Politika společnosti

Transkript

OBSAH
1. Úvod
2. Definice
3. Záruky na výrobky, pravidlo zpětného odkoupení
4. Struktura bonusů / Marketingový plán
5. Statut a kvalifikace manažera
6. Bonus za vedoucí postavení
7. Dodatečné motivační odměny
8. Manažerská a vyšší ocenění
9. Drahokamový bonus
10. Program motivačních odměn
11. Chairman's Bonus
12. FLP Global Rally
13. Objednávky výrobků
14. Responzorování
15. Politika mezinárodního sponzoringu
16. Zakázané aktivity
17. Politika společnosti
18. Právní vztahy
19. Omezující smluvní ustanovení
20. Důvěrné informace a dohoda o mlčenlivosti
21. Směrnice č. 1 FLP CR – Statut přímého zákazníka
Kodex chování distributorů FLP
Kodex chování manažerů FLP
1
Úvod
1.01 (a) Forever Living Products (FLP) je mezinárodní
skupinou sesterských společností, která vyrábí
a prodává exkluzivní výrobky pro zdraví a krásu
po celém světě díky vlastní výjimečné koncepci
na podporu používání a prodeje svých výrobků
prostřednictvím nezávislých distributorů. FLP
zajišťuje pro své distributory výrobky vysoké kvality,
firemní podporu a marketingový plán v této oblasti
podnikání. Spojené společnosti a jejich produkty
poskytují spotřebitelům a distributorům příležitost
zlepšit kvalitu jejich života používáním výrobků FLP
a rovný přístup k úspěchu pro každého, kdo chce
správně pracovat na programu společnosti.
Na rozdíl od většiny jiných obchodních příležitostí
jsou distributoři FLP vystaveni jen malému
finančnímu riziku, protože se nepožaduje žádná
základní investice a společnost navíc poskytuje
pravidlo zpětného odkoupení zboží.
(b) FLP neproklamuje, že distributor dosáhne finančního úspěchu bez práce nebo tím, že se bude spoléhat
jen na úsilí ostatních. Ohodnocení ve FLP je založeno
na prodeji našich produktů. Distributor FLP je
nezávislým smluvním partnerem, jehož úspěch nebo
neúspěch závisí na jeho osobním úsilí.
(c) FLP se těší dlouholeté úspěšné historii. Základním
cílem marketingového plánu FLP je podpora prodeje
a používání vysoce kvalitních výrobků společnosti
spotřebiteli. Základním cílem distributorů je vybudovat
prodejní organizaci na podporu takového prodeje
a spotřeby výrobků společnosti spotřebiteli.
(d) Nezávislí distributoři na všech úrovních marketingového plánu FLP jsou vedeni k prodeji výrobků
každý měsíc, o kterém si vedou záznamy.
(e) Úspěšní distributoři získávají znalosti o současném
trhu účastí na tréninkových seminářích, udržováním
styků se svými zákazníky a tím, že sponzorují jiné
lidi, aby také prodávali výrobky.
(f) Distributoři, kteří mají otázky, nebo potřebují
vysvětlení, by měli kontaktovat ředitele FLP Czech
Republic nebo zákaznický servis na telefonním čísle:
244 466 012.
1.02 (a) Politika společnosti byla zavedena za účelem
stanovení omezení, pravidel a předpisů řádných
prodejních a marketingových postupů, a za účelem
zabránit nevhodnému, urážlivému nebo nezákonnému
jednání. Tato Politika společnosti se průběžně
reviduje, upravuje a doplňuje.
(b) Každý distributor je povinen seznámit se
s Politikou společnosti.
(c) Podepsáním přihlášky distributora souhlasí
každý distributor s tím, že bude dodržovat Politiku
společnosti FLP. Text přihlášky výslovně odkazuje
na závazek distributora dodržovat Politiku společnosti. Zadávání objednávek produktů v FLP je opakovaným potvrzením takového závazku dodržovat
Politiku společnosti.
2
Definice
Akreditovaný prodej: prodejní činnost, která se zrcadlí
v kreditních bodech (Case Credits - cc) za objednávky
zadané společnosti.
Aktivní lídr prodeje: lídr prodeje, který dosáhl během
kalendářního měsíce ve své domovské zemi 4 a více aktivních bodů, přičemž minimálně jeden z nich je osobní bod.
Aktivní statut lídra prodeje se vyhodnocuje každý měsíc
a je součástí požadavku kvalifikace na skupinový bonus a
bonus za vedoucí postavení, drahokamový bonus, motivační
odměny, statut Eagle manažera, účast na Rally a podíl
na Chairman's Bonus.
Bonus: finanční platba distributorovi od společnosti.
(a) Osobní bonus (PB – Personal Bonus): finanční
platba asistentovi supervizora, supervizorovi, asistentovi manažera nebo manažerovi ve výši 5 – 18 %
z maloobchodní ceny po odečtení DPH z osobního
akreditovaného prodeje.
(b) Bonus za nového distributora (NDB - New
Distributor Bonus): finanční platba asistentovi
supervizora, supervizorovi, asistentovi manažera
nebo manažerovi ve výši 5 – 18 % z maloobchodní
ceny po odečtení DPH z osobního akreditovaného
prodeje jeho osobně sponzorovaného distributora
(nebo distributorů dolní linie daného distributora),
dokud tento osobně sponzorovaný distributor je
na úrovni nového distributora.
(c) Skupinový bonus (VB - Volume Bonus):
finanční platba kvalifikovanému lídrovi prodeje
ve výši 3 – 13 % z maloobchodní ceny po odečtení
DPH z osobního akreditovaného prodeje distributora
dolní linie, který není pod aktivním manažerem nižší
linie.
(d) Bonus za vedoucí postavení (LB - Leadership
Bonus): finanční platba kvalifikovanému manažerovi
ve výši 2 – 6 % z maloobchodní ceny po odečtení
DPH z osobního akreditovaného prodeje manažerů
dolní linie a distributorů pod danými manažery
dolní linie.
Cena pro nového distributora (NDP): cena bez daně,
za kterou jsou produkty prodány distributorům (bez ohledu
na úroveň prodeje), kteří nejsou oprávněni nakupovat
za velkoobchodní ceny. Tato cena je o 15 % nižší než doporučená maloobchodní prodejní cena.
Distributor: kterákoli osoba (osoby), jejíž jméno se uvede
na přihlášce distributora, která byla přijata společností,
bez ohledu na její aktuální úroveň prodeje v rámci marketingového plánu.
Dolní linie: všichni distributoři sponzorovaní distributorem bez ohledu na počet generací směrem dolů.
Domovský: týkající se domovské země distributora.
Domovská země: země, v níž sídlí distributor většinu času.
V této zemi se musí manažeři kvalifikovat k získání
skupinových bonusů a bonusů za vedoucí postavení
pro všechny ostatní země FLP.
Drahokamový manažer: manažer, který vybuduje minimálně 9 uznaných sponzorovaných manažerů
první generace.
Eagle manažer: manažer, který dosáhl statut Eagle
manažera.
Horní linie: distributoři v horní genealogii jakéhokoli
distributora.
Internetový obchod: oficiální on-line nákupní stránka
na www.foreverliving.com
Země kvalifikace: jakákoli účastnická země, která se
pro účely motivačního programu Chairman's Bonus
využívá jako země kvalifikace.
Kreditní bod (Case Credit - cc): bodová hodnota připsaná
každému produktu za účelem výpočtu prodejní aktivity
na určení postupů, bonusů, odměn a motivačních odměn
pro distributory v souladu s marketingovým plánem FLP.
Všechny body se vypočítávají každý měsíc.
(a) Aktivní kreditní body: osobní body plus body
za nového distributora. Slouží ke každoměsíčnímu
určování aktivního statutu lídra prodeje.
(b) Body za vedoucí postavení: body udělené
aktivnímu manažerovi, který se kvalifikoval
na získání bonusu za vedoucí postavení ve výši 40 %,
20 % nebo 10 % z osobních a bodů aktivních
manažerů 1., 2. nebo 3. generace v tomto pořadí.
(c) Body za nového distributora: body odpovídající
osobním akreditovaným prodejům osobně sponzorovaného distributora, nebo jeho distributorů v dolní
linii, pokud tito jsou na pozici nového distributora.
(d) Nemanažerské body: body odpovídající osobním
akreditovaným prodejům distributora dolní linie,
který není pod manažerem dolní linie.
(e) Proteklé kreditní body: body odpovídající osobním akreditovaným prodejům nemanažerské dolní
linie, které protečou přes neaktivního manažera.
(f) Osobní body: body odpovídající osobním akreditovaným prodejům distributora.
(g) Celkové body: celkový součet všech různých bodů
distributora.
(h) NOVÉ body: Body, které získá manažer z osobně
sponzorovaných distributorů v průběhu 12 kalendářních měsíců poté, co byli nasponzorováni (včetně
měsíce, ve kterém byli nasponzorováni), anebo do
doby, distributor dosáhne pozice manažera - podle
toho, co nastane DŘÍVE.
Kvalifikovaný na získání bonusu za vedoucí postavení
(LB): uznaný manažer, který se kvalifikoval na získání
bonusu za vedoucí postavení za daný měsíc.
Lídr prodeje: distributor, který je na úrovni Supervizor a
vyšší.
Maloobchodní zákazník: jakákoli osoba, která není
distributorem, a která si koupí produkt za účelem osobní
spotřeby.
Měsíc: kalendářní měsíc (např. 1. – 31. leden).
Motivační odměna: motivační program, na jehož základě se kvalifikovaným distributorům vyplácí příplatek po
období 36 měsíců.
Motivační podíly: celkové body vytvořené v souladu s pravidly programu Chairman's Bonus, které se používají
k určení podílu distributora na jeho bonusovém fondu.
Motivační výlet: odměna ve formě výletu pro 2 osoby
udělená distributorovi, který dosáhl jakéhokoli motivačního
programu marketingového plánu. V případě, že manžel/
manželka se nezúčastní motivačního výletu, který získali za
odměnu, může si distributor přivést hosta za předpokladu,
že takový host je ve věku 14 let a více. Motivační výlety za
odměnu jsou limitované na 1500 cc a více - účast na Global
Rally, Eagle Manager Retreat, safírové, diamantovo
safírové, diamantové, dvojité diamantové a trojité
diamantové moti-vační výlety.
NDB: bonus za nového distributora
NDP Profit: profit z ceny nového distributora
Neuznaný manažer: (viz 5.02)
Nový distributor: distributor, který ještě nedosáhl úrovně
asistenta supervizora.
Doporučená maloobchodní cena: cena bez DPH, za kterou
společnost doporučuje prodávat produkty maloobchodním
zákazníkům. Z této ceny se počítají všechny bonusy.
Osobní akreditovaný prodej: prodejní aktivita distributora vyjádřená v maloobchodní ceně a bodovou hodnotou
produktů koupených jménem distributora.
Převedený manažer: (viz 5.04)
Profit z ceny pro nového distributora (NDP Profit): rozdíl
mezi cenou pro nového distributora a velkoobchodní cenou,
který se vyplácí bezprostřednímu sponzorovi z osobního
akreditovaného prodeje distributora, který není oprávněn
nakupovat za velkoobchodní ceny.
Řídící společnost: administrativní společnost, pod kterou
jedna nebo více zemí používají jednotnou databázi
pro výpočet postupů v úrovni prodeje, bonusových plateb
a kvalifikací na získání motivačních odměn.
Region: region, ve kterém se nachází domovská země
distributora. Regiony jsou následující: Severní Amerika,
Jižní Amerika, Afrika, Evropa a Asie.
Responzorovaný distributor: distributor, který po 2 letech
neaktivity změnil svého sponzora. (Viz 13.01)
Sponzor: distributor, který osobně přihlásí jiného distributora.
Sponzorovaný manažer: (viz 5.03)
Uznaný manažer: (viz 5.01)
Účastnická země: země, která se kvalifikovala na účast
v motivačním programu Charmain's Bonus tím,
že v průběhu libovolných tří měsíců předchozího
kalendářního roku dosáhla minimálně 3000cc (3000cc
v průběhu libovolných dvou měsíců, pokud jde
o rekvalifikaci) a vytvoří minimálně jednoho kvalifikanta
na Charmain's Bonus.
Úroveň prodeje: kterákoli z různých úrovní dosažená
kumulací bodů distributora a jeho dolní linie. Patří sem
asistent supervizora, supervizor, asistent manažera
a manažer.
Velkoobchodní cena: cena bez DPH, za kterou jsou
produkty prodávány distributorům, kteří jsou oprávněni
nakupovat za velkoobchodní ceny. Tato cena je o 30 % nižší
než maloobchodní cena.
Velkoobchodní kvalifikace: právo nakupovat produkty
za velkoobchodní ceny. Distributor je oprávněn nakupovat
za velkoobchodní ceny po dosažení osobního akreditovaného prodeje ve výši 2 bodů během období jakýchkoli dvou
po sobě jdoucích měsíců.
