Etiketa - Nadání a dovednosti ops

Výrocka
2014
Projekt
Roz(h)led
Rozhovor
se zakladatelem
Františkem Francírkem
Reportáž
z Theatrálního
večírku
Etiketa
Nakopni svou
kariéru
Naši noví
pa
ni
tro
lí p
řát
elé
ote
,
no vírát
s
rok ti o. e vý
zp ale p.s. ročn
dem rávě spoň za ro í zpr
akt troch velm k 201 ávu n
ivit u č i kr 4. R ezi
Má
rok asu. átce áda skov
dos me v
u 2 Je při by é o
e
á
014 sum blí ch rga
pov hlo lko
u
.
a
n
ari žila. Vám niza
nic žu ě ra
zac Věn pr ce
usk s Cz jeme kolika dost,
í in ujt oto Na
for e, p na dán
pro uteč ech nav výz že N
ma ro úv í a
mu 21 d nit k and ázán nam adán
cí, sím od do
S
ud , n up ved
do nika ětí. olo lova í spo ných í a d
álo aší lyn p
D
poř proje ce a. alš roje k s. lupr mil oved
stí vý ulý
í
r
n
k
á
it j ktu s., na tu .o. ce ík no
a p roč
ů
s
et
řeh ní
ak Roz nebýt še dí Roz( díky s fir . Za ti o.p
Ale
le(
k
h
m
p
h
j
j
y
.
e
)
ři c )le jeji
e
s
o
l
se neje
j
d
.
r
e
i
u
en v
est d z ch ovn d Sa chž
Vý
tu, nám n fin
ě z apo fina ěž p m po Sams z n roce
vým znam
a je jit nč at sun dp un ejv 20
a O úsp na anč
o
1
jich 10 ní p ří fi g D ře g E ětší 4
pr i o ná
nd ěšné jaře ní p
řej
vys dětí odp rmě igit jsme lect ch
tak ojekt rgan je p
e P spo pod odpo
r
a
o
z
n
Č
o
l
r
o
ěný Ús y n esk Ac mo olív rto ařil ra
Art vé u Ro izac ro n
m teck em é R ade hli
i s m. z(h em ás a
ku. vce, o zí je p
m
p
o
.
a
m
M
r
i
é
ovo ho hli di
mo ska o n
kte imo j r.o. č ezi )led v , dík le i d
lán kra by oko y
der t d ás
y
s
i
r
i
ě
n
c
ý
t
v
d
í
ní
m. je a hom
byl é za nezi álic tší p nim alší s
pět a pa ůleži
Jak
pod
sla jišť sko e n řeh ž m pol
ibo tron tá.
vno ov vá aši led ůž up
ne vid
jař y n Jsm
stn ala org ch s o t em ráce
e,
na ní vý íte, b
Da ašeh e rád
ím pro ani přá rhu e u s
l
č
y
e
sle zne et l p
vid o p i,
zak gra zac tel pr mo firm
du te vše ro n
a S ro že
on m e U ený áce žnit am
j
j
í
vob ekuvn ch ás
c
čen na lic ch a
i
í
Do
rok it na ro
odu
ím na e d fire o za děte a ne
bu ř výr šich k 20
kte volt
m
ě
š
p
m
z
m
t
e
o
e
de oč ú 14
dzi m T m pa ěst v r isko
do ří sv e mi
při ní spě op
mn (h o.p tří nán ám sáh ým na
r
z
n
)
c
a
p
ího eat .s., Ing í ja ci
ejm rá hů vd
no př zá
ut íst věr
pro ráln kte eni ko
enš vy a . D u ve
tak up po
alš lm
jek ím rá o et
í
m
m
ový em děk
tu ve ná
ste ně í mi i ús
Ro čír m
cht k p ova
jně nez lní pěš
z(h ku
k
b
o ú rác t i
n
ú
y
ý
ý
spě vá up a
)le ,
spě i a vše
d.
t
š
n
l
o
y
o
m
n
chů ch
e
n
z
ý
ž
u
d
.
do léh ale
. oto mým
ufa o ka
ud k
t, ž rok
át oleg
en u
i n ům
áěco a
na kol
víc eg
, p yní
om m,
oh
li
Mi
EDITORIAL
euro.indd 5
euro.indd 5
22. 5. 2015 16:00:54
22. 5. 2015 16:00:54
OBSAH
O NÁS
NAŠE POSLÁNÍ
společnost,
je obecně prospěšná
Nadání a dovednosti
ntům
máhat žákům, stude
jejímž posláním je po
unské
ých domovů a z pěsto
a absolventům z dětsk
tupem
běrem studia a se vs
péče se správným vý
na trh práce.
NAŠE CÍLE
Editorial
Nasi patroni
O spolecnosti
Rok 2014
Projekt Roz h led
Pomohli jste s nami
Roz h led Samsung Digital Academy
Jak muzete pomoci
Roz h led s Ceskymi Radiokomunikacemi Nasi partneri
Theatralni vecirek
Formy podpory
Nakopni svou karieru
Financni zprava
Etiketa
Ucetni zaverka
Rozhovor se zakladatelem
Frantiskem Francirkem
Zprava auditora
Zaverem
hlavní cíle společnosti Nadání a dovednosti:
• podpora osobního a profesního rozvoje žáků, studentů
a absolventů z dětských domovů a pěstounské péče
• propojení nadání a dovedností studentů s požadavky
pracovního trhu
• poskytování informací a šíření všeobecného povědomí o problematice zaměstnatelnosti znevýhodněných lidí, informace o trhu
práce, o stínování, mentoringu a různých projektech
• zajištění a financování kurzů (příprava na studium na VŠ, rozvoj
dovedností v průběhu studia, zvýšení šancí na úspěch na trhu
práce) pro žáky, studenty a absolventy z dětských domovů
a z náhradní rodinné péče
Školáci,
CÍLOVÉ
středoš
SKUPIN
koláci, v
Y
ysokošk
oláci
DEJEPI
S
HISTORIE
FORMALITY
Správn
í
Petr Ku rada
kal
Dušan
Pr
Marké chlík
ta Ende
rstová
ORGANIZAČNÍ STRUKTURA
ZAKLADATEL
SPRÁVNÍ RADA
ŘEDITEL
KOORDINÁTOR
Dozorčí rada
Jaroslava Kárová
Lubomír Moučka
Ing. Jiří Pecháček
Ředitelka
Linda Hurdová
(roz. Šípková)
DOZORČÍ RADA
PROJEKTOVÍ
PRACOVNÍCI
ČLENSTVÍ
PODPORA
GRAFIK
LEKTOŘI
KARIÉRNÍ
PORADCE
Obecně prospěšná společnost Nadání a dovednosti vznikla dne
25. dubna 2012. Své působení začalo sběrem dat pro utváření a doplňování informační databáze dětských domovů a pěstounských rodin
a dále projektů pro ně určených. Tyto databáze jsou podkladem pro
naše dva hlavní projekty, workshop „Nakopni svou kariéru“ a projekt
„Roz(h)led“, který pomáhá dětem z dětských domovů a pěstounských
rodin s přípravou na budoucí pracovní uplatnění.
ÚČETNÍ
PRÁVNÍK
RODINNÝ
PORADCE
ODBORNÝ
SPECIALISTA
OBLAST VÝZKUMU A VÝVOJE A OBLAST OCHRANY
ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
Jedním z cílů společnosti je průběžné sledování vývoje potřeb dětí
v dětských domovech a v rodinách pěstounské péče. Přestože se
naše společnost zaměřuje na téma vzdělávání dětí v dětských
domovech a pěstounské péči, ochranu životního prostředí považujeme za velice důležitou. Naši zaměstnanci třídí odpad a dbají
na to, aby se při provozu organizace šetřilo energiemi a materiály.
