Chováme se odpovědně - Asociace společenské odpovědnosti

Chováme se odpovědně - Asociace společenské odpovědnosti

2 CHOVÁME SE ODPOVĚDNĚ
středa 15. ledna 2014
Pro chemicko-farmaceutickou společnost FARMAK, a.s. je společenská odpovědnost součástí firemní kultury
KROK SPRÁVNÝM SMĚREM
požární prevence, ale jsou připraveni zasáhnout i mimo areál společnosti v případě průmyslových
havárií, úniku nebezpečných látek
i v jiných případech.
Pomoc potřebným
K ekologickému chování FARMAK,
a.s. nikdo nemusí nutit
Důležitou součástí odpovědného
chování vůči okolí je pro FARMAK,
a.s. důsledné dodržování zásad programu Odpovědné podnikání v chemii a také ochrana zdraví a životního prostředí.
Společnosti záleží na důvěře okolí a velice důležitý je i fakt, aby ji
lidé vnímali jako zodpovědnou firmu, která dbá na celkovou bezpečnost. Opakovaně jsou zváni k prohlídce podniku představitelé města,
komise místní části Černovír i široká veřejnost. Pravidelně se konají
v podniku Dny otevřených dveří.
Jedním z nejvýznamnějších počinů společnosti FARMAK, a.s. v oblasti bezpečnosti byla v uplynulých
třech letech rekonstrukce čpavkové
chladírny. Ta přinesla obrovské
snížení amoniaku uloženého v podniku (z 5 000 kilogramů na 735 kilogramů).
Dalším, neméně významným
počinem, je odstraňování starých
ekologických zátěží, které vznikly
ještě za působení bývalého národního podniku Farmakon. Po několika
letech jednání se podařilo podepsat
smlouvu, ve které se stát zavazuje,
že bude financovat vyčištění podzemních vod a půdy. V rámci sanace staré zátěže došlo, mimo jiné,
k demolici některých kontaminovaných objektů, k odtěžení zvlášť
kontaminované zeminy, k čerpání
a následnému čištění podzemní
vody a půdního vzduchu. Průběh
sanačních prací je stále kontrolován na pravidelných kontrolních
dnech za účasti zástupců Ministerstva financí, Ministerstva životního prostředí, České inspekce život-
ního prostředí, Magistrátu města
Olomouc a dalších. Pro představu
bylo od roku 2007 do dnešního dne
odstraněno 24 000 kilogramů toluenu, 5 500 kilogramů chlorbenzenu
a 1 800 kilogramů chlorovaných
uhlovodíků. Pro ověření účinnosti
sanačních prací je pravidelně odebírána podzemní voda. Z výsledků
monitorování vyplývá, že došlo
k významnému poklesu znečištění,
a to nejen v areálu společnosti, ale
zejména mimo tento areál.
Společnost již od svého vzniku
podporuje charitativní instituce pečující o postižené a opuštěné děti,
zdravotně postižené občany, osoby
v tísni. Nedávno se také FARMAK,
a.s. stal patronem nově otevřeného
Klokánku v Olomouci-Černovíře.
Ve společnosti FARMAK, a.s. si
velmi dobře uvědomují, že děti jsou
naše budoucnost, a proto je samozřejmostí podat pomocnou ruku
projektům a sdružením, které se
touto záslužnou činností zabývají.
Dlouholeté spolupráci s firmou se
těší také občanské sdružení Dobré
místo pro život, Trend vozíčkářů či
občanské sdružení SPOLU.
Odpovědné podnikání v chemii
Společnost je také již několikátým rokem nositelem osvědčení
Odpovědné podnikání v chemii
(Responsible Care). Cíle tohoto
programu a způsoby jeho plnění se
staly součástí práce a jednání všech
článků řízení společnosti a také jednání všech zaměstnanců. V praxi
se FARMAK, a.s. řídí principy ISO
14001 a ISO 9001. Je také certifikován Státním úřadem pro kontrolu
léčiv (SÚKL), což je podmíněno zavedením a udržováním systému jištění jakosti dle požadavků Správné
výrobní praxe (SVP) při výrobě léčiv a kontrolováno SÚKLem. FARMAK, a.s. je také pravidelně prověřován i severoamerickým úřadem
Food and Drug Administration
(FDA) a její systémy až patnáctkrát
do roka hodnotí odběratelé při náročných zákaznických auditech. To
vše je nezpochybnitelným důkazem
maximálního ohleduplného přístupu k přírodě a společnosti a také
přímého přístupu k zákazníkovi.
