Noviny VVUÚ 2011

1
2. pololetí 2011 / občasník / 6. ročník
str. 4
PDIO 7 – náš nový produkt!
str. 6–7
str. 10
Projekty EDUCA a Adaptabilita
Kam kráčí VVUÚ…
Vážení kolegové, spolupracovníci, partneři,
na přelomu roku 2011 a 2012 oslaví naše společnost 60.
výročí svého vzniku. Za ta léta si vydobyla své postavení nejen
v rámci České republiky a mnoha zemí Evropy, ale především
v domovském regionu na severu Moravy, v Ostravě, kam neodmyslitelně patří.
Nevím, zda jsem tou správnou osobou, která by měla šedesátiletý
život akciové společnosti hodnotit, protože ve vedení firmy působím zhruba pět let, ale žiji v Radvanicích celý svůj život a akciová
společnost VVUÚ je neodmyslitelnou součástí mého života. Přeji
jí proto, aby se i nadále úspěšně rozvíjela a dařilo se jí minimálně
tak, jako v posledních letech. Přeji jí, aby její součástí vždy byli
schopní a pracovití zaměstnanci na vysoké odborné úrovni, a aby
se dál na tuzemském i zahraničním trhu cíleně prosazovala kvalitou svých výrobků a služeb. Aby na pevných základech, které tato
firma bezesporu má, i nadále rostla stabilní a konkurenceschopná
společnost nabitá entuziasmem a elánem i pevným a stabilním
zdravím, které jí dopřeje slavit další kulatá výročí.
Ing. Libor Štroch, Ph.D.
předseda představenstva a ředitel společnosti VVUÚ, a.s.
2
VVUÚ, a.s.
Slavíme 60 let
Zvyšujeme bezpečnost Žijeme v Radvanicích,
v průmyslu
žijeme s Radvanicemi
Rozvoj a zvyšování úrovně
bezpečnosti v průmyslu jsou
pro akciovou společnost VVUÚ
naprostou prioritou. I proto firma stála, jako jeden z partnerů,
u vzniku České technologické
platformy bezpečnosti průmyslu (CZ-TPIS) a Bezpečnostně
technologického klastru (BTK),
který je její součástí. „V rámci
České technologické platformy
spolupracujeme od ledna 2009
na projektu z názvem Podpora
rozvoje bezpečnosti průmyslu
v ČR, který by měl být ukončen v prosinci letošního roku,“
vysvětluje Ing. Martin Kulich,
vedoucí divize Analýza rizik.
„Jeho cílem je aktivně zapojit
Českou republiku do realizace hlavních činností Evropské
technologické platformy bezpečnosti průmyslu (ETPIS)
a ve spolupráci zapojených
skupin vypracovat strategické
dokumenty (Strategická výzkumná agenda a Implementační akční plán), které mají
za cíl identifikovat další směry
výzkumu a vývoje v oblasti bezpečnosti v průmyslu.“ CZ-TPIS
by se tak v budoucnu měla stát
jakýmsi „mostem“ mezi vědou,
výzkumem a průmyslovými
podniky v oblasti bezpečnosti
průmyslu.
Společnost VVUÚ je však
zapojena i do dalšího projektu,
tentokrát v rámci Bezpečnostně
technologického klastru, s názvem Podpora vědy, výzkumu
a inovací pro rozvoj bezpečnosti průmyslu v ČR. Projekt
v hodnotě zhruba 19 mil. Kč byl
zahájen v únoru letošního roku
a konec je naplánován na polovinu roku 2013. „Tento projekt
je rozdělen do tří částí. První
fáze je zaměřena na výzkum
a vývoj. V jejím rámci by mělo
být vybudováno mobilní měřicí
pracoviště a zřízeno expertní
pracoviště pro hodnocení psychické i fyzické zátěže v pracovním procesu. V další fázi se
pak zaměříme na vzdělávání
v BTK, a to konkrétně v oblasti rizik průmyslových procesů
s nebezpečím vzniku výbušné atmosféry. V poslední fázi
pak budeme budovat centrum
expertů a centrum sdílených
služeb v rámci BTK, které bude
sloužit jako informační centrum v rámci propagace klastru
a podpora konkurenceschopnosti členských firem,“ dodává
na závěr Ing. Kulich.
Na Nový rok tomu bude šedesát let, co akciová společnost
VVUÚ a Radvanice patří neodlučitelně k sobě. „Nechceme být
jen tím, kdo pouze má v Radvanicích adresu a dál už nic,“ říká
Ing. Libor Štroch, Ph.D., předseda představenstva a ředitel
VVUÚ, a.s. „Žijeme společně
s Radvanicemi, zajímá nás, co
se tady odehrává, chceme pomáhat, být nedílnou součástí
obce. Po celou dobu, co zastávám funkci ředitele společnosti, velice úzce spolupracuji
s vedením obce a jejími zastupiteli, naše akciová společnost
podporuje jak finančně, tak materiálně zdejší aktivity, spolupracuje s různými místními organizacemi. Také se snažíme naše
nejbližší okolí seznámit s tím,
čím se zabýváme, proto opakovaně pořádáme dny otevřených dveří, během nichž mají
radvaničtí občané i představitelé obce, a nejen oni, možnost
lépe poznat činnost našich pracovišť.“
Zástupci firmy se už tradičně
účastní nejrůznějších místních
akcí, jejichž příkladem mohou
být Den země, Dětské dny,
obecní ples, Den horníků apod.
„Jak jsem už řekl, snažíme se
tyto akce podporovat nejen
finančně, ale také přispěním
k programu, kde například představujeme naši techniku nebo
věnujeme reklamní předměty,“
pokračuje Ing. Štroch a dodává,
že v zorném úhlu VVUÚ je také
radvanický sport. „Podporujeme
místní fotbalový oddíl, dlouhodobě přispíváme HC Radvanice. Myslím, že každý subjekt,
který podniká na území dané
obce, by se měl stát její součástí, vnímat tep jejího života. Nám
se to snad daří, navíc v posledních letech je naše spolupráce
s obcí mnohem intenzivnější
než dřív. A chceme v naší podpoře pokračovat nadále. Vážíme si totiž toho, že nás obec
vnímá jako solidního a spolehlivého partnera.“
Spolupráce s akademickou půdou je pro nás nezbytností!
