Brožura v pdf ke stažení

Personální časopis Jdi pracovat! má
přiřazeno své evidenční číslo od ministerstva kultury, a je tedy zařazen
mezi česká periodika. Vychází dvakrát do roka a zájemci ho mohou
získat na distribučních místech po
celé Masarykově univerzitě a také
na vybraných personálních a kariérních akcích v Praze a v Brně.
Od března mohou studenti získávat
praxi v nových prostorách UNIFERu.
Toto brněnské centrum inovativní spolupráce se usídlilo nedaleko
Vaňkovky a láká nejen na jedinečné
pracovní prostředí.
ÚVODEM
2
Po všech schvalovacích procesech
a splnění různých podmínek se personální portál zacílený na vysokoškolské studenty, kteří hledají práci
či stáž, stal oficiálně archivovaným.
Známka
Webarchivu
umístěná
na webu značí, že jsme součástí výběrového archivu českých webových
zdrojů významných státních i soukromých institucí s potenciální historickou, kulturní, výzkumnou nebo
jinou informační hodnotou.
3. Internetové stránky prošly
proměnou
Po čtyřech letech fungování webo-
Když máte malý studentský
projekt, který se díky oblibě návštěvníků, ale i firem, má možnost dále
rozrůstat a vyvíjet, je to pro zakladatele velká radost a zadostiučinění. Proto
má cenu pracovat na těchto nevýdělečných, ale prospěšných aktivitách
a třeba i někdy tak trochu bojovat s větrnými mlýny.
S vámi to zvládneme.
Děkuji za celou redakci,
Petra Štorková,
zakladatelka portálu jdipracovat.cz
Jdi pracovat! 5. ročník, 1. číslo, vychází: 10. 4. 2014, náklad: 7 000 ks, evidenční
číslo: MK ČR E 21391, distribuce zdarma
Vydavatel: Mgr. Petra Štorková, Hartmannova 1124/82, Třebíč, 674 01,
IČ: 75428555, 777879212, [email protected], www.jdipracovat.cz
V UNIFERu se studenti mohou
vyřádit
V UNIFERu se ti nejlepší studenti setkávají se špičkovými mentory
a společně pracují na projektech pro
reálné firmy. Studentům se tak otvírá možnost získat zajímavou praxi. „UNIFER pomáhá řešit problém
uplatnitelnosti absolventů na trhu
práce. Praxe a reálné výsledky by měly studentům výrazně pomoci,“ říká
vedoucí společnosti Stanislav Gálik.
Od 1. března sídlí UNIFER v nových
prostorách na adrese Zvonařka 5
hned vedle galerie Vaňkovka. Klasické kancelářské prostory byste
tady však hledali jen stěží. Obyčejné
židle nahradily sedací vaky a místo
ťukání do počítače můžete kreslit
přímo na zeď.
„Kreativní prostředí pomáhá studentům přicházet s těmi nejinovativnějšími nápady. Přesně to v UNIFERu potřebujeme. Chceme dělat
věci jinak a lépe než ostatní,“ dodává
vedoucí marketingu Kamil Pavlíček.
www.facebook.com/jdipracovat
Redakce: Petra Štorková (šéfredaktorka), Adéla Beranová, Alena Klimková, Jana
Faltýnková, Lenka Košťálová, Marie Šotkovská, Iva Sedláčková, Tereza Rašková,
Lucie Hromádková, Marie Venclů, Sára Šimečková, Lucia Blahútová
Korektura: Lenka Karpíšková (karpiskova.webnode.cz), grafika: David Kalla
(david-kalla.cz), tisk: Final Exit, foto na titulní straně: Hana Barančíková
Texty vycházejí na internetových stránkách www.jdipracovat.cz.
Foto: UNIFER
Doocv: Vytvářejte a konzultujte životopis zdarma
Na poli zpracování CV se objevila nová bezplatná služba. Doocv
je přehledný systém pro sestavení
úspěšného životopisu. Důležitá je
i originalita, proto máte možnost
výběru z několika šablon. „Poradíme
vám, jak vyzdvihnout vaše osobnostní a kariérní přednosti a vytěžit
z nich co nejvíce,“ hlásají webové
stránky projektu www.doocv.cz.
Foto: Doocv
Grafton nabízí zaměstnání na
Facebooku
V polovině února společnost Grafton spustila na své facebookové stránce aplikaci Nabídka práce.
S její pomocí můžete procházet
a odpovídat na pracovní nabídky
přímo v prostředí Facebooku. Stejně jako na internetových stránkách si zde lze inzeráty filtrovat
podle různých parametrů. Funkce
Agent G vám zase po správném
nastavení bude posílat facebooková upozornění na vámi preferované
práce. Reakce na vhodnou nabídku
je rychlá a efektivní. Pomoci vám
k tomu může i perfektně vyplněný
profil na LinkedIn, se kterým je aplikace také ve spojení.
Stránku připravila PETRA ŠTORKOVÁ
www.jdipracovat.cz/aktuality
www.jdipracovat.cz
2. Web je archivován Národní
knihovnou České republiky
vých
stránek
jsme se rozhodli
pro změnu systému. Stále se
zvyšující nároky
na redakční systém, jako je například práce s fotografiemi, redaktorská administrace
či nový look webu, to byly jen některé důvody, proč jsme chtěli změnu. Ve spolupráci se zaměstnavateli, kteří nám přiblížili své potřeby,
ale také díky zpětné vazbě návštěvníků jsme vytvořili novou platformu,
která se od dubna rozbíhá na známé doméně www.jdipracovat.cz.
ÚVODEM
Letem světem
1. Časopis je oficiálním českým
periodikem
3
Co je nového u Jdi pracovat!?
Ptejte se v naší poradně
PORADNA
4
www.jdipracovat.cz/poradna
Vybíráme z vašich ohlasů…
Z prodeje na stánku se vyklubal
podomní maraton
Dobrý den, článek je velmi výstižný a jsem ráda, že jsem na něj
narazila. Nedávno se mi přihodila
přesně tato otřesná situace, kdy
se ze zajímavé brigády vyklubal
tento případ. Myslím, že nemá
smysl zážitek popisovat, neboť byl
vesměs stejný jako ty výše zmíněné. Musím pouze podotknout,
že když se dívám na data zveřejnění (článek r. 2010, některé komentáře 2012), velmi mě zamrzí, že se
tyto ohavnosti stále opakují. Z.
Hledáte snadný přivýdělek
na internetu? Co třeba zkusit
eRmail? Můžete si tak prý vydělat slušnou částku pouhým
čtením reklamních e-mailů,
které vám budou pravidelně
přicházet do vaší e-mailové
schránky.
Vydělat si slušnou částku pouhým
čtením reklamních e-mailů je podle
provozovatele eRmailu velmi snadné. Stačí se zaregistrovat, ihned
po registraci obdržíte 100 korun, za každé přečtení reklamního
e-mailu si můžete vydělat až 5 korun
a za vyplnění dotazníku až 20 korun.
Svoje zisky si v rámci eRmailu můžete také znásobit. A to tehdy, když
eRmail doporučíte svým známým
a oni se zaregistrují. A vy za jejich
aktivitu budete v omezeném časovém období získávat provizi v řádu
korun až desetikorun.
Když odkaz na eRmail vystavíte
kdekoli na internetu na viditelné
místo (třeba na Facebook), máte
možnost za 500 prokliků získat
dalších 100 korun. Provozovatel
eRmailu tvrdí, že vám bude takto
nastřádaná částka vyplacena tehdy,
když dosáhnete 1 000 korun.
Snadný výdělek? Má to zásadní
háček!
Abyste se dostali k částce 1 000
korun, musíte se doslova „prokou-
Foto: pixmac.cz
sat“ stovkami e-mailů. Peníze vám
přitom na účtu naskakují pouze korunku po korunce. Denně vám totiž přijde jenom několik reklamních
e-mailů, za přečtení jednoho dostanete 50 haléřů až korunu, výjimečně vám přijde e-mail honorovaný vyšší částkou.
Lidé na diskusních fórech, kteří se
zaregistrovali na eRmailu, poukazují
na to, že jim e-maily po dosažení
určité částky přestaly zcela chodit.
Nikdy tak nedosáhli 1 000 korun,
a proto jim nebylo nic vyplaceno.
Anebo částky 1 000 korun přece jenom dosáhli, ale záhy byli „přesunuti“ do vyššího levelu, v němž se
minimální částka pro výběr nastřádaných peněz v hotovosti záhadně
navýšila na 2 000 korun.
Z toho důvodu je eRmail v současnosti veden na seznamu podvodných firem, neboť těží z nezkušenosti a naivity lidí, které oslovil příliš
snadný přivýdělek na internetu.
www.jdipracovat.cz/podivne-brigady
Pokud si chce společnost, která vás
zaměstnává, zahrnout váš plat do
nákladů, pak s vámi musí mít uzavřenou pracovní smlouvu (tu lze
v Rakousku uzavřít i ústně). Česká
republika má s Rakouskem uzavřenou dohodu o tzv. zákazu dvojího
zdanění. Postupuje se zde při výpočtu formou tzv. prostého zápočtu,
kdy si v ČR podáte daňové přiznání, kam uvedete příjmy z jiné země
(ve vašem případě tedy z Rakouska), uplatníte veškeré slevy na dani.
Iva Sedláčková, personalistka
společnosti United Service.
Foto: Morguefile
U zaměstnavatele si můžete podepsat „růžové prohlášení poplatníka
daně z příjmu fyzických osob“. Zaměstnanec si musí nechat za zdaňovací období vystavit potvrzení
o zdanitelném příjmu za rok předcházející a tyto příjmy si zahrnout
do ročního přiznání. Petra Štorková, šéfredaktorka Jdi pracovat!
Čtení reklamních e-mailů:
Podvod
a ztráta času
ALENA KLIMKOVÁ
PODIVNÉ BRIGÁDY
Je mi 29 let, studuji momentálně
v Rakousku, trvalé bydliště mám
v ČR. Jsem OBZP, platím si zdravotní pojištění v ČR, sociální pojištění
neplatím. Nevlastním ŽL, nejsem
plátcem DPH, nijak nepodnikám.
Naskytla se mi možnost příležitostné brigády ve formě překladatelské
činnosti pro jednu rakouskou firmu
(sídlo v Rakousku). Jakým způsobem mám možnost postupovat,
popř. jaký doklad jim mohu vystavit, aby mi nevznikly v ČR problémy
s daněmi? Sabina N.
Dobrý den, jsem student, podnikám na ŽL, nicméně jsem sehnal
navíc ještě brigádu, kde bude DPP.
Je možné v tomto případě použít
růžový formulář, případně jak zakomponovat výdělek z DPP do daňového přiznání? Martin
5
Na stránkách jdipracovat.cz
máte možnost položit otázku
z kariérní, pracovně-právní
i živnostenské oblasti. Odpovídají specialisté v oboru
– konzultanti, personalisté
i podnikatelé. Odpovědi získají
zájemci zdarma, když napíšou
na www.jdipracovat.cz/porad­
na. Vybíráme některé z nich.