Nedílnou součástí organizační
struktury FARMAK, a.s. je Sbor
dobrovolných hasičů. Tito zaměstnanci plní úkoly zejména v oblasti
Společně s Nadací Křižovatka,
která se věnuje pomoci dětem ohroženým syndromem náhlého úmrtí
kojenců, se FARMAK, a.s. opakovaně podílel na pořízení nových monitorů pro kontrolu dechu novorozenců.
FARMAK, a.s. pravidelně podporuje projekt Sociální automobil.
Umístěním svého loga na automobil pro sdružení Střediska rané
péče a Klokánek finančně pomáhá ohroženým dětem a dětem se
zdravotním postiženým a jejich
rodinám. Příspěvky a podpora dal-
ších organizací se sociálním zaměřením jsou pravidelnou aktivitou
této společnosti. Nedílnou součástí
podpůrných aktivit je také podpora kultury a vzdělávání v regionu.
Toto je pouze zlomek aktivit, které
FARMAK, a.s. na podporu potřebným pravidelně realizuje.
Lidé – základ úspěchu společnosti
Společnost FARMAK, a.s. nezapomíná ani na své zaměstnance,
kteří jsou pilířem celé společnosti.
Pouze na pevných základech se dá
dále stavět a budovat. Dle statistiky
EU strávíme v práci přibližně 2000
hodin ročně. Není to zanedbatelná
část našeho života a vztahy na pracovišti se tak stávají jeho důležitou
součástí. FARMAK, a.s. směřuje
sociální politiku k vytváření optimálních pracovních podmínek
na pracovištích vedoucí ke stabilizaci zaměstnanců. Společnost zajišťuje svým zaměstnancům výhody,
například: preventivní lékařskou
péči, zlepšování a modernizaci pracovního prostředí, ochranné pracovní pomůcky, v rámci prevence
nemocnosti poskytuje společnost
zaměstnancům vitamínové přípravky pro zvýšení odolnosti organismu, hradí preventivní očkování
proti chřipce, přispívá na životní
pojištění a penzijní připojištění,
poskytuje týden dovolené nad základní výměru dle Zákoníku práce,
umožňuje výcvik a vzdělávání, přispívá na stravování v závodní jídelně, poskytuje odměny při životních
jubileích a významných výročích.
Toto je pouze malý výčet výhod
a benefitů, které společnost svým
zaměstnancům poskytuje. FARMAK, a.s. zaměstnává téměř 250
zaměstnanců a jejich fluktuace je
minimální. Pro zajímavost uvádíme, že ve společnosti pracuje 127
zaměstnanců, kteří jsou ve FARMAK, a.s. zaměstnáni od privatizace v roce 1996 dosud. Tento fakt
hovoří sám o sobě o přístupu a odpovědném chování společnosti
nejen ke svým zaměstnancům, ale
i k širokému okolí.
NEJEN ČESKY, TAKÉ HEZKY
A ODPOVĚDNĚ SPOLEČENSKY
– to vše ve FARMAK, a.s.!
VIZITKA:
◆ Česká společnost působící na trhu
více než 21 let
◆ 250 zaměstnanců
◆ Vlastní výzkum a vývoj
◆ Specializace: kvalifikovaná chemie
organických sloučenin
◆ Portfolio: léčivé látky a chemické
meziprodukty, speciality chemické
výroby
www.farmak.cz
1001008172_A
FARMAK, a.s. je ryze českou stabilní společností, která se zabývá výrobou,
výzkumem a vývojem v oblasti generických léčivých látek, chemických meziproduktů
a chemických specialit. Působí na trhu od roku 1992. Ve veřejné soutěži získala její
olomouckou část. Společnost trvale naplňuje podnikatelský záměr stát se celosvětově
uznávaným výrobcem generických léčivých látek. Do inovace výrobních technologií,
do kontrolních a výzkumných laboratoří a laboratorních přístrojů investoval FARMAK, a.s.
za uplynulých více než 21 let přes 720 mil. Kč.
Honeywell Aerospace Olomouc už 11 let roste
S
polečnost
Honeywell
v současně době zaměstnává v České republice
ve svých pobočkách v Praze,
Brně a Olomouci na 3 500 pracovníků.
