faktory podnikové kultury a strategie řízení lidských zdrojů v

Acta Universitatis Bohemiae Meridionales
The Scientific Journal for Economics, Management and Trade
České Budějovice, IX., 2006 (2), s. 71-76
FAKTORY PODNIKOVÉ KULTURY A STRATEGIE ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
V POTRAVINÁŘSKÉM PODNIKU
FACTORS OF CORPORATE CULTURE AND STRATEGY OF HUMAN RESOURCES
MANAGEMENT IN GROCERY COMPANY
M. Pech, R. Krninská
Abstract
The article deals with analysis of corporate culture and its profiting as one of implements strategy human
resources management in choosen grocery company. The aim of research was to specify definite factors of
corporate culture, typology of corporate culture connected to strategy of human resources management. Strong
corporate culture can under certain circumstances compensate corporate strategy, has positive infuence to
efficiency of company and supports employees’ motivation.
Key words: corporate culture, human resources management, human resources strategy, analysis the corporate
culture factors
Abstrakt
Článek pojednává o analýze podnikové kultury a jejím využití jako jednoho z nástrojů strategického řízení
lidských zdrojů ve vybraném potravinářském podniku. Cílem výzkumu byla specifikace rozhodujících faktorů
podnikové kultury, typologie podnikové kultury v souvislosti se strategií podniku v oblasti řízení lidských
zdrojů. Silná podniková kultura může za určitých okolností suplovat podnikovou strategii, má pozitivní vliv
na výkonnost organizace a posiluje motivaci zaměstnanců.
Klíčová slova: podniková kultura, řízení lidských zdrojů, strategie lidských zdrojů, analýza faktorů podnikové
kultury
Literatura
[1] LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I., a kol. Organizační
kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší
výkonnosti podniku. Praha: Grada Publishing,
2004, 176 s. ISBN 80-247-0648-2.
[2] PECH, M. Podniková kultura a strategie řízení
lidských zdrojů. (Diplomová práce). České
Budějovice: Jihočeská univerzita, Zemědělská
fakulta, 2006, 130 s.
[3] PFEIFER, L., UMLAUFOVÁ, M. Firemní
kultura: Síla sdílených cílů, hodnot a priorit.
1. vyd. Praha : Grada, 1993. 144 s. ISBN 807169-018-X
Kontaktní adresa – Contact address
Ing. Martin Pech
doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Zemědělská fakulta, katedra řízení
Studentská 13
370 05 České Budějovice
Tel: 00420 387 772 698; 387 772 485
E-mail: [email protected]
E-mail: [email protected]
71