Jasný cíl září 2015 10.9.2015 More

2 0 1 5
z á ř í
jasný cíl
Firemní časopis společnosti
Gumotex a.s.
Gumotex udržel výsledky i v době dovolených
Připravujeme elektronické výplatní pásky
Recepce firmy prochází rekonstrukcí
Firma se rozrostla téměř o 90 zaměstnanců
Největší Sokolův hit vznikl z hecu - rozhovor
OZ6 hodlá dodávat
stroje za desítky milionů
Gumotex udržel vysoký standard v plnění plánu
i v době dovolených
Léto zvedlo očekávaně poptávku
Celkové výsledky Gumotex a.s. jsou za uplynulých osm
měsíců letošního roku velmi dobré a udržují si od počátku
roku trvale stabilní úroveň. Tržby za výrobky, zboží a služby
dosáhly hodnotu 1 678 mil. Kč, tzn. plnění na 100 %. Oproti
tomu je provozní výsledek (hrubý zisk) o cca 35 % vyšší než
určuje roční plán, a to při velmi dobré celkové rentabilitě prodeje. Tento výsledek byl dosažen zejména výhodnými cenami
nakupovaných surovin a materiálů, dále realizací vnitřních
úsporných opatření, ale také aktivním přístupem obchodníků při cenových jednáních se zákazníky. Dosažené vynikající výsledky v zisku za prvních osm měsíců ocenilo vedení a
představenstvo naší společnosti tím, že vyslovilo poděkování
zaměstnancům za vynaložené úsilí při plnění zakázek i realizaci interních úsporných opatření.
Budoucnost?
Vidíme ji i v tlumící pěně
Tržby skupiny Gumotex AUTO - tzn. OZ Autopříslušenství a OZ
Tanex Plasty, se pohybují za leden až srpen mírně pod plánem
(plnění na 99,5 %). Odštěpný závod Tanex Plasty dosáhl postupně
výrazného zlepšení kvality a výkonnosti na nové lince na velké pěnové díly. Nyní se zaměřuje na dořešení kvality na další lince, kde
se vyrábějí díly pro Passat B8.
Na OZ Autopříslušenství pokračuje realizace projektů na slunečních clonách. V současné době výroba běží na cílových
parametrech, což se pozitivně projevilo v ziskovosti celého
odštěpného závodu. Úspěšně pokračuje také výroba speciální
PUR pěny na tlumící díly do aut VW a dalších modelů, pro kterou se v současné době připravuje pořízení a instalace nové
výrobní linky. Naši obchodníci přinášejí další nové projekty pro
tuto technologii, která slibuje slušnou předpokládanou marži.
To by pro Gumotex mělo zajistit rentabilitu i v následujících
letech 2016 až 2018.
Gumotexu stále stoupají tržby
po člunech
Odštěpný závod 3 Pryže a plasty dosáhl za období prvních osmi
měsíců roku 2015 velmi dobrých výsledků jak v tržbách, tak zejména v zisku. Tento odštěpný závod přináší dlouhodobě společnosti Gumotex významný příspěvek do celkového objemu zisků.
V průběhu sezóny významně narostly objednávky na nafukovací
čluny, zejména pak na výrobky z nové kolekce. Tato výrobková
skupina se však potýká s nedostatkem kvalitních pracovníků, kteří dokáží zvládnout požadavky na přesnost a rychlost montáže při
současném udržení vysoké kvality a spolehlivosti výrobků.
V souvislosti s rozvojem člunů, ale také s rozvojem záchranných
systémů (Rescue Systems), je zaměřena pozornost na vývoj nových produktů. Odbor vývoje OZ3 se přemístil do nově rekonstruovaných prostorů v budově č. 3, kde má vytvořené podstatně lepší
podmínky pro práci, než v původní budově („staré technické“). To
umožňuje i rychlejší reakci při řešení technických a logistických
záležitosti, jako například automatizace některých operací, vyšší využití vysokofrekvenčního svařování, optimalizace pracovišť
i zlepšování ergonomie klíčových operací.
