"Kariéra u společnosti Bosch"

Kariéra u společnosti Bosch.
Každý úspěch má svůj počátek.
2
Obsah
Bosch Group – společnost neustálých inovací
3
Bosch v České republice
5
Bosch Diesel s.r.o., Jihlava
6
Robert Bosch, spol. s r.o., České Budějovice
7
Bosch Termotechnika s.r.o., výrobní závod, Krnov
8
Bosch Termotechnika s.r.o., prodej, Praha
8
Bosch Rexroth, spol. s r.o., Brno
9
Robert Bosch odbytová s.r.o., Praha
10
BSH domácí spotřebiče s.r.o., Praha
10
Kariéra u společnosti Bosch
11
Proč jsme si vybrali právě Bosch?
12
Možnosti pro studenty. Vyzkoušejte si své znalosti v praxi!
15
Diplomová práce ve firmě Bosch
15
Stipendijní program
15
Soutěž Technik roku
15
JUMP – Tréninkový program pro absolventy VŠ
16
Dvouletý vstupní program s ročním pracovním pobytem v zahraničí
17
Shrnutí možností pro studenty v jednotlivých lokalitách
18
Pozice k přímému nástupu
18
1. Výrobní úseky
19
2. Oddělení vývoje
20
3. Centrum dlouhodobých zkoušek
21
4. Oddělení nákupu
22
5. Oddělení kvality
23
6. Oddělení technických funkcí
24
7. Oddělení logistiky
25
8. Oddělení obchodu (marketing / prodej / servis)
26
Kontakty na jednotlivé lokality
27
3
Bosch Group – společnost neustálých inovací
Bosch Group je přední globální dodavatel
Podnikání skupiny Bosch
technologií a služeb. Zahrnuje společnost
je rozděleno do tří obchodních
Robert Bosch GmbH, která sídlí v německém
divizí:
Stuttgartu, a přibližně 300 dceřiných a regi-
Divize automobilové techniky
onálních společností ve více než 50 zemích
Divize průmyslové techniky
světa. Ve skupině Bosch v současnosti pracuje
Divize spotřebního zboží
přibližně 271 000 pracovníků, z toho téměř
a techniky budov
30 000 ve vývoji a výzkumu. Tento celosvětový
=
svazek vývojových, výrobních a odbytových
firem je spolehlivou zárukou pro další růst.
První podnikatelský úspěch
Společnost Bosch Group byla v roce 1886 založena Robertem Boschem ve Stuttgartu
jako „dílna pro jemnou mechaniku a elektrotechniku“. Již brzy po založení začal Robert
Bosch s vývojem a výrobou magnetoelektrického zapalovače a jako první ho použil
pro motor vozidla. Tím vyřešil jeden z klíčových technických problémů, kterému
automobilový průmysl čelil, a zajistil si rostoucí počet objednávek a růst podniku.
Prudce stoupal nejen obrat, ale i počet zaměstnanců:
• 1886 – 1 zaměstnanec
• 1891 – 10 zaměstnanců
• 1906 – 1 000 zaměstnanců
• 2007 – 271 000 zaměstnanců
4
Neumíme předpovídat budoucnost, ale
Nadace Roberta Bosche
můžeme hrát roli v jejím utváření
Skupina Bosch se od jiných podni-
Společnost Robert Bosch je společností s ru-
ků liší nejenom svou inovační silou,
čením omezeným, což zajišťuje celé skupině
nýbrž také sociální zodpovědností.
Bosch podnikatelskou samostatnost a umož-
Již v roce 1964 byla založena Nadace
ňuje ve vysoké míře investovat zisk společ-
Roberta Bosche, která dnes patří
nosti zpět do výzkumu a vývoje. V roce 2007
k největším světovým nadacím.
dosáhla skupina Bosch obratu 46,3 miliard
Základem stanov nadace je závěť
eur, z čehož investovala více než 3 miliardy
Roberta Bosche, podle které nada-
eur do výzkumu a přihlásila více než 3 280
ce přebrala 92 procent základního
patentů – tj.průměrně 14 patentů každý
kapitálu společnosti Robert Bosch
pracovní den! Tímto počtem se Bosch řadí
a z výnosů koncernu podporuje
k nejinovativnějším podnikům na světě.
projekty v oblasti vědy, zdraví,
vzdělání, společnosti, kultury a po-
V oblasti automobilové techniky dnes spo-
rozumění mezi národy. Vrcholem
lečnost Bosch zaujímá první místo na světě.
této angažovanosti je i splnění snu
V tomto oboru udělala celou řadu technických
Roberta Bosche – založení vlastní
průkopnických objevů, díky kterým je jízda
nemocnice, kterou poskytl obyvate-
autem bezpečnější, ekologičtější, úspornější
lům města Stuttgart.
a pohodlnější. Jako příklad můžeme kromě
nejmodernějších vysokotlakých systémů
V roce 2007 věnovala nadace na ve-
pro dieselové motory, jako je Common Rail,
řejně prospěšné projekty téměř
uvést protiblokovací brzdový systém ABS,
60 milionů eur, od svého založení
elektronický program stability ESP® nebo
podpořila projekty v celkové výši
navigační a asistenční systémy pro řidiče.
okolo 840 milionů eur.
5
Bosch v České republice
První vlastní budova
pobočky Bosch v českých
zemích se nacházela
od roku 1925 v Praze
na Vinohradech na Třídě
maršála Foche 325/8,
dnešní Vinohradské.
Na českém území je společnost Bosch
V České republice sídlí několik dceřiných
aktivní od konce 19. století, kdy obchodo-
firem společnosti Robert Bosch GmbH,
vala mimojiné s firmou Laurin & Klement.
které jsou na sobě nezávislé. Zaměstnávají
První oficiální pobočka Bosch byla založe-
přes 9 000 spolupracovníků a v roce 2007
na roku 1920 v Praze a po nucené 44leté
dosáhly celkový obrat 1,3 miliardy Euro.
přestávce byla znovu otevřena v prosinci
roku 1991.
