Článek vyšel v tištěné brožuře Jdi pracovat! 02/2011.

OBSAH
2
Víte že...
…se projekt Jdi pracovat! rozjel proto, aby vysokoškoláci nekončili na úřadu
práce?
…krom této brožury existuje i web www.jdipracovat.cz?
…cílem je upozornit studenty na nutnost praxe nebo brigády
při studiu?
…můžete diskutovat a vyjadřovat se ke všem tématům?
…na portálu www.jdipracovat.cz funguje poradna, kde odpovídají specialisté z oboru?
Není absolvent jako absolvent a není
fakulta jako fakulta. Jsou obory, kde
studenti shánějí práci snáz, ale existuje
také řada oblastí, v nichž se čerstvému
absolventovi hledá zaměstnání hůře.
Říká se, že studenti ekonomických
oborů nemají o dobrý job nouzi a že
pracujícího absolventa humanitních
oborů aby člověk pohledal. Proto jsme
se na to vyptali přímo u těch, kteří mají
v kapse ještě neohmataný diplom a
zároveň už spokojeně pracují. Tak vznikl
speciál čísla Moje první zaměstnání.
Velmi nás těší, že na internetovém
portálu zaznamenáváme různé reakce
a postřehy od čtenářů. Ty také byly
podnětem ke skladbě tohoto čísla.
Nejzajímavější dotazy a nejčastější
problémy jsme zařadili i s odpověďmi
odborníků. Některá témata jsme zpracovali samostatně, proto se můžete
dočíst o tom, že Masarykova univerzita
má vlastní personální agenturu, která
pomáhá absolventům hledat práci.
Dalším častým námětem je růžové
prohlášení a jeho podpis v práci.
Tematika brigád patří na portálu jdipracovat.cz k těm nejčtenějším. Téměř
na špici v čtenosti se drží téma práce
z domu, proto se i této oblasti nyní
věnujeme. Nejčerstvější rubrikou internetového portálu je seriál Práce
v zahraničí, ve kterém postupně
zveřejňujeme zkušenosti studentů
z různých cest po světě, při nichž se
vzdělávali nebo pracovali. Z tohoto
tématu jsme vybrali Erasmus a studia
v zahraničí.
EDITORIAL
Speciál čísla: Moje první zaměstnání
Inspirovaly nás ohlasy čtenářů
3
4-5 listárna
6-7 práce v zahraničí
8-9 brigády
10 vzdělávání
11-14 personalista radí
15-33 speciál
Petra Klobasová
provozovatelka portálu
www.jdipracovat.cz
Foto: Vítězslav Bártl, David Kalla
Jdi pracovat! 2. ročník, 2. číslo
Vychází: 9. 11. 2011
Náklad: 8 000 ks
Distribuce zdarma
Vydavatel: Petra Klobasová, Rokytnice nad Rokytnou 146, 675 25, IČ: 75428555, 777879212,
[email protected], www.jdipracovat.cz
Redakce: Petra Klobasová (šéfredaktorka), Štěpánka Huláková, Alena Klimková, Adéla Beranová, Lucie Černá, Petra Kadlecová, Eliška Gončarová, Jaroslav Kára, Ondřej Tichý, Petra
Havlišová
Korektura: Lenka Karpíšková (karpiskova.webnode.cz)
Grafika: David Kalla ([email protected])
Foto na titulní straně: Microsoft Office, David Kalla
Publikace Jdi pracovat! byla podpořena Programem rektora Masarykovy univerzity v kategorii D „Podpora tvorby studentských časopisů“.
Tisk: Protisk spol. s r.o. (www.protisk.cz)
Texty s personální tematikou vycházejí na internetových stránkách www.jdipracovat.cz.
Internetové vydání připravujeme každý
den. V kanceláři, ve škole i na ulici.
Hledejte nás na www.jdipracovat.cz
nebo na Facebooku.
4
Foto: archiv Štěpánky Hulákové
Co se týče těch lodiček, tak je to i o oboru, kde se dělá. Dělala jsem hostesku
v lékárnách, za 110 korun, rozdávala
jsem bonbóny proti bolení v krku
a měla jsem co nejvíc vypadat jako
lékárnice. Takže jsem měla bílé kalhoty,
ortopedické pantofle a bílou vestu.
Pohodička. A ještě to bylo celkem
příjemné. Veletrh si ale vyžaduje své,
to je jasné. Tam by se s lékárnickým
outfitem asi neuspělo. Petra K.
Děkuji za tento článek. Naštěstí jsem
se o tomto jednání dozvěděl včas
a nenaletěl. Všem podvedeným držím
pěsti! Kamil
Ohlasů na nečestné jednání této firmy
jsme dostali více než deset. I jiné portály, které podporují diskuse, jsou plné
rozhořčených zkušeností. Redakce
V březnu 2011 jsem podepsala
růžový formulář jakožto brigádník,
student. Dohodu o pracovní činnosti
mám do konce letošního roku. Nyní
jsem si našla další brigádu, tam jsem
tento dokument již nepodepsala.
Udělala jsem správně? Kolik se mi
bude strhávat procent z hrubé mzdy?
Mám jako student při přinesení
potvrzení o studiu nárok na nějaké
slevy? Lucie K.
Udělala jste správně, že jste podepsala růžový formulář u prvního
zaměstnavatele. Podpisem tohoto
formuláře na dané zdaňovací období vám vzniká měsíčně nárok na uplatnění slevy na poplatníka z měsíční
zálohové daně z příjmu, a to ve výši
Vystudovala jsem vysokou školu
a mám praxi v oboru. Mojí slabinou
je „pasivní“ angličtina (rozumím, nemluvím). Může to být důvod, proč
jsem stále nezískala práci? Kamča
Bez znalosti cizího jazyka je dnes
nalezení dobrého zaměstnání obtížné.
Mnoho mezinárodních společností
z kanceláří v Česku obsluhuje své
zahraniční pobočky i kanceláře
zahraničních klientů. Čeština není
pro takovou práci potřeba. Naopak,
zaměstnanci denně komunikují v cizím
jazyce, účastní se školení v angličtině
a používají angličtinu jako vnitropodnikový jazyk pro komunikaci s kolegy.
Například Infosys v Brně zaměstnává
tým lidí třiatřiceti různých národností,
kteří můžou odvádět práci až v pětadvaceti světových jazycích. Český jazyk mezi nimi není. Doporučila bych vám
vyjet na krátko do zahraničí, abyste si
Děkuji za přínosný článek o absolventech a úřadech. Můžete mi prosím
napsat, jaké zákony se těmto věcem
věnují? Dana
Problematiku konce studia na VŠ a s tím
souvisejících záležitostí můžete hlouběji
prozkoumat v Zákoně o státní sociální
podpoře a také v Zákoně o vysokých
školách. V prvním jmenovaném se dozvíte, do kdy nemusíte platit pojištění
(sociální a zdravotní), pokud nemáte
zaměstnání. Druhý definuje, kdy nastává konec studia. Redakce
Dobrý den, můžete mi prosím říct,
jakým způsobem funguje personální agentura Masarykovy univerzity?
Slyšel jsem o tom, ale nevím, zda to
není jen fáma...
Personální agentura na Masarykově
univerzitě skutečně funguje, byla nově
spuštěna v srpnu 2011 a již několik pracovních pozic bylo obsazeno studenty
a absolventy. Aktuální pracovní nabídky naleznete na webových stránkách:
www.kariera.muni.cz/cz/pro-studenty/
nabidky/zamestnani. Redakce
LISTÁRNA
Práci na veletrhu taky moc dobře znám
a vím, o čem Štěpánka mluví. Nicméně
musím podotknout, že lodičky a nepohodlné oblečení nemusí být to nejhorší.
S vystavovateli jsem vždy měla pozitivní zkušenost. Byli milí, nabídli mi
tykání a celková spolupráce s nimi byla
příjemná. Ale jsem zřejmě výjimkou,
protože většina mých kolegyň má právě
opačné zkušenosti a s vystavovateli
si do oka nepadly. Ale jak Štěpánka
zmiňuje, jsou za to pěkné peníze a je to
jen na pár dní... Darina Wolfová
Podvod: krupiér pro Zážitkománii
Pracoval jsem v této společnosti asi půl
roku. Teď mi dluží 2 výplaty a nemá se
vůbec k placení. Jinak firem je daleko
více, ale to tady nehodlám rozebírat.
Zkrátka pokud máte dobré kontakty
na správných místech, můžete si u nás
dělat, co se Vám zlíbí. ZbyněkS
anglický jazyk zlepšila. Uvidíte, že po návratu bude vaše situace na trhu práce
o poznání lepší. Milada Burianová, HR
Specialist, Infosys, s.r.o.
5
LISTÁRNA
Hosteska na veletrhu: slušné peníze
i puchýře
1 970 korun. Pokud zároveň v tomto
zaměstnání doložíte potvrzení o studiu
na vysoké škole a nedosáhla jste věku
26 let, vzniká dále nárok na uplatnění
měsíční slevy z titulu studia ve výši
335 korun z měsíční zálohové daně
z příjmu. Také jste opět udělala správně,
že jste u druhého zaměstnavatele
formulář nepodepsala, slevy ze zálohové daně z příjmu lze uplatnit pouze
jedenkrát v měsíci. V tomto případě
budete odvádět 6,5 % pojistného
na sociální zabezpečení a 4,5 % pojistného na veřejné zdravotní pojištění
a ze superhrubé mzdy 15 % daň z příjmu.
Helena Bambasová, Payroll Manager,
DELOITTE.
Foto: Picmax
Vybíráme z redakční pošty
6
Přihlášky se podávají většinou kolem
ledna/února (zaleží na dané fakultě)
na celý následující akademický rok,
proto s rozhodnutím neotálejte.
Pokud splňujete potřebné podmínky
(občanství státu zapojeného do programu, zápis minimálně do druhého
ročníku studia v době odjezdu atd.), nic
vám nebrání účastnit se výběrového
řízení. Poté, co se ocitnete mezi vybranými šťastlivci, nastává administrativní kolotoč mezi Centrem
zahraničních studií, které koordinuje
výjezdy studentů a veškeré další projekty studia a stáží v zahraničí, vaší
domovskou katedrou (případně studijním oddělením) a zahraničním/studijním oddělením na hostitelské fakultě.
V mém případě šlo o skoro každodenní
e-mailový kontakt s Maastricht University, jelikož jejich novinka – on-line
přihlašování ke studiu – nebyla takovým hitem, jak se očekávalo.
Hlavním cílem Erasmu je akademický přínos.
Pokud si však protrpíte tyto administrativní drobnosti (a vězte, že to opravdu
není tak náročné), tak se můžete těšit
na spoustu skvělých zážitků. Obecná
představa, že na Erasmus si jedete jen
užívat, platila v mém případě tak půl
na půl. Opravdu na vás čeká množství
mezinárodních akcí organizovaných
různými studentskými organizacemi,
společné večeře s dvaceti různými
národnostmi a samozřejmě, pokud
máte chuť a finance, tak i množství
výletů za krásami dané země. Avšak
hlavním cílem těchto projektů zůstává
akademický přínos. Moje osobní
zkušenost byla více než příjemná:
praktičtější přístup ke studiu, osobnější
přístup k jednotlivci a zajímavé
předměty motivující mě dokonce až k ú-
____/inzerce/________________________
Start your career
with IELTS! The
world is waiting...
