jak zároveň zvýšit pracovní výsledky i spokojenost

Transkript

jak zároveň zvýšit pracovní výsledky i spokojenost
OLOMOUC 21. 6. 2016
JAK ZÁROVEŇ ZVÝŠIT PRACOVNÍ VÝSLEDKY I SPOKOJENOST ZAMĚSTNANCŮ
Zjistěte, proč desítky tisíc organizací po celém světě začaly podporovat talent a silné stránky všech svých
pracovníků. Posuďte, zda si tak zvýšili nejen celkovou produktivitu práce, ale zda zároveň dokázali
podpořit spokojenost a loajalitu svých zaměstnanců.
Jaké je zaměření kurzu?
 Chtěli byste se dozvědět jak nalézt ze 34 talentů člověka 5 jeho nejsilnějších talentů?
 Toužíte vědět jak následně tyto talenty u zaměstnanců podpořit?
 Potřebujete si ujasnit, jaký to přinese zaměstnancům i vaší organizaci užitek?
Pokud jsou Vaše odpovědi ano, pak přijďte, sami si můžete testy vyzkoušet na vlastní kůži, vše prodiskutovat a
dozvědět se praktické zkušenosti s uplatňováním výsledků testů při moderním řízení a vedení spolupracovníků.
Komu je kurz určen?
 Jste personalista, HR ředitel či specialista, popřípadě ředitel či majitel společnosti?
 Nebo jste vedoucí pracovník a potřebujete si efektivitu moderních metod na vlastní kůži vyzkoušet?
 A pracujete v soukromém nebo veřejném sektoru?
Pak je kurz určen právě pro vás.
Jaké zkušenosti a dovednosti získáte?
 Objevíte své osobní talenty a silné stránky a možnosti jejich využití pro úspěšný osobní a pracovní život
 Uvědomíte si, jak vaše hodnoty podporují nebo omezují maximální využití talentu
 Naleznete své dominantní nebo chybějící skupiny talentů (realizační, ovlivňovací, vztahové, strategického
myšlení) a poznáte jejich praktický dopad na vlastní práci i osobní život
 Zjistíte, kde leží vaše hlavní slabé stránky a s jakými typy lidí potřebujete nutně spolupracovat pro maximální
úspěch v práci i v životě
 Pochopíte proč tolerovat, a jak usměrňovat slabé stránky ostatních kolegů, podřízených i nadřízených
 Porozumíte, proč je podpora talentu a silných stránek každého jedince nejlepší investicí pro rozvoj
organizace a proč je stále obtížnější dosáhnout úspěchu bez hlubších znalostí svých talentů, silných a slabých
stránek
Kdy se kurz koná?
V úterý 21. června 2016
od 9:00 do 16:00
Kde se kurz koná?
BEA centrum Olomouc s.r.o., http://www.beacentrum.cz/
tř. Kosmonautů 1288/1, 779 00 Olomouc
Jaké jsou výhody našich kurzů?
 kurz je orientován na praktické uplatňování získaných zkušeností, znalostí a dovedností
 důraz je kladen na zážitkovou a interaktivní formu
 kurz probíhá v menší skupině účastníků (max. 20 osob, od 16 osob se vám budou věnovat 2 lektoři)
Kdo na kurzu přednáší, odpovídá dotazy, diskutuje a vede praktické aktivity?
Ing. Michal Martoch
Michal je přední český odborník na efektivní vzdálenou práci a řízení vzdálených pracovníků. Již od
roku 2005 (spolu)pracuje na dálku nezávisle na místě a čase se zákazníky a kolegy z celého světa.
Talent management - rozvoj silných stránek jedinců a týmů - patří k nejlepším způsobům motivace a
vedení vzdálených pracovníků. Proto s metodami Gallupu a jejich testy SF 2.0, EP10, Wellbeing
intenzivně pracuje již od roku 2007. Má dlouholetou manažerskou praxi v mezinárodních
společnostech, v současnosti se jako spoluzakladatel podílí na chodu několika firem, věnuje se lektorské činnosti a
působí jako kouč. Také působil jako odborný poradce pro pořad Skrytý potenciál České televize.
Cena kurzu:
3 980,-Kč s DPH (3 300Kč za kurz + 680 Kč za test Strengthsfinder 2.0
)
V ceně je započítán i test Strengthsfinder 2.0 od společnosti Gallup s překladem do češtiny a test
hodnot. Test Strengthsfinder 2.0 vám bude zprostředkován před zahájením kurzu. Je potřeba ho
vyplnit minimálně 10 dní předem. Jakmile zaplatíte kurzovné, bude Vám emailem zaslán test v ČJ
a instrukce k jeho vyplnění. Po vyplnění budou vaše odpovědi přeloženy do AJ a odeslány. Po
obdržení výsledků vašeho testu ze spol. Gallup budou výsledky přeloženy do ČJ a obdržíte je
emailem a přinesete si je s sebou. Zároveň s testem Strengthsfinder 2.0 si uděláte test hodnot.
Pokud již máte test StrenghtsFinder 2.0 hotový a přinesete si jeho výsledky s sebou, bude pro
vás cena o 680,- Kč nižší.
Sleva 10%:
 při objednání a zaplacení kurzu do 2. června 2016 nebo
 při objednání všech 4 kurzů AKADEMIE HR nebo
 při současné objednávce jednoho semináře pro více než 2 osoby
slevy se při splnění více podmínek zároveň nesečítají
Nejsme plátci DPH
OBJEDNÁVKA KURZU
klikni 
Časový harmonogram celého dne:
08:30 – 09:00
09:00 – 10:30
10:30 – 10:45
10:45 - 12:15
12:15 – 12:45
12:45 – 14:15
14:15 – 14:30
14:30 – 16:00
prezence účastníků
1. část kurzu
přestávka s občerstvením
2. část kurzu
oběd
3. část kurzu
přestávka s občerstvením
4. část kurzu, závěrečná diskuze
Další informace:
Cena semináře zahrnuje kromě účasti na školení i cenu testů, studijní či pracovní materiál zpracovaný lektorem, PP
prezentaci zaslanou po ukončení kurzu, celodenní občerstvení a certifikát o absolvování semináře.
Obchodní podmínky jsou uvedeny u objednávky.
Minimální počet osob na semináři: 10
Maximální počet osob na semináři: 20