Waiver (VB a LB): kredit získaný v domovské zemi
kvalifikovaného manažera umožňující odpuštění splnění
podmínek nezbytných pro skupinový bonus a bonus
za vedoucí postavení ve všech zahraničních zemích.
Zděděný manažer: (viz 5.04)
3
Záruky na výrobky,
pravidlo zpětného odkoupení
3.01 Pro záruky na výrobky platí následující záruční lhůty:
3.02 FLP dává záruku, že její výrobky jsou bezchybné
a v požadované míře odpovídají specifikacím výrobků.
Tato záruka se dává na dobu třiceti (30) dnů od data
zakoupení výrobku, na všechny výrobky FLP
s výjimkou literatury a výrobků na podporu prodeje.
Maloobchodní zákazníci:
3.03 Maloobchodní zákazníci mají garantovanou 100%
spokojenost s výrobkem. Do třiceti (30)dnů od data
nákupu, zákazník může:
a) dostat nový náhradní výrobek výměnou za vadný
výrobek nebo
b) zrušit tuto transakci, vrátit výrobek a získat plnou
refundaci.
Ve všech případech se vyžaduje, aby zákazník dal
distributorovi, od kterého výrobek koupil, v termínu
písemné oznámení, doklad o zakoupení výrobku
a o vrácení výrobku. FLP si vyhrazuje právo
odmítnout opakované vrácení výrobků.
3.04 Distributor FLP, který prodal výrobek, je zodpovědný
za to, aby zákazník dostal zpět peníze nebo mu byl
vyměněn výrobek. V případě sporu bude mít FLP
rozhodující slovo. Jakákoliv vrácená částka peněz za
výrobky, vyplacená firmou FLP, bude zpětně vyúčtována všem distributorům FLP v rozsahu jejich zisku z
původního prodeje dotyčného výrobku.
Refundace a postup zpětného odkoupení pro distributory
3.05 Po dobu výše uvedených záručních lhůt FLP
poskytne náhradu ve formě nového stejného výrobku,
výměnou za výrobek poškozený nebo za výrobek,
který byl vrácen distributorovi zákazníkem z důvodu
jeho nespokojenosti. Taková náhrada bude podmíněna ze strany FLP potvrzením platnosti dokladu
o datu nákupu výrobku. V případě náhrady výrobků
distributorovi za výrobky, které mu vrátil zákazník, se
navíc bude vyžadovat: doklad o datu prodeje výrobku
zákazníkovi spolu s písemným dokladem o zrušení
nákupu zákazníka, s podepsaným příjmovým dokladem o vrácení příslušné částky zákazníkovi a vrácení
výrobku. Výrobek může vrátit distributorovi jen
osoba, která si výrobek od něj zakoupila. Opakované
vrácení výrobku toutéž osobou bude zamítnuto.
3.06 (a) FLP CR odkoupí od každého distributora, který
se rozhodne dobrovolně ukončit své distributorství,
všechny neprodané výrobky FLP (kromě literatury
a informačního materiálu) ve stavu schopném prodeje, které distributor zakoupil během předchozích
dvanácti (12) měsíců. Podmínkou pro odkup výrobků
od končícího distributora FLP, bude písemné prohlášení distributora o ukončení distributorství FLP
a o tom, že se vzdává všech práv, které z distributorství
vyplývají. Dále je tento distributor povinen vrátit
veškeré zboží, za které požaduje refundaci, spolu
s doklady o jejich nákupu. Toto vše je třeba odevzdat
v sídle FLP CR.
(b) Jestliže byl výrobek vrácený distributorem koupený
za cenu pro nového distributora, pak bude NDP
profit odečten bezprostřednímu sponzorovi horní
linie a všechny bonusy a body (kartony) za vracené
výrobky, získané horní linií končícího distributora
budou horní linii odečteny. Pokud byly tyto body
(kartony) použité na jakýkoliv posun na vyšší pozice
distributora, nebo horní linie, tyto posuny mohou být
rekalkulované po odečtení těchto bodů (kartonů),
k určení zda tyto posuny zůstávají v platnosti.
(c) Pokud končící distributor vrátí Touch of Forever
(nebo jinou z kombinovaných souprav), v němž
chybí nějaký produkt, FLP mu přesto vystaví dobropis
na celý Touch a horní linii budou odečteny všechny
bonusy a kreditní body za celý Touch. Zároveň mu
FLP nafakturuje produkty, které v Touch chybí, a to
ve velkoobchodní nebo NDP ceně. Distributorovi se
pak vrátí částka za celý Touch, z níž se odečte částka
za chybějící produkty. Po ověření všech doložených
skutečností, distributor dostane od FLP CR proplacenu částku rovnající se částce zaplacené za výrobky,
které vrací po odečtení bonusů a slev, které distributor osobně získal za zboží při jeho nákupu a nákladů
na dopravu, manipulaci a dalších.
(d) Po odečtení všech nákladů a škod vyplývajících
z poškozujícího chování (pokud k němu došlo)
končícího distributora, FLP vyřadí distributora
z marketingového plánu a celá síť distributorů,
která byla pod ním, se posune směrem nahoru přímo
pod sponzora, pod kterým byl distributor zařazen.
3.07 "Pravidlo zpětného odkoupení" výrobků zavazuje
společnost FLP a i sponzory ke kontrole uváženosti
nákupů sponzorovaných distributorů. Distributoři
nesmí nakupovat více výrobků, než jsou schopni
použít ve svém podnikání a pro svou potřebu. Sponzor by měl vynaložit veškeré úsilí, aby předal dostatečné poučení distributorům o tom, aby nakupovali
jen tolik výrobků, kolik je potřeba na pokrytí okamžitých potřeb prodeje. Výrobky předtím potvrzené jako
prodané, zkonzumované nebo použité, nemohou být
předmětem odkoupení ve smyslu "Pravidla zpětného
odkoupení".
4
Struktura bonusů /
Marketingový plán
4.01 Marketingový plán Forever Living je vysvětlen
v následující tabulce:
Manažer
120 cc
Asistent
manažera
75 cc
Osobní bonus
Skupinový bonus
Supervizor
25 cc
Asistent
supervizora
2 cc
Nový
distributor
18 %
13 % 5 %
8 % 5 % 10 %
5 % 3 % 8 % 13 %
(a) Nový distributor - Společnost vyplácí:
• NDP profit z osobního akreditovaného prodeje
osobně sponzorovaného distributora, který není
oprávněn nakupovat za velkoobchodní ceny.
(b) Asistent supervizora - pozice se dosáhne získáním
celkem 2 osobních a nemanažerských bodů v domovské
zemi v průběhu jakýchkoliv 2 po sobě jdoucích měsíců.
Společnost vyplácí:
• 5% bonus za nového distributora (NDB) z osobního
akreditovaného prodeje osobně sponzorovaných
distributorů a jejich dolních linií.
• 5% osobní bonus (PB) z osobního akreditovaného
prodeje.
(c) Supervizor - pozice se dosáhne získáním celkově
25 osobních a nemanažerských bodů v domovské zemi v průběhu
jakýchkoliv 2 po sobě jdoucích měsíců. Společnost vyplácí:
• 8% bonus za nového distributora z osobního akreditovaného prodeje osobně sponzorovaných distributorů a jejich dolních linií.
• 8% osobní bonus z osobního akreditovaného prodeje.
• 3% skupinový bonus z osobního akreditovaného
prodeje osobně sponzorovaných asistentů supervizora a jejich dolních linií.
(d) Asistent manažera - pozice se dosáhne získáním celkově
75 osobních a nemanažerských bodů v domovské zemi
v průběhu jakýchkoliv 2 po sobě jdoucích měsíců.
• 13% bonus za nového distributora z osobního
prodeje osobně sponzorovaných supervizorů a jejich
dolních linií.
prodeje osobně sponzorovaných asistentů supervizora
a jejich dolních linií.
(e) Manažer – pozice se dosáhne získáním celkem
120 osobních a nemanažerských bodů v domovské zemi
v průběhu jakýchkoliv 2 po sobě jdoucích měsíců.
• 18% bonus za nového distributora z osobního
prodeje osobně sponzorovaných asistentů manažera
a jejich dolních linií.
prodeje osobně sponzorovaných supervizorů a jejich
dolních linií.
prodeje osobně sponzorovaných asistentů supervizora a jejich dolních linií.
(f) Na akumulace bodů potřebných k dosažení úrovně
asistent supervizora, supervizora, asistenta manažera nebo
manažera je možné použít kterýkoli jeden nebo dva po sobě
následující měsíce. Všechny výše uvedené postupy nahoru
se uskuteční přesně v den, kdy bude nasbíraný dostatečný
počet bodů k dosažení dané úrovně.
(g) Pokud víceré země nevyužívají společnou řídící společnost, body získané v jedné zemi se nesmí kombinovat s
body získanými v jiné zemi za účelem dosažení postupu v
úrovni prodeje.
(h) Osobní body nového distributora dosažené v domovské
zemi se započtou i jako body za nového distributora pro
všechny jeho sponzory v horní linii až do pozice prvního
sponzora z horní linie včetně, který dosáhl úrovně asistenta
supervizora nebo vyšší.
(i) Zadavatel získává plný počet bodů za každého osobně
sponzorovaného distributora a následující dolní linie, dokud daný distributor nedosáhne úrovně manažera. Potom,
pokud se tento sponzor kvalifikuje na bonus za vedoucí
postavení, dostane body za vedoucí postavení ve výši 40 %
z osobních a nemanažerských bodů prvního kvalifikovaného
manažera v každé dolní sponzorské linii, 20 % z osobních
a nemanažerských bodů druhého kvalifikovaného manažera
v každé dolní sponzorské linii a 10 % z osobních a nemanažerských bodů třetího kvalifikovaného manažera v každé
dolní sponzorské linii.
(j) Distributor na své cestě k získání jakýchkoliv úrovní v
marketingovém plánu nepředběhne sponzora.
(k) Po dosažení určité úrovně marketingového plánu není
třeba se na tuto úroveň rekvalifikovat, kromě případů ukončení distributorství a responzorovaní distributora.
4.02 Pravidlo 6 měsíců nového distributora
(a) Pokud distributor ani po 6 plných měsících
od nasponzorování nedosáhl pozici asistenta supervizora, je oprávněn vybrat si nového sponzora.
(b) Distributoři, kteří si zvolí nového sponzora, ztratí
své dolní linie a akumulované body, a pro účely
příslušných motivačních odměn budou považováni
za nově sponzorované distributory.
4.03 Kvalifikace aktivity
(a) Pokud se chce lídr prodeje kvalifikovat na získání
všech bonusů a motivačních odměn, s výjimkou
osobního bonusu, bonusu za nového distributora
a NDP profitu, musí se kvalifikovat jako aktivní
distributor a splnit všechny ostatní požadavky
marketingového plánu během kalendářního měsíce,
v němž byly bonusy akumulovány.
(b) K tomu, aby byl lídr prodeje uznán jako aktivní
lídr prodeje v daném měsíci, musí během daného
měsíce získat celkem 4 aktivní body v domovské
zemi, přičemž minimálně jeden z nich musí být
osobní bod.
(c) Lídr prodeje, který nedosáhne aktivní statut,
nedostane v daném měsíci skupinový bonus za svou
skupinu a nebude uznán za aktivního lídra prodeje.
Jakýkoliv takto propadlý skupinový bonus bude
vyplacen nejbližšímu aktivnímu lídrovi prodeje
v horní linii. Jeho bonus bude zase vyplacen nejbližšímu
aktivnímu lídrovi prodeje v horní linii a tak dále.
(d) Lídr prodeje, kterému propadne jakýkoliv
skupinový bonus, se může rekvalifikovat (bez zpětné
účinnosti) jako aktivní lídr prodeje následující měsíc.
4.04 Výpočet a platba bonusu
(a) Všechny bonusy se vypočítávají z maloobchodní
ceny tak, jak je uvedena v měsíčních výpisech
výpočtů bonusů (Bonus Recap).
(b) Bonusy se vypočítávají podle pozic v rámci marketingového plánu a vyplácejí se na aktuální dosažené
úrovni. Například, pokud asistent supervizora získá
celkem 30 bodů během dvou po sobě následujících
měsíců, dostane 5% z osobního akreditovaného
prodeje za prvních 25 bodů a 8% z osobního akreditovaného prodeje za zbývajících 5 bodů.
(c) Lídr prodeje nedostává skupinový bonus
za jakéhokoli distributora ve své sponzorované skupině,
který je v marketingovém plánu na stejné úrovni.
Započítá se mu však plný počet bodů pro postup
na vyšší pozice a jiné motivační odměny.
(d) Bonusy jsou distributorům posílány na jejich účet
v bance vždy 15. den v měsíci, který následuje
po měsíci, ve kterém byly zakoupeny výrobky.
Například: bonusy za lednové nákupy budou
odeslány 15. února.
