Strojírenství - Komunikace - spolupráce

Transkript

KOMUNIKACE - SPOLUPRÁCE - VÝUKA
V KARLOVARSKÉM KRAJI
TECHNOLOGICKÉ PROFILY FIREM
OBOR STROJÍRENSTVÍ
Obsah
Slovo úvodem.......................................................................................4
Obecná charakteristika oboru.............................................................7
Úvodem.............................................................................................7
Co je strojírenství?............................................................................7
Dělení strojírenského průmyslu.........................................................8
Historie strojírenství...........................................................................9
Zaměstnanost ve strojírenství..........................................................10
Průměrné měsíční mzdy v oboru Strojírenství.................................11
Profese ve strojírenství.....................................................................12
Obráběč kovů (NC/CNC)............................................................12
Mechanik strojů a zařízení..........................................................14
Zámečník....................................................................................15
Svářeč.........................................................................................17
Nástrojář......................................................................................18
Novinky v oboru..................................................................................20
Jedinečný design obráběcích strojů.................................................20
Odborné vzdělání jako základ pokroku............................................22
Trh práce v Karlovarském kraji..........................................................24
Hospodářství....................................................................................24
Trh práce..........................................................................................26
Firmy v Karlovarském kraji................................................................32
ASTOS AŠ, a. s. .............................................................................32
D. F. V. MATE, s. r. o.......................................................................35
Důlní strojírenská společnost, s. r. o................................................37
EURON STEEL, s. r. o.....................................................................40
HF-Czechforge, s. r. o......................................................................43
CHODOS CHODOV, s. r. o..............................................................45
ROTAS STROJÍRNY, spol. s r. o.....................................................49
Slévárna HEUNISCH, a. s................................................................53
Strojírny Cheb, a. s...........................................................................56
Svatavské strojírny, s. r. o................................................................62
WITTE Nejdek, spol. s r. o...............................................................67
Seznam firem z Karlovarského kraje působících
v oboru Strojírenství...........................................................................71
Fotogalerie používaných technologií, materiálů, nářadí.................78
Použité zdroje......................................................................................81
ISBN 978-80-254-7165-4
Slovo úvodem
Slovo úvodem
jejich kvalifikaci. Podle požadavků firem by se měly též upravit, a mnohdy
se již upravují, studijní osnovy na středních odborných školách technického zaměření, aby se z žáků, resp. budoucích absolventů stala potřebná a
kvalifikovaná pracovní síla dobře uplatnitelná na trhu práce.
Slovo úvodem
Vážení čtenáři,
publikace, kterou právě držíte v rukou, je jedním z výstupů projektu
„Komunikace – spolupráce – výuka v Karlovarském kraji“, podpořeného z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost, oblast podpory 1.1 - Zvyšování kvality ve vzdělávání. Projekt je realizovaný společností Asistenční centrum, a.s. a spolufinancovaný Evropským
sociálním fondem a rozpočtem České republiky. Partnery projektu jsou
Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov a Svaz průmyslu a dopravy ČR.
Projekt vznikl jako reakce na nedostatek kvalifikované pracovní síly
v technicky zaměřených oborech v Karlovarském kraji. Tento stav byl
zjištěn na základě přímé komunikace se zástupci firem. Celých 70% z 84
oslovených firem tento problém zmínilo. Podobné postřehy byly získávány i v rámci procesu tvorby Strategie rozvoje lidských zdrojů v Karlovarském kraji, kterou Asistenční centrum, a.s. zpracovalo v průběhu první
poloviny roku 2008. Stávající nepříznivá situace na úrovni dostupnosti
kvalifikované pracovní síly v technických oborech je způsobována také
tím, že náplň výuky středních odborných škol mnohdy neodpovídá současným reálným potřebám firem a jejich požadavkům na technologické
znalosti žáků/absolventů. Žáci se mnohdy učí na zastaralém zařízení. To
může zapříčinit, že absolventi jsou po ukončení studia špatně uplatnitelní
na trhu práce z důvodu nevhodně strukturované kvalifikace. Přitom poptávka firem po odbornících z technických oborů je vysoká.
Primárním cílem výše zmíněného projektu tedy bylo prohloubení spolupráce a komunikace mezi firmami, školami, vzdělávacími institucemi a
úřady práce. Lepší komunikace mezi těmito aktéry by měla napomoci k
efektivnější výměně informací o požadavcích firem na pracovníky a na
Jak již bylo zmíněno výše, tvoří tato publikace spolu s dalšími pěti jeden
z hlavních výstupů projektu. Díky těmto tzv. Technologickým profilům se
budete moci seznámit se stručnou charakteristikou, historií, novinkami a
v neposlední řadě také s konkrétními firmami působícími v oborech strojírenství, stavebnictví, elektrotechnika, autodoprava, technické zabezpečení budov či IT ve strojírenství. Pro lepší orientaci v dnešním složitém
světě obsahují jednotlivé Technologické profily i prezentaci informací
o stávající situaci na úrovni hospodářství, trhu práce a zaměstnanosti
v Karlovarském kraji. Stěžejní částí Technologických profilů však zůstávají prezentace firem, které podnikají v daném oboru na území Karlovarského kraje. Máte tak šanci se seznámit nejen s obecným profilem
těchto jednotlivých společností, ale též s technologiemi, které firmy pro
svou činnost v současné době používají, jejich požadavky směrem k zaměstnancům a zájemcům o zaměstnání a v neposlední řadě informace o
stávající spolupráci jednotlivých firem se školami.
Je-li vaším cílem do budoucna nalézt uplatnění v oboru, pro který se připravujete v rámci svého studia na střední škole a začít tak budovat svou
kariéru, pak neberte informace prezentované v této publikaci na lehkou
váhu. Právě dobré povědomí o potřebách trhu práce a požadavcích firem
kladených na své zaměstnance se pro vás do budoucna může stát vstupenkou k dobrému pracovnímu uplatnění.
PaedDr. Josef Novotný
hejtman Karlovarského kraje
Slovo úvodem
Obecná charakteristika oboru
Ahoj všem,
na úvod mi dovolte, abych se představil – jmenuji se Spike
(ano…správně – „Spajk“), a budu vás provázet všemi částmi publikace, kterou vám na předchozí stránce ve stručnosti
představil pan hejtman PaedDr. Josef Novotný.
Mým úkolem bude upozorňovat vás na ty nejzajímavější a
nejdůležitější informace, které se v celé publikaci objevují.
Nebude pro mě problémem ani vysvětlit vám některé pojmy,
na které můžete v publikaci narazit, a se kterými se v běžném
životě zase tak často nesetkáváme.
I já věřím, že vás publikace zaujme a budete si moci díky ní
utvořit lepší představu o tom, jaké profese mají nyní v Karlovarském kraji nejlepší vyhlídky na uplatnění a jaká je situace
na úrovni jednotlivých firem, které v kraji působí.
Není potřeba dále otálet…pusťme se do toho – přeji příjemné
čtení!
Úvodem
Strojírenství je velmi známou technickou branží. Zahrnuje strojírenské
materiály, konstrukci (navrhování strojů a zařízení) a technologii (výrobu
širokého sortimentu různých strojů a zařízení). Vyznačuje se mimořádně
velkou pestrostí výrobků. Škála produktů je tak široká, že můžeme začít
u nejjemnějších součástek pro rádio, zahradní stroje, automobily a přes
obráběcí stroje, bojové lodě, tanky a stíhačky se dostaneme až k supertěžkým obřím jeřábům nebo reaktorům elektráren.
Váš Spike :-)
Dovedete si představit, že skoro
pětinu všech lodních hřídelí pro
lodní motory na celém světě vyrábíme u nás v ČR?
Co je strojírenství?
Strojírenství je nejnáročnější průmyslové odvětví. Zabývá se navrhováním, výrobou a údržbou strojů. Vedoucími obory se stává výroba techniky
na zpracování dat a informací, telekomunikační techniky, přesné mechaniky a optiky. Významné postavení má automobilový průmysl, kde se
uplatňuje nejvíce robotů a automatizovaných výrobních linek. Důležitá je
i výroba dalších dopravních prostředků, zejména letecké a raketové techniky. Významné postavení si udržuje výroba obráběcích strojů a spotřebního zboží. Kdybyste se podívali do mapy, zjistíte, že strojírenské závody
jsou rozptýleny po celé republice a
všechna velká strojírenská střediska
leží u dopravních tepen, aby se zajistilo snadné přemísťování materiálů,
výrobků, a aby nebyl problém s dojížďkou pracovníků do zaměstnání.
Rozvoj strojírenství si také žádá rozvoj moderních technologických center, která spojují výzkum a následný
vývoj špičkových technologií. Mnoho
Obrázek z počítačového programu
strojírenských výrob se může pochluzdroj: www.sps-karvina.cz
bit dlouholetou výrobní tradicí.
Dělení strojírenského průmyslu
Lehké strojírenství
Tady jsou soustředěny veškeré obory vyrábějící spotřební elektrotechniku a elektroniku. Typickým ukazatelem tohoto druhu strojírenství je velkovýroba s malou potřebou kvalifikované pracovní síly a malou spotřebou materiálu. Produkuje domácí spotřebiče, např. TV, rádio, žehličky,
mixery, aj.
Těžké strojírenství
Zabývá se výrobky s velkou hmotností a odolností. Zajišťuje stroje pro
hospodářské podniky, např. těžební stroje, hutnická zařízení. Dá se sem
zahrnout i výroba zbraní ve smyslu námořních bojových lodí a tanků.
Střední strojírenství
Soustřeďuje se na výrobu obráběcích strojů, ale i automobilů, motocyklů
a dalších. Právě díky masivní automobilové produkci se jedná o stěžejní
obor celého strojírenství. Kromě dopravních prostředků se soustřeďuje i
na výrobu těžkých zemědělských a stavebních strojů.
Přesné strojírenství
Obsahuje obory jemné mechaniky,
optiky, výrobu měřících přístrojů a
speciální zařízení pro zdravotnictví,
hlavně v poslední době náročnou
elektroniku. Velký boom v posledních
letech zaznamenala výroba osobních
počítačů. Jedná se o nejvyspělejší
strojírenský obor, vyžadující úzkou
spolupráci s výzkumnou základnou.
Superpočítač v NASA
zdroj: www.cs.wikipedia.org
Investiční strojírenství
Patří k tradičním českým odvětvím s významným podílem v rámci zpracovatelského průmyslu i ekonomiky ČR. Odvětví je charakteristické značnou
výrobkovou diverzifikací; patří sem pevná, mobilní nebo ruční zařízení, a
to bez ohledu na to, zda jsou používána v průmyslu, stavebnictví, stavebním inženýrství nebo zemědělství. Provádí výrobu kompletních celků
pro energetiku. Produkuje spalovací motory, turbíny, čerpadla, hřídele,
hořáky, zvedací zařízení, traktory, pluhy, lisy nebo polygrafické stroje.
Historie strojírenství
Strojírenský průmysl byl před druhou
světovou válkou nejvýznamnějším
průmyslovým odvětvím Československa. Už ve 30. letech minulého století
jsme patřili mezi 10 nejvýznamnějších
strojírenských států na světě. Po druhé světové válce se zakládaly nové
strojírenské závody. Právě tento průmysl zajišťoval lidem obživu, nabídl
práci.
Starodávná strojírna
zdroj: www.cs.wikipedia.org
Dobré postavení si v Československu zachoval průmysl až do 80. let. Nicméně zaostával za moderními trendy tehdejší doby, důvodem byl nucený
vývoz do SSSR. Plánované hospodářství neodpovídalo tržní poptávce.
A ve druhé polovině 90. let se přidaly negativní důsledky privatizace (novým vlastníkům podniků chyběly peníze na udržení výroby a vůbec i tolik
cenné zkušenosti s provozem velkých továren). Na konci minulého století
ale nastal obrat, poptávka po produktech strojírenství rostla a rostla po
celém světě a díky tomu se naše domácí strojírenství udrželo a dokázalo
se přeorientovat ze základních, jednoduchých produktů strojírenství na
výrobu špičkových obráběcích center a dalších moderních číslicově řízených strojů pro mnoho dalších oborů. Tak je tomu dodnes.
Profesní struktura strojírenství v roce 2008:
5%
4%
5%
Vědci a odborníci
17%
19%
Techničtí pracovníci
Administrativní pracovníci
Provozní pracovníci ve službách a obchodě
5%
1%
Kvalifikovaní řemeslníci
Obsluha strojů a zařízení
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci
44%
Zaměstnanost ve strojírenství
Strojírenský průmysl, jako nejsilnější odvětví našeho průmyslu s největším počtem pracovníků, ovlivňuje i naši hospodářskou vyspělost, nicméně stejně jako u všech oborů se nedosáhne žádného výsledku bez
kvalifikované pracovní síly. Kdo tedy pracuje ve strojírenství?
Pozice vyžadující střední vzdělání s maturitní zkouškou jsou
např. autotronik, programátor NC strojů, mechanik strojů a
zařízení, strojírenský technik, svářečský technolog, technik
výtahů, atd. Pozice, kdy se požaduje střední vzdělání nebo
střední vzdělání s výučním listem jsou hodinář, klempíř
strojní, kovář, mechanik strojů a zařízení, nástrojář, obráběč kovů, strojník, aj. a mezi pozice, pro které v některých
případech postačuje základní vzdělání, patří například lepič
plastů nebo automontážník. Velmi žádanou profesí je v posledních letech provozní zámečník.
Profesní strukturu strojírenství z roku 2008 vidíme na grafu. Kvalifikovaní
řemeslníci a techničtí pracovníci jako jsou programátoři NC strojů, nástrojáři, obráběči kovů, hodináři, kováři, mechanici strojů a zařízení si vedou
výborně, ze strojírenských profesí zaujímají jednoznačně první příčky.
Řemeslo má zkrátka zlaté dno a šikovný řemeslník se neztratí. Na
třetím místě jsou pracovníci obsluhující stroje a zařízení.
Průměrné měsíční mzdy v oboru Strojírenství
Zajímá Vás, kolik si můžete při práci v oboru Strojírenství vydělat? Ministerstvo práce a sociálních věcí uvádí na webových stránkách Integrovaného portálu MPSV průměrné ohodnocení řemeslníků pracujících v tomto oboru za 3. čtvrtletí roku 2009.
Průměrná hrubá měsíční mzda v oboru Strojírenství za 3. čtvrtletí 2009
v Karlovarském kraji:
Profese dle katalogu
Profese dle Klasifikace podskupin zaměstnání KZAM - R
Průměrná
výše mzdy
Mechanik strojů
a zařízení
3115 - Strojírenští technici
28 515 Kč
Svářeč
7212 - Svářeči, řezači plamenem, páječi
24 010 Kč
Nástrojař,
zámečník
7222 - Nástrojáři, kovomodeláři,
kovodělníci, zámečníci
25 662 Kč
Obráběč kovů
7223 - Seřizovači a obsluha
obráběcích strojů
20 847 Kč
Nástrojář
7224 - Brusiči, leštiči, ostřiči nástrojů
19 920 Kč
Mechanik strojů
a zařízení
8211 - Obsluha automatických
a poloautomatických obráběcích strojů
20 996 Kč
Zdroj: Integrovaný portál MPSV - Regionální statistika ceny práce za 3. čtvrtletí 2009 v Karlovarském kraji.
Dostupné na: http://portal.mpsv.cz/sz/stat/vydelky/kar/ps?obdobi=3&rok=2009
10
11
Profese ve strojírenství
Prohlédněme si nyní představení několika typových profesí v oboru
Strojírenství
Obráběč kovů (NC/CNC)
Náplní pracovní činnosti obráběče kovů je obsluha obráběcích strojů,
kontrola a měření opracovaných obrobků a v neposlední řadě také péče
o pracovní nástroje. Obrábění materiálu provádí soustružením, vrtáním,
frézováním, broušením, hoblováním, řezáním a dalšími technikami.
Obrábění je technologický proces, při němž vytváříme povrchy obrobku určitého tvaru, rozměrů a jakosti odebíráním částic nebo oddělováním částí materiálů fyzikálními
pochody.
Obráběč kovů je ve strojírenství velmi žádaná profese, pracuje také i na
velmi moderních CNC strojích.
Tato profese je vhodná pro technicky nadané jedince, manuálně zručné,
přesné a precizní, s konstrukční a prostorovou představivostí, se vztahem
k materiálům, zejména ke kovovým materiálům i nekovovým materiálům
(např. k plastům). Obráběč kovů se uplatní ve strojírenských provozech
jako univerzální obráběč, soustružník, frézař, brusič, vrtař nebo při obsluze číslicově řízených obráběcích strojů (CNC strojů).
Základem všeho je schopnost orientace v technické dokumentaci, zejména čtení technických výkresů a schémat, technologické dokumentace
a technických norem. Nepostradatelná je též znalost materiálů a jejich
vlastností, použití měřidel a další.
Pracuje především se strojním zařízením.
Firmy, ve kterých mohou obráběči kovů nalézt v Karlovarském kraji
uplatnění: D.F.V. MATE, s.r.o., DŮLNÍ STROJÍRENSKÁ SPOLEČNOST,
s.r.o., HF – CZECHFORGE, s.r.o., CHODOS CHODOV, s.r.o., ROTAS
STROJÍRNY, s.r.o., SLÉVÁRNA HEUNISCH, a.s., STROJÍRNY CHEB,
a.s., SVATAVSKÉ STROJÍRNY, s.r.o.
Co používá ke své práci?
Obráběči kovů k opracování kovů používají základní konvenční stroje
– například frézky, soustruhy, brusky, vrtačky či vyvrtávačky – obráběči
12
kovů jsou schopni si tyto stroje seřídit, nastavit vhodné řezné podmínky.
Dále používají moderní počítačově řízené CNC stroje, které ovládají speciálním počítačovým programem. Výhodou těchto strojů je jejich přesnost,
vyšší opakovatelnost, nižší zmetkovitost, menší požadavky na kontrolu a
menší nároky na obsluhu, flexibilita a rychlost prováděných operací. Dále
používá ruční nástroje a nářadí, měřidla a pomůcky. Nezbytností při činnosti je používání ochranných pracovních pomůcek (ochranné brýle aj.).
Co konkrétně dělá?
Práce obráběče kovů z hlediska všech možných pracovních činností je
velmi pestrá. Materiály opracovává ručně nebo za pomoci konvenčních
(běžných) či CNC strojů. Základem pro tuto práci je orientace ve výkresové a technologické dokumentaci, podle které při výrobě součástek či
výrobků obráběč kovů pracuje, v kusové výrobě také určuje vhodný druh
a typ stroje pro výrobu.
Při použití některého konvenčního obráběcího stroje (například soustruhu, frézky), si musí stroj nejprve správně seřídit a nastavit, poté správně
upnout a vyrovnat obrobek. Nezbytnou součástí jeho práce je kontrola
používání nástrojů a odzkoušení vyrobených předmětů za použití měřicích a zkušebních přístrojů.
Při práci na moderních počítačově řízených CNC strojích musí mít obráběč kovů navíc základní znalosti práce na PC. Řízení stroje totiž probíhá
pomocí příslušných obsluhovacích prvků a obráběč kovů během výrobního provozu musí být schopen číst údaje různých měřicích a kontrolních
přístrojů k přezkoušení korektního průběhu práce. V neposlední řadě
musí být také schopný získané údaje vyhodnotit a případně zjednat nápravu.