V oblasti letectví se aktivity společnosti Honeywell
v České republice soustřeďují
především do společnosti Honeywell Aerospace Olomouc
s.r.o., kde se vyrábí a opravují statické plechové a žárové
díly leteckých turbínových
motorů z nerezavějících ocelí a speciálních hliníkových,
niklových, kobaltových a titanových slitin pro většinu motorů a energetických jednotek
společnosti Honeywell. Naše
komponenty tak naleznete
v pohonných jednotkách předních výrobců letadel jako je
Boeing, Airbus, Bombardier,
Cessna, COMAC, Dassault,
Embraer, General Electric,
Gulfstream,
Hawker
Beechcraft a další.
Honeywell Aerospace Olomouc rok co rok úspěšně
rozšiřuje svou výrobu a ani
v období ekonomické krize
tomu nebylo jinak. Za posledních deset let se celkový počet
zaměstnanců téměř ztrojnásobil na současných 1250. Honeywell Aerospace Olomouc
si zakládá na neustálé snaze
o zlepšování výrobních procesů a rozšiřování objemu
výroby díky aktivnímu zapojení a profesnímu růstu
svých zaměstnanců. Velká
pelné pohody budov, domů a průmyslových objektů,
v automobilovém a chemickém průmyslu. S výrobky
společnosti Honeywell se můžete setkat na každém kroku, ať už cestujete letadlem nebo v autě, vytápíte nebo
klimatizujete dům, pořizujete vybavení do bytu, užíváte
léky či se věnujete sportu. Společnost Honeywell se
pravidelně umísťuje na předních místech v hodnocení obdivovaných firem světa, které každoročně
pořádá časopis Fortune.
pozornost se věnuje zajištění
špičkového pracovního prostředí, vybavení pracovišť
a ochraně zdraví, bezpečnosti práce a ochraně životního
prostředí. V roce 2012 byla
společnost Honeywell Aerospace Olomouc vyhodnocena
mezi třemi nejlepšími společnostmi v České republice
v oblasti kultury bezpečnosti
práce v soutěži Safety Culture Award.
Honeywell Aerospace Olomouc nabízí uplatnění jak
absolventům bez praxe, tak
i kvalifikovaným odborníkům
zejména z oblasti strojírenských oborů, jako jsou zámečník, soustružník, mechanik
strojů a zařízení, obráběč kovů,
mechanik číslicově řízených
strojů, mechanik seřizovač,
mechanik opravář, ruční kompletář a další příbuzné obory.
Dále u nás mohou zájemci najít
uplatnění na pozicích výrobního technologa, konstruktéra,
kontrolora kvality anebo procesního technologa, nákupčího,
plánovače, projektového manažera a dalších THP pozicích.
Společnost Honeywell Olomouc aspiruje na pozici předního a vyhledávaného zaměstnavatele v regionu, který
poskytuje podnětnou a zajímavou práci v dynamickém týmu,
kde práce každého zaměstnance přispívá k dalšímu růstu společnosti.
Pokud hledáte příležitost, jak
ovlivnit svět zítřka, a chcete si
zajistit budoucnost, navštivte
stránky www.honeywell.com
a vzlétněte s námi!
Honeywell Aerospace Olomouc přeje
úspěšný nový rok 2014
Honeywell Aerospace Olomouc wishes
prosperity in 2014
1001013723_A
Společnost Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. se sídlem v Hlubočkách – Mariánském Údolí u Olomouce je
součástí nadnárodní společnosti Honeywell International, předním světovým výrobcem a leaderem v oblasti moderních technologií v různých oborech podnikání
s ročním obratem 36 miliard dolarů. V rámci svého
portfolia výrobků a služeb nabízí společnost Honeywell svým zákazníkům po celém světě jedinečné produkty a ucelená řešení v oblasti letectví, řízení te-
VÁHALA – ke svému okolí nejsme lhostejní
BARBORA DENKOVÁ,
manažerka marketingu
R
odinná firma VÁHALA
a spol. s.r.o. sídlí v Hustopečích nad Bečvou,
na hranici tří krajů – Olomouckého, Zlínského a Moravskoslezského,
můžeme
také říci, na rozmezí Hané
a Valašska. Historie firmy
sahá do roku 1933, kdy vyučený řezník Robert Váhala
založil firmu R. VÁHALA –
dejní servis, naši zákazníci
musí dostat kvalitní zboží, kterému důvěřují. Naše
výrobky obsahují kvalitní
maso, nepoužíváme mouku, sóju ani strojně oddělené maso. Vyrábět výrobky
z kvalitních surovin patří
také ke společenské odpovědnosti.
NAŠE SPOLEČENSKÁ
ODPOVĚDNOST
◆ Našim zaměstnancům vytváříme kvalitní a přátelské pracovní prostředí.