Bosch Termotechnika s.r.o., prodej, Praha
Robert Bosch odbytová s.r.o., Praha
Bosch Termotechnika s.r.o., výrobní závod, Krnov
Bosch Diesel s.r.o., Jihlava
Bosch Rexroth, spol. s r.o., Brno
Robert Bosch, spol. s r.o., České Budějovice
6
Bosch Diesel s.r.o., Jihlava
Divize Dieselové systémy vyvíjí, aplikuje
Za dobu svého působení v Jihlavě prošla
a vyrábí moderní systémy vznětových
firma Bosch Diesel velkým rozvojem. Dnes
motorů, které představují světovou špičku.
působí na téměř 650 000 m2 s více než
5 500 pracovníky a je největším zaměstna-
Společnost Bosch Diesel s.r.o. v Jihlavě byla
vatelem regionu Vysočina. Nejen díky své
založena roku 1993 jako společný podnik
velikosti se Bosch Diesel stal „Zaměstnava-
německé firmy Robert Bosch GmbH a jih-
telem roku“ v regionu Vysočina – součástí
lavského strojírenského závodu Motorpal.
hodnocení jsou zejména pracovní pod-
V roce 1996 se firma Robert Bosch GmbH
mínky pro zaměstnance a systém jejich
stala jediným vlastníkem společnosti Bosch
odborného rozvoje a vzdělávání na všech
Diesel. V současnosti se zde vyvíjí vysokotla-
úrovních. Firma také dvakrát získala oce-
ké vstřikovací systémy pro systém Common
nění od agentury CzechInvest „Investor
Rail a vyrábí komponenty automobilové
roku“, a to v kategorii „nejvýznamnější
techniky pro divizi dieselové systémy.
investice“ a kategorii „největší expanze“,
kde obsadila druhé místo.
Hlavní výrobní program:
• Dieselová vstřikovací čerpadla typu
Common Rail – CP4, CP3 a CP1H
Firma Bosch spolupracuje v regionu
s vysokými i středními školami technické-
• Tlakové zásobníky (raily)
ho směru. V duchu firemních zásad podpo-
• Regulační ventily tlaku
ruje jihlavskou nemocnici, jíž v poslední
• Sériové opravy vstřikovacích systémů
době pomohla s nákupem přístrojů pro
• Nářaďovna a drobné dílce
monitorování dechové funkce novorozeňat a také kardiomonitoru pro jednotku
Mezi zákazníky patří nejvýznamnější
intenzívní péče. Krajské záchranné službě
světoví výrobci automobilů, např. BMW,
firma darovala sanitní vůz. Každoročně
Volkswagen, Audi, Ford, Daimler, Volvo,
také firma Bosch Diesel pořádá ples, jehož
Renault, Peugeot, Toyota, Mazda, Honda
výtěžek věnuje na dobročinné účely. Pod-
nebo Mitsubishi, z výrobců užitkových
poře společnosti se těší i festival Gustava
vozů např. MAN.
Mahlera.
7
Robert Bosch, spol. s r.o., České Budějovice
Společnost Robert Bosch v Českých
Hlavní výrobní program:
Budějovicích byla založena v roce 1992
• Čerpadlové nádržové moduly
jako společný podnik německého kon-
• Sací moduly
cernu Bosch a Motoru Jikov. V roce 1995
• Víka hlav válců
se koncern Bosch stal jediným vlastníkem
• Elektronické plynové pedály
společnosti v Českých Budějovicích.
• DNOX – systém na snižování
obsahu dusíku ve výfukových
V současnosti je ve firmě zaměstnáno
plynech
přes 2000 zaměstnanců – z toho 300
vývojových inženýrů a konstruktérů, kteří
Odběrateli jsou téměř všechny vý-
se podílí na výrobě a vývoji komponentů
znamné evropské a některé světové
do osobních aut. Společnost Bosch
automobilky – od Ferrari po Volvo,
v Českých Budějovicích kompletně vysta-
od Nissanu po Avtovaz.
věla nový výrobní závod s nejmodernějším
vybavením na špičkové úrovni a infrastruk-
O charakteru podniku nevypovídají
turou na koncernové úrovni, má vlastní
jen čísla, Robert Bosch v Českých
výzkumné a vývojové oddělení, včetně tes-
Budějovicích obhájil za poslední tři
tovacího centra pro dlouhodobé zkoušky.
roky ocenění „Nejlepšího zaměstnavatele roku“ v regionu a zároveň
Díky rychlému rozvoji firmy v posledních
v roce 2008 získal 3. místo „Zaměst-
letech se Bosch v Českých Budějovicích
navatel roku“ pro celou ČR. Oceněn
stal vedoucím závodem pro vyvíjené a vy-
byl i za objem exportu a pravidelně
ráběné autokomponenty a spoluřídí jejich
se umisťuje v soutěžích „Czech Top
výrobu i v ostatních závodech Bosch po
100“ jako jedna z nejvýznamnějších
celém světě.
firem Jihočeského kraje.
8
Bosch Termotechnika s.r.o., výrobní závod, Krnov
Tepelná technika Bosch je jedním
Sídlo společnosti je v Praze, výrobní
z předních mezinárodních výrobců zaří-
závody se nachází v Krnově a Městě
zení pro vytápění a přípravu teplé vody.
Albrechtice a v současnosti zde pracuje
350 zaměstnanců. Přibližně 40 % produkce
Dakon v Krnově byl založen v roce
je exportováno do dvaceti pěti zemí světa.
