FOTOSOUTĚŽ .ASA

Červen 2013 / Číslo 07 / Časopis pro zaměstnance .A.S.A.
KDO JE TVÁŘÍ .A.S.A.?
FOTOSOUTĚŽ .A.S.A.
ÚDRŽBA ZELENĚ
obs
ah
Track
.A.S.A
.
Redakce
Lucie Zumrová (ZLU)
Desiree Novak (ND)
Martin Itterheim (MI)
Rossi Tünde (RT)
Marie Mocková (TM)
10
VĚDĚLI JSTE, ŽE .A.S.A. …?
11 provozuje i hřbitovy, parky a botanické zahrady?
12 Recyklovaný papír bude reprezentovat Českou republiku
na zimních Olympijských hrách 2014 v Soči
22
PRSTEM PO MAPĚ
03
EDITORIAL
Spolupráce
Ester Méraiová (EPO)
Cristina Daraban (CD)
04
LIDÉ NA PRVNÍM MÍSTĚ
Fotografie
.A.S.A.
04 IRIE je zkratka, která má smysl…
05 Kdo je „tváří společnosti .A.S.A.“?
06 Pestrá mozaika – jedna skupina
Grafika
AETNA, spol. s r.o.
13 .Rakousko má nový hlas
14 „Splish Splash” – Zpráva o Rodeu v Erzbergu 2013
15 Nová služba zajišťovaná .A.S.A. České Budějovice –
svoz použitého textilu
15 Nová překládací stanice v Jihlavě
16 Méně nehod v Maďarsku
16 Dobré srdce společnosti .A.S.A.
17 Slovenská zimní sezóna v Bratislavě
18
CHUŤ .A.S.A.
HRAD BRAN zvaný také „Hrad hraběte Drákuly“ – Brašov,
Rumunsko
Korektury
Barbora Švecová
07
SVĚT .A.S.A.
.S
.A
19
MLUVÍME STEJNÝM JAZYKEM
Zeleň
. A . P RI O
R
•
07 Fotosoutěž .A.S.A. II
08 SKI 2013. Akce A.S.A. – zlepšování vaší kondice…
.P
RI
ORI
TY •.A
.A
RITY
. A . S. A
.P
Y•
R I O R I TY
IT
PRIO
PRIORITA .A.S.A.
Abychom vaši pozornost přitáhli k informacím, o kterých
se domníváme, že jsou velmi důležité, vytvořili jsme razítko
nazvané „Priorita .A.S.A.“
Uvidíte-li toto razítko u článku, chceme tím naznačit, že obsah
tohoto článku je třeba číst pozorně a pečlivě. Informace v takovém
článku je třeba chápat jako „prioritní“ – pro každodenní podnikání,
práci i život.
.S
EDITORIAL
Zdá se, že léto je konečně tady, nesměle klepe
na dveře, jako by si nebylo jisté, zda už opravdu
může... Zelená, to je barva léta, zelené trávy,
pučících stromů, květin i ostatních rostlin. Matka
příroda ukazuje svou krásu prostřednictvím
barev. I .A.S.A. přispívá k této kráse – službami
o městskou zeleň, udržováním parků, zahrad
a také hřbitovů.
Dobrým příkladem je dlouhotrvající partnerství se
závodem Ski World Cup konaným každoročně
v Semmeringu v Rakousku – pojďte se s námi
vrátit zpět do letošní zimy – a připojujeme
také několik příběhů z posledních zimních her
.A.S.A. A nezapomeňte si poznamenat termín
Podzimních sportovních her A.S.A., které se
budou konat v druhé polovině roku v Baldovci.
Léto je rovněž čas dovolených a zajímavých
událostí. Využijte této doby k pořízení fotografií,
s nimiž se můžete přihlásit do druhého ročníku
fotosoutěže .A.S.A.
A když hovoříme o sportu, věděli jste, že .A.S.A.
bude přítomna na zimních Olympijských hrách
v roce 2014 v Soči? Jak je to možné? Dočtěte se
víc uvnitř tohoto čísla časopisu!
Možná ještě nevíte, že se .A.S.A. podílí
i na takových akcích, jako jsou motocyklová
rodea (viz obrázek rodea v Erzbergu na titulní
straně), koncerty v přírodě nebo vinobraní.
Jsme partnerem těchto akcí, udržujeme na nich
čistotu a poskytujeme základní podporu. Tyto
akce podporujeme poskytováním našich služeb
nejenom v letních měsících, ale i v průběhu zimy.
Tohle všechno a ještě mnohem víc se můžete
dočíst uvnitř.
V .A.S.A. v tom všem, bez ohledu na naše
odlišné národnosti a kultury, jedeme spolu.
– Vaše redakce
EDITORIAL
03
LIDÉ NA PRVNÍM
MÍSTĚ
IRIE je zkratka, která má smysl…
Aktuálně jsou vítězi
dva - Thomas Mayer
z Rakouska
a Barbara Bálint
z Maďarska. A co
si představují
pod konceptem
IRIE?
V 6. čísle .A.S.A. Tracku byla vyhlášena soutěž pro pracovníky společnosti
zaměřená na hodnoty. Úkolem bylo popsat, jak se vy přizpůsobujete těmto
hodnotám v každodenním pracovním životě v .A.S.A. Jaký smysl má zkratka
IRIE (zkratka pro Integritu, Respekt, Invenci a Efektivitu) pro vás?
vý zákon
yl přijat no dů se
změny. B
pa
é
do
žn
va
ch
ní
zá
tiv
které
nega
na dvě
nto rok ně
zitivních i
e konci břez
i přinesl te
ech jeho po
K
m
vš
h.
ze
ci
ác
ší
m
sil
rá
na
h
v V i. Tyto
šic
a
ác
na
pr
v dy
o je
pa
ou
ijd
e, co
í s od
i bohužel př
a udělat vš
íc
o nakládán
y dřív
u
vn
kd
ed
co
ž
př
ra
ne
ku
c
e ví
spolup
sunout
s a musím
někteří naši
ná
musíme po
a
z í
o
nč
éh
ko
acovišť
toty každ
z našich pr
naše cíle.
působí na jis
mu
chlé změny
li být plněny
sdělili, že
obrovské, ry m nasazením, majíi
sti logistiky
plný
to informac
legů v obla
tu
ko
h
al
pracovat s šic
Vz
.
na
ci
z y později
acovní pozi
e jednomu
dn
pr
m
a
js
ho
dv
je
bí
O t
do
či
ru
sud.
