Tvár Kofomagazínu

kofo
magazín
zima/2012
pro zaměstnance
Kofola ČeskoSlovensko
Tvár KofoMagazínu
Tréner obchoďákov
Prezradí, že najviac
sa naučíte hrou.
Ako Kofoláci určite viete, že čapovaná Kofola má poriadne
hustú penu. Tak na prvý pohľad rozpoznáte Kofolu Originál
od nekvalitných napodobnenín. A preto len pravá Kofola
vám po napití zanechá poriadne penové fúzy. Protože
ideme s módou, nachystali sme novú zimnú kolekciu
šiestich fúzov, kde pribudli „strihy“ pirát, bombarďák
a vodvírák. A pokiaľ fúzov stále nemáte dosť, môžete ich,
rovnako ako naši spotrebitelia, získať vo vašej obľúbenej
hospôdke za dve čapované Kofoly. A nezabudnite poslať
svoju fotku na www.penoknir.cz
9
Viac na stranách 8 a
Pan UGO
Vstupuje
do sveta Kofoly.
či na www.penofuzy.sk, Možno
vám to sekne ešte viac ako
kolegom Jakubovi Němcovi alebo
Lucii Brothánkovej a Martinovi
Poštulkovi na strane 6.
Viac na stranách
14 a 15
Darčeky s príbehom
Ako vznikali vianočné darčeky
od Kofoly.
číslo
čísla
Na projek
t
Movembe
r
v ČR Kofol
a darovala
200 tis. Kč
z toho 183
8 Kč přispě
li
zaměstnan
ci
Viac na strane
16
2 / Editorial
Ahoj Kofoláci,
zima už klepe na dveře. A to je neklamné znamení,
že přede dveřmi stojí také Vánoce. Což kdyby jen
tak stály. Derou se do domu, kudy to jde, nejlépe
přes televizi. Na ulici o ně zakopáváme na každém
rohu, v obchodech jsou na prodej v mnoha mutacích.
Letošní, nejnovější verze č. 2012 slibuje, podobně
jako ty předešlé, že to budou ty nejlepší a nejbohatší
Vánoce v historii. Nadělí nám chytřejší mobily, hřejivější
svetry, slušivější spodní prádlo nebo ještě lepší Geriavit,
po kterém určitě omládneme o 20 let. V něčem se
ale letošní Vánoce od těch minulých zásadně liší.
Podle mayského kalendáře nás za pár týdnů čeká
velká změna. Na této informaci se shodnou všichni
uznávaní vědci. Bohužel se velmi odlišují ve výkladu,
co nám tato změna přinese. Někteří tvrdí, že dojde
k apokalyptickému konci světa, a ti druzí zase, že dojde
k osvícení a lidstvo vstoupí do nové, duchovní éry.
Skeptici, spolu s Járou Cimrmanem, došli k závěru, že
už se prostě mayským hvězdářům nechtělo tesat další
kalendář. Chování některých vrcholných představitelů
našeho státu ale napovídá, že oni vědí něco víc,
a proto řídí naši republiku pod heslem „po nás potopa“.
Jen my v Kofole jdeme nějak proti proudu. Už devátým
rokem slibujeme lidem totéž. Za postění uvidí zlaté
prasátko. Uvažte, tak velké odříkání a oni ho JEN uvidí.
Přestože ho nikdo ještě neviděl, každý čeká, až to
znovu slíbíme. A nejen to. Navzdory všem pesimistům,
ministru financí a blížícímu se konci světa budujeme
nové linky a uvádíme na trh inovace. Daří se nám se
zlepšovat a ještě být v pohodě. Dokonce jsme stvořili
růstový plán na rok 2013 a stanovili si priority na první
a druhé čtvrtletí příštího roku.
A jelikož jsem založením optimista, pevně věřím, že
k tomu osvícení dojde. Všem nám přeji, abychom pod
osvíceným vánočním stromkem našli dárečky, které
si ze srdce přejeme. Zdraví, štěstí a hojnost sdílenou
s našimi nejbližšími. A nezapomeňme si vzpomenout
na všechny kolem nás, kteří neměli to štěstí jako
my. Zkusme jim před Vánocemi pomoci cítit se také
osvícenými.
Děkuji vám mockrát za vaši spolupráci!
Jannis
aktuálne / 3
fleet
Apel
rek
če
n Ve
t Ja
tex
chív
r
a
o
fot
po druhý raz
V minulom čísle KofoMagazínu sme si povedali niečo o fleete,
teda o firemnom vozovom parku a jeho pravidlách. Predstavili
sme vám zloženie nášho tímu a teraz je rad na užitočné rady
pre všetkých vodičov a vodičky. Budú sa vám určite hodiť, či
už riadite služobné alebo súkromné vozidlo.
V dnešnej dobe spústa ľudí horekuje
nad vysokými cenami všetkého
možného, od jedla až po benzín.
A práve na benzíne sa dajú ušetriť
nemalé peniaze. A to nielen firemné,
ale aj súkromné. Nachystali sme
pre vás pár tipov, ktoré vám môžu
vo výsledku ušetriť aj niekoľko tisíc
korún či desiatok eur ročne.
Zlaté pravidlá
a svoju rolu hraje aj odpor vzduchu
pri otvorených oknách, tiež strešné
nosiče atď.
STrieborné
pravidlá
nuť významných úspor. Základom
je správne využitie hybnosti vozidla.
Pokiaľ máte možnosť, primerane sa
rozbehnite pred stúpaním a do kopca sa snažte nezrýchľovať, teda
nepridávať plyn.
1. Neotáľajte
Rozbehnite sa hneď po naštartovaní
motoru. Pri voľnobehu sa motor
ohrieva minimálne.
Nakoniec niekoľko rád pre vodičov,
ktorých čaká v roku 2013 výmena
auta za nové. Vozidlo môže vykazovať známky bežného opotrebenia,
2. Kontrolujte
Pravidelne auto kontrolujte a dávajte
na servisné prehliadky. To je treba
po každých 15 000 km alebo každý
rok, záleží na tom, čo nastane skôr.
nie však poškodenia. Preto vyzývame všetkých, ktorých v ďalšom
roku čaká výmena vozidla, aby mali
auto kompletné a stihli uzavrieť
všetky poistné udalosti. Nutné je
mať taktiež nepoškodené čelné
sklo.
1. Predvídajte
Snažte sa preskúmať vozovku čo
najďalej dopredu, predvídajte vývoj
dopravnej situácie. Keď na to príde,
pokúste sa konať, a nielen reagovať.
Vždy si nechávajte dostatočný
priestor. Maximálne využívajte zotrvačnosť vozidla.
2. Šoférujte a jazdite primerane
Jazdite plynule a používajte čo
najvyšší rýchlostný stupeň pri nízkych
otáčkach. Jazda pri vysokej rýchlosti
alebo vysokých otáčkach značne
zvyšuje spotrebu. Možno si už niektorí z vás všimli, že sa na intranete
objavujú výsledky spotreby vrátane
hriešnikov, ktorí presiahli rýchlosť
150 km/h. V týchto reportoch budeme pokračovať.
