Estéčko 2/2010

&TUÁÀLP
[QSBWPEBKTQPMFÀOPTUJ45$POTVMU
2/2010
ÚVODNÍK
Slovo ředitele
Vážení kolegové, tři měsíce uběhly jako voda
a již máte v rukou další číslo našeho firemního zpravodaje Estéčko.
Děkujeme za mnoho pozitivních
ohlasů, které jsme obdrželi. To dokládá,
že se Vám časopis líbí. Pokud Vás napadne nějaký námět nebo připomínka
k obsahu, neváhejte a napište nám na
e-mail [email protected]. Jde nám
totiž o to, aby se na tvorbě zpravodaje
nepodílela jen malá skupina lidí z řad
vedení společnosti, ale aby se stal
zpravodaj dílem nás všech.
No a co nás čeká v tomto čísle?
Musím konstatovat, že jaro a počátek
léta byl docela bohatý na události
spojené s rozvojem naší firmy a také
se zábavou našich spolupracovníků.
V dubnu se uskutečnila výroční
konference v Olomouci, světlo světa
spatřil „Balíček slev a výhod“, který
je jedinečným materiálem na podporu prodeje, byl dokončen šanon
„Řízení obchodního týmu“ a v brzké
době se dostane do prodeje i balíček
pro nové konzultanty. A protože je
potřeba se i pobavit, připravili pro nás
naši partneři několik skvělých akcí.
S Pojišťovnou České spořitelny jsme
si zazávodili v Lipníku nad Bečvou
v rámci II. ročníku O pohár PČS
v motokárách, Kooperativa pro nás
připravila country večer a následně
také Adrenalin Day na ranči v Kostelanech. Nejlepší manažeři společnosti se
pak začátkem června zúčastnili týdenního pobytu v Turecku.
Naše společnost také navštívila
akademickou půdu, když jsem
v průběhu května přednášel své
zkušenosti studentům předmětu
Finanční poradenství na Slezské
univerzitě, Obchodně podnikatelské
fakultě v Karviné. Je to krok v rámci
filozofie naší společnosti – podílet
se na zvyšování finanční gramotnosti,
a to nejen u našich klientů. Ostatně
vedoucí katedry Finančního poradenství je dlouholetou klientkou naší
společnosti. I do budoucna počítáme
s tím, že naše vzájemná spolupráce
bude pokračovat a budeme i touto
cestou posilovat povědomí o naší
společnosti. Již nyní jsme se dohodli na možnosti absolvování praxe
studentů jmenované fakulty v naší
firmě.V rámci této spolupráce nyní
už dokonce jedna ze studentek u nás
praxi absolvuje.
No a nakonec jedna z nejdůležitějších
událostí celého prvního půlroku,
a to přestěhování hradišťské části
společnosti do nových prostor, v nichž
se uskuteční 4. září slavnostní otevření.
Přehled zde uváděných událostí je jen
stručným výčtem toho podstatného,
co se za tři měsíce událo. Podrobnější
přehled najdete i s komentářem uvnitř
Estéčka č. 2. Jak sami vidíte, druhé
čtvrtletí bylo opravdu zajímavé.
Ing. Michal Štverák
jednatel společnosti
Z OBSAHU
Konference
Olomouc 2010
strana č. 3
2
l
Adrenalin Day
strana č. 8
Kancelář
Ostrava
strana č. 10
STALO SE
Konference Olomouc 2010
Pořadím již druhá výroční konference v roce 2010 se uskutečnila
v sobotu 17. dubna v prostorách hotelu Hesperia v Olomouci.
Konference byla jednodenní a její
program měl dva bloky.V dopoledním bloku se uskutečnila přednáška
pana Ing. Petra Pavlíka, bývalého
člena Bezděkovy komise zabývající
se tvorbou důchodové reformy, na
téma „Úloha komerčního pojištění
v reformě důchodů a zdravotnictví“.
Díky ní získali účastníci celou řadu
zajímavých informací k problematice reformy důchodového pojištění.
Pan inženýr Pavlík prostřednictvím
řady grafů vysvětlil pracovníkům
společnosti současnou situaci v oblasti
důchodů, nastínil možné varianty
důchodové reformy a hlavně poukázal
na možná rizika, která nás čekají,
pokud by k reformě nedošlo. Dle
jeho slov je jasné, že nějaká reforma
být musí, protože stávající stav je do
budoucna neudržitelný. Druhá část
jeho přednášky byla věnována zdravotnické reformě, kde podle slov
přednášejícího je situace v důsledku
zájmů různých skupin z řad státních
institucí (ministerstva), samosprávných
orgánů (kraje) a soukromých firem
ještě složitější, než v oblasti důchodů.
