Stáhnout pdf - Katalog Edumenu

Transkript

1_CZ Uvod_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 16:58 Page 1
~
slovo úvodem
Vážené dámy, vážení pánové,
vítám vás na stránkách 4. ročníku katalogu Edumenu. Za předchozí léta
své existence se katalog stal průvodcem a pomocníkem řady personalistů,
ředitelů a dalších pracovníků stovek
českých firem. Při našich jednáních se
s katalogem setkáváme i na sekretariátech společností či v zasedacích
místnostech. Především však našel své místo v kancelářích HR manažerů a specialistů. Ti v katalogu
najdou nejen seznam významných vzdělávacích
a poradenských společností, ale také unikátní celoroční přehled konferencí a kongresů ze všech oborů
či přehled prostor vhodných pro pořádání firemních akcí, školení či outdoorů. To vše přehledně,
na jednom místě.
Jak jste si jistě všimli, letos se katalog opět o něco
rozšířil, a to především díky novým partnerům
v oblasti konferencí a kongresů. Spolupráci jsme
rozšířili o další společnosti pořádající množství zajímavých vzdělávacích akcí. Významně se rozrostla
i sekce věnovaná konferenčním a seminárním prostorám, ta se rozšířila více než dvojnásobně. Sekce
vzdělávacích a poradenských společností se ustálila na několika desítkách nejvýznamnějších hráčů
na trhu, kteří se chtějí v konkurenčním prostředí
odlišit.
V neposlední řadě se v katalogu rozšířila i sekce
personálních informačních systémů. V roce 2013
jsme ve společnosti Education, s. r. o., věnovali
největší díl práce právě spolupráci s poskytovateli
softwarových řešení pro personální procesy ve
firmách. Cíl byl jasný: co nejlépe zajistit prodej kurzů z našich databází těm,
kdo je nakupují. Na počátku roku jsme
spolupracovali se čtyřmi softwarovými společnostmi, přičemž postupně
jejich počet narostl na deset nejvýznamnějších dodavatelů personálních
softwarů. Dnes naše databáze kurzů
a konferencí dodáváme až desetitisícům středních
a velkých firem. Ve svých počítačích je tak mohou
snadno a rychle nalézt ti, kdo vzdělávání objednávají, ale i zaměstnanci firem.
Tím ovšem naše inovace neskončily. Zaměřili jsme
se i na webové prostředí a optimalizaci našeho
portálu pro vyhledávače. Uživatelé smartphonů či
tabletů jistě také zaznamenali úpravu grafiky pro
jejich chytrá zařízení.
O tom, že portál Edumenu je silnou značkou i na českém trhu, jsem přesvědčen. Věřím, že také pro vás
budeme i nadále významným partnerem v oblasti
vzdělávání a rozvoje vás či vašich zaměstnanců.
}
Děkuji vám za dosavadní důvěru a těším se na
spolupráci i v letošním roce.
Mgr. Tomáš Langer, Education, s. r. o.
1
î
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 2
http://konference.edumenu.cz
konference | úvod
Také v roce 2013 se trh stabilizoval a čistil, přičemž
základem zůstává skloubení kvalitního obsahu
s výjimečným osobním zážitkem
konference
Bez převratných změn
2
V čase mohutného nástupu sofistikovaných informačních a komunikačních technologií mnozí – jak
se ukázalo, předčasně – odepsali klasické konference, kongresy a podobná odborná setkání. Budoucnost viděli v telekonferencích a různých
webinářích nahrazujících osobní kontakty virtuálními. Konference a podobné odborné akce však
přežily – anebo přežívají?
Už před pár lety nastoupený trend v konferenčním
byznysu pokračoval i loni: Organizátoři z řad větších
společností a korporací a konferenční agentury se také
v České republice poněkud odklonili od velkých několikadenních a širokospektrálních kongresů a konferencí
a přešli spíše k jednodenním, dokonce častěji půldenním akcím zaměřeným na užší spektrum témat, resp.
jen na jedno téma. Takováto setkání bývají určena pro
menší počet účastníků a jejich cílem je větší efektivita
a dosahování konkrétních výsledků.
Trh se ještě stále »čistí« od neúčelných, většinou více
méně čistě prezentačních a propagačních akcí organizovaných jen kvůli zisku. Kvalitní akce s vyšší přidanou
hodnotou přetrvaly a našly si, zdá se, pevné místo
nejen na trhu, ale i v kalendářích představitelů cílové
skupiny – organizací i jednotlivých účastníků. „Z mého
pohledu získal konferenční byznys v České republice v průběhu roku 2013 na významu. Stále více firem si začalo
uvědomovat, že touto aktivitou dokáží velmi efektivně
oslovit své potencionální zákazníky, vhodnou formou jim
prezentovat své produkty a služby a v neposlední řadě navázat osobní kontakt,“ říká Hana Jandusová, manažerka
konferencí a seminářů společnosti Economia.
Ekonomický propad a turbulence na trhu přinesly do
mnoha oborů, včetně konferenčního byznysu, vícero
pozitivních změn, nápady a inovace. „V uplynulém roce
jsme zaznamenali narůstající zájem o menší typy eventů,
cíleně zaměřené na úzce specializovanou skupinu
účastníků, například generální manažery významných
společností a podobně. Myslím, že tento trend bude pokračovat i v následujícím roce a tento typ akcí bude převládat nad masovými akcemi, které jsou otevřené
široké veřejnosti,“ dodává Hana Jandusová.
Rozhoduje obsah i kvalita
Konferencí a podobných odborných akcí se, navzdory
eskalující krizi, podle odborníků organizuje minimálně
tolik co v předešlých letech. Pozitivním signálem je
celkem určitě to, že mnoho akcí organizováním dalších a dalších ročníků potvrdilo svou opodstatněnost
hlavně z pohledu efektivnosti investovaných finančních prostředků ze strany zadavatelů. V nejvíce využívaných formách, skladbě doprovodného programu,
poplatcích a podobně se zásadní změny neudály a ti,
kdo fungují dál, si udržují kvalitativní úroveň porovnatelnou s úrovní v okolních zemích.
Tematicky zůstaly prioritou oblasti jako marketing,
finance, management lidských zdrojů, zdravotnictví či
informační technologie. V módě jsou nadále i virtuální
konference, nové formy sdílení obsahu po ukončení
akce, využívání mobilních aplikací a podobně, i když,
jak jsme se zmiňovali v úvodu, hlavní část tvoří akce
s osobní účastí a výměnou informací „tváří v tvář“.
Norbert Bomba, ředitel společnosti PAMIDA International, na webové stránce www.hnonline.sk píše: „Tak,
jako v devadesátých letech minulého století nedokázaly
telekonference vytlačit osobní setkání, tak ani hybridní
konference nevymažou přirozenou potřebu osobního
setkávání. Konference nepřinášejí jen možnost vyslechnout si přednášku či vložit se otázkou do diskuse. Přinášejí možnost poznat nové lidi, podat si s nimi ruku,
vnímat jejich člověčenství, dát si s nimi po konferenci
večeři či pivo. Hmat, čich, chuť a všechno, čeho si na
osobním kontaktu ceníme, zatím žádný »webcast« nenahradil a věříme, že ani nikdy nenahradí.“
Nadále tedy platí, že základem úspěchu každé konferenční akce je zajímavý a vyvážený obsah, respektovaní a atraktivní přednášející a hosté, konstruktivní
a otevřené diskuse, případové studie z praxe, inspi-
http://konferencie.education.sk
race ze zahraničních trhů… To všechno doplněné
kvalitním doprovodným programem a službami na
vysoké úrovni.
Praha téměř mezi TOP 10
Vlajkovou lodí kongresového oboru je v České republice už několik let hlavní město Praha. Podle statistik
Mezinárodní asociace kongresového cestovního ruchu
(ICCA) se se 112 akcemi umístila v roce 2012 mezi kongresovými destinacemi světa na 11. místě (údaje za
uplynulý rok budou zveřejněny v květnu 2014). V rámci
Evropy skončila desátá. Jak se uvádí v tiskové informaci
Prague Convention Bureau, Praze se podařilo výrazně
poskočit vzhůru na žebříčku kongresových destinací
již druhý rok po sobě.
„I když jsme zlepšení čekali, výsledky ICCA statistik předčily naše očekávání. Máme velkou radost, že se dostavují první úspěchy usilovné práce jak naší organizace
a našich členů, tak zástupců Hlavního města Prahy při
získávání kongresů do Prahy. Společnými silami se nám
podařilo vrátit Prahu mezi 11 předních kongresových
destinací světa, a dokonce do první desítky v Evropě.
Potvrzuje se, že město má kongresovým organizátorům
co nabídnout a má velký potenciál se i v budoucnosti
dále rozvíjet. Jsem přesvědčena, že pokud správně
nasměrujeme další společné kroky, budeme v žebříčku
nadále stoupat,“ uvedla ředitelka Prague Convention
Bureau Lenka Žlebková.
To, že Praha jako kongresová metropole v posledních
letech zažívá úspěch, potvrzují také údaje Českého
statistického úřadu. Ty za poslední čtyři roky deklarují
nárůst počtu akcí o 20 procent a počet účastníků dokonce o 40 procent. Informace z Prague Convention
Bureau uvádějí až 570 000 v roce 2012, přičemž statistiky ICCA zohledňují pouze mezinárodní asociační
kongresy, které se konají na pravidelné bázi, rotují
mezi nejméně třemi destinacemi a mají minimálně
50 účastníků. Podle kvalifikovaných odhadů byl
ovšem celkový počet účastníků všech akcí v Praze loni
daleko vyšší – až 800 000.
Kongresový průmysl přináší Praze celkový obrat více
než 20 miliard korun za rok – kongresový účastník
obvykle utratí 330 až 380 eur, což je až třikrát více než
běžný turista. Mimo tento nesporný ekonomický
přínos má, jak se uvádí v tiskové informaci Prague
Convention Bureau, také vliv na rozvoj průmyslu, obchodu, výzkumu a inovací, růst regionálních sídel
mezinárodních společností, příliv zahraničních investic a celkový rozvoj konkurenceschopnosti České
republiky. V neposlední řadě pak zlepšuje celkovou
prestiž a postavení české metropole na mezinárodním
poli. Poměrně příznivou situaci může ještě více posunout vpřed také fakt, že se Praha probojovala do
užšího výběru v soutěži o uspořádání kongresu
ICCA v roce 2016 – jejím konkurentem je malajské
město Kuching.
Konferenční akce organizované v uplynulém roce opět potvrdily, že inovace a zejména novinky z oblasti
informačních a komunikačních technologií do jejich přípravy, průběhu a organizace nezasáhly nijak
výrazně. Když v devadesátých letech 20. století vstoupily na trh videokonference, mnozí si mysleli, že co
nevidět z trhu vytlačí klasické akce založené na osobní účasti. Jak uvedl profesionální organizátor konferencí a kongresů Norbert Bomba, představitelé kongresového průmyslu už celé roky tvrdí, že žádná jiná
forma kontaktu nedokáže nahradit osobní setkání – z očí do očí. Je to jen pocit, anebo je možné hledat
podstatu věci i prostřednictvím vědy? ptá se ve svém blogu Norbert Bomba. Psychologové Jon Sutton
a Paul Redford se před několika měsíci ocitli ve výzkumné laboratoři uprostřed největšího kongresového
veletrhu IMEX ve Frankfurtu nad Mohanem v Německu. Jejich cílem bylo zjistit, zda osobní setkání zvyšují kreativitu v porovnání s virtuálními setkáními. Ze zveřejněných výsledků jasně vyplynulo, že spolupráce „tváří v tvář“ generuje víc nápadů a částečně i vyšší kvalitu a větší různorodost nápadů v porovnání
s řešením stejného úkolu po telefonu nebo prostřednictvím videokonference.
konference
Osobní kontakt, nebo on-line setkání?
3
leden – březen 2014
SPEED BUSINESS MEETING
Management/Obchod
] Praha
8
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
6. 2. 2014
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky, jednatelé, majitelé, obchodní ředitelé
Hlavní cíl: Získejte nové obchodní kontakty za 100 minut! Moderní forma navazování kontaktů mezi firmami a podnikateli díky schůzkám one-to-one
s jedinečným prostorem pro prezentaci produktů a služeb firmy nebo obchodní poptávky. Začátek v 18.00 hod.
FINANCOVÁNÍ VODÁRENSKÉ INFRASTRUKTURY – 6. ročník
B.I.D. Services, s.r.o.
13. 2. 2014
] Praha
Stavebnictví a reality/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: státní a veřejná správa, provozovatelé VaK, ředitelé a členové orgánů vodárenských společností, banky, AK, poradenské společnosti
Hlavní cíl: Mezi nejčastější problémy můžeme zařadit čerpání dotací z EU (OPŽP), špatné nastavení provozních smluv či nedostatečné investice do
rozvoje a obnovy infrastruktury. Konference nabízí ideální platformu pro setkání odborníků z oboru vodárenství.
ZÁSADNÍ REKODIFIKAČNÍ ZMĚNY A JEJICH DAŇOVÉ SOUVISLOSTI
1. VOX a.s.
19. 2. – 20. 2. 2014
Účetnictví a daně
] Praha
8
www.vox.cz
Cílová skupina: účetní, auditoři, daňoví poradci, finanční ředitelé
Hlavní cíl: Účastníci získají ucelený pohled na ty změny v účetnictví a v daních podnikatelů, jež souvisejí s nabytím účinnosti nového občanského
zákoníku a rovněž zákona o obchodních korporacích. Na setkání bude příležitost pro vzájemnou výměnu názorů a zkušeností.
EU FONDY 2014 – 4. ročník
20. 2. 2014
] Praha
Evropská unie/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: municipality, obcemi řízené organizace, kraje, finanční poradci a auditoři, banky, právní firmy, firmy zabývající se dotacemi
Hlavní cíl: 4. ročník odborné konference napoví, jakým směrem se bude ubírat nové programovací období 2014–2020. Sníží se počet Operačních
programů a nastanou i změny v administrativní části. Poučili jsme se z chyb z minulých let a umíme dotace správně využít?
CO NÁM BUDE VYDĚLÁVAT ZÍTRA? ANEB LIDÉ JAKO ZÁKLAD
FIREMNÍHO ZISKU, FORUM INDUSTRIALE, praktická řešení pro výrobní sféru
27. 2. 2014
] Praha
Management/Výroba
8
www.forumindustriale.cz
Cílová skupina: top manažeři a HR manažeři firem a podniků
Hlavní cíl: Cílem konference je odpovědět na otázky: Jak se připravit na budoucí přání zákazníka? Co udělat, aby lidé chtěli podporovat změnu?
Jak dosáhnout výsledků právě s lidmi, které máme v týmu? Jak zajistit návratnost investic do vzdělávání?
PRÁVNÍ SEMINÁŘ PRO E-BUSINESS – 1. ročník
Únor 2014
] hotel Novotel, Praha
Marketing a obchod
8
www.bids.cz
Cílová skupina: manažeři a další vedoucí pracovníci, majitelé a jednatelé menších obchodních společností, zaměstnanci různých firem
Hlavní cíl: Právní seminář pro e-business je zaměřen na novinky, které čekají e-business v roce 2014. Významná část semináře bude věnována dotazům
zúčastněných posluchačů a možnosti konzultace jejich obchodních případů.
PANELOVÉ DOMY 2014 – INOVATIVNÍ REVITALIZACE – 1. ročník
5. 3. 2014
] Praha
Stavebnictví
8
www.bids.cz
konference
Cílová skupina: architekti a ateliéry, projekční kanceláře, stavební firmy, firmy zapojené do programu Zelená úsporám, správcovské firmy
Hlavní cíl: Konference bude zaměřena na inovativní revitalizace panelových domů. Při rekonstrukci panelových domů se neprávem zapomíná na
architektonický vzhled domů.
4
DOPRAVNÍ OBSLUŽNOST MĚST A REGIONŮ – 4. ročník
12. 3. 2014
] Praha
Doprava/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: municipality, kraje, dopravní společnosti, banky, inženýrské firmy, poradenské společnosti
Hlavní cíl: Systém EU ETS neboli evropský systém pro obchodování s povolenkami na emise CO2 je ve své třetí fázi. Jak jsme zvládli přechod z druhého
do třetího období? Bylo vše bez chyb, či nás potkaly komplikace? Je vše jasné? Co nás čeká po prvním roce ve III. období?
HP FÓRUM PRO MALÉ A STŘEDNÍ PODNIKY
Informační technologie/Finance
] Praha
8
12. 3. 2014
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky se zaměřením na společnosti nad 50 zaměstnanců, jednatelé, ředitelé
Hlavní cíl: Proč mají špičkové firmy 8x lepší výsledky? Účastníci dostanou odpověď na otázky Proč vkládat finance do kvalitních informačních systémů?
a Jak tyto investice mohou snížit provozní náklady a zefektivnit celkovou činnost? Vstup volný.
PROPAGACE MĚST A OBCÍ
13. 3. 2014
] Praha
Informační technologie/Marketing a obchod
8
www.bids.cz
Cílová skupina: zástupci měst, obcí a krajů
Hlavní cíl: Málokteré odvětví zažívá takový rozmach jako turistický ruch. Pro města a obce je to vhodný prostor k propagaci. Tato konference může
pomoci najít cestu, jak se zviditelnit pro širokou veřejnost i pro investory.
EURO CITY GREEN – 1. ročník
INCHEBA PRAHA spol. s r.o.
14. 3. – 16. 3. 2014
] Praha
Stavebnictví/Životní prostředí
8
www.incheba.cz
Cílová skupina: architekti, projektanti, investoři a stavební úřady
Hlavní cíl: Veletrh na téma propojení zeleně, staveb, města, parků a zahrad s doplňkovým prodejem zahradnického materiálu.
PANELOVÝ DŮM A BYT
14. 3. – 16. 3. 2014
Stavebnictví
] Praha
8
www.pragointerier.cz
Cílová skupina: vlastníci panelových domů a bytů
Hlavní cíl: Veletrh na téma regenerace a rekonstrukce bytových objektů, bytů a kultivace prostoru mezi bytovými domy.
IT SECURITY WORKSHOP – 8. ročník
Exponet s.r.o.
18. 3. 2014
] Praha
Informační technologie
8
www.itsw.cz
Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé
Hlavní cíl: Seznámit odborníky na budování a řízení informační bezpečnosti s riziky v oblasti ochrany dat a s tím, jak je možné tato rizika snížit.
Hlavními tématy jsou: security management, ochrana dat a programů, bezpečnost sítí, antivirová ochrana, antispam a antiware.
OFF-GRID 2014 – 3. ročník
19. 3. 2014
] Brno
Utility/Energetika
8
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny
Hlavní cíl: Vzhledem ke zvyšujícím se nákladům na energii se stává téma Off-Grid znovu aktuálním. Přestože tyto systémy nejsou v sektoru OZE vůbec
podporovány, růst cen učiní OZE cenově konkurenceschopnými a nová technologická řešení i provozuschopnými.
ÚSPĚŠNÁ ASISTENTKA MANAŽERA – 5. ročník
top vision s.r.o.
20. 3. 2014
] Praha
8
Lidské zdroje
www.topvision.cz
Cílová skupina: office manažeři, office asistenti, asistenti manažerů
Hlavní cíl: Vzdělávací a motivační setkání pro asistentky/asistenty manažerů, office manažerky/manažery, kteří se chtějí stále zlepšovat a být oporou
svých nadřízených.
CANDELA 2014 – KONFERENCE O SVĚTLE A OSVĚTLENÍ – 3. ročník
26. 3. – 27. 3. 2014
] Praha
Energetika/Životní prostředí
8
www.bids.cz
OČEKÁVANÝ VÝVOJ POTRAVINÁŘSKÉHO PRŮMYSLU – 5. ročník
Konference s.r.o.
26. 3. 2014
] Brno
8
Potravinářství
www.konference.org
Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností a odborníci
Hlavní cíl: Cílem konference je vzájemná výměna názorů a zkušeností představitelů potravinářských firem a společností podporujících rozvoj
potravinářského průmyslu.
konference
Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná i široká veřejnost
Hlavní cíl: Třetí ročník odborné konference o světle a o vnitřním a vnějším osvětlení představí nejaktuálnější trendy v osvětlení interiérů i exteriérů.
Samostatný blok bude věnován veřejnému osvětlení a tématům s tím úzce spojeným.
5
EVENT MANAGEMENT FORUM – 3. ročník
top vision s.r.o.
27. 3. 2014
] Praha
8
Management
www.topvision.cz
Cílová skupina: event, marketing a PR manažeři
Hlavní cíl: Setkání marketingových manažerů, PR manažerů a zástupců eventových agentur, kteří si uvědomují rostoucí význam event managementu
v podnikovém světě a jeho vliv na vázání zákazníků, partnerů i zaměstnanců.
JOBS EXPO – 4. ročník
27. 3. – 28. 3. 2014
] Praha
8
Lidské zdroje
www.jobsexpo.cz
Cílová skupina: zájemci o pracovní místa
Hlavní cíl: Mezinárodní veletrh pracovních příležitostí, jehož cílem je podpořit mobilitu práce a vyhledávat volná pracovní místa nejen v Česku,
ale i jinde v Evropě.
LINGUA SHOW – 3. ročník
27. 3. – 28. 3. 2014
] Praha
Vzdělávání/Lidské zdroje
8
www.linguashow.cz
Cílová skupina: studenti a absolventi škol, firemní management, generace třetího věku a další zájemci o vzdělávání a osobní rozvoj
Hlavní cíl: Jediný mezinárodní jazykový a vzdělávací veletrh v Česku. Nové trendy v celoživotním vzdělávání, rekvalifikační a profesní kurzy, vzdělávání
managementu firem, komunikační a "soft" dovednosti.
NOVELA OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU V AGENDĚ MĚST A KRAJŮ – 3. ročník
Březen 2014
] Praha
Veřejná správa
8
ww.bids.cz
Cílová skupina: zástupci veřejné a státní správy
Hlavní cíl: Cílem této konference je představit základní logiku a strukturu nového občanského zákoníku, jakož i vazby na další právní předpisy, ve kterých
vyvolává nebo bude vyvolávat změny.
NEGAWATT – 1. ročník
Březen 2014
] Praha
Energetika/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: podnikatelé v energetice a energetických úsporách, projektanti, architekti, provozovatelé a správci
Hlavní cíl: Energetické úspory jsou nejrychleji rostoucím průmyslovým odvětvím. Odhaduje se, že až 60 % vyrobené energie je využito neefektivně
či přímo vyplýtváno. Tato energie představuje obrovský potenciál úspor prostředků, které mohou být využity efektivněji.
BUSINESS BRUNCH® – NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ
agentura Motiv P
Březen 2014
] Praha, Brno, Ostrava
Lidské zdroje/Management
8
www.motivp.com
Cílová skupina: manažeři, personalisté, HR manažeři
Hlavní cíl: Jaké jsou nové trendy ve výběru zaměstnanců? Jak prostě a efektivně zjednodušit nábor zaměstnanců? Business Brunch® povede
František Hroník, nejprodávanější autor knih o výběru zaměstnanců.
duben – červen 2014
SME FORUM – 8. ročník
top vision s.r.o.
3. 4. 2014
] Praha
Management
8
www.topvision.cz
konference
Cílová skupina: majitelé firem, podnikatelé, manažeři malých a středních podniků
Hlavní cíl: Diskuzní setkání majitelů a ředitelů malých a středních firem, zodpovědných za jejich další rozvoj, transformaci a expanzi.
6
SME FORUM
] Praha
3. 4. 2014
Management
8
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky, jednatelé, ředitelé
Hlavní cíl: Celodenní odborná diskuse s praktickými zkušenostmi z firem na téma "Malé a střední podniky ve 21. století". Bloky: podnikatelé a stát, věda,
výzkum a inovace, expanze a export, výhody a omezení menších firem, rodinné podnikání, investice s rozumem.
HUMAN POWER FORUM – 10. ročník
top vision s.r.o.
10. 4. – 11. 4. 2014
] Loučeň
8
Lidské zdroje
www.topvision.cz
Cílová skupina: personální ředitelé, HR manažeři, osoby zodpovědné za vzdělávání
Hlavní cíl: Odborná platforma pro sdílení znalostí a získávání nových pohledů na trendy v moderním HR, kde klíčem k úspěchu společnosti je vysoce
motivovaný a vítězící tým.