„V současné době spolupracujeme s VŠB-TU Ostrava na řešení projektu Terorismus,“
říká Ing. Martin Kulich, vedoucí divize Analýza rizik. „Projekt, na němž pracujeme již
rok a jehož ukončení je plánováno na srpen
2015, řeší vliv možného teroristického útoku
na vybrané průmyslové technologie a provozy, které jsou charakteristické nebezpečím
výbuchu prašného prostředí. Jedná se zejména o průmyslové provozy, které pracují
např. s uhelným prachem, práškovým kovem, potravinářskými a chemickými prachy
včetně farmaceutických provozů. Projekt by
měl stanovit výbuchové parametry daných
prostředí, koncentrace jejich výbušnosti, závažnost následků pro dané technologie při
dokonaném výbuchu a následky pro nejbližší zasažené okolí tlakovou vlnou a vzniklými
fragmenty.“
Investujeme…
Personalistika
Rok 2011 byl pro akciovou společnost VVUÚ opět ve znamení investic do budov a areálu. Do čeho tentokrát firma investovala nejvíce, na to jsme se zeptali
Ing. Ivo Kišky, místopředsedy představenstva a výrobního a technického ředitele
VVUÚ, a.s.
„V návaznosti na energetický audit správní budovy byla
na začátku roku provedena
výměna původních jednoduchých skel atria a prosklené
stěny schodiště. Dále jsme se
rozhodli zateplit přilehlé vnější objektové stěny schodiště
a navazující čelní stěny nástavby výtahu. V září pak byla
zahájena první etapa zateplování správní budovy. Dalším
úkolem, který nás ještě letos
čeká, je kompletní sanace železobetonové konstrukce atiky
a doplnění omítek ve výšce 17 metrů po celém obvodu správní budovy. A dojde i na opravy zatím nezateplené střechy
vysunutého atria správní budovy, která má navíc nevyhovující hydroizolaci. Všechny
výše uvedené práce změní
zásadním způsobem vzhled
naší budovy jak při pohledu
od hlavního, tak i služebního
vchodu. Na závěr roku je pak
rovněž naplánována výměna
části původních oken budov
laboratoří, výroby a správní
budovy.“
Dojde i na řešení nedostatku parkovacích míst?
„Vybudujeme čtyři nová
parkovací místa naproti vchodu do areálu ze správní budovy. Kromě toho také rozšíříme
V minulých dvou letech jsme
se v rámci projektu Adaptabilita snažili zefektivnit systém řízení a rozvoje lidských
zdrojů. Celý proces byl ukončen závěrečným auditem
a naše společnost byla doporučena k získání certifikátu Investors in People, který
zaručuje udržitelnost funkčního systému řízení lidských
zdrojů.
Zdeňka Štrbová
vedoucí ekonom VVUÚ, a.s.
Odborářské okénko
kritické místo hlavní obslužné
komunikace areálu vedoucí
mezi správní budovou a budovou B. Tohoto cíle dosáhneme
změnou dispozic parkování vozidel u správní budovy.
Upravíme obrubníky i chodníky a rozšíříme parkoviště
o zhruba 1,5 metru směrem
ke správní budově. Tím dojde
k avizovanému rozšíření komunikace ze stávajících 3,5
na 6 metrů. Všechna vozidla
budou stát kolmo a vytvoří se
zde nově i místo pro nakládku
a vykládku zboží a expresních
dodávek před hlavním vchodem a kantýnou. Zde bude
navíc od 1. 11. 2011 zaháje-
na zavážka obědů s ohledem
na ukončení provozu kuchyně
nájemcem, firmou Unibest.“
Se změnou stravovacího
systému souvisí jistě i další
změny a úpravy?
„V první řadě musíme stávající sklad kantýny stavebně upravit na výdejnu jídla
a navržené úpravy projednat
a schválit se stavebním úřadem
a hygienou. Výhledově bychom
rádi zmenšili také půdorys stávající jídelny s tím, že uvolněné
prostory po firmě Unibest bychom v budoucnu rádi nabídli
jinému nájemníkovi. Tyto prostory pak budou upraveny podle potřeb nového klienta. “
Jubilejní 10. ročník konference
Počátkem
dubna
2011
proběhl pod záštitou akciové
společnosti VVUÚ jubilejní 10.
ročník konference na téma rizika nebezpečí výbuchů, požárů
a prevence s názvem Bezpečnost elektrických zařízení
a ochrana zdraví zaměstnanců. Konference, která se uskutečnila v hotelu Bezruč v Malenovicích, se zúčastnilo téměř
200 odborníků z celé České
republiky i ze zahraničí. Pozvá-
3
ní přijala Ing. Václava Kociánová, ředitelka Oblastní inspekce
práce v Ostravě, Ing. Robert
Chlebiš z České technologické
platformy bezpečnosti průmyslu, Ing. Pavel Bartoš, prezident
Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje a další významné osobnosti.
Kromě množství odborných
přednášek účastníci konference zhlédli také ukázky výbuchů
prachů.
31. 12. 2011 končí platnost
stávající kolektivní smlouvy.
V závěru roku proto proběhne kolektivní vyjednávání
za účelem uzavření nové
kolektivní smlouvy na období 2012–2015 v návaznosti
na novelu zákoníku práce.
Pro rok 2011 plánuje výbor
odborové organizace uspořádat společnou kulturní akci
odborářů v duchu sportovního odpoledne.
Vloni odborová organizace
uspořádala pro zaměstnance exkurzi do jaderné elektrárny Jaslovské Bohunice,
která byla ukončena návštěvou vinného sklepa. S ohledem na velký zájem z řad
zaměstnanců se organizace
rozhodla spolu s vedením
společnosti i letos podobnou
akci zorganizovat, a to ještě
na podzim tohoto roku.
4
VVUÚ, a.s.
Slavíme 60 let
5
Zkoušky razicích a dobývacích kombajnů
Zkoušky analyzátorů plynů
V osmdesátých letech minulého století bylo v dolech ostravsko-karvinského revíru zaznamenáno několik
případů lokálního zapálení metanu při provozu důlních razicích a dobývacích strojů. Jelikož do té doby
nebyla účinnost postřiků důlních strojů ověřována, byl společnosti VVUÚ v letech 1990 a 1991 zadán úkol
na řešení této problematiky.