EXISTENCE ORGANIZAČNÍ SLOŽKY V ZAHRANIČÍ
Společnost neměla k 31. 12. 2014 žádnou zahraniční složku.
Veškerá činnost společnosti byla soustředěna v jejím sídle.
Na jaře jsme se stali také členem Asociace společenské odpovědnosti
(A-CSR). A-CSR je nezávislá a otevřená platforma, která sdružuje, propojuje a reprezentuje zájmy společensky odpovědných subjektů v ČR.
Od roku 2013 jsme členy Asociace veřejně prospěšných organizací ČR
(AVPO).
ZAPOJENÍ V PROJEKTU MPSV ZA PODPORY EU
V březnu 2014 se organizace Nadání a dovednosti o.p.s. zapojila do
projektu Evropské unie „Odborné praxe pro mladé do 30 let v Praze“.
Díky tomuto programu jsme mohli rozšířit naše řady o další dva
zaměstnance.
p
sho
ork i
w
o
d
jak adé li ce
ně
l
b
m
táz
o
od
vo
dit
p
u
,
m
i
nit
vzb
ází
it j
brá ch
ych by po orad
a
v
z
t
e
e
e
ap
jek
es
otř
řad
p r o “, z p o d i n y a ž í m
aú
í
n
n
r
x
Sn
ily
éru stní
ple
r y.
ari
onč
m
kom vou k ru vla karié ětí k
adý
o
t
s
ml
cí
od
po
u
t
d
ce,
m
o
Te n o p n i
h
o
á
ý
d
pr
k
ěn
bu ty těc
op
a
n
u
é
h
d
N
n
„
o
s
trh vaci
jic
uze
í ce
výh
í je
na
oti
och ován
o t n c i “.
zne hled
v
ě
i
, m ání,
ř
í
ž
z
n
i
l
ě
l
n
o
y
l
á
b
ci
sm
au
st r latně povo
u, a bo „n
i so šeno
p
c
o
m
u
o
h
to
ne
om
ího
zku
ěné
ce
je p obní acovn vysn
prá
u
s
t
í
r
o
jek
h p sažen
ze
pro
skr ostec
o
em ískat
kd
n
l
í
at.
ož
C
z
sílu plňov
m
m
a
o
e
í
u
a
d
i
i
n
m
l
d
ta
ědo
stu
avi
pov šímu
b
e
al
ud
kd
eb
ré j
e
t
k
O PROJEKTU
-2 6 le t)
e v ě k u 14
(v
y
t
n
e
a stud
ro ž á k y
, k te ří :
ké péče
u rč e n ý p
je
t
k
je
s
ě touns
p
P ro
a
z n a tk y
ů
v
o
d á l;
v a c i, p o
ých dom
ne ví kam
k a t m o ti
a
ís
z dětsk
z
ly
jí
o
u
k
b
š
ní
a p o tř e
o u s tř e d
á n í;
u č il iš tě
p ře d v o lb
p rá c e
a m ě s tn
d b o rn é
o
i
č
a ) s to jí
lu
n a tr h u
o
le d á n í z
k
h
š
e
í
s
n
í
d
c
e
e n to v a t
jí
tř
ri
a
s
o
k
z
jí
tý
u
e
e
s
d
c
a
b) s tu
a c h tě jí
a in fo rm
u š k o lu
k o n ta k ty
i vysoko
č
u
o
z p ra x e ,
rn
dbo
jí v y š š í o
c ) s tu d u
e.
x
ra
p
na
t do
h nebo
a p o d ív a
íc h d n e c
.
n
e
d
íc
e
s
š
ě
v
– 4,5 m
.
d in y v e
ocházku
le d n í h o
v y k le 3 ,5
š k o ln í d
na odpo
b íh á o b
y
ly
ro
n
a
p
á
k
t
š
v
k
e
ě řo
P ro je
ně zam
js o u s m
o n e jm é
a k ti v it y
b y d ě ti c
a
,
y
Ve š k e ré
tk
á
sv
a s tá tn í
v ík e n d y
H
ilíře
lavní p
projek
tu
tu jd e
u p ro je k
a z a č á tk
N
.
k
é rn ím
e
n
ík s k a ri
ý c h s t rá
NÍ
d ý ú č a s tn
h i s la b
R
ž
c
a
É
ý
I
k
n
á
il
R
s
m
A
a
K
k tu p a k
ů , v lo h
h u p ro je
n í z á jm
V p rů b ě
mapová
.
p
o
h
s
o v ý w o rk
n í.
o 4 h o d in
á ln í s e z e
in d iv id u
é fi rm y,
m
e
c
d
ra
a lé i v e lk
po
Í
u rz e (m
k
N
x
e
Á
i
umožní
íc
V
ÍNO
s e , k te ré
T
jí ú č a s tn
fe
u
S
ro
lv
A
o
p
s
é
b
E
n
a
le
EXKURZ ariérního poradenství íru šité stínování zvo sti v ybrané profese
k
o
m
ě
n
d
a
in
n
v
la
k
o
je
á
na z
n á s le d u
n o s ti a p
e n n í č in
k ro m é ),
d
u
o
o
s
d
ž
i
a
í
k
s tá tn
poznat
d e ta il n ě
h p rá c e
s tí n u jí c ím
p u n a tr
tu
Y
s
v
P
o
í
O
c
H
a
ní
RKS
n í in fo rm
á p ra c o v
RE / WO
n a z ís k á
k p ro b íh
SEMINÁ a semináře zaměřené a motivační dopis, ja
opy
át CV
Wo rk s h
i, ja k p s
d a t p rá c
le
h
k
ja
e ty, a j. )
(k d e a
m n í e ti k
la d y fi re
k
á
z
r,
o
pohov
Í
NSTV
PORADE
REFERENCE
NAPSALI O NÁS
REFERENCE FIREM
KDY: říjen – prosinec 2014
KDE: Praha + Česká Kamenice
FINANCE: Samsung Electronics Czech and Slovak s.r.o.
ZAPOJENO: 21 účastníků
3.10.2014 Úvo
dní seminář
Úvodní semin
ář pro pražské
jedince probíh
kde jsme sezn
al u nás,
ámili účastník
y s náplní proj
týmem. Organ
ektu a naším
izace Ulice dě
tem o.p.s. si pr
připravila zajím
o účastníky
avý program,
u kterého jsm
velice bavili. S
e se všichni
Českou Kamen
icí jsme se pak
o pár dní pozd
přivítali
ěji.
8.10.2014
Se skupinou
účastníků js
společnosti
me vyrazili
Samsung E
do
lectronics,
seznámeni
kde byli lete prostor
s historií i so
m
světem
u
ča
kulturou. N
sností spole
ejza
čnosti a její
pracovní
si mohli úča jímavější ale byla proh
líd
stníci ozkou
šet i nejnově la showroom, kde
jší produkty.
10. a 17.10.2014 Workshop s kariérní
poradkyní
Účastníci vytvářeli myšlenkové mapy
ze kterých toho o sobě
zjistili opravdu hodně. Na závěr vytvářeli
barevné koláže na
téma „Dream job“ a prezentovali je osta
tním.
23.10.2014 Exkurze v IBM
dozvěděli základní
Při návštěvě společnosti IBM se účastníci
tech, které pro stužitos
informace o firmě a o pracovních příle
a jako je serverovna
míst
avá
zajím
denty nabízí. Podívali se i na
uškou, která se stará
a popovídali si s firemním softwarem Mar
o zaměstnance.
29.10.2014 Et
iket
S dobrovolníke a
m panem Pošv
ářem si účastn
osvojili základ
íci
y slušného ch
ování.
