Outsourcing jako strategický nástroj
Transkript
Outsourcing jako strategický nástroj
OUTSOURCING Outsourcing jako strategický nástroj Moderní doba je rychlejší a to ní projekt s jedním až dvěma zástupci, dejních obsazení volného teritoria, spare reps (např. rozděle- týmů aj.), příp. malý tým zástupců podléhají- ní cí manažerovi farmaceutické firmy (se- ti u specialistů působnos- lektivní zvýšení pokrytí teritoria či urči- a praktických té specializace). Při úspěšné zkušenosti lékařů). lze pak uvažovat o „upgradu“ do vyšší jemné pozná- kategorie používání služeb. ní a Vzádůvěra umožňuje při- Seriál - IV. díl Opakované použití outsourcingu reprezentantů čili preferovaný dodavatel stoupit na vyšší úroveň spolupráce v podo- Opakované využívání outsourcingu bě sdílení defi- namickou bojující armádou, jejíž lokál- Opakované použití či preferovaný doda- jednotlivců a týmů s sebou přináší dob- novaných rizik vatel, 3. Strategické partnerství. rou znalost obvyklých výhod a limitů (např. produktový outsourcing, rozděle- Outsourcingová firma může nabídnout používání této služby. Použití různých ní originálních a „bojových“ brandů aj.). nový či zvětšený tým v terénu do dvou znamená pro každou firmu více pří- ní nedostatek může znamenat zbyteč- ležitostí, ale také větší zranitelnost. nou ztrátu pozic, a naopak její místní V oblasti farmaceutické způsobu- či časový nadbytek může odvést jinde jí neočekávané situace zejména re- potřebné zdroje. Na pomyslném konci gulátoři trhu a konkurence, někdy fáze plánování pak vrcholový manage- dokonce ústředí vlastní firmy. Do- ment váží rizika a vše zmíněné integru- Jednorázové použití outsourcingu reprezentantů druhů služeb dále rozšiřuje spektrum si- Otevírají se také nové prostory spoluprá- týdnů. Ve stejné době se spustí pilotní tuací, které přestávají být „problémem“ ce ve společném vývoji nových služeb projekt na vyzkoušení propagační ode- Vše začíná prvním použitím outsou- či „permanentní výzvou“ a stávají se na míru a využití synergií obou firem na zvy u jiného léku u nové cílové skupiny rcingu. Spíše menší projekt je nejlep- „normálně“ řešitelnými (tj. s pomocí out- dlouhodobé bázi. Sem spadá např. pra- lékařů. Po úspěšném pilotním projektu statečná pružnost v přizpůsobe- je do životaschopné strategie a akčních ší cestou k tomu, aby si farmaceutic- sourcingu). V této fázi je znalost, resp. videlné přebírání zástupců na uvolněná se farmaceutická firma rozhodne (čtvrté ní se nové situaci je tak důležitější plánů s cílem dosáhnout klíčových uka- ká firma tento nástroj osahala, získala vyzkoušení si několika dodavatelů výho- teritoria či využití outsourcingové firmy období) sama novou cílovou skupinu na- než kdy dříve. Jedním z efektivních zatelů jako jsou obrat, zisk, profitabilita, první zkušenosti, seznámila se s hlav- dou. To platí zvláště tehdy, pokud snad pro rychlý nábor a zapracování nových vštěvovat a nejúspěšnější zástupce out- nástrojů pro zvýšení flexibility ve- návratnost investic atd. Zásahy ústře- ními výhodami a nevýhodami, poznala firma vnímá tuto službu jako komodi- týmů, koordinace školení a školicích ka- sourcingového týmu převezme. Pátému likosti prodejních sil je využití out- dí vlastní firmy jsou součástí procesu. a eliminovala možná rizika. Také spek- tu, kde vidí rozdíl jen v ceně. Při vědo- pacit atd. Takové partnerství přitom ne- období předchází rozhodnutí zahraniční sourcingu obchodních zástupců. Je zřejmé, že neočekávaných faktorů je trum outsourcingových produktů – slu- mí vysoké důležitosti ceny je zřejmé, že svazuje a ponechává si vysokou míru centrály vedoucí k výrazným úsporným mnoho a konečný plán má v sobě znač- žeb – je široké a stojí za to seznámit se outsourcing je komplexní služba a není flexibility a profesionality. Moderní doba skýtá příležitosti i nejistoty nou míru intuice a manažerského roz- s vhodností jednotlivých služeb pro nej- divu, že při různé filozofii a pojetí slu- Dlouhodobá spolupráce v praxi hodnutí. Za takové situace je jakýkoliv různější situace. Důležité je také utřídě- žeb pak vlastní zkušenost farmaceutic- nástroj, který umožňuje průběžně měnit ní si informací o dodavatelích na trhu ké firmy může být různá u různých do- chází většina překvapení. Regulátoři alokaci zdrojů a tak podstatně zvýšit fle- a o rozdílech mezi nimi. Jde o službu davatelů. (Stejně jako dva reprezentanti ho týmu a přitom umožňuje využít nabí- trhu ovlivní načasování a výsledek re- xibilitu rozhodování, vysoce ceněný. a není možné si ji „vyzkoušet“ a otesto- se stejným platem mohou mít pro firmu zejících se příležitostí bez rizika pozděj- vat předem. Různé způsoby poskytování zcela rozdílný přínos.) Nalezení spoleh- šího propouštění v době, kdy se okno služeb a příslušné ceny dávají předběž- livého dodavatele, který se opakova- příležitosti uzavře. Obrázek schema- gistrace léků, velmi