Register with us
and take advantage of:
• free online IELTS practice
• results in 13 days
• report forms sent out for free
Book your IELTS test at:
British Council, Solniční 12, Brno
Tel. 542 211 069
[email protected]
www.britishcouncil.cz
WANTED:
Developers
Analysts
Testers
Call now: +420 774 838 457
E-mail: [email protected]
Sarka Michalkova
www.jobinthecloud.com
PRÁCE V ZAHRANIČÍ
Foto: archiv autorky
třeba Oslo. Míst, kam se dá vyjet
na zahraniční studijní pobyt,
je nespočet a studentů, kteří
se každoročně pro tuto cestu
rozhodnou, je obrovské množství.
Proto poté, co jsem navštívila pár
svých kamarádů v různých zemích
světa, jsem se i já nadchla pro tuto
možnost a rozhodla se zkusit své
štěstí. Mojí zemí vyvolenou se
stalo Holandsko, konkrétně město
Maastricht.
vaze o navazujícím studiu v zahraničí.
Osobní obohacení, větší povědomí
Kromě
faktu,
že
se
budete o světě kolem nás, změnu úhlu smýšlení,
potýkat se studiem v cizím jazyce akademický přínos, ale i schopa pravděpodobně tak zlepšíte své ja- nost přežít za jakýchkoliv podmínek,
zykové dovednosti, vás určitě obohatí to vše vám může semestr v zahraničí
i samotný pobyt v cizí zemi. Mnozí z vás přinést, a to vše zužitkujete ve svém
již plně samostatní jsou, ale po pravdě, budoucím studiu či profesi, proto neřešit v zahraničí a v cizím jazyce problé- váhejte a vyjeďte. Kdykoliv a kamkoliv.
my s bankou, zdravotním pojištěním,
trvalým pobytem či jakékoliv další Monitorujeme práce v zahraničí!
komplikace, vás posunou zase o level Mezi seriály na www.jdipracovat.cz
výš. Ačkoliv se může zdát, že Erasmus najdete „Práce v zahraničí“. Zachycunese image půlroční či roční dovolené, jeme zkušenosti studentů s brigádami
váš zaměstnavatel si pravděpodobně a stážemi v různých zemích.
uvědomuje, že jste museli vynaložit USA | Norsko | Anglie | Řecko | a další…
úsilí, najít si veškeré informace, vše si
administrativně vyřídit a že jste schopni Petře Havlišové Maastricht tak učarosamostatného působení prakticky kde- val, že se tam nyní vrátila a studuje roční
programme Media Culture. Nekoliv na
planetě,
to vám12:01
zajisté Stránka
hraje master
BC servis
2_brno
3 a9.5.11
1
vrátí se bez titulu Master of Arts (MA).
do karet při zájmu o určitou pozici.
7
PRÁCE V ZAHRANIČÍ
Život na Erasmu nejsou jen divoké
Petra Havlišová
večírky
Barcelona, Řím, Krakov nebo
Tip na práci z domu: ankety a fóra
Dotazníky jsou pohodlnější, ale také
za menší odměnu.
Prvním způsobem jsou dotazníky
a drobné anketky. Přijde vám e-mail
s odkazem, odhadem času, který nad
dotazníkem strávíte, a odpovídající
odměna. Kliknete na něj, přihlásíte
se, vyplníte většinou během pár
minut a uložíte. Do dvou týdnů se vám
za vyplnění přičtou body, které jsou
(po přepočítání) v desítkách korun.
Body můžete směnit buď za peníze,
nebo za slevové kódy do internetových
BRIGÁDY
8
Dotazníky chodí nepravidelně a nebývá
jich moc, občas prostě nejste cílová
skupina, proto je dobré být zaregistrován na více než jednom serveru, a když
se registrujete, vyplnit, že vás zajímá
v podstatě všechno. Pak je to pěkných
pár stovek měsíčně k dobru.
Diskusní fóra vyžadují iniciativu, kterou však bohatě odmění!
Druhá možnost je diskusní fórum,
kde moderátoři nadhodí nějaké téma
a nechají účastníky, aby o něm diskutovali. Podle relevantnosti, nápaditosti
a užitečnosti odpovědí jednou za měsíc
každému účastníkovi připíšou peněžní
odměnu. I tady je minimální částka
k odeslání na účet zhruba 200 korun,
ale při troše aktivity za měsíc dostanete
500 korun, takže se můžete nechat vyplácet každý měsíc.
Nevýhodou je, že nevíte přesně, za co
a kolik dostanete a také na fórum musíte iniciativně chodit a kontrolovat ho,
protože vám nedojde e-mail pokaždé,
když na vás někdo reaguje. Ne vždy
je také fórum vychytané technicky,
ve srovnání s fóry v ISu jsou tahle fóra
nedomyšlená. Někdy se také diskutuje
Do fór se ne vždy dostanete bez pozvánky, takže musíte nejdřív vyplňovat
ankety, z nichž se pozvánka dá
získat. Jakmile jednou na fóru jste,
pravděpodobně narazíte na někoho,
kdo je i na dalším fóru a moc rád vám
pošle pozvánku. Možná je někdo takový přímo ve vašem okolí. Zajímavým plusem je, že se o novinkách
U tohoto přivýdělku se rozhodně
nepředřete, a pokud se rádi vyjádříte,
můžete se zaregistrovat na více takových fórech a anketových panelech
a přijít si tak i na několik tisíc měsíčně.
Pořádnou brigádu to ovšem nenahradí.
www.onlinepanel.cz
www.prosebe.com
www.cennenazory.cz
____/inzerce/________________________
Pracovní
a au pair pobyty
Evropa
USA
Kanada
Nový Zéland
[email protected]
800 100 300
www.studentagency.cz
BRIGÁDY
Design kelímku, reklamní slogan, jméno
a podoba maskota, velikost balení nebo
nová příchuť. To je jen ukázka toho,
podle čeho se vědomě i nevědomě
rozhodujete, zda nový výrobek
koupíte. A prodejci to moc dobře vědí.
Dříve sdělovali své postřehy příbuzní
a přátelé, později lidé zastavení na ulici,
ale dnes máme internet. Motivací jsou
samozřejmě peníze, ale ty zadavatel
rád zaplatí, protože jsou to minimální
výdaje ve srovnání se špatnou reklamní
kampaní.
obchodů. Minimální hodnota slevy
je zhruba 30 korun, a musíte ji použít
během několika dní, minimální hodnota zasílané částky bývá 300 korun
a přijde vám na účet nebo složenkou.
Většina výzkumných agentur podporuje oba způsoby výplaty, některé pouze
slevové kódy.
dozvíte se značným předstihem
a do jisté míry můžete ovlivnit jejich
podobu. U dotazníků jste většinou
vázáni mlčenlivostí, zato na fórech
počítají a většinou doufají, že se
o novinkách zmíníte dál a odměna je
ještě vyšší, když napíšete, že kamarád/
kolega/maminka vám na to řekli to a to.
9
Petra Kadlecová
Myslíte si, že váš názor je bezcenný? Omyl! Jste součástí masy
zákazníků, na kterou je cílena reklama. Prodejce vaše postoje zajímají a cení si jich i několika stokorunami měsíčně. Diskutováním
a vyplňováním anket si přivyděláte, a navíc máte přehled
o tom, co se chystá.
přímo na facebooku. Dá se tady ovšem
dosáhnout na mnohem vyšší odměny
než za ankety a přitom stačí dodržovat
pár snadných zásad: Odpovídat
na otázky, které položí moderátoři,
i když je nepoložili přímo vám. Občas
reagovat i na reakce uživatelů, souhlasit, kritizovat, polemizovat... A nebát se
rozepsat se k tématu.
z příjm
ků
poplatníka daně
a z funkčních požit
Univerzita má vlastní personální
agenturu
analýza. „Tato metoda testování o-
VZDĚLÁVÁNÍ
10
Foto: Kateřina Matalová
Oblíbeným a dlouho
dopředu rezervovaným
kurzem je Assessment
centrum.
______
______________
1
_______
Rodné číslo )_______
Adresa bydliště
_____ ______________
_______
______________
ji pro plátce (název
__
PSČ ______________
prohlá
šení
daně z příj
mů fyzický
ch osob ze
závislé činn
a z funkčních
osti
požitků
Příjmení (rodné
_____________
příjmení) ______
__________
Rodné číslo 1
)__________
__________
Adresa bydlišt
ě (trvalého
od - do )
_
ujevysokoškolské
opodobuprezen
nívěku26letneb
atoaždodovrše
.
vršenívěku28let
vzděláníaždodo
osvojené, dítě
domácnosti (vlastní,
nichž by mohli
žijící se mnou v
nemají příjmy, z
vyživované dítě
zvýhodnění na
pokud jeho rodiče
uplatňuji daňové
a vnuka-vnučku,
a § 35d zákona
druhého z manželů
3. Podle § 35c
je péči rodičů, dítě
v péči, která nahrazu
ění uplatnit):
daňové zvýhodn
Rodné číslo
dítě
Jméno a příjmení
a) Nezletilé
Rodné číslo
Jméno a příjmení
a_
plný invalidní důchod
26 let, jestliže nepobírá
až do dovršení
:
b) Zletilé dítě
na budoucí povolání
ě se připravuje
Jméno a příjmení
– soustavn
Rodné číslo
Jméno a příjmení
Rodné číslo
__________
__________
__________
__________
__
___________
_____
__________
__________
Čísloadatum
rozhodnutíopř
iznáníd
popř.potvrzen
íFÚč.j.,zedn ůchodu,
e
dity
2
od - do )
ramu,kterýposkyt
jnímprog
doktorskémstudi
čníformystudiav
__________
__________
__________
__________
__
__________
__________
____
Můžete podepsat u jednoho, či více
zaměstnavatelů?
Na slevy máme nárok pouze u jednoho
zaměstnavatele za zdaňovací období.
Takže v jednom měsíci je můžeme
uplatňovat jen u toho, kterému jsme
Prohlášení podepsali. Pokud během
roku pracujete na několika pozicích
a práci střídáte, měli byste si tohle
pohlídat, finanční úřad by určitě při
kontrole nebyl shovívavý. Slevy se
nesmí překrývat a uplatňovat pro více
výplat v tomtéž měsíci.
zdůvoduinvali
ím období
2
od - do )
__________
______ PSČ
1. Podle §
35ba odst.
1 písm. a)
jen „zákon“),
a § 35d odst.
slevu na dani
na poplatníka 2 zákona č. 586/1992
Sb., o daních
na zdaňovací
z příjmů, ve
období nebo
znění pozdě
uvedenou část
jších předp
uplatňuji 2)
zdaňovacího
isů (dále
__________
období:
________ neupla
tňuji 2)
uplatňuji 2)
__________
________ neupla
tňuji 2)
uplatňuji 2)
2. Podle §
__________
35ba odst.