ALL
rze v Internet M
co následuje
31.10.2014 Exku
astníci dozvěděli,
úč
se
.cz
all
M
sti
no
eč
ut si sklady
ol
no
sp
léd
vě
tě
oh
vš
pr
Při ná
Měli možnost
u.
op
sh
eo bonus
na
í
ož
na vlastní oči. Jak
po objednání zb
oží k zákazníkovi
zb
u.
sty
ce
op
es
sh
eoc
v
pr
na nákup
a vidět celý
poukaz na 200,- Kč
vý
vo
sle
sl
ne
od
ý
si každ
27.11
.2
Odpo 014 Jak h
ledne
l
stráve edat práci
nosti
LM
n
n
práci C bylo pl é s panem a internet
či brig
né inf
u
Domb
o
ádu n
a inte rmací o tom rovským ze
rnetu
sp
, jak n
.
ejlépe olečhleda
t
sung
ve společnosti Sam
28.11.2014 Exkurze
astníci
úč
g
un
ms
společnost Sa
Tentokrát navštívili
jný až
ste
l
ka
če
ně
na
Program
z České Kamenice.
, které
ýle
ohli si vyzkoušet br
na jednu výjimku. M
litu.
rea
í
áln
efonu tvoří virtu
prostřednictvím tel
OC Palladium
ny Samsung v
ej
od
pr
vé
ovní pozici
ko
formace o prac .
ávštěva znač
in
N
a
h
14
tr
20
na
1.
tu
.1
24
oduk
odejny
pem nového pr
o personálu pr
Co stojí za vstu
i od ochotnéh
íc
tn
as
úč
i
ěl
zvěd
marketéra se do
23.11.2014 a 6.12.2014
Nakopni svou kariéru
Pražští i kameničtí účastn
íci strávili celé odpoledne
ve
společnosti lektora Oldy
Dutého, MSc., který jim
řekl
důležité informace o trh
u práce a jak se připravit
na vstup
do pracovního života.
jedné
v Google – Návštěva
12.11.2014 Exkurze
níky opět
ast
úč
pro
časnosti byla
z nejvíc sexy firem sou
ernetu dát
int
na
si
co
na
zvěděli se
skvělým zážitkem. Do
words.
Ad
lady používání Google
pozor a osvojili si zák
9. a 16.11.2014 Jaké si
to uděláš, takové to má
š
Desetihodinový motiva
ční seminář strávený po
d
vedením dobrovolnice Son
i Dóžové byl účastníky
hodnocen jako jeden z nej
lepších. Každý měl možnost zamyslet se nad svo
u budoucností a naplán
ovat
si cestu k dosažení svých
cílů.
7.11.2014 Jak se chovat při pracovním pohovoru
Jak se připravit na pracovní pohovor se účastníci dozvěděli od
personalistek společnosti O2. Vyzkoušeli si dokonce na vlastní
kůži assessment centrum a dozvěděli se několik zajímavých rad,
na co si dát pozor.
I NDIVIDUALN Í EXKURZE A STÍNOVÁN Í
2., 4. a 5.12. Individuální KP 45‘
poradkyněmi
Každý z účastníků strávil 45 minut s kariérními
vou. Pod jejich
PhDr. Petrou Drahoňovskou a Kateřinou Peško
pisy.
životo
ní
kvalit
řili
dohledem si tak účastníci vytvo
se
Jak to chodí v autosalonu
í oči
stn
vla
na
vid
Da
l
dči
svě
pře
ě
čín
Dě
v
ve Ford Homolka
3.12.2014 Můj by
t
Odpolední povídán
í o problematice by
dlení
po opuštění dětskéh
o domova.
8.12.20
1
V rámc 4 Exkurze v M
i projek
icrosof
tu H
základy
t
kódová our of Code u
se
n
animov
anou p í a každý z nic účastníci nau
oh
h
č
prohlíd
kou pro lednici. Odpo si vytvořil vla ili
stní
ledne b
stor spo
y
lečností
lo
Micros zakončeno
oft a Sk
ype.
9. a 11.12.2014 Individu
ální KP 15‘
Poslední drobné úpravy
životopisů a informace
o dalším studijním a pro
fesním směřování
poskytly účastníkům op
ět kariérní poradkyně
Petra Drahoňovská a Ka
teřina Pešková.
David se
pod
v IT firmě íval jak to funguje
JS a partn
er, s. r. o.
Sushi se naučil dělat Dan
al.
v Hotelu Mandarin Orient
tti Networks
Monika se v Graffi
práce
je
m
če
o
dozvěděla
.
ru
nt
ce
ém
ck
v grafi
v Rodinné šk
ole vaření C
EREX
se Dan zúča
stnil kurzu „Ú IM
prava
hovězího mas
a“
Na čem stojí chod
fitcentra se kamen
ičtí
účastníci dozvěděli
v centru FIT Marold
ovka
v Kindred Group
ěli
10.12.2014 Exkurze
lika firem se dozvěd
ve společenství něko
této
dy
ho
vý
ne
i
Že se dá pracovat i
dy
ho
Group. Nyní znají vý
účastníci v Kindred
í v reklamní sféře
žnosti zaměstnáván
mo
í,
án
stu
stn
mě
za
my
for
se dozvěděli i spou
i do programování
a opravdoví vášnivc
to oboru.
zajímavých tipů v tom
15.12.2014 Theatrální večírek
Slavnostní zakončení projektu, kde bylo účastníkům předáno
osvědčení o absolvování projektu a hodnotné dárky od společnosti
Samsung. Pro návštěvníky byl také připraven zajímavý program ve
spolupráci s organizací Ulice dětem o.p.s., Music Clubem Theatro,
taneční skupinou ICONIC, aj.
kyní se stala
Na den průvod
Děčín
ku
Šárka na Zám
Džbánu se stal
V Restauraci U
o odpoledne
Daniel na jedn
pomocníkem
Lucka, Rebec
a a Gabča m
ěl
potkat se s
několika psy y možnost
chology
a psycholožk
ami, které ji
m pověděli
v čem spočí
vá jejich po
volání
a se
Co obnáší práce fotograf
svědčili
pře
rtin
Aneta, Gabča a Ma
gl
Rie
s
res
v Kodak Exp
v prostorách
Láďa strávil odpoledne
se podíval
e
závodu Škoda Auto, kd
ku
lin
nejen na výrobní
ROZ(H)LED S CESKÝMI RADIOKOMUNIKACEMI
KDY: říjen – prosinec 2014
KDE: Ústí nad Labem
FINANCE: České radiokomunikace a.s.
ZAPOJENO: 10 účastníků
6.10.2014 Úvo
dní seminář
Úvodní semin
ář proběhl v pr
ostorách Dětsk
Střekov, kde js
ého domova
me seznámili
účastníky s ná
a následně si za
plní projektu
hráli seznamov
ací hru na povo
lání.
í poradkyní
17.10.2014 Workshop s kariérn
silné a slabé stránky
h
jejic
jsou
jaké
a
í,
Co je baví/nebav
ní Evou Valendky
si pověděli účastníci s kariérní pora
na téma „Mé
že
kolá
né
tovou. Na závěr vznikaly krás
í“.
vysněné povolán
7.11.2014 Seminář etikety
Základy etikety běžného i pracovního
života se děti
naučily s naším dobrovolníkem, Janem
Pošvářem.
lní večírek
15.12.2014 Theatrá
byly
projektu Rozhled, kde
í
čen
Slavnostní zakon
projektu
ní
vá
vo
sol
ab
o
ty
certifiká
účastníkům předány
onics.
ctr
Ele
lečnosti Samsung
a hmotné dárky od spo
8. a 12.12.2014 Indivi
duální kariérní poraden
ství
Každý z účastníků strávil
60 minut s kariérní porad
kyní Kateřinou Peškovou
nad úpravou životopisu.