I zde však pan inženýr Pavlík vidí jako
prioritní provedení reformy, která by
pojmenovala některé nemoci, které by
si hradil pacient sám (chřipka, drobná
vyšetření,…), dále pak by existovala
komerčně pojistitelná rizika (stomatologické pojištění, slepé střevo,…)
a komerčně nepojistitelná rizika, kde
náklady ponese stát (léčba rakoviny,
leukémie apod.).
Po přednášce pana inženýra Pavlíka,
která skončila kolem 14.00 hod.,
následovala druhá část konference, jež
měla slavnostnější charakter a nesla
l3
STALO SE
se v duchu odměňování a předávání
cen pracovníkům společnosti.V úvodu
dostali prostor k ohodnocení svých
spolupracovníků manažeři firmy,
dále pak byl vyhlášen vítěz soutěže
o „Dobrý nápad“ (soutěž o název
nového informačního systému
společnosti), byly předány poukazy na
benzín, notebook, certifikáty osobního
finančního plánu, povyšovací certifikáty, byli ohodnoceni nejlepší manažeři
a poradci, paní Caudrová a její tým byli
oceněni za dosažení Manažerského
Benefitu v měsíci a nakonec si několik
šťastlivců za svoji skvělou práci vyzvedlo poukaz na zájezd do Turecka.
Jarní konference měla jednu zvláštnost.
Ptáte se jakou? Jistou výjimečnost
můžeme spatřovat v tom, že se jejím
účastníkům dostalo jako prvním do
rukou premiérové číslo firemního
zpravodaje Estéčko. Zájem o něho byl
velký, což dokládá mimo jiné i řada
fotek zamyšleně studujících účastníků.
Kolem páté hodiny odpolední byly
všechny odměny a ocenění rozdány,
a tak se mohli spokojení účastníci
konference rozjet do svých domovů.
A kdy se uskuteční příští konference?
No přece na začátku ledna. A kde?
Díky gastronomickému zážitku již asi
ne v hotelu Hesperia.
OFP certifikát
Top manažer - období 1 - 3/2010
M. Fromeliusová, J. Kaplan, D. Kočí,
L. Paluzga, T. Peřina, J. Prekop, J. Sosna,
K. Staněk, G.Vaňousová, J.Vávrová,
J.Vyvial, J. Zemčík
1. místo - V. Caudrová – 12 154 bodů
2. místo – T. Pavlica – 11 965 bodů
3. místo – P. Pochylý – 11 031 bodů
Povyšovací certifikáty
L. Dvořáčková – Junior konzultant I
D. Kočí - Junior konzultant I
J. Sviták - Junior konzultant III
J.Vávrová - Junior konzultant I
J. Zemčík - Junior konzultant I
Top konzultant - 1 - 3/2010
1. místo – V. Caudrová – 3539 bodů
2. místo – M. Jurenka – 2547 bodů
3. místo – D.Vráblík – 2520 bodů
4
l
Ocenění
R. Blažek – za tvorbu firemních prezentací
J. Kadlček – za vypracování metodiky
autopojištění
P. Lukeš – za přípravu prodejního
manuálu
T. Pavlica – za přípravu Základního
školení I
Manažerský BENEFIT
program - 5000 Kč
V. Caudrová a její tým – prosinec
2009, březen 2010
Turecko 2010
dosažení 10 000 bodů
T. Pavlica – 3 poukazy
V. Caudrová – 2 poukazy
P. Pochylý – 2 poukazy
F. Komoň – 1 poukaz
V. Škrabal – 1 poukaz
M. Kubinová – 1 poukaz
Notebook pro nováčky
„Dobrý nápad“ - Klikni - název
informačního systému společnosti
D. Kočí
M. Kubinová
STALO SE
Turecko 2010
Letos to bylo fakt super!
Naše společnost již od roku 2008
každým rokem vyhlašuje dlouhodobou
soutěž o all inclusive pobyt
v některém známém přímořském
letovisku.V roce 2008 to byl Egypt,
v roce 2009 Mallorca a letos – týdenní
ultra all inclusive pobyt na Turecké
riviéře, oblast Belek. Jedná se o jednu
z nejmladších a nejmodernějších
přímořských oblastí v Turecku, nachází
se zde množství luxusních moderních
hotelů s těmi nejkvalitnějšími službami.