________ neupla
1 písm. c) až
f) a § 35d odst.
tňuji 2)
2 zákona uplatň
a) pobírá
m částeč
uji slevu na
danizdůvod
částečnýinva ný invalidní důchod z
u,že 2)
důchodovéh
lidnídůchodz
o pojištění podle
důvodusou
b) pobírá
běhunároku
zákona o důcho
m plný invalid
navýplatučá
ní důchod nebo
dovém pojiště
zpodmínekp
stečnéhoinva
ní nebo u mne
jiný důchodzdů
řiznáníje,že
lidníhodůcho
zanikl nárok
jsemplněin
invalidníhod
chodovéhop
duastarobn
na
validní,zanik
ůchoduasta
íhodů
ojištěn
chodu,
ípodlezákon
lminárokna
robníhodůch
bylazamítnut
aodůchodo
plnýinvalidní
odunebojsem
azjinýchdův
vémpojištěn
důchodzdů
podlezvláštn
odůnežproto
c) jsem
í,uněhožjed
vodusouběh
íchpředpisůp
,ženejsemp
držitelem průka
nou
unárokuna
lněinvalidní,
lněinvalidní,
zu ZTP/P
výplatuplnéh
avšakžádost
o
oplnýinvalid
Druhpřiznanéh
nídůchodmi
odůchodu_
Čísloadatumrozho
.j.,zedne
popř.potvrzeníFÚč
výcvikem, ve zdaňovac
nebo předepsaným
povolání studiem
připravuji na budoucí
d) se soustavně
2
_
__________
__________
__________
vypočítávají, tedy za které se stanoví
základ a výše daně. I.
I.
(dále
pozdějších předpisů
příjmů, ve znění
Sb., o daních z
cího období:
zákona č. 586/1992
u část zdaňova
a § 35d odst. 2
období nebo uvedeno
odst. 1 písm. a)
2
ka na zdaňovací
1. Podle § 35ba
uplatňuji )
na dani na poplatní
2
2
jen „zákon“), slevu
)
uplatňuji )
____ neuplatňuji
______________
2
2
)
)
uji
uplatňuji
____ neuplatň
______________
2
)
____ neuplatňuji
______________
2
)
na danizdůvodu,že
slevu
i
na
zákona uplatňuj
mne zanikl nárok
a § 35d odst. 2
pojištění nebo u
1 písm. c) až f)
vém
odst.
35ba
důchodo
§
o
hodu,
2. Podle
pojištění podle zákona alidníhodůchoduastarobníhodůc
z důchodového
žjednou
néhoinv
invalidní důchod
pojištění,uněho
navýplatučásteč
naodůchodovém
plného
souběhunároku
a) pobírám částečný
jištěnípodlezáko
árokunavýplatu
důchodzdůvodu
zdůchodovéhopo
důvodusouběhun
částečnýinvalidní
alidnídůchodmi
nebo jiný důchod inároknaplnýinvalidnídůchodz
kžádostoplnýinv
invalidní důchod
lněinvalidní,avša
ěinvalidní,zaniklm
b) pobírám plný
áštníchpředpisůp
áníje,žejsempln
podlezvl
ekpřizn
bojsem
zpodmín
chodune
uastarobníhodů
plněinvalidní,
invalidníhodůchod
proto,ženejsem
inýchdůvodůnež
kazu
bylazamítnutazj
Datumvystaveníprů
průkazu ZTP/P
ZTP/P
Důchodpřiznánod
hodu,
c) jsem držitelem
dnutíopřiznánídůc
__________
__ Titul_ ______
_____
__________
__________
) ___________
__________
____________
ý stav ______
__________
_____
(název a adresa
__________
hodu_
Druhpřiznanéhodůc
zdůvoduinvalidity
____ Rodinn
__________
isuji pro plátce
___________
___ Jméno
__________
pobytu)_____
Prohlášení podep
Eliška Gončarová
Dostali jste práci a teď vás čeká
vyřídit všechny ty nudné dokumenty. Smlouvu či dohodu už
jste si přečetli a stvrdili svým
autogramem. Teď před vás
zaměstnavatel předloží růžové
prohlášení. Dost často brigádníci
tápou, proč je nutné ho podepisovat a nezřídka ho podepíší
u několika zaměstnavatelů naráz.
__________
__________
______
______________
______________
______________
______________
______________
______________
______________
a adresa) ________
______________
______________
_______________
______
______________
______________
_______
Rodinný stav _______
______________
(trvalého pobytu)__
Prohlášení podepisu
Důchodpřiznán
od
Datumvystave
níprůkazu
ZTP/P
d) se sousta
vně připravuji
na budoucí
povolání studie
m nebo předep
_
saným
od - do 2)
_
výcvikem, ve
zdaňovacím
období
od - do 2)
atoaždodo
vršenívěku2
6letnebopo
vzděláníažd
dobuprezenč
odovršenívě
od - do 2)
níformystudi
ku28let.
avdoktorské
mstudijnímp
rogramu,kter
3. Podle §
ýposkytujev
35c a § 35d
ysokoškolské
zákona uplatň
v péči, která
uji daňové
nahrazuje péči
zvýhodnění
daňové zvýho
rodičů, dítě
druhého z manžena vyživované dítě žijící
dnění uplatn
it):
se mnou
lů a vnuka-vnučk
a) Nezlet
u, pokud jeho v domácnosti (vlastní,
ilé dítě
osvoje
rodiče nemaj
í příjmy, z nichž né, dítě
by mohli
Jméno a příjme
ní
Rodné číslo
Jméno a příjme
ní Rodné číslo
b) Zletilé
dítě až do
dovrš
– sousta
vně se připrav ení 26 let, jestliže nepob
uje na budou
írá plný invalid
cí povolání:
ní důchod
a_
Jméno a příjme
ní
Rodné číslo
Jméno a příjme
Růžový formulář nese oficiální název
„PROHLÁŠENÍ poplatníka daně z příjmů
fyzických osob ze závislé činnosti
a funkčních požitků“. Zajišťuje vám
slevy na dani a jiná daňová zvýhodnění.
Na Prohlášení se setkáte se dvěma
základními pojmy – poplatník a plátce daně. Poplatníkem jste vy, jste
zaměstnancem, který dostává příjem,
jenž se má zdanit. Plátcem daně je váš
zaměstnavatel, který se za vás o platby
stará a zprostředkuje jejich převod
finančnímu úřadu. Vaše přijetí do práce
totiž musí na příslušném úřadu ohlásit a měsíčně za vás odvádět zálohy
na daň, které strhává z vaší mzdy.
1
25 5457MFin
Kariérní centrum nabízí:
SEMINÁŘE A WORKSHOPY zaměřené
na soft-skills (komunikace, asertivita,
ale také Assessment centra)
KONZULTACE palčivých otázek při hledání zaměstnání: životopis a motivační
dopis, pohovor
PSYCHODIAGNOSTICKÉ testování
ZPROSTŘEDKOVÁNÍ pracovních pozic
TRŽIŠTĚ PRÁCE – aplikace v ISu, kde inzeruje 50 firem své pracovní nabídky
______________
______________
příjmení) ________
5457 - vzor č. 16
Zdaňovací období, cože to je?
Pokaždé, když dostáváte svou mzdu,
musí plátce provést správný výpočet.
Obvykle každý měsíc tak daň sníží o
uplatněné slevy. Kalendářní měsíc je
totiž minimální délka zdaňovacího
období, které uvádíte na Prohlášení.
ní 25 5457M
Fin 5457 - vzor
Rodné číslo
č. 16
1
PERSONALISTA RADÍ
Kariérní centrum najdete na Komenského náměstí v Brně, kde původně
sídlila Lékařská fakulta. Pro řadu
studentů je jistě příjemnou informací,
že většina služeb je zdarma, a to i dva
roky po absolutoriu. K seminářům
a psychodiagnostice přibyly také pracovní nabídky zaměstnavatelů, které
dokáže
centrum
zprostředkovat.
„Několik pozic jsme již obsadili studenty Masarykovy univerzity,“ pochvaluje
si konzultantka Kariérního centra Pavla
Horáková.
Centrum nezajišťuje pouze zaměstnání.
„Zveřejňujeme pracovní nabídky,
soutěže, stáže i témata diplomových
prací,“ prozrazuje konzultantka. Oblíbenou službou je profesně-psychologická
sobnosti je zaměřená na plánování
budoucí
kariéry
vysokoškoláků.
Ale nyní jsme testovali také studenty
gymnázia,“ popisuje šíři služeb Horáková, která studuje psychologii na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity.
V Kariérním centru působí psychologové a personalisti. Jedná se o studenty
pátých ročníků pod odbornou supervizí
s dřívějšími zkušenostmi z personalistiky.
Veškeré informace a aktuální volné pracovní pozice najdete na internetových
stránkách www.kariera.muni.cz.
Příjmení (rodné
11
Petra Klobasová
Studium a hledání práce patří
k sobě. Proto na Masarykově
univerzitě vzniklo Kariérní centrum, které zprostředkovává stáže
nebo zaměstnání pro své studenty. A nabízí toho i víc.
poplatníka
___
_ Titul_ ________
______________
___ Jméno _________
Mýty a pravdy kolem „růžového
formuláře“
Období, za něž se mzda a zálohy
Slevy? Jak na ně?
Každý z nás má slevu na poplatníka
n í islé činnos
ti
š evašem
a často i p další.
Ve
případě
záv
r o hfyzilckýá
ch osob ze
ě z příjmů
požitků
latníka dan
funkčních
asi popnejčastěji
slevu na stua z uplatníte
denta. „Podpisem formuláře na dané
zdaňovací období vzniká měsíčně
nárok na uplatnění slevy na poplatníka z měsíční zálohové daně z příjmu,
a to ve výši 1 970 korun.
Pokud student
I.
doloží potvrzení o studiu na vysoké
škole a nedosáhl věku 26 let, vzniká mu
dále nárok na uplatnění měsíční slevy
z titulu studia ve výši 335 korun
z měsíční zálohové daně z příjmu,“
vysvětlila Helena Bambasová ze mzdové účtárny společnosti Deloitte.