Vytvořili si tak konkurenc
eschopná CV a pobavili
se
s ní o své studijní a profes
ní budoucnosti.
28.11.2014 Exkurze v Samsungu
Ohlédnutí se za historií i současností společnosti Samsung.
Účastníci se také dozvěděli, jaké všechny pracovní pozice
lze v Samsungu vykonávat a jaká je firemní kultura v této
mezinárodní společnosti.
vé to máš
8. a 15.11.2014 Jaké si to uděláš, tako
strávily
děti
vou,
Dóžo
u
Soňo
S dobrovolnicí, paní
ucnosti.
budo
í
ován
plán
a
vace
moti
ch
10 hodin plný
12.11.2014 Ex
ku
Týna s Nikolas rze v Google
em vyrazili sp
olu s pražskou
jektu do krásný
skupinou proch prostor Goo
glu, kde se do
zajímavých in
zvěděli spoust
formací. Navíc
u
se naučili spra
Adwords a zjis
vovat Google
tili, na co by si
měli na intern
etu dávat pozo
r.
při pracovním pohovoru
26.11.2014 Jak se chovat
rách call centra společnosti
Odpoledne strávené v prosto
ní
ěli, jak se připravit na pracov
O2, kde se účastníci dozvěd
story
pro
si
ut
dno
hlé
pro
st
žno
pohovor. Dokonce měli mo
hovor se zákazníkem.
callcentra a poslechnout si
ce
ektor
l
i
c
i
n
jektu
rovol
ší dob účast v pro e
a
n
e
ejí
jem
inář
Děku óžové za j ného sem áš“.
e
D
Soně dení oblíb akový to m
t
e
v
á
a za i to uděl š
s
ý
k
„Ja
INDIVIDUALNÍ EXKURZE A STÍNOVÁNÍ
osti
Do servisu společn
se podíval
s
Plu
m
ru
nt
ce
Auto
.
ou
Nikolas s Honz
cí na
Na odpoledne pomocni
t, s. r. o.
-Ve
Mi
e
nic
kli
rní
iná
Veter
se stala Míša.
r
V logistickém parku Zdema
ola
Nik
se
o.
Ústí nad Labem s.r.
ad.
skl
it
říd
je
to
é
dozvěděla jak
Miluška
se
funguje byla podívat jak
v Agroko
to
mplexu
spol. s r.
e být
Že to není žádná legrac
ústavu
ém
eck
jen
sestřičkou v ko
ka,
luš
Mi
lky
ho
ly
dči
se přesvě
.
stě
Nikita a Sandra v Mo
Terka si vyzkoušela péct
šátečky v Pekárně Povrly.
o.
fik v Tiskárně
Jakou práci zastává gra
se chtěla
Horák v Ústí n. Labem
dozvědět Týna.
Na den učitelkou si vyzkoušely
mé
holky Terka s Nikitou v Soukro
.
ino
Dom
lce
mateřské ško
ntka
Co vše dělá zubní labora
nax
iro
Ch
v
a
se dozvěděla Týn
o.
s.r.
Dental Labor
ukCo vše obnáší vývoj IT infrastr
tury se dozvěděli kluci Nikolas
s Honzou v CDL System, a. s.
Jak je obtížn
é řídit Dům
dětí
a mládeže
v Ústí nad
Labem se
podívali M
atyáš, Nikit
a, Míša
a Honza.
molka
Do autosalonu Ford Ho
s Honzou.
s
ola
nakoukli kluci Nik
atelky
Co obnáší práce pečov
Bukov si
y
ior
v Domově pro sen
se Sandrou.
ka
Ter
lky
ho
vyzkoušely
Jaké to je mezi zákusky a dorty
ě
si vyzkoušela Sandra v Cukrárn
em.
Lab
n.
í
Úst
v
ka
Barbor
slavnostní zakoncení projektu R
oz(h)led
čekal všechny návštěvníky bohatý
doprovodný program.
Během večera vystoupila Skupina
Wilder, streetartové aktivity představila Ulice dětem o.p.s., Martina
Panochová se skupinou ICONIC nám
zatančila twerk a celý večer podkresloTheatrální večírek se opravdu vyvedl! vala hudba DJ Martyho.
Všem příchozím a účinkujícím velmi
Společně se všemi hosty a především
účastníky, dnes již ukončeného projek- děkujeme, že si našli chvilku času
a zavítali mezi nás. Ti, kteří nemohli
tu, jsme zaplnili Music Club Theatro
v pražském Karlíně a užili si příjemný dorazit, si mohou celý večírek přiblížit
v naší fotogalerii na webových
podvečer. Mimo hlavní náplň večera,
stránkách!
zakončení projektu a rozdání cen,
lnici
Děkujeme naší dobrovo
lkou
ve
za
vé
Julii Ovsjanniko
lém
ce
v
pomoc při přípravě a
průběhu večírku!
Seminář Nakopni svou kariéru jsme přichystali zejména pro
mladé lidi z dětských domovů a pěstounských rodin, kteří hledají
seberealizaci po absolvování základní školy a uplatnění na trhu
práce. Znevýhodněným žákům a studentům chceme poskytnout
nezbytnou orientaci v možnostech, které nabízí pracovní trh
a dát jim možnost seznámit se s konkrétními postupy a zvyklostmi zaměstnavatelů, abychom je připravili na kontakt s realitou,
a zvýšili tak jejich šance na dobré uplatnění.
Žákům a studentům z dětských domovů a z pěstounských rodin
je podle našeho názoru potřeba pomoci zejména při orientaci
v možnostech získání kvalitního vzdělání, které jim může zajistitnezbytnou životní seberealizaci. Znevýhodnění žáci a studenti
nemají vždy adekvátní znalosti, dovednosti a informace pro samostatný a úspěšný výběr odpovídající školy. Později, vzhledem
k jejich malým zkušenostem a nedostatečné schopnosti umět se
prosadit, mají více problémů s uplatněním na trhu práce.
Podle našeho názoru je tedy potřeba prohloubit poznání znevýhodněných žáků a studentů právě o důležitosti vzdělávání. Přejeme si, aby mladí lidé z dětských domovů a náhradní
rodinné péče chápali vzdělání jako celoživotní přístup. Naším
cílem je pomoci jim využívat efektivní metody pro lepší uplatnění v práci a životě. Projekt probíhá od dubna 2012.
Zkrácenou verzi semináře jsme zařadili i jako součást
projektu Roz(h)led.
ře
se
á
min
ost
n
a
tn
ěs
m
a
nez nání
Pr
a
t
e
dky
í
rác aměs t
b
p
a
hu e a z áda vní n mě?
r
t
oj rác ož co na or
Výv my p ráci p ě pra zrov ohov y
r o p ávn rat í p rm oru,
o
F
si t spr vyb covn o fo hov
•
k
a
J čís áte pra jeh i po
•
Jak č si m y pro ovor a ink př
•
Pro klad í poh kouč ice…
•
Pod covn ndy: nalist
•
is
ře:
p
á
Pra vé tre erso
o
n
•
mi
ní d ru u
e
č
No eo v p
s
a
•
ta opis otiv ovo trh
d
a
i
v
h
m
•
Té život sat m o po ovním
at nap vníh rac at
s
p
ak na rávně praco t na p ntov
J ak sp pět u ntova preze ru
.