Soutěžní období bylo od 1. 9. 2009 do
31. 3. 2010. Podmínkou bylo dosažení
produkce 10 000 bodů za uvedené
období. Tyto podmínky splnili, poukazy
na pobyt v hodnotě 230 000,- Kč
obdrželi a do Turecka odletěli:
• Tomáš Pavlica - 3 poukazy
• Veronika Caudrová - 2 poukazy
• Petr Pochylý - 2 poukazy
• Monika Kubinová - 1 poukaz
• Vladimír Škrabal - 1 poukaz
• František Komoň - 1 poukaz
Celkem nás na letiště do Brna
odjíždělo 21, z toho 5 dětí. A to už je
pěkná skupinka. Ubytovaní jsme byli
v hotelu Limak Atlantis
Resorts *****. Byl to úžasný hotel
přímo na písečné pláži, se šesti bazény,
tobogány, šesti restauracemi, několika
bary, amfiteátrem i dětským koutkem.
Během pobytu jsme stihli výlet do
města Antalya, kde jsme absolvovali
mimo jiné ten pravý adrenalin –
návštěvu zlatnické dílny a módního
salonu s koženým zbožím. Laďa
Škrabal odcházel s lehčí peněženkou,
nicméně těžší ručkou manželky, a také
celá rodina Caudrova byla kompletně
oblečena v nové kůži.
Dalším jistě nezapomenutelným
zážitkem byla návštěva aquaparku,
který se „náhodou“ nacházel cca 100
metrů od našeho hotelu. Byl vystavěn
ze dřeva ve stylu Tróje. Součástí
bylo také delfinárium, které někteří
z nás navštívili – a užili si představení
s běluhami (velryby), obrovským
Na výletě v Antalyi
mrožem a také delfíny, které jsme si
mohli i pohladit při fotografování se
s nimi.
Jako vrcholný zážitek někteří zařadili
poslední den pobytu let na padáku za
člunem.
Naše skvělá parta
Jedinečné hudební
vystoupení
Ráj nejen pro děti, ale i rodiče
Hrátky v bazénu
l5
STALO SE
O pohár Pojišťovny České
spořitelny - II. ročník
Na jaře jsme splnili plán produkce
u Pojišťovny České spořitelny za
měsíce duben a květen a odevzdali za
období smlouvy s předpisem
3 200 000,- Kč. A to byla podmínka
splnění vyhlášené soutěže v závodu na
motokárách. Akce konané 18. 6. 2010
na dráze v Lipníku nad Bečvou se
zúčastnilo 30 nejlepších „Flexi jezdců“.
Jelikož se jednalo o již druhý ročník
(s tréninkem v lednu v Brně), tak to
všichni zvládali jako profesionálové.
Opět jsme dokázali, že rychlá kola
si umíme správně užít i přes trochu
proměnlivé počasí.Vyzkoušeli jsme
si dokonce i jízdu za mokra. Pohár
Pojišťovny ČS si odnesli - Monika
Kubinová (3. místo), František Komoň
(2. místo) a vítězem se stal Petr
Pochylý. Motokáry nás zkrátka baví.
Před závodem, ztráty do 20% povoleny
Jelo se zostra
Dnes jistě zvítězíme
... jeď, jeď....
A co teď?
6
l
Pomůže nám někdo?
Ti nejrychlejší
STALO SE
Country s Kooperativou
Posilnění na úvod
Tak nám to slušelo.
Zajímavou akcí, na kterou jsme byli
pozváni pojišťovnou Kooperativa,
agenturou Uh. Hradiště a jejím vedoucím - panem Vladimírem Polákem,
byl společenský večer s vystoupením
country tanečníků, kteří se nás pokusili zasvětit do tohoto tance. Bohužel,
mužská část spolupracovníků firmy
se této akce trochu zalekla, a tak ST
Consult reprezentovaly hlavně něžné
country tanečnice. Pravdou je, že jsme
se na tuto akci všichni z ST Consult
opravdu připravili. Dámy měly dlouhé
točící sukně, klobouky, Jarka Šestáková
s Adélkou Ulčíkovou dokonce
navštívily půjčovnu kostýmů, aby byly
opravdu stylové.Velká pochvala patří
také odvážným pánům - panu šéfovi,
Jendovi Caudrovi, Milanu Bernatíkovi
a Jaroslavu Zemčíkovi, kteří měli kolty
fakt proklatě nízko.
Opět se ukázalo, že jsme pro každou
legraci a i při téhle akci jsme se hodně
pobavili.
Zahřívací kolečko
Ale jde nám to, co?
Kankán - to je naše
Country hvězdy
Jedeme až na doraz!
Hula hula tanečnice
l7
STALO SE
Adrenalin Day
Paintball, čtyřkolky, koně, bazén, masáže, ... opravdu povedená akce
Jistě si všichni vzpomenete na konec
roku 2009, kdy jsme se snažili splnit
kritérium celkového kmenového
pojistného u pojišťovny Kooperativa.