3. Pneumatiky
Kontrolujte tlak v pneumatikách
minimálne raz za tri mesiace. Ideálna
je kontrola raz za mesiac.
4. Šetrite energiu
Pamätajte, že akákoľvek energia naviac vedie k zvýšeniu spotreby paliva.
Ide hlavne o brzdenie či klimatizáciu,
3. Vypínajte
Pri dlhších zastávkach vypnite motor.
To platí pre státie dlhšie ako 20 sekúnd; týka sa to hlavne železničných
prejazdov atď.
4. Pozor na kopec
Pri jazde do kopca je možné dosiah-
A automobilové vianočné prianie
na záver: Užite si sviatky bez poľadovice a kto vyrážate do zasnežených hôr, nezabudnite na snehové
reťaze. (O zapožičanie môžete
poprosiť fleet koordinátorov.)
4 / Obchod
Obchodní zástupci
jsou bojovníci
text Bohusl
av Kubala a r
edakce
foto Jaros
lava Musilov
á
Takoví obchodní zástupci najezdí ročně tisíce kilometrů. Není
divu, že se výborně postarali o distribuci našich nápojů právě
na benzinových pumpách. Koneckonců, mají to při cestě. 
Oddělení Gastro a Impuls v České
republice má dvě části. Je tu tým
Čechy pod vedením Boba Kubaly
a tým Moravy, kterému šéfuje Zdeněk Oškera. Češi i Moraváci se dále
dělí pod oblastní vedoucí prodejů,
kam patří i obchodní zástupci. To
jsou bojovníci v prvních řadách,
kteří odrážejí útoky, potýkají se
s konkurencí, jednají se zákazníky.
To vše ať už je venku plus 30 stupňů
nebo minus 20. A za to jim patří
obrovský obdiv.
Obchodní zástupkyně Hana
Jansová už čtyři roky obráží Prahu
a Prahu-západ. „Pracujeme podle
Tourplanu, takže mám předem
naplánováno, které zákazníky ten
den navštívím. Občas tam musím
vsunout i další provozovny, takže
to někdy bývá docela náročné.“
Hana se zeptá, jak se daří, zjistí
stav našich produktů v provozovně,
udělá objednávku a připraví akce
na podporu prodeje tak, abychom
prodávali více. Závěrem v případě
potřeby umístí POS materiál (nápojáky, áčka), „vyladí“ vystavení našich
produktů v lednici a jede do další
provozovny. Ještě než odjede, vše
poctivě zaznamená do svého PDA.
To je takový malý přístroj, který vypadá jako telefon. Jsou tam uloženy
zástupkyně znamená
i spoustu hodin na cestách.
„Mám docela velký ‚okrsek‘, takže ročně najedu
zhruba 60 tisíc kilometrů.
V autě trávím dost času,
je to taková moje kancelář
a zároveň i příruční skládek
se vzorky našich produktů.“
Hanku nejvíce potěší, když
vybojuje nějakou nedostupnou provozovnu. To si pak
s uspokojením řekne: „Jsi
fakt dobrá.“ 
To si můžeme říct i my. Povedlo se nám totiž viditelně
vylepšit naši pozici na čerpacích stanicích. Však se
o tom můžete při tankování
sami přesvědčit. Výborně
se rozjela instalace Natela
Hana Jansová vozí v autě příruční sklad
v rámci OMV. Rozvoz, konkofoláckých produktů.
trolu i umístění „ohřívaček“
provedly obchodní týmy exvšechny důležité informace a zárocelentně! Benzinky jsme letos vůbec
veň jsme díky němu všichni propovzali útokem – Rajec neochucený
jeni do jednotného systému (více
0,75 l se stal jedničkou na trhu černa následující stránce – pozn. red.).
pacích stanic mezi neochucenými
„U jednoho zákazníka jsem zhruba
vodami do 1 l. Výborně jsme uvedli
15–20 minut a za den jich musím
novinky s ohledem na úroveň distrinavštívit 20, takže si na nedostatek
buce. Kofola festivalová má 63,8 %
práce rozhodně nemůžu stěžovat,“
a Kofola s guaranou 58,7 %. Jen pro
směje se Hanka. Práce obchodní
srovnání – druhá nejprodávanější
Kofola višňová je na úrovni 65,1 %.
Na Benzině se povedlo zalistování
Co se nám povedlo
všech 5 SKU Semtexu a na OMV
Podařilo se nám „ulovit“ opravdu zajímavé provozovny, např. Areál
rozšířili plánogram o Semtex 0,5l
Dolní Morava, kde proběhla konference týmů Gastro i Retail, Deli
crazy. I mimo benzinky se nám daří.
kantýnu v obchodním centru Palladium v centru Prahy, vyhlášenou
Pro Top zákazníky jsme připravili
restauraci Uctívaný Velbloud v Plzni, provozovny pekáren PENAM,
KEG Kofola 20 l, a k tomu je tu
restaurace Výtopny s provozy v celé ČR, Lázně Jeseník a mnoho
točená malina a pomeranč v KEGu
dalších. Takže všem přejeme, aby si na našich nápojích v nových
50 l, čímž pokryjeme hlavně polední
provozovnách pochutnali, a to nejen v čase vánočním.
nabídku k menu v restauracích.
dodavatel / 5
Pomáháme vám
ce
Redak
text
s
vado
K
o
fot
šetřit stohy papíru
Už třetím rokem
má Kofola v České
republice a na Slovensku šikovného
pomocníka, aplikaci
myAVIS. Ta zajišťuje
okamžité propojení
objednávek z terénu s informačním
systémem SAP. Celý
projekt má pod palcem Aleš Dostál ze
společnosti KVADOS.
Co musíte ohlídat, aby vše šlapa­
lo, jak má?
Jsem projektový manažer, takže
se starám o koordinaci projektu
a do něj zapojených lidí. Naslouchám požadavkům klienta a dohlížím na to, aby se realizovaly. Pro
Kofolu jsem se na celém projektu
podílel ještě o něco více, protože
jsem zastával také úlohu hlavního
analytika.
Jaké výhody Kofole přináší vy­
užívání aplikace myAVIS?
MyAVIS je napojen na informační
systém SAP, což znamená, že zajišťuje obousměrný přenos informací
mezi Kofoláky v terénu a v centrále.
Takže když obchodník vyřizuje
objednávku přímo u zákazníka, má
detailní přehled o všech výrobcích
Kolik lidí v Kofole
myAVIS využívá?
S touto aplikací
v tuto chvíli pracuje
téměř 300 Kofoláků. Jsou to jednak
zmiňovaní VAN
prodejci, kterých je
70, a pak zaměstnanci v centrále
a samozřejmě
hlavně obchodní
zástupci.
a aktuálních cenách. A jakmile
objednávku uzavře, přečtou si ji kolegové z centrály v SAPu a mohou
ji hned začít zpracovávat. To vše
téměř okamžitě a bez zbytečného
vyplňování stohu papírů. Stejně
to funguje i u VAN prodejců, tedy
řidičů, kteří prodávají sortiment
přímo z kamionů.