J us rie pe ovo mzdy
•
Jak se zo nejlé poh výši
•
Jak se co vním určit
•
Jak praco rávně
•
při si sp
•
Jak
•
am
ogr
ETIKETA
“Na zdvořilost člověk reaguje jako vosk na teplo“
Arthur Schopenhauer
Slušné chování a etiketu jsem vždy chápal
jako nejdůležitější hodnotu společenského soužití, jako povinnou a nutnou výbavu
každého ohleduplného člověka. S jejím nedostatkem se ovšem potýkám každý den
u lidí bez rozdílu věku a pohlaví. Napadlo
mne tedy, kde se stala chyba. Odpověď
byla nasnadě. Chyba a nedostatek informací byly ve výchově. Pro děti je etiketa
a principy slušného chování pevná základna pro budování sebedůvěry a budoucího
úspěchu v životě, ať už si zvolí jakoukoli cestu. Určitě platí, že čím dříve se dětem tyto
základní principy a hodnoty vštípí, tím snazší
bude jejich další cesta.
K etiketě mě přivedla babička. Samozřejmě základy slušného chování byly součástí
vlastní výchovy, ale zvláštní cit pro jemné
nuance společenského chování mi vštěpovala právě ona. Možná to bylo generačním odstupem, vyprávěním zážitků z první republiky
nebo možná vlastním citem pro věc, krásné
věci a eleganci, která jí byla vrozená.
V průběhu let jsem si vždy vážil toho, že
vím, jak se mám v různých situacích zachovat
a především, že znám základní principy a stupně společenské významnosti. Tohle vědomí
mě postupem času dovedlo také k tomu zkusit tyto informace dále předávat, nejprve
dospělým v rámci své pracovní pozice, časem individuálním zájemcům soukromě.
U dospělých je uvědomění slušného chování v rámci pracovního prostředí poměrně
snadná záležitost a dokreslit chybějící články
v jejich uvědomění není nic složitého. Otázkou
zůstávalo, kde správně začít. Odpovědí bylo
„u dětí“. Děti z úplných rodin mají menší nebo
větší povědomí o společenských pravidlech
dle hloubky jejich výchovy, ale vždy jim rodiče
nějaké základy předávají. Ovšem kdo předává tyto informace dětem z dětských domovů
nebo pěstounské péče? Je zde tolik prostoru
a času pro zabývání se drobnými detaily společenského soužití?
Až Nadání a Dovednosti mi shodou okolností nabídlo jedinečnou možnost předávat
své nabité zkušenosti s etiketou a zásadami
slušného chování také dětem ze znevýhodněných podmínek. V tu chvíli se ovšem otevřela jiná otázka, a to jak předstoupit před
teenegery s „nějak“ zažitými vzorci chování
a přednést jim něco, co si v životě možná
ani neuvědomili a nezažili. Zdánlivě nemožné bylo nakonec spíše milým překvapením
a výsledky byly více než povzbudivé.
Interakce s účastníky projektu Ro(z)hled
mě přivedla k uvědomění si, že zatímco pro
většinu může být etiketa jakousi nadstavbou běžných mezilidských vztahů, pro děti
z dětských domovů může být záchytným bodem a do určité míry i majákem pro orientaci ve vlastním okolí, poznání vlastní hodnoty
a místa ve společnosti.
Jan Pošvář
Děkujeme našemu dobrovolníkovi Janu Pošvářovi za
seminář Etikety, který se
účastníkům našeho projektu
Roz(h)led velmi hodil!
OR
ROZHNOTIVŠKEM FRANCÍRKEM
.
S FRA ELEM NADÁNÍ A DOVEDNOSTI o.p.s
T
ZAKLADA
řimělo?
s k tomu p ní
á
V
o
c
i,
st
hrad
dno
ajícím v ná
ání a dove
čnost Nad pomoc dětem vyrůst si v životě samy le
o
sp
u
o
oci
ěšn
í
řešili
možní pom
ecně prosp sektoru, kde jsme
vé vzdělan
založil ob
co, co jim u nasměrovat na tako
ím
ě
te
čn
n
js
a
d
m
a
ji
ty
t
n
le
á
v
i
ce
em
de d
ci je
1. Před tř oleté zkušenosti z prá nejlepší pomocí bu latnění. Tedy pomo
lentu.
p
h
že
u
u
í
í,
nadaní či ta
n
lo
n
,
v
d
če
m
co
d
á
to
ě
h
ra
ly
p
sv
lo
v
é
By
ře
p
žn
m
o
to
ů
m
d
lo
ejlepší
či. By
dpokla
rodinné pé st nalézt pro ně to n jich přirozeným pře
o
je
žn
á
o
íd
v
m
domění,
o
m
p
dát ji
í, jež od
ariérní uvě nosti
ekávání?
n
k
č
a
o
v
té
ro
ži
še
ě
a
le
V
ů
sm
i
d
tak
nost
pověd
a profesní
ní a doved
m klientům
čenské od
vání Nadá ch - přináší totiž naši ý aspekt jejich spole
řo
ě
sm
í
ln
hodnotn
ka ohlede
uje aktuá
2. Naplň ě. A to hned v několi cí, našim sponzorům
ra
st
p
ji
u
.
Ano, zcela níkům smysluplno
u podporu
v
významno
ědnost
našim praco ělávacímu systému
nou odpov
st
to
y
b
o
k
zd
v
to ja
ace?
a našemu
tku. Chápu
í samotné.
to organiz
dování té jím samotném počá nikoli o rozhodován
o
h
z
ro
a
í
,
je
ěn
ak, než na
či inspirace
ujete do d
3. Zasah , i když dnes zcela jin íše jen o konzultace
o
sp
n
Věřím, že a nes jde samozřejmě
val.
ace?
.D
neprozrazo
to organiz
zakladatele
činnost té . Více bych zatím asi
t
a
v
řo
ě
ám
m sm
lší vizi, ka ěným cílovým skupin
ějakou da
n
čného?
4. Máte n k dalším znevýhod
ěco spole i ambicemi pomáhat
n
m
jí
a
re
ě
m
m
i,
S
c
niza
ným
Mám.
kteří tuto
deklarova
vých orga
h nezisko nováhu mezi jejich měli skvělé ředitele,
íc
lš
a
d
u
d
v
jste řa
si, aby
ším ro
5. Založil by měly. A to předev aplňovat. Přál bych
n
a
c
,
o
si
m
o
ch
y
p
Přál b
stí tuto
u schopno
a skutečno ováhu zajistí.
vn
žádoucí ro
ěch?
jvětší úsp le jistě je největší.
za svůj ne
te
ůj, a
je
m
u
n
ž
a
je
v
6. Co po Není to tedy úspěch
u.
Svou rodin
?
relaxujete zce v přírodě.
á
způsobem
7. Jakým ři nespěchající proch
p
ím
n
á
v
Mailo
A CO JE K TOMU VEDLO?
Máme velkou radost, že se s příchodem jara,
přišla i jedna velká událost pro Nadání
a dovednosti o.p.s. Našli jsme nové patrony našeho projektu! A není to nikdo méně
úspěšný než olympionici, moderní pětibojaři,
David Svoboda a Ondřej Polívka.
Oběma našim patronům moc děkujeme za
ochotu připojit se k našemu úsilí a jsme si
jisti, že budou výbornými příklady pro účastníky našich projektů.
DAVI D
A
D
O
B
O
V
S
Jako vrcholoví sportovci oba na vlastní kůži poznali, že cesta
k vysněnému cíli nebývá jednoduchá. Mají ale to štěstí, že
objevili své nadání na sport, kterému se již tolik let věnují,
a stále je baví. Zdaleka ne všichni ale mají povědomí o tom,
v čem tkví jejich talent, a snadno pak uvěří tomu, že snad
ani žádný nemají. A to je obrovská škoda!