◆ Zaměstnáváme 217 lidí
z blízkého okolí, včetně lidí se
zdravotním postižením, kteří
pracují v provozu jako řádní členové pracovního týmu.
◆ Odpady třídíme a ekologicky likvidujeme, aktivně se podílíme v rámci systému Ekokom
na třídění odpadu v ČR i v zahraničí.
◆ Ve firmě je zavedena čistírna odpadní vody, která je pečlivě
kontrolována pomocí laboratorních rozborů, čistírna je kontrolována Povodím Moravy a Českou inspekcí životního prostředí.
◆ Podporujeme činnost Charity a Diakonie, regionální spolky
tělesně postižených a neziskové
spolky dětí a dospělých, kteří se
podílejí na zachování kulturních
tradic.
1000992705_A
výroba jemných uzenin a masových konserv. Dnes jsme již
v roce 2014 a tato firma získala za dlouhou dobu svého působení na trhu pevné místo.
Základní filozofií majitelů
a všech zaměstnanců je dbát
na vysokou kvalitu masných
a lahůdkářských výrobků,
vsázíme na spolehlivý popro-
6 CHOVÁME SE ODPOVĚDNĚ
středa 15. ledna 2014
INZERCE
AVL MORAVIA s.r.o. • Tovární 605, Hranice • www.avl.com
fi
A
fi
fi
mysl.
Krom
fi
afi
a zam
. AVL
m
i
m
m
zam
m
fi
fi
1000996215_A
vzr
Dceřiné společnosti skupiny REC Group mají pro
letošek smělé plány
Lidé si vydělají o 10 % více
než vloni
zoo, kam bychom chtěli přispět
nejméně pěti novými exempláři.“
Bronislav Janeček, ředitel společnosti KOVOSTEEL Recycling, která se zabývá výkupem
železa a barevných kovů, nakládáním s nebezpečným a ostatním
odpadem, prodejem hutního materiálu, uhlí a mulčovací kůry,
hovoří především o změnách
v oblasti legislativy, což pro společnost, kterou řídí, znamená přizpůsobit se novým požadavkům
na nakládání a evidenci odpadů.
„Chystáme rovněž rekonstrukci
provozoven ve Strážnici a ve Veselí nad Moravou. Tyto provozy se
tak dostanou na stejnou úroveň
po stránce technického vybavení,
organizace provozu, zpevněných
ploch, sociálního zázemí a téměř
plné škály poskytovaných služeb jako provoz Hodonín a Staré
Město. Příjemnou zprávou pro
všechny zaměstnance je i předpoklad, že si v roce 2014 vydělají
cca o 10% více než v roce 2013,“
uvádí Bronislav Janeček. „Kromě toho máme v plánu podílet se
na několika veřejných akcích pořádaných REC Group, jako je Den
Země, Pohádková nebo Strašidelná zahrada a rovněž Děti a Kovo-
Nové technologie zkvalitní
výrobu granulátu
Společnost RPG Recycling,
specialista na sběr, svoz a zpracování opotřebovaných pneumatik, vstoupila do nového roku se
smělými plány. „Naším hlavním
cílem je zdokonalení svozu pneumatik v České republice, Slovensku i Rakousku,“ říká výkonný
ředitel Radomír Bureš. „Máme
v plánu zaměřit se na veškeré likvidace speciálních obřích pneumatik, zpracování duší a límců
z pneumatik na celém území ČR.
Díky nové nainstalované technologii na dočišťování granulátu
má naše společnost letos možnost výroby daleko kvalitnějšího
granulátu, tudíž i kvalitnějších
výrobků. V současné době je granulát stále žádanějším artiklem,
který má širokou škálu využití.
Povrchy z granulátu na veřejných komunikacích jsou nezávadné, tlumí nárazy, odolávají povětrnostním vlivům a díky těmto
unikátním vlastnostem mají
do budoucna dveře otevřené.“
V této souvislosti plánuje společ-
nost pokračovat také v započaté
spolupráci s firmou G-Asfalt,
která se zaměřuje na pokládku
gumoasfaltu na veřejných komunikacích.