K tomu, aby stroje fungovaly co možná nejdéle bezproblémově a bezporuchově, je nutná pravidelná údržba příslušného vybavení, strojů a nástrojů, v případě potřeby obráběč kovů provádí také jednoduché opravy
vzniklých závad.
Jaké jsou požadavky?
Optimální přípravou pro tuto pozici je střední vzdělání s výučním listem
v oboru Obráběč kovů, Obráběčské práce. Po absolvování studia disponuje těmito odbornými znalostmi: technické kreslení, zásady péče o
13
stroje, znalost kovových materiálů, strojních součástí (jako jsou ložiska,
hřídele, ozubená kola aj.), nástrojů, přípravků a měřidel, dále zná technologii broušení, frézování, obrábění kovů, práci na číslicově řízených
výrobních strojích, soustružení, vrtání a vyvrtávání. Při práci je nutná
přesnost, preciznost a odolnost vůči senzorické zátěži. Podstatná je při
výkonu tohoto povolání také technická zdatnost, v některých činnostech
je předpokladem osobnostní rozvoj a pružnost v myšlení a jednání. Obráběč kovů je při práci vystaven vyšší zátěži hlukem. Pracovní činnosti obráběči kovů vykonávají v interiéru – zejména v dílnách a provozovnách.
Mechanik strojů a zařízení
Mechanik strojů a zařízení je pracovník, který provádí montáže, opravy,
seřizování, sestavování a oživování vybraných strojů a zařízení. Bez jeho
znalostí by například nefunkční stroj nemohl nikdo jiný opravit.
U této profese je důležitá technická zdatnost, přesnost a preciznost, mechanik strojů a zařízení musí především počítat s hlukovou zátěží. Používá zejména ruční nářadí.
Firmy, ve kterých mohou mechanici strojů a zařízení najít uplatnění:
CZECH SILICAT, s.r.o., HF – CZECHFORGE, s.r.o.
Při své práci používá ruční nářadí, jako jsou šroubováky (zámečnické,
ploché, křížové), kleště (štípací, ploché), klíče, „kombinačky“ (kombinované kleště) apod.
Mechanik strojů a zařízení se musí dobře orientovat v technické dokumentaci strojů a zařízení. Nejprve si musí stanovit pracovní kroky, prostředky a metody. Náplní jeho práce je pak montáž, demontáž, seřizování
a opravy výrobních strojů, zařízení nebo linek (například obráběcích). U
nefunkčních strojů a zařízení musí být schopen zjistit a odstranit závadu
v co možná nejkratším čase, aby výroba mohla opět plynule pokračovat.
Nedílnou součástí jeho práce je kontrola a provedení zkoušky funkčnosti
strojů (zkontroluje rozměry a další parametry vyrobených produktů). Dále
eviduje technická data o průběhu a výsledcích práce, předává pracovní
pokyny obsluze strojů a zařízení.
14
Nejoptimálnější přípravou pro tuto pozici je střední vzdělání s výučním
listem v oboru Mechanik opravář, Opravářské práce. Po ukončení studia
absolvent disponuje například těmito znalostmi: technické kreslení, základy elektrotechniky a elektroniky, znalost strojních mechanismů, strojních
součástí a polotovarů (včetně jejich parametrů jako jsou rozměry, jakost
povrchu, práce na obráběcích strojích, práce na truhlářských strojích aj.).
K výkonu práce je potřeba vlastnit certifikát o možnosti samostatné činnosti na elektrických zařízeních (Vyhláška 50). Mechanik strojů a zařízení
musí být schopen analyzovat a řešit vzniklé problémy, technická zdatnost je základním požadavkem. Výhodou je pružnost v myšlení a jednání,
mnohdy musí být schopen časté improvizace. Z osobnostních požadavků
je kladen mimořádný důraz na přesnost a preciznost, vysoké požadavky
se vyskytují u konstrukční a prostorové představivosti, praktického myšlení, samostatnosti a schopnosti přijmout odpovědnost. Mechanik strojů
a zařízení je při svém výkonu povolání vystaven významnější zátěži teplem, hlukem a prachem. Pro tuto profesi je typická práce v interiéru.
Zámečník
Zámečník (Mechanik strojů a zařízení - v praxi se tyto dva obory prolínají) sestavuje části strojů a strojních zařízení, provádí zámečnické práce (např. montáž, demontáž, výrobu kupříkladu mříží, vrat apod.). Bez
jeho činnosti by stroje nebyly funkční či by vůbec neexistovaly. V současnosti je většina průmyslového odvětví závislá právě na strojním zařízení,
práce zámečníka je tedy nepostradatelná. Svoje uplatnění může tak nalézt u firem s nejrůznějším zaměřením.
Nejdůležitější je pro zámečníka schopnost orientace v technických dokumentech či nákresech, správné jejich pochopení předurčuje žádoucí
výsledek jeho práce, tj. zhotovení jednotlivých částí strojů, zařízení či
konstrukcí.
Zámečník pracuje s kovovým materiálem a používá k tomu různé nářadí.
Při jeho činnosti je nezbytná přesnost, koncentrace, technické myšlení a
manuální zručnost. Doporučením je vlastnictví certifikátu na svařování
kovů.
Firmy, ve kterých může absolvent oboru zámečník nalézt uplatnění: ASTOS AŠ, a.s., CZECH SILICAT, s.r.o., D.F.V.MATE, s.r.o., DŮLNÍ STROJÍRENSKÁ SPOLEČNOST, s.r.o., EURON STEEL, s.r.o., CHODOS
CHODOV, s.r.o., ROTAS STROJÍRNY, s.r.o., SVATAVSKÉ STROJÍRNY, s.r.o.
15
Svářeč
Zámečník nejčastěji používá ruční nástroje a stroje. Jedná se zejména
o brusky, vrtačky, svářečky, různé klíče, kladiva, kleště, pilníky, přesná
měřidla a další zámečnické nástroje. Mezi pracovní ochranné pomůcky
patří brýle, rukavice, helma, chrániče uší aj.
Svářeč provádí samostatné svařování polotovarů a součástí s použitím
různých svařovacích technik.
Základem pro jeho práci je správné pochopení technických podkladů, vytváří také vlastní jednoduché náčrty k doplnění technologického postupu
zámečnické práce. Rozměřuje a orýsuje materiál. Náplní jeho práce je
sestavování částí strojů a strojních zařízení, sestavování programově řízených strojů, linek a zařízení včetně prototypů a také sestavuje výrobní,
energetické, dopravní a další stroje a zařízení. K těmto výsledkům jeho
práce předchází řada dílčích činností. Ručně opracovává strojní součásti
pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním (pod lisem a pomocí ohřevu),
ohýbáním, vrtáním a vystružováním. Řeže závity, zaškrabává, zabrušuje,
vyvažuje, slícuje části, spojuje šrouby a nýty, pájí a svařuje části strojů. Po sestavení stroje či zařízení provádí ještě zkoušku jeho funkčnosti.
V neposlední řadě také provádí údržbu používaných nástrojů, nářadí, zařízení a dalších pomůcek.
Svařování je proces, který slouží k vytvoření trvalého, nerozebíratelného spoje dvou a více materiálů. Svařovat lze kovové
i nekovové materiály, materiály podobných i různých vlastností. Pro každý typ spoje je vhodná i jiná metoda svařování.
Náplní práce svářeče je tedy úprava a sestavování částí svařenců do
celků.
S výsledkem práce svářeče se každý z nás denně setkává.
Tato profese je vhodná pro technicky nadané žáky, manuálně zručné se
vztahem zejména ke kovovým materiálům. Svářeč by měl být schopen
samostatnosti, pro výkon jeho činnosti je nutný svářečský průkaz. Při
sváření je výrazněji zatížen zrak a sluch.
Firmy, ve kterých mohou svářeči v Karlovarském kraji nalézt uplatnění:
ASTOS AŠ, a.s., D.F.V.MATE, s.r.o., CHODOS CHODOV, s.r.o., ROTAS
STROJÍRNY, s.r.o., SVATAVSKÉ STROJÍRNY, s.r.o., STROJÍRNY CHEB,
a.s.
Vhodnou přípravou pro toto povolání je střední vzdělání s výučním listem
v oboru Zámečník (Mechanik strojů a zařízení), Zámečnické práce a
údržba. Po absolvování studia (oboru) zámečník získá znalosti v technickém kreslení, ve svařování kovů, v kovových materiálech a jejich vlastnostech (tvrdost, pružnost, houževnatost aj.), v druzích strojů a zařízení,
ve strojních mechanismech, ve strojních součástech a polotovarech
(včetně jejich parametrů – rozměry, jakost povrchu aj.), v technologiích
oprav a seřizování výrobních strojů a linek. K výkonu této pracovní pozice
se doporučuje vlastnictví certifikátu na svařování kovů (svářečský průkaz). Při práci je nezbytná technická zdatnost, přesnost a preciznost, zámečník také musí být schopen koncentrovat svoji pozornosti. Zámečník
při práci není vystaven žádné významné zátěži.
Základním pracovním nástrojem pro tuto profesi jsou nejrůznější druhy
svářecích souprav. Svařování se provádí buď elektrickým obloukem, kdy
se svářecí souprava skládá z transformátoru, přívodních kabelů, držáku
svařovacích elektrod a různých druhů samotných svařovacích elektrod.
Nebo se svařování provádí plamenem, kdy se svářecí souprava skládá
z ocelových tlakových láhví (na kyslík a acetylen), tlakových hadic, redukčních ventilů a svařovacího hořáku. Dále například používá upínací
zařízení, ruční nástroje jako jsou kleště, kladívko či měrka svarů. Pracuje
také s moderními technologiemi. Mezi ochranné pomůcky svářeče patří
zejména rukavice, chrániče uší, ochranné brýle a svařovací kukla.
Pro svářeče je naprosto nezbytné ovládání schopnosti čtení a použití
technických podkladů pro svařování. Plochy, které se mají svařovat, musí
být nejprve řádně očištěny. Samotnému provádění svařovacích prací
16
17
(se zřetelem k plánům postupu svařování), předchází vyrovnání, správné upnutí, přistehování (spojení svařenců), případně předběžná úprava
s použitím nutných nástrojů nebo upínacích zařízení. Na závěr proběhne
čištění a odzkoušení provedených prací a konečná úprava svarů. K práci
svářeče bezpochyby patří i údržba a seřízení svařovacích zařízení, v případě potřeby pak provádí jejich základní opravy.
Optimální přípravou pro profesi svářeč je střední vzdělání s výučním listem v oboru Zámečník (Mechanik strojů a zařízení), Zámečnické práce a
údržba. Absolvent získá obdobné znalosti v technickém kreslení, seznámí se s kovovými materiály a slitinami včetně jejich vlastností (tvrdost,
pružnost, svařitelnost aj.), se strojními součástmi a polotovary včetně jejich parametrů (rozměry, jakost povrchu aj.), technologií svařování kovů
a bezpečností práce, která je u této profese velmi důležitá. Při výkonu
práce je zapotřebí svářečský průkaz – svařování kovů (včetně svařování
plastů a neželezných kovů). Při práci je svářeč vystaven zátěži hlukem
a musí počítat se zatížením zraku. Předpokladem pro pracovní výkon je
technická zdatnost, výhodná je pružnost v myšlení a jednání. Z osobnostních požadavků je kladen dále důraz na schopnost adaptace na světlo
a tmu, rozlišování nerovností povrchů, odolnost vůči senzorické zátěži.
Dále za zmínku stojí koncentrace pozornosti, technická představivost,
přesnost a preciznost.
K zajištění přesnosti a preciznosti, které jsou pro nástrojáře nepostradatelné, využívá různé měřicí a rýsovací nástroje. Jsou to například úhelníky, úhloměry, posuvná měřítka či kružidla. K samotnému opracování kovových materiálů používá pilníky (kruhové, ploché, čtyřhranné aj.), pilky,
nůžky či ohýbačky. Mezi stroje, se kterými pracuje a tedy je i obsluhuje,
patří frézky, brusky, soustruhy, vrtačky, vyvrtávačky, pily, hoblovky, obrážečky a protahovačky. Dnes jsou pro profesi nástrojář typické moderní
počítačově řízené CNC stroje. Mezi nejdůležitější ochrannou pracovní
pomůcku patří brýle.
Základem pro práci nástrojáře je orientace v technických podkladech,
podle nich poté postupuje – orýsuje obrobky pomocí měřidel a rýsovačských přístrojů. Nástrojář se následně zabývá zhotovováním a sestavováním nástrojů (např. pro obrábění), forem (vstřikovacích aj.), šablon,
měřidel a různých přípravků (upínacích aj.). Provádí taktéž jejich kontrolu (co do rozměru, tvaru, vzájemné polohy prvků a jakosti povrchu),
odzkoušení, údržbu a opravy. Materiály opracovává ručně nebo pomocí
moderních strojů. Ruční opracovávání provádí pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním, ohýbáním, střiháním, vrtáním, vystružováním, broušením
a zaškrabáváním.
Nástrojář
Nástrojář se zabývá zhotovováním a udržováním funkčnosti nástrojů, forem, šablon, měřidel a přípravků. Největší skupinou nástrojů tvoří nástroje a jiné výrobní pomůcky pro strojírenství. Nástrojář je velmi ceněnou
profesí na trhu práce a ve strojírenství vůbec.
Práce nástrojáře není zvlášť fyzicky náročná, nástrojář by měl být manuálně zručný, technicky založený a s tím je spojená i orientace v technických výkresech, dále přesný a precizní.
Optimálním dosaženým vzděláním pro tuto pozici je střední vzdělání
s výučním listem v oboru Nástrojař, Nástrojařské práce. Po absolvování
studia bude nástrojář ovládat technické kreslení, technologii soustružení, frézování, broušení, vrtání a vyvrtávání, zhotovování řezných a dalších nástrojů, bude disponovat znalostmi v oblasti nástrojů, přípravků a
měřidel, kovových materiálů a v údržbě strojů. Nástrojář při své činnosti
není vystaven žádné významné zátěži. Předpokladem výkonu povolání
je technická zdatnost, vysoké požadavky jsou kladeny též na jeho osobnostní rovinu, a to především na rozlišování nerovností povrchu, tvaru
předmětů, na přesnost a preciznost.
Nástrojáři naleznou uplatnění například v následujících firmách: SVATAVSKÉ STROJÍRNY, s.r.o., HF – CZECHFORGE, s.r.o.
18
19
Novinky v oboru
Novinky v oboru
Současná, dosud nevídaná rychlost modernizace výrobků v oblasti strojírenství v porovnání s nedávnou minulostí je umožněna výpočetní technikou, senzorikou, novými technologiemi obrábění, novými konstrukčními
materiály, miniaturizací elektronických obvodů a dalšími teprve rodícími
se obory, které ovlivňují rychlost a kvalitu produkce. Zvyšuje se technická
dokonalost výrobku a snižuje jeho pracnost. Zvýšená konkurenceschopnost inovovaného výrobku pozitivně ovlivňuje mzdovou a cenovou politiku hospodaření podniku a někdy i významně státu. Nejde jen o inovace
jednoduchých výrobků ve stovkách či tisících kusů, ale často i o zlepšování statisíců výrobků, které bez zvyšování výrobních nákladů přispějí u
různých strojních mechanismů k jejich ekonomicky výhodnějšímu provozu. Patří sem zdokonalování automobilových motorů, zavádění nových
výrobních technologií a v poslední době též zavádění nových konstrukčních materiálů.
Jedinečný design obráběcích strojů
Moderní design se v technice omezuje především na automobily, případně na větší či menší pracovní stroje. Někoho tak může překvapit, že na
design se dbá také u obráběcích strojů. Nejnovější trendy v oblasti vývoje číslicově řízených obráběcích strojů sledují kromě dlouhodobě běžně
zdůrazňovaných parametrů, jako je přesnost a produktivita, i relativně
nové směry. Jde především o ergonomii ve vztahu k obsluze i údržbě
stroje a v dnešní době ostře sledované ekologické aspekty provozu.
Jeden z největších světových výrobců obráběcích strojů firma Yamazaki
Mazak zahájila spolupráci v oblasti designu krytování a celkové ergonomičnosti konstrukce strojů s proslulým japonským designérem Kenem
20
Novinky v oboru
Okuyamou. Díky tomuto spojení dojde v budoucnu k individualizaci vzhledu strojů nesoucích značku Mazak. Patrně nejznámější japonský designér sportovních vozů byl například členem vývojového týmu General Motors a později se prosadil v renomovaném italském designérském studiu
Pininfarina, které vytvořilo mnoho úspěšných návrhů nejen z automobilové branže, ale i v oblasti designu nábytku, zábavního průmyslu a robotů.
Mezi nejznámějšími projekty patří
bezpochyby výjimečné automobilové
realizace – Masserati Quattroporte
(2001), Ferrari Enzo (2002) či Ferrari
Scaglietti (2003). V roce 2007 založil
Ken Okuyama vlastní designérské
studio s pobočkami v Japonsku, Itálii
a Spojených státech. Šíře záběru designérské činnosti zahrnuje nejen automobilový design, ale i obecný průObrázek vozu K.08 ve vstupní hale
myslový design, návrh domácích
výrobního závodu Mazak
zdroj: www.mmspektrum.com
spotřebičů, nábytku či brýlí a sahá až
po komplexní architektonické studie.
Konstrukce číslicově řízených obráběcích strojů představuje vysoce komplexní vývojový proces, při němž je zohledňováno ucelené množství kritérií. U firmy Yamazaki Mazak pak byly vždy velmi pečlivě sledovány a
propracovávány ty vlastnosti navrhovaných strojů, které měly vliv na
přesnost práce, včetně související tepelné stability a symetričnosti a na
celkovou tuhost konstrukce přímo související s výkonností a stabilitou
prováděných řezných procesů. Sledovala se také hospodárnost provozu
strojů. Dnes patří mezi základní aspekty všech nově navrhovaných strojů
i ergonomičnost konstrukce stroje z hlediska obsluhy při provozu, ale
také při údržbě a v neposlední řadě i design exteriéru, tedy ono krytování
stroje.
Firma Yamazaki Mazak navázala
spolupráci se studiem Ken Okuyama
Design právě v oblasti designu krytování strojů a koncepce ergonomičnosti jejich konstrukce. V budoucnu je
tak možné očekávat čitelné známky
rukopisu slavného designéra nejen ve
spojení s rychlými vozy či luxusním
nábytkem, ale i s obráběcími stroji se
Obrázek multifunkčního stroje
Mazak e-420H-S
zdroj: www.mmspektrum.com
21
Novinky v oboru
značkou Mazak. Úspěšná spolupráce může přinést atraktivní technická
řešení, která zjednoduší a zpříjemní obsluhu a údržbu obráběcích strojů
a stane se inspirací pro budoucí vzájemné prolínání průmyslového designu s konstrukcí číslicově řízených obráběcích strojů.