V tomto ob
příkazů,
můžeme za ně kvalitně jako dopo
u února ne
lu cestovních
stej
od začátk
ovést kontro
e pracoval
e prostý,
pr
ál
e
sic
l
uj
ad
by
án
i n
ol
e
pl
n
al
úk
pravní orgá poslední půlrok. Náš
na vědomí,
do
kument,
ní
do
át
í
st
vn
že
ra
va,
tů za
přep
přišla zprá
h dokumen
jednotlivý
estnímu
íc
ý
tr
jíc
i
žd
ul
ise
ka
hn
uv
vy
a so
ovat
abychom se
ý: zkontrol
tachometrů
ávních
čn
–
pr
ro
y
ní
ná
yb
i
vá
ch
žo
é
ň velm
věnuje dodr
nejsou žádn
.
e
ale zárove
těchto
.A
zd
.S
ní
že
.A
vá
,
st
žo
ečno
ujistili
řádné dodr tovat – je
vo, že spol
na
je
abychom se
na
e
li
ám
da
ku
roveň
řejmě db
snahu po
postihu a zá
ost. Samoz
mají vždy
lkou pozorn i ale víme, že úřady
předpisů ve
hn
ic
vš
l.
celý rok,
nám pomoh
pravidel po
imum, aby
le.
učinil max
byla to pro
a
e
s
al
ča
n,
es
to jejich ro
de
př
í
tý
al řadu dn
ještě příští
i. Takový
lega pracov námi bude pracovat
jlepší prác
Tento náš ko
n odvedl ne naší společnosti.
li s
de
st
je
ní
,
ov
té
ac
jis
pr
v ní
í
ého
Věděl, že ne aby i ve svůj posledn
la od každ
ma, kdo
cti,
– požadova společnosti .A.S.A. sa
něj otázka
nebo lépe
z našich
ve
–
ý
a
er
em
ál
kt
js
př
si
d ně
že ne
spjaté: poku
přístup bych íběhu jsem poznala,
ekt. Je
ce
sp
úz
re
a
ou
js
oty
o př
ši úctu
Díky tomut octivost. Tyto dvě hodn ě, pozbude rovněž na
a p
poctiv
platí.
věří v úctu
vskutku vy
oji práci ne
vykonává sv e těchto „pravidel“ se
dl
pracovníků
t
vo
, ovšem ži
to vzájemné
álint)
B
(Barbara
přijím ají
Cítím , že moji kole gové mne
luje
posi
což
,
jsem
jaký
,
tako vého
otového
I-ntegritu mého osobního hodn
že mám e
žebř íčku IRI E. A v přípa dě,
upujeme
na něco odlišný názor, k sobě přist
porozumět
s R-espektem a snažíme se
Díky tomu
stan ovis ku druh é stra ny.
nu svých
dokážeme společně vyřešit větši
pracovních
už
ať
–
cí
situa
ch
denní
každo
nebo společenských.
a nový m
Někd y se mus íme vydat zcel
é řeše ní.
smě rem a nalé zt spec ifick
datové
Například je třeba vytvořit nové
a .A.S.A.,
rozhraní mezi systémy FCC
nedo šlo
přič emž poža davk em je, aby
postupu
k žádným změnám ve stávajícím
iny .A.S.A.
skup
i
rámc
v
zpráv
ování
vykaz
Je to jen
Yes we can! (tedy většinou)
někdy velice
otázka I-nvence. I když to je
podobných
náročné, pocit z dokončení
projektů rozhodně stojí za to.
za podivína,
Někdo by mne mohl označit
ve všech
protože mám takovou zálibu
enostech
technologických vymož
igent ních
naše ho digit álníh o světa intel
ikačních
multimediálních komun
že můžu
prostředků. Nejúžasnější je,
ktero u je
spoj it svoj i váše ň s prac í,
den naučím
třeba odvést, a že se každý
o ze světa
od svých kolegů něco novéh
e zvyšuje
podnikání. Taková týmová prác
naši E-fektivitu.
(Thomas Mayer)
Vzhledem k tomu, že hodnoty typické pro naši společnost nejsou příběhem, který by šlo vměstnat
do nějaké škatulky, nechceme tuto soutěž nijak omezovat. Soutěž pokračuje! Chcete-li se tedy s námi
a se svými kolegy podělit o svůj IRIE příběh, neváhejte a kdykoli jej zašlete na adresu [email protected].
Právě Vy můžete již brzy být dalším výhercem čtečky Kindle…
– ZLU
04 LIDÉ NA PRVNÍM MÍSTĚ
Kdo je „tváří společnosti .A.S.A.“?
Každý zaměstnanec, který se
setkává s našimi současnými
nebo potenciálními partnery
a dodavateli, je „tváří naší
společnosti“. V podstatě jsme
„tvářemi společnosti .A.S.A.“
my všichni. Lidé si s námi naši
společnost ztotožňují, takže
doufejme, že tímto způsobem
můžeme všichni společně
pomáhat posilovat dobré jméno
a pověst společnosti .A.S.A.
Musíme mít na paměti, že kvalita naší práce,
náš vzhled, naše chování k ostatním, ať už
k partnerům nebo kolegům, náš přístup a naše
smýšlení o společnosti, náš pracovní život, naši
kolegové... atd. – to vše přispívá ke zvýšení
hodnoty společnosti. Dbejte proto na to, co
děláte a jak to děláte – abychom mohli svou práci
odvádět na vynikající úrovni a vytvářet pozitivní
image společnosti. Naší společnosti.
Jak tomu tedy nejlépe vyhovět? Jak postupovat
vůči problematickým partnerům? Jak správně
zvládat konflikty? Na tyto otázky není snadné
odpovědět: mnohdy existuje více možných řešení.
Zásady a hodnoty společnosti .A.S.A. jsou snad již
zřejmé, avšak v tom, jak dělat věci správně, nám
nejvíce mohou pomoci příklady z běžného života.
Tyto příklady vám předkládáme v krátkém
komiksu, ve kterém vystupuje postava jménem
„Tvář A.S.A.“ a který startuje v Maďarsku –
podívejte se prosím na první krátký příběh.
– RT
A•S•A• Face
Helps even without a BigMac!
•
Tvář .A.S.A.
Pomáhá
i bez
BigMacu!
No jasně, odnesu,
ale za Big Mac!
Dost slabé
služby!
Promiňte, zůstali tu nějaké
odpadky. Mohl by ste to
prosím odnést?
Omlouvám se.
Hned je odnesu.
Super, děkuji můžu Vám
za to koupit Big Mac?
