Zuzanou Pláničkovou.
* V odpoledních hodinách se konalo
jednání tripartitního pracovního týmu
pro sociální otázky. Jediným bodem
byl národní plán boje proti chudobě.
Odbory označily materiál jako obecnou, prvotní informaci. Jednání pracovního týmu se účastnily předsedkyně OS Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková.
6. února
* Výjezdního zasedání Asociace pro
kolektivní vyjednávání se v Mladé
Boleslavi účastnili právníci Dominik
Brůha, Zuzana Pláničková a Hana
Přehled právních předpisů publikovaných ve Sbírce zákonů
v období od 1. 12. 2012 do 8. 2. 2013
(výběr)
420. Sdělení Ministerstva
zdravotnictví o antigenním
složení očkovacích látek pro
pravidelná, zvláštní a mimořádná očkování pro rok 2013
423. Vyhláška o zvyšování
důchodů vyplácených z pojistné smlouvy o pojištění
důchodu
428. Zákon o majetkovém vyrovnání s církvemi a náboženskými společnostmi a o změně některých zákonů
(zákon o majetkovém vyrovnání s církvemi a náboženskými společnostmi)
437. Nález Ústavního soudu ze dne 27. listopadu 2012
sp. zn. Pl. ÚS 1/12 ve věci zrušení § 30 odst. 2 písm. d)
zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
pozdějších předpisů, a některých ustanovení zákona
č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), a návrhu na zrušení některých dalších zákonů
442. Vyhláška, kterou se stanoví nákladové indexy věkových skupin pojištěnců veřejného zdravotního pojištění
pro rok 2013
446. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až
3. čtvrtletí 2012 pro účely zákona o zaměstnanosti
450. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 3/2008 Sb.,
o provedení některých ustanovení zákona č. 151/1997
Sb., o oceňování majetku a o změně některých zákonů,
ve znění pozdějších předpisů, (oceňovací vyhláška), ve
znění pozdějších předpisů
451. Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva
vnitra č. 388/2002 Sb., o stanovení správních obvodů
obcí s pověřeným obecním úřadem a správních obvodů
obcí s rozšířenou působností, ve znění pozdějších předpisů, a vyhláška č. 564/2002 Sb., o stanovení území okresů
České republiky a území obvodů hlavního města Prahy,
ve znění pozdějších předpisů
vnitra č. 207/2001 Sb., kterou se provádí zákon
č. 301/2000 Sb., o matrikách, jménu a příjmení a o změně
některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších
předpisů
o ověřování shody opisu nebo kopie s listinou a o ověřování pravosti podpisu, ve znění pozdějších předpisů
o seznamu obecních úřadů a zastupitelských úřadů, které
jsou kontaktními místy veřejné správy (vyhláška o kontaktních místech veřejné správy), ve znění pozdějších
předpisů. Sdělení Ministerstva vnitra o opravě tiskové chyby v nálezu Ústavního soudu vyhlášeném pod
č. 444/2012 Sb.
kterou se provádějí některá ustanovení zákona
č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro některé vybrané účetní jednotky, ve znění pozdějších předpisů
o účetních záznamech v technické formě vybraných účetních jednotek a jejich předávání do centrálního systému
účetních informací státu a o požadavcích na technické a
smíšené formy účetních záznamů (technická vyhláška
o účetních záznamech), ve znění pozdějších předpisů
463. Zákon, kterým se mění zákon č. 266/2006 Sb.,
o úrazovém pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších
předpisů, a další související zákony
str. 6
Bulletin 1-2/2013
zdravotnictví č. 134/1998 Sb., kterou se vydává seznam
zdravotních výkonů s bodovými hodnotami, ve znění pozdějších předpisů
o vzoru, náležitostech a provedení karty sociálních systémů, vzoru, náležitostech a provedení potvrzení o ztrátě,
odcizení, poškození nebo zničení karty sociálních systémů a vzoru Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka, ve znění vyhlášky č. 203/2012 Sb.
472. Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad
473. Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona
o sociálně-právní ochraně dětí
475. Vyhláška o stanovení hodnot bodu, výše úhrad hrazených služeb a regulačních omezení pro rok 2013
480. Vyhláška o energetickém auditu a energetickém posudku
482. Nařízení vlády, kterým se pro účely příspěvku na
bydlení ze státní sociální podpory pro rok 2013 stanoví
výše nákladů srovnatelných s nájemným, částek, které se
započítávají za pevná paliva, a částek normativních nákladů na bydlení
483. Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním
úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady za
ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě a o úpravě náhrady nákladů na výživu
pozůstalých
494. Zákon, kterým se mění zákon č. 200/1990 Sb.,
o přestupcích, ve znění pozdějších předpisů, zákon
č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, ve znění zákona
č. 306/2009 Sb., a některé další zákony
495. Usnesení Poslanecké sněmovny k zákonu, kterým se
mění zákon č. 200/1990 Sb., o přestupcích, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 40/2009 Sb., trestní zákoník,
ve znění zákona č. 306/2009 Sb., a některé další zákony,
přijatému Parlamentem dne 5. června 2012 a vrácenému
prezidentem republiky dne 19. června 2012
500. Zákon o změně daňových, pojistných a dalších
zákonů v souvislosti se snižováním schodků veřejných
rozpočtů
502. Zákon, kterým se mění zákon č. 235/2004 Sb., o dani
z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů, a další
související zákony
505. Zákon, kterým se mění zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů,
a zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Rok 2013
1. Rozhodnutí prezidenta republiky o amnestii ze dne
1. ledna 2013
9. Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády
č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany
zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů
25. Sdělení Státní volební komise o vyhlášení celkového
výsledku volby prezidenta republiky konané ve dnech
11. a 12. ledna 2013 (I. kolo) a ve dnech 25. a 26. ledna
2013 (II. kolo)
o stanovení seznamu osob s uvedením jejich pracovišť,
pro jejichž činnost se nevyžaduje povolení k zacházení
s návykovými látkami a přípravky je obsahujícími
JUDr. Hana LISÁ, advokátka,
[email protected]
Cíl OSZSP se nemění:
zachování zdravotnictví a sociální péče jako veřejné služby
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR (OSZSP) má
Zaměstnavatelé mohli až na konci
dlouhodobé cíle - chránit práva svých členů, zabezpečit dobré praroku 2012 zpracovávat předběžné
covní podmínky a zvýšit bezpečnost zaměstnanců. Ale také udržet
modelace dopadů navržených
poskytování zdravotní a sociální péče na kvalitní, dostupné úrovni,
smluv o úhradách v roce 2013. Ve
ve formě veřejné služby hrazené z veřejných zdrojů. Veřejné zdroje
fakultních nemocnicích se mluví
o propadu cca 300 mil. Kč ročně
pramení ze zdravotního a sociálního pojištění občanů, je tedy neu jedné nemocnice, u menších nezbytné jejich použití pro veřejné služby udržet a ochránit.
mocnic o částkách kolem 30 miliónů.
Uvedené cíle, za nimiž je každopartitou i pod mediálním tlakem ze
Odborový svaz se zaměřuje také
denní práce a úsilí členů odborů, sastrany Krizového štábu bylo uzavřena problematiku ochrany veřejného
mozřejmě nejsou zájmem pouze odno Memorandum mezi Asociací
zdraví, prevence, financování lázeborů České republiky, představují
krajů ČR a Všeobecnou zdravotní
ňské péče.
také požadavky odborových svazů
pojišťovnou (VZP) a v den konání
V resortu sociálních služeb se
veřejných služeb jak na evropské,
tripartity pak došlo i k dohodě mezi
dlouhodobě vyjednává o zvýšení výtak světové úrovni.
VZP a AČMN. Memoranda obsahudělků zaměstnanců. Vláda i zástupci
Sociální dialog
jí společný postup při uzavírání
krajů jsou si nízkého ohodnocení jeK prosazení našich cílů využíváme
smluv o poskytování a úhradě péče
jich práce vědomi - čekáme proto,
právních cest, které jsou odborům
v roce 2013. V současnosti jednání
zda kabinet schválí dlouho připravodány. Budeme i nadále preferovat sopokračují, a to i s ostatními zdravotvané nařízení ke zvýšení platových
ciální dialog a kolektivní vyjedními pojišťovnami. Zástupci krajů i
tarifů. Nebo opět skončíme pouze
návání. Budeme jednat s předkladatenemocnic doufají (a někteří věří), že
s politováním těchto zaměstnanců,
li zákonů, poslanci, senátory, s odborjiž nepůjde o diktát pojišťoven, ale
s oceněním jejich péče o postižené a
níky i s lobbistickými skupinami.
o spolupráci. Pro odbory je tento
stárnoucí občany?
Chceme hledat nové spojence, ale neposun podstatný.
OSZSP se i nadále zaměří na
zapomínáme, že hlavními spojenci
Ukázalo se, jak významné bylo
kampaně k ochraně veřejných slujsme si my, odboráři. Naší snahou je
ustanovení Krizového štábu nemocžeb, na témata stárnutí obyvatel a
proto i posílení členské základny a tenic, pacientů a odborů, i zveřejňozaměstnanců, udržení zaměstnanců
dy i vyjednávací pozice.
vání tiskových zpráv k vážné situav resortu zdravotnictví a v sociálSociální dialog je bezesporu nejci v nemocnicích.
ních službách, udržení kvalitních
efektivnější cestou k dosažení komJeště není důvod ke spokojenosti
pracovních podmínek atd. Nesmíme
promisů. Nesmí ale proti snaze o jeMemoranda jsou uzavřena, úhrazapomínat, že odbory byly vytvořejich nalezení stát představa, že jde
dy za péči stanoveny, ale není důny pro těžké, nikoli snadné časy.
o přetahovanou, ukazování moci,
vod ke spokojenosti. Před odbory je
Ing. Ivana Břeňková,
bagatelizace stanovisek odborů a
doba vyjednávání o kolektivních
místopředsedkyně OSZSP ČR
někdy až ponižování. Pak nastupuje
smlouvách. Bohužel většina odboČlánek vyšel dne 21. ledna 2013 ve
ze strany odborů cesta demonstrací,
rových organizací hlásí, že dochází
Zdravotnických novinách číslo 1-2.
nátlakových akcí i stávek.
jen k prodloužení stávajících mluv.
Zlehčování požadavků a stanoviOSZSP usiluje o vyšší dotování sociálních služeb
sek pouze proto, že je předkládají
rok 2013 jsou od 31. ledna zveNa dotace pro sociální služby vyodbory, je škodlivé, leč poměrně
řejněny na stránkách Ministerčleňuje stát ze svého rozpočtu čím dál
časté. Problémy, na které se upozorstva práce a sociálních věcí
méně prostředků, naproti tomu ale
ňujeme, jsou pak často řešeny se
http://www.mpsv.cz/cs/14482. První
zvyšuje náklady, které je nezbytné
zdržením a s vyššími náklady.
splátky budou zasílány do 31. březpro chod sociálních služeb vydávat.
Význam krizového štábu
na. Ministerstvo deklaruje, že proti
Odborový svaz zdravotnictví a sociálOSZSP jakožto účastník jednání
uveřejněným výsledkům není možní péče (OSZSP), který je účastníkem
Rady hospodářské a sociální dohoné podat námitky. V případě, že
dotačního řízení Ministerstva práce a
dy (tripartity) prosazuje, aby problév průběhu roku dojde v rámci státsociálních věcí ČR, se tento nepříznimy zdravotnictví a sociální péče byního rozpočtu k navýšení prostředků
vý vývoj dlouhodobě snaží zvrátit
ly projednávány co nejčastěji.
na dotace poskytovatelům sociáljednáními na vládní i parlamentní
Například poslední loňské triparních služeb, bude MPSV s jednotliúrovni.
tity v prosinci se odborová strana
vými krajskými úřady navyšovat doPřestože při konstruování státního
zúčastnila společně se zástupcem
tace pouze těm službám, které burozpočtu na rok 2013 poukazovaly
Asociace českých a moravských nedou bezprostředně ohroženy a nuceodbory, kraje a poskytovatelé sociálmocnic (AČMN). Pro toho, kdo sleny omezit či zcela ukončit činnost.
ních služeb na nedostatečnou výši
doval vývoj postoje hlavních aktérů
Tato kritéria pro přiznání dotací jsou
dotací, došlo opět k poklesu. Souve zdravotnictví - tedy poskytovatez pohledu OSZSP znepokojivá. Svaz
časná vláda sice tuto nedostatečnost
lů, plátců, odborů a ministerstva
bude nadále jednat o možnostech
financování sociálních služeb i
zdravotnictví jako tvůrce úhradové
eliminace nepříznivého vývoje,
ocenění práce zaměstnanců v této
vyhlášky - to nebylo překvapující.
resp. o zvýšení státních dotací pro
oblasti uznává, nicméně návrhy na
Velmi těžko se pod časovým tlasféru sociálních služeb.
zvýšení dotačních prostředků neakkem mohl najít společný postoj
Ing Ivana Břeňková,
ceptuje. Při projednávání státního
nemocnic a zdravotních pojišťoven
místopředsedkyně OSZSP ČR
rozpočtu také neprošel sněmovnou
k transformaci lůžkového fondu a
Článek vyšel dne 11. února 2013 ve
příslušný pozměňovací návrh.
k úhradám za zdravotní péči pro rok
Výsledky dotačního řízení pro
Zdravotnických novinách číslo 3-4.
2013. Až těsně před prosincovou tristr. 7
Bulletin 1-2/2013
stalo se
Lisá a místopředsedkyně OS Ivana
Břeňková. Na programu byly odborné otázky i budoucnost odměňování zaměstnanců veřejných služeb.
* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková řešila finanční záležitosti OS na
jednání s některými institucemi, které
finanční majetek OS zhodnocují.
7. února
* Dopoledne jednalo právně sociální
oddělení s místopředsedkyní OS
Ivanou Břeňkovou, za účasti předsedkyně Dagmar Žitníkové.
* Společného jednání plzeňské krajské rady s hejtmanem Plzeňského
kraje Milanem Chovancem, radními
pro zdravotnictví i sociální oblast a
dalšími představiteli kraje se účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. Jednání za odbory výborně
vedla předsedkyně krajské rady
Helena Kurcová.
* V budově OS jednali zástupci
Platformy zdravotních pojištěnců s místopředsedkyní Českomoravské konfederace odborových svazů Radkou
Sokolovou a předsedkyní OS Dagmar Žitníkovou. Zástupci jednotlivých institucí řešili možnosti spolupráce v roce 2013, a to zvláště v oblasti připomínkování nových právních předpisů.
9. února
* Se zástupci občanské iniciativy Za
svobodné vysoké školy a redaktory
časopisu Solidarita se sešla předsedkyně OS Dagmar Žitníková. Obsahem jednání byl zájem občanských
sdružení o informace k situaci ve
zdravotnictví.
11. února
* Na tento den bylo po delší době
svoláno jednání sekce nemocnic.
Jednání vedla řídící sekce Iva Řezníčková, účastnily se předsedkyně
OS Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková. Na jednání byly předány informace z krajů
i z konkrétních nemocnic především
k otázce dopadů úhradové vyhlášky
pro rok 2013.
* Současně se konalo jednání sekce
sociál pod vedení Jany Karschové.
Jednání se účastnily předsedkyně OS
Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková. Hlavním bodem byla finanční otázka sociálních
služeb, odměňování zaměstnanců a
příprava mezinárodní konference pro
členy ze sociálních služeb, která se
bude konat 5. a 6. března 2013.
* V odpoledních hodinách se jednání krizového štábu zúčastnily předsedkyně OS Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková.
12. února
* Jednala výkonná rada odborového
svazu.
Tripartitní tým se věnoval sociálním službám
O financování sociálních služeb v roce 2013, dotacích a osudu
nařízení vlády ke zvýšení platových tarifů zaměstnanců v sociálních službách jednal dne 16. ledna 2013 tripartitní pracovní tým
pro sociální otázky.
Českomoravskou konfederaci odborových svazů a Odborový svaz
zdravotnictví a sociální péče ČR zastupovala místopředsedkyně Ing.
Ivana Břeňková. Jednání pracovního týmu vedl jeho vedoucí Ing.
David Kafka, náměstek ministryně práce a sociálních věcí.
Dotační řízení pro rok 2013 bylo vyhlášeno v srpnu 2012, žádosti
o dotaci ze státního rozpočtu se sbíraly v září a říjnu 2012, z důvodu
problémů až do listopadu 2012. V případě nově registrovaných sociálních služeb a změn v registraci služeb (rozšíření kapacit, registrace
nové formy služby), nebo v případě nepodání žádosti ze závažného
důvodu v řádném termínu je i letos možné žádost zpracovat a podat
v mimořádném termínu, nebo dofinancovat již existující služby v zatím nestanoveném termínu (předpoklad duben 2013) z určené rezervy.
Ve státním rozpočtu je určena částka na sociální služby pro rok
2013 ve výši 6,053 mld. Kč, kterou je nutné co nejrychleji rozdělit dle
stanovených kritérií poskytovatelům.
Finance určené ve státním rozpočtu jsou nedostatečné, zástupci krajů a zástupci zaměstnavatelů předložili požadavky na celkovou částku
dotací ve výši 8,29 mld. Kč. Odbory, zástupci krajů a zaměstnavatelů
požadovali řešit situaci nedostatečného financování navýšením dotace.
