I. fáze profesního poradenství Analýza aktuální situace dlouhodobě

I. fáze profesního poradenství
Analýza aktuální situace dlouhodobě nezaměstnaného
12. Cattelův osobnostní dotazník
Cattelův osobnostní dotazník patří mezi psychodiagnostické metody, které používají psychologové v rámci profesní diagnostiky dlouhodobě nezaměstnaných osob. Dotazník slouží ke kvantitativnímu zachycení základních osobnostních rysů, včetně orientačního posouzení intelektu. Profesní poradci nejsou oprávněni používat většinu psychodiagnostických metod. Jejich používání je vyhrazeno psychologům s odpovídajícím vzděláním. Profesní poradci by však měli mít informace o tom, jak psycholog profesní diagnostiku provádí a jakých metod nejčastěji využívá. Osvojení těchto informací umožní poradci zprostředkovat tyto informace uživateli v případech, kdy mu profesní poradce doporučuje služby profesní diagnostiky poskytované psychologem. Dlouhodobě nezaměstnaní lidé mají velmi často obavy ze spolupráce s psychologem. Požadují informace o tom, co je v rámci této spolupráce čeká, k čemu jim poslouží. Znalost konkrétních psychodiagnostických metod umožňuje profesním poradcům tyto dotazy správně zodpovědět. Profesní poradci by měli umět také využít výsledků práce psychologa v procesu profesního poradenství. To je další důvod, proč si osvojit informace ke konkrétním psychodiagnostickým metodám, v tomto případě k metodě Cattelův osobnostní dotazník. Cílová skupina: Dlouhodobě nezaměstnané osoby. Pro uživatele se základním vzděláním lze doporučit formu E, která má zjednodušené formulace položek.
Cíl metody: Kvantitativní zachycení základních osobnostních rysů, včetně orientačního posouzení intelektu.
Cattelův osobnostní dotazník je komplexní test osobnosti vytvořený na základě faktorové analýzy. Může jej administrovat pouze jednooborový psycholog s magisterským titulem. Dotazník je založen na psychometrické technologii a charakterizuje osobnost šestnácti faktory, z nichž pouze jeden není osobnostní, ale jedná se o faktor obecné inteligence. Tímto je autorem zdůrazněn fakt, že inteligence je důležitá vlastnost, k níž je nutné při testování osobnosti přihlížet. Výhodou tohoto dotazníku je šíře pohledu na strukturu osobnosti (16 skórů), zdánlivě snadná interpretace, kvalitní psychometrické zázemí a v neposlední řadě i Cattelova snaha neustále po dobu 20 let dotazník vylepšovat. Cílem je dospět k ucelenému obrazu o struktuře a dynamice osobnosti testovaného jedince.
Výstupy testu napomáhají vytvořit poměrně podrobný obraz osobnosti uživatele a doplnit tak výstupy z výkonových testů a testů profesního zaměření. Profesní poradce tak získá díky výstupům jasnější představu o tom, jaký charakter práce je v souladu s osobnostními rysy uživatele. U některých uživatelů zase výstupy testu napomáhají blíže osvětlit překážky, které brání uplatnění na trhu práce ze strany uživatele. Poradce tak má konkrétnější obraz nejen 1
I. fáze profesního poradenství
Analýza aktuální situace dlouhodobě nezaměstnaného
o tom, jaká práce je pro uživatele vhodná, ale také o tom, co by mohlo uživateli pomoci v eliminaci překážek k získání a udržení pracovního místa (např. zvýšení sebejistoty, asertivity,
schopnosti zvládat stres atd.).
Cattelovy dotazníky existují v paralelních formách A a B. Obě mají 187 položek. Uživatel
má vždy tři možné varianty odpovědi. Pro každý faktor je určeno 9–13 položek. Uživatel provádí záznam svých odpovědí do zvláštního protokolu.