Foto: all-free-download.com
PERSONÁLNÍ RADY
6
Pohovory se mohou nést
v přátelském duchu, mohou
být ale i odměřené, v některých
případech i pěkně nepříjemné.
S odborníky, kteří se potkávají při výběrových řízeních
s mnoha kandidáty, jsme hledali nejproblematičtější otázky
a narazili jsme i na ty zakázané.
Zaměstnavatel může podle zákoníku práce při výběrovém řízení zjišťovat jen to, co bezprostředně souvisí s pracovní náplní. Otázky, které
by mohly uchazeče diskriminovat,
nesmí pokládat. Vedle ilegálních
dotazů ale jsou i ty, které kandidáti
nemilují, avšak není na nich nic diskriminujícího. Čím si o ně koledují?
Příliš sebevědomí škodí
Personalisté chtějí najít ty nejvhodnější uchazeče na danou pozici,
a proto se snaží odhalit faleš a přetvářku. To je jeden z důvodů, proč
v očích žadatelů o práci mohou být
rýpavější. Odborníci, které jsme
oslovili, se ovšem do jednoho shodují, že cílem pohovoru není adepta
vystrašit, vynervovat nebo ponížit. Naopak co nejčastěji se snaží
vést pohovor v příjemné atmosféře,
pakliže si ale „sám neřekne“ o jiný
přístup. „Pokud například uchazeč srší přehnaným sebevědomím
a podceňuje samotnou pozici, volíme cestu nečekaného a předem
neohlášeného úkolu,“ připustila Dagmar Šperková, specialistka
vzdělávání ve společnosti MediaCall.
Řeči nestačí, chce to důkaz
Zajímavé je, že v očích zaměstnavatelů mají zájemci o práci největší
problém s těmi typickými otázkami,
o kterých se píše v každé personální příručce. I tak ale popsat své
záporné vlastnosti nebo odůvodnit,
proč je člověk nejlepším kandidátem, rozkoktá celou řadu zájemců
o práci. „Na uchazečích je pak vidět,
že jsou zaskočení a neví, jak se
k otázce postavit. Špatně přijímány
bývají dotazy na plat. Ty však do pohovoru patří a není třeba se jich děsit. Je to jen test zdravého sebevědomí a sebekritiky v jednom,“ uvedla
vedoucí oddělení náborů ve společnosti Proveon Dominika Kortusová.
Ti, kteří jsou na pohovor připraveni, se zaskočit nenechají, takříkajíc
papouškují připravené odpovědi,
a tak musí přijít na řadu ověření vyřčených tvrzení. „Používám otázky,
I ředitel personální agentury Sodat
si myslí, že účastníci výběrového řízení personalisty do „zákeřnějších“
otázek někdy nutí, protože je třeba je mezi sebou rozlišit. „Uchazeči
jsou vinou všemožných on-line poraden prakticky stejní, všichni jsou
komunikativní, těší se na nové věci,
mají týmového ducha, jsou skromní
a rádi provozují kolektivní sporty,
ve volných chvílích nejraději čtou
knížku nebo si vyjdou do přírody.
Problém ale je, že když máte za den
třeba osm takto stejných pohovorů,
těžko se pak vybírá,“ shrnul Plášil.
Kdo kličkuje, bývá odhalen
S nepříjemnými otázkami se může
uchazeč setkat tehdy, pokud personalista při pohovoru pozná, že chce
něco zatajit. „Jednání na pohovoru
by mělo být férové, pokud ale vidím,
že se kandidát odpovědi vyhýbá,
nebo záměrně směřuje téma konverzace jiným směrem, je mi jasné,
že něco není v pořádku. V takovém
případě je nutné jít s otázkami víc
na tělo a ptát se i na věci, které
uchazeči nemusejí být příjemné,“
okomentoval nepříjemné kladení
otázek Ondřej Zikmunda, HR Business Partner ze společnosti Motorola Solutions.
Diskriminovat je zakázáno
Dotazy týkající se soukromí jsou
na profesionálních pohovorech nepřípustné. „Zákeřné otázky jsou ty,
které jsou osobní a které nemají žádnou souvislost s kvalifikací uchazeče a jeho znalostmi a zkušenostmi.
Jde o otázky na věk, rodinný stav,
počet dětí, plánované mateřství
a podobně. Přesto je bohužel někteří personalisté a manažeři používají,
což považuji za velice neprofesionální,“ zhodnotila Jana Bártíková, personální konzultantka a provozovatelka portálu ziskamdobroupraci.cz.
NEPŘÍJEMNÉ: Kdy kandidáti
koktají?
Proč bychom měli vybrat právě
vás?
Jaký plat si představujete?
Jaké jsou vaše nedostatky?
Proč se hlásíte do naší firmy?
Kde se vidíte za pět let?
Proč jste odešel/odešla z minulého
zaměstnání?
Co vám na dnešním pohovoru přišlo nejhorší?
NA HRANĚ: Kdy si personalisté koledují?
Co je vaší vášní?
Co jste ochoten/ochotna udělat
pro to, abychom vás přijali?
Kolik hodin denně chcete pracovat
pro naši společnost?
ZAKÁZÁNO: Které otázky by
neměly padnout?
Kolik je vám roků?
Plánujete mít děti?
Věříte v Boha?
Kouříte?
PERSONÁLNÍ RADY
www.jdipracovat.cz/personalni-rady
PETRA ŠTORKOVÁ
které se pídí po jasných a konkrétních projevech chování uchazečů
v minulosti a dopadech popsaného
chování – takovým otázkám se říká
behaviorální. To přijde zákeřné těm,
kteří se naučili určité ‚správné‘ odpovědi, ale ty jsou pro ně jen prázdnou skořápkou bez jakékoli náplně,“
přiblížil HR manager společnosti
UNIFER David Mlýnek.
7
Z pohovorů:
Nejzákeřnější
otázky jsou ty
nejtypičtější
z příjm
ků
poplatníka daně
a z funkčních požit
poplatníka
___
_ Titul_ ________
______________
prohlá
šení
daně z příj
mů fyzický
ch osob ze
závislé činn
a z funkčních
osti
požitků
Růžové prohlášení.
Nenáviděné,
ale užitečné
IVA SEDLÁČKOVÁ
Příjmení (rodné
___ Jméno _________
______________
______________
příjmení) ________
______
______________
1
_______
Rodné číslo )_______
Adresa bydliště
ji pro plátce (název
_______
__
PSČ ______________
Příjmení (rodné
_____________
příjmení) ______
__________
Rodné číslo 1
)__________
__________
Adresa bydlišt
ě (trvalého
___________
_
2
od - do )
8
_
oškolské
rýposkytujevysok
jnímprogramu,kte
doktorskémstudi
čníformystudiav
opodobuprezen
nívěku26letneb
atoaždodovrše
.
vršenívěku28let
vzděláníaždodo
osvojené, dítě
domácnosti (vlastní,
nichž by mohli
žijící se mnou v
nemají příjmy, z
vyživované dítě
zvýhodnění na
pokud jeho rodiče
uplatňuji daňové
a vnuka-vnučku,
a § 35d zákona
druhého z manželů
3. Podle § 35c
je péči rodičů, dítě
v péči, která nahrazu
ění uplatnit):
daňové zvýhodn
Rodné číslo
dítě
Jméno a příjmení
a) Nezletilé
Rodné číslo
Jméno a příjmení
a_
plný invalidní důchod
26 let, jestliže nepobírá
až do dovršení
:
b) Zletilé dítě
na budoucí povolání
ě se připravuje
Jméno a příjmení
– soustavn
Rodné číslo
Jméno a příjmení
Růžové prohlášení umožňuje zaměstnanci, který pracuje na hlavní
pracovní poměr, či na dohodu konanou mimo pracovní poměr (nejčastěji dohodu o provedení práce),
uplatnění slevy na dani.
Rodné číslo
1
25 5457MFin
www.jdipracovat.cz/personalni-rady
2
od - do )
od - do )
5457 - vzor č. 16
Každý zaměstnanec má právo
uplatnit slevu na dani, o kterou se
mu sníží částka, jež odvede státu.
Právo uplatnit tuto slevu má každý, přičemž „rizikové“ skupiny mají
tuto slevu vyšší: například studenti, rodiče na mateřské a rodičovské
nebo třeba osoby se zdravotním
postižením.
Růžové prohlášení lze podepsat
pouze u jednoho zaměstnavatele po dobu jednoho kalendářního měsíce. Tedy u společnosti A
můžete mít podepsané prohlášení
na celý rok, nebo pouze na měsíc leden, na měsíc únor můžete
podepsat prohlášení u společnosti
B a v březnu třeba opět u společnosti A.
_ PSČ ______
__________
__________
__________
__
__________
__________
__________
__________
__
__________
__________
____
Máte-li souběžně v daném měsíci
I.
brigád několik, společnost, u které
jste prohlášení nepodepsali, za vás
v daném měsíci odvede daň. Jednou
ročně by pak každá osoba měla podat daňové přiznání, kde se sečtou
příjmy ze všech zaměstnání, a v případě, že je daň vyšší než vaše sleva, daň doplatíte. Když jste zaplatili
na dani více, než jste měli, což je
případ většiny studentů, budou vám
peníze vyplaceny nazpět. To platí
i pro ty, kteří zapomenou růžové
prohlášení podepsat.
1. Podle §
35ba odst.
1 písm. a)
jen „zákon“),
a § 35d odst.
slevu na dani
na poplatníka 2 zákona č. 586/1992
Sb., o daních
na zdaňovací
z příjmů, ve
období nebo
znění pozdě
uvedenou část
jších předp
uplatňuji 2)
zdaňovacího
isů (dále
__________
období:
________ neupla
tňuji 2)
uplatňuji 2)
__________
________ neupla
tňuji 2)
uplatňuji 2)
2. Podle §
__________
35ba odst.