Název KVADOS je vlastně
zkratka a znamená KVAlitní
DOdavatelské Služby. Tato
ryze česká společnost funguje
na trhu už dvacet let a zaměřuje se na výrobu a implementaci
vlastních softwarových řešení
pro klienty ze segmentů výroby, obchodu, služeb, servisu
a distribuce.
Vaše aplikace
ovšem pomáhá
nejen Kofole, ale
i jejím zákazní­
kům, je to tak?
Ano, zákazníci
jistě uvítají, že
odpadá velké
papírování, a navíc
mají prostřednictvím obchodních
zástupců kontrolu
nad propagačními
materiály Kofoly.
Nákup proběhne rychle a objednávka se okamžitě zpracovává. Zákazník tak šetří svůj čas a dostane
své nápoje dříve.
Je obtížné se s myAVIS naučit
pracovat?
Neřekl bych. Vždy se samozřejmě
najde někdo, kdo se zaškoluje
déle než ostatní, ale ze zpětné
vazby víme, že myAVIS patří k těm
nejintuitivnějším aplikacím. Dokonce
víme, že v tomto ohledu se konkurence učí a kopíruje od nás.
Který produkt z portfolia Kofoly
vy osobně preferujete?
Zatímco v oblasti informačních
technologií fandím všemu novému,
u nápojů jsem věrný tradici a preferuji klasickou Kofolu.
6 / marketing
text
Egle
e
Wehl
Šťastné a prasátkové
Oblíbený televizní spot Prasátko slaví letos kulaté výročí. Tato legendární
reklama se stala synonymem začátku Vánoc a na televizní obrazovky se vrací
už podesáté! Kromě televizní kampaně prasátkové Vánoce oslavíme tradičně
s Kofolou Original ve vánočním obale a vánočním online přáním. Šťastné
a baculaté Vánoce!
Vanilkové Vánoce
text Egle Wehle
foto archiv
Snad už je v době, kdy čtete tento text,
za okny pořádná zima. Rampouchy padají ze
střech, chodníky kloužou, nosy brousí ledový
severák a teplo domácích kamen láká i ty
nejtvrdší otužilce. Blíží se Vánoce. A i kdyby
letošní zima měla zpoždění, Kofola si pocit
z nejkrásnějšího svátku roku ujít nenechá.
Uvádí na trh limitovanou edici s hřejivou vůní
a chutí vanilky. Je k mání v láhvi 1,5 litru
a potěší každého, kdo miluje toto tradiční
vánoční koření. Pokud jste vanilkovou Kofolu
ještě neochutnali, pospěšte si! Jinak hrozí,
že ji vyloká někdo jiný. Třeba zlaté prasátko
z nové televizní reklamy. To pro její báječnou
chuť obětuje dokonce i svá zlatá kopýtka,
protože… Když ji miluješ, není co řešit!
S pěnoknírem proti rakovině
V létě jsme oknírovali celé
ČeskoSlovensko bezmála
milionem knírů. A v zimě tomu
nebude jinak. Budete za fešáky, zimní vichr vám neofoukne
tvář, a navíc podpoříte dobrou
věc. V listopadu jsme se v Česku
připojili k dobročinné kampani
Movember, která bojuje proti rakovině
prostaty. Svůj název získal Movember
spojením anglických slov „November“,
které znamená listopad, a „Mo“, což je
slangový výraz pro knírek.
S pěnokníry jsme pomáhali i my jako
Kofola získat prostředky na osvětu,
prevenci a následně i léčbu mužů v boji
proti rakovině prostaty. Jak jste si určitě
všimli, během listopadu čekaly v Česku
na recepcích kasičky, do kterých mohl
každý z vás vhodit libovolnou částku
a za to získat pěnoknír. Takže ani dámy si
nemusely zoufat, že budou bez kníračiska. V celé České republice se na projekt
Movember vybralo přes 1,5 mil. Kč,
což je nejvíc v historii tohoto projektu
v našich končinách. O příspěvku Kofoly
více na první straně.
e
edakc
ký a r
s
ětrov
Filip V
text
hiv
c
r
a
foto
Spotřebitel / 7
ové
ánk
ce
y Vr
redak
rtin
text
iv Ma
rch
a
o
fot
Není nic lepšího než dát si
po výšlapu točenou Kofolu
Martina Vránková
z Nike zná Kofolu
odjakživa. Když
jezdí na kole, dává
si hlavně točenou.
Nedá však dopustit
ani na Pickwick
bílý ledový čaj
s citronem nebo
kojenecký Rajec,
který pije její malá
dcerka Mája.
Jako ředitelka marketingu pro
střední Evropu v Nike se pohy­
bujete v oblastech, kde se úzce
prolíná sport a móda. Jak sem
zapadá právě Kofola?
Kofola spojuje kvalitu a tradici a líbí
se mi na ní, že je to česká značka.
Ve volném čase ráda jezdím na kole
a není nic lepšího než si dát po výšlapu do kopce točenou Kofolu.
Čtyři roky jsem žila v Holandsku
a točená Kofola mi tam opravdu
chyběla.
nepamatuji. Vím ale přesně, kdy mi
do života významně vstoupila voda
Rajec. Mám dvouletou holčičku,
a tak si velmi všímám toho, co se
u nás doma pije. Kofola mi udělala
velkou radost tím, že od letošního
roku začala vyrábět kojeneckou
vodu. Ta je teď u nás doma velice
oblíbená.
Kam na kole nejraději vyrážíte?
Nejraději jezdíme s manželem
do Alp do Rakouska. Naposledy
jsme byli v Saalbachu. I naše malá
dcera Mája s námi jezdí po kopcích
ve speciálním kočárku zapřaženém
za kolo.
Dozvěděla jsem se, že máte
vedle Kofoly a Rajce ráda také
Pickwick Ice Tea. Na kterou z pří­
chutí opravdu nedáte dopustit?
Jsem odjakživa „čajová“. Místo
abych chodila na kávu, tak chodím
na čaj. Pickwick ledový čaj mi
moc chutná, je osvěžující a není
tolik sladký. Nejradši mám bílý čaj
s citronem, je to zajímavá příchuť,
kterou jen tak někdo nedělá.
Kdy vám Kofola nebo jiné její vý­
robky vůbec vstoupily do života?
Mám pocit, že Kofolu znám odjakživa, takže konkrétní okamžik už si
Do Nike jste přišla hned
po vysoké škole ekonomické
nejprve na pozici PR a v různých
marketingových pozicích tu pra­
cujete už osmý rok. Proč zrovna
tato firma?
Nike pro mě představuje jednoduše
splněný sen. Studovala jsem
marketing a vždy hodně sportovala,
takže to je dokonalá kombinace
obojího. Mottem Nike je přinášet
inspiraci a inovaci všem sportovcům na světě. A to mě na mé práci
hrozně baví.