Odborné vzdělání jako základ pokroku
Rostoucí konkurence v oboru Strojírenství zapříčiňuje dynamický vývoj a
rozsáhlý výzkum zahrnující především počítačové, automatizační a informační technologie, řešení problémů kybernetiky, nových konstrukčních
materiálů apod. V České republice je trvalý technický rozvoj omezován
zejména nedostatkem finančních prostředků, o kterých rozhoduje především vláda. Dalším významným problémem je, že Ministerstvo školství
nevěnuje potřebnou pozornost technickým školám aktuálního zaměření
podle potřeb průmyslu a dostatečnému zajišťování investic pro vybavení
jejich laboratoří a zkušeben.
Novinky v oboru
výrobky s vysokou přidanou hodnotou, tedy ve chvíli, kdy se to firmě ekonomicky vyplatí.
Je nutno říci, že průmyslu však chybí nejen inženýři, ale i technici se středoškolským vzděláním a odborně vzdělaní dělníci pro výrobní činnosti.
Technickému průmyslu chybějí vzdělaní řemeslníci ve strojírenských a
elektrotechnických oborech. Nynější věkový průměr této skupiny činí 4045 let a každoročně se zvyšuje. Chybějí i techničtí pracovníci v těchto
oborech se středoškolským vzděláním.
Učňovské školství vyžaduje rychlé řešení, má-li být udržena kvalitu českých firem. Kvalitních absolventů učňovských škol s výučním listem v základních oborech strojírenství, elektrotechniky a v komunikační technice
včetně výpočetní techniky je velký nedostatek. Někteří by možná byli
překvapeni, že finanční ohodnocení těchto zaměstnanců je lepší, než si
mnozí myslí. Perspektiva absolventů technických oborů je tak více než
dobrá.
Aktuálně technickému průmyslu chybějí nejen inženýři, ale i vzdělaní řemeslníci a absolventi středních odborných škol. Rychlý technický
pokrok zvyšuje potřebu mladých inženýrů. Téměř ve všech technických
oborech se v krátkých intervalech několika let podstatně mění většina
výrobků, jejichž funkce jsou zdokonalovány moderní technikou. K jejich
inovacím je třeba znalostí, které se objevily teprve v posledních letech, a
výuku je třeba těmto skutečnostem přizpůsobit.
Ruku v ruce s tím se zásadně zvyšují požadavky na znalosti pedagogů
o nejnovějších aplikacích vědy a techniky. Velmi užitečnou se pak stává
úzká spolupráce vysokých škol a podniků. V České republice je již delší dobu úloha pedagogů společensky podceněna, a to nejen finančně.
Spolehlivě ověřená mnoholetá praxe prokázala, že vynikající úspěchy ve
výuce mají takoví pedagogové, kteří se uplatnili tvůrčí činností v přednášeném oboru, na rozdíl od pedagogů, kteří po úspěšném ukončení studia
působili v technické administrativě přímo na vysoké škole nebo kdekoliv
jinde. Zkrátka praxe dělá mistra, zatímco teoretik oddělený od praxe má
po čase stále méně co říci k aktuálním tématům.
Velký význam pro efektivní vzdělávání studentů a jejich následné uplatnění v praxi má spolupráce technických škol a výzkumných oddělení
podniků, jako je tomu například v sousedním Německu. Bohužel ve většině českých podniků jsou výzkumné a vývojové kapacity minimální a ke
spolupráci s vysokými školami dochází jen výjimečně, když se realizují
22
23
Trh práce v Karlovarském kraji
Kraj mírně zaostává ve všech makroekonomických ukazatelích. Příčinou může být jednak všudypřítomná hospodářská krize, a jednak „velikost“ kraje. Karlovarský kraj se také ve větší míře potýká s problematikou
„šedé“ ekonomiky. Je to dáno vyšším zastoupením cestovního ruchu a
do jisté míry i vyšším počtem cizinců na území kraje.
Hospodářství
Karlovarský kraj patří se svou rozlohou 3 314 km² k nejmenším krajům
v ČR. Zaujímá pouze 4,2 % území ČR. Skládá se ze tří okresů: Cheb,
Karlovy Vary a Sokolov, přičemž druhý jmenovaný, okres Karlovy Vary,
je největší a nejlidnatější.
Vzhledem k všeobecné tendenci, i zde dochází ke stárnutí populace, tzn.,
že postupně ubývá osob v produktivním věku, jinak řečeno pracovních
sil. Klesá počet dětí, které budou dokončovat střední školu a představují
tak potenciální pracovní sílu.
Ekonomika Karlovarského kraje není v příliš dobré kondici, zaostává za
průměrem ČR i EU. Důkazem je nízké HDP (70 558 mil. Kč představuje
pouze 1,9% podíl na HDP ČR) i nízké HDP v přepočtu na 1 obyvatele.
V Karlovarském kraji činí HDP/1 obyvatele 253 964 Kč, přičemž stejný
ukazatel za celou ČR dosahuje 353 701 Kč. Karlovarský kraj se tedy
podílí na celkovém HDP/1 obyv. České republiky pouze 0,72 %. Ve srovnání s ostatními kraji ČR se z hlediska HDP řadí Karlovarský kraj na
poslední místo žebříčku (14.).
Hrubý domácí produkt (HDP) je celková peněžní hodnota
statků a služeb vytvořená za dané období na určitém území. Tento ukazatel se používá v makroekonomii pro určování výkonnosti ekonomiky států. Časovým obdobím bývá
obvykle rok. V mezinárodních srovnáních se také používá
HDP na obyvatele (HDP na hlavu)..
24
Mezi makroekonomické ukazatele reálné ekonomiky patří
především hrubý domácí produkt a hrubý domácí produkt
na 1 obyvatele, vývoz a dovoz zboží a služeb, deflátor HDP,
národní úspory, produktivita práce, energetická náročnost,
tržby v průmyslu, stavebnictví, službách a zemědělství, zaměstnanost a míra registrované nezaměstnanosti a v neposlední řadě vývoj spotřebitelských cen.
Šedá ekonomika – je souhrnem ekonomických vztahů,
které porušují běžné etické a morální normy společnosti,
většinou jsou na hranici zákona a jsou proto těžko právně
postižitelné.
Nejvýznamnějšími ekonomickými sektory na Karlovarsku jsou průmysl a
cestovní ruch. Průmysl přitom svou velikostí působí jako rozhodující faktor pro určování ekonomiky. Oba dva sektory jsou ale velmi málo výkonné. Průmysl, který je pod významnou zahraniční kontrolou, se orientuje
zejména na výrobu s nízkou přidanou hodnotou (polotovary). Vzhledem
ke své nízké výkonnosti je průmysl limitován i pro další růst mezd. Průměrná měsíční mzda činila v 1.–3. čtvrtletí 2009 v Karlovarském kraji
18 991 Kč a patřila tak k nejnižším v celé ČR (průměr ČR v 1.–3. čtvrtletí
2009 byl 22 896 Kč). Tento fakt působí demotivujícím způsobem na pracovní sílu a může tak zapříčinit její odliv jinam.
Hrubá přidaná hodnota je definována jako hodnota veškerých nově vytvořených výrobků a služeb mínus hodnota
veškerých výrobků a služeb spotřebovaných formou mezi
spotřeby.
Díky výhodné příhraniční poloze je přitom Karlovarský kraj významným
exportérem výrobků do Německa (představuje 64,1 % z celkového exportu kraje). Karlovarský kraj vyváží zejména polotovary, materiály, stroje, dopravní prostředky a surové materiály (s výjimkou paliv).
25
Trh práce
Nezaměstnanost v Karlovarském kraji se vyvíjí podobně jako nezaměstnanost v celé ČR. Situace na trhu práce byla v roce 2009 a ještě počátkem roku 2010 velice ovlivněna světovou hospodářskou krizí. Z důvodu nedostatku zakázek byly některé firmy nuceny snižovat výrobu.
A důsledkem toho bylo ono nešťastné propouštění. V roce 2009 došlo
v Karlovarském kraji k rapidnímu nárůstu počtu evidovaných uchazečů
o zaměstnání, ke zvýšení míry nezaměstnanosti a snížení počtu volných
pracovních míst. Celková registrovaná míra nezaměstnanosti České republiky činila 9,24 % (stav k 31. 12. 2009). Karlovarský kraj se svými
11,87 % řadil na 5. místo v žebříčku krajů s nejvyšší mírou nezaměstnanosti (stav k 31. 12. 2009). Celkový počet evidovaných uchazečů ke
stejnému datu byl 19 337 osob. Na tento počet uchazečů připadlo jen 830
volných pracovních míst. Z celkového počtu volných pracovních míst bylo
pro absolventy a mladistvé vhodných 125 míst. Počet uchazečů o zaměstnání mnohonásobně převyšuje počet volných pracovních míst. Z výše uvedených skutečností vyplývá, že na jedno pracovní místo připadlo
k 31. 12. 2009 23,3 uchazečů (průměr ČR přitom ve stejném období činil
17,43 uchazečů/1 volné pracovní místo).
Míra a struktura nezaměstnanosti se v Karlovarském kraji liší okres od
okresu. S nejvyšší nezaměstnaností bojoval koncem roku 2009 okres
Sokolov (13,26 %) a okres Karlovy Vary (10,48 %). Relativně nejlepší
situace byla v okrese Cheb (9,89 %).
Z údajů Statistické ročenky Karlovarského kraje 2009 vyplývá, že v národním hospodářství působilo dle odvětví CZ - NACE nejvíce zaměstnaných
ve zpracovatelském průmyslu, obchodu, stavebnictví, v oblasti zdravotní
a sociální péče, ubytování a stravování, veřejné správě a v dopravě.
CZ – NACE, neboli Klasifikace ekonomických činností, představuje hierarchicky uspořádané třídění ekonomických činností stanovené Českým statistickým úřadem. Obecně je
činnost dána kombinací práce, výrobní techniky, informační
sítě, materiálů, výrobků a vede k vytvoření specifických výrobků nebo výkonů (služeb). Každá položka zahrnuje seskupení stejnorodých činností na příslušném stupni třídění.
Tato klasifikace je relevantnější s ohledem na hospodářskou realitu a je lépe srovnatelná s jinými mezinárodními
klasifikacemi.
26
Velký problém představují osoby dlouhodobě nezaměstnané, přesněji řečeno nezaměstnaní déle jak jeden rok, většina z nich se navíc řadí mezi
sociálně nepřizpůsobivé obyvatele. Když se podíváme na uchazeče o
zaměstnání podle dosaženého vzdělání, tak velkou část nezaměstnaných reprezentují osoby bez vzdělání nebo osoby s neukončeným základním vzděláním. Pro tyto osoby neexistuje dostatečná nabídka volných pracovních míst a je velice obtížné pro ně najít uplatnění na trhu
práce. Největší podíl evidovaných uchazečů o zaměstnání tvoří uchazeči
se základním vzděláním (40 %) a uchazeči s vyučením (36 %).
Absolventi středních škol a odborných
učilišť mohou mít potíže při hledání
vhodného zaměstnání. Důvodem je
nedostatečná nabídka odpovídajících
pracovních míst. Jen málo zaměstnavatelů vypisuje výběrová řízení na pozice, které jsou vhodné pro absolventy. Dalším z důvodů je nedostatečná
praxe v oboru a chybějící, leč velmi
potřebné pracovní a životní zkušenosti. Chybí jim mnohdy základní znalosti
pro výkon práce v daném oboru.
Pracovníci strojírny
zdroj: www.strojcheb.cz
Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání je nevyhovující a neodpovídá poptávce na trhu práce. V kraji chybí kvalifikované pracovní síly s technickým vzděláním. Požadavky zaměstnavatelů na kvalifikaci se neustále zvyšují např. z důvodu zavádění nových či modernizaci
stávajících výrob. Příprava pracovní síly z hlediska struktury studijních
oborů neodpovídá poptávce na trhu práce. Problémem je i malý zájem
dětí studovat technické obory. Je to do jisté míry dáno určitými předsudky
vůči „nižším“ úrovním vzdělání (jsou míněna střední odborná učiliště) a
do jisté míry jakousi nutností posledních let mít za každou cenu „titul“.
Ale ani jedna varianta není správná a opodstatněná. V poslední době se
stále více ukazuje potřeba již zmíněných učňovských oborů. Vždyť kdo
vám například postaví dům, opraví auto, vyrobí nějakou součástku nebo
zapojí elektrický obvod?
Je stále větší nutností podporovat a rozvíjet komunikaci a spolupráci
mezi školami a zaměstnavatelskou sférou, rychleji přenášet poznatky
z praxe do výuky, rozvíjet potřebné technologické vybavení škol, vhodně
kvalifikovat pedagogy a více motivovat žáky ke studiu technických oborů.
Nedostatek kvalifikovaných technických pracovníků a řemeslníků na trhu
práce omezuje konkurenceschopnost a další rozvoj místních podnikatel27
ských subjektů a snižuje také výkonnost firem v oblasti průmyslu.
Kraj se mimo jiné potýká i s problémem nízké mobility osob za prací.
Důvodem může být jednak neochota některých lidí za prací dojíždět do
vzdálenějších oblastí regionu, a jednak nedostatečně vyvinutá dopravní
infrastruktura v kraji, zejména v okrajových a odlehlých oblastech.
Vývoj na trhu práce v Karlovarském kraji kopíruje celkovou situaci a vývoj
na trhu práce ČR. Dá se očekávat, že ještě v roce 2010 budou přetrvávat
dopady celosvětové hospodářské krize, které mají samozřejmě vliv i na
trh práce. Je možné se domnívat, že i nadále bude růst nezaměstnanost
a klesat počet volných či nově vytvořených pracovních míst, jako důsledek nízké produkce firem. Trh práce Karlovarského kraje bude do jisté
míry ovlivněn i situací na trhu práce v sousední Spolkové republice Německo.
V Karlovarském kraji jsou nejvíce poptávané profese vycházející z technických oborů. Významné postavení
v oblasti zaměstnanosti v Karlovarském kraji zaujímá také strojírenský
průmysl. Tomu odpovídá i zvýšená
poptávka po profesích jako Obráběč
kovů (NC/CNC), Mechanik strojů a
zařízení, Zámečník, Svářeč, Nástrojář. Zaměstnanost v kraji také příznivě
Svářeč
ovlivňuje sousední Spolková republika
Německo, pro kterou je Karlovarský kraj výhodný jak svou polohou, tak
i levnější pracovní silou. Právě z tohoto důvodu je důležité více rozvíjet
také jazykové schopnosti studentů, kteří díky tomu budou schopni lépe
obstát v tvrdém konkurenčním boji o zaměstnání. V kraji působí velké
množství firem se zahraniční účastí nebo pod zahraničním vedením, ve
kterých mohou uspět jen dobře jazykově vybavení uchazeči.
Mezi vybrané zaměstnavatele Karlovarského kraje v oblasti Strojírensktví můžeme zařadit např. společnosti: ASTOS AŠ, a.s., D.F.V. MATE,
s.r.o., Důlní strojírenskou společnost, s.r.o., EURON STEEL, s.r.o., HF
– Czechforge, s.r.o., CHODOS CHODOV, s.r.o., ROTAS STROJÍRNY
spol. s r.o. S těmito společnostmi se můžete podrobně seznámit v následující kapitole této publikace.
V následující tabulce jsou uvedeny konkrétní skupiny uchazečů o zaměstnání. Jedná se o uchazeče bez kvalifikace, vyučené, středoškoláky
bez maturity a o uchazeče s úplným středoškolským vzděláním. Úřady
28
práce Karlovarského kraje poskytovaly počátkem roku 2010 těmto skupinám uchazečů 353 nabídek od zaměstnavatelů, pod nimiž se skrývalo
celkem 644 volných pracovních míst.
Obecný charakter a počet poptávaných volných pracovních míst v Karlovarském kraji počátkem roku 2010:
Obecný charakter poptávaných volných míst
Počet volných míst
Řemeslníci, kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé
250
Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci
185
Nižší administrativní pracovníci
97
Provozní pracovníci ve službách a obchodě
59
Obsluha strojů a zařízení
34
Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví
14
Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci
5
Zdroj: Integrovaný portál MPSV: Hledání volných míst. (Dostupný z WWW: http://portal.
mpsv.cz/sz/obcane/vmjedno/vmobor) a vlastní výpočty
Z tabulky je patrné významné postavení průmyslu, obchodu a cestovního
ruchu v Karlovarském kraji. Zaměstnavatelé poptávají zejména technické
a řemeslné profese, mezi které patří i např. Obráběč kovů, Zámečník,
Svářeč, Nástrojář.
Výše uvedený výčet volných pracovních pozic vychází z Národní klasifikace zaměstnání KZAM – R. Tato klasifikace zaměstnání je pro účely
této publikace velice obecná. Pro větší srozumitelnost je potřeba uvést
ještě jednu tabulku, která čtenáři usnadní orientaci v názvech profesí.
Tato tabulka by měla sloužit jako ukazatel nejvíce poptávaných profesí
na trhu práce v Karlovarském kraji. Potenciální uchazeči o zaměstnání, kterými žáci středních odborných škol a učilišť bezpochyby jsou, tak
mohou získat konkrétní informace o konkrétních profesích, o které mají
zaměstnavatelé v kraji největší zájem. Český statistický úřad „Opatřením ČSÚ“ (částka 20/1994
Sb.) zavedl klasifikaci zaměstnání - KZAM, která byla vypracovaná na podkladě mezinárodního standardu ISCO-88.
Předmětem klasifikace je zaměstnání, tj. konkrétní činnost,
kterou pracovník vykonává (i když není jeho povoláním)
a která je zdrojem jeho hlavních pracovních příjmů.
29
V rámci tří nejpoptávanějších skupin zaměstnání – „Řemeslníci, kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé“, „Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci“ a „Nižší administrativní pracovníci“, je možné identifikovat 15 profesí, které zaměstnavatelé (na úrovni výše definovaných skupin uchazečů)
počátkem roku 2010 nabízeli v Karlovarském kraji nejvíce, a ve kterých
mohli nalézt uchazeči své uplatnění.
Nejčastěji nabízené typy volných pracovních pozic v Karlovarském kraji počátkem roku 2010 v rámci tří nejpoptávanějších skupin zaměstnání:
Nejčastěji nabízené typy volných
pracovních pozic
Volná
místa
Nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci
55
Stavební technici
41
Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry
39
Zedníci, kameníci, omítkáři
35
Řidiči nákladních automobilů a tahačů
30
Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři
28
Nižší účetní
25
Stavební a provozní elektrikáři
24
Obchodní agenti
24
Mechanici a opraváři motorových vozidel
22
Recepční
21
Sekretářky, sekretáři
20
Vedoucí, ředitelé velkoobchodu a maloobchodu
18
Operátoři a obsluha výpočetní techniky
15
Svářeči, řezači plamenem a páječi
14
připravují, pro tyto směry nadchli a vyrostli v plně kvalifikovanou pracovní
sílu, o kterou je a i nadále bude na trhu práce velký zájem.
Po odeznění hospodářské krize budou firmy opět zvyšovat výrobu z důvodu rostoucího počtu zakázek. Tím vzroste potřeba nových zaměstnanců a vytváření nových pracovních míst, kde se budou moci uplatnit uchazeči právě z řad absolventů středních odborných škol a učilišť.