BI & BIG DATA CONFERENCE – 3. ročník
Exponet s.r.o.
15. 4. 2014
] Praha
8
www.bicon.cz
Hlavní cíl: Konference se věnuje tématům: Big Data, Business Intelligence, datové sklady, dolování dat, systémy pro podporu rozhodování.
E-LEARNING FORUM 2014 – 14. ročník
SEMIS spol. s r.o. a 1. VOX a.s.
16. 4. 2014
] Praha
8
Vzdělávání
www.euniverzita.cz
Cílová skupina: personalisté, pracovníci vzdělávacích oddělení, tvůrci e-learningových programů, učitelé VŠ a VOŠ, všichni zájemci o e-learning
Hlavní cíl: Konference je zaměřena na proměny přístupu k učení a nové možnosti e-learningu ve spojení s novými médii a mobilními technologiemi.
Vytváří platformu pro setkávání tvůrců a uživatelů e-learningových řešení a pro výměnu zkušeností a poznatků z praxe.
BRAND & PRODUCT FORUM – 5. ročník
top vision s.r.o.
17. 4. 2014
Marketing a obchod
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: marketing a brand manažeři
Hlavní cíl: Výměna zkušeností a názorů a diskuze o efektivním zavádění a řízení značky, produktů a produktových řad, o podpoře prodeje produktů
a o inovativních marketingových a obchodních strategiích.
MEZINÁRODNÍ KONFERENCE BEZPEČNOSTNÍHO
MANAGEMENTU 2014 – 10. ročník, C & COM Advertising s. r. o.
24. 4. 2014
] Praha
Management/Facility
8
www.kbm2014.cz
Cílová skupina: bezpečnostní manažeři
Hlavní cíl: Program konference umožní jít do bezpečnosti v jakémkoli odvětví, protože se jedná o obdobné problémy (banky, velkoobchody atd.).
Součástí konference budou i inspirativní setkání s vedoucími postavami oboru.
ELEKTRONIZACE VE STÁTNÍ SPRÁVĚ – 1. ročník
Duben 2014
] Praha
Veřejná správa/Informační technologie
8
www.bids.cz
Cílová skupina: státní správa, vývojářské a IT společnosti
Hlavní cíl: Konference bude klást důraz na přehled základních nástrojů elektronizace, které může státní správa využívat k zefektivnění svých
pracovních procesů, a tedy i ke snížení nákladů. Část témat se bude věnovat zadávání veřejných zakázek v IT oblasti.
DOPRAVNÍ ZNAČENÍ – ÚSPORNĚ A EFEKTIVNĚ – 2. ročník
Duben 2014
] Praha
Doprava
8
www.bids.cz
Cílová skupina: projektanti, architekti, provozovatelé a správci dopravního značení, investoři, odborná veřejnost
Hlavní cíl: Konference zaměřená na dopravní značení – legislativu, financování, nové technologie či úspory energií.
INOVACE 2014 – 1. ročník
Duben 2014
] Praha
Finance/Veřejná správa
8
www.bids.cz
INOVAČNÍ FÓRUM PRO MALÉ A STŘEDNÍ PODNIKY
] Brno
Duben 2014
Management
8
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky se zaměřením na inovace
Hlavní cíl: Potřebujete změnit náplň podnikání? Chystáte se rozjet nový projekt? Chcete se vyhnout slepým uličkám? Jak řídit změny a nové projekty, jak je
financovat, jak inovovat, aby se inovace vyplatila, a jak hledat tržní niku, na to odpoví odborné fórum. Vstup volný.
konference
Cílová skupina: veřejný sektor, zástupci veřejné správy, nadnárodní i lokální společnosti, domácí a mezinárodní finanční instituce a banky
Hlavní cíl: První ročník konference přinese ucelený přehled v problematice inovací. Počínaje stavem inovací v ČR, přes inovační podnikání, a konče
možnostmi financování a přehledem úspěšných projektů v ČR. Aneb kdo neinovuje, neuspěje!
7
BEZPEČNOST V CLOUDU – 4. ročník
Exponet s.r.o.
13. 5. 2014
] Praha
8
www.bezpecnostvcloudu.cz
Hlavní cíl: Konference přiblíží návštěvníkům bezpečnostní témata v Cloud Computingu. Hlavní témata: data loss protection, data leakage protection,
sdílení technologií, vnitropodnikové hrozby, identifikace a evaluace rizik v cloudu, zabezpečení uživatelského rozhraní.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ ENERGETIKY V ČR A NA SLOVENSKU – 9. ročník
Konference s.r.o.
14. 5. 2014
] Brno
8
Energetika
www.konference.org
Hlavní cíl: Cílem konference je vzájemná výměna názorů a zkušeností představitelů odvětví energetiky a průmyslových podniků, odborníků a ekonomů
nad očekávanými trendy vývoje energetického průmyslu a cen energií.
CFO FORUM – 16. ročník
top vision s.r.o.
15. 5. 2014
Finance/Management
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: finanční ředitelé a manažeři, generální ředitelé a jednatelé společností
Hlavní cíl: Výměna zkušeností a názorů a diskuze o aktivní roli finančního managementu při zvyšování hodnoty společnosti.
DNEŠNÍ TRENDY INOVACÍ 2014 – 5. ročník
] Brno
Dubnický technologický inštitút v Dubnici nad Váhom
22. 5. – 23. 5. 2014
Vzdělávání/Informační technologie
8
www.trendsofinnovations.eu
Cílová skupina: představitelé VŠ a univerzit s technickým zaměřením, odborníci z praxe z oblasti e-learningu a informačních technologií
Hlavní cíl: Mezinárodní vědecká konference o trendech moderního e-vzdělávání s využitím IT. Hlavní zaměření: aplikace pro vzdělávací instituce a firmy,
vzdělávací a experimentální laboratoře a projekty s mezinárodní působností interaktivního propojení.
EASTLOG 2014 – 17. ročník
ATOZ EVENT, s.r.o.
29. 5. – 30. 5. 2014
] Praha
Doprava a logistika
8
www.eastlog.cz
Cílová skupina: vrcholový management a management z logistických, výrobních a obchodních společností
Hlavní cíl: Dvoudenní středoevropský kongres logistiky a dopravy zaměřený na trendy a novinky v oboru. První den plný informací, diskuzí, setkávání se
a nových kontaktů, navazující zábavný večer a druhý den logistika v praxi formou návštěv logistických center.
EXTERNÍ KOMUNIKACE – 7. ročník
top vision s.r.o.
29. 5. 2014
] Praha
Marketing a obchod
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: PR manažeři, ředitelé komunikace, tiskoví mluvčí, specialisté na externí komunikaci
Hlavní cíl: Přináší možnost nahlédnout do kuchyně PR manažerů a zároveň reflektovat nové trendy v oblasti externí komunikace. Vytváří prostor pro
potřebné impulzy k nalezení vlastní cesty k zákazníkům či veřejnosti.
CHYTRÁ ENERGETIKA 2014
Květen 2014
] Praha
Utility/Energetika
8
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny
Hlavní cíl: Jak bude vypadat vývoj v energetice? Energetika se neobejde bez chytrých řešení, která budou hlavním klíčem k energetické bezpečnosti,
efektivitě a do jisté míry i soběstačnosti. Jak vypadá současná vize chytré energetiky? Prosadí se chytré elektroměry?
21. EMISSION TRADING – 21. ročník
Květen 2014
] Praha
Životní prostředí
8
www.bids.cz
konference
Cílová skupina: poradenské a právní firmy, banky, obchodníci, brokeři, společnosti obchodující s emisními povolenkami
8
OBCHODOVÁNÍ S ENERGIÍ – 3. ročník
Květen 2014
] Praha
Energetika/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: obchodníci s elektřinou, výrobci energie, odběratelé elektrické energie, investoři
Hlavní cíl: Třetí ročník bude navazovat na velice úspěšné předchozí ročníky, kterých se zúčastnilo přes 300 delegátů. Konference bude opět věnována
obchodování s elektřinou, plynem a teplem, situaci na trhu a legislativním novinkám v této oblasti.
MĚSTSKÁ MOBILITA 2014 – 12. ročník
Květen 2014
Doprava a logistika
] Praha
8
www.bids.cz
Cílová skupina: státní a veřejná správa, dopravní společnosti, logistické společnosti, energetici
Hlavní cíl: Bílá kniha dopravní politiky Evropské komise vybízí města, aby rozvíjela plány udržitelné městské mobility, které obsahují smíšenou
strategii.
BUSINESS BRUNCH®
agentura Motiv P
Květen 2014
8
www.motivp.com
Hlavní cíl: Business Brunch® patří dnes již k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás. Motiv P jej připravuje už od roku 2005 a pro
personalisty je stále zdarma. Vždy tu řešíme především témata, která předpovídají blízkou budoucnost.
INDUSTRYCON 2014 – 3. ročník
Centers Publishing
Květen 2014
] Praha
Stavebnictví a reality/Výroba
8
www.centers.cz
Cílová skupina: majitelé průmyslových nemovitostí a jejich správci
Hlavní cíl: Efektivní využití průmyslových nemovitostí a revitalizace těch nevyužívaných.
TRANSFEROVÉ CENY V PODNIKOVÉ PRAXI 2014 – 3. ročník
1. VOX a.s.
3. 6. – 4. 6. 2014
] Praha
8
www.vox.cz
Cílová skupina: pracovníci daňové správy, subjekty zabývající se odborným poradenstvím
Hlavní cíl: Umožnit odborné konzultační setkání těm, kdo nesou odpovědnost za podnikové procesy transfer pricingu. Prezentace reálných případových
studií ze současné praxe přinese vzácnou příležitost inspirace či porovnání přístupu k řešení agendy převodních cen.
RETAILCON 2014 – 11. ročník
Centers Publishing
5. 6. 2014
Stavebnictví a reality
] Praha
8
www.centers.cz
Cílová skupina: developeři, investoři, nájemci retailových prostor, center manažeři, property manažeři, správci, subdodavatelé služeb ap.
Hlavní cíl: Setkání odborníků ze světa shopping center a retailu, přehled stávajících a plánovaných nákupních formátů v ČR, remodeling, nové značky na
trhu, trendy v marketingu ap.
DOCUMENT MANAGEMENT CONFERENCE – 1. ročník
Exponet s.r.o.
10. 6. 2014
] Praha
8
www.dmcon.cz
Hlavní cíl: Správa elektronických dokumentů je v době digitální komunikace jedním ze základních předpokladů efektivního fungování firem včetně
státní správy. Správně řešený document management nepochybně zvyšuje funkčnost firmy a zároveň výrazně snižuje náklady.
CORPORATE FINANCE 2014 – FINANCOVÁNÍ RŮSTU FIREM – 11. ročník
Konference s.r.o.
11. 6. 2014
] Brno
8
Finance
www.konference.org
Cílová skupina: vlastníci firem, představitelé top managementu, finanční ředitelé, investoři a poskytovatelé kapitálu
Hlavní cíl: Cílem konference je vzájemná výměna názorů a zkušeností vlastníků firem, managementu, finančních ředitelů, představitelů venture fondů,
soukromých investorů a poskytovatelů kapitálu z financování rozvoje firem.
TREASURY MANAGEMENT FORUM – 12. ročník
top vision s.r.o.
12. 6. 2014
] Praha
Finance/Management
8
www.topvision.cz
PŘÍBĚH RŮSTU A INSPIRACE – 7. ročník
agentura Motiv P
12. 6. 2014
] Praha
8
www.motivp.com
Cílová skupina: vrcholoví manažeři, generální ředitelé, personalisté
Hlavní cíl: Růst můžeme nejrůznějšími způsoby. Někdy můžeme být až nesví, jak kolem sebe slyšíme, že musíme růst ještě víc a víc. Jak tedy růst,
když jsme na hranici svých možností? Jak pro sebe objevovat nové příležitosti? Jak rozvíjet organizaci přes lidi?
konference
Cílová skupina: treasury manažeři, finanční ředitelé a manažeři controllingu
Hlavní cíl: Výměna praktických zkušeností a názorů z oblasti treasury managementu, seznámení s novinkami u jednotlivých SW poskytovatelů, bank
a společností souvisejících s finančními činnostmi podniků, představení nových trendů a setkání osobností této sféry.
9
ENERGETICKÝ MANAGEMENT PRO VEŘEJNOU SPRÁVU – 6. ročník
Červen 2014
] Praha
Veřejná správa
8
www.bids.cz
Cílová skupina: municipality, odborné firmy, neziskové organizace, banky
Hlavní cíl: Konference se bude komplexně zabývat energetickým managementem ve veřejném sektoru. Kde všude se dají hledat rezervy,
zda je města a obce umí využít.
červenec – září 2014
MEZINÁRODNÍ SYMPOZIUM O SEPARAČNÍCH
VĚDÁCH ISSS – 20. ročník, RADANAL s.r.o.
30. 8. – 2. 9. 2014
] Praha
Potravinářství/Životní prostředí
8
www.isss2014.cz
Cílová skupina: společnosti z oborů potravinářství, klinické a biomedicinální analýzy a kontroly kvality životního prostředí
Hlavní cíl: Cílem konference je šíření nových poznatků z oblasti analytických separací, zejm. chromatografie a elektroforézy, podpora výměny
zkušeností mezi akademickou a průmyslovou sférou a posílení stávajících a iniciace nových kontaktů mezi odborníky.
14. MEZINÁRODNÍ KONFERENCE VÝŽIVY A KLINICKÉ
DIAGNOSTIKY INDC 2014 – 14. ročník, RADANAL s.r.o.
2. 9. – 5. 9. 2014
] Praha
Zdravotnictví/Potravinářství
8
www.indc.cz
Cílová skupina: společnosti z oborů zdravotnictví, potravinářství, výživy a analytické chemie
Hlavní cíl: INDC 2014 je mezinárodní setkání, které spojuje špičkové odborníky z oboru medicíny, potravinářství, výživy a analytické chemie s cílem hledání
vztahů mezi výživou a lidským zdravím z pohledu odborníků různého zaměření.
FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH AEDUCA 2014 – 10. ročník
] Olomouc
Filozofická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci
16. 9. – 17. 9. 2014
Vzdělávání/Lidské zdroje
8
www.aeduca.cz
Cílová skupina: vzdělavatelé dospělých, personalisté, akademičtí pracovníci, pracovníci vzdělávacích institucí
Hlavní cíl: Setkání odborníků v oblasti vzdělávání dospělých. První část festivalu tvoří odborná konference z oblasti teoretické andragogiky, na kterou
navazují profesně orientované konference a workshopy. Součástí akce je prezentace firem a projektů.
DATA STORAGE WORKSHOP – 9. ročník
Exponet s.r.o.
23. 9. 2014
] Praha
8
www.dsw.cz
Hlavní cíl: Data Storage Workshop nabízí možnost představit IT managerům produkty, služby a řešení v oblasti zálohování, ukládání, archivace,
bezpečnosti a správy dat i v oblasti networkingu.
VODNÍ TOKY V ČESKÉ REPUBLICE – 2. ročník
Září 2014
] Praha
8
www.bids.cz
Cílová skupina: zástupci s. p. povodí, představitelé měst a krajů, lodní dopravci, průmyslové firmy, projekční a stavební firmy
Hlavní cíl: Druhý ročník konference zaměřené na hospodaření s povrchovou vodou a její regulaci, dále na protipovodňová opatření, využitelnost řek na
vodní dopravu a pitnou vodu, platby za povrchovou vodu a její čistotu.
INTERNÍ KOMUNIKACE – 10. ročník
top vision s.r.o.
Září 2014
] Praha
8
www.topvision.cz
konference
Cílová skupina: personalisté, manažeři pro komunikaci, HR a PR manažeři
Hlavní cíl: Zprostředkovat zkušenosti, názory a projekty optimálního fungování interní komunikace s důrazem na aktuální změny a dění ve
společnostech.
10
BUSINESS BRUNCH®
agentura Motiv P
Září 2014
8
www.motivp.com
Hlavní cíl: Business Brunch® patří dnes již k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás. Motiv P jej připravuje už od roku 2005 a pro
personalisty je stále zdarma. Vždy tu řešíme především témata, která předpovídají blízkou budoucnost.
edk^ccgjťZcĉ!
které ochrání
^K{kƳo#
S vámi od A do Z
Ed
A4 i dd 1
20.11.13 11:06
říjen – prosinec 2014
LOG-IN CZ 2014 – 11. ročník
ATOZ EVENT, s.r.o.
2. 10. – 3. 10. 2014
Doprava a logistika
] Praha
8
www.log-in.cz
Cílová skupina: vrcholový management a management logistických, výrobních a obchodních společností
Hlavní cíl: Intenzivní logistické fórum LOG-IN otevírá centrální téma významných inovací, nových úspěšných projektů a případových studií v logistice na
českém trhu. Fórum LOG-IN zahrnuje workshop, Logistický Business Mixer a návštěvy logistických center.
SVĚT INFORMATIKY VE FINANČNICTVÍ – 4. ročník
Exponet s.r.o.
7. 10. 2014
] Praha
8
financnictvi.expo-net.cz
Hlavní cíl: Odborná konference je určena pro IT pracovníky a zástupce managementu ve finančním sektoru. Přináší obsáhlý přehled řešení, která
umožňují společnostem v této oblasti zefektivnit množství interních procesů, zavádět inovativní modely a uchovat bezpečnost dat.
INNER WINNER FESTIVAL – 6. ročník
Inner Winner s.r.o.
17. 10. – 19. 10. 2014
] Praha
8
Vzdělávání
festival.innerwinner.cz
Cílová skupina: účastníci z korporátního businessu – CEO, HR, vzdělávání, majitelé menších a středních firem, lidé na volné noze, vizionáři
Hlavní cíl: Během tří dnů celkem 40 praktických workshopů a 3 večerní fóra. Vzděláváme jinak – inspirace novými, světovými trendy pro rozvoj vás
a vašich firem.
LAWTECH EUROPE CONGRESS 2014
E-DISCOVERY EUROPE s.r.o.
20. 10. – 21. 10. 2014
] Praha
8
Management/Právo
www.lawtecheuropecongress.com
Cílová skupina: právníci, IT bezpečnostní experti, odborníci z oboru financí, policisté, státní zástupci, soudci, auditoři, top management
Hlavní cíl: LawTech Europe Congress je největší právnicko-technologickou konferencí ve střední a východní Evropě. Přijďte si poslechnout zahraniční
i české odborníky na ochranu dat a osobních údajů, duševní vlastnictví, forenzní auditování a řadu dalších témat.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ AUTOMOBILOVÉHO PRŮMYSLU
V ČR A STŘEDNÍ EVROPĚ – 11. ročník, Konference s.r.o.
22. 10. 2014
] Brno
Doprava a logistika
8
www.konference.org
Hlavní cíl: Cílem konference je vzájemná výměna zkušeností a názorů představitelů výrobců vozidel, výrobců dílů a příslušenství, ekonomů, odborníků
a zástupců podniků, které se podílejí na rozvoji automobilového průmyslu.
NON-HANDICAP A PRAGOMEDICA – 36. ročník
22. 10. – 24. 10. 2014
] Praha
Zdravotnictví
8
www.pragomedica.cz
Cílová skupina: odborná zdravotnická veřejnost, zdravotně postižení
Hlavní cíl: Výstava pro zdravotně postižené a výstava zdravotnické a laboratorní techniky, vybavení zdravotnických provozů.
PAMÁTKY – 3. ročník
23. 10. – 24. 10. 2014
] Praha
Kultura/Stavebnictví
8
www.incheba.cz
konference
Cílová skupina: kraje, regiony, města, obce, soukromí majitelé památek, zástupci církví a neziskových organizací, projektanti, architekti
Hlavní cíl: Mezioborový odborný veletrh regenerace, financování, využití památek a uměleckých řemesel.
12
PRAGOLIGNA – 13. ročník
30. 10. – 1. 11. 2014
] Praha
Cílová skupina: odborníci z oboru dřevozpracujícího průmyslu a nábytkářského průmyslu
Hlavní cíl: Mezinárodní kontraktační a prodejní výstava strojů, nástrojů, zařízení a materiálů pro dřevozpracující průmysl.
Výroba
8
www.pragoligna.cz
SPALOVNY A ENERGETICKÉ VYUŽITÍ KOMUNÁLNÍHO ODPADU – 4. ročník
Říjen 2014
] Praha
8
www.bids.cz
Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná veřejnost
Hlavní cíl: 4. odborná konference o možnostech ekologického zpracování odpadu – budoucnost a role spaloven tříděného komunálního odpadu
v ČR jako perspektivního odvětví v energetice ČR.
MALÉ VODNÍ ELEKTRÁRNY V ČR 2014 – 5. ročník
Říjen 2014
] Praha
8
www.bids.cz
Cílová skupina: provozovatelé MVE, investoři, dodavatelé technologií, stavební firmy, poradenské společnosti, banky
Hlavní cíl: Pátý ročník výroční konference věnované současnosti a budoucím perspektivám provozování malých vodních elektráren v České republice.
HOSPODAŘENÍ S ENERGIÍ V PODNICÍCH – 5. ročník
Říjen 2014
] Praha
8
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické společnosti, energetičtí poradci, prodejci energií, velké a střední výrobní podniky
Hlavní cíl: V programu letošní konference věnujeme větší prostor zkušenostem s realizovanými projekty. Téma úspor doplní informace o cenových
prognózách, dále praktické rady, jak úspěšně vybírat dodavatele energií, a informace o možnostech využití OZE.
DAŇOVÝ ŘÁD 2014 – 14. ročník
1. VOX a.s.
Říjen 2014
] Praha
8
www.vox.cz
Cílová skupina: znalci daňového řádu působící na straně daňových subjektů, plátci daní, poplatníci, odborní poradci a orgány veřejné moci
Hlavní cíl: Seznámení s vybranými problematickými ustanoveními daňového řádu a výměna zkušeností z jeho aplikace.
EFEKTIVNÍ LOGISTIKA – 3. ročník
top vision s.r.o.
Říjen 2014
Doprava a logistika
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: manažeři a specialisté logistiky
Hlavní cíl: Zprostředkovat výměnu zkušeností a názorů a diskuzi o nových trendech v oblasti logistiky, o možnostech zeštíhlení materiálových toků
a o efektivním využití zdrojů, kterými společnost disponuje.
Marketing a obchod
MARKETING CHALLENGE FORUM – 9. ročník
top vision s.r.o.
Říjen 2014
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: ředitelé a manažeři marketingu, obchodní ředitelé
Hlavní cíl: Načerpat nové inspirace, podněty a kreativní impulzy pro marketingové aktivity při dosahování výsledků na produktové i podnikové úrovni.
TRAINING & DEVELOPMENT FORUM – 6. ročník
top vision s.r.o.
Říjen 2014
] Praha
Lidské zdroje/Vzdělávání
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: personální ředitelé, HR a Training & Development manažeři
Hlavní cíl: Nabídnout místo pro sdílení zkušeností a představení nových trendů a možností zástupcům firem, které si uvědomují, že jejich
konkurenceschopnost se zvyšuje s růstem schopností, znalostí a dovedností zaměstnanců.
BUSINESS BRUNCH®
agentura Motiv P
Říjen 2014
] Praha
8
www.motivp.com
CLOUD COMPUTING CONFERENCE – 6. ročník
Exponet s.r.o.
11. 11. 2014
] Praha
8
www.cloudconference.cz
Hlavní cíl: Model Cloud Computingu změnil ve světě informačních technologií zažité postupy a obchodní modely. Konference se věnuje jeho možnostem,
novinkám a souvisejícím tématům: software jako služba; platforma a infrastruktura jako služba; virtualizace; datová centra.
konference
Hlavní cíl: Business Brunch® patří dnes již k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás. Motiv P jej připravuje už od roku 2005 a pro personalisty je
stále zdarma. Vždy tu řešíme především témata, která předpovídají blízkou budoucnost.
13
SPEEDCHAIN 2014 – 9. ročník
Reliant s.r.o.
