Časopis Contact 16 PDF

Vydání 16
Stísněnost z velkého prostoru.
Green offices a corporate gardening.
Přihlášení se ke komunikaci.
Foto: GettyImage/Colorblind
Office life: road warrior.
O kurnících, road
warriors, corporate
gardening a vymírání
dinosaur jiného druhu.
Při mé poslední služební cestě do Asie jsem byl zase
jednou velmi důrazně konfrontován s tématem „Velkoprostorová kancelář: pro a proti?“. Z Asie, která bojuje
s masivním nedostatkem místa, jsme už sice na něco
zvyklí. Ale kancelář, ve které jsou zaměstnanci drženi jako
nosnice? To nemá s našimi představami o velkoprostorových kancelářích vůbec nic společného.
Who is Who: greutmann bolzern . ........................................................................................... 4
Nejmodernější show room BMW ve střední Evropě ................................................................. 7
Stísněnost z velkého prostoru ................................................................................................. 8
Co se ale skutečně skrývá za tímto nápadem? Jaké výhody
a nevýhody přináší velkoprostorová kancelář ve vztahu
k efektivitě a k duševní pohodě zaměstnanců? Zvyšují
velkoprostorové kanceláře dokonce nemocnost? Dá se
problém akustiky dostat pod kontrolu? Je středová zóna
všelékem? To jsou všechno otázky, se kterými se v tomto
vydání Contact budeme zabývat velmi kriticky.
Přihlášení se ke komunikaci .................................................................................................. 10
Akustická řešení pro kanceláře typu open space . .................................................................. 13
Green offices a corporate gardening ..................................................................................... 14
Ohledně trendů „corporate gardening“ a „green office“
je možné informovat o menší kritice, nýbrž o mnohých
pozitivech. V Rotterdamu nám bylo umožněno zajímavé
nahlédnutí za oponu pozoruhodného podniku a ve Vídni
jsme mohli vrhnout zvědavý pohled na psací stůl skvělé
fotografky Margherity Spiluttini.
Nové středové zóny v kanceláři . .......................................................................................... 16
Byli jsme na stopě „vymírání dinosaurů“ v kanceláři
a po celý den jsme provázeli jeden exemplář nového
druhu „road warrior“. Interview s designérským duem
„greutmann bolzern“ nám potvrdilo, že Švýcaři jsou nejen
sympatičtí, ale také maximálně kreativní. A s naší novou
designovou kancelářskou židlí poi se postaráme o opravdové překvapení. Slibujeme!
Stavím si továrnu na myšlení ................................................................................................ 21
Chytrá skořepina, měkké jádro . ............................................................................................ 18
Kancelářští dinosauři: ohroženi vyhynutím . ........................................................................... 20
What’s on your desk, Margherita Spiluttini? .......................................................................... 24
Novinky o produktech .......................................................................................................... 25
Office life: Road warrior . ...................................................................................................... 26
Dobře se bavte při čtení!
Váš Markus Wiesner
Publisher.
Tiráž: Vydal Wiesner-Hager Möbel GmbH, Linzer Strasse 22, A-4950 Altheim, T +43/(0)7723/460-0, F +43(0)7723/460-331, [email protected],
www.wiesner-hager.com; koncept, text, grafická úprava, layout: 360°ideas (partner of Plenos), všechna práva vyhrazena, 06/2013
Kdo je kdo
Dobré nápady potebují
as, aby mohly dozrát
greutmann bolzern je designérské duo ověnčené různými cenami, které se našlo před 28 lety při studiu
a které kráčí od té doby společnou cestou jak profesně, tak i v soukromí. Pro společnost WiesnerHager tito sympatičtí Švýcaři doposud navrhli čtyři nábytkové programy, mezi nimi veron a n_table.
Navštívili jsme je v jejich studiu na Akademii výtvarných umění v Mnichově a hovořili jsme na téma
kancelář, mluvili jsme i o jejich učitelském povolání a doposud nesplněných designérských snech.
Ve své práci se zaměřujete na svět kanceláře. Jak sami
prožíváte toto téma?
Carmen: Ještě jsem nestihla vytvořit pro nás perfektní
kancelář. Pracujeme vždycky v provizoriu – ale to je dobře,
nechává to prostor pro nové nápady.
“
Carmen Greutmann-Bolzern a
Urs Greutmann na Akademii
výtvarných umění, Mnichov.
4 contact
Urs: V Curychu máme velký loft, ve kterém si nábytek
aranžujeme tak, jak ho právě potřebujeme. Je to naše
experimentální laboratoř. Tam můžeme také všechno
odsunout na stranu, abychom postavili velký prototyp.
Kladete tedy důraz na flexibilitu?
Křiklavý, infantilní
design, to není náš
svět – nefandíme
‚sauglattismu’.
”
Vyznamenání cenou red dot award „best of the best 2012“: design pro
highend audio „Série 5“ pro Soulution.
Urs: Ano, a to mi právě také často vadí na jiných
kancelářích, tahle strnulost... právě současná technika
přeci umožňuje „non-territorial working“!
Může být dobrý design motivačním faktorem pro
zaměstnance?
Urs: V současnosti ano, možná ne jednotlivý kus, ale
vhodný celkový koncept určitě ano. Dobrý design je
formou vyjádření úcty vůči zaměstnancům. A právě
v současné „válce o talenty“ záleží na celém souboru, ve
kterém svoji roli hraje i architektura interiéru.
K tématu motivace: Od roku 2003 vyučujete na Akademii
výtvarných umění v Mnichově,v místě našeho dnešního
interview. Co Vás přitahuje na výuce?
Urs: Setkáváme se tu s houfem mladých, kreativních lidí
a můžeme je provázet jejich vývojem. Pomáhat jim zrealizovat dobré nápady. Člověk předává spoustu osobního a
získává tak zpět mnohem více.
Foto: Soulution
Carmen: Náhle musíte vysvětlit, proč se něco dělá a co
kdy funguje nebo také nefunguje. Výuka člověku dává
zcela nový pohled na vlastní práci.
Carmen: Důležité je, aby byla všechna pracovní místa
rovnocenná. Design musí vyzařovat kvalitu a ergonomii,
musí být solidní. Jinak jej člověk používá jen nerad.
contact 5
Referenční projekt
Kdo je kdo
Vy sami jste studovali v 80. letech. Když porovnáte tehdejší
dobu se současností – co se změnilo?
“... ale ve stejném
okamžiku skončil
sen“: oceněná instalace
s mýdlovým louhem.
Carmen: Tenkrát jsme neměli žádné počítače a internet.