Průmyslová bezpečnost se dostává do popředí zájmu nejen u aktivně se rozvíjejících firem, ale je také
prioritou pohledu ČR a EU na nejbližší období. Vzhledem ke skutečnosti, že řada analyzátorů (detektorů)
je instalována v provozech, je povinností provozovatelů zajistit pravidelné kontroly nastavení a funkčnosti
detektorů plynů a par, které jsou prvními bezpečnostními prvky při zachycení nebezpečných stavů.
Pro zkoušky účinnosti zařízení ke snižování rizika zapálení metanovzdušné směsi
provozem důlních dobývacích
zkoušený průměr rozpojovacího orgánu stavěn individuální
dřevěný model pilíře s vlepovanou vrstvou uhlí a sledování
. Razicí kombajn se používá k ražení důlních chodeb
a razicích strojů, které provádí pracoviště 31 Zkušebna
hořlavosti a protivýbuchových
ochran, bylo ve VVUÚ, a.s.,
vybudováno zkušební pracoviště – TUBOSIDER. Zkouška
je od roku 2001 akreditovaná
Českým institutem pro akreditaci.
„Začátky nebyly jednoduché. Původně byl pro každý
všech měřených hodnot bylo
manuální. Tak se také stalo,
že se nám při jedné zkoušce
tento pilíř po výbuchu vznítil a nedobrovolně jsme se
stali „báňskými záchranáři“.
Ale všechno dobře dopadlo.
Zkoušky byly náročné na fyzickou práci a bylo zapotřebí
šesti pracovníků k jejich realizaci,“ vzpomíná na začátky
nestor tohoto oboru Ing. Petr
Šelešovský. Za dvacetiletou
historii tohoto oboru a desetiletí od akreditace zkoušek
vychoval celkem sedm odborných garantů, z nichž tři zde
stále působí, a vedení zkoušek postupně přebírá Ing. Jakub Zdebski. A jaké změny
zaznamenává obor v posledních letech? „Museli jsme přizpůsobit například technologii
vzduchovodních postřiků, kdy
tlaky a průtoky kontrolujeme
a řídíme počítačově. V rámci programu POP 2010 jsme
se zase potýkali s velikostí
a hmotností zkušebních vzorků a do komory jsme přesouvali kusy dosahující hmotnosti
až dvaceti tun. Oříškem byly
i zkoušky v zimním období,
kdy jsme řešili ochranu vodních tras proti zamrznutí,
protože naše zkušební zařízení je ve venkovním prostoru. Současně připravujeme
zkoušky širokoprofilového razicího kombajnu, který přesahuje rozměrové limity našeho
zkušebního zařízení,“ popisuje novinky Ing. Zdebski.
Hlavními odběrateli těchto
zkoušek jsou výrobci, dodavatelé a provozovatelé důlních
razicích a dobývacích strojů
jako OKD, a.s., Sandvik Mining and Construction (dříve
Vest Alpine), Remag, Dailman
Haniel Mining systém GmbH,
Bucyrus, Eickhoff, Famur, Industriemaschinen
Bergbau
– Serice GmbH a další. V minulosti byly výsledky zkoušek
používány pouze pro Českou
republiku, postupně pro země
EU a v posledním období výrobci používají výsledky zkoušek i pro trh mimo EU a dokladují bezpečnost svých důlních
strojů. A budoucnost tohoto
oboru? „Jsme například připraveni i na ověřovací zkoušky dobývacích pluhových
komplexů, které jsou poslední
používanou strojní technologií, jež zatím není ověřována
zkouškami u nás ani v zahraničí,“ dodává Ing. Petr Šelešovský.
PDIO 7 – náš nový produkt!
V březnu 2009 začali zaměstnanci divize 80 řešit prototyp průchodu dopravníku izolačním objektem (PDIO−7) o šířce pásu
1400 mm, včetně experimentálního ověření jeho výbuchuvzdornosti.
Nyní je již tento zcela nový
výrobek sloužící v protivýbuchové ochraně dolů s nebezpečím výbuchu plynů a prachu
nejen zhotoven, ale i odzkoušen a probíhá jeho certifikace.
„Při zhotovení výrobku jsme
úzce spolupracovali s odborníky z VŠB-TUO, statický výpočet provedl Doc. Ing. Leo
Václavek, CSc., s kolektivem
z VŠB-TUO. „Podle výkresové
dokumentace byl pak v dílnách
divize 60 vyroben prototyp
uzavírací klapy s označením
PDIO 7 pro zkoušky funkčnosti
a odolnosti výbuchovému tlaku 1 MPa,“ vysvětluje postup
prací na tomto úkolu, který byl
realizován v rámci programu
TIP, Ing. Antonín Strung, vedoucí divize 80. „Pro funkční
zkoušky PDIO jsme museli
zařízení odzkoušet také v oblasti intervalu výbuchových
tlaků 30 až 40 kPa, aby byla
zjištěna funkční spolehlivost
i v oblasti těchto relativně
nízkých intenzivních
parametrů.
Ve š ke r é
z k o u š k y,
p r ove d e n é
podle akreditovaných
Aplikace vodních korýtek pro PDIO
pracovních
poclony proti přenosu plamene
stupů v pokusných štolách
výbuchu přes hrázový objekt
ve Štramberku, byly úspěšné
s PDIO.“
a byl plně potvrzen předpoklad spolupůsobení vodní
toř se v tomto
oboru
zabývá
také zkouškami
nových výrobků
pro účely certifikace. Předmětem zájmu jsou
výrobky určené
do nevýbušného
prostředí,
které se ve zkušebně analyzátorů podrobují
Miroslava Ševčíková při seřizování
zkouškám z hledetektorů metanu na místě
diska správné
funkce,
spolehlivosti
měře„V praxi se nám již potvrdilo,
ní a detekce podle ČSN EN
že akreditovaná zkušebna jako
60079- 29-1 a ČSN EN 45544.
nezávislý partner může přináVýsledky slouží jako podklad
šet jiné poznatky než servisní
pro certifikaci a posouzení
organizace či dodavatelská
shody výrobků. Výstupem měfirma. Kontrolujeme nastavené
ření je dokument (akreditovaparametry již sloužících výrobný protokol) akceptovaný i při
ků, ověřujeme kalibrační křivky,
nenadálých událostech šetředobu odezvy, nastavení alarných IBP, uznávaných nejvyšmových mezí a také činnosti
šími orgány státní správy včetpřídavných zařízení,“ popisuje
ně soudních znalců.“
zkoušky Miroslava Ševčíková
Zkušebna analyzátorů disze střediska 36 – Zkušebna
ponuje moderním zkušebním
analyzátorů a detektorů plynů,
vybavením s vysoce kvalitnía metanscreeningu. „Labora-
mi porovnávacími analyzátory
a škálou kalibračních plynů se
směšovacími pumpami, které
jsou nezbytné pro namíchání
plynů v potřebných koncentracích. K těmto zkouškám je důležité dodržení teplotně i vlhkostně stabilního prostředí.