Testovaný má vždy tři možné varianty odpovědi. Pro představu uvádíme příklady:
1. Když mě něco doopravdy rozzuří, dosti rychle se uklidním:
a) ano
b) něco mezi
c) ne
2. Učím se lépe:
a) sám z dobré knihy
b) něco mezi
c) společně s druhými
3. Mívám živé sny, které ruší můj spánek:
a) často
b) občas
c) prakticky nikdy
4. „Překvapení“ se má k „nezvyklý“ jako „strach“ k:
a) statečný
b) úzkostný
c) hrozný
Stručná charakteristika šestnácti primárních faktorů:
Faktor A
A- schizotymie: rezervovaný, s odstupem, kritický, „do sebe“, neohebný
A+ cyklotymie (afektotymie): vřelý, přátelský, bezstarostný, společenský
Faktor B
B- nízká inteligence: tupý
B+ vysoká inteligence: bystrý
Faktor C
C- emoční instabilita (slabost ega): ovlivňován city, emočně méně stálý, snadno
rozrušen, měnlivý
C+ emoční stabilita (vyšší síla ega): emočně stálý, zralý, čelí realitě, klidný
Faktor E
E- submisivnost: poslušný, mírný, snadno se dá vést, přizpůsobuje se
E+ dominance (ascendence): prosazuje se, je agresivní, soutěživý, tvrdošíjný
Faktor F
F- desurgence: střízlivý, mlčenlivý, vážný
F+ surgence: entuziastický, bezstarostný
Faktor G
G- malá síla superega (nedostatečné přijímání morálních norem skupiny): jde-li
o jeho prospěch, nedodržuje pravidla
G+ síla superega (charakter): svědomitý, vytrvalý, moralista, spolehlivý
Faktor H
H- threctia: plachý, ostýchavý, inhibovaný, citlivý k hrozbě
H+ parmia: dobrodružný, „hroší kůže“, společensky smělý
Faktor I
I- harria: houževnatý, tvrdý, realista
I+ premsia: jemný, senzitivní, závislý, rozmazlený
Faktor L
L- alexia: důvěřivý, přijímá dané podmínky
L+ protense: podezíravý, žárlivý
2
I. fáze profesního poradenství
Analýza aktuální situace dlouhodobě nezaměstnaného
Faktor M
M- M+ Faktor N
N- N+ Faktor O
O- O+ Faktor Q1
Q1- praxermia: má „přízemní“ zájmy a starosti autia: imaginativní, bohémský, často duchem nepřítomný
naivita: upřímný, neokázalý
sofistikovanost: „znalý světa“, protřelý
klidná sebedůvěra: sebejistota, radostnost, pocit bezpečí, spokojenost sklon k pocitům viny: pln obav a starostí, pohrdá sebou, nejistý, trápí se
k onzervativní povaha: konzervativní, respektuje uznávané myšlenky, tolerantní k nesnázím plynoucím z lpění na tradici radikalismus: experimentující, liberálně-analytické volné myšlení
Q1+ Faktor Q2
Q2- závislost na skupině: sociabilně závislý na skupině
Q2+ soběstačnost: soběstačný, rád se samostatně rozhoduje
Faktor Q3
Q3nízká integrace self-sentimentu: bez sebekontroly, laxní, řídí se svými popudy, nedbá na sociální pravidla
Q3+ velká síla self-sentimentu: sebekontrola, síla vůle, společensky precizní, řídí se svým sebepojetím
Faktor Q4
Q4- nízká ergická tenze: poklidný, relaxovaný, loudavý, nezklamaný, uspokojený
Q4+ vysoká ergická tenze: napjatý, frustrovaný, „hnaný“, podrážděný, popudlivý
Od primárních faktorů byly pomocí faktorové analýzy odvozeny faktory druhého řádu, které jsou obecnějšími širšími dimenzemi. Faktory druhého řádu:
Faktor extroverze je odvozen od primárních faktorů A+, F+, H+, Q2-, E+
polarita je označena: invia (nízký skór) – exvia (vysoký skór)
Faktor úzkosti obsahuje primární faktory C-, L+, O+, Q4+, Q3polarita: přizpůsobenost (nízký skór) – úzkost (vysoký skór)
Faktor pathemia – cortertia vstupují primární faktory A-, I-, M-, E+, L+
polarita: trpná citlivost (nízký skór) – čilá racionálnost (vysoký skór)
Faktor nezávislosti je odvozen od primárních faktorů E+, L+, M+, Q1+, Q2+
polarita: podřízenost (nízký skór) – nezávislost (vysoký skór)
◘ Dotazník je možno administrovat individuálně i skupinově. Čítá 187 položek, přičemž uživatel má vždy tři možné varianty odpovědi. Většina osob vyplní dotazník obvykle za 40–50 minut. Optimálním postupem je použití obou paralelních forem testu. Normy jsou uváděny zvlášť pro ženy (16–55 let) a zvlášť pro muže (16–60 let).
◘ Dotazník existuje také v jiných formách. Za zmínku stojí především forma E, která je optimální pro cílovou skupinu, jejíž schopnosti čtení a porozumění jsou na podprůměrné úrovni. Dotazník má nižší počet položek (128) a položky jsou formulovány jednoduše, srozumitelným jazykem.
3