Stáhnout pdf - Katalog Edumenu
Transkript
Stáhnout pdf - Katalog Edumenu
Vážené dámy, vážení pánové, právě se vám dostal do rukou už třetí ročník katalogu Edumenu. Celý je věnován vzdělávání a konferenčnímu byznysu. Oproti minulému roku jsme jeho náklad zvýšili o 4000 kusů, celkem tedy letos rozšíříme 20 000 výtisků. Katalog bude distribuován jako příloha několika odborných časopisů a dostanou ho rovněž všichni účastníci téměř stovky konferencí. Katalog vám ulehčí orientaci na trhu vzdělávání a konferencí a přinese informace o nejvýznamnějších dodavatelích těchto služeb. Na tvorbě katalogu Edumenu 2013 se různou formou a v různé míře podílely mnohé subjekty působící na společném trhu vzdělávání. Děkuji proto všem, kdo jakýmkoli způsobem přiložili ruku k dílu – partnerům, inzerentům i odborníkům, kteří se s námi podělili o zkušenosti a pomohli nám zhodnotit uplynulé období. Stejně jako v minulých letech vychází obdobný katalog i ve Slovenské republice, přičemž v obou katalozích je stejná struktura údajů. A právě v ní došlo oproti loňsku k jedné změně – katalog obsahuje ne tři, ale čtyři základní okruhy informací. S jakými sekcemi se tedy v katalogu setkáte? Za prvé, katalog v přehledné formě zprostředkovává klíčové údaje o připravovaných konferencích. Za druhé, představujeme hotely, které nabízejí konferenční a školicí prostory. Za třetí, je vám k dispozici seznam významných vzdělávacích a poradenských společností a škol. A konečně za čtvrté: Novou sekcí jsou informace o personálních informačních systémech. Přidání nové sekce úzce souvisí s více novinkami, které jsme v uplynulém roce úspěšně zavedli ve společnosti Education, s. r. o. Nejvýznamnější inovací je integrace našich internetových databází do personálních informačních systémů. To znamená, že data- slovo úvodem bázi kurzů, konferencí a v blízké budoucnosti i studií a školicích prostor mohou uživatelé najít přímo ve svém personálním softwaru. Hned na začátku se nám podařilo dohodnout spolupráci s významnými dodavateli personálních informačních systémů, kteří jsou lídry v inovacích. Informace o spolupracujících společnostech obsahuje i tento katalog – ve zmiňované nové sekci Personální informační systémy. Toto řešení je praktické zejména pro personální manažery, neboť jim ušetří čas a peníze a ulehčí práci při zajišťování vzdělávání a zkvalitňování lidského kapitálu. Už teď ve spolupráci s dodavateli personálních softwarů připravujeme další rozšíření tohoto projektu. Věříme, že novou funkcionalitu bude brzy využívat i společnost, v níž pracujete nebo kterou vedete. Já osobně se každý rok účastním desítek konferencí, na kterých čerpám inspiraci a mnohdy i energii a nadšení do další práce. Novinky, s nimiž jsme přišli za poslední rok, jsme zavedli i díky námětům a kontaktům z celého spektra odborných akcí. Je až s podivem, kolik úspěšných lidí je ochotných podělit se o své vědomosti a zkušenosti, které jsou k nezaplacení. V současnosti může totiž úspěch od krachu dělit i jen jedno jediné správné rozhodnutí. Je proto důležité mít správné informace a využít zkušenosti druhých, protože učit se z vlastních chyb je příliš drahé. Věřím, že se i s vámi budu pravidelně setkávat na vzdělávacích akcích, ať už konferencích a seminářích, nebo trénincích či kurzech. Přeji vám, abyste v roce 2013 udělali co nejvíc správných rozhodnutí. Ing. Peter Trgala, Education, s. r. o. 1 http://konference.edumenu.cz | www.konference-kongresy.cz konference | úvod Také rok 2012 potvrdil, že šanci přežít mají kvalitní odborné události organizované nejen pro zisk Základem je trefit se do vkusu konference Nejen v čase ekonomického růstu a prosperity, ale zvláště v těžkých krizových obdobích je důležité hledat nové nápady a inspirace, vyměňovat si zkušenosti, učit se z chyb či úspěchů jiných. Jednou z účinných platforem podporujících širší využívání inovací jsou konference a podobné odborné akce. Jaké změny a novinky v tomto odvětví přinesl uplynulý rok? Očekávaný trend v organizovaných akcích kongresového či konferenčního typu je jednoznačný: Zákazníci i organizátoři pomalu, ale jistě přecházejí od velkých, několikadenních a širokospektrálních mohutných událostí ke krátkým a efektivním odborným setkáním zaměřeným na jedno téma. Takováto setkání oslovují menší počet odborníků a jejich cílem je dosáhnout konkrétních výsledků. Odborníci se shodují na tom, že trh se takříkajíc »čistí« od neúčelných akcí organizovaných jen s cílem zisku, přičemž přetrvávají a do budoucnosti přežijí spíše smysluplné a kvalitní akce. Z tohoto pohledu je možné vývoj směrem ke kvalitě hodnotit i v uplynulém roce pozitivně. 2 klánějí k tomu, že trend vývoje má navzdory přetrvávající krizi pozitivní směřování. Pozitiva vyvolaná krizí je možné vidět například i v přístupu dodavatelů služeb a ve zintenzivněném boji o zákazníka. Ceny dodavatelských služeb se konsolidovaly a jejich celková úroveň se zvyšuje, zvláště v hotelech. Konferencí a podobných menších odborných setkání se podle odborníků organizuje čím dál tím víc. Dalším pozitivním signálem pro celý segment je, že hodně nových akcí potvrdilo svou opodstatněnost zejména z pohledu efektivnosti investovaných finančních prostředků ze strany zadavatelů. Na změněné podmínky museli zareagovat především organizátoři, kteří si většinou uvědomují potřebu neustálého zavádění novinek a inovací, aby si udrželi současné klienty, resp. přilákali nové. Mnozí se rozhodli v maximálně možné míře využít nejmodernější informačně-komunikační technologie, například jít cestou on-line komunikace a prezentace. I když se to může zdát jako dvojsečná zbraň, program některých konferencí je možné sledovat i přes internet. Tato forma je často reakcí na požadavky potenciálních zákazníků sídlících mimo hlavní města a konferenční centra, pro něž vyslání zaměstnance na konferenci znamená značné zvýšení nákladů na cestovné a stravné. Zintenzivnil se boj o zákazníka Recept na úspěch je stejný Tematicky zůstaly prioritou oblasti jako marketing, finance, lidské zdroje, zdravotnictví či informační technologie. V souladu s aktuálními světovými trendy se objevují víceré technické novinky. V módě Finanční a hospodářská krize přinesla do mnoha odvětví víceré pozitivní impulzy. Trh se pročistil a zákazníci kladou větší důraz na kvalitu dodávaných výrobků nebo služeb. Jednoduše sledují, za co, komu a kolik zaplatí a hlavně to, jakou přidanou hodnotu získají. Jak jsme už zmínili, pomalu zanikají velké kongresy a v plné míře se začíná potvrzovat životaschopnost úzce specializovaných konferencí. Ačkoli v současnosti neexistují žádné statistické údaje exaktně zachycující tuto změnu, lidé z praxe se při- jsou virtuální konference, nové formy sdílení obsahu, mobilní aplikace a podobně, i když podle odborníků si v České republice na ně budou zákazníci ještě nějaký čas zvykat… Oslovení odborníci se téměř jednohlasně shodují na tom, že podstatou úspěchu konference nebo jakéhokoli jiného odborného setkání je jednoznačně zajímavý a vyvážený obsah, respektovaní a atraktivní řečníci, kteří jsou schopni jasně deklarovat svůj názor, konfrontační setkání, případové studie z praxe, in- http://konferencie.education.sk | www.konferencie.sk spirace ze zahraničních trhů… To všechno doplněné službami na vysoké úrovni. Recept na úspěch je tedy stejný. Kvalitní program, kvalitní přednášející a kvalita přístupu. Komu se podaří trefit se do vkusu účastníků, tedy kdo ví, která témata jsou právě teď aktuální, ten má vyhráno. Česká republika a jiné země Česká republika v současnosti není zemí velkých mezinárodních kongresů a konferencí. Sice byl i v této oblasti zaznamenán mírný nárůst, ale obrovský potenciál dostatečně využívá snad jen hlavní město Praha. „Pokud se podíváme na čísla, podle statistik Českého statistického úřadu se v pražských hotelech v roce 2011 konalo 4030 akcí. Za první čtvrtletí roku 2012 to bylo téměř 3039 akcí – předloni to za stejné období bylo 2745 akcí, došlo tedy k téměř jedenáctiprocentnímu nárůstu. Co se týče počtu účastníků, byl nárůst dokonce 15 procent. Tyto údaje zaznamenávají ovšem pouze akce v hromadných ubytovacích zařízeních, čili nezahrnují akce v konferenčních centrech a jiných zařízeních, jako jsou univerzity apod.,“ uvádí pro ilustraci několik čísel Lenka Žlebková, ředitelka Praque Convention Bureau. V této souvislosti vyvstává otázka, jak by dopadlo porovnání úrovně domácích a mezinárodních setkání, avšak oslovení odborníci se shodují na tom, že je tu rozdíl mezi kvalitní a nekvalitní konferencí, a ne mezi tím, zda jde o českou, nebo zahraniční konferenci. Pokud jde o zlepšení situace a ještě intenzivnější využití potenciálu České republiky, Lenka Žlebková dodává: „Česká republika, potažmo Praha, pole působnosti organizátorů konferencí nezasáhly nijak zvlášť výrazně. Když v devadesátých letech 20. století vstoupily na trh videokonference, mnozí si mysleli, že brzo z trhu vytlačí klasické akce. Praxe však ukázala, že videokonference si našly uplatnění většinou jen jako interně-komunikační prostředky pro vnitropodnikové nebo projektové porady, distanční vzdělávání či krátké porady. Žádné z novodobých výdobytků techniky dosud nedokázaly nahradit osobní kontakt a mezilidskou interakci, do níž jsou kromě zraku a sluchu zapojeny i ostatní lidské smysly. S těmito slovy souhlasí i Michal Maniš, obchodní ředitel společnosti OREA Hotel Pyramida: „Určitě nástup nových technologií neovlivnil konferenční obor způsobem převedení setkání do virtuálního světa. Videokonference jsou využívány v malé míře. Většinou one to one. Lidé si uvědomili, že podstatou konferencí je setkat se osobně.“ A jaká jsou očekávání do příštího roku? Jak najít rovnováhu mezi následováním světových lídrů, jimiž jsou v evropském měřítku už dlouhé roky Velká Británie a Holandsko, a přizpůsobením se lokálním požadavkům, hodnotám a očekáváním? Jednou větou to výstižně vyjádřil Norbert Bomba, ředitel společnosti PAMIDA International: „Dnešními lídry v konferenčním průmyslu už nejsou země, ale spíš regiony, města či subjekty. Jsou to ti, kteří jsou tvořiví a dokážou pružně zavádět a využívat správné inovace.“ A na závěr stačí dodat, že zahraničními trendy je možné se inspirovat, avšak vždycky to bude domácí trh, kdo určí, co je skutečně zapotřebí. Virtuální svět a osobní kontakt Praxe i v uplynulém roce potvrdila, že inovace v oblasti informačních a komunikačních technologií do konference kde se koná 80 procent všech mezinárodních konferencí, má potenciál jistě velký a kroky k podpoře kongresového průmyslu jsou zde konány. V loňském roce byla například realizována kampaň státní agentury CzechTourism na podporu kongresového cestovního ruchu, která je financována z evropských fondů.“ 3 http://konference.edumenu.cz | www.konference-kongresy.cz leden – březen 2013 HR&BUSINESS FORUM: PRÁCE S TALENTY A KLÍČOVÝMI ZAMĚSTNANCI, People Management Forum 28. 2. 2013 Ostrava Lidské zdroje a management www.peoplemanagementforum.cz Cílová skupina: management společností všech sektorů a HR management Cíl konference: Konferenční setkání se zasazuje o výměnu názorů a zkušeností při řízení klíčových lidí, v provázanosti s dalšími oblastmi řízení společnosti. Získané poznatky mohou jednatelé a top manažeři následně využít ve své praxi. OČEKÁVANÝ VÝVOJ POTRAVINÁŘSKÉHO PRŮMYSLU – 4. ročník Konference s.r.o. 13. 3. 2013 Brno Potravinářství www.konference.org Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností a odborníci Cíl konference: Cílem konference je vzájemná výměna názorů a zkušeností představitelů potravinářských firem a společností podporujících rozvoj potravinářského průmyslu. OFF-GRID 2013 – 2. ročník B.I.D. Services, s.r.o. 13. 3. 2013 Utility/Energetika Praha www.bids.cz Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny Cíl konference: Vzhledem ke zvyšujícím se nákladům na energii se stává téma Off-Grid znovu aktuálním. Přestože tyto systémy nejsou v sektoru OZE vůbec podporovány, růst cen učiní OZE cenově konkurenceschopnými a nová technologická řešení i provozuschopnými. IT SECURITY WORKSHOP – 7. ročník Exponet s.r.o. 19. 3. 2013 Informační technologie Praha www.itsw.cz Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Seznámit odborníky na budování a řízení informační bezpečnosti s riziky v oblasti ochrany dat a s tím, jak je možné tato rizika snížit. Hlavními tématy jsou: security management, ochrana dat a programů, bezpečnost sítí, antivirová ochrana, antispam a antiware. FINANČNÍ ŘÍZENÍ PRO MUNICIPALITY 2013 – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o. 19. 3. 2013 Veřejná správa Praha www.bids.cz Cílová skupina: municipality, obcemi řízené organizace, kraje, ministerstva, firmy zabývající se dotacemi Cíl konference: Úspěšné hospodaření s veřejnými financemi není dnes možné bez dobré znalosti finančního řízení a zvládnutí legislativy. V posledních letech je to stále obtížnější a řada projektů zanikne v náporu byrokracie. Konference je zaměřena na správu veřejných financí. VÝROČNÍ KONFERENCE HR KNOW HOW: NÁVRAT K HODNOTÁM – 16. ročník, People Management Forum 21. 3. 2013 Praha Lidské zdroje a management www.peoplemanagementforum.cz Cílová skupina: HR a management Cíl konference: Prestižní dvojjazyčná konference je určená HR i managementu firem všech odvětví. Své zkušenosti, poznatky a know-how při práci s hodnotami budou sdílet přední experti z ČR i zahraničí. Součástí programu je vyhlášení XIII. ročníku ceny HREA – Excellence Award® WORKSHOPY: ÚSPĚCH, PŘEDSTAVIVOST A ENERGIE People Management Forum 22. 3. 2013 Praha Lidské zdroje a management www.peoplemanagementforum.cz konference Cílová skupina: HR a management Cíl konference: Následný program konference HR Know How: John Raddall, kouč z Jižní Afriky, odhalí, jak pracovat s vnitřní energií člověka i organizace; Ivo Toman se zaměří na úspěch a motivaci v našem životě; Lea Paulínová představí cestu ke změně skrze naši představivost. 4 DOPRAVNÍ OBSLUŽNOST MĚST A REGIONŮ – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Březen 2013 Praha Doprava/Finance www.bids.cz Cílová skupina: municipality, kraje, dopravní společnosti, banky, inženýrské firmy, poradenské společnosti Cíl konference: Konference bude zaměřena na autobusovou dopravu, plnění a aktualizaci dopravních plánů krajů, konkurenci v autobusové dopravě, nastavení vyrovnávacích plateb a inovace ve veřejné dopravě. http://konferencie.education.sk | www.konferencie.sk duben – červen 2013 CANDELA 2013 – KONFERENCE O SVĚTLE A OSVĚTLENÍ – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o. 11. 4. 2013 Energetika/Životní prostředí Praha www.bids.cz Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná i široká veřejnost Cíl konference: Konference zaměřená na osvětlení jak exteriéru, tak interiéru. Nové trendy, legislativa, techn. systémy, údržba, instalace, servis, pronájem, rekonstrukce, energetické úspory. Samostatný blok bude věnován veřejnému osvětlení. EU FONDY 2013 – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o. 15. 4. 2013 Evropská unie/Finance Praha www.bids.cz Cílová skupina: municipality, obcemi řízené organizace, kraje, finanční poradci a auditoři, banky, právní firmy, firmy zabývající se dotacemi Cíl konference: Konference napoví, jakým směrem se bude ubírat nové programovací období 2014-2020. Sníží se celkový počet Operačních programů a nastanou také změny v administrativní části. Poučili jsme se z chyb minulých let a umíme dotace správně využít? BUSINESS INTELLIGENCE CONFERENCE – 3. ročník Exponet s.r.o. 16. 4. 2013 Informační technologie Praha www.bicon.cz Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Business Intelligence aplikace umožňují řídícím pracovníkům získat informace pro rozhodovací proces díky analytickým a vykazovacím nástrojům. Konference se věnuje tématům: Business Intelligence, datové sklady, dolování dat, systémy pro podporu rozhodování. EXCHANGE MEETING V RODINNÉM PIVOVARU BERNARD, A. S. People Management Forum 23. 4. 2013 Vysočina Lidské zdroje a management www.peoplemanagementforum.cz Cílová skupina: HR odborníci a management organizací zejména středně velkých firem Cíl konference: Posláním známého a úspěšného pivovaru je„vlastní cestou k poctivému českému pivu“. Na setkání získáte inspiraci, jak pracovat s firemní kulturou a hodnotami ve středně velké firmě. PODNIKÁNÍ A INVESTICE V POSTSOVĚTSKÝCH REPUBLIKÁCH – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o. 24. 4. 2013 Praha Finance www.bids.cz Cílová skupina: podnikatelé, exportéři, poradenské společnosti, právní kanceláře, obchodní komory Cíl konference: Jaké jsou možnosti investic a exportu do zemí bývalého Sovětského svazu? Jaké jsou právní a administrativní problémy? Jaké programy lze využít na podporu exportu? Jaké jsou konkrétní zkušenosti? HR KONFERENCE Ecopress, a.s. Duben 2013 Brno Lidské zdroje a management http://konferencie.hnonline.sk Cílová skupina: vyšší střední management, ekonomičtí ředitelé, marketingoví ředitelé Cíl konference: Nové trendy v rozvoji lidských zdrojů. BEZPEČNOST V CLOUDU – 3. ročník Exponet s.r.o. 14. 5. 2013 Praha Informační technologie www.bezpecnostvcloudu.cz OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ ENERGETIKY V ČR A NA SLOVENSKU – 8. ročník Konference s.r.o. 15. 5. 2013 Praha Energetika www.konference.org Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností a odborníci Cíl konference: Cílem konference je vzájemná výměna názorů a zkušeností představitelů odvětví energetiky a průmyslových podniků, odborníků a ekonomů nad očekávanými trendy vývoje energetického průmyslu a cen energií. konference Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Konference přiblíží návštěvníkům bezpečnostní témata v Cloud Computingu. Hlavní témata: data loss protection, data leakage protection, sdílení technologií, vnitropodnikové hrozby, identifikace a evaluace rizik v cloudu, zabezpečení uživatelského rozhraní. 5 http://konference.edumenu.cz | www.konference-kongresy.cz Energetika/Finance OBCHODOVÁNÍ S ENERGIÍ – 2. ročník B.I.D. Services, s.r.o. 15. 5. 2013 Praha www.bids.cz Cílová skupina: obchodníci s elektřinou, výrobci energie, odběratelé elektrické energie, investoři Cíl konference: Konference bude věnována obchodování s elektřinou, plynem a teplem, situaci na trhu a legislativním novinkám. RETAIL CON 2013 – 10. ročník Centers Publishing 16. 5. 2013 Stavebnictví a reality Praha www.centers.cz Cílová skupina: developeři, investoři, nájemci retailových prostor, center manažeři, property manažeři, správci, subdodavatelé služeb ad. Cíl konference: Setkání odborníků ze světa shopping center a retailu, přehled stávajících a plánovaných nákupních formátů v ČR, remodeling, nové značky na trhu, trendy v marketingu ap. EASTLOG 2013 – 16. ročník ATOZ EVENT, s.r.o. 23. 5. – 24. 5. 2013 Doprava a logistika Praha www.eastlog.cz Cílová skupina: vrcholový management a management z logistických, výrobních a obchodních společností Cíl konference: Dvoudenní středoevropský kongres logistiky a dopravy zaměřený na trendy a novinky v oboru. První den plný informací, diskusí, setkávání se a nových kontaktů, navazující zábavný večer a druhý den logistika v praxi formou návštěv logistických center. ŠETRNÉ BUDOVY 2013 – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o. 26. 5. 2013 Praha Životní prostředí/Stavebnictví www.bids.cz Cílová skupina: developeři, investoři, facility manažeři, dodavatelé stavebních produktů, materiálů a služeb, architekti, projektanti a další Cíl konference: Hlavním organizátorem konference je Česká rada pro šetrné budovy. Program se skládá z hlavního plenárního jednání a dalších paralelních sekcí. Doplňkem je odborná výstava společností působících v dané oblasti. 19. EMISSIONTRADING – 19. ročník B.I.D. Services, s.r.o. 30. 5. 