zde - Feminismus.cz
Transkript
PROGRAM KONFERENCE - PRASKLINY VE SKLENĚNÉM STROPĚ: ŽENY V ŘÍDÍCÍCH POZICÍCH A V NETRADIČNÍCH POVOLÁNÍCH Slavnostní udělování ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2009 Ve středu 11.11.2009 | v budově Vodafone Czech Republic, a.s., Vinohradská 3217/167, Praha 10 | pořádá Gender Studies, o.p.s., | moderuje: Nina Bosničová ČASOVÝ HARMONOGRAM 09:00 – 10:00 Registrace a snídaně 10:00 – 10:15 Zahájení konference úvodní řeč: Linda Sokačová (ředitelka, Gender Studies, o.p.s.), Monika Čížková (Vice President Brand&Communications, Vodafone ČR), Markéta Hronková (ředitelka, SlovakCzech Women´s Fund) 10:15 – 10:45 AUDIT ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI: ZKUŠENOSTI A VÝZVY panelová diskuse Zástupkyně auditovaných firem: Štěpánka Duffková (Ředitelka lidských zdrojů, Provident Financial), Vera Budway-Strobach (programová manažerka, Česká spořitelna), Hana Salačová Svobodová (HR manažerka, Ferring Léčiva), Tereza Rubešová (HR Coordinator, Microsoft ČR) 10:45 – 11:05 ŽENY V ŘÍDÍCÍCH POZICÍCH Alena Křížková (socioložka, Sociologický ústav Akademie věd ČR) přednáška 11:05 – 11:25 ŽENY MANAŽERKY V UNICREDIT BANK CZECH REPUBLIC, a.s. přednáška Renáta Blahutová (HR specialista, UCB ČR), Petra Skrbková (ředitelka úseku, UCB ČR), Helena Suchánková (ředitelka úseku, ATB Bank Kazachstán) 11:25 – 12:30 ŽENY VE VEDENÍ: ZKUŠENOSTI MANAŽEREK panelová diskuse Alexandra Lemerová (konzultantka, Asociace podnikatelek a manažerek ČR), Helena Suchánková (ředitelka úseku, ATF Bank Kazachstán), Pavla Teplá (Senior Organisation Development Consultant, Vodafone ČR), Milada Sruji (personální ředitelka, Ringier) 12:30 – 13:30 OBĚD 13:30 – 13:50 ŽENY V TECHNICKÝCH VĚDÁCH přednáška Hana Tenglerová (odborná pracovnice Ženy a věda, Sociologický ústav Akademie věd ČR) 13:50 – 14:50 ŽENY V NETRADIČNÍCH POVOLÁNÍCH panelová diskuse Hana Tenglerová (odborná pracovnice Ženy a věda, SOÚ AV ČR), Lucia Belková (obchodní ředitelka, IBM ČR), Kateřina Vlachová (Vedoucí oddělení HR Metodická podpora, Skanska), Margareta Křížová (senior konzultantka, Central European Advisory Group) 14:50 – 15:50 FIRMA ROKU: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI 2009 Slavnostní předání ocenění 15:50 – 16:00 ZÁVĚR KONFERENCE, shrnutí výsledků Konference bude v českém jazyce. | Hlídání dětí zajištěno. | Prosíme, při registraci na konferenci nám sdělte věk a počet dětí, které budete potřebovat pohlídat. Registrace: [email protected], tel. 224 915 666 | Konference probíhá za laskavé finanční podpory Slovak-Czech Women´s Fund. | Prostory zdarma poskytl Vodafone Czech Republic, a.s.
Podobné dokumenty
Politiky židovské identity v českých zemích (1860–1938) Policies of
Politiky židovské identity v českých zemích (1860–1938) Policies of the Jewish Identity in the Czech Lands (1860–1938) Řešitel / investigator: Mgr. Vít Strobach, Ph.D. Project: GA ČR P410/12/P671 D...
Vícerovné příležitosti do firem
Zabezpečte průběžné vzdělávání personálního oddělení a top managementu v problematice rovných příležitostí.
VíceGENDER STUDIES, O.P.S. 2012
: Call centrum firmy Provident Financial, Brno srpen: Ferring L : hotel Lev, Lovosice
VíceNová publikace: Pod hladinou: fakta a mýty o znásilnění
roku 2006 pracuje jako ředitelka islandské organizace Kvennaathvarfið (organizace byla založena v roce 1982), jež poskytuje služby a bezpečný azyl ženám, jež se staly oběťmi násilí spáchaného rodin...
Vícejak na slaďování pracovního a soukromého života.indd
nebo jiné potřebné členy rodiny. Protože i o ně pečují převážně ženy, otázka možnosti kombinovat placenou práci s péčí se tak stává klíčovým tématem určité etapy jejich života. Některé ženy volí st...
VíceGenetický screening
Downův syndrom (DS), dříve označovaný jako mongolismus, je nejčastější chromozomální aberací. Označení získal po anglickém lékaři Langdonu Downovi, který jej na základě společných znaků vrozené men...
VíceSTÁHNOUT ve formátu PDF
z ústředních témat. Máme dokonce cíle, kolik jaké genderové diverzity máme dosáhnout, jak a do kdy. A to vše jen proto, že mnohé světové studie prokazují – a my sami to víme také –, že smíšené pest...
Více