Děkuji, to není potřeba
Je to moje práce!
Promiňte, zůstali tu nějaké
odpadky. Mohl by ste to
prosím odnést?
.A.S.A. for the customers
LIDÉ NA PRVNÍM MÍSTĚ
05things right!
Doing right
If you have any questions about .A.S.A. ethical principles, please consult your leaders or ask our colleagues in the HR or PR
epartments
d
directly!
Pestrá mozaika – jedna skupina
S prohlubující se nadnárodní povahou společnosti se zvětšuje objem
komunikace směřující přes mnohonárodnostní hranice. Řekli byste
si, že nejčastější překážkou jsou chybějící jazykové dovednosti?
Vždycky tomu tak není – protože každá kultura má své zvyklosti,
hodnoty a obvyklou praxi. Když uslyšíte, jak někdo říká, že jsme
všichni Evropané – v podstatě má pravdu. Při pohledu na „Evropany“
však mezi nimi najdete mnoho a mnoho rozdílů. Totéž se může stát
nám v naší běžné obchodní komunikaci, kdy se v rámci skupiny
.A.S.A. setkáváme s lidmi z jiných zemí.
Každá země, i ta nejmenší, má své specifické
týmu. Nesuďte své kolegy podle toho, odkud
prostředí, historii a mentalitu. Skupina .A.S.A.
pochází, pochopte jejich chování a buďte otevřeni
zahrnuje osm zemí, z nichž většina leží ve střední
novým způsobům komunikace.
a východní Evropě. Díky příležitosti zažít tyto
Pokud si kolegové nebudou schopni uvědomit
rozdíly v rámci workshopu pořádaného naším pervzájemné odlišnosti, budou posuzovat kolegy
sonálním oddělením jsme získali cenné poznatky
z jiných zemí opo sobě i o rozdílech
tikou předsudků
mezi námi, které
Je důležité si takové mezikulturní
– což je velkou
vyplývají z toho,
odlišnosti uvědomovat a dokázat
překážkou komuže pocházíme
nikace.
je překonat, a využít rozmanitosti
z odlišných zemí,
k budování silného mezinárodního týmu.
máme odlišné
Cílem těchto
vzd ě lá n í, jsme
workshopů je lepší
odlišného věku apod.
vzájemné porozumění lidí v rámci skupiny
Výsledky workshopu, jenž se soustřeďoval na
.A.S.A., předcházení nedorozumění a nepochopriority našich pracovních životů, například jak
pení, hledání možností zlepšení přeshraničního
řešit problémy nebo jak správně komunikovat, se
předávání informací a hledání účinných forem
zemi od země výrazně liší. Zjistili jsme například,
vzájemné komunikace v rámci našich běžných
že některé formulace, které mohou být například
pracovních životů.
v naší zemi běžné, mohou být jinde vnímány
jako arogantní, neslušné i trapné. Analyzovali
V konečném důsledku to pro nás znamená
jsme, vykládali, diskutovali, objevovali svět jiných
vzájemné otevření se, bez ohledu na dosud zažité
národů a lidí. Je důležité si takové mezikulturní
názory – a společně pak pokračovat tím správným
odlišnosti uvědomit a dokázat je překonat a využít
směrem.
rozmanitosti k budování silného mezinárodního
– ND
06 LIDÉ NA PRVNÍM MÍSTĚ
SVĚT .A.S.A.
Fotosoutěž .A.S.A.
Zhruba před rokem jsme se
poprvé pokusili zorganizovat
mezinárodní fotosoutěž
Blíží se vyhlášení druhého
ročníku této soutěže a tentokrát
s tématem Svět .A.S.A.
lze vybírat ze dvou témat:
(lidé a služby). Po trochu
1. „Služby .A.S.A. zajišťované
opatrnějším a pomalejším
zaměstnanci .A.S.A.“
2. „Umění z odpadu“
rozjezdu jsme obdrželi
91 fotografií, které se
Mohlo by se zdát, že se první téma
podobá tomu loňskému, je zde ale
ucházely o ceny ve dvou
určitý rozdíl. V loňském roce jsme
kategoriích – na základě
přijímali v podstatě veškeré fotografie,
na nichž se v jakékoli podobě objevilo
hlasování zaměstnanců
logo .A.S.A. – nezáleželo na tom, zda
společnosti .A.S.A.
šlo o závodní automobil s naším logem
a na základě
nebo o děti hrající si s modelem našeho
svozového vozidla. Tentokrát budou
hodnocení poroty.
kritéria pro přijetí fotografií do soutěže
Všechny fotografie,
trochu přísnější. Do soutěže budou
přijaty pouze fotografie zachycující
které jsme obdrželi,
některou ze služeb v našem portfoliu,
včetně těch
zajišťovanou našimi zaměstnanci nebo
oceněných, jsou
s využitím naší technologie.
Druhé téma vzešlo z komentářů
k vidění na našem
a žádostí některých našich kolegů. Jedná
webu www.asase o „umělecké fotografie, případně
fotografie uměleckých děl vytvořených
group.com/photo
z odpadu nebo uměleckých děl, která
nebo na našich
skončila v odpadu“. Toto téma dává
intranetových
fotografům prostor pro jejich kreativitu.
stránkách
.A.S.A. Point.
Cílem této soutěže není jen poskytnout
začínajícím fotografům v řadách našich
zaměstnanců příležitost předvést své
fotografie, ale také získat co nejvíce
zajímavých fotografií ze zemí .A.S.A.
– a také přehled o co největším počtu
služeb, které poskytujeme městům
a obcím, stejně jako průmyslovým
a živnostenským zákazníkům.
Pokud se chcete soutěže zúčastnit,
zašlete nám ke každému z témat
maximálně 3 fotografie ve formátu JPEG,
zachycující jakoukoli z našich služeb
zajišťovaných našimi zaměstnanci nebo
s využitím naší technologie (na snímcích
musí být vidět logo .A.S.A. nebo alespoň
modrá barva našich vozů). Fotografie
zasílejte do 15. září 2013 na e-mailovou
adresu [email protected]. Rozlišení
nebo velikost fotografií záleží na vás,
mějte ale na paměti, že fotografie by
s ohledem na další použití měly mít
určitou kvalitu.
Veškeré informace včetně pravidel této
soutěže naleznete také na intranetových
stránkách .A.S.A. Point a na našem
webu www.asa-group.com/photo.
– MI
SVĚT .A.S.A.
07
. A . P RI O
R
Y•
P
OR
RI
A.
. A . S . A.
P R I O RI T Y
A .S
IT
•.