8 / o Čom sa hovorí
Tréningy
cia
dak
t re
tex
chív
r
a
o
fot
pre tých, ktorí chcú byť
najlepší
„Tak to máme prepravku Kofoliček
a plechovky dáme
tiež? A mal by som
tu pre vás vynikajúcu vodičku až
z Rajca!“ Týmto spôsobom asi väčšina
našich obchoďákov
tovar neponúka,
nejakú taktiku však
mať musia.
o Čom sa hovorí / 9
Práve pre zdokonaľovanie taktiky,
nomé svojho psychického zdravia,
isté spôsoby chovania, je pozitívna
ale aj „nasávanie“ firemnej kultúry
keď ponúkam účastníkom hry,
zmena o to intenzívnejšia.
slúžia tréningy predajných zručností
na ktoré som zvyknutý. Dôležitejšie
vedené Jánom Štúrom. Primárne
pre mňa ale je, či sa hry ľuďom
Kdo sa hrá, nevymýšľa
sú určené pre obchodných zástuppáčia, než to, čo o mne bude kto
Samotnú náplň tréningov tvorí
cov, ale pretože sa týkajú celého
hovoriť,“ popisuje tréner. Jednou
zmes nácviku, pozorovania, teórie
obchodného tímu, stretnete tu aj
z týchto psychosociálnych hier je
a predovšetkým neustáleho hľadaArea Sales manažérov a Field Force
„Ding, ding, ding“, ktorá je dosť
nia toho, čo je prínosné pre zákazmanažérov.
o pohybe, učastníci tlieskajú a veľa
níkov, firmu a pre
„Občas sa tiež
sa smejú. Hry samozrejme majú
zamestnancov.
Hry ukazujú, že
stáva, že nás
v programe ďaleko hlbší význam,
Nechýbajú ani
niektoré veci sa
svojou prítomnež len pobaviť osadenstvo.
obľúbené monosťou poctia
Ukazujú, že niektoré veci sa dajú
delové scénky,
dajú robiť inak, ako
aj riaditelia,
robiť inak, ako je na prvý pohľad
pri ktorých sa
je na prvý pohľad
ktorí do diszrejmé. Pokiaľ si toto osvojíme pri
prehrávajú reálne
zrejmé.
kusie vnášajú
hre, môžeme to neskôr použiť aj pri
pracovné situásvoje podnety,
obchodovaní či zmene postojov.
cie. Každý sa tak
a naopak si vypočujú informácie
Naviac majú hry obrovský potenciál
na chvíľu stane filmovou hviezdou,
od obchodných zástupcov,“ hovorí
v tom, že si uvedomíme, ako ľudia
pretože výstupy sa natáčajú
tréner Ján Štúr.
v spoločnosti vlastne fungujú.
na kameru a potom sa spoločne
analyzujú. „Práve modelové situácie
Dvojdňový únos zo stereCelá atmosféra stretnutia je nezahrané pred kolegami a kamerou
otypu
formálna a ľudia sa aktívne zapojiť
považujem za najprínosnejšie.
Pretože opakovanie je matkou
môžu, ale nemusia. Dôležité je,
Najskôr z ľudí cítim ostych, keď sa
múdrosti, poriadame tréningy
aby vystupovali takí, akí sú, bez
rozhodujú, či sa majú do scénok
najmenej raz do roka, a niektorí ich
zbytočných formalít. Len tak je
zapojiť ako hlavní aktéri. Nakoniec
zvládnu aj dvakrát ročne. Vybramožné pracovať na spoločnom
sú ale radi, že to skúsili, pretože to
ných Kofolákov „unesieme“ na dva
rozvoji. „Som veľmi šťastný, keď
pre nich bola zaujímavá skúsenosť,“
dni priamo do niektorého z penzióľudia z nášho stretnutia odchádzajú
hovorí Ján Štúr.
nov alebo hotelov umiestnených
s túžbou hľadať nové cesty, radosť
uprostred republiky, aby to mali
z práce a so snahou robiť poctivé
Pre uvoľnenie a odľahčenie situácie
východniari aj západniari rovnako
veci, ktoré majú skutočný zmysel,“
slúžia hry. „Hry milujem, aj keď
ďaleko. „Zostavovanie jednotlipriznáva Ján Štúr.
mám občas pocit, že riskujem revých skupín pre mňa predstavuje
každý rok malé dobrodružstvo.
3 otázky pre Jána Štúra
Používam asi deväť kritérií, čím si
trénujem kombinatoriku,“ usmieva
Ako sa ale na stretnutie Kofolákov pripravujete vy?
sa Ján Štúr.
Bolo by to diletantstvo, keby som chcel od ľudí, aby sa rozvíjali,
a pritom som sám nič nerobil. Preto sa vzdelávam, sám som
Na prácu je počas dvoch dní vyúčastníkom tréningu, čítam odbornú literatúru a mám poruke aj
hradených celkom šestnácť hodín,
dvoch expertov, s ktorými svoju prácu konzultujem. Nedovolím si
počas ktorých musia presvišťať
postaviť sa pred ľudí bez toho, aby som si tému neoživil a niečo
komunikácie, vyjednávania a tiež
nové nenaštudoval.
obchodné a manažérske zručnosti.
„Som presvedčený, že na dobrom
Človek je tvor pohodlný. Prečo by sa mal rozvíjať a aký význam
tréningu musia byť zastúpené aj
to má pre firmu?
témy, ktoré pracujú so zážitkami
Predstavte si, že chodíte do posilňovne a cvičíte celé telo, jednu
a pocitmi účastníkov z pracovného
ruku ale vynechávate. Ako by to asi vypadalo? Firmu vnímam ako
prostredia. Preto do tréningov
živý organizmus, a aby dobre fungovala, potrebuje, aby všetky jej
zaraďujem aj motiváciu a zvládačasti boli v kondícii.
nie stresu,“ upresňuje Ján Štúr.
Zo stretnutia by mal účastník
Čo vás na vašej práci najviac fascinuje?
odchádzať ideálne s tým, že získal
Rôznorodosť ľudí. Každý z nás je iný a pritom sme schopní
podnety a poznatky o tom, ako
spoločne fungovať. Aj keď to často bolí, ako jeden tím dokážeme
lepšie pracovať a vlastne aj žiť.
vo finále nájsť zdravé riešenie.
Keď pozná, prečo je dobré zmeniť
10 / report
malá
Naša
text
Edyta
Bach
foto
arch
ív
olympiáda
v Szczyrku
Po dvojročnej prestávke sme naviazali na tradíciu predchádzajúcich rokov a v septembri sme si zasúťažili v dvojdňovom medzipodnikovom a zároveň i medzinárodnom športovom podujatí.
Športovali sme v Szczyrku – to je
malé turistické mestečko na juhu
Poľska. Leží v údolí rieky Žilice
v malebnom zákutí Moravsko-sliezskych Beskýd. V Szczyrku nájdeme
Stredisko pre olympijskú prípravu,
ktoré patrí k najlepším športovým
areálom v Poľsku. A práve tu,
kde makajú tí najlepší borci, sme
si od 7. do 9. septembra užili
spoločné športovanie, ktorého sa
zúčastnili zástupcovia výrobných
závodov HOOP Poľsko, Kofola
Česko, Kofola Slovensko a pozvaní
hostia. Najprv sa mal hrať len futbal,
nakoniec sa ale celé závody zmenili
na „mini olympiádu“, kde sa súťažilo hneď v siedmych disciplínach:
vo futbale, volejbale, basketbale,
plávaní, v štafetách na 4x100 m,
v badmintone a stolnom tenise.