Chodili jsme ještě do knihovny, kreslili do skicáku a měli
více času na rozvíjení nápadů. Změnilo se mnohé.
Urs: Tehdy se také ještě všechno tak rychle neměnilo.
Dnes je mnohé povrchnější. Zákazníci jsou netrpělivější a
díky globalizaci se také zvýšil konkurenční boj. Vidím zde
také už určitý chybný vývoj, na úkor kreativity a kvality.
Realizovali jste už několik projektů pro letiště Curych a
švýcarské aerolinie. Nějaká zvláštní výzva?
Carmen: Naprosto, to už je opravdu jiná liga, když člověk
smí vytvořit odbavovací prostory a celé letištní čekací
haly. Kombinace interiérové architektury a produktového
designu, od jednotlivých kusů nábytku, až po uspořádání
haly. A to všechno za ztížených podmínek, jako jsou zadání
požární ochrany, omezení přístupů nebo také skutečnost,
že pracujete pro dva objednatele – letiště samotné a pro
aerolinie jako podnájemníka.
Pracujete v současnosti ještě společně?
Urs: Ano, právě jsme vyhráli jedno výběrovém řízení
ohledně vytvoření nového palubního nádobí a příborů
pro business class. Prototypy jsou hotové, teď s tím
budou dva roky dělat zkušební lety. Zní to směšně, ale je
to tak. Prostor je omezený, všechno musí jít rychle a být
praktické – ale přesto by to mělo dobře vypadat.
Co jste chtěli odjakživa navrhnout?
Urs: [Směje se.] Letadlo k tomu nádobí.
Nejmodernjší
show room BMW
ve stední Evrop
Carmen: [Směje se také.] To jsem si myslela, že to
řekneš. Ano, také mi ještě chybí velký celek, nějaký komplet. Něco takového jako hotel, od A do Z. Nebo právě
nějaké letadlo.
Společnost Stratos Auto otevřela koncem
roku 2012 brány nového showroomu v Praze.
Jsou zde zastoupeny i produkty společnosti
Wiesner-Hager.
Milion kabelových spojek:
projekt se studenty Akademie výtvarných umění,
Mnichov. Zde: závěrečné
práce na soše „Kokon“.
Fotos: www.dobrovodsky.cz
6 contact
Fotos: greutmann
Společnost Stratos Auto spol. s r.o. je na českém automobilovém trhu zastoupena od roku 1994 a patří k oficiálním
prodejcům BMW v zemi. Koncem roku 2012 se podnik
díky svému novému showroomu postaral o pozdvižení: je
prvním na světě, který byl zařízen podle nových standardů
CI společnosti BMW.
Tým společnosti Wiesner-Hager v Praze byl pověřen,
aby showroom zařídil obzvlášť kvalitně a elegantně, aby
odpovídal image značky BMW. Volba padla na otočné
židle point a paro, řadovou židli outline a nové lounge
křeslo pulse. Zvláštní vrchol: barevné uspořádání a design
sítě otočné židle point byl vytvořen speciálně pro zákazníka Stratos Auto.
contact 7
Kancelářský život
Stísnnost
z velkého
prostoru
Velkoprostorové kanceláře jsou skvělá věc
– přirozeně za předpokladu, že je kancelář
dostatečně velká a že existují dostatečné
možnosti, jak se stáhnout do ústraní. Avšak jen
málo zaměstnavatelů se drží těchto empirických
hodnot. Důsledek: koncentrace způsobuje ochabení, výstupy klesají a ve finále roste nemocnost
zaměstnanců. Co dělat?
Evropské železniční společnosti již před mnoha lety přešly
od vagónů s kupé na velkoprostorové vagóny. Důvod
je zcela prostý: menší počet příček, menší obklopení
prostoru, menší spotřeba místa. Místo toho je více míst
k sezení, větší plošná efektivita a v neposlední řadě větší
ekonomický zisk. Skutečnost, že většina lidí nijak zvlášť
neocení trvalou přítomnost stovek spolucestujících
v nejtěsnějším prostoru a místo toho se od přírody raději
shlukuje v malých skupinkách, nepředstavuje na úrovních
představenstev železničních společností žádný argument.
Ale co už. Po dvou hodinách se člověk dostane do HorníDolní a ta hrůza je pryč. Ve velkoprostorové kanceláři,
ve které člověk sedí 40 hodin týdně, už tato skutečnost
vypadá jinak. Studie z Austrálie, Německa a ze Švýcarska
dokládají, že zaměstnanci ve velkých pracovních strukturách mají obecně příliš málo soukromí. Dokáží se hůře
soustředit, jsou citlivější vůči vnějším vlivům, mají sklony
k agresím, častěji si stěžují na bolesti hlavy a jsou výrazně
častěji v pracovní neschopnosti. A to už vůbec nemluvíme
o klesajícím pracovním výkonu.
Horentní čísla. Zarážející argumenty. Naléhavá potřeba
jednat. Ale je neblahý big office opravdu tak špatný? „Ne,
samozřejmě není,“ uvádí Monn. „Existují určité výhody
velkoprostorové kanceláře, jako třeba snadnější spolupráce
v týmu, kratší cesty a lepší vhodnost pro ploché hierarchie.
A přirozeně také provozní náklady jsou nižší na většinou
o něco menší celkovou kancelářskou plochu. Ale zato se
při plánování velkoprostorové kanceláře musí zohlednit
některé důležité věci.“
© Fraunhofer IAO
8 contact
Foto: GettyImage/Colorblind
Jedna z nejnovějších a nejvýmluvnějších studií pochází
z vysoké školy v Lucernu ve spolupráci se Švýcarským státním hospodářským sekretariátem (SECO) a byla na jaře
2009 provedena ve 125 společnostech. „Nejčastěji uváděné
problémy ve velkoprostorových kancelářích se týkají
hlasitosti, prostorového klimatu, situace ohledně denního světla a odmítání ze strany zaměstnanců,“ vysvětluje
Christian Monn, zástupce vedoucího úseku „Podklady pro
práci a zdraví“ v SECO v Bernu. „Tím klesá koncentrace
a výkonnost, ale také se snižuje subjektivní spokojenost
s vlastní prací. A to je problém.“ Jedno vede k druhému a
na konci je to většinou samotný zaměstnavatel, který škodí
sám sobě a svému podniku. Protože čím větší je kancelář,
tím vyšší jsou sociální náklady. Ve středně velké kanceláři
vzrůstá nemocnost oproti samostatným kancelářím
přibližně o 20 procent, ve velkých kancelářských jednotkách s až 50 lidmi jsou zaměstnanci nemocní dokonce o
40 procent častěji. Některé firmy rozpoznaly závažnost věci
– a velkoprostorovou kancelář zkrátka přejmenovaly. Abychom se distancovali od špatné image hromadné výroby, je
teď řeč o „open space“. To sice zní lépe, ale lepší to není.