Specialistou na tyto zkoušky
je ve středisku 36 pan Miroslav Fleišinger s mnohaletou
zkušeností v oboru chemie
a výzkumu. „Tato práce vyžaduje preciznost, přesnost a trpělivost a samozřejmě znalost
funkce analyzátorů a elektrotechniky a všeobecný um,“
říká pan Fleišinger a dodává,
že velmi důležitá je i praxe
z výroby, z projektování a instalace detektorů, což je doménou paní Ševčíkové. A kdo
jsou hlavní zákazníci v tomto
oboru činnosti zkušebny analyzátorů? Jsou to zejména výrobci detekční techniky jako
J.T.O. Systém nebo Jablotron
Alarms. „Významným partnery
jsou pro nás i Dalkia ČR, Sanatoria Klimkovice, Bonatrans
Group, různé LPG stanice
a revizní technici,“ uzavírá povídání pan Fleišinger.
Umístění detektoru kalibrovaného
na analyzátoru rozpouštědla
Schvalujeme flexibilní lutny
Středisko 33 – Zkušebna
ventilátorů, anemometrů a měření prašnosti ve spolupráci
s divizí 80 se již dlouhá léta zabývá schvalováním flexibilních
luten používaných v hlubinných dolech a v podmínkách
podzemního stavitelství, a to
z požárně-technického hlediska, a provádí také zkoušky
elektrostatických
vlastností.
Flexibilní lutny jsou nedílnou
součástí separátního větrání
v dolech. „Jako nosný materiál pro výrobu těchto luten se
používá polyesterová tkanina
povrstvená z obou stran nánosovaným PVC, která splňuje
veškeré požadavky z požárně
technického hlediska, elektrostatických vlastností a umožňuje i teplovzdušné svařování
při výrobě flexibilních luten,“
vysvětluje Ing. Antonín Strung,
vedoucí divize 80. „Asi nejzajímavější zakázkou pro nás byla
dodávka flexibilních luten pro
tunel v Březnu u Chomutova,
kde byly pro stavbu tunelu navrženy podtlakové mutyn průměru1300 mm a pod tlakem
5000 Pa a délce 5 m. Vzhledem k tomu, že nebyly známy
potřebné rozměry, musely být
provedeny zkoušky. Pro první
zkoušku byl navržen průměr
pérové oceli 7 mm a rozteč
vzdálenosti spirály 75 mm. Lut-
na byla třikrát po sobě namáhána na podtlak až do meze
borcení lutny. Tato mez borcení byla 3500–3600 Pa, což
nevyhovovalo zadaným parametrům. Z tohoto důvodu
jsme museli zkoušku opako-
Il. foto flexibilní sací lutny
vat s tím, že průměr pérové
oceli byl zvolen 7,5 mm, rozteč vzdálenosti závitu spirály
60 mm. Výsledkem změny bylo
dosažení podtlaku 5,1 kPa,
aniž by došlo k destrukci konstrukce sací lutny.“
6
VVUÚ, a.s.
Slavíme 60 let
Projekt EDUCA přispívá k odbornému rozvoji
zaměstnanců firmy
V září 2011 proběhl závěrečný audit projektu
Adaptabilita!
Akciová společnost VVUÚ se již od roku 2006 věnuje projektům s podporou Evropské unie. V roce 2010
v rámci Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost získala dotaci ve výši 2,1 mil. Kč na realizaci
projektu „Specifické vzdělávání zaměstnanců VVUÚ“. O tom, co je cílem tohoto projektu s pracovním názvem EDUCA, který byl zahájen v lednu loňského roku a s jehož ukončením se počítá v listopadu 2011, jsme
si povídali s Evou Sajašovou, asistentkou vedoucího divize 40 – Analýza rizik…
V září 2009 byl ve společnosti VVUÚ zahájen také
evropský projekt s názvem
Adaptabilita, o němž jsme psali podrobně v minulém vydání
novin. Ten v této době právě
končí... „V rámci tohoto projektu probíhá vzdělávání zaměstnanců v jazycích: anglickém,
německém a ruském. Jednotlivé kurzy jsou strukturovány
dle znalostních úrovní a jsou
zaměřeny na prohloubení
odborných,
komunikačních
a prezentačních dovedností v daném jazyce,“ popisuje
náplň projektu Eva Sajašová,
asistentka vedoucího divize
40 – Analýza rizik. „Od počátku projektu probíhá vzdělávání
v oblasti informačních a komu-
„Hlavní cíle projektu jsou
zaměřeny na zajištění specifického vzdělávání zaměstnanců
VVUÚ, a.s., které přispěje k jejich odbornému rozvoji, zkvalitnění práce na daných pozicích, a také zvýšení možností
zastupitelnosti mezi jednotlivými vybranými pracovními pozicemi. Realizace projektu je
zaměřena na oblasti zkušebnictví, analýzy rizik a strojírenské výroby.“
Jak probíhá řešení projektu?
„Projekt je zaměřen zejména na interní specifická školení vybraných zaměstnanců
společnosti VVUÚ, která jsou
zaměřena na oblast zkušebnictví, analýzu rizik a strojírenskou výrobu. Předmětem
projektu je i školení interních
lektorů, kteří své vědomosti a zkušenosti předávají dál
našim zaměstnancům. V uplynulém roce proběhlo například školení interního lektora
v oblasti projektování pomocí
softwaru AutoCAD, který tyto
nikačních technologií, jehož
cílem je zvýšení počítačové
gramotnosti všech zaměstnanců, kteří při plnění svých
pracovních úkolů využívají
osobní počítač. V roce 2009
a 2010 proběhlo i vzdělávání
v oblasti soft skills s vrcholovým managementem společnosti, středním managementem, a také se zaměstnanci
dělnických profesí. Vzdělávání
v oblasti soft skills bylo v roce
2010 ukončeno,“ pokračuje
paní Sajašová.
Společnost VVUÚ v rámci
vzdělávacích aktivit svých zaměstnanců dovybavila stávající, již vhodně upravené vzdělávací prostory hardwarovým
a softwarovým vybavením.
