zde naleznete dokument s často kladenými otázkami

Často kladené otázky o Councilu
1.
Co je to Council?
Sezení v kruhu a naslouchání. Naslouchám svému srdci a srdcím ostatních. Mluví pouze ten
kdo má v ruce „mluvící předmět“.
2.
K čemu slouží Council?
Council slouží hlavně k přiblížení lidí
v partnerských vztazích, v rodinách, ve školách,
v byznysu a komunitách, mezi muži, ženami a
dětmi, přáteli i nepřáteli. Council se dá použít
pro řešení konfliktů, pro rozhodování
nebo sdílení příběhů. Council je forma, kterou
lze vyplnit mnoha způsoby.
3.
Proč anglické slovo Council a ne české?
Překlad anglického slova Council zní rada nebo koncil, což je něco úplně jiného než Council
v našem podání. Zatím není dohodnutý oficiální překlad. Takže se můžete setkat
s následujícími jmény - kruh, koncilový kruh, naslouchací kruh a s anglickými jmény Council
nebo Council circle. Všechna jména označují to samé.
4.
V čem se liší Council od skupinové terapie?
V Councilu se používá mluvící předmět. Hlavním záměrem
skupinové terapie je léčení traumat, bolestí, bloků
z minulosti a používá se k tomu dynamika skupiny. Také
terapeut je ve vztahu ke skupině výše než účastníci
skupiny. Hlavním záměrem Councilu je přiblížení lidí
pomocí čtyř záměrů - mluvit ze srdce, naslouchat srdcem,
mluvit esenci příběhu a mluvit spontánně. V Councilu také
může docházet k léčení vnitřních bolestí účastníků, ale není
to hlavním záměrem. Facilitátoři Councilu jsou ve vztahu ke
skupině na stejné úrovni jako její účastníci.
5.
Má Council nějaká pravidla nebo zásady?
Mluví pouze ten, kdo drží v ruce "mluvící předmět", ostatní naslouchají. Dále, co sdílíme
v Councilu, tam také zůstává a nikde mimo kruh o tom nehovoříme. Jak přesně zní tato
zásada, si může skupina vykomunikovat na začátku
Councilu tak, aby to bylo v souladu s celou
skupinou. Hlavní záměry, které vždy opakujeme před
začátkem, jsou - sdílej ze srdce, naslouchej srdcem, mluv
esenci příběhu, sdílej spontánně z přítomného okamžiku.
6.
Jaké jsou formy Councilu?
Používá se mnoho způsobů jak vést
komunikaci v kruhu. Naše způsoby vedení
kruhu se odvíjí od tradice pocházející od
severoamerických indiánů. Tuto tradici
v 80. letech oživila nadace Ojai (USA),
představovaná tehdy především Jackem
Zimmermanem a Virginií Coyle. Je mnoho
konkrétních struktur a technik, které se
používají v councilu. Konkrétně třeba
síťový Council (mluvící předmět je
uprostřed a může si ho vzít ten, kdo chce sdílet), klasická forma (mluvící předmět jde od
jednoho účastníka k druhému po směru hodinových ručiček) a mnoho dalších. Vše je navíc
zabarveno a obohacováno kvalitami a iniciativou skupiny. Přesto Council není o technikách.
Kvalitu Councilu určuje hlavně to, jak každý účastník dokáže pozorně a upřímně naslouchat.
7.
Kdo se může účastnit Councilu?
Councilu se může účastnit každý. Od malých dětí až po velmi staré lidi, je i pro tělesně
postižené, hluchoněmé nebo jinak znevýhodněné lidi, je pro lidi různého sociálního postavení
či různé inteligence. Často se udělá Council, kde se vůbec nemluví, a přesto je sděleno
mnoho. Každá lidská kvalita či rozdílnost obohacuje kruh.
8.
Kdo vede Council? Má nějakou kvalifikaci, trénink?
Council vedou facilitátoři. Každý facilitátor ve School of Human Nature má za sebou výcvik
ve vedení Councilu pořádaný pod záštitou Evropské sítě Councilu, která navazuje na nadaci
Ojai.
9.
Existuje Council i jinde ve světě?
Council existuje v USA, odkud ho členové nadace Ojai začali v 90. letech šířit do světa. Nyní
pravidelně probíhají výcviky a semináře v Severní Americe, Evropě, Israeli a jižní Africe.
Ve všech těchto místech také vznikají projekty založené na praktikování Councilu. Například
ve školách, firmách, státní správě, komunitách…
10. Je vhodný Council pro školy, organizace či firmy?
Ano, Council je vhodný jak pro školy, tak pro
organizace či firmy. Council může být použit jako
doplňkový způsob komunikace, nebo se na tom může
postavit fungování organizace. Council vytváří prostor,
kde může být otevřeně sděleno více než při běžné
komunikaci nebo poradě. A pokud je organizace nebo
komunita ochotna slyšet a konfrontovat to, co je
sděleno, tak z toho profitují jak jednotlivci, tak celá
skupina (organizace, komunita, firma...).
11. Jaké jsou nevýhody v používání Councilu?
Například v situaci, kdy je potřeba se rychle rozhodnout, není Council vhodný, protože
značně zpomaluje tempo komunikace a i rychlost rozhodování. Dále Council obvykle není
vhodný pro diskuze, debaty, otázky a odpovědi. Pro spory je vhodný pouze, pokud se chcete
již usmířit.