1
Rodné číslo
__________
)__________
tě (trvalého
Adresa bydliš
Prohlášení
____
__________
v a adresa)
(náze
isuji pro plátce
___
__________
__________
__________
_____
__________
__________
_____
__________
_____
__________
__________
__________
__________
__________
_____
__________
__________
_
__________
_____
______ PSČ
__________
__________
__________
_____
________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
pobytu)_____
podep
__________
Rodinný stav
__ Titul_ ______
__________
____________
___ Jméno
__________
__________
__________
příjmení) ______
Příjmení (rodné
isů (dále
jších předp
znění pozdě
příjmů, ve
í:
o daních z
vacího obdob
586/1992 Sb.,
nou část zdaňo
2
2 zákona č.
nebo uvede
uplatňuji )
a § 35d odst. zdaňovací období
1 písm. a)
na
2
)
35ba odst.
na poplatníka
2
neuplatňuji
1. Podle §
________
slevu na dani
uplatňuji )
n“),
_____
„záko
_____
jen
2
)
2
neuplatňuji
________
uplatňuji )
__________
2
tňuji )
2
___ neupla
)
_____
u,že
důvod
__________
nárok na
slevu na daniz
u mne zanikl
a uplatňuji
nebo
ní
zákon
2
pojiště
odst.
důchodu,
až f) a § 35d
a o důchodovém
starobního
1 písm. c)
podle zákon
hožjednou
odůchodua
35ba odst.
o pojištění
ojištění,uně uplného
hoinvalidníh
2. Podle §
chodovémp
d z důchodovéh
atučástečné
kunavýplat
zákonaodů
i
invalidní důcho souběhunárokunavýpl
ojištěnípodle dzdůvodusouběhunáro invalidnídůchodm
ám částečný
dzdůvodu
chodovéhop
a) pobír
ádostoplný
alidnídůcho
alidnídůcho
důchodzdů
lidní,avšakž
knaplnýinv
částečnýinv
d nebo jiný
isůplněinva
niklmináro
dní důcho
štníchpředp
invalidní,za
ám plný invali
mpodlezvlá
žejsemplně
b) pobír
přiznáníje,
odunebojse lněinvalidní,
ínek
odůch
zpodm
robníh
eníprůkazu
ženejsemp
ůchoduasta
Datumvystav
ůnežproto,
invalidníhod
inýchdůvod
ZTP/P
utazj
ánod
bylazamítn
Důchodpřizn
du,
zu ZTP/P
řiznánídůcho
držitelem průka
rozhodnutíopj.,zedne
c) jsem
Čísloadatum
íFÚč.
hodůchodu_
Druhpřiznané
lidity
zdůvoduinva
popř.potvrzen
m výcvikem,
psaný
m nebo přede
povolání studie
na budoucí
2
vně připravuji
od - do )
d) se sousta
_
2
od - do )
odobu
26letnebop
vršenívěku
atoaždodo
ěku28let.
odovršenív
vzděláníažd
období
2
od - do )
školské
ytujevysoko
u,kterýposk
nímprogram
rskémstudij
udiavdokto
rmyst
prezenčnífo
ve zdaňovacím
_
dítě
ní, osvojené,
cnosti (vlast nichž by mohli
,z
mnou v domá
nemají příjmy
dítě žijící se
na vyživované ku, pokud jeho rodiče
zvýhodnění
-vnuč
uji daňové
elů a vnuka
zákona uplatň , dítě druhého z manž
35c a § 35d
péči rodičů
3. Podle §
nahrazuje
číslo
Rodné
it):
v péči, která
dnění uplatn
ní daňové zvýho
Jméno a příjme
tilé dítě
Rodné číslo
a) Nezle
ní
Jméno a příjme
d a_
invalidní důcho
nepobírá plný
let, jestliže
ní ní:
dovršení 26
dítě až do
Jméno a příjme
budoucí povolá
b) Zletilé vně se připravuje na
Rodné číslo
– sousta
ní
Jméno a příjme
Rodné číslo
Foto: MorgueFile
Trainee Oceňují
Pro přijetí do programu trainee
většinou není praxe nutnou podmínkou. Program je ale výhodný i pro firmy,
které efektivním způsobem získávají
schopné absolventy na pracovní pozice. „Zaměstnanec v programu trainee
je pro banku velkou investicí. Firma investuje do náročných výběrových řízení
a po jeho nástupu do individuálního
rozvoje. Přesto považujeme program
za klíčový pro získání talentovaných
uchazečů, zejména tam, kde se nám
nedaří obsazovat pozice podle našich
představ,“ prozrazuje HR Business Partner Marie Mourková z UniCredit Bank.
Výhodou programu je i to, že dovoluje
12
připravit nováčky na konkrétní pracovní pozici.
Na pozici trainee nastoupila po absolutoriu
na
Ekonomicko-správní
fakultě Masarykovy univerzity i Irena
Křížkovská. „Během studia jsem nenasbírala moc praxe. Trainee program
mi přišel jako vhodná příležitost, kde
ke zkušenostem přijít,“ říká čerstvá absolventka. Co je tedy její náplní práce?
„Program trvá jeden rok. Během něj se
trainee účastní školení odpovídající cílové pozici. Zpracovávají se různé úkoly,
projekty, absolvují se stáže na jiných
odděleních banky, v mém případě zejména v Praze,“ shrnuje Křížkovská.
Po dobu jednoho roku, kdy program zpravidla trvá, je zaměstnanci
vyplácena běžná mzda a trainee
podepisuje zaměstnaneckou smlouvu. „Po skončení programu je
na zaměstnavateli, jestli uchazeči
odpovídající cílovou pozici nabídne.
„V naší společnosti tak ale většinou
činíme, pokud se nám samozřejmě
osvědčí,“ vysvětluje Mourková.
Výběrové řízení
Do trainee programů se nedostane
každý, ale pouze ti nejlepší. Výběrové
řízení probíhá v několika kolech.
Zájemci zpravidla absolvují assessment
centra, psychodiagnostiku, nebo zpracovávají případové studie a projekty,
na jejichž základě jsou potom hodnoceni a vybíráni.
Kurzy a školení
Během tréninkového programu na-
stoupíte na pracovní pozici, díky níž
získáte potřebnou praxi, která vám
umožní rozjet u firmy slušnou profesní kariéru. Každému školenému neboli trainee je přidělen garant, který
odpovídá za jeho odborné vedení
a profesní rozvoj. Kromě toho, že má
trainee během roku možnost seznámit
se s firemní kulturou a firemní vizí, absolvuje také řadu kurzů a školení.
Ideální čas k přihlášení
Trainee programy jsou vypisovány
jednou ročně, zpravidla koncem letního semestru na vysokých školách.
Garanty trainee programů bývají HR
oddělení firem, které tyto programy
připravují zhruba s dvou až tříměsíčním
předstihem.
____/inzerce/________________________
Hledáme nové kolegy!
Každý rok nabízíme absolventům nebo studentům
vysokých škol pracovní příležitosti na plný i částečný
úvazek v těchto odděleních:
Audit • Daně • Řízení rizik •
Poradenství • Finanční poradenství
Více informací na www.deloittekariera.cz
PERSONALISTA RADÍ
Štěpánka huláková
Trainee program je výhodný pro
vysokoškoláky i zaměstnavatele.
Absolventi při hledání práce často
nesplňují kritérium praxe v oboru.
Tu v dnešní době většina firem
vyžaduje, ne všichni studenti
ale začnou pracovat již při studiu.
Právě pro ně je trainee program
ideální.
Trainee program umožňuje načerpat nové zkušenosti v oboru,
kterému byste se chtěli po škole
věnovat. Shrnujeme, co byste
měli vědět.
13
PERSONALISTA RADÍ
absolventi i firmy
Co
obnáší trainee programy?
Alena Klimková
Jak zapracovat pracovní
zkušenosti do životopisu
14
Tím, jak v životopisu informace o svých
dosavadních pracovních zkušenostech
rozvrhnete, máte možnost přilákat pozornost potenciálního zaměstnavatele
k vašim klíčovým znalostem, dovednostem a zkušenostem. V rámci
seskupení a zpracování své praxe
v životopisu můžete vsadit na chronologický, funkční (zkušenostní) nebo
kombinovaný formát. Tyto formáty je
ideální používat, budete-li psát strukturovaný životopis.
Chronologický formát
Je nejpoužívanější a také zaměstnavateli
nejžádanější.
Poukazuje
na zkušenosti v obráceném chronologickém pořadí, tedy od posledního
zaměstnání k prvnímu. Tento typ
je vhodný pro ty, co nemají mezery v chronologii zaměstnání, žádají
o práci v oboru, ve kterém pracovali
v předchozích letech, anebo se mohou
prezentovat seznamem zaměstnání,
který vypovídá o jejich profesionálním
růstu.
Funkční (zkušenostní) formát
Funkční formát odbourává časové
uspořádání pracovních zkušeností.
Při jeho užití se klade důraz hlavně
na zkušenosti, znalosti, schopnosti,
výsledky a úspěchy, a to v rámci různých
oblastí, ve kterých jste měli možnost
pracovat (např. jako asistentka, účetní,
kosmetička, redaktorka aj.). Funkčního
formátu by se měly držet ty osoby,
které se rozhodly vrátit do zaměstnání
po uplynutí delšího časového období
nebo které radikálně mění svoji kariéru
a chtěly by přestoupit do zcela jiného
oboru, než v jakém pracovaly dříve.
Kombinovaný formát
Tento formát je kombinací chronologického a funkčního formátu. Užitím
kombinovaného formátu můžete
prezentovat své znalosti a zkušenosti
v kontextu minulých zaměstnání,
ale zároveň i v rámci jednotlivých
profesních oblastí. Tento formát
zdůrazňuje vaše univerzální znalosti
a popisuje vaše schopnosti v rámci
pracovní minulosti. Lze jej použít,
když máte zkušenosti ve více oblastech
rele-vantních pro žádanou práci
nebo jste se rozhodli změnit obor,
ale
zároveň
chcete
poukázat
na své univerzální znalosti, schopnosti
a zkušenosti.
Osudy oslovených zaměstnanců jsou
různé. Některým přešla brigáda či stáž
při studiu v hlavní pracovní poměr. Jiní
se jako lvi rvali s konkurencí na zdlouhavých pohovorech a assessment
centrech. Všichni absolventi se ovšem
____/inzerce/________________________
shodli na tom, že při hledání práce
výrazně pomáhá předchozí praxe, nebo
alespoň jakákoli zkušenost z různých
brigád. To, v čem se rozcházejí, je
přístup k přípravě na výběrové řízení.
Někdo za ideální přípravu považuje
pořádně se před pohovory vyspat,
jiný si dopředu zjišťuje informace
o nabízeném místě a pečlivě prochází
ty-pické personální otázky.
Měli jsme možnost bavit se se zástupci
všech fakult. Že je hledání práce více
či méně složité, tvrdí všichni, ovšem
dokazují, že to není nemožné. Ne každý
získal práci hned. Někdo zůstal po nějakou dobu brigádníkem, jiný šel na úřad
práce. Nyní ale všichni vyměnili nálepku
„student“ za označení „zaměstnanec“.
SPECIÁL
Alena Klimková
Jádro životopisu tkví kromě osobních údajů také v informacích
o pracovních zkušenostech. Víte
ovšem, že existuje několik způsobů jejich seskupení a zpracování?
Petra Klobasová
Co kraj, to jiný mrav. Co fakulta,
to jiná situace na trhu práce.
Oslovili jsme devět zástupců
z různých fakult Masarykovy
univerzity, kteří mají čerstvou
zkušenost s hledáním absolventského za-městnání. Devět
mladých lidí se podělilo o zážitky
z výběrových řízení nebo o vzpomínky na své první dny v práci.
15
PERSONALISTA RADÍ
Foto: Pixmac
Moje první zaměstnání
Jak jste se na váš pracovní post dostal?
Měl jsem docela štěstí. Před koncem studia jsem začal zvažovat různé
scénáře „reálného života“. Dozvěděl
jsem se o jarních výběrových řízeních
do „Velké čtyřky“, tedy do čtyř
největších poradenských společností
u nás. Považoval jsem to za dobrou možnost, jak si „přičichnout“
k výběrovému procesu do velké firmy
a zároveň si eventuálně zajistit hladký
přechod mezi školou a zaměstnáním.
A hned napodruhé se to povedlo.
Absolvent Právnické fakulty Masarykovy univerzity David Gajdoš
si práci ve velké společnosti pochFoto: Veronika Čmielová
valuje.
Jak probíhalo výběrové řízení?