MPSV konzultuje s některými kraji průběh dotačního řízení, některé kraje odmítly participovat na dotačním řízení.
Přidělení dotací projedná dotační komise dne 25. ledna 2013. Je
předpoklad, že rozdělení bude zveřejněno na internetových stránkách MPSV 31. ledna 2013.
Od ledna 2014 přejde dotační řízení na kraje.
Projednávání návrhu nařízení vlády ke zvýšení platových tarifů zaměstnanců v sociálních službách bylo vládou dne 19. prosince 2012 přerušeno. MPSV připravuje nový návrh, který bude předložen do vnějšího připomínkového řízení. Místopředsedkyně
Břeňková vyzvala náměstka Kafku k jednání. Jednání se uskuteční dne 24. ledna.
MPSV bude navrhovat, aby se zvýšené platové tarify týkaly sociálních pracovníků a pracovníků, kteří poskytují přímou péči. Zásadní
otázkou je, zda se stát a kraje budou podílet na zvýšení platů, zda začnou aktivně řešit velmi nízké ocenění práce zaměstnanců v sociálních
službách. A hlavně je otázkou, zda a kdy se zvýšení platových tarifů
zaměstnanci dočkají. Toto „natahování“ se odborům vůbec nelíbí, je
nemorální se takto vůči zaměstnancům chovat. Stát požaduje kvalitní
veřejnou službu, ale není ochoten ji ocenit v odpovídající výši.
Na další jednání pracovního týmu byla účastníky přizvána ministryně práce a sociálních věcí Ing. Ludmila Müllerová. Další jednání se
bude konat ještě před jednáním tripartity dne 21. února, které má na
programu problémy sociálních služeb.
Na všech jednáních bude odborový svaz dál prosazovat zájmy zaměstnanců.
[email protected]
Otevřené jednání sekce nemocnic se konalo v pondělí 11. února
2013 na ústředí OSZSP ČR. Vzhledem k závažné situaci ve zdravotnictví byli kromě stálých členů sekce pozváni také zástupci
všech ZO z nemocničního sektoru a psychiatrických léčeben.
V oblasti psychiatrické péče se připravují zásadní a radikální
změny. Sekce nemocnic rozhodla o vzniku pracovní skupiny pro
psychiatrické léčebny, která bude pracovat jako podskupina této
sekce. Zabývat se bude specifickou problematikou v této oblasti,
především sledovat vývoj koncepce budoucího fungování těchto
zařízení. Vznik pracovní skupiny druhý den schválila na svém
jednání výkonná rada OS.
Z nemocničního sektoru se
valy i záměry rušit další lůžka
zúčastnili nejen kolegové z krajnebo celá oddělení. S tímto kroských a městských nemocnic,
kem samozřejmě souvisí snižoale také několik zástupců fakultvání počtu personálu, tedy proních nemocnic.
pouštění. I tam, kde se zatím
Na programu jednání bylo
omezování péče nepřipravuje,
především zmapovat aktuální sinebudou přijímáni noví zaměsttuaci v nemocnicích a jednotlinanci za odcházející.
vých krajích. Restriktivní úhraV menších nemocnicích je sidová vyhláška citelně zasáhla
tuace ještě závažnější. Mzdy a
ekonomiku všech nemocnic.
platy navýšeny o 6,25 % nebyly
Zatímco někde dosud její dopavůbec, přesčasová práce je nady teprve analyzují, jinde už zaprosto minimální a neproplácela
městnavatelé přistupují k úsporse ani dosud, možná úsporná
ným opatřením. Tato úsporná
opatření byla realizována už
opatření se mají dotknout jak zav minulých obdobích. Stejně tak
městnanců, tak i pacientů!
personální rezervy prakticky neZ fakultních nemocnic zajsou. Prozatím zůstávají všude
znívají zprávy, že zdravotnicgarance zachování současné
kým pracovníkům bude pravděvýše platů a mezd. Omezují se
podobně odebráno loňské naveškeré investice, využívá nejvýšení platů o 6,25 %. Dále se
levnější zdravotnický materiál,
realizují opatření v oblasti snižozvažuje se slučování některých
vání a neproplácení přesčasové
stanic nebo přímo zrušení odděpráce. Některé nemocnice avizolení. První nemocnice avizují
také omezování a rušení zaměstnaneckých benefitů.
Personální vyhláška určující
minimální počet zdravotnického
personálu začíná být standardem. Nemocnice připravují personální audity a snižování počtu
personálu na tyto minima bez
ohledu na kvalitu poskytované
péče. Vysoce kvalifikovaní zdravotničtí pracovníci jsou ohroženi
ztrátou svých pracovních míst!
Účastníci jednání se shodli na
tom, že Ministerstvo zdravotnictví se po neúspěšné snaze zrušit
některé celé nemocnice a další
velmi zredukovat rozhodlo dosáhnout svého záměru tím, že
část nemocnic zlikviduje ekonomicky. Aktuálně mají všechny
nemocnice podepsané rámcové
smlouvy se zdravotními pojišťovnami, a to většinou na 5 let.
Bohužel nemají prostředky na
to, aby mohly nasmlouvanou
péči poskytovat. Úhrady by měly postačit na zajištění péče
pouze do poloviny měsíce října!
V této kritické situaci je nutné
okamžitě jednat a spojit se s dalšími iniciátory protestů proti
stávající podobě úhradové vyhlášky. Předsedkyně odborového
svazu Dagmar Žitníková informovala přítomné, že Odborový
Sekce nemocnic: ekonomická situace nemocnic je vážná, ohroženi jsou zaměstnanci i pacienti
str. 8
Bulletin 1-2/2013
svaz zdravotnictví a sociální
péče ČR se nejen připojí k celostátní petici, kterou vyhlásila
Česká lékařská komora, ale po
zmapování situace ve všech regionech podnikne také další samostatné kroky, včetně medializace celé problematiky. Zároveň
podpoří připravovanou ústavní
stížnost na podobu stávající
úhradové vyhlášky. Pokles příjmů od zdravotních pojišťoven ve
spojení s navýšením nákladů a
zvýšením DPH je u zdravotnických zařízení v průměru až
mínus 12 % oproti předchozímu
období.
V příštích týdnech očekáváme
postupně další informace o připravovaných úsporách v jednotlivých nemocnicích. Pro co nejlepší zmapování situace a získání podkladových materiálů na
jednání tripartitního pracovního
týmu bychom chtěli vyzvat
všechny odborové organizace,
aby ústředí odborového svazu
poskytly údaje o dopadech úhradové vyhlášky ve svých nemocnicích.
Děkujeme všem!
A nezapomeňte podpořit
protestní petici!
Iva ŘEZNÍČKOVÁ, řídící
sekce nemocnic OSZSP ČR,
[email protected]
POZOR! Je tu plán č. 2 na rušení nemocnic. Krizový štáb pracuje dál.
Podporujte nás!
Závěrem loňského roku se podařilo krizovému štábu za vaší podpory zastavit záměry Ministerstva zdravotnictví a zdravotních pojišťoven zrušit 32 nemocnic. Vedení odborového svazu vám všem děkujeme za vaši aktivitu a za podporu. Situace není
jednoduchá ani letos. Ministerstvo zdravotnictví se rozhodlo, že svůj záměr snížit počet nemocnic prosadí jiným způsobem.
Když se nepodařilo zlikvidovat nemocnice administrativně, tak nastoupila ekonomická restrikce ve formě úhradové vyhlášky.
Technicky vzato ministerstvo přichází s plánem č. 2 na rušení nemocnic. Co s tím? Opět se sešli zástupci odborů, zaměstnavatelů a pacientů, aby se společně bránili devastaci našeho zdravotnictví.
Zástupci všech institucí se shodli, že situace s poklesem úhrad je dlouhodobě neudržitelná a zřejmě začne postupně docházet k omezování
zdravotní péče.
Odbory na této schůzce zcela jednoznačně prohlásily, že za naši
stranu nepřipadá v úvahu, aby se propady úhrad promítaly do mezd a
platů zaměstnanců.
Krizový štáb se tedy dohodl na následujícím postupu:
1. Všemi možnými způsoby podpořit petici za zachování fungujícího
zdravotnictví „Chceme kvalitní zdravotnictví“, jejímiž signatáři je
Česká lékařská komora, Národní rada osob se zdravotním postižením a významné osobnosti. Petice má svůj význam. Vašich 90 000
podpisů proti rušení nemocnic jednoznačně přispělo k zastavení
záměru rušit nemocnice.
2. Krizový štáb vyjadřuje podporu akci lékařů 1. března a zároveň
začne připravovat vlastní kroky č. 2 proti rušení nemocnic.
3. Krizový štáb připraví ústavní stížnost na úhradovou vyhlášku, která bude předána k podání senátorům.
4. Krizový štáb a organizace v něm sdružené zahájí mediální kampaň
k široké informovanosti veřejnosti, že hrozí drastické omezení poskytování zdravotní péče.
A co uděláme my uvnitř našich struktur?
1. Předsedkyně OS bude informovat o situaci ve zdravotnictví Radu
ČMKOS.
2. O situaci ve zdravotnictví budeme jednat jak se zástupci krajské samosprávy (oslovíme hejtmany), tak s poslanci a senátory.
3. Dopady úhradové vyhlášky projednáme v tripartitním pracovním
týmu pro zdravotnictví.
4. Budeme vysvětlovat poslancům a senátorům, co nám všem hrozí.
Budeme je žádat, aby tlačili na řešení dramatické situace ve zdravotnictví.
5. Odbory se poradí a rozhodnou, jaké konkrétní protestní kroky podnikneme. Už se sešla sekce nemocnic, příští týden bude jednání zástupců fakultních nemocnic. V březnu se uskuteční společné jednání výkonné rady a předsedů krajských rad.
6. Na základě vyhrocené situace pokračuje i naše stávková pohotovost.
Nelehké období pokračuje. Spolu jsme už zvládli prosadit mnohé
záměry a zvrátit ty, které byly nepřijatelné. Do budoucna musíme postupovat obdobně.
Děkujeme Vám za podporu a za každý malý i větší krok proti
plánu č. 2 na rušení nemocnic.
Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]
Petici ke stažení najdete u tohoto textu na první straně webu
odborového svazu. Odkaz: http://osz.cmkos.cz/cz/clanky/14-22013-je-tu-druhy-plan-na-ruseni-nemocnic.aspx
Krizový štáb sdružující
Asociaci českých a moravských nemocnic, Asociaci krajských nemocnic, Svaz pacientů ČR, Národní radu osob se zdravotním postižením ČR, Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR,
Lékařský odborový klub – Svaz českých lékařů, za podpory,
Odborového svazu pracovníků dopravy, silničního hospodářství a
autoopravárenství Čech Moravy, Odborového svazu dopravy,
Federace strojvůdců ČR, Svazu odborářů služeb a dopravy, Českomoravské konfederace odborových svazů, České lékařské komory, Rady seniorů ČR, České internistické společnosti ČLS JEP
to čísel musí krizový štáb označit tvrzení ministra L. Hegera
o pouhém 2 % snížení úhrad za neinformovaná nebo lživá.
Krizový štáb považuje toto snížení po předchozím snížení úhrad
v roce 2012 nominálně o 2% a reálně o 5,5 % za bezprecedentní a bezdůvodné. Příjmy zdravotního pojištění v roce 2012 vzrostly o více než
2 % a pro rok 2013 podle materiálu předloženého Vládě ČR by měly
vzrůst o 2,4 %.
Krizový štáb se proto musí ptát: proč se výrazně omezuje zdravotní péče a současně se plánuje přebytek hospodaření zdravotních pojišťoven k 31.12. 2013 ve výši 10,95 mld. Kč? Pro koho jsou tyto rezervy vytvářeny? Proč vláda „rozpočtové odpovědnosti“ současně
schválí zdravotně pojistné plány s 2,7 % nárůstem provozních výdajů
pojišťoven?
Z těchto důvodů krizový štáb nemocnic, pacientů a odborů vyzývá
nemocnice, odborové organizace, organizace pacientů, jakož i další
organizace a občany, aby podpořili protestní akce organizované Českou lékařskou komorou.
Podpořili protest lékařů vyhlášený na 1. března 2013.
Podpořili petici „Chceme kvalitní zdravotnictví“.
Požadovali novelizaci úhradové vyhlášky na rok 2013.
Podpořili návrh Ústavnímu soudu ČR na zrušení této úhradové vyhlášky.
Krizový štáb současně připravuje své vlastní kroky proti záměru devastovat české zdravotnictví.
V Praze dne 11. 2. 2013
Mluvčí krizového štábu:
Bc. Václav Krása, předseda Národní rady osob se zdravotním postižením
MUDr. Ing. Petr Fiala, místopředseda Asociace českých a moravských nemocnic
MINISTERSTVO DÁLE PROHLUBUJE KRIZI VE ZDRAVOTNICTVÍ
Prohlášení krizového štábu
Krizový štáb nemocnic, pacientů a odborů dostává z nemocnic další alarmující modelace dopadů úhradové vyhlášky ministerstva pro
rok 2013. Postupně jsou odhalovány stále nové záludnosti této vyhlášky, ukazující na daleko hlubší pokles úhrad za zdravotní péči, než
se původně předpokládalo.
Nové propočty ukazují, že úhrady budou vyhláškou sníženy proti roku 2011 u akutní lůžkové péče o nejméně 6 %, u následné péče o 5 %
a u ambulantní péče o 10 %. Potvrzují to prvé návrhy záloh vypočtených
VZP ČR podle vyhlášky i na méně než 90 % dosavadních úhrad.
Při započtení kumulované inflace za roky 2011 – 2013 ve výši 7,5 %
jde o pokles reálných úhrad, který v historii nemá obdoby:
akutní lůžková péče
- 13,5 %
následná péče
- 12,5 %
ambulantní péče
- 17,5 %
Záměr snížit úhrady se netýká jen nemocnic. Stejné úhrady jako nemocničním ambulancím vyhláška stanoví i soukromým ambulancím,
kde již dnes pacient čeká na vyšetření týdny i měsíce. Ve světle těch-
str. 9
Bulletin 1-2/2013
text petice
Chceme kvalitní zdravotnictví
Petice občanů České republiky za zachování fungujícího zdravotnictví
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
My, níže podepsaní občané České republiky, důrazně žádáme, aby byla zachována dostupná kvalitní zdravotní péče, která je
nyní ohrožena neodpovědnými kroky vlády a ministerstva zdravotnictví.
Nesouhlasíme s dalším snižováním veřejných výdajů na zdravotnictví.
Nechceme platit stále více za předražené léky.
Nechceme cestovat zbytečně daleko k lékaři nebo do nemocnice.
Požadujeme zvýšení částky, kterou stát z našich peněz platí zdravotním pojišťovnám za děti, důchodce a nezaměstnané.
Požadujeme, aby zdravotní pojišťovny z našich peněz platily lékařům v plné výši za veškerou péči, kterou my pacienti potřebujeme.
Za své peníze chceme kvalitní zdravotní péči. Proto žádáme, aby nás naši lékaři mohli léčit podle svých znalostí a v souladu
se svým svědomím a nikoli podle diktátu úředníků zdravotních pojišťoven a ministerstva zdravotnictví.
Požadujeme právo svobodně si volit svého lékaře a nemocnici. Nesouhlasíme s tím, aby nám je mohli vzít úředníci zdravotních pojišťoven.
Důvěřujeme svým lékařům a podporujeme jejich snahu zachovat v České republice kvalitní zdravotní péči pro každého.
Ministr zdravotnictví Leoš Heger sice takzvaně „reformuje“ zdravotnictví, přitom se ale na nic neptá ani pacientů, ani lékařů.
Nehájí zájmy nás občanů.
Členové petičního výboru:
1. MUDr. Milan Kubek, prezident ČLK
2. Táňa Fischerová, herečka, poslankyně Parlamentu ČR (2002-06), kandidátka na prezidenta ČR v roce 2013
3. Prof. RNDr. František Janouch, CSc., jaderný fyzik, zakladatel a předseda Nadace Charty 77
4. Bc. Václav Krása, předseda Národní rady osob se zdravotním postižením ČR
5. Prof. MUDr. Milan Kvapil, CSc., MBA, přednosta Interní kliniky 2. LF UK a FN Motol, předseda České diabetologické společnosti ČLS JEP
6. Doc. MUDr. Jan Měšťák, CSc., plastický chirurg, vedoucí lékař kliniky Esthé
Petiční výbor zastupuje: MUDr. Milan Kubek
plakát k petici
Víte, že se kvalitní české zdravotnictví pozvolna rozpadá?
1. Víte, že výdaje na zdravotnictví v ČR patří k nejnižším v celé
Evropě a tři roky po sobě se bez ohledu na inflaci ještě snižují?
2. Víte, že stát, který od vás vybírá stále vyšší a vyšší daně, platí
na zdravotní péči za dítě nebo důchodce pouhých 723 Kč (tedy cca 28 eur) za měsíc, přičemž bez ohledu na všeobecné
zdražování tato částka zůstává již čtvrtý rok stejná?
3. Víte, že mladí a kvalifikovaní lékaři stále odcházejí za prací do
zahraničí?
