COLORING

COLORING
t e st ko n d i c e n á k u p n í h o t ý m u
Coloring je diagnostická pomůcka pro nákupní týmy
společností, které na sobě chtějí pracovat a odvádět
efektivní práci. Je to jedinečná zpětná vazba, která může
odhalit skryté rezervy či nedostatky týmu. Toto potvrzení
a odhalení je vždy začátkem cesty k lepší práci.
Vysoké, trvale neudržitelné hodnoty.
Po čase muže hrozit kolaps.
Oslabené hodnoty. Zpomaluje
se rozvoj a hodnoty skupiny.
Přerušovaná čára značí ideální nastavení pro plné pracovní
nasazení, kdy pracovnímu týmu zůstává ještě malá rezerva,
ale vytěžuje takřka maximum možného.
Nejfunkčnější oblast.
Produktivní hodnotový stav.
Stagnující vývoj, zpomalený
rozvoj skupiny.
Ručička ukazuje na hodnotu, kterou skupina vykázala v rámci
měření kondice nákupního týmu.
1. ATMOSFÉRA
Skupina vytváří a sdílí jednu z možných atmosfér vztahů. Ta předesílá, jak skupina pomocí atmosféry vztahů
působí na své okolí. Zjednodušeně je to nálada, která ve skupině převládá.
Buldozer pravdy
Skupina se podřizuje jednou daným,
nastaveným a společně prosazovaným
podmínkám i pracovním cílům (jediná varianta
„pravdy“ jak vyniknout), které si buď sama
nastolila, nebo převzala ze strany vedení či
autority. Pravidla jsou pregnantně vnucována do
pracovního výkonu i hodnocení, bez vlivu na
jejich možné změny.
Silná stránka: Skupina dokáže jít přímo za svým
cílem s obrovským tahem na branku.
Ohrožení: Pravidla jsou chápána
nekompromisně, náročně až netolerantně, jako
základní prvek možné a společné pracovní
úspěšnosti.
2. ETIKA
Etika je morálně relevantní jednání a její normy jsou určeny společností. Měříme hodnoty a principy, které usměrňují
lidské jednání v situacích, kdy existuje možnost volby prostřednictvím svobodné vůle.
STAV
Skupina se chová neeticky pouze v případech, kdy jí k tomu
konkrétní situace zavdají příčinu. Stačí malá úprava pracovního
prostředí a skupina bude jednat korektně.
§
Pojmy, které mohou bránit rozvoji skupiny: Podvádím, Kradu, Pomsta,
Neúspěch, Kouřím cigarety, Hraju automaty, Beru drogy, Samota
3. VÝKONNOST
STAV
TREND
Na určení trendu je
potřeba minimálně 2
snímání s časovým
odstupem 3 měsíců.
Schopnost vykonávat pracovní činnosti a udržet u nich koncentraci. Snížená výkonnost zpomaluje celkový
výkon celé skupiny, naopak dlouhodobě příliš vysoké hodnoty mohou vést až k náhlému kolapsu.
MOŽNOSTI
Aktuální pracovní výkonnost skupiny převyšuje
její možnosti. Situace v týmu proto není
dlouhodobě udržitelná a jeho výkonnost bude
zřejmě v budoucnu klesat.
TREND
Na určení trendu je
potřeba minimálně 2
snímání s časovým
odstupem 3 měsíců.
Pojmy, které mohou bránit rozvoji skupiny: Podvádím,
Kradu, Pomsta, Neúspěch, Kouřím cigarety, Hraju
automaty, Beru drogy, Samota
4. EFEKTIVITA
STAV
Efektivita zobrazuje, jak skupina reálně využívá svého pracovního potenciálu, naopak možnosti skupiny
zobrazují, jak až moc může být skupina ve své práci efektivní nebo naopak jestli své možnosti již překonala.
MOŽNOSTI
Aktuální efektivita práce skupiny i její
možnosti jsou velmi vysoké. Efektivita práce je
velkou předností skupiny a v dlouhodobém
horizontu se může nadále zlepšovat.
Pojmy, které pozitivně ovlivňují rozvoj skupiny: Úspěch,
Vidím, Chci, Smím, Tvořím
Pojmy, které mohou bránit rozvoji skupiny: Informace,
Umím
TREND
Na určení trendu je
potřeba minimálně 2
snímání s časovým
odstupem 3 měsíců.
5. ZMĚNY
Schopnost přizpůsobit se změně je jednou ze základních podmínek úspěšné práce. Náš potenciál zvládat změny a
přizpůsobit se jim patří k důležitým pracovním předpokladům celé skupiny.