Které věci to jsou, to ví například Bernhard Herzog, vedoucí
výzkumu u vídeňského poskytovatele služeb v oblasti
plánování M.O.O.CON: „Ve velkoprostorové kanceláři se
lidé spolu hodně baví, hlasitě telefonují a procházejí se sem
a tam. Obě nejdůležitější kritéria jsou tedy dobrá akustika a
dostatečné možnosti, jak se stáhnout.“ Možností, jak sjednat
akustickou ochranu a soukromou sféru, je instalace koutků,
lounges, quiet booths a buněk power napping. Georg Soyka
z vídeňské architektonické kanceláře Soyka Silber Soyka, která
již plánovala a realizovala mnohé velkoprostorové kanceláře,
vyčísluje plošnou potřebu na takovéto „goodies“ jako
přibližně 20 procent celkové plochy kanceláře.
„Velkoprostorová kancelář nesmí být v prvé řadě strategií
k úspoře plochy a tedy ke snižování provozních nákladů,“
vysvětluje Bernhard Kern, jednatel společnosti Roomware
Consulting GmbH. „Jde především o umožnění a kultivování
komunikace a také o poskytnutí různých, heterogenně
utvářených situací na pracovištích pro různé pracovní
formy a charaktery. Čím větší rozmanitost, tím lépe.“ No a?
Existuje nějaký normativ pro dobře vytvořené a dostatečně
dimenzované open spaces? „V head offices velkých podniků
má každý zaměstnanec k dispozici 20 až 25 metrů čtverečních
hrubé podlažní plochy. To je směrná hodnota, na kterou by
se měl člověk zaměřit,“ myslí si vídeňský architekt Andreas
Burghardt. „Absolutní spodní hranici bych stanovil na 15
metrů čtverečních. Z vlastního pozorování mohu říci: pokud
není dosažena tato hodnota, pak stoupá hladina agrese na
pracovišti. To potom vede až k mobbingu a válkám zástupců.
To nechce nikdo.“
Realita ovšem vypadá jinak. To není žádné tajemství.
V některých velkoprostorových kancelářích je kancelářská
plocha na hlavu 11 až 13 metrů čtverečných. Mnohdy
ještě méně. V architektonických kancelářích, redakcích a
především v call centrech, ve kterých není pracovní situace
dech beroucí a horentní už od časů Güntera Wallraffa, je to ve
většině případů dokonce jen sedm až devět metrů čtverečních,
které má každý zaměstnanec k dispozici – včetně přístupových
ploch, toalet a místností serveru. Pracovní klima v těchto
„maloprostorových kancelářích“ si dokážete představit.
Bohužel se ukazuje, že v posledních letech do tohoto vlaku
naskakuje stále více a více firem. Realizují velkoprostorové
kanceláře podle schématu F, aniž by přitom zohlednily
mezinárodní studie a expertízy nesčetných odborníků specializujících se na tuto oblast. Je to škoda. Důsledky toho nese
v nejhorším případě zaměstnavatel sám. Protože tento hororový výlet nekončí v Horní-Dolní, ale sníženým výstupem,
nemocností a syndromem vyhoření. Wojciech Czaja
contact 9
Diskuze
„Pihlášení
se ke komunikaci.“
Inspirováni článkem o velkoprostorových kancelářích, který je otištěný na předchozích stránkách, se Markus
Wiesner, jednatel společnosti Wiesner-Hager, a Bernhard Kern, ředitel Roomware Consulting GmbH, sešli
v Linci u diskusního stolu, aby toto téma prodiskutovali. Otázky kladl Wojciech Czaja.
Pane Wiesnere, jak si můžeme představit pracoviště ředitele
firmy na výrobu kancelářského nábytku?
Wiesner: Jako jednatel společnosti mám to privilegium,
že sedím ve vlastní kanceláři. Ale nemám žádnou z těch
klasických, reprezentativních šéfovských kanceláří.
Místo toho je moje kancelář rozčleněná do tří oblastí:
k dispozici je úplně normální pracoviště, kde pracuji
především s laptopem. Dále existuje společenská část, která
se využívá zejména k menším poradám. A pak je tu ještě
regenerační část, kde stojí nízký gauč, na který se občas
na čtvrthodinku natáhnu. To se ale bohužel nestává příliš
často.
A Vy, pane Kerne, jak pracujete Vy?
Kern: Já sedím v bezprostřední blízkosti svých
spolupracovníků a mám kancelář o 14 metrech
čtverečních. Musím ovšem předeslat, že jsem hodně na
cestách. 40 až 50 procent své pracovní doby procestuji.
Svou kancelář využívám především k organizačním
záležitostem, k telefonování, na krátké porady a tak dále.
Na koncentrovanou práci se raději stáhnu do ústraní. Na
to je moje kancelář příliš hektická. Nepřetržitě tu zvoní
telefon.
Tak je tomu přece ale i ve velkoprostorové kanceláři!
Kern: Ve velkoprostorové kanceláři je člověk rozhodně
méně sám než v samostatné kanceláři nebo v malé
skupinové kanceláři. Člověk je konfrontován s určitou
otevřeností a transparentností. To je pravda. Je to věc
zvyku. Ale velkoprostorové kanceláře mají oproti těm
tichým komůrkám, do kterých se člověk stáhne a pokud
možno za sebou ještě zavře dveře, jednu rozhodující výhodu: jako zaměstnanec mám šanci se přímo a bezprostředně
podílet na dění v podniku. Takto viděno, jsou velkoprostorové kanceláře přihlášením se ke komunikaci a tedy i
k modernosti a vitalitě podniku.
Markus Wiesner
Sádrokartonová stěna? Žaluzie? Sklo?
Wiesner: Moje kancelář je stejně prosklená jako kanceláře
ostatních zaměstnanců. Neexistuje žádná hierarchie.
Transparentnost se táhne až po vedení společnosti.
10 contact
Přesto mnozí pracovníci nejsou obzvlášť šťastní ze situace ve
velkoprostorových kancelářích.
Wiesner: Není to jenom klišé, ale klišé je to také. Nadávat
na velkoprostorové kanceláře je dnes en vogue. Z mých
zkušeností mohu říci, že celosvětově existuje zajímavý
fenomén: zpravidla jsou pracovníci většinou nespokojení
s novými prostorovými řešeními. K novému se člověk staví
tendenčně kriticky. Chce to čas, než si člověk zvykne na
novou situaci.