2013 Životní prostředí Praha www.bids.cz Cílová skupina: poradenské a právní firmy, banky, obchodníci, brokeři, společnosti obchodující s emisními povolenkami Cíl konference: Aktuální problematika obchodování s emisními povolenkami, EU ETS, III. obchodovací období – jak jsme zvládli přechod? Bylo vše bez chyb, nebo nás potkaly komplikace? Je vše jasné? EXCHANGE MEETING V BARUM CONTINENTAL, S. R. O. People Management Forum Květen 2013 Zlínský kraj Lidské zdroje a management www.peoplemanagementforum.cz Cílová skupina: HR odborníci a management organizací Cíl konference: Zástupci společnosti Barum Continental představí zajímavé HR programy a postupy při práci se zaměstnanci v automobilovém průmyslu. Doprava DOPRAVNÍ ZNAČENÍ – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Květen 2013 Praha www.bids.cz Cílová skupina: projektanti, architekti, provozovatelé a správci dopravního značení, investoři, odborná veřejnost Cíl konference: Konference je zaměřená na dopravní značení – legislativu, financování, nové technologie, úspory energií atd. TRANSFORMAČNÍ ZMĚNA ANEB CO VŠECHNO JE JINAK – 6. ročník agentura Motiv P 6. 6. 2013 Praha Lidské zdroje a management www.motivp.com konference Cílová skupina: vrcholoví manažeři, generální ředitelé, personalisté Cíl konference: Transformaci budeme pojímat jako fundamentální změnu a jako součást strategického myšlení, která se týká jednak lidí a procesů, jednak celého organizačního trojúhelníku kultura–strategie–struktura. 6 SVĚT INFORMATIKY VE ZDRAVOTNICTVÍ – 4. ročník Exponet s.r.o. 11. 6. 2013 Praha Informační technologie http://zdravotnictvi.expo-net.cz Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Konference je určena pro pracovníky zodpovědné za řízení IT infrastruktury ve zdravotnických zařízeních a souvisejících odvětvích. Zabývá se problematikou IT bezpečnosti a využití moderních nástrojů pro automatizaci, komunikaci a zvyšování efektivity procesů. powered by http://konference.edumenu.cz | www.konference-kongresy.cz CORPORATE FINANCE 2013 ‒ FINANCOVÁNÍ RŮSTU FIREM – 10. ročník Konference s.r.o. 19. 6. 2013 Brno Finance www.konference.org Cílová skupina: vlastníci firem, představitelé top managementu, finanční ředitelé, investoři a poskytovatelé kapitálu Cíl konference: Cílem konference je vzájemná výměna názorů a zkušeností vlastníků firem, managementu, finančních ředitelů, představitelů venture fondů, soukromých investorů a poskytovatelů kapitálu z financování rozvoje firem. SMART GRIDS V ČR 2013 B.I.D. Services, s.r.o. Červen 2013 Utility/Energetika Praha www.bids.cz Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny Cíl konference: Smart Grids je v současnosti jedno z nejčastějších témat v moderní energetice. Stávají se cestou k bezpečnému a koordinovanému přenosu elektrické energie v distribuční síti. ENERGETICKÝ MANAGEMENT MĚST A OBCÍ – 5. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Červen 2013 Veřejná správa Praha www.bids.cz Cílová skupina: obce, města, kraje Cíl konference: Konference se bude zabývat komplexně energetickým managementem ve veřejném sektoru. Kde všude se dají hledat rezervy a zda je města a obce umějí využít. GOING GREEN 2013 – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Červen 2013 Životní prostředí Praha www.bids.cz Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, odborná veřejnost, NNO Cíl konference: Jedna z největších akcí svého druhu v regionu CEE. Vytvoří novou platformu pro politiky, vědce i zástupce soukromého sektoru a bude hledat cesty, jak reagovat na aktuální výzvy. EXCHANGE MEETING V SIEMENS ČR People Management Forum Červen 2013 Praha Lidské zdroje a management www.peoplemanagementforum.cz Cílová skupina: HR senior manažeři Cíl konference: Setkání na téma: Řízení kariéry v globální společnosti. Seznámíte se s HR programy zaměřenými na kariérní plánování a způsoby práce se zaměstnanci při plánování kariérních cest. Nahlédnete do zákulisí HR a firemní kultury společnosti. EXCHANGE MEETING VE SPOLEČNOSTI VÍTKOVICE, A. S. People Management Forum Červen 2013 Ostrava Lidské zdroje a management www.peoplemanagementforum.cz Cílová skupina: HR odborníci a management organizací Cíl konference: Ve společnosti Vítkovice, a. s., se seznámíte se zajímavými HR programy a postupy při práci se zaměstnanci a dostanete rovněž příležitost nahlédnout do zákulisí HR a firemní kultury firmy. červenec – září 2013 ANDRAGOGICKÉ DIALOGY – 3. ročník Olomouc Filozofická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci 10. 9. – 11. 9. 2013 Vzdělávání www.ksoc.upol.cz konference Cílová skupina: vzdělavatelé dospělých, personalisté, akademičtí pracovníci, pracovníci vzdělávacích institucí Cíl konference: Setkání odborníků v oblasti vzdělávání dospělých; první část konference je zaměřena na teoretickou andragogiku, druhou tvoří trendy ve vzdělávání dospělých – pro tuto část je vytvořena sekce workshopů lektorů vzdělávání dospělých. 8 DATA STORAGE WORKSHOP – 8. ročník Exponet s.r.o. 19. 9. 2013 Praha Informační technologie www.dsw.cz Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Data Storage Workshop nabízí možnost představit IT managerům produkty, služby a řešení v oblasti zálohování, ukládání, archivace, bezpečnosti a správy dat i v oblasti networkingu. http://konferencie.education.sk | www.konferencie.sk VEŘEJNÉ SLUŽBY A VEŘEJNÁ PODPORA 2013 – 5. ročník Evropská unie/Finance Praha B.I.D. Services, s.r.o. Září 2013 www.bids.cz Cílová skupina: VS, kraje a ministerstva, podniky veřejných služeb, municipální a infrastrukturní společnosti, poradenské společnosti, banky Cíl konference: Jaká budou nová pravidla EU v oblasti veřejné podpory pro služby obecného hospodářského zájmu? Zajímají vás reformy veřejných služeb v ČR, které se připravují nebo už realizují? SPALOVNY A ENERGETICKÉ VYUŽITÍ KOMUNÁLNÍHO ODPADU – 3. ročník Životní prostředí Praha B.I.D. Services, s.r.o. Září 2013 www.bids.cz Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná veřejnost Cíl konference: Třetí odborná konference o možnostech ekologického zpracování odpadu – budoucnost a role spaloven tříděného komunálního odpadu v ČR jako perspektivního odvětví v energetice ČR. říjen – prosinec 2013 SVĚT INFORMATIKY VE FINANČNICTVÍ – 5. ročník Exponet s.r.o. 8. 10. 2013 Praha Informační technologie http://financnictvi.expo-net.cz Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Odborná konference je určena pro IT pracovníky a zástupce managementu ve finančním sektoru. Přináší obsáhlý přehled řešení, která umožňují společnostem v této oblasti zefektivnit množství interních procesů, zavádět inovativní modely a uchovat bezpečnost dat. INNER WINNER FESTIVAL – 4. ročník Inner Winner s.r.o. 18. 10. – 20. 10. 2013 Praha Vzdělávání www.innerwinner.cz Cílová skupina: účastníci z korporátního businessu – CEO, HR, vzdělávání, majitelé menších a středních firem, lidé na volné noze, vizionáři Cíl konference: Během tří dnů celkem 40 praktických workshopů a 3 večerní fóra. Vzděláváme jinak – inspirace novými, světovými trendy pro rozvoj Vás a Vašich firem. OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ AUTOMOBILOVÉHO PRŮMYSLU V ČR A STŘEDNÍ EVROPĚ – 10. ročník, Konference s.r.o. 23. 10. 2013 Brno Automobilový průmysl www.konference.org Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností a odborníci Cíl konference: Cílem konference je vzájemná výměna zkušeností a názorů představitelů výrobců vozidel, výrobců dílů a příslušenství, ekonomů, odborníků a zástupců podniků, které se podílejí na rozvoji automobilového průmyslu. LOG-IN CZ 2013 – 10. ročník ATOZ EVENT, s.r.o 24. 10. – 25. 10. 2013 Praha Doprava a logistika www.log-in.cz Cílová skupina: vrcholový management a management logistických, výrobních a obchodních společností Cíl konference: Intenzivní logistické fórum LOG-IN otevírá centrální téma významných inovací, nových úspěšných projektů a případových studií v logistice na českém trhu. Fórum LOG-IN zahrnuje workshop, Logistický Business Mixer a návštěvy logistických center. ELEKTRONIZACE – EFEKTIVNÍ NÁSTROJ STÁTNÍ SPRÁVY – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Říjen 2013 Praha Veřejná správa/Informatika www.bids.cz CZECH INFRASTRUCTURE AND PPP FORUM 2013 – 10. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Říjen 2013 Praha Evropská unie/Finance www.bids.cz Cílová skupina: banky a finanční instituce, stavební a poradenské firmy, technologické společnosti, developeři, poskytovatelé služeb PPP, VS Cíl konference: Jaký je dosavadní vývoj PPP v ČR a jaká je jejich budoucnost? Představeny budou úspěšné projekty, aktuální stav PPP v ČR a EU, nové projekty, legislativa a situace na rozvíjejícím se trhu PPP v EU. konference Cílová skupina: státní správa, vývojářské a IT společnosti Cíl konference: V konferenci bude kladen důraz na přehled základních nástrojů elektronizace, které může státní správa využívat k zefektivnění svých pracovních procesů a tedy i ke snížení nákladů. Část témat se bude věnovat zadávání veřejných zakázek v IT oblasti. 9 http://konference.edumenu.cz | www.konference-kongresy.cz MALÉ VODNÍ ELEKTRÁRNY V ČR 2013 – 4. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Říjen 2013 Praha Energetika/Životní prostředí www.bids.cz Cílová skupina: podnikatelé v OZE, zejména MVE, podniky Povodí, výrobci a dodavatelé zařízení pro MVE, inženýrské a poradenské firmy, banky Cíl konference: Konference věnovaná současnosti a perspektivám provozování malých vodních elektráren v ČR. HOSPODAŘENÍ S ENERGIÍ V PODNICÍCH – 5. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Říjen 2013 Praha Energetika/Životní prostředí www.bids.cz Cílová skupina: výrobní podniky a služby, infrastrukturní společnosti, poradenské a energetické společnosti, právní firmy, banky Cíl konference: V letošním ročníku věnujeme prostor zkušenostem s realizovanými projekty. Téma úspor doplníme informacemi o cenových prognózách, radami, jak vybírat dodavatele energie, a možnostmi využití OZE. SOLÁRNÍ ENERGIE V ČR 2013 – 8. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Říjen 2013 Praha Energetika/Životní prostředí www.bids.cz Cílová skupina: firmy a investoři ve fotovoltaice, drobní investoři, veřejné organizace, dodavatelé služeb a zařízení pro FVE, banky Cíl konference: Hlavními tématy jsou legislativní prostředí a změny, které do solární energetiky přinesly změny zákonů. Nastíníme, jak se bude situace vyvíjet dál a jak se nové podmínky našich zákonodárců promítnou do praxe. INOVACE 2013 – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Říjen 2013 Praha Finance/Veřejná správa www.bids.cz Cílová skupina: veřejný sektor, zástupci veřejné správy, nadnárodní i lokální společnosti, domácí a mezinárodní finanční instituce a banky Cíl konference: První ročník přinese ucelený přehled o problematice inovací. Vše od stavu inovací v ČR přes inovační podnikání až po možnosti financování a přehled úspěšných projektů v ČR. CLOUD COMPUTING CONFERENCE – 3. ročník Exponet s.r.o. 5. 11. 2013 Praha Informační technologie www.cloudconference.cz Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Model Cloud Computingu změnil ve světě informačních technologií zažité postupy a obchodní modely. Konference se věnuje jeho možnostem, novinkám a souvisejícím tématům: software jako služba, platforma a infrastruktura jako služba, virtualizace, datová centra. SPEEDCHAIN 2013 – 8. ročník Reliant s.r.o. 13. 11. – 14. 11. 2013 Praha Logistika www.speedchain.eu Cílová skupina: vrcholoví manažeři nadnárodních providerů, supply chain manageři, IT specialisté a široká logistická veřejnost Cíl konference: Cílem konference je připravit kombinaci vysokého logistického know-how a networkingu v neformální atmosféře historických prostor Břevnovského kláštera. V roce 2012 se zúčastnilo 567 osob z 11 zemí světa. TELECOMMUNICATION CONFERENCE – 9. ročník Exponet s.r.o. 19. 11. 2013 Praha Informační technologie www.tccon.cz Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Akce se věnuje IP komunikacím a telefonii, pokrývá komplexně nabídku produktů a služeb v oblasti komunikačních technologií. Témata akce: videokonference a teleprezence, hlasová, datová a multimediální komunikace, IP a počítačová telefonie, call centra. PŘENOS A DISTRIBUCE ELEKTRICKÉ ENERGIE – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o. 20. 11. 2013 Praha Energetika/Finance www.bids.cz konference Cílová skupina: energetické společnosti, distribuční společnosti, provozovatelé a investoři do OZE, ČEPS, OTE, výrobci a distributoři energie Cíl konference: Konference je zaměřena na problematiku připojování energetických zdrojů do rozvodné soustavy, stabilitu sítě, rozvoje přenosové soustavy, přeshraničních toků energie, bezpečnostních systémů a na přístup k decentrální výrobě energie. 10 HR KONFERENCE 2013 – 7. ročník agentura Motiv P 21. 11. – 22. 11. 2013 Brno Lidské zdroje a management www.motivp.com Cílová skupina: HR manažeři a personalisté Cíl konference: S kým se na konferenci potkáte: Michael Chytrý, moderátor konference a lektor Motivu P; František Hroník, odborný garant a organizátor HR konference 2013, ředitel a lektor Motivu P. Dále se setkáme s předními HR manažery českých a světových společností. http://konferencie.education.sk | www.konferencie.sk REALITNÍ KONGRES 2013 – 4. ročník Conventia, s.r.o. Listopad 2013 Stavebnictví a reality Praha www.conventia.cz Cílová skupina: zástupci realitních kanceláří a developerských společností, investoři, banky a další firmy působící na realitním trhu Cíl konference: Přinést odpovědi na aktuální problémy týkající se trhu s nemovitostmi. Profesionálové z oboru budou diskutovat o novinkách souvisejících s nemovitostmi. Součástí bude vyhlášení soutěže REALITNÍ PROJEKT ROKU. SLOVAK INFRASTRUCTURE AND PPP FORUM 2013 – 7. ročník B.I.D. Services, s.r.o Listopad 2013 Evropská unie/Finance Bratislava www.bids.cz Cílová skupina: veřejný a soukromý sektor Cíl konference: Konference se zaměří na dosavadní vývoj PPP v SR a na jejich budoucnost. Představeny budou úspěšné projekty, aktuální stav PPP v SR a EU, nové projekty, legislativa a situace na trhu v EU. SYSTÉM RECYKLACE AUTOVRAKŮ – 11. ročník B.I.D. Services, s.r.o Listopad 2013 Životní prostředí Praha www.bids.cz Cílová skupina: zástupci státní správy, firmy zabývající se ekologickým zpracováním autovraků Cíl konference: Jedenáctý ročník je zaměřen na mapování praktických zkušeností s dotacemi. Součástí bude zpráva o stavu autoparku a přehled připravované legislavity. FORUM GENERACE: AGE MANAGEMENT V PRAXI People Management Forum Listopad 2013 bude upřesněno Lidské zdroje a management www.peoplemanagementforum.cz Cílová skupina: HR odborníci, PR manažeři, management organizací Cíl konference: Společně se zamyslíme nad aspekty, které s sebou přináší stárnutí populace, a nad vlivem tohoto jevu v různých oblastech podnikání. Poznáte dobré praxe i speciální programy zaměstnavatelů při využívání potenciálu zaměstnanců 50+. FINANCOVÁNÍ INVESTIC – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o Listopad 2013 Praha Finance www.bids.cz Cílová skupina: investoři, investiční fondy, podnikatelé, expandující firmy, začínající firmy Cíl konference: Konference je zaměřená na možnosti získávání kapitálu na investice u začínajících a expandujících firem a tzv. startupů a na nejvhodnější způsoby investování kapitálu. OČEKÁVANÝ VÝVOJ REALITNÍHO TRHU A DEVELOPERSKÝCH PROJEKTŮ – 11. ročník Konference s.r.o. 4. 12. 2013 Brno Reality www.konference.org Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností, odborníci a investoři Cíl konference: Vzájemná výměna názorů a zkušeností představitelů nemovitostního trhu, developerů, realitních kanceláří, stavebních firem, dodavatelů, poskytovatelů zdrojů kapitálu, investorů a ekonomů, pokud jde o současný a očekávaný vývoj realitního trhu. VĚTRNÁ ENERGIE V ČR 2013 – 8. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Prosinec 2013 Praha Energetika/Životní prostředí www.bids.cz Cílová skupina: veřejný a soukromý sektor, odborná veřejnost, NNO Cíl konference: Konference mapuje nejdůležitější události v sektoru větrné energetiky v ČR. Situace v sektoru je po předloňském stop-stavu nelehká, očekává se však alespoň mírné oživení a nastartování nových projektů. HR&BUSINESS FORUM II. – 2. ročník People Management Forum Prosinec 2013 Praha Lidské zdroje a management www.peoplemanagementforum.cz 20. EMISSION TRADING – 20. ročník B.I.D. Services, s.r.o. Prosinec 2013 Praha Finance/Životní prostředí www.bids.cz Cílová skupina: podniky spadající do systému obchodování, obchodníci, brokeři, banky, zástupci burz, poradci a konzultanti, zástupci státní správy Cíl konference: Evropský systém pro obchodování s povolenkami na emise je ve své třetí fázi. Jak jsme zvládli přechod? Bylo vše bez komplikací? Co nás čeká v prvním roce třetího období? konference Cílová skupina: Management společností všech sektorů a HR manažeři Cíl konference: Konferenční setkání se zasazuje o výměnu názorů a zkušeností při řízení lidí, v provázanosti s dalšími oblastmi řízení společnosti. Získané poznatky mohou jednatelé a top manažeři následně využít ve své praxi. 11 http://hotely.edumenu.cz | www.hotely-pobyty.cz hotely a konferenční prostory | úvod Praha v žebříčku ICCA poskočila o pět příček na 14. místo, cílem je dostat se do první desítky Důraz na inovace a marketing hotely a konferenční prostory Kongresový turismus je spolu s lázeňstvím nepochybně jedním z nejlukrativnějších odvětví cestovního ruchu. Podle Mezinárodní asociace kongresových kanceláří (ICCA) hostitelskému místu, kde se v průměru čtyřikrát přenocuje, přinese jeden účastník kongresu čistý příjem víc než 1000 USD. Jak se loni dařilo českým subjektům podnikajícím v této oblasti? Podle Business Travel indexu dosáhl celosvětově počet rezervací MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Events/Exhibitions) akcí v roce 2011 podobných výsledků jako v ekonomicky silném roce 2008. Trendem pro další roky je spolu s poklesem počtu delegátů i zkracování přenocování během kongresů ze tří na dvě noci. Vyplývá to z pravidelného ročního reportu Roba Davidsona, uznávaného profesora působícího v segmentu MICE, který mimo jiné tvrdí, že nejistota na světových trzích je bezpochyby největší problém, jemuž MICE čelí. Zvrátit to může jen ekonomický růst, ke kterému může paradoxně přispět i kongresový, konferenční a incentivní turismus. 