SKIP sdružuje, už 44 let

SKIP sbližuje, už 44 let
Roman Giebisch
Několik historických mezníků
• 1968 – 11.prosince ustavující sjezd SKIP
• 1970 – 29. září likvidační výměr MV ČSSR
• 1990 – 7. dubna obnovující sjezd SKIP
• 1970 – 2 292 členů SKIP
• 2012 – 1 508 členů SKIP
Členská základna SKIP
• 992 individuálních členů
• 516 institucionálních členů
• 43 členů má Sdružení knihoven SDRUK
• 23 členů má Asociace knihoven VŠ
11 regionálních organizací
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Praha
Středočeský region
Jihočeský region
Plzeňský region
Ústecký region
Chomutovsko
Liberecký region
Východočeský region
Region Velká Morava
Region Moravskoslezského a Olomouckého kraje
Karlovarský region
14 odborných sekcí
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Český komitét Modrý štít
Ediční komise
Frankofonní klub
Klub dětských knihoven
Klub lékařských knihoven
Klub knihovníků trenérů paměti
Klub školních knihoven
Klub tvořivých knihovníků
Klub vysokoškolských knihovníků
Komise pro zahraniční styky
Sekce služeb osobám se specifickými potřebami
Sekce veřejných knihoven
Sekce vzdělávání
Zaměstnavatelská sekce
SKIP je občanské sdružení
• 99 % aktivit závisí na dobrovolnících
• Od roku 2009 má na 0,5 úvazku
výkonného tajemníka
• SKIP sídlí za mírné nájemné v NK ČR
Finanční zajištění SKIP /2010/
• 1 060 250 Kč – 46 % příspěvky členů
• 602 300 Kč – 26 % příjmy z akcí
• 494 272 Kč – 21 % projekty
• 116 200 Kč – 5 % pronájem, inzerce
•
39 289 Kč – 2 % prodej publikací
Typologie členů
•
•
•
•
•
Spolucestující – platí příspěvky
Konzument – účastní se aktivit
Dobrá duše – pomáhá
Organizátor – organizuje aktivity
Hybatel – vymýšlí nové aktivity
Typologie nečlenů
• Sympatizant – pochválí
• Neználek – netuší oč jde
• Superexpert – řeší speciální problémy a
na srandičky nemá čas
• Uražený – nebyl pozván do klubu
• Nepřítel – škodí
• Ledové srdce - nezájem
Březen – měsíc čtenářů
Noc s Andersenem
Týden knihoven
Den pro dětskou knihu
Projekty SKIP
• Kopie obálek a anotací
• Zvýšení adaptability zaměstnanců
organizací působících v sekci kultura UZS
• Výstavba a rekonstrukce knihoven
Ceny a soutěže SKIP
•
•
•
•
•
•
•
Cena českých knihovníků – ocenění SKIP
Knihovna roku – ocenění MK ČR
Městská knihovna roku – cena Skanska
MARK – cena Skanska
Čtenář roku
Biblioweb
Kamarádka knihovna
Propagační pohlednice
Propagační leták
Propagační plakáty
Loga SKIP
Anketa – proč jsem vstoupil do
SKIP
Profese
Profesní sounáležitost (10)
Úcta k profesi, stavovská čest (5)
Něco změnit v oboru (1)
Něčeho dosáhnout v oboru ve smyslu „zlepšit obor“ +
změnit perspektivy oboru (5)
Kvůli lidem, kterých jsem si vážil (2)
Podpora knihovnického hnutí (1)
Vnímáno jako profesní povinnost (1)
Prestižní záležitost (3)
Anketa – pokračování
Osobní růst
Kariérní růst (1)
Přehled (1)
Nahlédnout do knihovnictví (1)
Informace z oboru (1)
Odborné vzdělávání, které nebylo jinak
dostupné (2)
Výměna zkušeností (2)
Anketa – pokračování
Společenské důvody
• Kontakty (4)
• Setkávání v regionu (1)
• Mám rád lidi (1)
• Zvědavost (1)
• Připadalo mi to jako dobrý nápad (1)
• Zlákaly mě kolegyně (3)
• Byla tam Zlata Houšková (1)
• Je to tak dávno, že už nevím (1)
V čem nám SKIP pomáhá
poskytuje pravidelně informace o
dění v oboru
