(Data za r. 2002)

ÚKLIDOVÝ PRŮMYSL V EVROPĚ
PŘEHLED EFCI
Vydáno v r. 2004
(Data za r. 2002)
Říjen 2004 – CEna: 150 €
Vydáno a publikováno Evropskou federací úklidového průmyslu (EFCI/FENI)
Rue de l’Association 27 – 1000 Brussels – Belgium – Tel: +32 2 225 83 30 – Fax: +32 2 225 83 39 – www.feni.be
1/19
ÚVOD
Toto je již 13. ročník Přehledu úklidového průmyslu v Evropě vydávaný EFCI. V průběhu let
byl postupně zdokonalován a, ačkoli to ještě stále není statistický přehled v přesném slova
smyslu, dává nám docela uspokojivý obraz tohoto průmyslu a jeho vývoje za poslední
desetiletí.
Jako obvykle se data shromažďují od členských asociací EFCI na základě dotazníku a
hlášení zpracovaných sekretariátem EFCI. Zvlášť musíme poděkovat členům ekonomického
výboru EFCI, kteří tomuto úkolu věnovali největší část své práce.
Prosím povšimněte si, že všechna data odpovídají roku 2002.
V tomto přehledu je “úklidový průmysl” definován dle klasifikace NACE – REV. 1, sekce K,
divize 74, skupina 74.7. – průmyslový úklid. Ta také zahrnuje některé další aktivity
realizované podnikateli v úklidu, jako např. služby v oblasti zpracování odpadu, čištění
komínů, čištění fasád nebo údržba okolí budov.
Vlivem nárůstu počtu členů EFCI se geografický rozsah přehledu mírně změnil a nyní
zahrnuje dvě další země: Maďarsko a Slovensko. Proto jej není vždy možné přímo srovnávat
s předchozími vydáními Přehledu (v případě nutnosti jsou poskytována příslušná vysvětlení).
Bohužel, pro ostatní odvětví služeb jsou dostupná pouze omezená data. Proto ve
sledovaném roce nebylo možné porovnávat úklid s jistými odvětvími. Kromě toho,
spolupráce se Světovou federací podnikatelů v oblasti správy budov (WFBSC) zatím ještě
neumožňuje srovnávat evropské trhy s ostatními mezinárodními trhy.
Více informací můžete obdržet přímo od sekretariátu EFCI.
Rue de l’Association, 27
B – 1000 Brussels
Tel: + 32 2 225 83 30 – Fax: + 32 2 225 83 35
Email: [email protected]
2/19
OBSAH:
Část 1: Rozvoj trhu
•
•
•
•
Obrat
Penetrace trhu
Tržní segmenty
Obrat za země
strana 4
strana 5
strana 5
strana 6
Část 2: Podnikatelé
• Vznik společností
• Rozpis podle velikosti
• Obrat za společnost
• Rozpis podle země
strana 8
strana 8
strana 9
strana 10
Část 3: Lidé
• Zaměstnanost
• Zaměstnanost podle zemí
• Produktivita
• Organizace práce
• Částečné úvazky
• Aspekty pohlaví
• Národnostní menšiny
• Struktura pracovních sil
strana 11
strana 12
strana 13
strana 15
strana 16
strana 17
strana 17
strana 18
Příloha: „Lídři“ trhu v r. 2002
strana 19
3/19
OBRAT
V roce 2002 dosáhli podnikatelé v úklidu v 17 zemích zahrnutých do tohoto stat. přehledu
celkového obratu 39 987 milionů EUR. To potvrzuje dynamiku tohoto průmyslu, která
představuje čistý nárůst o 3,21% oproti předešlému roku1), zatímco hrubý domácí produkt za
stejné období vzrostl jen o 1,1% 2)
Obrat v letech 1989-2001(v miliardách EURO)
Billion EURO
39,9
38,1
34,8
32,1
33,3
28,3
24,4
25,5
22,3
21
18,5
12,8
1989
19,5
13,9
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
Toto také potvrzuje, že růst zaznamenaný v roce 2001 (+6%) byl výjimečný a byl spíše přímo
způsoben celkovým ekonomickým růstem, než růstem penetrace trhu3).