Podobné dokumenty

doškolovací den - FZV

doškolovací den - FZV Eklamptický záchvat 12.40–13.00 Mgr. Štěpánka Bubeníková Možnosti vzdělávání porodních asistentek na FZV UP v Olomouci 13.00–13.20 Bc. Nika Daňková Gestační diabetes mellitus – péče z pohledu p...

Více

ROUTE 66 NA MOTOCYKLU HARLEY DAVIDSON

ROUTE 66 NA MOTOCYKLU HARLEY DAVIDSON spoluúčastí, pojištění proti krádeži motocyklu se spoluúčastí 2000 USD. Cena nezahrnuje: Poplatek za vízum, provozní náklady motocyklů (benzín, parkovné, případné mýtné), vstupy dle programu, strav...

Více

Výhody a nevýhody práce na dálku

Výhody a nevýhody práce na dálku Kolik lidí pracuje celosvětově na dálku? Aktuálně pracuje VÝHRADNĚ na dálku více než 50 miliónů lidí

Více

Strengthsfinder 2.0

Strengthsfinder 2.0 na krátkodobém úspěchu sběrem ovoce, ale tvůj talent Maximizer bude efektivnější, jakmile nasměruješ svůj potenciál ke své trvalé velikosti. Rozvaž si, jestli můžeš některou ze svých slabých stráne...

Více

zde - BEA

zde - BEA 5 kroků k úspěchu

Více

Rozšíření SF 2.0 z 5 talentů na 34 talentů

Rozšíření SF 2.0 z 5 talentů na 34 talentů talentů jsou tvé dominantní. Zbylé talenty jsou vhodné ke zkoumání za hranicí prvních pěti. Díky využití talentů směrem k horní hranici si můžeš užít osobní a profesní úspěch prostřednictvím stálýc...

Více

Exp.analýza týmu č.50

Exp.analýza týmu č.50 1.2. Zřízení podnikatelských inkubátorů a jejich financování Pro založení a provoz podnikatelských inkubátorů jsou potřeba finanční prostředky. Zřizovateli podnikatelských inkubátorů v České republ...

Více

Výsledky průzkum - lidé, kteří vykonávají práci z domova

Výsledky průzkum - lidé, kteří vykonávají práci z domova nákladů na cestování, polovina respondentů uvádí také možnost práce při zdravotní indispozici. Naopak hlavními nevýhodami se jeví osamělost a neschopnost oddělit osobní a pracovní život. Nejběžněj...

Více