přispívá k upevňování osobních
vazeb a ke kultivaci mezilidských
vztahů
napomáhá rozvoji spolupráce mezi
knihovnami i jednotlivci
s pomocí odborníků lze lépe řešit
konkrétní problémy
poskytuje prostor pro výměnu
odborných stanovisek
přispívá k výměně názorů a
zkušeností
umožňuje podílet se na tvorbě
legislativních norem
přispívá k odbornému vzdělávání
přispívá k získávání a rozvoji
mezinárodních kontaktů (stáže,
exkurze, mezinárodní instituce)
umožňuje profesní růst
zastupuje celý obor, nikoliv jen
individuální členy
napomáhá kolektivnímu
prosazování zájmů
napomáhá rozvoji profesní hrdosti
umožňuje porovnání výkonů a
vzájemnou inspiraci
umožňuje účast
v celorepublikových akcích za
příznivých podmínek
dává dobrý pocit z účasti
v prospěšných aktivitách
organizuje řadu volnočasových
aktivit
Silné stránky
osobnosti
počet členů
pozitivní potenciál
mezilidské vztahy
společný cíl – vpřed
lobbying (včetně zasahování
do legislativního procesu)
odbornost (zastoupení řady
oborů)
motivace členů k růstu
sdílení zkušeností
zahraniční vztahy
dobré jméno – respekt,
reprezentace
potenciál síťovosti
spojení s NK
předseda
silná aktivní generace
celostátní „viditelnost“
dobré hospodaření
začátek profesionalizace –
výkonný tajemník
otevřenost vedení
demokracie
otevřenost novým aktivitám
tištěná publikační činnost
Slabé stránky
nízká aktivita členů
nízký počet členů
malý podíl
profesionalizace –
nízká úroveň webu
špatná komunikace
mezi členy v některých
regionech
nedostatečná práce
s benefity
benefity i pro nečleny
setrvačnost,
stereotypy
nízká úroveň prestiže
člena SKIP u
zaměstnavatele
věková struktura
Příležitosti
spolupráce s veřejnou správou,
komerční sférou i dalšími
partnery
spolupráce s příbuznými
profesními organizacemi
spolupráce s NK a velkými
knihovnami
potřeba celoživotního
vzdělávání
akreditace knihovnické profese
(viz lékařská komora)
změny informačních potřeb
služby pro specifické skupiny
možnost prezentace SKIP
využití zahraničních
zkušeností
změny ve výuce (e-learning)
rozšíření funkcí knihoven
(komunitní centra)
změny legislativy a standardů
prezentace služeb knihoven a
profese, publikování
zájmy knihoven i veřejnosti
demografický vývoj
sociální sítě
realizace analýz a průzkumů
rozšíření členské základny
Hrozby
(žádný) reálný přinos pro
individuálního člena
nechuť, odpor k oficiální
organizovanosti
příliš vysoké individuální
poplatky (?)
přílišná zátěž člověka
běžnými životními situacemi
(neponechává prostor pro
organizovanost)
vývoj technologií
politická situace
komercionalizace a
konzumní životní styl
tendence ke konkurenci, ne
ke spoluprácí
individualismus
způsoby trávení volného
času
konkurence jiných
organizací
existence neformálních sítí
knihovnictví (pouze) jako
zdroj obživy
změny potřeb knihoven
Proč potřebujeme silný knihovnický
spolek i v budoucnu?
• Knihovny musí být reprezentovány
silným a respektovaným subjektem,
který je bude zastupovat jako celek, bez
ovlivnění individuálními nebo dílčími
skupinovými zájmy (nikdy to nebude
konkrétní knihovna ani skupina knihoven;
individuální zájmy by vždy převážily)
Přihlaste se, čekáme na vás!
•
•
•
•
Mgr. Roman Giebisch, Ph.D.
Národní knihovna ČR
Klementinum 190
110 00 Praha 1
• Tel: +420/221 663 333
• email: [email protected]