12. 11. – 13. 11. 2014
] Praha
8
Logistika
www.speedchain.eu
Cílová skupina: vrcholoví manažeři nadnárodních providerů, výrobní, obchodní a supply chain manageři, IT specialisté a široká logistická veřejnost
Hlavní cíl: Cílem konference je poskytnout komplexní přehled o aktuálním dění na české, evropské a globální logistické scéně. Nedílnou součástí je možnost
networkingu v neformální atmosféře historických prostor Břevnovského kláštera.
CZECHBUS – 4. ročník
19. 11. – 21. 11. 2014
] Praha
Doprava
8
www.czechbus.eu
Cílová skupina: pracovníci dopravních podniků, dopravců, krajů a měst, servisních a garážových firem
Hlavní cíl: Středoevropský veletrh autobusů a hromadné dopravy.
MOTIVP – HR KONFERENCE 2014 – 8. ročník
agentura Motiv P
20. 11. – 21. 11. 2014
] Brno
8
www.motivp.com
Cílová skupina: HR manažeři a personalisté
Hlavní cíl: Konference MotivuP jsou vyhledávány a oceňovány zejména pro svoji vysokou odbornou úroveň, aktuální témata, ale také příjemnou osobní
atmosféru. Jsou proslulé rovněž svým inspirativním charakterem.
VEŘEJNÉ SLUŽBY A VEŘEJNÁ PODPORA 2014 – 6. ročník
Listopad 2014
] Praha
Evropská unie/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: veřejná správa, kraje a ministerstva, podniky veřejných služeb, municipální, infrastrukturní a poradenské společnosti, banky
Hlavní cíl: Jaká budou nová pravidla EU v oblasti veřejné podpory pro služby obecného hospodářského zájmu? Zajímají vás reformy veřejných služeb v ČR,
které se připravují nebo už realizují?
SOLÁRNÍ ENERGIE V ČR 2014 – 10. ročník
Listopad 2014
] Praha
8
www.bids.cz
Cílová skupina: firmy a investoři ve fotovoltaice, drobní investoři, veřejné organizace, dodavatelé služeb a zařízení pro FVE, banky
Hlavní cíl: 10. odborná konference se bude věnovat stávajícím fotovoltaickým elektrárnám. Stabilizace solární daně investorům uvolní peněžní prostředky
pro nákup případných dalších služeb, a tím umožní lepší péči o FVE.
PŘENOS A DISTRIBUCE ELEKTRICKÉ ENERGIE – 1. ročník
Listopad 2014
] Praha
Energetika/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické společnosti, distribuční společnosti, provozovatelé a investoři do OZE, ČEPS, OTE, výrobci a distributoři energie
Hlavní cíl: Konference bude zaměřena na problematiku připojování energetických zdrojů do rozvodné soustavy, stabilitu sítě, rozvoje přenosové soustavy,
přeshraničních toků energie a bezpečnostních systémů a na přístup k decentrální výrobě energie.
FINANCOVÁNÍ INVESTIC – 1. ročník
Listopad 2014
] Praha
8
Finance
www.bids.cz
Cílová skupina: investoři, investiční fondy, podnikatelé, expandující firmy, začínající firmy
Hlavní cíl: Konference zaměřená na možnosti získávání kapitálu na investice u začínajících a expandujících firem a tzv. startupů a na nejvhodnější způsoby
investování kapitálu.
MANUFACTURING MANAGEMENT FORUM – 11. ročník
top vision s.r.o.
Listopad 2014
] Praha
Management/Výroba
8
www.topvision.cz
konference
Cílová skupina: výrobní ředitelé, ředitelé závodů a manažeři výrobních podniků
Hlavní cíl: Přináší možnost sdílet zkušenosti výrobních ředitelů a manažerů výrobních podniků, setkat se s odborníky a dozvědět se o nových trendech
při řízení podniků.
14
SALES EXCELLENCE FORUM – 9. ročník
top vision s.r.o.
Listopad 2014
] Praha
Marketing a obchod
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: ředitelé a manažeři prodeje, obchodní ředitelé, sales manažeři a další experti z oblasti obchodu
Hlavní cíl: Vytvářet prostor pro hledání cest k lepšímu využívání obchodních příležitostí, k formování vítězného prodejního týmu a k efektivním aktivitám
s klíčovými zákazníky.
SETKÁNÍ MISTRŮ – 5. ročník
top vision s.r.o.
Listopad 2014
Management/Výroba
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: mistři, team leadři, výrobní manažeři a ředitelé
Hlavní cíl: Diskuzní setkání všech mistrů, kteří na svých bedrech nesou zodpovědnost za úspěšné řízení svých oddělení.
EXPORTNÍ FÓRUM PRO MSP
] Praha
Management/Obchod
8
Listopad 2014
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky, exportéři – jednatelé, ředitelé, vedoucí obchodních či exportních oddělení
Hlavní cíl: Šance na nových trzích, závislost exportu na EU, reakce na globální trendy, nové produkty pro exportéry (teritorium bude upřesněno).
Vystupující: exportéři, makroekonomové, bankéři (doprovodná akce Dne podnikatelů ČR). Vstup volný.
DEN PODNIKATELŮ ČESKÉ REPUBLIKY – 12. ročník
Management
] Praha
8
Listopad 2014
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky, OSVČ, banky, zástupci vládních a státních institucí
Hlavní cíl: Moderovaná diskuse na aktuální téma za účasti vládních a politických špiček vč. médií. Vyhlášení výsledků Grantového programu pro
členy AMSP ČR, soutěže Rodinná firma roku, soutěže začínajících podnikatelů a soutěže "Fandíme řemeslu!" s odměnou. Vstup volný.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ REALITNÍHO TRHU A DEVELOPERSKÝCH PROJEKTŮ – 12. ročník
Konference s.r.o.
3. 12. 2014
] Brno
8
Reality
www.konference.org
Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností, odborníci a investoři
Hlavní cíl: Vzájemná výměna názorů a zkušeností představitelů nemovitostního trhu, developerů, realitních kanceláří, stavebních firem, dodavatelů,
poskytovatelů zdrojů kapitálu, investorů a ekonomů, pokud jde o současný a očekávaný vývoj realitního trhu.
VĚTRNÁ ENERGIE V ČR 2014 – 9. ročník
Prosinec 2014
] Praha
8
www.bids.cz
Cílová skupina: veřejný a soukromý sektor, odborná veřejnost, NNO
Hlavní cíl: Konference mapuje nejdůležitější události v sektoru větrné energetiky v ČR. Situace v sektoru je po předloňském stop-stavu nelehká,
očekává se však alespoň mírné oživení a nastartování nových projektů.
22. EMISSION TRADING – 22. ročník
Prosinec 2014
] Praha
Finance/Životní prostředí
8
www.bids.cz
Cílová skupina: podniky spadající do systému obchodování, obchodníci, brokeři, banky, zástupci burz, poradci a konzultanti, zástupci státní správy
VĚTRNÁ ENERGIE V ČR 2014 – 9. ročník
Prosinec 2014
] Praha
8
www.bids.cz
Cílová skupina: výrobci energie z obnovitelných zdrojů, ČEZ, distributoři, obchodníci s elektřinou, výrobci turbín a dodavatelé zařízení
Hlavní cíl: Konference každoročně mapuje nejdůležitější události v sektoru větrné energetiky v ČR. Situace v sektoru je po předloňském stop-stavu nelehká,
očekává se však alespoň mírné oživení a nastartování nových projektů.
STRATEGICKÉ FORUM – 18. ročník
top vision s.r.o.
Prosinec 2014
] Loučeň
8
Management
www.topvision.cz
BUSINESS BRUNCH® – NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ
agentura Motiv P
Prosinec 2014
8
www.motivp.com
Hlavní cíl: Business Brunch® patří dnes již k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás. Motiv P jej připravuje už od roku 2005 a pro personalisty
je stále zdarma. Vždy tu řešíme především témata, která předpovídají blízkou budoucnost.
konference
Cílová skupina: generální ředitelé, předsedové představenstev, jednatelé, majitelé společností, top management
Hlavní cíl: Reflektovat úspěchy a neúspěchy domácích firem, podělit se o manažerské zkušenosti uznávaných leadrů a otevřít diskuzi špičkových manažerů
nad novými možnostmi, kreativními vizemi a impulzy pro rozvoj svůj i svých společností.
15
î
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:07 Page 16
http://hotely.edumenu.cz
hotely a konferenční prostory | úvod
Na trhu zvítězí odvážní a šikovní hoteloví manažeři,
kteří dokázali nepříznivou situaci využít ve svůj
vlastní prospěch
hotely a konferenční prostory
Cení se osobitost a kvalita
16
Relativně solventní kongresoví turisté i v roce
2013 táhli cestovní ruch v České republice k lepším číslům – kongresový turismus je už dlouho
jedním z jeho nejlépe prosperujících odvětví.
Počet kongresů a firemních konferencí v českých
hotelech meziročně opět vzrostl, přičemž i účastníků bylo víc než předloni. Jsou však optimistická
čísla důvodem k radosti?
Kongresový turismus se dlouhodobě řadí k nejefektivnějším odvětvím cestovního ruchu. Z více marketingových studií vyplývá, že výdaje především zahraničních
účastníků kongresů, konferencí a podobných specializovaných setkání převyšují dvoj- až trojnásobně útratu
„běžných“ turistů. Od klasických skupinových zájezdů
se účastníci kongresů liší i tím, že většinou jde o lidi se
středním a vyšším vzděláním, jimž náklady na pobyt
většinou hradí třetí strana. Kromě toho mají víc společných zájmů, cítí potřebu vyměňovat si informace, rozšiřovat si obzory a přitom uspokojovat společenské
a jiné potřeby.
Hlavní roli v celosvětové nabídce kongresového turismu sehrávají ekonomicky vyspělé země s atraktivními metropolemi, kvalitní dopravní infrastrukturou,
historicky podloženou tradicí v pohostinnosti a bohatým vybavením pro kongresové akce. Na žebříčku
Mezinárodní asociace kongresového cestovního
ruchu (ICCA) nejoblíbenějších kongresových destinací
v roce 2012 (údaje za uplynulý rok budou zveřejněny
v květnu 2014) kralovaly Spojené státy americké
s 833 kongresovými akcemi, druhé místo obsadilo
Německo (649 kongresových akcí) a třetí příčka patřila
Španělsku (550 kongresových akcí). Do první desítky
se dostala i Velká Británie, Francie, Itálie, Brazílie,
Japonsko, Nizozemsko a Čína. Pořadí na prvních
sedmi příčkách je identické s pořadím v roce 2011,
změnou je skok Japonska z 13. na osmé místo a sestup Číny z osmého na 10. místo žebříčku.
Perspektiva dalšího růstu
Ačkoli k základním charakteristikám kongresového
turismu patří poměrně vysoká odolnost vůči ekono-
mickým tlakům a turbulencím, přece jen se nepříznivá situace v uplynulých letech projevila i v tomto
odvětví. Jak řekl Václav Andrejs, Direct Manager Hotelu
Tommy Congress & Relax center v Náchodě-Babí ve
východních Čechách, „vývoj kongresové turistiky
v roce 2013 klesal, přičemž ceny za služby jsou na nejnižších hodnotách za posledních deset let“. Pokles příjmů zároveň označil za jeden z hlavních problémů,
s nimiž se majitelé společností působících v tomto
segmentu setkávali v největší míře. Jako hlavního
viníka uvádí trend poskytování slev nejen v České
republice, ale v celé Evropě.
O něco pozitivnější zkušenost popisuje Tomáš Rousek,
ředitel hotelu NH Olomouc Congress. „Kongresová turistika byla na území celé České republiky významnou
podporou cestovního ruchu. Poptávka po kongresech
se během roku 2013 zvyšovala, i když je potřeba zmínit
fakt, že více než třetina kongresového businessu skončí
v hlavním městě – Praze. Kongresový turismus patřil
a bude patřit mezi nejlukrativnější druhy cestovního
ruchu. Počet kongresových akcí v našem hotelu roste
meziročně zhruba o 15 procent a jiné to nebude ani
v tomto roce. Nabízíme kongresový standard na
evropské úrovni, i když v tuto chvíli by nám pomohla
spíše propagace samotné destinace. Město Olomouc je
připraveno stát se kongresovým městem se vším všudy!“
uvádí Tomáš Rousek.
Všechno pod jednou střechou
Kongresový turismus může být tvůrcem zajímavých
zisků, pracovních příležitostí i prestiže země, regionů
či jednotlivých obcí a lokalit. Ani státní organizace, ani
soukromý sektor dnes nemají moc důvodů k spokojenosti. Nejisté krizové roky však není nutné vnímat
vždycky jen v negativních souvislostech. Z určitého
hlediska totiž mohou být i přínosem. Odvážní a šikovní hoteloví manažeři hledali nové cesty a příležitosti a díky inovacím dokázali nepříznivou situaci
využít ve vlastní prospěch. „Vzhledem k postupnému
snižování počtu kongresových akcí přibližně od roku
2009 jsme byli nuceni oslovovat nové a nové klienty
s nabídkou něčeho zajímavého jako přidanou hodnotou k uspořádání školení či jiné firemní akce. S radostí
konstatuji, že se nám to celkem podařilo,“ hodnotí
Václav Andrejs.
Kongresový cestovní ruch v České republice za poslední roky nepochybně prošel obrovskými změnami
a investice do této oblasti byly a v některých přípa-
dech stále jsou vysoké. Součástí většiny nových hotelů jsou nejednou velkorysé kongresové prostory,
protože právě ty mohou přinášet vysokou přidanou
hodnotu a pomoci využít hotelové kapacity i mimo
hlavní vrcholy turistické sezóny. „Hotely, které chtějí na
poli kongresového businessu uspět v příštích letech,
musí nabízet flexibilní řešení kongresových možností
doplněné o moderní audio-vizuální zařízení. Musí mít
dostatek komfortního ubytování a služby na nejvyšší
úrovni. Benefitem je a bude nabídka odpočinkových
a doplňkových aktivit. Hotely musí být schopny nabídnout individuální řešení, a to nejlépe pod jednou střechou,“ vysvětluje Tomáš Rousek.
Nad cenou vítězí kvalita
Provozovatelé hotelů a kongresových prostor prostě
museli na aktuální situaci zareagovat, protože jinak by
mnozí z nich nedokázali přežít. Jako první přišel na
řadu pokles cen, kongresové balíčky za výhodné ceny
a později mohutný nástup nabídky tzv. slevových portálů s mimořádně výhodnými akcemi. „Slevové portály s určitostí pomohly obsadit mimosezonní období.
Dále pomohly zvýšit využití kapacit v termínech, o které
je menší zájem. Nutno také říct, že cenové hladiny – kalkulace ceny za pobytový balíček služeb – se u některých
hotelů či penzionů střetávaly s realitou, a sice potřebou
alespoň minimálního zisku. Pokud tento model využívají
ke svému zviditelnění pouze jako marketingový nástroj,
pak to možná mělo vliv na zvýšení obsazenosti především
u menších hotelů a penzionů,“ dodává Václav Andrejs.
Z dlouhodobého hlediska však musí být každému
jasné, že kvalita a rozsah poskytovaných služeb budou
čím dál tím důležitějším rozhodovacím kritériem.
Cenový boj je jen krátkodobým nástrojem k překlenutí období hrozby propadu do červených čísel.
Mistrem je Dolní Rakousko
Jestliže kongresový turismus je v mnohých případech
nosným odvětvím celého cestovního ruchu (jako potenciálního zdroje příjmů do státního rozpočtu)
a může do jednotlivých zemí, regionů a lokalit přivést
i „běžné“ turisty, tradiční otázkou je navázání, resp. zintenzivnění spolupráce mezi soukromým, veřejným
a státním sektorem zejména v oblasti marketingu
a prezentace dané destinace. V mnoha zemích více či
méně úspěšně pracují tzv. Convention Visitors Bureau.
Pro dobré fungování těchto organizací je kromě využívání nejmodernějších informačně-komunikačních
prostředků důležitý hlavně zájem relevantních
subjektů o členství a vzájemná spolupráce na všech
úrovních.
Mistrem v tomto smyslu je například Dolní Rakousko.
V období, kdy se snížily marketingové a eventové
budgety, proměnilo ve výhodu geografickou blízkost k sousedním zemím a zaměřilo se na nejbližší
okolí – tamější Convention Bureau Niederösterreich
pravidelně vydává kvalitní informační materiály
například i ve slovenštině, a tak skvělá nabídka
v kombinaci s vysokou kvalitou infrastruktury a služeb, autentičností a krásou regionu, tradiční místní
kuchyní, jedinečnou atmosférou a zejména blízkostí
přitahuje pozornost čím dál tím většího počtu
eventových agentur a organizátorů kongresů, konferencí a dalších akcí z okolních zemí včetně Čechů
a Slováků.
„Rakousko již dlouho patří ke špičce a to nejen v kongresové turistice, ale i celkově v cestovním ruchu. Situaci
v České republice by zlepšila především celková strategie
cestovního ruchu, která dnes bohužel nemá a ani nikdy
neměla vládní podporu… Dále by měla vzniknout nezávislá společnost odborníků v cestovním ruchu podporovaná státem a Evropskou unií. Od krajských úřadů,
z rozpočtu kraje, by měla plynout podpora v milionech
korun pro destinační společnosti, které účelově budou
podporovat svoje regiony. Těch alternativ a možností
podpory cestovního ruchu a kongresové turistiky je podstatně víc…,“ načrtává směr dalšího možného vývoje
Václav Andrejs.
Česká republika je navzdory nemalým problémům
atraktivní destinací pro organizování kongresových
akcí. Hlavní město Praha je, samozřejmě, dlouhodobým lídrem. „Pro další rozvoj tohoto segmentu cestovního ruchu je velice pozitivní fakt, že jeho důležitost
a možný ekonomický přínos si uvědomují státní organizace, stále častěji i kraje a samotná města. Kongresová
turistika je generátorem velice zajímavých zisků pro stát
i jednotlivé destinace. Upevňuje také prestiž města,
regionu i státu a to i v době, kdy běžný turistický ruch
není v dané lokalitě v plné sezóně. Je třeba počítat
také s faktem, že kongresová turistika zvyšuje nároky
na úroveň nabízených služeb, kvalitu infrastruktury
a zkušenosti organizátorů. Jen ty destinace, které
toto vše mohou nabídnout, mají šanci uspět,“ uzavírá
Tomáš Rousek.