Tato kapitola Technologického profilu vám osvětlila význam
a strukturu hospodářství a nezaměstnanosti v Karlovarském
kraji, poskytla informace, které vám usnadní orientaci na trhu
práce a pomohou případně při výběru budoucího povolání.
Na základě zjištěných údajů je nutné vyzdvihnout veledůležitost technických oborů, protože právě tímto směrem se bude
budoucnost ubírat.
Zdroj: vlastní výpočty a Integrovaný portál MPS: Hledání volných míst, dostupný z WWW:
<portal.mpsv.cz >.
I tato tabulka dokazuje, že počátkem roku 2010 patřily mezi častěji poptávané profese na trhu práce v Karlovarském kraji profese z oblasti
strojírenství (nástrojář, zámečník, svářeč), stavebnictví (stavební technici, zedníci, instalatéři), elektrotechniky (stavební a provozní elektrikáři),
autodopravy (mechanici a opraváři motorových vozidel, řidiči nákladních
automobilů).
Vývoj posledních let ukazuje, že technické a řemeslné obory, a z nich
vycházející profese, jsou stále více v kurzu. Je potřeba, aby se žáci středních odborných škol a učilišť, kteří se na své budoucí povolání teprve
30
31
Firmy v Karlovarském kraji
(USA, Kanada), nebo i exotických zemí jako je Jihoafrická republika.
ASTOS Aš, a.s. pracuje i na vývoji svých výrobků a je např. držitelem
průmyslového vzoru, který získala vývojem kruhového dopravníku třísek
určeného ke svislým soustruhům / karuselům.
V letech 2008-2009 investovala firma
cca 22 milionů do modernizace vytápění a rekonstrukce výrobních objektů s cílem zlepšit pracovní prostředí a
pohodu svých zaměstnanců.
Abychom se nevěnovali pouze teorii a podívali se na celou věc také
z druhé strany, z pozice praxe, přinášíme vám představení několika firem
z oboru strojírenství působících v Karlovarském kraji. Kromě představení
firmy se dozvíte něco o jejím technologickém zázemí, s jakými technologiemi například pracuje, jací lidé jsou ve firmě zaměstnáni a jaký je názor
firmy na nezbytnost propagace oboru.
Selbská 18, 352 01 Aš, www.astos.cz
Základní představení firmy
Areál společnosti
zdroj: www.astos.cz
V posledních letech se firma stala i zkušeným partnerem nejen pro výrobu, ale i pro vývoj krytování strojů. V letošním roce dále rozšířila výrobu
tradičních lehkých zdvihacích zařízení o výrobu mostových a dalších typů
jeřábů. Jako doplňkové produkty dále vyrábí i kontejnery na třísky.
Mezi zákazníky společnosti ASTOS AŠ a.s. se řadí prakticky všichni výrobci obráběcích strojů v ČR. Významný objem výrobků exportuje do celého světa, především do zemí EU. K důležitým trhům počítá i zákazníky v
zemích bývalého Sovětského svazu. Dodávky zařízení putují i do zámoří
32
Magnetický separátor
zdroj: www.astos.cz
Technologické zázemí firmy
Výroba je zaměřena hlavně na technologii zpracování (ohýbání a tváření)
a svařování plechů. Přípravnu materiálu má firma vybavenu pásovými
pilami s automatickým podáváním, tabulovými nůžkami do síly plechu
16 mm a šířky 3 m, ohraňovacími NC lisy, klikovými lisy do 250 t a novou
NC plazmovou paličkou.
ASTOS AŠ, a. s.
ASTOS AŠ a.s., má dlouholetou tradici vývoje a výroby speciálních zařízení pro strojírenství. Nejznámějšími
výrobky jsou dopravníky třísek pro
obráběcí stroje a filtrační zařízení řezné kapaliny, se kterými má firma přes
čtyřicet, resp. patnáct let rozsáhlých
zkušeností.
Dalších cca 15 milionů bylo investováno do nových strojů, informačního
systému (ERP), CAD (SolidWorks),
optické sítě a hardwaru.
Do kooperace je zadáváno pouze laserové pálení. Obrobna je vybavena
klasickými obráběcími stroji – soustruhy, frézkami, vrtačkami, hoblovkami,
bruskami i odvalovací frézkou na ozubení. Svařuje se převážně v ochranné
atmosféře CO2 a Corganu, příp. bodovacími poloautomaty.
V budoucnu firma počítá s rozšířením
Kryt na stroj
strojového parku o NC stroje a to nezdroj: www.astos.cz
jen v třískovém obrábění. Rozšíří se i
suché obrábění s odtavenou třískou a zvýší se podíl obrábění hliníku a
jeho slitin, a to především pro automobilový průmysl. Důraz bude kladen
na ekologii, což v oboru strojírenství znamená hlavně odstraňování řezné
kapaliny z třísek a minimalizace jejich ztrát rozstřikem a odpařováním.
Perspektiva rozvoje firmy je v expanzi rozšíření výroby inovovaného příslušenství obráběcích strojů, jako jsou bubnové filtry, odstředivky a drtičky. Podstatně se také zvýší podíl výroby jeřábů a zdvihacích zařízení.
33
Firma a lidé
Ve společnosti ASTOS AŠ a. s. převažuje profese zámečník - svářeč,
z technických profesí je to konstruktér a technolog - u těchto profesí vyžaduje firma středoškolsky, případně vysokoškolsky vzdělané pracovníky z oboru strojírenská technologie. U dělníků je nutné, aby pracovali
samostatně, uměli číst výkresy a měli základní znalosti o materiálech a
technologiích zpracování kovů, a to především plechů. Všichni pracovníci
firmy by měli mít vzdělání se zaměřením na strojírenskou výrobu.
Mzdy se v dělnických profesích pohybují od 15 do 30 tisíc za měsíc podle
kvalifikace a množství odvedené práce – pracuje se převážně v úkolové
mzdě a počtu odpracovaných hodin.
V roce 2010 společnost věnuje několikanásobně větší prostředky na
vzdělávání zaměstnanců, protože firma byla zařazena do operačního
programu „Školení je šance“ hrazeného převážně z prostředků Evropské
unie.
Na základě kolektivní smlouvy jsou všichni zaměstnanci firmy zařazeni do
motivačního programu, který je založen na splnění předem stanovených
ekonomických ukazatelů, formou 13. platu. Zaměstnancům společnosti
je přispíváno na stravování, dopravu do zaměstnání i penzijní připojištění, a to v podstatě všem zaměstnancům po uplynutí zkušební lhůty.
V letech 2008–2009 investovala cca 22 milionů do vytápění a modernizace výrobních objektů s cílem zlepšit pracovní prostředí svých zaměstnanců a dalších cca 10 milionů do nových strojů, hardwaru a softwaru
řídicích systémů.
vzdělávání. Školy by měly být zaměřeny na skutečné potřeby příštích
zaměstnavatelů absolventů škol. Dále by měly v systému přípravy dětí
na školách více spolupracovat s rodiči, tj. ve spolupráci se zaměstnavateli v kraji je informovat o možnostech zaměstnání absolventů škol.
Je třeba, aby rodiče neměli zkreslené představy o schopnostech svých
dětí ve snaze docílit u nich co nejvyššího vzdělání, ale zaměřit se na to,
aby jejich děti byly v dospělosti trvale zaměstnané a úspěšné. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve všech strojírenských firmách zaručuje
jejich téměř trvalou zaměstnanost. Přitom jejich výdělky již přesahují celostátní průměr.
Jako jedno z mála reálných řešení posilování spolupráce škol a zaměstnavatelů se ukazuje realizace odborných praxí žáků škol a učilišť
ve výrobních podnicích a vytváření stipendijních programů pro nejlepší
z nich.
D. F. V. MATE, s. r. o.
Tršnická 3, 350 02 Cheb, www.dfvmate.cz
Na všechny profese, tj. dělnické i technické, přijímá firma
i čerstvé absolventy škol bez praxe. Musí však splňovat
požadované vzdělání a musí mít zájem o další osobnostní
rozvoj. Jsou přijímáni na dobu určitou. Pokud se osvědčí,
zůstávají ve firmě
Firma D. F. V. MATE, s. r. o. založená
v roce 1994 je jedním z významných
českých výrobců jeřábů. Široký sortiment výroby od nejmenších jeřábů (o
nosnosti 100kg) po mostové jeřáby
(o nosnosti 50tun, s rozpětím 32m)
uspokojí nejnáročnější zákazníky. Zajišťuje kompletní servis v oblasti manipulace s materiálem od odborného
posouzení problému, přes návrh zdvihacího zařízení, jeho realizaci i zajištění revizí a pravidelného servisu.
Společnost však vnímá spíše snižující se kvalitu absolventů škol. Chybí jim nejen hlubší odborné znalosti, ale i dostatek zručnosti a praxe. I
z tohoto důvodu se společnost ASTOS AŠ a. s. pustila do spolupráce se
SIŠ v Chebu s cílem doškolování svých zaměstnanců ve strojírenském
oboru. Firma by ocenila vyšší kvalitu vzdělávání, provázanost na úrovni
škola – firma - rodina a zapracování zpětné vazby od všech subjektů do
Do spektra výrobků je možné zařadit výrobu a servis jeřábní techniky
(7 dní v týdnu), magnetické upínací systémy, různé vázací prostředky
vahadla, C-háky, výrobu ocelových hal a přístřešků, výrobu dopravníků,
repasi zdvihacích zařízení apod. Mezi služby firmy patří kromě servisu
také revize zdvihacích zařízení, kresličské a konstruktérské práce strojních zařízení a ocelových konstrukcí.
Spolupráce se školami
34
Kolejové vozíky pro Škoda Transport
zdroj: www.dfvmate.cz
35
Společnost D. F. V. MATE, s. r. o. je v Karlovarském kraji, vzhledem
k zaměření v oblasti více na výrobu porcelánu a textilu, ojedinělá. Toto
postavení firmy potvrzuje i řada zakázek z Karlovarského i Plzeňského
kraje. Mezi nejvýznamnější zákazníky patří např. ŠKODA TRANSPORTATION, s. r. o. Plzeň (22 ks mostových jeřábů 3,2–50 t), Letiště Karlovy
Vary, s. r. o. (ocelové konstrukce odbavovací haly apod.), CHEB, s.r.o.
průmyslový park Cheb (mostový jeřáb 5 t/28,79 m), TEKAZ, s. r. o. Tršnice (portálový jeřáb 2 x 10 t).
Společnost pořádá exkurze pro žáky ZŠ, kteří tak mohou nahlédnout do
prostředí strojírenské firmy.
Soustruh
zdroj: www.dfvmate.cz
Svařují se dynamicky namáhané konstrukce – k tomuto úkonu je potřeba
evropská zkouška, průkaz EN 287-1. Pracuje se na soustruzích a frézkách, projektanti navrhují na špičkové výpočetní technice, používají 3D
program SOLID EDGE.
Vývoj technologií se ubírá směrem k větší automatizaci (nejsou již zapotřebí jeřábníci) a většímu využití elektroniky u ovládacích mechanismů
a elektroinstalací ve výrobě.
Firma a lidé
Vzhledem k tomu, že každý výrobek je originál, vytváří konstruktéři nové
postupy výroby. Konstruktéři proto navštěvují strojírenské veletrhy a zapracovávají nové technologie do výroby. Práce je také zajímavá tím, že
není rutinní. Pro vytvoření nové konstrukce je potřeba těchto profesí: obráběč kovů, zámečník, svářeč, soustružník, frézař, brusič, strojní inženýr
a technik. Zvláště po prvních dvou jmenovaných profesích je ve firmě
zvýšená poptávka.
Zkušený pracovník firmy se musí umět orientovat ve výkresové doku36
Firma zajišťuje školení i pro jiné firmy na vazače, jeřábníky v rámci svého
školícího střediska.
Firma D. F. V. MATE, s. r. o. přijímá do zaměstnání absolventy škol, kteří
mají šanci získat praxi v daném oboru. Je zde vítána užší spolupráce
mezi školou a společností, právě k získání pracovních dovedností žáků a
jejich větší zručnosti tréninkem v reálném prostředí firmy. Proč pracovat
právě u této firmy? Naučíte se zručnosti, můžete se podílet na zajímavých zakázkách, budete moci cestovat (v rámci montáží).
Technologie
Pro vytvoření vlastních výrobků, např.
jeřábů, je zapotřebí používat svařovací technologie – dovezený materiál
(plechy) se dále řeže, svařuje, upravuje dle nákresů. Používá se svařovací
poloautomat s ochrannou atmosférou
aktivního plynu Corgonu, dále obalená elektroda, tvarové výpalky se pálí
kyslíkoacetylenem nebo kyslíkoacetylenovou soupravou (autogen).
mentaci, výhodou je praxe a minimálně svářečský průkaz – základní, nejlépe evropský průkaz. Ohodnocení zaměstnanců firmy se pohybuje mezi
12 000–17 000 Kč měsíčně, dle profese a praxe.
Důlní strojírenská společnost, spol. s r. o.
Pohraniční stráže 436, 357 03 Svatava, www.dss-svatava.cz
Důlní strojírenská společnost, spol.
s r. o. byla založena roku 1993. Nejprve se zabývala především opravárenskou činností pro důlní průmysl.
Později začala postupně pronikat i do
ostatních odvětví strojírenského průmyslu. Firma disponuje pestrou paletou prací a výrobků ve strojírenské
oblasti. Patří sem výroba ostatních
Hutní a spojovací materiál
pryžových výrobků, výroba kovových
zdroj: www.dss-svatava.cz
konstrukcí a kovodělných výrobků,
kromě strojů a zařízení, výroba kovových nádrží a zásobníků, výroba
parních kotlů, kromě kotlů pro ústřední topení, obrábění, výroba zámků
a kování, výroba elektrických rozvodných a kontrolních zařízení, výroba
ostatních elektrických zařízení, výroba zdvihacích a manipulačních zařízení, instalace průmyslových strojů a zařízení, shromažďování, sběr a
37
odstraňování odpadů, úprava odpadů k dalšímu využití, kromě demontáže vraků, strojů a zařízení, elektrické instalace, instalace vody, odpadu,
plynu, topení a klimatizace, opravy a údržba motorových vozidel, kromě
motocyklů.
Společnost provádí práce v oborech strojírenské výroby (ocelové konstrukce, obráběcí práce, obytné kontejnery), elektromontáží, zpracování
gumárenských směsí, oprav kolové a pásové techniky. Dále se zaměřuje
na značkový servis strojů Hanomag a Komatsu. Nabízí prodej širokého
sortimentu zboží (hutní a spojovací materiál, oleje, maziva, barvy, laky
atd.).
Firma působí v rámci Karlovarského kraje a také v zahraničí. Mezi její
nejvýznamnější zákazníky patří např. AMTRA – dodávka komplet dvoupatrové budovy z obytných kontejnerů, Kontejnerová škola v Kolíně, Sokolovská uhelná, Sokolovské strojírny, KUTIN – Bohemia/opravárenství
zemědělských strojů. Je vlastníkem certifikátu ISO 9001.
Technologie
Technologické zázemí se odlišuje dle jednotlivých oblastí výroby.
38
•
pro strojírenskou výrobu je potřebná například svářečka HACO,
obalená elektroda MIG, MAG, TIC, konvenční hrotové soustavy,
konzolové frézky, skružovačka, nůžky, řezačka atd. V budoucnu
firma plánuje nákup nového CNC pálicího centra, ohraňovacího
CNC lisu, 4 válcové skružovačky plechu apod.
•
pro elektromontáže vysokého/nízkého napětí je nezbytné základní vybavení elektrikářů (ampérmetr, voltmetr, zkoušečka napětí
atd.)
•
pro servis a opravy – firma zajišťuje pro své zákazníky kompletní
služby v oblasti dodávek náhradních dílů, záručního i pozáručního servisu, odborného technického poradenství a zaškolování
posádek a technického personálu uživatelů strojů. Společnost
je schopna rovněž zajistit dodávky špičkových strojů a zařízení,
která jsou podporovány komplexními prodejními a poprodejními
službami na vysoké úrovni. Firma kompletně zastupuje společnost KUHN Bohemia, a. s. a je výhradním servisem stavebních
a zemních strojů značky KOMATSU. Rovněž zajištuje kompletní
servis manipulační techniky Palfinger a Palift.
•
pro výstavbu a opravy venkovních vedení nízkého napětí a vysokého napětí do 35 kV – montáže a demontáže, opravy, elektroinstalační práce, výstavba kabelového vedení, výroba rozvaděčů
Moderní trendy ve strojírenství směřují k větší automatizaci výroby, vše
se zmenšuje, používají se moderní materiály, důraz je kladen na kvalitu,
přesnost. Vliv na rozvoj podniku má primárně rozvoj zpracování kovů a
dále pak např. stavební průmysl.
Firma a lidé
Pracovník společnosti má nejčastěji
kvalifikaci v oboru zámečník, obráběč kovů, elektrikář, elektromechanik,
elektromontér – pro oblast elektromontáží. Společnost vyžaduje, aby
zaměstnanci byli minimálně vyučeni
se schopnostmi hledat závady, samostatně pracovat. Mechanici musí
rozumět problematice hydraulických
Pracovník
obvodů, musí mít znalost ovládání
zdroj: www.dss-svatava.cz
počítačových řídicích systémů, neboť
vše je dnes řízeno počítačem. Svářeči by měli být vyučeni, složit svářečské zkoušky, musí umět číst technické výkresy, být schopni práce s měřidly. Obráběči kovů by měli být také vyučeni a schopni práce na klasickém
strojírenském vybavení – soustruhy, frézky apod. Pracovníci elektromontáží potřebují vyučení v oboru, znalosti z počítačových řídicích systémů,
hydraulických obvodů a také znalost práce se základním elektrikářským
vybavením.
Společnost postrádá odborníky v oboru autoelektrikář pro oblast těžké
techniky, kteří musí být schopni opravit např. počítačem řízené buldozery. Firma zaměstnává také absolventy strojních průmyslovek, kteří programují CNC stroje a umí kreslit v AUTOCADU.
Mzdy zaměstnanců se pohybují na průměrných platech Karlovarského
kraje. Firma zvyšuje odbornost svých zaměstnanců pravidelným školením s důrazem na nové technologie zajišťované dodavateli, podporuje
zaměstnance ve studiu, pokud si chtějí vzdělání rozšířit, dále společnost
využila možnosti úřadu práce a zajistila zaměstnancům školení z programu „Vzdělávejte se!“, pracovníci tak měli možnost rozšířit si kvalifikaci
nebo např. jazykové znalosti.
39
V sociálním programu firmy nechybí příspěvek na stravování, výroční
prémie, příspěvek na penzijní připojištění atd.
Firma zaměstnává studenty na praxe, pokud mají po vyučení zájem, mohou najít ve společnosti uplatnění. Z pohledu
firmy mají absolventi škol teoretické znalosti relativně dobré, ale chybí jim znalosti z úplných základů elektrotechniky,
elektromechaniky, např. jak funguje motor, co znamenají jednotlivé fáze,
měli by se učit více na příkladech, aby byli v případě poruchy schopni ji
najít.