Připravují vstup na zahraniční
trhy
Na loňské úspěchy hodlá navázat také společnost GELPO, která
je úzce propojena se sesterskou
RPG Recycling. Firma GELPO se
věnuje vývoji a výrobě produktů
z pryžového granulátu. „V letošním roce plánujeme zdokonalit
stávající systém společnosti. Zavedením nového programu QI
chceme zlepšit řízení pracovníků
i celého provozu a navýšit výrobu
až o 50 %. Naše produkty jsou pro
své unikátní vlastnosti stále žádanější, nicméně stále je co zlepšovat. Dalším cílem je proniknout co nejvíce na evropský trh
a rozšířit odbyt kanálových mříží a vpustí ve státech Evropské
unie, jako je Slovensko, Polsko
či Rakousko. Kromě toho máme
v plánu rozvíjet výrobní proces
tzv. litých povrchů, které jsou ideální pro dětská hřiště a sportoviště,“ uvádí ředitel Radomír Bureš.
„Naše společnost se dynamicky
rozvíjí a na nových technologiích
a výzkumech se podílí rovněž vysoké školy, s nimiž spolupracujeme.“
Letos odstartují dva odvážné
projekty
Společnost OTR Recycling,
která nabízí komplexní služby
v oblasti demolic, zemních prací, recyklace stavebních odpadů,
zpracování bioodpadu, odpadového dřeva a velkoobjemového
odpadu, hodlá letos realizovat
dva velké projekty. „První je
zpracování velkoobjemových odpadů pomocí třídění až po konečnou úpravu do podoby využitelné
pro energetické potřeby. V našem
areálu by měla vzniknout nádherná hala vybavená pro zpracování několika tisíc odpadů
ročně. Zahájení provozu očekáváme v průběhu příštího roku.
Druhým, ještě ambicióznějším
projektem je postavení technologie na zpracování odpadového
skla do finálních výrobků, kapacita by měla být několik desítek
tisíc tun. Pro rozběh technologie
jsme si stanovili velmi šibeniční
termín, a to začátek roku 2015,“
vysvětluje jednatel Miloslav
Maňásek.
Zvýší se počet pracovních míst
Společnost STEELMET, která se od počátku specializuje
na recyklaci a zpracování elektroodpadu a jež se ve svém oboru řadí mezi jedny z největších
zpracovatelů v rámci ČR, počítá
s realizací organizačních změn,
jež by měly vést ke zvýšení konkurenceschopnosti a upevnění
pozic na trhu. „Což bude současně znamenat i navýšení kapacity
zpracování v naší společnosti,
a tím pádem vyšší výnosy z prodeje recyklovaných materiálů.
V souvislosti s tím by měly vzniknout pracovní příležitosti pro
další zaměstnance, včetně osob se
zdravotním postižením, kterých
společnost zaměstnává v současné době celkem šedesát,“ říká
jednatel společnosti Milan Bureš.
Vznikne zbrusu nový řídící
systém
Nováčky ve skupině REC
Group jsou společnost Neoma
Recycling a chráněná dílna
Modrý kvítek. Hlavní náplní
firmy Neoma Recycling je výkup,
sběr a zpracování plastových
obalů a fólií a prodej plastových
drtí. V letošním roce bude jejich
činnost rozšířena o novou technologii lisování plastů. Hlavním
úkolem pro rok 2014 bude poté
zavedení organizačního, řídícího
a obchodního systému, který je
funkční ve skupině REC Group.
Do provozu bude uveden také
nový informační systém a zaměstnanci se přestěhují do nové
budovy, která zabezpečí kvalitní
pracovní prostředí. Chráněná
dílna Modrý kvítek se specializuje na sběr a třídění odpadů.
Vzájemná činnost obou subjektů
je nastavena tak, aby se vzájemně
doplňovaly.
1000997048_A
Úspěšná skupina REC Group, která zastřešuje celkem
sedm dceřiných společností, vstupuje do roku 2014
s optimismem a mnoha novými podnikatelskými
záměry zahrnujícími pestrou škálu činností a koncepcí,
podle kterých budou jednotlivé firmy v letošním roce
fungovat. O jaké konkrétní novinky se jedná?
CHOVÁME SE ODPOVĚDNĚ 9
středa 15. ledna 2014
Srdce KOVÁRNY VIVA bije silně, ale není ze železa
Povolání budoucnosti
Už proto nemůže být Kovárně
VIVA lhostejný další vývoj strojírenského odvětví a jeho budoucnost.
Společně s dalšími firmami a institucemi odhaluje veřejnosti skutečnou
podobu tohoto tradičního a perspektivního odvětví ve snaze zaujmout hlavně studenty a učně
a vzbudit v nich zájem o studium
v této oblasti. V rámci projektů Dny
strojírenství nebo Dnů řemesel tak
mají možnost žáci základních škol
i středoškoláci z celého kraje zjistit,
jak vlastně vypadá moderní kovářství, resp. tváření kovů v praxi. Co
přináší práce konstruktérů, programátorů nebo operátorů výrobních
linek, nebo třeba že výkovky vyrobené ve Zlíně putují do automobilek
BMW, Mercedes a dalších předních
světových firem.