Výsledky jednotlivých
súťaží:
FUTBAL
1. miesto – Bielsk Podlaski
2. miesto – Krnov
3. miesto – Kutno
4. miesto – Ostrava
5. miesto – Rajecká Lesná
6. miesto – Grodzisk
Wielkopolski
7. miesto – Mnichovo
Hradiště
VOLEJBAL
1. miesto – Grodzisk
Wielkopolski
2. miesto – Rajecká Lesná
3. miesto – Ostrava
4. miesto – Bielsk Podlaski
5. miesto – Kutno
6. miesto – Krnov
7. miesto – Mnichovo
Hradiště
BASKETBAL
1. miesto – Kutno
2. miesto – Bielsk Podlaski
3. miesto – Rajecká Lesná
4. miesto – Grodzisk
Wielkopolski
5. miesto – Krnov
6. miesto – Ostrava
7. miesto – Mnichovo
Hradiště
ŠTAFETA 4x100 m
1. miesto – Mnichovo
Hradiště
2. miesto – Kutno
3. miesto – Bielsk Podlaski
4. miesto – Rajecká Lesná
5. miesto – Krnov
6. miesto – Grodzisk
Wielkopolski
Klasifikácia jednotlivých
individuálnych disciplín:
PLÁVANIE – ŽENY
1. miesto – Pavla Hájková
2. miesto – Olga Śliwka
PLÁVANIE – MUŽI
1. miesto – Michał
Ziemlewski
2. miesto – Daniel Porycki
3. miesto – Janusz Wasiak
BADMINTON
1. miesto – K
onrad
Konieczny
2. miesto – Marian Podleśny
3. miesto – Barbora Bolková
STOLNÝ TENIS
1. miesto – Jerzy Pierewoj
2. miesto – Daniel Niemyjski
3. miesto – Rasto Gabaj
report / 11
Bojovalo sa ako o život.
Športové podujatie prebehlo
v príjemnej a férovej atmosfére
a dobrú zábavu nepokazil ani
sobotný ranný dážď. Odpoludnia
zase vysvitlo slnko a tak sme
neprišli ani o veľké futbalové
finále. A pretože nielen športom
je človek živý, nechýbali večerné
akcie, kde si všetci mohli nechať
zregenerovať svoje vyšportované
telá. Prvý deň zakončila podujatie
spoločná večera s grilovanými
špecialitami. Pečené klobásky, krkovička, grilované oštiepky – samé
pochúťky. To viete, bielkoviny tvoria
svaly. A ako sa na „športovca“ sluší
a patrí, všetci popíjali nielen HOOP
Colu, aby efektívne doplnili kalórie
spálené počas dňa. Atmosféru
krásneho horského mestečka
podtrhla kapela horalov, ktorá všet-
Ani vedenie nemohlo chýbať na tejto významnej akcii.
kých vyburcovala k spoločnému
spievaniu, a tak Szczyrkom zneli
krásne ľudové piesne v poľštině,
češtine a slovenčine. Najodvážnejší
účastníci zábavy pomerali sily
v rezaní drevenej klady a vyskúšali
si aj fúkanie do tuby. A verte nám,
nebolo to ľahké ani pre roztiahnuté
pľúca športovcov.
Finále dvojdňového turnaja malo
podobu slávnostného banketu.
Riaditelia René Novotný a Andrzej
Waląg ako hostitelia stretnutia
ofi­ciálne zhodnotili podujatie
a s veľkým potešením predali
víťazom poháre, medaily a pamätné
diplomy. Jednotliví závodníci aj
športové podnikové družstvá boli
vyznamenané na veľkom pódiu.
A to bol ten pravý okamžik pre
Zásady fair play a záverečné podanie ruky platili aj tu.
reportérov. Usmiati víťazi ochotne
ukazovali vybojované ceny v svetle
fotografických bleskov. Jednoducho športová udalosť, ako má byť.
Vrátane zábavy až do bieleho rána.
Po nedeľných raňajkách šampiónov
sa športovci so Szczyrkom rozlúčili.
Všetci ale dúfajú, že za rok opäť
zmerajú svoje sily pri ďalšom podujatí. Či už znovu tu, alebo na úplne
inom mieste.
Športovci z Poľska, Česka aj Slovenska s veľkým nadšením bojovali
v zvolených disciplínach a dosiahli
nasledujúce výsledky (viď tabuľky).
Nechýbala samozrejme ani večerná zábava.
12 / team
legraci
Po práci
text
redak
ce
foto
arch
iv
I když směna ve skladu bývá fyzicky náročná, na to zajít si
společně na skleničku či bowling našim Kofolákům síly určitě
zbývají. Stejně jako na posezení u gulášku nebo hromadné
Novoroční vykročení.
Tři sklady = tři vedoucí. A těm
šéfuje další vedoucí 1 David Kij,
který má na starosti hlavně to, aby
všechno šlapalo, jak má, a tvorbu
metodiky.
Co všechno má vedoucí skladu
pod palcem?
Vedoucí musí zabezpečit chod
výrobních linek z pohledu skladu,
tedy příjem materiálně technického zabezpečení od dodavatele
a jeho přesun k výrobním linkám,
stejně jako manipulaci s vratnými
obaly i samotnou expedici hotových
výrobků, ať se jedná o koncového
zákazníka nebo přemístění do jiných
závodů v rámci skupiny.
Co určitě nesmí postrádat člověk,
který to chce dělat?
Nezbytné jsou dobré rozhodovací
a komunikační dovednosti, navíc
toto povolání vyžaduje jistou časovou flexibilitu.
Jste s ostatními vedoucími stále
ve spojení?
V telefonickém a e-mailovém
kontaktu jsme i několikrát denně,
přibližně dvakrát za měsíc osobně
zavítám do každého ze tří závodů,
které mám na starosti. Jednou až
dvakrát za čtvrtletí se setkáváme
všichni dohromady.
Prozradíte nám něco ze svého
soukromí?
S přítelkyní máme 10letého syna
Matyáše. Na zájmy mi v posled-
ních letech vzhledem k pracovním
a rodinným aktivitám moc času již
nezbývá, ale když se nějaký najde,
tak relaxuji u sportu. Mám rád horské kolo, plavání a basketbal, který
jsem kdysi hrával závodně. Nyní
předávám zkušenosti svému synovi.
Nepohrdnu dobrou českou komedií
jak v kině, tak u televize.
I jednotliví vedoucí skladů
nám prozradili, jak to u nich v práci
chodí a že chlapi dovedou být
skuteční džentlmeni.
Ženy svoju prácu musia
urobiť rovnako ako
chlapi. Stále ale existujú
džentlmeni, ktorí im
v určitých situáciách
pomôžu.
Kolik lidí u vás najdeme?
2 Tomáš Rybníček (Krnov): Tým
momentálně čítá 66 zaměstnanců
(z toho 3 ženy) na dvou různých
adresách. V expedičním skladu Ve Vrbině pracuje 37 borců
a ve skladu hotových výrobků
Za Drahou 29 borců.