Škola by měla jít s dobou, oblast elektrotechniky a elektromechaniky se
rychle mění a i dnešní studenti jsou jiní, žijí obklopeni technikou, moderní
škola by jim měla umožnit tuto techniku pochopit, umět s ní pracovat, ale
také ji opravit. Školní praxe a výuka by na tuto situaci měla reagovat, jít
s dobou a zajímat se o novinky na trhu. Představit studentům učivo zajímavou formou v úzké vazbě na praktické příklady a nejnovější poznatky.
Samotní učitelé by měli být aktivní, věnovat se soustavnému studii oboru
a novinek, být v neustálém kontaktu s praxí. Praxe a praktických dovedností je v rámci vzdělávání rozhodně nedostatek.
Propagace strojírenských oborů by měla přesahovat rámec škol, situace
na trhu práce a nedostatku lidí v technických oborech je vážná (i když
v momentálním období hospodářské krize není nedostatek až tak viditelný). Této problematice by se měla více věnovat také média, např. televize
a noviny a působit tak na širokou veřejnost. Obor má budoucnost a absolventi, pokud budou šikovní, nebudou mít problém s uplatněním.
EURON STEEL, s. r. o.
Karlovarská 50, 350 02 Cheb, www.euron.cz
Společnost EURON STEEL, s. r. o. je ryze česká firma sídlící v Chebu,
která vznikla počátkem roku 1999 se zaměřením na výrobu ocelových
konstrukcí, strojů a zařízení. Kořeny firmy však sahají dále do minulosti,
neboť navazuje na činnost Strojní traktorové stanice Cheb založené v roce 1949.
40
Firma EURON STEEL s.r.o. se vyprofilovala jako pružný a spolehlivý dodavatel ocelových konstrukcí pro technologické účely a investiční celky.
Firma je schopna zajistit výrobu těchto konstrukcí jak z dokumentace zákazníka, tak je schopna sama provést návrh a zpracování technické dokumentace včetně statických výpočtů. Společnost má certifikaci svařovacího procesu dle DIN EN 18.800-7 (tzv. Velký svářecí průkaz) a dle EN
ISO 3834-2.
Od počátku se společnost EURON
STEEL s.r.o. ve svých dodávkách soustředila na segment středních a velkých strojírenských firem v SRN, kam
směruje více než 80 % své produkce.
Obchodní strategie spočívá v budování dlouhodobých kooperačních vztahů
s firmami, které mají ve svém oboru
vedoucí pozici ve světovém měřítku.
Proto je produkce společnosti prostřednictvím svých partnerů vyvážena
do celého světa.
Výrobní hala
zdroj: www.euron.cz
Kromě technologických konstrukcí společnost EURON STEEL s.r.o. vyrábí a dodává ocelové konstrukce pro stavebnictví a v minulosti svým
zákazníkům zajistila výrobu konstrukce i montáž kompletních hal.
Technologie
Strojírenské technologie společnosti
jsou obohacovány o novinky z oblasti elektroniky a automatizace. Hlavní
technologické postupy jsou ověřené
a plně vyhovující zákazníkům. Firma
pracuje na CNC strojích, např. na řízeném stroji PIERCE (délka řezacího
stolu 6050 mm, šířka řezacího stolu
2100 mm, 1 kyslíkový a 1 plazmový
Výrobky firmy
hořák, oboustranný synchronizovaný
zdroj: www.euron.cz
podélný i příčný posuv hořáků, řídící
systém BURNY 10 LCD s dotykovou obrazovkou, kde dochází k pálení
plechů a profilů plazmou nebo kyslíkem) o rozměrech páleného předmětu maximálně 6050 x 2100 x 160 mm, materiál je použit z vlastního
skladu podle požadované specifikace nebo existuje možnost zpracování
41
dodaného materiálu, zhotovení výpalků libovolných tvarů dle zaslaných
dat (*.dxf, *.dwg) nebo dle dodané výkresové dokumentace. Dále firma
zajišťuje vysokou přesnost výpalků a jakost povrchu řezu dle DIN 2310
třídy A atd.
pracovníka, zvyšuje se podíl práce automatizované a výroba se stává
„čistější“. Lidí schopných dělat tuto práci bude do budoucna velmi málo,
a tak je tento obor z pohledu finančního ohodnocení velmi perspektivní.
Vyučený člověk znalý řemesla má potenciál se velmi rychle uplatnit na
trhu práce nebo se začít věnovat vlastnímu podnikání.
Firma a lidé
Společnost EURON STEEL s.r.o. má zájem propagovat tento perspektivní obor s vysokým finančním ohodnocením a ukazovat na možnosti, které
pracovník s tímto typem vzdělání má. Pracovní uplatnění se pak nabízí
u nás i v zahraničí.
Společnost má poměrně vysoké procento vysokoškolsky vzdělaných
zaměstnanců, kteří sledují novinky v oboru a zapojují je do výroby. Používáním digitálně řízených procesů svařování je dosaženo vyšší automatizace tohoto procesu. Zakázky našich zákazníků působících v hightech oborech kladou vyšší nároky na zaměstnance v oblastech znalostí a
dovedností a až drastický tlak na ceny produkce zase nutí zaměstnance
i celou firmu k maximálně vysoké produktivitě.
Pozoruhodné je, že větší část z pracovníků firmy jsou prvozaměstnanci,
z nichž někteří ve firmě působí více
než 30 let. Kombinace dobrého výdělku, zaměstnaneckých bonusů a
stability pracovních míst vytvořila ve
společnosti EURON STEEL s.r.o.
progresivní, technicky zdatný pracovní kolektiv. Vzhledem k nedostatku
technických profesí, stoupá i hodnota
těchto pracovníků.
Průmyslový park 13, 350 02 Cheb, www.hammerwerk.cz
Společnost byla založena v roce 2005. V průběhu let 2006 a 2007 vybudovala na zelené louce v chebském průmyslovém parku moderní kovárenský závod. Je dceřinou společností firmy Hammerwerk z jihoněmeckého Fridingenu.
Práce svářeče
zdroj: www.euron.cz
V současnosti firma nemá mnoho zkušeností s absolventy učilišť a středních škol, kteří přicházejí bez praktických znalostí. Proto apeluje na vyšší
podíl praxe ve výuce, větší propojenost teorie a praxe. Nabízí se užší
spolupráce škol a firmy ku prospěchu obou stran.
Praxe je v této profesi základem a je velmi důležitá.
Obor strojní zámečník (či příbuzné obory) je chápán jako náročná, ale
zajímavá práce. S rostoucím podílem automatizace se snižuje zatížení
42
HF-Czechforge, s. r. o.
Společnost nabízí široké spektrum výrobků v hmotnostní kategorii od 0,5
do 6 kg s využitím např. ve strojírenské výrobě, autoprůmyslu, výrobě
zemědělských, stavebních strojů a zařízení pro přepravu či manipulaci.
Kovárenství je v ČR spíše menším průmyslovým oborem, avšak velmi
důležitým pro další, především strojírenskou výrobu.
Společnost dodává hlavně na zahraniční trhy, kromě zemí EU a Švýcarska jdou výrobky z Chebu v menší
míře do USA, Japonska, Číny. Okrajově je zajištěn odbyt i v ČR (2 %).
Mezi nejvýznamnější zákazníky patří
společnosti Daimler, Bosch či AGCO.
Inovační vývoj je realizován v SRN.
Firma je nositelem certifikátu ISO
90001, certifikátu TS 16949 a uchází
se o titul Bezpečný podnik.
Sklad forem
zdroj: www.hammerwerk.cz
43
Technologie
Klíčovou technologií pro výrobu kovaných dílů jsou kovací linky. Každá
z nich se skládá z podavače, indukčního předehřevu materiálu, kovacího
lisu a ostřihovacího lisu. Vstupní materiál, kterým je nastřihaná ocelová
tyčovina, je automatickým podavačem dopraven do indukčního ohřevu,
kde dochází k zahřátí na teplotu překračující 1000 stupňů celsia. Žhavý
materiál pak obsluha kovacích lisů tvaruje do podoby výrobku a na ostřihovacím lisu je pak odstraňován přebytečný materiál a vytvářeny otvory
do výrobků. Vychází se z přesné a rychlé manuální práce obsluhy strojů. Doprovodné technologie se nachází v nástrojárně (běžné vybavení
stroji typu soustruh atd.), pro zajištění
výroby funguje v úseku kontroly např.
laboratoř. Ve výstupní kontrole se
testují parametry výrobků, například
metodami nedestruktivního testování kovových materiálů. Požadavky
na pracovníky obslužných provozů a
kontroly jsou především v rovině důrazu na preciznost, přesnost, čtení
Strojírenské produkty
výkresů, u vedoucích i na jazykovou
znalost NJ.
Provoz technologií zajišťují automatizované systémy stlačeného vzduchu
a chladící vody, zaměstnanci úseku údržby obsluhují i další pomocná
elektrotechnická zařízení.
Vize vývoje firmy směřují k rozvoji nových technologií, řízených systémů,
zvyšování bezpečnosti, snížení negativních vlivů na životní prostředí. Zároveň důležitým faktorem pro rozvoj firmy jsou vstupní ceny energií a
oceli
Firma a lidé
Kteří lidé jsou potřební právě pro tuto firmu? Lidé se znalostí technologie zpracování kovů, ideálně se znalostí problematiky tváření kovů. Pro
zajištění průběhu výroby jsou důležití nástrojáři. Pro výrobu a primární
obslužné provozy postačují zaměstnanci vyučení.
Provoz potřebuje dále schopné mechaniky pro údržbu a elektrikáře (vyučení), pro úsek kontroly výroby jsou třeba lidé se vzděláním ze středních průmyslových škol, pro vstupní kontrolu postačuje rovněž výuční
list. Ohodnocení zaměstnanců firmy se pohybuje v regionálním průměru
44
dané pozice. Vyšší pozice mají potom
nadprůměrná ohodnocení. Pro zvýšení profesní úrovně zaměstnanců firma realizuje systematické školící plány v souladu s požadavky zákazníků
a certifikace dle ISO a TS, jazykové
kurzy, odborná jednorázová školení.
Motivačním prvkem pro zaměstnance
společnosti je prémiový systém, dotované stravné a další sociální výhody
dle výsledku hospodaření.
Výstupní kontrola
Firma HF-Czechforge, s. r. o. je nakloněna spolupráci na
úrovni firma-škola. V končících studentech spatřuje své budoucí zaměstnance. Posílení v teoretické rovině vidí v oblasti výuky moderních technologií a jazykových znalostech
absolventů. V rovině praktické se jedná o větší podíl praxe studentů v reálném prostředí firmy. Společnost je ochotna doškolit si absolventy dle
potřeby vlastní výroby. Dále nabízí možnost exkurzí pro studenty i absolventy. Neustálá poptávka po kvalifikovaných zaměstnancích a relativní
stabilita oboru v rámci hospodářství je příslibem stálé práce.
Firmu také zdobí vysoce hodnocená úroveň bezpečnosti práce a kvality pracovního prostředí.
CHODOS CHODOV, s. r. o.
Nejdecká 814, 357 35 Chodov u Karlových Varů, www. chodos.cz
CHODOS CHODOV, s. r. o. je strojírenská společnost, která je nástupnickou organizací státního podniku Chodos. Plně převzala kompletní výrobní program a svou nynější činností navazuje na tradici výroby strojů
a zařízení pro gumárenský a plastikářský průmysl. Historie strojírenské
výroby v Chodově představuje více než stoletou tradici. Od roku 1883 se
45
zde vyráběly jednoduché výrobní stroje a zařízení dle potřeb regionu vyznačujícího se rozvojem těžby surovin a výroby porcelánu (KARL GASCH
MASCHINENFABRIK). Od roku 1957 je výroba zaměřena na rychle se
celosvětově rozvíjející obor gumárenského a plastikářského strojírenství.
Postupně dochází ke specializaci na tento obor a k realizaci rozsáhlých
dodávek strojů a zařízení tohoto oboru do zpracovatelského průmyslu
zemí bývalého východního bloku. V roce 1963 byl zahájen provoz v novém strojírenském závodě. Roku 1968 je podnik začleněn do VHJ Chepos a nese i nový název „CHODOS“. Plně se osamostatňuje v roce 1989 a
stává se státním podnikem. V roce 1995 byl podnik úspěšně privatizován
nástupnickou organizací CHODOS CHODOV, s. r. o.
Mezi výrobní artikly společnosti patří stroje a zařízení pro gumárenský a
plastikářský průmysl (např. vulkanizační lisy, zhruba 60 % výroby, vytlačovací stroje, vyfukovací stroje, kontejnery pro vulkanizační lisy, vulkanizační formy, vyfukovací formy, extruzní hlavy), stroje a komponenty podle dokumentace zákazníka, ostatní služby (poradenská činnost, montáž
a uvádění do provozu, servis, výrobní kooperace), výroba dřevěných
obalů, silniční přeprava, zdvihací technika a stavební stroje, ostření a
broušení nástrojů.
Strojírenská firma hraje klíčovou úlohu pro další navazující odvětví. Samotné strojírenství není pod tak velkým tlakem a dynamikou technického
rozvoje. Velké změny se týkají spíše
elektroniky a informačních technologií, které jsou „hybnou částí“ vyráběných strojů.
Vzhledem k výrobě velmi specifických
strojů pro pneumatikářský průmysl
je působnost společnosti v rámci ČR
omezená, obchodní aktivity společnosti jsou směrovány celosvětově.
•
Stroje a zařízení pro zpracování pryže
-
vulkanizační lisy pro výrobu osobních a nákladních
pneumatik
-
vytlačovací stroje (extrudery)
-
linky pro vulkanizaci v solné lázni
-
vulkanizační lisy pro výrobu veloplášťů
-
vulkanizační lisy pro výrobu autoduší a veloduší
-
lankovací soupravy
-
generální opravy vulkanizačních lisů a extruderů
•
Vulkanizační lisy slouží k současné vulkanizaci dvou diagonálních
nebo radiálních autoplášťů, a to ve dvoudílných nebo segmentových formách.
•
Vytlačovací stroje na pryž (extrudery) jsou určeny pro zpracování
kaučukových směsí vytlačováním v nekonečných délkách ve tvaru pásů, hadic, tyčí a jiných profilů, dále pro čištění (pasírování)
směsí.
•
Stroje a zařízení na zpracování plastů
-
vyfukovací stroje pro výrobu dutých výrobků metodou vyfukování
-
vytlačovací stroje (extrudery) - jsou určeny pro zpracování
termoplastů vytlačováním v nekonečných délkách ve tvaru
pásů, hadic, tyčí, profilů a podobně.
-
vyfukovací automaty jsou určeny pro výrobu dutých těles o
různých jmenovitých objemech. Na vyfukovacích automatech
lze zpracovávat termoplasty následujících skupin PE-LD, PEHD, PVC-U, PP a v některých případech také PET-G.
Výrobní hala, AUBO 46-RHM
zdroj: www.chodos.cz
Technologie
Hlavní zaměření firmy je směřováno na gumárenský a plastikářský průmysl a proto i vývoj výroby je inovován v oddělení vývojové konstrukce, které se zabývá vývojem nových řešení včetně oblasti elektrozařízení, vzduchotechniky, hydrauliky a dalších „hybných“ částí vyráběných
strojů.
46
Mezi konkrétní výrobky společnosti patří:
•
Výroba forem a nástrojů
-
kontejnery pro vulkanizační lisy
-
vulkanizační formy
-
vyfukovací formy
-
extruzní hlavy na pryž
-
extruzní hlavy na plasty
47
Strojírenská výroba je prováděna na běžném strojírenském technologickém vybavení.
Společnost má od roku 1998 zavedený a certifikovaný systém jakosti
v souladu s požadavky normy ISO 9001 a v roce 2009 byl systém recertifikován dle ČSN EN ISO 9001:2008. Certifikační firmou je LLOYD‘S
REGISTER QUALITY ASSURANCE (LRQA).
Ze zkušenosti společnosti je patrný malý zájem studentů o tyto obory, i
když se jedná o velmi dobře honorovanou práci s dlouhodobou perspektivou. Firma postrádá u studentů více praktické výuky, je
otevřená exkurzím a doporučuje, aby se přímo potenciální
studenti dostali k informacím o daném oboru. Vyučený
člověk znalý řemesla má potenciál se velmi rychle uplatnit
na trhu práce nebo se začít věnovat vlastnímu podnikání.
Firma a lidé
Ve společnosti CHODOS CHODOV s. r. o. najdou uplatnění zejména obráběči kovů (soustružník, frézař,
brusič, horizontkář), svářeč a zámečník. Výhodu mají absolventi učebních
oborů s maturitou, u odborných profesí jsou vyžadovány odborné zkoušky,
např. svářečský průkaz, průkaz vazače, jeřábníka atd. Svým zaměstnancům firma poskytuje odborné kurzy,
Svařovna
které absolvují pracovníci každoročně
nebo dle zákonných požadavků. Dále
společnost zajistila vzdělání zaměstnancům z programu „Vzdělávejte
se!“. Realizovaná školení nejen ušetřila mzdové náklady, ale umožnila
zvýšit znalosti a dovednosti, kvalitu a produktivitu práce zapojených zaměstnanců. Mzdy zaměstnanců ve výrobě se pohybují na průměru Karlovarského kraje.
ROTAS STROJÍRNY, spol. s r. o.
Mezi oblasti působnosti společnosti patří obrábění, výroba zámků a kování, výroba nástrojů a nářadí, výroba strojů a zařízení pro všeobecné
účely, silniční nákladní doprava.
Firma spolupracuje s ISŠTE v Sokolově a Středním odborným učilištěm
v Nejdku. Jedná se o praktickou výuku
oborů obráběč kovů a zámečník. Zejména o obor obráběč kovů je dlouhodobě ze strany mladých lidí nezájem,
neboť se jedná o povolání náročné
na přesnost, vyžadující zručnost, kterou je možné nabýt jen několika lety
praxe. Šikovní zaměstnanci mají však
velmi dobré finanční ohodnocení.
48
Nejdecká 183, 357 02 Rotava, www.rotas-strojirny.cz
ROTAS STROJÍRNY spol. s r. o. je moderní strojírenský podnik s univerzální strukturou, umožňující výrobu vysoce přesných automatických
strojů – vulkanizačních lisů na výrobu pneumatik nákladních automobilů
velkých rozměrů. Dále se zabývá zakázkovou výrobou strojů, zařízení a
stavebních skupin strojů dle konstrukce a dokumentace zákazníka. Svým
specifickým technickým vybavením
vytváří podmínky pro dodávky velkých obrobených svařenců pro široký
Areál společnosti
okruh odběratelů – výrobců těžkých a
zdroj: www.rotas-strojirny.cz
náročnějších strojů a zařízení.