http://hotely.education.sk
17
Jihomoravský kraj
Hotel Lidový dům Lysice ***, nám. Osvobození 145, 679 71 Lysice, okr. Blansko
( 725 396 424 • 516 472 200 • [email protected] • www.ldlysice.cz
Pokoje
počet 21
kapacita 55
cena od 500 Kč
Sály
1
10 – 200
1500 Kč
Služby: WiFi zdarma, kolárna, stolní fotbal, česká kuchyně
Sport: cyklistické trasy, běžecké trasy, koupaliště
Wellnes: bazén a sauna 3 km, masáže
Okolí (km): zámek (0), hrad (10), Mor. kras (15), western. městečko (10)
Hotel U Tří volů ***, Býkovice 30, 679 71 Býkovice
( 516 413 335 • 725 378 809 • [email protected] • www.utrivolu.cz
Pokoje
počet 21
kapacita 55
cena od 450 Kč
Sály
2
10 – 55
1000 Kč
Služby: internet zdarma, kolárna, půjčovna kol
Wellness: bazén s protiproudem, parní komora, masáže, tenisový kurt
Sport: cyklotrasy, turistika, lyžování (12), dětské hřiště
Okolí (km): Porčův mlýn, zámek (3), jeskyně Macocha (15), western (12)
Zámek Křtiny ***, Křtiny 1, 679 05 Křtiny, okres Blansko, Moravský kras
( 516 527 711 • 724 946 162 • [email protected] • www.zamek-krtiny.cz
Pokoje
počet 23
kapacita 50
cena od 1020 Kč
Sály
6
4 – 150
1 Kč
Restaurace: denně v provozu od 10 do 22 hodin
Kostel: zámek s kostelem je zapsán na seznamu kulturních památek ČR
Lesy: 10 500 ha univerzitních lesů od Brna až po Blansko
Jeskyně: Moravský kras
Allvet Hotel ***+, Drnovice 115, 683 04 Drnovice, okres Vyškov
( 517 330 553 • 725 074 388 • [email protected] • www.hotelallvet.cz
Pokoje
počet 26
kapacita 112
cena od 690 Kč
Sály
5
10 – 500
1500 Kč
Služby: vlastní parkoviště, WiFi připojení, dětský koutek, půjčovna kol
Wellnes: masáže, kosmetika, sauna, whirlpool
Sport: beach volejbal, tenis, fotbal, pingpong, kuželky
Outdoor: čtyřkolky, paintball, obora se zvířaty, okrasná zahrada
Hotel KASKÁDA ****, Na Golfu 1772, 664 34 Kuřim
( 541 511 711 • [email protected] • www.hotelkaskada.cz
Pokoje
počet 48
kapacita 100
cena od 1440 Kč
Sály
5
18 – 350
1000 Kč
Wellness: bazén, sauna, pára, odpočívárna, whirlpool, masáže
Služby: 2 restaurace, bowling, golfový simulátor + lekce, parkoviště
Golf: 27jamkové hřiště, 6jamková akademie a 300m driving range
Okolí: Driving Range Žabovřesky, Indoor v pavilonu H na BVV
Hrad a zámek Dolní Kounice, Zámecká 1, 664 64 Dolní Kounice
( 545 546 333 • 602 765 625 • [email protected] • www.zamekkounice.cz
počet
kapacita
cena od
Pokoje Sály
3
50 – 900
5000 Kč
Služby: celoročně pronájem prostor, techn. zázemí, catering, parking
Programy: kulturní a zážitkové programy pro všechny věkové kategorie
Ubytování: ubytování zajišťujeme v **** hotelu 5 minut chůze od hradu
Speciality: vinný sklep, uzavíratelná pevnost, obří louka, čtyřstranný bar
Hotel Akademie *** Velké Bílovice, Zahradní 1295, 691 02 Velké Bílovice
18
( 519 364 111 • [email protected] • www.hotel-akademie.cz
Pokoje
počet 51
kapacita 114
cena od 1050 Kč
Sály
7
19 – 120
2800 Kč
Služby: internet, směnárna, dětský koutek, vinný sklep, terasa, praní
Wellness: sauna, whirlpool, fitness, bazén, pétanque, masáže
Sport: bowling, cyklostezky
Okolí (km): zámek Lednice (11), Valtice (15), Pálava (18), vinné sklepy
MY HOTEL ****, 21. dubna 657, 691 44 Lednice
( 519 340 130 • 608 968 388 • info@myhotel • www.myhotel.cz
Pokoje
počet 49
kapacita 120
cena od 1290 Kč
Sály
5
340
1500 Kč
Služby: restaurace, internet, směnárna, dětský koutek, vlastní vinařství
Wellness: infrasauna, masáže, venkovní bazén
Sport: úschovna kol, tenis, bowling, pétanque, rybaření
Okolí: zámek, minaret, park, vinný sklep, koně, bowling
Wine Wellness Hotel Centro ****, Husova 8, 693 01 Hustopeče
( 519 413 760 • [email protected] • www.centro.cz
Pokoje
počet 55
kapacita 108
cena od 1590 Kč
Sály
7
8 – 200
1000 Kč
Ubytování: 55 pokojů a apartmánů s komfortním vybavením
Konference: sály vybavené moderní didaktickou technikou, WiFi zdarma
Wellness: Wine Wellness: saunový svět, whirlpool, vinné masáže, zábaly
Aktivity: vinařské cyklostezky, aquapark, turistika, Lednice, Valtice
Hotel Panon ***, Koupelní 4, 695 22 Hodonín
( 518 341 243 • [email protected] • www.hotelpanon.cz
Pokoje
počet 90
kapacita 216
cena od 590 Kč
Sály
2
10 – 75
1500 Kč
Služby: internet, směnárna, informační centrum
Sport: cyklistika, turistika, vodní sporty
Okolí: letní koupaliště, krytý bazén, tenis, squash, fotbal, wellness
Konference: dataprojektor, plátno, flipchart, TV, WiFi
Hotel Prestige ****, Pražská 100, 669 02 Znojmo
( 724 318 518 • [email protected] • www.hotel-prestige.cz
Pokoje
počet 75
kapacita 165
cena od 1150 Kč
Sály
Wellness: součástí hotelu je rozsáhlé wellness centrum
6
Vital: restaurace s vitální kuchyní
20 – 250 Wine: vinný sklep „U krále Jana“ s kapacitou 150 osob
500 Kč
Brno – město
Hotel Myslivna Brno ***, Nad Pisárkami 1, 623 00 Brno
( 547 107 111 • [email protected] • www.hotelmyslivna.cz
Pokoje
počet 118
kapacita 236
cena od 750 Kč
Sály
6
10 – 220
2500 Kč
Restaurace: 130 míst, nekuřácká, speciality, národní jídla
Kongres: 220 míst, prezentační technika, WiFi
Terasa: 150 míst, gril, bar, výhled na celé Brno, příroda
Okolí: lesopark, 15 min. do města, MHD, parkoviště, BVV
AVANTI Hotel ****, Střední 61, 602 00 Brno
( 541 510 111 • [email protected] • www.hotelavanti.cz
Pokoje
počet 99
kapacita 250
cena od 1490 Kč
Sály
8
15 – 250
2500 Kč
Konference: prostorné předsálí, klimatizace, WiFi, prezentační technika
Služby: pro ubytované hosty parkování a veřejné wellness zdarma
Wellness: finská a aroma sauna, vířivka, solární louka, masáže
Bowling: dvě dráhy, bowling bar
City Apart Hotel Superior ***, Komárovské nábřeží 405/2, 617 00 Brno
( 545 427 611 • 606 694 876 • [email protected] • www.city-aparthotel.com
Pokoje
počet 40
kapacita 91
cena od 1200 Kč
Sály
4
2 – 50
1200 Kč
Služby: WiFi, garáž zdarma, masáže, bar, společenská místnost
Konference: 4 salonky 29–106 m², WiFi, klimatizace, parkování, balíčky
Pokoje: klimatizovány, trezor, minibar, apartmá – vybavená kuchyňka
Dostupnost: dostupnost MHD, bezbariérový přístup, napojení na dálnici
OREA Hotel Voroněž I ****, Křížkovského 47, 603 73 Brno
( 543 141 111 • [email protected] • www.voronez.cz
Pokoje
počet 368
kapacita 692
cena od 1970 Kč
Sály
6
10 – 700
5000 Kč
Místnosti: kongresový sál pro 700 nebo 180 osob, salonky 10 až 40 osob
Vybavení: konferenční vybavení včetně zařízení pro videokonference
Restaurace: restaurace À La Carte, Atrium, Grill Bar Gurmet
Služby: sauna, masáže, kadeřník, suvenýry, WiFi zdarma
Jihočeský kraj
Koleje a menzy Jihočeské univerzity, Studentská 800/15, České Budějovice
( 387 774 000 • 602 128 391 • [email protected] • kam.jcu.cz
Pokoje
počet 1200
kapacita 2000
cena od 310 Kč
Sály
Konference: reprezentativní prostory pro konference,
4
prezentace či koncerty
40 – 250 Ubytování: v období červen až září, pro velké akce i jednotlivce
800 Kč Slevy: držitelům karet ITIC, ISIC, GO25, EURO>26, FIYTO a IYHF
( 606 628 865 • [email protected] • www.chateau-novehrady.cz
Pokoje
počet 17
kapacita 42
cena od 500 Kč
Sály
5
10 – 120
4000 Kč
Stravování: přímo v prostorách zámku zajištěno kompletní stravování
Služby: wellness služby zajišťujeme dodavatelsky
Park: možnost zajištění cateringu v rozsáhlém zámeckém parku
Okolí: doporučíme nejzajímavější tipy na výlety do Novohradských hor
hotely
Konferenční centrum – zámek Nové Hrady, Zámek 136, Nové Hrady
19
Parkhotel Hluboká nad Vltavou ****, Masarykova 602, Hluboká nad Vltavou
( 387 006 200 • [email protected] • www.parkhotel-hluboka.cz
Pokoje Sály
Relax: whirlpool, sauna, pára, fitness, masáže, kosmetika
počet 62
5
Služby: WiFi, parkoviště, dětské hřiště, kola
kapacita 150
10 – 400 Konference: klimatizace, ozvučení, denní světlo, technika
cena od
Stravování: české a zvěřinové speciality – restaurace Lovecká chata
Hotel Resort Relax ****, Dolní Vltavice 44, 382 26 Horní Planá, okres Český Krumlov
( 380 731 401 • 601 367 508 • [email protected] • www.hotelresortrelax.cz
Pokoje
počet 32
kapacita 75
cena od 950 Kč
Sály
1
1 – 108
4500 Kč
Služby: půjčovna sportovních potřeb, dětský koutek, venkovní bar, WiFi
Wellness: masáže
Sport: in-line brusle, cyklistika, turistika, lyže, nordic walking
Okolí (km): lyžování (0), cyklistika (0), hrad a muzeum (15), zámek (30)
Orea Hotel Concertino **** Zlatá Husa, náměstí Míru 141/I, Jindřichův Hradec
( 384 362 320-2 • [email protected] • www.concertino.cz
Pokoje Sály
Služby: WiFi zdarma, klimatizace, AV technika
počet 37
4
Wellness: privátní sauna, široké spektrum nabízených masáží
kapacita 70
11 – 150 Catering: 3 restaurace, gril terasa, in-out catering až pro 500 hostů
cena od 700 Kč
Zajímavosti: 3. největší hrad v ČR 200 m od hotelu, úzkokolejka
Hotel Albatros Relax ****, Vodňanská 1277, 383 01 Prachatice, Jižní Čechy
( 388 311 400 • 777 790 799 • [email protected] • www.hotelalbatros.cz
Pokoje
počet 39
kapacita 110
cena od 300 Kč
Sály
3
2 – 120
1500 Kč
Služby: WiFi, parkování, restaurace, dětský koutek, půjčovna kol a lyží
Wellness: bazén, whirlpool, sauna (privátní vstupy), masáže, kosmetika
Sport: teambuilding, squash, adrenalin, cykloturistika, lyžování
Okolí (km): cyklostezky (0), zámek (5), sjezdovka (8), lanový park (8)
Zámek Lnáře, Lnáře č. p. 1, 387 42 Lnáře, Jihočeský kraj
( 777 803 648 • 607 759 704 • [email protected] • www.zameklnare.cz
Pokoje
počet 19
kapacita 50
cena od 1000 Kč
Sály
6
16 – 240
3000 Kč
Konference: 6 historických sálů až pro 240 osob, vč. techniky a internetu
Sport: venkovní bazén, tenis, volejbal, minigolf
Aktivity: přírodní gril, ohniště, dětské hřiště, party stany
Okolí: myslivost, rybolov ad.
Hotel Gold Chotoviny ****, Táborská 68, 391 37 Chotoviny, okres Tábor
( 398 998 751 • 778 403 455 • [email protected] • www.hotelchotoviny.cz
Pokoje
počet 25
kapacita 56
cena od 950 Kč
Sály
3
20 – 100
2000 Kč
Služby: restaurace, wellness, WiFi, dětský koutek, půjčovna kol
Wellness: sauna, whirlpool, masáže
Okolí (km): golf (17), tělocvična (1), kuželky (1), lyže (20), rybolov (15)
Pronájem: při objednávce gastro služeb nad 20 000 Kč pronájem zdarma
Královéhradecký kraj
EA Hotel Tereziánský dvůr ***, Jana Koziny 336, Hradec Králové
20
( 495 505 111 • [email protected] • www.hotel-terezianskydvur.cz
Pokoje
počet 80
kapacita 148
cena od 1870 Kč
Sály
5
10 – 180
2000 Kč
Konference: velký kongresový sál (264 m²), 3 salonky – 50 m² a 25 m²
Hotel: moderní pokoje, stylová restaurace, 2 bary, kavárna, terasa
Wellness: bazén s protiproudem, vířivka, sauna, masáže
Poloha: v historickém centru Hradce Králové
Hotel Tommy – congress & relax center ****, Kaštanová 205, Náchod – Babí
( 491 452 452 • 602 138 333 • [email protected] • www.hotel-tommy.com
Pokoje
počet 30
kapacita 68
cena od 1200 Kč
Sály
2
5 – 200
2000 Kč
Wellness: bazén, whirlpool, infra i finská sauna, hydromasáž, masáže
Kongres: klimatizované sály vybavené audiovizuální technikou
Restaurace: obchodní večeře, firemní večírky, degustační menu, rauty
Aktivity: turistika, cyklistika, motokáry, bowling (v okolí)
Novoměstský penzion, Kpt. Jaroše 469, 549 01 Nové Město nad Metují
( 723 067 596 • [email protected] • www.novomestskypenzion.cz
Pokoje Sály
Služby: WiFi zdarma, parkoviště hlídané kamerovým systémem
počet 8
2
Okolí: pěší a cykloturistika, vyhlídkové lety, běžecké lyžování
kapacita 30
10 – 50
cena od 500 Kč
Karlovarský kraj
Hotel Praha ***, Boží Dar 45, 362 62 Boží Dar, okres Karlovy Vary
( 353 815 023 • [email protected] • www.hotelpraha.cz
Pokoje
počet 42
kapacita 99
cena od 1150 Kč
Sály
1
10 – 150
5000 Kč
Služby: WiFi, parkoviště, garáže, billiard, vinárna, restaurace
Wellness: bazén, whirlpool, finská sauna, masáže, koupele, solárium
Konference: sál pro 200 osob, konferenční balíčky, technické vybavení
Okolí: v centru sport. vyžití, lyžování, cykloturistika, turistika
Spa Resort Sanssouci ****, U Imperialu 11, 360 01 Karlovy Vary
( 353 207 111 • 353 207 113 • [email protected] • www.spa-resort-sanssouci.cz
Pokoje
počet 337
kapacita 634
cena od 1550 Kč
Sály
5
10 – 120
4000 Kč
Služby: internet zdarma, concierge, směnárna, kryté parkování
Stravování: 3 restaurace, kavárna, bar
Typy akcí: konference, prezentace, školení, svatby, přednášky, oslavy
Aktivity: lázeňské procedury, bazén, sauna, pára, whirlpool, výlety
Liberecký kraj
BEST WESTERN PLUS Pytloun Design Hotel ****, Liberec 25
( 486 109 050 • 774 484 003 • [email protected] • www.design-hotel.cz
Pokoje
počet 23
kapacita 50
cena od 1125 Kč
Sály
1
28
200 Kč
Služby: internet, dataprojektor, promítací plátno, kancelářské vybavení
Wellness: finská sauna, vířivka, venkovní bazén (v Pytloun Travel Hotelu)
Sport: turistika, cyklistika, lyžování
Okolí (km): centrum Liberce (0), aquapark (1), skiareál (5)
Hotel **** Babylon, Nitranská 1, 460 12 Liberec
( 485 249 593 • 485 249 596 • [email protected] • www.hotelbabylon.cz
Pokoje
počet 406
kapacita 1010
cena od 1890 Kč
Sály
27
5 – 1000
4500 Kč
Kongresy: kompletní zázemí, velký výběr sálů, cateringu a vybavení
Wellness: přes 20 procedur na ploše více než 1 000 m²
Aquapark: nově zrekonstruovaný aquapark s unikátní LASER SHOW
IQpark: první science centrum v ČR se stovkami exponátů a her
Hotel Liberec ***, Šaldovo náměstí 1345/6, 460 01 Liberec
( 606 262 351 • [email protected] • www.hotel-liberec.eu
Pokoje
počet 82
kapacita 130
cena od 750 Kč
Sály
4
10 – 100
700 Kč
Služby: non-stop recepce, internet, sauna, posilovna, masáže
Umístění: centrum města
Okolí (km): bazén (1), golf (4), lyže (5), ZOO (2)
Ostatní: konferenční balíčky na míru, pobytové balíčky
Pytloun City Boutique Hotel ****, Rumunská 655/9, 460 01 Liberec 4
( 480 020 300 • 608 000 351 • [email protected] • www.pytloun-city-hotel.cz
Pokoje
počet 34
kapacita 71
cena od 1499 Kč
Sály
2
30 – 63
250 Kč
Služby: internet, dataprojektor, promítací plátno, kancelářské vybavení
Wellness: finská sauna, vířivka, venkovní bazén (v Pytloun Travel Hotelu)
Sport: turistika, cyklistika, lyžování
Okolí (km): centrum Liberce (0), aquapark (1), skiareál (7)
Moravskoslezský kraj
( 558 440 311 • [email protected] • www.hotel-prosper.cz
Pokoje
počet 51
kapacita 120
cena od 1130 Kč
Sály
4
14 – 120
800 Kč
Služby: dětský koutek, WiFi, bezbariérový pokoj, restaurace, cukrárna
Wellness: bazén, 3 sauny, tibetské lázničky, lehátko Ceragem, masáže
Další: manikúra, pedikúra, kadeřnictví, ubytování se zvířetem
Sport: zapůjčení kol a nordic-walking holí, golfové hřiště, pétanque
hotely
Hotel Prosper ****, Čeladná 246, 739 12 Čeladná
21
Hotel Sepetná ***+, Ostravice 0956, 739 14 Ostravice
( 558 682 108 • 603 852 111 • [email protected] • www.sepetna.cz
Pokoje
počet 56
kapacita 160
cena od 700 Kč
Sály
6
20 – 250
500 Kč
Wellness: 18m bazén, whirlpool, parní kabina, tobogán, masáže
Služby: WiFi zdarma, bowling, dětský koutek, dětské hřiště
Sport: turistika, lyžování – odvoz na sjezdovku, značené běžk. trasy
Relax: tělocvična s badminton. kurty, lezecká stěna, golfový trenažér
Hotel Rudolf ***, U Motelu 861/3, 736 01 Havířov – Město
( 596 811 220 • 737 646 364 • [email protected] • www.hotelrudolf.cz
Pokoje
počet 30
kapacita 63
cena od 850 Kč
Sály
3
20 – 70
2400 Kč
Služby: nonstop kavárna a bar, internet, monitorované parkoviště
Gastronomie: stylová restaurace, cateringové služby
Relaxace: kulečníkový salonek – kulečník, TV, elektronické šipky
Wellness: finská, parní a infra sauna, whirlpool, vyhřívaná lehátka
Ostrava
Clarion Congress Hotel Ostrava ****, Zkrácená 2703, 700 30 Ostrava – Zábřeh
( 596 702 111 • [email protected] • www.clarioncongresshotelostrava.com
Pokoje
počet 169
kapacita 307
cena od 1760 Kč
Sály
10
8 – 900
5000 Kč
Wellness: bazén, sauna, fitness, thajské i klasické masáže, kadeřník
Služby: parking, lobby, room service, praní a žehlení, dětský koutek
Strava: restaurace Benada, banketová restaurace, vinotéka, catering
Okolí: ČEZ Aréna, stadión, Dolní oblast Vítkovice, letiště 20 km
Olomoucký kraj
NH Olomouc Congress ****S, Legionářská 21, 779 00 Olomouc
( 585 575 111 • [email protected] • www.nh-olomouc.cz
Pokoje
počet 137
kapacita 274
cena od 2000 Kč
Sály
Kongres: největší kongresové centrum na Moravě s kapacitou
13
až 1600 osob
12 –1200 Wellness: luxusní sportovní a wellness centrum propojeno s hotelem
5000 Kč Catering: luxusní à la carte restaurant Sal de Mar a cateringové služby
Zámek Bludov, 8. května 81, 789 61 Bludov, Olomoucký kraj
( 583 238 670 • 602 249 226 • [email protected] • www.zamekbludov.cz
Pokoje
počet 4
kapacita 10
cena od 500 Kč
Sály
5
100
2000 Kč
Služby: internet
Kultura: koncerty, výstavy
Sport: jízda na kole, turistika
Okolí: u zámku park, lázeňská obec
ZÁMEK SKALIČKA **, Skalička 15, Zábřeh na Moravě, Olomoucký kraj
( 732 400 900 • [email protected] • www.zamek-skalicka.cz
Pokoje
počet 3
kapacita 8
cena od 300 Kč
Sály
3
5 – 50
5000 Kč
Extra: výjimečné historické prostory pro výjimečné události
Exteriér: oplocený 1ha park, včetně parkoviště pro 25 vozů
Interiér: kompletní zařízení pro školení, audiotechnika, WiFi apod.
Cena: uvedena za pronájem přízemí (všech 3 sálů a kavárny)
Plzeňský kraj
hotely
HOTEL KAŠPERK ****, Náměstí 3, 341 92 Kašperské Hory
22
( 376 324 113 • [email protected] • www.hotelkasperk.cz
Pokoje
počet 24
kapacita 74
cena od 1190 Kč
Sály
1
20 – 70
2500 Kč
Služby: WiFi, dětská herna, půjčovna kol, letní terasa
Wellness: krytý bazén 17x6 m, podvodní masáže, relaxační zóna
Sport: ojedinělý projekt: rozhýbeme Vaši firmu... Vaše firemní závody
Okolí (km): hrad Kašperk (4), vodáctví (1,5), rybaření muškaření (1,5)
Zámek Hrádek ***, Hrádek 1, 342 01 Sušice
( 376 508 514 • 725 083 093 • [email protected] • www.zamekhradek.cz
Pokoje
počet 22
kapacita 43
cena od 525 Kč
Sály
4
10 – 60
1500 Kč
Služby: internet, uzavřené parkoviště, dětské hřiště
Wellness: masáže, kosmetika
Sport: půjčovna kol, turistika, cyklistika
Okolí (km): středověké hrady (10), cyklotrasy a turistické trasy (0)
Hotel Golf Park, Horomyslická 1, 330 02 Dýšina
( 724 749 083 • [email protected] • www.golfplzen.cz
Pokoje
počet 18
kapacita 36
cena od 900 Kč
Sály
Školení: školení v přírodě včetně ubytování, až 6 školicích místností
6
Golf: pro negolfisty také golfová akademie za příznivé ceny
2 – 40 Příroda: nejen golfové hřiště – využijte okolí Ejpovického jezera
1800 Kč
Ibis hotel Plzeň ***, Univerzitní 65, 301 00 Plzeň
( 377 887 777 • [email protected] • www.hotelibisplzen.cz
Pokoje
počet 130
kapacita 260
cena od 990 Kč
Sály
2
5 – 75
2500 Kč
Doprava: jednoduchý sjezd z dálnice D5, velké parkoviště pro hosty
Relax: hotelová zahrada s terasou a minigolfem
Konektivita: rychlé WiFi připojení zdarma, business corner
Program: atraktivní program v Plzni – Evropském městě kultury 2015
Školicí středisko Dýšina, Horomyslická 148, 330 02 Dýšina
( 730 166 227 • [email protected] • www.racionalizace.cz
Pokoje
počet 18
kapacita 36
cena od 900 Kč
Sály
6
2 – 40
1800 Kč
Vybavení: interaktivní tabule, flipchart, TV, projektor, klimatizace
Ubytování: školení v přírodě včetně ubytování
Restaurace: příjemné posezení u krbu, venkovní terasa, catering
Příroda: nejen golf, využijte také okolí Ejpovického jezera
Hotel Sport Zruč ****, Sportovní 600, 330 08 Zruč – Senec
( 377 350 450 • 725 556 543 • [email protected] • www.hotelsportzruc.cz
Pokoje
počet 25
kapacita 72
cena od 1199 Kč
Sály
2
100
400 Kč
Služby: internet, parkování zdarma, v blízkosti bowling, restaurace
Wellness: sauna, vířivka, masáže, kosmetika, fitness
Sport: tenis, volejbal, nohejbal, minigolf, stolní tenis, beach
Okolí: hrady, zámky, cyklotrasy, rybníky, přehrady, pivovar Plzeň, ZOO
Praha
Boutique Hotel Jalta *****, Václavské nám. 45, 110 00 Praha 1
( 222 822 111 • [email protected] • www.hoteljalta.com
Pokoje
počet 94
kapacita 188
cena od 3000 Kč
Sály
4
max 330
5000 Kč
Služby: WiFi zdarma, protiatomový bunkr, restaurace COMO, kasino
Poloha: přímo v historickém centru Prahy na Václavském náměstí
Pokoje: klimatizované s designovým interiérem, minibar, trezor
Okolí: Národní muzeum, Karlův most, Staroměstské náměstí
( 222 748 111 • [email protected] • [email protected] • www.hotelamarilis.cz
Pokoje
počet 67
kapacita 134
cena od 1500 Kč
Sály
Služby: internet, směnárna, concierge, restaurace
3
Wellness: infra sauna, parní sauna, whirlpool, masážní sprchy
10 – 150 Okolí: Václavské náměstí, Staroměstské náměstí,
1700 Kč
Karlův most, Vyšehrad
Školicí středisko Marianeum, Máchova 7, 120 00 Praha 2 – Vinohrady
( 221 592 541 • [email protected] • www.marianeum.cz
Pokoje
počet 17
kapacita 29
cena od 400 Kč
Sály
7
10 – 80
2000 Kč
Prostory: 2 konferenční místnosti, 4 učebny, WiFi, technika
Občerstvení: catering podle přání klienta
Ubytování: kapacita 29 lůžek, sat TV, internet
Ostatní: dostupnost MHD, bezbariérový přístup, vlastní zahrada
Hotel Olšanka ***, Táboritská 1000/23, 130 00 Praha 3 – Žižkov
( 267 092 873 • 725 411 356 • [email protected] • www.hotelolsanka.cz
Pokoje
počet 250
kapacita 610
cena od 700 Kč
Sály
12
5 – 460
2500 Kč
Služby: internet, směnárna, recepce 24 hod., 2x restaurace, wellness
Konference: kongresy, workshopy, firemní akce, rodinné oslavy, plesy
Sport: bazén, badminton, pingpong, cvičební sál, fitness, sauna, masáž
Okolí: centrum 10 min., nákupní galerie, kino, park, Žižkovská věž
Hotel Amarilis ****, Štěpánská 18, 110 00 Praha 1
23
Asseco Solutions, a.s., Zelený pruh 1560/99, 140 00 Praha 4
( 244 104 111 • [email protected] • www.helios.eu
počet
kapacita
cena od
Pokoje Sály
3
10 – 70
6400 Kč
Prostory: nové školicí prostory v Praze 4
Vybavení: ozvučení, dataprojektor, plátno, flipchart, whiteboard
PC učebna: možnost využití až 10 notebooků
Dostupnost: dostupnost MHD, parkování do 150 m, bezbariérový přístup
Hotel Michael ****, Pod Lysinami 474/1, 147 00 Praha 4
( 241 093 500 • [email protected] • www.hotelmichael.cz
Pokoje
počet 53
kapacita 105
cena od 1000 Kč
Sály
Služby: zdarma WiFi a parkování, recepce 24 hodin
2
Restaurace: snídaně, obědy, večeře, grilování
10 – 140 Okolí: golf, tenis, bowling, squash, bazén, cyklostezka,
4000 Kč
in-line stezka, fitness, Vyšehrad
Konferenční centrum City, Na Strži 65/1702, 140 62 Praha 4 – Pankrác
( 606 754 502 • [email protected] • www.kc-city.cz
počet
kapacita
cena od
Pokoje Sály
Lokalita: Praha, přímo u stanice metra Pankrác, cca 150 m
3
Kapacita: 1000 m², 3 sály, 5 sekcí, 2 foyer, max. 470 sedících osob
10 – 470 Catering: coffee break, raut, banket, vlastní restaurace 360 míst
Služby: nabízíme kompletní zastřešení celé akce
Rezidence Emmy ****, K Zelené louce 2a, 148 00 Praha 4
( 246 020 005 • [email protected] • www.emmy.cz
Pokoje
počet 106
kapacita 231
cena od 1350 Kč
Sály
2
6 – 40
3500 Kč
Služby: WiFi zdarma, hotelové parkoviště a garáže, občerstvení, praní
Konference: pronájem techniky, sekretářské služby
Ubytování: pokoje na exekutivním patře, WiFi zdarma, pes/kočka vítáni
Gastronomie: moderní a stylově zařízená restaurace, Lobby Bar
NH Prague ****, Mozartova 261/1, 150 00 Praha 5
( 257 151 111 • [email protected] • www.nhprague.com
Pokoje
počet 339
kapacita 674
cena od 2400 Kč
Sály
14
6 – 300
5500 Kč
Služby: internet, business centrum, concierge, hotelový obchod
Wellness: sauna, pára, masáže
Kongres: konferenční balíčky, technické vybavení
Sport: fitness centrum, běžecká dráha, tenisové kurty, golf do 3 km
Hotel Adalbert ***, Markétská 28/1, 169 00 Praha 6, Břevnovský klášter
( 220 406 170 • [email protected] • www.hoteladalbert.cz
Pokoje
počet 23
kapacita 42
cena od 1420 Kč
Sály
2
5 – 75
3050 Kč
Konference: kompletní konferenční služby
Ubytování: ubytování v historické budově, v prvním EKO-hotelu v ČR
Sauna: zdarma možnost použití sauny (nutná objednávka)
Restaurace: stravování v restauraci Klášterní šenk
Hotel Meritum *** a Restaurant U Rychtáře, Staré nám. 14/8, Praha 6
( 235 007 711 • 724 912 955 • [email protected] • www.hotelmeritum.com
Pokoje
počet 50
kapacita 100
cena od 960 Kč
Sály
6
15 – 70
2000 Kč
Služby: recepce 24 hod., směnárna, lobby bar, internet/WiFi, TV/SAT
Restaurace: v historickém objektu v areálu hotelu, cateringové služby
Konference: klidná a dostupná lokalita nedaleko letiště Václava Havla
Okolí (km): centrum (5), letohrádek Hvězda (1)
Hotel Silenzio ****, Na Karlovce 146/1, 160 00 Praha 6
24
( 233 086 600 • 773 559 266 • [email protected] • www.silenziohotel.cz
Pokoje
počet 29
kapacita 64
cena od 1100 Kč
Sály
1
50
2100 Kč
Konference: konferenční místnost s kapacitou až 50 osob
Služby: lobby bar, 24h služba hotelové recepce
Vybavení: internet, parkoviště, infračervená sauna, klimatizace, výtah
Okolí (km): Pražský hrad (1), letiště (11)
Hotel Adeba ***+, Pernerova 16,186 00 Praha 8
( 222 311 829 • [email protected] • www.adeba.cz
Pokoje
počet 96
kapacita 200
cena od 625 Kč
Sály
3
10 – 80
4800 Kč
Služby: WiFi, parking, doprovodné programy
Wellness: sauna, vířivka, masáže
Vybavení: internet, flip chart, ozvučení, dataprojektor
Poloha: blízko centra, v klidné lokalitě u metra Křižíkova
Hotel Olympik ***+, Sokolovská 138, 186 76 Praha 8
( 266 181 111 • [email protected] • www.olympik.cz
Pokoje Sály
Konference: moderní plně vybavené nové kongresové centrum
počet 645
15
Ubytování: ubytování standardu *** až ****
kapacita
10 – 800 Služby: restaurace, lobby
cena od
Okolí: bazén, sauny, tenis, golf ad.