4. Víte, že kvůli ministerské vyhlášce již nemáte jistotu, že budete vždy ošetřováni lékařem s potřebnou kvalifikací?
5. Víte, že podle rozhodnutí vlády je přípustné, abyste museli
k nejbližšímu praktickému lékaři cestovat až 35 minut jízdy
autem?
6. Víte, že zdravotní pojišťovny ve spolupráci s ministerstvem
připravují redukci počtu soukromých ambulantních lékařů a že
lékařská péče kvůli tomu bude pro vás hůře dostupná a vy budete muset na nezbytná vyšetření čekat déle?
7. Víte, že na plánované operace budete letos čekat déle, protože
zdravotní pojišťovny kvůli ministerské vyhlášce zaplatí menší
počet operací než vloni?
8. Víte, že podle nového zákona došlo k prodloužení dojezdových dob záchranné služby z maximálních 15 na 20 minut?
9. Víte, že lékaři vás nemohou léčit v souladu s nejnovějšími poznatky vědy, podle svých znalostí a v souladu s lékařskou etikou, protože musejí respektovat omezení daná zdravotními pojišťovnami a ministerstvem zdravotnictví?
10. Víte, že pokud lékař své pacienty pošle na více potřebných vyšetření nebo pokud jim předepíše více léků nebo léky dražší,
pak to, co přesahuje limit stanovený zdravotní pojišťovnou,
musí lékař pojišťovně zaplatit ze svého?
11. Víte, že kvůli nečinnosti ministerstva zdravotnictví musíte platit zbytečně vysoké částky za předražené léky?
12. Víte, že zdravotní pojišťovny platí jednotlivým zdravotnickým
zařízením za stejné výkony různě?
13. Víte, že z rozhodnutí ministra zdravotnictví jste rukojmím
zdravotní pojišťovny, neboť ji smíte změnit pouze jedenkrát
ročně, a to k 1. lednu, s tím, že změnu musíte oznámit do konce června předcházejícího roku?
14. Víte, že za to všechno nese zodpovědnost současná vláda a
především ministr zdravotnictví Heger?
Pokud se nechcete obávat, že v případě onemocnění zůstanete
bez kvalifikované lékařské péče, a pokud vám není lhostejný
osud českého zdravotnictví, připojte se k naší petici.
Je nejvyšší čas na změnu!
str. 10
Bulletin 1-2/2013
Odbory varují před krachem léčebných lázní
„Ministerstvo zdravotnictví úhradovými vyhláškami připravuje pacienty o lázeňskou péči, zaměstnance lázní o práci a lázeňská místa i celé regiony přivádí do ekonomické krize,“ prohlásila
předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR
(OSZSP) Bc. Dagmar Žitníková úvodem tiskové konference na téma lázeňství, která se konala 12. prosince v Praze.
„Do segmentu lázeňství jde financí stále méně, zaměstnanci jsou
buď propouštěni, nebo je zaměstnavatelé nechávají doma na 60
procentech platu, či jim zavádějí
konta pracovní doby, což je bezprecedentní, tato praxe fungovala
dříve jen v zemědělství,“ dodala
s tím, že koncem roku je v segmentu propouštěno až dvacet procent zaměstnanců.
„Sektor lázní přitom poskytuje
mimo jiné výrazné úspory v léčbě.
Například medikamentózní léčba
pacienta s psoriázou stojí ročně sto
tisíc korun, ale když přijede stejný
pacient na tři týdny do lázní, stojí
léčba 21 tisíc,“ uvedl řídící sekce
lázeňství OSZSP Bc. Martin
Vacek. Zdůraznil, že doby, kdy se
lidé jezdili do lázní rekreovat, jsou
dávno pryč. „Představa, že pacienháka‘ je dnes velká potíž,“ doplnil.
ti si jezdí do lázní užívat, je dnes
Podle jeho slov využije lázeňskou
už chimérou, péči využívají většipéči v ČR celkem 360 tisíc lidí ročnou lidé, kteří ji zdravotně potřeně, z toho u 111 tisíc pacientů je
bují, například po akutních zákrohrazena z veřejného zdravotního
cích. Já pracuji v lázeňství sedmpojištění.
náct let a potkat ‚lázeňského švi-
Závěrem M. Vacek informoval
o záměru Sdružení lázeňských míst
ČR předat Senátu v nejbližších
dnech petici za zachování léčebných lázní v ČR, pod kterou je již
více než sedmnáct tisíc podpisů.
tos změna indikačního seznamu a
úhradová vyhláška omezily dostupnost lázeňské péče a poškodily
tuto nenahraditelnou část zdravotní
péče. Úhradová vyhláška připravovaná pro příští rok bude pro ně-
„Jde o to, aby se objem financí
alespoň nesnižoval, lázeňství potřebuje na rok minimálně 2,5 miliardy korun, aby zůstalo v současné
kvalitě. To je zhruba jedno procento zdravotnického rozpočtu. Již le-
které české lázně likvidační, jiné
přivede do vážných existenčních
potíží,“ uzavřela D. Žitníková.
Článek s fotografií vyšel dne 17.
prosince 2012 ve Zdravotnických
novinách číslo 51-52.
Sekce lázeňství na své jednání o aktuálních problémech a vyhlídkách lázeňství dne 12. prosince 2012 přizvala zástupce
Sdružení lázeňských míst ČR, Svazu léčebných lázní ČR,
Ministerstva zdravotnictví a zdravotních pojišťoven.
Na základě informací získapéče, ocitne se mnoho lázeňných z jednotlivých odborových
ských zařízení na pokraji schoporganizací, které působí v lázeňnosti ekonomického přežití.
ských zařízeních, se společnosti
Prezident Evropského svazu
připravují na útlum sektoru a dolázní (ESPA) Martin Plachý konchází k postupnému úbytku prastatoval, že zdravotní pojišťovny
covních míst. Informace odbovyvíjejí obrovský tlak na vedení
rářů na konferenci Sdružení
lázeňských společností v souvislázeňských míst ČR potvrdila i
losti s cenovými ujednáními na
většina přítomných zástupců zarok 2013.
městnavatelů. Někteří dokonce
Na jednání sekce byli pozváni
předpokládají až 30% snížení
také zástupci Ministerstva zdrapočtu zaměstnanců.
votnictví a zdravotních pojišťoPředseda Sdružení lázeňských
ven. Dostavila se pouze vedoucí
míst ČR a starosta Třeboně Ing.
oddělení lůžkových zdravotnicJiří Houdek poděkoval Odborokých zařízení VZP Mgr. L. Dřívému svazu zdravotnictví a socimalová. Členové sekce s ní disální péče ČR za spolupráci při
kutovali o těchto tématech:
shromažďování podpisů pod pea) Financování lázeňské péče
tici za české lázeňství, pod ktez prostředků veřejného zdravotrou se podepsalo cca 17 tisíc
ního pojištění, respektive plánospoluobčanů. Potvrdil také, že
vané prostředky zdravotních pov současné době v sektoru vládjišťoven pro rok 2013.
ne velká nejistota a pokud budou
b) Zda zdravotní pojišťovny
i nadále zdravotní pojišťovny
uvažují více propagovat lázně
omezovat poskytování lázeňské
jako preventivní léčebné pobyty
a nějakým způsobem je zahrnout
do svých preventivních a bonusových programů.
c) Jaké jsou zkušenosti s novým Indikačním seznamem a zejména zda funguje institut prodlužování.
Diskuse se zástupkyní VZP
přinesla zejména tyto poznatky:
- VZP ČR pro rok 2013 předpokládá vydat na lázeňskou péči
stejné množství finančních prostředků jako v roce 2011 upravené o koeficient poklesu pojištěnců.
- VZP ČR nemá žádné vnitřní
nařízení, které by mělo nařizovat
omezování poskytování lázeňské péče, ale naopak vydala materiály pro lékaře, aby je informovala, jak se postupuje při navrhování lázeňské péče.
- VZP ČR konstatuje, že zpracovává výrazně menší množství
návrhů a zjišťuje velkou chybovost v postupech při navrhování
lázeňské péče ze strany lékařů.
- VZP ČR ujistila, že pokud návrh splňuje veškeré náležitosti
v souladu s novým Indikačním
seznamem, léčbu poskytne.
Ujistila, že lékaři se nemusejí
obávat, že tato péče je zahrnována do stanovených limitů pro
poskytování zdravotní péče jednotlivých lékařů.
- VZP ČR vysvětlila, že nemůže
uzavírat smlouvy se zdravotními
zařízeními, jelikož není v platnosti nová úhradová vyhláška,
která vstoupí v platnost 1. 1.
2013.
Předsedkyně OS Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková informovaly členy
sekce o prohlubování sociálního dialogu v sektoru lázní prostřednictvím vznikající iniciativy na základě mezinárodní konference konané v říjnu v Maďarsku.
Členové sekce se budou
vzájemně informovat o aktuální
situaci v sektoru a případně se
dle potřeby i domlouvat na společném postupu při řešení aktuálních problémů.
Bc. Martin VACEK, řídící
sekce lázeňství OSZSP ČR,
[email protected]
Sekce lázeňství jednala se zástupci lázeňských míst, léčebných lázní a VZP
str. 11
Bulletin 1-2/2013
Svazové sportovní hry v roce 2013
Milé sportovkyně, vážení sportovci, přátelé, do nového roku od
nás přijměte přání všeho dobrého. Abychom si udrželi kondici, musíme se hýbat! Proto jsme pro vás připravili stejně jako v jiných letech
nabídku sportu na celý rok. Nabídka turnajů zůstává stejná, pouze se
nám dle rozhodnutí výkonné rady OS mírně navýšilo startovné, a to
z 200 Kč na 300 Kč . Společně odehrajeme samostatné turnaje v nohejbale, kuželkách a odbíjené.
Plánování je tradiční a budou to tyto turnaje:
1. nohejbal trojic mužů a smíšených družstev
(České Budějovice, 14. - 16. června 2013, záloha za přihlášené družstvo 2000 Kč + 300 Kč nevratné startovné za každého člena týmu)
2. kuželky čtyřčlenných družstev mužů, žen a družstev smíšených
(Blansko, 4. – 6. října 2013, záloha za přihlášené družstvo 4000 Kč
+ 300 Kč nevratné startovné za každého člena týmu)
3. odbíjená družstev smíšených (minimálně 2 ženy v družstvu)
(Blansko, 8. – 10. listopadu 2013, záloha za přihlášené družstvo
4000 Kč + 300 Kč nevratné startovné za každého člena týmu)
Pokud se bude chtít vaše ZO některého turnaje zúčastnit, stačí vyplnit přiložený formulář předběžné přihlášky a zaslat jej na adresu:
OS zdravotnictví a sociální péče ČR
Blanka Kučírková
Koněvova 54/1107
PRAHA 3, 130 00,
a to tak, aby byl doručen na OS nejpozději 30. března 2013.
Přihlášky, které budou doručeny po tomto datu, nebudou zaregistrovány!!!
Několik důležitých informací pro vaše rozhodování:
a) Vysílající organizace hradí dopravu svých účastníků a požadovanou
zálohu a nevratné startovné. Záloha bude po skončení turnaje,
v případě, že se přihlášené družstvo turnaje zúčastní, vrácena zpět
na účet ZO.
b) Odborový svaz bude hradit ubytování, stravování, pronájem sportovišť, ceny a další náklady spojené s organizací turnajů.
c) Všichni hráči, které základní organizace na turnaj vyšle, musí být
členem Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR.
d) Turnaje jsou plánovány jako víkendové (příjezd v pátek večer, odjezd v neděli dopoledne).
Počet členů družstva v jednotlivých turnajích:
nohejbal - tříčlenné družstvo + možno vyslat 2 náhradníky
kuželky - čtyřčlenné družstvo
odbíjená - šestičlenné družstvo + možno vyslat 4 náhradníky
(Náhradníkem je myšleno: vedoucí družstva, hráči na střídání)
Zálohu a startovné hradí zaregistrovaná družstva až po obdržení
propozic daného turnaje! Propozice se závaznou přihláškou budou
předběžně přihlášeným družstvům rozesílány na každý turnaj samostatně, a to nejpozději měsíc před konáním turnaje.
Pokyny k vyplnění formuláře předběžné přihlášky:
V přihlášce, prosím, čitelně vyplňte všechny požadované údaje.
V případě, že máte zájem se nabízeného turnaje zúčastnit, vyplňte
do prázdné kolonky počet družstev, který přihlašujete.
Podrobnější informace podá Blanka Kučírková, tel. 267 204 312,
mobil 731 674 502, e-mail: [email protected], nebo Mgr.
Ladislav Kucharský, tel. 267 204 331, mobil 736 504 774, e-mail:
[email protected].
Těšíme se na vaši účast.
Blanka KUČÍRKOVÁ, [email protected]
Téměř s jistotou lze říci, že každého z nás někdy něco bolelo a raději na takové chvíle zapomínáme. Potíž ale je, že i když bolesti vytěsníme ze své mysli, nezničíme jejich existenci. Oni někoho z nás zase poctí svou „milou“ návštěvou a určitě aktuálně trápí všechny, o které se profesně staráme. A to jsou důvody, proč bychom se o bolestech
měli dostatečně poučit, tentokrát ve formě “veselého“ čtení, které
nám připravil Radkin Honzák v knížce s názvem Jak přežít léčení.
Psychiatra Radkina Honzáka není třeba zvláště představovat, neboť
většina čtenářů Bulletinu ho zná buď jako oblíbeného a vtipného
přednášejícího nebo jako autora četných odborných i populárně naučných článků a knih. Jeho nejnovější kniha je stručná, srozumitelná, a
ačkoliv pojednává o závažných věcech, nechybí v ní ani avizované
„veselí“. Názvy jednotlivých šesti kapitol jasně vypovídají, o čem je
autor píše. Pacient, nemoc a lékař (l), Stres ve zdraví a nemoci (2),
Emoce jsou nemoce (3), Nemoc a rodina (4), Malá kapitola o velké
bolesti (5) a Nemocné emoce (6).
Radkin Honzák hned v úvodu zdůrazňuje známou pravdu, že důležité jsou nejen léky, ale také lidský přístup k nemocnému, kterého nebolí jen tělo, ale i „duše“ a někdy dokonce „jen ta duše“. Aby léčení
bylo efektivní, je nutné rozumět vztahu lékař a pacient a autor nabádá
nemocné, aby se nebáli a se svými lékaři (v návaznosti na Práva pacientů) komunikovali a my se musíme naučit jim odpovídat.
Vzájemnou komunikaci lze samozřejmě nutné pěstovat i ve vztazích
nemocných a všeobecných sester a sociálních pracovníků. Důvodem
je nejen potřeba nemocného získat informace o svém zdravotním stavu a o tom, co bude dál, ale také poznání, že stejnou nemoc vnímá
zcela jinak pacient a jinak jeho ošetřující. Bez této vědomosti není
vzájemná domluva dost dobře možná.
Radkin Honzák, věren své specializaci, věnoval náležitou pozornost stresu, který důrazně odlišuje od „depky“, tedy stavu, který je sice nepříjemný, ale není chorobou v medicínském slova smyslu.
Možná, že by ubylo „depky“, kdyby se všichni uhonění a přetížení
zdravotníci naučili říkat NE. A instrukce k asertivním technikám jsou
též obsaženy v recenzované knize.
Přísloví říká, že „v nouzi poznáš přítele“ a v nemoci, jak zdůrazňuje Radkin Honzák, poznáš cenu rodiny, a proto o ní v této souvislosti
píše. I když autor tematizuje i problematiku tělesné bolesti, rozhodně
zaujme pasáž o emocích a nemocných emocích. Je neštěstím svého
druhu onemocnět depresí, trpět fobiemi nebo panickou poruchou atd.
Abychom všichni, tedy i ti, kteří se nevěnují psychiatrii nebo nepracují na psychiatrických odděleních, porozuměli podstatě „nemocných
emocí“, připravil autor mimo jiné řadu přehledných tabulek (například přehled fobií, ale i mýty o sebevraždě apod.). Na určitých místech knihy lze dokonce najít text, po jehož vyplnění každý čtenář
snadno zjistí, že je na tom psychicky dobře anebo tak, že by mě raději vyhledat odbornou pomoc.
Pěkný text Radkina Honzáka jistě uvítají zdravotníci a sociální pracovníci a lze ho doporučit i jako zdroj informací pro laickou veřejnost.
Honzák R., Jak přežít léčení -Veselé čtení o bolestech, Praha, nakladatelství J. Vašut 2013, ISBN 978-80-7236-846-4, 136 stran, cena neuvedena
Prof. PhDr. RNDr. Helena HAŠKOVCOVÁ, CSc., Fakulta humanitních studií Univerzity Karlovy
Jak přežít léčení - Veselé čtení o bolestech
str. 12
Bulletin 1-2/2013
naše recenze
Předběžná přihláška na XIV. svazové sportovní hry, rok 2013
Organizační číslo odborové organizace: .............................................................................................
Adresa:....................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
...................................................................PSČ ......................................................................................
Jméno kontaktní osoby v ZO:..............................................................................................................
Telefonické spojení na tuto osobu do zaměstnání:
...........................................................mobil ............................................................................................
Faxové spojení na ZO: ..........................................................................................................................