OZ6 dostal
dlouhodobou zakázku v Mikulově
Odštěpný závod 6 Servis pokračoval v realizaci projektu Strategie údržby, který by měl přinést výrazné zlepšení péče o výrobní
zařízení, ale také lepší hospodaření s náhradními díly. Významné
posílení výkonnosti a výnosnosti odboru hlavního mechanika přináší spolupráce s rakouskou firmou Gebauer and Griller se sídlem
v Mikulově. Stručná informace o tomto projektu byla zveřejněna
už v minulém čísle Jasného cíle. Naše strojírna už zahájila pro
tohoto zákazníka dodávky jednoúčelových montážních přípravků.
Jedná se o dlouhodobou spolupráci s výhledem zakázek na několik let dopředu.
Dosažené výsledky za osm měsíců roku 2015 jsou excelentní. Vedení firmy je přesvědčeno, že tento trend bude pokračovat až do
konce roku a bude tak zajištěn dobrý základ i pro vstup a plnění
plánu příštího roku 2016.
Ing. Vladimír Chmela
Nový informační systém
poskytne větší komfort
Na přelomu roku nás čeká přechod na nový informační systém pro
personalistiku a mzdy. Tato změna se dotkne všech odštěpných
závodů a jejich středisek. Důvodem je ukončení vývoje současného systému externím dodavatelem.
Nový personální systém, který je základem pro fungování každé
větší firmy nejen směrem dovnitř, ale také k institucím, auditorům i zákazníkům, dodá společnost KS Vsetín. Časově náročný
přechod zahrnující složitou přípravu, migraci spousty dat, řadu
testování až po ostrý start zabere zhruba rok.
Manažeři, vedoucí procesů i mistři tak získají více informací na
jednom místě, což by logicky mělo vést k urychlení práce. „Personální úsek a pracovníci IT již zahájili první kroky k přípravě uvedení nového systému do provozu. Snažíme se, abychom z nabídky
společnosti vytěžili co nejvíce a přizpůsobili funkčnost informačního systému našim současným i do budoucna předpokládaným
potřebám jak v personální, tak mzdové oblasti. Postupně chceme
zautomatizovat řadu procesů, které se doposud řešily papírovou
formou,“ představila obecné cíle vedoucí projektu Petra Dubová.
Výhody elektronického výplatného lístku
✓ Bezpečnost – nikdo jiný Váš výplatní lístek neuvidí
✓ Dostupnost – přístup odkudkoli, kde je internet
✓ Archivace – kdykoli se můžete k výplatnímu lístku vrátit
✓ Úspora – méně papírování
Recepce firmy se mění.
Bude prosklená
Každý, kdo prochází vstupní branou do naší firmy, si mohl všimnout probíhající kompletní rekonstrukce recepce. „Důvodem byl
nevyhovující technický stav prostor recepce a zázemí strážní služby. V souladu s koncepcí revitalizace celé administrativní budovy
Gumotexu bylo rozhodnuto o rekonstrukci, zároveň ale i o celkové
změně koncepce recepce. Projekt architekta Libora Žáka počítá
z velké části s prosklenými prostory recepce, která bude po dokončení důstojným vstupem pro návštěvy firmy,“ poznamenal vedoucí odboru zabezpečení Jiří Malacka s tím, že recepční i strážní
služba získá kulturní a zajímavé pracovní prostředí. Stavební práce prováděné firmou F&K&B Břeclav jsou momentálně v plném
proudu, současně jsou měněné i elektrické rozvody, rozvody vody,
topení i odpadů. Termín dokončení prací a předání nové recepce
je stanovený na 15. listopadu tohoto roku. (dan)
Elektronické výplatní pásky
Jednou ze zásadních změn, která se dotkne každého zaměstnance Gumotexu, je elektronizace výplatních lístků. Nově budou
výplatní pásky zasílány zaměstnancům na jejich e-mailové adresy. Zaměstnanec ve výplatním termínu obdrží mailem „zip soubor“, k jehož otevření musí použít heslo. Do kontaktních údajů
zaměstnanců v novém systému tak bude nutné zadat e-mailové
adresy a hesla v šifrované podobě. Vycházíme tím vstříc požadavku zaměstnanců na vyšší zabezpečení pásek. Další možností pro
prohlížení výplatní pásky bude zaměstnanecký webový portál, do
které budou moci zaměstnanci nahlížet.
Ve mzdové účtárně nahlaste e-mail a heslo
Předpokládáme, že zaměstnanci využijí k doručování elektronicky
zasílaných výplatních lístků stejné e-mailové adresy, které si zadali pro příjem informací z benefitního portálu - Cafeterie.