Konkrétní zaměření firmy počítá s výrobou a službami v oblasti:
Zdvihadlo Heppenstall
•
hlavním výrobním oborem je výroba vulkanizačních lisů
•
generální opravy vulkanizačních lisů
•
zakázková strojní výroba
Velkou část produkce firmy tvoří zakázková výroba kompletních strojů a
zařízení pro odběratele v Německu, Velké Británii, Francii a USA (např.
lisy na plasty, odkalovací lisy, díly k lodním motorům a další). 95 % výro49
by směřuje do zahraničí. Hlavní činností firmy je výroba gumárenských
lisů na výrobu pneumatik velkých rozměrů. Jde o rozměry plášťů 90“,
100“ a výše. V roce 2000 společnost za podpory Evropského fondu PHARE vyvinula zcela novou progresivní hydraulicko-mechanickou koncepci
těchto lisů, která již několik let úspěšně funguje u světových zákazníků,
jako je MICHELIN Group, Continental Group, Mitas či Bridgestone-Firestone. Tato koncepce je pro své konstrukční řešení a zejména velikosti
ojedinělá nejen v ČR, ale i v celé Evropě. Rozvoj firmy je dán rozvojem
automatizovaného řízení, vývojem pokročilé technologie výroby a montáže, řízením kvality výroby a informačními technologiemi. Zároveň dochází ke zvyšování požadavků na obsluhu a údržbu, zkvalitnění výroby. Výsledkem by mělo být zvýšení konkurenceschopnosti firmy.
ROTAS STROJÍRNY spol. s r. o. chce
být moderní organizací s pevným postavením na tuzemském i zahraničním trhu, a proto uplatňuje a udržuje
systém managementu jakosti s cílem
zlepšovat jeho efektivitu v celém podniku. Vlastní certifikáty pro svařování
Germanischer Lloyd Rules for Welding, dále od firmy SLV München a
certifikát ITI TÜV Management Service GmbH, kterým splňuje systém jakosti ISO 9001.
CNC kombinovaný pálicí stroj
Mezi významné zákazníky společnosti patří:
•
50
MICHELIN Group se závody PNEUMATIQUES KLEBÉR – Francie, MICHELIN POLSKA (STOMIL) – Polsko a MICHELIN HUNGARIA (TAURUS) – Maďarsko,
•
CONTINENTAL Group se závody Barum Continental v Otrokovicích – Česká republika, Continental Matador – Slovensko a Continental Hannover – Spolková republika Německo,
•
BRIDGESTONE/FIRESTONE v Bilbao – Španělsko,
•
Česká gumárenská společnost se závody MITAS v Praze, Otrokovicích a Zlíně – Česká republika,
•
STIP – Menzel Burgiuba – Tunis.
Za úspěch považuje firma vývoj vulkanizačního lisu o velikosti 100“, a to
za podpory Evropského fondu PHARE. Byla vyvinuta zcela nová hydraulicko-mechanická koncepce těchto lisů, která již několik let úspěšně
funguje u světových zákazníků, jako je MICHELIN Group, Continental
Group, Mitas či Bridgestone-Firestone. Tato koncepce je pro své konstrukční řešení a zejména velikostí ojedinělá nejen v ČR, ale i v celé Evropě.
Technologie
Společnost disponuje moderním strojírenským vybavením. Firma má univerzální technologické vybavení, zaměřené na schopnost vyrobit, opracovat a smontovat výrobky o hmotnosti 25–30 t, případně i větší. V minulých letech společnost výrazně investovala do technologie a modernizace
strojů. Např. nová lakovna, rekonstrukce jeřábových drah, ohraňovací lis
a další.
V roce 2009 společnost získala dotaci z programu OPPI Rozvoj na pořízení nového kombinovaného pálicího stroje a zejména nové portálové
frézky úctyhodných rozměrů stolu stroje 3 000x18 000 mm. Obě tato zařízení zásadním způsobem rozšíří technologické možnosti společnosti,
zvýší progresi a produktivitu výrobního procesu a pomohou rozšířit jak
zákaznické portfolio, tak výrobkovou základnu. Do výčtu konkrétních
technologických zařízení firmy patří například portálová frézka, CNC
kombinovaný pálicí stroj, řídicí systém Heidenhein i TNC 530, stroje pro
tepelné zpracování, tryskání, ohraňování, vodorovná vyvrtávačka, operační systém MEFI 859, stroje pro vrtání, čelní opracování, závitování,
frézování, hoblování, rovinné broušení, obrážení a další.
Výzkum a vývoj nových technologií ve strojírenství je dán požadavkem na globální ekonomickou konkurenceschopnost
výrobků s respektováním zostřujících se požadavků na trvale
udržitelný růst ekonomiky.
Rozvoj bude navazovat na vývoj v oblasti měřící techniky a stále se zdokonalující nové technologie. Hlavní obory, jejichž rozvoj je také klíčový
pro rozvoj společnosti samotné, jsou gumárenství, veškeré obory týkající
se prvovýroby železa, lodní průmysl.
51
Firma a lidé
Společnost poptává především kvalitní CNC obráběče, dále zámečníky,
svářeče a případně elektrikáře. Vyžadováno je především vzdělání se zaměřením na strojírenství, to znamená
u CNC obráběčů nejlépe střední strojní průmyslová škola zakončená maturitní zkouškou s akcentem na základní
znalosti obrábění plus znalost systému MEFI a Heidenhein. U zámečníků
Výrobní hala
rovněž střední strojní průmyslová škola, případně vyučení v oboru zámečník nebo mechanik pro stroje a zařízení s důrazem na veškeré práce s ručním nářadím, základy svařování,
čtení technické dokumentace. U všech profesí je vyžadována orientace
v oboru a zejména dovednost čtení technické výkresové dokumentace,
znalost CNC ovládacích systémů. V neposlední řadě se jedná o schopnost samotného absolventa „chtít pracovat a zdokonalovat se ve svém
oboru“. Mzdové ohodnocení zaměstnanců se pohybuje u CNC obráběčů
mezi 18–25 tis. Kč hrubého měsíčně, v případě zámečníků a svářečů cca
17-21 tis. Kč hrubého měsíčně.
Firma zpracovává roční plán výcviku zaměstnanců, ve kterém jsou zahrnuta jednotlivá školení, dlouhodobě spolupracuje s řadou vzdělávacích
agentur, které školení zajišťují dle potřeb společnosti.
Motivační program je založen na dosažení podnikatelského záměru firmy,
kdy v případě jeho dosažení jsou vypláceny odměny. Dalším motivačním
programem je kapitálové pojištění zaměstnanců a zajištění závodního
stravování v nově zrekonstruované jídelně.
Společnost participuje na výuce studentů se středními odbornými školami, kdy studenti vykonávají odbornou praxi
ve firmě. Rozhodování o přijetí absolventa do pracovního
poměru je o to snazší, oč lépe prokáže své odborné schopnosti již v průběhu praxe. Absolventi jsou přijímání na dobu určitou, pokud se osvědčí, zůstávají ve firmě.
Intenzivní spolupráce mezi firmou a školami zlepší školní přípravu na reálnou situaci ve firmách, co se týká používaných technologií. Počáteční
52
orientace a zapracování studentů by tak mohlo být plynulejší. Celkově by
se měla zlepšit informovanost výchovných poradců. Škola by neměla suplovat výrobu, ale soustředit se na to, aby zajistila studentům co nejkvalitnější praktickou výuku. Velmi dobrou zkušenost má firma se Středním
odborným učilištěm v Nejdku.
Prosperita oboru zajišťuje absolventům širokou škálou možného uplatnění (zámečník, svářeč, obráběč kovů, elektrikář). Jedná se o zajímavou
práci, záleží vždy na schopnostech a aktivitě pracovníka. Práce ve strojírenství se oproti minulosti velmi změnila využíváním nových technologií, kdy samotná práce není tolik namáhavá. Další motivací je zejména
výdělek, kdy absolvent, pokud prokáže své schopnosti a dobře se zapracuje, může být lépe finančně ohodnocen, než-li u technické profese
v kanceláři.
Slévárna HEUNISCH, a. s.
Krásná 351 22, www.heunisch-guss.cz
Slévárna HEUNISCH, a. s. je největší
komerční slévárnou tohoto typu v České republice. V rámci velké privatizace
v roce 1992 se stala součástí německé
firmy Gießerei Heunisch, GmbH – Bad
Windsheim a od té doby nese jméno
Slévárna HEUNISCH, a. s. Slévárna
navázala na dlouholetou tradiční výrobu hliníkových odlitků gravitačním a
nízkotlakým litím do kovových forem.
CNC obrobna
zdroj: www.heunisch-guss.cz
V roce 1992 byl uskutečněn strategický záměr zavedení obrábění ve Slévárně HEUNISCH, a. s., a to pro celou skupinu Heunisch, tj. odlitků hliníkových i litinových. V následujícím období došlo k rekonstrukci jednoho
z objektů, ve kterém byla zřízena hala obrobny. Postupně byla vybudována zcela nová hala, která je vybavena moderními CNC stroji, odpovídajícími nejnovějším poznatkům obrábění a špičkovou měřicí technikou.
V současné době se zaměřuje na rozvoj nízkotlakého odlévání složitých
odlitků pro významné evropské zákazníky.
Mezi výrobní atributy společnosti patří výroba odlitků ze slitin hliníku,
53
přesné CNC obrábění, výroba licích nástrojů a nářadí, výroba strojů a
zařízení pro všeobecné účely. Obor je důležitý pro další průmyslová odvětví jako je automobilový, elektrotechnický průmysl, potřebný všude
tam, kde najdou využití hliníkové odlitky. Dále pro výrobce, kterým může
firma nabízet velmi přesné obrábění na CNC strojích.
Produkce společnosti nachází odbyt
20 % svých výrobků v ČR a 80 %
v zahraničí. Mezi nejvýznamnější zákazníky patří firmy Bosch, Volvo (skříň
převodovky do jednoho z největších nákladních aut Volvo), Modine,
Knorr a další. Firma disponuje certifikáty ISO 9001, ISO 14001, ISO_TS16949
a certifikátem Evropská směrnice pro
tlaková zařízení 97/23/ES.
Firma a lidé
Slévárna
Technologie
Technologické postupy firmy závisí na charakteru pracoviště. Můžeme
ilustrovat jednotlivá pracoviště firmy takto:
•
54
Vývoj technologií bude dále směřovat k automatizaci a robotizaci procesů, zvyšování kvalifikace zaměstnanců a tím k posilování konkurenceschopnosti firmy.
Slévárna pro hliníkové odlitky – technologie: gravitační a nízkotlaké kokilové lití s pískovými jádry Cold Box., hmotnost odlitků od
0,03 do 20 kg, používaným materiálem jsou hliníkové slitiny dle
EN 1706, kapacita výroby je 1600-2000 tun/rok, technologie: Nízkotlaké lití s pískovými jádry Cold Box, hmotnost odlitků: od 0,20
do 50 kg, používaný materiál: hliníkové slitiny
•
CNC opracování hliníkových odlitků a odlitků ze šedé a tvárné
litiny, výroba obráběcích přípravků.
•
Konstrukce kokil (CAD/CAM) – systém UNIGRAPHICS NX2.
•
Výroba licích zařízení – výroba kokil, jaderníků a tlakovacích přípravků, CNC 3D obrábění, klasické frézování, soustružení a vrtání, svařování, broušení, montáž.
•
Zušlechťování – tryskání, chemické čištění, tepelné zpracování,
vytvrzování.
•
Měření a zkoušení – spektrální analýza – chemické složení, metalografie, kontrola rentgenem, rozměrová kontrola, zkoušky mechanických vlastností.
Pro potřeby výroby firma zaměstnává především slévače, taviče, brusiče, jádraře, obráběče, technické pracovníky, slévárenské odborníky, konstruktéry, technology. Vyžaduje vysokou odbornost, moderní vzdělanost
v oboru, znalost moderních metod.
Pro zvýšení kvalifikace svých zaměstnanců společnost nabízí postgraduální
vzdělávání, kurzy, semináře, studium
při zaměstnání. Na oplátku nabízí solidní finanční ohodnocení podle zařazení a dosahovaných výsledků – nadprůměrné proti srovnatelným firmám
v ČR.
I sociální program firmy je velmi pestrý. Zahrnuje týden dodatkové dovolené, vlastní stravování, na slévárenských pracovištích dalších 5 dní volna
na rehabilitaci, odměny při významných životních a pracovních jubileích
a příspěvky na ubytování a dopravu
externím zaměstnancům.
Slévárna
Přestože probíhá velmi dobrá spolupráce s učňovskými zařízeními, především v oblasti obsazování profesí v technické přípravě výroby, firma
má málo zkušeností s absolventy odborných škol a uvítala by praktickou
přípravu studentů na konkrétním vlastním pracovišti. Proč si vybrat právě
tuto práci? Výsledky jsou hmatatelné, jsou hned vidět, přináší radost a
uspokojení z dobře provedené práce a adekvátní odměnu.
55
Strojírny Cheb, a. s.
především na německý trh. Mezi významné odběratele patří Sokolovská
uhelná p.n. a. s., MTC Karlovy Vary, pro f. Alstom GmbH, TEREX, INTECH, Energetický průmysl – obecně aj.
Firma disponuje celou řadou certifikátů managementu jakosti dle EN ISO
9001:2000, velký svářečský průkaz (Grosser Eignungsnachweis) dle DIN
18800 díl 7, ods. 6.2 + DIN 15018, DIN 4132, DIN 4420, DIN 18801, DIN
18808. Certifikát pro svařování ČSN EN ISO 3834-2(výroba, renovace
a montáž ocelových konstrukcí, pasových cest a průmyslových filtrů).
Dále pak Evropskou certifikaci svařovacích inženýrů (European welding
engineer), velký průkaz způsobilosti podle ČSN 73 2601 - Z2:1994, dle čl.
203 rozšířený o:
Podhradská 446/5, 350 02 Cheb 2, www.strojcheb.cz
Strojírny Cheb a. s. vznikly 2. 3. 2009 jako dceřiná společnost rozdělením Sokolovských strojíren a. s., které vznikly 1. 5. 1992 privatizací státního podniku Sokolovské strojírny Sokolov. Počátky společnosti však
sahají již do roku 1951, kdy firma začala působit pod názvem Centrální
dílna hnědouhelných dolů a briketáren. Od roku 1953 nesla název
„Ústřední dílny HDB, Sokolov. V roce 1963 došlo k otevření nového závodu v Chebu a od konce roku 1968
nesl podnik jméno „Sokolovské strojírny HDB, n. p. Sokolov“. Strojírny Cheb,
a.s. jsou tedy společností s dlouholetou tradicí v oblasti oprav a rekonstrukcí velkostrojů, výroby a montáže
ocelových konstrukcí. Společnost disponuje velkými výrobními halami
Zámečnické pracoviště
a moderním strojním vybavením. Kazdroj: www.strojcheb.cz
pacita výroby ocelových konstrukcí
činní 100 t měsíčně.
Strojírny Cheb, a.s. jsou akciovou společností s dlouholetou tradicí v oblasti oprav a rekonstrukcí velkostrojů, výroby a montáže ocelových konstrukcí všech typů a velikostí. Firma se zabývá zpracováním projektové
dokumentace včetně statických výpočtů. Produkce ocelových konstrukcí
je zaměřená především na výrobu a rekonstrukce technologických zařízení pro výstavbu mostních objektů, výrobu ocelových mostních konstrukcí
vč. konstrukcí doplňkových. Dále pak
firma dodává ocelové konstrukce na
klíč včetně zpracování výrobní dokumentace technologických celků (dopravy, uskladnění, odprášení) drtících
zařízení na kámen, uhlí, vč. pásových
cest s přesýpacími stanicemi a pásovými vozy. Doplňkovým programem
jsou další ocelové konstrukce používané v celé oblasti stavebnictví a pro
NC vrtačka
statické zajišťování objektů.
Společnost je významným zaměstnavatelem v regionu, kde spolupracuje
se Sokolovskou uhelnou, a. s. 30-50 % produkce směřuje do zahraničí,
56
•
Ocelové konstrukce silničních mostů a další konstrukce navrhované podle ČSN 736205
•
Ocelové konstrukce jeřábů a jeřábových drah
•
Ocelové nosné konstrukce velkostrojů a rýpadel podle ČSN 27
7008
•
Ocelové konstrukce trubek podle ČSN 73 1403
•
Ocelové konstrukce s třecími spoji se šrouby vysoké pevnosti
podle ČSN 73 1495
•
Ocelové konstrukce s nýtovými spoji
•
Certifikace ES na výrobu Explosivních klapek EK250 až 1000
•
Certifikace NDT – UT, MT, PT, VT
•
Oprávnění pro montáže, údržbu, opravy, projektovou činnost, revize a zkoušky strojních a elektrických zařízení při hornické činnosti
Technologie
Společnost disponuje moderním výrobním zařízením. Zde je výčet užívaných technologických postupů včetně nástrojů a strojů.
•
Dělení a řezání
-
řezání – průměr max. 450 mm – pily
-
stříhání – šířka max. 3100mm, tloušťka 16mm – nůžky
-
řezání autogenem – plechy 5 500 x 2 000 mm, tloušťka do
160 mm (C2H2 + O2) – pálicí automat
57
•
•
•
-
pálení ESAB – CNC – plechy 3 000 x 12 000 mm, tloušťka
do 100 mm
-
velké rozměry svařovaných částí (22 x 10 x 4 m – dle kapacity
jeřábů – 12 a 20 t)
-
pálení ESAB – CNC – plazma 3 000 x 12 000 mm, tloušťka
do 50 mm
-
svařovací poloautomat
-
ohranění – délka 4 000 mm, tlak 250 t – ohraňovací lisy
-
pod tavidlem - svařovací poloautomat, navařovací poloautomat
-
převážně ruční výroba
-
-
nejčastěji obor zámečník – musí umět zacházet s metrem,
mít znalosti technické dokumentace a výkresů, obrazovou
představivost, umět vrtat a mít oprávnění ZG-1, ZM-1
technické vybavení – vrtačky, lisy, skružovačka, svářecí stroje – v ochranné atmosféře MIG/MAG, metoda TIG, pod tavidlem a elektrodou
-
obor státní svářeč dle ČSN – EN 287 – 1 nebo ČSN 050705
nebo ČSN 050710
Tryskání a předpovrchová a povrchová úprava – lakovna
-
V moderní lakovně, vybavené tryskacím zařízením, které je
schopno tryskat na povrch Sa 3 o rozměrech 12 x 4 x 3,6
m. Nátěrové hmoty jsou nanášeny převážně stříkáním. Tlakovým zařízením (arlesco).
-
průběžná tryskací komora s pracovním prostorem (1 500 x
450 x 15 000 mm) Sa 2 – tryskací box automatický
-
ruční tryskání v tryskacích tunelech na Sa 2,5 – Sa 3 – tryskací box ruční
-
pískování mobilní jednotkou
-
•
•
Tepelné opracování
-
částečně tepelné zpracování ve vlastní peci o rozměru
1 000 x 1 000 x 2 000 mm
-
tepelné zpracování větších dílů zajišťuje kooperace
-
technologické vybavení – žíhací pece
Mechanické opracování – obrobna
-
stříkací box a lakovna s odsávacím systémem pro nátěry dle
požadavků zákazníka
Obráběčské práce probíhají ve dvou oddělených prostorách,
které jsou vybaveny univerzální obráběcí technikou (univerzální soustruhy, frézky, vodorovné horizontální frézky).