Mělo čtyři fáze. Nejprve se psaly dva
testy – z angličtiny a analytického
myšlení. Následoval motivační pohovor. Třetí částí bylo assessement centrum. Během jednoho dne jsme plnili
sérii úkolů/her, které jsou zaměřené
třeba na týmovou spolupráci, schopnost práce pod tlakem, prezentační
schopnosti a jazykovou vybavenost.
16
Připravoval jste se nějak na výběrové
řízení?
Alfou a omegou je dobře se vyspat,
dát si dobrou snídani a přijít na místo
konání s předstihem. Tyto zdánlivé
maličkosti vám pomohou k větší psychické pohodě, než kdybyste nestíhali
a byli ve stresu. Já se pak třeba snažím
navázat kontakt s ostatními, trochu
se uvolnit a rozpovídat, aby ze mě
spadla nervozita. Vhodné je přečíst si
něco o společnosti a pozici, na kterou
se hlásíte. A připravit si odpovědi
na klasické personální otázky typu „Kde
si sám sebe představujete za pět let?“
nebo „Proč jste si vybral právě naši
společnost?“
Co je náplní vaší práce?
Já jsem v týmu, který má na starosti
daně a poradenství pro velké finanční
instituce, jako jsou banky a pojišťovny.
Dostanu se k velmi zajímavým úkolům,
které se týkají třeba vícenásobného
štěpení společností, daňového přiznání
největších bank v ČR nebo mezinárodního zdanění. Výhodou Deloitte je,
že nikdy neděláte nic sami a vždy je
s kým se poradit.
Jaké další klady má práce u Deloitte?
Těch pozitiv je spousta. Určitě bych
vypíchl skvělé pracovní prostředí
a vysokou firemní kulturu. Všichni
si v kanceláři tykáme, a to včetně
nejvyšších šéfů. Zaměstnanci mohou zdarma využívat vzdělávací a doškolovací semináře a zvyšovat si tím
svou kvalifikaci. V neposlední řadě bych
zmínil projekty, ke kterým se v běžné
menší společnosti nemáte šanci dostat.
Co může člověk pro své budoucí
zaměstnání začít dělat už na škole?
Tedy mimo pilné studium…
Zpětně mohu říct, že třeba práva nejsou v průběhu semestru nijak časově
náročná. Takže bych studentům poradil: jděte pracovat. Nejenže to
v životopise vypadá velmi dobře,
ale také se vám v hlavě spojí teoretické
vědomosti s praxí.
Jak hodnotíte své studium?
Brněnská práva jsou určitě kvalitní
školou s kvalitními profesory. Problém
podle mě spočívá v malém kontaktu
s praxí. Pokud zadáte absolventovi
napsat například nájemní smlouvu,
je docela pravděpodobné, že ji ještě
nikdy nepsal a bude s ní mít problémy. Nicméně právní vědomí, znalost
pojmů, českého právního systému
a právních zásad studentovi škola dá.
SPECIÁL
Kde jste začal při hledání vašeho
prvního zaměstnání?
Začal jsem asi jako většina lidí na internetu. Věděl jsem, že poradenské
společnosti řeší výběrová řízení už
na jaře, tudíž jsem prošel jejich webové
stránky, poslal CV a podal přihlášku
online. Od svých spolužáků nicméně
vím, že se vyplatí být aktivní a zaslat svůj životopis i v případě, že daná
společnost zrovna nikoho nehledá.
Tam je potřeba udělat dojem jak
na personalisty, tak na vaše potenciální
kolegy a šéfy. Posledním krokem je
pohovor s partnerem společnosti, při
kterém v případě úspěchu podepíšete
pracovní smlouvu. Při výběru nebyl tolik kladen důraz na znalosti, nikdo mě
nezkoušel ze samotného práva či daní.
17
SPECIÁL
Praxe při
Adéla Beranová
Čerstvý absolvent práv David Gajdoš při studiu nezahálel studiu
a přes práci grafika, instruk- vypadá
tora snowboardingu a číšníka v životopisu
v USA se dostal na pozici konzult- dobře
anta u firmy Deloitte Advisory.
Jak to udělal, čím musel projít
ve výběrovém řízení a proč má
ze školy zpětně rozporuplné
pocity, vylíčil z pozice člověka,
kterému se podařilo sehnat si práci relativně rychle a snadno.
Foto: archiv společnosti UniCredit Bank
SPECIÁL
18
bez praxe
Absolventka Ekonomicko-správní fakulty
Veronika Fajtová se do práce těšila.
Štěpánka Huláková
Ekonomická fakulta je součástí
všech tří brněnských univerzit. Není tedy překvapením, že
studentů končících „ekonomku“
je právě v Brně velké množství.
O to složitější je tak najít po absolutoriu na vysoké škole uplatnění
na trhu práce. To zažila i čerstvá
absolventka Ekonomicko-správní
fakulty
Masarykovy
univerzity Veronika Fajtová. Své první
zaměstnání našla ve společnosti
UniCredit Bank, kde působí v rámci programu trainee jako účetní
specialistka. Jak jste se k práci dostala? Bylo těžké
najít práci?
Práci jsem hledala již během studia,
zhruba poslední půlrok před státnicemi. Nebylo to ale snadné. Většina
společností požadovala minimálně
několikaletou praxi v oboru, ale já jsem
tuto podmínku nesplňovala. Hledala
jsem průběžně na internetu, kde mě
zaujala nabídka trainee programu. Ten
totiž praxi nevyžaduje.
Byl součástí přijímacího řízení i pohovor? Jak jste se na něj připravovala?
Ano, přijímací řízení probíhalo jako
Jaký byl přechod ze studentského
života do opravdového zaměstnání?
Měla jsem obavy z každodenního vstávání, na což jsem během vysoké školy
nebyla zvyklá. V ostatních ohledech byl
ale přechod příjemný. Studentského
života už jsem si užila dost, takže jsem
se na práci těšila.
Co považujete za největší rozdíl mezi
studentským a zaměstnaneckým
životem?
Nejvíc přechod ze studentského do zaměstnaneckého života vnímám tehdy,
když je období zkouškového. Nyní
mám po práci volno, odpadá studování
na zápočty a zkoušky a tím i značný
stres. Jasným rozdílem je pak finanční
nezávislost.
Co je největší pozitivum toho být
na trhu práce? Co vám naopak ze studentského života chybí?
Výše uvedená finanční nezávislost
na rodičích, z čehož se odvíjí i nezávislost obecně. Ze studentského života mi
chybí mí někdejší spolužáci, kteří nyní
pracují v jiných městech, a také někdy
možnost se rozhodnout, že „dnes
na přednášky nepůjdu a budu spát“.
Řekla byste, že vás studium připravilo
na to, abyste byla schopná vykonávat
práci ve svém oboru?
Ano.
Poskytla vám škola praktické informace, nebo bylo studium zaměřeno
více teoreticky?
Řekla bych, že po teoretické stránce
mě škola připravila dobře, bohužel to
ale byla právě teorie, která převládala
nad praxí.
Co byste poradila studentům, kteří
se zajímají o práci ve stejném oboru?
Kde mají hledat?
Pokud se vám bude chtít pracovat už
během studia, určitě se to v životopise
neztratí. Ale i bez praxe v oboru se
zaměstnání najít dá, ať už to jsou trainee
nebo jiné programy, zaměřené na absolventy bez praxe. Pak se nábory
provádějí většinou prostřednictvím assessment center, na které se ale podle
mě nijak připravit nedá. Společnosti
si hledají určité typy lidí podle toho,
jak se na těchto centrech, většinou celodenních, chovají a jak působí na okolí.
Je tedy praxe pro absolventa nutná?
Neřekla bych tedy, že praxe v oboru
je nutnou podmínkou, bez které by se
nedalo najít zaměstnání. Na druhou
stranu je jasné, že čím více zkušeností
získáte už během studia, tím lépe se
vám práce bude hledat.
SPECIÁL
se hodí pro
absolventy
Co je náplní vaší práce?
Působím v divizi Financí, v oddělení
Kontroly účetních transakcí a aplikačních
rozhraní.
Momentálně
přebírám agendu od kolegyně, která
se v blízké době chystá na mateřskou
dovolenou. Má pracovní náplň se
pak bude sestávat primárně z práce
s aplikací CAD, což je aplikace pro zpracování a účtování s cennými papíry
ve vlastnictví banky.
assessment centrum. Následně jsem
absolvovala pohovor s manažerkou
a na závěr i s ředitelem divize Financí.
Na pohovory samotné jsem se nijak
zvlášť nepřipravovala.
19
Trainee programy
Jak byste popsala trainee program?
Co vlastně obnáší?
Program trainee je pro mě jakousi
přípravou na rozjezd pracovní kariéry.
Pracovní náplň se nijak neliší od práce
ostatních zaměstnanců, avšak trainee
navíc nabízí školení a stáže v jiných
útvarech banky. Program trvá jeden rok
s tím, že po uplynutí této doby si můžu
zvolit, na kterou pozici jsem se rozhodla nastoupit jako klasický zaměstnanec,
nemusím tedy zůstávat na své dosavadní pozici.
Mladý pedagog může být
s platem spokojen
SPECIÁL
20
Foto: archiv Terezy Trnavské
Petra Klobasová
Vystudovala speciální andragogiku na Masarykově univerzitě,
avšak už její první zaměstnání,
kam nastoupila ihned po škole,
dokazuje, že se svému oboru nevěnuje. Tereza Trnavská
využila své dobré angličtiny
a pedagogického vzdělání a šla učit
na střední školu.
Co dělají vaši spolužáci z oboru?
Každý něco jiného. Někdo šel dál
studovat, někdo šel dělat do sociálních služeb. Jedna spolužačka vede
vzdělávací kurzy na úřadu práce.
Proč jste šla učit?
Jako vysokoškolskému absolventovi se
mi nechtělo jít pracovat za třináct tisíc
korun hrubého do sociálních služeb.
Navíc je to psychicky náročná práce.
Proto jste hledala i v jiných oblastech?
Rozeslala jsem do různých škol a in-
stitucí životopis. Hledala jsem práci
nejen ve školství, ale také v sociálních
službách. Chtěla jsem pracovat ve svém
rodišti, tedy v malém městě, proto
jsem se nemohla upnout na jednoho
zaměstnavatele. Navíc jsem to zkoušela
i v Brně. Z několika míst mi odpověděli,
že právě propouštějí. Nakonec se mi
naskytla možnost jít učit angličtinu,
protože už při vysoké škole jsem měla
hodiny v jazykové škole a vedla také
soukromé doučování.
Při studiu jste tedy již získávala praxi.
Jak jste se dostala k učení angličtiny?
Angličtina mě vždycky bavila. Zjistila
jsem, že doučování angličtiny je dobře
placená brigáda. Proto jsem začala
doučovat začátečníky a zdokonalovat
se v angličtině.
Jak dlouhou dobu trvalo najít absolventské zaměstnání?
Začala jsem asi čtyři měsíce před absolutoriem. Nechtěla jsem nic nechat
náhodě.
Podle čeho jste se rozhodovala?
Vybírala jsem si jednak podle prestiže
školy a jednak podle toho, co jsem vystudovala. Andragogika je vzdělávání
dospělých, proto jsem volila spíše mezi
středními školami.