David s Ondrou by proto chtěli podpořit sociálně znevýhodněné mladé lidi a motivovat je k tomu, aby vyrazili na cestu
za odhalením svého talentu, nezalekli se žádných výzev,
směle překonávali překážky a zlepšovali své dovednosti. Pak
totiž možná s překvapením zjistí, že dosáhli ještě výš, než si
kdy dovedli představit.
ON DR
EJ
POLÍVK
A
K
O
R
14
0
2
Roz(h)led v Sama doma
ÚNOR
DUBEN
25
2. narozeniny Nadání
VEŘEJNÁ SBÍRKA
25. dubna jsme oslavili zlomové druhé výročí, které nám otevřelo nové
možnosti. Díky tomu jsme mohli požádat o veřejnou sbírku, která nám byla
ke dni 1. července 2014 schválena Magistrátem Hlavního města Prahy.
DMS
V této souvislosti jsme podali žádost o schválení dárcovské sms zprávy,
které bylo v říjnu vyřízeno.
18
V úterý 18. února byly hosty Sama doma ředitelka Nadání a dovednosti o.p.s.
Linda Hurdová a absolventka druhého kola projektu Roz(h)Led Jana Tučková. Paní ředitelka představila projekt Roz(h)led, díky kterému si Jana mohla
vyzkoušet v tomto pořadu roli moderátorky.
ZÁŘÍ
27
DARUJ SPRÁVNĚ
S DMS zprávou se pro nás otevřely i portály Darujsprávně.cz a Modrýživot.cz,
prostřednictvím nichž nám dárci mohou přispívat na projekt Roz(h)led.
NGO market
25. dubna jsme se také poprvé zúčastnili veletrhu neziskových organizací
NGO Marketu. NGO Market nám umožnil naši činnost prezentovat na veřejnosti a sdílet zkušenosti s ostatními neziskovými organizacemi. Náš stánek
byl plný informací a materiálů a uspořádali jsme i malou soutěž. Návštěvníci
měli i možnost popovídat si nejen s námi organizátory projektu Roz(h)led,
ale i s naším patronem pětibojařem Ondřejem Polívkou.
ŘÍJNA
9
ŘÍJNA
29
Ballgarden
V září jsme dostali prostor na sportovním dni, který pořádalo sdružení
Ballgarden pro Prahu 11. Jsme rádi, že i mezi basketballem a freestylovou jízdou na kole si návštěvníci udělali trochu času i na nás a zajímali se
o naši činnost.
Sportovní den
s Davidem Svobodou
Na svou akci v Nákupní galerii Harfa nás pozval náš patron David
Svoboda. Měli jsme tak opět možnost, představit vám naši činnost.
Modranská Ulice detem
Prostor ke své prezentaci jsme využili i při akci naší spřátelené
neziskové organizace Ulice dětem o.p.s., která uspořádala akci
s názvem Modřanská Ulice dětem.
03 Bílá na černé
03 Černá na bílé
z domova do světa mosty
POMOHLI JSTE S NÁMI
CMYK 30 0 100 0
CMYK 49 0 98 2
CMYK 47 0 93 7
ZÁKLADNÍ BARVY
CMYK 20 0 100 0
RGB 222 220 0
aní si
min nejen na hr
do
pu
ku
u
vo
ko
881 kusů, ta
eří nás chcete
i pro ty z vás, kt
e
al
i,
tm
dě
i
m
máma.
s naši
Nadace Táta a
la
va
ro
da
m
ná
podpořit,
ému
me díky dárkov
js
t
ilo
iP
í
st
no
astnici
Spolu se společ
ulátor mohli úč
m
si
ý
ck
te
le
na
poukazu
jí sen stát se
stečně splnit je
čá
tu
ek
oj
pr
ho
naše
a.
pilotkou letadl
.J. vyhrála
vé školy A.H.O
ko
zy
ja
ru
da
y
Dík
a roční
dětského domov
slečna Denisa z
itní studií
demii pomatur
ka
A
v
um
di
en
stip
AKAPOS.
RGB 236 231 14
RGB 202 210
RGB 210 218 39
CMYK 73 0 98 2
CMYK 50 0 100 0
CMYK 67 0 90 10
RGB 63 177 74
RGB 140 198 63
RGB 79 170 79
CMYK 0 0 0 90
pěstoun
sk
rodina á
CMYK 50 0 100 0
RGB 149 193 31
1+1
ZDARMA
letáček záložka.indd 1
ECH
LYMPUS CZ
O
y
rm
fi
d
o
toaparát
4 jsme
- digitální fo
r
a
V lednu 201
d
ý
cn
ě
v
. obdrželi
o fotit naše
GROUP, s.r.o
mohli snadn
m
o
ch
y
b
a
na spo-590uz,
ou památku
sn
Olympus sp
rá
K
.
d
e
)l
m.
ktu Roz(h
zentovat i vá
re
p
k
ta
akce v proje
e
m
že
né chvíle mů
lečně stráve
CMYK 11 0 100
CMYK 18 0 93 7
CMYK 20 0 98 2
RGB 191 215 48
RGB 139 194 63
RGB 138 188
PÍSMO
Adobe Garamond Pro
dětský
domov
z domova do světa mosty
CMYK 75 0 100 0
RGB 58 170 53
arovala
a očích, d
n
le
á
t
s
t
Vánoce
mohli bý
e s.r.o na
Abychom
e
P
ás
M
JU
t
pro ty z v
čnos
y
le
k
o
ž
p
lo
s
á
z
m
ná
tické
.
to magne
nám DMS
t
la
s
a
z
a
dáreček a
ořit
tějí podp
co nás ch
RGB 41 41 41
CMYK 0 0 0 90
RGB 41 41 41
Cafe Rabbit nám poskytlo poukázky, které jsme mohli
věnovat našim fanouškům na NGO marketu. Ti si tak mohli
vychutnat za cenu jedné kávy hned dvojitou dávku.
4/21/2014 11:25:33 PM
Aby nám šla práce pěkně od ruky, tak jsme od
firmy Hewlett-Packard s.r.o. obdrželi věcný dar
- notebook HP ProBook 4520s.
m od nás získal
v Ústí nad Labe
v
ko
ře
St
ov
m
stí Finep
Dětský do
olu se společno
Sp
a.
šk
ží
Je
ho
opravdu bohaté
oblečení.
pořádali sbírku
CZ, a.s. jsme us
e mohli
lavinkových jsm
H
lů
že
an
m
i
oc
í nad
Díky pom
ho domova Úst
ké
ts
dě
z
m
te
Kč jsme mohli
udělat radost dě
vaných 10 000
ro
da
a
Z
v.
ko
ře
výbaLabem St
díky nové zimní
a
šk
ou
m
te
dě
Vánocům.
společně zahřát
od nás dostali k
k
ve
pě
ís
př
za
vě, kterou
JAK MŮŽE
TE POMOC
I
Líbí se vám naše projekty? Nám také! Proto svou práci děláme s nadšením.
Radujeme se z každého dílčího úspěchu, každé pozitivní odezvy účastníků našich
akcí, jejich pěstounů a vychovatelů. Abychom mohli v této činnosti pokračovat a naše
projekty měly co největší pozitivní dopad, potřebujeme i vaši pomoc. Využijte tuto
příležitost a učiňte krok, který postaví na nohy někoho, komu do teď chyběla podpora.
Ať už jste zástupce firmy, státní či neziskové organizace nebo se o naši organizaci zajímáte jako soukromá osoba, určitě najdeme společnou řeč a formu podpory, která nám
všem bude vyhovovat.