Přesto je během následujících měsíců nutné, aby všichni zaměstnanci e-mailové adresy potvrdili, popřípadě nahlásili nový e-mail.
V případě, že zaměstnanec e-mailovou adresu nenahlásí, bude
mít možnost převzít si výplatní lístek pouze v omezeném termínu
i čase ve mzdové účtárně.
Personální úsek
Distribuce výplatních lístků v papírové podobě se po přechodu na nový systém neplánuje! Vyzýváme zaměstnance,
kteří dodnes e-mailovou adresu nemají, aby si ji k tomuto
účelu co nejdříve zřídili.
Firma se v létě
rozrostla o dalších 87 lidí
Na personálním oddělení jsme na začátku června rozjeli novou náborovou kampaň, kdy jsme využili letáčků do
schránek v okolí 30 kilometrů od Gumotexu, reklamy na
zadním skle autobusu BORS, inzerce v novinách a na plátně
kina Koruna v Břeclavi. Od 1. června do poloviny září jsme
byli v kontaktu s více než dvěma stovkami potencionálních
zaměstnanců, z nichž nastoupilo do pracovního poměru 87
nových kolegů - napříč všemi pozicemi i odštěpnými závody.
Nejvíce nových kolegů jsme zaznamenali ve druhé polovině
srpna po celozávodní dovolené a začátkem září. Nejčastěji
přicházeli uchazeči o práci do firmy díky informacím z letáků, dále pak na doporučení nebo si osobně u nás ve firmě
podali žádost s životopisem. Jen tři zaměstnanci své pozice
v daném období dobrovolně opustili, což je skvělá bilance.
Náborová kampaň tímto samozřejmě nekončí, Gumotex
i nadále nabízí volné pracovní pozice do výroby, na údržbu
- především zámečníky, na projekt G+G elektromechaniky,
frézaře, zámečníky a také technické pozice napříč středisky
společnosti. Pro více informací neváhejte kontaktovat personální oddělení a nezapomínejte využívat možnosti odměny za doporučení nového kolegy.
(dan, stj)
Hledáme nové
KOLEGYNě a KOLEGY
– žENY a MužE dO VýrOBY
– ZáMEčNíKY
– tEchNicKé pOZicE
ěLat
Věcí BudEtE d
Z OBYčEjNých
ýrOBKY!
NEOBYčEjNé V
Stanete se součástí stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí.
Po 6 měsících získáte pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Vyrábějte produkty, které lidem dělají radost ve volném čase
a nebo přináší užitek jako součásti známých značek:
Mercedes, BMW, Škoda apod.
Vaše chuť pracovat a učit se
je pro nás důležitější
než kvalifikace!
Nabízím
e:
• 25 dn
ů dovole
né
• Přísp
ěvek na
závodní
• Přísp
stravová
ěvek na
ní
pen
• Dobrý
kolektiv zijní/životní poji
, jistotu
štění
, ale ne
nudu…
Andrea Stejskalová, Jana Černotová a Bohdana Havlíčková
Tel: +420 519 314 104, 519 314 103 , 519 314 106
[email protected]; www.gumotex.cz
EOGMSZ¢WTSPIÆRS
Nafukovací lodě Gumotexu
i v České televizi
Gumotex se v průběhu srpna zviditelnil i na obrazovce České
televize. V rámci Dobrého rána věnujícímu se vodáctví a lodím
vystoupil ve dvou vstupech i vedoucí odboru prodeje a marketingu OZ3 Tomáš Gála. Radil začínajícím vodákům, jakou loď
si vybrat, v čem se jednotlivé lodě (kajak, kanoe, raft) liší a co
je potřeba před první plavbou zkontrolovat. Moderátoři tradičního ranního pořadu poté vyzvídali, z čeho se lodě vyrábí,
jak se materiály liší a kolik taková loď váží, když se převrátíte,
tedy „cvaknete“ nebo chcete loď vytáhnout na břeh. Diváci se
například dozvěděli, že s dětmi stačí denně ujet na lodi 15 kilometrů, naopak parta zkušených vodáků dokáže ujet za den
bez problémů i dvojnásobek. Gála také nezapomněl dodat, že
kromě lodě patří neodmyslitelně k vodáctví ještě i správný typ
pádla, plovací vesta, suchý (vodotěsný) vak na oblečení, jídlo
nebo peněženku. Vše se dá najít v naší firemní prodejně nebo
v e-shopu.