Jaké to je učit?
Výuka angličtiny je interaktivní, proto
nemusím celou hodinu přednášet,
ale je těžké ustát nezájem některých
studentů. Veliká výhoda střední školy je,
že už je to příprava na povolání. Základní škola je ze zákona povinná, proto
toho učitel moc nezmůže a i s extra
problémovými žáky musí vyjít. Pokud
mám na střední s někým problémy,
tak ho můžu i nechat opustit školu.
Už jste nechala někoho propadnout?
Ano, už dva studenty. Dívku a chlapce.
Měli průměr známek horší než 4,5.
Navíc my se nemusíme řídit průměrem
známek. Hodnotím podle toho, jak se
studenti chovají v hodinách, jak jsou
aktivní a svědomití. Středoškolské
vzdělání prostě nejde dát každému.
Co pro vás bylo na začátku nejhorší?
Nejhorší je získat si autoritu ve třídě,
kterou jsem přebrala po někom jiném.
Ve třídě, kde se učitelé střídají, to
ve studentech budí dojem, že angličtina
není důležitá, a berou ji na lehkou váhu.
Co vás na vašem prvním zaměstnání
nejvíce překvapilo?
Udivilo mě, že musím být o letních
prázdninách na úřadu práce a také nesoudnost některých slabších studentů.
Jaký by měl být učitel?
Někdo, kdo má trpělivost a kdo není
nijak materiálně založen, protože
jeho činnost nemá vždy hmatatelné
výsledky. Co se týče ale platu a dovolených, tak může být velmi spokojen.
Hlavně absolvent s odpovídajícím
zaměstnáním je na tom platově dobře
v porovnání s některými jinými obory.
SPECIÁL
Podstoupila jste výběrové řízení?
Co zaměstnavatele zajímalo?
Doslova ne. Setkala jsem se s ředitelem
školy, kterou jsem si zvolila. Pobavil se
o mé praxi a také mě upozornil na to,
že podmínkou nástupu do pracovního
procesu je dokončení pedagogické
fakulty a certifikát z angličtiny.
Jaké to je učit jen o několik málo let
mladší lidi?
Od začátku jsem měla hlavně prváky
nebo druháky. Ale i tak jsem se setkala
s různými nemístnými poznámkami.
Řešila jsem to tak, že jsem jim přinesla
anglický text o sexuálním obtěžování,
probrali jsme si to a byl klid. Ale předcházelo tomu i několik poznámek.
21
Absolventka Pedagogické fakulty Tereza Trnavská si
na učitelském povolání mimo jiné pochvaluje školní
výlety a exkurze. U studentů si mladá kantorka sjednala
pořádek rychle. Když se objevily nemístné poznámky,
přinesla do hodiny anglický text o sexuálním obtěžování.
Co se dělo po rozeslání životopisů?
Dostala jsem nabídku ze dvou základních škol a ze dvou středních. O angličtinářky na malém městě byl boj.
Foto: archiv Lukáše Kopáče
SPECIÁL
22
nestačí
Absolvent Fakulty informatiky Lukáš
Kopáč hledal práci už během studia.
Petra Kadlecová
Lukáš Kopáč si práci začal hledat
v navazujícím studiu, když už mu
mnoho povinných předmětů nezbývalo. Netrvalo mu to dlouho
a zapojil se v outsourcingové
společnosti Infosys BPO do začínajícího projektu, na kterém
pracuje doteď. A co mu dala škola?
Především ho naučila myslet analytickým způsobem, což se mu nejen v práci hodí v podstatě pořád.
Kdy je ideální čas začít si hledat práci
a kdy jste začal vy?
To si asi musí každý odhadnout sám.
Pro mě to bylo zjištění, že mám najednou nějak moc volného času. Dost často
jsem za celé dny nic neudělal a docela
Co jste hledal?
Původně práci na poloviční úvazek
jako programátor v nějaké středně
velké firmě. Časem mi však došlo,
že možností je mnohem víc, i když
někdy na plný úvazek. Tak jsem nakonec odpovídal na vše, kde jsem aspoň
z větší části splňoval předpoklady a co
vypadalo zajímavě.
Měl jste po pohovoru ve společnosti
Infosys dobrý pocit?
Celkem ano, ale to jsem měl u více
firem. Na rovinu vás odmítne málokdo.
Bylo těžké si práci najít?
Najít nějakou ani ne. Najít takovou,
abych s ní byl dost spokojený, nějakou
dobu trvalo. Do Infosysu jsem se dostal
přes agenturu, která mě kontaktovala
po přečtení mého životopisu na jobs.cz.
A asi záleží i na tom, kdy s tím člověk
začne a jaké úsilí tomu věnuje.
Proč vás jinde odmítali?
Většinou jsem neměl dost zkušeností
s technologiemi používanými v dané
společnosti.
A odmítal jste někdy vy?
Jednou mě pozvali na pohovor na pozici správce serveru. První jeho část byl
písemný test, ze kterého bylo jasné,
že se ve skutečnosti jedná o technickou
Chystal jste se nějak na pohovory?
Vlastně jsem se nijak zvlášť
nepřipravoval, jen jsem si přečetl něco
o společnosti, abych mohl vymyslet
odpověď na jednu z těch zákeřnějších
otázek: „Co od této práce očekáváte?“.
A proč zrovna práce pro Infosys?
Na práci pro Infosys bylo od začátku
zajímavé, že jsem byl najatý pro projekt v samých začátcích, který se měl
naplno rozběhnout až za nějaký měsíc
po mém nástupu. Dost věcí nebylo
jasných a pořádně jsem nevěděl,
do čeho jdu. Hlavně to pro mě znamenalo velkou volnost a možnost
do jisté míry ovlivnit fungování projektu. Nejlepší je asi různorodost
zodpovědností: rozhodně se nenudím,
od identifikování požadavků přes analýzu a návrh a místy až po samotnou implementaci softwarových řešení.
A to horší?
Mám pocit, že oficiální název mé pozice
vůbec neodpovídá mé pracovní náplni.
(úsměv)
Připravila vás fakulta na práci dobře?
Spíš ano. Experta v žádné oblasti
ze mne neudělala, ale to jsem od školy
ani nechtěl. Šlo spíš o to pochytit ten
správný styl myšlení a ochotu učit se
stále nové věci. Zbytek už musí přijít
s praxí. Nejdůležitější bylo to analytické myšlení – rozdělit velké problémy na menší a hledat řešení pro ty.
Celkem užitečná věc. Nejen proto,
že ji po uchazečích chce každý druhý
zaměstnavatel.
Bylo na studiu něco k ničemu?
Nemám pocit, že by se to dalo o něčem
na fakultě říct. Povinné předměty jsou
prostě povinné, o těch se nemá moc
cenu bavit, i kdyby se mezi nimi možná
našly černé ovce. A ty nepovinné, které
zdánlivě nemají s Fakultou informatiky
nic společného, mají taky své místo,
třeba jsem vždy rád šel na Folkovou
hudbu.
Co je pro studenta informatiky největší
výhoda při hledání práce?
Určitě setkání s průmyslovými partnery, kterých je dnes už slušný počet.
Pokud člověk nemá žádnou představu,
kterým směrem se ubírat po škole,
dá se tam získat celkem dobrý přehled
o možnostech na trhu. Případně si hned
uchytit pěkné místo, když někomu padnete do oka.
SPECIÁL
dobrý, ale samotný
podporu (takzvané L1 call centrum,
na směny). Shodou okolností bylo
právě 1. dubna, tak jsem test v podobném duchu vyplnil.
23
Titul v IT je
mě to štvalo. Povinných předmětů mi
po prvním ročníku zbývalo jen pár a ty
se daly v pohodě zvládnout při práci.
Hlavní důvody jsem měl dva: Titul
v IT je sice dobrý, ale samotný většinou
nestačí. Chtěl jsem získat praxi ještě
před ukončením magisterského studia. Druhou příčinou byly samozřejmě
peníze. Nechtěl jsem už být na nikom
finančně závislý, ani na občasných
brigádách.
Foto: archiv Davida Povolného
SPECIÁL
24
svoje plus
Absolvent Fakulty sociálních studií David
Povolný zůstal na škole, i když už dostudoval.
Petra Klobasová
Škola mu nedala jen vzdělání,
ale také pracovní uplatnění. David
Povolný, který vystudoval češtinu
a žurnalistiku na Masarykově
univerzitě, začal na své alma mater také pracovat. Po několikaleté
externí spolupráci nastoupil
na tiskový odbor rektorátu, kde
mimo jiné připravuje články
pro muni.cz nebo spolupracuje
s tiskovou mluvčí univerzity.
Jak jste získal práci?
V podstatě celé studium jsem pracoval
jako externista pro měsíčník Masarykovy univerzity muni.cz. Nejdřív zadarmo
Jak jste se vlastně dostal k externí spolupráci s rektorátem?
Sháněl jsem tuším někdy ve druhém
ročníku praxi. Kromě toho, že jsem
měl krátkou povinnou praxi v brněnské
redakci deníku Právo, jsem chtěl i něco
dalšího. Psal jsem v té době do studentského časopisu IM6, který vycházel
na Fakultě informatiky, a na doporučení
tamějšího docenta Josefa Prokeše jsem
se sešel s tehdejším šéfredaktorem
muni.cz Václavem Štětkou. Domluvili
jsme se na spolupráci a už to jelo.
Co je náplní vaší práce?
Sedím na více židlích. Pořád jsem redak-
Zmínil jste také spolupráci s tiskovou
mluvčí. V čem to spočívá?
Pomáhám s psaním tiskových zpráv
a přípravou tiskových konferencí.
Požadavků od médií je někdy opravdu
hodně, takže sháním třeba odborníky
MU pro komentování aktuálních
událostí,
dohledávám
informace
a připravuju podklady k otázkám
novinářů. Snažím se třeba také shánět
témata, která pak médiím nabízíme.
Zůstalo mi i zpracování analýzy mediálního obrazu univerzity, i když sběr dat
už nedělám.
Proč jste si vybral právě tuto práci?
Rozhodoval jste se mezi některými
jinými?
Nějaké rozhodování proběhlo, i proto,
že práci na univerzitě jsem nedostal
hned po dokončení studia. Masarykova univerzita mi ale za ty roky tolik přirostla k srdci, že v okamžiku,
kdy jsem věděl, že tady můžu nastoupit
na plný úvazek, jsem měl v podstatě
jasno. Je to pestrá, neustále se měnící
a vyvíjející se práce. Potkávám spoustu zajímavých lidí, často nevím, co
den přinese. Není to zaměstnání od
osmi do čtyř, často tu sedíme dlouho
do večera, ale člověka potěší, když vidí,
že se jeho články čtou nebo že pomohl
nějakému vědeckému úspěchu dostat
se na stránky novin.
Zaznamenal jste přechod ze studenta
na zaměstnance? Změnilo se něco?
Studentský život je samozřejmě úplně
něco jiného, než chodit každý den
do práce, takže se postupně změnilo
hodně, ale já měl přechod poměrně
plynulý – prostě jsem byl čím dál tím
víc vytížený externista, až se ze mě
stal zaměstnanec. Žádný velký šok
jsem tedy nepocítil. Nejtěžší asi bylo
zvyknout si ráno pravidelně vstávat
do práce. Během studia jsem pracoval hodně z domu a byl jsem tedy víc
pánem svého času. Mohl jsem si třeba
ve středu říct, že se mi nechce pracovat a splnit si úkoly ve čtvrtek v noci.