STAV
MOŽNOSTI
Aktuální schopnost skupiny přizpůsobit se
změnám převyšuje její možnosti. Její situace
není dlouhodobě udržitelná, protože skupina
se snaží být flexibilnější, než ve skutečnosti
může být.
TREND
Na určení trendu je
potřeba minimálně 2
snímání s časovým
odstupem 3 měsíců.
Pojmy, které pozitivně ovlivňují rozvoj skupiny:
Odpovědnost, Povinnosti, Rychlost, Změna, Peníze
Pojmy, které mohou bránit rozvoji skupiny: Konkurence,
Kontrola
6. KOMUNIKACE
STAV
Zahrnuje jak verbální komunikaci prostřednictvím jazyka a řeči, tak i nonverbální komunikaci, která je
bezprostředně vázána na situaci a mírou srozumitelnosti může významně ovlivňovat pracovní činnost.
MOŽNOSTI
Komunikační schopnosti skupiny jsou na dobré
úrovni, ale její dlouhodobé možnosti jsou
podprůměrné.
Skupina
nekomunikuje
přirozeně, protože se nejedná o její silnou
stránku.
TREND
Na určení trendu je
potřeba minimálně 2
snímání s časovým
odstupem 3 měsíců.
Pojmy, které pozitivně ovlivňují rozvoj skupiny: Slyším,
Lidé
7. SOUDRŽNOST
STAV
Ukazuje především na kvalitu kolektivu a jeho schopnost vzájemné interakce. Zahrnuje sociální vztahy,
sdílení identit, mezilidskou důvěru, sociální kontrolu, solidaritu a loajalitu uvnitř skupiny.
MOŽNOSTI
Soudržnost skupiny je na nízké úrovni, ale její
dlouhodobé
možnosti
jsou
obrovské.
Kompaktnost je sice narušena, ale pokud
skupina dostane příležitost, má velký potenciál
ke zlepšení.
TREND
Na určení trendu je
potřeba minimálně 2
snímání s časovým
odstupem 3 měsíců.
Pojmy, které pozitivně ovlivňují rozvoj skupiny: Moje
psychika, Já, Vyniknout
8. KOOPERACE
STAV
Potřeba a míra přímé návaznosti i součinnosti společných aktivit a spolupráce podmiňuje pracovní efektivitu v
rámci skupiny, vnímá vzájemnou souhru pracovních aktivit všech členů skupiny.
MOŽNOSTI
Spolupráce je na dobré úrovni a nečiní členům
týmu problémy. Skupina se vnitřně s
nastavením ztotožňuje a tato úroveň
spolupráce může fungovat i dlouhodobě.
Pojmy, které pozitivně ovlivňují rozvoj skupiny: Lidé,
Spolupráce
9. STRES
STAV
Stres je nedílnou součástí našich pracovních i osobních životů. Reakce na něj probíhá automaticky, a to jak pozitivně, tak i
negativně. Stres mění tělesné parametry, vnitřní emoční prožívání, racionalitu, vnější projevy chování a vztahy.
MOŽNOSTI
Pracovní skupina prožívá vysokou míru stresu,
ale dlouhodobé možnosti vzniku stresového
prostředí jsou nízké. Aktuální stresové projevy
jsou na vyšší úrovni než jejich prožívání.
Pojmy, které pozitivně ovlivňují rozvoj skupiny: Léky,
Riziko
Pojmy, které mohou bránit rozvoji skupiny: Moje vina,
Jsem trestán/a, Nesmím, Moje nemoc, Jsem agresivní,
Moje obrana, Pomalost
10. ÚNAVA
VITALITA
TREND
Na určení trendu je
potřeba minimálně 2
snímání s časovým
odstupem 3 měsíců.
TREND
Na určení trendu je
potřeba minimálně 2
snímání s časovým
odstupem 3 měsíců.
Únava je snížení schopnosti vykonávat činnost, která vyplývá z předchozího vynaloženého úsilí. Psychicky je provázena
zhoršeným vnímáním, sníženou pozorností a změnami nálad.
ENERGIE
Energie týmu je na nízké úrovni, ale vitalita
dosahuje nadprůměrných hodnot. Skupina je
aktuálně přetížená, ale z dlouhodobého
hlediska nejde o vážný problém.
Pojmy, které pozitivně ovlivňují rozvoj skupiny: Příroda,
Vyniknout, Moje práce
TREND
Na určení trendu je
potřeba minimálně 2
snímání s časovým
odstupem 3 měsíců.