ITY
• .A
.S
SKI 2013
Akce A.S.A. – zlepšování kondice…
Zimní hry jsou za námi… stejně jako dlouhá zima. Může se
tedy zdát zvláštní hovořit teď o zimních sportech, když už
je červen! Chcete-li si znovu prožít atmosféru, připomenout
výsledky a vzpomínky, navštivte intranetové stránky .A.S.A.
Point nebo použijte tento QR kód a navštivte naši fotogalerii.
Na čele tabulky se letos opět objevila známá
jména. Za zmínku rozhodně stojí největší sběratel
medailí z akcí .A.S.A. Jakub Kožnárek se svými
třemi zlatými a jednou stříbrnou medailí.
Jedním z nejvýznamnějších aspektů her je, že
nás motivují jako tým, pomáhají nám budovat
soudržnost a současně nás jako jednotlivce
inspirují ke zlepšení naší psychické odolnosti
a sportovních dovedností. Nabízíme vám dva
z mnoha příběhů, které tuto podstatu vystihují.
Prvním z nich je Jan Ludvík ze Slovenska.
Třebaže se všech lyžařských akcí společnosti
.A.S.A. zúčastnil, nikdy předtím nestartoval
v závodě v běhu na lyžích. V Novém Městě hodně
pomáhal při organizaci. V Altausee se zúčastnil
pouze sjezdařského závodu. Loni se však vsadil
se svým kolegou – Stephanem Unterbergerem
z finančně správního oddělení – že příště se
zúčastní i závodu v běhu na lyžích. A sázku splnil!
Běh na lyžích – týmy
1. Jakub Kožnárek (CZ), Lucie Tauerová (AT),
Otokar Šlampa (BG/CZ), Florian Stoger (AT)
2. Tomáš Fajkus (CZ), Jürgen Springsits (RO/AT),
Zbyněk Pořízka (CZ), Jan Ludvík (SK/CZ)
3. Marcel Skřivánek (CZ), Dmitri Gubin (AT),
Selmir Arapovič (AT), Petr Antal (CZ)
Snowboard – muži
1. Christian Unterkircher (AT)
2. Jakub Kožnárek (CZ)
3. Florian Scheibe (AT)
08 SVĚT .A.S.A.
Snowboard – ženy
1. Tanja Calof (AT)
2. Kinga Palgan (PL)
3. Zuzana Valentová (CZ)
Celý rok tvrdě trénoval, zhubl, začal žít zdravěji...
a jeho úsilí bylo odměněno – získal zlatou medaili
ve štafetovém závodě v běhu na lyžích.
Podmínkou našich sportovních akcí je, že se jich
mohou zúčastnit jen sportující – takže pro Sandru
Reutner z Rakouska nebyla jiná možnost, pokud
se chtěla se svými kolegy z Himbergu vydat
do Altaussee, než začít s nějakým zimním sportem.
Když zvážila své možnosti, došla k závěru, že
naučit se sjezdovému lyžování během pár měsíců
by bylo příliš nebezpečné. Zvolila proto méně
nebezpečnou, ovšem stejně tak náročnou možnost
– zúčastnit se závodu v běhu na lyžích. Pořídila
si nové vybavení, celý leden a únor trénovala –
a veškeré její úsilí se v den závodu na trati zúročilo!
Sandra říká: „S radostí se příště opět zúčastním.
Není to jen o vyhrávání, ale i o tom, že jste
ve středu dění a užijete si zábavu!“
– ZLU
Běh na lyžích – muži
1. Jakub Kožnárek (CZ)
2. Miloslav Dejl (CZ)
3. Stephan Unterberger (AT)
Běh na lyžích – ženy
1. Renata Petříková (CZ)
2. Jana Busínská (CZ)
3. Adéla Mejstříková (CZ)
Obří slalom – muži
1. Jakub Kožnárek (CZ)
2. Petr Vokřál (CZ)
3. Tomáš Kalandra (CZ)
Obří slalom – ženy
1. Erika Tordová (SK)
2. Lucie Zumrová (CZ)
3. Kateřina Vincencová (CZ)
SVĚT .A.S.A.
09
VĚDĚLI JSTE,
ŽE .A.S.A.…?
…provozuje i hřbitovy, parky
a botanické zahrady?
Jednou z činností, kterou společnosti skupiny .A.S.A. provozují – a jen
málokdo to ví – je údržba veřejné zeleně. V praxi se povětšinou jedná
o vysoce odborné služby zahrnující takové specializace, jako je provoz
a údržba veřejných prostorů, například hřbitovů, parků a botanických
zahrad. Tento typ služeb společnost .A.S.A. nabízí například v České
republice a Maďarsku.
Údržbu zeleně a provozování hřbitovů a parků
tvoří především údržba cest a péče o stromy, jako
je zavlažování, výsadba, odborné a ochranné
prořezávání a hrabání listí a rovněž vedení kompletní
evidence stromů a keřů. Takové inventární seznamy
stromů jsou přesnými záznamy o stromech a keřích,
které naše společnost na žádost obcí vede a z nichž
lze vyčíst:
stáří stromů,
j e j i c h
aktuální stav,
informace
o posledním
ozdravném
prořezu apod.
Díky tomuto
způsobu lze trvalou
postupnou údržbu
zároveň plánovat
do budoucna. Neméně
důležitou součástí naší
práce je péče o trávníky
a záhony.
Příkladem je Prostějov,
město ležící v České
republice, v Olomouckém kraji.
10 VĚDĚLI JSTE, ŽE .A.S.A. …?
Společnost .A.S.A. se zde stará o městský hřbitov,
který se nachází na jižním okraji města. Hřbitov byl
založen v roce 1900 a dnes zaujímá plochu zhruba 7,7
hektarů. Byl prohlášen kulturní památkou. Společnost
.A.S.A. o tento hřbitov pečuje od roku 2005, kdy
se spojila s podnikem technických služeb města
Prostějova. Jejím úkolem je zejména údržba hřbitova
zahrnující veškerou péči o stezky, stromy, zelené plochy,
vysazovaní, zavlažování a shromažďování a svoz
odpadu ze hřbitova. Po ozdravení zeleně hřbitova zde
rostou četné jedle Douglasky, višně chloupkaté, smuteční
břízy a lípy staré nejméně šedesát let.
Dalším místem, o které se v Prostějově staráme, je park
u nové nemocnice – nejnovější z prostějovských parků.
Rozkládá se na ploše zhruba jednoho hektaru a pobyt
v něm návštěvníkům zpříjemňuje besídka a dětské hřiště
umístěné ve středu parku.