(dan)
V Norimberku představili
i prototyp motorové kánoe
I letos jsme na veletrhu PADDLEexpo v Norimberku zazářili. Hlavní dominantou našeho stánku byla novinka v podobě nafukovacího rybářského kajaku Halibut společně s jeho budoucím kolegou
(zatím prototypem) ze skupiny rybářských výrobků, motorovou
kánoí Alfonso. Tyto dva produkty
tvořily na stánku zajímavý rybářský koutek a jsou podle průzkumů mezi odbornou veřejností
velmi žádaným artiklem. Dále
jsme představili naši žhavou novinku Pulsar 560, zatím největší
člun z produkce Gumotexu (délka 5,6 m), do kterého se vejde až
dvanáct lidí. A v neposlední řadě
také došlo na prezentaci novinek
z oblasti vodáckého příslušenství
- směrové kormidlo pro Seawave
a Framuru a nové vodácké oblečení a vybavení na vodu. (nev)
Na OutDooru prezentoval Gumotex
plovák i nafukovací lehátko
Největší veletrh v rámci Evropy svého charakteru - OutDoor, je
na rozdíl od veletrhu Paddle-expo, otevřený široké veřejnosti. Poskytuje tím zúčastněným firmám prostor prezentovat sortiment
přímo i zákazníkovi. Ve Friedrichshafenu tak letos v červenci
nemohla chybět ani značka Gumotex Boats & Outdoor. Tento
rok představilo marketingové oddělení Gumotexu své novinky
z oblasti Outdoor. Ze sortimentu člunů se mohli účastníci veletrhu
těšit z inovovaného kajaku Twist v materiálu Light Nitrilon nebo
nového rybářského kajaku Halibut. (nev)
OZ6 rozjel dlouhodobý projekt pro mikulovský
Gebauer and Griller
Na konci roku 2014 se podařilo naší společnosti navázat spolupráci s novým zákazníkem, mikulovskou firmou Gebauer and
Griller Kabeltechnik s.r.o. Vybrali jsme čtyři pracovníky z Odboru hlavního mechanika (OHM), konkrétně Jaroslava Fňukala,
Ladislava Hese, Petra Hrušku a Petra Kvasnovského, kteří měli
zkušenosti jak z předešlého projektu Westfalia, tak samozřejmě ze svých pracovních pozic. Strávili čtyři měsíce ve školicím
centru zákazníka v rakouském Poysdorfu, kde získali potřebné
zkušenosti s tvorbou specifických strojů určených ke kompletaci a kontrole kabelových svazků. Všichni si zasluhují velký
dík, protože na základě jejich přístupu, ochotě a profesionalitě
jsme mohli v Gumotexu vybudovat výrobu strojního zařízení
v nově vzniklém středisku 611 a získat tak dlouhodobě práci (přímo či nepřímo) pro všechny zaměstnance OHM.
Jedná se sice o sériovou, ale velice kreativní výrobu jednoúčelových strojů. Dnes již máme nové zaměstnance, kteří se učí od
těch zaškolených, a také disponujeme dvěma výrobními prostory.
Plánujeme další rozšíření personálního obsazení a na začátku
příštího roku bychom měli být schopní s celkovým počtem dvaceti
zaměstnanců vyrábět a programovat stroje pro Gebauer and Griller v celkovém objemu 50 milionů Kč ročně.
Může se zdát, že v celkovém objemu tržeb Gumotexu je tento podíl zanedbatelný, ale je potřeba podotknout, že výnosnost jednot-
livých zakázek je více než
zajímavá.
Se zmíněným zákazníkem
se nám podařilo podepsat
v automobilovém průmyslu ojedinělou rámcovou
smlouvu o dílo, kde jsme
stvrdili vážnost společného
úmyslu. A pokud automobilový průmysl bude prosperovat a my budeme své
povinnosti plnit svědomitě,
věřím, že spolupráce bude
pokračovat.
Spolupráce s Gebauer and
Griller je jen malým krůčkem. Víme, že naší prioritou je a bude údržba výrobních strojů v Gumotexu. Ale
v ambiciózních plánech na růst prosperujícího odboru počítáme
i s tím, že bychom se rádi věnovali vývoji a výrobě dalších jednoúčelových strojů pro stávající i nové zákazníky.