1949 a tehdy sdružoval několik
Předpokládaný obrat v roce 2009 by měl
provozoven různých oborů. Od roku
dosáhnout 1 miliardu korun.
1991 se státní podnik Dakon postupně privatizoval. V roce 1994, kdy zde
Hlavní výrobní program:
pracovalo 200 zaměstnanců, založili
• Konvenční a kondenzační plynové kotle
čtyři noví majitelé Dakon Nova s.r.o.
• Kotle na pevná paliva
V roce 1995 vstoupila do společnosti
• Kotle s přetlakovými hořáky
italská firma Unikal. V listopadu 2003
• Elektrokotle
získala majoritní podíl ve společnosti
Dakon firma Buderus Heiztechnik
Krnov leží v Moravskoslezském kraji
GmbH. Díky tomu, že došlo krátce
v okrese Bruntál při česko-polské hranici,
před tím k převzetí Buderusu koncer-
v podhůří Jeseníků. Má bohatou historii,
nem Robert Bosch GmbH, je krnovská
pro kterou si získalo velkou oblibu u turis-
firma součástí největšího topenářského
tů, je ideálním místem pro cykloturistiku,
koncernu v Evropě.
lyžaře a běžkaře. Mezi nejvyhledávanější
lyžařské oblasti patří Praděd, Karlov,
Červenohorské sedlo a Ramzová.
Bosch Termotechnika s.r.o., prodej, Praha
Prodejní oddělení společnosti Bosch
a Junkers pokračují ve spolupráci s odbor-
Termotechnika má sídlo v Praze a nabízí
nými velkoobchody. Nabídka obsahuje
tepelnou techniku pod značkami Junkers,
vedle již výše zmíněných kotlů také jejich
Buderus a Dakon. Všechny tři značky půso-
průmyslové varianty a dále solární kolek-
bí na trhu v České republice samostatně.
tory, regulační techniku, zásobníky TV,
Zatímco Buderus se orientuje na přímý
tepelná čerpadla, kogenerační jednotky
kontakt s topenáři a instalatéry, Dakon
a další topenářské zboží.
9
Bosch Rexroth, spol. s r.o., Brno
Takřka vše, co se hýbe a stojí, dokáže díky své obsáhlé
odborné působnosti Bosch Rexroth dodat svým zákazníkům
v prvotřídní kvalitě.
Firma Bosch Rexroth je předním světo-
Hlavní výrobní program:
vým dodavatelem komponentů a systémů
1. Elektrické pohony a řídicí systémy
pro zajištění přesného a dynamického
2. Hydraulické systémy
pohybu. Vyrábí množství nejrůznějších
3. Lineární a montážní technika
hydraulických pohonů tvářecích strojů,
4. Pneumatické systémy
dodává hydraulické systémy pro průmysl
od výroby železa, plechů a profilů, zpraco-
Mezi zákazníky patří výrobci strojů
vání oceli až po stavbu komplexních strojů
a zařízení ve všech průmyslových ob-
a zařízení přesného strojírenství.
lastech – těžkém průmyslu, automobilovém průmyslu, ve výrobě polovodičů
Hlavní sídlo Bosch Rexroth v České
nebo balicích linek v potravinářství
republice je v Brně a včetně poboček
a farmaceutickém průmyslu.
v Ostravě a v Praze zaměstnává více než
200 zaměstnanců. V roce 2007 dosáhla
společnost hospodářského obratu téměř
1 miliardu Kč.
10
Robert Bosch odbytová s.r.o., Praha
Úkolem této obchodní společnosti je pro-
rační vazby pro výrobní závody Bosch
dávat zboží, poskytovat záruční i pozáruč-
v západní Evropě. Nyní se mezinárodní
ní servis a rozvíjet prodejní software pro
nákupní kancelář zabývá nákupem pro sku-
své zákazníky.
pinu Bosch. V roce 1995 se firma rozrůstá
o oddělení tzv. Technického prodeje, což
Společnost Robert Bosch odbytová s.r.o.
je autopříslušenství pro výrobce automo-
zahájila činnost 1. ledna 1992. Prvních ně-
bilů a o nově založené servisní středisko
kolik měsíců se zabývala pouze prodejem
elektrického nářadí.
elektrického ručního nářadí, ale současně
se aktivně připravovala na zahájení odbytu
V roce 2009 se společnost Robert Bosch
výrobků dalších divizí. V průběhu dubna
odbytová s.r.o. rozroste ještě o divizi
1992 byla započata činnost v oblasti auto-
zabezpečovací techniky (dříve společnost
příslušenství Bosch, diagnostické techniky
Bosch Security Systems s.r.o.).
Bosch, autorádií a spotřební elektroniky
Blaupunkt. V září 1992 zahájilo činnost
V současné době pracuje ve firmě Robert
obchodní oddělení Junkers – plynové
Bosch odbytová s.r.o. zhruba 180 zaměst-
přístroje pro vytápění a ohřev vody. Tato
nanců. Společnost Robert Bosch odbytová
divize se pak s platností od 1. 1. 2008
s.r.o. se aktivně zapojuje do společenské-
stala díky fúzi součástí společnosti Bosch
ho dění, např. sponzoruje bezpečnostní
Termotechnika s.r.o.
vůz „Rallye Safety Car“ ŠKODA Octavia při
všech rallye v České republice. Zajišťuje
V roce 1993 se přidává další oddělení,
bezpečnou trať a uzavírá ji průjezdem
a to Nákup a kompenzace. Toto oddělení
před příjezdem prvního soutěžního vozu.
vyhledávalo na trhu ČR výrobní a koope-
BSH domácí spotřebiče s.r.o., Praha
Dceřiná společnost firmy Bosch-Siemens Hausgeräte, ve které se společnosti Bosch
a Siemens podílejí každá 50% majetkovou účastí. Hlavním obchodním programem jsou
elektrické spotřebiče pro domácnost, kde patří k předním společnostem v oboru.
