Profily vítězů a finalistů

Příloha č. 2
Profily vítězů a finalistů
Ernst & Young Podnikatel roku 2011 České republiky:
Jannis Samaras, Kofola S.A.
Jannis Samaras se narodil v Československu řeckým rodičům s obchodním duchem. Svého
otce Kostase dodnes považuje za svůj hlavní podnikatelský vzor. V roce 1990 začali podnikat s
dalšími třemi společníky Reném Sommerem, Tomášem Jendřejkem a Reném Musilou, a jak
rád zdůrazňuje, ideálně se sešli. Kofola je nyní jedním z nejvýznamnějších výrobců
nealkoholických nápojů ve střední Evropě a ve svých sedmi výrobních závodech na čtyřech
trzích zaměstnává téměř 2000 lidí. Češi už si dnes léto bez točené Kofoly snad ani neumí
představit a američtí konkurenti se nestačí divit, co že se to v Česku děje. Do produktového
portfolia firmy patří také řada ovocných nápojů, sirupů a koncentrátů Jupí, nápoje Top Topic a
Vinea, dětmi oblíbený Jupík, pramenitá voda Rajec nebo pravá RC Cola. V loňském roce navíc
přibyly energetické nápoje Semtex a Erektus, když Kofola koupila společnost Pinelli.
V roce 2008 při expanzi na vysoce kompetitivní polský trh udělala skupina Kofola - Hoop další
zásadní krok, když získala nového investora Enterprise Investors. Majoritní podíl společnosti
však nadále zůstává u českých majitelů. Budoucnost vidí Jannis Samaras především v
chytrých a promyšlených inovacích a akvizicích. A recept na úspěch? Náskok před konkurencí
si podle něj Kofoláci udržují především díky kreativnímu marketingu a produktovým inovacím.
Za důležité vlastnosti podnikatele pak považuje převzetí zodpovědnosti, chuť dělat věci po
svém a také dávat do své práce kus sebe. Volného času mu moc nezbývá, a tak si ho
rezervuje především pro rodinu. A jeho osobní motto? Asi nepřekvapí, že je to dnes už známé:
„Když ji miluješ, není co řešit.“
Ernst & Young Technologický podnikatel roku 2011 a finalista soutěže Ernst & Young
Podnikatel roku 2011:
Jaroslav Klíma, TESCAN, a.s.
Jaroslav Klíma se celý život zabývá elektronovými mikroskopy. K podnikání ho přivedla
náhoda - po škole pracoval jako servisní inženýr a následně vývojář v Tesle Brno, která tehdy
vyráběla elektronové mikroskopy. Ta se však v 90. letech rozpadla a Jaroslav Klíma s kolegy
založil TESCAN. Cennou zkušeností z Tesly bylo, že jezdil po světě a opravoval mikroskopy, a
získal tak i zkušenosti se zahraničních obchodem, které dokázal později beze zbytku zúročit.
Akciová společnost TESCAN je dnes jednou z nejdůležitějších firem v oboru výroby
elektronových mikroskopů na světě, a dále expanduje na nové trhy. Přístroje Tescanu slouží
třeba geologům, k odhalování vad materiálu nebo v kriminalistice. Nyní se chce Jaroslav Klíma
soustředit především na zvýšení podílu v klíčových zemích, tedy v Koreji, Číně, USA a
některých zemích EU. Světovým obrům dokáže firma konkurovat díky špičkovým technologiím
a modernímu softwaru. Ve firmě si uvědomují důležitost inovací, a proto se aktivně účastní na
evropských vědeckých projektech a spolupracují s univerzitami doma i v zahraničí. Jaroslav
Klíma se chce více zaměřit také na posílení podílu dražších a sofistikovanějších výrobků. Věří,
že se mu tak podaří snížit riziko kopírování ze strany nové konkurence v Asii, zvýšit ziskovost a
posunout dopředu vývoj výrobků z hlediska technologické úrovně. TESCAN rychle roste, dnes
má v Brně 160 zaměstnanců, a dalších 40 v USA a v Číně. V roce 2010 měl tržby 376 milionů
korun, loni už 659 milionů Kč. Volný čas Jaroslav Klíma tráví nejraději se svými třemi vnoučaty,
jeho rodina je zázemí, které mu dodává sílu a odvahu. Odpočine si také při sportu.