Vedoucí projektu Ivona Petrlová
„Důležitá je u nás komunikace a práce v týmu,“
říká projektový manažer Petr Hruška
Na své pozici nejste dlouho. Jak jste spokojen?
Úkoly v rámci projektu pro
Gebauer a Griller máme
pravomoci víceméně rozdělené, já mám na starosti
výrobu jednotlivých strojů
a paní Petrlová komunikuje se zákazníkem. Podle
požadavků zákazníka pak
naplánujeme výrobu tak,
abychom mohli vyrobit
stroj v co nejkratším čase.
Samozřejmostí jsou poté
veškeré
administrativní
činnosti spojené s prodejem strojů. Nefungujeme zde jako individuality, ale jako tým. Na
výrobě stroje nás pracuje několik najednou, musíme tedy fungovat v rámci týmu a komunikovat spolu. Můžeme zde každý uplatnit své dosavadní zkušenosti s výrobou jednoúčelových strojů.
Je to nová zakázka. Učíte se za pochodu?
Samozřejmě, při výrobě strojů se učíme pořád. Někteří kluci dělají
v Gumotexu celý život, spoustu jednoúčelových strojů už sestavili.
Ale stále se je v čem zdokonalovat. Stoly jsou sice podobné, ale
ne stejné a každý elektrikář nebo zámečník tu je i takovým malým
konstruktérem. Učím se ale i já, ve své funkci mi přibylo víc administrativy, kterou jsem dřív v takovém rozsahu nemusel dělat.
Jak to vypadá s kvalitou dodávaných strojů na zpracování kabelových svazků?
Snažíme se o maximální kvalitu dodávaných strojů. Když si ale
vezmu, kolik zařízení už jsme jim odvezli a jak jsou složitá, ani
nám se nevyhnula reklamace. Jednalo se jen o dětské nemoci,
které postupem času vychytáváme. Vylaďujeme výrobu za pochodu. Každý týden za námi jezdí lidé od zákazníka na kontrolní
dny, kteří kontrolují výrobu strojů a nasměrovávají. Přeci jen mají
v provozu v Mikulově asi sedm set takových strojů a už vědí, kde
se vyskytují chyby. My jsme jen výrobci a stroje v praxi nevidíme,
proto je pro nás velmi důležitá zpětná vazba od zákazníka. Sami
zajistíme výrobu osmdesáti procent potřebných zařízení zákazníka, zbylých dvacet si vyrábí sami.
Kolik strojů dokážete měsíčně vyrobit?
Zatím jsme ve druhé ze čtyř fází projektu. Tím prvním bylo zacvičení našich lidí v Rakousku, teď už si sami školíme a zaučujeme
další lidi. Počet vyrobených kompletačních strojů závisí na jejich
složitosti. Některý měsíc vyrobíme sedm strojů, některý jen tři.
Do roku nebo dvou bychom měli být schopní vyrobit deset až patnáct stolů za měsíc, a to kompletně, včetně naprogramování. To
se samozřejmě bude odvíjet od počtu lidí, které chceme přijmout.
Jaké pozice tedy aktuálně poptáváte?
Nejvíce strojní zámečníky, pak elektrikáře, potřeba bude i jeden programátor. Výhledově by se mělo jednat celkově až o dvacet lidí, jak se
bude zvyšovat poptávka ze strany Gebaueru. A to už jsme v posledních měsících přijali deset lidí, jak z vlastních řad, tak zvenku. (dan)
OZ2 prošel recertifikačním auditem
Na konci srpna probíhal v Odštěpném závodě 2 třídenní recertifikační audit k normě ISO/TS 16949. Na závěrečném jednání
auditorů bylo oznámeno, že byly zjištěné dvě vedlejší neshody.
Auditoři dali firmě čas na vypořádání neshod a posvětili dopo-
ručení k vydání nových certifikátů. „Je to výborný výsledek, na
který můžeme být právem hrdí, chtěl bych poděkovat všem za
přípravu i vynaložené úsilí,“ dodal představitel pro kvalitu na OZ
2 Pavel Káňa.
(dan)
Levné volání pro zaměstnance
a jejich rodiny platí dál
Anketní otázka:
Využíváte výhodné volání
pro zaměstnance Gumotexu?