E-mailové spojení:. ................................................................................................................................
Máme předběžný zájem o účast v těchto turnajích:
družstva
muži
KUŽELKY
družstva
ženy
družstva
smíšená
NOHEJBAL
družstva
ODBÍJENÁ
družstva
smíšená
Do kolonek uveďte číslicí předběžný počet přihlášených družstev!
Datum:
Podpis a razítko ZO
str. 13
Bulletin 1-2/2013
Elektrická zařízení ve zdravotnictví
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) vyhlašuje každoročně plán kontrolní činnosti, kde avizuje, na které oblasti bude směřována zvýšená
pozornost inspektorů oblastních inspektorátů (OIP). Pro letošní rok
se zde nachází i bod "Kontrola dodržování BOZP ve zdravotnických
zařízeních se zaměřením na všeobecnou bezpečnost a elektrická zařízení." Kontroly budou zaměřeny na menší a střední zdravotnická
zařízení (např. zdravotní střediska a jiné), včetně soukromých zdravotnických zařízení. Ve vztahu k elektrickým zařízením si myslíme,
že je užitečné některé aspekty tohoto provozu připomenout, zejména
když je nám z vlastních poznatků známo, že ne vše je v námi kontrolovaných organizacích v úplném pořádku.
Dílem mohou být nedostatky
ní předpisů pozdějších, kde bude
zapříčiněny i roztříštěností problevětšina běžných zaměstnanců spamatiky do více předpisů.
dat pod ustanovení § 3 (pracovníci
Jedním ze stěžejních předpisů je
seznámení) nebo § 4 (pracovníci
vyhláška č. 73/2010 Sb., o stanopoučení) - někdy se také tato skuvení vyhrazených elektrických
pina zaměstnanců nazývá pracovtechnických zařízení, ve které je
níky bez elektrotechnické kvalifipro zdravotnictví bohužel zakotkace. Jaké jsou konkrétní požavena nepříjemná povinnost uvádět
davky na bezpečnost práce této
elektrická zařízení do provozu
skupiny zaměstnanců budeme mupouze se souhlasem organizace
set hledat v NV č. 101/2005 Sb.
státního odborného dozoru, t. č.
(článek 2 přílohy), ČSN 33 1310
Technické inspekce ČR (TIČR).
ed. 2 - Bezpečnostní požadavky na
Výjimku mají zařízení, u nichž je
elektrické instalace a spotřebiče
bezpečnost doložena prohlášením
určené k užívání osobami bez
o shodě dle zákona č. 22/1997 Sb.,
elektrotechnické kvalifikace, v něve znění předpisů pozdějších, a
kterých částech ČSN EN 50110-1
podle vyjádření TIČR nebude soued. 2 (34 3100) - Obsluha a práce
hlas vyžadován ani u běžných
na elektrických zařízeních a
oprav nebo drobných zásahů,
v ČSN 33 1600 ed. 2 - Revize a
avšak v případě nových staveb nekontroly elektrických spotřebičů
bo rozsáhlejších rekonstrukcí ano.
během používání.
Kvalifikační požadavky na obSpecifikou jsou elektrické zdrasluhu vyhrazených elektrických
votnické přístroje, které dle vyzařízení jsou pak stanoveny letitou
hlášky 73/2010 Sb. nejsou vyhravyhláškou č. 50/1978 Sb., ve znězenými elektrickými zařízeními.
Tato skupina elektrických zařízení podléhá režimu dle zákona
č. 123/2000 Sb., o zdravotnických
prostředcích a o změně některých
souvisejících zákonů, konkrétní
požadavky na bezpečnost jejich
obsluhy najdeme v ČSN 36 4890
IEC 930 - Zásady bezpečného
používání zdravotnických elektrických přístrojů pro administrativní a zdravotnický personál.
O této normě málokdo ví a je to
škoda, protože jde o poměrně stručnou a jasnou normu.
Jak je z výše uvedeného patrno,
je zde poměrně značný předpisový
zmatek, proto lze obecně doporučit
vypracování vnitřního předpisu
(např. i s využitím již zrušené ČSN
34 3108) a zde různé požadavky integrovat v rozsahu odpovídajícím
konkrétním podmínkám provozu
ve vazbě na hodnocení rizik.
Při našich kontrolách se setkáváme i s nedostatky v oblasti kontrol a revizí. Obecně revize pevných instalací a nepřenosných
spotřebičů, resp. jejich lhůty, upravuje ČSN 33 1500, další normy
pak upravují, jak revize provádět,
ale to už je záležitost odbornosti
revizního technika. Kontroly a revize přenosných elektrických spotřebičů upravuje od 1. 1. 2011 výhradně ČSN 33 1600 ed. 2, bývalé
ČSN 33 1600 a 33 1610 již neplatí - tuto skutečnost někdy nepo-
střehli ani revizní technici. V minulosti byla vedena vzrušená diskuse o kvalifikačních požadavcích
na osoby provádějící "revize" přenosných elektrických spotřebičů
po tom, co nešťastným zásahem
Svazu elektrotechniků českých a
tehdejšího Českého normalizačního institutu došlo k vynechání
příslušné části technické normy.
SÚIP k této věci vydal jednoznačné stanovisko, že pro provádění
těchto revizí postačuje kvalifikace
běžného elektrikáře.
Odlišná je situace v provádění
kontrol a zkoušek elektrických
zdravotnických přístrojů, kde se
lhůty řídí průvodní dokumentací
výrobce (zpravidla 2x ročně), provádějící pracovník musí splňovat
kvalifikační požadavky stanovené
výrobcem nebo jeho oprávněným
zástupcem (oprávněný servis).
Zmiňované technické normy
bohužel nemůžeme dát k dispozici
ani prostřednictvím našeho webu,
neboť je to pod značnou pokutou
zakázáno. Přístup k technickým
normám je dnes možný za poplatek elektronickou cestou přes web
Úřadu pro normalizaci a měření za 1000 Kč/rok je možno normy
číst, za 3500 Kč/rok je možno normy i tisknout.
Zbyněk MORAVEC,
svazový inspektor BOZP,
[email protected]
Hejtman Kraje Vysočina sezval
ve středu 12. prosince 2012 zástupce odborových organizací z nemocnic Kraje Vysočina, aby je informoval o situaci ve zdravotnictví. Za Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR se jednání
zúčastnili Marie Divišová a Ilona
Nováková z Nemocnice Jihlava,
jeden zástupce Nemocnice Pelhřimov, jeden zástupce Nemocnice
Havlíčkův Brod, jeden zástupce
LOKu z Nemocnice Nové Město.
Zástupce Nemocnice Třebíč se nezúčastnil.
Za kraj se jednání zúčastnili
hejtman MUDr. Jiří Běhounek,
Ing. Eva Tomášová, MUDr. Lukáš
Kettner a další tři zástupci kraje.
Po uvítání účastníků jednání
hejtman odboráře seznámil se situací hospodaření v nemocnicích,
která není růžová, odhad výsledků
hospodaření na příští rok ve zdravotnických zařízení se dostává do
minusových položek.
vše záleží na jednotlivých zařízeních a vedení, jaký zvolí postup.
Dále hovořil o restrukturalizaci
lůžek, která částečně v kraji proběhla. Dnešní trend zdravotní péče je
jednodenní péče. Nemocnice investovaly nemalé částky do výstavby
pavilonu PUIP, kde je zajištěno
prvotní ošetření a následná péče
pro pacienty. Čeká se, až bude vydána nová úhradová vyhláška. Kraj
nebude doplácet na zdravotnická
zařízení, nemocnice musí najít rezervy a šetřit samy. Hovořil také
o přesčasech a dohodách o činnosti dle norem EU, které přinesou
komplikace a sankce při jejich nedodržování.
Na dotaz, zda chystají holding
ve zdravotnictví, aby ušetřili personál, odpověděl hejtman vyhýbavě a k dotazu se již nevrátil.
Kraj Vysočina řeší pohotovostní
službu jak zubní, tak i při ohledávání zemřelých, není shoda na
hodinové sazbě.
Hejtman Běhounek poděkoval
za dlouholetou spolupráci MUDr.
Kettnerovi, který odchází na vlastní žádost z pozice vedoucího odboru zdravotní péče.
Marie DIVIŠOVÁ,
členka KR OSZSP ČR
Kraje Vysočina,
[email protected]
Odboráři z nemocnic Kraje Vysočina jednali s hejtmanem Běhounkem
Hejtman po bezvýsledném vyjednávání se zdravotními pojišťovnami nedoporučil jednotlivým
zdravotnickým zařízením podepisovat smlouvy a ani vyjednávat
jednotlivě se zdravotními pojišťovnami. Doporučuje hromadné
vyjednávání podmínek pro zdravotnická zařízení a zdůraznil, že
Krajská rada Kraje Vysočina
zve na svá jednání
Krajská rada Kraje Vysočina zve na svá jednání,
která se uskuteční ve dnech 18. února, 18. března,
22. dubna, 27. května a 24. června 2013.
Chcete-li se jednání zúčastnit, zavolejte, prosím,
předsedkyni krajské rady Haně Kabátkové na číslo
732 558 932, abyste si ověřili přesné místo a čas jednání i to, zda nedošlo z nějakého důvodu ke změně
termínu plánované schůzky.
Krajská rada se těší na spolupráci.
str. 14
Bulletin 1-2/2013
Krajská rada Zlínského kraje jednala v prosinci s hejtmanem a radními
Krajská rada Zlínského kraje
jednala v prosinci 2012 se
znovuzvoleným hejtmanem Zlínského kraje MVDr. Stanislavem
Mišákem, náměstkem hejtmana
MUDr. Lubomírem Nečasem,
radním pro zdravotnictví, a Mgr.
Taťánou Nersesjan, radní pro sociální oblast.
Jednání s MUDr. Nečasem
dne 3. prosince se zúčastnila také
předsedkyně OSZSP ČR Bc.
Dagmar Žitníková a vedoucí odboru zdravotnictví Krajského
úřadu Ing. Karol Muránsky.
Jednání bylo zaměřeno na nastavení spolupráce, fungování
komise pro zdravotnictví tripartity Zlínského kraje, hospodaření nemocnic v kraji. Na požadavek účasti členů krajské rady ve výboru zdravotním zastupitelstva Zlínského kraje bylo
sděleno, že členové jsou navrženi politickými stranami, jejich
účast je limitována počty podle
koaliční smlouvy a účast členů
odborů by byla problematická,
ale budeme vítáni v komisi Rady
Zlínského kraje pro zdravotnictví.
Následně se dne 12. prosince
konalo jednání s Mgr. Nersesjan
za přítomnosti vedoucí odboru
sociálních věcí Mgr. Jany Chovancové. Otázky položené v souvislosti s aktualizací pásmového
odměňování a financováním sociálních služeb z rozpočtu
Zlínského kraje zůstaly otevřené
s odkazem na vývoj situace po
1. lednu 2013 v návaznosti na
schválený státní rozpočet a výsledky dotačního řízení pro poskytovatele sociálních služeb.
I požadavek na účast našich čle-
nů krajské rady v komisi a výboru byl zatím odložen. Dle vyjádření radní, bude-li se jednat
o účast - pouze jako hosté, a to
při projednávání problematiky
v souvislosti se zaměstnaností.
K rušení dětských center bylo
sděleno, že se neuvažuje o zrušení jako takovém, ale předpokládá
se postupný přirozený zánik
těchto služeb z důvodu nedostatku klientů se zavedením profesionálních pěstounů.
Poslední v řadě se uskutečnilo
dne 18. prosince jednání s hejtmanem Zlínského kraje MVDr.
Stanislavem Mišákem za účasti
členů krajské rady a místopředsedy OSZSP ČR Mgr. Ladislava
Kucharského. Tradičně se jednalo o zdravotnictví v kraji – koncepce a její schválení v následujícím období.
Za ZZS Zlínského kraje předložil Peter Gula Koncepci provozu ZZS ve Zlínském kraji a vyjádřil znepokojení nad tím, že
ze slibovaných 6 sanitek v roce 2012 nebyla dodána ani jedna.
Na závěr se jednalo o sociálních službách - aktualizace pásmového odměňování, transformace pobytových zařízení sociálních služeb a potřebnost sociálních služeb v regionu v návaznosti na zabezpečení finančními
prostředky.
Také na tomto jednání byla
připomenuta účast členů krajské
rady ve výborech a komisích sociálních a zdravotních.
Marcela HOLČÁKOVÁ,
předsedkyně KR OSZSP ČR
Zlínského kraje,
[email protected]
Krajská rada Plzeňského kraje se ve čtvrtek 7. února sešla
s hejtmanem Milanem Chovancem, aby s ním prodiskutovala aktuální záležitosti zaměstnanců ve zdravotnictví a v sociálních
službách. Za odbory vedla jednání Helena Kurcová, která předběžně zaslala otázky na krajský úřad.
Krajská rada se zaměřila v obministerstva již od 31. ledna.
lasti sociálních služeb na přístup
Plzeňský kraj jako jediný nekraje k dotačnímu řízení pro rok
předložil stejně jako ostatní kra2013. Dotační řízení vypisuje
je ministerstvu optimální částky
Ministerstvo práce a sociálních
pro poskytovatele sociálních sluvěcí za účelem poskytnutí dotací
žeb a jako jediný z krajů dále
sociálním
službám
krajů.
s ministerstvem nekomunikoval.
Krajská rada byla vedoucím odTento postup kraj zvolil proto, že
boru sociálních služeb Mgr.
jednak držel původní dohodu
Filipem Zapletalem informokrajů k postupu při dotačním
vána, že zástupci mají plánované
řízení, jednak nebyl ze strany
jednání se zástupci MPSV.
ministerstva vyzván k jednání
Místopředsedkyně odborového
správným procesním postupem.
svazu Ivana Břeňková, která se
Krajská rada bude o výsledku
jednání účastnila, nad tímto
jednání kraje s ministerstvem inpostupem vyjádřila znepokojeformována. Kraj současně sdělil,
ní. Dotační řízení bylo pro rok
že dává přednost tomu, aby byl
2013 ministerstvem a dotační
proces dotačního řízení zachokomisí uzavřeno, výsledky
ván i pro rok 2014. Konkrétně
jsou zveřejněny na stránkách
tomu, aby dotační řízení zůstalo
v kompetenci ministerstva, ne
aby bylo převedeno na kraj.
Podle právního předpisu má být
od 1. ledna 2014 dotační řízení
na kraje převedeno, což je také
záměrem ministerstva.
Krajská rada nezapomněla na
otázku nízkého ohodnocení zaměstnanců v sociálních službách. Vznesla dotaz, jak by se
kraj zachoval při zvýšení platových tarifů zaměstnancům v sociálních službách cestou nařízení vlády. Vedoucí odboru sociálních služeb sdělil, že by se s tím
kraj musel vyrovnat.
Dotazy z oblastí zdravotnictví
se zaměřily na dopady úhradové
vyhlášky pro rok 2013. Kraj
schválil pro služby v obecném
zájmu finanční pomoc. O tuto
pomoc budou moci nemocnice
požádat. Dopady úhradové vyhlášky vydané Ministerstvem
zdravotnictví jsou zásadní pro
poskytování zdravotní péče v kraji. Po propočtech obdržela krajská rada informaci, že pokud by
se kraj spolehl výhradně na
úhrady z veřejného zdravotního
pojištění, byla by zabezpečena
zdravotní péče obyvatelům kraje
jen do konce října 2013.
Mimo nemocnice kraje se diskutovalo o připravovaném zákonu o univerzitních nemocnicích.
Zákonem se převedou fakultní
nemocnice na novou právní formu. Zástupci kraje a odboráři se
shodli na tom, že by ministerstvo mělo odpovědět na otázku,
proč k takové změně přistupuje,
co dobrého to pro pacienty a zaměstnance přinese.
Hejtman sdělil, že je nutné
otevřeně mluvit s odbory o ekonomice nemocnic kraje, o připravovaných krocích. Vyzval ředitele Zdravotnického holdingu
Plzeňského kraje, a.s., Mgr.
Jiřího Fojtíka, MBA, aby předkládal konkrétní data a aby se
účastnil jednání krajské rady,
pokud bude odbory vyzván.
Hejtman sdělil, že se v nemocnicích Plzeňského kraje nebudou mzdy zvyšovat, ale také
se nebudou snižovat.
Odbory ocenily postup při
jednání kraje se zdravotními pojišťovnami. V kraji byly zachovány smlouvy pro následující
roky všem nemocnicím.
[email protected]
Plzeňská krajská rada jednala s hejtmanem
Krajská rada Plzeňského kraje zve na svá jednání v roce 2013
Krajská rada Plzeňského kraje oznamuje odborovým organizacím Plzeňského kraje
termíny svých jednání v roce 2013:
14. února, 14. března, 11. dubna, 16. května, 13. června, 11. července, 15. srpna,
12. září, 10. října, 14. listopadu a 12. prosince vždy od 9 hodin v kanceláři ZO
Městského ústavu sociálních služeb OSZSP ČR, U Jam 23, Plzeň.
Svou návštěvu sdělte, prosím, předem předsedkyni krajské rady Heleně Kurcové telefonicky na číslo 724 048 848.