3 Ján Paulíny (Rajecká Lesná):
V našom sklade pracuje 75 mužov
a 15 žien. Okrem mňa a mojej
zástupkyne sú to 4 vedúci smeny,
13 zástupcov vedúceho smeny,
7 skladníkov MTZ, 19 skladníkov
mixér, 3 triediči skla, 1 skladník
vybavujúci reklamácie a 41 ľudí
obsluhujúcich vysokozdvižné vozíky.
4 Tomáš Pařík (Mnichovo
Hradiště): U nás byste našli 41 zaměstnanců (z toho 10 žen), kteří
jsou rozčleněni do tří skupin – je to
7 „mixérů“, 4 „MTZ“ pracovníci a zbytek se stará o příjem obalů, výrobků
z výrobních linek, obalů vrácených
od zákazníků a ostatní činnosti potřebné pro plynulý chod skladu.
Ženy jsou u vás v jasné menšině.
Plynou jim z toho nějaké výhody?
JP: Ženy u nás výhody nemajú
a svoju prácu si musia urobiť rovnako ako chlapi. Stále ale existujú
džentlmeni, ktorí im v určitých
situáciách pomôžu.
TP: Nemají žádná privilegia, pracovní povinnosti mají všichni stejné.
Pouze v případě těžší manuální
práce jsou ostatní kolegové ochotni
jim pomoci.
Chtěli byste mít mezi sebou víc
„ženskejch“?
JP: Určite áno, ale ich počet závisí
na druhu práce, ktorú môžu v sklade vykonávať.
TP: Více žen v týmu být může,
protože bývají pečlivější než muži.
Ale zase si myslím, že poměr,
který zde momentálně je, je určitě
vyhovující. Ono se také říká, že příliš
mnoho žen v týmu může přinášet
i jisté potíže.
team / 13
1
4
MNICHOVO hradiště
Holdují kolegové nějakým zajíma­
vým koníčkům?
TR: Řekl bych, že můj tým má
klasické složení zájmů – někteří hrají
fotbal, někteří šipky.
JP: Veľa kolegov jazdí či už rekreačne alebo závodne na horských
bicykloch, iní hrajú futbal a ďalší
sa napríklad venujú poľovníctvu
a rybárstvu.
TP: Myslím, že koníčků a zájmů
je vzhledem k počtu pracovníků
ve skladu mnoho, určitě mezi ně patří ty nejběžnější, a to rybolov a cyklistika. Každoročně se také aktivně
zúčastňujeme sportovních aktivit
podporovaných společností Kofola,
jako jsou sportovní hry v sousedním
Polsku. (O těch si můžete přečíst
na stránkách 10 a 11 – pozn. red.)
Vyrazíte i někam společně?
JP: Niektorí kolegovia spoločne oslavujú meniny či narodeniny, na konci
roku potom pravidelne poriadame
s výrobou vianočný večierok. V tomto roku pracovníci skladu usporiadali
vo vlastnej réžii výstup na Kľak s posedením u guláša.
TP: Kolegové si zajdou po práci
na skleničku nebo bowling. Společ-
2
3
krnov
ně pak každoročně připravujeme
Novoroční vykročení.
Jste tedy dobrá parta?
JP: Sme parta, ktorá sa vie dobre
baviť, ale i zodpovedne pristupovať
k prideleným úlohám a v prípade
problémov sa vieme aj zastúpiť.
Nebudeme zastierať, že v kolektíve
sa nájdu aj jednotlivci, s ktorými sa
ťažšie vychádza, ale tak už to vo
svete chodí.
TP: S klidem můžu říct, že náš
tým je dobrá parta, i když to někdy
zaskřípe, ale bez toho by to snad ani
nešlo. Komunikujeme spolu výborně.
Co vaše rodina a koníčky?
TR: Postupem času se mé záliby
zúžily na dvě. Ta první je Tereza a ta
druhá Šárka (mé dcery). Jinak aktivně vyhledávám tenis a badminton,
sem tam někde v něčem zaplavu.
Rád poslouchám líbivou hudbu,
v mládí mě zasáhla vlna NWOBHM
(New Wave of British Heavy Metal –
pozn. redakce), později mistrovské
kapely typu Death, Sepultura apod.
JP: Som ženatý už 30 rokov a mám
dvoch dospelých synov Martina
a Jána a dcéru Barboru. Mojím
RAJECKÁ LESNÁ
hlavným koníčkom je futbal, ktorý
v súčasnosti hrám za mužstvo starých pánov v Rajci. Rád poznávam
krajinu našich hôr zo sedla horského
bicykla a tiež sa venujem záhradničeniu.
TP: Jsem ženatý a mám pětiletého
Lukáška a téměř tříletou Natálku.
Mezi mé hlavní záliby patří určitě
rodina (každý den se těším na objetí
od všech po návratu domů), dům
a zahrada. Mám také rád psy, ale
vzhledem k věku dětí si myslím, že
ještě tak rok můžeme počkat, než
přivítáme do rodiny čtyřnohého člena.
Co byste si přáli najít pod vánoč­
ním stromečkem?
TR: Já ten vánoční stromek a vůbec
křesťanskou tradici Vánoc nemám
rád. A zdraví pro mě a mé blízké pod
tím stromem stejně nenajdu.
JP: Mojím najväčším prianím je zdravie moje a mojej rodiny. Čo sa týka
vecných darov, tak nie som náročný.
Potešia ma aj maličkosti, ktoré
využijem pri svojich záľubách.
TP: Neustále se rozmýšlíme o koupi
třeba X-Boxu nebo Playstation
pro syna. Nebo by to mělo být pro
mne? 
14 / rozhovor
Je libo
ovocnou či
zeleninovou šťávu
od pana
Uga?
Češi a Slováci si od příštího roku začnou vychutnávat
čerstvé nápoje ze zeleniny a ovoce od Kofoly, které jsou
nyní ve fázi těsně před spuštěním ostré výroby. Ladíme
výrobu a zároveň získáváme první zákazníky. „distribuce
začne od ledna,“ prozradil New business development
manager Martin Klofanda.
Čerstvé nápoje jsou v sortimentu
Kofoly úplnou novinkou. Budou
mít úspěch?
Rozhodně, věřím tomu. Je to
kategorie nápojů, které ještě nejsou
v portfoliu Kofoly, a bylo otázkou
času, kdy se tak stane. Půjde o čerstvé zeleninové, ovocné a zeleninovo-ovocné šťávy. Bude se jednat
hlavně o místní druhy. Našemu
organizmu jsou bližší než vzdálené
exotické ovoce a jiné plody.
Pod jakým jménem ho zákazníci
najdou?
Název je UGO, což mělo kdysi
znamenat „you go fresh“ (v překladu
„jdete čerstvě“ nebo také „dejte si
čerstvé“ – pozn. red.). UGO ale tak
zdomácnělo, že je to prostě UGO
a jen zlomek lidí to čte jako „you
go“. Začali jsme spolupracovat
s Ugo trade, která provozuje síť
fresh barů v Česku i na Slovensku,
a tak vznikla společná značka UGO.
Projekt se zrodil v hlavě mého šéfa
Jannise Samarase. Věděl, že fresh
nápoje jsou trend, který nelze zvrátit,
a ani Kofola by neměla zůstat stranou. Oslovil mě, protože věděl, že
k těmto produktům mám sám blízko, neboť vedu Skupinu pro zdravý
životní styl v Potravinářské komoře.