1)
Maďarsko a Slovensko bylo z těchto výpočtů (kalkulací) vynecháno, neboť nebyla v r. 2001 tato čísla dostupná
Zdroj : ESA95, DG ECFIN – EU Commission
3)
Podíl kontraktů celkového úklidového trhu pro specializované firmy (na rozdíl od úklidu prováděným samotnými odběrateli)
2)
4/19
Market Penetration
80%
73%
70%
68%
72%
68%
70%
60%
59%
55%
52%
50%
45%
45%
40%
36%
A
B
D
E
FIN
F
H
I
L
N
NL
P
SK
S
UK
EU
Penetrace trhu
Faktem je, že penetrace trhu podnikateli v úklidovém sektoru zůstává v posledních 2 letech
na úrovni okolo 60%. Nicméně lze celkově odhadnout, že stale narůstá trend směrem k
větším dodavatelským smlouvám všeobecně a z toho z části i na úklidové služby.
Jak je patrné z následujícího grafu, pozitivní vývoj penetrace trhu lze lépe posoudit z
hlediska většího časového rozmezí.
Market Penetration - Evolution 1989 / 1994 / 2002
A
1994
2002
B
D
47%
1989
70%
E
FIN
37%
55%
65%
60%
55%
68%
36%
F
H
43%
52%
60%
52%
I
L
50%
55%
40%
68%
80%
N
NL
P
45%
55%
45%
45%
70%
65%
45%
73%
72%
SK
70%
S
UK
EU
20%
43%
13%
40%
52%
50%
45%
59%
Tržní segmenty
Vzhledem k různorodé klasifikaci (ekonomických) činností v jednotlivých zemích
doporučujeme nahlížet na tato čísla jako na odhad. Buď neexistuje systematický sběr dat na
národní úrovni, nebo se tato data shromažďují na základě odlišných výkazů. Proto uváděná
5/19
čísla dávají slušnou představu o skutečnosti, ale není možné na ně nahlížet jako na přesné
údaje.
Trends in Market Segments
80
67,6 %
70
52,7 %
% of Market
60
51,7 %
57
59 %
50
40
20,6
30
20
13,3 %
29,6 %
22,8 %
26 %
10
0
1995
1997
Office Cleaning
1999
2001
Kancelářský úklid zůstává jádrem podnikání v
úklidu. Představuje 57% z celkového obratu. V
posledním desetiletí však jeho důležitost klesá
vzhledem k rozvoji nových aktivit realizovaných
úklidovými firmami (např. integrované služby,
facility management). Poprvé od doby existence
přehledu se zdá, že podíl kancelářského úklidu
roste na úkor těchto nových aktivit.
2002
Specialised and Related Services
Nicméně je příliš brzy vyvozovat závěry z výše uvedených údajů a pro lepší analýzu tohoto
jevu budou vypracovány další podrobné studie.
Přeměna aktivit např. na integrované (sjednocené) služby, facility management je
skutečností téměř ve všech členských zemích Evropské unie. Nicméně v současnosti nejsou
k dispozici statistiky, které by umožňovali jejich kvantifikaci (obzvlášť pokud jde o obrat).
Kromě běžných obtíží, na které narážíme při kvalifikaci nových trendů, lze říci, že tento druh
údajů bere mnoho firem přirozeně jako součást jejich důvěrných obchodních informací a
proto se je snaží udržet v tajnosti.
Breakdown turnover by market segment 2002
Retail
0,5%
Public transport
4,1%
Schools
3,9%
Windows
4,7%
Specialised cleaning
(Hospitals…)
7,1%
Service for
individuals
1,2%
Associated services
(waste collecting,
catering etc.)