5
Statut a kvalifikace
manažera
5.01 Uznaný manažer:
(a) Distributor se kvalifikuje jako uznaný manažer
a dostane zlatý manažerský odznak, pokud:
1) on a jeho skupina v dolní linii získá 120 osobních
a nemanažerských bodů během
jakýchkoliv dvou po sobě následujících měsíců, a
2) je aktivním distributorem každý měsíc daného
období, a
3) v jeho dolní linii se nenachází žádný jiný distri-
butor, který by se ve stejném období kvalifikoval
jako manažer.
(b) Pokud se distributor z dolní linie distributora
ve stejném období kvalifikuje jako uznaný manažer
a to v kterékoli zemi, distributor se stane uznaným
manažerem, pokud
1) byl v daném období každý měsíc aktivním
lídrem prodeje, a
2) dosáhne v posledním měsíci kvalifikace
minimálně 25 osobních a nemanažerských bodů
v domovské zemi distributorů z dolních linií jiných, než je dolní linie manažera postupujícího
na pozici v témže měsíci.
5.02 Neuznaný manažer:
(a) Jestliže distributor a jeho skupina v dolní linii
získá 120 osobních a nemanažerských bodů během
jakýchkoli dvou po sobě následujících měsíců, a distributor nesplní ostatní požadavky na uznaného
manažera, stane se neuznaným manažerem.
(b) Neuznaný manažer se může kvalifikovat na osobní bonus, bonus za nového distributora a skupinový
bonus, nemůže se však kvalifikovat na bonus za vedoucí postavení nebo jakoukoliv motivační odměnu
pro manažery.
(c) Neuznaný manažer se může kvalifikovat jako
uznaný manažer, pokud splní následující podmínky:
1) získá 120 osobních a nemanažerských bodů
během jakýchkoliv dvou po sobě následujících
měsíců, a
2) bude v daném období každý měsíc aktivním
lídrem prodeje.
(d) Od data, kdy neuznaný manažer získal 120 osobních
a nemanažerských bodů, se stává uznaným manažerem a začne pobírat bonusy za vedoucí postavení a
body za vedoucí postavení z akreditovaného prodeje,
pokud se kvalifikuje na bonus za vedoucí postavení.
(e) Pokud se kvalifikuje v měsíci bezprostředně
následujícím po měsíci, v němž se stal neuznaným
manažerem, může na rekvalifikaci na uznaného
manažera použít ty body, které nebyly spojeny
s postupem distributora v jeho dolní linii na pozici
manažera v měsíci, kdy se stal neuznaným manažerem.
5.03 Sponzorovaný manažer:
(a) Manažer se stane sponzorovaným manažerem
svého sponzora bezprostřední horní linie tak, že se
1) kvalifikuje jako uznaný manažer, nebo se
2) kvalifikuje jako sponzorovaný manažer ze statutu zděděného či převedeného manažera.
(b) Sponzorovaný manažer se započítává při kvalifikaci
manažera jeho horní linie do drahokamového bonusu, statutu drahokamového manažera a do jiných motivačních odměn, které vyžadují sponzorované manažery.
5.04 Zděděný a převedený manažer:
(a) Pokud je manažer terminován nebo odejde, celá
jeho organizace dolní linie bude přesunuta směrem
nahoru, přímo pod aktuálního sponzora tohoto manažera a zůstane v dosavadní posloupnosti.
(b) Pokud je manažer, který byl terminován, nebo
který odešel uznaným sponzorovaným manažerem
a má ve své organizaci jakékoli uznané manažery
první generace, tito budou klasifikováni jako dědění
manažeři nové první generace sponzora. Jeden
z takových manažerů však může být vybrán za sponzorovaného manažera, který nahradí manažera první
generace, který byl vyloučen, nebo který odešel.
(c) Statut zděděného manažera neovlivní skupinový
bonus ani bonus za vedoucí postavení hrazený
manažerovi nebo horní linii. Aktivita zděděného
manažera se nepočítá do kvalifikace manažera horní
linie na drahokamový bonus, snížení bodů za získaný
motivační program, nebo statut drahokamového
manažera.
(d) Manažer, který se mezinárodně nasponzoruje do jiné země, než je jeho původní sponzorská země,
je převedený manažer. Aktivita převedeného manažera se nepočítá do kvalifikace manažera horní linie
na drahokamový bonus, snížení bodů za získaný
motivační program, nebo statut drahokamového
manažera.
(e) Převedený nebo zděděný manažer se může
kvalifikovat jako sponzorovaný manažer, pokud splní
následující požadavky:
1) Získá celkem 120 osobních a nemanažerských
bodů během jakýchkoliv dvou po sobě následují cích měsíců.
2) Bude v daném období aktivním lídrem prodeje.
3) Pokud se rekvalifikuje v jiné než domovské zemi, musí být aktivním lídrem prodeje ve své
domovské zemi, nebo získat 4 osobní body
v zemi, v níž chce získat status sponzorovaného
manažera.
6
Bonus za vedoucí postavení (LB)
6.01 Poté, co se distributor stane uznaným manažerem,
může se kvalifikovat na bonus za vedoucí postavení
tak, že bude podporovat a rozvíjet své manažery dolní
linie a pokračovat ve sponzorování a školení distributorů v řadách nemanažerských dolních linií.
6.02 (a) K tomu, aby uznaný manažer získal bonusy za vedoucí postavení vytvořené v daném měsíci, se musí na bonus za vedoucí postavení kvalifikovat
každý měsíc.
(b) Uznaný manažer se může kvalifikovat na bonus za vedoucí postavení, pokud splní kterýkoli z následujících požadavků:
1) bude aktivní a v rámci akreditovaného prodeje
dosáhne 12 osobních a nemanažerských bodů
v domovské zemi v průběhu měsíce;
dosáhne 8 osobních a nemanažerských bodů
v domovské zemi v průběhu měsíce, a bude mít dva aktivní uznané manažery, každého v samo statné dolní linii, z nichž každý dosáhne v rámci
akreditovaného prodeje 25 celkových bodů
v domovské zemi za předchozí měsíc, jak je
zobrazuje Bonus Recap každého manažera dolní linie;
dosáhne 4 osobní body a body za nového
distributora v domovské zemi v průběhu měsíce,
a bude mít tři aktivní uznané manažery, každého
v samostatné dolní linii, z nichž každý dosáhne
v rámci akreditovaného prodeje 25 celkových
bodů v domovské zemi, jak jsou uvedeny v Bonus
Recap každého manažera dolní linie za předchozí
měsíc.
6.03 Aktivní uznaný manažer, který dosáhne v rámci
akreditovaného prodeje v domovské zemi minimálně
25 celkových bodů, se následující měsíc započítá
do snížení požadavku na získání bonusu za vedoucí
postavení z 12 na 8 bodů, nebo z 12 na 4 body pro
všechny jeho manažery z horní linie.
6.04 Bonus za vedoucí postavení na základě celkové
maloobchodní ceny z osobního a nemanažerského
akreditovaného prodeje manažera v měsíci kvalifikace
se vyplatí jeho manažerům horní linie kvalifikovaným
na získání bonusu za vedoucí postavení následovně:
a) 6 % se vyplatí prvnímu manažerovi horní linie
kvalifikovanému na získání bonusu za vedoucí
postavení
b) 3 % se vyplatí druhému manažerovi horní linie
kvalifikovanému na získání bonusu za vedoucí postavení
c) 2 % se vyplatí třetímu manažerovi horní linie kvalifikovanému na získání bonusu za vedoucí postavení.
6.05 (a) Uznaný manažer, který není aktivní během tří
po sobě jdoucích měsíců, ztrácí nárok kvalifikovat se
na získání bonusu za vedoucí postavení.
(b) Uznaný manažer, který ztratí nárok kvalifikovat
se na získání bonusu za vedoucí postavení, může toto
právo získat zpět, pokud splní následující požadavky:
1) získá celkem 12 osobních a nemanažerských
bodů v domovské zemi za každý měsíc po dobu
3 po sobě jdoucích měsíců (i když nemá žádné manažery ve své dolní linii);
2) bude aktivní každý měsíc daného období.
(c) Po opětovném získání tohoto nároku, získá bonus
za vedoucí postavení každý měsíc, ve kterém se
kvalifikuje na získání bonusu za vedoucí postavení,
počínaje 4. měsícem, přičemž tento bude vyplacen v 15. den 5. měsíce.
7
Dodatečné motivační
odměny
7.01 Všechny motivační programy společnosti jsou zaměřeny na podporu správných principů pro budování
podnikání. To zahrnuje řádnou sponzorskou činnost
a prodej výrobků ve využitelných množstvích, které
je možné prodat. Soutěžní body a odměny jsou nepřenosné a budou přiznány pouze těm distributorům,
kteří se kvalifikovali budováním svého podnikání v
souladu s marketingovým plánem FLP a Politikou
firmy.
7.02 Odznaky budou předány pouze těm distributorům,
jejichž jména jsou uvedena na přihlášce distributora
potvrzené kanceláří FLP.
7.03 (a) V případě, že manžel / manželka distributora se
nezúčastní motivačního výletu, který získali za odměnu, distributor si může přivést hosta za předpokladu,
že takový host je ve věku 14 let a více.
(b) Motivační výlety za odměnu jsou limitovány od:
1500 cc a více, účast na Global Rally, Eagle Manager
Retreat, safírové, diamantově-safírové, diamantové,
dvojité diamantové a trojité diamantové motivační
výlety.
8
Manažerská a vyšší
ocenění
8.01 Manažer může za účelem dosažení pozice senior až
diamantový centurion manažer zkombinovat své
sponzorované uznané manažery 1. generace ze všech
zemí. Avšak každý manažer 1. generace může být
započítán pouze jednou.
8.02 Všechny odznaky za dosažení manažerských a
vyšších pozic se udělují pouze na firemním setkání
schváleném společností.
8.03 Uznaný manažer: pokud se distributor kvalifikuje
v souladu s požadavky uvedenými v odstavci 5.01,
stane se uznaným manažerem a bude mu udělen zlatý
odznak.
8.04 Statut Eagle manažera:
(a) K dosažení statutu Eagle manažer je třeba každý
rok splnit následující požadavky v průběhu kvalifikačního období od května do dubna po kvalifikaci na
pozici uznaného manažera:
být každý měsíc aktivní a kvalifikovat se každý
1)
měsíc na bonus za vedoucí postavení; (i když
nemáte žádné manažery ve své dolní linii);
2) získat minimálně 720 celkových bodů včetně
minimálně 100 NOVÝCH bodů.
3) osobně sponzorovat a vytvořit minimálně
dvě nové supervizorské linie;
4) podporovat firemní setkání.
(b) Kromě požadavků uvedených výše, senior
manažeři a vyšší manažeři musí také vytvořit a
udržet Eagle manažery dolních linii v souladu s níže
uvedeným. Každý Eagle manažer dolní linie musí být
v samostatné sponzorské linii a může být v libovolné
dolní generaci. Tento požadavek vychází z pozice
manažerů kvalifikovaných na začátku kalendářního
roku.
1) Senior manažer: 1 Eagle manažer dolní linie
2) Soaring manažer: 3 Eagle manažeři dolní linie
3) Safírový manažer: 6 Eagle manažerů dolní linie
4) Diamantově-safírový: 10 Eagle manažerů dolní
linie
5) Diamantový manažer: 15 Eagle manažerů
dolní linie
6) Dvojitý diamantový manažer: 25 Eagle
manažerů dolní linie
7) Trojitý diamantový manažer: 35 Eagle
8) Centurion diamantový manažer: 45 Eagle
(c) Všechny požadavky musí být splněny v rámci jedné řídicí společnosti s výjimkou požadavku na NOVÉ
body a požadavku Eagle manažera dolní linie, jak je
vysvětleno níže.
(d) Responzorovaní distributoři se přičtou do požadavku na nové supervizory a požadavky na NOVÉ
body.
(e) Ke splnění požadavků 100 NOVÝCH bodů může
manažer kombinovat NOVÉ body z různých zemí.
(f) Za účelem dosažení statutu Eagle manažera,
manažer může kombinovat své Eagle manažery dolní
linie z různých zemí.
(g) Dosáhne-li distributor úrovně manažera v době
kvalifikačního období;
1) Všichni noví distributoři, které sponzoroval
během posledního měsíce postupu, se budou
započítávat do požadavku na nové supervizory
a nové body pro dané kvalifikační období Eagle
manažer programu.
2) Jeho požadavky na Eagle manažera NEJSOU
úměrně rozděleny; potřebuje dosáhnout 720 celkových bodů, 100 NOVÝCH bodů a získat 2 nové
supervizory během zbývající části kvalifikačního
období po dosažení manažerské úrovně.