11
Kariéra u společnosti Bosch – otevírá se Vám celý svět
Úspěch společnosti Bosch je pevně spojen se schopností inovovat a získávat tak náskok
v know how před konkurencí. Abychom zajistili náš další rozvoj, hledáme motivované
uchazeče, kteří chtějí být součástí globální společnosti s nejšpičkovějším technologickým zázemím.
A co Bosch nabízí svým
zaměstnancům?
•
Mezinárodní prostředí
•
Trvalé profesní vzdělávání
Skupina Bosch působí ve více než 50 ze-
Klíčem k úspěchu každé společnosti jsou
mích světa, zaměstnává přes 270 000
její zaměstnanci, a pro nás je samozřejmos-
zaměstnanců a vytváří tak skutečně
tí, že Vás od nástupu do naší společnosti
mezinárodní atmosféru, která umožňuje
budeme podporovat a vytvářet potřebné
poznávat cizí kultury, sbírat nové zkuše-
předpoklady pro Váš další profesní a osobní
nosti a bezprostředně zažívat, jak se chová
růst. Máme pro Vás připraven rozsáhlý
opravdový globální hráč.
vzdělávací program odborného, jazykového
i osobnostního rozvoje v tuzemsku i v zahra-
•
Možnost práce v zahraničních
ničních lokalitách koncernu Bosch.
pobočkách po celém světě
Bosch přináší možnost pracovat ve svých
•
lokalitách na zajímavých místech po celém
Ve společnosti Bosch upřednostňujeme
světě. To představuje pro zaměstnance
obsazování pracovních pozic kvalifikova-
jedinečnou příležitost setkávat se s jinými
nými odborníky a vedoucími pracovníky
kulturami, učit se od nich a získávat tak
z vlastních zdrojů. Vzhledem k velikosti
nové zkušenosti, které vedou k novým nápa-
společnosti Bosch a celosvětovému půso-
dům a rozvoji nových výrobků a služeb.
bení jejich dceřiných společností mají naši
Nadstandardní kariérní růst
zaměstnanci řadu příležitostí ke kariérnímu
růstu – napříč pozicemi, divizemi i státy.
Naši vedoucí pracovníci jsou připraveni předat Vám své znalosti i zkušenosti a podpořit
Vás při budování Vaší kariéry. Od Vás však očekáváme připravenost přijmout nabízené
výzvy, využívat šance a všestranně se vzdělávat. Ochota přijmout nové náročnější úkoly
i větší zodpovědnost – to vše jsou kroky, které jsou k nastartování úspěšné kariéry nezbytné. Inspirujte se příběhy našich zaměstnanců…
12
Proč jsme si vybrali právě Bosch?
Ing. Juraj Svorada
vedoucí skupiny na výrobním oddělení
Bosch Diesel Jihlava
Po studiu na STU Bratislava nastoupil
A jak hodnotí firmu Bosch jako zaměst-
v roce 2004 do tréninkového programu
navatele? „Firma Bosch je skvělou šancí
firmy Bosch Diesel v Jihlavě. Nejdříve pra-
pro všechny absolventy – svou velikostí
coval rok na pozici plánovače, poté strávil
nabízí široké spektrum uplatnění, možnost
2 roky v Německu, kde pracoval jako tech-
kariérního růstu, zajímavé benefity a so-
nolog, a po návratu do Jihlavy nastoupil na
ciální zázemí. Ve firmě Bosch je převážně
pozici vedoucího skupiny. Tato práce ho
mladý kolektiv, který zabezpečuje zdravou
naplňuje, nové úkoly jsou pro něj výzvou.
rivalitu mezi zaměstnanci a tím zvyšuje
jejich motivaci.“
Ing. Pavel Puffer
vedoucí skupiny na oddělení logistiky
Robert Bosch České Budějovice
Do firmy Bosch nastoupil v roce 2004 na po-
Co si myslí o společnosti Bosch? „Díky
zici projektového vedoucího na oddělení
tomu, že Bosch je velká nadnárodní společ-
logistiky, konkrétně na aplikaci BPS (Bosch
nost, je rozsah možností obrovský, schopný
Production System) projektů. Po třech
člověk se dostane k zajímavé práci, která
letech na projektech mu byla nabídnuta po-
ho baví a mimo jiné může tuto práci vy-
zice vedoucího skupiny a v současné době
konávat i v zahraničí. Za zmínku také stojí
má na starosti skupinu 17 lidí.
velmi dobré platové ohodnocení.“
13
Mgr. Marcela Vilímová, MBA
koordinátorka zlepšovacích procesů
Robert Bosch odbytová, Praha
Do firmy Bosch nastoupila jako asistentka
Nyní pracuje na pozici koordinátor CIP a in-
jednatele společnosti, tuto pozici vykonáva-
ternet/intranet („CIP“ – anglická zkratka
la přibližně 2 roky. Poté byla vyslána na roč-
pro neustálý zlepšovací proces).
ní stáž do centrály společnosti v Německu.
Jak je ve firmě Bosch spokojená? „Jsem
V rámci působení na dvou centrálních
ráda, že pro firmu Bosch pracuji. Firma
odděleních (marketing a PR) zažila firmu
Bosch si váží dobrých zaměstnanců
z té druhé, korporátní stránky, a do pražské
a nabízí jim kromě řady sociálních výhod
pobočky se vrátila bohatší o spoustu zku-
i možnost profesního růstu.“
šeností a kontaktů, kterých využívá dodnes.