A na závěr jedna zvláštnost – .A.S.A. v Prostějově
spravuje rovněž místní botanickou zahradu. Je otevřená
veřejnosti a poskytuje útočiště mnoha lidem postrádajícím
vlastní soukromou zahradu. Pro lidi ze sousedství slouží
jako veřejný park. Na počátku roku 2008 se prostějovské
botanické zahradě podařilo získat členství v Unii
botanických zahrad České republiky.
PROSTĚJOV
DEBRECÍN
7.73
64
Celkový počet
hrobových míst
(cca)
100.000
144.000
V provozu od r.
1.900
1.932
14
51
Plocha (ha)
Počet
zaměstnanců
Činnosti
• Čištění hřbitovních silnic a cest
• provoz katafalku
• hloubení hrobů, zhruba – 60–70/rok • provoz krematoria se dvěma moderními
• výsadba, péče o květiny a květinospalovacími pecemi
vé záhony v areálu
• hloubení hrobů
• čištění silnic a cest v areálu
• osazování hrobů květinami a péče o ně
• vysazování květinových záhonů v areálu
a péče o ně
• čištění náhrobků atd.
Další informace
a technické
specifikace:
• péče o keře – 1 300 m2, prořez
jedenkrát až dvakrát do roka
• pokos trávy – 18 000 m2, sečení
dvakrát až třikrát do měsíce
• pokos křovinořezem (mezi hroby)
– 46 000 m2, sečení včetně čištění
hrobů třikrát do roka
• trvalé květiny – 30 m2, roční výsadba – 60 m2
• trvalé květiny a vysazování květin
– 4 000
• péče o stromy podél komunikací – 300
• péče o konifery – 50
• zavlažování parkové části –
cca 900 m2
Botanická zahrada v Prostějově zahájila svůj provoz
v roce 1934. K podzimu loňského roku se zde
nalézalo již 447 stromů a keřů a 1597 druhů rostlin.
Zahrada zaujímá plochu jednoho a půl hektaru.
Ve své stávající podobě byla zahrada po ozdravení
a provedených terénních úpravách otevřena v roce
1966. Výsledkem je dnešní stav, kdy zahrada
po čtyřiceti letech hostí na 4600 m2 zhruba 1500 rodů
pojmenovaných rostlin zařazených do 104 čeledí.
Prostějovská botanická zahrada je nádherná od jara
do podzimu. Srdečně vás zveme k návštěvě.
Dalším místem, kde společnost .A.S.A poskytuje tyto
služby, je maďarský Debrecín.
• živý plot: 7 860 m
• péče o keře a trávník – 1 680 m2
• jednoleté rostliny – 1 400 m2
• jednoleté rostliny a kvetoucí rostliny –
48 000–50 000 ks
• pokosy trávníků – 32 000 m2
• mechanické sečení trávy – 68 000 m2
• mechanické sečení v zalesněné části dvakrát
ročně – 4 ha
• péče o stromy v parcích a podél komunikací –
560 ks
• péče o jehličnaté stromy – 380 ks
• péče o hroby – 450–500 hrobů ročně
• hloubení hrobů – 300–350 hrobů ročně zálivka
na parkových plochách – 22 000–25 000 m2
jehličnany, keře, květiny a trávník na ploše 64 hektarů
parku a hrobových polí. U vchodu do hřbitova
nalezneme půvabné jezírko, nazývané „zrcadlová
tůň“, obklopené rostlinami, které pomáhá navodit
poklidnou a uvolněnou atmosféru ke vzpomínkám
na naše drahé zesnulé.
Na hřbitově jsou pravidelně prováděny služby péče
o zeleň, například výsadba květin a keřů, sekání
trávy, prořez stromů a keřů, odborné stříhání živých
plotů a samozřejmě úklid stezek – a to nejen v létě,
ale i v zimě. Společnost dále poskytuje kompletní
pohřební služby, provozuje veškeré doplňkové
služby, jako je organizace obřadů, objednávky květin,
nebo poskytování katafalkových služeb a provoz
dvou moderních krematorií.
Hlavní debrecínský hřbitov, který je považován
za nejkrásnější hřbitov v Maďarsku, byl uveden
do provozu v červenci roku 1932. Je umístěn
v blízkosti městských lesů a jeho budovy jsou od roku
1981 historicky chráněny jako národní památky.
Společnost A.K.S.D. Ltd., v níž drží společnost
.A.S.A. podíl 25,5 %, provozuje pohřební ústav
tvořený třemi pracovišti v Debrecínu a okolí od roku
1996, kdy byla s vlastníkem – městem Debrecín –
uzavřena smlouva na výkon služby veřejného zájmu.
Společnost A.K.S.D. Ltd. udržuje ve městě zhruba
3 miliony m2 veřejných zahrad a parků a dále zhruba
5 milionů m2 zatravněných ploch. Na ploše města
je vysázeno 150 tisíc jednoletých rostlin a 100 tisíc
trvalek. Další speciální službou, kterou společnost
zajišťuje, je údržba hřišť zahrnující čištění, výměnu
písku a údržba a opravy herních prvků, jako jsou
houpačky, lavičky apod.
Společnost .A.S.A. pečuje o všechny rostliny, stromy,
– MI, RT
VĚDĚLI JSTE, ŽE .A.S.A. …?
11
Recyklovaný papír bude reprezentovat Českou republiku
na zimních Olympijských hrách 2014 v Soči
Je vysoká pravděpodobnost, že recyklovaný papír, který
společnost .A.S.A. dodává společnosti CIUR, bude využit
v rámci olympijských her, které se budou konat příští rok v Soči.
Zatímco mnozí sportovci z celého světa stále o svou možnost
zúčastnit se soutěží bojují, přítomnost našeho papíru na hrách
byla víceméně potvrzena.
Můžete si klást otázku, jak je to možné. Jednoduše.
Společnost .A.S.A. je od roku 2000 partnerem
české společnosti CIUR (www.ciur.cz), která
je jedním z předních evropských i světových
producentů vysoce kvalitních celulózových vláken
z recyklovaného papíru. Všechny její celulózové
produkty jsou vyrobeny výhradně ze sebraného
recyklovaného materiálu v rámci České republiky.
Vývoj jejích produktů se zaměřuje v prvé řadě na co
největší využití takového recyklovaného materiálu,
čímž dává najevo maximální šetrnost k životnímu
prostředí. Hlavními produkty jejího portfolia jsou
navíc průmyslová vlákna, energeticky účinné
izolační systémy a vzduchotechnika.