(h) Po splnění všech požadavků na získání pozice
Eagle manažera dostane distributor jako odměnu
motivační výlet na setkání Eagle Manager's Retreat
v jeho regionu. K tomu náleží:
1) Letenka pro dvě osoby a ubytování na tři noci
2) Pozvánka na exkluzivní školení pro Eagle
manažery
3) Vstup na všechny akce spojené se setkáním
Eagle manažerů.
8.04.1Eagle Summit
(a) Pozvání na Eagle Summit se uděluje a obnovuje
každý rok na základě získání 7500 celkových bodů
v průběhu kalendářního roku po kvalifikaci na pozici
uznaného manažera.
(b) Manažeři, kteří získají pozvání na Eagle Summit,
budou pozváni na exkluzivní celosvětové setkání,
a na Global Rally získají Eagle Summit cenu.
(c) Aby manažeři dostali cenu Eagle Summit, musí se
zúčastnit Global Rally.
8.05 Senior manažer: Když má manažer dva (2) sponzorované a uznané manažery 1. generace, stává se senior
manažerem a bude mu udělen zlatý odznak se dvěma
granáty.
8.06 Soaring manažer: Když má manažer pět
(5) sponzorovaných a uznaných
manažerů 1. generace, stává se Soaring manažerem
a bude mu udělen zlatý odznak se čtyřmi granáty.
8.07 Ocenění pro drahokamové manažery
(a) Sapphire Manager (Safírový manažer): Když
má manažer devět (9) sponzorovaných uznaných
manažerů 1. generace ve své linii, stává se safírovým
manažerem a bude mu udělen:
1) Zlatý odznak se čtyřmi safíry.
2) Plně hrazený výlet na 4 dny a 3 noci do jednoho
ze středisek v regionu.
(b) Diamond-Sapphire Manager (Diamantově-safírový manažer): Když má manažer sedmnáct (17)
sponzorovaných uznaných manažerů 1. generace,
stává se diamantově-safírovým manažerem a bude
mu udělen:
1) Zlatý odznak se dvěma diamanty a dvěma
safíry.
2) Umělecky hodnotná plastika.
3) Plně hrazený výlet na 5 dní a 4 noci do luxus ního střediska v jeho regionu.
(c) Diamond Manager (Diamantový manažer):
Když má manažer dvacet pět (25) sponzorovaných
uznaných manažerů 1. generace, stává se diamantovým manažerem a bude mu udělen:
(1) Zlatý odznak s jedním velkým diamantem.
(2) Překrásně tvarovaný diamantový prsten.
(3) Pokud je všech minimálně dvacet pět
(25) manažerů 1. generace v distributorově
skupině aktivních, nemusí měsíčně nakupovat
požadované množství kartonů pro kvalifikaci
na motivační programy a na skupinový bonus.
(4) Plně hrazený výlet na 7 dní a 6 nocí do luxusního střediska mimo jeho region.
(d) Double Diamond Manager (Dvojnásobný diamantový manažer): Když má manažer padesát
(50) sponzorovaných uznaných manažerů 1. generace, stává se dvojnásobným diamantovým manažerem
a bude mu udělen:
(1) Speciálně navržený zlatý odznak se dvěma
velkými diamanty.
(2) Plně hrazený výlet do Jižní Afriky na 10 dní
a 9 nocí.
(3) Exkluzivní pero zdobené diamanty.
(e) Triple Diamond Manager (Trojnásobný
diamantový manažer): Když má manažer sedmdesát
pět (75) sponzorovaných uznaných manažerů 1. generace, stává se trojnásobným diamantovým manažerem
a bude mu udělen:
(1) Speciálně navržený odznak se třemi velkými diamanty.
(2) Plně hrazená cesta kolem světa na 14 dní a 13 nocí.
(3) Exkluzivní personalizované hodinky (určí FLP).
(4) Umělecky hodnotná plastika (určí FLP).
(f) Diamond Centurion Manager (Diamantový centurion manažer): Když má manažer sto (100)
sponzorovaných uznaných manažerů 1. generace,
stává se Diamantovým centurion manažerem a bude
mu udělen:
(1) Speciálně navržený zlatý odznak se čtyřmi
velkými diamanty.
9
na základě SRP z osobních a nemanažerských
akreditovaných prodejních aktivit manažerů
v domovské zemi. Pokud se chce manažer kvalifikovat
na drahokamový bonus v jakékoliv zemi, musí mít
potřebný počet aktivních sponzorovaných manažerů
první generace v té zemi a v tom měsíci, kde a kdy
se manažer kvalifikuje na drahokamový bonus.
10
Program
motivačních
odměn
10.01 (a) Aktivní uznaný manažer je oprávněn účastnit se
programu motivačních odměn (tzv. autoprogramu).
(b) K dispozici jsou tři úrovně motivačního programu:
1) Úroveň 1: Společnost vyplatí maximálně 400 €
měsíčně po dobu max. 36 po sobě následujících
měsíců
měsíců
měsíců
Drahokamový bonus
9.01 (a) Drahokamový manažer kvalifikovaný na získání
bonusu za vedoucí postavení, který má v daném
měsíci v zemi kvalifikace potřebný počet aktivních
sponzorovaných manažerů první generace, dostane
drahokamový bonus na základě celkové SRP z osobního a nemanažerského akreditovaného domovského
prodeje svých manažerů 1., 2. a 3. generace dosažené
v dané zemi v daném měsíci, a to v souladu s tímto:
1) 9 manažerů = 1 %
(b) Manažer může do své kvalifikace na drahokamový bonus započítat i zahraničního manažera
první generace za předpokladu, že se daný manažer
kvalifikoval jako sponzorovaný manažer v zemi, v níž
se manažer kvalifikuje na drahokamový bonus. Když
se zahraniční manažer kvalifikuje jako sponzorovaný
manažer, bude započítán do kvalifikace manažera
vyšší linie na drahokamový bonus v měsících, během
nichž zahraniční manažer splňuje podmínky aktivity
ve své domovské zemi.
(c) Drahokamový bonus vyplácí každá země
(c) Na kvalifikaci jsou potřebné 3 po sobě následující
měsíce, v souladu s následující tabulkou:
Program motivačních odměn / udržovací požadavky
Měsíc
Úroveň 1
Úroveň 2
Úroveň 3
Celkové body
Celkové body
Celkové body
1
50
75
100
2
100
150
200
3
150
225
300
(d) Manažer bude dostávat maximální částku
za každou dosaženou úroveň za každý měsíc,
ve kterém bude dodržen počet bodů třetího měsíce,
po dobu 36 měsíců bezprostředně následujících
po kvalifikaci.
(e) Pokud v jakémkoli měsíci klesne celkový počet
bodů manažera pod požadovaný počet bodů třetího
měsíce, motivační odměna za takový měsíc bude
vypočtena takto: částka 2.66 € vynásobená celkovým
počtem bodů manažera v daném měsíci.
(f) Pokud v jakémkoli měsíci klesne celkový počet
bodů manažera pod 50, motivační odměna za takový
měsíc nebude vyplacena. Pokud v následujících
měsících stoupne počet bodů kvalifikovaného
manažera na 50 a více, motivační odměna bude
znovu uhrazena a to v souladu s výše uvedeným.
(g) U manažera, který má během třetího kvalifikačního měsíce nebo během jakéhokoliv měsíce v průběhu
36měsíčního období 5 osobně sponzorovaných
aktivních uznaných manažerů, se požadavek na počet
celkových získaných bodů ve třetím měsíci snižuje
na 110, 175 nebo 240 celkových bodů pro úrovně 1, 2
nebo 3 v tomto pořadí.
(h) Za každých dalších 5 osobně sponzorovaných
aktivních uznaných manažerů v průběhu třetího
kvalifikačního měsíce nebo během jakéhokoliv
měsíce v průběhu 36měsíčního období, se požadavek
na počet celkových získaných bodů ve třetím měsíci
snižuje o dalších 40, 50 nebo 60 bodů pro úroveň 1, 2
nebo 3 v tomto pořadí.
(i) Body se započítají do kvalifikačních a udržovacích
požadavků jen během měsíců, ve kterých je manažer
aktivní.
(j) Body, které získá aktivní distributor dříve, než se
stane uznaným manažerem se započítávají do kvalifikace na motivační odměnu.
(k) Po skončení třetího kvalifikačního měsíce na získání motivační odměny se může manažer kvalifikovat
na získání vyšší motivační odměny hned v následujícím měsíci. Pokud se manažer například kvalifikoval
na získání úrovně 1 v lednu, únoru a březnu s 50,
100 a 150 potom v dubnu získal 225 cc, jeho období
vyplácení platby za úroveň 1 bude nahrazeno novým
obdobím 36 měsíců, během nichž bude dostávat
platby za úroveň 2.
(l) Na konci období 36 měsíců se může manažer
rekvalifikovat na novou motivační odměnu a to
v souladu s výše uvedeným. Požadavky na takovou
rekvalifikaci je možné splnit během jakýchkoliv
3 po sobě následujících měsíců v průběhu posledních
6 měsíců původního 36měsíčního období.
11
Chairman's Bonus
11.01(a) Základní požadavky pro všechny úrovně. Všechny
následující požadavky musí být splněny, ať už
v domovské zemi nebo v zemi kvalifikace. Nemohou
být splněny kombinovaně v různých zemích.
1) Být aktivním uznaným manažerem se 4 aktiv ními body každý měsíc během kvalifikačního
období, v případě, že se distributor kvalifikuje
do pozice uznaného manažera během kvalifikačního období, musí být aktivní každý celý následující měsíc.
2) Kvalifikovat se na získání bonusu za vedoucí
postavení každý měsíc během kvalifikačního období
(i když nemá žádné manažery ve své dolní linii)
nebo pokud se distributor kvalifikuje do pozice
uznávaného manažera během kvalifikačního období,
musí se kvalifikovat na získání bonusu za vedoucí
postavení každý celý následující měsíc (i když nemá
žádné manažery ve své dolní linii).
3) Následující požadavky je možné splnit
v libovolné účastnické zemi:
a) kvalifikovat se na získání automobilového programu;
b) nakoupit produkty, jak je požadováno, až poté, co bylo vynaloženo 75 % zásob produktů;
c) budovat FLP podnikání v souladu se správ
nými zásadami MLM a Politikou společnosti;
d) účastnit se a podporovat akce pořádané
společností.
4) Konečné přijetí do motivačního programu
Chairman's bonus schválí výkonná komise.
Výkonná komise bude brát v úvahu veškerá
ustanovení Politiky společnosti včetně (ale ne
pouze) všech ustanovení v odstavci 16.02 Politiky
společnosti.
(b) Chairman's Bonus manažer 1. úrovně. Kromě
základních požadavků musí v zemi kvalifikace splnit
následující požadavky, pokud nebude stanoveno
jinak:
1) Získat 700 osobních a nemanažerských bodů během kvalifikačního období poté, co se stane uznaným manažerem...
2)... včetně minimálně 150 NOVÝCH bodů.
Těchto 150 NOVÝCH bodů je možné získat v
kterékoli zemi a kombinovat je. Ovšem jakékoli
NOVÉ body získané mimo zemi kvalifikace nebudou zahrnuty do výpočtu motivačních podílů.
3) Zbývající osobní a nemanažerské body musí být získány v zemi kvalifikace.
4) Vybudovat jednoho z následujících v kterékoli generaci:
a) uznaného manažera v dolní linii v zemi
kvalifikace manažera, který dosáhne 600 nebo více celkových skupinových bodů během kvalifikačního období poté, co se stane uznaným manažerem. Takový manažer může být již existující manažer, nebo nově vybudo
vaný během kvalifikačního období; nebo
b) manažera, který se kvalifikoval na Charmain's Bonus v dolní linii v kterékoli účastnické zemi.
5) Body 600cc manažera se nezahrnují do výpočtu motivačních podílů.
6) Za tímto účelem se započtou pouze body
za měsíce, ve kterých se manažer kvalifikuje jako aktivní manažer.
7) Responzorovaní distributoři se započítávají do
všech požadavků 1. úrovně.
8) Pokud distributor dosáhne během kvalifikačního období pozice manažera, všichni noví
distributoři, které nasponzoruje během svého
posledního měsíce postupu, se budou započítávat
do požadavků na NOVÉ body pro toto kvalifikační období Chairman's Bonus programu.
(c) Charmain's Bonus manažer 2. úrovně. Kromě
základních požadavků musí v zemi kvalifikace splnit
jinak:
1) Získat 600 osobních a nemanažerských bodů během kvalifikačního období poté, co se stane
uznaným manažerem...
2)... včetně minimálně 100 NOVÝCH bodů.
3) Zbývající osobní a nemanažerské body musí být získány v zemi kvalifikace.
4) Vytvořit 3 manažery, kteří se kvalifikovali
na Charmain's Bonus v kterékoli generaci,
každého v samostatné dolní linii, v kterékoli účastnické zemi.
(d) Charmain's Bonus manažer 3. úrovně. Kromě
klíčových požadavků musí v zemi kvalifikace splnit
jinak:
1) Získat 500 osobních a nemanažerských bodů během motivačního období poté, co se stane
uznaným manažerem...