________ neupla
1 písm. c) až
f) a § 35d odst.
tňuji 2)
2 zákona uplatň
a) pobírá
m částeč
uji slevu na
danizdůvod
částečnýinva ný invalidní důchod z
u,že 2)
důchodovéh
lidnídůchodz
o pojištění podle
důvodusou
b) pobírá
běhunároku
zákona o důcho
m plný invalid
navýplatučá
ní důchod nebo
dovém pojiště
zpodmínekp
stečnéhoinva
ní nebo u mne
jiný důchodzdů
řiznáníje,že
lidníhodůcho
zanikl nárok
jsemplněin
invalidníhod
chodovéhop
duastarobn
na
validní,zanik
ůchoduasta
íhodů
ojištěn
chodu,
ípodlezákon
lminárokna
robníhodůch
bylazamítnut
aodůchodo
plnýinvalidní
odunebojsem
azjinýchdův
vémpojištěn
důchodzdů
podlezvláštn
odůnežproto
c) jsem
í,uněhožjed
vodusouběh
íchpředpisůp
,ženejsemp
držitelem průka
nou
unárokuna
lněinvalidní,
lněinvalidní,
zu ZTP/P
výplatuplnéh
avšakžádost
o
oplnýinvalid
Druhpřiznanéh
nídůchodmi
odůchodu_
zdůvoduinvali
Čísloadatum
rozhodnutíopř
iznáníd
popř.potvrzen
íFÚč.j.,zedn ůchodu,
e
dity
Důchodpřiznán
od
Datumvystave
níprůkazu
ZTP/P
d) se sousta
vně připravuji
na budoucí
povolání studie
m nebo předep
saným
_
od - do 2)
výcvikem, ve
zdaňovacím
období
_
od - do 2)
atoaždodo
vršenívěku2
6letnebopo
vzděláníažd
dobuprezenč
odovršenívě
od - do 2)
níformystudi
ku28let.
avdoktorské
mstudijnímp
rogramu,kter
3. Podle §
ýposkytujev
35c a § 35d
ysokoškolské
zákona uplatň
v péči, která
uji daňové
nahrazuje péči
zvýhodnění
daňové zvýho
rodičů, dítě
druhého z manžena vyživované dítě žijící
dnění uplatn
it):
se mnou
lů a vnuka-vnučk
a) Nezlet
u, pokud jeho v domácnosti (vlastní,
ilé dítě
osvoje
rodiče nemaj
í příjmy, z nichž né, dítě
by mohli
Jméno a příjme
ní
Rodné číslo
Jméno a příjme
ní Rodné číslo
b) Zletilé
dítě až do
dovrš
– sousta
vně se připrav ení 26 let, jestliže nepob
uje na budou
írá plný invalid
cí povolání:
ní důchod
a_
Jméno a příjme
ní
Rodné číslo
Jméno a příjme
ní 25 5457M
Fin 5457 - vzor
Rodné číslo
Jaké slevy tedy můžeme uplatnit? Každý zaměstnanec má právo
na slevu na poplatníka, ta činí
2 070 korun za měsíc. Další slevy na dani mohou uplatňovat ZTP,
dále se uplatňují
slevy
e n í na dětiti nebo
r o h lckýáchšosob ze závislé činnos
slevy
nadaněpstudenty.
Nárok na slevu
z příjmů fyzi
ích požitků
poplatníka
a z funkčn
má student do dovršení věku 26 let
(případně až do 28 let, jde-li o prezenční formu studia v doktorském
programu). Slevu může uplatnit jen
za kalendářní měsíce, na jejichž počátku splňoval uvedené
podmínky.
I.
Za každý měsíc jde o slevu 335 korun. Těchto 335 korun je sleva navíc
ke slevě za poplatníka, celkově tedy
studenti můžou uplatňovat slevu
na dani ve výši 2 405 korun. Slevy
se totiž vzájemně sčítají.
č. 16
1
1
Rodné číslo
)_____
tě (trvalého
Adresa bydliš
Prohlášení
podepisuji
pobytu
pro plátce
__________
________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
______
__________
_____
__________
__________
a) __________
(název a adres
__________
__________
__________
___
__________
______ PSČ
_____
__________
__________
_____
)__________
_____
__ Titul_ ______
__________
__________
__________
ný stav _____
____ Rodin
__________
_____
__________
__________
____________
___ Jméno
__________
__________
__________
příjmení) ______
Příjmení (rodné
_____
__________
__________
isů (dále
jších předp
znění pozdě
příjmů, ve
í:
o daních z
vacího obdob
586/1992 Sb.,
nou část zdaňo
2
2 zákona č.
nebo uvede
uplatňuji )
a § 35d odst. zdaňovací období
1 písm. a)
na
2
)
35ba odst.
na poplatníka
2
neuplatňuji
1. Podle §
________
slevu na dani
uplatňuji )
__________
jen „zákon“),
2
)
tňuji
2
neupla
________
uplatňuji )
__________
2
)
neuplatňuji
2
________
u,že )
__________
danizdůvod
na
na
nárok
slevu
u mne zanikl
a uplatňuji
pojištění nebodůchodu,
odst. 2 zákon
až f) a § 35d
a o důchodovém
starobního
1 písm. c)
dnou
podle zákon
odůchodua
35ba odst.
í,uněhožje
o pojištění
hoinvalidníh
2. Podle §
vémpojištěn výplatuplného
d z důchodovéh
atučástečné
aodůchodo
invalidní důcho souběhunárokunavýpl
ípodlezákon vodusouběhunárokuna dnídůchodmi
ám částečný
vodu
véhopojištěn
oplnýinvali
důchodzdů
a) pobír
důchodzdů
dzdůchodo
ádost
alidní
alidní
důcho
všakž
lidní,a
knaplnýinv
částečnýinv
d nebo jiný
isůplněinva
niklmináro
dní důcho
štníchpředp
invalidní,za
ám plný invali
mpodlezvlá
žejsemplně
b) pobír
přiznáníje,
odunebojse
zpodmínek
robníhodůch ženejsemplněinvalidní,
eníprůkazu
ůchoduasta
proto,
Datumvystav
invalidníhod
důvodůnež
ZTP/P
utazjiných
ánod
bylazamítn
Důchodpřizn
du,
zu ZTP/P
řiznánídůcho
držitelem průka
rozhodnutíopj.,zedne
c) jsem
Čísloadatum
íFÚč.
hodůchodu_
Druhpřiznané
lidity
zdůvoduinva
_
psaný
nebo přede
ní studiem
budoucí povolá
připravuji na
do2 )
2
od - do )
Brigádníci nejčastěji pracují
na dohodu o provedení práce (DPP), je totiž jednoduchá
a také umožňuje ušetřit na
daňových odvodech a platbách
pojistného. Co se změnilo v letošním roce?
Změny v úpravě DPP
Úprava dohody o provedení práce neprošla k 1. 1. 2014 žádnými
změnami. Tuto dohodu můžete
uzavřít, nepřekročí-li doba práce
300 hodin pro jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce. Dohoda
musí být písemná a musí obsahovat
minimální náležitosti, kterými jsou
předmět činnosti, doba, na kterou se
dohoda uzavírá, rozsah práce (může
být uveden jako pracovní doba nebo
jako úkol) a odměna. Pro pracovníky mladší šestnácti let je nově
v zákoníku práce zakotveno okamžité ukončení dohody o provede____/inzerce/________________________
ní práce. Jedná se o ty případy, kdy
rodiče se zaměstnáním svého dítěte
nesouhlasí, a to z důvodu ohrožení
jeho vzdělání, vývoje nebo zdraví.
Sociální a zdravotní pojištění
Z předchozích let také zůstalo zachováno ustanovení, že při výdělcích z dohody nad 10 000 korun
měsíčně je nutné odvádět zdravotní
a sociální pojištění. Tato výše odměny však platí pouze pro příjmy
u jednoho zaměstnavatele.
Zdanění odměny
U způsobu zdanění odměny hraje roli několik faktorů. Především
to, kolik si měsíčně vyděláte a zda
máte podepsáno prohlášení k dani
(„růžový formulář“). Tento formulář
lze mít v daném měsíci podepsaný
pouze u jednoho zaměstnavatele.
Od nového roku došlo ke zvýšení
limitu pro uplatnění srážkové daně
z 5 000 na 10 000 korun.
MYSLI NA SVOU BUDOUCNOST
Do našeho mladého kolektivu hledáme inteligentní
a energické lidi, kteří chtějí budovat svou kariéru.
popř.potvrzen
m výcvikem,
vně
d) se sousta
Rok 2014. Co je dobré vědět
o
brigádnické legislativě?
TEREZA RAŠKOVÁ
ve zdaňovacím
2
od - do )
školské
ytujevysoko
u,kterýposk
nímprogram
studij
doktorském
rmystudiav
prezenčnífo
odobu
26letnebop
vršenívěku
atoaždodo
ěku28let.
odovršenív
vzděláníažd
období
od -
_
dítě
ní, osvojené,
cnosti (vlast nichž by mohli
,z
mnou v domá
nemají příjmy
dítě žijící se
na vyživované ku, pokud jeho rodiče
zvýhodnění
-vnuč
uji daňové
elů a vnuka
zákona uplatň , dítě druhého z manž
35c a § 35d
rodičů
péči
3. Podle §
nahrazuje
Rodné číslo
it):
v péči, která
dnění uplatn
ní daňové zvýho
Jméno a příjme
tilé dítě
Rodné číslo
a) Nezle
ní
Jméno a příjme
nepobírá plný
let, jestliže
ní:
dovršení 26
dítě až do
budoucí povolá
b) Zletilé vně se připravuje na
Rodné číslo
– sousta
ní
Jméno a příjme
invalidní
důchod a_
ní Jméno a příjme
Rodné číslo
Čeká tě 95 Kč/hod + bonusy
Flexibilní pracovní doba
Možnost kariérního růstu
www.karieraproveon.cz
Purkyňova 97a, Brno
/Proveon
PERSONÁLNÍ RADY
PERSONÁLNÍ RADY
ím období
výcvikem, ve zdaňovac
nebo předepsaným
povolání studiem
připravuji na budoucí
d) se soustavně
2
__________
__________
__________
__________
__ Titul_ ______
_____
__________
9
Čísloadatumrozho
.j.,zedne
popř.potvrzeníFÚč
__________
__________
__________
__________
__________
__________
__________
) ___________
__________
____________
ý stav ______
__________
(název a adresa
__________
Prohlášení poplatníka daně
z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků neboli „růžové prohlášení“ je mezi brigádníky velmi
neoblíbeným
dokumentem,
protože většina z nich netuší,
k čemu vlastně slouží, co přesně mají vyplnit a kdy je určeno
právě jim. Shrňme si to.
____ Rodinn
__________
isuji pro plátce
(dále
pozdějších předpisů
příjmů, ve znění
Sb., o daních z
cího období:
zákona č. 586/1992
u část zdaňova
a § 35d odst. 2
období nebo uvedeno
odst. 1 písm. a)
2
ka na zdaňovací
1. Podle § 35ba
uplatňuji )
na dani na poplatní
2
2
jen „zákon“), slevu
)
uplatňuji )
____ neuplatňuji
______________
2
2
)
)
uji
uplatňuji
____ neuplatň
______________
2
)
____ neuplatňuji
______________
2
)
na danizdůvodu,že
slevu
i
na
zákona uplatňuj
mne zanikl nárok
a § 35d odst. 2
pojištění nebo u
1 písm. c) až f)
vém
odst.