Ale nehodnotil bych to jen negativně,
pravidelný rytmus má taky svoje plus.
Dělal jste někdy formou stáže nebo
brigády jinde než v médiích?
Studentské brigády typu napichování kuřat na háky v drůbežárně nebo
doplňování zboží v supermarketu
jsem měl snad jen v prvním ročníku,
pak už jsem si dokázal shánět peníze
na studentský život prací ve svém oboru. Mimo obor jsem nezavítal.
SPECIÁL
Pravidelný
rytmus má
Neprocházel jste tedy výběrovým
řízením. Ucházel jste se někdy o místo,
kde byla konkurence?
Několik výběrových řízení jsem
zkoušel už v průběhu studia i potom
a životopisy jsem si tedy vypracovával.
O PR pozici v jedné organizaci jsem se
s jistým časovým odstupem během studia dokonce ucházel dvakrát, pokaždé
jsem ovšem skončil druhý. Měl jsem
ale samozřejmě i úspěchy. Z poslání
životopisu do jedné PR agentury naslepo se mi třeba podařilo dostat
k dlouhodobé spolupráci na psaní
pro různé firemní časopisy.
torem muni.cz, takže píšu články, občas
fotím. V úzkém propojení s měsíčníkem
jsme v září spustili nový Zpravodajský portál Masarykovy univerzity online.muni.cz, jehož jsem editorem.
Rozděluju práci redaktorům, edituju
jejich texty a sám samozřejmě i píšu.
Každý rok také vedu přípravu magazínu
pro uchazeče o studium Muni Extra.
25
v rámci praxe, později za peníze. Spolupráce se pořád prohlubovala, dostal
jsem se třeba k tomu, že jsem začal
pro tiskovou mluvčí zpracovávat analýzu mediálního obrazu Masarykovy univerzity. Když jsem dostudoval, dostal
jsem možnost nastoupit na tiskový odbor na hlavní pracovní poměr.
26
Foto: Archiv Kateřiny Zezulové
Když jste nastoupila na vysokou školu,
věděla jste, co znamená Public Relations?
To se přiznám, že vůbec ne. K PR jsem
se dostala díky tomu, že jsem začala
chodit na brigádu do komunikační
agentury Aetna, kde jsem k práci
v reklamě celkově přičichla.
vzniknout prostor
pro trvalou
spolupráci
Od učitelství dějepisu je to k public relations docela dlouhá cesta… Mají tyto
obory něco společného?
To je pravda, ale jak profese učitele,
tak i práce v PR je hodně o komunikaci,
schopnosti jednat s lidmi, kreativitě,
inovativnímu přístupu k práci, profesionálním vystupování a tak dál. Takže
i když je samotná náplň práce obou
profesí odlišná, předpoklady pro jejich
vykonávání jsou myslím podobné.
Jak jste se k této práci dostala?
Nejprve jsem ještě v bakalářském
studiu začala brigádně pracovat v Aetně
jako administrativní výpomoc. Poté,
co jsem toto studium dokončila, mi
nabídl šéf PRka Marek Hadra možnost
spolupráce s jeho oddělením. Bylo to
mimo jiné i proto, že jsem absolvovala
studium českého jazyka a literatury na
Filozofické fakultě Masarykovy univerzity, a že mě tudíž mohl využívat a dodnes využívá i jako jazykovou korektorku našich textů a nejrůznějších tiskovin. Během magisterského studia jsem
tedy stále ještě jako brigádník navázala
úzkou spolupráci s PR oddělením Aetny, jejíž forma se po dokončení školy
přeměnila na hlavní pracovní poměr.
To je tedy důvod, proč jste odešla
ze svého oboru?
Odchod jsem neplánovala, jen jsem
využila zajímavou nabídku, kterou jsem
dostala.
Jak vypadá váš pracovní den?
To je různé. Většinou začíná čtením
denního tisku, monitoringem online médií a pak pokračuju prací pro
naše klienty – píšu PR články, tiskové
zprávy, překládám texty ze slovenštiny
a angličtiny, vymýšlím a zařizuju barterové spolupráce a tak dál. Je to
hodně o komunikaci s novináři, vydavatelstvími, inzertními manažery,
ale nemine mě ani čistá administrativa,
tedy příprava podkladů k fakturacím,
příprava kalkulací a podobně.
Dá se v oblasti propagace dělat celý
život? Nebojíte se, že dojdou nápady?
To nemůžu posoudit, zatím jsem
na PRku třetí rok. Zeptejte se mě za deset let, jaká práce mě živí. (smích)
Jaké jste během školy zkoušela brigády
nebo stáže?
Během školy jsem se dostala například
do Muzea města Brna, kde jsem
na částečný úvazek pracovala jako
průvodkyně návštěvníků vily Tugendhat. Byla to dobrá škola života
a také možnost, jak poznat úskalí
zaměstnaneckého poměru. O výhodách
v podobě využití znalosti cizích jazyků
a jejich procvičení nemluvě. Vyzkoušela
jsem si také práci jazykové korektorky
regionálních příloh deníku Mladá fronta DNES nebo průvodkyně na státním
zámku v Náměšti nad Oslavou.
Ve vaší agentuře také přijímáte
stážisty, jaká je s nimi spolupráce?
To záleží většinou na stážistovi samotném, s jakým nasazením k nám na stáž
přichází. Někteří to berou vyloženě
jako povinnou praxi ze školy, takže
i přes snahu zapojit je do některých
projektů vidíme, že se těší, až celá stáž
skončí. Naopak jiní jsou více houževnatí
a stáží u nás získají cenné zkušenosti.
Je-li spokojenost na obou stranách,
určitě zde může vzniknout prostor
pro trvalou spolupráci.
I když to není váš případ, myslíte si,
že studenti humanitních oborů to mají
na trhu práce složitější?
Všechny humanitní obory nelze házet
do jednoho pytle – jazykáři si určitě
najdou práci ve svém oboru snadněji
než třeba historici nebo archiváři. Pokud
nemá člověk ambice stát se vědeckým
pracovníkem, tak by se měl už během
studia rozhlížet po možnostech
uplatnění. Předáním diplomu to totiž
všechno teprve začíná...
SPECIÁL
Petra Klobasová
O absolventech humanitních
oborů se říká, že se jim těžko hledá
práce. Firmy baží po technicích
nebo ekonomech, ale pracovních míst pro studenty Filozofické
fakulty moc není. Přesný opak
ale dokazuje Kateřina Zezulová,
absolventka historie a učitelství
dějepisu, která z brigády při studiu vytěžila stálé zaměstnání
v komunikační agentuře Aetna,
kde pracuje jako PR manažerka.
Že trochu uhnula z oboru? Možná,
ale škola jí ledacos dala.
Při stáži může
27
SPECIÁL
Absolventka Filozofické
fakulty Kateřina Zezulová
začíná den monitoringem
tisku.
Je absolvent brněnské medicíny dobře
připraven na praxi?
Na praxi je dobře připraven teoreticky.
Že praxe je něco jiného než škola,
to asi platí ve všech oborech, nejen
v medicíně. Myslím, že to ani nejde,
Medici se nemusí
aby byli všichni studenti do jednonervovat
nad řádně
ho perfektně připraveni „prakticky
strukturovaným
do praxe“, primárním cílem je tedy ta
„teorie o praxi“. Více už pak záleží na kon- Foto: Lenka Kazdová životopisem
krétním oboru a konkrétním studen- že jsem už nestihl nějakou zahraniční
stáž. Ale nabídka nejrůznějších pobytů
tovi.
je čím dál širší, takže můžu ostatním
Co vás škola dobře naučila a co vám doporučit.
naopak chybělo?
Když pominu takové ty obecné věci, Dělal jste během studia něco nad
co studenta naučí jakákoliv vysoká rámec povinností, abyste se připravil
škola, jako je osamostatnění a tak na budoucí práci?
podobně, tak oceňuji hlavně to, že Účastnil jsem se SVOČ. Základem je
jsem se naučil selektovat záplavu samozřejmě vědět, jaký obor chci po
nejrůznějších informací. Důležité je škole dělat. Práce na SVOČ na dané klinivědět, kde co najdu. Ale to platí obecně ce v daném oboru je pak neocenitelv jakémkoliv oboru. Dodnes však lituji, nou metodou v přípravě na tento obor.
SPECIÁL
Student se navíc seznámí s prostředím
svého budoucího pracoviště, což mu
následně dává obrovskou výhodu
při shánění práce po promoci.
Proč jste se rozhodl právě pro onkologii?
Patřil jsem k těm studentům, kteří
od začátku neměli ten svůj obor,
kvůli kterému se na školu přihlásili.
Ze začátku jsem ani nevěděl, jestli
půjdu do kliniky, nebo zůstanu na teoriích. Tím, jak jsme se ve studiu dostali
přes teoretické obory dál, bylo jasno.
Pak už to je o osobních sympatiích buď
k interním oborům, anebo k chirurgii.
Často to je ale i dílem náhody, jak koho
zaujme vyučující na stáži a podobně. Já
se v závěru rozhodoval mezi kardiologií
a onkologií.
Je dnes pro medika-absolventa těžké
najít práci?
Myslím, že není. V oboru, který si každý
vybere, se nakonec uplatní všichni.
Jistota, že to bude v některé konkrétní nemocnici, je už ale menší. Ovšem
v případě, že někomu jde o nějaké konkrétní místo, mnohdy se už o ně zajímá
během studia, třeba formou SVOČ,
a tím pak stoupá pravděpodobnost
získání úvazku po škole.
Liší se nějak shánění práce medika
a jiného absolventa vysoké školy?
Absolventi lékařské fakulty jsou v porovnání s jinými ušetřeni takového
toho typického shánění práce. Nemusím rozesílat několik desítek žádostí,
aby mě alespoň pozvali na pohovor.
Nemusím se pak ani moc nervovat nad
řádně strukturovaným životopisem
a perfektně padnoucím oblekem, mnohem důležitější jsou třeba aktivity nad
rámec povinností, jako již zmiňovaná
SVOČ nebo třeba prázdninová stáž
doma na okresce. Ale stále je stejně
většina těch, co si takzvaně „odstudují
to svoje“ a v životopise mají „jen“,
že absolvovali. A stejně místo seženou.
Doporučil byste něco studentům
medicíny?
Medikům do třetího až čtvrtého
ročníku, kteří se ke studiu musí až moc
nutit a fakt je to nebaví, doporučuji,
aby klidně ještě změnili obor. Ještě se
to vyplatí. Naopak od toho čtvrťáku
výš už to je fakt škoda nedodělat. Jak
jsem již řekl, doporučuji zúčastnit se
některé ze SVOČ, stejně musí každý
vypracovat nějakou samostatnou práci
a SVOČ je leckdy jednodušší. Spoustu lidí
ale zbytečně odradí nutnost prezentace
před odborným fórem. Také doporučuji
využít možnosti zahraničního pobytu, určitě další výborná zkušenost
a něco navíc do životopisu.