Na obrázku vlevo: Wojciech Czaja (novinář a spisovatel), Markus Wiesner (CEO Wiesner-Hager) a Bernhard Kern (CEO Roomware Consulting GmbH).
Na co se musí při plánování velkoprostorové kanceláře dávat
zvláštní pozor?
Existují vůbec mezinárodní rozdíly v kvalitě uspořádání
pracovišť?
Wiesner: Hala o velikosti 700 metrů čtverečních jen
s psacími stoly a skříněmi, jak to známe částečně také z
USA, nebude to pravé. Musí se vytvořit struktury. A sice
struktury pro různé prostorové situace, pro různé charaktery a také pro různé nálady a denní kondice. Přitom nesmí
chybět určitá soukromá sféra. A k tomu jsou zapotřebí
optická, akustická, klimatická a atmosférická opatření.
Wiesner: A jaké! Před časem jsem byl v Asii a prohlédl
jsem si velkoprostorovou kancelář jedné poradenské
společnosti. Byl jsem šokován! Bylo to jako v chovu
nosnic! Bylo to seřazení stovek psacích stolů za sebou.
Jinak nic. Ale nehledě na takové radikální příklady bych
řekl: obecně jsou nároky, co se týče uspořádání kanceláře,
ve střední Evropě výrazně vyšší než třeba v Asii nebo v angloamerickém prostoru, tedy především ve Velké Britanii
a v USA.
A jak tato opatření konkrétně vypadají?
Wiesner: De facto nejsou stanovené žádné meze
v uspořádání. Jde o různorodost. Může to být nábytek,
mohou to být dělicí příčky, mohou to být květiny, mohou
to být určité bezděčné cestičky. To se nedá sjednotit.
Kern: Další možností je vytvoření takzvané středové zóny.
Středové zóny?
Kern: Středová zóna je souhrnný výraz. Mohou to
být servisní oblasti, ostrůvky s tiskárnami, stoly určené
k jednáním nebo prostě jen jinak vytvořené komunikační
zóny. Tyto středové zóny jsou ve velkoprostorové kanceláři
extrémně důležité. A to jak ve smyslu strukturování
standardních pracovišť, tak i jako příspěvek k určité
heterogenitě v kanceláři. Čím více různých zón a rukopisů,
tím lépe.
Typicky americká velkoprostorová kancelář, kde se člověk
postaví a pak přehlédne 200 pracovišť, taková v Rakousku
není?
Wiesner: Řekl bych, že je to rarita. To určitě není
měřítkem všeho.
Na základě Vašich zkušeností: S kolika metry čtverečními
kancelářské plochy na jednoho pracovníka se musí
v současnosti počítat?
Kern: Nerad uvádím čísla, ale zhruba bych řekl: 25 až 30
metrů čtverečních hrubé podlahové plochy, případně 15 až
20 metrů čtverečních užitné plochy na pracovníka jsou dobrým záchytným bodem. Ale je to skutečně jen hrubé číslo.
V konkrétním případě závisí optimální velikost kanceláře
vždy na podnikové struktuře a na architektonických
podmínkách.
contact 11
Kancelářský koncept
Diskuze
Akustická ešení pro
kanceláe typu open space
Jde tedy o pohodlí a útulnost? O určitý charakter obývacího
pokoje?
Wiesner: Ano, trend jde velice výrazně směrem ke
kanceláři-obývacímu pokoji. Vloni jsem byl na veletrhu
Orgatec v Kolíně nad Rýnem, a tady bylo nápadné, že
někdy už vůbec není možné rozlišit mezi obývacím pokojem a kanceláří.
Trend kanceláří pro několik osob a otevřených (středových) zón zvyšuje i požadavky na akustiku. Vedle
klasických zabijáků hluku, jako jsou koberce na podlahách nebo akustické stropy, existují také stále častěji
řešení v podobě dělících příček, popř. nastavitelných stěn, které jsou svojí speciální konstrukcí a materiály
sladěné s požadavky v open space.
Je to dobře?
Bernhard Kern
Wiesner: Pokud se jedná výhradně a jenom o charakter
místa, pak si dokážu docela dobře vybavit crossover
uspořádání obývacího pokoje a kanceláře. Ovšem považuji
za nebezpečné tyto dvě oblasti spolu příliš směšovat. Musí
být zachováno určité oddělení, určitý odstup. Ne nadarmo
existuje výraz life-work-balance. Já to považuji za velmi
důležité.
Závěrečná otázka: Jak bude vypadat Vaše kancelář budoucnosti?
Německý podnikový poradce Jan Teunen se u velkoprostorové
kanceláře vyslovuje pro takzvané dekompresní prostory. Co si
o tom myslíte?
Wiesner: Dekomprese? U tohoto výrazu se mi do mysli
vkrádá něco negativního. Zní mi to takto: tak, vytvořil
jsem prostorové poměry, které jsou ale tak špatné, že
k tomu potom musím jako protiváhu naplánovat ještě
prostory pro dekompresi. Takto bych jen velice nerad viděl
příčinný vztah.
Wiesner: Kancelář musí být místo, kde se cítím dobře.
Místo, které mi trochu připomíná bydlení. Místo, které
podporuje komunikaci a kreativitu ve skupině. Především
se ale kancelář z pohledu zaměstnavatele musí stát místem,
které je nutné velmi přesně a detailně naplánovat. Architektura a uspořádání kanceláře sice nejsou vše, ale jsou
to důležité faktory, které mohou ovlivnit a tedy i zlepšit
spokojenost zaměstnanců, klima kanceláře a identifikaci
s podnikem. Nic víc a nic míň.
Fotos: Abstracta AB
TOPPERFO® Micro
opticky působí velice decentně a má vysokou účinnost
jako akustický panel. Jemná perforace s průměrem
pouhých 0.5 mm je téměř neznatelná a absorpci hluku řeší
diskrétně a elegantně. Micro je k dostání ve všech barvách,
v dýhovaném provedení a také v CPL. Mikroperforace je
možná v různých rastrech. S Micro jsou tak možné i obrazové perforace a neděrované krajní desky Micro.
Ale není to tak, že tlak na zaměstnance neustále stoupá?
Vyšší výkon, vyšší kvalita, zato ale méně času, méně peněz,
méně personálu. To nevyhnutelně vede k přetlaku. Potud má
snad výraz dekompresní prostor docela své oprávnění.