3,5%
Others (façade cleaning,
leisure facilities…)
6,8%
Industrial (agri-food,
factories…)
11,2%
Offices
57%
Výše zobrazený graf indikuje rozvržení obratu mezi jednotlivé segmenty trhu. S výjimkou
výše zmiňovaného vývoje, ostatní segmenty zůstávají zhruba stejné a pokud jde o loňský
rok, nic nenaznačuje, že by došlo ke změně.
Rozdělení podle zemí
6/19
Obrat v jednotlivých zemích v r. 2002 (v milionech €)
H
520
L
70
N
NL
500 2.286
P
221
SK
7
S
1.463
A
335
UK
5.128
B
1.038
CZ
190
I
6.220
D
9.400
F
7.004
DK
1.487
E
3.218
FIN
900
Německo, Francie, Itálie a Velká Británie zůstávají 4 největšími národními trhy. Dohromady
představují téměř 70% celkového obratu. S ohledem na vysokou úroveň penetrace trhu je
poměrně významný i holandský trh. V kontrastu s tím se i přes relativně nízkou penetraci
trhu dá vyložit pozice Španělska, která je srovnatelná se zeměmi s podobným ekonomickým
významem.
Roční růst (2000/2001)
Celkem
pozoruhodná
je
dynamika švédského trhu,
kterou charakterizuje značný
nárůst
penetrace
trhu
úklidovými
službami.
(Nicméně tento údaj by měl
být vnímám s rezervou, neboť
se zdá, že předcházející údaje
byly podhodnoceny).
Čtyři země (Lucembursko,
Finsko, Belgie a Velká
Británie) zaznamenaly růst v
rámci Evropské unie, zatímco
růst Francie a Portugalska byl
relativně omezený.
24,81%
5,56% 5,57%
4,78% 5,20%
3,56%
3,00% 3,19% 3,21% 3,39%
1,13% 1,13%
F
P
CZ
7/19
D
EU
E
DK
UK
B
FIN
L
S
PODNIKATELÉ
Celkový počet podnikatelů v úklidu v 17 zemích zahrnutých do tohoto přehledu přesáhl 81
500. Na základě geografického srovnání4) to představuje více než dvouprocentní nárůst
vzhledem k předcházejícímu roku.
Tento údaj potvrzuje loni předpokládaný trend: podíl nově vznikajících společností se
snižuje. Skutečně, za posledních 13 let vznikalo v průměru více než 6,6% společností ročně
(minulý rok to bylo ještě stále 6%). Je sice ještě příliš brzy vyvozovat závěry, ale zdá se, že
již existující společnosti si svou pozici na trhu upevňují.
.2 8
1
81.555
1995
1996
3
75
.5 5
68
64
4
.24
57
53
9
.4 3
.4 0
.6 2
44
3
.0 9
41
39
.7
.8 4
47
1990
47
1989
34
2
33
.5 7
31
.80
9
9
38
8
2
.9 9
4
.28
2
Number of companies
1991
1992
1993
1994
1997
1998
1999
2000
2001
2002
Rozpis podle velikosti
Údaje týkající se obratu jednotlivých firem ve většině zemí zahrnutých do tohoto přehledu
nejsou k dispozici. Proto bylo rozdělení podle firem realizováno podle počtu zaměstnanců.
Nicméně se dá obecně hodnotit, že společnosti zaměstnávající více než 500 osob (t.j. 3%) v
průměru dosahují téměř poloviny celkového obratu v tomto průmyslu.
4)
Slovensko a Maďarsko nebyly do předchozího přehledu zahrnuty
8/19
V absolutních číslech v
úklidovém průmyslu stále
ještě dominují velmi malé
společnosti : téměř ¾
tvoří
firmy,
které
zaměstnávají méně než 10
osob.