Těšíme se na vás.
str. 15
Bulletin 1-2/2013
Královéhradecká krajská rada jednala s novým vedením kraje
V Královéhradeckém kraji zvítězila
v podzimních volbách ČSSD pouze
o několik stovek hlasů před KSČM. Po
zdlouhavých jednáních byla ustavena
vládnoucí krajská koalice z těchto dvou
politických stran. Staronovým hejtmanem byl jmenován Lubomír Franc.
Stejně tak místo radní pro zdravotnictví
zastává i nadále Jana Třešňáková.
Změna nastala na postu radního pro sociální služby, který získala KSČM pro
Josefa Lukáška.
Královéhradecká krajská rada
OSZSP ČR po ustavení koalice vyzvala písemně hejtmana ke schůzce a jednání o dalším fungování a vývoji zdravotnictví a sociálních služeb v kraji.
Zajímalo ji především další směřování
nemocnic, rozsah a struktura sítě, financování zdravotnictví. V sociálních službách otázka fungování a rozvoje sociálních zařízení, rozsah plánovaných dotací a postoj kraje k plánovanému navýšení tarifních platů zaměstnanců.
Nový hejtman obratem reagoval a
navrhl společné jednání ještě před
Vánocemi, konkrétně 19. prosince.
Odkázal ale na jednání s pověřenými
radními s tím, že jistě mají více informací. Schůzky se zúčastnilo pět zástupců krajské rady.
Nový radní pro sociální služby Josef
Lukášek pochází ze školství a například
tarifní systém odměňování dobře zná.
Ujistil, že kraj má snahu zachovat
všechna sociální zařízení i přes neustále
se zvyšující náklady na provoz.
Informoval o časovém horizontu rekonstrukcí některých zařízení. Diskutovalo
se také o další práci transformační komise a vizi transformace jako takové.
Započaté akce budou pokračovat, o dal-
ších zařízeních se zatím neuvažuje. Obě
strany se shodly, že ne vždy jde o vhodný krok a navíc je transformace finančně náročná a budoucnost financování
nejistá.
Radní Lukášek byl informován i
o záměrech vlády navýšit tarifní platy
zaměstnancům. Počátkem ledna se
zúčastní jednání se zástupci poskytovatelů sociálních služeb, kde bude na programu i toto téma. Nepotvrdil údajné
informace ředitelů, že už nyní mají nařízeno využít možností pásmového
odměňování a vyšší tarify kompenzovat
snížením započítané praxe tak, aby
mzdové náklady nevzrostly. Přesto sdělil, že kraj v rozpočtu vyšší výdaje na
mzdy plánované nemá a rezervy, ze kterých by se dalo zvýšení dotovat, také
nejsou. Královéhradecký kraj každoročně zvyšuje objem dotací na provoz
svých zařízení. Dohodnuto bylo další
jednání na toto téma koncem ledna, až
budou k dispozici přesná čísla a nové
nařízení vlády.
Radní pro zdravotnictví Jana Třešňáková zopakovala dohodu z předchozích měsíců v tom smyslu, že kraj trvá
na zachování všech nemocnic a struktury oddělení. I nadále bude postupovat podle zpracované koncepce. Smlouvy s pojišťovnami by měly dostat všechny krajské nemocnice v dohodnutém rozsahu.
Dotace nemocnicím zůstanou přibližně
na úrovni předchozích dvou let.
Členové krajské rady upozornili, že
výše dotací je už nyní nedostatečná a
s ohledem na připravovanou restriktivní úhradovou vyhlášku nebude pro nemocnice možné s tímto objemem financí celý rok fungovat. Podle odhadů kraje 5% pokles úhrad v roce 2013 činí za
Jak vaří chirurgové?
Není to tak dávno, co jsem všechny čtenáře Bulletinu upozornila na Kuchařku
lékařů českých (Praha, Axonite 2011). V ní své oblíbené recepty zveřejnili lékaři
bez ohledu na svou specializaci. Nyní je „všechno jinak“ a o další „porci“ receptů na lahodná jídla se postaralo 43 chirurgů z celé republiky, kteří dali dohromady 200 svých osvědčených receptů.
Hlavním autorem a také pořadatelem knihy je profesor Ivan Čapov, přednosta
I. chirurgické kliniky LF Masarykovy univerzity a FN u sv. Anny v Brně, který ve
svém Slovu hlavního autora prozradil nejen svou zálibu ve vaření, ale také ve
víně. Uvedl rovněž, že řadu chutných jídel podle receptů kolegů chirurgů uvařil
jeho přítel a šéfkuchař vyhlášené brněnské luxusní restaurace BorgoAgnese. Proto
najdou čtenáři v knize i sérii fotografií z této kulinářské akce.
V knize je několik zvláštností. Tak především čtyři úvodní slova. Pak následuje důkladné poučení o vínech (zejména z vinařství Znovín Znojmo a Vinselekt
Michlovský), ve kterém vynikne informace o tom, že existují také favorizovaná
vína, která vybírají jednou ročně členové České chirurgické společnosti.
Další část textu je už věnována receptům. Po třech vhodných tipech na aperitivy následuje klasické rozdělení na Předkrmy, Polévky, Bezmasé pokrmy, Klasiku,
Ryby, Divočinu, Těstoviny a Moučníky. Závěr tvoří Speciality a Přílohy (pět typů).
Kniha je pěkně výtvarně pojednána, text je na křídovém papíře a kromě již uvedených fotografií vařících chirurgů jsou vřazeny i fotografie některých uvařených
jídel.
všechny nemocnice kraje – 100 mil.
Kč. Minimálně o tuto částku by dotace
musely být zvýšeny, aby už dnes zadluženým nemocnicím nehrozila insolvence.
Obsáhle se diskutovalo o možnostech dalších úspor a větší efektivitě vykazování výkonů. Odbory velký prostor
k dalším úsporám nevidí, tyto kroky byly realizovány už v minulých letech. Ve
vykazování výkonů jisté rezervy jsou,
ale v řádech statisíců v každé nemocnici, což by ekonomiku zařízení nezachránilo.
Členka výkonné rady OSZSP ČR Iva
Řezníčková prezentovala závěry, které
padly na nedávném jednání krizového
štábu s hejtmany a radními. Kraje jednoznačně deklarovaly, že si uvědomují
kritický rok 2013 ve zdravotnictví a negativní dopady nové úhradové vyhlášky. Přesto garantují provoz nemocnic v současném rozsahu zachovat a dofinancovat. Apelovala na dodržení tohoto jednotného postupu a vytvoření rezervy v rozpočtu kraje pro případné mimořádné dotace během roku. Radní
Třešňáková tuto dohodu potvrdila,
přesto o mimořádných dotacích zatím
kraj neuvažuje a vyčká na definitivní
podobu úhradové vyhlášky.
Otevřeno bylo také téma fungování
Zdravotnického holdingu. Jeho činnost
a neefektivitu opakovaně odbory i zaměstnavatelé kritizovali. Situace se vyhrotila na podzim, kdy ředitelé nemocnic odmítli stávající nevýhodný a protizákonný systém zásobování nemocnic.
Předsedkyně trutnovské a náchodské
nemocnice na společném říjnovém jednání s vedením holdingu a radní
Třešňákovou na konkrétních příkladech
z praxe uvedly, jak je systém ekonomicky nevýhodný, funguje zde korupce
a někteří zaměstnanci holdingu jsou nekompetentní. Odpor zaměstnanců vůči
diktátu ze strany holdingu sílí.
Vyhrocená situace pokračovala celý
podzim, postupně došlo v listopadu a
prosinci k ukončení pracovního poměru
s některými zaměstnanci, ke konci roku
podal pod tlakem okolností rezignaci
také ředitel zdravotnického holdingu.
Radní Třešňáková na jednání uznala,
že předchozí dlouhodobé výhrady odborů i ředitelů byly oprávněné, informace, které dostávala od vedení holdingu, byly nepřesné, nedostatečné a někdy účelové. Přislíbila kromě personálních změn především změny ve fungování celého systému zásobování.
Holding bude také zeštíhlen. Uskuteční
se nová výběrová řízení na dodávky
zdravotnického materiálu.
Na jednání padla také okrajová zmínka o požadavcích jednotlivých nemocnic
pro kolektivní vyjednání. Konkrétně jde
o navýšení mezd alespoň pro nízkopříjmové skupiny zaměstnanců (dělníci, sanitáři). I přes velmi špatnou ekonomickou situaci nemocnic odbory považují
tento požadavek za nepodkročitelné minimum. Kraj je o tomto požadavku z minulých jednání informován, radní si uvědomuje, že mzdové podmínky těchto
profesí jsou velmi špatné. Přesto kraj trvá
na případných individuálních dohodách
mezi odbory a řediteli jednotlivých nemocnic a není ochoten řešit celou situaci
plošně a systémově.
Iva ŘEZNÍČKOVÁ,
členka KR OSZSP ČR
Královéhradeckého kraje,
[email protected]
naše recenze
Všechny recepty jsou inspirující a lákají k tomu, aby některé z nich čtenáři vyzkoušeli. Určitě si najde každý ten svůj recept, když kromě lákavých chutí a vůní
budou rozhodovat i náklady na suroviny. Nemusíme si uvařit právě nákladnou bujabézu, ale můžeme si pochutnat třeba dýňových nebo zelných polévkách atd.
Zdá se, že celý národ vaří (viz televizní pořady Prostřeno, VIP Prostřeno, Co
bude dnes k večeři?, Když vaří táta atd.) a dělá to s chutí. Je dobře, že se také chirurgové vymezili jako svérázná „kuchařská“ skupina. A jistě lze souhlasit s poznámkou hlavního autora, že jídlo slouží každému člověku nejen jako nezbytná
potrava, ale jeho příprava je „příležitostí zapojit celou rodinu, setkat se, zvolnit
tempo“, a to nejen při ohýnku v udírně, ke kterému byla ta poznámka napsána.
U pěkně prostřeného stolu s chutným jídlem je přece příjemné společně posedět a popovídat si konečně i o věcech, které nesouvisí s naším náročným povoláním. Na to by neměli zapomínat ani upospíchaní zdravotníci či reprezentanti
dalších pomáhajících profesí. A když přece jen nebudou stíhat, pak mohou využít
nabídky Hotelu Galant v Mikulově nebo Hotelu Regina v Praze, kde vám připraví menu z receptů uvedených v recenzované knize.
Čapov I. Et.al.: První česko-moravská chirurgická kuchařka aneb Jak to dělám já (chirurgové sobě), Praha, Galén 2012, ISBN 978-80-7262-946-6, 239
stran, cena neuvedena
Prof. PhDr. RNDr. Helena HAŠKOVCOVÁ, CSc., Fakulta humanitních studií Univerzity Karlovy
str. 16
Bulletin 1-2/2013
Usnesení celostátní konference OSZSP ČR a zajišťovací fond
Celostátní konference odborového svazu
diskutovala a výraznou většinou delegátů odsouhlasila návrh vzniku zajišťovacího fondu.
Připomínám, že celostátní konference je nejvyšší orgán OS mezi sjezdy a její usnesení je
závazné pro výkonnou radu stejně jako pro
všechny orgány OS i členy.
ců, navíc žijících si v pohodlí určitého
Zajišťovací
segmentu. Nemáme relevantní data
fond byl naza všechny členy OS o jejich nemocvržen jako sociální a solidární benefit pro členy našeho OS. Jako každá
nosti, porodnosti, úrazovosti, takže
změna přináší nové a nezvyklé situavšechny tyto námitky vnímám nikoliv
ce, které je nutno řešit krok po kroku.
jako konstruktivní a věcnou diskuzi
V současné chvíli je nutné nastavit
k tématu, ale jen jako prosté rozmělňování sil a vzpírání se usnesení cepodmínky fungování zajišťovacího
lostátní konference.
fondu. Je to odvážný krok bez možRozumím tomu, že bohatší ZO
nosti odhadu dopadu, protože jej dějsou schopny nabídnout svým členům
láme poprvé, a bez možnosti čerpat
benefity zahrnované do vznikajícího
zkušenosti z dřívějška. Můžeme se
zajišťovacího fondu. Ale kde je jejen poučit od jiných odborových svajich solidarita s těmi, kdo takové štězů, které tento institut již mají. Tímto
stí a možnosti nemají?! Kde je jejich
krokem byla pověřena výkonná rada
podpora dalších členů našeho OS, naa má na splnění úkolu velmi krátký
příklad ze sociálních služeb nebo
čas do června tohoto roku.
lázeňského sektoru, kde příjmy těchto
Už teď na výkonnou radu pronikly
našich členů jsou hrozivě nízké a jisinformace o tom, že by fond měl být
tota zaměstnání mizivá?! Kdo jiný by
dobrovolný (nebo raději vůbec), že
měl být solidární, když ne odboráři
předložené kalkulace našeho ekonomezi sebou!!! Nebo už je devastace
mického oddělení jsou mylné… Není
morálních hodnot společnosti taková,
však žádná jistota, neboť údaje deklaže i my mezi sebou si budeme závidět
rované oponenty se opírají o naprosto
a přát kolegovi chcíplou kozu?!
zkreslený vzorek kmene zaměstnan-
Co vede oponenty fondu k výrokům o odchodu z našeho odborového
svazu, když cílem je kolektivně se
domoci zlepšení postavení členů na
základě solidárního přístupu k řešení
problémů. Případné vyjádření o odchodu pochybovačů z OS beru jako
důkaz nepochopení reality.
I náš OS má možnost se účastnit
změn v legislativě jedině díky členství
v Českomoravské konfederaci odborových svazů (ČMKOS). Pokud chci
něco ovlivnit, musím pracovat v širším celku. Pokud chci pracovat v zájmu našich členů, nemohu se odtrhávat
do menších a ještě menších organizací
a věřit, že něco ovlivním. To je nepochopení reality, neboť další tříštění sil
vede ke vzniku dalších předsedů a
aparátů, ale snižuje schopnost dosáhnout uspokojivého výsledku. Jsem-li
malá samostatná organizace stojící
mimo ČMKOS, nemohu ovlivňovat
legislativu ve prospěch svých členů,
nemohu se účastnit tripartity a zůstává
otázkou, proč vůbec existuji! Že by
smyslem tohoto konání bylo jen vytvoření placeného místa financovaného z příspěvku členů? Věřím, že toto
si všichni zúčastnění uvědomují a berou tyto otázky velmi vážně.
Usnesení celostátní konference
rovněž ponechává volnost ve financování zajišťovacího fondu na základních organizacích. Nikdo není
nucen ke zvyšování odvodu zaměstnanců do pokladny základní organizace. Je jen na jednotlivých ZO, jakým způsobem si nastaví finanční toky. Neobstojí argument, že neví, co
mají dělat, když usnesení celostátní
konference uvádí jasně fakta o změně
finančního řádu s platností od 1. 7.
2013 a všechny tyto informace jsou
od konání celostátní konference dostatečně veřejně známy!
Je na nás, členech orgánů OS, vysvětlovat, že zajišťovací fond nikomu nebere jeho peníze, ale je to akt
solidarity mezi členy navzájem. Je
to snaha nabídnout členům našeho
OS výhodu, na kterou nedosáhnou
nečlenové (jinak zneužívající výhod
vyjednaných odboráři). Je to snaha
o posílení vzájemnosti a pocitu soudržnosti při vzájemné pomoci.
Věřím, že tyto pohnutky jsou
dostatečně věcným argumentem
pro všechny, kdo doposud vnímají
vznik zajišťovacího fondu negativně.
Vít PŘIBYLÍK,
člen výkonné rady OSZSP ČR,
[email protected]
Navazuji na svůj článek uveřejněný v posledním vydání Bulletinu,
kde jsem psala o úsilí zachovat naši
Podřipskou nemocnici v Roudnici
nad Labem. I nyní píšu o úsilí vedení
nemocnice, podpořené zaměstnanci,
členy odborového svazu i neodboráři, o úsilí spojeném s vedením města Roudnice nad Labem i běžnými
občany, s občany spádové oblasti
z mnoha okolních obcí, občany, kteří
naši nemocnici potřebují, využívají
nebo si jen uvědomují nutnost dostupnosti léčebné péče v regionu.
Odmítáme zrušení nemocnice, které
není nikým a nijak vysvětleno.
Po listopadové manifestaci za zachování nemocnice a veřejném slyšení v Senátu k projednávání petice,
kterou podepsalo více než 15 000
občanů, následovaly další akce.
Již ne tak masové, ale dávaly
znát, že občané odmítají rozhodnutí
VZP o likvidaci nemocnice, která
slouží již 137 let! Následovala další
a další vyjednávání, zveřejňování
článků v novinách, reportáže v televizi, podpora od známých osobností, přidali se k nám svojí podporou
nám vyjádřili podporu a odhlasovali doporučení vzdělávacího výboru
– požadavek zachování nemocnice
se čtyřmi primariáty, s nasmlouváním zdravotní péče do roku 2017.
Jejich usnesení je jasný vzkaz pro
VZP: Uzavřete smlouvu pro všechna oddělení!
Přes všechny dané argumenty ředitel VZP Zdeněk Kabátek stále odmítá vyhovět našim požadavkům,
vedení nemocnice čeká další vyjednávání.
Zatím pracujeme bez podepsaných smluv (tento článek píšu 4.