Foto: Wolfgang Spitzer Design- u. Akustiksysteme
Wojciech Czaja
Fotos: hermann wakolbinger
Wiesner: To je věc pohledu. Já nejsem přítelem velké,
nudné velkoprostorové kanceláře, do které potom postavím pár boxů a buněk k dekompresi. Kdo by tam chtěl
dobrovolně sedět? Kvalita uspořádání musí prostupovat
všemi oblastmi. Proto místo termínu dekompresní prostor
používám mnohem raději výraz středová zóna, a sem patří
například také jednací místnost, která potom vypadá jako
tmavá, útulná knihovna s lenoškami. Tak má vypadat
kancelář. Potom tento přetlak, o kterém mluvíte, v prvé
řadě vůbec ani nevzniká.
12 contact
Abstracta od Triline
Stěnové panely a nastavitelné stěny jsou vylisované
v jednom kuse s povrchovou látkou a protihlukovou
plstí, s recyklovaným materiálem, který absorbuje
zvuk. Triline nemá jen funkci tlumení hluku, ale je také
tvůrčím prvkem architektury interiéru. Stěnové panely
se dají namontovat na stěnu horizontálně i vertikálně.
Vznikají tak mozaikovité symetrické či asymetrické
formace, které jsou možné také v různých barevných
variantách.
Foto: Preform GmbH
13 contact
Preform, Decato® cp50
Tento mobilní systém prostorového členění s modulovou
konstrukcí je díky svým reversibilním a měnitelným
prvkům ideální pro flexibilní kancelářské struktury.
Všechny akustické stěnové prvky jsou vybavené PREFORM exkluzivním, patentovaným absorpčním
materiálem sádrové pěny a dosahují tak jedinečných
vlastností pro tlumení a absorpci hluku při nízké tloušťce
stěny. Vedle akustických výhod stěny nabízejí rovněž i
přednosti regulace klimatu.
contact 13
Kancelářský život
Pozitivní účinky na zdraví
Green offices
a corporate
gardening
“
97 % zálivky je
odváděno do
vzduchu v místnosti.
Faktor člověk
”
·
·
·
·
únavu o 30 %
sucho v krku o 30 %
kašel o 37 %
suchou, podrážděnou pokožku o 23 %
(zdroj: Prof. Dr. Tove Fjeld, Zelené zprávy)
Poločas rozpadu corporate gardens je různý. Podobně jako
u fenoménu kazících se potravin v kancelářských lednicích,
je také v této věci po počáteční euforii nutná určitá míra
disciplíny. Zatímco podle New York Times zahrada PepsiCo
ve druhém roce (i z důvodu neobvykle špatného počasí)
průměrně přežívala, existují jiné zahrady, které se vyvíjejí
dobře.
Google to dělá, PepsiCo také a Yahoo jakbysmet. Co? Corporate gardening, trend z USA,
který v těchto dnech začíná přinášet ovoce
také v Evropě. Od pronajatého firemního pole
až po osázenou kancelář – příroda stále více
proniká do všedního dne v kanceláři. Je to
provázeno mnoha pozitivními účinky.
Nemusí to být vždycky pole ...
Na základě lokality, podmínek životního prostředí a jiných
faktorů není v mnohých podnicích možné obhospodařovat
pole v dochozí vzdálenosti. Vídeňská firma Green Rabbit
(greenrabbit.co) si proto dala za úkol dostat zahradu do
kanceláře. Nabízí různé formy služeb v oblasti rostlin: od
zelených konceptů obecně, až po péči all inclusive s týdenní
zalévací službou. Velkou část péče o rostliny mohou většinou
převzít pracovníci kanceláře. Green Rabbit k tomu sestaví
vlastní plány zalévání, návody k pěstování a zaměstnance
zaškolí.
225 zaměstnanců, 58 parcel a 25 druhů zeleniny a také
30 druhů bylinek – tak začínal projekt corporate garden
společnosti PepsiCo v Purchase, N. Y. Pole je vzdálené
jen pět minut chůze od hlavního sídla a zaměstnanci
přicházejí ráno, v poledne nebo večer, aby pečovali o své
rostlinky. A samozřejmě také, aby je sklízeli. Své výnosy
si amatérští zahradníci vychutnávají sami nebo je darují
nějaké charitativní vývařovně v regionu.
Zelená kancelář zvyšuje efektivitu
Rostliny v kanceláři mají mnoho pozitivních vlastností.
Zvyšují duševní pohodu a regulují vzdušnou vlhkost – 97 %
zálivky je znovu odvedeno do vzduchu v místnosti. Rostliny
snižují obsah prachu ve vzduchu, tlumí zvuk a odbourávají
škodliviny jako např. oxid uhličitý. Jako vyrovnání k tomu
odevzdávají kyslík. Již tři až pět větších rostlin stačí ke zlepšení
pracovního klimatu v místnosti o velikosti 30 m2. Vědecky
potvrzeno: v kanceláři, je se nachází zeleň, klesá počet
výpadků podmíněných nemocemi v průměru o více než tři
dny na zaměstnance a rok.
Hustý vzduch v kanceláři
Foto: shutterstock/HandmadePictures
Podobné projekty běží již několik let napříč celými USA.
Výhody jsou nasnadě: corporate gardens jsou v dobách
napjatých rozpočtů výhodným opatřením ke zvýšení
kreativity, zdraví a motivace pracovníků. Hodina na
zahradě udělá zázrak, jak informují účastníci. Kromě toho
v corporate gardens mizí profesní hierarchie, protože
všichni jsou na stejné úrovni.
14 contact
Vědecká studie z Norska dokládá, že
umístění zeleně v kanceláři významně
snižuje četné zdravotní obtíže
zaměstnanců:
contact 15
Kancelářský koncept
Nové
stedové zóny
v kancelái
Obývací pokoj, tržiště nebo lounge? V současných
kancelářích vznikají středové zóny nejrůznějšího druhu.
I když se kreativitě prakticky nekladou žádné meze,
měl by v centru pozornosti zůstat organizační a komunikativní aspekt.
Nejprve jedna špatná zpráva: klasická kancelářská oblast
se stále zmenšuje, stává se těsnější a nenabízí téměř žádné
možnosti pro individuální rozvoj. Efektivnost plochy je
přednější, úložný prostor se smršťuje.
Je tu ale také jedna dobrá zpráva: zaprojektování kreativně
utvářených středových zón – takzvaných „shared spaces“ –
razantně roste a nabízí zaměstnancům i návštěvám zcela nový
pocit v kanceláři.
