Velka_firma_v_regionu_a_CSR_kom_Hame_oficial final

Velká firma v regionu
Její společenská odpovědnost
a vnitřní komunikace
Kunovice, 21.11. 2013
Petr Kopáček
Milníky v historii Hamé
Akvizice značky
Znojmia
Tržby ( v mil. Kč)
Akvizice:
Fruta Podivín (zelenina, baby food,)
Fruta Miroslav (marmelády)
Uniex Gemos (zelenina)
PIKA Uherské Hradiště (paštiky)
Akvizice
značky Májka
Založení
Privatizace
Biofruct
Babice
2013
160
1920s
1991
355
1992
487
3687
3180
3178
Akvizice značky
Pastýřka
(chlazené paštiky)
1202
Akvizice skupiny OTMA,
druhého největšího producenta
potravin v ČR a hlavního konkurenta
v produkci kečupů, rajčatového pyré
a omáček
1993
1996
1997
612
1994
1995
1998
1999
4683
4202
Akvizice značky
Antrefrig v
Rumunsku
3182
Zřízení výrobního Akvizice firmy
závodu v Bogolyubovu
BAPA
(Rusko)
(bagety)
1533
1035
5052
5097
4673
3967
3109
2946
5766
5220
2000
2001
Zřízení výrobního
závodu
Romconserv
(Rumunsko)
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Akvizice značky
Globus v
Maďarsku
(masové
konzervy)
Hamé
převzato
společností
Nordic
Partners
2008
2009
Akvizice značky
Apetit (bagety,
hotová jídla) a
Seliko ( masové
konzervy) v ČR
2010
2011
2012
Skupina Hamé
 Je jedním z největších českých producentů a vývozců trvanlivých
a chlazených potravin včetně kojenecké stravy, bagetového programu
a polotovarů pro ostatní potravinářské producenty
 Sídlo skupiny je v Kunovicích (Zlínský kraj)
 Má celkem 9 výrobních závodů (7 v ČR, 1 v Rusku – Bogoljubovo
u Vladimiru, a 1 v Rumunsku – Caracal)
 Hamé zaměstnává cca 2 350 pracovníků
 Nabízí portfolio cca 1700 různých produktů a své produkty vyváží do 40 zemí
na pěti kontinentech
 Je nositelem trendů ve svých kategoriích v zemích střední a východní Evropy
Struktura společnosti HAMÉ
HAMÉ Foods; Rusko
Hamé s.r.o.; závod Babice
Slovácká Fruta a.s.; Kunovice
PIKA a.s.; Bzenec
OTMA – Sloko s.r.o.; Mařatice
FRUTA Podivín ,a.s.
BAPA s.r.o.
Závod Letohrad, závod Hněvotín
Zahraničí
Česká Republika
HAMÉ s.r.o.; Kunovice
HAMÉ Romania
HAMÉ Slovakia
HAMÉ Hungary
HAMÉ UK trade Ukrajina
výrobní společnosti
obchodní společnosti
Výrobní závody Hamé
CSR aktivity Hamé
Corporate social responsibility
Firma jedná společensky odpovědně (sociálně, ekonomicky, ekologicky)
dovnitř i navenek (k zaměstnancům, komunitě, zákazníkům)
Jedná transparentně, férově, eticky, zákonně, dodržuje mezinárodní
standardy, její působení má pozitivní dopad (má nastaveny procesy)
Do CSR patří: charita, dobrovolnické aktivity, granty, donátorství, filantropie
Sustainability: udržitelnost (ekologické chování, sociální udržitelnost)
Proč být CSR?
 Zlepšení reputace, posílení hodnoty značky (u veřejnosti, médií)
 Podpora interní komunikace, loajality, spokojenosti a motivace
zaměstnanců
 Podpora interní komunikace (umíme spolupracovat i jinde a jinak)
 Navázání kontaktů s důležitými lidmi (společenské setkání)
networking a vliv
Co už v CSR děláme?
 Spolupráce
s mateřskými centry
 Spolupráce s Uherskohradišťskou nemocnicí a Nadací Křižovatka
 Podpora akcí pro děti (tábory)
 Podpora kulturních i sportovních akcí
 Podpora lidem v nouzi (např. lidí zatopených povodněmi)
 Podpora dětských domovů a azylových domů
Co už v CSR děláme?
 Projekt Zelená firma
 Personální projekty: mj. etický kodex
 Rozvoj interní komunikace v rámci firmy
(interní zpravodaj Maják a další)
 Příprava dobrovolnických aktivit
Co dále v CSR?
 Dobrovolnictví:
např. čištění koryta řeky Moravy po zimě/čištění
okolí od odpadků/pomoc při stavbě dětského hřiště/ darování krve
 Podpora cyklistiky/cestování-bezpečnost (i zaměstnanců ve firmě)
 Spolupráce s místními školami
 Šetrné nakládání s obaly (menší počet, lehčí, snáze recyklovatelné)
a posílení motivace lidí odevzdávat je k recyklaci
– zahájení spolupráce s REC (edukace dětí třídění odpadů)
 Efektivnější využívání kanceláří (méně topení, méně tisku, méně
papírů, elektronizace), snižování CO2
Interní komunikace
 Bez výměny informací (komunikace), schopnosti a ochoty se
domluvit nemůžeme dobře fungovat
 Efektivní komunikací šetříme
čas, energii a peníze sobě i druhým
 Motivovaný, s cíli firmy ztotožněný a informovaný zaměstnanec je
tím nejlepším ambasadorem značky ve svém okolí
Maják – vnitrofiremní zpravodaj

Od června 2013
 čtvrtletník
 Distribuce: intranet, nástěnky,
popř. email
Další prostředky interní komunikace
 Společné
aktivity a akce – teambuilding, předvánoční atd.
 Intranet a sdílené disky
 Nástěnky
 Hromadné emaily
 Monitoring médií – týdenní
 Corporate identity: jednotné šablony pro dokumenty, prezentace,
podpisy do emailu
 Vnitrofiremní soutěž / vnitrofiremní anketa
Časopis S chutí o jídle
 Komunikační platforma Hamé a partnerů
 Náklad: 50 000 ks
 Dosud vyšla 3 čísla (březen, červen, září,
další číslo – prosinec)
 Partneři časopisu: Kofola, Tescoma, Emco
 Stále hledáme nové partnery – inzerce
 Distribuce: čerpací stanice, vlaky, autobusy, nádraží,
maloobchodní síť, čekárny lékařů, mateřská centra, vysoké školy, partneři
 Díky pozitivním ohlasům rozjíždíme klub předplatitelů a jdeme do volného
prodeje
 Časopis je dostupný i elektronicky – listovací verze i verze pro iPad
http://www.copu.cz/Padlisher/s_chuti_13_03.html
Podněty a otázky?
Děkuji Vám za pozornost
www.hame.cz
Petr Kopáček, 601 569 863, [email protected]