Libor Krůza (vedoucí konstruktér): „Co se
týče zvýhodněného volání, tak jej nevyužívám, protože píši hodně SMS, a když si
spočítám, kolik bych platil při mém průměrném počtu zpráv za měsíc, tak mi stále
vychází výhodněji můj operátor.“
Naši zaměstnanci mohou stále velmi výrazně ušetřit za hovory ze
svých soukromých mobilních telefonů. Nabídky firmy MORA–INFO,
která zabezpečuje podobné služby i pro jiné společnosti, může nyní
využít každý zaměstnanec s pracovní smlouvou na dobu neurčitou, nebo pracující v naší společnosti déle než jeden rok.
Ptáte se, v čem je nabídka pro zaměstnance výhodná? Společnost
MORA-INFO je v rámci mobilního operátora T-Mobile zahrnuta do
jedné skupiny spolu s dalšími velkými společnostmi, pro které platí
zvláštní smluvní podmínky a ceny. Každý zaměstnanec, který si
zřídí volání přes virtuálního operátora MORA-INFO, dosáhne na
velmi výhodné podmínky.
Zaměstnanec navíc může k dané společnosti přihlásit i své rodinné
příslušníky s tím, že smlouva bude uzavírána vždy jen se zaměstnancem. Rázem si volají všichni v celé skupině (například rodině)
zdarma, stejně jako s dalšími spolupracovníky v Gumotexu, Tanexu
nebo Jitoně, kteří mají paušál od MORA-INFO. Nevýhodou může
být pro někoho fakt, že zaměstnanec nemá v rámci paušálu nárok
na dotované mobilní telefony. Tuto nevýhodu ale hravě vyváží možná úspora peněz za volání.
Fakt, že změníte operátora už dnes neznamená, že musíte změnit
i číslo telefonu. To vám samozřejmě zůstane. Postup při přechodu
na nabídku od MORA-INFO je stejný, jako u běžné změny z předplacené karty („kreditu“) na paušál. Jediným omezením při přechodu
k novému operátorovi je jednorázová částečná nedostupnost služeb v řádu minut nebo maximálně hodin v nočním čase.
Pozor, je ale potřeba při tom zvážit smluvní závazek zaměstnance
ke stávajícímu operátorovi, který často uzavírá smlouvy na dobu
určitou, většinou na dva roky. Smlouvu v tom případě nemusí být
jednoduché okamžitě ukončit a je potřeba zvážit případné sankce
za předčasné ukončení smlouvy.
Teď tedy konkrétně. Jak jsme zmínili, volání ve skupině až pěti Vámi
vybraných lidí je zcela zdarma. V ceně tarifu zůstává 20 SMS a 10
minut volání zdarma. Při volání do sítě T-Mobile zaplatíte 20 haléřů za minutu. Do ostatních mobilních sítí a na pevné linky budete
volat za 50 haléřů za minutu. Dolů šla také cena SMS, která bude
stát jen 50 haléřů. Všechny ceny jsou bez DPH.
Volání ze zahraničí je také zvýhodněno cenou, z většiny evropských
zemí se naši zaměstnanci mohou dovolat do 2 Kč za minutu, z USA
pak za 2,50 Kč. Ovšem je nutné dát si pozor na rizika roamingu a
v případě použití mobilních dat i na jejich objem. Může pak docházet k vysokým účtům za telefon. U roamingu si uživatelé často neuvědomují, že v době, kdy jsou v zahraničí, platí nejen odchozí ale
i příchozí telefonáty.
Štěpán Sedlák (gumař-plastikář): „Ani pořádně nevím, že něco takového Gumotex
svým zaměstnancům nabízí. Ale protože
jsem tu teprve pár měsíců, stejně se mě to
ještě netýká.“
Pavel Breu (samostatný technolog): „Zatím využívám svého operátora, jsem u něj
vázaný až do příštího roku. Zatím tedy nemůžu přejít, ale do budoucna o tom budu
uvažovat.“
Pavel Kašuba (manažer vzdělávání pro
akademii): „Určitě je to zajímavý zaměstnanecký benefit, využíváme ho celá rodina.