důležitou výši úhra- Outsourcing poskytuje řešení flexibility prodejního týmu krokům. Zatímco jiné firmy za takové situace propouštějí, v našem případě sta- Je několik hlavních oblastí, odkud po- dy a termín této změny. Konkurence je Outsourcing zvyšuje stabilitu vlastní- čí omezit rozsah outsourcingového týmu a zbytek vlastního týmu pouze přeskupit. A tak dále… Shrnutí Jak flexibilní je velikost prodejního nou informaci, ale je to až vlastní zku- ně osvědčil, pak umožňuje zúročit fázi ticky znázorňuje možný vývoj situace. týmu ve vaší firmě? Jak rychlá je vaše fir- vždy má smysl její aktivity zohlednit při Outsourcing prodejců je klíčový ná- šenost, která potvrdí správnost volby či „učení“ a využívat plodů nastavené spo- Na začátku se např. farmaceutická fir- ma při využití nových příležitostí – tj. ko- plánu těch našich. Portfolio produktů stroj k vyřešení flexibility velikosti pro- nutkání ke změně. První projekt je jako lupráce. ma soustředí na důležité nové produkty lik času a energie potřebuje na reorga- má své cykly a podle jejich vývoje ma- dejního týmu. Používání outsourcingu zkušební jízda. Jako nejvhodnější začá- a optimalizuje velikost svého týmu. Out- nizaci svého týmu, nábor nového týmu nažeři propagaci jednotlivých léků buď obchodních zástupců lze odstupňovat tek se zdá outsourcing jednotlivců (např. sourcingový tým se začne starat o starší či obsazení volného teritoria? Zvládne podpoří, či utlumí. Prodejní síly jsou dy- do tří stupňů: 1. Jednorázové použití, 2. náhrada za mateřskou dovolenou, pilot- produkt a pro jistotu kontroly propagace vaše firma postavit kvalitní nový tým za někdy čitelná, jindy nevyzpytatelná, ale Outsourcing jako strategické partnerství Opakované použití outsourcingových zůstává marketing v péči farmaceutic- dva týdny? Jak rychle může naopak sní- Stupeň spolupráce Charakteristika Výhody pro farmaceutickou firmu služeb vede k dobrému vzájemnému ké firmy. Délka projektu se dohodne na žit velikost svého týmu a jakou cenu za Jednorázový outsourcing Využití outsourcingu jednotlivce či malého týmu s manažerem farmaceutické firmy Řešení jedné dílčí situace Získání zkušeností s outsourcingem Potvrzení či změna dodavatele poznání obou firem a nabízí se možnost dobu šesti měsíců. V dalším období se to platí na odstupném a změně nálady pro další prohloubení spolupráce, a to situace na trhu změní, úhrada se sní- ve firmě? Nejistotu moderní doby a ne- Opakované využívání outsourcingu jednotlivců a menších či větších týmů s manažerem vlastní či outsourcingové firmy Vyzkoušené řešení pro různé situace Znalost hlavních výhod a nevýhod použití jednotlivých produktů, resp. servisu Nalezen spolehlivý dodavatel ve formě strategického partnerství. To ží a dojde k rozhodnutí outsourcingový zbytnost rychlé akce řeší stále více firem znamená společné dlouhodobé pláno- tým redukovat. Děje se tak bez jakých- zvýšením flexibility velikosti svého týmu vání projektů, kombinaci různých druhů koliv dalších nákladů či emocí ve vlast- pomocí outsourcingu. outsourcingových služeb (např. zástupy ním týmu a tento pokračující projekt se za mateřskou dovolenou, spare reps, opět dohodne na šest měsíců. Ve tře- MUDr. Zdeněk Jankových, MBA sdílené týmy, exkluzivní malé týmy, větší tím sledovaném období se nečekaně General Manager, Pharmonia s. r. o. sdílené týmy), úzkou spolupráci mana- uvolní jiný produkt pro praktické lékaře www.pharmonia.cz gementu obou firem a příslušných pro- a začínají závody o obsazení segmentu. Opakovaný outsourcing či preferovaný dodavatel Strategické partnerství Ilustrační foto: ISIFA 36 OUTSOURCING Autor článku: MUDr. Zdeněk Jankových, MBA Pharm Business Magazine Společné dlouhodobé plánování projektů Kombinace různých druhů outsourcingových služeb Provázanost vlastního a outsourcingového týmu Strukturované sdílení rizik Outsourcing prodejců jako dlouhodobý strategický a taktický nástroj flexibility Detailní znalost výhod a vhodnosti jednotlivých služeb pro jednotlivé situace Vývoj služeb na míru Využití synergií obou firem na dlouhodobé bázi Srpen / Září 2006 Srpen / Září 2006 Pharm Business Magazine 37
Podobné dokumenty
outsourcing a motivace reprezentantů
Tato skupina není homogenní a v zásadě má dvě hlavní podskupiny související s motivací. První skupinou jsou „ostřílení“ a zkušení prodejci, kterým daná
VíceCloud Computing - nové přístupy - T
firmy nikoli neoprávněné výhrady. Sluší též poznamenat, že nová, v některých případech pro většinu neznámá generace poskytovatelů IT služeb, nemusí být touto zákaznickou klientelou považována za dů...
VíceOutsourcing - Webhosting na VŠE - Vysoká škola ekonomická v Praze
V případě outsourcingu celých procesů (BPO) lze vysledovat překvapující skutečnost: Snížení nákladů není hlavním cílem outsourcujících podniků. Samozřejmě, že žádný z podniků neočekává v důsledku o...
Více