12 Správný poměr výkonu a ceny Z hlediska kongresového turismu je na tom Česká republika o mnoho lépe než sousední Slovensko. I statistické ukazatele potvrzují, že solventní kongresoví turisté po delším čase opět táhnou cestovní ruch směrem vzhůru. Počet kongresů a firemních konferencí v českých hotelech v prvním pololetí 2012 meziročně vzrostl o 12 % a účastníků bylo dokonce o 16 % víc než ve stejném období loňského roku. Pozitivní vývoj zaznamenala i Praha, která je v této oblasti vlajkovou lodí České republiky. Tento trend potvrzuje také Lenka Žlebková, ředitelka Prague Convention Bureau: „Ano, letošní rok byl z pohledu kongresové turistiky v Praze velmi úspěšný, došlo k výraznému nárůstu jak počtu akcí, tak počtu kongresových účastníků. Tento fakt dokládají jak naše statistiky, tak statistiky Českého statistického úřadu. Doufáme také, že se v žebříčku mezinárodní kongresové asociace ICCA za rok 2012 umístí Praha opět lépe – předloni poskočila o pět příček, z 19. na 14. místo, a náš cíl je dostat ji v nejbližších letech zpět do první desítky,“ upřesňuje. Kongresový turismus může být tvůrcem zajímavých zisků, pracovních příležitostí i prestiže země, regionů nebo jednotlivých obcí a lokalit. Je možné ho považovat za jeden z důležitých signálů vývoje hospodářství a firemních nálad – v porovnání s jinými ukazateli přináší optimističtější čísla. „Rok 2012 byl určitě úspěšnější než rok předchozí. Sice nebylo o moc víc velkých kongresů v Praze, ale bylo cítit, že mezi organizátory z řad firem již nebylo šetření nákladů prioritou přežití. Naopak partneři z některých oborů chtěli předvést svou ekonomickou sílu a navýšili objem utracených prostředků. Dno trhu bylo spíše v roce 2009 a začátkem roku 2010. Od té doby se počty konferencí a objemy tržeb stále zvyšují. Není to závratné procento, ale trend je plus 10 až 15 % každý rok,“ uvádí Michal Maniš, obchodní ředitel společnosti OREA Hotel Pyramida. Ústupky klientům a tvorba zisku Hotelových zařízení v České republice přibývalo i loni, rozpočty firem jsou většinou nižší, maximálně stejné jako v jiných letech. Náklady hotelů však rostou, což vytváří různé tlaky – na jedné straně jsou požadavky zákazníků, kteří chtějí stejné služby za méně peněz, na druhé straně stojí hospodářské výsledky. Jak však zvýšit zájem klientů? Jak ukrojit větší kus z malého koláče? „Sledovat trendy a maximálně se věnovat kvalitě služeb a správnému poměru výkon a cena. A také odolat tlaku na snižování cen za služby. Většinou je to spíše o »sportu« získat služby za co nejmenší cenu, než že by partner měl až tak omezený budget,“ říká Michal Maniš. Primární roli hraje dobrý marketing Kongresový cestovní ruch v České republice za poslední roky prošel velkými změnami a investice do této oblasti byly a v některých případech stále jsou vysoké. Součástí většiny nových hotelů jsou nejednou velkorysé kongresové prostory, protože právě ty mohou přinášet vysokou přidanou hodnotu a pomoci využít hotelové kapacity i mimo hlavní vrcholy turistické sezóny. Provozovatelé hotelů a kongresových prostor a organizátoři těchto akcí museli na pokles zaznamenaný v letech 2009 a 2010 zareagovat, protože jinak by mnozí nedokázali přežít. Jako první přišla na řadu změna cenové politiky, avšak mnohé provozovatele tato těžší období posunula v uvažování dopředu. Do kongresové turistiky výrazně zasáhly i moderní informační a komunikační technologie. Jaké novinky v této oblasti zaznamenali lidé z praxe loni? „Charakter konferencí se s moderními technologiemi mění a virtuální aspekty do světa konferencí vstupují. Mění se styly přednášek a meetingů, prezentací, všechny se stávají více interaktivními. Neodmyslitelnou součástí každého kongresu jsou také nejrůznější blogy, sdílení názorů před akcí, po ní či během ní s ostatními účastníky, využívání sociálních médií, používání nových technologických prostředků atd. Takže ta cesta vede k co největší interaktivitě a efektivitě. Osobní účast však rozhodně nevymizí, osobní kontakt a výměna zkušeností nemohou nahradit ani nejvyspělejší technologie, takže v tomto do budoucna obavy nemáme,“ doplňuje Lenka Žlebková. Celosvětovým trendem se v oblasti kongresové turistiky stává spolupráce soukromého, veřejného a státního sektoru. V mnohých destinacích dochází ke slučování sdružení cestovního ruchu a eventových agentur do jedné organizace, jejíž primárním úkolem je prezentace dané destinace. Ve světě tento jev doprovází vznik tzv. CVB – Convention Visitors Bureau. Kromě využívání nejmodernějších informačně-komunikačních prostředků je pro dobré fungování marketingu těchto organizací důležitý také zájem relevantních subjektů o členství a vzájemná spolupráce na všech úrovních. „Spojení sil, sjednocení marketingových kampaní a aktivit v zahraničí vede k větší efektivitě a také lepšímu vynaložení finančních prostředků. Snažíme se také zavést incentivní pobídky mezinárodním organizátorům, které jsou ve světových kongresových destinacích v současnosti již většinou standardem. Velmi důležitá je samozřejmě péče o klienta, proaktivní přístup a podpora ze strany Convention Bureau,“ dodává v této souvislosti Lenka Žlebková. Tři hlavní kategorie problémů Český kongresový turismus se velmi výrazně soustředí do Prahy, která byla v roce 2012 v celosvětovém žebříčku ICCA na 14. místě s cílem dostat se v nejbližších letech zpátky do první desítky, kde byla naposledy v roce 2006, a to na osmém místě. Potenciál na to určitě má, a tak se nabízí otázka, zda ho dokáže lépe využít. Oslovení odborníci se shodují na tom, že hlavní okruh problémů spočívá ve více oblastech: historickém vývoji, infrastruktuře, podpoře cestovního ruchu ze strany státu a propagaci v zahraničí. „Hlavní město Praha investovalo nemalé finanční prostředky do inzerce a PR aktivit v 15 nejvýznamnějších zahraničních MICE médiích. Máme služby na vysoké úrovni, například máme větší hotelovou kapacitu než Vídeň, ale bohužel pouze jedno kongresové centrum, které se při velkých kongresech potýká s nedostatečnými výstavními plochami pro doprovodnou výstavu, která je mnohdy významným zdrojem financování celého kongresu. Zlepšit situaci by mohlo právě vyřešení situace Kongresového centra Praha, zejména jeho renovace a rozšíření výstavní plochy,“ vysvětluje Lenka Žlebková. Odborníci shodně uvádějí, že v současném globalizovaném světě rozhodují odlišnosti, přidaná hodnota či nadstavba, kterými mohou být v případě českého kongresového turismu historie, památky, přírodní krásy, gastronomie, tradice a podobně. Hotelové a kongresové sály jsou v České republice srovnatelné s těmi v zahraničí. Jestliže chceme, aby se z účastníků kongresů stali v budoucnosti „běžní“ turisté, je třeba je přilákat na to „ostatní“ – doplňkový program, kulturu, přírodu. „Osobně si nemyslím, že by byl nějaký způsob, jak udělat z konferenčních hostů opětovné návštěvníky jako turisty. Toto zajistí dostatečná zajímavost destinace. Dostatek kulturních akcí a hlavně dostupnost informací o nich. Pokud je v Praze někdo na konferenci, je zde buď s partnerem a město si projdou a další návštěvu již neplánují, nebo je zde sám, a s partnerem přijde jindy v rámci volného času. Pak je potřeba, aby na něj destinace zapůsobila jako zajímavá, aby se chtěl vrátit. Karlův most a Pražský hrad jsou už několik století skoro stejné. Na to hosty opakovaně nepřilákáme,“ konstatuje Michal Maniš. A jaká jsou očekávání pro rok 2013? „Mnohem vyšší, než byly ty na rok 2012. Očekáváme opět růst. A zkvalitňování klientů. Z low budget postupnou změnu na hosty, kteří si chtějí užít a jsou ochotni za to i zaplatit. Stále více přijíždějí hosté ze vzdálenějších destinací – Indie, Číny. To je potenciál pro další roky,“ uzavírá Michal Maniš. hotely a konferenční prostory http://hotely.education.sk | www.hotely.sk 13 http://hotely.edumenu.cz | www.hotely-pobyty.cz Jihočeský kraj Parkhotel Hluboká nad Vltavou ****, Masarykova 602, Hluboká nad Vltavou 387 006 200 • [email protected] • www.parkhotel-hluboka.cz Pokoje Sály Relax: whirlpool, sauna, pára, fitness, masáže, kosmetika Počet 62 5 Služby: WiFi, parkoviště, dětské hřiště, kola Kapacita 150 10 – 400 Konference: klimatizace, ozvučení, denní světlo, technika Cena od 1500 Kč Stravování: české a zvěřinové speciality - restaurace Lovecká chata Wellness & Congress Hotel Dvořák Tábor ****, Hradební 3037, Tábor 381 207 211 • [email protected] • www.dvoraktabor.cz Pokoje Sály Služby: snídaňový roomservis, průvodce, internet, parkování na nádvoří Počet 72 6 Wellness: pivní lázně, finská sauna, masáže, kosmetika, kadeřnictví Kapacita 139 10 – 600 Sport: wellness, bazén, vodáctví, golf, paintball, jízda na koni ad. Cena od 2500 Kč 3000 Kč Okolí: hrad Zvíkov, Chýnovská jeskyně, Muzeum čokolády, Muzeum lega Brno – město Hotel Myslivna Brno ***, Nad Pisárkami 1, 623 00 Brno 547 107 111 • [email protected] • www.hotelmyslivna.cz Pokoje Sály Restaurace: 130 míst, nekuřácká, speciality, národní jídla Počet 118 8 Kongres: 220 míst, prezentační technika, WiFi Kapacita 235 8 – 220 Terasa: gril, bar, 150 míst, výhled na celé Brno, příroda Cena od 750 Kč 2500 Kč Okolí: lesopark, 15 min. do města, MHD, parkoviště, BVV Jihomoravský kraj Zámek Křtiny***, Křtiny 1, 679 05 Křtiny, okres Blansko, Moravský kras 516 527 711 • 724 358 064 • [email protected] • www.zamek-krtiny.cz Pokoje Sály Restaurace: denně v provozu od 10 do 22 hodin Počet 23 6 Kostel: zámek s kostelem je zapsán na seznamu kulturních památek ČR Kapacita 50 4 – 150 Lesy: 10 500 ha univerzitních lesů od Brna až po Blansko Cena od 910 Kč 1 Kč Jeskyně: Moravský kras hotely a konferenční prostory Hotel Harmonie ***+, Cukrovarská 1230, 664 84 Zastávka u Brna 14 546 429 374 • [email protected] • www.harmonie-centrum.cz Pokoje Sály Sport: bowling, squash, fotbal, fitness, ruské kuželky Počet 25 2 Wellness: venkovní bazén, sauna, vacushape, solárium, masáže Kapacita 62 0 – 72 Služby: kompletní svatební servis, firemní oslavy a školení Cena od 850 Kč 1700 Kč Stravování: výborná mezinárodní kuchyně a krajové speciality Hotel KASKÁDA****, Na Golfu 1772, 664 34 Kuřim 541 511 711 • [email protected] • www.hotelkaskada.cz Pokoje Sály Wellness: bázen, sauna, pára, odpočívárna, whirlpool, masáže Počet 48 5 Služby: 2 restaurace, bowling, golfový simulátor, internet Kapacita 106 20 – 150 Golf: 27jamkové hřiště, 6jamková akademie a 300m driving range Cena od 1440 Kč 1300 Kč Okolí: Driving Range Žabovřesky, Indoor v pavilonu H na BVV Hotel Akademie *** Velké Bílovice, Zahradní 1295, 691 02 Velké Bílovice 519 364 111 • [email protected] • www.hotel-akademie.cz Pokoje Sály Služby: internet, směnárna, dětský koutek, vinný sklep, terasa, praní Počet 51 7 Wellness: sauna, whirlpool, fitness, bazén, pétanque, masáže Kapacita 114 19 – 120 Sport: bowling, cyklostezky Cena od 1050 Kč 2800 Kč Okolí (km): zámek Lednice (11), Valtice (15), Pálava (18), vinné sklepy http://hotely.education.sk | www.hotely.sk MY HOTEL ****, 21. dubna 657, 691 44 Lednice 519 340 130 • 608 968 388 • info@myhotel • www.myhotel.cz Pokoje Sály Služby: restaurace, internet, směnárna, dětský koutek Počet 49 5 Wellness: masáže, kosmetika, vizážistka Kapacita 120 340 Sport: úschovna kol, tenis, bowling, pétanque, rybaření Cena od 1290 Kč 3000 Kč Okolí: zámek, minaret, park, vinný sklep, koně, bowling Wine Wellness Hotel Centro ****, Husova 8, 693 01 Hustopeče 519 413 760 • [email protected] • www.centro.cz Pokoje Sály Ubytování: 55 pokojů a apartmánů s komfortním vybavením Počet 55 7 Konference: sály vybavené moderní didaktickou technikou, WiFi free Kapacita 108 8 – 200 Wellness:WineWellness: saunový svět, whirlpool, vinné masáže, zábaly Cena od 1590 Kč 1000 Kč Aktivity: vinařské cyklostezky, aquapark, turistika, Lednice, Valtice Hotel Savannah **** deluxe, Chvalovice-Hatě 198, 669 02 Znojmo 515 284 084 • [email protected] • www.hotel-savannah.com Pokoje Sály Služby: internet, restaurace, bar, dětský koutek, casino, směnárna Počet 76 8 Wellness: bazén, privátní vířivka, sauna, pára, fitness, ajurvédská masáž Kapacita 162 8 – 500 Sport: wellness, cyklistika, turistika, animační programy pro děti Cena od 2150 Kč 1200 Kč Okolí (km): zábavní park (0), vinné sklepy (2), národní park (4) Ostrava Hotel Mercure Ostrava Center****, Českobratrská 18/1742, 702 00 Ostrava 595 606 600 • [email protected] • www.mercureostrava.cz Pokoje Sály Služby: WiFi připojení, 24 hodin hlídané parkoviště, business koutek Počet 139 4 Kongres: konferenční balíčky, moderní technické vybavení Kapacita 273 6 – 100 Wellness: fitness, parní lázeň Cena od Restaurace: Janak restaurant & Bar, letní terasa Olomoucký kraj Hotel FIT ***, Dvořákova 21b, 750 02 Přerov 581 202 633 • 725 439 833 • hotelfit@hotelfit.cz • www.hotelfit.cz Pokoje Sály Sport: full swing Golf simulator, tenisové kurty Počet 76 7 Relax: sauna, masáže, kosmetika, kadeřnictví Kapacita 152 5 – 220 Restaurace: česká i zahraniční gastronomie, dny světových kuchyní Cena od 880 Kč 250 Kč Okolí: Přerovský zámek, hrad Helfštýn, Tovačovský zámek Vysočina EuroAgentur Business Hotel Jihlava****, Romana Havelky 13, Jihlava 567 117 444 • [email protected] • www.euroagentur.com Pokoje Sály Konference: konferenční sál (denní světlo, 150 osob), salonek (35 osob) Počet 72 3 Hotel: moderně zařízené pokoje, stylová restaurace pro max. 100 osob Kapacita 120 150 Relax: whirlpool, sauna, masáže & pobytové relaxační balíčky na míru Cena od 1690 Kč 6000 Kč Okolí: aquapark Vodní ráj, jihlavské podzemí, Telč, Třebíč 567 564 400 • 602 525 490 • [email protected] • www.hotelgmahler.cz Pokoje Sály Konference: kongresový sál, velký a malý refektář, salonky Počet 32 6 Ubytování: standardní výbava pokojů, apartmá, prezidentské apartmá Kapacita 68 10 – 200 Parkování: vlastní parkoviště pro 30 aut + 6 garáží Cena od 1360 Kč 1000 Kč Historie: hotel v areálu bývalého dominikánského kláštera hotely Hotel Gustav Mahler ***, Křížová 4, 586 01 Jihlava 15 http://hotely.edumenu.cz | www.hotely-pobyty.cz OREA HOTEL 9 SKAL ***, Sněžné-Milovy 11, 592 02 Svratka 566 585 111 • [email protected] • www.devetskal.cz Pokoje Sály Služby: WiFi, dětský koutek, horská kola, hřiště, minigolf Počet 126 8 Wellness: krytý bazén, sauna, fitness, masáže Kapacita 261 10–220 Sport: turistika, cykloturistika, běžecké lyžování Cena od 860 Kč 1500 Kč Okolí (km): horolezectví (2), jízda na koni (2), lyžování (6) Karlovarský kraj Spa Resort Sanssouci ****, U Imperialu 11, 360 01 Karlovy Vary 353 207 111 • 353 207 113 • [email protected] • www.spa-resort-sanssouci.cz Pokoje Sály Služby: internet zdarma, concierge, směnárna, kryté parkování Počet 337 5 Stravování: 3 restaurace, kavárna, bar Kapacita 634 10 – 140 Typy akcí: konference, prezentace, školení, svatby, přednášky, oslavy Cena od 1550 Kč 4000 Kč Aktivity: lázeňské procedury, bazén, sauna, pára, whirlpool, výlety Plzeňský kraj HOTEL KAŠPERK ****, Náměstí 3, 341 92 Kašperské Hory 376 324 113 • [email protected] • www.hotelkasperk.cz Pokoje Sály Služby: WiFi, dětská herna, půjčovna kol, letní terasa Počet 24 1 Wellness: krytý bazén 17x6 m, podvodní masáže, relaxační zóna Kapacita 74 20 – 70 Sport: cyklistika, lyžování (0,8), běžky (1), turistika Cena od 1180 Kč 2500 Kč Okolí (km): hrad Kašperk (4), vodáctví (1,5), rybaření muškaření (1,5) Hotel Sport Zruč ****, Sportovní 600, 330 08 Zruč-Senec 377 350 450 • 725 556 543 • [email protected] • www.hotelsportzruc.cz Pokoje Sály Služby: internet, parkování zdarma, v blízkosti bowling, restaurace Počet 25 2 Wellness: sauna, vířivka, masáže, fitness, beach Kapacita 72 100 Sport: tenis, volejbal, nohejbal, pétanque, minigolf, stolní tenis Cena od 1190 Kč 500 Kč Okolí: hrady, zámky, cyklotrasy, rybníky, přehrady, Plzeň-pivovar, zoo Královéhradecký kraj hotely a konferenční prostory EuroAgentur Hotel Tereziánský dvůr****, Jana Koziny 336, Hradec Králové 16 495 505 111 • [email protected] • www.euroagentur.com Pokoje Sály Konference: velký kongresový sál (264 m²), 3 salonky – 50 m² a 25 m² Počet 80 4 Hotel: moderní pokoje, stylová restaurace, 2 bary, kavárna, terasa Kapacita 148 20 – 250 Wellness: bazén s protiproudem, vířivka, sauna, masáže Cena od 1500 Kč 2000 Kč Poloha: v historickém centru Hradce Králové Spa resort Tree of Life****S, Lázeňská 165, 507 81 Lázně Bělohrad 493 767 334 • 606 658 302 • [email protected] • www.treeoflife.cz Pokoje Sály Služby: internet, dětský koutek, procedury, volnočasový manager Počet 73 7 Wellness: bazén, Exotic Spa, lázeňské, wellness a beauty procedury Kapacita 146 12 – 180 Sport: minigolf, tenis, nordic walking, kolo, in-line, koloběžky Cena od 3000 Kč 1 Kč Okolí (km): hrad Pecka (8), Zoo Dvůr Králové (20), golf Myštěves (20) Hotel Alfa Deštné ***, Deštné v Orlických horách 78, 517 91 Deštné v Orlických horách 491 001 350 • 776 468 400 • [email protected] • www.hotel-alfa-destne.cz Pokoje Sály Služby: restaurace, internet, recepce, úschovna kol, lyží Počet 38 3 Wellness: vnitřní bazén, sauna, horská lázeň, masáže Kapacita 102 25 – 85 Sport: wellness, tenis, volejbal, lanový park, horské káry, koloběžky Cena od 590 Kč Okolí (km): lyžování (1), turistika, zámky (10), pevnosti (7) http://hotely.education.sk | www.hotely.sk Praha Boutique Hotel Jalta*****, Václavské nám. 45, 110 00 Praha 1 222 822 111 • [email protected] • www.hoteljalta.com Pokoje Sály Služby: WiFi zdarma, vyhlášená restaurace COMO, Casino Počet 94 4 Poloha: přímo v historickém centru Prahy na Václavském náměstí Kapacita 188 max 250 Pokoje: klimatizované s designovým interiérem, minibar, trezor Cena od 3000 Kč 5000 Kč Okolí: Národní muzeum, Karlův most, Staroměstské nám. (10 min.) Rezidence Dlouhá 17 ***, Dlouhá třída 17, Praha 1 221 776 111 • [email protected] • www.rezidencedlouha17.cz Pokoje Sály Poloha: hotel v samotném srdci historického centra Počet 24 1 Služby: non stop recepce, free WiFi Kapacita 34 10 – 25 Platby: Maestro, Master Card, Visa, Dinner Club Cena od 1850 Kč 1000 Kč Extra info: celý objekt nekuřácký 1. Republic hotel **** , V Tůních 1625, Praha 2 221 594 431 • 221 594 430 • reservation@firstrepublic.cz • www.firstrepublic.cz Pokoje Sály Dort: uvítací dort pro každého při příjezdu Počet 43 2 Internet: zdarma, ve všech prostorách hotelu Kapacita 120 10 – 100 Kongres: konferenční balíčky, technické vybavení Cena od 1000 Kč 8000 Kč Děti: speciální ceny, místnost s hračkami, hlídání dětí Hotel Alpin Avion***, Budějovická 69, 140 00 Praha 261 213 145 • [email protected] • www.alpin.cz Pokoje Sály Služby: parkování uvnitř areálu hotelu, WiFi zdarma, zahrada, Počet 38 2 letní terasa; zprostředkujeme výuku létání, paraglidingu aj. Kapacita 80 2 – 60 Restaurace: cca 60 míst, možnost firemní i rodinné oslavy Cena od 1320 Kč 1500 Kč Poloha: blízko centra, v klidné lokalitě u metra Hotel Michael ****, Pod Lysinami 474/1, Praha 4 241 093 500 • [email protected] • www.hotelmichael.cz Pokoje Sály Služby: zdarma WiFi a parkování, recepce 24 hodin Počet 53 2 Restaurace: snídaně, obědy, večeře, grilování Kapacita 105 10 – 140 Okolí: golf, tenis, bowling, squash, bazén, cyklostezka, Cena od 1000 Kč 4000 Kč in-line stezka, fitness, Vyšehrad Asseco Solutions, a. s., Zelený pruh 1560/99, Praha 4 +420 244 104 111 • [email protected] • www.helios.eu Pokoje Sály Nové školicí prostory na Praze 4 Počet 3 Vybavení: ozvučení, dataprojektor, plátno, flipchart, whiteboard Kapacita 10 – 70 PC učebna: možnost využití až 10 notebooků Cena od 6400 Kč Dostupnost: dostupnost MHD, parkování do 150 m, bezbariérový přístup 246 020 005 • [email protected] • www.emmy.cz Pokoje Sály Služby:WiFi zdarma, hotelové parkoviště a garáže, pronájem techniky, Počet 107 2 občerstvení, sekretářské služby, praní prádla Kapacita 231 6 – 40 Ubytování: pokoje na exekutivním patře,WiFi zdarma, pes/kočka vítáni Cena od 1350 Kč 3500 Kč Gastronomie: moderní a stylově zařízená restaurace, Lobby Bar NH Prague****, Mozartova 261/1, 150 00 Praha 5 257 151 111 • [email protected] • www.nhprague.com Pokoje Sály Služby: internet, business centrum, concierge, hotelový obchod Počet 339 14 Wellness: sauna, pára, masáže Kapacita 674 6 – 300 Kongres: konferenční balíčky, technické vybavení Cena od 2400 Kč 5500 Kč Sport: fitness centrum, běžecká dráha, tenisové kurty, golf do 3 km Hotel Silenzio ****, Na Karlovce 146/1, 160 00 Praha 6 233 086 600 • 773 559 266 • [email protected] • www.silenziohotel.cz Pokoje Sály Služby: směnárna, lobby bar, 24h služba hotelové recepce Počet 29 1 Vybavení: internet, parkoviště, infračervená sauna, klimatizace, výtah Kapacita 64 50 Okolí: Pražský hrad (1,5 km), letiště (11 km) Cena od 1100 Kč 2100 Kč hotely a konferenční prostory Rezidence Emmy ****, K Zelené louce 2a, 148 00 Praha 4 17 http://hotely.edumenu.cz | www.hotely-pobyty.cz OREA Hotel Pyramida ****, Bělohorská 24, 169 01 Praha 6 233 102 111 • [email protected] • www.hotelpyramida.cz Pokoje Sály Konference: kongresový sál (denní světlo, 500 osob), 10 salonků Počet 354 10 Ubytování: korporátní pokoje pro firmy, účastníky konferencí Kapacita 684 10 – 500 Relax: bazén, solárium, sauna, posilovna, masáže Cena od 1300 Kč 5500 Kč Staré město: 5 minut chůze od Pražského hradu, bus/tram zastávka Hotel Adeba ***+, Pernerova 16, Praha 8 222 311 829 • [email protected] • www.adeba.cz Pokoje Sály Služby: WiFi, parking, doprovodné programy Počet 96 3 Wellness: sauna, vířivka, masáže Kapacita 200 10 – 80 Vybavení: internet, flip chart, ozvučení, data projektor Cena od 625 Kč 6000 Kč Poloha: blízko centra, v klidné lokalitě poblíž metra Hotel SPORT ***, U Arborky 397, Praha 9 286 857 371 • 601 381 347 • [email protected] • www.sport-areal-satalice.cz Pokoje Sály Služby: internet, restaurace, salonky, dětský kout, venkovní posilovna Počet 10 2 Wellness: vířivka, sauna, masáže Kapacita 50 10 – 30 Sport: tenis, fotbal, basketbal, beachvolejbal, badminton, pétanque Cena od 400 Kč 1100 Kč Okolí: nordic walking, cyklotrasy (půjčování kol), procházky Park Holiday Congress & Wellness Hotel****, Praha 10-Benice 267 268 111 • [email protected] • www.hotelparkholiday.cz Pokoje Sály Služby: internet, wellness, fitness, raketové sporty, bowling Počet 47 5 Wellness: bazén, sauny, vířivka, masáže, kosmetika, manikúra, pedikúra Kapacita 100 6 – 300 Sporty: tenis indoor/outdoor, badminton, squash, stolní tenis, kulečník Cena od Okolí: aquapark Aquapalace Praha, Průhonický zámek a přilehlý park Středočeský kraj Best Western Hotel Grand ****, Náměstí M. Poštové 49, 266 01 Beroun 311 501 501 • 777 121 800 • [email protected] • www.grandberoun.cz Pokoje Sály Služby: internet, směnárna, půjčovna kol, fitness Počet 100 5 Konference: při ubytování většiny účastníků neúčtujeme pronájem Kapacita 200 14 – 200 Okolí: Karlštejn, Křivoklát, Koněpruské jeskyně Cena od 690 Kč Golf: v dosahu golfová hřiště Karlštejn, Golf resort Hotel Opat ****, Husova 138, 284 01 Kutná Hora 327 536 900 • [email protected] • www.hotelopat.eu Pokoje Sály Poloha: historické centrum města UNESCO, památky do 5 min. chůze Počet 16 2 Služby: kvalitní restaurace, WiFi v celém objektu zdarma, recepce Kapacita 54 10 – 50 nonstop, parking, výtah, zajištění průvodců a doplňkových Cena od 1000 Kč 500 Kč programů, svatební servis, výlety, exkurze, sport, koncerty hotely a konferenční prostory Zámecký hotel Liblice ****, Liblice 61, 277 32 Byšice 18 315 632 111 • [email protected] • www.zamek-liblice.cz Pokoje Sály Konference: vybavení sálů hi-tech technologiemi Počet 53 4 Svatby: zajistíme veškerý svatební servis Kapacita 110 10 – 120 Wellness: sauna, vířivá vana, horká lavice, "Sluneční louka"– solárium Cena od 1500 Kč 4000 Kč Služby: zámecká restaurace, vinárna, půjčovna jízdních kol, výlety Hotel Zámeček ****, Husova 232/51, 290 33 Poděbrady II 325 503 300 • [email protected] • www.lazne-podebrady.cz Pokoje Sály Hotel: unikátní architektonický skvost z 20. let minulého století, Počet 60 2 je tvořen hlavní budovou (49 pokojů) a dependencí (13 pokojů) Kapacita 118 max. 50 Gastronomie: restaurant s mezinárodní i českou kuchyní, kavárna a bar Cena od Wellness: relaxační i sportovní masáže, perličková koupel, infra sauna Academic hotel Congress&Centre ****, Tyršovo náměstí 2222, 252 63 Roztoky 242 448 111 • [email protected] • www.academic.cz Pokoje Sály Kongress: konferenční balíčky, moderní technické vybavení, klimatizace Počet 51 5 Internet: zdarma, ve všech prostorách hotelu Kapacita 121 5 – 300 Relax: sauna, masáže, bowling, kulečník, sluneční terasa na střeše Cena od 1400 Kč 2500 Kč Poloha: v klidném centru města Roztoky, pouhých 7 km od Prahy http://hotely.education.sk | www.hotely.sk Penzion v polích ***, Malé Číčovice 26, Praha-západ 233 313 841 • 733 680 728 • [email protected] • www.penzionvpolich.cz Pokoje Sály Služby: internet, sauna, venkovní bazén, dětský koutek Počet 11 1 Historie: budova z 18. století, stylově a citlivě zrestaurovaná Kapacita 25 1 – 16 Restaurace: venkovská restaurace s kuchyní jako od babičky Cena od 1600 Kč 4500 Kč Okolí: zřícenina hradu Okoř (1,5), Lidice (4), golf Beřovice (25) EQUITANA HOTEL RESORT ****, Martinice 1, 262 72 Březnice 318 695 318 • [email protected] • [email protected] • www.equitana.cz Pokoje Sály Wellness: bazén, sauna, parní lázeň, Jakuzzi, masáže, kosmetika Počet 51 6 Sport: bowling, billiard, koně, volejbal, kola, minigolf Kapacita 132 6 – 100 Kongres: 6 x salonek, prezentační technika, WiFi Cena od 1600 Kč 2000 Kč Aktivity: paintball, rybolov, hudba, degustace vín, myslivost ERMI HOTEL ***, Královky 197, 262 23 Jince 724 251 766 • [email protected] • www.ermihotel.cz Pokoje Sály Salonky: 3 salonky s denním světlem: 45+15+10 osob Počet 16 3 Wellness: masáže, zábaly, solná jeskyně, infrasauna, venkovní bazén Kapacita 45 10 – 45 Gastronomie: hotelová restaurace 45 osob, venkovní terasa, grilování Cena od 1200 Kč 1000 Kč Jince: pouze 40 minut z metropole Ústecký kraj Hotel Nástup ****, Loučná pod Klínovcem 104, 431 91 Loučná pod Klínovcem 474 396 210 • fax: 474 396 207 • [email protected] • www.hotelnastup.cz Pokoje Sály Služby: WiFi, nadstandardní služby pro firemní akce na klíč, směnárna Počet 32 2 Wellness: krytý bazén, sauna, masáže, termo-, hydro-, chromo-terapie Kapacita 109 0 – 80 Sport: lyže, tenis, minigolf, cyklistika, pétanque, horská turistika Cena od 890 Kč 200 Kč Okolí: sedačková lanovka (0,05), Klínovec (1), Oberwiesenthal (5) INTERHOTEL BOHEMIA***, Mírové náměstí 2442/6, 400 01 Ústí nad Labem hotely a konferenční prostory 475 311 111 • [email protected] • www.ihbohemia.com Pokoje Sály Pokoje: WiFi internet zdarma, teplá i studená snídaně, garáže Počet 130 3 Restaurace: česká kuchyně, Pilsner Urquell, vinný lístek, klimatizováno Kapacita 230 20 – 80 Konference: školení, semináře, rauty, firemní akce, klimatizováno Cena od 700 Kč 500 Kč Okolí: Telnice, Hřensko, Tisá, Zubrnice, ZOO, cyklostezky, lanovka 19 www.personalni-systemy.cz personální informační systémy | úvod Moderní personální informační systémy dokážou ulehčit a zpřehlednit práci s lidským kapitálem personální informační systémy Zavedení je jen začátek 20 Úspěch organizací z velké části závisí na lidech, kteří v nich pracují, a proto je s nimi potřeba pracovat jako s cenným kapitálem. Personální agenda zahrnuje celou řadu činností, jejichž zjednodušení a automatizace umožňují různé personální informační systémy. Při jejich zavádění je třeba vycházet z reálných potřeb organizace a myslet hlavně na přínos pro lidi. Na začátku každého podnikání je podnikatelský záměr nebo naplnění určitého poslání, jež je přítomno zejména v případě organizací státního a veřejného sektoru. A naplnění jakéhokoli cíle si vždy vyžádá zabezpečení kvalitních lidských zdrojů a jejich efektivní řízení. Pro přijímání správných rozhodnutí v této oblasti (a nejen v ní) jsou nevyhnutelné přesné informace získané z informačních systémů a dostupné v reálném čase prostřednictvím nejmodernějších komunikačních technologií. Právě tento úkol v moderním personálním řízení zabezpečují personální informační systémy. „Moderní personální systémy umí skutečně velmi mnoho a jsou schopny podpořit celou oblast řízení lidských zdrojů,“ potvrzuje i David Řezníček z obchodního a marketingového oddělení společnosti KS-program. Nejčastěji jsou personální systémy použity pro základní evidenci zaměstnanců a na to navazující zpracování mezd. Pak následuje evidence a plánování vzdělávacích aktivit zaměstnanců a podpora lékařských prohlídek. Tyto a i další funkcionality mohou efektivněji fungovat, jsou-li definována a popsána jednotlivá pracovní místa a je jasná organizační struktura. To přispívá i k zapojení zaměstnanců do uvedených aktivit. „Hitem poslední doby je hodnocení zaměstnanců. Tato oblast byla dlouho upozaďována, protože příprava a řízení hodnocení byly velmi náročné. Dnešní systémy umí tuto agendu zjednodušit a konečně umí přinášet jednoduše výsledky z hodnocení zaměstnanců. Hned za hodnocením zaměstnanců je poptávka po plánování mzdových prostředků. Po této funkcionalitě volá v podstatě každý ekonom, který si umí spočítat, že personální náklady jsou často nejvyššími náklady ve firmě. Velmi častá je pak práce s uchazeči při výběrových řízeních a ná- sledná adaptace zaměstnanců. Mnohem méně se dnes využívají funkcionality podporující řízení benefičních programů,“ upřesňuje David Řezníček. Podpora růstu a vzdělávání Z hlediska řízení lidského kapitálu zůstává úloha člověka – personalisty nebo manažera zodpovědného za řízení lidských zdrojů – stále nezastupitelná. Kvalitně nastavený a dobře implementovaný personální systém se však může stát skutečným řídícím systémem pro velkou část procesů. „V propracovaných systémech není problém řešit plánování a vzdělávání zaměstnanců, i když jsou zaměstnanců řádově tisíce. Důvod je prostý. Propracované personální informační systémy vztahují k požadavkům na vzdělávání zaměstnance data z popisů pracovních míst, z plánu kariérního růstu, z adaptačního plánu nebo z hodnocení zaměstnanců a tyto požadavky srovnávají s tím, čeho již zaměstnanec dosáhl, čím prošel. Pokud zjistí, že zaměstnanci nějaké školení či rozvojová aktivita chybí, naplánují mu ji a to i s ohledem na ostatní zaměstnance, kteří potřebují tutéž vzdělávací aktivitu splnit,“ vysvětluje David Řezníček. Jedním z přínosů personálních informačních systémů pro zaměstnance je aktivní zapojení do vlastního kariérního růstu. Personální systém umožňuje přípravu podkladů pro plán vzdělávání porovnáním kvalifikačních požadavků se skutečnými kompetencemi zaměstnance přiřazeného k danému místu. Kvalitní personální informační systémy jsou propojené s neustále aktualizovanými databázemi vzdělávacích aktivit, což v praxi umožňuje vytvoření plánů na vzdělávání, ale nejen to. V on-line databázích mohu být vyhledáni vhodní dodavatelé nebo může být přímo zadána poptávka. On-line databáze také poskytují přehled o situaci na trhu vzdělávání a umožňují objednat optimální vzdělávací aktivity. Jak dodává David Řezníček, „v dobrých systémech není zapomenuto ani na zpětnou vazbu jak od zúčastněných, tak i od jejich nadřízených, kteří by měli ověřit, zda rozvoj zaměstnance měl konkrétní přínos pro zaměstnavatele“. Hlavní přínos – informace Funkcionalitou, vlastnostmi a schopnostmi se současné personální informační systémy dokážou přizpůsobit potřebám podniků různé velikosti a zaměření stejně jako potřebám různých institucí či úřadů. Aby se však dosáhlo požadovaného zlepšení, komfortu, dostupnosti informací či redukce časové náročnosti, je ne- www.personalistika.sk Zavádění je dialog Klíčovou úlohu při zavádění personálních informačních systémů sehrává osoba personálního manažera. „Je to o lidech a jejich smýšlení. Každý personalista dnes ví, že existují personální informační systémy. Mnoho personalistů by s dobrým systémem chtělo pracovat. Ne každý si však připouští prvotní práci s naplněním systému a nutnost následné údržby dat. Proto se v mnoha firmách dodnes pracuje s Excelem jako s »excelentním« systémem pro řízení lidských zdrojů. Nicméně jsme zaznamenali velký nárůst poptávky po softwaru pro podporu řízení lidských zdrojů v době, kdy běžely a běží různé dotační programy. I z tohoto důvodu se v posledních letech využití informačních systémů rozšířilo. A pokud se sečtou počty firem, kterým byl personální informační systém implementován, tak jak to uvádějí firmy, které tyto systémy v České republice dodávají, dojdeme přibližně k číslu 20 000 firem a organizací. To je asi 25 až 20 procent fungujících subjektů,“ konstatuje David Řezníček. Za úspěchem implementace každého informačního systému stojí i zákazník s jeho potřebou a přístupem. Projektový manažer na straně odběratele by proto měl mít v první řadě vyjasněné reálné požadavky, stanovené priority, nastavenou komunikaci a schválený rozpočet. Na druhé straně platí, že dodavatel personálního systému už dávno není jen realizátorem řešení směřujícího k naplnění požadavků zákazníka. „Pokud by se dodavatel soustředil pouze na dodávku a primární implementaci, do dvou až tří let by se od zákazníka dozvěděl, že v systému »nic není«, že s ním nikdo nepracuje, protože neví jak, že je to složité apod. Je zjevné, že pouze partnerská spolupráce na rozvoji systému i zkušenosti uživatelů je přínosná pro obě strany. Uživatel se má ptát, jak nejlépe se systémem pracovat, učit se to a vznášet požadavky na rozvoj. Dodavatel musí naslouchat, rozvíjet systém dle požadavků zákazníků a v případě potřeby spolupracovat s dalšími obchodními partnery, kteří jsou schopni dodat i ty služby, které dodavatel personálního informačního systému není schopen zajistit,“ upozorňuje David Řezníček. Větší funkčnost i přidaná hodnota Personální systém budoucnosti musí dokázat přetavit strohá data do sofistikovaných informací, musí se dokázat přizpůsobit dynamicky se měnícím potřebám zákazníka, musí být přátelský k uživateli a nesmí vyžadovat příliš času na učení, musí držet krok s nejnovějšími technologickými trendy a musí být technicky vyspělý a připravený na spolupráci s ostatními systémy zákazníka, aby se stal integrovanou součástí podnikového aplikačního systému. „Za hlavní směry rozvoje personálních informačních systémů lze považovat jejich zdokonalování a rozšiřování funkcionality při současném přiblížení k zaměstnancům a manažerům a již zmíněnou spolupráci celé sítě partnerských organizací, zajišťujících komplexní služby pro management lidských zdrojů jakékoliv firmy či organizace,“ uzavírá David Řezníček. PersonálnÍ informačnÍ systémy – odběratelé databází z edumenu.cz Název společnosti Ks – program, spol. s r. o. Kvasar, spol. s r. o. nugget sW s. r. o. ron software spol. s r. o. Název PIS KS mzdy PROFi Perm3 NUGGET C/S MZDY PROFI Kurzy Konference Studia 6/2013 Hotely 6/2013 personální informační systémy zbytné, aby jejich výběr, implementace a následné využívání v praxi byly přísně řízeným procesem. Je dobré si uvědomit i to, že tím, kdo má z přínosů těžit v první řadě, nemá být personální manažer a útvar řízení lidských zdrojů, ale jejich interní zákazníci, tedy vrcholový management a zaměstnanci. „Hlavním přínosem jsou informace. To je přínos pro zaměstnance i pro management. Zaměstnanec potřebuje vědět, jaké informace o něm zaměstnavatel eviduje, jakou má mzdu a benefity, jaké školení a kurzy potřebuje atd. Manažer, naproti tomu, potřebuje vědět, kolik má zaměstnanců, na jakém pracovním místě, jaké náklady jsou se zaměstnanci spojeny atd. Výsledkem je manažer s informacemi pro rozhodování, zaměstnanec s informacemi podstatnými pro jeho další setrvání ve společnosti a minimálně vytížené personální oddělení, které se může věnovat jiné, podstatnější práci,“ shrnuje přednosti personálních informačních systémů David Řezníček. 21 www.personalni-systemy.cz KS – program, spol. s r. o. Rokytnice 153, 755 01 Vsetín ( 571 499 499 • fax: 571 499 490 [email protected] • www.ksprogram.cz personální informační systémy • Výpočet mezd pro všechny typy organizací • Komunikace se státní správou, zdravotními pojišťovnami, peněžními ústavy i statistickými úřady • Komplexní podpora personalistiky a řízení lidských zdrojů • Podpora řízení jakosti v návaznosti na ISO 9001:2001 22 Profil společnosti Informace o produktech a službách Společnost KS – program je předním dodavatelem mzdových a personálních informačních systémů. Za 20 let od svého vzniku má společnost KS – program již přes 500 spokojených zákazníků v České republice i na Slovensku. Prostřednictvím softwaru od společnosti KS – program se zpracovávají mzdy pro více než 280 000 zaměstnanců měsíčně a celkově se vyplácí přes 6 miliard korun měsíčně. Společnost KS – program vyvíjí již 20 let informační systémy pro oblasti mzdy, personalistika a řízení lidských zdrojů. Produkt KS mzdy PROFi obsahuje řešení pro zpracování mezd a platů, vedení personálních agend i komplexní podporu řízení lidských zdrojů. Aplikace KS mzdy PROFi patří mezi špičková řešení pro podporu řízení lidských zdrojů v České republice i na Slovensku. • • • • • • • • • • • • • • • Základní personalistika, výkaznictví a reporting Mzdy a platy Dokumenty zaměstnanců Popisy pracovních míst Systemizace pracovních míst Vzdělávání a trénink zaměstnanců Ochrana zdraví při práci Hodnocení a motivace zaměstnanců Plánování a řízení kariéry Ochranné pracovní pomůcky Sociální program – benefity zaměstnanců Plánování mzdových prostředků Uchazeči o zaměstnání – výběrová řízení Služební cesty KS portál www.personalistika.sk K Pasekám 3679, 760 01 Zlín 577 212 500 [email protected] • www.kvasar.cz Vznik společnosti: 1990 Reference: Eurest Praha, EGAP Praha, Česká exportní banka Praha, Město Zlín, Město Bohumín, Lukrom, SWS Slušovice, AB Facility, Tescoma, Krajská nemocnice T. Bati Zlín, Gambro Přerov, Rudolf Jelínek, Jan Becher, LESS, Českobratrská církev evangelická Informace o produktech a službách Kvasar, spol. s r. o., patří mezi vyhledávané dodavatele mzdového a personálního softwaru. Dodávaný systém PERM zajišťuje zpracování širokého okruhu personálních činností, výpočty mezd, tvorbu předepsaných výstupů (státní správa, zdravotní pojišťovny, banky, …), parametrizované sestavy a reporty. PERM je využíván ve více než 1000 společnostech a organizacích v České republice a na Slovensku. Kromě dodávek programu zajišťuje společnost outsourcing mzdové agendy pro 200 klientů. • • • • • • • • • • • • • Popisy pracovních míst, systemizace Uchazeči o zaměstnání, výběrová řízení Osobní a pracovněprávní údaje Dokumenty zaměstnanců Zdravotní prohlídky Výchova a vzdělávání, organizování školicích akcí Ochranné pomůcky a svěřené pracovní prostředky Hodnocení zaměstnanců, kariérní růst Docházka Mzdy, platy Služební cesty Sociální programy, benefity zaměstnanců PermWeb – webová aplikace (manažerský a zaměstnanecký portál) • Outsourcing mzdové a personální agendy personální informační systémy Kvasar, spol. s r. o. Profil společnosti 23 www.personalni-systemy.cz Nugget SW, s. r. o. Na Moráni 3, 128 00 Praha 2 224 916 984 • 224 923 488 • 224 915 778 [email protected] • www.nuggetsw.cz Mzdy bez starostí, personalistika s přehledem, outsourcing s jistotou. Od roku 2010 absolvujeme každoročně audit podle standardu ISAE 3402 (Evropský ekvivalent U.S.A. standardu SAS70) doporučeného pro servisní organizace. Profil společnosti Informace o produktech a službách Nugget SW, s. r. o., byla založena v r. 1992, podniká specializovaně v oblasti dodávek aplikačního softwaru – mzdových a personálních systémů. K poskytovaným službám patří též dodavatelské zpracování mezd – outsourcing. Mzdový a personální systém NUGGET je vhodný pro jakýkoli typ a velikost organizace v podnikatelské sféře i státní správě – od několika zaměstnanců až po velké nadnárodní společnosti, působící v ČR a SR. Systém NUGGET obsahuje následující moduly: • Mzdy – kompletní mzdová agenda se všemi návaznostmi: na ERP systém, banky a vykazování vůči státu • Personalistika – personální administrativa včetně zpracování pracovně-právních dokumentů, periodických školení a zdravotních prohlídek • Řízení lidských zdrojů – komplexní podpora HR – personální plánování • Samoobslužné funkce – intranetový zaměstnanecký portál pro HR workflow Do současné doby společnost Nugget SW, s. r. o., dodala a udržuje přes 500 instalací v České republice a Slovenské republice. Produkty soustavně vyvíjí a vylepšuje na základě analytických poznatků a změn legislativy. Zároveň jsou zohledňovány požadavky zákazníků, které vývojový tým neustále sleduje a vyhodnocuje. Společnost patří mezi přední dodavatele mzdových a personálních systémů na tuzemském trhu. mzdy bez starostí personalistika s přehledem outsourcing s jistotou personální informační systémy mzdový a personální software 24 – vhodný pro jakýkoliv typ a velikost organizace – více než 500 instalací ve všech odvětvích – záruka správnosti dle legislativy ČR a SR – individuální péče o zákazníky outsourcing mezd – dodavatelské zpracování mezd se zárukou – bezpečnost dle standardů SAS70 - ISAE 3402 – nízké náklady – možnost přímého připojení personalistů Nugget SW, s.r.o., Na Moráni 3, 128 00 Praha 2 Tel.: 224 916 984, 224 923 488, 224 923 984, fax: 224 916 