Nezastíráme, že jako nezisková organizace potřebujeme pro své fungování zejména
finanční prostředky, ale neméně důležité je pro nás například zapojení dobrovolníků
a sdílení know-how. Stručný přehled toho, co nabízíme a potřebujeme, naleznete níže.
Ideální pro zachování kontinuality projektů je samozřejmě dlouhodobá spolupráce.
Uvědomujeme si však, že pro některé z vás nemusí být realizovatelná. A tady pak víc
než kdy jindy platí, že lepší je jednorázová pomoc než žádná.
Jsme velice rádi, že se o naše projekty a danou problematiku zajímáte. Pokud byste se
chtěli dozvědět více, neváhejte se na nás obrátit, rádi se s vámi sejdeme! Napište nám!
Veškeré podpory si velice vážíme a všem dosud zapojeným jedincům a organizacím tímto srdečně děkujeme za to, že nám pomáhají budovat mosty mezi ne úplně vydařeným
dětstvím a spokojenější budoucností.
Nejjednodušší věcí, kterou můžete udělat hned teď a to bez ohledu na svou finanční
situaci a časovou vytíženost, je „lajkovat“ naše profily na sociálních sítích a sdílet naše
příspěvky.
CO NABÍZÍME MY:
•
•
•
•
•
•
možnost podílet se na smysluplných projektech a poznat tak zcela nové sociální prostředí
možnost pomáhat mladým lidem, kteří vyrůstají mimo svou biologickou rodinu
spolupráci se zapáleným mladým týmem naší o. p. s.
dlouhodobou spolupráci v neziskovém sektoru
možnost projevit společenskou odpovědnost
propagaci vaší společnosti na našich webových stránkách, prostřednictvím facebooku,
na propagačních materiálech, v tisku, v pravidelných newsletterech, výročních zprávách,
při případných benefičních akcích s patrony
FORMY PODPORY NAŠÍ ORGANIZACE
Zapojení Vás, Vašich kolegů, přátel či zaměstnanců do projektu Roz(h)led
například tím, že:
• uspořádáte odborný seminář nebo přednášku
• uspořádáte exkurzi
• umožníte stínování konkrétního pracovníka
• se stanete/stanou mentory
• s námi budou sdílet své odborné vědomosti při organizaci naší neziskové
společnosti (např. PR, marketing)
• budete propagovat naší organizaci na vašich webových stránkách a intranetu
(např. formou banneru), prostřednictvím Facebooku nebo na společenských akcích
• poskytnete reklamní ploch či prostoru pro naši propagaci
FINANČNÍ PODPORA:
• finančně podpoříte projektu Roz(h)led
• finanční podpora konkrétního dítěte v projektu Roz(h)led
• finanční podpora přes poslání DMS ve tvaru: DMS ROZHLED na číslo 87 777
či příspěvkem na: modryzivot.cz a nebo darujspravne.cz
MATERIÁLNÍ PODPORA
(např. ve formě kancelářského vybavení, zajištění tisku propagačních materiálů,
oblečení pro děti apod.)
NASI PARTNERI
Děkujeme Nadaci Táta a máma za finanční
podporu v roce 2014.
Za podporu také děkujeme společnosti Samsung
Electronics Czech and Slovak s.r.o., díky níž
jsme mohli uskutečnit podzimní kolo projektu
Roz(h)led Samsung Digital Academy.
Projekt Roz(h)led jsme mohli v Ústí nad Labem
zorganizovat díky finanční podpoře společnosti
České radiokomunikace a.s.
Avšak firemní dárcovství nebyl jediný prostředek pro získání peněz. Našli se
i tací, kteří udělají radost dalším ze svých soukromých prostředků.
Proto děkujeme manželům Hlavinkovým za jejich štědrý dar, díky němuž
jsme mohli pro děti z dětského domova Střekov nakoupit zimní výbavu.
Velice si vážíme také veškeré podpory, které se nám dostává při realizaci
exkurzí a stínování pro naše klienty. Děkujeme všem firmám, které nám při
tom pomohli, nebo nám třeba poskytli výraznou slevu:
FINANCNÍ ZPRÁVA
Rozsah výnosů dle zdrojů
Text
Přehled výnosů v členění dle zdrojů
Nadace ČEZ
České Radiokomunikace a.s.
KPMG Česká republika, s.r.o.
LMC s.r.o.
Samsung Electronics Czech and Slovak, s.r.o.
Nadace táta a máma – Můj byt (dohadná položka)
Nadace táta a máma – Rozhled III.
Nadace táta a máma – Rozhled II.
Nadace táta a máma – Domino
Provozní dotace – Úřad práce ČR
Tržby z prodeje služeb*
Ostatní výnosy
Celkem
Kč
5 600
150 000
15 000
2 299
323 557
53 155
301 700
145 237
308 350
361 269
661 992
8 835
2 336 995
* V roce 2014 se nám podařilo odprodat webovou aplikaci, kterou jsme vyvinuli.
*V
roce
2014 se nám
podařilo
webovou služeb,
aplikaci, kterou jsme vyvinuli. Dále pak většinovou čás
Dále
pak většinovou
část výnosů
tvoříodprodat
výnosy z přefakturace
Přehled
čerpání dotace České Radiokomunikace a.s.
České
Radiokomunikace
Celková dotace
150 000,00 Kč
spotřeba materiálu
nájemné a spotřeba energie
opravy a udržování
cestovné
poradenské služby
z toho kariérní poradkyně
IT služby, mediální monitoring
koordinátor
9 435,97 Kč
8 150,74 Kč
1 900,57 Kč
3 998,00 Kč
72 230,00 Kč
26 050,00 Kč
28 120,00 Kč
18 060,00 Kč
ostatní služby (telefony, poštovné a podobně
mzdové náklady
zákonné sociální odvody
jiné provozní náklady
7 497,50 Kč
39 390,00 Kč
7 000,50 Kč
391,00 Kč
Náklady celkem
149 994,28 Kč
jelikož pronajímáme prostory vč. služeb dalším ziskovým i neziskovým organizacím.
KPMG
Přehled
čerpání dotace KPMG Česká republika, s.r.o.
Nadace ČEZ
Přehled
čerpání dotace Nadace ČEZ
Převedeno z roku 2013
Ostatní služby
kariérní koučink
Náklady celkem
5 600,00 Kč
5 600,00 Kč
5 600,00 Kč
Celková dotace
poradenské služby
Náklady celkem
15 000,00 Kč
z toho kariérní poradkyně
grafické práce
15 000,00 Kč
8 000,00 Kč
7 000,00 Kč
15 000,00 Kč
LMC
Přehled čerpání dotace LMC s.r.o.
Přehled čerpání dotace Nadace táta a máma
Celková dotace
2 299,00 Kč
právní služby
2 299,00 Kč
Náklady celkem
2 299,00 Kč
Přehled čerpání dotace
Samsung
Samsung Electronics Czech and Slovak s.r.o.