února). Je až neuvěřitelné, že většina zaměstnanců projevuje trpělivost
a ani již druhý měsíc práce bez podepsaných smluv s pojišťovnami je
nepřiměl k hromadnému odchodu.
Odešli pouze z gynekologie, která
je v médiích určena ke zrušení už
druhým rokem a kde lékaři ztratili
trpělivost před pěti měsíci.
Ministr zdravotnictví Leoš Heger
nám nepomáhá, nebyl schopen vysvětlit, proč nemocnice smlouvu
nemá dostat. Řeší jiné záležitosti,
raději připravuje například zákon
o kouření a ceně alkoholických
nápojů, nezajímá se o nemocnice,
které dosud nemají uzavřeny
smlouvy s pojišťovnami.
My máme vlastně jeden požadavek – aby se desítky milionů korun,
vybraných na zdravotním pojištění
na Podřipsku, také na Podřipsku využily.
Přivítali bychom návrh diskuze
od pojišťoven, nechceme jejich diktát!
Hana ŠPINEROVÁ,
předsedkyně ZO OSZSP ČR
Podřipská nemocnice
s poliklinikou,
[email protected]
Usilovali jsme o zachování nemocnice v Roudnici nad Labem.
Vyplatilo se to!
poslanci VV Vít Bárta a David
Kádner, kteří do naší nemocnice
v lednu přijeli, setkali se se zaměstnanci i řadovými občany, vyslechli
jejich názory. Poté se nás zastali
svými projevy ve sněmovně. To, že
jsme dosud fungující nemocnice, je
i díky senátorovi MUDr. Hassanu
Mezianovi (ČSSD).
Jen částečnou podporu jsme získali od zastupitelů Ústeckého kraje.
Sice odsouhlasili usnesení, které
vyjadřuje podporu malým nemocnicím v kraji, tedy i té roudnické –
avšak do nově vznikající pracovní
skupiny nebyl zvolen zástupce z Podřipské nemocnice.
Protože naše úsilí je vytrvalé,
VZP od plánu utlumit péči částečně
ustoupila. Pojišťovny potvrdily, že
dají pětiletou smlouvu na chirurgii
a internu včetně JIP. Tato částečná
výhra ale nestačí. Trvá úsilí, aby se
zachránilo dětské oddělení a gynekologie s porodnicí.
Ve čtvrtek 31. ledna se na schůzi
Senátu
projednávala
petice
Zachovejte nemocnici v Roudnici
nad Labem. Senátoři se shodli, i oni
str. 17
Bulletin 1-2/2013
P. S. S radostí oznamuji, že dne 8.
února 2013 došlo k podpisu rámcových smluv mezi Podřipskou nemocnicí a VZP s platností od 1. ledna 2013 na zajištění péče - chirurgie, interna a LDN na dobu 5 let,
dětské oddělení na 18 měsíců a
v okamžiku personálního zajištění
gynekologie s porodnicí bude nasmlouváno i toto oddělení včetně
novorozeneckého.
Schizofrenie v rozvrhování pracovní doby: spousta otázek a neuvěřitelných příběhů
Dovolím si použít část titulku a volně navázat na článek JUDr. Brůhy zveřejněný
v posledním čísle Bulletinu, i když v duchu zcela opačném. Ve dnech 22. a 23. listopadu 2012 jsem se zúčastnila mezinárodní konference na téma Pracovní doba a
pracovní podmínky ve zdravotnictví a sociálních službách. Konference byla součástí projektu Bi Di (bipartitní dialog) pod záštitou Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR.
● Proč je zaměstnanec nucen
středky na projekty, které pouze
Pracovní dov případě velkého mínusu hoplýtvají papírem, potažmo pak niba a problédin doplnit nakonec počet hočí už tak zdevastované české lemy s pracovní dobou a odměňodin v měsíci svojí dovolenou?
sy? Výsledná studie stála i zpravání jsou, myslím, největšími
● Proč je zaměstnanci upravena
covatelky mnoho hodin práce.
problémy těchto odvětví. K uve(odebrána nebo přidána směna)
Ale co přinesla zaměstnancům,
dené problematice bylo napsáno
bez toho, aby tento úkon byl se
nebo co přinese? Jak zadavatel
mnoho, ať to byly články a výklazaměstnancem projednán?
(Unie zaměstnavatelských svazů
dy od právníků, výklady pracovA vlastně se ani nepřipouští, že
ČR) může být s takovým výsledníků ministerstev. Články a odby zaměstnanec mohl mít již
kem spokojený a pracovat s propovědi na tento problém opakovlastní program, například s rodijektem jako podkladem pro další
vaně otiskují Sondy, Bulletin,
nou. Přitom úkon projednání
projekt nebo dokonce jako podFlorence apod.
v době mobilních telefonů není
kladem k úpravě souvisejících
Když jsem mezi přípravami na
vůbec problém.
zákonů?
vánoční svátky dostala již zmiňo● Proč vůbec máme zákoník
Pane doktore, hezky jste to navaný Bulletin, musela jsem ho
práce s ustanovením o pracovní
psal i vysvětlil a věřte, že sami zaschovat (a nerozčilovat se) a
době?
městnanci tomu dobře rozumějí, a
vrátila jsem se k němu až na poJe pak jen proto, aby některé
proto se také neustále ptají:
čátku ledna.
paragrafy sloužily zaměstnavateli
● Proč se takto nepostupuje (harAle stejně jsem si pořád říkala.
(ukončení pracovního poměru,
monogramy většinou na měNo to má pan doktor co dělat, na
porušení pracovní kázně)?
síc)?
OS drnčí telefony a zaměstnanci
V diskuzi mimo jednací sál
● Proč se nepracuje s vyrovnávanesouhlasí. Že se tak nestalo? Pak
jsem vyslechla ještě více otázek a
cím obdobím?
snad jen proto, že jsme zase přineuvěřitelných způsobů, jak se
● Proč jsou neustále zpracopravovali Vánoce, ty svátky klidu
pracuje s harmonogramy směn,
vávány dva, tři harmonograa „práci jsme si domů nevzali“.
které jsou, jak říkají právníci,
my?
A stejně tak by nesouhlasili
závazným dokladem.
● Proč jsou harmonogramy de
mnozí z účastníků konference,
Dost možná už slyším i odpofacto omalovánkou, jak jsou
pokud by měli možnost článek
věď na mé proč: „Máme kontrolu
přeškrtané, a nakonec se přečíst. Protože praxe je úplně jiná,
Úřadu práce.“
psat stejně musí, protože by to
právě ta jiná známá praxe, jak
Sama jsem byla přítomna u tažádná účetní nepřečetla?
uvedly i zpracovatelky projektu.
kové kontroly dvakrát, kdy jsme
Také v diskuzi s kolegyněmi
● Proč jsou přesčasové hodiny
nakonec radily při kontrole, jak se
jsme se shodly v názoru, že praxe
automaticky započítávány do
s harmonogramem pracuje a jak
počtu pracovních hodin náslese stále jen zhoršuje.
Mohu říci, že se touto probledujícího měsíce?
matikou sama zabývám s různými
● Proč nejsou tyto hodiny vedeny
jako přesčasové a nejsou pak
přestávkami desetiletí. A výsledky, to jsou jen hodně odvážné vlazpracovávány dle příslušného
paragrafu (přesčas ve všední
štovky. Možná spíš ty nejodMuž a žena
den, přesčas v sobotu a v neděvážnější, které s odletem dlouho
li)?
otálejí.
Jistá žena letící v horkovzduš● Proč jsou harmonogramy zpraProto jsem bohužel nesdílela
ném balónu ztratila orientaci.
Spustí se níže a na zemi zahlédne
covávány už předem s nižším
ani nadšení, ani spokojenost s výchlapa. Spustí se ještě níže a volá
počtem hodin a počet pak dosledky šetření zadavatelů v prona něj: „Promiňte, nemohl byste
plňován hodinami z předešlého
jektu „Pracovní doba ve zdravotmi, prosím, pomoci? Slíbila jsem
období?
nictví a sociálních službách“
příteli, že se před hodinou setV tomto případě se sama divím
předloženými na výše jmenované
káme, a teď nevím, kde jsem.“
i zaměstnavateli. Mě osobně, být
konferenci.
Muž dole odpoví: „Nacházíte se
zaměstnavatelem, by vadilo, že
Výsledky, analýzy, následné
v balónu přibližně 10 m nad povrzaměstnanci neodpracují daný
grafy a podobně, které říkají asi
chem Země. Vaše konkrétní poloha
počet hodin v měsíci, a to se neano, spíš ano apod. zaměstnanje 49 stupňů, 28 minut a 11 vteřin
jedná o směnu nebo dvě. Zaměstcům, kterých se rozvrhy směn
severní šířky a 8 stupňů, 31 minut
nanci jsou například mínus 30 hobezprostředně týkají, nic neřekly.
a 58 vteřin východní délky.“ „Vy
din. A už vůbec mi nepřipadá
A pokud jen polovina zúčastnějste určitě inženýr,“ říká žena
úsměvné, když dostanou s úsměných bude číst článek JUDr.
v balónu. „To je pravda“, odpoví
vem odpověď, že to se srovná, něBrůhy, bude se mnou nejen nemuž, „odkud to víte?“ „Tedy,“ pokdo bude nemocný nebo ukončí
souhlasit, ale stejně tak bude mít
vídá žena v balónu, „všechno, co
pracovní poměr a hned se hodiny
mnoho otázek.
jste mi řekl, je z technického hlerozdělí.
Proč se vydávají finanční prodiska správně, ale nemám ponětí,
se hodiny počítají. Tudy asi cesta
těžko povede.
A tak pokud je tedy zákoník
práce pro obě strany, kdy se zaměstnanec dočká správného zpracování harmonogramu směn a
správné aplikace všech náležitostí
souvisejících s pracovní dobou
(přesčasy,změny v rozvrhu)?
Seminářů, konferencí a jiných
aktivit pořádaných i odborovými
organizacemi nebo přímo OS se
zúčastnili mnohokrát i zaměstnavatelé, byli dokonce i na jmenované konferenci k této tématice.
Změní se něco?
Kdyby se tak stalo, byla by to
pro zaměstnance možná větší výhra, než čekání na zvyšování platů, jejichž schválení se stále odkládá.
Poděkování patří všem, kteří
pochopili to, že nejde jen o předložení rozpisu směn, ale že se
správnou aplikací rozvrhu směn
dochází k odstranění neshod i mezi zaměstnanci. V neposlední řadě
je šetřen i čas staničním nebo
vrchním sestrám, které jinak opakovaně tráví hodiny na počátku
každého měsíce při zpracovávání
těchto rozvrhů.
Jaké jsou vaše zkušenosti?
Stane se článek JUDr. Brůhy třeba jedním z podkladů pro změnu
nebo podnětem při kolektivním
vyjednávání?
Jana KARSCHOVÁ,
řídící sekce sociál
[email protected]
e-mailové úsměvy
☺ ☺ ☺ ☺ ☺
☺ ☺
str. 18
Bulletin 1-2/2013
co si s vašimi informacemi mám
počít, neboť v konečném důsledku
stále nevím, kde jsem. Popravdě
řečeno jste mi vůbec nepomohl.
Nanejvýš jste můj let jen prodloužil.“ Muž na to odpoví: „Vy musíte
být určitě manažer.“ „Ano,“ povídá žena v balónu, „ale odkud to
víte?“ „Tedy,“ povídá muž, „nevíte, kde jste, ani kam směřujete.
Díky velkému množství teplého
vzduchu jste se dostala až na současnou pozici. Slíbila jste něco a
nemáte ani páru, jak to dodržet, a
od lidí pod vámi očekáváte, že vyřeší vaše problémy. Faktem zůstává, že se nacházíte v naprosto
stejné situaci, jako před naším setkáním, ale z neznámého důvodu
jsem na vině já.“
Máte potíže s proplácením přesčasů? Věřte, jde to vyřešit!
Na posledním jednání sekce nelékařských zdravotnických pracovníků se v diskusi opět objevilo
téma přesčasové práce v nemocnicích. Konkrétně
jejího ne/proplácení, převádění do dalších měsíců
nebo dokonce upisování. Toto téma se opakovaně
objevuje jako bolestivý, a pro někoho téměř neřešitelný problém, i při mnoha jiných příležitostech. Paradoxně největším problémem v tomto
případě není neznalost našich práv, ale neochota nebo strach o ně
bojovat. Možná i rezignace ještě dříve, než to zkusíte.
vzdaném výkazu práce, že žádáte
Známé pořekadlo říká: „kde
o proplacení přesčasů. Můžete
není žalobce, tam není soudce“ a
se rozhodnout třeba jen pro část
v tomto případě ho zaměstnavahodin. Zaměstnavatel nemá
telé hojně využívají. Přesto stačí
právo proplacení odmítnout. A
tak málo - trvat na dodržování
pokud to zkusí, je na odborové
zákonů. Věřte, jde to!
I po mnoha právních výklaorganizaci, aby jednala, pohrozidech, a z mého pohledu také jedla právními kroky a upozornila
noznačné definici přesčasové
ho na porušování zákoníku
práce v zákoníku práce, se i dnes
práce. Ten naprosto jednoznačně
najdou zaměstnanci, kteří věří, že
říká, že právo každého zaměstnemají nárok na proplacení přesnance je v první řadě na finanční
časové práce okamžitě po skonplnění a teprve po vzájemné dočení měsíce, ale že musí vyčkat
hodě může dojít k převodu přestři měsíce a doufat, že jim do té
časových hodin do dalšího obdodoby vedoucí pracovník následbí. Výjimku tvoří pouze přesčas
ným rozpisem směn přesčasové
za svátek.
hodiny opět nevynuluje. VzhleExistuje ale ještě větší skupina
dem k možnosti pouhé ústní dozaměstnanců, kteří svá práva
hody o převodu přesčasových hoznají a pouze pro klid s nadřízedin je mlčení a nepožadování
nými, případně z jiné obavy,
proplacení přesčasů bráno za
„dobrovolně“ přistupují na přesouhlas.
vádění, neproplácení a někde
Přitom stačí jen vyznačit v odevýjimečně dokonce i k nulování
přesčasových hodin bez náhrady.
Ano, setkala jsem se i s případy,
kdy zaměstnanec nečerpal ani
náhradní volno a přesčasů se
vzdal.
Dalším častým jevem, který se
objevuje v mnoha zdravotnických zařízeních, je snižování objemu přesčasové práce ještě během měsíce, kdy vznikla, a to
prostřednictvím rušení plánovaných směn z důvodu nižší obložnosti oddělení. I v tomto případě
postupuje zaměstnavatel protiprávně! Pokud nedojde ke
vzájemné dohodě, že zaměstnanec s takovým zrušením souhlasí (bude čerpat náhradní volno),
je nutné tuto změnu v rozpisu
směn oznámit zaměstnanci minimálně dva týdny předem. V této
době samozřejmě nikdo neví, jaká bude obložnost, a tyto praktiky se pak stávají nereálnými.
Pamatujte, zaměstnanec má
právo požadovat zachování plánované směny, případně zůstat
na pracovišti celou pracovní dobu v případě, kdy je dokonce po
nástupu do zaměstnání s ohledem na aktuální situaci na oddělení posílán obratem domů. V situaci malé obložnosti jde o překážku na straně zaměstnavatele.
Seminář s názvem Parkinsonova choroba, zaštítěný naším
odborovým svazem, uspořádala
v úterý 15. ledna 2013 ZO Pardubické krajské nemocnice.
Obsahem semináře byly nové
poznatky o této chorobě, způsoby léčení i života s touto nemocí.
Velmi fundovaně, ale i s osobním zaujetím a nadšením, vedl
přednášku dr. Dostál z Pardubické krajské nemocnice.
Hovořil o historii choroby,
o tom, že Parkinsonova choroba
je zapříčiněna nadměrnou
ztrátou nervových buněk, produkujících v mozku neurotransmiter dopamin, látku, která reguluje činnost určité části mozku
zvané bazální ganglia. Bazální
ganglia se podílí především na
regulaci hybnosti a nedostatek
dopaminu způsobí tedy poruchy
hybnosti: parkinsonské projevy a
obtíže. Touto nemocí dnes u nás
trpí přibližně 10 000 – 15 000 lidí, objevuje se dokonce u mladých lidí. Dopamin lze různými
způsoby nahradit, přesto se v po-
Co mne ale nejvíce potěšilo?
Naše ZO se rozhodla pozvat i
členy Klubu Parkinsonů v Pardubicích. Bylo úžasné sledovat,
jak jsou pozorní a jak děkují za
uspořádání přednášky. Tak se podařilo spojit dobré vlastně dvakrát. Jednak poskytnout zdravotníkům nové informace o této
chorobě, ale poskytnout je též
přímo nemocným.
Chtěla bych tedy hodně poděkovat zástupkyni ZO Zdeně Válové za práci, kterou měla s naplánováním, organizací i samotným průběhem semináře, který,
jak jsem již uvedla, splnil dvojitou funkci vzdělávání, pomoci i
rady.
Moc bych si přála, aby všichni
členové našeho svazu byli takto
schopní, empatičtí, a tím perfektně reprezentovali poslání našeho
odborového svazu. Zástupkyně ZO
Zdena Válová plánuje další semináře a za to jí patří opětovný dík.