497 E-mail: [email protected], www.nuggetsw.cz www.personalistika.sk Rudé armády 2001/30a, 733 01 Karviná-Hranice 595 538 200 [email protected] • www.ron.cz Pobočky: Praha, Brno, Považská Bystrica Zákazníci: více než 3000 zákazníků v České republice a na Slovensku Informace o produktech a službách Společnost RON Software, spol. s r. o., byla založena v roce 1992 s cílem vyvíjet aplikační ekonomický software. Aplikace vyvinuté týmem programátorů již zpříjemnily a zjednodušily práci v mnoha společnostech České a Slovenské republiky. Naše produkty používají společnosti s tisíci nebo jen desítkami zaměstnanců. Implementací v různých oborech dokazujeme variabilitu a komplexnost našeho řešení (automobilový průmysl, stavebnictví, energetika, plynárenství, vodohospodářství, zdravotnictví, finance a bankovnictví, státní správa…). Specializujeme se na vývoj a prodej informačních systémů pro personální oddělení. Pomocí našich produktů personalista získá kvalitní nástroj pro práci s daty o zaměstnancích. Velkou výhodou našich programů je modulární řešení, které umožňuje implementovat jednotlivé moduly samostatně nebo v libovolné kombinaci. Naše produkty: DOCHÁZKA, JÍDELNA, MZDY, PERSONALISTIKA, PŘÍSTUPY, ZAKÁZKY a SKLAD. Od roku 2007 jsme držiteli certifikátů ISO 9001 a 14001. Výhody našeho řešení • Produkty pracují na společné databázi • Striktní rozdělení práv pro jednotlivé uživatele • Propojení na nadřazené ekonomické systémy a mzdy • Vývoj vlastního hardwaru – terminály, čtečky personální informační systémy RON Software, spol. s r. o. Profil společnosti 25 http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz vzdělávání a poradenství | úvod V Německu jsou roční náklady na vzdělávání v přepočtu více než 12 000 Kč na obyvatele, v Česku je to přesně desetina vzdělávání a poradenství Panuje edukační laxnost 26 Různé sociologické průzkumy rok co rok potvrzují, že vzdělání pro obyvatele České republiky nepředstavuje tak vysokou hodnotu, aby jí ve větší míře věnovali svoje peníze, čas či energii. Podle jednoho z průzkumů realizovaných mezi vysokoškoláky se dokonce mezi dvaceti nabízenými možnostmi hodnota„vzdělání“ ocitla až na čtrnáctém místě… „Pokud jde o žebříček hodnot, vzdělávání určitě nestojí na stupních vítězů. Tam se o první místa přetlačují peníze, úspěch, majetek, společenské postavení, pracovní kariéra. A tvrdit, že vzdělávání je předpokladem těchto »hodnot«, by bylo pošetilé. Vždyť se podívejte, kdo dnes tvoří celebrity, VIP a elitu. Když se na jejich kariéru podíváte zblízka, většinou zjistíte, že za jejich úspěchem je investice do pozice, a nikoli investice do vzdělání. Vzdělávání je v podmínkách všeobecného klientelismu, oproti orientaci na vztahy, málo efektivní,“ říká Zdeněk Palán, prezident Asociace institucí vzdělávání dospělých České republiky. Podle výzkumu Eurobarometr 2008 si 65 % aktivních obyvatel České republiky myslí, že jejich vzdělávání je pro postup dostačující. Pro srovnání – ve Slovinsku si to myslí 33 % dotázaných, v Dánsku 34 % a ve Francii 37 %. Podle výsledků jiného průzkumu (AES z roku 2009) ochotu vzdělávat se v budoucnu připustila necelá čtvrtina respondentů. V České republice se rekvalifikuje 13,2 % nezaměstnaných, zatímco průměr v Evropské unii je 31,8 %. „Dobrým vzděláním je možné se dostat k dobrému zaměstnání i příjmům, ale stejnou pravdou je, že to neplatí obecně, nýbrž jen v souvislosti s již zmiňovanou investicí do pozice. Pravdou je i to, že výše vzdělání je zatím v přímé úměrnosti se zaměstnaností a zaměstnatelností. Cena práce je oproti předním evropským státům čtvrtinová a když k tomu přidáme politiku utahování opasků, pak se nelze divit laxnímu přístupu k tak náročné aktivitě, jakou je vzdělávání. Pro mnohé je jednodušší hledat jiné cesty k zajištění postavení, kariéry a obživy,“ upřesňuje Zdeněk Palán. Nízký zájem o vzdělávání Současná situace ve vzdělávání není jednoduchá. Pravdou je, že hodně problémů se odvíjí od nedostatečného finančního zabezpečení, ale to není všechno. Další z překážek, pokud jde o nízkou účast na dalším vzdělávání, je jeho nízká akceptace ze strany zaměstnavatelů a to, že výstup z dalšího vzdělávání většinou negarantuje ani vyšší plat, ani lepší zaměstnanost. „Hlavní problém vidím v tom, že vzdělávání se bere pouze jako nutnost. Panuje všeobecná edukační laxnost. Laxností myslím implementační vágnost, polovičatost řešení, všeobecnou lhostejnost k mnoha věcem. Projevuje se to nízkým zájmem nejen o další vzdělávání, ale o vzdělávání všeobecně,“ vysvětluje Zdeněk Palán. Znamená to, že hlavním viníkem nejsou peníze, jak se to často zdůrazňuje? „Není to jen o penězích. Ale pravdou je, že když šetříme, tak stále snižujeme náklady na vzdělávání, zatímco Evropa hovoří o jiné cestě – o hledání řešení ve vyšší produktivitě. Jenže vyšší produktivita vyžaduje sofistikovanější výrobu, ta vyžaduje vyšší kvalifikovanost, vyšší kvalifikovanost vyžaduje kvalitnější (a tím i dražší) vzdělávání. A jsme v uzavřeném kruhu,“ konstatuje prezident asociace, jejíž hlavní ambicí je prosazování kvality v oblasti dalšího vzdělávání. Jak dodává, laxnost ze strany státu se dá nejlépe vyjádřit penězi. Podíl výdajů českého státního rozpočtu na vzdělávání je 4,6 % (v zemích EU 5 – 12 %). Zatímco třeba v Německu vynakládají na obyvatele na vzdělávání v přepočtu ročně více než 12 000 Kč, v České republice je to přesně desetina. Nezájem o požadavky praxe Samostatným a i v České republice dlouhodobým problémem je nesoulad mezi trhem práce a trhem vzdělávání, jednoduše řečeno mezi dovednostmi absolventů a potřebami praxe. Všeobecně by měl vzdělávací trh odpovídat na základní tržní otázky – V ČEM vzdělávat, JAK vzdělávat a KOHO vzdělávat. Vzdělávací trh je místem, kde se setkává poptávka (zájemce o vzdělávání) s nabídkou (vzdělavatel), kde se utváří i cena vzdělávání. Na rozdíl od základního, středního a vysokého školství lze o trhu hovořit pouze v dalším vzdělávání, které splňuje tržní podmínky – soukromé vlastnictví, volná tvorba cen a konkurence. I tady však do tržních podmínek http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk regulativně zasahuje stát, který aktivně vstupuje i do některých konkrétních oblastí, jako je rekvalifikace, vzdělávání pedagogických pracovníků, vzdělávání státních úředníků, lékařů atd. „Tržní rovnováhu vychylují i různé akreditace, protežování škol, vychylující jsou také různé fondy, především Evropský sociální fond, zakládání státních vzdělávacích institutů při ministerstvech atd. V tom zbytku, kterým jsou soukromé vzdělávací instituce, víceméně stále řešíme oblast nabídky, kterou máme propracovanou téměř dobře. Na trhu působí asi 3000 vzdělávacích institucí a pokrývají svou nabídkou širokou paletu vzdělávacích možností. Daleko méně se zabýváme oblastí poptávky. Například je škoda projektu, který mohl pomoci podnítit účast lidí na dalším vzdělávání. Mám na mysli projekt PIVO (Podpora individuálního vzdělávání občanů), který mohl být částečným motivačním řešením,“ dodává zdeněk Palán k otázce sladění nabídky a poptávky. Fondy EU záchranu nepřinesou Pokud jde o evropské fondy a programy, k nimž se často obracíme s nadějí a vírou ve zlepšení, opět je tu otazník, který se v oblasti celoživotního vzdělávání vynořuje rok co rok. zdeněk Palán v této souvislosti poznamenává: „Evropské fondy přinesly pro vzdělávání celou řadu možností. Odmyslíme-li si složitost jejich fungování na straně jedné a jejich zneužívání na straně druhé, názory na jejich přínos jsou rozličné.“ Podle ankety zveřejněné v časopise andragogika se zástupci vzdělávacích institucí vyjádřili, že evropské fondy narušují tržní vztahy v komerčním prostředí vzdělávání (55 %), kladně ovlivňují rozvoj některých vzdělávacích institucí (38 %), složitou organizací financování jsou pro vzdělávání spíše hrozbou (28 %) a oddalují stabilizaci systému dalšího vzdělávání (26 %). „Je pravdou, že hodně projektů řešilo a řeší problémy víceméně virtuální. Pravdou je i to, že většina projektů je jednorázových a údaje o implementaci a udržitelnosti jsou často pouze slohovými cvičeními,“ uzavírá zdeněk Palán. na závěr nezbývá než opět konstatovat, že současná situace ve vzdělávání není jednoduchá. v souvislosti s otázkou směřující k vyhlídkám do budoucna zdeněk Palán není příliš optimistický, ačkoli v úplném závěru vyznívají jeho plány slibně: „Myslím, že k žádné podstatné změně nedojde, protože vzdělávání je začleněno do současné společenské skutečnosti, kde všechny oblasti jsou vzájemně provázány. Vzdělávání je tedy výslednicí ekonomických možností, sociální politiky, aktivnosti trhu práce…, velké změny k lepšímu očekávat nelze. Pokud jde o aktivity Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, očekávám, že i nadále budeme aktivní při formování politiky v dalším vzdělávání, že budeme aktivně působit v prosazování kvality v této oblasti a že se nám bude dařit v aktivizaci naší členské základny. Optimista jsem v tom, že Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR se stane natolik silnou organizací, že bude schopna nejen hájit zájmy svých členů a rozšiřovat kvalitní nabídku, ale že se nám podaří nalézt i metody k ovlivňování poptávky.“ dle šetření ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy Čr nejčastěji jsou organizovány kurzy zaměřené na obchod, finance, řízení a administrativu (26 %), z nichž většinu tvoří kurzy orientované na účetnictví a daně a kurzy zaměřené na osobní služby (24 %), kde největší zastoupení mají kurzy zaměřené na péči o vlasy a vzhled. další významnou skupinou byly kurzy zaměřené na informatiku, správu, opravy a využití počítačů (14 %), které nejčastěji představují kurzy využívání počítače v práci. silněji zastoupenou skupinou jsou už pouze kurzy v oblasti strojírenství, elektrotechniky, energetiky a chemie (9 %) a kurzy z oblasti zemědělství, lesnictví a rybářství (6 %). Posilují obory orientované na osobní služby, práci s počítačem, administrativu, účetnictví či marketing. oborová struktura nabízených programů do jisté míry zrcadlí i jejich návštěvnost. nejsilnější účast je patrná v sociálních vědách, obchodu a právech, kurzech zaměřených na informatiku, především na práci s Pc, a v oborech zaměřených na služby. v těchto oborech se vzdělává více než 70 % z celkového množství účastníků. Jak upřesňuje zdeněk Palán, prezident asociace institucí vzdělávání dospělých Čr, toto rozvrstvení je poměrně stálé již několik let. Převládá všeobecně prezenční forma. Pokud jde o metody, je patrná stálá snaha o zkvalitňování výuky a hledání cest k jejímu zefektivnění. vzdělávání a poradenství Které oblasti v roce 2012 dominovaly v dalším vzdělávání? 27 http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz vzdělávání a poradenství obsah 28 Agentura ÁMOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 AGENTURA POZNÁNÍ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Aperta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 BOHEMIA INSTITUT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Centrum služeb pro podnikání . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Centrum systemiky a NLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Česká společnost pro jakost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Coaching Systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 People Management Forum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 FBE Praha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 DIGI Akademie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Fond dalšího vzdělávání . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 EDUA Group . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Glossa – škola jazyků . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 GOPAS, a. s., Počítačová škola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 HEWLETT-PACKARD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Gradua-CEGOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Mgr. Robert Stuchlík . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Korda & Partners . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Outward Bound – Česká cesta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Polytechna Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 M.C.TRITON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Primeast . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 PRO EDUCATION International LANGUAGE EDUCATION & CONSULTING CENTRE . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 OMNICOM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 PRODUCA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 PROFIMA EFFECTIVE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 PROFI-MEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 SHINE Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 S-COMP Centre CZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Střední škola ekonomicko-podnikatelská SPEKTRUM Mladá Boleslav . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 TC Business School . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Wolters Kluwer ČR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, Brno Business School . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Training Cookbooks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Tres consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Ttime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk Jungmannovo nábřeží 319, 537 01 Chrudim 469 638 467 [email protected] • www.agentura-amos.cz Rok vzniku: 1991 Certifikát: ISO, akreditace MŠMT ČR Člen: AIVD ČR AGENTURA POZNÁNÍ, s.r.o. Trlicova 1344/64, 741 01 Nový Jičín 774 540 548 www.agenturapoznani.cz Pobočka: Kopřivnice, Štefánikova 1163 Rok vzniku: 2005 Počet spolupracujících lektorů: 20 Informace o produktech a službách 1991–2012: 21 let na společné cestě vzdělávání dospělých Nabízené služby: Agentura ÁMOS pořádá odborné kurzy, semináře a výcvikové programy v oborech Kvalita, Systémy environmentálního řízení, Systémy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OHSAS) a Manažerské dovednosti s orientací na psychologické aspekty komunikace. Podle přání konkrétních zákazníků zpracováváme také vzdělávací projekty určené k realizaci přímo v podmínkách firmy, včetně profesionálně vedených outdoorových programů. Profil společnosti Informace o produktech a službách AGENTURA POZNÁNÍ, s. r. o., se zabývá vzděláváním v oblasti jazyků a manažerských dovedností: • Manažerské vzdělávání a poradenství • Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky • Překladatelská činnost Informace o poskytovaných službách Cílovou skupinou v oblasti vzdělávání jsou malé a střední podniky soukromého sektoru, státní a veřejná správa, neziskové organizace. Naším cílem je poskytovat špičkové manažerské a jazykové vzdělání ve vstřícném a inspirativním prostředí. Rok vzniku: 2001 Certifikáty: ČSN EN ISO 9001:2009 v oboru vzdělávání a poradenství, Qfor spokojenost zákazníků. Člen společnosti People Management Forum 3. místo v soutěži„Firma roku 2012 LK“ BOHEMIA INSTITUT s.r.o. Tuklatská 3/2105, 100 00 Praha 10 274 776 256 • 724 173 829 [email protected] • www.bi.cz Pobočka: Praha. Rok vzniku: 1991 Certifikáty: IES (Intern. Educat. Society, London), významný partner ESOL, akreditace MŠMT Členství: AIVD, Hospodářská komora ČR … již 20 let mluvíme společnou řečí… Manažerské vzdělávání a poradenství: • Řízení kvality • Řízení lidských zdrojů • Interní audit • Soft manažerské dovednosti Jazykové kurzy, v téměř všech světových jazycích: • Pro veřejnost • Firemní kurzy • Individuální Běžné a soudní překlady ve všech světových jazycích. Profil společnosti Informace o produktech a službách Společnost Aperta se dlouhodobě zaměřuje na poradenství a vzdělávání v oblasti rozvoje lidských zdrojů, koučování a jiné speciální metody rozvoje zaměstnanců. Naše práce vždy vychází z důsledného a podrobného zmapování požadavků klienta. V poradenství se soustřeďujeme na celou řadu požadavků zaměstnavatelů. Nejžádanějšími produkty jsou: Metoda 360°, Hodnocení spokojenosti zaměstnanců, Assessment/ Development centre, Analýza výkonnosti organizace a další. V oblasti vzdělávání poskytujeme otevřené kurzy, rekvalifikační a vzdělávací kurzy podle zájmových skupin nebo témat. Všechny kurzy je možno přizpůsobit konkrétním požadavkům klientů. Aperta, s.r.o. Lužická 1157/30, 460 01 Liberec 485 107 711 • 739 036 622 [email protected] • www.aperta.cz Veřejné kurzy a kurzy na míru včetně programů spolufinancovaných EU v těchto oborech: • Kvalita • Systémy environmentálního řízení • Systémy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci • Rekvalifikační modulový kurz OZO BOZP s akreditací MŠMT • Interní auditor Integrovaného systému řízení (QMS, EMS, OHSAS a BOZP) • Manažerské dovednosti a komunikace Aperta má vlastní tým lektorů, kteří se pravidelně intenzivně vzdělávají a připravují nové programy, jež pojímají skrze nové přístupy a metody. Poskytujeme pomoc s přípravou projektových žádostí. Máme zkušenosti s jejich administrací. Kurzy jsou určeny pro cílové skupiny ze soukromého sektoru, průmyslu, státní a veřejné správy, zdravotnictví a školství. Mnohé kurzy jsou akreditovány. Výběr z kurzů: • Kreativita a inovativní myšlení • Sebemotivace • Leadership aneb Od sebe k druhým • Koučink efektivní metoda seberozvoje a další Profil společnosti Informace o produktech a službách BOHEMIA INSTITUT s.r.o. –„škola pro život“ • Jsme akreditovaná vzdělávací instituce • Nabízíme širokou škálu otevřeného meziprofesního post-sekundárního a celoživotního vzdělávání, které vychází z aktuální potřeby a trendů českého i mezinárodního vzdělávacího prostředí • Jazykový i odborný vzdělávací program je koncipován jako modulový s volitelnou skladbou, délkou, intenzitou a rozložením studijních bloků a tím respektuje odlišné požadavky různých skupin našich klientů • Ceněným aspektem je variabilita systematické vzdělávací nabídky a získání potřebných a aktuálních znalostí v praxi okamžitě využitelných v přiměřeném časovém horizontu jednoho až tří semestrů (4 až 16 měsíců) • Jazykové kurzy veřejné, pomaturitní i firemní a individuální: angličtina, němčina, francouzština, španělština, ruština, italština i méně frekventované jazyky. Výběr z kurzů všech typů: obecné, konverzační, zkouškové (PET, FCE, CAE, TELC, ZD, ZMP, DELF, DALF, DELE) • Manažerské kurzy a výcvik soft skills, rekvalifikace a studium se státní i mezinárodní certifikací: právo, management, marketing, personalistika, psychologie, ekonomika, účetnictví, obsluha PC • Zakázková firemní školení, personální firemní poradenství – Assessment centra • Studium v zahraničí vzdělávání a poradenství Agentura ÁMOS Profil společnosti 29 http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Karlovo nám. 14/292, 120 00 Praha 2 734 605 605 [email protected] • www.aivd.cz Rok vzniku: 1990 Členství: European Association for the Education of Adults, ReferNET, Unie zaměstnavatelských svazů ČR Profil společnosti Informace o produktech a službách Jsme profesní sdružení, které si klade za cíl prosazovat zájmy a potřeby institucí vzdělávání dospělých, koncentrovat profesionální kapacity pro řešení koncepce a rozvoje v této oblasti, spolupracovat se státními orgány a ostatními subjekty při přípravě a zavádění legislativních a jiných opatření v oblasti vzdělávání dospělých, organizovat odborné a popularizující akce, vydávat odborné publikace a reprezentovat členy a jejich činnost v tuzemských a mezinárodních sdruženích. Jsme zastoupeni v Národní radě pro kvalifikace, Národním poradenském fóru, Akreditační komisi rekvalifikačních programů MŠMT a řadě pracovních skupin MŠMT. Máme zastoupení ve všech krajích ČR. Organizujeme odborné kurzy: • Profesionální lektor • Příprava autorizovaných osob podle zákona 179/2006 Sb. Vyhlašujeme soutěže Lektor/ka roku a Vzdělávací instituce roku. Vydali jsme desatera kvality dalšího vzdělávání. Poskytujeme expertní služby, organizujeme Týdny vzdělávání dospělých, dále konference, semináře, kulaté stoly a řadu dalších akcí. Podílíme se na vydávání odborného časopisu Andragogika, vydáváme vlastní odborné publikace, realizujeme řadu projektů, provozujeme databanku dalšího vzdělávání Andromedia.cz. Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Největší profesní asociace ve vzdělávání dospělých s tradicí od roku 1990 Respektovaný partner pro stát a samosprávu Člen Evropské asociace pro vzdělávání dospělých Organizace odborných akcí vzdělávání a poradenství Pořádání Týdne vzdělávání dospělých ® 30 eláváním Vzdÿ rej•ímu k pestÿ •ivotu w w w. a i vd. c z Péče o rozvoj více než 200 členů Vydávání publikací a časopisu Andragogika http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Bělehradská 643/77, 120 00 Praha 2 222 543 330 • 775 583 697 [email protected] www.sluzbyapodnikani.cz vzdělávání a poradenství Pobočky: Praha Členství: AIVD Akreditace: MŠMT ČR 32 Profil společnosti Informace o produktech a službách Jsme vzdělávací společnost s akreditací MŠMT ČR. V naší široké nabídce najdete vzdělávací kurzy a rekvalifikační kurzy z oblastí: • Účetnictví, finance, daně a mzdy • IT a počítače • Management, marketing a administrativa • Podnikání • Angličtina Výběr z nabídky kurzů: • Základy účetnictví • Účetnictví a daně pro praxi • Účetnictví, daně a daňová evidence • Účetní program pro praxi • Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky • Daňový referent, Daňový specialista • Základy podnikání • Základy obsluhy osobního počítače • Word a Excel • Administrativní pracovník/ce, Asistent/ka manažera • Angličtina – měsíční intenzivní kurz • Obchodní angličtina • Angličtina pro účetní, Angličtina pro právníky Jsme tým specialistů z oblasti vzdělávání. Naším cílem je poskytovat kvalitní výuku. Naši lektoři jsou zkušení odborníci s vysokoškolským vzděláním nebo dlouhodobou praxí. Pořádáme kurzy pro veřejnost, firemní výuku a individuální výuku. Centrum systemiky a NLP s.r.o. Vyšehradská 1349/2, 128 00 Praha 2 724 256 055 [email protected] • www.systemika-nlp.cz Vznik: 2011 Certifikace: Certifikující člen ITANLP Certifikáty vydávané zakladatelem NLP Johnem Grinderem Reference: Poradce podnikatele, DAS, Fincentrum, PP Agency Česká společnost pro jakost, o.s. Novotného lávka 5, 116 68 Praha 1 221 082 269 [email protected] • www.csq.cz Certifikát: ISO 9001, akreditace MŠMT Členství: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR (AIVD ČR), Asociace inovačního podnikání (AIP), Rada kvality ČR Coaching Systems s.r.o. Blanická 28, 120 00 Praha 2 272 731 401 • 731 186 169 [email protected] • www.coachingsystems.cz Certifikáty: OPP Alliance Partner – MBTI®, DDI Partner, ORSC atWork, GPOP, ISO 9001, Executive Coaching Členství: European Mentoring and Coaching Council Reference: PwC, Deloitte, Skanska, ČSOB, KB, Arcelor Mittal, Boehringer Ingelheim, DHL, Accenture, Dell Computer, Kimberly Clark, Roche Profil společnosti Informace o produktech a službách Naše společnost se specializuje na integraci systemického koučování, narativního přístupu, neuro-linguistického programování a Ericksonské hypnózy. Hlavní zaměření: • Mezinárodně certifikované výcviky NLP • Výcviky jednotlivých typů koučování • Školení, rozvoj a koučování obchodníků • Příprava kurzů a interních školení na míru • Rozvoj týmů náboru, vzdělávání a rozvoje • Individuální a skupinové koučování, mediace Cílová skupina: • Manažeři a ředitelé • Oddělení náboru, rozvoje a vzdělávání • Obchodníci a manažeři obchodních týmů Mezinárodně certifikované výcviky NLP: • NLP Practitioner • NLP Premier Practitioner • New Code NLP • NLP Master Practitioner • NLP Business Practitioner Výcviky koučování: • Systemické koučování • NLP koučování • Narativní koučování Obchodní dovednosti: • Konverzační hypnóza a sugesce v obchodě • NLP obchodní dovednosti Design a realizace: • Assessment a Development Centra Profil společnosti Informace o produktech a službách Česká společnost pro jakost (ČSJ) je sdružením jednotlivců a firem, kteří se zajímají o systémy managementu kvality a příbuzné obory (např. bezpečnost práce, ochranu životního prostředí, bezpečnost potravin). ČSJ poskytuje služby v oblasti vzdělávání, vydávání publikací, certifikace osob a certifikace systémů a výrobků. ČSJ je výhradním licenčním partnerem německého sdružení automobilového průmyslu VDA pro Českou republiku pro poskytování školení a zkoušek odborníkům působícím v dodavatelském řetězci automobilového průmyslu. ČSJ je dále národním zástupcem Evropské organizace pro kvalitu. Při ČSJ bylo v roce 2010 ustanoveno Centrum excelence, které šíří informace týkající se Modelu excelence EFQM. Hlavní oblasti zaměření kurzů • Systémy managementu kvality (ISO 9001, ISO/TS 16949) • Systémy managementu environmentu (ISO 14001) • Systémy managementu BOZP (OHSAS 18001) • Systémy managementu bezpečnosti informací ISO/IEC 27001) • Bezpečnost potravin (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS, GlobalG.A.P.) • Management projektů • Model CAF • Model excelence EFQM • Metrologie • Statistické metody Profil společnosti Informace o produktech a službách Jsme jediný oficiální partner OPP v ČR, který je certifikovaný k využívání Osobnostní Typologie MBTI® a k tréninkům, které MBTI® aplikují do prodeje, managementu a týmové spolupráce. Naše firemní filozofie se opírá o propojení osobnostní typologie a na míru připravených tréninků. Unikátní přístup spočívá ve vedení tréninků„Koučovacím způsobem“. Naším cílem jsou efektivnější a pružnější společnosti připravené na výzvy doby. Našimi top produkty jsou Akvizice pro prodejní týmy, Networking a Koučování, protože získat a udržet si klienta je dnes priorita číslo 1. Do firem a týmů také zavádíme koučovací kulturu jako efektivní metodu pro dosahování výsledků. Jsme inovativní firma, která přináší trendy ve vzdělávání dospělých z celého světa a sleduje výzvy a potřeby doby. Akvizice pro prodejní týmy: Udělejte z konkurenta bezvýznamného hráče (Red & Blue Ocean Strategy) + tvarování hodnoty v době krize (Unique Value Proposition) Networking: Kreativní tvorba business sítí (skrytá moc networkingu) + speed business meeting Leading Change: Proces efektivní komunikace v organizaci, krok za krokem procesem změny + leadership v době změn Koučovací kultura ve firmách: Naučíte se koučovací techniky + Co-active Coaching a týmové koučování Mentoring: Jak vytvořit atmosféru důvěry a stát se charismatickým lídrem + Gestalt přístup v mentoringu Executive Coaching: Principy práce lídra + rozvinutí inspirativního leadershipu vzdělávání a poradenství http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk 33 http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz Profil společnosti Informace o produktech a službách Jsme profesní nezisková organizace. Od roku 1993 sdružujeme zájemce o rozvoj jednotlivce, týmu a organizace, a to z řad odborníků i veřejnosti. Rozvoj chápeme jako významný faktor efektivity. Vytváříme platformu pro sdílení zkušeností • Pořádáme konference, exchange meetingy, kulaté stoly, chaty a webcasty People Management Forum Jsme řádným členem Evropské asociace personálního řízení (EAPM) a Světové federace asociací personálního řízení (WFPMA). Spolupracujeme s personalisty a manažery na všech úrovních, vysokými školami a studenty. Mezi naše členy se řadí 250 organizací z komerční, veřejné i neziskové sféry. Lublaňská 57/5, 120 00 Praha 2 222 560 073 • fax: 224 232 353 [email protected] www.peoplemanagementforum.cz Vydáváme odborný měsíčník HR forum, který je určen pro všechny, kdo chtějí dobře vést druhé i sebe samé. Podporujeme a usnadňujeme odborný růst • Připravujeme vzdělávací programy a kurzy, např. Letní HR školu Poskytujeme informace o trendech v HR • Vydáváme odborný měsíčník HR forum, e-Novinky pro odbornou veřejnost, e-Zpravodaj pro novináře, provozujeme webové stránky • Spolupracujeme zejména se členy a předplatiteli Inspiration for Future PMF je kvaliÞkovaným a nad•eným prŝvodcem na cestı transformace od ŏízení lidských zdrojŝ k vedení a anga•ovanosti lidí. PEOPLE MANAGEMENT FORUM vzdělávání a poradenství Jsme profesní neziskovou organizací, zalo•enou v roce 1993. Spolupracujeme s personalisty, mana•ery na v•ech úrovních, pedagogy vysokých •kol, studenty a mezi na•e Īleny se ŏadí 250 organizací z komerĪní, veŏejné i neziskové sféry. 34 1. 2. 3. 4. VYTVÁčÍME PLATFORMU pro sdílení zku•eností a výmınu informací prostŏednictvím sítı odborníkŝ !ÍčÍME INFORMACE o moderních i osvıdĪených trendech v oblasti HR PODPORUJEME ODBORNÝ RěST a oceʼnujeme úspıchy jednotlivcŝ i organizací ZAJI!ĕUJEME SLU"BY, které usnadʼnují práci s lidmi Diskutujte s námi své zku•enosti v diskusních skupinách HR forum CZ a HR forum CEE na LInkedInu. Do výmıny informací a zku•eností se zapojilo ji• v 2500 Īlenŝ tıchto skupin. kontakt: People Management Forum / èeská spoleĪnost pro rozvoj lidských zdrojŝ, Lublaʼnská 57/5, 120 00 Praha 2 e-mail: [email protected], tel.: +420 222 560 073, +420 775 730 033, w w w . p e o p l e m a n a g e m e n t f o r u m . c z PŘEDPLAŤTE SI HR FORUM A BUĎTE V OBRAZE! VYDAVATEL HR forum 9/2012 O D B O R N Ý M Ě S Í Č N Í K P RO V Š E C H N Y, K T E Ř Í C H T Ě J Í D O B Ř E V É S T D RU H É I S A M I S E B E PARTNER ČASOPISU TÉMA MĚSÍCE Softwarové systémy pro HR odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe FORUM Přehledný seznam dodavatelůHRIS Lidé už nechtějí pouze Verze v PDF 790 Kč celoroční předplatné zdarma pro studenty personalistiky, andragogiky a managementu Objednávejte na [email protected] MAGDALENA SOUČEK pracovat pra VYDAVATEL HR forum V ceně není zahrnuta DPH. Tištěná verze 1400 Kč celoroční předplatné 700 Kč studentské předplatné Objednávejte na www.send.cz (sekce odborné časopisy) KNOW HOW Víte, co vaší firmě může přinést kurzarbeit? 3/2012 O D B O R N Ý M Ě S Í Č N Í K P RO V Š E C H N Y, K T E Ř Í C H T Ě J Í D O B Ř E V É S T D RU H É I S A M I S E B E PARTNER ČASOPISU NOVI NKA! VYDAVATEL HR forum 11/2012 Možnost stažení časopisu přes O D B O R N Ý M Ě S Í Č N Í K P RO V Š E C H N Y, K T E Ř Í C H T Ě J Í D O B Ř E V É S T D RU H É I S A M I S E B E TÉMA MĚSÍCE Kam směřuje vývoj personalistiky? www.publero.com TÉMA MĚSÍCE Efektivita firemního vzdělávání FORUM Nový hit: alternativní formy vzdělávání FORUM Na www.publero.com najdete vždy aktuální číslo našeho časopisu, který si zde za příznivou cenu můžete stáhnout do svého počítače, tabletu či dokonce mobilu! KNOW HOW HR oddělení dnes? Méně peněz i kompetencí Jakou mají statutární orgány odpovědnost? KNOW HOW Baví mě Když se berou benefity… měnit Puntičkář,, PAVEL ŘEHÁK který ý rád VYDAVATEL VY V YD Y DAVATEL AV VATE L HR forum 5/2012 O D B O R N Ý M Ě S Í Č N Í K P RO R O V Š E C H N Y, Y , K T E Ř Í C H T Ě J Í D O B Ř E V É S T D RU RU H É I SA M I S E BE PARTNER ČASOPISU VYDAVATEL HR forum HR forum HR forum VYDAVATEL kritizuje VYDAVATEL RADIM JANČURA: svět 4/2012 O D B O R N Ý M Ě S Í Č N Í K P RO V Š E C H N Y, K T E Ř Í C H T Ě J Í D O B Ř E V É S T D RU H É I S A M I S E B E PARTNER ČASOPISU 7–8/2012 O D B O R N Ý M Ě S Í Č N Í K P RO V Š E C H N Y, K T E Ř Í C H T Ě J Í D O B Ř E V É S T D RU H É I S A M I S E B E PARTNER ČASOPISU TÉMA MĚSÍCE Interkulturní vztahy? Stále velká výzva TÉMA MĚSÍCE Ustojíme demografický vývoj? 12/2012 O D B O R N Ý M Ě S Í Č N Í K P RO V Š E C H N Y, K T E Ř Í C H T Ě J Í D O B Ř E V É S T D RU H É I S A M I S E B E Pomozte od korupce FORUM Mladí manažeři? Chtějí flexibilitu a dobrý plat očistit byznys KNOW HOW Nový trend – trénink resilience KAREL JANEČEK: FORUM Asijští personalisté mají více kompetencí KNOW HOW Švarcsystém: Čemu se raději vyhnout STANISLAV BERNARD: TÉMA MĚSÍCE HR jako konkurenční výhoda Drby y ve firmě netoleruji TÉMA MĚSÍCE FORUM KNOW HOW Lídři chybí. Umíme jim vytvořit prostor? Malé firmy se leadershipu nebojí Zdravotní péče o zaměstnance po novele zákona Nemám mám ráda má manažery LIBUŠE ŠMUCLEROVÁ: Á obecné ob becné FORUM Mít nejlepší lidi dnes nestačí KNOW HOW Jak firmy odměňují zaměstnance o Vánocích Svobodě MARTIN ČERNOHORSKÝ VÁN OČN Í PŘÍL OHA PLNÁ PŘEK VAPE NÍ Dita Pech áčková Harry Potte r Příběhy z koučovmy se musíme sííme všichni učit www.hrforum.cz Chcete zviditelnit své jméno, značku, služby? Nabízíme PR články, inzerci, kalendárium. Více na [email protected] Předplatným časopisu získáte: • 11× ročně časopis • přístup do on-linové části časopisu, kde naleznete další články a průzkumy v nezkrácené podobě • vstup do on-line archivu časopisu http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz Profil společnosti Informace o produktech a službách Vzdělávací a poradenská společnost FBE Praha se zaměřuje na rozvoj podnikatelské strategie, lidského potenciálu a procesů u klienta, a to formou řízení zlepšovacích projektů, poradenství, koučování a manažerského a obchodního vzdělávání. Poradenství a tréninky zaměřené na zvyšování výkonnosti v managementu a obchodě: • Leadership, Management, Řízení změn • Koučování, Mentoring, Moderování, Mediace • Komunikace, Vyjednávání, Asertivita • Řešení problémů a konfliktů, Kreativita • Rozvoj High Potentials, Budování týmů • Prodej, Nákup, Telefonování, Call centra • Development Centra, Systémy 360˚ ZV FBE Praha, s.r.o. Baarova 13, 140 00 Praha 4 241 484 723 • 241 484 522 [email protected] • www.fbe.cz vzdělávání a poradenství Pobočky: Praha, Bratislava Rok vzniku: 1998 Počet lektorů/zaměstnanců: 24/14 Mezinárodní síť partnerů: Francie, Španělsko, Portugalsko, Polsko, SRN,Velká Británie, USA, Kanada 36 Oblasti služeb: • Řízení komplexních změnových projektů • Manažerské, obchodní a komunikační kurzy • Individuální koučování a moderování skupinové práce • Poradenství, podpora a tréninky ve zlepšování procesů a zvyšování produktivity Otevřené kurzy v oblasti„hard“ i„soft“ skills pořádá sesterská společnost FBE Bratislava: www.fbe.sk Dlouhodobé výcviky v koučování a moderování Zlepšování procesů a zvyšování produktivity: Projektové a procesní řízení, Six Sigma, Lean management, EFQM, TQM, 5S, FMEA, SMED, SPC, Kaizen, CPI http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk Profil společnosti Informace o produktech a službách DIGI Akademie je dodavatelem vzdělávacích služeb pro firmy a veřejnost především v oblasti informačních technologií a manažerských kurzů. Školení probíhají v učebnách poblíž metra Anděl. Školení na zakázku realizujeme také v prostorách zákazníka, které můžeme vybavit mobilní počítačovou učebnou. Výběr z nabídky kurzů Microsoft Access – pokročilé techniky návrhu databáze Microsoft Excel – tipy a triky pro zefektivnění práce Microsoft Project – řízení projektů Microsoft Visio – pro pokročilé Microsoft Word – šablony a formuláře Microsoft Office 2010 – rozdíly a nové funkce oproti 2003 DIGI Akademie, s.r.o. Členství: AIVD Certifikáty:MicrosoftPartnerNetworkSilverDesktop Reference: ČSOB, Česká pošta, Čeps, SUDOP, MMR, AFIZ, Plzeňský Prazdroj Fond dalšího vzdělávání Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 277 277 070 [email protected] • http://fdv.mpsv.cz Fond dalšího vzdělávání je příspěvkovou organizací Ministerstva práce a sociálních věcí. EDUA Group, s. r. o. U Půjčovny 952/2, 110 00 Praha 1 277 007 800 [email protected] • www.eduagroup.cz Největší soukromá vzdělávací skupina v ČR Pobočky: 10 měst v ČR, 8× v Praze Rok vzniku: 2000 Více než 130 zaměstnanců a 1000 lektorů Členem AJŠA, ACERT Oblasti působnosti • Školení pro veřejnost i na zakázku • Certifikační zkoušky – Prometric • Konzultace a podpora v MS Office • Tvorba šablon a aplikací v MS Office • Tvorba elektronických kurzů a publikací Konzultace V rámci konzultací řešíme konkrétní příklady z praxe, připravujeme firemní šablony a dokumenty, vytváříme aplikace v Microsoft Office. Tvorba elektronických kurzů Znalostní audity a rozřazovací testy Profil společnosti Informace o produktech a službách Hlavním posláním Fondu dalšího vzdělávání je přispět k růstu zaměstnanosti prostřednictvím systémových opatření v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Tohoto cíle je možné dosáhnout zapojením obyvatel České republiky do systému celoživotního učení a jejich motivováním k trvalému rozvoji vlastního potenciálu, schopností a dovedností. Fond dalšího vzdělávání připravuje a realizuje projekty spolufinancované ze strukturálních fondů EU, například: Hlavní úkoly FDV: • Rozvoj, podpora a implementace dalšího vzdělávání • Servis pro resort MPSV v oblasti rozvoje lidských zdrojů pracovníků resortu a v oblasti projektového řízení a administrace projektů • Spolupráce na přípravě kohezní politiky pro období 2014+ projekt Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí (reg. č. CZ.1.04/2.1.00/03.00016), realizovaný v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Profil společnosti Informace o produktech a službách Skupina EDUA Group zastřešuje 5 významných společností: • Tutor je jedničkou na trhu přípravných kurzů k přijímacím zkouškám na vysoké školy. Kromě klasických otevřených kurzů pro veřejnost nabízí kurzy „na míru“ pro firmy • Caledonian School je největší jazyková škola v ČR se zaměřením na firemní výuku, je držitelem certifikátu kvality ISO 9001 • Top vision se specializuje na rozvoj a vzdělávání manažerů. Každoročně pořádá více než 16 velkých manažerských fór a stovky tréninkových a seminárních dnů; taktéž vlastní certifikát kvality ISO 9001 • profesit nabízí kurzy z oblasti IT • levelo vyučuje tzv. tvrdým dovednostem či „hard skills“ Kurzy otevřené pro veřejnost • Jazykové kurzy • Pomaturitní studium • Příprava k přijímacím zkouškám na VŠ • Profesní kurzy • Tréninky soft skills • Certifikované rozvojové cykly • Tradiční výroční fóra a konference projekt Stáže ve firmách – vzdělávání praxí (reg. č. CZ.1.07/3.1.00/41.0001), realizovaný v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost (více o projektu na www.stazevefirmach.cz) Firemní vzdělávání • Jazyková i profesní výuka na míru • Poradenství v oblasti financování projektů z ESF • Komplexní přístup – vždy jen jedna kontaktní osoba pro vaši společnost SPECIALISTA NA IT KURZY ZVYŠTE VAŠE ODBORNÉ ZNALOSTI Prohlubte své znalosti v IT Vzdělávejte se s odborníkem na hard-skills dovednosti Vyberte si z IT kurzů určených specialistům z praxe nebo běžným uživatelům: t t t t t Základní uživatelské kurzy Kurzy a semináře pro IT Management Grafika, webdesign, multimédia Internet a sociální sítě Další odborné kurzy www.profesit.cz Největší česká vzdělávací skupina EDUA Group přináší na trh vzdělávání nové společnosti Společnost levelo se specializuje na oblasti: t t t t t t Finance / Ekonomika Mzdy / Personalistika Doprava / Logistika / Výroba Právo / Legislativa Daně / Účetnictví Mnoho dalších www.levelo.cz vzdělávání a poradenství Vltavská 585/14, 150 00 Praha 5 270 001 114 [email protected] • www.digiakademie.cz 37 http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz Glossa – škola jazyků Jindřišská 11, 110 00 Praha 1 224 219 484 [email protected] • www.glossa.cz S námi se domluvíte! Certifikáty: Certifikát kvality ISO 9001: 2008, britská akreditace City&Guilds Členství: asociace ACERT GOPAS, a.s., Počítačová škola Kodaňská 46, 101 00 Praha 10 234 064 100 • fax: 234 064 949 [email protected] • www.gopas.cz Největší počítačová škola v ČR a SR Pobočky: Praha, Brno, Bratislava Až 30 000 studentů ročně Autorizace: Microsoft, EC-Council, Apple, Oracle a další Certifikát: ISO 9001 HEWLETT-PACKARD, s.r.o. Vyskočilova 1/1410, 140 21 Praha 4 261 307 177 [email protected] • www.hp.cz/skoleni vzdělávání a poradenství Pobočky: Praha, Bratislava Rok vzniku: 1991 Certifikáty: ISO certifikát Členství: AIVD ČR 38 Profil společnosti Informace o produktech a službách Slovo γλώσσα (Glossa) znamená v klasické řečtině jazyk, řeč. Již název Glossa – škola jazyků se snaží zdůraznit naši hlavní misi: výuku jazyků pro praktické využití v konkrétních životních situacích. Zaujímáme stabilní pozici mezi nejvýznamnějšími společnostmi, které se v ČR věnují výuce cizích jazyků. Nabízíme široké spektrum možností jazykového vzdělávání v kurzech pro veřejnost i v rámci zakázkových projektů pro firmy a instituce. Naučit se cizí jazyk znamená nastoupit nesnadnou dlouhou cestu, která vlastně nikdy nekončí. I naši práci proto chápeme jako cestu, jako nikdy nekončící rozvojový proces. Pokud se na tuto cestu s námi vydáte, otevřou se vám nové obzory a životní perspektivy. Glossa – škola jazyků chce být na této cestě dobrým průvodcem. • Kvalitní a dostupné kurzy pro více než 2500 studentů ročně • Zakázkové jazykové vzdělávání pro firmy a instituce od individuálních lekcí po rozsáhlé projekty • Komplexní služby – řízení kvality, zákaznický servis, administrativní podpora on-line • Privátní výuka na míru • Pro veřejnost více než 140 kurzů 5 jazyků na 6 dobře dostupných místech v Praze • Pomaturitní studium s britským certifikátem • Mezinárodní jazykové zkoušky – akreditované zkušební centrum Profil společnosti Informace o produktech a službách Počítačová škola Gopas je největším poskytovatelem školení v oblasti informačních technologií v ČR i SR. Nabízí více než 1400 druhů kurzů, od školení pro uživatele aplikací a IT specialisty až po kurzy manažerské. • Školení pro IT specialisty a uživatele aplikací • Manažerské kurzy • Certifikační testy Prometric, Pearson VUE, MOS, ECDL • Přípravné selftesty • E-learning Výuka je vedena zkušenými a certifikovanými lektory s odbornými znalostmi a prezentačními dovednostmi. Kurzy probíhají v našich moderně vybavených učebnách nebo přímo u zákazníka s možností využití naší mobilní učebny. Kvalita poskytovaných školení a spokojenost zákazníka jsou prioritou Počítačové školy Gopas. Výběr z nabídky oblastí školení • Kancelářské programy • Aplikační a serverové služby • Operační systémy • Programování • Databáze • Podniková řešení Profil společnosti Informace o produktech a službách Společnost Hewlett-Packard založila své vzdělávací služby na pilířích zkušenosti, obsahu, inovace a kvalitní prezentace. Třicetileté zkušenosti s poskytováním komplexních výukových programů po celém světě jsou zárukou kvality v oblasti vzdělávání. Výběr z nabídky školení • IT Service Management (ITIL) • Project Management, Business Analysis • HP-UX, Linux, UNIX, HP NonStop, OpenVMS • HP ProLiant & HP BladeSystem • HP Storage & Storage Area Networks (SANs) • HP Networking & Network Technologies • VMware, Data Center, SOA • Bezpečnost IT, EDS–IMDS • ACADEMY hp Smart Skills Další služby • Zakázková školení a vzdělávací řešení na míru • Individuální koučink • Profesionální HR poradenství • Teambuildingové programy Vzdělávací centrum HP má ve své nabídce více než 210 technických a 40 Soft Skills kurzů pro manažery i technický personál. Kromě uzavřených školení vedených zkušenými lektory vytváří také vzdělávací programy šité na míru vašim podnikovým a vzdělávacím potřebám. Zároveň funguje jako testovací centrum certifikačních autorit PearsonVUE a EXIN (HP, ITIL,VMware, Oracle, …). 9]GöOávací centrum HeZOHtt-Packard Vaše cesta k úsSöFKX http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk Gradua-CEGOS, s.r.o. Karlovo nám. 325/7, 128 01 Praha 2 226 006 300 [email protected] • www.cegos.cz Pobočky: Brno, Plzeň, Hradec Králové, České Budějovice Rok vzniku: 1997 Certifikát: ISO 9001 Členství: PMF (ČSRLZ) Počet zaměstnanců: 33 Mgr. Robert Stuchlík – nezávislý kouč a lektor Dukelská třída 21 – Skleněná věž, Hradec Králové 777 149 280 • Skype: robert_stuchlik [email protected] • www.pujde.to • • • • působnost ČR, SR Aplikovaná psychologie pro praxi The International NLP Trainers Association Mountfield, OVB Allfinanz, Partners For Life Planning, Kapitol, Makro (Metro) Korda & Partners s.r.o. Žitavského 496, 156 00 Praha – Zbraslav 603 254 718 [email protected] http://cz.korda-partners.com/ Profil společnosti Informace o produktech a službách Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací a poradenská společnost s dlouholetou tradicí a bohatými zkušenostmi. • • • • • • • • • • Od roku 1997 jsme součástí skupiny Cegos, největší evropské vzdělávací a konzultační sítě s celosvětovým dosahem. Tato spolupráce přináší následující výhody: • Vysokou kvalitu – více než 80leté mezinárodní zkušenosti • Znalost vašich potřeb – přes 20 000 firemních klientů ročně • Odbornost a inovace – síť více než 1000 konzultantů • Blízkost – činnost v 29 zemích Rekvalifikace Otevřené kurzy e-Learning Solutions by Cegos Profesní vzdělávání Příprava k certifikacím a zkouškám Certifikace osob Zakázkové kurzy na míru Global Learning by Cegos Poradenství ve vzdělávání Procesně-organizační poradenství Profil společnosti Informace o produktech a službách • Učím a koučuji v souladu s fungováním lidského mozku (brain-friendly) a proto jsem vysoce efektivní. • Učím revoluční techniky pro zvládnutí konkrétních obchodních situací. Jsem praktik. • Přináším nové postupy, nová témata, nové přístupy. Se mnou posílíte konkurenceschopnost, zlepšíte vztahy ve firmě, získáte náskok. • Každý trénink, koučink, školení připravuji individuálně na míru klientovi. Získáte originální postupy, rady, doporučení, náměty. • Platíte, pouze když jste spokojení. • Firemní vzdělávání a růst jinak. Populární tréninky • „Zakázané“ přesvědčovací triky neurolingvistického programování • Jak zvládnout každou námitku v 5 krocích? • Zbav se stresu, lenosti, strachu, vyzařuj svěží sílu • Intuitivní telefonická komunikace pro pokročilé • Co musím uvnitř v sobě změnit, abych víc prodával navenek? • Tajné koučovací techniky, aneb co vám zatajili? • Asertivita, jaká je doopravdy • 3 klíčové techniky pro splnění cílů • Autohypnóza pro efektivitu práce Profil společnosti Informace o produktech a službách • Jsme nově otevřená pobočka mezinárodní společnosti Korda&Partners v Praze • Vše, co doporučujeme, máme ověřeno vlastní praxí v oblastech: management, sales, trade marketing, category management… • Ke klientovi přistupujeme jako k vlastní firmě, s maximálním nasazením a zaměřením na výsledek • Pomáháme těm, kdo potřebují rychleji dosahovat vyšších cílů Vše, co děláme, směřuje ke konkrétním výsledkům. Konzultační činnost Interim management Trénink vzdělávání a poradenství Reference: Bel sýry Česko, Bohemia Sekt, Bongrain, Eta, Field Force ČR, HIPP, JIP, Johnson&Johnson, Karlovarské minerální vody, Lego, Nowaco, Plzeňský Prazdroj, Reckitt Benckiser, Real City, Royal Canin, Stock Plzeň,VolksBank,Wrigley,Yoplait 39 http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz Outward Bound – Česká cesta s.r.o. Jaromírova 51, 128 00 Praha 2 224 941 394 • 777 764 149 [email protected] • www.ceskacesta.cz Členství: AIVD Certifikát: Qfor (od ledna 2012) Reference: ČEZ, ČSOB, ESSOX, Magna Cartech, KSM castings, RWE ad. Polytechna Consulting, a.s. Thámova 181/20, 186 00 Praha 8 – Karlín 224 826 040 • 602 668 684 [email protected] • www.polytechna.eu Rok vzniku: 1996 Certifikáty: START Model Excellence Členství: Sdružení pro oceňování kvality Počet lektorů/zaměstnanců: 450/25 Reference: ŠKODA AUTO a. s., MV ČR, Pražská teplárenská a. s., RWE, ŠKODA JS a. s. aj. M.C.TRITON, spol. s r.o. Evropská 846/176a, 160 00 Praha 6 255 710 610 [email protected] • www.mc-triton.cz vzdělávání a poradenství Společnost realizuje služby v oblastech: • Poradenství pro podnikatele a manažery • Vzdělávání a rozvoj • Vyhledávání lidí • Interim management 40 Profil společnosti Informace o produktech a službách Společnost Outward Bound – Česká cesta se již 20 let zabývá rozvojem lidí, firemních týmů i celých firem. Hlavními oblastmi jsou komunikace, vedení lidí, vedení projektů, obchodní dovednosti. Konkrétní témata kurzů a jejich obsahové zpracování připravujeme v těsné spolupráci se zadavatelem individuálně pro každou skupinu. Klíčovými prvky našeho přístupu jsou herní a modelové situace, simulace, reálné projekty a úkoly, leadership expedice, zpětná vazba, videotrénink, divadlo fórum, psychodiagnostické nástroje, zážitková pedagogika. Pro jednotlivce organizujeme veřejné kurzy. Rádi pro vás zajistíme náročnější konference či klientská setkání a stejně tak teambuildingové akce. Od programového návrhu až po realizaci. Pracujeme v celé ČR, na Slovensku, v Evropě (v českém a anglickém jazyce). Česká cesta znamená komplexní přístup v práci s lidskými zdroji vaší společnosti. Naším cílem je dosažení maximálního účinku vzdělávacích akcí. Profil společnosti Informace o produktech a službách Polytechna Consulting, a. s., je významnou poradenskou firmou, která poskytuje svým zákazníkům komplexní řešení smluvní a obchodní problematiky, týkající se zajištění investičních i vzdělávacích projektů. Připravujeme a organizujeme zadávací řízení dle zákona o veřejných zakázkách či dle metodiky operačních programů EU. Nedílnou součástí naší činnosti je i projektové poradenství včetně metodické podpory při realizaci projektů. Zařadili jsme se mezi renomované vzdělávací firmy, středisko jazykové výuky a interkulturního managementu nabízí výuku v široké škále jazyků včetně netradičních (paštú, arabština aj.). Zajišťujeme i překlady a tlumočnické služby„z a do“ 34 jazyků. • Firemní jazykové kurzy (skupinové či individuální) • E-learningové kurzy – AJ/NJ pro začátečníky i pokročilé se zaměřením na cestovní ruch • Kurzy teritoriální informace (Čína, Vietnam, Mongolsko aj.) • Jazykové audity a testování • Příprava smluvních dokumentů v požadované jazykové verzi • Překlady a tlumočení • Monitoring projektů financovaných z fondů EU • Příprava a organizace zadávacích řízení • Zahraniční rozvojová pomoc • Výkon funkce Národního kontaktního místa dobrovolníků OSN Profil společnosti Informace o produktech a službách M.C.TRITON je největší česká poradenská společnost poskytující služby podnikatelům a manažerům. Společnost přímo působí na českém a slovenském trhu, projektově pak ve většině zemí Evropy. Společnost byla založena v roce 1990. Svým obratem, počtem spolupracovníků, šíří a kvalitou poskytovaných služeb, intenzitou vývoje původního know-how i pozorností věnovanou společenské odpovědnosti a etice poradenských služeb je leadrem lokálního trhu. V této roli působí také v mezinárodní síti European Independent Consulting Group. Poradenství pro podnikatele a manažery Poskytujeme služby spojené s řízením firmy a jejím rozvojem. V komerčních firmách se zaměřujeme na oblasti zvýšení výkonu obchodu a efektivitu lidských zdrojů. Ve veřejné správě pak na řízení zřizovaných organizací, zvyšování výkonu a kvality veřejné služby. Vzdělávání a rozvoj Zaměřujeme se na zvyšování výkonnosti a motivace zaměstnanců, na zvyšování manažerských a prodejních dovedností a na komplexní rozvojové projekty podporující žádoucí změnu. Vyhledávání lidí Vyhledáme jednotlivce s potenciálem nebo sestavíme tým s požadovaným výkonem. Vyhledáme obchodní partnery s investicí – franchisanty. DZS Dům zahraničních služeb NAEP Národní agentura pro evropské vzdělávací programy Co nabízíme? } Granty na mezinárodní vzdělávací projekty. } Zprostředkování stipendijních pobytů v zahraničí. } Konzultace a odbornou pomoc jednotlivcům a organizacím k zapojení do vzdělávacích projektů a získání mezinárodních zkušeností. } Zprostředkování mezinárodní spolupráce vzdělávacích institucí v Evropě i mimo Evropu. } Propagaci českého školství v zahraničí. } Konference, semináře, školení a poradenství v oblasti vzdělávání. } Publikace a informační materiály. } Poskytujeme informace o vzdělávání v Evropě. Jsme určeni: } žákům a studentům: AIA, Comenius, Erasmus, eTwinning, EUN, Eurydice, Leonardo da Vinci, Norské fondy a fondy EHP } vysokým školám: AIA, AKTION ČR – Rakousko, CEEPUS, Comenius, Erasmus, Erasmus Mundus, EUN, Eurydice, Jean Monnet, Norské fondy a fondy EHP, SCIEX-NMSch, Studium cizinců v ČR, Study in the Czech Republic, Tempus } pracovníkům ve vzdělávání: AIA, Comenius, Erasmus, eTwinning, EUN, Eurydice, Evropská jazyková cena LABEL, Grundtvig, Krajanský vzdělávací program, Lektoráty, Leonardo da Vinci, Norské fondy a fondy EHP } vzdělávacím institucím: Comenius, eTwinning, EUN, Euroguidance, Eurydice, Evropská jazyková cena LABEL, Grundtvig, Leonardo da Vinci, Norské fondy a fondy EHP } institucím státní správy: Comenius, EUN, Euroguidance, Eurydice, Leonardo da Vinci, SVES Více informací na www.dzs.cz nebo www.naep.cz. Dům zahraničních služeb (DZS) Národní agentura pro evropské vzdělávací programy (NAEP) Na Poříčí 1035/4 110 00 Praha 1 http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz Primeast, s.r.o. M. D. Rettigové 8/79, Praha 1 Nové Město 222 360 166 [email protected] • www.primeast.cz Pobočky: ČR, Velká Británie, Malawi Skupina založena v roce 1987, v ČR od 2003 Reference: Mölnlycke, Ško-Energo, Oracle, KPMG, TESCO, BOSCH, ČVUT, GSK, Metroprojekt PRO EDUCATION International LANGUAGE EDUCATION & CONSULTING CENTRE s.r.o. Brno, Česká republika 606 299 867 [email protected] • www.europrojektyeu.cz Pobočky: ČR a SR • Rok založení: 1997 Akreditace: MŠVVaŠ SR (Anglický jazyk, Německý jazyk, Komunikační dovednosti a další) Reference: bauMax, Draka KABELY, Hoerbiger Žandov, FedEx, Ness, Siemens, Komerční banka OMNICOM, s.r.o. Račianska 71, 832 59 Bratislava Lucia Lucinová • 774 152 148 [email protected] • www.itsmportal.cz vzdělávání a poradenství • • • • • 42 Akreditovaný poskytovatel kurzů ITIL® (ATP) Akreditované testovací středisko (AEC) Kurzy poskytujeme v SR a ČR Rok vzniku: 1995 Člen itSMF Slovensko, itSMF UK Profil společnosti Informace o produktech a službách Také se vám zdá, že běžné vzdělávací programy více slibují než přinášejí? Hotová řešení, nabízená na trhu, ve vaší společnosti nefungují? Hledáte-li partnera pro těžké úkoly, oslovte nás – máme zkušenosti z mnoha oborů (od petrochemie přes farmacii a zdravotnictví po průmyslovou výrobu a obchod). Věříme, že se dá postupovat jinak: Budeme vaším partnerem prostřednictvím poradenství, facilitace a osobního koučování nebo tréninků. Jsme přesvědčení, že zaměstnanci nepracují pouze pro mzdu, ale také proto, že cítí odpovědnost za to, co se kolem nich děje. V tom je dokážeme podpořit. Pracujeme na změně jejich myšlení a chování a to vede přímo k dlouhodobě udržitelnému rozvoji společnosti. Proto v naší práci hrají důležitou úlohu principy, etika a partnerství. Naše produkty vaši společnost podpoří v následujících oblastech: • Vedení lidí / Leadership • Koučování / Coaching • Osvobození talentu / Talent liberation • Řízení změny / Change management • Rozvoj obchodu / Sales team development • Týmová práce / Team work • Osobní rozvoj / Personal development Profil společnosti Informace o produktech a službách Jazykové, vzdělávací a poradenské centrum se širokou nabídkou vzdělávacích programů a poradenských služeb. Naším hlavním benefitem jsou naše zkušenosti, kvalitní a profesionální servis, jedinečný, kreativní a individuální přístup k našim zákazníkům a jejich požadavkům. Náš přístup je postaven na efektivitě, kreativitě a odbornosti, dlouholetých zkušenostech a profesionalitě našich lektorů a konzultantů. NABÍZÍME: Jazykové kurzy ve všech světových jazycích pro všechny věkové a cílové skupiny (firmy a veřejnost), jazykové pobyty a odborné stáže v zahraničí, tréninky sociálních dovedností a osobnostního rozvoje (SOFT SKILLS), kurzy odborných dovedností (HARD SKILLS), služby Grantového a projektového poradenství a služby Personálního poradenství. Jazykové kurzy a jazykové vzdělávání: • Individuální výuka • Firemní vzdělávání na míru a podle požadavků • Kurzy obchodní angličtiny a němčiny • Český jazyk pro cizince • e-learning & virtuální lektor • Jazykové pobyty & studium v zahraničí Tréninky SOFT & HARD SKILLS: • Komunikace, asertivita, obchodní dovednosti ap. • Tréninky pro manažery a HR • Out-door tréninky, teambuilding Komplexní poradenské služby: • Tvorba a řízení europrojektů • Tvorba a řízení vzdělávacích projektů • Personální poradenství Profil společnosti Informace o produktech a službách OMNICOM poskytuje vzdělávací služby – veřejné a neveřejné kurzy a školení v oblasti řízení IT služeb a knihovny ITIL® Best practice. Akreditované kurzy ITIL®: • ITIL® Foundation • ITIL® Intermediate kurzy Lifecycle Stream • ITIL® Intermediate kurzy Capability Stream • ITIL® Managing Across the Lifecycle • Cenově zvýhodněný vzdělávací program ITIL® Expert Path OMNICOM současně poskytuje rozsáhlé portfolio poradenských služeb – konzultace a pomoc při implementaci principů ITSM a procesů ITIL® do praxe podniků. OMNICOM je akreditovaným poskytovatelem školení ITIL® a testovacím centrem. Akreditaci poskytl EXIN/APMG. Poradenství v oblasti ITSM a BPM • Agile Assessment (BPM, ITIL®,…) • Lean IT • Coaching on the Job • Lifecycle projects http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk Drnovice 739, 683 04 603 105 689 [email protected] • www.produca.cz Učebny: Brno, Praha Rok vzniku: 2012 Certifikáty: akreditované středisko ECDL Členství: AIVD ČR PROFIMA EFFECTIVE, s. r. o. Tyršovo nábřeží 760, 760 01 Zlín 577 220 095 • 603 146 964 profima@profima.cz • www.profima.cz Rok vzniku: 1997 Certifikát: ISO 9001 Členství: PMF, AIVD ČR, AMSP PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost Jižní 870, 500 03 Hradec Králové 495 512 582 • 608 114 770 kurzy@profimen.cz • www.profimen.cz Vznik: 1994 Členství: PMF (dříve Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů), Hospodářská komora, AMSP Počet lektorů: 4+10 Počet zaměstnanců: 7 . Informace o produktech a službách Ve své činnosti se zaměřujeme na poskytování co nejširšího spektra vzdělávacích programů. Vzdělávací programy řešíme formou workshopů, seminářů, tréninků, kurzů nebo školení. Otevřené kurzy pro všechny věkové skupiny • Interaktivní forma výuky v moderní počítačové učebně • Lektoři s mnohaletými zkušenostmi • Specialisté ve svém oboru • Vzdělávací aktivity přizpůsobujeme konkrétním požadavkům Oblasti zaměření Jazykové kurzy, Komunikační dovednosti, Manažerské a obchodní dovednosti, Osobnostní rozvoj, Koučink, Počítačová gramotnost, Outdoorové aktivity, Rekvalifikační kurzy, Řízení lidských zdrojů. Učíme v českém nebo anglickém jazyce. Cílové skupiny • Otevřené kurzy pro všechny věkové skupiny • Uzavřené firemní vzdělávání na míru • Rekvalifikační programy Uzavřené firemní vzdělávání na míru V kterékoli oblasti od počítačové gramotnosti až po osobnostní rozvoj nebo koučovací techniky vám připravíme ucelený vzdělávací program zaměřený na konkrétní potřeby vaší společnosti. Rekvalifikační programy jsou akreditovány MŠMT. Profil společnosti Informace o produktech a službách Jsme moderní poradensko-vzdělávací společnost akreditovaná MŠMT ČR, MV ČR a MPSV ČR s dlouholetou působností na českém trhu. Pro své klienty hledáme praktická řešení, která jsou v souladu s individuálními potřebami a cíli společnosti. Spolupracujeme s vysoce graduovanými odborníky a lektory z celé České republiky i zahraničí, kteří vyznávají stejné hodnoty a spojuje je maximální důraz na kvalitu poskytovaných služeb. • Odborné poradenství v oblastech průmyslového inženýrství, procesního řízení a personalistiky • Vzdělávací programy a kurzy v oblasti strategického managementu, marketingu a logistiky • Tvorba, realizace a řízení grantových projektů • Vzdělávání v sociální oblasti • Personální audity • Personální poradenství • Služby personální agentury • Mystery shopping • Koučing a optimalizace obchodních sítí • Vzdělávání veřejné správy Našimi významnými klienty jsou Barum Continental, spol. s r. o., ContiTrade Services, s. r. o., Pipelife