Mile mě překvapila i cena volání ze zahraničí. Rozhodně doporučuji, šetříme v rámci
rodiny stovky korun měsíčně.“
Jaroslav Důbrava (vedoucí konstruktér):
„Ano, mám výhodné volání od Gumotexu
a jsem rád, že mi toto zvýhodnění firma
umožnila využívat. Volám celkem často,
v mnoha ohledech jsem ušetřil jak za volání, tak za SMS.“
Pokud vás naše firemní nabídka zaujala a máte k ní dotazy, nejjednodušší je zaslat dotaz s žádostí a popisem vaší stávající situace
na e-mailovou adresu: [email protected], případně zavolat na
servisní linku společnosti MORA-INFO s.r.o., telefon 725 685 685.
Základní informace a žádost k vypsání je možno získat i na personálním úseku naší společnosti v kanceláři č. 109.
Podporujeme technické
obory středních škol
V rámci spolupráce se školami jsme připravili a následně porada
vedení schválila stipendijní program pro středoškoláky. Cílem je
zajistit do budoucna pro Gumotex dostatek technicky zaměřených
zaměstnanců. Těch se momentálně na trhu práce nedostává.
Cílem našeho stipendijního programu je:
- podpora řádného studia
- rozvoj odborných znalostí studentů učebních a studijních oborů
- zajištění kvalitně vzdělaných odborníků pro potřeby naší firmy
Stipendia se budou poskytovat žákům středních škol, kteří se
vzdělávají bez ohledu na formu vzdělávání v následujících oborech vzdělání: „Elektromechanik“, „Zámečník“, „Elektrotechnik“, „Elektrikář – silnoproud“, „Elektromechanik pro zařízení
a přístroje“, „Mechanik – elektrotechnik“, „Strojní mechanik“,
„Strojírenství“, „Nástrojář – cizelér“ a „Obráběč kovů“.
Stipendium, neboli motivační příspěvek (dále jen Stipendium),
může být přiznaný žákům výše uvedených studijních a učebních
oborů, kteří dosahují dobrých studijních výsledků, mají zájem o rozvoj svých odborných dovedností a přihlásí se do programu formou
písemné žádosti. Studenti prvního ročníku daného učebního oboru mohou využívat Stipendium již od druhého pololetí studia.
„Nárok na Stipendium je podmíněný řádným chováním žáka, kterým se především rozumí nulová neomluvená absence ve škole,
na praktické výuce a praxi v daném měsíci, dále dodržování bezpečnostních předpisů, vnitřních předpisů Gumotexu a pokynů zaměstnanců firmy odpovědných za praktickou výuku žáka,“ doplnil
personální ředitel Gumotexu Jaroslav Sedlák.
Výše podnikového Stipendia bude odstupňována v závislosti na
studijních výsledcích stipendisty a ročníku, který právě studuje.
Výše stipendia se pohybuje v závislosti na prospěchu a absenci
žáka od 200 do 900 korun měsíčně.
(pk, dan)
Služební volání
bude opět levnější
Naší firmě končila po dvou letech smlouva na dodávku služeb elektronických komunikací (služby pro mobilní telefony) se společností
T-Mobile. Firma tak v předstihu oslovila všechny tři velké české operátory, aby jí v rámci výběrového řízení nabídli své aktuální služby.
„Toto výběrové řízení jsme prováděli ve spolupráci s kolegy z firem
Jitona a.s. a Arbest. s.r.o. Po úvodním kole jsme všem operátorům
jejich nabídky připomínkovali, kladli jsme důraz na moderní trendy,
tedy výhodné datové tarify pro mobilní telefony, roaming i dodaný
hardware. Po doplnění nabídek dle našich připomínek a požadavků
jsme ve finále vyhodnotili jako nejvýhodnější nabídku od operátora
T-Mobile. Ten nám předložil nejlépe zpracovanou nabídku i nejvýhodnější portfolio služeb, jak v hlasových tak i datových službách,“
uvedl vedoucí odboru zabezpečení Jiří Malacka. Zaměstnanci tak
budou v rámci svých služebních čísel volat opět levněji.
(dan)
Pozn.: Gumotex, a.s (včetně jaroměřského Tanexu) provozuje kolem
čtyř stovek mobilních čísel.
Společenská kronika
- červenec, srpen 2015
50 let oslavili:
Světlana Palková, Marie Zháňalová, Ivana Konečná, Hana
Kuhnová, Marie Bognárová, Jiří Marák, Iva Mečlová.
60 let oslavili:
Dana Smetanová, Oldřich Juras, Anna Zipperová, Rudolf Holub.
Za dlouholetou práci ve firmě děkujeme:
25 let ve firmě: Martina Slezarová.