Jsem také typický spotřebitel a i díky
da
n
ce ofa
Kl
in
rt
ak
d
re
xt
te o Ma
t
fo
rozhovor / 15
zkušenostem v public relations mám
předpoklady k realizaci projektu, který bude komunikačně hodně o PR.
Co všechno tento nový projekt
obnášel?
Zde bylo skoro vše jinak, než jsme
zvyklí. Vývoj, výroba, distribuce,
prodej, marketing... Proto chci poděkovat všem, kdo se na projektu
podílejí. Spousta věcí se liší, a to
je náročné. Byla to velká výzva,
ale výzvy mám rád. Kofola poprvé
začíná zpracovávat přímo ve svém
závodu ovoce a zeleninu v surovém
stavu, jak je někdo vypěstuje. Výroba, distribuce a prodej probíhají
v chladu. Další odlišností je krátká
doba expirace – 28 dnů. Opravdová „rychlovka“ ve srovnání s naším
portfoliem. Unikátní je i technologie
výroby. Říká se jí paskalizace neboli
HPP, z anglického high pressure
processing. V konečné fázi je
Pustí to zelí šťávu, nebo ne? Na vedlejší straně historicky první
vyrobená lahvička.
hračka, protože je na poměrně
malé ploše a zařízení jsou relativně
jednoduchá.
produkt na několik minut vystaven
vysokému tlaku 5–6 tisíc barů,
při němž jsou zničeny nežádoucí
mikroorganismy. Obrovská přidaná
hodnota této technologie je, že
celý proces je za studena, tedy bez
tepelných úprav, a proto hodnotné
vitaminy, minerály a enzymy zůstanou zachovány.
Jaké jsou nároky na výrobní
linku?
Celá výroba probíhá v chladu kolem
12 stupňů. To vše klade nároky
na obsluhu. Linka je poměrně malá,
nejdříve stroje na krouhání a lisování
zeleniny, následují tanky na míchání, plnič, tlakovaní a na závěr
etiketovačka. Ve srovnání s našimi
ostatními linkami vypadá spíše jako
na začátku například restaurace, kavárny, wellness centra,
školy nebo cateringové firmy, které
sídlí v business centrech. Stranou
nezůstane ani moderní a tradiční
trh, do kterých chceme postupně
vplout. Začneme s menšími šaržemi
a postupně budeme podle zájmu
zvyšovat objem výroby. Kvůli krátké
trvanlivosti nebudeme vyrábět
na sklad. Vše musí být velmi flexibilní a rychlé.
Jaké příchutě budou nápoje mít?
Ze začátku pět základních – 100%
mrkev, 100% červená řepa, 100%
jablko a dva mixy. Zelenina bude
většinou kombinovaná s lahodnou
jablečnou šťávou. Největší úspěch
bude mít zřejmě mrkev a jablko,
to je klasika. Na druhou stranu
je mnoho lidí
překvapeno
V jakém obalu
výbornou chutí
se nápoje bu­
Většina lidí nezná
červeného zelí
dou prodávat?
pravou chuť ovoce či
s jablkem, ale
Budou to 200ml
zeleniny. Barva i chuť
i celeru. Zjistili
PET lahve. To
jsme, že většina
je nutnost, pročerstvé šťávy je ale
lidí ani nezná
tože obal musí
úžasná! Stačí ochutnat.
pravou chuť
být flexibilní,
ovoce či zeleniaby vydržel
ny. Z domácnosti je znají z vařené
vysoký tlak. Působením tlaku dojde
podoby, která však ne vždy hezky
k částečnému zmáčknutí lahvičky,
voní a má hezkou barvu. U čerstvé
která se následně vrátí do původní
šťávy je to ale naopak. Barva a chuť
podoby. Na etiketách bude kromě
jsou úžasné a neuvěřitelné, stačí
zákonných údajů spousta zajímaochutnat.
vých informací o složení, např. kolik
ovoce či zeleniny je v lahvičce.
Kde budete nápoje distribuovat?
Vysvětlíme tam i základní principy
V Česku i na Slovensku to budou
procesu paskalizace.
16 / personálne (HR) oddelenie
pomáhajú
Darčeky, ktoré
text
redak
cIA
foto
ARCH
íV
Kofoláci, v tomto roku vám náš Ježiško nadelí vianočné
darčeky, ktoré vyrobili ľudia s fyzickým či duševným
handicapom. Aj vďaka nám sa tak môžu lepšie začleniť
do normálneho života. Tašky s ručne maľovaným logom
Kofola a drevený betlehem tak potešia hneď dvakrát.
cov alebo obchodných partnerov
objedná bežnou cestou – darčeky
sú priemyslovo vyrobené a nemajú
žiadnu pridanú hodnotu. Zmyslom
Vianoc je ale tiež pomáhať druhým,
a to tohtoročné darčeky od Kofoly
Šitie nám ide pekne od ruky.
Netradičné a originálne darčeky vytvorila Chrpa, sociálna firma Sliezskej diakonie, ktorá sídli v Krnove.
Na Slovensku budú darčeky podľa
českého vzoru vyrobené chránenou
dielňou Agentúra 208. Všetky sú
Maľovať logo Kofoly je radosť.
ručne vyrobené, každý je originál.
Za každým z nich sa skrýva príbeh
ľudí, ktorí sa na jeho výrobe podieľali. Zamestnanci spoločnosti majú
rôzne trvalé zdravotné obmedzenia,
ktoré im výrazne komplikujú život.
Nájsť si bežnú prácu je pre nich
Dôraz je kladený na poctivú ručnú
prácu.
skoro nemožné. Vďaka sociálnej
firme si ale mnohí môžu dovoliť
vlastné bývanie a presťahovať sa
z chránených obydlí, ktoré skutočný život väčšinou len napodobňujú.
Samostatné bývanie a zárobok ale
nie sú to jediné. Pre ľudí má veľký
význam tiež to, že nie sú odkázaní
na samotu, ale dostanú sa do spoločnosti a vedia, že ich prácu niekto
potrebuje a niekoho poteší.
Kofola patrí vedľa ďalších českých,
slovenských a medzinárodných
firiem k najväčším odberateľom
spoločnosti. Veľa podnikov si vianočné prekvapenie pre zamestnan-
spĺňajú na sto percent. Veríme, že
vás darčeky potešia a pri ich používaní si spomeniete na ľudí, ktorí
ich pre vás s veľkou starostlivosťou
vyrobili.
Slušivá taška je už skoro hotová.
Výroba / 17
Vďaka štatistike to máme
pod kontrolou
text
Petr
Hora
foto
a red
arch
akcia
ív
SPC je skratka slov
statistical process
control. Pekne
po slovensky sa to
nazýva štatistická
kontrola procesov.
A budete pozerať, že
dokáže veľké veci.
Čísla totiž hovoria
jasne.
Pozrite sa, čím sa naši odborníci musia pretĺcť.