Czech, s. r. o., MIELE, spol. s r. o., a další společnosti. Profil společnosti Informace o produktech a službách Jsme personálně poradenská a vzdělávací společnost. Zkrácený název PROFI-MEN vychází z názvu PROFI MANAGEMENT. Společnost jsme založili v srpnu 1994 s cílem poskytovat komplexní podporu v celém rozsahu řízení lidských zdrojů, včetně vzdělávání, přípravy a tréninku zaměstnanců firem a společností z podnikatelské i nepodnikatelské sféry. • Kurzy v oblasti manažerských dovedností, komunikačních dovedností, procesního a projektového řízení, prodejních dovedností ad. • Hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců na míru pro potřeby zadavatele • Hodnocení 360° ZV a podpora klíčových zaměstnanců • Personální a organizační audit • Optimalizace organizační struktury • Identifikace vzdělávacích potřeb • Programy adaptace a kariérního růstu • Plánování lidských zdrojů • Redesign popisů pracovních pozic • Budování a rozvoj firemní kultury • Komplexní psychodiagnostika Oblasti působnosti: • Personální a organizační audity • Tvorba systémů hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců • Vzdělávání zaměstnanců (na míru) • Výběr manažerů a specialistů všech profesí • Budování a rozvoj personálních útvarů vzdělávání a poradenství PRODUCA, s.r.o. Profil společnosti 43 http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz SHINE Consulting s.r.o. Oulehla 443, 664 07 Pozořice Pobočka: Vítězné náměstí 2, 160 00 Praha 6 Mgr. Šárka Pojerová • 603 711 594 [email protected] • www.shine.cz vzdělávání a poradenství Od roku 1996 • Vlastní školicí centrum v Dejvicích, Praha 6 • Mezinárodní standardy: IPMA®, PMI®, Prince2 a ČSN ISO 10006 • Jako jediní máme v ČR akreditaci IPMA i PMI • Člen: SPŘ, PMF 44 Profil společnosti Informace o produktech a službách Jsme špičková poradenská a vzdělávací společnost specializovaná na: • Rozvoj klíčových kompetencí manažerů v oblasti manažerských dovedností, komunikace a spolupráce a osobnostního leadershipu • Poradenství pro projekty, programy i portfolia a rozvoj projektové kultury • Přípravu k mezinárodní certifikaci projektových manažerů podle IPMA® i PMI® a certifikaci organizací Využíváme produkty SHINE Project Management Academy® a Advanced Academy jako zavedenou registrovanou značku s řadou referencí. Rozvoj realizujeme v českém i anglickém jazyce, zakázkovou i otevřenou formou. O kvalitě naší práce hovoří řada referencí od spokojených klientů SHINE. MANAŽERSKÝ A OSOBNOSTNÍ ROZVOJ • Manažerské dovednostní programy a akademie • Osobnostní rozvoj PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ • „Řízení projektů v praxi“ – akreditované tréninky • Certifikace a recertifikace IPMA® a PMP® PORADENSTVÍ V OBLASTI PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ • Konzultační projekty na zlepšení managementu projektů, programů a portfolií • Podpora realizace projektů a formování projektových týmů HR PORADENSTVÍ • 360° ZV • Assessment a Development Centre, diagnostika • Kompetenční modely http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk Ohradní 59, 140 00 Praha 4 261 217 509 [email protected] • www.scomp.cz Pobočky: Praha, Plzeň, Kolín, Liberec Certifikáty: Microsoft Partner Silver Learning, Citrix Partner Gold Solution Advisor, Microsoft Office Specialist AuthorizedTesting Center, AppSense – Certified Solution Partner, Akreditované testovací středisko ECDL, PearsonVUE,Thomson Prometric Střední škola ekonomicko-podnikatelská SPEKTRUM Mladá Boleslav B. Němcové 482, 293 01 Mladá Boleslav 608 102 102 • 312 312 481 [email protected] • www.skolaspektrum.cz Jsme jednou ze soukromých škol, které získaly akreditaci MŠMT ČR již v roce 1994. Škola je členem Sdružení soukromých škol Čech, Moravy a Slezska. TC Business School Na Zátorce 4, 160 00 Praha 6 257 532 356 • 725 388 365 [email protected] • www.tcbs.cz Rok založení: 1992 Akreditace: Business School Nederland a Ministerstvo vnitra ČR Rekvalifikační kurz akreditovaný u MŠMT ČR Členství: WIAL, IFAL Informace o produktech a službách S-COMP Centre CZ, s. r. o., působí jako centrum vzdělávání, podpory a řešení v oblasti ICT již 21 let. Portfolio našich služeb se rok od roku rozšiřuje. V tuto chvíli nabízíme: • Školení pro uživatele i profesionály v IT • Testování odborných znalostí • Projektové poradenství • Systémová řešení a aplikace • Technickou podporu • Komplexní služby v oblasti e-learningu Ve své činnosti spojujeme praktické zkušenosti s nejvyšší technickou odborností. Členové konzultačního týmu jsou programově i členy týmu lektorů odborných školení. Díky tomu jsme permanentně na absolutní špičce znalostí nejnovějších technologií a zároveň přinášíme praktické zkušenosti do učeben. Naší prioritou je spokojený klient a profesionální výkon v nejvyšší kvalitě. Všechny kurzy jsme schopni připravit zákazníkům na míru. Mobilní učebny a IT specialisté S-COMP Centre CZ jsou připraveni přijet kamkoli v celé ČR. Důvěřujte našim profesionálům, a my Vám slibujeme, že„S námi vyrostete!“ Profil společnosti Informace o produktech a službách Jsme moderní střední škola, která jako jediná dokáže připravit své studenty k maturitě výukovou metodou e-learningu. Studijní materiály, texty, cvičení i testy jsou připraveny v prostředí„moodle“, konzultace jsou prováděny prostřednictvím Skypu. U nás můžete získat maturitní vzdělání nebo se zúčastnit rekvalifikačního kurzu pro zvukaře. Umíme vzdělávat, učit, školit i poradit. Studovat u nás můžete i ze zahraničí, zkoušky jsou jen 2krát do roka, a to v Praze, na Moravě nebo v Mladé Boleslavi. Vyučené dokážeme připravit k maturitě již za 2 roky. Jsme malý, ale velice výkonný kolektiv. Najdete nás na webu, na facebooku, na moodlu nebo přímo v Mladé Boleslavi. Umíme připravit jakýkoli kurz v e-learningové formě, můžeme jej připravit na míru, nebo jen poradit, jak na to. Vzdělávání on-line je moderní, efektivní a cenově přijatelná forma studia. Začněte ji také využívat. Školné odpovídá kvalitě naší práce a kvalitě našich školitelů. Je přijatelné i pro nezaměstnané, kterým dokážeme zajistit podporu nebo stipendium. Profil společnosti Informace o produktech a službách TC Business School je česká poradenská a vzdělávací společnost. Naším cílem je zlepšovat management organizací a firem. Naše služby zahrnují: • Kurz manažerského vzdělávání MBA Basics • Studium MBA • Individuální semináře a školení pro manažery • Kompletní vzdělávací programy pro manažery • Rozvoj firemní kultury • Interkulturní komunikace • Zavedení principů Action Learning do vašeho vnitrofiremního vzdělávání • Koučink jednotlivců i týmů Studium je vhodné pro každého, kdo jakoukoli formou vede lidi nebo s nimi potřebuje spolupracovat • Výuka je vedena v češtině a slovenštině • 10–15 studentů v jednom kurzu • Výuku vedou vždy 2 lektoři, odborníci z praxe • Využití výukové metody Action Learning • Důraz na týmovou spolupráci • Neskládají se zkoušky, manažeři pracují na projektech, které zlepšují jejich organizace vzdělávání a poradenství S-COMP Centre CZ s.r.o. Profil společnosti 45 http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz Wolters Kluwer ČR, a. s. U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3 246 040 400 • fax: 246 040 401 [email protected] • www.wkcr.cz vzdělávání a poradenství • Odborné knihkupectví Wolters Kluwer na PRF MU Brno • Wolters Kluwer ČR, a. s., je držitelem certifikátu managementu jakosti ČSN EN ISO 9001:2001 • Člen Hospodářské komory hlavního města Prahy 46 Profil společnosti Informace o produktech a službách Vizí Wolters Kluwer je být„The Professional's First Choice“ (tj. první volbou profesionálů). Poskytujeme kvalitní a spolehlivé informace z oblastí: • Práva • Daní a účetnictví • Financí a školství • Mezd a personalistiky • Bezpečnosti práce • Veřejné a neziskové sféry Firma Wolters Kluwer ČR, a. s., je dceřinou společností nadnárodního koncernu Wolters Kluwer International Company. Obchodní aktivity Wolters Kluwer se točí okolo profesních zákazníků: • Účetních, právníků, finančních a daňových expertů • Učitelů, studentů a školského managementu • Specialistů v medicíně i farmacii a v neposlední řadě i personalistů Nabízíme: • Právně-informační systém ASPI • Knižní publikace • Časopisy a periodika • Odborné portály • Semináře pro odbornou veřejnost i kurzy na míru http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, Brno Business School Kolejní 2906/4, 612 00 Brno, Česká republika 739 450 988 [email protected] • www.uk-mba.cz • Prestižní studium MBA • Titul od britské Nottingham Trent University • Vyvážený mix lektorů z univerzit a z praxe • Zakládající člen České asociace MBA škol CAMBAS Profil společnosti Informace o produktech a službách Vysoké učení technické v Brně ve spolupráci s Nottingham Business School zajišťuje studium Master of Business Administration. Toto studium vám dá příležitost získat špičkové manažerské vzdělání s přímou vazbou na současnou realitu, na konkrétní výzvy, které ve své praxi řešíte. Studium MBA je považováno za kvalifikační standard současného manažera. Studiem UK-MBA na Fakultě podnikatelské Vysokého učení technického v Brně získáte dokonalý přehled o nejnovějších poznatcích ze široké škály manažerských oblastí (strategický management, marketing, řízení financí, HRM, řízení rizik, projektové řízení a řady dalších) a o jejich uplatnění v současné praxi našich podniků. • Dvouleté studium, výuka 1x měsíčně o víkendu • Studium v češtině / slovenštině • Možnost odevzdávat seminární práce (assignment) v češtině, slovenštině, angličtině • Moduly zaměřené na praxi • Zážitková pedagogika – outdoor s profesionální agenturou • Projektový management jako součást výuky • Široká škála výukových metod, včetně špičkové manažerské simulace„Marketplace“ • Pro absolventy diplom od prestižní evropské univerzity • Nadstandardní služby studentům – zajištění ubytování, občerstvení, výukových materiálů Prestižní 0%$PDNHV WKH vzdělávání a poradenství GLIIHUHQFH 48 studium MBA na VUT v Brně Q titul od přední britské Nottingham Trent University Q široká škála výukových metod, včetně špičkové manažerské simulace „The Marketplace“ Q vyvážený mix lektorů z univerzit a z praxe Q dlouholeté zkušenosti Q výborný poměr ceny a kvality za studium Q naše studium získalo již podruhé mezinárodní ocenění (EDUNIVERSAL) e-mail: [email protected] tel.: +420 739 450 988 www.uk-mba.cz http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk Eliášova 279/1, 160 00, Praha 6 777 900 28 www.trainingcookbooks.cz Reference: Tesco Stores, a. s., Unicredit Bank, Airbank, Volksbank Naším cílem je pomáhat klientům zvyšovat efektivitu firemního vzdělávání prostřednictvím kurzů pro lektory a cookbooků na zakázku. Tres consulting s.r.o. Mánesova 46, 120 00 Praha 2 732 159 734 • 775 039 480 [email protected] • www.tresconsulting.cz • • • • • Jednáme v nejlepším zájmu klienta Chováme se eticky Jsme vzdělaní v oboru Máme výcvik i zkušenosti Je na nás spolehnutí Ttime, s.r.o. Malá Štěpánská 9, 120 00 Praha 2 222 362 911 • 733 685 532 [email protected] • www.ttime.cz Rok vzniku: 2008 Certifikace: ISO 9001, Cambridge ESOL Exam Preparation Centre Členství: Asociace cambridgeských škol, PMF Reference: Acision CR, s. r. o., Logica CR, s. r. o., Ezpada, s. r. o. Informace o produktech a službách Věříme, že naučit firmy, jak lépe učit a rozvíjet své lidi, je cesta, která dlouhodobě přinese prospěch firmám i jejich zaměstnancům. Nabízíme tři klíčové služby: • Cookbooky na zakázku • Kurzy pro lektory • Vyhodnocování efektivnosti firemního vzdělávání Projekt EBBA 2013 V roce 2013 spouštíme rozsáhlé dotazníkové šetření v projektu EBBA 2013, jehož výstupem bude jednak porovnání úrovně zvládání profesních rolí jako nadřízený, podřízený, obchodník apod. napříč sektory, a jednak souhrnná evaluační zpráva o vlivu vzdělávání. Kontaktujte nás pro více informací. Zabezpečíme přípravu materiálů pro lektory a školení školitelů pro hard i soft dovednosti včetně náplně a metodiky e-learningových kurzů. • Školení pro lektory • Příprava školicích materiálů na klíč • Analýza vzdělávacích potřeb • Měření efektivity vzdělávání K čemu EBBA slouží? EBBA je nástroj evaluace rozvojových a vzdělávacích aktivit v oblasti soft skills. S EBBA můžeme snadno získávat informace o chování (třetí úroveň Kirkpatrickova modelu). Odpovídá na otázku: Změnili účastníci svoje chování po školení? Jak? Řeší obtížné situace, se kterými se setkávají v praxi, efektivněji? Profil společnosti Informace o produktech a službách • Společnost založená experty – psychology práce • Patříme mezi odborníky v oboru • Máme zkušenosti se společnostmi z různých oblastí (od finančnictví/pojišťovnictví přes výrobu až po zdravotnictví a neziskový sektor) • Zakládáme si na odborném rozvoji a vzdělávání našich konzultantů – jednáte jenom s vyškolenými odborníky • Vytváříme projekty na klíč – všichni to tvrdí, my to opravdu děláme • Jsme tvořiví a originální – neustále pro Vás vytváříme nové metody – reagujeme tím pružně na Vaše měnící se potřeby • Jsme společností akreditovanou MŠMT pro realizaci kurzů pro zvládání stresu a rozvoj osobnostních a komunikačních dovedností • Assessment centra a psychodiagnostika • Development centra, 360° zpětná vazba a mystery shopping pro posouzení rozvojových potřeb • Školení (komunikačních, prezentačních a manažerských dovedností, podpora zvládání stresových a konfliktních situací a rozvoj time managementu a dalších témat) • Průzkumy firemní kultury a pracovní spokojenosti s využitím kvalitní statistiky • Outplacement pro lidské zvládnutí propouštění a podporu odcházejícím zaměstnancům při hledání nové práce • Teambuilding pro osvojení si principů efektivní spolupráce a pro posílení důvěry v týmu a vzájemné sounáležitosti Profil společnosti Informace o produktech a službách Hlavní filozofií jazykové a vzdělávací agentury Ttime je flexibilní a individuální přístup ke každému klientovi, který je zároveň přístupem komplexním. Chceme klientům co nejvíce usnadnit přehlednost jazykového vzdělávání (v souladu se SERR pro jazyky) a jeho měřitelnost (celkový jazykový audit, který zahrnuje všechny jazykové dovednosti). Naše služby poskytované v oblasti jazykového vzdělávání mají široký záběr – od obecného charakteru (výuka obecného jazyka) přes odborné zaměření (finanční, legislativní) a přes přípravu k mezinárodním zkouškám (PET, FCE, CAE, ILEC, BEC Vantage, Higher aj.) až po zaměření úzce specializované (prezentace, vedení porady, vyjednávání a další). Zaměřujeme se na komplexní organizaci a správu jazykového vzdělávání ve firmách a ve státní správě. Na základě vstupní analýzy klientových potřeb je nastaven přesný rámec jazykové výuky.Výsledkem je minimalizace časových nároků na personální oddělení klienta zajišťující jazykovou výuku a přesunutí veškeré administrativy a komunikace na nás. Jako jedna z mála vzdělávacích společností v České republice poskytujeme kurzy soft skills v cizích jazycích – Stress Management,Time Management, Conflict Management, Assertiveness a mnohé další. Dále provádíme nezávislý celkový jazykový audit a poskytujeme překladatelský a tlumočnický servis. vzdělávání a poradenství Training Cookbooks Profil společnosti 49 vzdělávání a poradenství | tabulka 50 Počet interních lektorů Počet externích lektorů Certifikát kvality ISO www.agentura-amos.cz 29 40 1991 6 3 25 2 AGENTURA POZNÁNÍ, s.r.o. www.agenturapoznani.cz 29 2005 2 1 20 3 Aperta, s.r.o. www.aperta.cz 29 2001 9 6 5 4 Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. www.aivd.cz 30 35 1990 10 5 BOHEMIA INSTITUT s.r.o. www.bi.cz 29 1991 70 20 6 Centrum služeb pro podnikání s.r.o. www.sluzbyapodnikani.cz 32 5 2010 4 7 Centrum systemiky a NLP s.r.o. www.systemika-nlp.cz 33 10 8 Coaching Systems s.r.o. www.coachingsystems.cz 33 2003 9 Česká společnost pro jakost, o.s. www.csq.cz 10 DIGI Akademie, s.r.o. Člen jiných profesních sdružení Počet zaměstnanců Agentura ÁMOS Člen PMF Rok vzniku 1 Člen AIVD Webová stránka Certifikát Q-FOR Název společnosti Počet aktivit na edumenu.cz Základní údaje Inzerce na stránce Přehled vzdělávacích a poradenských společností a škol 50 10 40 10 10 15 33 100 1990 33 3 80 www.digiakademie.cz 37 2010 10 4 15 11 EDUA Group, s. r. o. www.eduagroup.cz 37 200 2000 130 12 FBE Praha, s.r.o. www.fbe.cz 36 100 1996 14 13 Fond dalšího vzdělávání http://fdv.mpsv.cz 37 14 Glossa – škola jazyků www.glossa.cz 38 1992 12 15 GOPAS, a.s., Počítačová škola www.gopas.cz 38 1992 70 16 Gradua-CEGOS, s.r.o. www.cegos.cz 39 50 1997 33 17 HEWLETT-PACKARD, s.r.o. www.hp.cz/skoleni 38 500 1991 1000 10 50 5 1000 24 10 18 Korda & Partners s.r.o. http://cz.korda-partners.com/ 39 2012 19 M.C.TRITON, spol. s r.o. www.mc-triton.cz 40 1990 20 Mgr. Robert Stuchlík – nezávislý kouč a lektor www.pujde.to 39 10 1998 21 OMNICOM, s.r.o. www.itsmportal.cz 42 1995 22 Outward Bound – Česká cesta s.r.o. www.ceskacesta.cz 40 5 1993 130 50 1 10 1 2 3 9 30 Marketing a obchod Systémy kvality Rekvalifikace Jiné studium Postgraduální studium Inženýrské studium Magisterské studium Bakalářské studium Externí studium Denní studium MBA Pomaturitní studium Jiné poradenství Fondy EU Kvalita Koučování Management Personalistika (HR) Jiné kurzy Sport, hobby, krása E-learning Technické a odborné kurzy Školství Zdravotnictví BOZP a PO Jazyky Informační technologie Legislativa Účetnictví Poradenství vzdělávání a poradenství | tabulka Management Ekonomika Měkké dovednosti Kurzy/tréninky/semináře Studium 51 vzdělávání a poradenství | tabulka 52 www.polytechna.eu 40 1996 25 Primeast, s.r.o. www.primeast.cz 42 1987 26 PRO EDUCATION International LANGUAGE EDUCATION & CONSULTING CENTRE s.r.o. www.europrojektyeu.cz 42 1997 27 PRODUCA, s.r.o. www.produca.cz 43 28 PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost www.profimen.cz 29 PROFIMA EFFECTIVE, s. r. o. Člen jiných profesních sdružení 25 24 Polytechna Consulting, a.s. Člen PMF 5 Člen AIVD 10 1993 Certifikát Q-FOR 34 Certifikát kvality ISO Počet zaměstnanců 23 People Management Forum Počet externích lektorů Rok vzniku www.peoplemanagementforum.cz Název společnosti Počet interních lektorů Webová stránka Počet aktivit na edumenu.cz Základní údaje Inzerce na stránce Přehled vzdělávacích a poradenských společností a škol 42 256 5 13 5 10 250 2012 2 0 20 43 1994 6 4 10 www.profima.cz 43 20 1997 15 2 15 30 S-COMP Centre CZ s.r.o. www.scomp.cz 45 60 1991 75 10 30 31 SHINE Consulting s.r.o. www.shine.cz 44 15 1996 32 Střední škola ekonomicko-podnikatelská SPEKTRUM Mladá Boleslav www.skolaspektrum.cz 45 5 33 TC Business School www.tcbs.cz 1994 15 8 7 45 1992 10 5 10 34 Training Cookbooks www.trainingcookbooks.cz 49 10 2011 35 Tres consulting s.r.o. www.tresconsulting.cz 49 2008 36 Ttime, s.r.o. www.ttime.cz 49 2008 3 10 30 37 Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, Brno Business School www.uk-mba.cz 48 1 1993 3 10 25 38 Wolters Kluwer ČR, a. s. www.wkcr.cz 46 32 50 Jiné studium Postgraduální studium Inženýrské studium Magisterské studium Bakalářské studium Externí studium Denní studium MBA Pomaturitní studium Jiné poradenství Koučování Kvalita Management katalog Edumenu 2013, III. ročník Vydavatel: Education, s. r. o., Tomášikova 26, 821 01 Bratislava, Slovensko, tel.: +421 220 648 111, [email protected], http://katalog.edumenu.cz Redaktorka: Eva Musilová • Grafická úprava: Vladimír Pakši • Sazba: DE SIGNO, s. r. o. • Tisk: Alfaprint, s. r. o. Neprodejné. Počet výtisků 20 000 ks. vzdělávání a poradenství | tabulka Studium Fondy EU Sport, hobby, krása Personalistika (HR) E-learning Rekvalifikace Technické a odborné kurzy Školství Zdravotnictví BOZP a PO Jazyky Informační technologie Jiné kurzy Legislativa Poradenství Účetnictví Ekonomika Systémy kvality Management Marketing a obchod Měkké dovednosti Kurzy/tréninky/semináře 53