Pro bezproblémový průchod studiem
se také hodí seznámit se s některým
ze starších kolegů – skripta, informace
ke zkouškám a podobně jsou určitě
k nezaplacení.
SPECIÁL
28
Absolvent Lékařské fakulty Tomáš Kazda
se rozhodoval mezi kardiologií a onkologií.
29
Ondřej Tichý
Před rokem získal titul MUDr.
na Lékařské fakultě Masarykovy
univerzity a nyní pracuje jako
lékař na Klinice radiační onkologie Masarykova onkologického
ústavu. Šestadvacetiletý Tomáš
Kazda neměl se sháněním práce
problém. Významně mu pomohly
mimoškolní aktivity, jež ho odlišily
od ostatních zájemců. Nicméně
druhým
dechem
dodává,
že sehnat místo pro čerstvé absolventy medicíny není tak těžké
jako v jiných oborech.
To dokáže radost z úspěšně
zakončeného studia celkem zkazit. Jak
jste postupovala dál?
Přihlásila jsem se na pracovní úřad.
Tam mě čekaly tázavé pohledy, když
nikdo netušil, co že jsem to vlastně
vystudovala. Podobnou zkušenost má
řada vystudovaných antropologů.
Brigáda může být
dobrý mezistupeň
Absolventka Přírodovědecké fakulty Anežka
Slavíková se na úřadu práce setkala s tím, že
pracovnice netušily, co je antropologie.
Lucie Černá
Antropologie nepatří k oborům,
o jejichž absolventy by se
zaměstnavatelé prali. Podobnou
zkušenost má i Anežka Slavíková. Měla ale štěstí a poměrně
rychle po zakončení studia
získala zaměstnání u archeologické společnosti Archaia Brno.
A to právě díky svému zaměření
a správnému načasování.
Promovala jste v září 2007. Na co se
může těšit čerstvý absolvent, který se
hrdě pyšní diplomem z antropologie?
Následovala klasická situace, která
čeká většinu lidí, jež dokončí vysokou
školu, pokud nepracují někde nastálo
Předpokládám, že pro vás asi žádnou
práci nenašli…
Nejen že nenašli, naopak se mě pořád
ptali, jestli jsem si už něco sehnala sama. Byli i celkem nepříjemní,
když zjistili, že jsem si našla brigádu.
Stále na mě naléhali, ať se tam nechám
zaměstnat.
Takže přece jen nějaký úspěch. O jakou brigádu šlo?
Shodou okolností dělala na podzim
2007 Archaia výzkum u kostela sv. Jakuba. Napsali mi, že pro mě sice nemají
žádné stálé místo, ale že výzkum zasahuje i do míst bývalého hřbitova,
takže antropologa-brigádníka uvítají.
Byla to vaše první zkušenost s archeologií?
To ne. Už během studia, když jsme
se od školy nedočkali žádné pořádné
praxe, jsem o prázdninách a volných
víkendech pracovala na výzkumu
ve Velimi. S antropologií jsem se tam
sice moc nesetkala, ale zjistila jsem, jak
to může vypadat na archeologickém
vý-zkumu. Třeba jak se kreslí terénní
situace na milimetrový papír.
Zmínila jste absenci praxe na škole.
Bylo to opravdu tak zlé?
Studium bylo zaměřeno hodně teoreticky, celý bakalářský cyklus jsme
v podstatě brali jen medicínské věci.
Řada z těch předmětů šla nahradit
něčím přínosnějším. Teď už se vyučují
třeba i předměty o DNA, takže doufejme, že k nějakému propojení s praxí
časem dojde.
Jak pokračovala vaše brigáda?
Archeologové ke mně byli vstřícní,
rádi by využívali znalostí antropologa,
bohužel finanční situace jim zpočátku
neumožnila nabídnout mi stálé pracovní místo. Naštěstí ale Archaia dostala
grant, v rámci něhož jsem získala místo
na hlavní pracovní poměr na několik
let. V současnosti už jsem zaměstnaná
na dalším.
A jaká je náplň vaší práce? Co se
skrývá pod označením „laboratorní
a terénní pracovník“?
Dělám všechno možné. Kromě antropologických posudků se pokouším
proniknout do osteologie, tedy
do znalosti zvířecích kostí. Zaměstnavatel s touto variantou sám přišel,
protože
takto
specializovaných
pracovišť po republice moc není.
A mně se tím rozšiřuje obzor možného
uplatnění. Pokud je potřeba, podílím se
také na zpracování keramického materiálu i na práci v terénu.
Začínala jste ve firmě, kde doteď
pracujete, jako brigádník. Doporučila
byste tedy i ostatním takovýto postup na ose student – brigádník – stálý
zaměstnanec?
Brigáda může být dobrý mezistupeň.
Jsem ráda, že jsem se s danou
společností mohla nejprve seznámit
jako brigádník. Člověk se rozkouká,
pozná spolupracovníky a práci v té
odlehčenější variantě. Na brigádníka nejsou většinou kladeny takové požadavky, nemá takovou
zodpovědnost. Změna byla ale celkem
nenásilná a spíše pozitivní. Minimálně
co se týče stavu výplatní pásky. Určitě
bych doporučila získávat praxi už
během studia, aby po převzetí diplomu
absolventi nemuseli na úřad práce,
ale měli větší šanci rovnou přejít někam
na plný úvazek.
SPECIÁL
30
už při škole. Rozeslala jsem životopisy
s motivačními dopisy do všech
možných muzeí v Brně i okolí. Polovina
z nich se mi ani neozvala zpět, polovina
mi napsala, že pro mě bohužel nemají
žádné místo.
31
SPECIÁL
Foto: Archaia Brno
Foto: Archaia Brno
Při hledání
práce je důležité i štěstí
32
SPECIÁL
Co vás dovedlo k práci pro Term?
Dozvěděl jsem se až od kamaráda, že
firma měla prezentaci na naší fakultě.
Kontaktoval jsem ji a pozvali mě
na pohovor. Byl jsem se ještě podívat
na maratonu v Praze, kde také vystu-
povala s prezentací, a pak mě přijali
na hlavní pracovní poměr jako asistenta prodeje a marketingu.
Čím jste u pohovoru oslnil?
Šlo na něj víc lidí a přijali sice jen
mě, přesto si nemyslím, že jsem byl
vyloženě dobrý. Spíš jsem na šéfa
ustavičně tlačil. Dva měsíce se rozhodoval, jestli vůbec někoho vezme. Já
jsem se mu každý týden ozýval a patrně
na základě mého zájmu mě přijal.
Takže rozhodla vaše neodbytnost?
Přece jen šlo o práci se světoznámými
sportovními značkami, což bylo velké
lákadlo. Do té doby jsem nic nehledal,
ale dálkově jsem magisterský obor
mohl studovat dál, takže jsem práci
bral. I když časově to se školou bylo
někdy náročné.
Co doporučíte vašim následovníkům
na fakultě, aby dosáhli stejné spokojenosti?
Jsou to dvě věci: za prvé jít si tvrdě
za svým cílem. Už při jednání o práci
pro Term jsem si po neustálém čekání
na rozhodnutí v jednu chvíli řekl,
že zavolám naposledy. A pokud zase
uslyším, že se mi ozvou, už se na to
vykašlu. Jenže se to vyplatilo a poslední
volání mě zachránilo. A za druhé je
samozřejmě důležité štěstí.
Když se ohlédnete zpětně, jste rád
za studium na Fakultě sportovních
studií?
Samozřejmě se najdou i negativa,
ale převládá spokojenost. Věděl jsem,
že pokud chci na vysokou školu,
mohu jen na nějakou se sportovním
zaměřením, nikdy mi totiž nešla chemie, matematika, fyzika. Navíc jsem
Vedle práce pro Tevu trénujete mládež
ve fotbalovém klubu Zbrojovka Brno.
K tomu vás také nasměrovala vaše
škola?
Studoval jsem Trenérství a od prvního
ročníku jsme celých pět let měli výuku
pod vedením Karla Večeři, což je
uznávaná trenérská osobnost. Hodně
nás naučil a pro koučování zapálil. Díky
škole jsem získal A licenci UEFA (Evropská fotbalová federace – pozn. red.)
a už při studiu jsem se trénováním
zabýval. Při svém působení ve Zbrojovce na pozici sportovního ředitele
Karel Večeřa nastolil koncepci omlazování trenérů mládežnických výběrů.
Všechny nás znal a místo nabídl i mně.
Co vám trénování přináší?
Hrozně moc mě motivuje, jaký děcka
dělají každý měsíc očividný pokrok.
Snažím se jim dávat maximum, aby něčeho dosáhli a v budoucnu Zbrojovku
pozvedli. V klubu se s mládeží pracuje
dobře. Zbrojovka pořád má a bude mít
jméno, takže kde jinde trénovat? Pro mě
jde o poctu a práce s mládeží mě baví.
SPECIÁL
Foto: archiv Petra Vaníčka
Jaroslav Kára
Patří k těm šťastlivcům, kteří studovali školu, jež je obohatila,
bavila a naplňovala. A podobně
pokračuje i ve svém prvním
zaměstnání. Absolvent magisterského stupně Fakulty sportovních
studií Masarykovy univerzity Petr
Vaníček pracuje pro velkoobchod
se sportovní obuví Term, vyšplhal
se až na výhradního obchodního
zástupce pro outdoorové vybavení Teva..
Kdy jste se posunul k vyšší funkci?
Přibližně po dvou letech, kdy jsem pracoval v promo týmu pro různé značky,
mi šéf nabídl, ať se věnuji sám jenom
jedné, outdoorovému vybavení Teva.
A je to super, vždyť jsem se dostal
na nejvyšší možnou pozici v obchodní
oblasti.
odjakživa miloval sport, takže se nabízela jediná varianta. Fakulta mi dala
spoustu kamarádů. Byli jsme skvělá
parta a pořád jsme.
33
Absolvent Fakulty sportovních studií Petr
Vaníček spojil se studiem i další činnost –
při práci trénuje mládežnický výběr fotbalového klubu Zbrojovka Brno.
Uplatnil jste znalosti ze studia na Fakultě sportovních studií?
Rozhodně mi škola pomohla, protože
jsem znal spoustu věcí z různých
odvětví, například v diagnostice jsem
využil anatomii nebo biomechaniku.
Škola mi dala všeobecný přehled.
Byl jsem si jistý tím, co jsem říkal,
takže jsem i dobře poradil.
WWW.PROTISK.CZ
kult.cz
Vaše denní
dávka kultury
a zábavy
TADY DOSTANU
PŘÍLEŽITOST VYNIKNOUT
Zkuste to s námi i Vy. Nabízíme Vám práci a jedinečnou
možnost rozvíjet kariéru v multikulturním prostředí globální banky.
Dejte nám o sobě vědět, my Vám dáme příležitost. Jsme připraveni
podpořit Váš profesní růst. UniCredit Bank otevírá i v roce 2012
Trainee program pro talentované absolventy vysokých škol. Bližší
informace o Trainee programu získáte na našich webových stránkách
www.unicreditbank.cz.
⇣
divadla, filmy, kina, kluby, koncerty, výstavy, hudba, festivaly,
cestování, životní styl, vzdělávání, gastronomie …
JAK SNADNÉ!