Z hlediska geografického
srovnání5) od r. 2001
nedošlo k významnému
vývoji. Zatím je ještě příliš
brzy na to, aby se potvrdil
loni očekávaný trend ,
pokud jde o stabilizaci
počtu
středně
velkých
společností.
> 500 empl.
3%
50 < empl. < 500
11%
10 < empl. < 50
12%
< 10 empl.
74%
Rozpis podle jednotl. zemí
Vysoký počet společností (téměř 20% z celkového počtu společností) v Itálii je dán velmi
vysokým počtem fyzických osob zaregistrovaných jako podnikatelé v úklidu.
L
63
I
16.000
H
5.000
N
2.000
NL
5.000
P
1.549
F
12.496
SK
350
S
4.793
FIN
2.609
E
6.500
UK
8.500
DK
5.178
D
6.652
CZ
1.399
B
1.566
A
1.900
Počet českých společností je o více než 50% vyšší než v předcházejícím roce a ukazuje na
celkem rychlý nárůst tohoto průmyslu v České republice.
Francie a Velká Británie ukazuje opačné trendy. Ve Velké Británii vzniklo v roce 2002 více
než 5% nových společností, zatímco ve Francii se počet snížil o více než 2%.
5)
Jsou vynechány údaje z r. 2002 za Českou republiku a Maďarsko
9/19
Graf dole ukazuje obrat za společnosti a dává nám představu o koncentraci soukromého
sektoru v každé zemi. V průměru stoupl obrat společností o více než 10% oproti
předchozímu roku. Německo a Lucembursko jsou stále dva nejvíce koncentrované trhy.
Nicméně obrat společností v Německu stoupl (+26%), zatímco v Lucembursku značně
poklesl (-17%).
S výjimkou České republiky (kde se velké množství nově vzniklých společností logicky
promítá do značného poklesu obratu společnosti: -139,7%), by neměly být hlášeny
významné změny.
1.413
x 1000 EURO
1.111
663
603
560
495
457
389
345
305
287
176
560
250
136
143
104
19
A
B
CZ
D
DK
E
FIN
F
H
10/19
I
L
N
NL
P
SK
S
UK
EU
ZAMĚSTNANOST
V roce 2002 bylo v úklidovém průmyslu zaměstnáno více než 2,7 milionů osob6) oproti 2,6
milionů v roce 2001. To znamená nárůst o 1,64% proti 3,9% v roce 2001, který byl celkem
výjimečným rokem, z hlediska růstu ekonomiky. Nicméně v souvislosti s růstem
zaměstnanosti o 0,4% za stejné časové období v celé Evropské unii patří úklidový sektor
stále mezi nejdynamičtější průmyslová odvětví, pokud jde o podmínky pro vytváření
pracovních míst. V průměru se roční růst zaměstnanosti tohoto průmyslu za posledních 14
let blíží ke 3%.
Employment growth (millions)
2,74
2,62
2,54
2,41
2,44
1999
2000
2,42
2,20
2,07
2,11
1,96
1,76
1,65
1,68
1,46
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
2001
2002
Na pokles zaměstnanosti mezi rokem 1998 a 1999 je třeba nahlížet v přímé spojitosti s
výjimečně vysokým tempem růstu tohoto sektoru v předcházejících 2 letech: o 9,89% v roce
1997 a o 11,84 v roce 1998, oproti pouhým 3,6% v roce 2000. Úklid je z hlediska náročnosti
na pracovní sílu průmysl velmi intenzívní a proto se tvorba jakýchkoli aktivit promítá do
vytváření pracovních míst.
Technologický rozvoj a zvyšování využití plné pracovní doby v sektoru se projevuje na růstu
produktivity stale méně přímým způsobem.
x1000
V porovnání s bezpečnostními službami a
cateringem se ukazuje, že úklidové služby
zaměstnávají 5 krát více lidí než kterýkoli z
těchto sektorů, což přímo souvisí s velmi
vysokým podílem práce na částečný
úvazek v úklidu.