A jistě si vzpomenete na plakát k této
soutěži, který visel na chodbě ještě ve
starých kancelářských prostorech jak
v Ostravě, tak i v Uh. Hradišti.
Poněvadž my kritéria plníme, tak
jsme se odměny v podobě slibovaného adrenalinového zážitku
dočkali! V pátek 2. 7. 2010 jsme si
užili Adrenalin Day na Ranči v Kostelanech. Této velmi vydařené akce
s Kooperativou se zúčastnilo 25
osob z řad konzultantů i manažerů,
kteří se nejvíce zasloužili o splnění
Jdeme bažanti, jdeme do boje....
vyhlášené soutěže. Za Kooperativu se
zúčastnil akce pan Martin Matušák za
oblastní ředitelství Olomouc,Vladimír
Polák a Zita Komárková za agenturu
Uh. Hradiště a paní Čelůstková jako
zástupce Zlína.
Dopoledne jsme se nasoukali do
maskáčových kombinéz, nasadili si
ochranné masky, nastříkali jsme se
repelenty a do rukou vzali paintballové pistole plné střeliva v podobě
barevných kuliček. No a pak už se
vyrazilo. Instruktoři z pořádající
agentury nás rozdělili na dvě skupiny,
přičemž jedna šla pěšky do lesa, cestou byla napadena nepřátelskou jednotkou a musela se bránit. Některým
pod nohama dokonce vybuchly
i nášlapné miny. Druhá skupina byla do
Je přesně 30 stupňů.
lesa odvezena Sumcem a také musela
bojovat s maskovanými „mužíky“
(instruktory). Nakonec na sebe obě
naše skupiny narazily a strhla se ostrá
přestřelka. Při ní snad nebyl nikdo,
kdo by si na vlastní kůži nevyzkoušel
štípnutí malé barevné kuličky, která po
sobě zanechala modrou stopu až na
těle. Někteří měli dokonce zbarvené
i vlasy.Ve velkém finále se celá výprava
ST Consult střetla s organizátory akce
z řad paintballových profesionálů. Boj
to byl tuhý, bojovalo se totiž až do
vystřílení veškeré munice.
Zásah!
Bojový úkol splněn!
Sumec v akci
8
l
Napětí před bojem, nepřítel
se blíží.
Pan Polák byl znavený, ale
spokojený.
STALO SE
Nejkrásnější pohled na svět je z koňského hřbetu.
Kůň se nechce hnout, co teď?
To byl ale adrenalin.
Pohodička ve vířivce
Trocha uvolnění
Po těžkém boji nás čekal výborný
oběd a hned poté individuální program. K dispozici byli tři maséři,
jízda na koních, jízda na čtyřkolkách,
vířivka a bazén. Zde se všichni během
odpoledne vystřídali a na závěr byl
připraven bohatý raut, u něhož se
všichni po náročném dnu řádně
nadlábli.
Nálada byla super a všichni si slunečný
letní Adrenalin Day moc užili.
Velké finále
Všem řádně vytrávilo.
To jsme si dneska pěkně užili.
l9
PŘEDSTAVUJEME
Eva Kocyanová
Kancelář Ostrava
Mezi nejzkušenější manažery ostravské části společnosti ST Consult, s.r.o.
patří bezesporu paní Eva Kocyanová.
Na její profesní dráhu, zkušenosti z kariéry finančního poradce a manažera,
jsme se zeptali v krátkém rozhovoru.
Dobrý den, můžete se, prosím, stručně představit?
Jmenuji se Eva Kocyanová a pocházím z jižní Moravy. Nicméně, když mi
bylo 11 let, rodiče se přestěhovali do
Ostravy, kde žiji dosud a kde jsem si
také založila rodinu. Jsem vdaná a mám
3 syny. Po maturitě jsem nastoupila
do zaměstnání v OKR – Správě sídlišť
a dálkově pokračovala v pomaturitním
studiu na střední průmyslové škole
stavební. Téměř 23 let jsem pracovala
ve společnosti Vítkovice a.s. v technicko-hospodářských funkcích.
A jak jste se dostala k profesi finančního poradce
a následně manažera?
Po roce 1989 jsem hledala nové
možnosti uplatnění a zároveň si doplňovala vzdělání různými kurzy – např.
jednoduchého a podvojného účetnictví. Při tom jsem se seznámila s profesí
finančního poradce. Samozřejmě jsem
tomu ze začátku, jako většina občanů,
vůbec nerozuměla, ale cítila jsem, že
by měl existovat odborník, který by
občany nezávisle, ale přitom srozumitelně a pravdivě informoval. Finance
“zasekly“ drápek pěkně hluboko,
a proto se jim plně věnuji již od května
1998, jako manažer obchodní skupiny
ve společnosti ST Consult pak od
srpna roku 2006.