2) ... včetně minimálně 100 NOVÝCH bodů.
3) Zbývající osobní a nemanažerské body musí
být získány v zemi kvalifikace.
4) Vytvořit 6 manažerů, kteří se kvalifikovali
na Charmain's Bonus v kterékoli generaci,
každého v samostatné dolní linii, v kterékoli účastnické zemi.
(e) Výpočet Charmain's Bonus podílů.
1) Globální bonusový fond bude určen a potom
rozdělen následovně:
a) polovina fondu se vyplatí těm, kteří se kvalifikovali na 1. úroveň;
b) třetina fondu se vyplatí těm, kteří se kvali
fikovali na 2. úroveň;
c) šestina fondu se vyplatí těm, kteří se kvali
fikovali na 3. úroveň.
2) Kvalifikující se distributor bude oceněn jedním
motivačním podílem za každý ze svých celkových
bodů získaných v zemi (ne však za NOVÉ body
získané mimo zemi kvalifikací), plus motivační
podíly vytvořené prvním Chairman's Bonus
manažerem v každé sponzorské linii v jakékoliv
účastnické zemi.
3) Každá část fondu se vydělí celkovým počtem
motivačních podílů všech distributorů, kteří se
kvalifikovali na získání dané části fondu,
a vypočítá se peněžní faktor dané části fondu.
Tento peněžní faktor se vynásobí motivačními
podíly každého jednotlivého distributora
a vypočte se výše částky motivační odměny.
12
FLP Global Rally
12.01 (a) Distributor se může kvalifikovat na získání cesty
pro 2 osoby na FLP Global Rally včetně letenky, ubytování, příspěvku na stravování a aktivity, a kapesného
tím,, že dosáhne minimálně 1500 celkových bodů v průběhu kalendářního roku, tj. od 1. ledna do 31.
prosince. Aby mohl kvalifikující se distributor dostat
tuto odměnu, musí se po kvalifikačním období zúčastnit školících a motivačních setkání první Global Rally.
(b) Aby distributor získal Global Rally odměny za obrat 1500 bodů a více, může zkombinovat
body ze všech zemí, ve kterých má skupinu. Každý
distributor si sám odpovídá za to, aby nejpozději
do 31. ledna předložil domovské kanceláři doklad o získaných bodech v jiných zemích.
(c) Nemanažerské body získané během jakéhokoliv
měsíce, kdy distributor není aktivní, a body za vedoucí postavení získané během jakéhokoliv měsíce, kdy se manažer nekvalifikuje na získání
bonusu za vedoucí postavení, se nepočítají do kvalifikace Global Rally; jakékoliv celkové aktivní
body získané distributorem se však započtou bez ohledu na statut aktivity.
(d) Distributor se kvalifikuje dosažením celkových
bodů a získá ocenění Global Rally v souladu s níže
uvedeným. Každý kvalifikovaný distributor dostane
buď jídlo, které poskytne společnost, nebo příspěvek
na stravování úměrný jeho kvalifikaci. Aby mohl
distributor ocenění získat, musí se Rally zúčastnit.
(e) 1500 celkových bodů (1,5K):
1) účast na Global Rally na 5 nocí na náklady společnosti
2) kapesné 500 $
3) Příspěvek 300 $ na aktivity
(f) 2500 celkových bodů (2,5K):
2) kapesné 1000 $
(g) 5000 celkových bodů (5K):
2) kapesné 2000 $
4) Použití VIP pokladny v nákupní zóně na Rally
(h) 7500 celkových bodů (7,5K):
2) kapesné 3000 $
4) Použití VIP pokladny v nákupní zóně na Rally
(i) 10000 celkových bodů (10K):
2) let v business třídě na Rally a zpět
3) kapesné 3000 $
5) použití VIP pokladny v nákupní zóně na Rally
(j) 12500 celkových bodů (12,5K):
2) let v business třídě na Rally a zpět
3) kapesné 12500 $
5) použití VIP pokladny v nákupní zóně na Rally
13
Objednávky výrobků
13.01 (a) Všichni distributoři objednávají výrobky přímo
od společnosti za ceny pro nového distributora NDP ceny (NDP = 15% sleva z maloobchodní ceny).
Po té, co distributor (bez ohledu na jeho pozici
v marketingovém plánu) osobně nakoupí výrobky
v hodnotě nejméně 2 bodů v průběhu jakýchkoli
dvou po sobě jdoucích měsíců, nakupuje výrobky
za velkoobchodní cenu. Rozdíl mezi cenou NDP
a velkoobchodní cenou bude vyplacen jeho přímému
sponzorovi.
(b) Na to, aby se distributor kvalifikoval na vyplácení
bonusu za příslušný měsíc, musí být všechny objednávky s příslušnou platbou předložené v autorizovaném prodejním centru FLP, telefonicky kanceláři
FLP, nebo internetem na www.foreverliving.com
do 23:59 hod. posledního kalendářního dne daného
měsíce.
(c) Veškeré objednávky musí být doprovázeny:
(1) platbou na bankovní účet společnosti
(2) kreditní kartou
(3) platbou v hotovosti
(d) Distributor je povinen zkontrolovat úplnost
objednávky ihned po převzetí, pokud se vyskytnou
nesrovnalosti, uvědomit ihned kancelář FLP nebo
pověřeného zplnomocněného zástupce.
(e) Distributor nesmí bez předchozího souhlasu
odpovědného zástupce FLP objednat výrobky
v hodnotě více než 25 bodů (kartonů) za jakýkoliv
kalendářní měsíc.
(f) Distributoři si mohou od firmy zakoupit jakékoliv
výrobky jediným požadavkem: nákup jednoho druhu
nebo smíšených druhů výrobků (kromě literatury)
musí vždy dosáhnout minimálně € 60 (euro).
(g) Přijetí všech objednávek a zaslání objednaného
zboží je podmíněno konečnou akceptací objednávek
hlavní kanceláří FLP. Akceptace objednávky hlavní
kanceláří je potvrzena tím, že obdržíte výpis výpočtu
bonusů, ve kterém je objednávka zohledněna.
15
Politika
mezinárodního
sponzoringu
15.01 (a) Tato politika se týká mezinárodního sponzoringu
po 22. květnu 2002.
(b) Postupy a politika mezinárodního sponzorování
jsou následující:
1) Distributor musí kontaktovat centrálu ve své
domovské zemi a požádat o mezinárodní
sponzorování v požadované zemi.
2) Původní identifikační číslo distributora se
použije ve všech zemích, do kterých se přihlásí.
3) Sponzorem distributora bude osoba uvedená
v první přihlášce přijaté FLP,kromě případů
responzorování a pravidla 6 měsíců nového
distributora.
(h) Podáním nové objednávky výrobků, které byly
předmětem i objednávky předešlé, distributor
potvrzuje firmě, že 75 % počtu výrobků z předešlé
objednávky bylo prodáno, spotřebováno nebo jiným
způsobem použito v rámci podnikání distributora.
14
Responzorování
14.01 (a) Stávající distributor se může responzorovat
pod nového sponzora za předpokladu, že během
posledních 24 měsíců:
1) byl distributorem a
2) nekoupil, ani nedostal, žádné produkty FLP od
společnosti nebo z jiného zdroje a
3) nepřijal žádné platby od distributora FLP a
4) nesponzoruje žádnou osobu v rámci podnikání
FLP.
(b) Než bude distributorovi responzorování povoleno, musí podepsat a mít notářsky ověřené
místopřísežné prohlášení pod hrozbou trestu za křivou přísahu v souladu s touto Politikou. Požadován bude i vyplněný formulář "Změna
statutu" podepsaný distributorem i novým
sponzorem.
(c) Responzorovaný distributor začne znovu na
úrovni nového distributora pod svým novým sponzorem a ztrácí všechny své dolní linie, které do té
doby získal ve všech zemích, kde byl dříve nasponzorovaný.
(d) Každý responzorovaný distributor se počítá jako
nově sponzorovaný distributor pro všechny motivační programy a postupy.
4) Distributor automaticky začne na své aktuální
úrovni prodeje ve všech zemích, ve kterých bude
mezinárodně sponzorovaný.
5) Za účelem dosažení postupu na vyšší marke-
tingové pozice nebo za účelem kvalifikace
na získání bonusu nebo motivační odměny není možné kombinovat body získané v jedné řídící
společnosti s těmi, které byly získány v jiné řídící
společnosti. Je však možné je kombinovat
při kvalifikaci na získání 1500 cc a vyšších úrovní
v rámci motivačního programu Global Rally
a při požadavku nových bodů v rámci Chairman's Bonus a Eagle manažera.
6) Když distributor postoupí na vyšší marketingovou pozici v jakékoliv zemi, následující měsíc
se to projeví ve všech zemích.
7) Pokud distributor, který se ve své domovské
zemi ještě nestal manažerem, postoupí na úroveň
manažera v zahraniční zemi, musí být aktivní
během období postupu a během posledního
měsíce postupu musí získat minimálně
25 osobních a nemanažerských bodů, a to buď
ve své domovské zemi, nebo v zemi postupu,
aby se stal uznaným manažerem.
8) Pokud distributor změní bydliště, musí
informovat svou původní domovskou zemi, aby
mohla být jeho adresa změněna a aby mu mohla
být přidělena nová domovská země.
(c) Manažerovi, který je v průběhu měsíce aktivní
ve své domovské zemi, bude v následujícím měsíci
ve všech zahraničních zemích prominuta povinnost
kvalifikovat se na získání skupinového bonusu v takových zemích. Pokud je například manažer
aktivní během ledna ve své domovské zemi, požadavek aktivity odpadá ve všech zahraničních
zemích v měsíci únor.
(d) Manažerovi, který se v průběhu měsíce kvalifikuje
na získání bonusu za vedoucí postavení ve své
domovské zemi, bude v následujícím měsíci ve všech
zahraničních zemích prominuta povinnost kvalifikovat
se na získání bonusu za vedoucí postavení. Pokud se
například manažer kvalifikuje na získání bonusu
za vedoucí postavení v měsíci lednu ve své domovské
zemi, požadavek kvalifikace na získání bonusu za
vedoucí postavení ve všech zahraničních zemích odpadá ve všech zahraničních zemích v měsíci únoru.
16
Zakázané aktivity
16.01 Rozhodnutí výkonné komise o vyloučení distributora,
nebo o neuznání, přeskupení nebo úpravě bonusů,
bodů, odškodnění nebo jakémkoli motivačním
ocenění za aktivity nebo prodlení distributora, které
nejsou v souladu s Politikou společnosti, je konečné.
Jakýmkoliv úmyslným opomenutím a nedodržením
Politiky společnosti ze strany distributora se bude
společnost přísně zabývat, a může vést k vyloučení
a k soudní žalobě za poškození.
16.02 Mezi zakázané činnosti, které vedou k vyloučení
z řad distributorů a zahrnují odpovědnost za veškeré
škody způsobené takovým jednáním, patří mimo
jiné následující:
(a) Podvodné sponzorování. Distributor nesmí
sponzorovat jednotlivce, bez jejich vědomí
a souhlasu a bez toho, aby tito jednotlivci vyplnili
a podepsali přihlášku nezávislého distributora
osobně, také nesmí sponzorovat nebo pokusit
se sponzorovat neexistující osoby jako distributory
nebo zákazníky ("fantom") za účelem kvalifikování
se na získání provize nebo bonusů.
(b) Kupování bonusů. Distributor nesmí objednat
více produktů, než potřebuje k okamžitému uspokojení poptávky, a další produkty může nakoupit, jen
když prodá, zkonzumuje nebo jinak využije 75 %
zásob. Distributor nesmí nakupovat produkty nebo
nabádat jiné distributory, aby nakupovali produkty
výhradně za účelem kvalifikace na získání bonusů,
a nesmí využívat žádný jiný mechanismus, jehož
prostřednictvím bude realizovat strategické nákupy
za účelem maximalizování provizí nebo bonusů,
pokud distributor nemá pro zakoupené produkty
korektní využití. Aby se zajistilo, že nedojde
k hromadění zásob:
1) Každý distributor, který si objedná produkty
na základě předchozí objednávky, potvrdí a dosvědčí, že 75 % předchozí objednávky daného produktu prodal nebo jinak zužitkoval. Distri-
butoři si musí uchovávat přesné záznamy
o měsíčním prodeji zboží svým zákazníkům,
přičemž tyto záznamy může společnost zkontro-
lovat na základě přiměřeného oznámení. Tyto
záznamy zahrnují zprávy o stavu zásob na konci
každého měsíce.
2) Společnost má k politice zpětného odkupu
zboží při ukončení distributorství liberální přístup, FLP však neodkupuje takové produkty
ani neposkytne náhradu za takové produkty,
které byly podle potvrzení spotřebovány nebo prodány. Falešné zobrazení počtu prodaných nebo spotřebovaných produktů za účelem
pokroku v marketingovém plánu bude mít
za následek vyloučení distributora.