Ale co je to ta „nová středová zóna“? Definice není možná,
protože tvůrčí realizaci se nekladou žádné meze. Už jsme
viděli mnoho, od zelených umělých luk s dřevěnými lavičkami
(viz strana 21) až po vynález knižní arény. Středová zóna jednou připomíná útulný obývací pokoj, jindy si člověk vychutná
zvláštní atmosféru mondénní lounge. Rozhodující je, co se
hodí k danému podniku a jeho zaměstnancům.
K tomu, aby středová zóna nesloužila jen jako dekorace, ale
také se intenzivně využívala, musí být dobře naplánovaná.
Stále znovu je nutno klást zejména otázku: „K čemu se má
středová zóna využívat?“ a musí se o ní uvažovat. Přitom také
platí, že je třeba dbát na akustickou clonu (více k tomuto
na straně 13). Faktem zůstává, že podstatné je zapojení do
celkového konceptu kanceláře. Středová zóna musí být
inteligentně integrovaná do organizačního a prostorového
kontextu. Je to velká výzva, ale jenom tak má koncept středové
zóny také skutečně smysl.
Hlavní úlohy nových středových zón:
• dočasné pracoviště pro občasné práce
• neformální, ale i formální komunikace
• regenerace
• možnost stažení se do ústraní (např. při telefonování)
• příspěvek k identitě a údržba image směrem dovnitř v bodě
„employer branding“ a „válka o talenty“
• výraz podnikové kultury a image směrem ven
• čekárna a recepce
16 contact
contact 17
Product
Chytrá skoepina, mkké jádro
Opona nahoru, rozsvítit světla! Společnost Wiesner-Hager prezentuje novou kancelářskou židli poi. Skvělý
design, vyspělou ergonomii a komfort, který cítíte, spojuje s překvapivě atraktivní cenou.
„Chceme obohatit funkční svět kanceláře emocemi.
Vytvořit živé, inspirující a lidské prostředí spolu s atmosférou plnou energie a nápadů, které vzbudí chuť na něco
nového.“ – V tomto duchu vytvořil tým neunzig° design
novou kancelářskou židli poi pro společnost
Wiesner-Hager. Pro poi je charakteristická elegantní skořepinová konstrukce. Skořepina
působí zahalujícím dojmem a zajišťuje pocit
bezpečí a ochrany. Měkké jádro je vnímáno
jako příjemné a pohodlné. Barevné varianty
čalounění sedáku zdůrazňují různé dojmy a
činí poi variabilní – jednou je stylová,
ušlechtilá nebo také mladá a svěží.
Ergonomicko-dynamický upínací rám
v černé nebo v bílé barvě je opatřený
poloprůhlednou sítí. K optickému
rozlišení jsou na výběr čtyři barvy sítě.
Poi znamená vysoký komfort sezení a
ergonomickou funkčnost. Je možné ji
do puntíku přesně nastavit podle tělesných
proporcí uživatele. Postranní rychlé
nastavení pružnosti umožňuje, že
opěrný tlak je obzvláště snadno
možné přizpůsobit tělesné hmotnosti – maximálně dvěma a půl
otáčkami. Nová generace synchronní
18 contact
mechaniky kromě toho nabízí jemně sladěný pohyb
sedáku a zádové opěrky. Hloubka sedu je horizontálně nastavitelná pomocí posuvného sedáku. V souhře s výškově
nastavitelnou podpěrkou lordózy, plynulým nastavením
výšky sedu a vícerozměrnou pažní opěrkou se
dá tato židle perfektně přizpůsobit tělesným
rozměrům.
Poi reprezentuje zcela novou generaci
otočných židlí: Perfektní kombinace estetiky, komfortu a vyspělé ergonomie ji dělá
jedinečnou a také ekonomicky atraktivní.
Rodinu židlí doplňuje konferenční židle.
Takto se příjemně dynamický pocit ze
sezení na poi šíří v kanceláři a všude
tam, kde poi ještě jinak ráda najde své
uplatnění: na konferencích, jednáních a
seminářích.
Design: neunzig° design
contact 19
Nové trendy
Kanceláře z celého světa
Top pět kancelářských technologií a trendů,
které by mohly v následujících pěti letech vyhynout:
1. Nahrávací přístroj
Kanceláští
dinosaui:
Stavím si továrnu
na myšlení
ohro�eni vyhynutím
Rotterdamský stavební podnik IMD si koupil starou opuštěnou ocelárnu a nechal si ji společností Ector Hoogstad Architects přestavět
na novou atraktivní centrálu. A jaká je to kancelář!
Anketa celosvětové online sítě LinkedIn zjišťovala kancelářské technologie
ohrožené vyhynutím. Akutně ohrožené
jsou magnetofony, faxy a rolodex
(rotační kartotéky).
2. Fax
20 zemí, 7.000 účastníků a jeden výsledek: Magnetofon
bude do roku 2017 masivně ohrožený vyhynutím. Také
čas jiných technologií se může během následujících pěti
let naplnit a jejich existence bude živořit v muzeu. Tady je
top ten:
1. Nahrávací přístroj (79 %)
2. Fax (71 %)
3. Rolodex (58 %)
4. Pevná pracovní doba (57 %)
5. Pevná telefonní linka (35 %)
6. Stolní počítač (34 %)
7. Pracovní oděv jako oblek a kravata (27 %)
8. Rohová kancelář pro manažery (21 %)
9. Buňková kancelář (19 %)
10. USB konektor (17 %)
4. Pevná pracovní doba
3. Rolodex
V rámci ankety byl také sestaven seznam přání – přičemž
ne všechna z nich jsou realizovatelná. Na prvním místě se
umístil klon na pracovní rutinu a také pracoviště s čistě
přírodním slunečním světlem (oba po 25 %). Jako druhé
bylo uváděno klidné místečko k dobití sil (22 %). Nezanedbatelných 19 % dotazovaných touží po imaginárním
„tlačítku na vypnutí zvuku“, aby bylo možné ztlumit
hovory kolegů v práci.
20 contact
5. Pevná telefonní linka
Fotos: shutterstock
LinkedIn je největší online sítí pro pracující. Byla založena
v roce 2003 v Silicon Valley v Kalifornii, v současnosti má
175 milionů uživatelů po celém světě – mezi nimi rozhodující osobnosti ze všech podniků Fortune 500. Více k tomu na
adrese linkedin.com.
contact 21
Kanceláře z celého světa
O polední přestávce sedí všichni dole, jedí centimetr vysoké
sendviče, vakuově balené dílky jablek a pro Holandsko tak typické fritované krokety s kečupem a majonézou. Na tento obrázek
je z mnoha pohledů nutné si zvyknout, ne jen kulinářsky. Protože
„oni“ jsou zaměstnanci nizozemského stavebního podniku IMD,
který sídlí v revitalizované hale z pálených cihel na okraji města a
„dole“ je obrovská volná plocha mezi kancelářskými kontejnery,
ozdobená piknikovými lavičkami, stále zelenými lučními koberci
a nefalšovanou zvláštní tovární atmosférou.