35ba
důchodo
§
o
hodu,
2. Podle
pojištění podle zákona alidníhodůchoduastarobníhodůc
z důchodového
žjednou
néhoinv
invalidní důchod
pojištění,uněho
navýplatučásteč
naodůchodovém
plného
souběhunároku
a) pobírám částečný
jištěnípodlezáko
árokunavýplatu
důchodzdůvodu
zdůchodovéhopo
důvodusouběhun
částečnýinvalidní
alidnídůchodmi
nebo jiný důchod inároknaplnýinvalidnídůchodz
kžádostoplnýinv
invalidní důchod
lněinvalidní,avša
ěinvalidní,zaniklm
b) pobírám plný
áštníchpředpisůp
áníje,žejsempln
podlezvl
ekpřizn
bojsem
zpodmín
chodune
uastarobníhodů
plněinvalidní,
invalidníhodůchod
proto,ženejsem
inýchdůvodůnež
kazu
bylazamítnutazj
Datumvystaveníprů
průkazu ZTP/P
ZTP/P
Důchodpřiznánod
hodu,
c) jsem držitelem
dnutíopřiznánídůc
___ Jméno
__________
pobytu)_____
Prohlášení podep
I.
hodu_
Druhpřiznanéhodůc
zdůvoduinvalidity
__________
__________
______
______________
______________
______________
______________
______________
______________
______________
a adresa) ________
______________
______________
_______________
_____ ______________
______________
______________
(trvalého pobytu)__
Prohlášení podepisu
______
______________
______________
_______
Rodinný stav _______
Prodejte se on-line
10
www.jdipracovat.cz/personalni-rady
Přemýšleli jste někdy nad tím, jaký
digitální obraz o sobě každý den
svým pohybem na internetu vytváříte? Vkládáte na Facebook fotky,
účastníte se diskuzí, platíte on-line,
vyhledáváte trasu cesty... Co si
o vás vlastně cizí „virtuální člověk“
asi myslí? To si můžete zkusit obFoto: all-free-download.com
jektivně ověřit zcela jednoduše –
zadejte svoje jméno do vyhledávače
Google. Pokud na vás vychrlí informace o spořádaném člověku, jehož
jméno je navíc připsáno v seznamu
pod alespoň dvěma projekty, máte
bod k dobru.
Hlídejte se přes Google Alerts
I když si myslíte, že máte svoje fotky a statusy otevřené jen pro přátele, nespoléhejte na to. Raději važte slova a profilové fotky vybírejte
s jistou dávkou kritičnosti, jinak
byste nemuseli projít případným
testem personalisty, který si vás
před pohovorem proklepne. Ano,
i personalisté znají Google! Pohlídejte si svou on-line image pomocí
služby Google Alerts, která vám buď
denně, nebo týdně pošle výpis toho,
co je o vás na internetu k mání. Budete pak v obraze.
Profesní zkušenosti zviditelní
LinkedIn
Vedle toho, že si budete dávat pozor
na to, jak se zapisujete do historie
svými komentáři, si můžete v profesní rovině ještě přilepšit. Zaměřte se na profesní webové stránky.
Místo půlhodinky šmírování fotek
sousedů na Facebooku se připojte
na zcela jinou sociální síť: LinkedIn.
S více než 250 miliony členy je to
místo, kde se setkávají lidé, kteří
chtějí diskutovat o svých profesních
zájmech. Zároveň ji můžete brát
jako pracovní vývěsku, kam připíchnete svůj životopis on-line - třeba
někoho zaujme, anebo naopak najdete někoho vy.
Ještě smělejším způsobem prezentace můžou být vlastní webové
stránky. V zahraničí to je věc docela
běžná, v Česku ale najdeme spíše
stránky profesní, kde se prezentují
doktoři nebo poskytovatelé služeb.
Buďte mezi prvními. Je to jednoduché, zkuste třeba Webnode, který
vám poskytne web a doménu úplně
zdarma: zaregistrujete se, vyberete
doménu (třeba vasejmeno.cz), zvolíte jednu z přednastavených šablon a už jen naplníte tím, co o sobě
chcete říct a jak chcete působit seriózně, nebo bláznivě, prostě tak,
jak se to k povaze kýženého pracovního postu hodí. Ve vyhledávači
výsledků potom rozhodně budete
vidět a věřte, že jen v tom dobrém
světle, protože obsah svých stránek
určujete vy sami. Samozřejmě buďte opatrní na citlivé osobní údaje,
neuvádějte přesnou adresu nebo telefonní kontakt, e-mail a město, ve
kterém zrovna žijete, úplně postačí.
O vás na About.me
Jednodušším způsobem, jak prezentovat svou osobu on-line, je sociální síť About.me, která pomáhá
lidem budovat a řídit jejich vlastní
identitu a kde se můžete bezplatně
prezentovat na jedné jediné stránce.
Přidáte výraznou fotku, která reprezentuje to, co chcete lidem sdělit,
text o vás a vašich pracovních zkušenostech a pár tagů neboli hesel,
která jsou pro vás charakteristická.
Podle těchto hesel si vás mohou ti,
kdo mají stejné zájmy nebo potřebu
někoho, jako jste vy, vyhledat.
____/inzerce/________________________
j
e
v
á
l
ě
d
y
V
!
y
k
fí
o
r
p
s
É ČESKÉ
NTI, NOV
TOP KLIE SKÉ PROJEKTY
I SLOVEN
Tak pojď přeci za námi!
Nemohla sis vybrat lepší
dobu, právě se nám
navýšily odměny o 40%!
Čau profíci! Dumám,
ako si privyrobiť a získať
fajn praxi.
BRIGÁDA/HPP - TELEFONNÍ KONZULTANT
KOUKNI:
VOLEJ:
PŘIJĎ:
PIŠ:
MEDIASERVIS - ZÁKAZNICKÉ CENTRUM
+420 602 165 571
DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ, KAŽDÉ ÚTERÝ V 16 HOD., VÍDEŇSKÁ 995/63, BRNO
[email protected]
A navíc: "môžeš
hovoriť pekne po
svojom", máme
i slovenské
projekty!
PERSONÁLNÍ RADY
V době internetu je více než
snadné najít téměř jakékoli
informace on-line. Stejně tak
snadné je dozvědět se co nejvíce o vás. Každý den po sobě
na internetu totiž zanecháváte digitální stopu, která může
ovlivnit třeba vaši image před
personalistou, který si vás před
pohovorem proklepne. Fotky
z bláznivé párty na Facebooku
raději vynechte a zamyslete se
nad způsoby zlepšení vašeho
profesního on-line profilu.
Vlastní web: originální cesta
11
PERSONÁLNÍ RADY
MARIE ŠOTKOVSKÁ
12
www.jdipracovat.cz/personalni-rady
1. E-mailová adresa – Již samotná
e-mailová adresa by měla vyvolat
dobrý dojem a být seriózní. Nejlépe by měla obsahovat jen jméno
a příjmení. Např. jan.novak@gmail.
com, ne [email protected]
a podobně.
2. Předmět e-mailu – Tato položka je jedna z nejdůležitějších, protože si jí personalista všimne jako
první a podle toho poté přistupuje
i ke zbytku e-mailu. Předmět by
měl být stručný, výstižný, poskytující relevantní informace. Personalista pak ví, o jaký e-mail se jedná,
aniž by ho musel otvírat. Například
Pozice personálního manažera, Jan
Novák, ne Reakce na nabídku práce,
takových má náborový personalista
(kupodivu) plnou schránku. Snažte
se odlišit a zároveň buďte věcní.
3. Oslovení – Každý e-mail by měl
začít oslovením, například Dobrý
den/večer nebo Vážený pane/paní.
Pozor byste si měli dát i na uvedení správného příjmení člověka,
kterému je e-mail adresován, aby
nedošlo k nějakému faux pas. Neuvádějte např. Pí. Nováková nebo
P. Novák. Pokud reagujete na nabídku a nevíte přesně, komu píšete,
zůstaňte u neutrálního Dobrý den.
Pro Vážená firmo nebo Milý zaměstnavateli by nemusel mít kompetentní pracovník pochopení.
7. Přímé oslovení personalisty –
Personalistu jistě zaujme, pokud
v závěru e-mailu zmíníte ochotu
odpovědět na veškeré další dotazy,
upozorníte na váš zájem o osobní setkání a uvedete, kdy a jak vás
může zastihnout.
8. Závěr e-mailu – Na závěr by mělo
být uvedeno vaše jméno, příjmení
a nejlépe i kontaktní údaje, aby vás
personalista mohl případně rychle kontaktovat a nemusel otevírat
váš životopis a hledat údaje v něm.
9. Přílohy – Součástí přílohy by
měl být životopis s aktuální foto-
Foto: freedigitalphotos.net
4. Tělo e-mailu – V každém případě by měl e-mail obsahovat průvodní informace, to znamená, že
uvedete, o jakou pozici máte zájem
a proč, stručně zmíníte své pracovní
zkušenosti, případně další dovednosti či schopnosti.
5. Podobnost s životopisem
či motivačním dopisem - Průvodní e-mail shrnuje, co personalistovi
posíláte, a stručně sumarizuje informaci o vás a pozici, na niž se hlásíte.
Nesimulujte ale váš motivační dopis
nebo nepřepisujte životopis. To jsou
přílohy e-mailu, které si personalista zajisté rád otevře, pokud ho zaujmete průvodním dopisem.
6. Upravenost textu - Text by měl
být přehledný a dobře strukturovaný. Postupujte od nejdůležitěj-
____/inzerce/________________________
grafií, případně i motivační dopis.
Názvy souborů by měly být stejně
jako předmět e-mailu krátké a personalistovi musí být na první pohled
jasné, o jaký soubor se jedná. Nejlepší je posílat soubory s příponou
PDF - v tomto formátu ho personalista lehce otevře v takové podobě,
v jaké jste soubor poslali. Dokument
pojmenujte například CV_Jan_Novak.pdf
10. Další rady - Zavirované e-maily personalisté z bezpečnostních
důvodů neotevírají a může to leccos
napovědět o uchazečově počítačové gramotnosti. Pozor byste si měli
dát, pokud odpovídáte na více pracovních nabídek. Například pošlete
stejné znění e-mailu, ale spletete
si název společnosti v předmětu
a podobně.
PERSONÁLNÍ RADY
Vyvolat dobrý dojem u svého
potenciálního zaměstnavatele
je nepochybně důležité. První
taková příležitost se může naskytnout při psaní průvodního
e-mailu, ve kterém reagujete
na nabídku práce. Nabízíme
výčet několika tipů, jak se vyhnout některým chybám.
ších informací k těm méně důležitým. Samozřejmostí je i gramatická
správnost. Nepoužívejte smajlíky.
13
PERSONÁLNÍ RADY
10 rad, jak napsat správný
e-mail
personalistovi
SÁRA ŠIMEČKOVÁ
Brigáda: Neumí číst a psát a
už se učí anglicky
tak třeba prokládat písničkami, říkadly a hrami. Věřte mi, každá písnička, která by vám přišla jako absolutně banální, či dokonce pitomá,
bude mít u dětí úspěch. A budete
ji muset pustit nejméně třikrát.
Na druhou stranu děti se ji velmi
rychle a dobře naučí.