Myslíte si, že profese
finančního poradce či
manažera se dá dělat
v každém věku?
O tom jsem dokonce přesvědčena.
Ve společnosti pracuje řada velmi
10
l
mladých a úspěšných lidí. Uplatnění
najdou i ti dříve narození, pokud nezůstanou stát stranou, mají chuť pracovat, odvahu se vzdělávat a zároveň
efektivně zužitkovat své nabyté životní
zkušenosti.
Patříte mezi manažery, kteří
mají vybudovaný vlastní tým.
Kolik členů tvoří Váš tým?
Můžete nám svůj obchodní
tým představit?
Můj tým je služebně velmi mladý,
v současné době jsou to dvě spolupracovnice, další je v kurzu. Adaptační
proces nového finančního konzultanta
je dlouhodobý proces. Dnešní klient
vyžaduje komplexní péči a informace
ze všech sfér finančních produktů
a vyvíjí tak tlak na rychlost a flexibilitu v poskytování služeb. Podporuji
rozvoj svých lidí a ráda předávám své,
již nabyté zkušenosti, těm, kteří chtějí.
Ke spolupracovníkům jsem upřímná
a totéž očekávám i od nich, protože
ve své práci kladu největší důraz na
důvěru a otevřenost. I jako manažer ve vzdělávání neustále pokračuji
a učím se manažerským dovednostem
– zásadám a principům řízení a vedení
lidí v obchodním týmu.
Vedení společnosti ST Consult velmi
podporuje rozvoj, a proto všem spolupracovníkům vytvořilo skvělé podmínky – kvalifikované školitele a trenéry,
konzultace, příjemné pracovní prostředí a technické zázemí. Teď už bude
záležet jen na každém z nás…
Co doporučíte svým kolegům
- manažerům a jejich týmům?
Když se po těch letech strávených ve
firmě ST Consult ohlédnu zpět, musím
velmi ocenit ochotu a profesionalitu,
se kterou se naše vedení stará jak
o staré „mazáky“, tak i o nováčky.Vždy
mi vycházeli vstříc a akceptovali mé
návrhy na zlepšení nebo i případné
připomínky.
Proto všem doporučuji, aby této výhody plně využili a nebáli se s čímkoliv
obrátit na své manažery, případně
rovnou na vedení společnosti.
Děkujeme za rozhovor.
DRESS CODE
Standardy oblékání
V druhém díle našeho seriálu o oblékání
přinášíme souhrn pravidel věnovaný mužům.
OBLEK
• jediná přípustná možnost
formálního oděvu
• měl by vytvářet dojem, že byl
zhotoven na míru
• kvalitní materiál, nejlépe vlna
• barva: černá, tmavě modrá, šedá,
hnědá
• spodní knoflík u saka zůstává
rozepnutý
• nohavice se vpředu dotýkají boty
• do kalhot vždy patří opasek (s plnou
sponou)
• rukáv košile vyčnívá asi 1 cm
z rukávu saka
KRAVATA
• nezbytný doplněk košile (zakrývá
zapínání)
• nejlépe z kvalitního hedvábí
• pevný a vytvarovaný uzel
• tmavší barvy než košile
• bez vzoru, se vzorem či proužkem
• délka ke spodní části spony od
opasku
OBUV
KOŠILE
• přípustná je pouze košile s dlouhým
rukávem
• kvalitní materiál (bavlna, hedvábí, …)
• barva: bílá, světle modrá, béžová
• bez nášivek, odznaků
• manžety jednoduché i přeložené
• vždy čistá a lesknoucí se
• kožená obuv na co nejtenčí (nejlépe
kožené) podrážce
• přípustná pouze obuv se
šněrováním
• černá, popř. šedá (k šedému obleku)
či hnědá (volnočasová)
• bota barevně ladí s oblekem
• ponožky v barvě kalhot
CO SE NENOSÍ…
• příliš dlouhé nebo naopak příliš
krátké kalhoty
• bílé ponožky v polobotkách
• (pře)kombinování vzorů
• rozepnutá košile u krku a povolená
kravata
• příliš dlouhá nebo příliš krátká
kravata
• kalhoty v pase příliš vysoko nebo
příliš nízko
• zanedbané boty
• barevně nesladěné boty a pásek
• spona na kravatě už není „in“
• náušnice a piercing
RYCHLÉ ZPRÁVY
Menclovice 600 aneb
ST Consult má nové firemní sídlo
V pátek 23. července nastala
v Uherském Hradišti konečně dlouho
očekávaná chvíle. K dosavadnímu
sídlu společnosti ST Consult na
Mariánském náměstí 73 se kolem
deváté hodiny ranní přiblížila dvě
stěhovací auta a akce „kulový blesk“
mohla začít. Několik dobrovolníků
z řad konzultantů i manažerů se hned
vrhlo na nábytek, šanony a připravené
krabice. Za dohledu a pod taktovkou
vedení bylo vše postupně naskládáno
do aut a první várka vyrazila směr
nové sídlo – ulice Menclovice 600.