Produkty společnosti CIUR v sekci průmyslových
vláken obsahují S-CEL 7G. Jedná se o stabilizující
přísadu do SMA (asfaltový koberec mastixový)
vyrobenou z celulózových vláken. A jednou
ze základních surovin pro výrobu S-CEL 7G je
recyklovaný papír. Opětovným rozvlákněním
papíru zpět na celulózová vlákna vzniká základní
médium pro další složky. Tento produkt je jedinečný
hned v několika aspektech. Díky speciální výrobní
technologii, surovinám a složkám nabízí mnohem
lepší využití při výstavbě silnic. K hlavním výhodám
patří zvýšení kvality silničního povrchu (díky podílu
asfaltu v obalovaných směsích), snížení stékavosti
asfaltu z kameniva (značná výhoda pro jízdu
S jejich uplatněním se můžete setkat
na takových místech, jako je závodní
okruh Formule 1 v anglickém Silverstonu,
vzletové a přistávací dráhy na třetím
největším evropském letišti v německém
Frankfurtu, na řadě míst a dálnic
ve Spojeném království, v Rumunsku,
České republice, Maďarsku, Polsku
a na Slovensku. Pokud se někdy vydáte
do Číny, konkrétně do Šanghaje, uvítá
vás na místních silničních přivaděčích
a obchvatech.
na silnicích v letních měsících) a nižší teplota
pokládky (výrazná úspora energie pro stavební
společnost).
Papír, který například vyhodíte do koše se
bude podílet na Zimních olympijských hrách
v Soči. Bude mít mnoho dočinění
s úspěchem na olympijských hrách.
Papír má mnoho využití a používání
papíru nachází nové a nové využití.
Běžný papír může být recyklovaný
až šest krát. Můžete se o tom dozvědět
víc.
– ZLU
12 THE WORLD OF .A. S. A.
PRSTEM
PO MAPĚ
.A.S.A. Rakousko má nový hlas
VELKÉ, MODRÉ – .A.S.A. Každý
zná naše logo, tečky, velká modrá
písmena… Jste si ale jisti, že byste
zaznamenali, kdyby bylo trochu jiné?
Já myslím, že ne, jelikož náš mozek
není schopen vždy zpracovat změny
známých tvarů.
Naše mozky jsou ve skutečnosti mnohem
efektivnější při zapamatování zvuků. Velké
společnosti, například rakouské železnice nebo
logistická společnost Scania, proto používají
k dotvoření jednoznačné identity společnosti zvuk.
TÉMA: Zvuk společnosti nebo vytváření zvukové
značky.
Znamená to, že každý slyšitelný
obsah je vytvořen ve
stejném stylu, se stejnou
hudbou a stejným mluvčím
(mluvčími) společnosti.
Zvuk je používán v rámci
kampaní, spotů, prezentací,
telefonních systémů, zpráv
atd. To vše společně
vytváří zvuk společnosti.
I my jsme začali
o zvuku/hlasu
RAKOUSKO
naší společnosti uvažovat – jak byste si naši
společnost ve zvukovém/hlasovém ztvárnění
představili? Byl by to mužský nebo ženský hlas?
Jaký zvuk by měla společnost .A.S.A. podle vás
mít? Nakonec jsme se rozhodli pro spolupráci
s odborníky z Gosh Audio, kteří dokážou naši
společnost proměnit ve zvuk. Po návštěvě u nás
a obeznámení se s firmou pro nás složili náš nový
zvuk. Dále nahráli některé zvuky, jež jsou pro nás
charakteristické, například lis na balíky, startování
nákladních aut a železnici, které do zvuku začlení.
Povahu společnosti .A.S.A. nejlépe vystihuje
spojení dvou hlasů – mužského a ženského.
Jelikož se pohybujeme na mezinárodní
úrovni, schválili jsme dále rozšíření zvuku
i do dalších oblastí. Prvním krokem
bude zapojení nové hudby do našeho
telefonního systému v celém Rakousku.
Budeme pracovat na zvukovém
logu, které bude možné použít pro
všechny typy zvukových médií, jako
jsou prezentace, spoty, obrazové filmy
apod. To vše v souhrnu bude tvořit zvuk
společnosti .A.S.A.
Cílem je, aby veškerý kontakt s dotčenými
subjekty probíhal jednotně a vznikal tak jeden
velký autentický obraz společnosti. Zvuk je se
značkou spjat – zvuk je značka!
– ND
PRSTEM PO MAPĚ
13
RAKOUSKO
Diváci z celého světa sledovali tuto akci z útulného sucha
stanů nebo z pohodlných „železných“ tribun, v případě
potřeby ochotni kdykoli přispěchat do takzvaných „help
zón“, kde uvízlým závodníkům pomáhali do strmých
stezek Erzbergu za pomoci lana nebo prosté lidské síly.
„Splish Splash” – Zpráva
o Rodeu na Erzbergu 2013
Počasí nebylo k 1500 návštěvníkům
Erzberg Rodeo příliš laskavé.
S výjimkou několika sobotních
hodin vytrvale pršelo, teploty se
pohybovaly okolo 10 °C a víkendová
předpověď počítala dokonce
se sněhem.

Ale odvážní účastníci odolali, stejně jako železná
ruda na vrcholku hory, nepříznivým podmínkám
a Železného obra pokořili svými dovednostmi
v disciplínách Enduro a trial.
Mnozí závodníci vinou nepříznivých podmínek závod
vzdali, ale o to větší sláva čekala jezdce v Red Bull
Harescramble, pokud úspěšně dosáhli cíle, vyčerpaní,
ale s tím, že závod dokončili.
Ovšem nejen jezdci si užili – celé akci dodala nový
rozměr kreativita publika. Někteří se neformálně
koupali ve všudypřítomné dešťové vodě, další
projížděli ve člunech prostorem startu (fotografie jsou
k dispozici na adrese www.erzbergrodeo.at).
Naše .A.S.A. posádka se opakovaně brodila jezerem
na startu, aby se postarala o neochabující čistotnost
„železného obra“. Řidiči našich nákladních vozidel
si ověřili své dovednosti v terénu a prokázali
pravdivost prohlášení „žádná hora pro nás není dost
vysoká“ tím, že se svými vozidly vyšplhali do řady
nehostinných zákoutí hor Erzberg.
Na organizaci a realizaci se významně podílel
Florian Pratscher a jeho kolegové z .A.S.A.
Neunkirchen. V oblasti odpadového hospodářství
náš tým na horách Erzberg splnil veškeré potřeby
našich zákazníků s profesionálním nasazením.