BRIGÁDY
14
www.jdipracovat.cz/brigady
U studentů práv ve vyšším ročníku se předpokládá,
že budou pracovat v advokátních kancelářích či exekutorských úřadech a získávat tak
praxi v oboru. Ale učitel angličtiny v centru volného času?
Přinejmenším netradiční. Další řádky jsou věnovány tomu,
co takový vedoucí v zájmovém
kroužku potřebuje, aby zaujal,
naučil a přežil ve zdraví hordu
malých dětí.
Vždycky jsem chtěla pracovat
s dětmi – jsou bezprostřední a velmi vděčné, že se mohou něco nového naučit nebo zažít. Proto když
mi zazvonil telefon, zda nechci vést
dvě skupinky angličtiny pro děti,
neváhala jsem. Jde o dvě hodiny,
nejprve předškoláků a potom žáků
prvních až třetích tříd.
Jak se píše E?
První věcí, která pro mě byla neskutečně těžká, bylo představit si,
že někdo neumí číst a psát, a přizpůsobit tomu hodiny. Paní učitelko, jak se píše E? Jako takové
hráběčky, Natálko. Takhle, vidíš?
Takže klasické učebnice nepřipadají
v úvahu; je nutno na trhu najít takové, které spíše připomínají omalovánky nebo knížky kvízů. A pokud
vám ani tato učebnice nevyhovuje,
musíte se uchýlit k vytvoření vlastních pracovních listů. Pravidelně
byste mě tak ve čtvrtek večer našli
u psacího stolu, jak kreslím. Je to
další obtížná věc. Od střední školy
jsem nebyla nucena nic namalovat.
A aby to nějak vypadalo. Děti dokáží
být nesmírně kritické. A co má být
tohle – takové šišaté kolečko s tečkama?! No, to je pomeranč...
Ale kreslit celou hodinu by pro děti
nebylo moc přínosné. Malování je
Děti vás prověří
Co říci závěrem. Pokud se vám podobná příležitost naskytne, přijměte ji. Vyzkoušíte si, co všechno
zvládnete. Jak dokážete reagovat
v jiné společnosti, než jsou víceméně rozumní dospělí. A také se
alespoň na chvíli vrátíte do dětství
– budete malovat, recitovat, zpívat
a třeba i tancovat.
BRIGÁDY
Foto: freedigitalphotos.net
TEREZA RAŠKOVÁ
S hrami je to těžší. Ty výukové
nedokážou příliš malé zaujmout.
Ale taková honička je něco jiného.
Občas je třeba zařadit na program
i takovou hru, jako odměnu za snažení při učení. Ale pozor, co děti
učíte! Poslední hodinu jsem děti naučila vybíjenou a skončilo to výkřiky: A já vybiju paní učitelku! Modřiny mám do dneška...
15
Kdo si hraje, nezlobí
Musím ale říct, že si vždycky v pátek
mezi dětmi odpočinu, i když musím
běhat, zpívat nebo něco vysvětlovat
pořád dokola. Je to příjemná změna
od podání, návrhů a žalob. U dětí
máte ihned zpětnou vazbu, jestli
učíte dobře. A když se začnou samy
vyptávat, víte, že jste je zaujali, a
večer můžete jít v klidu spát.
BC 2013 _brnoexamsA5 10/8/13 3:21 PM Stránka 1
____/inzerce/________________________
The test for study,
work and life
IELTS, International
English Language Testing
System, is designed to assess
English language skills
at all levels.
Register with the
British Council and enjoy:
– free online preparation
– frequent test days
– fast results
For more information,
please visit
www.britishcouncil.cz
IELTS is jointly owned by the British Council,
IDP: IELTS Australia and Cambridge English Language Assessment.
www.ielts.org
Nelenošte
a běžte za
svým snem,
povzbuzuje
CHYTILI ŠANCI
16
www.jdipracovat.cz/prirodovedne
JANA FALTÝNKOVÁ
Už na základní škole si zamilovala přírodopis. Táhlo ji
to především k veterině, ale
po přijímacích zkouškách se
utvrdila v názoru, že studium biologie je pro ni to pravé.
A rozhodně neprohloupila.
Šárka Mašová se díky své práci měla možnost podílet na
výzkumu za severním i jižním
polárním kruhem.
Co vás na biologii tolik uchvacuje?
Oproti ostatním vědám mě na ní
fascinuje to, že se zabývá živými organismy a životem vůbec. Díky studiu různých organismů objevujeme
a poznáváme život na této planetě
na mnoha úrovních. Já jsem si vybrala obor ichtyoparazitologie a dala se na cestu studia rybích hlístic.
Jak jste se dostala k možnosti
účastnit se „mise“ na Antarktidě?
Díky možnosti zúčastnit se kurzu
polární biologie na Jihočeské univerzitě jsem se dostala za severní
polární kruh na Svalbard a zkusila
si polární výzkum na vlastní kůži.
Tam jsem se utvrdila v myšlence, že
když to jde „nahoře“, tak to určitě
musí jít i „dole“, a že jednoho dne se
dostanu i na Antarktidu, kde budu
také chytat a pitvat ryby. Během
pár dalších měsíců se mi naskytla
příležitost dostat se na vysněnou
lokalitu. Po návratu z parazitologické konference v Chile jsem se
dozvěděla, že bylo vypsáno výběrové řízení na pozici výzkumného
pracovníka pro studenty doktorského studia MU v expedici Antarktida
2011–2012. Přihlásila jsem se na
tuto pozici se svým projektem zaměřeným na parazity ryb. Do dvou
měsíců jsem se do Chile opět vrátila, neboť se přes něj jezdí na českou polární stanici J. G. Mendela na
ostrově Jamese Rosse. A to nebylo
naposledy, poté jsem se tam dostala
ještě dvakrát.
Jak dlouho expedice trvala?
Expedice trvají většinou kolem dvou
až dvou a půl měsíce i s cestou na
a z Antarktidy. Na samotné stanici
vědci pobývají kolem pěti týdnů a pak
jsou staženi před začátkem zimy.
Člověk nemůže být lenošný
a musí při studiu i v životě překonat pár překážek, ale hlavní je chytit se
každé příležitosti. Někdy je potřeba i štěstí, ale to si cestu najde.
Není tento „pobyt“ náročný
na psychiku?
Pro mě je vždy horší spíše návrat
mezi lidi v Evropě než pobyt mezi
pár lidmi na stanici. Tam si člověk
vytvoří skupinku lidí, se kterými
si rozumí. Expedice bývá složena
z pohodových lidí, kteří se snaží nekazit náladu. Když už člověk oprav-
Jaké největší zážitky si z Antarktidy odvážíte?
Určitě je to setkání se zvířaty, která
se nebojí lidí. Pohledy do neskutečně krásné krajiny, pozorování hvězd,
slunce a měsíce na konci světa. Nadchnul mě také přelet vrtulníkem
z ledoborce na ostrov Jamese Rosse.
Je něco, co byste si přála, aby se
na vaší práci změnilo?
Na mé práci mi vadí snad jen
ten pocit, že není lidmi doceněna. Málokdo si dokáže představit,
co dělám, když řeknu, že jsem parazitolog. Ale celkově si myslím,
že by bylo hezké, kdyby se lidé
více zajímali o vědu a byli hrdí nejen na sportovce, ale i na objevy
a úspěchy vědců.
RNDr. Šárka Mašová
odborná pracovnice
Ústav botaniky a zoologie – Biologická
sekce
botzool.sci.muni.cz
Přírodovědecká fakulta MU
Parazitologie
Žďár nad Sázavou
6 let se věnuje oboru.
CHYTILI ŠANCI
Z české polární stanice J. G. Mendela na
Antarktidě se doktorandka Šárka Mašová
vrátila před nedávnem. Byla tam už potřetí.
Foto: Jitka Míková
du potřebuje klid, tak může jít ven
a kousek od stanice se zadívat na
moře a pokochat se nejkrásnějším
pohledem na světě – na antarktický poloostrov ozářený zapadajícím
sluncem. Ten klid je úžasný.
17
polárnice
S jakými očekáváními jste cestovala na Antarktidu?
Na samotnou práci v Antarktidě
jsem se samozřejmě těšila. Očekávala jsem, že to bude tvrdé, a děsila
se myšlenek na neúspěch při rybolovu. O přítomnost parazitů jsem
strach neměla, těch je všude dost.
Nakonec se ukázalo, že „sama“, jen
s pomocí řidiče zodiaku a případně
pomahače při vytahování sítí, jsem
sice schopna ryby nachytat, ale pitvání už tak dobře nešlo. Je to velmi
pracná a zdlouhavá práce a ryby mi
rychle umíraly, ale já jsem potřebovala více dat na ekologické studie. V dalších dvou sezónách nás už
jelo více parazitologů doplněných
ichtyologem, avšak vyvstal nový
problém. Moře zamrzlo a v antarktickém létě neroztálo. Až třetí rok
jsme měli štěstí. Před stanicí byl
roztátý prostor vhodný k rybolovu a konečně se podařilo nachytat
i vypitvat dostatečný vzorek ryb.
Ovšem pohybující se kry byly vždy
překážkou a nebezpečím, že přijdeme o sítě.
Chci změnit
svět, vzkazuje
CHYTILI ŠANCI
18
www.jdipracovat.cz/humanitni
ADÉLA BERANOVÁ
„Týden má přeci 168 hodin,“
vysvětlil mi Stanislav Gálik,
když jsem se ptala, kde bere
čas na všechny svoje aktivity.
Je mimo jiné ředitelem společnosti UNIFER, zakladatelem
oděvní firmy Galard, vyučuje
na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity a chce změnit
svět k lepšímu. Jeho recept je
prostý: makat, makat a makat.
Cílevědomý absolvent oboru Psychologie Stanislav Gálik tvrdí,
že jediná cesta k úspěchu vede
přes tvrdou dřinu. „Mám dva druhy studentů. Jedni se mě chodí ptát,
co mají dělat, aby byli úspěšní. Ti druzí se ptát nemusejí. Dávno se zapojili do nejrůznějších projektů a pracují na své budoucnosti, místo aby
houpali při přednášce nohama pod
židlí a přemýšleli, do které hospody večer zapadnou,“ říká výmluvně.
Pracovat při škole je normální
Na otázku, proč si vybral studium
psychologie a ne jinou školu, odpovídá prostě: „Co může být zajímavější než se zabývat lidmi a jejich
myšlenkami?” Svoje zaměření začal
využívat už při škole. „Měl jsem cíle
a věděl jsem, že dělat psychoterapii
v pětadvaceti letech není cesta pro
mě,“ popisuje. Proto se vrhl do komerční sféry a jako manažer spolupracoval třeba se společnostmi O2,
Tesco či s Komerční bankou. „Podle
mě je samozřejmé pracovat už při
studiu, bez toho to nejde,“ myslí
si absolvent Masarykovy univerzity
původem ze Slovenska.