původní podoba
stav nyní
Hned během prvního převozu se
vytvořily dvě skupinky, a to „nakladači“
na starém sídle a „vykladači“ na sídle
novém. Obě skupiny pracovaly tak
dobře, že již lehce po 12. hodině bylo
staré sídlo vyklizené a všichni si mohli
dát v Menclovicích svůj první oběd
l 11
RYCHLÉ ZPRÁVY
v podobě pizzy (v nabídce byla sýrová,
salámová, žampionová a další…).
Nyní bylo potřeba všechen nábytek
nastěhovat do sklepa a postupně
zabydlet jednotlivé kanceláře. Přesun
nábytku urychlilo prohlášení pana
Trávníčka, který všechny povzbudil
větou: „Pozor, zahřmělo, je potřeba
co nejrychleji schovat nábytek.“ Jak
se ukázalo později, nešlo o hřmění,
ale o projíždějící vlak. I díky této
příhodě se povedlo poměrně rychle nastěhovat všechny věci, a tak již
kolem páté hodiny odpolední byla
celá logisticky a manažersky dobře
zvládnutá akce ukončena. Jak vypadala
budova v původním stavu, si můžete
prohlédnout na několika fotografiích,
stejně tak i to, jak probíhala akce
„kuloý blesk”. Podrobnější zprávy
z prvních měsíců fungování v novém
sídle vám přineseme v příštím čísle
Estéčka, kde také bude velká reportáž
ze slavnostního otevření, které se
uskuteční v sobotu 4. 9. 2010.
Balíček slev a
výhod - anketa
Jedním z důležitých materiálů na
podporu prodeje se stává Balíček slev
a výhod, který umožňuje klientům
uspořit nemalé finanční prostředky. Jak
se osvědčil balíček v praxi a co přináší
konzultantům při práci, jsme se zeptali
finančních poradců prostřednictvím
krátké ankety, kterou vyplnilo 23
dotázaných.
Novinky a plány roku 2010
Již v úvodu tohoto čísla bylo zmiňováno, že druhá polovina roku 2010 byla
velmi bohatá na novinky týkající se
podpory prodeje. Zde je jen heslovitý výčet toho, co se zrealizovalo,
na čem se pracuje a co bude v brzké
době dokončeno. Zrealizován a do
praxe byl uveden Balíček slev a výhod,
šanon určený pro manažery „Řízení
obchodního týmu“, byla provedena
první vlna polepu aut konzultantů
a manažerů logem či produktovou
reklamou společnosti ST Consult, byl
vydán nový leták s nejlepšími cenami
povinného ručení v regionu a následně
provedena distribuce letáků do
12
l
domácností. Těsně před dokončením
je také vstupní balíček pro nováčky,
jenž bude obsahovat i šanon Podklady
k finanční analýze.V rámci naplňování
komunikační strategie se společnost
ST Consult rozhodla zvýšit své aktivity v oblasti outdoorové reklamy
a během měsíce srpna a září instaluje
několik reklamních plachet a cedulí
především v regionu Uh. Hradiště.
Cílem je zvýšení povědomí o firmě
v Uh. Hradišti a okolí a pak také prezentace nového Balíčku slev a výhod.
Ve zkušebním provozu je i vnitřní
informační systém s názvem KLIK,
který bude hlavním zdrojem informací
a umožňuje řadu funkcí, jenž posunou
fungování firmy o několik kroků vpřed.
Vedle KLIKu se pracuje na nových
internetových stránkách společnosti,
připravuje se profil firmy, nový katalog
reklamních předmětů a v brzké době
budou manažeři seznámeni s novým
programem na podporu kanceláří.
Během září dojde také k vyhlášení
nových motivačních soutěží. K nim
přineseme podrobnější informace
v příštím čísle.
Na otázku „Jak hodnotíte Balíček
slev a výhod (obsahová kvalita)
a co Vám přináší práce s ním?“
odpověděli dotazovaní nejčastěji, že
je to výborný prostředek, jak přejít
k finanční analýze a jak ukázat, kde
všude by mohl klient ušetřit. Při
uvádění konkrétních příkladů pomoci
(otázka: „Jak konkrétně Vám pomohl
při práci s klientem?“) se nejčastěji
objevují odpovědi vyzdvihující Balíček
jako ideální přechod od POV, kterou
chtěl klient řešit, k dalším finančním
produktům, a pak také jako ideální
přechod k finanční analýze. Na dotaz
„Co byste na něm změnil/a?“ většina
dotázaných odpověděla, že nic, ale
objevilo se i několik podnětných
připomínek, které budou zapracovány
do připravované nové verze.