Projekt EDUCA obsahuje
níže uvedené kurzy:
• Tlakové odolnosti zařízení vůči výbuchovým
dějům
nabyté vědomosti následně
předává vybraným zaměstnancům VVUÚ, a.s. V průběhu dvouletého řešení projektu
proběhne celkem 16 interních
kurzů, v nichž bude proškolen
vybraný okruh zaměstnanců.
Některé kurzy již dle naplánovaného harmonogramu
proběhly v rámci celodenního školení, další probíhají
a budou probíhat až do listopadu 2011. Zároveň lektoři
vypracovali učební materiály,
které byly rozdány školeným.
Po ukončení každého kurzu
jsou znalosti školených ústně
prověřovány a samozřejmě
každý z nich musí po skončení vyplnit zpětnovazebný dotazník.“
Co je na řešení projektu nejobtížnější?
„Vzhledem k pracovní vytíženosti zaměstnanců a četným
služebním cestám je asi nejobtížnější sjednotit termíny školení
tak, aby se jich mohli zúčastnit
všichni zaměstnanci (samozřejmě včetně školitele), kteří mají
školení naplánováno.“
Co bude výsledkem tohoto školicího projektu? Jaký
bude mít přínos pro činnost
společnosti VVUÚ?
„Výsledkem bude zcela jistě předávání zkušeností formou specifických školení mezi
personálem společnosti, které
mimo jiné povede také k udržení a rozvoji stávajících pracovních pozic a upevnění pozice
společnosti na trhu. Navržená
školicí témata jsou velice specifická a ovládá je pouze malá
část odborných pracovníků.
Proto také průběžné zvyšování
kvalifikace nebude přínosem
pouze pro školené zaměstnance, ale rovněž pro společnost
jako celek – odborní zaměstnanci budou u potenciálních
klientů kvalitně reprezentovat
společnost, což povede k udržení a zvyšování konkurenceschopnosti na trhu.“
• Protiexplozní prevence energetických provozů
• Ochranné systémy pro odlehčení výbuchu
• Systémy pro potlačení výbuchu, určení prostředí
• Problematika a postupy při stanovení
rozboru požárně technických charakteristik
průmyslových prachů
• Problematika a postupy při stanovení rozboru
požárně bezpečnostních parametrů kapalin
• Metodické postupy a praktické výstupy měření
sedimentující, polétavé a technologické
prašnosti v průmyslových provozech
• Výzkum a vývoj v podmínkách zkušebních
laboratoří VVUÚ
• Systém jakosti pro zkušební laboratoře VVUÚ
• Zkoušky hořlavosti
• Zkoušky protivýbuchových ochran
• Zkoušky hasicích přístrojů
• Zkoušky hluk a vibrace
• Ochranné osobní pomůcky I. a II. část
Bylo zakoupeno osm notebooků, jedna tiskárna, mobilní
dataprojektor a plátno. Vše je
umístěno v učebně a je využíváno k obecnému jazykovému
vzdělávání a obecnému vzdělávání v oblasti informačních
a komunikačních technologií.
S využitím učebny a nového
vybavení se vzhledem k výše
zmíněným vzdělávacím aktivitám počítá i po skončení projektu.
„Ve dnech 20. a 21. září
2011 proběhl ve společnosti
závěrečný audit, a to formou
nezávislého hodnocení certifikovaným hodnotitelem přiděleným Mezinárodním centrem
kvality Investors in People.
Cílem bylo posouzení, zda
7
společnost splňuje požadavky
Standardu Investors in People.
Kladné doporučení nezávislého certifikovaného hodnotitele
se nám podařilo získat, ale
zda získáme také tento mezinárodní certifikát, to se dozvíme až po verdiktu Mezinárodního centra kvality Investors
in People, který očekáváme
koncem října. Zmíněný certifikát s mezinárodní platností, o nějž usilujeme, dokládá,
že auditovaná společnost má
zaveden efektivní systém řízení a rozvoje lidských zdrojů,
který podporuje adaptabilitu
a konkurenceschopnost společnosti,“ dodává na závěr
paní Sajašová.
8
VVUÚ, a.s.
Slavíme 60 let
Život firmy v datech…
1997
Jak co nejlépe předcházet ztrátám na lidských životech? Jak ovládnout nevypočitatelnou sílu černého uhelného prachu a trhavin? Jak dát šanci životu? Těmito otázkami, a mnoha dalšími, které souvisejí s bezpečím
ve všech oblastech lidského počínání, i výzkumem umožňujícím další rozvoj hlubinného dobývání, se zabývá akciová společnost VVUÚ již dlouhých šedesát let…
1885
Zřízení první pokusné stanice
v jámě Vilém v tehdejší Polské
Ostravě, která sloužila ke zvýšení
bezpečnosti
důlních
prací. Po první světové válce
však již tato stanice nestačila
pokrýt požadavky rozvíjejícího
se hornictví.
1963
Vládním usnesením je ve společnosti zřízena zkušebna
průmyslových prachů.
1965
Zahajuje činnost pracoviště
hluku a vibrací, nejprve měřením hluku stávajících strojů
1974
Pracoviště technické akustiky
mohlo provádět výzkum a zkušební výkony v dozvukové komoře dokončené v tomto roce.
1975
Do právě dokončené nové
správní budovy jsou přestěhována pracoviště vedení ústavu,
knihovna a odbor vědecko-technických informací. Jsou
zde vyhrazeny dobře vybavené
prostory pro pracoviště hygieny
hornické práce a ergonomie.
1979
1930
Počátek stavebních prací
na vybudování nové pokusné
stanice v jámě Ludvík v Radvanicích. Kolaudace štoly
proběhla v říjnu 1931. Stanice byla v provozu až do roku
1952, kdy byla zrušena.
1. leden 1952
Usnesením vlády ČSR byl zřízen Vědeckovýzkumný uhelný
ústav v Ostravě-Radvanicích.
Ústavu připadly i vybudované
pokusné štoly (malá v květnu
1951, velká v září 1951), které
nahradily zrušenou pokusnou
štolu v Dole Ludvík.
1954
Od tohoto roku vyvíjí svou činnost ve VVUÚ zkušebna jiskrové bezpečnosti strojů a zařízení.