Hotel Svornost ***, Novozámecká 284, 190 12 Praha 9
( 281 932 122 • [email protected] • www.svornost.cz
Pokoje
počet 20
kapacita 50
cena od 700 Kč
Sály
3
10 – 300
250 Kč
Konference: WiFi zdarma, konferenční technika
Služby: letní terasa, taneční parket, rauty, oslavy, zahrada
Sportoviště: tenis, in-line, kopaná, beach volejbal
Akce: konference, semináře, školení, firemní akce
Konferenční centrum GreenPoint, Dvouletky 529/42, 100 00 Praha 10
( 274 775 726 • 777 717 614 • www.kc-greenpoint.cz
počet
kapacita
cena od
Pokoje Sály
Školení: konferenční centrum
4
Semináře: 4 různě velké variabilní konferenční sály s denním světlem
6 – 200 Služby: moderní AV technika, parkování zdarma přímo v areálu,
4900 Kč
catering
Park Holiday Congress & Wellness Hotel ****, Praha 10 – Benice
( 267 268 111 • [email protected] • www.hotelparkholiday.cz
Pokoje Sály
počet 47
5
kapacita 100
6 – 300
cena od
Služby: internet, wellness, fitness, raketové sporty, bowling
Wellness: bazén, sauny, vířivka, masáže, kosmetika, manikúra, pedikúra
Sporty: tenis indoor/outdoor, badminton, squash, stolní tenis, kulečník
Okolí: aquapark Aquapalace Praha, Průhonický zámek a přilehlý park
Středočeský kraj
Hotel Samechov – školicí středisko, Samechov 50, 257 24 Chocerady
( 317 792 107 • 731 549 661 • [email protected] • www.samechov.cz
Pokoje
počet 20
kapacita 50
cena od 850 Kč
Sály
4
15 – 105
4000 Kč
Ubytování: nově vybavené pokoje, restaurace
Konference: firemní balíčky, teambuildingové aktivity
Sport: sauna, billiard, venkovní hřiště, koupání v řece, sjíždění řeky
Dostupnost: snadná dopravní dostupnost
Best Western Hotel Grand ****, Náměstí M. Poštové 49, 266 01 Beroun
( 311 501 501 • 777 121 800 • [email protected] • www.grandberoun.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, směnárna, půjčovna kol, fitness
počet 100
5
Konference: při ubytování většiny účastníků neúčtujeme pronájem
kapacita 200
14 – 200 Okolí: Karlštejn, Křivoklát, Koněpruské jeskyně
cena od 690 Kč
Golf: v dosahu golfová hřiště Karlštejn, Golf resort
Wellness & Congress Hotel U Kata ***+, Uhelná 596, 284 01 Kutná Hora
( 327 515 096 • [email protected] • www.ukata.cz
Pokoje
počet 45
kapacita 100
cena od 650 Kč
Sály
2
25 – 100
500 Kč
Ocenění: nejoblíbenější hotel ve Středočeském kraji 2013
Kongres: klimatizace, dataprojekce, ozvučení, WiFi
Wellness: whirlpool, pivní lázně, finská sauna, parní lázeň, masáže
Město: zapsané na seznamu UNESCO (chrám sv. Barbory, Kostnice ad.)
( 325 503 300 • [email protected] • www.lazne-podebrady.cz
Pokoje Sály
Hotel: unikátní architektonický skvost z 20. let minulého století
počet 60
2
Pokoje: hlavní budova (49 pokojů), depandance (13 pokojů)
kapacita 118
max. 50 Gastronomie: restaurant s mezinárodní i českou kuchyní, kavárna a bar
cena od
Wellness: relaxační i sportovní masáže, perličková koupel, infra sauna
Oáza Říčany, V Chobotě 2112, 251 01 Říčany, okr. Praha – východ
( 323 601 170 • 736 679 097 • [email protected] • www.oazaricany.cz
Pokoje
počet 30
kapacita 74
cena od 1650 Kč
Sály
5
3 – 150
2880 Kč
Konference: nové konferenční centrum se špičkovou AV technikou
Lokalita: výhodná, snadno dostupná lokalita 20 km od centra Prahy
Relax: široká nabídka doplňkových aktivit – sport, relax, outdoor
Ceny: výhodné ceny za kvalitní služby, možnost cenové dohody
Zámek Průhonice, Zámek 1, 252 43 Průhonice, okr. Praha – západ
( 271 015 296 • 602 603 073 • [email protected] • www.zamekpruhonice.cz
Pokoje
počet 0
kapacita 0
cena od
Sály
4
20 – 150
7200 Kč
Prostředí: romantický zámek a park zapsaný do seznamu UNESCO
Atrakce: anglický park, zámek, stálé expozice, tematické výstavy
Vybavení: audio a videotechnika, internet, catering
Okolí: Průhonický park, Aquapalace Čestlice, zámek Konopiště
Hotel Zámeček ****, Husova 232/51, 290 33 Poděbrady II
25
ERMI HOTEL ***, Královky 197, 262 23 Jince
( 724 251 766 • [email protected] • www.ermihotel.cz
Pokoje
počet 14
kapacita 40
cena od 1000 Kč
Sály
3
10 – 40
900 Kč
Salonky: 3 salonky s denním světlem: 40+15+10 osob
Wellness: masáže, zábaly, solná jeskyně, infrasauna, venkovní bazén
Gastronomie: hotelová restaurace 45 osob, venkovní terasa, grilování
Jince: pouze 40 minut z metropole
Hotel U Milína ****, Milín 354, 262 31 Milín, okr. Příbram
( 326 531 631 • [email protected] • www.hotelumilina.cz
Pokoje
počet 47
kapacita 115
cena od 790 Kč
Sály
2
10 – 100
2500 Kč
Restaurace: hotelová restaurace s kapacitou 110 míst
Akce: firemní akce, školení, večírky, svatby, grilování, rauty
Služby: internet, televize, dětské hřiště
Okolí (km): památník (1), muzeum (7), zámek (12)
Hotel zámek Dobříš ****, Náměstí Svobody 1, 263 01 Dobříš
( 318 586 411 • [email protected] • www.zamekdobris.cz
Pokoje
počet 10
kapacita 20
cena od 2100 Kč
Sály
Služby: internet, fitness, půjčovna kol
1
Kultura: prohlídky zámku, vstup do francouzského parku
20
Restaurace: kapacita 120 míst, letní terasa
5000 Kč
Ústecký kraj
Hotel Nástup ****, Loučná pod Klínovcem 104, 431 91 Loučná pod Klínovcem
( 471 120 299 • [email protected] • www.hotelnastup.cz
Pokoje
počet 32
kapacita 109
cena od 890 Kč
Sály
2
0 – 80
200 Kč
Služby: WiFi, nadstandardní služby pro firemní akce na klíč, směnárna
Wellness: krytý bazén, sauna, masáže, termo-, hydro-, chromo-terapie
Sport: lyže, tenis, minigolf, cyklistika, pétanque, horská turistika
Okolí (km): sedačková lanovka (0), Klínovec (1), Oberwiesenthal (5)
INTERHOTEL BOHEMIA ***, Mírové náměstí 2442/6, 400 01 Ústí nad Labem
( 475 311 111 • [email protected] • www.ihbohemia.com
Pokoje
počet 130
kapacita 230
cena od 700 Kč
Sály
3
20 – 80
500 Kč
Pokoje: WiFi internet zdarma, teplá i studená snídaně, garáže
Restaurace: česká kuchyně, Pilsner Urquell, vinný lístek, klimatizováno
Konference: školení, semináře, rauty, firemní akce, klimatizováno
Okolí: Telnice, Hřensko, Tisá, Zubrnice, ZOO, cyklostezky, lanovka
Vysočina
EA Business Hotel Jihlava ****, Romana Havelky 13, 586 01 Jihlava
26
( 567 117 444 • [email protected] • www.businesshoteljihlava.cz
Pokoje
počet 72
kapacita 114 + 6
cena od 1518 Kč
Sály
3
40 – 170
3000 Kč
Konference: konferenční sál (denní světlo, 150 osob), salonek (35 osob)
Hotel: moderně zařízené pokoje, stylová restaurace pro max. 100 osob
Relax: whirlpool, sauna, masáže & pobytové relaxační balíčky na míru
Okolí: aquapark Vodní ráj, jihlavské podzemí, Telč, Třebíč
Hotel Gustav Mahler ***, Křížová 4, 586 01 Jihlava
( 567 564 400 • 602 525 490 • [email protected] • www.hotelgmahler.cz
Pokoje
počet 32
kapacita 68
cena od 1360 Kč
Sály
6
10 – 200
450 Kč
Konference: kongresový sál, velký a malý refektář, salonky
Ubytování: 30 pokojů, apartmá, prezidentské apartmá
Parkování: vlastní parkoviště pro 30 aut + 6 garáží
Historie: hotel umístěný v areálu bývalého dominikánského kláštera
Tálský mlýn ***, Zámek č. p. 18, 591 02 Žďár nad Sázavou
( 566 625 501 • [email protected] • www.sportispo.cz
Pokoje Sály
počet 18
2
kapacita 54
50
cena od 500 Kč
Poloha: leží na okraji chráněné krajinné oblasti Žďárských vrchů
Sport: lyžařské tratě upraveny přímo od hotelu
Služby: internet, technické vybavení
Bonus: ubytovaní hosté obdrží volnou vstupenku do Relax centra
Zlínský kraj
Hotel Tomášov ****, U Lomu 638, 760 01 Zlín
( 577 005 915 • [email protected] • www.hotel-tomasov.cz
Sály
2
40 – 70
500 Kč
Služby: recepce 24 h denně, hotelová restaurace, internet, parkoviště
Wellness: masáže Reiki, klasická i relaxační, Candella massage, Pilates
Zajímavosti: město obuvi (T. Baťa), UTB, 14|15 Baťův institut
Okolí (km): lyžování (0,5), ZOO (8), hrad a zámek (30), cyklostezky
Pokoje
počet 16
kapacita 32
cena od 1750 Kč
27
î
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 28
www.personalni-systemy.cz
personální informační systémy | úvod
Dostupnost a množství informací jsou obrovské,
takže je čím dál tím důležitější umět si rychle vybrat
a správně se rozhodnout
personální informační systémy
Ve prospěch lidí i rozpočtů
28
Moderní informační a komunikační technologie
dnes dokážou jednotlivcům i organizacím poskytovat takové možnosti a řešení, o jakých se nám
před pár lety ani nesnilo. Platí to i při práci s lidským kapitálem, která je na množství informací
náročnější než mnohé jiné. Kvalitní a na míru šité
personální informační systémy jsou proto absolutně nevyhnutelné.
Dnešní organizace mají tři hlavní cíle: efektivitu, kvalitu
a inovace. Není třeba zdůrazňovat, že jejich naplnění
v rozhodující míře závisí na lidech, které mají k dispozici. „Lidé jsou jediným skutečným aktivem organizací, bez
kterých ostatní aktiva, která najdeme v účetnictví, ztrácejí
smysl. Náklady na lidi jsou podstatnou složkou celkových
nákladů organizace, a pokud se chceme zaměřit na efektivitu, musíme se především zabývat tím, jak efektivně
pracují naši zaměstnanci. A k tomu nám nepomůže účetnictví, k tomu potřebujeme pořádný personální informační systém,“ říká Jaroslav Šmarda, místopředseda
představenstva společnosti Vema.
Práce s lidským kapitálem je jako každá jiná oblast
řídicí a administrativní činnosti. Je nevyhnutelné
neustále hledat nové způsoby, díky kterým mohou
moderní technologie zkvalitnit podklady pro rozhodování a ušetřit čas, energii a finance. Jak potvrzuje
Pavel Stárek, obchodní ředitel společnosti Nugget
SW, kvalitní mzdový systém musí poskytnout včasné
a správné aktualizace neustále se měnící legislativy
a maximální automatizaci procesů; musí pracovat
spolehlivě a rychle. „Nejčastější a nejefektivnější využití
personálních systémů je jednoznačně spojeno se zaváděním a s udržováním norem kvality. Uspoří také velké
množství práce spojené s přípravou a údržbou organizační struktury a popisů pracovních míst včetně kvalifikačních požadavků,“ dodává Pavel Stárek.
Čas na nové scénáře
V uplynulých letech jsme zaznamenali nástup několika převratných technologických událostí (např. využití internetu, vybudování mobilní infrastruktury,
miniaturizace a násobení hardwarových výkonů
apod.), které společně předznamenaly nové možnosti
spojené s přenosem a zpracováním dat. Toto všechno
vytvořilo příležitosti pro uplatnění nových scénářů
i v oblasti řízení lidského kapitálu. Prudký rozvoj v posledním období umožnil přesnější evidenci údajů, šetření času při jejich zpracování, zefektivnění obsluhy
procesů i podporu komunikace.
„Veškerá personální práce je velmi náročná datově.
Především při mzdových činnostech je role informačního systému nezastupitelná. Také periodické hodnocení zaměstnanců, které je základem efektivního
fungování organizace, si lze bez informačního systému
představit jen stěží. Organizační struktura a plánování
vývoje organizace včetně kompetenčního modelu, výběrová řízení a správa dalšího vzdělávání, to jsou další
oblasti, kde se informační systémy úspěšně používají.
Lze také očekávat růst jejich úlohy pro podporu inovací,“
vysvětluje Jaroslav Šmarda.
Od prvotních mzdových, docházkových či běžných
evidenčních personálních informačních systémů se
vývoj posunul do oblastí, kde je lidský faktor zdánlivě
nenahraditelný. Například ke specifickým otázkám,
jako je vytvoření pracovních podmínek, které lépe vyhovují individuálním potřebám jednotlivců, manažment talentů či řízení komunikace prostřednictvím
sociálních médií. Jak připomíná Pavel Stárek, v personální práci jsou nadále oblasti, kde člověka moderní
technologie nahradit nedokážou: „Jsou to rozhodovací
procesy, týkající se přijímání a propouštění zaměstnanců,
kariérové plánování nebo řešení interpersonálních problémů. I když personalista má k dispozici potřebné informace, hlavní roli zde hraje jeho kvalifikace a zkušenost.
Rozhoduje i emoční inteligence a schopnost reflektovat
krátkodobé a dlouhodobé firemní cíle. Sem už informační systém nedosáhne.“
Spektrum uživatelů
Při využívání personálních informačních systémů se
v poslední době podařilo výrazně rozšířit spektrum
jejich uživatelů – už dlouho nejsou určené jen pro
odborné referenty personálních oddělení. Kromě toho
k dispozici nejsou jen prostřednictvím počítačů, ale
i tabletů či smartfonů. „Nyní je prakticky samozřejmostí,
že personální systémy kromě HR oddělení využívají rovněž manažeři a v mnoha případech také všichni zaměstnanci. Tím přinášejí celé organizaci podstatně větší
hodnotu. A jdou ještě dál. Dokáží přispět k automatizaci
personálních i jiných procesů, jako je například plánování
www.personalistika.sk
Vzdělávání do popředí
Zvýšený konkurenční tlak dostal v poslední době do
popředí význam dalšího vzdělávání jednotlivých
zaměstnanců. Firmy aplikují nové technologie a postupy a mění procesy, jimiž se chtějí udržet na trhu.
Moderní personální systémy dokáží pracovat tak, že
požadavky na další vzdělávání definují přímo v kompetenčním modelu propojeném s plánováním dalšího vývoje organizace. Jak dodává Jaroslav Šmarda,
„prioritou aplikací zaměřených na vzdělávání zaměstnanců je integrace údajů o elektronických a jiných
externích kurzech a seznamu účastníků a jejich studijních výsledků“.
„Personalista si doposud musel sám pořizovat i udržovat
databázi školicích organizací a jejich kurzů se všemi
údaji včetně ceny, aby ji mohl používat v softwarové
funkci vzdělávání zaměstnanců. Dnes máme personální
systém on-line napojený na portál Edumenu.cz, jehož
katalog držíte v ruce. Všechny informace z portálu si personalista může filtrovat a ukládat do vlastní databáze
kurzů a školení, aniž by je musel pracně pořizovat. Téměř
zadarmo má neustále k dispozici aktuální databázi,“
upřesňuje Pavel Stárek. To potvrzuje, že vedle dlouhodobého rozvoje a řízení vztahů se zákazníky je pro
tvůrce personálních softwarů alfou a omegou kvalitní
spolupráce s okolními dodavateli. Celkový úspěch tak
nejednou závisí na úspěchu partnerského řešení
založeného na spoluautorství. Výsledek, který vnímá
konečný zákazník jako celistvý, je ve skutečnosti mozaikou více částí.
Směr blízké budoucnosti
Personální oddělení se v současnosti obracejí od
plnění legislativních a firemních požadavků směrem
k lidem. Personální systémy se budou stále více blížit
k hlavní činnosti organizace a budou poskytovat co
nejvíce informací o práci lidí, především o tom, jak jsou
efektivní a inovativní a jak kvalitně pracují. Pokud jde
o trendy v technologiích, nejen personální softwary
se obracejí směrem k „oblakům“. „Už dnes jsou některé
personální systémy a v budoucnosti budou všechny personální systémy v cloudu. To znamená, že budou provozovány na serverech dodavatelů formou služby
a zákazníci k nim budou přistupovat prostřednictvím
internetového prohlížeče. Personální systém v cloudu přináší zákazníkům řadu výhod. Nemusí se starat o server,
instalaci softwaru nebo o zálohy a archivace dat proti
zneužití nebo ztrátě. Provozování systémů v cloudu je
mnohem efektivnější,“ dodává Jaroslav Šmarda.
Intenzita využívání personálních systémů závisí na
vnímání této potřeby na úrovni managementů jednotlivých organizací. Nezanedbatelná samozřejmě
není ani otázka financí. „V době hospodářské recese jsou
přednostně škrtány nové investice do informačních systémů. Řeší se pak nejnutnější investice do produkčních
systémů – výroba, logistika, péče o zákazníky. Vždy, když
dojde k oživení ekonomiky, projeví se nám to výrazně na
růstu poptávky. Štěstí bude přát těm dodavatelům personálních systémů, kteří investují do vývoje a nabídnou nová
řešení, jež díky technologii přiblíží personální systémy zaměstnancům a umožní personalistům dělat svoji personální práci namísto administrativy,“ uzavírá Pavel Stárek.
Vyberte si personální software s databází tisíců kurzů
od nejvýznamnějších dodavatelů personálních informačních systémů.
dovolené, nástup nového zaměstnance nebo schvalování
odměn. V personálním systému je možné takové procesy
a role jejich účastníků popsat a personální systém pak
zajistí jejich přesné provádění. To má velký vliv na kvalitu
těchto procesů,“ konstatuje Jaroslav Šmarda.
29
KS - program, spol. s r.o.
Rokytnice 153, 755 01 Vsetín
( 571 499 499 • fax.: 571 499 490
[email protected] • www.ksprogram.cz
• Výpočet mezd pro všechny typy organizací
• Komunikace se státní správou, zdravotními pojišťovnami, peněžními ústavy i statistickými úřady
• Komplexní podpora personalistiky a řízení
lidských zdrojů
• Podpora řízení jakosti v návaznosti na ISO 9001:2001
30
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Společnost KS ‒ program je předním dodavatelem
mzdových a personálních informačních systémů. Za
20 let od svého vzniku má společnost KS – program již
přes 500 spokojených zákazníků v České republice i na
Slovensku. Prostřednictvím softwaru od společnosti
KS – program se zpracovávají mzdy pro více než
280 000 zaměstnanců měsíčně a celkově se vyplácí
přes 6 miliard korun měsíčně. Společnost
KS – program vyvíjí již 20 let informační systémy pro
oblasti mzdy, personalistika a řízení lidských
zdrojů. Produkt KS mzdy PROFi obsahuje řešení pro
zpracování mezd a platů, vedení personálních agend
i komplexní podporu řízení lidských zdrojů. Aplikace
KS mzdy PROFi patří mezi špičková řešení pro podporu
řízení lidských zdrojů v České republice i na Slovensku.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Základní personalistika, výkaznictví a reporting
Mzdy a platy
Dokumenty zaměstnanců
Popisy pracovních míst
Systemizace pracovních míst
Vzdělávání a trénink zaměstnanců
Ochrana zdraví při práci
Hodnocení a motivace zaměstnanců
Plánování a řízení kariéry
Ochranné pracovní pomůcky
Sociální program – benefity zaměstnanců
Plánování mzdových prostředků
Uchazeči o zaměstnání – výběrová řízení
Služební cesty
KS portál
K Pasekám 3679, 760 01 Zlín
( 577 212 500
[email protected] • www.kvasar.cz
Vznik společnosti: 1990
Reference: Eurest Praha, EGAP Praha, Česká
exportní banka Praha, Město Zlín, Město
Bohumín, Lukrom, SWS Slušovice, AB Facility,
Tescoma, Krajská nemocnice T. Bati Zlín, Gambro
Přerov, Rudolf Jelínek, Jan Becher, LESS,
Českobratrská církev evangelická
Kvasar, spol. s r. o., patří mezi vyhledávané
dodavatele mzdového a personálního softwaru.