A někde mezi dobře i nedobře oblečenými kolegy ve firemním prostředí se zrodila myšlenka na založení
vlastní oděvní společnosti. „Věděl
jsem, že je pro to prostor na trhu,
oblékání mě začalo zajímat a měl
jsem kolem sebe skvělé lidi a kontakty. Tak jsem investoval trochu
peněz a ono se to rozjelo,“ popisuje
Za obrovskou příležitost k seberealizaci považuje Stanislav společnost
UNIFER, kterou sám řídí. „Považuji
UNIFER za jeden z nejzajímavějších
a nejpotenciálnějších projektů, vidím v něm budoucnost pro vzdělávání,“ popisuje. Pod heslem „Chceme dát univerzitním studentům
příležitost realizovat své pracovní
sny“ pomáhá Stanislav Gálik lidem,
kteří mají zájem rozjet svou kariéru
a potřebují v začátcích profesionální
podporu. „Člověk by se neměl bát
investovat do vzdělání, to je jediná
investice, kterou vám nikdo nevezme a můžete ji mnohonásobně
zúročit,” apeluje.
Sympatický podnikatel a snad trochu i dobrodruh na poli podnikání.
Stanislav Gálik mluví plynulou řečí
na pomezí slovenštiny a češtiny, ale při rozhovoru se snaží spíš
o to druhé. Jako mnozí i on vyrostl
v paneláku, jeho táta byl horník.
„Ani jeden z rodičů nemá vysokou
školu, a přesto považují vzdělání za
tu nejdůležitější věc, na které nikdy
u mě s bráchou nešetřili,” vypráví
absolvent Filozofické fakulty s titulem PhDr. „Rozhodně jsem se tedy
jako manažer nenarodil. Člověk
musí strašně makat a nemyslet si, že
něco přijde samo. Prostě chytit každou příležitost za pačesy,“ dodává.
Stanislav Gálik je nejen podnikatelem v několika různých oblastech,
ale také vysokoškolským pedago-
Foto: Archiv Stanislava Gálika
gem. A ve vzdělávání vidí i svou budoucnost. „Chtěl bych zlepšit způsob vzdělávání na celém světě. To je
jediná cesta k rovnováze, Afrika nepotřebuje peníze, ale vzdělání. A to
je hlavně o inovacích, o tom, aby byl
student lepší než jeho učitel, čehož
se ale samotní pedagogové mnohdy
bojí. Je potřeba jít o krok dál,” uzavírá vyprávění svou velkou vizí.
Nechápu, jak může někdo jít pracovat do Tesca za padesát korun
na hodinu místo toho, aby vzal
neplacenou pozici třeba v IBM.
PhDr. Stanislav Gálik
výkonný ředitel
UNIFER, o.p.s.
www.unifer.cz
Filozofická fakulta MU
Psychologie
Brno
Ve svých 27 letech je ředitelem společnosti
UNIFER, založil Galard a Berry’s Juice,
vyučuje na Filozofické fakultě MU a další.
CHYTILI ŠANCI
Absolvent psychologie Stanislav Gálik se inspiroval v business prostředí a založil oděvní
společnost. To je ale jen jedna z jeho činností.
Foto: Archiv Stanislava Gálika
UNIFER je velká věc s budoucností
19
ředitel
UNIFERu
Stanislav svůj podnikatelský nápad
téměř jako samozřejmost.
Plavkyně Rybářová:
20
Od šesti let žije Silvie Rybářová
jako ryba ve vodě. Její dennodenní plavecká činnost krásně
koresponduje s jejím příjmením, které je pro našince možná neznámé, ale za hranicemi
ve světě dálkového plavání
nepochybně skvěle zapsané.
Sympatická mladá doktorandka Fakulty sportovních studií
Masarykovy univerzity je totiž
jednou z mála plavkyň na světě, které zvládnou plavat v extrémních závodech i 10 hodin
v kuse. V Česku je jediná.
Když po celé zeměkouli hřměla
vřava olympiády, Silvie Rybářová
získala, pro nás možná téměř bez
povšimnutí, zlatou medaili v závodě na 57 kilometrů a bronz na 88
kilometrů. V Argentině bojovala nejen sama se sebou, ale i se špinavou
vodou a různými živočichy v řece,
včetně jedovatých hadů nebo dravých ryb. Pokořila tak nejdelší maratonský plavecký závod na světě,
do kterého šla s vidinou doplavat až
do konce. Silvie si výjezdy na závody
vyloženě užívá: „Člověk vidí spoustu míst, kam by se běžně třeba ani
nepodíval, ale toto je navíc dovolená
se sportem, což je pro mě mnohem
přínosnější,“ popisuje své výlety do
tepla maratonská plavkyně, jejíž
nejoblíbenější dovolená je ale naopak doma s rodinou a přáteli.
Od deseti let na internátu
Rodiče, ač nejsou sportovci, na Silvii
rozpoznali lásku k vodě a pohybu
už v šesti letech. „Měla jsem jako
dítě dost energie, a tak jsem začala navštěvovat plavecký oddíl ASK
Blansko,“ vzpomíná. Tam ji objevil
Radek Klimeš, který se stal jejím
dlouholetým trenérem. Díky velkému plaveckému nadání a píli neměla Silvie běžné dětství. „Od deseti
let jsem žila bez rodičů na internátu
v Brně, trenér byl takový můj ná-
Foto: Jana Sklenaříková
www.jdipracovat.cz/sportovni
PETRA ŠTORKOVÁ
Mám zápřahový život
Po maturitě, byť plně zaměstnaná
vrcholovým sportem, nastoupila
Silvie na Fakultu sportovních studií
v Brně a vystudovala bakalářský a
posléze magisterský obor. Nyní je
na doktorském stupni studia. „Mám
zápřahový život, od mala jsem musela umět pracovat s časem. Moc se
mi líbí, že jsme během studia měli
hodně různých sportů, pak jsem si
chodila do vody odpočinout,“ usmívá se Silvie, která po celou dobu
vysokoškolského studia vedle studia a hromady sportovních povin-
Silvie Rybářová už má v plánu další
metu. „V extrémech už nic dalšího
není. Ve vrcholovém sportu bych
chtěla zvládnout ještě olympiádu
za dva roky, ale je tam náročná
a řekla bych i nespravedlivá kvalifikace, tak kdo ví,“ krčí rameny jediná
žena v Česku, která zvládne plavat
deset hodin v kuse. Do budoucna by
chtěla zůstat na fakultě a pracovat
se sportovci.
Když je v Česku člověk jediný, nezpychne? „Nikdy jsem neměla pocit,
že jsem top. V Česku jsou vždycky
lidi, kteří dají člověku úspěch takříkajíc sežrat,“ uzavírá s úsměvem
sympatická sportovkyně, o níž není
pochyb, že nenosí nos nahoru.
Chce to umět dobře si naplánovat čas během dne a pořádně
odpočívat. Omezit noční flámy a
věnovat se tomu, co člověka baví.
Mgr. Silvie Rybářová
profesionální plavkyně
Ministerstvo vnitra ČR
mvcr.cz/clanek/plavani.aspx
Fakulta sportovních studií MU
Kinantropologie
Blansko/Brno
Plave od 6 let, před 5 lety přešla od
bazénového plavání k dálkovému.
CHYTILI ŠANCI
Dálková plavkyně Silvie Rybářová doplavala k
dohmatové desce extrémního říčního závodu
na 57 kilometrů po více než 8 a půl hodinách
a získala první místo. Foto: Federico Nelli
Silvie postupně získávala různá ocenění v juniorských soutěžích. Jenže
byť měla skvělé výsledky, na úplnou
špičku to od určitého věku přestalo
stačit. „Byla jsem dříč a cítila jsem,
že mám dobrou kondici, zvládala
jsem kvalifikace, ale dosáhnout na
nějaké vyšší příčky se mi v bazénu
nedařilo,“ popisuje plavkyně prvotní impulzy, kdy začala s trenérem
Zdeňkem Tobiášem pomýšlet na
dálkové plavání, kterému před pěti
lety propadla.
ností zvládá dva plavecké tréninky
denně, z čehož ten první začíná
v šest ráno. „Od nástupu na vysokou
denně vstávám v pět hodin, to je na
vrcholovém sportu asi to nejhorší.
Neměla jsem až tak bouřlivý společenský život, protože bujaré večírky
berou strašně moc sil,“ říká.
21
CHYTILI ŠANCI
Od dětství se učím
pracovat s časem
hradní táta, tak jsem to zvládala.
Hlavně mě to hodně naučilo samostatnosti a také pracovat s časem,“
líčí doktorandka, která na své fakultě učí dálkové studenty fyziologii.
ne encyklopedie, míní
22
www.jdipracovat.cz/ekonomicke
Jiří Richter během studia vyzkoušel mnoho
profesí, které mu do budoucna otevíraly dveře
dál. Nyní studuje postgraduální studium na
Ekonomicko-správní fakultě MU. Foto: Archiv
Jiřího Richtera
LENKA KOŠŤÁLOVÁ
To, že je získaná praxe až na
prvním místě, je všeobecně
známé. Ale dá se vůbec skloubit se studiem na Ekonomicko-správní fakultě? A pomáhá vysokoškolské studium při
hledání práce? Nejen na to
jsem se ptala nadějného doktoranda oboru Podniková ekonomika a management a milovníka tance Jiřího Richtera.
S jakými brigádami jste se během
studia setkal?
Krom provozního vedoucího Krmítka jsem během studia pracoval
v oblasti promo a přímého prodeje, na zpracování zakázek, podpoře
marketingu, podpoře obchodního
oddělení, administrativě řídicích
a plánovacích systémů, vymáhání
pohledávek či sběru a analýze dat.
Dále jako skladník, barista, příležitostný DJ a učitel tance. Za šestileté
studium jsem byl „bez práce“ dohromady asi čtyři měsíce.
Jak moc vám pomohlo studium k
získání práce?
Největší výhodou studia na VŠ je
studium samotné. Naučí uchazeče
o práci relativně samostatně myslet, plánovat si svůj čas, řídit osobní finance a rozpočet. Firmy chtějí
osobnosti, ne encyklopedie. Naši
studenti by si měli uvědomit, že nejsme specializovaná nebo prakticky
zaměřená škola. Na druhou stranu
poskytuje ESF natolik univerzální vzdělání, že praxe „v oboru“ je
v podstatě cokoliv.
Jaká je hlavní výhoda studentů při
shánění praxe?
Největší výhodou při shánění praxe
je praxe předchozí a naplněné CV.
Zní to jako začarovaný kruh, ale
stačí začít včas a zkrotit přehnaná
očekávání. Nekvalifikovaná praxe je lepší než žádná a každá praxe znamená možnost posunout se
A co praxe poskytovaná fakultou?
Využil jste ji?
S povinně-volitelnou „Praxí“ vyučovanou na ESF to bylo komplikované,
respektive si student musel sehnat práci sám, takže krom kreditů
z toho nevyplývala žádná hodnota.