Ivana BUREŠOVÁ,
regionální pracovnice,
[email protected]
Seminář ZO Pardubické krajské nemocnice o Parkinsonově chorobě
kročilých fázích nemoci vyskytují vážné pohybové potíže, stav
se během dne střídá.
Pacienti často mají problémy
s komunikací, obtížnou artikulací, špatným psaním. Často bezvýrazný obličej a podivné pohyby budí zvláštní dojem, za "maskou" se však skrývá inteligentní
člověk. Pacientovým souputníkem může být deprese, ve stáří
se přidávají další psychické potíže. Choroba zásadním způsobem ovlivňuje nejenom život postiženého, nýbrž i celé jeho rodiny, přátel, kolegů atd.
Přednášející hovořil o dědičnosti choroby, ale i o vlivu vnějších podmínek: Souvislost mezi
pesticidy a Parkinsonovou chorobou ukázala studie izraelských
vědců. Nu životní prostředí, co si
budeme povídat. Musíme napnout síly, aby se zlepšilo.
Trochu jsem přiblížila obsah
velmi zajímavé a obsáhlé přednášky, jistě je dobré vědět, všichni máme v rodině nejen stárnoucí generaci a nemoc se rozšiřuje.
str. 19
Bulletin 1-2/2013
Ten může zaměstnance poslat
domů s odůvodněním, že pro něj
nemá práci, ale s nárokem na
mzdu/plat za tyto hodiny. V praxi se to nejspíš nestane a ten, kdo
se bude intenzivně bránit, zůstane nakonec na pracovišti.
Teoreticky může také zaměstnavatel převést zaměstnance na
tuto jednu směnu na jiné pracoviště na výpomoc, ale jde spíš o strašení zaměstnavatelů než reálnou
hrozbu. Jiná pracoviště v daný
moment mají také dostatečný počet pracovníků ve směně a každé
oddělení je natolik specifické, že
záměna například sestry na jeden
den je spíše přítěží pro dohled a
zaučování než pomocí.
Asi si říkáte, že je to krásná teorie, ale v praxi neprosaditelná.
V nemocnici, kde pracuji, k některým výše popsaným nešvarům docházelo také. Vše se vždy
skrývalo pod dobrovolný ústní
souhlas nebo se spoléhalo na to,
že zaměstnanci neznají svá
práva. Dokonce byl některými
vedoucími pracovníky překrucován účelově zákoník práce poté,
co odbory přesné definice týkající se proplácení přesčasové
práce vložily do textu kolektivní
smlouvy a vyvěsily na vědomí
po celé nemocnici.
Naše odborová organizace
téměř dva roky bojovala za postupné vymýcení těchto nešvarů.
Nebylo to snadné, ale povedlo
se! Dnes se nikomu směny neruší, přesčasové hodiny se už dva
roky proplácejí přesně tak, jak si
každý vyznačí ve výkazu práce...
Zkuste to také! Možná se to
nepodaří na první ani druhý pokus. Určitě nastane mnoho konfliktních jednání se zaměstnavatelem a setkáte se s velkým odporem vedoucích pracovníků
jednotlivých oddělení, ale za výsledek to stojí! Důležité je
ovšem přesvědčit zaměstnance,
že o svá práva musí bojovat.
Odbory nemohou změnit nic,
pokud všichni budou mlčet,
schovávat se za anonymitu a oficiálně žádnou stížnost nepodají.
Zákon je přece na naší straně, tak
toho využijme a nedejme se zneužívat!
Iva ŘEZNÍČKOVÁ,
garantka sekce nelékařských
zdravotnických pracovníků
OSZSP ČR,
[email protected]
Souhrnné výdaje a počty pracovníků zdravotnictví v roce 2011
Na základě aktuálních podkladů Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR (ÚZIS ČR) přinášíme souhrnné informace o celkových výdajích a počtech pracovníků zdravotnictví za rok 2011 a
zároveň srovnání s rokem 2010. Celkové výdaje na zdravotnictví v ČR činily dle předběžných podkladů 288 784 mil. Kč a představovaly 7,6 % z hrubého domácího produktu ČR.
zařízeních, kde zřizovatelem je
Po rekordní výši výdajů na
zhruba 4/5 všech osob pracufyzická osoba a ostatní centrální
zdravotnictví z roku 2009, kdy
jících ve zdravotnictví.
orgány. Mezi zdravotnická zabylo dosaženo úrovně 291 646
Koncem roku 2011 pracovala
řízení, kde zřizovatelem je jiná
mil. Kč, došlo k mírnému pokleve státních zdravotnických zaprávnická osoba, jsou zahrnuté i
su na 289 035 mil. Kč v roce
řízeních, jejichž zřizovatelem
obchodní společnosti se 100%
2010 a k dalšímu mírnému pojsou Ministerstvo zdravotnictví a
podílem veřejného (krajského
klesu v roce 2011. Pokles se proostatní centrální orgány, více než
nebo obecního) majetku.
jevil zejména u výdajů veřej1/4 všech pracovníků ve zdraTabulka č. 4 poskytuje přených rozpočtů, kde se výdaje
votnictví. Téměř 3/4 pracovníků
hled o počtu pracovníků (zastátu, krajů i obcí od roku 2009
působily v nestátních zdravotměstnanců, zaměstnavatelů a
snížily cca o třetinu, a u soukronických zařízeních - zřizovatel
smluvních pracovníků), jejich
mých výdajů, kde v kombinaci
kraj, obec a město, fyzická osostruktuře podle jednotlivých kapůsobí snížená kupní síla obyvaba, církev, jiná právnická osoba.
tegorií v roce 2011 a srovnání
telstva spolu s úlevami v regulačV nestátních zdravotnických
s rokem 2010.
ních poplatcích (tabulka č. 1).
zařízeních představovali praPracovníci nelékařských zdraVýdaje zdravotních pojišťocovníci privátních zařízení 4/5.
votnických povolání jsou podle
ven do roku 2011 stále mírně
V privátních zdravotnických zazákona č. 96/2004 Sb., ve znění
vzrůstaly, v roce 2010 o 1,8 % a
řízeních je zřizovatelem fyzická
pozdějších předpisů, rozděleni
v roce 2011 o 1,4 % (tabulka
osoba, církev, jiná právnická
na zdravotnické pracovníky
č. 2).
osoba.
způsobilé k výkonu zdravotVe zdravotnictví koncem roku
Ve zdravotnictví v posledních
nického povolání bez odborného
2011 v ČR pracovalo celkem
letech nedochází k výraznějším
dohledu po získání odborné způ248 217 pracovníků (přepočtený
změnám v počtu pracovníků,
sobilosti (ZPBD), zdravotnické
počet) - tj. evidenční počet zav roce 2011 nepatrně poklesl o 0,1
pracovníky způsobilé k výkonu
městnanců, počet zaměstnavate%. Při srovnání počtu pracovzdravotnického povolání bez
lů a smluvních pracovníků (taníků podle zřizovatelů nejvyšší
odborného dohledu po získání
bulka č. 3). Na celkovém počtu
přírůstek (3 %) vykázala zdraodborné a specializované způsopracovníků ve zdravotnictví se
votnická zařízení, jejichž zřizobilosti (ZPSZ), zdravotnické
smluvní pracovníci podíleli povatelem je jiná právnická osoba.
pracovníky způsobilé k výkonu
dobně jako v loňském roce 2,6
Naopak ke snížení počtu pracovzdravotnického povolání pod
%. Ženy dlouhodobě představují
níků došlo ve zdravotnických
odborným dohledem nebo přímým vedením (ZPOD) a jiné odborné pracovníky (JOP). Z celkového počtu 107 024 fyzických
osob ZPBD muselo pracovat
pod odborným dohledem nebo
přímým vedením 5,6 % osob.
Z 10 273 fyzických osob kategorie ZPSZ pracovalo pod odborným dohledem nebo přímým vedením 8,1 %. Tito pracovníci
musí až do splnění všech podmínek uvedených v citovaném
zákoně pracovat po stanovenou
dobu pod odborným dohledem
nebo přímým vedením.
K 31. 12. 2011 působilo ve
zdravotnictví ČR celkem 6552
smluvních pracovníků (přepočtený počet). Počet smluvních
pracovníků se proti roku 2010
snížil o 1,9 %. Smluvní pracovníci pracují v daném zdravotnickém zařízení a nepatří do evidenčního počtu zaměstnanců a
počtu zaměstnavatelů. Jsou to
pracovníci, kteří pracují na dohody o pracích konaných mimo
pracovní poměr, pracovníci dočasně přidělení k výkonu práce
do jiné organizace - stáže, pracovníci pracující na smlouvy dle
občanského nebo obchodního
zákoníku a jako spolupracující
rodinní příslušníci.
Celkové výdaje na zdravotnictví 2007–2011 (v milionech Kč)
Veřejné výdaje
2007
2008
218 719
243 692
43 281
242 408
22 851
21 439
26 034
20 781
16 863
206 564
z toho
- rozpočtové výdaje rezortů a územních orgánů
- zdravotní pojišťovny
Souhrnné výdaje
183 713
35 370
Výdaje celkem
241 934
Podíl z HDP v %
6,6
Zdroj: ÚZIS ČR
197 280
2009
Tabulka č. 1
217 658
222 500
45 801
47 954
45 754
6,9
7,8
7,7
264 520
291 646
Podíl zdrojů financování na celkových výdajích na zdravotnictví (v %)
289 035
2011
225 545
46 376
288 784
7,6
Tabulka č. 2
Veřejné výdaje
85,4
82,7
2008
2009
2010
2011
- rozpočtové výdaje rezortů a územních orgánů
9,5
8,1
8,9
7,2
5,8
Souhrnné výdaje
14,6
17,3
16,4
15,8
16,1
z toho
- zdravotní pojišťovny
Výdaje celkem
Zdroj: ÚZIS ČR
2007
2010
75,9
74,6
100,0
100,0
str. 20
Bulletin 1-2/2013
83,6
74,7
100,0
84,2
77,0
100,0
83,9
78,1
100,0
Tabulka č. 3
Pracovníci ve zdravotnictví (přepočtený počet)
Zřizovatel
Přepočtený počet
pracovníků k 31. 12.
2010
Ministerstvo zdr.
60 446
Kraj
26 903
Ostatní centrální úřady
Obec, město
Fyzická osoba
1,92
99 562
248 381
Zdroj: ÚZIS ČR
1,95
1782
96 750
Celkem
4767
45 230
1790
Jiná právnická osoba
2011
10 413
47 196
Církev
2010
26 538
10 462
248 217
24,34
Rok 2010
Přepočtený
Pracovníci ve zdravotnictví celkem
248 381
Odborní pracovníci celkem
v tom
lékaři
zubní lékaři
farmaceuti
2011//2010
v%
24,14
10,83
99,14
98,91
10,69
4,21
98,64
4,20
19,0
99,53
18,22
0,72
95,83
0,72
38,85
99,55
40,11
100,0
102,91
100,0
99,93
Tabulka č. 4
Pracovníci ve zdravotnictví podle kategorií
Kategorie
Index
2011
59 925
4834
Struktura v %
Rok 2011
Struktura
Přepočtený
100,00
248 217
38 653
15,56
39 238
15,81
101,51
5997
2,41
6149
2,48
102,53
počet k 31.12.
v%
203 275
81,84
6993
2,82
Index
100,00
99,93
počet k 31.12.
v%
204 377
82,34
7184
102,72
praxí - ZPSZ
10 052
4,05
10 273
4,14
102,20
přímým vedením – ZPOD
30 795
12,40
31 159
12,55
101,18
Pedagogičtí pracovníci
356
0,14
296
0,12
26 309
10,59
25 011
10,08
jiní odborní pracovníci nelékaři – JOP a dentisté
THP
Dělníci a provoz. pracov.
Zdroj: ÚZIS ČR
3592
1,45
18 441
7,42
3350
18 533
43,12
100,54
107 192
zdr. prac. nelékaři pod odborným dohledem nebo
107 024
2,89
2011/2010
zdravot. pracov. nelékaři s odbornou praxí - ZPBD
zdravot. pracov. nelékaři s odbornou a specializ.
43,16
Struktura
99,84
1,35
93 26
7,47
100,50
Máte volné rekreační objekty? Ozvěte se!
83,15
95,07
Ing. Jindřiška CHVÁLOVÁ, [email protected]
Na celostátní konferenci jsem mimo jiné slyšela nářky některých
zástupců ZO, které vlastní rekreační zařízení, na jejich nedostatečné
využití. Naše organizace je jedna z mnoha, která nic takového nevlastní, ale naši zaměstnanci by jistě uvítali možnost rekreace v těchto odborářských zařízeních.
Už kdysi mě napadlo, že by nebylo od věci, aby organizace vlastnící ne zcela využité rekreační objekty nabízely jejich kapacitu k využití jiným. Tím by se rozšířila nabídka odborářům za výhodné ceny
(případně i neodborářům za ceny vyšší). Myslím, že by to mohlo
zvýšit atraktivitu odborů a v návaznosti snížit úbytek odborářů.
A vlastníci rekreačních objektů tím získají víc peněz na jejich údržbu
a provoz.
Obracím se proto touto cestou na všechny, kteří by mohli své nedostatečně využité rekreační objekty nabídnout.
Máte-li zájem, napište, prosím, na moji e-mailovou adresu:
[email protected].
Uveďte, prosím, název a adresu objektu, volné termíny, počet míst,
cenu a adresu kontaktní osoby, případně telefon.
Za případné nabídky děkuji.
Valerie SKŘEJPKOVÁ, předsedkyně ZO Úrazová nemocnice Brno
!
?
str. 21
Bulletin 1-2/2013
Úroveň vyšetřování pracovních úrazů stále klesá
Při sledování úrovně vyšetřování pracovních úrazů v dlouhém časovém horizontu je
zřejmé, že tato úroveň stále klesá a tento negativní trend se v posledních letech stále
zrychluje. Tato skutečnost je dána dvěma rozhodujícími faktory. Prvním je snižující se
zájem státu na řešení sociálních otázek, vycházející z teze nutnosti „malého státu“ a
„nezatěžování“ podnikatelské sféry „nepodstatnými“, administrativními činnostmi.
Ve skutečnosti
státní aparát,
představovaný
ve vrcholných
sférách Ministerstvem práce a sociálních věci, zatěžuje celou společnost vyšší administrativní náročností a také nefunkčností státního aparátu, v této oblasti ve středních
úrovních představovaném inspektoráty práce. To vše se projevuje neefektivností úrovně prevence bezpečnosti práce, zvyšováním administrativy, složitou a neefektivní komunikací s dvěma monopolními pojišťovnami při odškodňování pracovních úrazů, nevymahatelností práva
a poškozováním zájmů zraněných
zaměstnanců. To vše je zcela viditelné.
Zatím co počátkem 70. let minulého století stačil k vyšetření pracovního úrazu jeden list se dvěma
stranami, nyní jsou posledním nařízením vlády vyžadovány tři listy
se šesti stranami. A v tom není započítáván tzv. změnový list, který administrativu zvyšuje ještě více. Za
posledních několik let se zde zvýšila administrativní náročnost trojnásobně. Nejde ale o nic mimořádného, to, co je zde popisováno v oblasti bezpečnosti práce, zná společnost i v jiných oblastech: např. nefunkčnost registru vozidel, státem prosazované sKarty, šikana nezaměstnaných, legislativní zmatky apod.
Tato neschopnost státu je viditelná i
ve zdánlivě drobných detailech.
Ve vzoru Záznamu o úrazu v Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. uvedeném v příloze opomněl stát ve
Sbírce zákonů v části D9 střední dělicí čáru, takže nejdůležitější část
vyšetřování pracovních úrazů, popis
úrazového děje, je zpracovateli
mnohdy stlačována na úplné minimum, zatímco administrativní údaje
v části C7, D6, D7 zabírají rozhodující část tiskopisu. Za významné pochybení struktury záznamu o úrazu
je třeba považovat i skutečnost, že
popis úrazového děje je uveden až
za analýzou zdrojů a příčin. To vede
k tomu, že vyšetřovatel pracovního
úrazu nejprve řeší zdroj a příčinu
pracovního úrazu (provádí jakousi
analýzu) a teprve pak se zabývá formulací úrazového děje. Zatímco
analýza zdroje úrazu D6 je pochopitelná i méně vnímavému zpracovateli, analýza příčin D7 je bez dalšího
komentáře mnohdy nad lidské síly
i vysokoškolského zpracovatele.