Dodávaný systém PERM zajišťuje zpracování širokého
okruhu personálních činností, výpočty mezd, tvorbu
předepsaných výstupů (státní správa, zdravotní
pojišťovny, banky ad.), parametrizované sestavy
a reporty. PERM je využíván ve více než 1000 společnostech a organizacích v České republice a na
Slovensku. Kromě dodávek programu zajišťuje
společnost outsourcing mzdové agendy pro
200 klientů.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Popisy pracovních míst, systemizace
Uchazeči o zaměstnání, výběrová řízení
Osobní a pracovněprávní údaje
Dokumenty zaměstnanců
Zdravotní prohlídky
Výchova a vzdělávání, organizování školicích akcí
Ochranné pomůcky a svěřené pracovní prostředky
Hodnocení zaměstnanců, kariérní růst
Docházka
Mzdy, platy
Služební cesty
Sociální programy, benefity zaměstnanců
PermWeb – webová aplikace (manažerský
a zaměstnanecký portál)
• Outsourcing mzdové a personální agendy
Kvasar, spol. s r. o.
Profil společnosti
31
Nugget SW, s.r.o.
Na Moráni 3, 128 00 Praha 2
( 224 916 984 • 224 923 488 • 224 915 778
[email protected] • www.nuggetsw.cz
Mzdy bez starostí, personalistika s přehledem, outsourcing s jistotou.
Od roku 2010 absolvujeme každoročně audit
podle standardu ISAE 3402 (evropský ekvivalent
U.S.A. standardu SAS70) doporučeného pro
servisní organizace.
Profil společnosti
Nugget SW, s. r. o., byla založena v r. 1992, podniká
specializovaně v oblasti dodávek aplikačního softwaru
– mzdových a personálních systémů.
K poskytovaným službám patří též dodavatelské
zpracování mezd – outsourcing.
Mzdový a personální systém NUGGET je vhodný
pro jakýkoli typ a velikost organizace v podnikatelské sféře i státní správě – od několika zaměstnanců
až po velké nadnárodní společnosti, působící v ČR
a SR. Systém NUGGET obsahuje následující moduly:
• Mzdy – kompletní mzdová agenda se všemi
návaznostmi: na ERP systém, banky a vykazování
vůči státu
• Personalistika – personální administrativa
včetně zpracování pracovně-právních dokumentů,
periodických školení a zdravotních prohlídek
• Řízení lidských zdrojů – komplexní podpora
HR – personální plánování
• Samoobslužné funkce – intranetový zaměstnanecký portál pro HR workflow
Do současné doby společnost Nugget SW, s. r. o.,
dodala a udržuje přes 500 instalací v České republice
a Slovenské republice. Produkty soustavně vyvíjí
a vylepšuje na základě analytických poznatků a změn
legislativy. Zároveň jsou zohledňovány požadavky
zákazníků, které vývojový tým neustále sleduje
a vyhodnocuje. Společnost patří mezi přední
dodavatele mzdových a personálních systémů na
tuzemském trhu.
mzdy bez starostí
personalistika s přehledem
outsourcing s jistotou
mzdový a personální software
32
– vhodný pro jakýkoliv typ a velikost organizace
– více než 500 instalací ve všech odvětvích
– záruka správnosti dle legislativy ČR a SR
– individuální péče o zákazníky
outsourcing mezd
– dodavatelské zpracování mezd se zárukou
– bezpečnost dle standardů SAS70 - ISAE 3402
– nízké náklady
– možnost přímého připojení personalistů
Nugget SW, s.r.o., Na Moráni 3, 128 00 Praha 2
Tel.: 224 916 984, 224 923 488, 224 923 984, fax: 224 916 497
E-mail: [email protected], www.nuggetsw.cz
Profil společnosti
Společnost Vema je pro své zákazníky dodavatelem
ucelených řešení v oblasti informačních systémů pro řízení lidských zdrojů, ekonomiky a logistiky ve státních
i privátních organizacích v České a Slovenské republice.
Dvacet čtyři let zkušeností a vývoje.
Personální informační systém HR Vema
Vema, a. s.
Okružní 871/3a, 638 00 Brno
( 530 500 000
[email protected] • www.vema.cz
Počet pracovníků Vema: 144
Obrat společnosti za rok 2012: 170,2 mil. Kč
Pobočky: Praha, České Budějovice, Olomouc,
Plzeň, Ostrava, Bratislava, Banská Bystrica
Přístup k datům odkudkoli
V portálovém řešení máte přístup přes internet
k vybraným osobním i firemním údajům. Manažeři
mají přístup také k údajům o svých podřízených.
Všechny aplikace poskytujeme i v cloudu
Informační systém Vema využívá téměř
7 000 organizací.
Mezi nimi:
Veletrhy Brno, a. s.; United Bakeries, a. s.; Teplárny
Brno, a. s.; Spojené kartáčovny, a. s.; FOMA BOHEMIA,
spol. s r. o.; KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s.;
Finanční správa ČR; Fakultní nemocnice Motol
Podklady pro řízení na pár kliknutí
On-line filtrování dat a postupné zanořování na
podrobnější přehledy až do prvotní evidence.
Řešení přímo pro vás
Pro každou organizaci jsou typická určitá specifika,
proto náš systém nabízíme v rezortních variantách pro
podnikatelské subjekty, školství, zdravotnictví ad.
Personální systém Vema
Nejlepší pƎítel každého personalisty
Naším softwarem jsou
měsíčně zpracovávány mzdy
pro 700 000 zaměstnanců.
www.vema.cz
organizací využívá
software Vema.
• spolehlivý
• pƎehledný
• s prakƟckými výstupy
33
Elanor spol. s r. o.
Kodaňská 46, 100 00 Praha 10
( 222 509 999
[email protected] • www.elanor.cz • www.elanor.eu
Pobočky v ČR: Praha, Brno, Plzeň, České
Budějovice, Ostrava, Most, Štětí
Významní zákazníci:Tesco Stores Česká republika,
Skanska, Komerční banka, Univerzita Karlova
Praha, Generali International, Securitas, ČD Cargo
34
Profil společnosti
Společnost Elanor, spol. s r.o., působí na českém
a slovenském trhu již více než 22 let. Během této doby
se stala jednou z nejvýznamnějších společností dodávajících informační systémy pro oblast lidských zdrojů
a zároveň jednou z prvních společností, která své
služby rozšířila i o mzdový outsourcing. Společnost
Elanor má zaveden certifikovaný systém managementu kvality dle normy ISO 9001. S rostoucím
počtem zákazníků a poboček se neustále zvyšuje také
garance a rozsah nabízených služeb.
Elanor Global Java Edition je komplexní informační
systém pro vedení mzdové, personální a docházkové
agendy pro středně velké a velké společnosti.
Systém podléhá ze strany společnosti Elanor
pravidelné legislativní aktualizaci a zároveň je
otevřen pro další rozvoj a konfiguraci dle potřeb
a požadavků klienta.
V současné době působí společnost Elanor v 10 zemích
CEE: ČR, Slovensko, Polsko, Rusko, Rumunsko,
Maďarsko, Ukrajina, Rakousko, Bulharsko, Srbsko
Mzdový outsourcing
• Outsourcing s pronájmem aplikace EGJE
• Na vlastním programovém vybavení
• Služba poskytovaná napříč regionem CEE
Rudé armády 2001/30a, 733 01 Karviná-Hranice
( 595 538 200
[email protected] • www.ron.cz
Pobočky: Praha, Brno, Považská Bystrica
Zákazníci: více než 3000 zákazníků v České
republice a na Slovensku
Společnost RON Software, spol. s r. o., byla založena
v roce 1992 s cílem vyvíjet aplikační ekonomický
software.
Aplikace vyvinuté týmem programátorů již zpříjemnily a zjednodušily práci v mnoha společnostech
České a Slovenské republiky.
Naše produkty používají společnosti s tisíci nebo jen
desítkami zaměstnanců. Implementací v různých
oborech dokazujeme variabilitu a komplexnost
našeho řešení (automobilový průmysl, stavebnictví,
energetika, plynárenství, vodohospodářství, zdravotnictví, finance a bankovnictví, státní správa ad.).
Specializujeme se na vývoj a prodej informačních
systémů pro personální oddělení. Pomocí našich
produktů personalista získá kvalitní nástroj pro práci
s daty o zaměstnancích. Velkou výhodou našich
programů je modulární řešení, které umožňuje
implementovat jednotlivé moduly samostatně nebo
v libovolné kombinaci.
Naše produkty: DOCHÁZKA, JÍDELNA, MZDY,
PERSONALISTIKA, PŘÍSTUPY, ZAKÁZKY a SKLAD.
Od roku 2007 jsme držiteli certifikátů ISO 9001
a 14001.
Výhody našeho řešení
• Produkty pracují na společné databázi
• Striktní rozdělení práv pro jednotlivé uživatele
• Propojení na nadřazené ekonomické systémy a mzdy
• Vývoj vlastního hardwaru – terminály, čtečky
RON Software spol. s r.o.
Profil společnosti
35
PC HELP, a.s.
Gen. Sochora 705, 674 01 Třebíč
( 568 858 080 • [email protected]
www.kompas2.cz • www.plusportal.cz
Reference: Miele technika, s. r. o., KPMG Česká
republika, s. r. o., M.L.S. Holice, s. r. o., Moser, a. s.,
AGADOS, spol. s r. o., Alpa, a. s., GE Money
Bank, a. s., LAUFEN CZ, s. r. o., MOTORPAL, a. s.,
Haas Profile, spol. s r. o., CESARO spol. s r. o.
36
Profil společnosti
Společnost PC HELP se zaměřuje na vývoj a implementaci softwarových řešení pro podnikovou sféru
a veřejnou správu.
Kompas2 je personální informační systém pro
správu a řízení lidských zdrojů. Vyniká příjemným
a srozumitelným uživatelským prostředím. Kromě
typicky personálních modulů nabízí i množství
nadstavbových funkcí.
Mezi nejvýznamnější moduly patří:
• Personalistika – od evidence zaměstnanců až
po hodnocení.
• Evidence docházky – pracuje s daty o přítomnosti
lidí ve firmě. Zdroj dat pro zpracování mezd.
• Zpracování mezd
• Vzdělávání – organizace vzdělávacích kurzů, školení.
Dodáváme nejen řešení pro řízení lidských zdrojů, ale
i podnikové systémy HELIOS Orange a QI, vzdělávací
portály a e-learningové kurzy, řešení Energo pro firmy
s energetickými komoditami, nástroj MajorShop
pro internetové obchodování a služby pro veřejnou
správu.
PC HELP působí v celé České republice s hlavním
sídlem a dvěma pobočkami v Třebíči. Má více než
70 zaměstnanců. Na Slovensku působí od roku 2008
dceřiná společnost PC HELP systems, s. r. o.
Novinkou je webový portál pro zaměstnance
plusPortal. Více na www.plusportal.cz
-
î
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 38
http://kurzy.edumenu.cz
vzdělávání a poradenství | úvod
Francouzští zaměstnavatelé musí do dalšího
vzdělávání povinně investovat určité procento
z obratu. Vezmeme si z nich příklad?
vzdělávání a poradenství
Úspěch přeje připraveným
38
Vícero průzkumů prokázalo, že na žebříčku hodnot, jež uznávají obyvatelé České republiky, se
dosažené vzdělání a další rozšiřování a zdokonalování vědomostí a zručností nedostává na takovou pozici, na jaké by právem mělo být. Výsledkem
kvalitního vzdělání by měl být vyšší plat, lepší
místo či větší jistota v zaměstnání, avšak v reálném
životě to tak většinou není…
„Žebříček hodnot odráží naše postoje k realitě, i když se
nám to nemusí líbit. Vypadá to možná nespravedlivě,
ale souvisí to s tím, jak vnímáme, co nám vzdělávání přináší a nakolik si ho ceníme. Často si ceníme spíš titulů
než samotného obsahu vzdělání, a to se pak odrazí
i v žebříčku hodnot. Co je ale zajímavé – žebříček hodnot už vůbec nereflektuje naše potřeby: Mohu si vysoce
cenit vzdělání, ale aktuálně potřebuji peníze na zaplacení hypotéky… a tak nepůjdu dostudovat vysokou
školu nebo nějaký specializovaný kurz, ale vezmu si další
zaměstnání. Až se změní vnímání výstupu ze vzdělávacího procesu, tedy oceňování toho, co jsme se naučili,
změní se patrně i žebříček hodnot,“ říká Jana Brabcová,
viceprezidentka Asociace institucí vzdělávání dospělých České republiky.
Jak to tedy je s oblíbeným konstatováním, že skrze
dobré vzdělání je možné se dopracovat k dobrému
zaměstnání a vyššímu příjmu a že úspěch není výsledkem náhody? Mimochodem, tuto otázku řešily
i předcházející generace – a bez jednoznačného výsledku. Dodnes mnohé inspirují příběhy o rychlém
zbohatnutí bez potřeby dobrého vzdělání, které
slouží jako alibi pro všechny, kdo „měli skvělý nápad,
jen jim to nevyšlo“. „Zajímavým způsobem se s touto
problematikou vyrovnal Robert T. Kiyosaki v knize
Chudý táta, bohatý táta, kde vypráví o dvou profesních
drahách, ze kterých si jako dítě mohl vybrat: Kariérou
chudého vzdělance závislého na libovůli zaměstnavatele, anebo bohatého a prakticky zaměřeného (byť
přirozeně inteligentního) »nedouka«, který těží ze zkušeností, obchodního talentu a sociální inteligence.
Ovšem to, že úspěch přeje připraveným, se ví už tisíce
let…,“ pokračuje Jana Brabcová.
Nízká cena na úkor kvality
Při hledání východiska ze současné nepříliš radostné
situace ve vzdělávání narazíme na několik mantinelů
– od legislativních pravidel přes všeobecný nedostatek financí až po nezájem či nízkou akceptaci kvalitního vzdělání zadavateli. „Myslím, že by stačilo hledat
inspiraci v Evropě. Například ve Francii zaměstnavatel
musí do vzdělávání pracovníků povinně investovat
určité procento obratu. Myslím také, že v České republice
bylo velkou chybou to, že se vzdělávací kurzy dostaly ze
snížené sazby DPH do sazby běžné – podle mého názoru
by velmi pomohlo, kdyby bylo vzdělávání od DPH osvobozeno vůbec, to by zlevnilo kurzy větších vzdělávacích
institucí pro soukromé osoby o 21 procent – tak, jak jsou
dnes osvobozeny například kurzy akreditované ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. Přimlouvala
bych se také za úpravu veřejných zakázek ve vzdělávání,“
vysvětluje Jana Brabcová.
Uplatnění ceny jako hlavního kritéria ve výběrových
řízeních je totiž často kontraproduktivní. Jestliže je kritériem, že 80 procent bodového ohodnocení tvoří
cena, pak většinou vyhraje vzdělávací instituce s dumpingovou cenou a ta potom realizuje výuku v nejúspornějším možném režimu, což se pochopitelně
projeví na kvalitě. Při takovémto postupu se často
stává, že ve výsledku není spokojený ani zadavatel, ani
účastníci, kteří bývají na dlouhé období předem nemotivovaní při jakékoli zmínce o vzdělávání.
„Většina peněz do vzdělávání dospělých v České republice jde dnes z fondů EU – a všechny větší zakázky přes
výběrová řízení, kdy cena je jediným »demokratickým«
a nezpochybnitelným kritériem. Když už přidělenou
částku jednou schválila výběrová komise, proč soutěžit
o nejnižší cenu a ostatní kritéria vnímat jako diskriminační? Co naplat, že selský rozum říká, že když je někdo
déle na trhu, když investuje do rozvoje, má více zkušeností a větší obrat, bývá i kvalitnější. Co naplat, že by se
nám líbilo, aby u nás školil ten, s kým jsme byli spokojeni
a kdo zná naši firemní kulturu… Dotační pravidla úplně
rozbíjejí normální dodavatelsko-odběratelské vztahy
založené na přirozené věrnosti spokojeného zákazníka,“
konstatuje Jana Brabcová.
Jak by v tomto směru mohly pomoci očekávané kroky
ze strany politiků a ministerstev? Ani v oblasti vzdělá-
http://kurzy.education.sk
Nevyčerpaných 80 miliard
Pokud jde o zmiňované evropské fondy a programy,
k nimž se často obracíme s nadějí a vírou ve zlepšení,
opět je tu otazník, který se v oblasti celoživotního
vzdělávání objevuje rok co rok. Určitě i vinou komplikovaných administrativních procedur dosud Česká
republika nevyčerpala 80 miliard korun, jež byly v této
oblasti k dispozici. Mnoho subjektů po prozkoumání
administrativní náročnosti jednoduše ztratí chuť o finanční prostředky vůbec požádat. Jana Brabcová
v této souvislosti poznamenává: „Je pravdou, že
zejména díky podpoře EU jsme k oblasti vzdělávání
dospělých upoutali větší pozornost. Ti, kdo byli zvyklí investovat do vzdělávání zaměstnanců už v době »před
fondy«, to dělají stále; někteří z nich si o dotace umějí říct
a jiní to naopak zcela odmítají – zejména pro administrativní náročnost či proto, že o vzdělávací instituci
chtějí rozhodovat sami, bez omezení pravidly pro příjemce dotací. Dotace jednoznačně podpořily rozvoj této
oblasti, vždyť meziroční nárůst mezi rokem 2010 a 2011
je skoro čtyři procenta! Ale teprve čas ukáže, jestli to byla
uměle vytvořená poptávka, nebo jestli jsou tato čísla
udržitelná.“
Pozitivem posledního období však určitě je to, že poprvé za více než dvacet roků, které uplynuly od něžné
revoluce, byl v České republice realizován projekt
Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR a Národního ústavu pro vzdělávání ČR, který komplexně
pokrýval oblast dalšího vzdělávání dospělých – pro-
jekt KONCEPT. Kromě analytické části obsahoval také
prakticky uchopitelné nástroje, například vytvoření
Marketingové kuchařky pro vzdělávací instituce nebo
vznik ratingu vzdělávacích institucí a nové profesní
kvalifikace Lektor vzdělávání dospělých.
Hledání trendů a perspektiv
Na závěr se ještě jednou vrátíme k celoevropské politice. Celoživotní vzdělávání je jednou z deklarovaných
priorit EU i v nadcházejícím programovém období na
roky 2014 až 2020. Aktuální údaje však napovídají, že
do dalšího vzdělávání je v České republice oproti
evropskému průměru zapojeno méně osob.
Viceprezidentka AIVD ČR Jana Brabcová považuje za
důležitou změnu celkového vnímání: „Jsme zvyklí, že
celý život za nás někdo vzdělávání platí, ať už je to stát,
zaměstnavatel, nebo úřad práce, a ten i přebírá odpovědnost za výběr a jeho kvalitu, potažmo uplatnitelnost
člověka na trhu práce po jeho absolvování. Pokud už si
své vzdělávání v dospělém věku platíme, pak jsou to
většinou jazykové či zájmové kurzy – a tady si kvalitu
docela dobře umíme ohlídat. Ale objem individuálně
investovaných prostředků je na trhu vzdělávání marginální a málokdo takové vzdělávání vnímá jinak než
jako seberealizaci. To také odpovídá Maslowově pyramidě potřeb – je zcela nahoře, a tedy ji vykazuje nejmenší procento lidí. Pokud jde o profesní vzdělávání,
málokdo se průběžně vzdělává proto, že ho to baví,
spíše se vzděláváme ad hoc pod tlakem zaměstnavatele, který vyžaduje »refresh« dovedností, či ve chvíli,
kdy jsme ohroženi propouštěním nebo už nezaměstnaní jsme. Nezvykli jsme si zatím považovat průběžné
vzdělávání za »výrobní prostředek«, který nám dává jistotu, že budeme na trhu práce potřební – kvůli našim
kompetencím, a ne kvůli titulu. Stejně jako v oblasti
zdraví, i zde bychom se měli zamyslet nad svou vlastní
odpovědností za kondici své »pracovní síly«. A rozhodnutí, v čem se vzdělávat, u koho, za kolik a v jaké kvalitě,
by mělo být v úrovni prevence, nikoli hašení průšvihu.
Vždycky je snazší léčit nachlazení než zanedbanou
chronickou chorobu. Budeme si muset zvyknout, že
stejně jako Srdcová královna v Carollově Alence musíme stále běžet, abychom zůstali na místě. A k tomu
běhu bychom si měli vybrat kvalitní boty…“
vání bohužel kvůli nestabilitě na české politické scéně
neexistuje stabilita v základních strategických záměrech klíčových ministerstev (MŠMT ČR a MPSV ČR),
tedy těch, která rozdělují největší balíky peněz. „Zásadní obraty v rozhodování při každé změně ministra
velmi poškozují důvěru vzdělávacích institucí i účastníků
vzdělávání ve stát a jeho fungování. Jedním z příkladů
je zrušení dlouho plánovaného projektu individuálního
vzdělávání obyvatelstva známého pod vtipnou zkratkou
PIVO, což znamená Podpora individuálního vzdělávání
občanů,“ připomíná viceprezidentka asociace, jejíž
hlavní ambicí je prosazování kvality v oblasti dalšího
vzdělávání. Jak dodává, šlo o jeden z mála projektů,
které přesouvají rozhodování o volbě kurzu a vzdělávací instituce přímo na uživatele, tedy účastníky kurzu,
čímž je podněcovaly k větší aktivitě a zodpovědnosti
za výběr typu kurzu i instituce.
39
obsah
Agentura ÁMOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Akademie CZ.NIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Avnet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Centrum systemiky a NLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Coaching Systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Česká společnost pro jakost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Český červený kříž . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
DIGI Akademie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
DRILL B.S. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
EdWay . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
FBE Praha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Glossa – škola jazyků . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Gradua-CEGOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
HEWLETT-PACKARD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
KCT Data . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Outward Bound – Česká cesta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Pontech . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
POTIFOB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
PRODUCA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
PROFI-MEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
PUJDE.TO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
S-COMP Centre CZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
SHINE Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
SILNÉ PRACOVIŠTĚ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
TSM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
TÜV SÜD Czech . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
40
Wolters Kluwer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Vinohradská 48, 120 00, Praha 2, ČR
( 228 880 206 • 605 404 569
[email protected] • www.potifob.cz
Pobočky: ČR, SK, UK, Afrika
Certifikáty: PRINCE2 ATO, ISO 9001: 2008,
Akreditace MV ČR, MŠVVaŠ SR a jiné
Reference: Autocont, CDV, Gratex International,
NBÚ ČR, Strabag, T-Systems ČR a jiné
TSM, spol. s r.o.
Dukelská 117/12, 682 01 Vyškov
( 517 333 699 • 736 216 375
[email protected] • www.tsmvyskov.cz
Rok vzniku: 1990
Certifikáty: ISO certifikát
Členství: APEK, HK Brno
Reference: Magistrát města Brna, Honeywell,
RWE, Město Konice aj.
Česká společnost pro
jakost, o.s.
Novotného lávka 200/5, 116 68 Praha 1
( 221 082 269
[email protected] • www.csq.cz
Certifikát: ISO 9001, akreditace MŠMT
Členství: Asociace institucí vzdělávání dospělých
ČR (AIVD ČR), Asociace inovačního podnikání
(AIP), Rada kvality ČR
Outward Bound – Česká
cesta s.r.o.
Jaromírova 51, 128 00 Praha 2
( 224 941 394
[email protected] • www.ceskacesta.cz
Členství: AIVD
Certifikát: Qfor
Reference: Český Rozhlas, ČEZ, ČSOB, E.On,
ESSOX, Heineken, Hypoteční banka, Magna
Cartech, KSM Castings, RWE, Scio ad.
Jsme největší poskytovatel certifikačních kurzů
projektového řízení podle metodiky PRINCE2
a vedoucí poskytovatel školení dle standardu PMI
v Čechách a na Slovensku.
Kurzy dle mezinárodních standardů:
• PRINCE2, PMI, IPMA
• Managing Successful Programmes – MSP
• Portfolio, Programme & Project offices – P3O
Od roku 2009 jsme vyškolili a připravili na úspěšnou
certifikaci PRINCE2 a PMI více než 1400 projektových
manažerů.
Další školení:
• Obchodní dovednosti pro projektové manažery
• Smlouvy při dodávce projektů
• Školení koučinku pro vedení projektů
• Teorie omezení, Kritický řetěz a jiné
Poskytujeme poradenství a koučink v oblasti
projektového a programového řízení.