Employment 2002
2.742
650
Cleaning
Úklid
6)
Security
Bezp. služby
500
Catering
Catering
Údaje o zaměstnanosti jsou vyjádřeny „per capita“ (na jednu osobu) a nikoli jako “ekvivalent plných úvazků”
11/19
Rozdělení podle zemí
Zaměstnanost v r. 2002: 2 742 572 osob
Employment 2002: 2 742 572 persons
UK
400.000
S
45.000
SK
40.000
B
43.555
A
48.000
CZ
58.000
D
685.000
P
45.600
NL
200.000
N
17.000
L
4.235
DK
59.000
I
292.000
H
71.000
E
348.402
FIN
32.600
F
353.180
Německo zůstává daleko největším zaměstnavatelem v ukazateli celkového počtu
zaměstnanců (25% zaměstnanců), navzdory jeho značnému poklesu (-20 000 zaměstnanců
v porovnání s předchozím rokem) v důsledku jevu typického pro Německo - kdy se vysokými
sociálními náklady ospravedlňuje omezování pracovních poměrů.
Zaměstnanost 2001/2002
19,72%
15,05%
11,11%
5,08%
2,08%
1,64%
1,96%
1,84%
0,32%
-0,86%
-2,92%
A
B
-2,92%
CZ
D
DK
E
FIN
F
I
12/19
L
N
NL
P
S
UK
EU
Další významná změna v zaměstnanosti se týká Španělska, které je třetím největším
zaměstnavatelem před Itálií a těsně za Francií. Tyto údaje je třeba brát s rezervou, neboť jak
se zdá, změnil se ve Španělsku systém výpočtů a tato data uvedená za předchozí rok byla
podhodnocena (proto může být tento nárůst podle grafu až o 15%).
Nárůst pracovních poměrů na plný úvazek v Belgii se přirozeně promítá do negativního růstu
zaměstnanosti.
A nakonec, vysoký ekonomický růst v Lucembursku je logicky následován růstem pracovních
příležitostí.
Produktivita
Produktivita v úklidovém průmyslu stále roste, nikoli však stejným tempem jako v předchozím
roce. V roce 2002 činil průměrný obrat na jednoho zaměstnance 14 580 €, což v porovnání s
předchozím rokem (14 430 €) představuje nárůst o 1,04% (oproti 3% mezi roky 2000 a
2001).
Obrat v přepočtu na jednoho zaměstnance – 2002 (v tisících €)
32,51
S
29,41
N (2000)
27,61
FIN
25,20
DK
23,83
B
21,30
I
19,83
F
16,53
L
14,58
EU
13,72
D
12,82
UK
11,43
NL
9,24
E
6,98
A
4,85
P
CZ
Turnover per worker - 2002 (thousands €)
7,32
H
3,28
13/19
Změny ve struktuře zaměstnanosti (částečný úvazek / plný úvazek) a ekonomického růstu v
každé jednotlivé zemi zachycuje následující diagram.
Obrat v přepočtu na 1 zaměstnance 2001/2002 (v tisících €)
35,00
30,00
25,00
20,00
15,00
10,00
5,00
0,00
A
B
CZ
D
DK
E
FIN
F
I
L
N
NL
P
S
UK
2001
7,13
21,95
3,15
12,91
25,61
10,50
26,56
19,67
21,30
19,44
29,41
11,43
4,89
27,50
12,21
2002
6,98
23,83
3,28
13,72
25,20
9,24
27,61
19,83
21,30
16,53
29,41
11,43
4,85
32,51
12,82
14/19
ORGANIZACE PRÁCE
Pracovní periody (směny)
Až na pozoruhodné výjimky se úklid provádí stále převážně mimo obvyklou pracovní periodu
(směnu). To platí zvláště pro kancelářský úklid, ale stejně tak i pro úklid komerčních prostor
či budov, do kterých má přístup veřejnost. Následující graf7) ukazuje, že se v průměru v
Evropě uklízí buď brzy ráno8) (28%) nebo pozdě odpoledne / v podvečer9) (41%).
