A European perspective on (Youth) Homelessness and


“Less talk, more action!”: supporting
young people with complex
professional needs in Prague
„Méně mluvení, více akce!“:
podpora mladých lidí s komplexními
potřebami v oblasti zaměstnání

Investing in young people to prevent a lost generation in Europe:
key policy and practice in addressing youth homelessness
8th November 2013, Prague, Czech Republic
“Successful careers are not planned. They
develop when people are prepared for
opportunities because they know their
strengths, their method of work, and their
values”.
„Úspěšné kariéry nejsou naplánovány. Vyvinou se
když jsou lidé připraveni využít příležitost, protože
znají své silné stránky, způsob práce a své
hodnoty!.
Peter Drucker
Investing in young people to prevent a lost generation in Europe:
key policy and practice in addressing youth homelessness
8th November 2013, Prague, Czech Republic
WHAT CAME FIRST? THE EGG OR THE HEN?
CO BYLO PRVNÍ VAJÍČKO NEBO SLPICE?
The target group of DOMJOB program:
Cílová skupina programu DOMJOB:
Young people age 16–26 with specific problems that can
lead to long-term unemployment, social isolation and
homelessness.
Mladí lidé ve věku 16 – 26 let se specifickými problémy, které
mohou vést k dlouhodobé nezaměstnanosti, sociální izolaci a
bezdomovectví.
Typical problems that young people of the target group
have to encounter with:
Typické problémy, se kterými se musí potýkat mladí lidé
cílové skupiny:






Physical, mental, cognitive and psychological difficulties
Dysfunctional family background
Social isolation
Low or not useful education
Local and regional high levels of unemployment
Insufficient supply of affordable housing






Fyzické, mentální, psychické obtíže
Nefunkční rodinné zázemí
Sociální izolace
Nízké nebo nepoužitelné vzdělání
Místní nebo regionální vysoká míra nezaměstnanosti
Nedostupné finančně přijatelné bydlení či ubytování
The target group disadvantages:
Znevýhodnění cílové skupiny:





Lack of adequate education and work experience
Lack of social skills and good work habits
Traumatic family experiences and consequences
Not having a stable accommodation
Low motivation and will to work
 Nedostatečné vzdělání a pracovní zkušenosti
 Nedostatek sociálních dovedností a dobrých
pracovních návyků
 Traumatické rodinné zážitky s dalšími následky
 Nestabilní bydlení
 Malá motivace a vůle pracovat
DOM JOB PROGRAM
Model of Social enterprise provides trainee
programs and supported jobs for this target group and
specific advisory as well.
Model Sociální firmy, která realizuje tréninkové
programy a podporované zaměstnání stejně jako
specializované poradenství
HOW DOES IT WORK? JAK TO PROBÍHÁ?
1 RECRUIMENT
2 CRITERIAS
3 CONTRACT
4 JOB
5 FEED BACK
6 INDIVIUALGOALS
7 PERSONAL DEVELOPMENT
8 WORKING IN THE REAL WILD WORD
9 FARTHER EDUCATION?
1 NÁBOR
2 KRITÉRIA
3 SMLOUVA
4 PRÁCE
5 ZPĚTNÁ VAZBA
6 INDIVIDUÁLNÍ CÍLE
7 PRÁCE V REÁLNÉM SVĚTĚ (DIVOČINĚ)
8 DALŠÍ VZDĚLÁNÍ?
THANK YOU FOR YOUR ATTENTION
DĚKUJI ZA POZORNOST
Contact:
[email protected]
www.dom-os.cz