docseniorTrainer
download 
Stížnost Transkript
seniorTrainer
Využití potenciálu seniorů – výsledky spolkového modelového programu „ Zkušenosti seniorů a jejich přínos pro iniciativy“ Silke Brauers, Institut ISAB Mezinárodní konference „Integrace seniorů a podpora jejich dobrovolného zapojení v Euroregionu Nisa“ Žitava/Zhořelec, 30.11./1.12.2006 Klíčové údaje Zkušenosti seniorů a jejich přínos pro iniciativy (EFI) (2002-2006) Hlavní myšlenka: senioři se angažují v obcích jako vyškolení „seniorTrainer“ Zodpovědná funkce „seniorTrainer“ se čtyřmi různými profily funkcí Celorepubliková síť Podpora prostřednictvím internetu / diskusní fórum / webové stránky Místní kompetenční „seniortýmy“ Více než 1000 „seniorTrainer“ ve více než 4000 projektech © ISAB-Institut 2006 EFI Deutschland e.V. Cíle programu EFI Zhodnocení potenciálu a zkušeností seniorů pro společnost / demografická změna Dosažení pozitivního vnímání stáří (aktivní stáří) Rozšíření občanského angažmá do všech společenských kruhů Posílení solidarity mezi generacemi Aktivity zaměřené na rozvoj vzdělávání / celoživotního vzdělávání Koncept zabývající se zpřístupněním znalostí a zkušeností © ISAB-Institut 2006 seniorů EFI-Kooperace projektu Spolkové ministerstvo pro rodinu, seniory, ženy a mládež Vědecká podpora: ISAB ISG FH Neubrandenburg Vědecká rada © ISAB-Institut 2006 10 spolkových zemí Přibližně 1000 „seniorTrainer“ ve 35 obcích vždy cca. 28 „sT“ 35 agentur pro občanské zapojení ve 35 obcích 12 vzdělávacích institucí Koncept EFI Senior kompetenční tým Obce Dobrovolné organizace/ Instituce • iniciativy • spolky • jednoty • projekty • školy • domovy důchodců • nemocnice • centra pro občany © ISAB-Institut 2006 Využití zkušeností Oblasti zapojení • výměna zkušeností • rozvoj schopností • koordinace • propojení / EFI internetové fórum • styk s veřejností Agentura pro občanské zapojení • získání seniorů pro funkci „seniorTrainer“ • doprovázení „seniorTrainer“ při seznamování se s jejich funkcemi • podpora kompetenčního senior týmu • styk s veřejností seniorTrainer 4 druhy zodpovědných funkcí: • poradce / pomocník • iniciátor nových projektů • koordinátor mezi obcemi • týmový koordinátor/ moderátor Vzdělávací instituce Další vzdělávání seniorů na „seniorTrainer“ v kurzech se speciálním učebním programem. Čtyři funkce Iniciátor nápadů a multiplikátor ve čtyřech zodpovědných funkcích: Poradce a pomocník podpora stávajících dobrovolných organizací (iniciativy, spolky, jednoty, nadace nebo instituce) Iniciátor nových projektů nový projekt nebo nová skupina Koordinátor mezi obcemi podněty, výměna znalostí v dobrovolnické oblasti obcí Koordinátor týmu/moderátor samostatná organizace kompetenčních senior týmů © ISAB-Institut 2006 Koncept dalšího vzdělávání Další vzdělávání seniorů na „seniorTrainer“ v kurzech se speciálním učebním programem 1. Denní kurz – návrh: 3 x 3 dny / vzdělávací instituce 2 fáze praxe 2. Denní kurz – návrh: 14 modulů během 6 týdnů / celkem 50 hodin 1 fáze praxe © ISAB-Institut 2006 Učební obsahy I 1. Začátek kurzu / poznávání 2. Čtyři druhy funkcí 3. Změny ve společnosti 4. Změny ve stáří/ stárnutí 5. Občanského zapojení 6. Podpora občanského zapojení 7. Komunikace / moderování © ISAB-Institut 2006 Učební obsahy II 8. Zkušenostní fáze 9. Funkce „poradce pro iniciativu“ 10. Funkce „tvůrce projektu“ 11. Funkce „koordinátor“ 12. Funkce „týmový koordinátor“ 13. Styk s veřejností a získávání financí 14. Osobnostní vlastnosti pro funkci „seniorTrainer“ © ISAB-Institut 2006 Oblasti zapojení Engagementbereiche seniorTrainerinnen in der Praxis 2005, Mehrfachnennung (N=209) sozialer Bereich 56% Bildungsarbeit 42% Schule, Kindergarten, Jugendarbeit 30% Freizeit, Geselligkeit, Brauchtum 28% Kultur, Musik, Theater 18% Gesundheitsbereich 17% Politik, Interessenvertretung Religion und Kirche Umwelt-, Natur-, Tierschutz ISG 2006 © ISAB-Institut 2006 andere Bereiche 16% 9% 6% 12% Vlastní organizace © ISAB-Institut 2006 Demografie Alter und Geschlecht der seniorTrainerinnen seniorTrainerinnen aus drei Kursen (N = 525) Frauen Männer 7% 3% zusammen: unter 55 Jahre 10% 55 bis 59 Jahre 15% 8% Frauen 57% 43% 7% Männer 60 bis 64 Jahre 50% 65 bis 69 Jahre 21% 70 und älter 4% 30% ISG 2006 © ISAB-Institut 2006 20% 10% 11% 2% 2% Začátek projektu v 2006: „seniorTrainer“ v Brémách Úroveň vzdělání Bildungsniveau seniorTrainerinnen aus drei Kursen (N = 368) Schulbildung Grund-/ Hauptschule 11% Realschule 29% (Fach-) Hochschulreife 59% berufliche Bildung keinen Berufsabschluss Facharbeiter/in Meister/Techniker 1% 6% 9% Fachschulabschluss 24% Fachhochschulabschluss 19% Hochschul-/Uniabschluss anderer Abschluss ISG 2006 © ISAB-Institut 2006 32% 8% Výhled na 2006/2007 Pokračování v konceptu EFI ve spolkových zemích EFI Deutschland e.V. Celorepublikové propojení Transfer v Evropě Internationaler Austausch, Würzburg 2004 Kooperační projekt „Lifelong Learning and Active Citizenship in Europe‘s Ageing Society“ (LACE) Přizpůsobení se demografickým změnám v obcích (Nadace Robert-Bosch) © ISAB-Institut 2006 Realizace v Sasku Od 2007: Realizace konceptu EFI v Lipsku v rámci projektu „Vícegeneračních dobrovolnických služeb“ © ISAB-Institut 2006 Účastníci projektu 2007 - 2009 Projekt: účast na přizpůsobování se demografickým změnám ve východoněmeckých obcích – zhodnocení zkušeností seniorů Institut ISAB Vědecké zázemí, koordinace Nadace Robert Bosch podpora projektu 5 spolkových zemí Brandenburg, MecklenburgVorpommern, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Sasko 2 vzdělávací instituce © ISAB-Institut 2006 288 „seniorTrainer“ ve 12 obcích po 24 „seniorTrainer“ 12 agentur pro občanské zapojení ve 12 obcích 12 senior kompetenčních týmů Děkuji vám za pozornost! Institut für sozialwissenschaftliche Analysen und Beratung (ISAB) Overstolzenstraße 15 D 50677 Köln www.seniortrainer.de www.lace-project.net www.efideutschland.de +49 (0)221 - 41 20 94 [email protected] www.isab-institut.de © ISAB-Institut 2006