Ing. Rostislav Kocián
konstruktér, vedoucí zkušebny a vývojové dílny
Bosch Termotechnika Krnov
Vystudoval Vysoké učení technické
změnu hodnotí? „Pod koncernem Bosch
v Brně – obor Procesní inženýrství a v roce
je naše firma teprve krátce. Mnohé meto-
1996 nastoupil do firmy Dakon, kde praco-
dy a nové směry se u nás teprve zabydlují,
val jako konstruktér. Nyní mu k této pozici
ale ocitnout se v koncernu spolu s ostat-
přibyla ještě zodpovědnost za zkušebnu
ními velkými světovými značkami jako
kotlů na tuhá paliva a vede tým šesti lidí.
je Junkers a Buderus může být pro malou
V roce 2005 byla dokončena fúze firmy
firmu pouze plusem. Teď je důležité, aby
Dakon a společnosti Bosch. Jak tuto
se potenciál malé firmy dokázal uplatnit.“
14
Ing. Petr Novotný, MBA
vedoucí oddělení logistiky
Bosch Diesel Jihlava
Do firmy Bosch nastoupil v roce 1995.
4 měsíce (odpovědnost za testy procesů
Zpočátku bylo v rámci logistiky jeho úko-
v nově zaváděném systému SAP), a pře-
lem obstarávání dílců pro výrobu řadových
devším dvouletý pobyt v Turecku, kde pra-
čerpadel. Nyní je vedoucím oddělení
coval na pozici vedoucího logistiky. A jak
logistiky. Díky podpoře firmy dosáhl titulu
hodnotí po 13 letech firmu Bosch? „Je to
MBA a doplnil si tak znalosti z oblasti
firma nabízející mnoho možností a záleží
ekonomiky a řízení. Velmi pozitivně hod-
na každém, zda jich využije a jak.“
notí pracovní pobyt v Koreji, kde strávil
Ing. Daniel Přidal
vedoucí oddělení Bosch Production System
Robert Bosch České Budějovice
Do firmy Bosch nastoupil v roce 1999 jako
kou úrovní svých procesů. Jsem velmi spo-
technolog zodpovědný za náběh nové
kojen, neboť mi dává možnosti profesního
výroby. Nyní pracuje jako vedoucí oddělení
růstu, nabízí široké spektrum vzdělávání,
BPS (Bosch Production System), je zod-
školení a také mám možnost navštěvovat
povědný za zavádění štíhlých principů
závody koncernu po celém světě.“
v celém podniku a řídí 10 zaměstnanců.
Co si myslí o firmě Bosch jako zaměstnavateli? „Je to firma s vysokou technologic-
15
Možnosti pro studenty.
Vyzkoušejte si své znalosti v praxi!
U nás můžete již během studia nasbírat
během zpracování potřebovat. My budeme
cenné profesní zkušenosti – ať se jedná
profitovat z Vašich poznatků – Vy z našeho
o praxi nebo diplomovou práci.
know how. Diplomová práce v reálném prostředí je jedinečnou příležitostí, jak důkladně
Studentská praxe – možnost, jak nejlépe
poznat společnost a ulehčí rozhodování
poznat firmu
o budoucím zaměstnavateli při následném
Staňte se jedním z několika tisíc prak-
hledání pracovního poměru. A navíc – dobrá
tikantů, kteří ročně zažívají každodenní
práce je spravedlivě odměněna!
provoz ve společnosti Bosch na vlastní
kůži! Budete se aktivně podílet na projek-
Stipendijní program
tech a zapojíte se plně do každodenního
Chcete bezstarostně studovat s naší finanč-
provozu jednoho z největších průmyslo-
ní podporou? Máte zájem o jisté zaměstnání
vých podniků s pobočkami na celém světě.
hned po absolvování studia? Ambiciózním
Nově získané odborné vědomosti vám
studentům s výbornými studijními výsledky
pomohou při výběru studijního zaměření
nabízíme stipendijní program, který Vás
i při pozdějším nástupu do zaměstnání.
podpoří nejen finančně na nelehké cestě
za diplomem. V rámci stipendijního progra-
Diplomová práce ve firmě Bosch – Vaše
mu poskytujeme navíc i získání bohatých
návrhy mohou být využity přímo v praxi
zkušeností z praxe při odborných stážích
Ve firmě Bosch máme zájem na tom, aby
a možnost zpracování diplomové práce.
Vaše diplomová práce dopadla úspěšně.
Proto dlouhodobě podporujeme studenty
Soutěž Technik roku
vysokých škol a nabízíme širokou oblast
Cílem soutěže je podpora mladých stu-
témat diplomových prací. Dosahujete při
dentů a techniků z oblasti automobilové
studiu dobrých výsledků, jste iniciativní
techniky, propojení teorie škol s praxí
a schopní týmové práce? Pokud ano, pusťme
průmyslových podniků.
se do Vaší diplomové práce společně! Spolu
Soutěž umožňuje studentům najít
s vedoucím Vaší diplomové práce a našimi
neobvyklá a inovativní technická řešení
odbornými úseky navrhneme téma a poskyt-
zadaných témat a jejich případné uvedení
neme vám odbornou pomoc, kterou budete
do praxe v rámci inovace produktů.
16
Možnosti pro absolventy. Využijte výjimečnou
příležitost a získejte praxi v zahraničí!
JUMP – Tréninkový program pro absolventy VŠ
Hledáte uplatnění po úspěšném ukončení vysokoškolského studia?
Máte ambice převzít vedoucí pozici?
Společnost Bosch Vám nabízí jedinečnou příležitost absolvovat Junior Management
Program: 18-měsíční tréninkový program s půlročním pracovním pobytem v zahraničí.
Program je zaměřen na výchovu budoucích vedoucích pracovníků pro potřeby
společnosti Bosch.
