POLITYKA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA

Polityka Zintegrowanego
Systemu Zarządzania
Misją Spółek Grupy Kapitałowej Synthos S.A.
jest dostarc zanie Klientom produk tów
chemicznych przyczyniających się do poprawy
jakości życia i ochrony środowiska.
Nasza Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania wspiera realizację misji i zakłada:
Podnoszenie satysfakcji Klientów poprzez:
1.
2.
3.
4.
5.
Poznanie i spełnienie ich potrzeb, oczekiwań
oraz monitorowanie ich satysfakcji.
Oferowanie szerokiej gamy nowoczesnych produktów
o stabilnej jakości.
Ciągłe doskonalenie procesu produkcji oraz zapewnienie
terminowych dostaw.
Innowacyjność oferowanych produktów.
Doradztwo w zakresie przetwórstwa produktów.
Prowadzenie działalności Spółek w sposób
bezpieczny dla ludzi oraz przyjazny środowisku
poprzez:
Zapewnienie odpowiedniej infrastruktury
poprzez:
12. Utrzymanie właściwego stanu infrastruktury.
13. Modernizacje i inwestycje stosownie do planowanego rozwoju.
Integrację załogi wokół ciągłego doskonalenia
poprzez:
14. Podnoszenie świadomości pracowników w zakresie ich wpływu na jakość, stan środowiska i warunki BHP.
15. Podnoszenie kompetencji pracowników i angażowanie
ich w działania doskonalące.
16. Premiowanie profesjonalizmu i efektywności działania.
6. Zapewnienie zgodności z przepisami prawa oraz własnymi
zobowiązaniami w zakresie: jakości, środowiska i zdrowia.
7. Zmniejszenia szkodliwego działania na środowisko naturalne
(emisje, ścieki, odpady) dzięki stosowaniu bezpiecznych
surowców i usług od sprawdzonych dostawców.
8. Poszerzanie oferty o produkty wspierające zmniejszenie
emisji gazów cieplarnianych i zużycia energii oraz racjonalne użytkowanie surowców, materiałów i energii .
9.
Komunikację z klientami, dostawcami, władzami
samorządowymi i społeczeństwem lokalnym w zakresie
wpływu działalności naszej Spółki na środowisko i bezpieczeństwo pracy.
10. Poprawa warunków bhp
Powyższe cele ogólne stanowią ramy do określania celów szczegółowych.
Zarząd Spółki zapewnie niezbędne zasoby i środki na realizację
niniejszej polityki.
Zobowiązujemy się do przestrzegania wymagań prawnych i innych
dotyczących działalności spółki.
Działania nasze prowadzimy w sposób zorganizowany w oparciu
o funkcjonujący i ciągle doskonalony Zintegrowany System Zarządzania
zgodny z normami PN-EN ISO 9001, PN-EN ISO 14001 oraz PN - N 18001.
Tomasz Kalwat
11. Zapobieganie awariom, wypadkom przy pracy, chorobom
zawodowym oraz zdarzeniom potencjalnie wypadkowym.
Oświęcim, marzec 2012. Wydanie II
PREZES ZARZĄDU
DYREKTOR GENERALNY
Synthos S.A.
Politika Integrovaného
systému řízení
Cílem společností kapitálové skupiny SYNTHOS
S.A. je dodávat klientům chemické produkty
s vysokou úrovni kvality a vysokou užitnou
a environmentální hodnotou.
Naše Politika Integrovaného systému řízení zahrnuje tyto závazky:
Zvyšováni spokojenosti zákazníků
prostřednictvím:
Odpovědná péče o technický stav zařízení
a infrastruktury díky:
1. Pochopení a uspokojování jejich potřeb a očekávání
a monitorování jejich spokojenosti.
2. Nabídky široké řady inovativních produktů se stabilní kvalitou.
3. Neustálým zvyšováním efektivnosti realizovaných procesů
a realizací včasných a efektivních dodávek
4. Inovací nabízených produktů.
5. Poradenství v oblasti zpracování výrobků.
12. Udržování řádného stavu zařízení a infrastruktury.
Řízení činnosti společnosti způsobem
příznivým pro životní prostředí a bezpečnost
práce prostřednictvím:
15. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a jejich povědomí
o úkolech a cílech zlepšování.
6. Zajištění souladu s právními předpisy a dalšími dobrovolnými závazky na ochranu životního prostředí a ochranu zdraví zaměstnanců.
7.
Snižování negativních dopadů na životní prostředí
(emise do ovzduší, odpadni vody, odpady) pomocí vlastních projektů zlepšování a využití bezpečných surovin a služeb
od kvalifikovaných dodavatelů.
8. Rozšíření nabídky o produkty, které podporují snížení spotřeby energie a emisí skleníkových plynů prostřednictvím efektivního využívání surovin a energie.
9. Komunikace se zákazníky, dodavateli, místními orgány
a veřejností obecně, pokud jde o dopad činnosti naší společnosti na životní prostředí a bezpečnost práce.
13. Modernizacím a investicím v souladu s plánovaným rozvojem.
Zapojení pracovníků do procesu trvalého
zlepšování prostřednictvím:
14. Zvyšování povědomí zaměstnanců o jejich vlivu na kvalitu, životní prostředí, bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
16. Odměňování profesionality a efektivity.
Výše stanovené závazky stanovují rámec pro konkrétní cíle a cílové hodnoty.
Vedení společnosti se zavazuje poskytnout dostatečné zdroje pro plnění
závazků.
Zavazujeme se k dodržování právních předpisů vztahujících se na společnosti
a dodržování dalších závazků, ke kterým se společnosti přihlásily.
Veškeré činnosti provádíme podle Integrovaného systému řízení dle norem
ISO 9 001, ISO 14 001 a OHSAS 18 001 tak, aby byla trvale zajišťována jeho
efektivita a neustálé zlepšování.
Tomasz Kalwat
10. Zlepšování stavu BOZP a zvyšování úrovně ochrany zdraví
při práci.
Oświęcim, marzec 2012. Wydanie II
11. Prevence nehod, pracovních úrazů, nemocí z povolání
a havarijních stavů.
PREZES ZARZĄDU
DYREKTOR GENERALNY
Synthos S.A.