Co je sociální firma

Sociální firma Jůnův statek jako
jedna z možností uplatnění zdravotně
znevýhodněných na trhu práce
Jiří Novák - vedoucí sociální firmy Jůnův statek
Fokus Praha o.s. - kdo jsme ?
• Jsme nestátní nezisková organizace sdružující
sociální pracovníky, psychoterapeuty, socioterapeuty,
pracovní terapeuty, psychiatry a další pracovníky
včetně dobrovolníků
• Nabízíme komunitní služby pro lidi s dlouhodobým
duševním onemocněním na území Prahy a části
Středních Čech
• Hájíme práva a zájmy lidí s duševní nemocí
• Snažíme se prosazovat legislativní a jiné změny v
oblasti psychiatrie a sociální péče
• Pro laickou a odbornou veřejnost pořádáme řadu
vzdělávacích kurzů a seminářů
• Informujeme o problematice duševního zdraví a
duševní nemoci a prosazujeme otevřený přístup a
toleranci k lidem s duševní nemocí
Komunitní služby o.s. Fokus Praha
• Oblast zdravotních služeb: psychiatrická a
psychoterapeutická péče, krizový tým, arteterapie
• Oblast práce a zaměstnávání : chráněné dílny,
chráněné, přechodné a podporované zaměstnávání,
Job Club, SOCIÁLNÍ FIRMY
(Jůnův statek, Zahrada,
Prádelna u Mandelíků)
• Oblast podpory bydlení: Dům na půli cesty, byty na
půli cesty a podporované bydlení
• Oblast sociální péče: případové vedení a poradenství
• Oblast aktivního trávení času: klubové prostředí
• Oblast podpory autonomie
• Oblast vzdělávání
Co je sociální firma ?
Definice:
Sociální firma je konkurenceschopný podnikatelský
subjekt působící na běžném trhu, jehož účelem je
vytvářet pracovní příležitosti pro osoby výrazně
znevýhodněné na trhu práce a k tomu jim poskytovat
přiměřenou pracovní a psychosociální podporu.
Definice vytvořená v rámci projektu Rozvoj sociální firmy
Více o projektu na www.socialnifirmy.cz
Infrastruktura SP v ČR - současnost
Propagace, lobbying
Platforma
sociálních firem
TESSEA
P
f
o
i
d
n
a
n
i
n
c
k
á
n
o
í
v
z
á
n
a
í
ú
h
l
č
.
č
e
i
l
n
e
m
n
o
s
t
i
?
?
S
d
o
r
Ekologické
aktivity
c
u
i
ž
á
s
l
t
n
v
í
Sociální podniky
a
S
f
T
z
r
a
é
m
n
i
ě
n
s
k
t
o
n
v
á
v
o
i
r
c
m
i
á
l
n
í
Vzdělávání
VŠ
agentury
y
é
á
n
í
Podpora podnikání
- NESsT
Podpůrné organizace
Dobré
podnikání - DF
CHD
Finanční podpora
MPSV: OPLZZ + IOP
Mag. hl.m.Praha – OPPA
ČS – Erste Bank
HUB
Akademie SP
– nadace VIA
Vznik SF Jůnův statek
Jůnův statek – původně zemědělská usedlost
Vznik SF Jůnův statek
• 1) 1995 : Objekt darován o.s. Fokus Praha
• 2) 1997 – 1999 : rekonstrukce, výstavba penzionu
(7 pokojů) a učebna – projekt Phare Lien
• 3) 1999 – 2001: zahájení provozu v nových prostorech
+ 2.část rekonstrukce (4 pokoje, restaurace, kuchyně)
zaměstnáno : 11 znevýhodněných
2 bez znevýhodnění
4) 2001 – 2003: provoz restaurace, penzion
zaměstnáno : 25 znevýhodněných
8 bez znevýhodnění
2003 – 2006: příprava rekonstrukce a dostavby
objektu Jůnova statku
• 5) 2007 – 2008: rekonstrukce budovy (nový sál,
internetová kavárna, recepce, prodejna, prádelna,
údržba, kanceláře kom.týmu, chráněné bydlení) – projekt
SROP + SROP měkký projekt na vzdělávání
Během rekonstrukce restaurace FUNGUJE! – všichni
zam. SF převeleni na pracoviště restaurace a kuchyně
6) 2008: zahájení provozu v nových prostorech
Několik pohledů na budovu: 30.léta, 2003, 2008
Současnost –
- nově otevřené
provozy
• V současnosti podnikáme v oblasti:
• ubytovací služby: penzion s kapacitou 45 lůžek vč.
kvalitně vybavené učebny určené pro konferenční
a výukovou činnost, apartmán
• hostinská činnost: restaurace se 2 sály (60 + 80)
míst
• prádelna
• internetová kavárna
• prodejna
• údržbářská dílna
• 2009 – Příchod krize
• Minusy: pokles obratu
• Plusy: nemáme problém najmout
profesionály
Jak se vyrovnáváme s krizí?
• Přijali jsme profíky z oboru.
• Změnili jsme strategii zaměření provozu restaurace.
• Nové kulturní a gastronomické akce.
• Více inzerujeme.
• Jsme více otevření směrem ven.
• „„Nic není problém““
2009 - 2010
• komerční provoz prádelny
• změna provozu krámku na bistro
• kulturní a gastronomické akce
Zaměstnanci sociální firmy Jůnův statek
• Celkem 57 zaměstnanců
• 38 s duševním onemocněním, 11 s
jiným znevýhodněním, 8 bez
znevýhodnění (čekatelů )
• cílovou skupinou znevýhodněných
jsou lidé se zkušeností s duševní
nemocí (cca. 90% znev.)
• pracovní pozice: vedoucí sociální
firmy, provozní restaurace, vedoucí
penzionu, vedoucí údržby, vedoucí
recepce, vrchní číšník,
šéfkuchař,kuchař, recepční,
pomocný číšník, pomocný kuchař,
pokojská, údržba, úklid,
prodavačka, pradlena
Specifika zaměstnávání lidí se zkušeností
s duševním onemocněním
Pracovní omezení:
•
•
•
•
výkonnost
často neschopnost dlouhodobější soustavné práce
nutnost časté kontroly činnosti
vysoká nemocnost (často dlouhodobá)
Podpůrné pracovní prostředí
• 1. Výběr zaměstnanců – prac. CPPZ, soc. pracovník
• 2. Nástup zaměstnanců a jejich zaučování – prac. asistent
• 3. Zaměstnávání znevýhodněných - práce v týmu,
solidarita, zastupitelnost
• 4. Vzdělávání
• 5. Hodnocení a mzdy
Udržitelnost a zdroje financování
(do konce roku 2011)
• 1. Vlastní činnost
• 2. Úřad práce – § 76 provozní dotace na chráněné
pracoviště (od roku 2012 zrušeno)
• 3. Úřad práce – zákon o zam.§78 o zaměstnávání
znevýhodněných osob
Pozvánka na závěr:
Jak a proč podporovat sociální podnikání v ČR
7.června 2012
radnice MČ Praha 2 – konferenční sál
nám. Míru 20, Praha 2
Program
9:00 – 12:30 Kulatý stůl : Jak a proč podporovat
sociální podnikání v ČR
13:30 – 15:30 Seminář: Jak přežít krizi
více na : www.fokus-praha.cz
Sociální firma Jůnův statek, Sedlec 9 Líbeznice
tel: 284890582, 603 522 528
e-mail:[email protected] [email protected]