Program probíhá v následujících lokalitách:
Od účastníků programu očekáváme:
• Bosch Diesel Jihlava
• Ukončené vysokoškolské studium tech-
• Robert Bosch České Budějovice
• Bosch Termotechnika Krnov
nických oborů s nadprůměrnými studijními výsledky
• Výbornou znalost anglického jazyka,
Průběh programu:
• Délka programu je 18 měsíců
• První rok programu strávíte v jednom
z našich závodů na území ČR, budete
se zapracovávat formou job-rotation
do úkolů různých oddělení a podílet
se na aktuálních odborných projektech
• Následně absolvujete šesti měsíční pracovní pobyt v jednom z našich německých závodů
• Seznámíte se se špičkovými technologiemi, z nichž mnohé můžete spatřit pouze
znalost druhého cizího jazyka výhodou
• Zahraniční studijní nebo pracovní pobyt
během studia
• První pracovní zkušenosti/ odborná
praktika vítány
• Ochotu převzít odpovědnost, rozhodovat
a vést lidi
• Iniciativu, schopnost pracovat a prosadit
se v mezinárodním prostředí
• Výborné komunikační schopnosti
• Jisté vystupování, orientaci na zákazníka
• Mobilitu
u společnosti Bosch
• Po celou dobu trvání programu budete mít zajištěnou podporu ze strany
pracovníka vyššího managementu jako
Účastníkům programu nabízíme:
• Flexibilní nástup s pracovní smlouvou
na dobu neurčitou
mentora, který se stará o Váš rozvoj
• Nadstandardní platové ohodnocení
a pravidelnou zpětnou vazbu
• Jazykové a odborné školení během pro-
• Po ukončení programu se vrátíte do jih-
gramu i po jeho ukončení
lavského závodu a převezmete odbornou
• Bohatý sociální program
činnost nebo první vedoucí úlohu
• Firmou hrazené ubytování po celou dobu
programu
17
Dvouletý vstupní program s ročním pracovním pobytem
v zahraničí ve společnosti Bosch Diesel v Jihlavě
Průběh programu:
• Délka programu: 2 roky
• První rok programu strávíte v našem jihlavském závodě, budete se zapracovávat
• Iniciativu, jisté vystupování, orientaci
na zákazníka
• Schopnost pracovat a prosadit se v mezinárodním prostředí
do úkolů odborného oddělení a podílet
• Výborné komunikační schopnosti
se na aktuálních projektech
• Motivaci strávit rok v zahraničí
• Aktivně se zapojíte do všech činností
daného odborného oddělení
• Následně absolvujete jednoletý pracovní
pobyt na obdobném oddělení v některém z našich německých závodů
• Po ukončení programu se vrátíte do příslušného závodu v ČR a převezmete
konkrétní odbornou úlohu
Účastníkům programu nabízíme:
• Flexibilní nástup s pracovní smlouvou
na dobu neurčitou
• Jazykové a odborné školení během trvání programu i po jeho ukončení
• Podporu ze strany vedoucího oddělení
jako mentora, který se stará o rozvoj
účastníků programu a pravidelnou zpět-
Od účastníků programu očekáváme:
• Ukončené vysokoškolské studium
technického nebo ekonomického směru
s nadprůměrnými studijními výsledky
• Aktivní znalost anglického nebo německého jazyka
nou vazbu
• Bohatý sociální program a nadstandardní platové ohodnocení
• Firmou hrazené ubytování po celou dobu
programu
• Po skončení programu možnost bydlení
• Zahraniční studijní nebo pracovní pobyt
v podnikovém bytě s finančním příspěvkem
během studia výhodou
• První pracovní zkušenosti / odborná
praktika vítány
Můj příběh: Ing. Jan Chudoba –
účastník Trainee programu, Bosch Rexroth Brno
Po ukončení studia na VUT FSI v roce
v rámci mezinárodního Trainee programu
2006 začal pracovat u firmy Bosch Rexroth
v mateřském závodě v Lohru v Německu.
na oddělení Zpracování zakázek hydraulic-
Tímto způsobem si firma vychovává vlastní
kých agregátů. V roce 2007 spolupracoval
budoucí vedoucí pracovníky. V rámci
společně s německými a českými kolegy
tohoto programu pracuje na mezinárodním
na reorganizaci firmy v rámci projektu
projektu SETOP (logistické a technické
výstavby nového výrobního závodu Bosch
procesy), za jehož zavedení v Rexrothu
Rexroth v Brně. Od roku 2008 pracuje
je zodpovědný.
18
Shrnutí možností pro studenty v jednotlivých lokalitách
Bakalářské Diplomové
Praktikum
práce
práce
Exkurze
Stipendijní
programy
Robert Bosch
odbytová, Praha
Bosch Rexroth
Brno
Bosch Diesel
Jihlava
Robert Bosch
České Budějovice
Bosch Termotechnika
Krnov
Pozice k přímému nástupu.
Vyberte si atraktivní zaměstnání na některém
z našich oddělení ve vybrané lokalitě
Bosch Diesel
Jihlava
Výrobní úseky
Oddělení vývoje
Dlouhodobá
zkušebna
Oddělení nákupu
Oddělení kvality
Technické funkce
Finance
Controling
Logistika
Personální
oddělení
Obchod
Bosch
Robert Bosch
Bosch Rexroth Robert Bosch
Termotechnika
Č. Budějovice
Brno
odbytová Praha
Krnov
19
1. Výrobní úseky
Úsek výroby je zodpovědný za kompletní výrobu produktů v závislosti na výrobních
programech jednotlivých závodů.