Poselství dalším generacím
Kovárna VIVA, která je součástí
bývalého Baťova areálu, usiluje o jeho
zachování třeba prostřednictvím rekonstrukce svých budov, aby i následující generace měly jednou možnost
ohlédnout se do historie města a obdivovat jeho unikátní architektonické
řešení nejenom jako muzeální objekty. Všechny své budovy v areálu pou-
žívá Kovárna VIVA pro jejich původní účel, pro průmyslovou výrobu.
Spolu s dalšími výrobními firmami se
tak podílí na zachování autentického
prostředí ve významné části areálu.
Po letech chátrání se tak právě díky
kovárně dočkala záchrany a zásadní
renovace například 72. budova nebo
část slavné tovární zdi, která dřív oddělovala průmyslový areál od městského života.
Stopy dávné činnosti
Vzpomínky na minulost zůstávají zachovány i v dílech talentovaných umělců, jejichž tvorbu Kovárna VIVA podporuje. Ať již se jedná
o knihy, které zachycují dění ve Zlíně
z dob slavné baťovské éry, ale také
originální výtvory mistrů kovářů,
sochařů a dalších výtvarníků, které
v nově vytvořené firemní galerii v 74.
budově zpřístupňuje kovárna široké
veřejnosti. Ta nabízí i ukázku archeologických nálezů mapujících historii
kovářství ve Zlínském regionu.
„Všechny aktivity, díky kterým
má naše společnost možnost přispívat k zachování průmyslové
výroby i unikátního ducha města, k rozvoji regionu nebo třeba
i k podpoře potřebným, by nebylo
možné realizovat bez profesionálního přístupu k práci a obětavosti
lidí, kteří v Kovárně VIVA pracují. Díky jim a našim partnerům se
daří naši činnost neustále zlepšovat
a pokračovat tak v linii našich dávných předchůdců, dělat dobře svoji
práci. Našim zaměstnancům proto
patří můj největší dík.“
Čestmír Vančura,
spolumajitel Kovárny VIVA, a.s.
1001010256_A
Když v roce 1932 zahájila činnost
v baťovském areálu průmyslová kovárna, asi málokdo tušil, že i o osm
desítek let později na stejném místě a v dalších přilehlých budovách
bude úspěšně fungovat firma následující její tradici a navazující
na baťovský odkaz. Společnost
Kovárna VIVA, a.s., která se specializuje na výrobu a vývoj technologicky náročných zápustkových
výkovků, mj. i pro automobilový
průmysl, dnes patří s ročním obratem 900 miliónů korun a více než
třemi stovkami pracovníků nejen
k významným zaměstnavatelům
v regionu, ale zaujímá přední pozici na poli českého průmyslového
kovárenství.
Vsetín – Letos v březnu to bude
už 60 let, co IRISA působí na trhu
jako tradiční český výrobce ručně
foukaných a malovaných vánočních ozdob. Počátky založení družstva spadají do roku 1954 a navazují na výrobu prvních skleněných
skvostů na Valašsku v roce 1920.
Dnes již provozuje družstvo 3 výrobní programy.
Historicky se v IRISE vyrábějí nejdéle vánoční ozdoby. Ruční
práci při výrobě skleněných ozdob nelze nahradit stroji. Díky
citu lidských rukou zde vznikají
originály plné příběhů těch, jež
se podílejí na jejich výrobě. „Nevyrábíme jen obyčejné baňky, ale
tradičně ručně foukané a dekorované vánoční ozdoby. Jsou to
jedinečné výrobky s duší,“ sdělil
Vlastimil Juřička, vedoucí závodu vánočních ozdob. Z široké
nabídky vzorů, různých tvarů
a barevných provedení si vybere
opravdu každý, a i přesto je možná
výroba na zakázku.
Souběžně s vánočními ozdobami vznikl závod kartonáže, který
postupně
d iv e r z i f i koval svou
činnost a nyní nabízí výrobky
od
jednoduchých
skládaček,
tvarových výseků a klopových
krabic z vlnité lepenky, šitých
krabic či potisk kartonáže, až
po náročnější potahované krabice. „Na přání Vám vyrobíme i luxusní dárkové kazety, nebo provedeme například vazbu knih,
včetně zlacení,“ dodal vedoucí
obchodního a ekonomického úseku Jiří Kubíček.