Končí výstavba nové požární
štoly s přilehlými laboratořemi
a pracovnami pro zkušebnu
hořlavosti materiálů. Od téhož
roku slouží výzkumu bezpečnosti trhacích prací a zábrany
výbuchů metanu a uhelného prachu areál pokusných
štol, svépomocí vybudovaný
na okraji vápencového lomu
ve Štramberku.
a zařízení, a to jak důlních, tak
i povrchových. V témže roce je
na okraji areálu dokončena
výstavba budovy a prostor pro
středisko trhacích prací a zkušebnu trhavin, což umožňuje další rozvoj zkušebnictví
v této oblasti.
Konec 60.
let
Na podkladě nově vydaného
zákona č.30/68 Sb., o státním zkušebnictví, je dnešní
společnost VVUÚ vyhlášena
Státní zkušebnou č. 214 s celostátní působností.
1970
Dokončení výstavby nové pokusné štoly pro zkoušky důlní
bezpečnosti trhavin na okraji
areálu.
kávání dlouhodobých zakázek
z SFŽP a MŽP ČR.
1978 až 1980
Společnost VVUÚ řeší rezortní
úkol Experimentální ověření prototypu únavového stroje, v jehož
rámci byla postavena dvoulodní
hala a tzv. provozní budova C.
Obě haly pak jsou využity pro
zřízení nových strojních dílen.
Stávající zákon o zkušebnictví
č. 30/1968 Sb., je nahrazen
novým zákonem č. 22/1997
Sb. Po nabytí jeho účinnosti prochází Státní zkušebna
214 zásadní restrukturalizací.
Veškeré předepsané podmínky splní a jako Autorizovaná
2003
Vznikají dvě nová pracoviště,
a to divize 50 Inspekční orgán
a divize 80 Obchodní. Ruší se
naopak divize 30 Zkušebny
a vznikají samostatná pracoviště Akreditovaná zkušební
Vrchol činnosti Vědeckovýzkumného uhelného ústavu,
ať už jde o rozsah řešených témat, využívané prostory nebo
počet zaměstnanců, který dosahuje čísla 900.
2007
1986
Konec
20. století
Transformace české ekonomiky a následný útlum hornictví
výrazně zasáhly do činnosti
Vědeckovýzkumného uhelného ústavu. VVUÚ se postupně
mění z příspěvkové organizace
FMPE na státní podnik a na akciovou společnost.
1992
Privatizace akciové společnosti VVUÚ.
1993
Zcela zanikají státní dotace
na výzkum a vývoj.
2006
Největší a nejvýznamnější
akcí je vybudování nového
školicího centra, které bylo
slavnostně otevřeno v září.
80. léta
Činnost zahajuje odbor mikroelektroniky, jehož posláním byl
výzkum v oblasti elektronizace
a automatizace operací v hlubinných dolech a vývoj speciální přístrojové a měřicí techniky.
na divizi 80 Obchodně-ekonomickou. Vzniká nový odbor
jazykového vzdělávání, který
se mimo překladatelské a tlumočnické činnosti zabývá kurzy výuky anglického jazyka
pro zaměstnance firmy i pro
externí zájemce.
osoba 214 ve smyslu nového
zákona vstupuje do celoevropského systému zkušebnictví.
Nastupuje nové vedení firmy.
Mění se zakázková struktura
společnosti směrem k dlouhodobým zakázkám mimo tradiční oblast klasického hornictví,
stav zaměstnanců klesá z počtu 207 na 126.
Počátek
21. století
Společnosti se daří výrazně
prosadit v oblasti zajištění bezpečnosti obyvatelstva v regionu OKR (SDD a výstup metanu
na povrch) a úspěšná je i v zís-
laboratoř a Certifikační orgán
pro výrobky. Vzniká také divize
70 Certifikační orgán pro certifikace systémů managementu
– certifikace OMS, EMS, SMBOZP, ISMS.
2004
Společnost získává evropskou
notifikaci pro zkoušení trhavin.
Tato skutečnost umožní akciové společnosti VVUÚ podílet
se na projektu Delaborace trhavin z vojenských zásob.
2005
Ruší se divize 20 Stavební a divize 80 Obchodní se
na přelomu roku 2006 mění
2008
Školicí centrum získává na 77.
žofínském fóru na téma Operační
program
Podnikání
a inovace – Výzva pro české
podnikatele ocenění za nejlepší projekt v kategorii Školicí projekt roku 2007. Firma
začíná používat nový účetní
a informační systém IS PREMIER. Pracovníci VVUÚ začínají s vývojem PDIO – 7 pro
společnost OKD.
2009
Celosvětová ekonomická krize má vliv na některé činnosti
VVUÚ. Vedení firmy proto po-
Poděkování
Rád bych touto cestou poděkoval Ing. Ludvíkovi Štěpánovi, bývalému zaměstnanci akciové společnosti VVUÚ, který
v rámci oslav 60. výročí velmi pečlivě zpracoval šedesátiletou historii naší firmy. Podařilo se mu zachytit nejen nejdůležitější okamžiky v životě společnosti, ale dohledal i mnoho
vypovídajících a vzácných fotografií. A za to mu jménem vedení i zaměstnanců a patriotů VVUÚ, a.s., děkuji.
Firma slaví 55 let od svého
založení. Rok půlkulatého výročí zahájí historicky prvním
slavnostním firemním plesem.
Ve stejně slavnostním duchu
organizuje společnost také
první samostatnou, ale ve skutečnosti již 6. mezinárodní konferenci na téma bezpečnost
v průmyslu. Je podepsána
smlouvu o spolupráci s VŠB-TU Ostrava. Zřizuje se nová
divize 40 Analýza rizik, jejíž
součástí je školicí centrum.
Ing. Libor Štroch, Ph.D.
předseda představenstva a ředitel VVUÚ, a.s.
9
siluje obchodní úsek. Obrovským úspěchem je získání
několika nových evropských
projektů, jako je TIP, Adaptabilita a konkurenceschopnost,
EDUCA a Detekce identifikace výbušnin a prekurzoru
výbušnin. Firma se zapojuje
rovněž do společných aktivit
s VŠB−TUO, univerzitou v Žilině, HYDROGEN − CZ klastrem a dalšími. Vzniká nové
Distribuční centrum norem
a Centrum technické normalizace. Zkušební laboratoř se
dostává do elitní skupiny deseti UIAA schválených zkušebních laboratoří ve světě.