Mezi činnosti výrobního oddělení např. patří:
• Výroba a montáž jednotlivých komponentů
• Plánování a navrhování výrobních zařízení a technologií,
jejich optimalizace (např. montážní technologie)
• Použití nejmodernějších technologií v praxi
(např. ultrazvukové a laserové svařování)
• Aplikování moderních metod výroby za využití principů
BPS (Bosch Production System)
• Řešení technických problémů
• Opravy nefunkčních produktů odebíraných ze servisní sítě
značkových opraven Bosch
Profese na výrobních úsecích:
• Výrobní technolog
• Manažer technologických projektů
20
2. Oddělení vývoje
Oddělení vývoje zodpovídá za vývoj výrobků a komponentů v závislosti
na výrobních programech jednotlivých závodů.
Přehled činností:
• Základní vývoj – definování konstrukčních standardů,
výpočtové simulace, vyhotovování výrobních, montážních
a zkušebních předpisů
• Aplikace konstrukčních standardů u konkrétních zákaznických projektů, vyhotovování konstrukčních návrhů a příslušející zákaznické dokumentace
• Řešení kvalitativních projektů, zákaznických reklamací,
provádění příslušných zkoušek s celosvětovou zodpovědností v rámci skupiny Bosch
• Práce v mezinárodních týmech vývojových pracovníků
společnosti Bosch, úzká spolupráce s vývojovými centry
v zahraničí
• Práce na projektech pro významné světové automobilky
• Spolupráce na racionalizačních projektech s cílem snižování nákladů na výrobky
Profese na oddělení vývoje:
• Vývojový konstruktér
• Vývojový inženýr
• Projektový manažer
21
3. Centrum dlouhodobých zkoušek
Pracovníci dlouhodobé zkušebny hledají
pracuje s vývojovými odděleními při řešení
nejlepší možná technická řešení pro zá-
otázek procesů výroby, kvality a vývoji
kazníka v oblasti spolehlivosti vyráběných
produktů Bosch.
produktů. Dlouhodobá zkušebna spolu-
Přehled činností:
Příklady zkoušek:
• Provádění experimentálních pevnostních
• Mechanické dynamické zkoušky
a životnostních zkoušek
• Testování vzorků, komponent a celých
produktů včetně jejich vyhodnocení
• Měření provozního namáhání, měření
těsnosti, deformací nebo mechanického
(1D a 3D vibrační zkoušky)
• Dlouhodobé vytrvalostní zkoušky
• Akcelerované zkoušky
• Klimatické zkoušky
• Funkční zkoušky
napětí
• Provádění odpovídajících analýz
Profese na dlouhodobé zkušebně:
• Zkušební inženýr
Cílem zkoušek je:
• Ověření spolehlivosti našich produktů
pro zákazníky a pro uvolnění výroby
• Získání zkušeností o provozních podmínkách a zátěži v praxi
• Odhalit slabá místa a možnosti produktu
již během procesu vývoje
• Efektivní a rychlý proces vývoje
• Konstruktér
22
4. Oddělení nákupu
Práce oddělení nákupu spočívá v efektivním výběru dodavatelských firem
a realizaci nových projektů. Spolu s oddělením Kvality nakupovaných dílů
přebírá zodpovědnost za výběr dodavatele a jeho další rozvoj.
Přehled činností:
Základní členění nákupu:
• Mapování a analýza trhu
1. Nákup služeb a spotřebního materiálu
• Výběr dodavatelů a spolupráce na reali-
2. Technický nákup strojů, nástrojů
zaci procesů u dodavatelských firem
• Jednání s tuzemskými i zahraničními
a náhradních dílů
3. Management kvality nákupu
dodavateli (poptávkové řízení, projednávání platebních a dodacích podmínek,
Profese na oddělení nákupu:
cenová jednání, uzavírání rámcových
• Technický nákupčí strojů a zařízení
a kupních smluv)
• Odborný nákupčí nástrojů
• Stanovování strategie pro jednotlivé
produkty a varianty
• Zajištění dílů pro nové výrobky
• Péče o specifické součástky/skupiny
• Spolupráce na technické realizaci produktu
• Vstupní kontrola nakupovaných dílů
• Zajištění kvality nakupovaných dílů
• Vyřizování reklamací nakupovaných dílů
• Rozvoj dodavatelů v duchu filosofie
nulové chyby
• Audity u dodavatelů
• Projektový nákupčí
• Inženýr kvality pro styk s dodavateli
• Inženýr kvality – zajištění sériové kvality
nakupovaných dílů
• Inženýr kvality – zajištění prevence
a rozvoj dodavatelů
23
5. Oddělení kvality
Oddělení kvality je partnerem zákazní-
né výrobky a služby. Své aktivity směřuje
ků, dodavatelů, ale i ostatních oddělení
jak do preventivních činností vedoucích
při uplatňování nástrojů a metod eliminují-
k eliminaci možnosti vzniku chyb, tak k pří-
cích možné nedostatky, případně zajišťuje
padnému řešení zákaznických reklamací.
efektivní nápravná opatření a tím bezchyb-
Přehled činností:
• Preventivní zajišťování kvality
• Údržba a zlepšování systému jakosti
• Vzorkování výrobků
• Podpůrné zkoušky
• Podpora ostatních oddělení v otázkách kvality
• Péče o zákazníky
Profese na oddělení kvality:
• Inženýr kvality – interní kvalita
• Inženýr kvality pro zabezpečení zkoušek spolehlivosti
• Referent péče o zákazníky
24
6. Oddělení technických funkcí
Technické funkce zajišťují s podporou mnoha kvalitativních a optimalizačních nástrojů a procesů plynulý provoz zařízení. Další činností je
optimalizace výrobních procesů, pracovní a časové hospodaření a podpora zavedení Bosch Production System (BPS).