/pokračování na další straně/
RYCHLÉ ZPRÁVY
Zde je citace některých odpovědí:
propracovaný, promyšlený…“
Jak hodnotíte Balíček slev
a výhod (obsahová kvalita)
a co Vám přináší práce s ním?
Jak konkrétně Vám pomohl
při práci s klientem?
V. Dvořák: „Pro mě výborný. Telefonuji s odkazem na Balíček + vybírám
doporučení s jeho pomocí.“
D.Vráblík: „Hodnotím dobře. Je to
dobrá pomůcka pro přechod od POV
k OFP.“
M. Jurkovičová: „Jednodušší práce
s klientem, balíček hodnotím jako
jaké výhody díky společnosti může
čerpat.“
Co byste na něm změnil/a?
A. Ulčíková: „Pomáhá mi při práci
u každého klienta, velmi dobrý
přechod z POV na analýzu, kterou
potřebujeme.“
H. Brandysová: „Klient slyší i vidí
přínos další spolupráce.“
R. Ovsík: „V telefonu při sjednávání
schůzek se odvolávám na Balíček a na
schůzce jej ukážu klientovi a sdělím,
H. Andrýsková: „Nic“
Milan Bernatík
Antonín Stašek
L. Bilavčíková: „Vyhovuje mi v této
podobě.“
N. Petříková: „Asi nic, jen možná, jak
jsme se už bavili, aby šly odtrhnout
konkrétní slevy.“
Naši jubilanti
V prvním pololetí roku 2010 oslavili
někteří naši spolupracovníci významná
životní jubilea.Všem srdečně gratulujeme. A jak se slavilo? Stačí se podívat
níže…
Veronika Caudrová
Anna Fojtíková
l 13
RYCHLÉ ZPRÁVY
Rozrůstáme se
Monika Bumbová
Konzulťáků přibývá, důkazem je
i Tobiášek Lukeš. Blahopřejeme!
SOUTĚŽE
Boduj a tankuj!
Výsledky duben 2010
Jméno Body Poukázka
Komoň František 1 419,55 2000 Kč
Staněk Karel 900,69 1000 Kč
Šedivý Petr 878,49 1000 Kč
Kadlček Jan 839,77 1000 Kč
Jurkovičová Martina 790,71 1000 Kč
Andrýsková Hana 710,03 1000 Kč
Paluzga Lukáš 683,88 500 Kč
Výsledky květen 2010
Šedivý Petr Brandysová Hana Jurkovičová Martina Komoň František Kroča Jiří Ulčíková Adéla Viktorová Jana Jeřábková Hana Bc.
Šestáková Jarmila Ovsík Radim Prchlíková Kateřina Andrýsková Hana 985,68 1000 Kč
943,39 1000 Kč
883,82 1000 Kč
739,65 500 Kč
703,27 500 Kč
680,94 500 Kč
659,46 500 Kč
659,44 500 Kč
573,15 500 Kč
560,06 500 Kč
538,00 500 Kč
522,09 500 Kč
Výsledky červen 2010
Jurkovičová Martina 2 118,01 2000 Kč
Staněk Karel 988,36 1000 Kč
Jurenka Michal 885,86 1000 Kč
Dvořák Vladimír 846,40 1000 Kč
Kroča Jiří 774,97 500 Kč
Komoň František 715,06 500 Kč
Vráblík Dušan 637,50 500 Kč
Paluzga Lukáš 595,64 500 Kč
14
l
Šestáková Jarmila Jelonková Ivana Kočí Dalibor Jeřábková Hana Bc.
591,30
565,89
504,42
540,24
500 Kč
500 Kč
500 Kč
500 Kč
Volvo 2010
Od poloviny dubna do poloviny srpna
získali na 14 dní Volvo s plnou nádrží
tito konzultanti:
Dvořák Vladimír (2x), Kočí Dalibor
(2x), Náhlík Antonín (1x), Paluzga
Lukáš (1x), Staněk Karel (2x), Zemčík
Jaroslav (1x)
Srdečně gratulujeme!