Ve Švédsku je nicméně úklid v denní dobu10) pravidlem (ze 78% ). To se v menší míře týká
také České republiky a Dánska (téměř 50%). V ostatních zemích Evropy se uklízí v této době
v průměru z 24%, a pokud odečteme Švédsko, Česko a Dánsko, pak pouze ze 14%.
Ráno
Přes den
Morning
E
9
50
78
16
48
10
19
10
20
30
CZ
30
B
30
20
30
25
38
D
5
28
80
25
DK
A
7
39
10
6
P
L
Night
41
16
40
SK
V noci
Evening
24
36
UK
S
Day
28
EU
Večer
37
12
15
25
15
8
5
50
40
13
49
70
5
6
2
Technický vývoj (např. bezdrátových a tichých vysavačů) sice nyní nabízí adekvátní řešení,
které odstraňuje potíže obzvláště při provádění kancelářského úklidu), přesto zůstává
neochota klientů umožnit provádění úklidu v denní dobu v Evropě rozhodující. Ve svých
“Společných doporučeních” pro úklidový průmysl11) považují EFCI a UNI-Europa vývoj
směrem k provádění úklidu v denní dobu za jednu ze svých priorit ve své činnosti pro
nadcházející roky. Úklid v denní dobu skutečně nabízí znatelně více příležitostí pro práci na
plný úvazek a následně vytváří motivaci pro zaměstnance, profesionalitu (snazší přístup k
profesnímu školení) a uznání (úklid již nebude anonymní). V souvislosti s nedostatkem
pracovních sil by to jistě mohlo vést k zatraktivnění tohoto sektoru, zvláště pro mladé lidi.
S výjimkou Španělska je noční práce nadále omezena na specifické případy (např.
průmyslové objekty, nemocnice, letiště atd.). Klienti akceptují noční úklid pouze tehdy, není-li
možné jiné řešení, protože ve všech členských státech Evropské unie legislativa a kolektivní
smlouvy zvyšují náklady a mzdy za noční práci
7)
Zakládá se na uvážlivém odhadu, který nám poskytly příslušné národní asociace.
Ihned po noční směně a před začátkem “běžných” pracovních hodin (všeobecně od 5/6 do 8/9 hodin ráno)
9)
Po skončení “běžných” pracovních hodin a před začátkem noční směny (všeobecně od 5/6 do 8/9 hodin večer)
10)
To jest během doby, kdy jsou prostory využívané
8)
11)
Přijatých v březnu 2004 Evropským výborem pro sociální dialog pro úklidový průmysl
15/19
Částečné úvazky
Nejčastější formou zaměstnávání v tomto průmyslu je stále ještě práce na částečný
úvazek12) a týká se více než 2/3 pracovních sil. Tento trend nicméně během let mírně, ale
nepřetržitě klesá. Koncem 80. let dělala práce na částečný úvazek více než 80% celkové
zaměstnanosti a v roce 1995 to bylo ještě stále 75%. Odchylky v jednotlivých zemích je třeba
hodnotit opatrně, protože jsou způsobeny změnami ve zmiňovaných obdobích nebo
výpočetní metodou.
Part-time work - 2001 / 2002
A
B
CZ
D
DK
E
FIN
F
I
L
NL
P
2001
66%
68%
40%
80%
85%
70%
60%
80%
65%
90%
80%
75%
SK
2002
66%
69%
60%
80%
85%
65%
50%
64%
65%
85%
80%
80%
80%
S
UK
EU
50%
66%
70%
58%
64%
70%
Nicméně ve Španělsku a ve Francii byl zaznamenán pokles částečných úvazků a v
Lucembursku se potvrzuje významný nárůst průměrné délky trvání práce.