-
soustružení – karusel CNC max. do rozměru 1 000 mm
práce je převážně ruční, požadovaný obor lakýrník – specializace na tlakové stříkání (tryskání – ruční a automaty – nutná
fyzická zdatnost)
-
frézování do rozměrů 425 x 2 000 mm – frézky, horizontky
-
vyvrtávání – max. plocha 2 500 x 3 150 a 5 000 mm, max.
hmotnost opracovávaných předmětů 20 t – vrtačky
-
výroba ozubení
Zámečnické práce
-
stehování svařovací metodou MIG/MAG
-
-
vybavení pro práci: vrtačky, lisy, skružovačky, svařovací zdroje a ruční nářadí
skružování ve 4 válcové skružovačce od průměru 215 mm,
plech max. tl. 6 mm, šířka 4 m
-
skružování do síly plechu 20 mm, šířka 2,5 m
-
obor zámečník – umět pracovat s měřidly, mít znalosti v technické dokumentaci, technická a obrazová představivost, umět
ovládat lisy, vrtačky aj. stroje a vlastnit základní oprávnění pro
svařování a práci s autogenem
-
broušení na plocho – max. broušená plocha – 300 x 1 500
mm
-
broušení na kulato – max. průměr 300 mm max. hmotnost
500 kg – brusky
Svařování
-
58
černé a nerez oceli, hliníku pod ochranným plynem MIG/
MAG/ TIG (CO2, Argon, a ostatní směsné plyny)
Požadované profese – obráběč kovů, velký nedostatek je především specializace horizontkář
59
•
•
•
•
Výběr strojního vybavení
-
horizontální vyvrtávačka W 100 (2x)
-
horizontální vyvrtávačka WD 160 (2x)
-
horizontální vyvrtávačka WHQ 13.8 CNC (X=3500, Y=2500,
Z=1250, W=800, max. hmotnost 12 tun)
-
horizontální vyvrtávačka WRD 130Q CNC (X=6000, Y=3000,
Z=800, W=560, max. hmotnost 16 tun)
-
ohraňovací lis CNC – do délky 4 m, tlak 250 t
-
soustruhy SRM 125 – max. průměr 1 000 x délka 6 000 mm;
max. hmotnost 5 000 kg
-
karusel – max. průměr 1 200 mm; max. hmotnost 5 000 kg
-
rovnací lis – 400 tun
Dopravní a manipulační technika
-
vlastní vlečka ČD
-
halové mostové jeřáby – 5 t, 12,5 t, 20 t (možnost souběžného provozu více jeřábů)
-
venkovní mostové jeřáby
-
doprava všemi typy automobilů
Firma a lidé
Mezi nejdůležitější pracovní pozice patří zámečník, svářeč kovů, ten by
měl mít státní zkoušky sváření v ochranné atmosféře, lakýrník by měl být
vyučen v oboru tlakového stříkání, obráběč by měl být vyučen, horizontkář by měl ovládat práci na horizontálním stroji – klasika bez CNC, zde
je velký nedostatek pracovníků. Dále pak konstruktér, technolog výroby,
svářecí inženýr, mistr výroby, nástrojař.
Od svých zaměstnanců firma očekává praktické
znalosti na klasických a NC strojích, technickou a
obrazovou představivost a především chuť pracovat. Jsou jim nabízena pravidelná školení nových
technologií, zákonná školení, školení vyžadující
certifikace včetně pravidel a přezkušování a dále
dle potřeby.
Mzdy zaměstnanců firmy se pohybují v relaci 80%
průměru Karlovarského kraje. Sociální benefity
společnost realizuje formou vlastní jídelny, stravenek, životního pojištění, ochranných pomůcek,
mycích prostředků, odměn, podílů na zisku společnosti, individuálních osobních plánů rozvoje či
formou zvyšování kvalifikace.
Zásobník na Multiprach
Programy pro zpracování dokumentace
-
Autocad 2000 LT
-
Autocad 2002
-
Investor 5.3
Společnost spolupracuje s ISŠTE Sokolov, přijímá šikovné a
zručné studenty s dobrými znalostmi. Zkušenost se studenty
není úplně odpovídající požadavkům firmy. Chybí jim praktické dovednosti, znalosti a motivace pracovat. Jako řešení
nabízí firma vytipování šikovných studentů a jejich podporu a finanční
motivaci. Firma by uvítala těsnější spolupráci se školou, propojení s praxí. Znalosti žáků jsou špatné, absolventi neumí číst technické výkresy,
nemají obrazovou představivost, nejsou zruční, chybí jim motivace pracovat a získat praxi.
Výrobní kapacita
-
kapacita výroby ocelových konstrukcí činní 100 t měsíčně
-
rozloha hal – 16 000 m2
-
podniková plocha – 240 000 m2
-
plocha skladových rezerv – 800 m2
Technologie se vyvíjí dle poptávky a zakázek. Stále větší důraz je kladen
na přesnost a kvalitu, v případě potřeby se řeší v kooperaci s partnerskými podniky.
Technologie se posouvají k automatizaci a ovládání počítači – důležité
však je, aby pracovníci měli praktické zkušenosti i na klasických stojích.
60
Výhodou práce pro firmu Strojírny Cheb a.s. je její hmatatelný výsledek
- finální výrobek. K přiblížení oboru veřejnosti může dojít pomocí exkurzí,
ujasnění reálných představ o provozu, a to jak pro studenty, tak pro jejich
rodiče. Dále formou návštěv pracovníků z podniků, přednášek, filmů, prezentace, ukázkou výrobků – na této činnosti se firma intenzivně podílí ve
spolupráci s ISŠTE Sokolov.
61
Svatavské strojírny, s. r. o.
Pohraniční stráže 365, 357 03 Svatava, www.svssro.cz
strojírenské výroby od jednoduchých polotovarů až po kompletní celky.
Působnost firmy je v několika oblastech:
•
strojírenská výroba – výroba průmyslových hořáků, výroba strojních dílů a zařízení, výroba svařovaných ocelových konstrukcí,
výroba dílů pro kolejovou dopravní techniku, výroba zvedacích
zařízení pro opravárenskou činnost, dělení laserem, řezání plechů, řezání profilů
•
opravy a renovace – provádí opravy a renovace soukolí železničních vozidel, drtících válců, hřídelí a otvorů
•
ostatní služby – kooperace v oblasti dělení materiálu, poskytuje
ubytování ve Svatavě u Sokolova
Společnost Svatavské strojírny, s. r. o. byla založena 11. 8. 1993 v souvislosti s transformací hnědouhelných dolů v okrese Sokolov. Firma má
více než 50-ti letou zkušenost s údržbou a opravami těžební a úpravárenské techniky povrchových dolů. Společnost provádí zakázkovou výrobu
strojírenského charakteru, kooperuje
a poskytuje kooperační služby především v oblasti dělení a ohýbání materiálu, svařování, obrábění a lakování.
V souvislosti s útlumem činnosti v západní části dolů byly intenzivně hledány nové výrobní programy pro udržení
zaměstnanosti a další rozvoj společnosti. V návaznosti na prostory, strojní
zařízení a historické zkušenosti bylo
hledání nových obchodních kontaktů
zaměřeno do oblasti výroby ocelových
svařovaných konstrukcí, výrobních
komponentů pro automobilový průmysl a železnici. Postupem času docházelo ke zvyšování nezávislosti na utlumované báňské činnosti a k přechodu
na vlastní výrobní programy v oblasti
zakázkové výroby strojírenského charakteru. V současné době činí podíl
činností pro další zákazníky více než
80 % obratu společnosti.
V krátké historii společnost investovala do nových moderních technologií
pro další rozvoj výrobního programu a
do zcela nové výrobní haly. Nyní firma
poskytuje svoje služby v rámci Karlovarského kraje asi ze 40 %, 60 %
směřuje do zahraničí. Společnost zabezpečuje veškeré činnosti v oblasti
62
Výrobek - zdvihací zařízení
zdroj: www.svssro.cz
Výroba konstrukce
Mezi zákazníky firmy se řadí zástupci ze strojírenského průmyslu, automobilky, lodní průmysl a další. Společnost má dále vlastní konstrukční výrobu, vyrábí na zakázku. V roce 2006 byl ve společnosti úspěšně
završen proces vývoje managementu
jakosti, který vyústil v úspěšnou certifikaci dle ČSN EN ISO 9001:2001. Další certifikáty firmy jsou: velký průkaz
způsobilosti k provádění ocelových
konstrukcí (rozšířený), inspekční certifikát posouzení způsobilosti výrobce
ocelových konstrukcí dle požadavků
ČSN 73 2601, certifikát na proces/jakost svařování podle ČSN EN ISO
Frézovací centrum
3834 – 2 a další.
Mezi významné firmy, pro které společnost pracovala, patří:
•
Ammann – průmyslová zařízení pro výstavbu silnic
•
Finkbeiner – výroba automobilových zvedáků pro dílenské
opravy
•
Plastmetalchem – obráběcí práce a výroba náhradních dílů
•
Sokolovská uhelná – významná západočeská energetická
společnost
•
NedTrain – úprava lokomotiv pro nizozemskou dráhu
TRUMATIC 3630
63
Technologie
•
Technologická zařízení společnosti lze rozdělit podle konkrétní oblasti
práce. Jedná se o:
•
•
Dělení materiálu
-
řezání tyčového materiálu – pásové CNC pily pro Ø 330 mm
s možností řezat pod úhlem 60° až 90° od osy řezané tyče
-
stříhání plechů – tabulkové nůžky, tl. plechu do 16 mm a délka střihu 3 150 mm
-
řezání plechů na CNC strojích – dělení plamenem do 130
mm, popřípadě plazmou do 40 mm na CNC stroji z formátů
2 000 x 6 000 mm, dělení laserem Trumpf L 3030/4 kW – řezání plechů formátu 1 500 x 3 000 mm, tl. až 20 mm, řezání
tyčových profilů až do délky 3 000 mm
-
montážní lis o jmenovité síle 800 kN
-
zkušenosti s montáží uložení s velkými přesahy –
prostřednictvím kryogenní technologie
Třískové obrábění
•
zkružování plechů – max. tloušťka v závislosti na šířce zkružovacího plechu, hraniční hodnota tl. 12 mm pro šířku 3 000
mm, minimální Ø ohybu (160 a 280 mm)
obrábění rotačních dílů
Soustružení – Masturn 54
-
max. Ø 1 250 (900) – 3 000 mm
-
max. Ø 800 (500) – 4 000 mm, prostřednictvím univerzálních soustruhů, dále disponuje mechatronickými soustruhy
“Masturn 54″ s točnou délkou 1 500 mm
Broušení - max. Ø 260mm, délka 1000 mm
-
obrábění nerotačních dílů
-
univerzální frézky s max. frézovací plochou (380 x 1400) mm
-
WHN 10 NC – x = 1 250 mm, y = 1 120 mm, z = 1 000 mm
-
WHN 13.8 A – CNC – x = 3 500 mm, y = 2 000 mm,
z = 1 200 mm, w = 800 mm
-
FS – 3; 5tiosé frézovací centrum – x = 2 500 mm,
y = 1 200 mm, z = 1 300 mm
•
Vrtání – otočná vrtačka V 050
-
ruční obloukové svařování obalenou elektrodou
•
Rovinné broušení – 200 x 600 mm
-
ruční svařování trubičkovou elektrodou
•
Svislé obrábění – do 350 mm
-
ruční svařování technologií MIG/MAG a TIG (WIG)
•
Povrchové úpravy
-
poloautomatické svařování technologií MIG/MAG
-
-
poloautomatické svařování odtavující se elektrodou pod tavidlem na navařovacím stroji pro navařování dvojkolí železničních vozidel o rozchodech (760, 900 a 1 435 mm)
lakovna – ruční tryskání povrchu ocelovým abrazivem v kabině (4 x 7) m
-
stříkací a sušící box 2 x (4 x 7) m pro “mokré” nanášení nátěru
dle požadavku zákazníka
-
pneumatické stříkání
-
bezvzduchové vysokotlaké stříkání
-
používají se syntetické a dvousložkové epoxidové nebo polyuretanové barvy v tloušťkách dle požadavku zákazníka
-
64
•
ohýbání plechů – na ohraňovacím CNC lise s maximální tvářecí silou 3 000 KN na délce až 3 150 mm, na ohýbačce, tl.
plechu do 2 mm a délka až 2 000 mm
Svařování
-
-
Tváření materiálu
-
•
•
Lisování
robotické svařování technologií MIG/MAG střídavě na dvou
pracovištích s polohovadly umožňující upínání svařenců o
hmotnosti až 1 000 kg, velikost opsaného válce Ø 2 000 mm
a délce 3 000 mm
65
Vývoj technologií v oblasti strojírenství směřuje k vyšší kvalitě při úspoře
nákladů. Důraz je kladen na efektivnost výroby, automatizací se snižuje
počet zaměstnanců, zároveň se zvyšují požadavky na jejich flexibilitu a
schopnosti. Rozvoj společnosti je ovlivňován rozvojem dalších strojírenských firem, automobilového, lodního průmyslu a dalších.
Firma a lidé
Jací lidé se ve firmě uplatní? Jsou to především pracovníci se zaměřením
zámečník, svářeč (vítaná je zručnost, pečlivost, svařování pod ochrannou atmosférou), obráběč kovů (obsluha moderních obráběcích CNC
center, pracovníci musí být schopni s těmito technologiemi pracovat,
programovat je, číst technické výkresy), nástrojař, v menším množství
elektrikář a dále pak absolventi strojních průmyslovek nebo s VŠ na pozice mistr, nebo pro technickou přípravu
výroby – technolog, programátor. Finanční ohodnocení se pohybuje mezi
80–200 Kč na hodinu dle schopností
a praxe.
Společnost svým zaměstnancům zajišťuje vzdělávání dle potřeb na jednotlivé profese, samozřejmostí jsou
pravidelná nebo profesní školení bezpečnostní, pro svářeče, jeřábníky, vazače atd., podporuje zaměstnance ve
zvyšování vzdělávání a kvalifikace.
Zároveň firma přispívá zaměstnancům
na stravování, vyplácí 13. plat, poskytuje možnost vzdělání, zaměstnanci
mohou být organizováni v odborech.
Firma proto apeluje na více odborné praxe, zvyšovat vzdělávání a znalosti také učitelů a mistrů, kteří studenty učí, věnovat se více soustavné
přípravě studentů a mít přehled co se na praxi učí a jaké činnosti vykonávají, dále pravidelně komunikovat s firmami, tak aby byla zabezpečena
aktuálnost informací. Zprostředkovat studentům reálné prostředí formou
exkurzí v podniku, příklady z praxe, dát studentům možnost vidět, co
práce v oboru zahrnuje, o jakou výrobu jde a s jakými technologiemi se
pracuje.
Obrovskou výhodou pro studenty je vysoká poptávka po strojírenských profesích v praxi a tím jistota stálé práce s širokou
možností uplatnění, pokud je člověk šikovný a má zájem..
WITTE Nejdek, spol. s r.o.
Rooseveltova 1299, 362 21 Nejdek, www.witte-automotive.cz
Rychlý kontakt pro studenty: 359 016 989, [email protected]
Frézovací centrum
Společnost se nebrání nástupu absolventů do zaměstnání, někteří ve firmě po vystudování zůstávají, avšak firma
má některé výhrady ke kvalitě výuky budoucích absolventů.
Mezi jejich slabiny patří fakt, že například zámečník, svářeč často vůbec neumí svařovat, měli by mít povinný průkaz svařování
pod ochrannou atmosférou. Odbornost i schopnosti učňů se v posledních
66
letech snižuje, podceněna je na školách příprava spojená s programováním moderních CNC strojů, větší důraz by měl být kladen na čtení
technické dokumentace
Společnost vznikla v roce 1992 jako
dceřiná firma společnosti E. WITTE
GmbH (SRN). Firma je členem mezinárodního koncernu, jehož partnerské
a dceřiné závody vyrábějí a dodávají
tradiční komponenty WITTE v rámci
aliance VAST nejen v Evropě, ale i v
Číně, Brazílii, Mexiku a USA. Mateřská společnost WITTE se zrodila před
111 lety v „Klíčovém regionu“ (SchlüsDveřní moduly,
zdroj: www.witte-automotive.cz
selregion) v okolí Velbertu. Před 20lety
nabídla firma automobilovému odvětví
mimo jiné inovativní řešení v podobě vymezovače tolerancí WITOL.
Mezi tradiční výrobky patří zámky kapoty, kufru, sedaček, zámkové sady
s klíči, kliky a lišty s ovládáním mechanismu uzavírání zadních dveří a
mnohé další kapotové, sedačkové zámky a zámky zadního víka a dveří,
zamykací systémy, dveřní zámky, dveřní kliky a výztuhy, klíčové garni67
tury, lišty, výroba plastových autodílů a obstřikovaných vodivých drah,
vývoj a výroba komponentů pro automobilový průmysl.
Firma WITTE Nejdek, spol. s r.o. patří mezi přední dodavatele zamykacích systémů a klik pro automobilový průmysl. Vyvíjí a montuje výrobky
pro většinu světových automobilek (VW, Ford, General Motors, Daimler,
BMW, Renault, aj.).
WITTE Automotive je dnes druhým největším zaměstnavatelem v Karlovarském kraji. Umisťuje se na prestižních příčkách
ankety Zaměstnavatel regionu. Dlouhodobě podporuje aktivity dětí a mládeže v Nejdku i celé ČR.
Technologie
Mezi zásadní technologie firmy patří speciální konstrukční programy.
Programy SolidWorks nebo AutoCad, které pravděpodobně studenti znají, jsou vhodným základem pro práci například ve vývojovém týmu firmy.
Dále firma používá programy SAP - mimo jiné pro logistiku a dispozici.
Lze říci, že tón technologiím udávají zákazníci – světové automobilky.
Pokrok v IT, elektronizaci a automatizaci je stimulem pro další rozvoj podniku. Reflexe na požadavky zákazníka společně s kreativitou a motivovaností pracovníků firmy jsou hlavními faktory úspěšné budoucnosti firmy.
Firma a lidé
Firma zaměstnává více než 1100 zaměstnanců. Mezi stěžejní profese
patří konstruktéři (strojní a elektro) v oblasti vývoje výrobku, dále logistické profese (disponent) a profese z oblasti kvality výrobku (manažer
kvality).
Vzdělávání zaměstnanců probíhá formou interních i externích vzdělávacích akcí. V současnosti firma využívá program „Vzdělávejte se!“ (školení
zaměstnanců ve výrobě i na TH pozicích) s finančním příspěvkem z Evropského sociálního fondu. Společnost klade důraz na výkon a odbornost
každého jednotlivce, na které jsou zaměřeny také jednotlivé moduly
vzdělávacích projektů. Projekt Vzdělávejte se II, který byl ukončen v březnu 2010, se zaměřil na zdokonalení IT a komunikačních dovedností. Projekt s pořadovým číslem III bude ve spolupráci s lektory z partnerských
SŠ vzdělávat obsluhy CNC strojů, podnikové logistiky a skladníky. Fáze
4 je připravena pro uživatele programu SAP.