Soutěž MOTOCAR OPEN
Poznej,
kdo jsem…
Brno 2010 -
V rámci reportáže z motokárových
závodů, které se uskutečnily v lednu
v Brně, mohli všichni čtenáři Estéčka
hádat, kdo se skrývá na jedné z fotek,
jenž byla na pozadí stránky. Dotyčnou
osobou byla Monika Kubinová a reklamní předměty společnosti vyhrávají:
Jan Kadlček
Tomáš Pavlica
Monika Kubinová
Firemní benefity, jedenkrát
uděláno, 14krát
zaplaceno!
V dnešním čísle přinášíme kompletní přehled benefitů společnosti ST
Consult. Bohužel, soutěž z minulého
čísla nemá vítěze, protože z došlých
odpovědí nikdo nevyjmenoval správně
všechny benefity. Nejblíže k vítězství
měl pan Radim Ovsík, který správně
uvedl chybějící benefit kariérový růst
a notebook pro nováčky.
Přehled benefitů:
1) nadstandardní odměny
2) odměny za dlouhodobou péči
o klienta
3) Benefit program
4) „Boduj a tankuj!“ soutěž
o poukázky
5) reklamní předměty
6) kariérový růst
7) firemní odznak
8) firemní dovolená
9) 50% sleva na telefonování
od T-Mobile
10)Volvo
11) týdenní odměny
12) notebook pro nováčky
13) odměny od partnerů
14) veřejné ocenění od vedení
společnosti
Z NAŠICH CEST
Izrael - Monika Kubinová
Byl to jeden z mých největších emočních zážitků.
V roce 2008 jsem se zúčastnila se
společností ST Consult dovolené
v Egyptě, kde jsme měli pohádkový
hotel s luxusním ubytováním a bazény,
často jsme popíjeli naše oblíbené
koktejly, prostě paráda..Vše bylo fajn,
ale jedním z největších emočních
zážitků se pro mne během této
dovolené stal fakultativní výlet do
Izraele, při němž jsme navštívili Mrtvé
moře a hlavně Jeruzalém.
První zastávkou na cestě do
Jeruzaléma bylo koupání v Mrtvém
moři. Na to jsem byla velmi zvědavá
(a nejen já), protože se obecně ví,
že voda v Mrtvém moři je velmi
slaná (díky krystalům soli na dně
moře) a má takovou hustotu, že se
nemůžete ponořit a bez větší námahy
můžete ležet na hladině a pozorovat
lidi na pláži, kteří leží s bahenními
maskami. Skvělý zážitek. Druhou
zastávkou se stala návštěva Jeruzaléma.
V Jeruzalémě jsme šli celou křížovou
cestu, kterou procházel Ježíš Kristus
při ukřižování, navštívili jsme chrám
Usnutí Panny Marie, kde matka Ježíše
zemřela, dále pak samotný hrob Ježíše,
u kterého bylo neskutečně množství
lidí nejrůznějších národností. Hodně
věřících zde klečelo u betonové
desky, kde leželo Ježíšovo tělo
a pokládali na ni různé předměty,
modlili se… vše bylo velmi silně
emoční. Zajímavou zkušeností byla
také návštěva u tzv. Zdi nářků, kde se
lidé chodí vyplakat, vyzpovídat se ze
svých hříchů a vymodlit si svá tajná
přání. Samozřejmě, že jsme to zkusili
také. Každý jsme si napsali na malý
lístek své přání, složili ho do malého
čtverečku a pak vložili mezi zeď do
škvíry. Dle pověsti se toto přání má
vyplnit. Nevím jak kolegům, ale za sebe
mohu říci, že to funguje.
Izrael je velmi zajímavá země se
spoustou krásných míst a s bohatou
minulostí. Je to můj tip na krásně
strávenou dovolenou plnou
zajímavostí.
Základní geografické informace:
Hlavní město: Jeruzalém (Jerušalajim)
- 620 000 obyvatel
Rozloha: 20 770 (v km2)
Počet obyvatel: 6 200 000
Úřední jazyk: hebrejština a arabština
Měna: nový izraelský šekel (NIS) = 100 agorot
Vlajka:
Celkový pohled na Jeruzalém
Křížová cesta
Ortodoxní židé
Chrám Usnutí Panny Marie
Boží hrob a modlící se lidé
Zastavení
l 15
Slovo závěrem
Od začátku srpna nás najdete v Uherském Hradišti na nové adrese
Menclovice 600. Neváhejte a přijďte se k nám podívat.
Estéčko, čtvrtletník společnosti ST Consult, s.r.o.
Vydavatel: ST Consult, s.r.o., Nádražní 16, 702 00 Ostrava, e-mail: [email protected]
Redakční rada: J.Trávníček, O. Trávníčková, M. Štverák, D. Hrabovský, Z. Bernatíková
Grafická úprava: P. Tichoň | Sazba: J.Vaďura | Tisk: NP Agentura