Nabízíme Vám soubor našich jedinečných garancí:
záruku kvality, termínu, nejlepší ceny a udržení
know-how.
Pro více informací navštivte naši stránku:
www.potifob.cz
Profil společnosti
Vzdělávací agentura TSM, spol. s r.o., je zde pro vás
již od roku 1990. Organizujeme školení po celé ČR,
zejména v Brně, ale i v Olomouci, Ostravě, Praze, Plzni
a dalších krajských městech.
V nabídce agentury naleznete otevřené semináře pro
širokou veřejnost. Nabídka akcí je rozmanitá s cílem,
aby každý z klientů nalezl pro sebe vhodný seminář.
Aktivity jsou však i v oblasti zakázkových, firemních
školení „šitých“ na míru dle přání zákazníka.
Semináře jsou vždy realizovány externími lektory,
předními odborníky v dané oblasti. Kvalita služeb,
které nabízíme, vyplývá z dlouholeté zkušenosti
a je podpořena systémem zabezpečení jakosti podle
norem ISO 9001.
Oblasti školení:
• Účetnictví
• Právní oblast
• Personální oblast
• Měkké dovednosti, ale i jiné
Profil společnosti
Česká společnost pro jakost (ČSJ) je spolkem
jednotlivců a firem, kteří se zajímají o systémy
managementu kvality a příbuzné obory (např.
bezpečnost práce, ochranu životního prostředí,
bezpečnost potravin). ČSJ poskytuje služby v oblasti
vzdělávání, vydávání publikací, certifikace osob
a certifikace systémů a výrobků. ČSJ je výhradním
licenčním partnerem německého sdružení automobilového průmyslu VDA pro Českou republiku pro poskytování školení a zkoušek odborníkům působícím
v dodavatelském řetězci automobilového průmyslu.
ČSJ je dále národním zástupcem Evropské organizace
pro kvalitu. Při ČSJ bylo v roce 2010 ustanoveno
Centrum excelence, které šíří informace týkající se
Modelu excelence EFQM.
Hlavní oblasti zaměření kurzů
• Systémy managementu kvality (ISO 9001,
ISO/TS 16949)
• Systémy managementu environmentu (ISO 14001)
• Systémy managementu BOZP (OHSAS 18001)
• Systémy managementu bezpečnosti informací
ISO/IEC 27001)
• Bezpečnost potravin (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS,
GlobalG.A.P.)
• Management projektů
• Model CAF
• Model excelence EFQM
• Metrologie
• Statistické metody
Profil společnosti
Společnost Outward Bound – Česká cesta se již 20 let
zabývá rozvojem lidí, firemních týmů i celých firem.
Hlavními oblastmi jsou komunikace, vedení lidí, vedení
projektů, obchodní dovednosti, efektivní spolupráce
v týmu. Konkrétní témata kurzů a jejich obsahové
zpracování připravujeme v těsné spolupráci se zadavatelem individuálně pro každou skupinu.
Klíčovými prvky našeho přístupu jsou herní
a modelové situace, simulace, reálné projekty a úkoly,
leadership expedice, zpětná vazba, videotrénink,
divadlo fórum, psychodiagnostické nástroje, zážitková
pedagogika.
Proč TSM, spol. s r.o.?
• Stojí za námi zkušenosti s odborným vzděláváním
• Náš tým je tvořen zkušenými externími lektory
a trenéry s odbornou a lektorskou praxí
• Metody a formy vzdělávání přizpůsobíme vašemu
požadavku a cílům, kterých má být dosaženo
• Profesionálně připravíme a zrealizujeme průběh
vzdělávací akce
Pro jednotlivce organizujeme veřejné kurzy.
Rádi pro vás zajistíme náročnější konference či
klientská setkání a stejně tak teambuildingové akce.
Od programového návrhu až po realizaci.
Pracujeme v celé ČR, na Slovensku a v dalších
evropských zemích (v českém a anglickém jazyce).
Česká cesta znamená komplexní přístup v práci
s lidskými zdroji vaší společnosti.
Naším cílem je dosažení maximálního účinku
vzdělávacích akcí.
POTIFOB, s.r.o.
Profil společnosti
41
HEWLETT-PACKARD, s.r.o.
Vyskočilova 1/1410, 140 21 Praha 4
( 261 307 177
[email protected] • www.hp.cz/skoleni
Pobočky: Praha, Bratislava
Rok vzniku: 1991
Certifikáty: ISO certifikát
Členství: AIVD ČR
Profil společnosti
Společnost Hewlett-Packard založila své vzdělávací
služby na pilířích zkušenosti, obsahu, inovace a kvalitní prezentace. Třicetileté zkušenosti s poskytováním
komplexních výukových programů po celém světě
jsou zárukou kvality v oblasti vzdělávání.
Vzdělávací centrum HP má ve své nabídce více než
210 technických a 40 soft skills kurzů pro manažery
i technický personál. Kromě uzavřených školení
vedených zkušenými lektory vytváří také vzdělávací
programy šité na míru vašim podnikovým a vzdělávacím potřebám.
Zároveň funguje jako testovací centrum certifikačních autorit Pearson VUE a EXIN (HP, ITIL, VMware,
Oracle a dalších).
Výběr z nabídky školení
• IT Service Management (ITIL)
• Project Management, Business Analysis
• HP-UX, Linux, UNIX, HP NonStop, OpenVMS
• HP ProLiant & HP BladeSystem
• HP Storage & Storage Area Networks (SANs)
• HP Networking & Network Technologies
• VMware, Data Center, SOA
• Bezpečnost IT, EDS–IMDS
• ACADEMY hp Smart Skills
Další služby
• Zakázková školení a vzdělávací řešení na míru
• Individuální koučink
• Profesionální HR poradenství
• Teambuildingové programy
9]GöO¼Y¼PH
YwHFKQDYDwH-
Technická
i soft skills školení
pro váš rozvoj
42
Profil společnosti
Pomůžeme vám (vy)užívat SAP s lehkostí
KCT Data je česká společnost poskytující IT řešení
v oblasti správy a optimalizace vnitropodnikových
procesů.
Školení
• SAP Query
• SAP Dodavatelsko-odběratelské vztahy
• SAP Závěrkové práce
• Školení základů ABAP
• SAP Elektronické bankovnictví
• SAP Majetek
• Reporting v SAP HR
E-learning
• SAP OK – sada 50 kurzů
Mobilní aplikace – mAsset
Stali jsme se jedinou společností v ČR, která nabízí
svým klientům „SAP Certified Mobile App“ pro běžná
mobilní zařízení mAsset sloužící k inventarizaci
fyzického majetku v SAP.
S pomocí platformy SAP® vytváří řešení na míru
Průmyslová 1472/11, 102 19 Praha 10
jednotlivým klientům, mezi kterými figurují velké
( 241 776 895
nadnárodní společnosti, středně velké výrobní
[email protected] • www.kctdata.cz • www.kurzysap.cz a obchodní společnosti, ale i organizace státní správy
a samosprávy.
Rok vzniku: 1999
Počet lektorů: 13
KCT Data se rovněž zaměřuje na oblast vzdělávání
Mezi naše kompetence v oblasti SAP patří:
a školení SAP®.
FI, AM, HR, HR-PA, HR-PD, HR-PY, CO, MM, SD,
ABAP programování, vývoj a další.
Profil společnosti
Naše společnost se specializuje na integraci systemického koučování, narativního přístupu, neuro-lingvistického programování a Ericksonské hypnózy.
• Výcviky jednotlivých typů koučování
• Školení, rozvoj a koučování obchodníků
• Příprava kurzů a interních školení na míru
• Rozvoj týmů náboru, vzdělávání a rozvoje
• Specializované výcviky osobního rozvoje
Cílová skupina:
• Manažeři a ředitelé
• Oddělení náboru, rozvoje a vzdělávání
• Obchodníci a manažeři obchodních týmů
Mezinárodně certifikované výcviky NLP:
• NLP Practitioner
• NLP Premier Practitioner
• New Code NLP Practitioner
• NLP Master Practitioner
• NLP Business Practitioner
• NLP Leadership Practitioner
• NLP Mediation Practitioner
• NLP Sport Practitioner
Výcviky koučování:
• Komplexní výcvik koučování
Obchodní dovednosti a osobní rozvoj:
• Výcvik Sales Genius
• Prezentujte jako Steve Jobs
• Úspěšná žena s NLP
Profil společnosti
1991–2014: 23 let na společné cestě
vzdělávání dospělých
Nabízené služby:
Hlavní zaměření:
Centrum systemiky a NLP s.r.o. • Mezinárodně certifikované výcviky NLP
Vyšehradská 1349/2, 128 00 Praha 2
( 724 256 055
[email protected] • www.systemika-nlp.cz
Vznik: 2011
Certifikace: Certifikující člen ITANLP
Reference: Poradce podnikatele, IKEA,
Fincentrum, PP Agency, Newton College,
ST Consult, LMC, Foxconn
Agentura ÁMOS
Jungmannovo nábřeží 319, 537 01 Chrudim
( 469 638 467
[email protected] • www.agentura-amos.cz
Rok vzniku: 1991
Certifikát: ISO, akreditace MŠMT ČR
Člen: AIVD ČR
Glossa – škola jazyků
Jindřišská 11, 110 00 Praha 1
( 224 219 484
[email protected] • www.glossa.cz
S námi se domluvíte!
Certifikáty: Certifikát kvality ISO 9001: 2008,
britská akreditace City&Guilds
Členství: asociace ACERT
Agentura ÁMOS pořádá odborné kurzy, semináře
a výcvikové programy v oborech Kvalita, Systémy
environmentálního řízení, Systémy bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci (OHSAS) a Manažerské
dovednosti s orientací na psychologické aspekty
komunikace.
Podle přání konkrétních zákazníků zpracováváme
také vzdělávací projekty určené k realizaci přímo
v podmínkách firmy, včetně profesionálně vedených
outdoorových programů.
Veřejné kurzy a kurzy na míru včetně programů
spolufinancovaných EU v těchto oborech:
• Kvalita
• Systémy environmentálního řízení
• Systémy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
• Rekvalifikační modulový kurz OZO BOZP
s akreditací MŠMT
• Interní auditor Integrovaného systému řízení
(QMS, EMS, OHSAS a BOZP)
• Manažerské dovednosti a komunikace
Profil společnosti
Slovo γλώσσα (Glossa) znamená v klasické řečtině
jazyk, řeč. Již název Glossa – škola jazyků se snaží zdůraznit naši hlavní misi: výuku jazyků pro praktické
využití v konkrétních životních situacích. Zaujímáme
stabilní pozici mezi nejvýznamnějšími společnostmi,
které se v ČR věnují výuce cizích jazyků. Nabízíme
široké spektrum možností jazykového vzdělávání
v kurzech pro veřejnost i v rámci zakázkových projektů
pro firmy a instituce. Naučit se cizí jazyk znamená
nastoupit nesnadnou dlouhou cestu, která vlastně
nikdy nekončí. I naši práci proto chápeme jako cestu,
jako nikdy nekončící rozvojový proces. Pokud se na tuto
cestu s námi vydáte, otevřou se vám nové obzory
a životní perspektivy. Glossa – škola jazyků chce být
na této cestě dobrým průvodcem.
• Kvalitní a dostupné kurzy pro více než 2500
studentů ročně
• Zakázkové jazykové vzdělávání pro firmy a instituce
od individuálních lekcí po rozsáhlé projekty
• Komplexní služby – řízení kvality, zákaznický servis,
administrativní podpora on-line
• Privátní výuka na míru
• Pro veřejnost více než 140 kurzů 5 jazyků na 6 dobře
dostupných místech v Praze
• Pomaturitní studium s britským certifikátem
• Mezinárodní jazykové zkoušky – akreditované
zkušební centrum
KCT Data s.r.o.
43
Profil společnosti
Vzdělávací a poradenská společnost FBE Praha se
zaměřuje na rozvoj podnikatelské strategie, lidského
potenciálu a procesů u klienta, a to formou řízení zlepšovacích projektů, poradenství, koučování a manažerského a obchodního vzdělávání.
Poradenství a tréninky zaměřené na zvyšování
výkonnosti v managementu a obchodě:
• Leadership, Management, Řízení změn
• Koučování, Mentoring, Moderování, Mediace
• Komunikace, Vyjednávání, Asertivita
• Řešení problémů a konfliktů, Kreativita
• Rozvoj High Potentials, Budování týmů
• Prodej, Nákup, Telefonování, Call centra
• Development Centra, Systémy 360˚ ZV
FBE Praha, s.r.o.
Baarova 13, 140 00 Praha 4
( 241 484 723 • 241 484 522
[email protected] • www.fbe.cz
Oblasti služeb:
• Řízení komplexních změnových projektů
• Manažerské, obchodní a komunikační kurzy
• Individuální koučování a moderování skupinové práce
• Poradenství, podpora a tréninky ve zlepšování
procesů a zvyšování produktivity
Pobočky: Praha, Bratislava
Rok vzniku: 1998
Počet lektorů/zaměstnanců: 24/14
Mezinárodní síť partnerů: Francie, Španělsko,
Otevřené kurzy v oblasti „hard“ i „soft“ skills pořádá
Portugalsko, Polsko, SRN, Velká Británie, USA, Kanada sesterská společnost FBE Bratislava: www.fbe.sk
44
Dlouhodobé výcviky v koučování a moderování
Zlepšování procesů a zvyšování produktivity:
Projektové a procesní řízení, Six Sigma, Lean management, EFQM, TQM, 5S, FMEA, SMED, SPC, Kaizen, CPI
SHINE Consulting s.r.o.
Oulehla 443, 664 07 Pozořice
Pobočka: Vítězné náměstí 2, 160 00 Praha 6
( Mgr. Šárka Pojerová • 603 711 594
[email protected] • www.shine.cz
Od roku 1996 • Vlastní školicí centrum v Dejvicích,
Praha 6 • Mezinárodní standardy: IPMA®, PMI®,
Prince2 a ČSN ISO 10006 • Jako jediní máme
v ČR akreditaci IPMA i PMI • Člen: SPŘ, PMF
Profil společnosti
Jsme špičková poradenská a vzdělávací společnost
specializovaná VE DVOU DIVIZÍCH na:
• Manažerský a osobnostní rozvoj
• Rozvoj klíčových kompetencí manažerů v oblasti
manažerských dovedností, komunikace
a spolupráce a osobnostního leadershipu
• Poradenství pro projekty, programy i portfolia
a rozvoj projektové kultury
• Přípravu k mezinárodní certifikaci projektových manažerů podle IPMA® i PMI® a certifikaci organizací
Využíváme produkty SHINE Project Management
Academy® a Advanced Academy jako zavedenou
registrovanou značku s řadou referencí.
Rozvoj realizujeme v ČJ a AJ, zakázkovou i otevřenou
formou. O kvalitě hovoří řada referencí.
MANAŽERSKÝ A OSOBNOSTNÍ ROZVOJ
• Emoční (vnitřní) leadership
• Osobnostní rozvojové programy
• Manažerské dovednostní programy a akademie
PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ
• „Řízení projektů v praxi“ – akreditované tréninky
• Certifikace a recertifikace IPMA® a PMP®
PORADENSTVÍ V OBLASTI PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ
• Konzultační projekty na zlepšení managementu
projektů, programů a portfolií
• Podpora realizace projektů a formování
projektových týmů
HR PORADENSTVÍ
• 360° ZV, Assessment a Development Centre
• Diagnostika, kompeteční modely
45
DRILL B.S., spol. s r.o.
Národní 1009/3, 110 00 Praha 1
( 723 417 777
[email protected] • www.drill.cz
Pobočky: Česká republika (Praha, Ostrava),
Slovensko, Polsko, Rusko, Rumunsko
Certifikáty: ISO 9001, ISO 14001
Reference: Siemens, Alpiq Energy, Webcom,
Agmo, České Radiokomunikace, Herkul,
DISA Industries, Baumatic, ČNB
PRODUCA, s.r.o.
Drnovice 739, 683 04
( 603 105 689
[email protected] • www.produca.cz
Učebny: Brno, Praha, Ostrava
Rok vzniku: 2012
Certifikáty: akreditované středisko ECDL
DIGI Akademie, s.r.o.
Vltavská 585/14, 150 00 Praha 5
( 270 001 114
[email protected] • www.digiakademie.cz
Certifikáty: Microsoft Partner Network Silver
Desktop
Reference: ČSOB, Česká pošta, Čeps, SUDOP,
MMR, AFIZ, Plzeňský Prazdroj
46
S-COMP Centre CZ s.r.o.
Ohradní 59, 140 00 Praha 4
( 261 217 509
[email protected] • www.scomp.cz
Pobočky: Praha, Plzeň, Kolín
Certifikáty: Microsoft Partner Silver Learning,
Citrix Partner Gold Solution Advisor, Microsoft
Office Specialist Authorized Testing Center, AppSense
– Certified Solution Partner, Akreditované testovací
středisko ECDL, Pearson VUE, Thomson Prometric
Profil společnosti
DRILL je konzultační a vzdělávací společnost, která
přináší praktická řešení rozvojových vzdělávacích
potřeb s jasně definovanou a rozpoznatelnou přidanou
hodnotou pro své zákazníky.
DRILL vzdělávací a rozvojové programy jsou vždy úzce
provázány s konkrétními potřebami společnosti a reflektují úroveň a možnosti účastníků vzdělávacích akcí. DRILL
vzdělávání je provázáno s personální strategií klienta a se
systematickou prací s jeho talentovanými zaměstnanci.
DRILL umí překvapovat flexibilitou, jednoduchostí a kvalitou vzdělávacích akcí a programů.
DRILL nabízí vzdělávací programy z oblasti manažerských,
komunikačních, obchodních dovedností, odborné tréninky, tréninky v anglickém jazyce, dále zajišťuje organizaci teambuildingů, assessment/development center.
STAFFING
Executive Search, Recruitment, Assessment Center, Try
& Hire, Government, Temporary, Background Check,
Outplacement, Recruitment Software
TRAINING & PROFESSIONAL DEVELOPMENT
Training, Career Management, Development Center,
Psychological Testing
CONSULTING
Consulting & Support, Performance Management,
Talent Management, Succession Planning, Audit, Turn
Key Solution, Hot Line, Occupational Safety & Health,
Fire Protection
CONTRACTING & OUTSOURCING
Contracting & Interim Management, IT Contracting,
HR Outsourcing, Support Process, Outsourcing
Profil společnosti
Ve své činnosti se zaměřujeme na poskytování co nejširšího spektra vzdělávacích programů. Vzdělávací programy řešíme formou workshopů, seminářů, tréninků,
kurzů nebo školení.
Oblasti zaměření
Jazykové kurzy, Komunikační dovednosti, Manažerské
a obchodní dovednosti, Osobnostní rozvoj, Koučink,
Počítačová gramotnost, Outdoorové aktivity, Rekvalifikační kurzy, Řízení lidských zdrojů, Požární ochrana.
Učíme v českém nebo anglickém jazyce.
Cílové skupiny
• Otevřené kurzy pro všechny věkové skupiny
• Uzavřené firemní vzdělávání na míru
• Vzdělávací program pro majitele firem
• Rekvalifikační programy
Otevřené kurzy pro všechny věkové skupiny
• Interaktivní forma výuky v moderní počítačové
učebně
• Lektoři s mnohaletými zkušenostmi
• Specialisté ve svém oboru
• Vzdělávací aktivity přizpůsobujeme konkrétním
požadavkům
Profil společnosti
DIGI Akademie je dodavatelem vzdělávacích služeb
pro firmy a veřejnost především v oblasti informačních
technologií a manažerských kurzů. Školení probíhají
v učebnách poblíž metra Anděl. Školení na zakázku
realizujeme také v prostorách zákazníka, které
můžeme vybavit mobilní počítačovou učebnou.
Výběr z nabídky kurzů
Microsoft Access – pokročilé techniky návrhu
databáze
Microsoft Excel – tipy a triky pro zefektivnění práce
Microsoft Project – řízení projektů
Microsoft Visio – pro pokročilé
Microsoft Word – šablony a formuláře
Služby Microsoft Office 365
PowerPivot pro Microsoft Excel 2013
Konzultace
V rámci konzultací řešíme konkrétní příklady z praxe,
připravujeme firemní šablony a dokumenty,
vytváříme aplikace v Microsoft Office.
Tvorba elektronických kurzů
Znalostní audity a rozřazovací testy
Oblasti působnosti
• Školení pro veřejnost i na zakázku
• Certifikační zkoušky – Prometric
• Konzultace a podpora v MS Office
• Tvorba šablon a aplikací v MS Office
• Tvorba elektronických kurzů a publikací
Uzavřené firemní vzdělávání na míru
V kterékoli oblasti od počítačové gramotnosti až po
osobnostní rozvoj nebo koučovací techniky vám
připravíme ucelený vzdělávací program zaměřený
na konkrétní potřeby vaší společnosti.
Rekvalifikační programy jsou akreditovány MŠMT.
Profil společnosti
S-COMP Centre CZ s. r. o., působí jako centrum
vzdělávání, podpory a řešení v oblasti ICT již 21 let.
Portfolio našich služeb se rok od roku rozšiřuje.
V tuto chvíli nabízíme:
• Školení pro uživatele i profesionály v IT
• Testování odborných znalostí
• Projektové poradenství
• Systémová řešení a aplikace
• Technickou podporu
• Komplexní služby v oblasti e-learningu
Od května roku 2013 je S-COMP Centre CZ s. r. o.,
členem skupiny Servodata Group.
Ve své činnosti spojujeme praktické zkušenosti s nejvyšší technickou odborností. Členové konzultačního
týmu jsou programově i členy týmu lektorů odborných
školení. Díky tomu jsme permanentně na absolutní
špičce znalostí nejnovějších technologií a zároveň
přinášíme praktické zkušenosti do učeben.
Naší prioritou je spokojený klient a profesionální
výkon v nejvyšší kvalitě.
Všechny kurzy jsme schopni připravit zákazníkům na
míru. Mobilní učebny a IT specialisté S-COMP Centre CZ
jsou připraveni přijet kamkoli v celé ČR.
Důvěřujte našim profesionálům, a my Vám slibujeme,
že „S námi vyrostete!“
Türkova 2319/5b, 149 00 Praha 4
( 272 690 558
[email protected] • www.pontech.cz
Pobočky: Brno, Ostrava, Plzeň, Sofie, Bukurešť
Certifikace: IPMA Senior Manager Level B a IPMA
Assesor (C a D), Manažer programů a komplexních
projektů (NSK 63-008-T)
Reference: Volksbank, Pražská teplárenská, NET4GAS
Gradua-CEGOS, s.r.o.
Karlovo nám. 325/7, 128 01 Praha 2
( 226 006 300
[email protected] • www.cegos.cz
Pobočky: Brno, Plzeň, Hradec Králové,
České Budějovice
Rok vzniku: 1997
Certifikát: ISO 9001
Členství: PMF (ČSRLZ)
Počet zaměstnanců: 27
SILNÉ PRACOVIŠTĚ
[email protected]
www.silnepracoviste.cz
Garanti rozvojového programu
SILNÉ PRACOVIŠTĚ:
• RPIC-ViP, s.r.o.,
Výstavní 2224/8, 709 00 Ostrava
• TREXIMA, spol. s r.o.,
Tř. T. Bati 299, 764 21 Zlín
Pontech, s. r. o., je česká společnost zabývající se
systémovou integrací v oblasti ICT a realizací projektů
implementace IS/ICT. Nedílnou součástí jsou
analytické a poradenské služby a školení.
Při školeních čerpáme především ze zkušeností
našich lektorů, z každodenní praxe.
Realizujeme modulární kurzy v oblastech:
• Procesy a optimalizace řízení společnosti
• IT podpora řízení společnosti
• Řízení projektů
• HR management – řízení lidských zdrojů
Koncept vzdělávacích kurzů Pontech EDUC zahrnuje
sadu tematicky samostatných, ohraničených,
ale současně vzájemně logicky navazujících
tréninků a workshopů.
Znalosti z kurzů projektového řízení vás připraví na
IPMA certifikaci pro úroveň C, resp. D.