Do motivačního programu firmy patří:
fixní výhody - například závodní stravování, závodní lékař, týden dovolené
nad zákonný rámec, rovné příležitosti
a jiné. Mezi volitelné pak patří příspěvek na penzijní pojištění nebo bonusy
v rámci projektu WITTE Zdravá firma.
Individuální benefity jsou pak služební vůz, příspěvek na bydlení, podpora
v nemoci a řada dalších.
Zámek,
zdroj: www.witte-automotive.com
Společnost WITTE Nejdek, spol. s r.o. upřednostňuje u absolventů předchozí pracovní zkušenosti například formou brigád, stáží a předchozí spolupráci s firmou. Je si vědoma, že získat praxi je pro mladé lidi obtížné.
Nabízí proto řadu možností, jak si mohou studenti vyzkoušet to, o čem ve
škole slyšeli. Zaměstnanci také z řad studentů jsou pečlivě přijímáni na
základě výběrového řízení a přijímacího pohovoru, jehož součástí je také
jazykový test na danou pozici.
Společnost vítá a uplatňuje zaměstnance s velmi dobrými
technickými znalostmi, ovládáním IT programů, jazykovými
znalostmi (AJ, NJ) a měkkými manažerskými dovednostmi
v případě řídících pozic.
Firma však poukazuje na potřebu posílit na školách orientaci v oboru Automotive a jazykovou výbavu studentů. Společnost by uvítala více praktických stáží pro studenty. Jako případně vhodnou přípravu studentů vidí
firma vedení a větší motivaci studentů k proaktivitě. Je také nutná osvěta
rodičů a pracovníků škol tak, aby vedli studenty k větší zodpovědnosti a
dlouhodobému uvažování.
Přesné specifikace v oblasti zaměstnanosti ve firmě naleznou zájemci na
webu společnosti v sekci Kariéra. Průměrná měsíční mzda firmy převýšila v roce 2009 částku 22.000 Kč.
Velká poptávka je a bude i nadále po technických specialistech, kteří
jsou žádáni na trhu práce a jejich šance na uplatnění jsou velmi vysoké.
Pracovní uplatnění naleznout také zruční nástrojaři, mechanici strojních
68
69
70
Adresa
Chodovská 256, 36225
Nová Role
čp. 247, 35132 Hazlov
čp. 88, 36001 Jenišov
Dobrovského 1936, 35601
Sokolov
Závodu míru 27/129, 36017
Karlovy Vary - Stará Role
Dukelská 44, 35801
Kraslice
Selbská 1407/1, 35201 Aš
Chebská 500, 35134,
Skalná
Selbská 2746/18, 35201 Aš
Wolkerova 2425/14, 35002
Cheb
AbsoBest s.r.o.
ABYDOS s.r.o.
„AGRA-METAL“ společnost
s ručením omezeným
Akumetall Sokolov,
spol. s r. o.
ALARMY DVOŘÁK s.r.o.
AMATI - Denak, s.r.o.
Antonín Chvojka
apt Products s.r.o.
ASTOS AŠ a.s.
ATE, s. r. o.
354 435 070
354 401 011,
354 401 065
354 400 410,
354 400 411
354 525 754
[email protected]
[email protected],
[email protected],
[email protected]
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected]
E-mail
www.atecheb.cz
www.astos.cz
www.aptskalna.
apthillergroup.com
www.antoninchvojka.eu
www.amati.cz,
www.amati-denak.cz
www.alarmydvorak.cz
www.abydos.cz
www.absobest.cz
URL adresa
zařízení, manipulanti a absolventi středních odborných učilišť, které připravují budoucí řemeslníky. Řemeslné profese již dávno zahrnují mnoho
prvků elektronizace a automatizace.
352 309 102 353 561 475
353 449 667
354 595 337,
352 322 370
353 851 045,
720 279 360
Telefon
Zaměstnanci a studenti se mohou ve své práci seberealizovat a tvůrčím způsobem využít svého potenciálu a talentu.
Výrobky WITTE Automotive - výsledky i jejich práce - slouží
dennodenně miliónům lidí po celém světě.
Registrovaný název firmy
Seznam firem z Karlovarského kraje působících
v oboru Strojírenství
Seznam firem z Karlovarského kraje působících v oboru Strojírenství
71
Adresa
Krátká 879, 35735 Chodov
Podhradská 446/5, 35002
Cheb
26. dubna 341/15, 35002
Cheb
Poštovní 655/11, 35731
Horní Slavkov
čp. 29, 36273 Vojkovice
Hamerská 86/73, 36001
Březová
Pohraniční stráže 436,
35703 Svatava
Pila 131, 36001 Karlovy
Vary
Na Výhledě 324/1, 36017
Karlovy Vary - Stará Role
Lidická 419/10, 35101 Františkovy Lázně
Průmyslová 278, 35135
Plesná
čp. 3, 35601,
Březová - Tisová
Karlovarská 131/50, 35002
Cheb - Hradiště
Studentská 89/45, 36007
Karlovy Vary - Doubí
Okružní 836/19, 35751
Kynšperk nad Ohří
Luční 493, 35124 Hranice
Chebská 2096, 35601
Sokolov
Průmyslový park 162/13,
35002 Cheb - Hradiště
Luční 1049, 35735 Chodov
Písečná 2520/2a, 35002,
Cheb
Sedlecká 757/4, 36010
Karlovy Vary - Rybáře
Kostelní 1859/4, 35201 Aš
Hroznětínská 183, 36001
Otovice
Závodní 196, 36018
Karlovy Vary - Tašovice
Bělehradská 1042/14,
36001 Karlovy Vary
B M P - Obrábění kovů,
s.r.o.
72
BS-kovoobrábění s.r.o.
Darek Masopust
CSE spol. s r.o.
Dalibor Bauer
DIKRT spol. s r.o.
Důlní strojírenská
společnost, spol. s r.o.
E PLUS spol. s r.o.
E. C. I. spol. s r.o.
ELČI s.r.o.
ELROZ a. s.
ESTA - ENERGETICKÁ
STROJÍRNA TISOVÁ,
s.r.o.
EURON STEEL s.r.o.
EUROSTAV KV s.r.o.
GPH, spol. s r.o.
GST Dekorační zařízení
a strojní technika s.r.o.
GZV Group s.r.o.
HF-Czechforge s.r.o.
Chodovská strojírenská
výroba, s.r.o.
INMONT CHEB s.r.o.
INSTALACE KV s.r.o.
INTER ARITMA Aš,
spol. s r.o.
KALIBRA NOVA, s.r.o.
KANOV spol. s r.o.
KAVE steel s.r.o.
353 224 142
353 222 687,
602 180 559
353 505 522,
353 505 515
354 526 142,
603 529 588
353 587 808,
602 623 524
354 560 601,
354 560 602
354 415 511
352 467 463
354 400 551,
354 528 586
352 683 514,
352 370 521
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
354 430 153
353 226 491
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected], [email protected],
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
E-mail
351 105 001,
351 105 000
354 596 241,
354 596 242
354 424 550,
774 910 130
353 567 006
35 333 15
00-3, 603
863 039
352 467 150
352 600 490,
352 600 491
353 942 002
352 698 689
354 437 646,
777 108 200
354 502 138,
354 502 104
352 666 983,
603 263 872
Telefon
www.kanov.kvalitne.cz
www.kalibra.cz
www.instalacekv.cz
www.inmontcheb.cz
www.hammerwerk.cz
www.gzv-group.cz
www.gph.cz
www.eurostav.net
www.euron.cz
www.esta-eti.cz
www.elroz.cz
www.elci.cz
www.e-plus.cz
www.dss-svatava.cz
www.dikrt.cz
www.hbr-kovo.cz
www.csesro.cz
www.kuchynedm.cz
www.bmp-chodov.cz
URL adresa
73
Adresa
Josefa Kajetána Tyla 275,
35601 Sokolov
Strahovská 170, 36001,
Karlovy Vary - Olšová Vrata
U Přádelny 96, 35703,
Svatava
Truhlářská 1713/20, 35002
Cheb
Bratří Čapků 408, 36221
Nejdek
Tršnická 3, 35002,
Cheb - Hradiště
čp. 167, 36225, Božičany
Železniční 887/1, 36005
Sokolovská 119/54, 36005
Jáchymovská 232/96,
36004,
Karlovy Vary - Bohatice
Hornická 31, 36001 Karlovy
Vary - Olšová Vrata
Chebská 53, 35601
Sokolov
Vintířovská 1084, 35735
Chodov
Tovární 478, 35134 Skalná
U Mlékárny 290/2, 35301
Mariánské Lázně - Úšovice
K. H. Máchy 1625, 35601
Sokolov
V Aleji 278, 35134 Skalná
Mořičovská 265, 36301
Ostrov
Hlavní 560, 35731 Krásno
Na Kopečku 168, 36471
Bochov
Karlovarská 360, 36233
Hroznětín
Plzeňská 849, 35301
Mariánské Lázně
Tovární 2093, 35601
Sokolov
U Přádelny 30, 35703,
Svatava
Lipová 2038, 35601
Sokolov
Mostecká 187, 36001
Otovice
Cheb
KLABLUK s.r.o.
74
KLIMA - ELEKTRON s.r.o.
KOVO GKZ s.r.o.
Kovo Cheb Real s.r.o.
Kovovýroba DZ s.r.o.
KREDIT DFV, s.r.o.
KSB - OTM spol. s r. o.
KV - DENT s. r. o.
KV - ProIng, s.r.o.
KV*SERVIS 92 spol. s r.o.
KVARYOD spol. s r. o.
LEMONTA s.r.o.
LINCOLN CZ, s.r.o.
LUKAS CZ spol. s r.o.
MARIENBAU, spol. s r.o.
MEZDOS Sokolov, s. r. o.
MSP CNC-PRÄZISION
s.r.o.
MÜNCH spol. s r. o.
NADE, s.r.o.
NOMEX TRADE s.r.o.
PARABIT Industries s.r.o.
PILOSTROJ s.r.o.
PLASTMETALCHEM, s.r.o.
Pösinger Strojírny, s.r.o.
Q - COMPLET s.r.o.
RECONT - KOVO, s.r.o.
REGMONT METAL spol.
s r.o.
354 437 545,
603 229 330
353 235 870
353 852 045,
353 542 175
731 177 955,
352 605 620
352 614 486
354 625 196,
723 945 073
353 618 121,
499 455 905
777 302 455
[email protected]
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected], [email protected]
plastmetalchem@
plastmetalchem.cz
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
353 822 231
352 370 920
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected],
[email protected]
E-mail
354 594 984,
603 523 272
352 605 504,
352 622 520
354 620 017,
354 622 446
354 593 343,
354 593 342
352 355 920,
352 675 861
351 105 600
353 230 496,
353 230 495
353 332 188,
353 332 004
602 496 688,
602 178 469
353 449 516
606 607 990
354 431 678,
354 437 874
353 826 201,
602 177 598
354 404 211
352 604 707,
606 614 139
353 564 827,
353 449 277
605 785 880,
352 467 048
Telefon
www.regmont-metal.cz
www.recont.cz
www.qcomplet.cz
http://www.volny.cz/ppkovo/
www.plastmetalchem.cz
www.parabit.cz
www.nomex-trade.cz
www.nade.cz
www.mezdos.ic.cz
www.lukas-obchod.cz
lincolnindustrial.de
www.lemonta.cz
www.kvaryod.cz
www.kvservis.cz
www.kv-proing.cz
www.kv-dent.cz/
ospolec.htm
www.ksb-otm.cz
www.dfvmate.cz
www.kovovyroba-nejdek.cz
web.telecom.cz/kovocheb
www.kovogkz.cz
www.klimaelektron.cz
www.klabluk.wbs.cz
URL adresa
75
Adresa
Nejdecká 183, 35801
Rotava
Průmyslový park 32/20,
35002 Cheb - Dolní Dvory
Sportovní 287, 35134,
Skalná
Nejdecká, 35702 Rotava
Na Dole, 35731
Horní Slavkov
Chebská 2096, 35601
Sokolov
Vrázova 2429/7, 35002
Cheb
čp. 95, 36501
Sokolov - Dasnice
Cheb
Tovární 2093, 35601
Sokolov
Nerudova 369, 36221
Nejdek
třída Osvoboditelů 434,
35731 Horní Slavkov
Na Bouchalce 253/11,
36225 Nová Role
Lipová 622/1, 35201 Aš
Cheb
K Lanovce 1045, 36251
Jáchymov
Husova 485/25, 35301
Mariánské Lázně
Slovenská 2136, 35601
Sokolov
T. G. Masaryka 820/42,
36001 Karlovy Vary
čp. 1, 35735 Vřesová
Zelená 89, 35301 Valy
ROTAS STROJÍRNY
spol. s r.o.
76
SCHNEEBERGER
Mineralgusstechnik s.r.o.
SKALEX spol. s r.o.
SLÉVÁRNA ROTAVA
spol. s r.o.
SOBRA, spol. s r. o.
Sostroj, a.s.
STAMOZA, společnost
s ručením omezeným
STAX Metal Fibers s.r.o.
Strojírny Cheb, a.s.
Strojservis Homolka s.r.o.
SWISS - FORM a. s.
Šlégr, s.r.o.
TECHNOROL s.r.o.
Technotool s.r.o.
T E K A Z, s.r.o.
TROMPETTER GUSS CS
s.r.o.
VOJÁČEK s.r.o.
WeLau s.r.o.
WELDCON, s.r.o.
Z A B R A s.r.o.
Zdeněk Votípka
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected],
[email protected]
info-mineralguss@
schneeberger.com
[email protected],
[email protected]
E-mail
354 625 537,
608 806 506
352 646 481,
352 646 489
[email protected]
[email protected]
[email protected],
[email protected]
[email protected]
352 661 844
353 612 235,
353 224 110
[email protected]
[email protected],
[email protected]
354 624 506,
777 560 544
353 811 061
354 566 111,
354 433 281
354 525 519,
354 593 474
[email protected],
[email protected]
[email protected]
352 688 742
353 851 667
[email protected]
353 333 220,
353 333 227
352 614 182, [email protected]
352 614 183 354 502 123,
354 502 163
603 572 640,
352 682 611
354 430 357
352 467 634
352 698 393,
352 688 393
354 593 385
354 400 941
352 668 192
Telefon
www.kovodrevo.cz
www.volny.cz/zabrasro
www.weldcon.cz
www.welau.cz
www.tekaz-cheb.cz
www.technorol.cz
www.swissform.cz
www.homolkav.cz
www.strojcheb.cz
www.stax.de
www.stamoza.cz
www.sokstr.cz
www.sobra.cz
www.schneeberger.com
www.rotas-strojirny.cz
URL adresa
77
Fotogalerie používaných technologií, materiálů, nářadí
Fotogalerie používaných
technologií, materiálů, nářadí
Svařovací poloautomat OMI,
zdroj: http://www.svarecky-obchod.cz/obrazy/
%7Bq4qYcM-4062%7D_SET_OMI165.jpg
Krytování stroje,
zdroj: http://www.kovosvit.cz/
_data_app_sections/203_mcv1270_speed.jpg
Tabulové nůžky,
zdroj: http://www.axestatus.com/images/
bigimages/durma-mechguillotine.jpg
78
Pásová pila s automatickým podáváním,
zdroj: http://www.pegas-gonda.cz/pily_data/
obrazky/16_240x280-a-cnc-r-f-jpg.jpg
Ohraňovací CNC lis,
zdroj: http://www.tyhan.cz/obrazky/lis_bile_pozadi.jpg
Bruska,
zdroj: http://www.naradi-online.cz/images/
bruska%20-%20dvoukotoucova%20FSMC-200-150.jpg
Příklepová vrtačka,
zdroj: http://www.h-fuchs.cz/images/N624029.gif
Svařovací kukla,
zdroj: http://www.vseprodumcz.cz/produkty%20omicron/
starec.php_soubory/foto/ADF13%20JPEG.jpg
Ukázka hliníkových odlitků,
zdroj: http://www.uneko.cz/img/strojirna/7b.jpg
Hoblovka,
zdroj: http://www.levne-zbozi.com/images/AE4H128C.jpg
79
Použité zdroje
Použité zdroje
Vulkanizační lis,
•
Jedinečný design obráběcích strojů. MM Průmyslové spectrum.
18.3.2009, MM 2009/3. Dostupné z: http://www.mmspektrum.com/clanek/
jedinecny-design-obrabecich-stroju
•
Odborné vzdělání je základním předpokladem trvalého technického pokroku. MM Průmyslové spectrum. 18.11.2009, MM 2009/11. Dostupné z:
http://www.mmspektrum.com/clanek/odborne-vzdelani-je-zakladnimpredpokladem-trvaleho-technickeho-pokroku
•
Statistická ročenka Karlovarského kraje 2009. Český statistický úřad.
Dostupné z: http://www.czso.cz/xk/edicniplan.nsf/p/411011-09
•
Nezaměstnanost v Karlovarském kraji podle MPSV k 31. 12. 2009. Český
statistický úřad. Dostupné z:
http://www.kvary.czso.cz/xk/redakce.nsf/i/nezamestnanost_v_karlovarskem_kraji_podle_mpsv_k_31_12_2009
•
Integrovaný portál MPSV, sekce Statistiky a analýzy. Dostupné z:
http://portal.mpsv.cz/sz/local/kv_info/statistiky_a_analyzy
•
Informační system o uplatnění absolventů škol na trhu práce. Dostupné z:
http://www.infoabsolvent.cz/KatalogPovolani/SeznamSmeru.aspx
•
Kartotéka typových pozic. Dostupné z: http://ktp.istp.cz
•
Průvodce světem povolání. Dostupné z: www.gwo.cz
•
Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola technická Brno.
Dostupné z: www.spssbrno.cz
•
Budoucnost automatizační techniky je ve spolehlivosti. Časopis Automatizace. Ročník 48, číslo 3, březen 2005.
Dostupné z: www.automatizace.cz/article.php?a=586
•
Wikipedie, otevřená encyklopedie. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org
•
Izolace Polná. Informace dostupné z: http://www.ippolna.cz
zdroj: http://www.rotas-strojirny.cz/vl125/vl125a.jpg
Extruder,
zdroj: http://img.directindustry.com/images_di/
photo-g/extruder-365535.jpg
Konzolová frézka,
zdroj: http://www.valenta-kovo.cz/
public/big/mcv_750_sprint.jpg
Tvarové výpalky,
zdroj: http://www.komap.cz/data/fotogalerie/81_3_tn2.jpg
Portálová frézka,
zdroj: http://www.rotas-strojirny.cz/strojpark/img21.jpg
80
81
Asistenční centrum, a.s.
Technologické profily firem v Karlovarském kraji
1. vydání – březen 2010
Publikace vznikla v rámci realizace projektu
„Komunikace – spolupráce – výuka v Karlovarském kraji“
reg.č. projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0042
Publikace neprošla jazykovou korekturou.
Zpracovatel publikace: LAPTUS, s.r.o., Dlouhá 32, 412 01, Litoměřice
e-mail: [email protected]
web: www.laptus.eu

Strojírenství - Komunikace - spolupráce

Transkript

Podobné dokumenty

Náš tip - Monty Caspo

čsn en 60204-31 oprava 1

Píše se o nás. - Střední průmyslová škola Ostrava