2010
Firma investuje do modernizace a rozvoje. Stává se členem
České technologické platformy bezpečnosti průmyslu a je
rovněž zakládajícím členem
Bezpečnostně technologického klastru. Díky tomu se již
v prvních měsících roku 2011
podílejí jeho členové společně na řešení evropského
programu s názvem Operační
program Podnikání a inovace
2007–2013, Program Spolupráce – KLASTRY, Projekt
Podpora vědy, výzkumu a inovací pro rozvoj bezpečnosti
průmyslu v ČR, který je registrován v agentuře CzechInvest.
2011.
Vše směřuje k tomu, aby akciová společnost VVUÚ oslavila
šedesáté výročí svého založení důstojně a na úrovni, která
odpovídá postavení firmy nejen v rámci České republiky,
ale také v mnoha zemích Evropy.
Ing. Štěpán Ludvík, rodák z Ostravy a otec tří dětí, vystudoval VŠB-TUO, Fakultu hornicko-geologickou. V březnu 1967
nastoupil do Vědeckovýzkumného uhelného ústavu Ostrava-Radvanice jako technik zkušebny výbušnin, v roce 1973 se
stal vedoucím této zkušebny a v roce 1995 přešel na post
referenta plánování a rozborů. Od roku 2007 si užívá se svou
ženou, dětmi i vnoučaty důchod, ale na společnost VVUÚ
nezapomněl, jak dokládá jeho životopisné dílo věnované právě této radvanické firmě.
10
VVUÚ, a.s.
Slavíme 60 let
Kam kráčí VVUÚ…
Oslavy šedesátin jsou nejen v životě člověka, ale i firmy příležitostí k bilanci. A já jsem na základě vlastních zkušeností přesvědčen, že v případě VVUÚ je to bilancování úspěšné a radostné. Takže mi nezbývá, než popřát všem ve firmě, aby tomu tak bylo
i při příležitosti příští. A pochopitelně děkuji za úspěšnou spolupráci a těším se na její pokračování.
plk. Ing. Zdeněk Nytra
ředitel HZS MSK
V průběhu šedesáti let prošla akciová společnost
VVUÚ několika významnými etapami, které zásadním
způsobem změnily její život. Poslední výrazná změna přišla před více než pěti lety s novým vedením
společnosti, kdy se do čela firmy postavil Ing. Libor
Štroch, Ph.D. Co se ve společnosti v této době změnilo? A kam má VVUÚ namířeno? Na to jsme se zeptali právě pana ředitele…
„Když jsem v roce 2005
vstoupil do tohoto rozjetého vlaku, netušil jsem, kolik
změn firmu čeká. Ale bylo
nutné jednat. Postupně jsme
reorganizovali podnikovou
strukturu, rušili neperspektivní činnosti a naopak rozvíjeli
nové aktivity, přijímali kvalifikované odborníky, neloajální
pracovníci z firmy odcházeli.
Dá se říct, že společnost prošla očistnou kúrou. Ale to, co
jsme zamýšleli, se povedlo.
VVUÚ se podařilo produktový
potenciál i nabídku služeb stabilizovat natolik, že dnes opět
patří mezi solidní a konkurenceschopné společnosti, které
nabízejí služby v průmyslové
bezpečnosti a ochraně zdraví
při práci ve všech průmyslových oblastech.“
Které úspěchy považujete
za stěžejní?
„Zcela jistě fakt, že se nám
podařilo výrazně posílit pozici
zkušebnictví, a to nejen obchodně a investičně, ale i personálně. Obchodní úspěchy
Zkušeben a laboratoří mají
zásadní vliv i na další divize
společnosti, jako jsou COV
a COSMJ a BOZP, COEMS.
Tyto divize jsou jako spojitá
nádoba. Úspěšnost jedné úzce
souvisí s prosperitou dalších.
Jsem také rád, že se firmě
daří získávat lukrativní zakázky na českém trhu a prosazuje se také na trzích okolních
zemí, jako je Polsko, Německo, Rakousko, Slovensko nebo
dokonce Ukrajina. V průběhu
posledních pěti let jsme také
výrazně investovali do areálu
společnosti, kompletně jsme
zmodernizovali veškeré vodo-
vodní sítě, technická zařízení,
rekonstruovány jsou postupně i jednotlivé budovy. Firma
nakoupila pro jednotlivé divize i špičkové strojní a měřicí
vybavení na evropské úrovni,
obnovuje vozový park i zkušební techniku. Za obrovský
úspěch považuji také vybudování nového školicího centra,
které bylo slavnostně otevřeno
v září 2006. Díky němu nabízí VVUÚ další služby v oblasti
odborného vzdělávání, školí
vlastní zaměstnance a podařilo se jí výrazně zintenzivnit
spolupráci s vysokými školami
a také maximálně propojit teorii s praxí. Na to pak navázal
další důležitý krok - podepsání
smlouvy o spolupráci s VŠB-TU Ostrava. V roce 2009, který byl spojen s celosvětovou
ekonomickou krizí, jsme pak
posílili obchodní úsek. A vyplatilo se nám to. Získali jsme
několik nových evropských
projektů, jako je TIP, Adaptabilita a konkurenceschopnost,
EDUCA a Detekce identifikace
výbušnin a prekurzoru výbušnin. Přes všechny negativní
prognózy na počátku roku
se společnosti podařilo udržet v černých číslech. Vzniklo
nové Distribuční centrum norem a Centrum technické normalizace. Díky velmi dobrému
hodnocení v rámci auditu UIAA
se navíc Zkušební laboratoř
dostala do elitní skupiny deseti
UIAA schválených zkušebních
laboratoří ve světě. V oblasti
výzkumu a bezpečnosti jsme
se stali konzultativní a partnerskou firmou mnoha významných společností, prohloubili
jsme spolupráci s ministerstvy
a úřady státní správy.“
11
Šedesáté výročí založení výzkumné a vývojové společnosti a její úspěšné činnosti je, zejména v současných nelehkých ekonomických podmínkách, významným jubileem. Při této příležitosti chci poděkovat vedení společnosti a jejím pracovníkům za významnou a úspěšnou spolupráci s Fakultou bezpečnostního inženýrství VŠB-TU Ostrava a za podíl na zabezpečování specifických předmětů, laboratorních cvičení a spolupráci při řešení vědeckých úkolů. Při příležitosti tohoto významného jubilea přeji
společnosti VVUÚ, a.s., hodně pracovních úspěchů a těším se na další úspěšnou spolupráci.