Díky nim se naplnilo motto „vítězí nad špínou“
a i oni mohou být, stejně jako závodníci,
hrdí na to, že přijali nepořádek jako výzvu
a vystoupali na vrchol.
Navzdory nepřízni počasí byla tato akce opět
velmi vydařená! Publikum s železnou vytrvalostí
a tisíce nadšenců z celého světa sledovali
úžasnou podívanou na velkých obrazovkách
a drželi palce svým „závodníkům“. Všichni
jsme hrdi na to, že jsme letos mohli být
součástí Erzberg Rodeo a již se těšíme
na příští rok!
.A.S.A. – vítězí nad špínou
Naši řidiči nákladních
vozů testovali
své dovednosti v terénu
a se svými vozidly přitom
vyšplhali na řadu
nehostinných míst
Erzbergu.
14 PRSTEM PO MAPĚ
Více informací naleznete na adrese
www.erzbergrodeo.at
– ND
ČESKÁ REPUBLIKA
Nová služba zajišťovaná
.A.S.A. České Budějovice –
svoz použitého textilu
Na začátku dubna začala
společnost .A.S.A. České
Budějovice na vybraných sběrných
místech separovaného odpadu
rozmisťovat zbrusu nové typy
kontejnerů pro svoz použitého
textilu.
Tato nová služba byla zavedena na základě
mnohaletých zkušeností z Rakouska, kde
společnost .A.S.A. provozuje zhruba 1000
takových sběrných míst s kontejnery pro svoz
použitého textilu, přičemž je v současnosti
největším shromažďovatelem tohoto produktu
na světě.
Do kontejneru patří čistý a suchý textil
(oblečení, bytový textil, páry bot, oděvní
doplňky a hračky) – s výjimkou specifického
odpadu, špinavého, roztrhaného nebo
nepoužitelného oblečení, koberců a matrací.
Hlavním přínosem nabízené služby je snížení
objemu netříděného komunálního pevného
odpadu, další využití textilů (k nošení)
a recyklace materiálu a energie. Projekt je
realizován ve spolupráci s organizací ADRA
a za každou tunu získaného kvalitního textilu
je poskytnut finanční příspěvek na podporu
činnosti této organizace.
– TM
ČESKÁ REPUBLIKA
Nová překládací stanice
v Jihlavě
V Jihlavě byla otevřena nová
překládací stanice pro směsný
komunální odpad, živnostenské
a průmyslové odpady,
velkoobjemový odpad apod.
Investorem byla společnost ASA,
provozovatelem pak společnost
ASMJ.
Celkové investiční náklady dosáhly zhruba
13 milionů CZK. Finanční prostředky
pro výstavbu byly získány z prodeje
emisních povolenek CO 2 (odplynění
skládky v pražských Ďáblicích). Při plné
kapacitě dokáže toto zařízení zpracovat
15 000 tun odpadu ročně.
Podrobnosti o projektu:
Zahájení přípravy projektu: 01/2011
Zahájení výstavby: 07/2012
Datum dokončení: 12/2012
Datum uvedení do provozu: 01/2013
V Jihlavě
byla otevřena
nová
překládací
stanice
pro směsný
komunální
odpad
– TM
PRSTEM PO MAPĚ
15
MAĎARSKO
Méně nehod v Maďarsku
Lidé na prvním místě. Bezpečnost
na prvním místě.
V Maďarsku věnovala společnost .A.S.A. v roce
2012 velkou pozornost snížení počtu pracovních
úrazů, přičemž nové podmínky zahrnovaly roční
odměnu pro každého vedoucího pracovníka.
Byl zaveden soubor opatření zahrnující revizi
a obnovu protipožárních nařízení a též zdokonalení
procesů. Bylo dokončeno každoroční školení
bezpečnosti práce a podrobné školení nových
zaměstnanců zahrnující nácvik praktických situací
a byla realizována další předepsaná a dobrovolná
školení. Jejich praktický dopad byl průběžně
sledován přímými supervizory a ve čtvrtletních
intervalech kontrolován zodpovědnými vedoucími
pracovníky. Byl nastaven systém vykazování
umožňující sledování, analýzy a měsíční hlášení
změn řídicímu týmu.
Výsledky byly pozoruhodné: počet pracovních
úrazů poklesl z 24 v roce 2011 na 11 v roce
2012. Naším cílem je další snižování počtu úrazů,
až dosáhneme cíle úplné eliminace úrazů.
– RT
Zdraví
zaměstnanců je
pro společnost
.A.S.A. jednou
z nejdůležitějších
priorit.
16 PRSTEM PO MAPĚ
SLOVENSKO
Dobré srdce společnosti .A.S.A.
„Věřím, že musíme najít energii, kterou
tolik potřebujeme k tomu, abychom
dokázali žít, být otevření a citliví,
ovšem na druhé straně dostatečně
silní, abychom si stáli za svým
a nevzdávali se.“
To jsou slova ředitele a zakladatele občanského
sdružení MIRET, které je známé svou podporou
talentovaných romských dětí a mladých lidí.
Sdružení pečuje o jejich tvůrčí činnost a osobní
rozvoj a poskytuje jim prostor k umělecké činnosti
i možnost svá díla představit veřejnosti. Organizuje
rozmanité workshopy, koncerty a festivaly mladých
talentovaných zpěváků a tanečníků, které se konají
na Slovensku, v České republice a Rakousku.
Sociálně znevýhodněné děti a mladí lidé mají
výjimečnou příležitost rozvíjet a prohlubovat svůj
talent a položit pozitivní základy své budoucnosti.
Je to skvělá myšlenka!
Společnost .A.S.A. Slovakia poskytla finanční
podporu tomuto fantastickému projektu. Náš
dar pomůže organizovat koncerty a rovněž
pomůže podpořit rodiny těchto talentovaných
mladých lidí. Jsme hrdí na to, že společnost
.A.S.A. má dobré srdce.
– EPO
SLOVAKIA
Sociálně
znevýhodněné
děti a mladí lidé
mají výjimečnou
příležitost
rozvíjet
a prohlubovat svůj
talent a položit
pozitivní základy
své budoucnosti.
SLOVENSKO
Slovenská zimní sezóna
v Bratislavě
Zima je konečně za námi – a bylo
načase... byla mimořádně dlouhá!
Jelikož společnost .A.S.A. na
Slovensku zajišťuje zimní údržbu
pro město Bratislava, dotkla se tato
zima nás všech.
byl tuto zimu využit. Zatímco v předchozích letech
se spotřebovalo 5 000 – 7 000 tun, letos se toto číslo
vyšplhalo přes 15 000 tun!