Přehled činností:
Profese na oddělení technických funkcí:
• Konstrukce a výroba přípravků, nářadí,
• Inženýr pro plánování preventivní údržby
strojů a zařízení
• Management nástrojů (jejich správa,
konstrukce, ostření a seřizování)
• Vývoj a pořizování nástrojů na vstřiko-
• Technolog pro odjehlování / autofretáž /
lisovací / svářecí procesy / vstřikování
plastů
• Konstruktér
vání technicky náročných výlisků, servis
• Zkušební inženýr
těchto nástrojů a optimalizace technolo-
• Programátor výrobních strojů
gie vstřikování
• Specialista na vývoj a pořizování nástro-
• Vývoj a oživování softwaru
• Optimalizace důležitých výrobních procesů (např. obráběcí, laserové, odjehlovací,
čisticí, šroubovací nebo lisovací procesy)
• Servis a údržba strojů a zařízení
• Správa dokumentace výrobků
• Pracovní hospodářství (např. projekty
pro zvyšování produktivity, uspořádání
pracovního systému a ergonomie, zjišťování časových dat)
• Konstrukce balení
jů na vstřikování plastů
25
7. Oddělení logistiky
Oddělení logistiky se zabývá plánováním a realizací materiálových toků v rámci závodu
a zároveň v celém distribučním řetězci.
Hlavní činnost se soustředí na zavádění štíhlých systémů logistiky, které se aplikují
jak na samotný výrobní program, tak na veškeré související procesy jako je skladování,
doprava a systémová podpora.
Přehled činností:
Profese na oddělení logistiky:
• Plánování výroby
• Plánovač logistiky
Příprava a realizace výrobních plánů
jednotlivých výrob, komunikace v rámci
celého řetězce od jednotlivých dodavatelů až po konečné zákazníky.
• Organizace materiálových toků
Kompletní materiálový tok zboží od
dodavatelů, přes příjem zboží, skladování a výdej do výroby, až po odesílání
hotových výrobků zákazníkům.
• Vývoj logistických procesů
Zavádění nejnovějších poznatků štíhlé
logistiky do praxe, koordinace logistických projektů v oblastech fyzické logistiky, plánování a systémového napojení.
• Vedoucí projektů v oddělení
logistiky
• Koordinátor plánování logistiky
26
8. Oddělení obchodu (marketing / prodej / servis)
Regionální společnosti Robert Bosch odbytová
a obchodní oddělení společnosti Bosch
Termotechnika se sídlem v Praze zastupují
na trhu v regionu České a Slovenské republiky
obchodní, marketingové a servisní aktivity.
Prodej
Marketing
Toto oddělení má pro společnost zásadní
Pracovníci marketingu zkoumají chování
význam, protože je zodpovědné za prodej
trhu a na jeho základě vyhodnocují budou-
našich výrobků. Lidé z obchodního oddě-
cí potřeby zákazníků. Znalost budoucích
lení navazují a udržují vztahy se zákazní-
potřeb je nezbytná pro vývoj nových pro-
ky a informují je o novinkách, špičkové
duktů. Pro uvedení na trh hledají marke-
kvalitě i technologické úrovni produktů,
tingoví odborníci cesty, kterými lze dostat
kterou Bosch nabízí. Díky profesionálnímu
výrobky k zákazníkovi. Při uvedení hledají
ovládání vyjednávacích taktik a technik
vhodný způsob podpory prodeje – ať už
prodeje získávají stále nové zákazníky,
formou informativních materiálů, akčních
což vede k trvalému zvyšování zisku naší
nabídek nebo reklamou v médiích. V naší
společnosti.
společnosti se jedná o marketing technický a vyžadujeme kandidáty s technickým
Činnosti oddělení:
vzděláním nebo zkušenostmi.
• Navrhování měsíčních plánů, jejich
následná kontrola a vyhodnocování
• Odpovědnost za obchodní výsledky
společnosti
• Zodpovědnost za vhodnou skladbu
prodávaného sortimentu
Činnosti oddělení:
• Vytváření marketingové strategie
• Příprava marketingového plánu, zodpovědnost za jeho realizaci a kontrolu
• Monitoring trhu a konkurence
• Komunikace s dodavateli a zákazníky
• Nastavení cenové strategie
• Spolupráce na marketingové strategii
• Koordinace a realizace marketingových
společnosti
• Provádění průzkumů a analýz trhu
aktivit a eventů
• Příprava, realizace a vyhodnocování marketingových akcí a projektů na podporu
prodeje
• Zajištění marketingových materiálů
• Komunikace s reklamními agenturami,
dodavateli služeb
27
Každý úspěch má svůj počátek.
Ten Váš může začít u nás!
Jak zahájit kariéru ve společnosti Bosch?
Pro aktuální volné pozice sledujte prosím naše webové stránky: www.bosch.jobs.cz.
Pokud naleznete pracovní pozici, o kterou byste rádi projevili zájem, pošlete
na uvedený kontakt:
• Životopis v českém a cizím (anglickém/německém) jazyce
• Motivační dopis se zdůvodněním, proč chcete pracovat právě pro společnost Bosch,
čím Vás zaujala daná pozice a proč se domníváte, že jste vhodným kandidátem
Pokud žádná z nabízených pozic neodpovídá Vašemu profilu, ale přesto byste nám rádi
nabídli své znalosti a zkušenosti, pošlete nám Vaše podklady přes Odpovědní formulář
v sekci Žádost o místo On-line, kde zvolte lokalitu, ve které byste rádi pracovali.
Kontakty na jednotlivé lokality
Bosch Diesel v Jihlavě:
Robert Bosch v Českých Budějovicích:
Bosch Rexroth v Brně:
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Bosch Termotechnika v Krnově:
[email protected]
Robert Bosch odbytová v Praze:
[email protected]
Bosch Termotechnika v Praze:
[email protected]