Prof. Ing. Pavel Poledňák, PhD.
Děkan Fakulty bezpečnostního inženýrství
VŠB-Technická univerzita Ostrava
Dovolte, abych se i já připojila k dlouhé řadě gratulantů a také poblahopřála k nastávajícímu významnému jubileu – 60. výročí
založení společnosti VVUÚ, a. s. Výročí se tak stává současně významnou událostí našeho městského obvodu Radvanice a Bartovice. Je mi ctí a potěšením, že oslavy vyvrcholí dne 20. ledna 2012 společenským plesem v prostorách Společenského domu
v Ostravě-Bartovicích. Chtěla bych tímto společnosti, vedení i všem zaměstnancům popřát mnoho podnikatelských úspěchů,
pevnou pozici na trhu a dlouhodobé finanční zdraví do dalších let.
Bc. Šárka Tekielová,
starostka městského obvodu Radvanice a Bartovice
Co společnost čeká v následujícím období?
„Přál bych si hlavně, aby šla
dál směrem k další prosperitě.
Rozhodli jsme se, že půjdeme cestou služeb a produktů
pro bezpečný průmysl a tento
směr je pro nás správný. Chceme firmám pomáhat v rozvoji bezpečných průmyslových
technologií tak, aby mohly
vyrábět své produkty v souladu se všemi bezpečnostními
předpisy. Našim zákazníkům
samozřejmě nabízíme nejvyšší stupeň solidnosti, vysokou
kvalitu poskytovaných služeb
a serióznost. Toto je dlouhodobá vize naší společnosti a tímto
směrem se chceme nejen ubírat, ale i rozvíjet. S rozvojem
společnosti však vždy souvisí
nové aktivity, proto sledujeme
dění kolem sebe a zapojujeme se do společných činností
s různými organizacemi, například s Krajskou hospodářskou
komorou Moravskoslezského
kraje, Sdružením pro rozvoj
Moravskoslezského
kraje,
VŠB−TUO, univerzitou v Žilině,
HYDROGEN − CZ klastrem
a dalšími. Stali jsme členem
i České technologické platformy bezpečnosti průmyslu,
o. s., která sdružuje průmyslové
podniky, orgány státní správy,
výzkumné instituce, univerzity, asociace a další relevantní
skupiny.“
A přání k narozeninám
na závěr?
„Ať se společnosti daří minimálně tak, jako v posledních
letech. Ať má dostatek šikovných a pracovitých zaměstnanců, ať zde panuje příjemná
pracovní atmosféra, ať máme
dostatek sil a elánu tuto firmu
dál rozvíjet a umožnit jí ještě
úspěšnější život, než měla
v posledních pěti letech. Jedině úspěch firmy totiž zajistí
stabilní a kvalitní práci našim
zaměstnancům, kterým tímto děkuji za skvělé výsledky,
jichž se nám společnými silami podařilo dosáhnout.“
12
VVUÚ, a.s.
Oslavy narozenin začaly ve Štramberku!
Ve Štramberku to opět bouchalo! Tentokrát však mnohem silněji než v uplynulých letech. Akciová společnost totiž Dnem otevřených dveří ve Štramberských štolách, který proběhl 17. září 2011, zahájila oslavy
svých 60. narozenin!
„Právě s ohledem na 60.
výročí naší společnosti byl
program oproti předešlým ročníkům bohatší a rozmanitější.
Jako každoročně však nejvíce přítomné zaujaly oblíbené
ukázky výbuchů prachu hladké mouky, hnědouhelného
prachu a hliníkového prášku.
V minulých letech jsme při
ukázkách používali dvoumetrovou trojnožku s igelitovými
pytlíky o hmotnosti zhruba
5 kg prachu (hliníku se dává
méně - zhruba 1,5 až 2 kg).
Tentokrát jsme ale prach odpalovali z čtyřmetrových ocelových úhelníků u ústí velké
pokusné štoly. Mohli jsme tak
použít až 8 kg prachu (hliníku
opět úměrně méně), což způsobilo mnohem intenzivnější
a efektnější výbuchy,“ popisuje průběh Dne otevřených
dveří Ing. Jakub Zdebski z divize 30. Ukázky probíhaly vždy
v dvouhodinových intervalech
v 9, 11, 13 a 15 hodin. Odpolední čas návštěvníkům zpestřili také profesionální hasiči
z Kopřivnice se zásahovým
cisternovým vozidlem, které
si všichni mohli podrobně prohlédnout. Pro děti hasiči připravili navíc soutěž v sestřelování improvizovaných kuželek
proudem vody, která zaujala
i mnohé dospělé. Velký zájem
byl také o prohlídku 300metrové štoly, v malé 56metrové
štole byl instalovaný projektor.
Zde se pak návštěvníci mohli
prostřednictvím filmu seznámit s kompletní nabídkou služeb společnosti VVUÚ.
A protože šlo o narozeninový Den otevřených dveří,
připravila společnost VVUÚ
pro všechny návštěvníky patřičnou narozeninovou párty
– párky, guláš, nealkoholické
nápoje i sladkosti zde všichni
dostávali zadarmo! A že šlo
o skutečně velkou párty, o tom
svědčí i vysoký počet hostů, který se pohyboval okolo pěti set. Pozvání na akci
přijal i štramberský starosta
Ing. Socha.
Setkání zaměstnanců s vedením společnosti
Dne 21. prosince 2011 od 15.00 hodin ve školicím centru VVUÚ, a.s. Od 16.00 hodin bude akce pokračovat
v restauraci Ragastra.
Slavnostní ples k 60. výročí VVUÚ, a.s.
Ples se uskuteční 20. ledna 2012 od 19.00 hodin v Kulturním domě v Ostravě-Bartovicích.
Setkání bývalých zaměstnanců s vedením společnosti
U příležitosti oslav 60. výročí založení společnosti VVUÚ, a.s., připravilo vedení společnosti také společenské setkání pro bývalé zaměstnance.
Noviny VVUÚ, a.s., vydává vedení VVUÚ, a.s., IČ: 45193380, Pikartská 1337/7, 716 07 Ostrava-Radvanice, tel.: +420 596 252 300, fax: +420 596 232 098,
www.vvuu.cz, redakce: Lenka Hatlapatková, Litera, grafické zpracování, sazba a produkce: Agentura API s.r.o., foto: Jiří Zerzoň, archiv