Stěžejním závodem je lisovna plastů. Program je zaměřen
na zpracování termoplastických
hmot vstřikováním a vakuovým
tvarováním, úpravu povrchu výlisků potiskem nebo vakuovým
pokovením. Hlavní
orientace je na oblast Automotive, ale
vyrábí se i pro jiná
odvětví. „Naším cílem je produkovat
kvalitní výrobky pro
zákazníky a rovněž
chránit životní prostředí. Proto inovujeme naše technologie, což je jedna z cest,
jak tyto priority současně
naplnit,“ sdělil vedoucí lisovny Jiří Dřevikovský.
IRISA už od svého založení, jak napovídal její tehdejší
název, Sklářské lidové družstvo
invalidů, zaměstnávala zdravotně postižené. Ani během šedesátileté existence se koncepce
této sociální politiky nezměnila, a tak odběrem produktů výrobního družstva IRISA mohou
firmy realizovat tzv. „náhradní
plnění.“
1000996395_A
IRISA, výrobní družstvo: 60 let české tradice ruční
výroby i moderní technologie
10 CHOVÁME SE ODPOVĚDNĚ
středa 15. ledna 2014
OdpovÏdn˝mi se nerodíme,
odpovÏdn˝mi se stáváme
Je d˘leûité dÏtem jiû od útlého vÏku nenásilnou formou ukazovat, co vöe mohou sv˝m chováním
ovlivnit a co pro druhé m˘ûe znamenat jejich zájem.
Proto je dobré seznamovat s pojmem spoleËenská odpovÏdnost
vöechny vzdÏlávací stupnÏ, poËínaje mate¯sk˝mi ökolami.
SpoleËensky odpovÏdn˝m se
totiû nikdo nerodí, spoleËensky
odpovÏdn˝m se ËlovÏk stává.
Podpora vÏdy a v˝zkumu v rámci spoleËenské odpovÏdnosti pak
vöe zavröuje.
Projekt Asociace spoleËenské
odpovÏdnosti
ODPOVÃDNÁ
äKOLA si klade za cíl zv˝öit povÏdomí o spoleËenské odpovÏdnosti u ökol a p¯íklady dobré praxe inspirovat ostatní. Vytvo¯it
takové hnutí, které dokáûe vyvinout tlak na legislativu, a spoleËenská odpovÏdnost se stane
souËástí vzdÏlávání nap¯íË vöemi stupni (zejména vöak mate¯sk˝ch a základních ökol).
OdpovÏdná ökola je taková
ökola, která kromÏ klasického
vzdÏlávání ûák˘ vnímá kulturní,
sociální a vzdÏlávací pot¯eby
místa, ve kterém p˘sobí.
ZnaËku ODPOVÃDNÁ äKOLA, kterou Asociace spoleËenské
odpovÏdnosti (A-CSR) udÏluje,
mohou získat ökoly na vöech
úrovních vzdÏlávacího systému,
které p¯ijmou Základní principy
OdpovÏdné ökoly v oblastech
Ekologie, Aktivity v místní komunitÏ, P¯ístup ke student˘m,
ZamÏstnanecké podmínky, V˝ûiva a zdraví. Zavedení Princip˘
není jednorázov˝ krok a samoz¯ejmÏ nemusí probÏhnout najednou. Je vöak t¯eba k nim p¯istupovat jako k neustálému zlepöování. „Nechceme ökoly certifikovat. Chceme jim jen ukázat, ûe spoleËenská odpovÏdnost není prázdná fráze a ve
vzdÏlávání hraje v˝znamnou
roli pro budoucí chování celé
spoleËnosti“ uvedla v˝konná
¯editelka Asociace spoleËenské
odpovÏdnosti Lucie Mádlová.
Na jednotliv˝ch Principech ACSR spolupracuje s odborn˝mi
garanty. Oblast Ekologie tak
nap¯. garantuje ökolní recyklaËní program pod záötitou MäMT
»eské republiky Recyklohraní.
Jeho cílem je prohloubit znalosti
ûák˘ v oblasti t¯ídÏní a recyklace
odpad˘ a umoûnit jim osobní
zkuöenost se zpÏtn˝m odbÏrem
Foto: archiv Deníku
baterií a pouûit˝ch drobn˝ch
elektroza¯ízení. OdpovÏdná ökola tak zapojuje své studenty do
environmentálních
projekt˘,
t¯ídí odpad, vzdÏlává ûáky a studenty v oblasti ûivotního prost¯edí, nakupuje v˝robky öetrné
k ûivotnímu prost¯edí aj.