Délka trvání práce
(hodin/týden)
V důsledku zaměstnávání
na částečný úvazek je
průměrná délka práce v
úklidovém
průmyslu
relativně malá. V průměru
se odhaduje na 20 hodin
týdně. V posledních 3
letech zůstává ve všech
zemích celkem stejná.
Hours/Week
30
25
20
15
10
5
0
A
12)
B
CZ
D
E
FIN
F
I
L
NL
P
SK
S
Jakékoli trvání práce spadající pod práci na plný úvazek, jak je definováno zákonem nebo kolektivními smlouvami
16/19
UK
EU
Aspekty pohlaví a národnostní menšiny
Tradičně představují ženy většinu zaměstnanců v tomto sektoru (více než 75%). Není to
způsobeno jen povahou těchto činností (tradičně se uklízení považuje společností za
“ženskou práci”), ale také hlavním rysem povolání, který nám ukazuje, že především ženy
jsou zaměstnávány na částečný úvazek.
Avšak tento trend se začíná obracet a podíl žen se v určitých zemích mírně zmenšuje - ve
Švédsku, Francii a Velké Británii. Všeobecně to lze interpretovat jako společný důsledek
dvou věcí, a to jak růstu práce na plný úvazek v tomto průmyslu, tak podílu mužských
zaměstnanců na částečný úvazek. Na vyvozování závěrů z těchto sledování je však příliš
brzy.
Proportion of women in the industry
93%
90%
88%
89%
85%
80% 79%
76%
75%
70%
63%
A
B
66% 66%
63%
CZ
D
DK
E
FIN
F
I
64% 66%
L
NL
P
SK
S
UK
EU
Dalším rysem zaměstnanosti v úklidovém průmyslu je vysoký podíl pracovníků z
národnostních menšin či imigrantů. Následující tabulka ukazuje jejich podíl na pracovních
silách. Protože je ve většině zemí shromažďování údajů o etnických skupinách (s výjimkou
jejich národnosti) buď velmi obtížné nebo přímo nezákonné, uvedená čísla jsou pouze
odhadem.
Rakousko
Belgie
Francie
Irsko
Lucembursko
Nizozemí
Portugalsko
EU
% zaměstnaných
imigrantů
64
60
30
4
15
25
25
32
17/19
Struktura zaměstnanců
V jednotlivých členských státech se kategorie profesí velice liší. Ve většině případů vyplývají
ze složitých systémů klasifikace definované v kolektivních smlouvách. Kvůli zjednodušení se
tato studie zaměřuje pouze na čtyři kategorie: provozní pracovníky (uklízeče, uklízečky),
technický personál, zaměstnance administrativy, ředitele a vedoucí pracovníky.
EU
UK
S
SK
P
NL
L
F
DK
D
B
A
A
B
D
DK
F
L
NL
P
SK
S
UK
EU
Executives
2
2
1,2
2
1
1
4
1
10
4,8
4
3
Adm.
6
2
2,8
13
1,7
1,5
4
3
20
3,7
3
5,5
Technicals
4
2
8
13
2
2,5
5
5
10
5,3
3
5,4
Blue Collars
88
96
88
72
95,3
95
87
91
60
86,2
90
86,2
Vysvětlivky: Executives – vedoucí pracovníci; Adm. – zaměstnanci administrativy; Technicals – techničtí pracovníci; Blue
Collars – uklízeči, uklízečky
Zdaleka největší část pracovních sil představují uklízeči/ky pracující v objektech klientů. Tyto
údaje se během let příliš nemění. Nicméně podíl těchto pracovníků se mírně snižuje (86,2%
v roce 2002 oproti 88,4% v roce 2001) v důsledku zvyšování počtu pracovních poměrů na
plný úvazek. Právě v této kategorii je podíl práce na částečný úvazek zdaleka
nejvýznamnější.