Zvlášť pikantní jsou obdélníčky
v bodech D6 a D7 (zdroje a příčiny
žícím pro odškodnění pracovních
pracovních úrazů), do nichž mají zaúrazů a dokladem k jednání o náhraměstnanci inspektorátů vpisovat na
dě škody s příslušnou pojišťovnou.
základě zhodnocení údajů uvedeOdškodňování pracovních úrazů
ných v popisu úrazového děje statispředstavuje rozsáhlou problematiku
tické značky. Původně se zřejmě
přesahující možnosti tohoto článku.
předpokládalo, že tyto statistické
Opět základní zásadou je znění §
značky budou mít podobu někdej106 odst. 4 zákoníku práce, která
ších statistických značek uvedených
uvádí, že zaměstnanec je povinen
v někdejší a zrušené Směrnici ČSÚ
dodržovat předpisy, se kterými byl
18-Nem-Úr. V poslední době se stát
seznámen. Opakem tohoto znění je
rozhodl tyto značky nahradit nozásada pracovního práva, že pokud
vými, v případě zdrojů úrazů pětizaměstnanec není s předpisem semístnými. Jestliže úrazový děj je
známen, nemůže být jeho povinnosv malém prostoru D9 vyjádřen zpratí takové zásady dodržovat. V pracovatelem zaměstnavatele lakoniccovním právu neplatí zásada, že neky (např. „při práci se řízl do ruky“),
znalost zákona neomlouvá. Pokud
je otázkou, co vlastně pracovníci inokolnosti vyšetřování pracovních
spektorátů vyhodnocují a jakou vyúrazů nasvědčují, že zraněný by se
povídací úroveň vlastně mají zísmohl na vzniku tohoto pracovního
kané statistické údaje. Zde je dobře
úrazu odpovědnostně podílet, je tředokumentována jedna ze základních
ba vždy ověřit, zda on byl s možpouček statistiky. Statistika je přesným vytýkaným předpisem sený součet nepřesných čísel. Některé
známen.
vady NV č. 201/2010 Sb. budou odPokud se vyšetřováním pracovstraněny připravenou novelou, která
ního úrazu dospěje k závěru, že pravšak nabude účinnosti až v příštím
covník bezpečnostní předpisy, se
roce.
kterými byl prokazatelně seznámen,
Druhou zásadní příčinou snižující
porušil, je třeba v části D10 tuto
se úrovně vyšetřování pracovních
skutečnost uvést a také ji buď v čásúrazů je neznalost pravidel, jež mají
ti D9, nebo v části D10, objasnit.
zpracovatelé při vyšetřování doTeprve na základě jasně formulodržovat. První takovou zásadou je,
vaného a prokázaného porušení bezže záznam o úrazu je sepisován zapečnostních předpisů je možno přiměstnavatelem, což se projevuje
stoupit k projednání výše odškodněv tom, že popis úrazového děje
ní dle odst. 2 § 369 zákoníku práce.
v bodě D9 je uváděn zásadně jazyNa závěr této části jen jednu pokově ve třetí osobě jednotného reznámku: Jednou sepsaný záznam
spektive množného čísla a jeho foro úrazu představuje závazek zaměstmulace je výsledkem šetření, nejde
navatele k odškodnění pracovního
tudíž o zachycení subjektivního poúrazu a není možno argumentovat,
hledu zraněného na vznik pracovže pokud pojišťovna z nějakých dalního úrazu. Znamená to také, že je
ších důvodů odmítá odškodnění
povinností zaměstnavatele úrazový
proplatit či refundovat, zaměstnavaděj řádně popsat a rozvést popis
tel se odpovědnosti za škodu vznikmísta úrazu, příčin a okolností, které
lou zaměstnanci zbaví. Tato arguke vzniku pracovního úrazu vedly.
mentace se objevuje v poslední době
To se ale týká také pracovních úrazů
stále častěji.
vzniklých při dopravních nehodách
V poslední době také značné pro(Není možné napsat: „Případ šetří
blémy při jednání s pojišťovnami
Policie ČR.“), nebo při závažných a
vyvolává nedostatečné objasnění
smrtelných úrazech šetřených
druhu zranění v části D3. Velmi časstátem (Není možné napsat: „ Případ
to se objevují pouze údaje o subjekšetří OIP.“). V této počáteční fázi
tivním pocitu zraněného (píchnutí
vyšetřování zaměstnavatelem není
v noze, píchnutí v páteři, bolest v kyčmožné vnášet do záznamu o úrazu
li atd.). Zde je třeba dát zapravdu
také závěry případného šetření orpojišťovnám, které odmítají uhradit
gány činných v trestním řízení nebo
odškodnění s odůvodněním, že se
některé zásady z Občanského zákonejedná o pracovní úraz ve smyslu
níku (Neznalost zákona neomlouodst. 1 § 380 zákoníku práce, neboť
vá.).
takto popsaná událost nenaplňuje
Vyšetřování pracovních úrazů neznaky pracovního úrazu v tom, že
ní jen administrativním aktem zanení zjištěn druh zranění a nejedná
se o poškození zdraví. Pokud není
chycujícím vznik pracovního úrazu,
zranění viditelné, je třeba, aby lékař
ale také základním dokladem sloustr. 22
Bulletin 1-2/2013
zaměstnavateli sdělil, o jaké zranění
se jedná (přetržení svalu, pohmoždění kotníku, zhmoždění vazů, úrazový vertebrogenní syndrom páteře
atd.).
Bylo chybou NV č. 201/2010
Sb., že vyloučilo tzv. odborně způsobilé osoby z podílu na vyšetřování pracovních úrazů, neboť tato
problematika vyžaduje kromě znalostí technických, také znalosti
právní a jakákoliv chyba v záznamu
o úrazu se může obrátit nejen proti
postiženému, ale také mnohdy proti
zaměstnavateli. Proto je účast odborně způsobilých osob při vyšetřování pracovních úrazů žádoucí a
mnohdy tato účast může zaměstnavatele zbavit mnoha nepříjemností.
Otázkou však je, kam odborně způsobilou osobu v záznamu o úrazu
uvést. Nejčastěji je uváděna jako
zástupce zaměstnanců pro BOZP,
ale jde o zásadní omyl, protože odborně způsobilá osoba pracuje v režii zaměstnavatele, takže jako taková musí být v záznamu o úrazu
řádně uvedena. Zástupce zaměstnanců je jejich voleným zástupcem
a objevuje se zpravidla tam, kde není konstituována odborová organizace.
Samozřejmě že tento text zachycuje ideální a žádaný stav, skutečnost je mnohem prozaičtější, většinou záznam o úrazu bývá sepsán
tak, aby nebyl příliš časově náročný. A pokud se vyskytnou nějaké
problémy, odborně způsobilá osoba
je zaměstnavatelem placena za to,
aby se zaměstnavatel nedostal do
problémů. Proto je text mnohdy
účelově upraven proti skutečnosti.
Na takový postup doplácejí především zaměstnanci ve špatně navrženém odškodnění nebo v nižší
úrovni prevence. To se dál umocňuje tím, že dochází k opakování pracovních úrazů, nárůstu nemocnosti
z tohoto důvodu a také nárůstu nákladů na léčení zraněných.
Zaměstnavatelé tak šetří na svých
materiálových a provozních nákladech na úkor celé společnosti, na
kterou pak přecházejí náklady za
léčení zbytečně zraněných a další
náklady s tím spojené (výplata nemocenského). Úkolem odborových
organizací je mimo jiné podílet se
na vyšetřování pracovních úrazů,
při nichž mají dbát na to, aby zaměstnanci nebyli chybným postupem při
vyšetřování poškozeni, ale také aby
byla zajištěna řádná prevence při
opakování již jednou vzniklých pracovních úrazů. Každý čtenář tohoto
příspěvku se může zamyslet nad
tím, jak jeho základní odborová organizace plní své povinnosti v této
oblasti, a tím si nepřímo odpovědět,
k čemu odbory vlastně jsou.
Ing. Petr KOPEČNÝ,
emeritní svazový inspektor BOZP
křížovka
Zacházka
1. část
tajenky
Americká
zpěvačka
Japonská
lovkyně
perel
Předložka
Odstranění
poruchy
Latinsky
umění
Značka
terbia
Umělecký
styl
Těžký
kov
3. část
tajenky
Jednání
Nábojnice
Výčnělek
Nerost
Domácky
Libuše
Situace
Kód
Itálie
Pádová
otázka
Mastná
kapalina
Předložka
Fólie na
pečení
Radioaktivní
prvek
Cesta
letadlem
2. část
tajenky
Návštěvník
Hornina
Víření
Přelud
Mužské
jméno
Karetní
hra
Ves
Strýc
Hudební
nástroj
Ženské
jméno
Bezhrbý
velbloud
Chůva
Trocha
Potřeby
kovboje
Manželka
Značka
astatu
Hornina
Český
literát
Nicka
Znělka
Brýle
Mužské
jméno
Zápor
Obec na
Benešovsku
Mužské
jméno
Kypřiti
pole
Ostrovan
Pučálk.
žirafa
Osobní
zájmeno
Chvostky
peří
ptáků
Nerost
Domácky
Amálie
Italský
houslař
Lepicí
páska
Součást
cementu
Dokončit
kování
Druh
léku
Podnik
zahr.
obchodu
Stol. hra
Trojí
možnost
Mučiti
Určená
pro alt
Tajenkou je citát, jehož autorem je Antoine de Saint-Exupéry.
Tajenka z minulého čísla: Přátelství násobí radost a dělí žalost.
Cenný
papír
Zasévat
Rokle
(nář.)
Korálový
ostrůvek
Odolnost
Léčivá
rostlina
Zahradní
keř
Malý kůň
MPZ voz.
Libanonu
Nerost
Pevná
část
těla
Kruhy
str. 23
Bulletin 1-2/2013
Římskými
čísl. 501
Anglicky
úsměv
Zkáza
Nábytek
Vánoční
ryba
Květen
Plastik.
model
Sídlo
v Íránu
Přístavní hráz
Zkr. Ředit. pošt
Kuchyň.
nádoba
Zn. kiloampéru
Pomůcka:
Erinit,
Phov, Pir
Reba, RL
osmisměrka
A R
A
T
Y
T
I
R K
D
K
T A
U
I
E
A K
N
I
O
S U
T K
A K
I
T
O
Č
Á
M
A
A
A
Á
A
K
T
L
T
E
S
T
T
N T
K L
S
U
O
K
R
R
T E
A B
K
O
O
H
K
E
R
S Č
PŘÍSLOVÍ
1 (viz tajenku) je i světlo tmavší.
T
K
D
O
L
K
P
Á
S
A
E
T
U
O
I
T
E
T
K
A
A
O
I
E
O
V
U
L
A
K
N
P
R
A
M
R
T
D
A
O M
P
E
O
O
H
U
Z
E
N
K
I
T
A
Á
T
S
O
K
E
A
T
N
L
A
M
M
A
A
E
N
R
T
É
O
L
K
K
O
N
A
A
O
S
I
L
N
R
O
V
D
A
L
U
Á
R
I
A
N
T
I
O
D
V
N
D
O
Á
N
E
B
K
O
X
U
E
E
M
L
B
A
Ě
A
A
K
P
R
R
A
D
A
D
D
I
M
E
A
Z
N
A
N
E
A
Z
K
E
E
K
T
Ž
H
L
M
Š
A
E
Z
T
P
N
E
H
S
U
A
Z
N
E
A
T
P
U
R
H
A
Skvělé ceny ubytování se snídaní v Praze + BONUS pro Vás
Dobré spojení, možnost parkování, kvalitní služby
NOVINKA – slevy na produkty našich partnerů!
Akční ceny pro odboráře, zvýhodněné i pro ostatní zaměstnance nemocnic
Jak je využít? Člen OS předloží potvrzení o členství v organizaci, zaměstnanec nemocnice
potvrzení od zaměstnavatele.
HOTEL*** BONA SERVA, PRAHA 3, KONĚVOVA 1107/54
DO KONCE BŘEZNA
1 LŮŽKO ZA NOC
2 LŮŽKA ZA NOC
3 LŮŽKA ZA NOC
1 LŮŽKO ZA NOC
2 LŮŽKA ZA NOC
3 LŮŽKA ZA NOC
CENA PRO ČLENY PRO ZAMĚSTNANCE
BĚŽNÁ CENA
OSZSP ČR
NEMOCNICE
330 Kč
630 Kč
930 Kč
430 Kč
830 Kč
1230 Kč
DUBEN AŽ ČERVEN
620 Kč
1020 Kč
1820 Kč
CENA PRO ČLENY PRO ZAMĚSTNANCE
BĚŽNÁ CENA
OSZSP ČR
NEMOCNICE
500 Kč
800 Kč
1500 Kč
600 Kč
900 Kč
1700 Kč
KAMERA,
KANASTA,
KANDIDÁTKA, KARTOTÉKA, KASKÁDA, KLIS-
NA, KOKETA, KORÁL, KOREKTORKA, KOST-
KA, KOTEL, KYTARA, MANŽELKA, MUZEUM,
NÁHON, NOVINA, OHAREK, OVULA, PLANKTON, PLENA, PRAMEN, PROPAD, RANDE, RE-
ZIDENTURA, RUNDA, SANITKA, SATIRA,
SKALÁRA, SKUTEK, STÁREK, STÍNOHRA,
ZMETKOVITOST, ZNÁMKA, ŽETON.
O
K
KALKULAČKA,
ŠKOLA, TANKISTA, TEMATIKA, TEODOLIT, TI-
O
L
MAT, AUTOR, AXIOM, BEČKA, BESEDA, BU-
KET, DIETETIKA, DOSAH, HOUSER, HULÁN,
Í
N
T
É
ADMINISTRÁTOR, AMATÉR, APATIE, AUTO-
820 Kč
1220 Kč
2020 Kč
Dítě do 6 let bez nároku na lůžko zdarma! Cena ubytování zahrnuje snídani formou bufetu.
Další informace o ubytování i slevách u partnerů získáte na www.bona-serva.cz nebo na
recepci na lince 222 712 676 nebo 222 716 691 nebo mobilu (T-Mobile) 605 204 804
Pokud se rozhodnete využít naší nabídky, stačí poslat písemnou objednávku e-mailem na
adresu: [email protected] nebo faxem na tel. 222 712 676.
Objednávka musí obsahovat jméno, adresu, kontaktní spojení, počet osob a termín.
Těšíme se na Vaši návštěvu!
SEK, TLOUK, TRNKA, ZABARVENÍ, ZLATKA,
Po vyškrtání všech uvedených výrazů zbýva-
jících 8 písmen čtených po řádkách tvoří tajenku.
Tajenka z minulého čísla: . . . bílé v černé.
ohlédnutí
Tak jsme volili prezidenta. Nejraději bych v té funkci viděla ženu.
Vysvětlovat netřeba, stačí se podívat na televizní zprávy, jak to ti kluci
obětaví, nezištní, skromní a mravní vedou. Paní Bobošíkovou považuji
za dost asociální a navíc si pamatuji leccos z její minulosti. Paní
Fischerovou vidím jako velmi sociálně založenou a dobrotivou a kdyby
se volila královna pohádkové říše, byla by pro mne jasnou favoritkou.
Ale zde jsem ji viděla zcela bez šance. Paní Roithová je zkušená politička evropskými větry ošlehaná a její iniciativy ve prospěch spotřebitelů
mi jsou sympatické. Jenže já opravdu nemohu dát hlas nikomu, kdo
jásá nad přijatou podobou církevních restitucí. Tak mi nezbývalo, než
vybírat mezi chlapy. V prvním kole jsem si favorita vybrat dokázala. Ve
druhém kole jsem si zoufala. Při pohledu na Zemana mi naskočí tisíc
nepříjemných asociací a po nich i husí kůže. Ovšem při pohledu na
Schwarzenberka se mi doslova zvedá žaludek. Ne snad nad jeho politickými názory, na ty má právo jako každý. Ale nad tím nevídaným svatouškovstvím. Jako by nebyl místopředsedou vlády, která prosadila církevní restituce, druhý důchodový pilíř, likviduje veřejné služby… Jako
by v koaliční smlouvě nepodepsal všechna ta zvěrstva, kvůli nimž lidé
zaplnili Václavák. Jako by právě on jako předseda partaje do vlády nedodal Kalouska, Drábka, Hegera, tolik po zásluze nenáviděné širokou
veřejností… A k tomu mi ještě režisér Menzel sdělil, že pouze kníže má
šlechtického ducha, zatímco všichni ostatní jsou potomci nevolníků, lidí zbabělé povahy. Volit jsem šla. Nespokojená, ale nezválcovaná nevídanou masáží médií a hysterií mnoha oblíbených umělců. Jako potomek nevolníků, kteří celý život poctivě dřeli, milovali svou rodinu a
svou zem a i když byli chudí, nikdy si nenechali vzít důstojnost a zdravý rozum.
PhDr. Marie KLÍROVÁ, [email protected]
BULLETIN
Odborového svazu zdravotnictví
a sociální péče České republiky
Vydává v Praze OSZSP ČR IČ 225509
v Nakladatelství Květa Dědovská.
Redaktorka PhDr. Marie Klírová
Adresa redakce: OSZSP ČR,
Koněvova 54/1107, 130 00 Praha 3,
telefon: 267 204 316, fax: 222 718 211,
e-mail: [email protected],
internet: www.zdravotnickeodbory.cz
Podávání novinových zásilek povolila
Česká pošta s. p. O. Z. Střední Čechy,
č j. 12901/98 dne 3. 3. 2000.
MK ČR 7493

Bulletin 1-2 2013 - Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR

Transkript

Podobné dokumenty

27. 8. 2012 Bulletin 7-8 - Odborový svaz zdravotnictví a sociální

Komentovaný Český standard FSC

Nacionalismus je jiný než dosud probrané ideologie

Verze v PDF ke stažení ZDE

č. 17 on-line

APM Automagazín 2014_2

výroční zpráva 2015