Principy V˝ûiva a zdraví zpracovala obËanská iniciativa SkuteËnÏ zdravá ökola, která usiluje
o zmÏnu stravování ve ökolkách
a ökolách. Zdravá v˝ûiva dÏtí je
zásadní nejen pro jejich zdraví,
ale také dokáûe p¯íznivÏ ovlivnit
jejich chování a studijní v˝sledky. OdpovÏdná ökola tak nap¯.
up¯ednostÚuje sezónní a místní
(regionální) potraviny, k obÏdu
nabízí maximálnÏ jedno sladké
jídlo t˝dnÏ, v p¯ípadÏ více variant obÏda je jedna z moûností
vûdy bezmasá (bezmasé jídlo neznamená sladké), v pr˘bÏhu dne
nabízí moûnost doplÚování lahví
na pití neslazen˝m nápojem (voda, neslazen˝ Ëaj) aj.
OdpovÏdná ökola dále podporuje work-life balance sv˝ch
zamÏstnanc˘/kyÚ,
respektuje
lidská práva, nediskriminuje na
základÏ pohlaví, vÏku, rasy, stavu a dalöích hledisek, peËuje o
své zamÏstnance a stará se o jejich odborn˝ r˘st a podporuje je
v dobrovolnické Ëinnosti. Odborn˝m garantem Princip˘ z oblasti ZamÏstnanecké podmínky
je APERIO – SpoleËnost pro
zdravé rodiËovství.
„Jiû dávno neplatí, ûe je spoleËenská odpovÏdnost doménou jen firem. Ke konceptu se
tak v poslední dobÏ hlásí i ökoly nap¯íË vöemi vzdÏlávacími
stupni, poËínaje mate¯sk˝mi
ökolami,“ uvádí Lucie Mádlová.
Nap¯. soukromá mate¯ská ökolka a jesle Veselá éabiËka v Plzni
je zapojena do r˘zn˝ch spoleËensky prospÏön˝ch projekt˘. UvÏdomuje si, jak d˘leûité je chovat
se k p¯írodÏ öetrnÏ, a k takovému
zodpovÏdnému chování vede své
dÏtiËky jiû od nejútlejöího vÏku.
Mimo jiné uspo¯ádala ve ökolce
Adventní prodejní jarmark s cílem v˝tÏûek z akce p¯edat ve prospÏch Nadace pro transplantaci
kostní d¯enÏ. Navázala spolupráci s organizací UNICEF. S
dÏtmi se tak zapojila do projektu
Adopce panenek s ruËnÏ vyrobenou panenkou Veselinkou, kterou odeslala do centra UNICEF,
aby si ji mohl nÏkdo dalöí adoptovat.
Integrovaná st¯ední ökola
technická a ekonomická Sokolov
(ISäTE) se v rámci své spoleËenské odpovÏdnosti aktivnÏ zapojuje do ve¯ejného ûivota ve mÏstÏ
Sokolov i v rámci Karlovarského
kraje. Snaûí se o intenzivní spolupráci ûák˘ s regionálními podniky a institucemi a o jejich zapojení do ve¯ejného ûivota. éáci
mají nap¯. moûnost ovlivnit ûivot ve mÏstÏ zasedáním v MÏstském studentském parlamentu.
Pro seniory ökola po¯ádá Univerzitu t¯etího vÏku, spolupracuje s Muzeem Sokolov, pravidelnÏ se zapojuje do celostátních
charitativních akcí (nap¯. SvÏtluöka, SluníËkov˝ den, sbírka
víËek z plastov˝ch lahví, sbÏr
plyöov˝ch hraËek pro místní nemocnici, sbírka öatstva a domácích pot¯eb pro Diakonii Broumov apod.)
zdroj: www.spolecenskaodpovednost.cz
Speciální vánoční nabídka
Předplatné s dálniční známkou
na celý rok
Původní
Pů
ůvod
cena
cen
na
a
6.5
6.
.50
505 Kč
K
6.505
Akční cena
4.500 Kč
AKCE PRODLOUŽENA
DO KONCE LEDNA!
Předplatné regionálního Deníku,
časopisu Gurmet, nebo Křížovkářského TV magazínu
a dálniční známka - a to vše na celý rok 2014.
Platnost nabídky do 31. 1. 2014.
Více informací se dozvíte ve své regionální redakci nebo na telefonu 840 336 459.