3) Aby společnost odradila distributory
od podněcování jiných distributorů k obcházení
zákazu hromadění zásob, bude od horní linie vyloučeného distributora požadovat zpět
jakékoliv bonusy vyplacené za produkty, které
vrátil vyloučený distributor.
(c) Nákupy přes prostředníka. Distributor nesmí
nakupovat produkty jiným než vlastním jménem.
(d) Prodej jiným distributorům. Kromě maloobchodních aktivit nesmí distributor prodávat produkty žádnému jinému distributorovi, než osobně sponzorovanému distributorovi, a to minimálně za velkoobchodní cenu. Jakýkoli jiný přímý či nepřímý prodej jiným distributorům je zakázanou
transakcí pro prodávajícího i pro kupujícího distributora. Body získané za takovýto zakázaný prodej
nesmí být započteny za účelem splnění požadavku
aktivity nebo požadavku na kvalifikaci na získání jakéhokoliv benefitu v rámci marketingového
programu. Musí být provedeny úpravy k nápravě
takového nesouladu.
(e) Distributor se nesmí zapojit do aktivit, které jsou
zakázány v odstavcích 16.02, 18.02, a 19.01 v souladu
s touto Politikou.
(f) Distributor nesmí dovolit, aby jeho jméno či
podobizna figurovaly v propagačním, náborovém
nebo naváděcím materiálu jiné společnosti s přímým
prodejem.
(g) Distributor nesmí jednat nebo nejednat tak, aby takovým jednáním nebo opomenutím způsobil
hrubé porušení Politiky společnosti, nebo aby ji
úmyslně ignoroval.
(h) Prodej v obchodech.
1) S výjimkou níže uvedeného v tomto odstavci,
distributor nesmí dovolit, aby byly produkty
společnosti prodávány nebo vystaveny
v maloobchodních prodejnách, armádních
obchodech, na výměnných setkáních, bleších trzích nebo na podobných akcích. Vystavení
po dobu kratší než jeden týden v průběhu
dvanácti měsíců na jednom místě je však
považováno za dočasné a proto účast na nich může být povolena po předchozím písemném schválení kanceláří FLP.
2) Distributor, který podniká v oblasti služeb, jako např. holičství, kadeřnictví, salón krásy, kosmetický či masážní salón nebo fitness klub, může produkty vystavovat a prodávat ve svých podnikatelských prostorách. Reklama o prodeji produktů FLP ve formě exteriérových tabulí, výloh nebo okenních vývěsek je zakázána.
3) Distributor nesmí prodávat ani obchodovat s produkty značky Forever jinak než v originálním obalu. Produkty je však možné propagovat a servírovat v restauracích ve sklenici nebo porcované.
(i) Používání neschválené literatury. Použití, výrobu
nebo prodeji jakýchkoli pomůcek prodeje nebo materiálů, kromě těch, které schválila FLP, musí
nejprve schválit společnost v písemné formě.
(j) Online prodej. Distributor nesmí prodávat produkty FLP přes online marketingová média,
online obchody nebo přes aukční stránky, jako například, mimo jiné, eBay nebo Amazon.com.
(k) Prodej za účelem dalšího prodeje. Distributor
nesmí prodávat produkty FLP za účelem jejich dalšího prodeje a nesmí nikoho prodejem produktů
FLP pověřit.
(l) Nasponzorování FLP distributorů do jiných
společností. Distributor nesmí přímo či nepřímo
kontaktovat, navádět, přesvědčovat, registrovat,
sponzorovat nebo přijmout jakéhokoliv distributora
FLP, zákazníka FLP nebo jakoukoli osobu, která byla distributorem FLP nebo zákazníkem FLP během
předchozích dvanácti (12) měsíců, nebo jakýmkoli
způsobem podporovat jakoukoli takovou osobu, aby
jakýmkoli způsobem propagovala příležitosti marketingového programu jiné společnosti poskytující přímý prodej než FLP.
(m) Distributor nesmí znevažovat jiné distributory,
produkty / služby FLP, marketingový plán nebo plán
odměňování, nebo zaměstnance FLP před jinými
distributory nebo před třetími stranami. Jakékoliv
otázky nebo poznámky týkající se těchto záležitostí
musí být předloženy v písemné formě výhradně
vedení poboček FLP.
(n) Prohlášení o produktu. Distributoři nebudou
dělat prohlášení o bezpečnosti používání produktů a jejich terapeutických nebo léčebných účincích. Tvrzení a prohlášení tohoto druhu je možné dělat
pouze v případě, že byla oficiálně odsouhlasena FLP
nebo jsou obsažena v oficiálních materiálech FLP.
Žádný distributor nesmí o produktech FLP tvrdit, že jsou prospěšné v léčbě, prevenci, diagnostice či
pro vyléčení jakéhokoliv onemocnění. Jakákoliv medicínská tvrzení týkající se produktů FLP jsou
přísně zakázána. Distributoři by zákazníkům, kteří jsou právě v lékařské péči, nebo jakémkoliv lékařském ošetření, měli doporučovat, aby změny ve výživě konzultovali se svým ošetřujícím lékařem.
(o) Prohlášení o výdělku. Pokud FLP písemně neodsouhlasí jinak, jakákoliv projekce příjmů a potenciálně zavádějící informace týkající se příjmů
jsou přísně zakázány. Finanční úspěchy distributora
jsou plně závislé na jeho osobním úsilí, nasazení,
školení a vedení, které distributor poskytne svým
dolním liniím a FLP podnikání.
(p) Podnikání přes prostředníka. Distributorství
a jakékoliv výsledné dolní linie vytvořené, nebo
řízené pověřeným zástupcem ve prospěch jiného
distributora, ať už vědomě či nevědomě, není
povoleno a bude upraveno Výkonnou radou FLP
do souladu s Politikou společnosti. Rozhodnutí
Výkonné rady FLP o ukončení nebo neschválení
distributorství, přerozdělování, nebo úpravě bonusů,
akreditovaných bodů, motivačních odměn, nebo
jiných ocenění, z důvodu účasti kteréhokoli distributora na aktivitách nebo pochybeních, které nejsou
v souladu s Politikou společnosti, budou konečné.
Vědomé skutky pochybení a nerespektování Politiky
společnosti distributorem budou přísně postihovány
včetně možného ukončení distributorství a soudního
vymáhání odškodnění.
(q) Export produktů. Distributor je oprávněn
kupovat produkty za účelem jejich využití ve svém
podnikání a pro osobní spotřebu v zemi, kde produkt
koupil. Bez písemného souhlasu centrály v Scottsdale,
Arizona, USA, distributor nesmí kupovat produkty
za účelem jejich exportu do jiné země, než je země,
v níž dané produkty koupil, s výjimkou osobní a
rodinné spotřeby v zemi, v níž se nenachází autorizovaná kancelář FLP.
17
Politika společnosti
17.01 (a) Vztah mezi distributorem a FLP má smluvní povahu. Pouze dospělé osoby ve věku nad 18 let mohou podepsat smlouvu s FLP a stát se distributory.
(b) Distributor se považuje za nezávislou smluvní
stranu. Požaduje se od něj, že bude vykonávat své
aktivity v rámci podmínek distributorské smlouvy a v souladu s Politikou společnosti platnou v zemi,
kde distributor vykonává své podnikání.
(c) distributorství FLP se vztahuje na distributora
a jeho / její manželku / manžela / registrovaného
partnera, druha / družku, nebo na jednotlivce, podle toho jak je uvedeno na přihlášce distributora v domovské kanceláři.
(d) Manžel a manželka, registrovaní partneři nebo
druh a družka mají být uvedeni spolu na jedné
přihlášce distributora. Manželé, registrovaní partneři
nebo druh a družka se nesmějí navzájem sponzorovat. Pokud se jeden z páru rozhodne, že nebude
distributorem FLP, druhý z páru, který zůstane
distributorem FLP, výslovně souhlasí a je srozuměn s tím, že jeho statut distributora může být zrušen z důvodu jakéhokoliv jednání jeho manžela / manželky / registrovaného partnera, druha / družky, které by bylo v rozporu s Politikou společnosti.
(e) Distributor, který uzavře manželství nebo registrované partnerství s jiným distributorem, si může ponechat oddělené distributorství, které
existovalo před svatbou resp. registrací partnerství.
(f) V případě, že distributor uzavře manželství
nebo registrované partnerství s osobou, která není
distributorem, měli by předložit formulář Změna
statutu podepsaný oběma, čímž se potvrdí zájem
manžela či manželky či registrovaného partnera stát
se distributorem. Bez ohledu na to, zda formulář
odevzdají nebo ne, existující distributor výslovně
souhlasí a prohlašuje, že jeho statut distributora
může být zrušen z jakéhokoliv důvodu jednání jeho
manžela / manželky / registrovaného partnera, které
by bylo v rozporu s Politikou společnosti tak, jak by
tento manžel / manželka / registrovaný partner byli
distributorem FLP.
(g) V případě, že se někdo z dolní linie distributora
přihlásí na sponzorování do cizí země a distributor v té zemi ještě nebyl přihlášen na sponzorování, bude v dané zemi na sponzorování přihlášen
automaticky a souhlasí s tím, že se podřídí firemní
politice a zákonům platným v této zemi.
17.02 FLP souhlasí s tím, že prodá distributorovi produkty
a vyplatí skupinové bonusy v souladu s marketingovým
plánem společnosti za předpokladu, že distributor
neporuší svou smlouvu uzavřenou s FLP.
17.03 Distributor může vyvinout své vlastní marketingové
techniky, pokud neporušují žádná pravidla, nařízení
nebo stanovy společnosti, státu, právní zákony, nařízení nebo stanovy.
17.04 Jakýkoliv převod, kromě zdědění statutu distributora
Forever Living Products, je bez předchozího souhlasu
společnosti zakázán, a jakýkoliv takový převod je neplatný. Pro účely tohoto ustanovení se změna
osoby mající prospěch z distributorství FLP, na které
bylo zřízeno správcovství, se považuje za převod, který
je bez písemného schválení společností neplatný.
17.05 Pokud není v tomto dokumentu uvedeno jinak, distributor nesmí přímo ani nepřímo změnit sponzory. FLP bude brát do úvahy pouze první platnou přihlášku přijatou v domovské kanceláři.
Další přihlášky budou zamítnuty.
17.06 Pokud distributor změní své bydliště, musí o změně
bydliště informovat svou předchozí zemi tak, aby mohla být jeho adresa změněna a aby mu byla
přiřazena nová domovská země.
17.07 Chyby nebo dotazy
Pokud má distributor nějaké otázky nebo se domnívá, že v bonusech, reportech o aktivitě v dolních liniích,
poplatcích nebo změnách se vyskytly nějaké chyby,
musí informovat FLP do šedesáti (60) dnů od data
výskytu údajné chyby nebo incidentu. FLP nenese
odpovědnost za žádné chyby, opomenutí nebo problémy, které nebyly sděleny do šedesáti (60) dnů.
17.08 Dobrovolné ukončení distributorství
(a) Distributor může dobrovolně odejít z pozice
distributora podáním písemné žádosti, podepsané
oběma distributory uvedenými na přihlášce. Dnem
účinnosti ukončení distributorství je datum, kdy
domovská kancelář přijala tuto žádost. Končící
distributor ztrácí svou dosaženou pozici a všechny
FLP na této webové stránce. Tento odkaz na internetovou stránku je udělán tak, že FLP stránky zůstanou
v rámci stránky nezávislého distributora. Návštěvníci
stránky ve skutečnosti nikdy neopustí webovou
stránku distributora. V zájmu zachování integrity
značky FLP, produktové linie a vztahu Distributor /
Zákazník, distributor nesmí prodávat jakékoliv
produkty označené značkou FLP on-line přes svou
nezávislou webovou stránku. E-Commerce
prodej může být realizován výlučně přímo nebo
přes propojení na oficiální webovou FLP stránku
www.foreverliving.com a její funkci My FLP Biz.
dolní linie, včetně těch v zahraničních zemích, které
v daném okamžiku existují.
(b) Jakmile distributor ukončí své členství, ukončí
tím i členství jeho manžela / manželky, druha / družky.
(c) Po uplynutí dvou let, může vyloučený distributor
předložit vedení společnosti novou přihlášku ke schválení. Po schválení přihlášky distributor začne
znovu na pozici nového distributora, ale jeho původní organizace v dolní linii nebude obnovena.
17.09 Vyloučení nebo přerušení distributorství
(a) Vyloučení znamená odebrání všech domácích
a mezinárodních privilegií a smluvních práv, které
dostal distributor FLP k dispozici, včetně privilegia kupovat a distribuovat produkty. Po vyloučení
distributor ztrácí možnost kvalifikovat se na získání
bonusů a ruší se jeho účast na všech odměňovacích
programech sponzorovaných firmou.