To vše jsou ale jen čísla. Za těmito čísly jsou naši
zaměstnanci, kteří zimní údržbu vykonávají dle svých
nejlepších schopností. Zaslouží si velký dík, protože
to byla právě jejich tvrdá práce, díky které se nám
všem podařilo zvládnout i tuto dlouhou a náročnou
zimu. Děkujeme!
– EPO
Tento rok trvala zimní pohotovost v Bratislavě 135
dní, tedy o více než měsíc déle, než v předchozích
letech. Naši pracovníci zimní údržby měli plné ruce
práce, jelikož mají na starosti odklízení sněhu, posyp
a čištění 450,82 km silnic a ulic o celkové ploše
4 143 409 m2. Údržba zahrnuje náměstí, veřejné
plochy, chodníky, lávky pro pěší a mosty i zastávky
veřejné dopravy a přechody pro chodce.
Víte, co v zimní terminologii znamená výraz
„celoměstská akce“? Konkrétně se jedná o pokyn,
kdy je zimní údržba, tj. odklízení sněhu a posyp,
vykonávána na silnicích a ulicích celého města.
V loňském roce jsme takových celoměstských
akcí realizovali čtrnáct, přičemž tento počet
odpovídá obvyklému průměru. A letos? Tento rok
byl skutečným překvapením – naši kvalifikovaní
a zdatní pracovníci se zapojili do neuvěřitelných
62 celoměstských akcí! Dalším zajímavým
údajem je objem posypového materiálu, který
PRSTEM PO MAPĚ
17
CHUŤ
.A.S.A.
HRAD BRAN zvaný také
„Hrad hraběte Drákuly“ –
Brašov, Rumunsko
Hrad Bran, nacházející se blízko města Bran
a v těsné blízkosti města Brašov, je rumunskou
národní památkou a významnou dominantou kraje.
Pevnost, která se nachází na pomezí Transylvánie
a rumunského Valašska, se proslavila jako „Hrad
hraběte Drákuly“ (třebaže jde jen o jedno z mnoha
míst spojených s legendou o Drákulovi, dalšími jsou
například hrad Poenari nebo Huňadský hrad) a je
prezentována jako sídlo hraběte Drákuly z románu
Brama Stokera. V roce 1212 vystavěli teutonští rytíři
dřevěný hrad jako opevněné sídlo, které v Burzensku
chránilo vstup do horského údolí, kterým více než tisíc
let vedla obchodní stezka – tento hrad ovšem v roce
1242 zbořili Mongolové. V letech 1438–1442 byl
hrad využíván k obraně proti říši Ottomanů a později
se stal celním místem pro horský průsmyk mezi
Transylvánií a Valašskem. Valašký vládce Vlad Ţepeş
(známý jako Vlad the Impaler nebo hrabě Drákula)
zde vládl v letech 1448–1476. V roce 1920, za doby
rumunského království, se hrad stal královskou
rezidencí. Byl oblíbeným sídlem a útočištěm královny
Marie. Hrad po ní zdědila její dcera princezna Ileana
a později, po vyhnání královské rodiny v roce 1948,
byl zabrán komunistickým režimem.
Turisté si mohou interiér prohlédnout sami nebo
v rámci prohlídky s průvodcem. Ve spodní části kopce
se nalézá malý skanzen, kde jsou vystaveny tradiční
rumunské venkovské stavby (chalupy, stodoly, atd.)
z celé země.
Více informací naleznete na adrese:
www.bran-castle.com/en/
– CD
Bulz de mamaliga – bulky z kukuřičné mouky
Suroviny na 2 porce:
500 g kukuřičné mouky
1 l vody
10 g soli
300 g ovčího sýra (tvrdého,
soleného, se 60 % tuku)
100 ml zakysané smetany
50 g másla
20 g petrželky
18 CHUŤ .A.S.A.
Příprava
Nejprve si připravte těsto „mamaliga“: uvařte
1 l osolené vody, přidejte malé množství
mouky (2–3 lžíce) a začněte intenzivně
míchat. Nechte chvíli povařit a pak postupně
přidávejte další mouku, až bude těsto tuhé
a hladké. (přibližně 15 min)
Až budete mít těsto „mamaliga“ připravené,
nakrájejte sýr na kostičky 1×1 cm. Mokrýma
rukama vezměte část „mamaliga“ a roztáhnete
ho do tenké vrstvy, navrch dejte kousek sýra
a zamotejte tak, aby vznikla bulka se sýrem
uprostřed. Totéž opakujte se zbytkem bulek.
Následně je vložte do máslem vymazaného
pekáče a pečte 15 minut v troubě. Můžete
podávat polité zakysanou smetanou nebo jen
posypané čerstvou pažitkou.
MLUVÍME STEJNÝM JAZYKEM
19
Blume
Gras
Blätter
Weed
Park
Botanischer
Garten
Friedhof
Grass
Leaves
Weed
Park
Botanical
garden
Cemetery
Bush
Bush
Flower
Baum
NĚmecky
Tree
Anglicky
гробище
ботаническа градина
парк
плевел
Листа
трева
цвете
храст
дърво
Bulharsky
Temető
Botanikus kert
Park
Gyom
Levelek
Fű
Virág
Bokor
Fa
Maďarsky
Cintorín
Botanická
záhrada
Park
Burina
Lístie
Tráva
Kvet
Ker
Strom
Slovensky
MLUVÍME
STEJNÝM JAZYKEM
Hřbitov
Botanická
zahrada
Park
Plevel
Listí
Tráva
Květina
Keř
Strom
Česky
Cimitir
Grădină botanică
Parc
Buruiană
Frunze
Iarbă
Floare
Tufiș
Copac
Rumunsky
Cmentarz
Ogród
botaniczny
Park
Chwast
Liście
Trawa
Kwiat
Krzak
Drzewo
PoLsky
гробље
ботаничка
башта
парк
коров
лишће
трава
цвет
грм
дрво
Srbsky
Zeleň
Cementerio
Jardín botánico
Parque
Mala hierba
Hojas
Hierba
Flor
Arbusto
Árbol
Španielsky
Třetí ročník
podzimních
sportovních her
.A.S.A.
Baldovec, 13. až 14. září 2013
znete
rmace nale ách
Další info
nk
á
tr
s
tových
na intrane
t
in
o
P
.A.S.A.
• Basketbal
• Fotbal
• Plážový volejbal
• Orientační běh