Podpora ze strany školy nebyla nikdy nějak valná a je naivní očekávat od ESF, že praxi dodá tak nějak
sama. Kdo se dokáže zorientovat na
ESF v rozmístění učeben, zvládne se
zorientovat i na trhu práce.
Co byste doporučil současným
studentům?
Nebýt bez práce. Nejhorší část každého pohovoru je vysvětlování,
co jsem dělal, když jsem nepracoval,
a proč jsem nepracoval. Nemyslet si,
že „praxe v oboru“ je podstatnější
než libovolná praxe. Má jinou přidanou hodnotu, ale důležitá je stejně. A také si nemyslet, že při studiu
mě v oboru nikdo nezaměstná, to
si mohou myslet snad jen medici.
A možná nejdůležitější – zaměstnat
se sám. Každý student ESF může
učit, respektive doučovat. V Brně je
trh se vzděláním obrovský. Většina z nás je dobrá nebo i vynikající
v nějaké mimoekonomické oblasti –
Učitel tance je jedna z profesí Jiřího Richtera.
Foto: Archiv Jiřího Richtera
sportu, umění, jazycích. A jsou i jiné
formy podnikání, kdy je ale potřeba překonat mnohem větší strach
a vlastní pohodlnost. Ale každopádně nejsnadnější cesta k praxi je
zaměstnat se sám.
Hlavní je nebýt bez práce. Praxe mimo obor je stejně důležitá
jako ta v oboru. A možná nejdůležitější
je zaměstnat se sám. Většina z nás je
dobrá nebo i vynikající v nějaké mimoekonomické oblasti. A jsou i jiné formy
podnikání, kdy je ale potřeba překonat
mnohem větší strach a vlastní
pohodlnost.
Ing. Jiří Richter
asistent
Katedra podnikového hospodářství
www.econ.muni.cz/katedra-podnikoveho-hospodarstvi
Ekonomicko-správní fakulta MU
Podniková ekonomika a management
Brno
3 roky působí jako asistent katedry na ESF.
CHYTILI ŠANCI
CHYTILI ŠANCI
doktorand
23
dál. Sám jsem začínal v jedné firmě
s přenášením šanonů v archivu a do
šesti měsíců měl návrh na plný úvazek na správě řídicích systémů, tedy
víceméně v oboru. Každá práce je
zkušenost, která se ve škole získat
nedá. A když jsem potom já vybíral
na pohovoru z deseti uchazečů, největší šance měli od začátku ti, kteří
měli zkušenosti s danou prací anebo
alespoň s nějakou prací. A až potom
všichni ostatní.
Firmy chtějí
osobnosti,
CHYTILI ŠANCI
24
www.jdipracovat.cz/pedagogicke
Absolvent bakalářského studia většinou naváže dvouletým magisterským studiem.
Najdeme však i studenty, kteří se rozhodnou pro kombinovanou formu a při studiu
pracují. Jedním z nich je Anna
Štěpánková. Vystudovala obor
Sociální pedagogika a volný
čas. Protože ji obor naplňuje
a měla štěstí, získala práci
právě v tomhle odvětví.
Je podle vás vystudovaný obor
perspektivní?
Vystudovala jsem Pedagogickou
fakultu, obor Sociální pedagogika
a volný čas. Bakalářský obor jsem
dokončila v květnu 2013. V současné době bohužel v Česku na rozdíl
od zahraničí není běžná profese sociálního pedagoga. Podle mě by měl
být na každé škole sociální pedagog,
který by pracoval na problémech
dětí i kolektivu a pořádal preventivní lekce na téma drogy či šikana.
U nás jsou absolventi mého oboru
zároveň sociálními pracovníky, působí tedy ve státních i neziskových
zařízeních.
Jak těžké bylo obor vystudovat?
Nebylo to tak náročné na studování
jako medicína či práva, ale měli jsme
spoustu praxí, trávili jsme ve škole
i víkendy. Říkali jsme si, že by se
náš obor měl jmenovat spíše Sociální pedagogika a všechen váš volný
čas (úsměv). Nyní pokračuji v kombinovaném magisterském studiu.
Při studiu pracujete?
Ano, týden po státnicích jsem si
začala hledat práci, což mi trvalo
čtyři měsíce. Nastoupila jsem do
trutnovské nemocnice jako administrativní pracovnice. Po čtrnácti
dnech se mi ale naskytla příležitost
nastoupit do Nízkoprahového zařízení pro děti a mládež, kde pracuji
doteď. Myslím, že najít práci je bo-
Naplňuje vás tato práce?
Ano, je to skvělý pocit, když se můžete radovat z úspěchů vašich klientů. Dobrý pocit je i to, když se před
vámi rozbrečí dospělý muž kvůli
svému trápení a postupným rozebíráním problému pláč ustupuje.
Máte za sebou ještě další zajímavé pracovní zkušenosti?
Jednou ze zkušeností byla práce na
pilotním projektu Komunitní umění,
který se realizoval v Brně-Bohunicích. Cílem bylo najít cestu ke svým
sousedům. Druhá hodně zajímavá zkušenost přišla díky Masarykově univerzitě a naší katedře. Šlo
o studijní stáž v Angole, kde jsem
se věnovala vzdělávání animátorů. V Angole se před jedenácti lety
odehrávala občanská válka, která
je stále vidět a cítit. Je zde vysoká
dětská kriminalita, děti jsou často zavislé na alkoholu nebo na inhalantech, což jsou různá ředidla
a lepidla. Kvalita vzdělání je na nízké úrovni. Typická pro Angolu je
vysoká porodnost i dětská úmrtnost
z důvodu nízké zdravotní péče. Dětská práce zde není nic výjimečného.
Často čerpám ze zkušeností nabraných v tomto státě.
Jaké jsou vaše plány?
Přála bych si získat magisterský titul a najít další práci, protože jsem
jen záskok za mateřskou. Chtěla
bych si pořídit dvě děti a žít spokojeným životem.
Využívejte příležitostí, které se
k vám dostanou. Radujte se
z maličkostí a nezabývejte se
malichernostmi.
Bc. Anna Štěpánková
sociální pracovník
Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež
www.riaps.cz/shelter
Pedagogická fakulta MU
Sociální pedagogika a volný čas
Trutnov
V zařízení pracuje půl roku.
CHYTILI ŠANCI
Co je náplní vaší práce v Nízkoprahovém zařízení pro děti
a mládež?
Práce s klienty má dvě roviny –
první je, aby se děti a mládež „nepoflakovaly“ venku, ale aby svůj
volný čas trávily smysluplně. Druhou rovinou je poradenství, kdy
s klienty pracujeme individuálně
a řešíme problémy od nízkého sebevědomí a problémů se zařazením
do kolektivu přes finanční problémy
až k domácímu násilí.
Anna Štěpánková je zaměstnan­
kyní Nízkoprahového zařízení pro děti a mládež, kromě
toho má za sebou zkušenosti z africké Angoly,
kde byla na stu­dijní stáži. Foto: Archiv Anny
Štěpánkové
LUCIE HROMÁDKOVÁ
Foto: Archiv Anny Štěpánkové
hužel hodně o štěstí a o známých,
stejně jako to bylo u mě.
25
Absolventka
sociální
pedagogiky
sbírala
zkušenosti
v Angole
CHYTILI ŠANCI
26
našel práci
díky brigádě
při studiu
Student jako podpora advokátů
Absolvent Právnické fakulty MU má zkušenost
s praxí v malé i velké advokátní kanceláři.
Foto: Archiv Jana Krömera
TEREZA RAŠKOVÁ
Většina studentů během studia někde brigádničí. A pokud
jde o brigádu v oboru, často
doufají, že jim současný zaměstnavatel nabídne místo
i po absolutoriu. Přinášíme
vám jeden takový příběh. Jan
Krömer, absolvent Právnické
fakulty Masarykovy univerzity, měl to štěstí a díky brigádě
v nadnárodní advokátní kanceláři zde dostal příležitost
i jako koncipient.
Honza začínal, jako patrně většina studentů práv, jako praktikant
v menší advokátní kanceláři, a to
Kyjovský, Blažek a kolegové v Brně.
Nastoupil na konci druhého ročníku
jako výpomoc. Po roce a půl odpověděl na inzerát, který objevil na
jednom z pracovních portálů, a přihlásil se do výběrového řízení, které
vyhlásila přední advokátní kancelář
PRK Partners. Uspěl a na začátku
roku 2012 nastoupil. Dnes tak v této
známé a prestižní kanceláři působí
téměř dva roky, a proto může s odstupem popsat to, co mu nová příležitost přinesla.
Může také srovnávat práci, kterou
student jako praktikant vykonává,
v malé a velké advokátní kanceláři. Srovnává prý ale nesrovnatelné.
„Ve velké kanceláři student poskytuje podporu týmu koncipientů
a advokátů, věnuje se mnohem více
archivaci a podpůrné činnosti než
v menších kancelářích. K dílčím
právním rešerším se ale dostane
také. Samotný finální výstup prakticky nikdy sám nezpracovává. Je
také pod mnohem větším dohledem,“ míní koncipient.
Začít od mála a jít výš
A co by Honza doporučil studentům,
Studentům při hledání práce
doporučuji nepodléhat zbytečně
stresu, nenechat se znechutit případnými neúspěchy, vytrvat a nepolevovat ze svých nároků na potenciálního
zaměstnavatele. Vždy je nutné si uvědomovat, že prostředí, ve kterém nastartujete vaši profesní kariéru, bude
formovat váš přístup k právu, spravedlnosti a k práci na dlouhé roky
dopředu.
Tři čtvrtě roku jsme si i s koncipienty vykali
Nástup k PRK Partners byl pro něj
velká změna. „Kyjovský byla regionální kancelář zaměřená na generální praxi, kterou poskytovala
jak široké veřejnosti, tak relativně
velkým společnostem. Vládla tam
od začátku velmi příjemná atmosféra, studenti a advokáti si tykali,
kontakt byl velmi bezprostřední,
což bylo fajn.
U PRK Partners je to na začátku docela jiné. Jedná se o advokátní kancelář s mezinárodním přesahem. Je
vedená způsobem a podle standardů
mezinárodních obchodních společností s velkým důrazem na preciznost a kvalitu výstupu. A taky jsme
kteří zvažují, zda se budou ucházet
o brigádu ve větší, či menší kanceláři? Jednoznačně nejprve začínat
v menší kanceláři, kde se dostanou
k pestřejšímu spektru případů a jsou
sporům tak nějak „blíž“ a mohou
tak rychleji načerpat větší množství
zkušeností o každodenním právu,
což se jim může hodit například ke
státnicím a podobně. A do velkých
kanceláří nastupovat již s nějakými
praktickými zkušenostmi, které jim
mohou pomoci v konkurenci dalších
uchazečů. Velké kanceláře studenta
navíc naučí preciznosti, úpravě dokumentů a obecně dokážou posunout váš náhled na právo na zcela
jinou úroveň. Právníci působící ve
velké advokátní kanceláři pravděpodobně získají na právo úplně jiný,
více ekonomicky orientovaný, pohled. Volba je však na každém.