(b) Vyloučený distributor je povinen po vyzvání FLP
zaplatit, vrátit nebo nahradit všechny ceny, finanční odměny nebo bonusy získané od firmy od data
vzniku těch jeho činností, které byly příčinou jeho
vyloučení. Bonusy, propadlé z důvodu vyloučení z distributorství, budou vyplaceny dalšímu kvalifikujícímu se distributorovi v pořadí v horní linii, který
neporušil smluvní podmínky.
(c) Po uplynutí dvou let, může vyloučený distributor
předložit vedení společnosti novou přihlášku ke
schválení. Po schválení přihlášky distributor začne
znovu na pozici nového distributora, ale jeho původní
organizace v dolní linii nebude obnovena.
d) Přerušení distributorství je dočasný stav, který
distributorovi zakazuje zadávání objednávek, příjem
zisků a bonusových plateb a sponzorování nových
distributorů.
e) Zisky a bonusy suspendovaného distributora budou pozdrženy, dokud nebude distributorství znovu
obnoveno nebo ukončeno. V případě obnovení
budou pozdržené platby distributorovi vyplaceny,
jinak budou vyplaceny v souladu s marketingovým
plánem.
17.10 Politika týkající se využívání internetu
(a) Prodej produktů online. Každému nezávislému
distributorovi FLP bude nabídnuta možnost nákupu
schválené FLP webové stránky pro on-line
prezentování produktů používající přímé propojení
na FLP internetovou obchodní webovou stránku
www.foreverliving.com a její My FLP Biz. On-line
objednávky budou provedeny přímo prostřednictvím
(b) Online sponzorování distributorů prostřednictvím
přihlášky s elektronickým podpisem je zakázáno
s výjimkou přímé přihlášky nebo odkazu na webovou
stránku společnosti na www.foreverliving.com.
(c) FLP webové stránky nezávislého distributora
propagující FLP produkty nebo podnikání s FLP bez
on-line prodeje nebo sponzoringu budou povoleny,
pokud budou splňovat nebo budou upraveny tak,
aby splňovaly Politiku společnosti FLP.
(d) Distributoři nesmí používat název "Forever
Living Products" nebo jakékoliv obchodní značky,
obchodní jména, názvy domén (URL) a nesmí
kopírovat nebo používat materiály společnosti získané
z jakéhokoli zdroje, které by mohly zavádět nebo
mást zákazníky, a ti by si mohli myslet, že webová
stránka distributora je webovou stránkou společnosti,
nebo některé z jejích dceřiných společností. Názvy
produktů FLP jsou výhradním majetkem společnosti
a žádný distributor je nesmí používat jako sponzorovaný odkaz nebo jiným nepovoleným způsobem.
Webová stránka distributora musí jasně uvádět, že
reprezentuje nezávislého distributora FLP, který není
zástupcem společnosti, ani jednou z jejích dceřiných
společností nacházejících se po celém světě.
(e) Distributoři jsou povinni propojit své webové
stránky s oficiální stránkou FLP, která byla vytvořena
a je podporována FLP na www.foreverliving.com.
(f) Všechny webové stránky nezávislých distributorů
musí odrážet a být spojeny pouze se společnostmi
nebo produkty, které jsou označeny logem FLP
a musí mít vhodný obsah z morálního hlediska.
(g) Elektronická reklama. Jsou povoleny pouze
takové webové stránky nezávislých distributorů FLP,
které byly schváleny FLP nebo jsou součástí on-line
banerů nebo reklam splňujících pravidla reklamy
FLP a schválených FLP. On-line bannery a reklamy
musí být před zveřejněním předloženy ke schválení
FLP a musí být propojeny na webovou stránku
společnosti nebo webovou stránku nezávislého
distributora FLP schválenou FLP. Jakákoliv
elektronická reklama je předmětem kontroly FLP
v souladu s Politikou společnosti týkající se pravidel
reklamy a propagace.
18
Právní vztahy
18.01 Řešení sporů / zřeknutí se soudního řízení před
porotou
(a) Pokud se objeví nějaké spory související se vztahem distributora k FLP nebo k výrobkům, jejichž
vyřešení se nedosáhlo jednáním, společnost i distributor souhlasí, že v zájmu dosažení co nejvíce
rozumně možného a oboustranně přátelského
rozhodnutí tohoto sporu způsobem časově, účelově
a finančně efektivním, se v maximální možné míře
zříkají svých práv na soudní řízení před porotou
a svůj spor vyřeší jeho předložením Americké
arbitrážní asociaci (AAA - American Arbitration
Association) v Maricopa County, Arizona, která
vydá závazné arbitrážní rozhodnutí v souladu s písemnými pravidly, která přijala společnost FLP za
účelem řešení sporů. Maricopa County, Arizona bude
považována za místo výhradní a exkluzivní jurisdikce
a místně příslušný soud nacházející se ve státě Arizona, Maricopa County bude považován
za místo pro řešení sporů mezi společností a nezávislým distributorem a pokud je to relevantní,
v souladu s pravidly řešení sporů FLP. Přihláška
nezávislého distributora a smlouva se ve všech
ohledech řídí zákony státu Arizona.
(b) Účast na mezinárodním sponzorském programu
je privilegium, které dává každému distributorovi
šanci mít užitek z mezinárodní sítě společností FLP.
Mezinárodní sponzorský program je monitorován
domovskou kanceláří FLP v Maricopa County,
Arizona. Distributor, který se zúčastní mezinárodního
sponzorského programu souhlasí s tím, že jakýkoliv
spor vyplývající z nebo související s distributorským
vztahem nebo s produkty FLP, jehož účastníkem se
stane dceřiná společnost FLP, bude urovnán
závazným rozhodnutím rozhodčího soudu v Maricopa
County, Arizona, v souladu s aktuálním zněním
Politiky o řešení sporů Forever Living.com a Forever
Living Products International, LLC, jak je uvedeno
výše a na webové stránce společnosti FLP
na www.foreverliving.com.
18.02 Převod na základě závěti
(a) Převod nebo postoupení statutu distributora se
zakazuje, s výjimkou úmrtí nebo rozvodu.
(b) Dědická práva týkající se statutu distributora jsou
omezena následovně:
1) Dědic musí být osoba, která je schopna kvalifikovat se jako distributor.
2) Jelikož dědicem musí být dospělý jedinec,
musí být pro společné dědice zřízeno správcovství,
nebo pro nezletilé zřízeno poručnictví. V přípa
dě, že je stanoveno správcovství majetku, kopie
dokladu o jeho vzniku musí být založena v sídle
firmy FLP CR. Podmínky správcovství musí jasně a srozumitelně umožňovat správci majetku
distributorskou činnost. Poručník nebo správce
musí dostat výslovný souhlas, že může jednat jako distributor namísto nezletilých, resp. zletilých dědiců.
3) Poručník nebo správce dědictví může používat statut distributora tak dlouho, dokud nenaruší
podmínky distributorství, dědicové nedosáhnou
zletilosti, nebo dědic nepřijme odpovědnost
vyplývající z distributorství po předchozím
odsouhlasení soudem.
(4) Za soulad řízení dědice, poručence nebo jejich manžela / manželky / registrovaného partnera s pravidly Politiky firmy a distributorství je odpovědný poručník, správce majetku, manžel / ka / registrovaný partner nebo jiný zástupce
distributora. Porušování Politiky společnosti
kýmkoliv z výše uvedených může vyústit
v ukončení distributorství.
5) Pozice děditelného distributorství v rámci
marketingového plánu nemůže být vyšší než pozice manažera. Avšak bonusy budou vypláceny
na stejné úrovni a za stejných podmínek jaké měl zesnulý. Manažeři v rámci zděděného distribu torství budou pojati jako zdědění manažeři. Zděděné pozice nižší než manažer jsou zděděné
jako takové.
(c) Všechny přihlášky distributorů FLP, na kterých
jsou oba podpisy manželů nebo registrovaných
partnerů, bez ohledu na to, kdy byly podepsány, jsou
považovány za společné vlastnictví s právem dědění.
Pokud žijete ve společné domácnosti, tak přihlášky
jsou považovány za vlastnictví společné domácnosti
s právem dědění. Po potvrzení úmrtí jedné ze dvou
podepsaných osob, distributorství FLP bude automaticky přesunuto na pozůstalého z dvojice. Navíc
to znamená, že když přihlášku distributora podepíší
dvě osoby, pozůstalá osoba se stane jediným distributorem po smrti jednoho z nich. Pokud si nepřejete
takový výsledek, musíte se kontaktovat s kanceláří
FLP CR a vznést vaše návrhy, aby se dalo zjistit, zda
jim lze vyhovět. Změny distributorství jsou možné
pouze v případě legálního rozvodu.
(d) Distributorské přihlášky legálně oddaných osob
resp. registrovaných, které zaškrtly kolonku stavu
ŽENATÝ / VDANÁ, ale přihláška obsahuje podpis
pouze jedné z oddaných nebo registrovaných stran,
FLP CR bude považovat za společné vlastnictví s právem dědění.
(a) V průběhu rozvodového řízení a jednání o majetkovém vyrovnání bude FLP CR pokračovat
s vyplácením bonusů tomu registrovanému distributorovi, kterému byly bonusy vyplácené před zahájením rozvodového řízení.
(b) V případě rozvodu nebo legálního rozchodu,
se strany buď mohou mezi sebou dohodnout, nebo
rozhodnutím soudu může být distributorství přisouzeno jednomu nebo druhému z manželů.
Distributorství však nemůže být rozděleno. Jen jeden
dospělý jedinec bude oprávněn k tomu, aby si ponechal distributorství s jeho linií.
Druhý z manželů si může založit své vlastní distributorství na stejné úrovni marketingového plánu, jakou
dosáhli se svým exmanželem. Tento druhý z manželů
musí mít stejného sponzora. Toto nové distributorství
se bude zohledňovat jako zděděné a do splnění podmínek rekvalifikace.
(e) Distributorské přihlášky, na kterých je zaškrtnuta
kolonka stavu - SVOBODNÝ / Á a jsou podepsány
jednou osobou, budou i takto zohledněny.
1) V případě změny stavu, distributor musí kanceláři FLP CR předložit novou přihlášku s vyznačením změny stavu doloženou kopií oddacího listu resp. potvrzení o registraci partnerů.
Od této doby bude FLP CR považovat toto distributorství za společné vlastnictví s právem dědění.
2) V případě skonu distributora, který deklaroval, že je svobodný / á, je na přisouzení distributorství
potřebná poslední vůle a dědické řízení.
(f) Společnost uznává společné vlastnictví domácnosti s právem dědění a ustanovení správce majetku
jako zákonné způsoby získání pozice distributora
FLP a v případě úmrtí distributora, jako způsob
převodu pozice distributora na druhého pozůstalého distributora nebo na jmenovaného příjemce,
aniž bylo třeba kvůli dědictví čekat na pozůstalostní
řízení.
(g) Do šesti (6) měsíců po datu úmrtí distributora poskytne druhý pozůstalý distributor, správce
nebo dědic oznámení o takovém úmrtí distributora
domovské kanceláři FLP. Takové oznámení bude
prokázané ověřenou kopií úmrtního listu, ověřenou
kopií poslední vůle nebo ustanovení správce, nebo
soudního příkazu, který opravňuje převod pozice
distributora na oprávněného dědice. Šest (6) měsíců
po datu úmrtí může FLP vymazat zesnulého ze
seznamu distributorů. Včasné informování a poskytnutí požadované dokumentace o nároku
dědice je třeba, aby se zabránilo vymazání a / nebo
zrušení pozice distributora. Z oprávněných důvodů je
možné podat žádost o prodloužení lhůty k předání
příslušných dokumentů domovské kanceláři FLP
zesnulého distributora dříve, než uplyne šest (6)
měsíců. FLP si vyhrazuje právo provádět platby
pozůstalému distributorovi, správci nebo zákonně
oprávněnému zástupci majetku zesnulého distributora
a to až do okamžiku předání příslušných právních
dokladů.
18.03 Převod z důvodu rozvodu
19
Omezující
ustanovení
smlouvy
19.01 V rozsahu vymezeném zákony, Forever Living
Products, jeho ředitelé, akcionáři, zaměstnanci,
zmocněnci a agenti (dále jen společníci) nebudou
odpovědni za, a distributoři zbavují Forever Living
Products a její společníky odpovědnosti za: veškeré
jejich ztráty zisků přímých, nepřímých, speciálních
a následných škod, vzniklých nebo utrpěných jako
následek:
a) distributorova porušení dohody o distributorství
FLP CR (Přihláška distributora), nebo porušení
Politiky a způsobu práce FLP CR;
b) propagace a činnosti v rámci distributorství FLP
CR a distributorovy činnosti s tím spojené;
c) nesprávných nebo mylných údajů nebo informací
uvedených distributorem firmě FLP CR nebo jejím
společníkům;
d) distributorovo opomenutí poskytnout jakékoliv
údaje nebo informace nutné pro firmu FLP CR k
provádění jejího podnikání, včetně a bez omezení,
distributorovo přihlášení se a přijetí marketingového
plánu FLP a vyplácení skupinových bonusů.