Profil společnosti
Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací
a poradenská společnost s dlouholetou tradicí
a bohatými zkušenostmi.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Od roku 1997 jsme součástí skupiny Cegos, největší
evropské vzdělávací a konzultační sítě s celosvětovým
dosahem.
Tato spolupráce přináší následující výhody:
• Vysokou kvalitu – více než 80leté mezinárodní
zkušenosti
• Znalost vašich potřeb – přes 20 000 firemních
klientů ročně
• Odbornost a inovace – síť více než 1000 konzultantů
• Blízkost – činnost v 29 zemích
Rekvalifikace
Otevřené kurzy
e-learning Solutions by Cegos
Profesní vzdělávání
Příprava k certifikacím a zkouškám
Certifikace osob
Zakázkové kurzy na míru
Global Learning by Cegos
Poradenství ve vzdělávání
Procesně-organizační poradenství
Profil společnosti
Postavte svou konkurenční výhodu na lidech
a buďte SILNÝM PRACOVIŠTĚM, kde lidé umí, chtějí
a mohou podávat své nejlepší výkony.
Vzdělávání
• Rozvoj manažerských dovedností dle typologie MBTI
• Měření a rozvoj měkkých dovedností
• Rozvoj interních lektorů
• Teambuilding
Organizacím pomáháme v jejich rozvoji
prostřednictvím vhodného mixu poradenství
a vzdělávání přesně dle jejich potřeb.
Za účelem identifikace rozvojových potřeb
organizací využíváme celou řadu vlastních analytických nástrojů. Jste zvědaví, jak jste na tom vy?
Kontaktujte nás.
Poradenství
• Tvorba personální strategie
• Kompetenční modelování
• Assessment Center a manažerská psychodiagnostika
• Hodnocení zaměstnanců, optimalizace mzdových
a motivačních systémů
• Financování projektů z evropských a národních zdrojů
• Optimalizace procesů a systémů řízení, zavádění ISO
• Průzkum názorů zaměstnanců a klientů
Pontech s.r.o.
Profil společnosti
47
PUJDE.TO
Na Hlinách 1786/16, 182 00 Praha 8
( 777 149 280 • Skype: robert_stuchlik
[email protected] • www.pujde.to
• Aplikovaná psychologie pro obchodníky
• Komplexní rozvoj obchodních týmů
• Mountfield, OVB Allfinanz, Partners For
Financial Services, Kapitol, Makro (Metro)
• Výkonnostní koučování
TÜV SÜD Czech s.r.o.
Novodvorská 994/138, 142 21 Praha
( 239 046 810 • 723 534 055
[email protected] • www.tuv-sud.cz
Rok vzniku: 1995
Reference ve vzdělávání: Hartmann-Rico,
Mark2 Corporation, Vltava-Labe-Press, Jihočeská
hospodářská komora, Ricardo Prague a mnoho
dalších.
PROFI-MEN, s.r.o.,
personálně poradenská
a vzdělávací společnost
Jižní 870, 500 03 Hradec Králové
( 495 512 582 • 608 114 770
[email protected] • www.profimen.cz
Vznik: 1994
Členství: PMF (dříve Česká společnost pro rozvoj
lidských zdrojů), Hospodářská komora, AMSP, BLF
Počet lektorů: 4+10
Počet zaměstnanců: 7
48
.
Profil společnosti
Náš tým otevírá dveře k aplikované psychologii
v obchodní praxi. Najdete mezi námi nejen praktické
kouče a trenéry obchodních dovedností, ale i klinické
psychology. Pomáháme obchodníkům v terénu, aby
otevřeli oči a nepropadali provozní slepotě. Umíme
provést citlivou diagnostiku vašeho potenciálu
a doporučit vám, jak se rychle dostat do prodejní
kondice. Pokud jste dražší než konkurence, musíte
být lepší. Aplikovaná psychologie neprodává nízkou
cenou, ale ovlivňováním rozhodovacích procesů
zákazníka. Všechny tréninky probíhají pod supervizí
šéftrenéra Mgr. Roberta Stuchlíka.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Aplikovaná psychologie pro obchod
Koučování jednotlivců i týmů
Ovlivňujte chytře a nově
Vůně jako tajná cesta do zákazníkova mozku
Zakázané přesvědčovací triky NLP (neurolingvistické
programování)
Jak správně psát nabídky
Sebekoučování jako cesta k vyšší efektivitě
Spolujízdy s obchodníky
Tajné nákupy aneb zjistěte, jak je to doopravdy na
vaší prodejně
Psychologická diagnostika silných a slabých stránek
vašich lidí
Jak zvládat stres a nezbláznit se pro obchodníky
v terénu
Profil společnosti
TÜV SÜD je světově uznávanou společností, působící ve
všech odvětvích průmyslu a služeb. Našim klientům poskytujeme služby v oblastech: nezávislé ověřování, testování, inspekce, certifikace, homologace a vzdělávání.
Oblasti působnosti:
• poskytování nezávislého ověřování a certifikace
• testování a homologace vozidel
• audit a certifikace systémů
• inspekce
• nezávislé ověřování
• testování a certifikace výrobků
• vzdělávání
• správa vozového parku
• funkční bezpečnost
• E-mobilita
•
•
•
•
•
Profil společnosti
Jsme personálně poradenská a vzdělávací společnost.
Zkrácený název PROFI-MEN vychází z názvu PROFI
MANAGEMENT. Společnost jsme založili v srpnu 1994
s cílem poskytovat komplexní podporu v celém rozsahu moderního řízení lidských zdrojů, včetně vzdělávání,
přípravy a rozvoje zaměstnanců firem a společností.
Oblasti působnosti:
• Vzdělávání personalistů v celém rozsahu
moderního personálního řízení
• Personální a organizační audity
• Tvorba systémů hodnocení, motivace
a odměňování zaměstnanců
• Vzdělávání zaměstnanců (na míru)
• Výběr manažerů a specialistů všech profesí
• Budování a rozvoj personálních útvarů
• Akademie moderního personálního řízení, dvanáctidenní
program (+ e-learning) – www.akademie-hr.cz
• Motivační analýzy, průzkumy spokojenosti
• Hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců
• Hodnocení 360° ZV a podpora klíčových zaměstnanců
• Personální a organizační audit
• Optimalizace organizační struktury
• Analýza a identifikace vzdělávacích potřeb
• Programy adaptace a kariérního růstu
• Plánování lidských zdrojů
• Redesign popisů pracovních pozic
• Budování a rozvoj firemní kultury
• Komplexní psychodiagnostika
• Kurzy manažerských, komunikačních dovedností,
procesního a projekt. řízení atd.
Kurzy z oblasti kvality
Kurzy z oblasti životního prostředí
Kurzy z oblasti bezpečnosti
Kurzy z oblasti soft skills
Kurzy k přípravě certifikace osob (ITIL® IT Service
Management a systém certifikace SCC („Safety
Certificate Contractors“)
• e-learningové kurzy (MS Office)
Výběr z nabídky kurzů:
• Interní auditor kvality ISO 9001
• Metrologie, 8D, FMEA, APQP
• Odpadové hospodářství a obaly
• Energetická náročnost budov
• Bezpečnost strojních zařízení
• Prezentační dovednosti, Time management, Leadership
IInzeratt katalog
k t l Ed
Edumen 210
210x297
297 kkrivky
i k iindd
dd 1
29 11 13 9:22
Profil společnosti
DynEd patří již přes 25 let mezi celosvětovou špičku
ve výuce angličtiny a je zdaleka nejefektivnější.
Charakteristika systému výuky DynEd
• Průběžné sledování a řízení nákladů na jazykové
vzdělávání na úrovni jednotlivých zaměstnanců
• Nejefektivnější cesta k ovládnutí jazyka
a k plynulému vyjadřování
• Důraz na ústní komunikační dovednosti
• Maximálně individualizovaná výuka
• Kombinovaná výuka (multimédia + osobní lektor)
• Řízené studium
• Využití nejnovějších technologií
• Studium kdekoli a kdykoli
• Obsahově nejrozsáhlejší – více než 15 kurzů
• Od začátečníků až po úroveň C2
• Přes 40 mezinárodních ocenění
K dnešnímu dni s DynEd studuje přes 10 milionů
studentů.
EdWay s.r.o.
Na Florenci 1055/35, 110 00 Praha 1
( 222 317 101
[email protected] • www.dyned.cz
Jsme výhradním zástupcem DynEd v ČR.
DynEd je celosvětově nejpoužívanější a technologicky nejvyspělejší systém kombinované výuky
angličtiny.
Systém DynEd umožňuje detailně řídit
a sledovat investice do jazykového vzdělávání
zaměstnanců: Poskytuje přehled o efektivitě studia
a pokroku každého z nich. Lze nastavit individuální
cíle a průběžně sledovat a řídit jejich naplňování.
Zákazníci: nadnárodní, střední i menší firmy,
individuální klienti, univerzity, střední a základní
školy, piloti – speciální kurzy ICAO.
Profil společnosti
Jsme jediný oficiální partner OPP v ČR, který je certifikovaný k využívání Osobnostní Typologie MBTI®
a k tréninkům, které MBTI® aplikují do prodeje,
managementu, týmové spolupráce a koučování.
Academy of Coaching Excellence: propojení světa
byznysu a koučování, výcviky koučovacích a leadershipových dovedností, akreditace EQA (EMCC) a ASCTH (ICF)
Akvizice pro prodejní týmy: Udělejte z konkurenta
bezvýznamného hráče (Red & Blue Ocean Strategy)
+ tvarování hodnoty v době krize (Unique Value
Proposition)
Networking: Kreativní tvorba business sítí
(skrytá moc networkingu) + speed business meeting
Koučovací kultura ve firmách: Naučíte se koučovací
techniky + Co-active Coaching a týmové koučování
Mentoring: Jak vytvořit atmosféru důvěry a stát se
charismatickým lídrem + Gestalt přístup v mentoringu
Executive Coaching: Principy práce lídra + rozvinutí
inspirativního leadershipu
Coaching Systems s.r.o.
Blanická 28, 120 00 Praha 2
Naše firemní filozofie se opírá o propojení osobnostní
( 776 859 992 • 731 186 169
typologie a na míru připravených tréninků.
[email protected] • www.coachingsystems.cz Náš unikátní přístup spočívá ve vedení tréninků
„Koučovacím způsobem“. Do firem a týmů zaváCertifikáty: OPP Alliance Partner – MBTI®, DDI
díme koučovací kulturu jako efektivní metodu pro
Partner, ORSC at Work, GPOP, ISO 9001, EQA, ASCTH dosahování výsledků.
Členství: European Mentoring and Coaching Council
Reference: PwC, Deloitte, Skanska, ČSOB, KB,
Naším cílem jsou efektivnější a pružnější společnosti
Arcelor Mittal, Boehringer Ingelheim, DHL,
připravené na výzvy doby. Jsme inovativní firma, která
Accenture, Dell Computer, Kimberly Clark, Roche
přináší trendy ve vzdělávání dospělých z celého světa.
Profil společnosti
Akademie CZ.NIC je výukové centrum sdružení
CZ.NIC, správce české domény nejvyšší úrovně.
Cílem je vzdělávání a osvěta v oblasti
Internetu a internetových technologií. Své
služby poskytuje jak počítačovým profesionálům
z řad administrátorů, programátorů, testerů
a vývojářů, tak manažerům.
Výběr z nabídky kurzů
• DNS a DNSSEC
• Implementace IPv6
• Směrovací protokol BGP
• E-podpis a PKI
• Aplikační bezpečnost a kvalita SW
Akademie CZ.NIC
Americká 23, 120 00 Praha 2
( 222 745 111
[email protected] • akademie.nic.cz
Pobočky: Brno a Praha
Rok vzniku: 2009
Certifikáty: ISO/IEC 27001:2005
50
Lektory Akademie CZ.NIC jsou zaměstnanci sdružení,
především členové Laboratoří CZ.NIC, vysokoškolští
pedagogové a odborníci s mnohaletou praxí, kteří se
dlouhodobě věnují konkrétní problematice jako
publicisté, vývojáři či konzultanti.
Nové kurzy
• 3D tisk – workshop
• Datové schránky (akreditace MVČR)
Nabízíme také kurzy na míru dle vašich požadavků
na obsah, délku trvání a cílovou skupinu.
zkušení lektoři
učebna v Praze i Brně
kurzy internetových technologií
akademie.nic.cz
[email protected]
tel: +420 222 745 111
Český červený kříž
Thunovská 183/18,118 04 Praha 1
( 251 104 111
[email protected] • www.cervenykriz.eu
Vznik: 1993 – Český červený kříž
Právní forma: Občanské sdružení
Působnost: Česká republika
Členství: Mezinárodní federace Červeného kříže
a Červeného půlměsíce
Avnet s.r.o.
V Olšinách 75, 100 00 Praha
( 281 002 944
[email protected]
www.academy.avnet.com/cz
Profil společnosti
Jsme jednou ze 189 národních společností
Mezinárodního hnutí ČK&ČP s celorepublikovou
působností a mezi naše základní programové činnosti
patří výchova obyvatelstva ke znalosti poskytování
první pomoci, propagace a oceňování bezpříspěvkového dárcovství krve, poskytování sociálních služeb
či pořádání rekondičních pobytů pro děti a seniory.
V neposlední řadě působíme jako složka IZS
a poskytujeme pomoc v případě mimořádných
událostí. V oblasti zdravotně-výchovné vydáváme
vlastní publikace.
• Kurzy první pomoci pro děti a mládež ve věku
6 až 18 let a pro dospělé
• Poskytování zdravotnických dozorů
• Provozování domů pro seniory, gerocenter,
azylových domů, domů sociálních služeb, denních
stacionářů pro seniory, ubytoven pro lidi bez
domova, chráněných dílen či chráněných bydlení,
ošacovacích středisek
• Poskytování profesionální pečovatelské služby
a provozování domácí ošetřovatelské péče
Alice – ČČK, provozování senior-dopravy
• Organizování rekondičních pobytů pro zdravotně
postižené děti a seniory
• Zajišťování přednáškových akcí pro seniory
• Pátrací služba
Více informací naleznete na webových stránkách:
www.cervenykriz.eu
Profil společnosti
Avnet s.r.o. je distribuční společnost s mezinárodním
zázemím zabývající se prodejem a marketingem
technologií a poskytující kompletní porfolio služeb
s přidanou hodnotou. Její školicí středisko Avnet
Academy zajišťuje odborná školení a certifikace
určené odborníkům z řad výrobců, IT profesionálů
a také koncových zákazníků. Disponujeme komfortními učebnami s nejnovějším technickým vybavením.
Našimi školiteli jsou vysoce kvalifikovaní odborníci
s dlouholetými teoretickými i praktickými
zkušenostmi. Díky vlastnímu testovacímu centru
mají studenti možnost potvrdit své odborné znalosti
a dovednosti absolvováním certifikačních testů.
• Veřejné a soukromé kurzy, online a SPVC kurzy
• Certifikace
Autorizace
• IBM Global Training Provider
• VMware Authorized Training Center
• Pearson VUE Testing Center
• Authorized Prometric Testing Center
Výběr z nabídky služeb
• Kompletní portfolio kurzů IBM a VMware
• Přeprodej kurzů EMC, HP, Oracle a Symantec
• Certifikace Prometric a Pearson VUE
Rok vzniku: 1998
Certifikáty: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004
Accelerating Your SuccessTM
Avnet AcademyVSROHþQRVWL$YQHW
$XWRUL]RYDQpY]GČOiYDFtPDWHULiO\D]SĤVREYêXN\
0RGHUQtXþHEQ\VQHMQRYČMãtPWHFKQLFNêPY\EDYHQtP
.XU]\YHGHQpY\VRFHNYDOL¿NRYDQêPLRGERUQtN\
3URIHVLRQiOQtSĜtVWXSDNYDOLWQtY]GČOiYDFtVOXåE\
&HORVYČWRYČX]QiYDQpFHUWL¿NDFH3URPHWULF a 3HDUVRQ98(
2GERUQpWHFKQLFNp a REFKRGQtNXU]\QHMYê]QDPQČMãtFK,7YHQGRUĤ(IBM, VMware a další)
51
Profil společnosti
Wolters Kluwer – Vždy, když si chcete být jistí!
Poskytujeme kvalitní a spolehlivé informace
z oblastí:
• Práva
• Daní a účetnictví
• Financí a školství
• Mezd a personalistiky
• Bezpečnosti práce
• Veřejné a neziskové sféry
Firma Wolters Kluwer, a. s., je dceřinou společností
nadnárodního koncernu Wolters Kluwer International
Company.
Wolters Kluwer, a. s.
U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3
( 246 040 400 • fax: 246 040 401
[email protected] • www.wolterskluwer.cz
• Odborné knihkupectví Wolters Kluwer na
PRF MU Brno
• Wolters Kluwer, a. s., je držitelem certifikátu
managementu jakosti ČSN EN ISO 9001:2001
• Člen Hospodářské komory hlavního města Prahy
52
Obchodní aktivity Wolters Kluwer se točí okolo
profesních zákazníků:
• účetních, právníků, finančních a daňových expertů
• učitelů, studentů a školského managementu
• specialistů v medicíně a farmacii a v neposlední
řadě i personalistů
Nabízíme:
• Právně-informační systém ASPI
• Knižní publikace
• Časopisy a jiná periodika
• Odborné portály
• Semináře pro odbornou veřejnost
Profil společnosti
Organizujeme odborné kurzy:
• Profesionální lektor
• Příprava autorizovaných osob podle zákona
179/2006 Sb.
Karlovo nám. 14/292, 120 00 Praha 2
( 734 605 605
[email protected] • www.aivd.cz
Jsme profesní sdružení, které si klade za cíl
prosazovat zájmy a potřeby institucí vzdělávání
dospělých, koncentrovat profesionální kapacity pro
řešení koncepce a rozvoje v této oblasti, spolupracovat
se státními orgány a ostatními subjekty při přípravě
a zavádění legislativních a jiných opatření v oblasti
vzdělávání dospělých, organizovat odborné
a popularizující akce, vydávat odborné publikace
a reprezentovat členy a jejich činnost v tuzemských
a mezinárodních sdruženích.
Rok vzniku: 1990
Členství: European Association for the Education
of Adults, ReferNET, Unie zaměstnavatelských
svazů ČR
Jsme zastoupeni v Národní radě pro kvalifikace,
Národním poradenském fóru, Akreditační
komisi rekvalifikačních programů MŠMT,
pracovní skupině pro ECVET a řadě dalších.
Asociace institucí vzdělávání
dospělých ČR, o.s.
Vyhlašujeme soutěže Lektor/ka roku a Vzdělávací
instituce roku. Vydali jsme desatera kvality dalšího
vzdělávání.
Poskytujeme expertní služby, organizujeme Týdny
vzdělávání dospělých, dále konference, semináře,
kulaté stoly a řadu dalších akcí.
Podílíme se na vydávání odborného časopisu
Andragogika, vydáváme vlastní odborné publikace,
realizujeme řadu projektů, provozujeme databanku
dalšího vzdělávání Andromedia.cz.
Asociace institucí
vzdělávání dospělých ČR, o.s.
Největší profesní
asociace
ve vzdělávání
dospělých
s tradicí
od roku 1990
Respektovaný
partner pro stát
a samosprávu
Člen Evropské
asociace
pro vzdělávání
dospělých
Organizace
odborných akcí
Pořádání Týdne
vzdělávání
dospělých ®
54
Péče o rozvoj
více než
200 členů
Vydávání publikací
a časopisu
Andragogika
eláváním
Vzdˇ
rejšímu
k pestˇ
životu
w w w. a i vd. c z
11:49:22
6_CZ Vzdelavanie TAB_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 18:26 Page 56
56
Počet interních lektorů
Počet externích lektorů
Certifikát kvality ISO
6
3
25
l
Člen jiných profesních sdružení
Počet zaměstnanců
Počet aktivit na edumenu.cz
Základní údaje
Agentura ÁMOS
www.agentura-amos.cz
43 100 1991
2
Akademie CZ.NIC
akademie.nic.cz
50
20 2009
3
Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s.
www.aivd.cz
54
35 1990
4
Avnet s.r.o.
www.avnet.cz
51
1998
5
Centrum systemiky a NLP s.r.o.
www.systemika-nlp.cz
43
20 2011
6
Coaching Systems s.r.o.
www.coachingsystems.cz
50
20 2003
10
10
15
l
7
Česká společnost pro jakost, o.s.
www.csq.cz
41 100 1990
25
3
80
l
8
Český červený kříž
www.cervenykriz.eu
51
1993
9
DIGI Akademie, s.r.o.
www.digiakademie.cz
46
50 2010
10
4
15
10 DRILL B.S., spol. s r.o.
www.drill.cz
46
2005
55
11 EdWay s.r.o.
www.dyned.cz
50
2010
12 FBE Praha, s.r.o.
www.fbe.cz
44 100 1996
14
13 Glossa – škola jazyků
www.glossa.cz
43
1992
12
14 Gradua-CEGOS, s.r.o.
www.cegos.cz
47 250 1997
30
15 HEWLETT-PACKARD, s.r.o.
www.hp.cz/skoleni
42 600 1991 1000
10
16 KCT Data s.r.o.
www.kctdata.cz
43
20 1999
62
13
17 Outward Bound – Česká cesta s.r.o.
www.ceskacesta.cz
41
5
1993
10
9
30
18 Pontech s.r.o.
www.pontech.cz
47
20 2007
45
2
6
l
l
19 POTIFOB, s.r.o.
www.potifob.cz
41
20 2009
20
2
6
l
l
20 PRODUCA, s.r.o.
www.produca.cz
46
50 2012
2
21 PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost
www.profimen.cz
48
20 1994
7
4
10
22 PUJDE.TO
www.pujde.to
48
10 1998
4
1
4
23 S-COMP Centre CZ s.r.o.
www.scomp.cz
46 100 1991
75
10
30
24 SHINE Consulting s.r.o.
www.shine.cz
45
1996
25 SILNÉ PRACOVIŠTĚ
www.silnepracoviste.cz
47
1991
26 TSM, spol. s r.o.
www.tsmvyskov.cz
41 500 1990
27 TÜV SÜD Czech s.r.o.
www.tuv-sud.cz
48
20 1995 230
28 Wolters Kluwer, a. s.
www.wolterskluwer.cz
52
22
Člen AIVD ČR
1
Certifikát Q-FOR
Webová stránka
Rok vzniku
Název společnosti
Inzerce na stránce
vzdělávání a poradenství | tabulka
Přehled vzdělávacích a poradenských společností a škol
l
l
l
10
50
l
l
l
l
l
l
l
24
10
130
50
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
20
l
l
l
93
30
10
20
l
l
l
l
20
l
50
l
l
6_CZ Vzdelavanie TAB_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 18:26 Page 57
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
Jiné studium
Postgraduální studium
Inženýrské studium
Magisterské studium
Bakalářské studium
Externí studium
Denní studium
l
MBA
l
Pomaturitní studium
Jiné poradenství
Koučování
Kvalita
Sport, hobby, krása
E-learning
Management
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
Studium
Fondy EU
l
l
Personalistika (HR)
l
l
Jiné kurzy
l
Rekvalifikace
l
Technické a odborné kurzy
Zdravotnictví
l
Školství
BOZP a PO
l
l
l
Jazyky
l
Systémy kvality
l
Legislativa
Marketing a obchod
l
Poradenství
Účetnictví
Management
l
Ekonomika
Měkké dovednosti
Kurzy/tréninky/semináře
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
katalog Edumenu 2014, IV. ročník
Vydavatel: Education, s. r. o., Tomášikova 26, 821 01 Bratislava, Slovensko, tel.: +421 220 648 111, [email protected], http://katalog.edumenu.cz
Redaktorka: Eva Musilová • Grafická úprava: Vladimír Pakši • Sazba: DE SIGNO, s. r. o. • Tisk: Alfaprint, s. r. o.
Neprodejné. Počet výtisků 20 000 ks.
vzdělávání a poradenství | tabulka
l
57

Stáhnout pdf - Katalog Edumenu

Transkript

Podobné dokumenty

Stáhnout pdf - Katalog Edumenu