Sociálně prospěšný podnikatel roku 2011:
Dolores Czudková – o.s. Ergon - Chráněná dílna
Dolores Czudková vystudovala sociální pedagogiku na Slezské univerzitě v Katovicích. Ze
zdravotní sestry se vypracovala na vedoucí střediska ve Slezské diakonii, křesťanské
neziskové organizaci, která poskytuje sociální služby potřebným lidem. Právě tam vznikla
v roce 2001 myšlenka provozování chráněné dílny. Počátkem roku 2004 se osamostatnili a
vzniklo samostatné občanské sdružení Ergon - Chráněná dílna, jehož cílem je zaměstnávat
osoby zdravotně znevýhodněné v regionu s nadprůměrnou nezaměstnaností Těšínského
Slezska. Situace nezaměstnaných se zdravotním postižením je závažným problémem v celé
České republice a pravděpodobnost jejich pracovního uplatnění je velmi nízká. Díky lidem jako
je paní Dolores Czudková se však daří bořit bariéry a odstraňovat předsudky veřejnosti vůči
osobám se zdravotním znevýhodněním. V současné době zaměstnává Ergon - Chráněná dílna
cca 150 osob se zdravotním znevýhodněním na různých pracovních pozicích včetně
managementu a patří tak mezi největší zaměstnavatele osob se zdravotním znevýhodněním v
ČR. V roce 2010 vznikl v Ergonu nový projekt na výstavbu druhé montážní haly a sociální
budovy v průmyslové zóně v Třinci, na který z EU v rámci ROP získali dotaci ve výši 36 mil. Kč.
Díky tomu našlo pracovní uplatnění dalších 50 osob se zdravotním znevýhodněním, kteří se
věnují jednoduchým montážím a balení polotovarů či hotových výrobků. Významně k tomu
napomohla spolupráce se společnostmi STEELL TEC a WALMARK, od kterých získali větší
objem zakázek. Dolores Czudkové se tak daří vhodně kombinovat předchozí zkušenosti
z oblasti sociálních služeb a její podnikatelský duch. Zároveň ji naplňuje, když vidí, jak se její
zaměstnanci znovu aktivně zapojují do života.
Začínající podnikatel roku 2011:
Marek Potysz – MOJE AMBULANCE a.s.
MUDr. Marek Potysz vystudoval medicínu a stal se lékařem, následně primářem na ARO a
poté ředitelem sítě nemocnic. Zkušenosti napříč zdravotnictvím se rozhodl poté zúročit také ve
vlastním podnikání. V roce 2007 založil společnost MOJE AMBULANCE a.s., která je nyní
provozovatelem největšího českého řetězce ambulancí praktických lékařů, poskytujícího péči
v 15 pobočkách a ošetřujícího bezmála 100 000 klientů. Jeho firma je jediné zdravotnické
zařízení tohoto typu v České republice a dále roste – meziročně o 25 %. Marek Potysz sází na
špičkové služby, úzkou komunikaci mezi lékařem a pacientem a na nové technologie – ve
firmě využívají v rámci proklientského servisu komunikaci přes internet – služby telemedicíny,
online poradny, online objednávky či online registraci. Pro Marka Potysze je nyní kromě
spokojenosti klientů klíčový růst poboček a počtu klientů. Snaží se v rámci podpory růstu
dosáhnout vyššího klientského servisu, než mají standardní privátní praxe, ať už se jedná o
délku ordinačních hodin, úpravu prostředí nebo kvalitní objednávkový systém. Ve firmě právě
spouštějí expertní systém Triage, kde si klient navolí základní příznaky a systém vyhodnotí
jeho potenciální obtíže a na letošní rok připravují také projekt 24hodinové dostupnosti lékaře.
Marek Potysz upřednostňuje ve firmě férový a přátelský přístup. Při zavádění změn jde cestou
školení a opakovaného vysvětlování, manažery motivuje mimo jiné podílem ve firmě. Úspěšný
podnikatel se podle něj nebojí riskovat a převzít osobní zodpovědnost. Energii dobíjí
především sportem, věnuje se jachtingu a aktivně hraje golf a basketbal.
Finalisté soutěže Ernst & Young Podnikatel roku 2011 České republiky:
Pavel Bouška – BRIT - VAFO Praha s.r.o.
Život s domácím zvířetem je určitě bohatší než bez něj – to je základní motto a společně
s efektivitou řízení také podnikatelská filozofie Pavla Boušky. Jeho otec, bývalý vědec
Akademie věd ČR, založil rodinnou firmu v roce 1994. Pavel Bouška vystudoval v USA, kde na
brigádě vypomáhal v petshopu a kde mimo jiné pochopil, že výrobky pro domácí zvířata
představují dobrý obchod. Když do firmy v roce 1998 vstoupil, byla již etablovaná, ale neměla
žádný export. Dnes jejich společnost, která se zabývá vývojem, výrobou a distribucí krmiv pro
domácí zvířata, a patří pod ní známé značky Brit, Brit Care a Astor, zásobuje
v padesátičlenném týmu 45 zemí po celém světě. Kromě České republiky se firmě nejlépe daří
ve Francii, Skandinávii a Beneluxu, nejvíce konkurenční je naopak trh v USA. Pavel Bouška
vidí možnosti velkého růstu především ve východní Evropě, a to zejména v Rusku, kde firma
staví novou továrnu, ale chce výrazně zlepšit také odbyt v Německu, Velké Británii a na
jihoasijských trzích. Základním know-how firmy je dlouholetá dobrá praxe v oblasti výživy psů a
koček. Profesionálové zodpovídající za kvalitu krmiv jsou chovatelé a milovníci čtyřnohých
parťáků, takže jejich potřebám skutečně rozumí. Krmiva od VAFA nejsou a nikdy nebudou
testovaná na laboratorních zvířatech. A kdo je podle Pavla Boušky úspěšným podnikatelem?