SPC je nástroj, ktorý pomáha
merať, analyzovať a znižovať
variabilitu dôležitých firemných
procesov. Prečo je vlastne dôležité
obmedzovať variabilitu, teda odchýlky? Pretože keď je odchýliek
priveľa, nesie to so sebou zbytočné
náklady. Viac sa zaplatí za materiál,
prácu alebo sa môže zhoršiť kvalita
výrobkov. Keď ale niekto vie so
štatistickou kontrolou procesov
dobre pracovať, dokáže obmedziť
počet nevyhovujúcich produktov,
vie lepšie využiť stroje, sklady aj
ďalšie zariadenia, nakopne pro-
duktivitu a efektivitu, ušetrí prácu
ľuďom a zachová prvotriednu
kvalitu. To je dôležité predovšetkým
v potravinárskom priemysle, kde
celý dodávateľský reťazec podlieha
prísnym predpísaným štandardom.
Zákazníci sú tak spokojnejší a firma
zníži náklady. A to všetko vďaka
reči čísiel štatistickej kontroly.
Tieto všetky výhody si predsa
v Kofole nemôžeme nechať ujsť.
S pilotným projektom SPC zameraným na plniace procesy sme začali
už v minulom roku v septembri
Štatistika pomáha
Pomocou štatistickej kontroly procesov v Kofole sledujeme plniace
procesy, avšak jej princípy dobre fungujú prakticky pre akýkoľvek
proces. Používajú sa hlavne vo výrobe. Namiesto rozpoznávania
problémov sa vďaka SPC sústredíme na ich predchádzanie. Pokiaľ je
nutné vykonať nejaké zmeny, je rozhodovanie založené na „tvrdých
dátach“, a nielen na predpokladoch či domienkach. SPC hraje veľkú
rolu tiež v oblasti kvality a pomáha nám neustále sa zlepšovať.
v Mnichovom Hradišti. Od septembra tohto roku pokračujeme
v Rajeckej Lesnej a v Krnove.
Plniace procesy sú totiž pre naše
podnikanie kľúčové a štatistická
kontrola nám pomôže znížiť náklady
pri zachovaní skvelej kvality.
Výsledky štatistickej kontroly sa
zaznamenávajú do grafov, ktoré
presne ukážu akékoľvek neobvyklé
odchýlky a zároveň nám umožnia
skúmať príčiny, prečo to tak je. Tak
môžeme upraviť vstupné parametre, dokážeme celý proces lepšie
kontrolovať a rýchlo a presne odhaliť možné zádrhy. Ak sa na chybu
príde až potom, keď je produkt
vyrobený, vznikajú straty. Teraz
ale vieme prípadné nedostatky
napraviť už počas procesu, takže
môžeme korigovať nastavenie
strojov, vyrábať rýchlejšie bez toho,
aby sme museli vykonávať rozsiahle
nasledovné kontroly.
18 / o čem se mluví
Nechte zaznít vlastní
půlnoční
text
Jaro
slava
foto
Mus
ARCHI
ilov
V
á
přání
Vytvořte si vlastní hudební Vánoční přání a potěšte všechny své
milé a blízké. Že si s notami nerozumíte? Nevadí, s naším vánočním
jukeboxem od Kofoly to zmáknete raz dva. Pomohou vám i různé
postavičky a zvířátka, která k Vánocům neodmyslitelně patří.
Na stránce www.pulnocniprani.cz
nebo www.polnocnezelanie.sk se
vám otevře zasněžená příroda,
kde najdete kouzelný jukebox
od Kofoly. Stačí stisknout libovolné
dvě ikonky a písnička je hotová.
Pod tlačítkem Náslech si hotovou
písničku s originálním vánočním přáním přehrajete. Hudební
veledílo můžete upravovat, jak je
libo, stačí ikonky vypnout a vybrat
jiné. Když je Půlnoční přání hotové
k vaší úplné spokojenosti, zbývá
ho už jen odeslat. Vymyslete název
Na správný průběh dohlíží sněhulák.
Tady si můžete svoji písničku poslechnout.
Ikonky s motivy pro Vánoční přání.
Tlačítko pro odeslání.
písničky, přidejte své jméno
a e-maily adresáta, vyberte tu
správnou etiketu na svoji desku
a vaše Vánoční přání může letět
do světa. Ať se vám líbí!
Kouzelné Vánoce přeje Kofola tým.
V půlnoční krajině nesmí chybět
ani vaše oblíbená Vánoční Kofola.
Pokud si nebudete jisti, můžete využít nápovědu.
zábava / 19
kvíz
rozveselí Vianoce kofolácke prasiatko.
NESÚŤAŽNÉ SUDOKU
pre VAŠE VOĽNÉ CHVÍLE
A aby tých zvieratiek nebolo málo,
pustite sa do vianočného kvízu.
8
2. V jednej pesničke z Mrázika sa
spieva o žežuličke. O akého ide
vlastne vtáčika?
a) sýkorka
b) kukučka
c) prepelička
5. Santa Klaus cestuje na sa­
niach, ktoré ťahá deväť lietajú­
cich...
a) losov
b) soboľov
c) sobov
6
6
4. Ježiška v jasličkách zahrievajú
dve zvieratká. Ktoré to sú?
a) koník a somárik
b) volček a somárik
c) volček a jalovička
1
2
1
3
1
5
4
3
5
4
7
1
9
8
7
2
2
9
5
1
8
8
9
2
9
4
3
1
7
3
7
9
5
7
2
3
8
2
7
3
9
6
1
6
8
5
5
5
1
4
5
5
4
9
6
7
6
3
3
6
9
3
4
3
4
6
2
4
3
4
1
2
6
8
8
Svoje odpovědi zasílejte do konce
prosince na e-mailovou adresu:
[email protected], nebo je vhoďte
do Kofoboxů. Na 6 vítězů čeká
speciálně namíchaná směs
do koupele, která obsahuje stejné
kvalitní bylinné extrakty, které
dodávají jedinečnou chuť i naší
Kofole.
6
7
3
6. Aké maškrty rozhodne nie
je dobré servírovať vtáčikom
do kŕmidla?
a) čerstvé pečivo
b) suché pečivo
c) ľanové semienko
3. Aká časť vianočného kapríka
symbolizuje peniaze?
a) šupina
b) hlava
c) plutva
3
2
9
1. Roztomilé prasiatko z kofolác­
kej reklamy sa odborne nazýva:
a) kanec divý
b) prasa domáce
c) sviňa divá
1
ľahké
V tomto roku nám už po desiaty raz
8
stredné
zvieratkový
ťažké
Vianočný
9
4
9
3
2
5
omalovánky
Zvládáte smeče levou zadní?
1 Semtex podpořil jedinečnou sérii turnajů O Zlatou pálku v obíhané a pařilo se i na podzim
na retail konferenci v Dolní Moravě. 2 Kromě Semtexu se hromadně popíjely i jiné drinky. 3 Ping-pong is not dead. 4 Na zdraví! 5 S pálkou to holkám sluší. 6 Tak se ukaž, kámo! 7 Ping-pong se
teď hraje při hudbě na parketu v klubu. 8 Fontánka z televizní reklamy na Semtex.
Mrkněte na www.semtexculture.cz/sk nebo http://www.facebook.com/SemtexCulture.
1
2
3
4
5
6
7
8