KAŽDÝ DISTRIBUTOR SOUHLASÍ, ŽE VEŠKERÁ
ODPOVĚDNOST FLP CR A JEJÍCH SPOLEČNÍKŮ
PŘI JAKÉKOLIV REKLAMACI SOUVISEJÍCÍ S
JAKÝMKOLI SPORNÝM BODEM TÝKAJÍCÍM SE
SMLOUVY, NEPŘEKROČÍ A BUDE LIMITOVANÁ
CENOU VÝROBKŮ, KTERÉ DISTRIBUTOR ZAKOUPIL OD FLP CR A KTERÉ JSOU V PRODEJE
SCHOPNÉM STAVU.
19.02 Omezené oprávnění používat značky společnosti
(a) Název "Forever Living Products" a symboly FLP a jiné názvy, které může zavést společnost FLP, včetně názvů produktů FLP, jsou výhradními obchodními názvy společnosti.
(b) Každý distributor tímto dostává oprávnění od FLP používat registrované obchodní značky FLP a
jiné značky FLP (dále hromadně nazývané "značky")
v souvislosti s plněním povinností a závazků
distributora v souladu s distributorskou smlouvou
a související politikou a postupy. Všechny značky
zůstávají výhradním vlastnictvím FLP. Značky
mohou být používány pouze tak, jak to opravňuje
distributorská smlouva a související politika
a postupy FLP. Oprávnění tímto uděleno je účinné
si distributor udržuje dobré postavení
a pokud plně dodržuje politiku a postupy FLP. Je
však zakázáno, aby si distributor nárokoval vlastnictví
jakýchkoliv značek FLP (tj. registraci jména domény,
používání názvu "FLP", "Forever Living" nebo jiné
značky FLP a to jakýmkoliv způsobem, v jakémkoli
tvaru a formě), pokud tak neschválila společnost
FLP v písemné formě. Tyto značky představují pro
FLP vysokou hodnotu a každému distributorovi jsou
poskytnuty na distributorské využití jen výslovně
autorizovaným způsobem.
(c) Distributoři nejsou oprávněni propagovat
produkty FLP žádným jiným způsobem kromě
formy reklamních a propagačních materiálů
poskytnutých distributorem společností FLP
a materiálů předem schválených autorizovaným
zástupcem FLP. Distributor se zavazuje, že nepoužije
žádné psané, tištěné, nahrané a jakékoli jiné materiály
v reklamě, propagaci nebo popisu produktů nebo
marketingového programu FLP. Distributor může
použít pouze materiály autorizované a dodané společností FLP, nebo materiály, které byly před rozšiřováním, publikováním, nebo vystavením
předložené FLP a písemnou formou od FLP schválené. Distributor FLP se tímto zavazuje, že nebude znevažujícně reprezentovat FLP, produkty FLP, kompenzační plány FLP nebo příjmový potenciál.
20
Důvěrné
informace
a dohoda
o mlčenlivosti
20.01 (a) Přehledy o dolních liniích a všechny ostatní
reporty a informace ohledně osobních údajů, včetně
(ale ne pouze) informací organizace o prodejích dolních linií a sumární výpisy o provizích (Recap)
jsou soukromým a důvěrným vlastnictvím FLP.
(b) Každý nezávislý distributor, kterému byly tyto
informace poskytnuty, je povinen s těmito zacházet
jako s přísně soukromými a důvěrnými a je povinen
je udržet v tajnosti a zabránit tomu, aby byly použity
jinak než pro účely řízení jeho vlastní dolní linie.
(c) Jako důsledek vašeho distributorství ve FLP, můžete mít přístup k soukromým a důvěrným informacím, které budete považovat za soukromé,
velmi citlivé a vzácné pro FLP podnikání. Tyto
vám budou poskytnuty výhradně za účelem zvýšení prodeje FLP produktů a vyhledávání, školení a
sponzorování třetích osob, které mohou mít zájem
stát se nezávislými distributory FLP a dále budovat a
podporovat vaše FLP podnikání.
(d) "Obchodní tajemství" nebo "důvěrná informace"
může také znamenat informaci, včetně složení, vzorce, překladu, programu, rozpočtu, metody, techniky a procesu, která:
1) nabývá nezávislou ekonomickou hodnotu, skutečnou nebo potenciální, pocházející z toho, že není všeobecně známá jiným osobám, které by mohly získat ekonomickou hodnotu z jejího odhalení nebo použití, a
2) je předmětem úsilí, které odpovídá okolnostem na udržení její důvěrnosti.
(e) Veškeré důvěrné informace poskytnuté distributorovi společností FLP mohou být použity výhradně
za účelem vedení jeho podnikání v rámci FLP.
(f) Distributor má zakázáno odhalit, kopírovat nebo
jiným způsobem zpřístupnit jakékoliv obchodní
tajemství nebo důvěrné informace někomu jinému,
než nezávislému distributorovi FLP, bez předchozího
písemného souhlasu od FLP.
(g) Distributor má zakázáno přímo či nepřímo
používat, využívat nebo zneužívat jakékoli obchodní
tajemství nebo důvěrné informace ve svůj vlastní
prospěch nebo ve prospěch jiné strany, kromě účelů,
které přímo souvisejí s vedením jeho podnikání v rámci FLP.
(h) Distributor je povinen zachovat důvěrnost a bezpečnost informací obchodního tajemství a důvěrných informací, které má k dispozici, a chránit je před odhalením, neoprávněným použitím
nebo nějakou další činností, která není v souladu s oprávněními FLP.
(i) Další smluvní omezení. S ohledem na zájmy FLP,
při přebírání obchodního tajemství či důvěrných
informací, distributor plně souhlasí s tím, že po
celou dobu distributorství v FLP nepodnikne žádnou
činnost, jejímž účelem nebo výsledkem by bylo
obejití, porušení, narušení nebo snížení hodnoty
nebo výhody smluvních vztahů FLP s kterýmkoli
FLP distributorem. Během doby distributorství a bez
omezení jen na tuto se distributor zavazuje, že nebude přímo či nepřímo kontaktovat, žádat,
navádět, sponzorovat nebo akceptovat žádného FLP
distributora, FLP zákazníka nebo kohokoliv kdo byl
FLP distributorem nebo zákazníkem v předchozích
dvanácti (12) měsících i jinou osobu povzbuzovat
jakýmkoli způsobem na propagaci a příležitosti v marketingových programech jiných společností
zabývajících se přímým prodejem jako FLP.
(j) Úmluvy obsažené v odstavci "Důvěrné informace" této Politiky budou uchovány a v platnosti
trvale. Úmluvy obsažené v odstavci "Další smluvní
omezení" této Politiky zůstanou v plné platnosti
po dobu trvání předtím podepsané distributorské
smlouvy mezi FLP a distributorem a pak další jeden
(1) rok od posledního přijetí důvěrných informací
nebo dvanáct (12) měsíců po vypršení a ukončení
distributorské smlouvy.
21
Směrnice č. 1
FLP CR – Statut přímého zákazníka
21.01 Přímým zákazníkem společnosti Forever Living Products Czech Republic, spol. s r. o., se může stát
osoba po dovršení 18 let, která vyplnila přihlášku
distributora a není dosud držitelem podnikatelského
oprávnění. Přímý zákazník nakupuje výrobky firmy
jen pro vlastní potřebu a řídí se podmínkami
a pravidly pro distributory FLP CR uvedenými
v "Politice a způsobu práce ve společnosti".
21.02 Přímý zákazník, který se stane držitelem živnostenského listu, oznámí tuto skutečnost kanceláři FLP
CR vyplněním formuláře "Změna statutu" a bude
dále veden jako distributor FLP CR. Doporučujeme,
abyste o vydání živnostenského listu požádali
nejpozději při dosažení pozice asistenta supervizora.
Jako předmět činnosti je třeba uvést kromě obchodní
činnosti i činnost zprostředkovatelskou.
V Praze 1. 10. 2004
Ivan Kiszling
Managing Director
FOREVER LIVING PRODUCTS
CZECH REPUBLIC, spol. s r. o.
Vlnitá 77/33
147 00 Praha 4
Revize 9/2013
© 2013 Praha
Forever Living Products
Czech Republic
FOREVER
TÝMOVÝ MARKETING
Politika a způsob
práce ve společnosti
KODEX CHOVÁNÍ
DISTRIBUTORŮ FLP
KODEX CHOVÁNÍ PRO
MANAŽERY FLP
Od všech distributorů se očekává, že:
11. Na firemní prezentace, setkání a školení chodí vhodně
oblečeni. Džíny, tepláky a sportovní oblečení nejsou nikdy
na obchodních setkáních přípustné.
1. Mají dostatečné znalosti o Politice a způsobu práce ve
společnosti.
2. Rozumějí a v praxi uplatňují podmínky 30denní záruky
spokojenosti.
3. Jsou čestní a chovají se vždy tak, aby vzbuzovali důvěru
ke společnosti FLP, ke všem ostatním distributorům
a k síťovému marketingu obecně.
4. Projevují pozitivní přístup ke všem distributorům
v duchu spolupráce a týmové práce.
5. Jsou vždy loajální ke společnosti FLP, k jejím zaměstnancům, reprezentantům, manažerům a všem ostatním
distributorům, vyhýbají se drbům, pomluvám a vnitřnímu
"politikaření".
6. Vždy projevují zdvořilý přístup (ve vyjadřování a chování) vůči zaměstnancům, reprezentantům společnosti
a všem ostatním distributorům.
7. Při hledání nových distributorů vystupují čestně, nepřehánějí informace o společnosti FLP, jejích výrobcích
a možnostech výdělků v marketingovém plánu.
8. Chovají se čestně k distributorům, kteří vstoupili do
jejich první linie a vedou je k tomu, aby si vytvářeli jen
zásoby odpovídající jejich potřebám a aby se vyhýbali nadměrným nákupům výrobků.
9. Při prodeji zákazníkům dodržují doporučené maloobchodní ceny výrobků.
10. Zdrží se přemlouvání hostů jiných distributorů na
setkáních (pytlačení) a všech jiných nesprávných praktik
(např. nadměrný nákup výrobků do zásoby).
Od distributorů, kteří v marketingovém plánu dosáhli pozici
manažera nebo vyšší, se očekává, že:
12. Jsou ostatním příkladem ve sledování a dosahování
vlastních 4 bodů každý měsíc a každý měsíc se kvalifikují
na bonus za vedoucí postavení.
13. Učí distributory své dolní linie a své týmy správným
zásadám síťového marketingu a osobního vystupování a
chování, a budou odrazovat distributory své dolní linie
od přemlouvání hostů jiných distributorů na setkáních
(pytlačení) a všech jiných nesprávných praktik, jako je např.
nadměrné nakupování do zásoby, sponzorování na dálku
bez závazku podpory svých nových distributorů.
14. Jsou ostatním každý měsíc příkladem ve sponzorování
nových distributorů.
15. Rozumějí administrativnímu systému v sídle firmy
a v prodejních centrech. To zahrnuje i správné vyplňování
firemních tiskopisů.
16. Učí své týmy v dolní linii tak, aby měly dobré znalosti
o Politice a způsobu práce ve společnosti.
17. Zajistí, aby byla v jejich týmech pochopena a dodržovaná 30denní záruka spokojenosti pro zákazníky.
18. Povedou členy svých skupin, aby správně využívali
komunikační kanály, zejména v posloupnosti distributor sponzor - manažer horní linie.
19. Naučí členy svého týmu, že všechny otázky týkající
se jejich podnikání mají být adresovány a řešeny ve FLP
CR nebo FLP SR a nikoli prostřednictvím Forever Living
Products International Inc. v Arizoně, nebo Aloe Vera of
America v Texasu.
20. Účastní se a jsou viděni na všech místních firemních
prezentacích, školeních a setkáních. Od manažerů se očekává, že se zúčastní převážné většiny firemních akcí a že je
budou propagovat ve svých týmech.
21. Dbají na to, aby všechny propagační materiály a rekla-
my používané členy jejich skupiny byly schváleny firmou
FLP CR.
22. Uvědomují si, že jsou přímými vzory pro své distributory dolních linií a pro ostatní týmy a podle toho i jednají.
23. Jsou ochotni pomoci svému týmu a stejně poskytnout
podporu výkonným ředitelům FLP CR, FLP SR a distributorům z krizových linií.
24. Uvědomují si, že všechny otázky a problémy mají být
řešeny vždy osobně, za pomoci sponzora horní linie, nebo
kanceláře FLP CR nebo FLP SR a nikdy je nemají přenášet
do svých týmů.
FOREVER LIVING PRODUCTS, 2005

Politika společnosti

Transkript

Podobné dokumenty

Word Formant with New Logo Full Color

KATALOG BONUS PROGRAM.xlsx