„Dříve jsme seděli v úplně normální administrativní budově v
centru Rotterdamu, nic určitého,“ říká Remko Wiltjer, jednatel
investora specializujícího se na průmyslové nemovitosti a structural engineering IMD Raadgevende Ingenieurs. „A pořád nějak
něco chybělo, protože jedinečnost našeho podniku, ve kterou
věřím, se žádným způsobem neodrážela v architektuře. Chyběla
identifikace.“
Dnes už je to jinak. Již přibližně jeden rok pracuje asi 40
Kanceláře z celého světa
“
Moji lidé jsou
uvolněnější
a klidnější.
zaměstnanců IMD ve staré přeměněné tovární hale, ve které
se až do osmdesátých let ještě tavila, válcovala a řezala ocel.
O této době svědčí ještě hrubé ocelové nosníky na stropě,
skleněné světlíky a shora visící jeřábové háky. „Atmosféra na
pracovišti se úplně změnila,“ míní Wiltjer. „Mám pocit, že mí
lidé jsou uvolněnější a klidnější, zároveň jsou ale také výrazně
angažovanější než dříve.“ Ano, skutečně to působí tak, jako by
architektura mohla ovlivnit dobrou duševní pohodu lidí.
Velké vyprázdnění, velké štěstí
„Velkým tématem Nizozemí je obrovské vyprázdnění budov
ve městech,“ vysvětluje Joost Ector. Je partnerem a kompetentním vedoucím projektu u Ector Hoogstad Architects (EHA).
„Navrhli jsme tedy společnosti IMD, aby tuto míru vyprázdnění
využila při stěhování do nového sídla podniku a aby z této situace
vytvořila něco zcela speciálního. Vlastně jsme hledali starou
zrušenou školu nebo divadlo. Ale pak jsme narazili na tuto historickou ocelárnu ve starém Persoonshavenu v Rotterdam Zuid.“
S vyprázdněním v nizozemských městech se již vypořádal
holandský příspěvek na bienále architektury 2010 v Benátkách. Ole Bouman, někdejší ředitel Nizozemského institutu
architektury (NAI), tehdy vklouzl do role kurátora a vystavil
přesně 4.326 polystyrénových modelů architektonicky hodnotných, historicky významných nebo památkově chráněných, ale
prázdných, nevyužitých stavebních objektů. „Není to jen mrhání
cennými plošnými zdroji, ale také zanedbávání naší kulturní
odpovědnosti,“ řekl tenkrát Bouman. Kdyby se býval seznámil
s plány EHA a IMD, kdo ví, možná by jeho komentář vypadal
radostněji a optimističtěji.
Zpátky na Piekstraat 77 v Rotterdam Zuid, vzdálené jen dvě
stanice vlakem od hlavního nádraží. Polední přestávka se pomalu
blíží ke svému konci. Architektem vlastnoručně nafocená a
poté v nizozemské textilce do koberců svázaná květinová louka
na podlaze bude brzy zase prázdná. „Louku v přízemí vlastně
využíváme ke všemu možnému,“ říká ředitel IMD Wiltjer.
„Nejenom na přestávky, ale také k neformálním rozhovorům
a sezením brainstormingu. Tento prostor se k tomu perfektně
hodí, především v přechodném období.“ Jenom v plném létě
a v největší zimě se musí projevit trochu flexibility. „To si pak
člověk přes sebe přetáhne svetr nebo si dojde pro ledový čaj, a je
to.”
jako určitý druh tepelného izolačního tlumícího prvku. Od
tradiční tepelné izolace se tedy mohlo upustit. „Přesně to je
vrcholem tohoto projektu,“ říká architekt Joost Ector, který
také plánoval většinu kancelářského nábytku. „Díky konfiguraci „místnost v místnosti“ bylo možné stavět z výhodných
materiálů a termický obal zredukovat na minimum. Větší
investice ve formě nekonečně velkých tepelně izolačních ploch
by v tomto případě dokonce vůbec nebyla ekonomická.“
Koncept vychází. Ředitel IMD Remko Wiltjer je s klimatem
na pracovišti v mnoha ohledech spokojený. „Teplota je skvělá,
Vzdušný prostor je tepelná izolace
Fotos: Petra Appelhof
Vzdušný prostor mezi jednotlivými kancelářskými kontejnery,
které jsou vyrobené z oceli, ze dřeva a z polykarbonátu a postávají
v hale jako bílé a zářivě žluté stavební kameny, skutečně funguje
22 contact
”
vzdušná vlhkost je příjemná a nálada mezi zaměstnanci je
tak dobrá, jako nikdy předtím,“ říká. Bonusový bod na okraj:
přestěhování do nové centrály (stavební náklady 1,78 milionů
euro) rotterdamskou poradenskou společnost katapultovalo
z šedého pozadí na Olymp nizozemské stavební branže. „Zviditelnili jsme se. Nyní si člověk konečně může udělat obrázek
o tom, za čím s naší prací stojíme.“ Wojciech Czaja
contact 23
11
Co to máte na stole?
10
Showroom
12
09
Novinky o produktech
08
06
03
07
04
Jednoduchá elegance, otevřenost a pohodlnost, to jsou charakteristické znaky designového konceptu pulse, vytvořeného duem
designérek LUCY.D. Nová dřevěná podnož ušlechtilého půvabu
doplňuje jeho schopnost proměny.
02
05
05
01
What’s on your desk,
Margherita Spiluttini?