Dalším zajímavým rysem je podíl žen v každé kategorii. Pokud jde o rovnocennost
pracovních příležitostí, s více než 50% žen na vedoucích pozicích překonává úklidový
průmysl většinu ostatních sektorů,
18/19
Příloha: „Lídři“ trhu v roce 2002
(Jak uvedly národní asociace)
Rakousko
Belgie
Česká republika
Dánsko
ISS
PEDUS 59 Mio €
SIMACEK
AKKORD
DIW INSTANDHALTUNG
KLING
REIWAG
W. FACH
ATTENSAM
HELLREIN
ISS
EUROCLEAN
LAURENTY
GOM
CLEANING MASTERS
IRIS
CARE
MILO
GROUP GOVAERT
VANDERAUDE
ISS
P. DUSSMANN
TEST
JANA
NOVÝ ÚKLID I.
KAF CLEAN SERVICE
SVAČINA A JIROUT ČR
CDV SLUŽBY
SIMACEK SERVICE INT.
CLARIMA
ISS
FORENEDE
RENGØRING
ELITE MILJØ
IDA SERVICE
COMPLETA
JC RENGØRING
RENGØRINGS
COMPANIET
KUNKTES RENGØRING
MJ SERVICE
DANREN
Finsko
Francie
Německo
Maďarsko
GROUPE ONET
GROUPE ISS
PENAUILLE
GROUPE GSF
RENOSOL / ONYX
SAMSIC / LG
RJMF – TFN
SIN ET STES
AAF – INTERCLEAN
ISOR
P. DUSSMANN
WISAG SERVICE
PIEPENBROCK
KLÜH S. M.
GEGENBAUERBOSSE
ISS
DIW INSTANDHALTUNG
ZEHNACKER
GÖTZ MANAGEMENT
HECTAS
P. DUSSMAN
PLURAL
FUTURE CLEAN
GLANZ GRUND
PROFI COMFORT
ISS
TAMAX
TOM KONTROLL
CITY SERVICE
RENOMÉ
Lucembursko
Nizozemí
Portugalsko
Slovensko
PEDUS SERVICE
NETTOSERVICE
PIEPENBROCK
EXPRESS
ACTICLEAN
NIC BUILDING SERVICE
COMCO MCS
SCHNELL-FEIN
PRO-NET SERVICES
ABSC
ISS
ASITO SCHOONMAAK
HAGO NEDERLAND
CSU TOTAL CARE
GOM
DOLMANS GROEP
SUCCES VOLENDAMMER
ICS
FONVILLE
EW DIENSTENGROEP
CLIMEX
ISS
VADECA
IBERLIM
NOVA SERVIÇOS
SAFIRA SERVICES
SERVILIMPE
LIMPOTÉCNICA
LIMPOCLEAN
TOMARLIMPE
ISS
TEST SLOVAKIA
ČASS SPOL.
DIW SERVICE
ANNA ŠUCHTEROVA
MAGNOL SERVIS
CDS
METON SLOVAKIA
SLOVAKIA SERVIS
Španělsko
Švédsko
Velká Británie
EULEN
CLECE
ISS
EUROLIMP
PILSA
INITIAL
UNICA
AMALIS
RUBENS
UNION LIMPIZA
ISS
SODEXHO
SAMHALL
MELLANSVENSKA STÄD
STENSAND
PROFILSTÄDARNA
SKANSKA MIAB
NORRLANDS MILJÖVARD
STÄDKOMPAKT I BROMMA
SESAB SERVICE SYD
ISS
RENTOKIL-INITIAL
OCS
MITIE
MACLELLAN INT.
MOWLEM PALL MALL
LI GROUP
SODEXHO
EXECUTIVE
EMPRISE
ISS
ENGEL PALVELUT OY
LASSILA & TIKANOJA OYI
SOL PALVELUT OY
RTK-PALVELU OY
19/19