Je to především svobodný člověk s možností realizovat své nápady. Schopnost seberealizace
je pro Pavla Boušku velmi důležitá, stejně jako odpovědnost a dopad na okolí. Svůj volný čas
dělí mezi rodinu se dvěma malými dětmi a svoji vášeň snowboard.
Miloslav Pavlas – KOVOLIS Hedvikov a.s.
Když začal Miloslav Pavlas pracovat v roce 1974 v tehdejším ZTS, ještě nemohl tušit, že o 18
let později část společnosti zprivatizuje. Jeho firma má dlouhou historii, její začátky se datují již
k roku 1816, kdy zde byla založena železárna. Od roku 1992 je KOVOLIS HEDVIKOV
rodinnou firmou s ryze českým kapitálem. Společnost je 100 % vlastněna dvěma rodinami –
rodinou pana Pavlase a rodinou pana Koudelky. Akciová společnost byla založena v roce 1996
a dnes je s přibližně 550 zaměstnanci a roční produkcí přes 5000 vyrobených tun na čele
komerčních sléváren v České republice. Jsou dodavateli firem Wabco, Honeywell, Peugeot,
Volkswagen group a dalších. Podle Miloslava Pavlase jde 90 % produkce na evropský trh a
zbytek hlavně do USA, Brazílie, Japonska, Mexika, Číny a Indie. Nedávno zprovoznili novou
slévárnu a Miloslav Pavlas by se chtěl v rámci Evropy prosadit ještě více. Hlavní část portfolia
výroby tvoří obrobené odlitky pro automobilový průmysl, kde situace není v době krize právě
jednoduchá, nicméně potenciál pro růst tu je. Miloslav Pavlas ho u své firmy vidí hlavně v
nových technologiích a materiálech. Aktivně spolupracují také se středními průmyslovými
školami a ČVUT. Ve firmě pracuje i manželka, syn a dcera. Zapojení rodiny považuje Miloslav
Pavlas za dobrou věc, nicméně přiznává, že práce tak více ovlivňuje jejich rodinný život.
Odpočívá při lyžování a sudoku, velkým zdrojem dobíjení energie jsou pro něj vnoučata.
Kamil Vacek – TCCM s.r.o.
Kamil Vacek začal podnikat v roce 1996 otevřením studentské prodejny mobilních telefonů
v Praze. Nástup měl raketový, jako jeden z prvních zastupoval některé světové značky a po
čase se mu podařilo založit velkoobchod GSM partner, který byl v roce 2000 největší v ČR. O
dva roky později jej však totálně zničily povodně, a tak Kamil Vacek začínal znovu. Působil ve
společnosti Samsung a jak říká, je za to vděčný, protože poznal zblízka prostředí nadnárodní
asijské firmy. Nicméně to pravé přišlo, až když mu nabídli rozjet v České republice v roce 2007
prodej značky HTC. Dnes firma TCCM s hlavním sídlem v Praze, zastupuje HTC, hvězdu ve
světě chytrých telefonů, ve 20 zemích střední a východní Evropy. Kamil Vacek sází na
respekt k lokálním trhům, individuální přístup a každodenní kontakt se zákazníky. Svou firmu
považuje za rodinnou firmu v globálním byznysu, jeho tým se skládá z 50 lidí čtrnácti
národností ve 13 hlavních městech střední a východní Evropy. Co se týče expanze, do
budoucna se chce více zaměřit na Ukrajinu a Azerbájdžán. V roce 2012 by chtěl na
východoevropský trh uvést úspěšnou americkou značku Beats By Dr. Dre, kde má HTC podíl
51 %. V jeho firmě je hodně žen - sází na ně i proto, že jsou pro ně velmi důležité dobré vztahy
v týmu a pocit uspokojení z práce - podle hesla HTC Quietly brilliant. Věří na Darwinovu teorii –
tedy, že vyhraje ten, kdo je nejpřizpůsobivější, nikoliv ten největší a nejsilnější. Za své hobby
považuje svoji soutěž StartUp roku, která je určena začínajícím studentských firmám. Baterie si
dobíjí hlavně s dětmi, cestováním, plaváním a trekováním ve Vysokých Tatrách, kam
každoročně vyráží i na teambuilding se svými zaměstnanci.