Celková dotace
0,00 Kč
400 000,00 Kč
spotřeba materiálu
nájemné a spotřeba energie
opravy a udržování
cestovné
poradenské služby (kariérní poradenství)
6 159,00 Kč
36 745,50 Kč
230,24 Kč
6 537,00 Kč
36 385,00 Kč
ostatní služby (telefony, poštovné a podobně
komunikační služby
školení a semináře*
účetní služby
ostatní služby
44 532,36 Kč
1 898,80 Kč
34 403,00 Kč
4 372,00 Kč
3 858,56 Kč
mzdové náklady
zákonné sociální odvody
jiné provozní náklady
164 395,66 Kč
27 947,00 Kč
625,00 Kč
Náklady celkem
Po dohodě převedeno na rok 2015
323 556,76 Kč
76 443,24 Kč
Nadace táta a máma
Celková dotace
spotřeba materiálu
z toho propagační materiál
nájemné a spotřeba energie
opravy a udržování
cestovné
poradenské služby
z toho kariérní poradkyně
grafické práce
ostatní
4 970,00 Kč
0,00 Kč
18 169,55 Kč
2 543,20 Kč
0,00 Kč
71 261,25 Kč
2 800,00 Kč
25 175,00 Kč
43 286,25 Kč
ostatní služby
18 581,50 Kč 106 463,79 Kč
6 275,00 Kč
1 290,00 Kč
2 165,34 Kč
5 592,83 Kč
39 940,80 Kč
1 589,16 Kč 32 998,76 Kč
8 552,00 Kč 26 641,40 Kč
28 702,50 Kč 46 968,04 Kč
0,00 Kč 15 168,67 Kč
1 009,00 Kč
3 422,39 Kč
právní lsužby
komunikační služby
tvorba webové aplikace*
webové služby a software ostatní
ostatní služby
mzdové náklady
zákonné sociální odvody
jiné provozní náklady
Náklady celkem
36 906,39 Kč
0,00 Kč
32 753,57 Kč
3 839,65 Kč
0,00 Kč
56 177,50 Kč
950,00 Kč
16 187,50 Kč
39 040,00 Kč
145 237,00 Kč 301 700,00 Kč
11 217,15 Kč 308 350,00 Kč
0,00 Kč 308 350,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
24 265,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
12 425,00 Kč
0,00 Kč
11 840,00 Kč
0,00 Kč
17 672,76 Kč
17 641,76 Kč
31,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
0,00 Kč
53 154,91 Kč 308 350,00 Kč
*V roce 2014 se nám podařilo vyvinout webovou aplikaci, kterou jsme následně odprodali.
*Individuální
jazykový
angličtiny
pro 5 účastníků
projektuSamsung
Roz(h)led Samsung Digital Academy.
*Individuální jazykový
kurz kurz
angličtiny
pro 5 účastníků
projektu Roz(h)led
Digital Academy.
0,00 Kč
0,00 Kč
-53 154,91 Kč
0,00 Kč
Rozhled II.
Rozhled III.
Můj byt
Domino
145 237,00 Kč 301 700,00 Kč
0,00 Kč 308 350,00 Kč
Rozvaha
Majetek a závazky
Objem nákladů dle účelů
Objem
Objem
nákladů
nákladů
dle dle
účelu
účelu
Spotřeba
Spotřeba
materiálu
materiálu
Spotřeba
Spotřeba
materiálu
materiálu
Spotřeba
Spotřeba
materiálu
materiálu
ostatní
ostatní
Spotřeba
Spotřeba
energie
energie
Opravy
Opravy
a udržování
a udržování
Cestovné
Cestovné
Pronájem
Pronájem
kanceláře
kanceláře
Externí
Externí
poradci
poradci
Ostatní
Ostatní
služby
služby
celkem
celkem
Ostatní
Ostatní
služby
služby
Služby
Služby
- přefakturovávané
- přefakturovávané
Softwarové
Softwarové
služby
služby
Webové
Webové
služby
služby
Komunikační
Komunikační
služby
služby
Školení
Školení
a semiáře
a semiáře
Právní
Právní
služby
služby
Osobní
Osobní
náklady
náklady
Mzdové
Mzdové
náklady
náklady
Mzdové
Mzdové
náklady
náklady
- projekt
- projekt
ÚP ÚP
Zákonné
Zákonné
sociální
sociální
pojištění
pojištění
JinéJiné
ostatní
ostatní
náklady
náklady
Náklady
Náklady
celkem
celkem
Nadání a dovednosti
377377
891891
54 110
54 110
323323
780780
8 038
8 038
8 514
8 514
10 535
10 535
91 157
91 157
286286
654654
630630
231231
89 021
89 021
427427
799799
59 678
59 678
30 516
30 516
8 690
8 690
4 664
4 664
9 864
9 864
739739
204204
335335
284284
270270
756756
133133
164164
6 547
6 547
2 158
2 158
770770
IČ: 24295124
Rok: 2014
Dne: 31.07.2015
Tisk v
Počáteční
stav
Obraty za
období MD
Obraty za
období D
Obraty
rozdí
Zboží na skladě a v prodejnách
Pokladna
Účty v bankách
Peníze na cestě
Odběratelé
Poskytnuté provozní zálohy a zálohy na zá
Ostatní pohledávky
Náklady příštích období
Dohadné účty aktivní
Vnitřní zúčtování
0,00
25716,00
3912,07
0,00
0,00
0,00
184458,83
0,00
0,00
0,00
299999,00
234289,00
2396394,15
78000,00
560338,97
37009,05
1345351,17
926,00
69225,37
45930,00
213973,00
259156,00
2170594,29
78000,00
351919,62
37009,05
1509810,00
0,00
0,00
45930,00
86026,00
-24867,00
225799,86
0,00
208419,35
0,00
-164458,83
926,00
69225,37
0,00
Aktiva celkem
214086,90
5067462,71
4666391,96
401070,75
Dodavatelé
Ostatní závazky
Zaměstnanci
Zúčtování s institucemi sociál. zabezpeče
Ostatní přímé daně
Nároky na dotace a ost. zúčt. se státním r
Závazky ke společníkům sdruženým ve sp
Výnosy příštích období
Dohadné účty pasivní
Fondy
Výsledek hospodaření ve schvalovacím říz
Nerozdělený zisk, neuhrazená ztráta minu
31750,83
0,00
29654,00
5797,00
3839,00
0,00
0,00
150837,25
0,00
0,00
849,00
-8640,18
1135974,19
21665,00
550742,00
329151,00
48560,00
361269,00
210000,00
150837,25
0,00
213973,00
849,00
0,00
1189471,00
23992,00
606040,00
352518,00
52681,00
278488,00
360000,00
76443,24
5385,41
299999,00
0,00
849,00
53496,81
2327,00
55298,00
23367,00
4121,00
-82781,00
150000,00
-74394,01
5385,41
86026,00
-849,00
849,00
Pasiva celkem
214086,90
3023020,44
3245866,65
222846,21
Číslo účtu
Název účtu
Aktiva
132
211
221
261
311
314
315
381
388
395
Pasiva
321
325
331
336
342
346
368
384
389
911
931
932
Hospodářský zisk za období
Hospodářský zisk celkem
Tisk vybraných záznamů: Datum >= 01.01.2014, Datum <= 31.12.2014
178224,54
UCETNÍ ZÁVERKA
ZPRÁVA AU DITORA
Z á v ě re m
.. .
ln ík ů m
d o b ro v o
le g ů m a
o
k
m
e
š
o v a la v
da poděk
o ji p rá c i.
r b y c h rá
ě
v
á
z
d ě la jí s v
a
o
N
ln
p
a
n
a
te lů m
k p e č li v ě
d p o ro v a
z a to , ja
ům a po
rc
á
d
im
í,
š
em na
e x k u rz
é d ík y v š
i fo rm o u
č n ě , ta k
p a tř í v e lk
n
ň
a
e
n
v
fi
ro
k
á
Z
o ru jí ja
nás podp
z a to , ž e
in á ři .
m
podat
ím č i s e
te č n it a
s tí n o v á n
rá c i u s k u
p
i
š
a
n
ém
n e m o h li
p ři h la d k
bychom
o u ru k u
n
h
c
c
e
o
š
m
v
o
h
ovů p
B e z tě c
kých dom
m z d ě ts
ta k d ě te
ta .
u d o ž iv o
p ře c h o d
.
rd o v á
o ti o .p .s
L in d a H u
dovedns
adání a
N
a
lk
e
ře d it