Mgr. Jan Krömer
koncipient v advokátní kanceláři
PRK Partners
www.prkpartners.cz
Oficiální foto. Foto: Archiv Jana Krömera
Právnická fakulta MU
Právo a právní věda
Ostrava
Ve firmě působí 2 roky.
CHYTILI ŠANCI
www.jdipracovat.cz/pravnicke
si asi tři čtvrtě roku všichni vykali,
a to i s koncipienty,“ říká Honza.
27
Koncipient
Nebojím se myslet
jinak, říká mladý
nadchnou pro něco, co pak nefunguje. Takže v mém případě to byla
asi kombinace nadšení, určitých
schopností a štěstí.
28
www.jdipracovat.cz/it
Františku Churému během středoškolských
studií nevyhovoval program na procvičování
slovíček, a tak vymyslel vlastní. Tak vznikl
známý KeepInHead. Foto: Archiv Františka
Churého
LUCIA BLAHÚTOVÁ
Osmadvacetiletý
František
Churý vystudoval bakalářskou
informatiku na VŠE v Praze
a má inženýra z oboru Podnikové hospodářství na Masarykově univerzitě v Brně. Možná
ho znáte díky projektu KeepInHead, který slouží k efektivnímu učení cizích slovíček.
Díky němu vyhrál soutěž Nápad roku 2009.
Tím se František ve svých podnikatelských cílech jen rozjel. Následoval překladový slovník pro mobilní zařízení dictionary9.com. První
myšlenky na podnikání ho začaly
napadat už na střední škole. Dnes
na sobě usilovně pracuje, věnuje se
svému podnikání a také podporuje
ostatní mladé startupisty.
Začal jste naprogramováním aplikace na učení cizích slovíček. Jak
jste se k programování dostal?
Bylo to tak, že pocházím z vesnice,
kde není moc možností přivýdělku
při střední škole. Začal jsem proto doučovat po večerech ve svých
16 letech angličtinu a do toho jsem
svoji angličtinu sám piloval. Používal
jsem tehdy program na procvičování slovíček, ale nebyl moc dobrý,
proto jsem se rozhodl udělat lepší.
Chtěl jsem, aby uživatelé programu
mohli sdílet slovíčka mezi sebou
a aby se dala procvičovat i na mobilu. Programovat jsem předtím
neuměl skoro vůbec a učil jsem se
to až na tomto projektu. Přemluvil
jsem spolužáka ze třídy, aby do toho
šel se mnou, a na projektu jsme tak
pracovali dva.
Vystudoval jste vysokou školu. Co
vám dala škola do života? Jaká
byla vaše motivace jít na vysokou?
Bakaláře mám z VŠE Praha a titul
Ing. pak z navazujícího studia z ESF
MU. Na obou školách bohužel 90 %
učitelů nikdy nepodnikalo a často
ani nepracovalo mimo univerzitu.
V tomhle vidím největší problém
a zároveň oblast, na kterou by měli
studenti tlačit, a ne si o tom jenom
povídat mezi sebou. Samozřejmě
jsem si něco ze školy odnesl a teoretické vzdělání se taky hodí, celkově mi však škola dala relativně
málo. Mám okolo sebe několik lidí,
kteří kvůli podnikání z výšky odešli.
Myslím, že udělali dobré rozhodnutí.
Co je podle vás důvodem vašeho
úspěchu?
Neznal jsem tehdy metodiku Lean
startupu a byl jsem pro ten nápad
nadšený, skoro bych řekl až slepě.
Nadšení je potřeba, ale řada projektů končí tak, že se zakladatelé
Svůj čas nevěnujete jen podnikání. Jaké jsou vaše další aktivity
a hobby?
Předtím jsem pracoval moc, i o víkendech. Pak to na mě nějak dolehlo, asi jsem se přepracoval. Poslední
půlrok pracuju normálních 40 hodin
týdně a každý druhý měsíc někam
Jaké jsou vaše nejbližší cíle a plány do budoucna?
Výhledově trávit méně času ve firmě a více se věnovat pomoci v podnikání ostatním a obecně budování
lepší společnosti. Dá se říct, že moje
životní motivace je mít děti a přispět k tomu, aby vyrůstaly v lepším
světě, než žijeme my.
S podnikáním začněte už při studiu, protože pak už vás nebudou
živit rodiče a vy budete potřebovat stabilní příjem, proto nebudete chtít
riskovat.
Ing. František Churý
výkonný ředitel a vlastník firmy
Core International, s.r.o.
dictionary9.com, TunaPay.com
Ekonomicko-správní fakulta MU
Podnikové hospodářství
Brno
Od září 2010 je vlastníkem společnosti
Core International.
CHYTILI ŠANCI
Co byste poradil mladým lidem,
kteří přemýšlejí o vlastním podnikání?
Aby se slepě nevrhali do svého nápadu a dělali jeho validaci pomocí Lean
startup metodik, o kterých si mohou
na internetu najít i mou přednášku.
V Brně je super kontaktovat například Jihomoravské inovační centrum a přihlásit se do StarCube, dají
se navštívit kluby jako StartupClub,
Business Heroes a podobně.
29
CHYTILI ŠANCI
podnikatel
vyrazím na kratší low cost dovolenou. Často chodím do Toastmasters,
což je řečnický klub, na startupové akce typu StartupClub, Business
Heroes, skoro denně sportuju –
běh, bazén nebo kolo, baví mě improvizační divadlo a cestování. Věnuju se taky rozvoji techsquat.com,
kde teď bydlím. Občas tu pořádáme open meetingy, takové klidnější
party – ať si mě zájemci klidně přidají na Facebooku a na příští open
evening je pozvu. Hodně času taky
věnuju mentorování ostatních podnikatelů.
Nabízené práce
se ještě nedostudovaná
fyzioterapeutka
30
Studenti Lékařské fakulty MU
nemají příliš příležitostí pracovat ve svém oboru již při
studiu. Kristýna Duroňová však
dostala skvělou příležitost a ve
třetím ročníku studia získává
cenné zkušenosti jako fyzioterapeutka pro spinální pacienty.
Kristýna od loňského roku pracuje jako „fyzioterapeut-student“
v ParaCENTRU Fenix. Jedná se
o občanské sdružení, kam docházejí pacienti s postižením míchy –
tzv. spinální pacienti. „Většinou jde
o lidi, kteří po úraze zůstali na vozíčku, máme i několik tetraplegiků.
Snažíme se o co největší navrácení
pohybových funkcí, nácvik chůze,
provádíme s pacienty rehabilitační
cvičení, měkké techniky a kloubní
mobilizace,“ říká studentka. Kristýna pracuje v průměru sedm hodin
týdně, což se podle ní dá stíhat se
školou i učením. Navíc tento rok
ukončuje bakalářské studium, což
s sebou nese výrazné zvýšení časové náročnosti studia především
v souvislosti s psaním bakalářské
práce. „Vědomosti z práce se mi
zároveň hodí ke zpracování bakalářské práce, protože píšu téma Léčebně rehabilitační plán u pacientů
s poraněním páteře. Vedoucí mojí
bakalářské práce v paracentru působí také, takže spolupráce je o to
jednodušší,“ popisuje svoji pozitivní
zkušenost mladá fyzioterapeutka.
Je lepší si školu vyzkoušet v praxi namísto neko­
nečného
koukání do knih.
Kristýna Duroňová
fyzioterapeut-student
ParaCENTRUM Fenix Brno
www.paracentrum-fenix.cz
Lékařská fakulta MU
Fyzioterapeut
Brno
U občanského sdružení působí 1 rok.
Člen marketingového oddělení
- kreativec a tvůrce kampaní. Nabízíme pozici člena marketingového
oddělení v neziskové společnosti
zodpovědného za tvorbu marketingových kampaní a jejich koordinaci
ve spojitosti s plněním dílčích úkolů
nevyhnutelných k úspěšné realizaci kampaní. Požadujeme kreativitu,
základní znalosti o propagačních
kanálech a jejich funkcích, systematičnost, pracovitost a zodpovědnost. Kontakt: [email protected],
tel. č. 774 025 917
Grafická reklama, řádková personální inzerce v tisku i na www.
jdipracovat.cz. Objednávejte na
[email protected].
Redaktor(ka) webového portálu
s personální a studentskou tematikou. Portál jdipracovat.cz hledá
redaktory z různých studijních vysokoškolských oborů. Práce z domu,
finančně ohodnocené články, možnost volby tématu. Zájemci prosím
posílejte mi na e-mail max. 1 200
znaků dlouhý článek o vašich zkušenostech v této oblasti a nezapomeňte zmínit obor, který studujete.
[email protected]
Account – projektový manažer
UNIFERu: Snídaně, kafíčka… hlavně
ale navazování kontaktů a získávání
nových zakázek pro naši společnost
– to je to, co tě čeká. Každou zakázku, kterou získáš, i povedeš (tzn.
budeš mít pod sebou studenty, které povedeš ke zdárnému ukončení projektu). Zaujali jsme Tě? Pošli
svůj životopis a motivační dopis na
[email protected], do předmětu e-mailu uveď Account – PM.
www.jdipracovat.cz/facebookove-skupiny
www.jdipracovat.cz/lekarske
MARIE VENCLŮ
Call centrum Proveon hledá kolegy/ně na dlouhodobou
spolupráci. Staň se telefonistou
a pečuj o stávající zákazníky bank,
pojišťoven či operátorů. Nabízíme
flexibilitu a motivační ohodnocení. Požadujeme výborný ČJ/SJ, 16
hod./týden, čistý TR, znalost PC.
Kontakt:
[email protected],
800777879, www.karieraproveon.cz.
Au-pair ve Francii. Nabízím práci
au-pair v Saint Tropez. 5letý chlapeček. Nutná komunikativní znalost
francouzštiny a předchozí zkušenosti s hlídáním dětí jsou vítané.
Možno se časově přizpůsobit vašim
požadavkům, ideální doba trvání
květen/červen až konec prázdnin.
Plat 500 EUR, víceméně volno přes
den. Více info podám e-mailem.
[email protected]
INZERCE
Studentka Lékařské fakulty MU dostala
příležitost ještě před ukončením studia pracovat ve svém oboru. A šanci využila. Foto:
Archiv Kristýny Duroňové
Korektor(ka). Pro připravovanou
brožuru Prvákoviny do kapsy hledáme korektory na jednorázovou
spolupráci (červen 2014). V případě
spokojenosti možnost spolupráce
na dalších redakčních projektech.
Pošlete stručné info o vašich zkušenostech a částku, za kterou jste
zvyklí pracovat. Kontaktujte nás na
[email protected].
31
CHYTILI ŠANCI
nelekla
Vybíráme pro vás
zajímavé pracovní nabídky