Rakouská fotografka architektury Margherita Spiluttini bydlí a pracuje v jednom
starém křivolakém biedermeierovském domě ve Vídni, Schönlaterngasse. Když se
nastěhovala, bylo to vybudované hrubé podkroví s provizorním topením a toaletou
v koutě. V roce 1983 prostory prošly generální opravou a byly tepelně zaizolovány. Na
straně do dvora byla kromě toho vyříznuta malá terasa. Pravý úhel byste tady nahoře
marně hledali. Ale zato jsou tu divoké barvy a množství designové klasiky, od Adolfa
Krischanitze, Anny-Lülja Praun, Josefa Franke a László Moholy-Nagyho. A tisíce
předmětů. „Když člověk žije dost dlouho na jednom místě, tak se nashromáždí mnohé
z různých životních situací. Je to jako dokument své doby.“
Margherita Spiluttini pracovala původně jako radiologická asistentka na ambulanci
nukleární medicíny v AKH Vídeň. K fotografování se dostala po porodu své dcery
Iny, během mateřské. Z koníčku se stalo povolání. V roce 2006 byla vyznamenána
Rakouským čestným křížem za vědu a umění. Mimoto je členem představenstva
Vídeňské secese. „Toto podkroví je mým domovem a já zde šíleně ráda pracuji,“ říká
Spiluttini, u které byla v roce 1995 diagnostikovaná roztroušená skleróza. „Přestože
pohyb v těchto místnostech na invalidním vozíku není vždy snadný a zvlášť pohodlný. Je to klidný biedermeierovský ostrůvek v centru vnitřního města.“
Wojciech Czaja
Den Himmel ins Büro
holen: Die dynamische
Licht­decke „Virtual Sky“
24 contact
01
Psací stůl je návrhem Franze Eberharda Kneissla, který vyrobil před
cca 10 lety pro Starou kovárnu v Schönlaterngasse. Margherita
Spiluttini: „Mně se ten nábytek moc líbil. Poté jsem od něj koupila
hned dva psací stoly.“
02
Zvětšování ploch: „Jednou už pro mě byla pracovní plocha příliš
malá, tak tedy můj životní partner Gunther Wawrik psací stůl
zvětšil pomocí dřevěné desky a dvou šroubových ztužidel.“
03
Všechno Apple. Už od osmdesátých let.
04
Obrovská množství fotografických dat si vyžadují externí pevný
disk.
05
„Strašně moc piji. Většinou ovocný čaj a kávu současně.“
06
S​ tojací lampa od László Moholy-Nagyho. „Vlastně to byla váha,“
říká Spiluttini. „László k tomu přidělal lampové stínítko z papíru.
Mně se ten design moc líbí.“
07
Dřevěný regál byla původně krabice reproduktoru. Jednoho dne
byla krabice vykuchána. Dnes tráví své dny jako regál na CD
a knihy. Margherita Spiluttini poslouchá nejraději Ö1, FM4 a
Deutschlandfunk.
08
​Lakovaný obraz od Evy Schlegel, 1996.
09
Olejomalba od Oskara Putze. Tento obraz byl zhotoven speciálně
pro tento byt. Putz je také odpovědný za barevnost modrých
dřevěných trámů.
10
Fotografická práce od Aglaia Konrad: 53dílná tisková série Mexico
City v noci.
11
Vlastnoručně vytvořená kreace na květiny. Poloha je přesně
spočítaná, jinak by kočky zeleň již dávno roztrhaly drápky.
12
Oválné okno ve zdi. „Kvůli mé omezené mobilitě se ven moc
nepodívám. Toto dodatečně vysekané lodžiové okno je pak velkou
pomůckou, jednak aby tu bylo o něco víc světla a jednak abych se
mohla trochu dívat ven.“
PULSE
Na tepu managementu.
pulse je konferenční a klubová židle zároveň, protože udělá
dojem svým originálním designem a schopností variability.
Kombinace odkazů na tvary 60. let s moderními prvky
propůjčují pulse její svébytnost. Projímaná skořepina
láká k posezení a působí zároveň ochranným dojmem.
Několikabarevné polstrování na přání zdůrazňuje různé
dojmy – od solidního a ušlechtilého, až po mladý a moderní.
K současným variantám podnoží pětihvězdicového otočného
kříže, čtyřhvězdicového otočného kříže a sanicové podnože
se začátkem roku 2013 přidala ušlechtilá dřevěná podnož.
Takto je možné pulse stylově integrovat do každé kancelářské
architektury a vypadá dobře jak v konferenčních místnostech
a manažerských kancelářích, tak i v business lounge,
středových zónách a v čekárnách.
contact 25
2 hod.:
Po obědě se ještě rychle ukáže na jednom
z probíhajících kancelářských projektů. Zkontroluje
stav, aby v případě eventuálních zpoždění prací
mohl také nově stanovit termín pro dodávku objednaného kancelářského materiálu.
Kancelářský život
Road warrior
My Office is where I am! – V době mobilní kanceláře
není vždy tak jednoduché vymezit pojem „klasického pracoviště“. Vybaveni notebookem, tabletem a
smartphonem jsou takzvaní "road warriors" všude
a kdykoliv propojeni a v akci. Jednoho z našich road
warriors jsme doprovázeli po celý den, abychom zjistili,
co všechno může být definováno jako „pracoviště“.
Protože všechno
3.25 hoce,d.:
je náš „hrdina dne“
6.30 hod.:
běží hlad
včas zpátky v kanceláři, aby si ještě
rychle zkontroloval své e-maily
předtím, než začne porada s vedoucím odbytu.
Dobr ý den začíná vyvá u snídaní
... a kontrolou termínů na daný den, e-mženo
ailů a čtením
zpráv.
3.30 hod.:
Všechny zasedací
místnosti jsou obsazené, proto bez
okolků projednávají nejnovější
vývoj aktuálních projektů u stolu
k stání.
4.15 hod.:
zku si náš road
schů
Během jízdy nvěa schůzky a aktualizuje
.:
d
o
h
5
.4
d
9
ce. Stažené
ě dohodne ještě
zd do kanceláře a porada se spolupra8 hod.:DiskPříje
utuje se o změnách v nové kolekci látek.
covníky.
á se prodeProtokol se rovnou naťuká do notebooku a před
jnímu týmu.
26 contact
warrior pevnotebook na sedadle spolujezd le doplnit
tablet přes n ncelářské židle jde ještě rych
kud se
fotky nové ka , zatímco čeká na schůzku. Po
žitě
am
ce
ok
i
do prezenta líbit, může zákazníkov
talog ve
ka
ko
ka
ja
íd
ů
dukt
ro
bude nab
p
h
íc
tn
n
va
le
poslat detaily. re
formátu PDF
4 hod.:
Po vyřízení
telefonátů je v kalendáři hned
zas další schůzka. Zde bohužel
stopu našeho road warrior
ztrácíme – ale hlavní je, že
jeho kancelář s ním dokáže
držet krok!
Během zasloužené přestávky na kávu
téměř nepřetržitě zvoní mobil –„dosažitelnost vždy
a všude“ má i své nevýhody.
contact 27
A cena? Tu jsme postavili na hlavu.
poi – nová kanceláská �idle: skvlý design,
vysplá ergonomie a komfort, který cítíte.
Tudy k videu:
poi beats.
A zde je více informací o nové
kancelářské židli poi:
wiesner-hager.com