osoba a společnost v korporativních sociálních systémech person

OSOBA A SPOLEČNOST V KORPORATIVNÍCH SOCIÁLNÍCH SYSTÉMECH
PERSON AND SOCIETY IN CORPORATIVE SOCIAL SYSTEMS
Cezary Andrzej MIZIA, Slezská univerzita v Opave
Abstrakt: Obsahem příspěvku je vymezení specifik osobnosti v korporativním společenském systému. Historie
korporativních systémů od středověku po moderní dobu poukazuje na aktuální (dobová) ekonomická a sociální
řešení v těchto systémech. Kritika liberálního kapitalismu a komunistického systému z pozic křesťanského
myšlení je inspirací pro reformy korporativních systémů ve 20. století po přijetí papežské encykliky
Quadragesimo anno papežem Piem XI. Historický kontext obnovy korporativních systémů podmiňuje orientaci
a následování jejich vývoje. Fašismus využil v mnoha variantech idey křesťanského korporativismu a vytvořil
syndikalismus ako korporativní systém, ovšem bez jemu vlastní duchovní křesťanské inspirace.
Klíčové slova: korporativismus, korporativní systémy, křesťanský korporativní systém, kapitalismus,
komunistický systém, fašismus, papežské encykliky, konkurence, solidarita, spravedlivost, universalismus
Abstract: The aim of the Paper is the performance of specifics of Corporate Person and Society. The History of
Corporate systems from the Middle Ages to modern time shows actuality of Economics and social solutions in
this System. Critics of the Liberal Capitalism and Communism systems in Christian thoughts inspired renovation
of Corporate systems in XX Century after the encyclical Quadragesimo anno of the pope Pio XI. A historical
context of the renewal Corporate systems determined orientations and followed their evaluations. Fascism in
many versions used ideas of the Christian Corporativism and create Syndicalism as a Corporate system without
its own spiritual christian inspiration.
Key words: corporativism, corporate systems, christian corporate system, capitalism, communism system,
fascism, pope encyclics, concurence, solidarity, rightness, universalizm