30 let ve firmě: Radka Tučková, Iva Veverková, Jiří Marák,
František Ivančic, Vladimír Chaloupka.
35 let ve firmě: Blanka Pozděchová, Irena Hassmannová,
Bronislava Bartošová, Alena Huňařová, František Rolinek,
ing. Vlasta Dadejová, Guido Brejcha.
40 let ve firmě: Olga Tůmová.
45 let ve firmě: Libuše Indrová, Jan Darmovzal.
Nastoupili:
Margit Stöhrová, Radim Dvořák, Albert Mihalovič, Hana
Michlová, Čestmír Hanousek, Roman Valenta, Šárka Kotlánová,
Lukáš Kukliš, Jana Odehnalová, Filip Janulík, Marek Olajoš, Petr
Kaňa, Antonín Miklík, David Skládal, Tomáš Zemek, Silvestr Uhlíř,
Josef Vymyslický, Zbyněk Zámečník, Tomáš Kotlařík, Marek
Miklík, Karla Belžíková, Ladislav Cicko, Milan Čech, Jiří Chorvát,
Ivana Pavlíková, Miroslava Pavlíková, Věra Piškulová, František
Zsigmond, Helena Jurkovičová, Simona Petrlová, Kamila
Schwartzová, Pavel Šoula, Martin Venený, Alena Anderlová,
Lucie Bienová, Libuše Češková, Radka Dobešová, Hana
Drábková, Andrea Kmentová, Zdeňka Konečná, Tomáš Mančík,
Jana Nagyvendégiová, Božena Rampáčková, Klára Šrámková,
Romana Vandová, Marta Vymyslická, ing. Veronika Konečná,
Bc. Kateřina Mahovská, Miroslav Polách, Filip Dvořák. Jakub
Krejčí, Ing. Markéta Krejčířová, Jaroslav Kulang, Jan Lhotský, Ing.
Vít Petrásek, Jiří Podstata, Jiří Sígl.
Pracovní poměr ukončili:
Lucie Piharová, ing. Jitka Křapová, Martina Kováčiková, Martina
Zonygová, Petr Polášek, Jakub Bartoš, ing. Jaroslav Šaly, Jiří
Balšánek, Blanka Mandincová, Karel Snopek, Věra Manová,
Ing. Dana Spejchalová, Petr Exnar.
Na mateřskou dovolenou nastoupila:
Lucie Hrnčířová.
Do důchodu odešli:
Viera Helešicová, Ing. Zdeněk Tuček
Jana Černotová, personální úsek
V Tanexu rozjeli nový stroj
Druhý zářijový týden byl v jaroměřském Tanexu ukončený zkušební provoz na novém stroji na zpracování částicové pěny s názvem
VT č.4. Všechny systémy a okruhy jsou plně funkční. Zařízení
funguje bez závad a v současné době na něm již probíhá plnohodnotná sériová produkce. Jelikož se jedná, až na malé detaily,
o zařízení identické ke stroji VT č.3, není potřeba žádných speciálních školení, ať už pro seřizovače, obsluhu stroje, pracovníky
údržby nebo formíře.
Ve stroji jsou již nainstalované všechny základní
programy pro jednotlivé
typy výrobků (nárazníky,
boxy, paddingy atp.),
které budou postupně,
tak jak budou sériové
formy nasazovány, dolaďovat a ukládat pod
příslušné kódy s názvy
výrobku.
V Rakousku zdolali
desítky žebříků a lávek
Odborová organizace Gumotex a.s. uspořádala zájezd do Rakouska na oblíbenou Medvědí soutěsku. Z obce Mixnitz jsme vyrazili
na cestu, kdy se zdolala trasa dlouhá asi 1300 metrů a překlenulo se převýšení 350 metrů. Čekalo nás čtyřiadvacet bouřlivých
vodopádů, které jsou překlenuté podél skal pomocí 160 můstků
a žebříků. Na několik zdatných turistů z naší výpravy, kteří ještě
měli síly, čekala jako bonus ještě náročná trasa na Hochlantsch
k turistické atrakci v podobě kříže, kde se vytrvalý turista mohl
zapsat do „knihy horolezců“. Na vrcholku hory u samotného kříže
jsme dosáhli nadmořské výšky 1720 m a převýšení dalších asi 500
metrů. Zpáteční cesta z vrcholu vedla lesem a loukami k příjemnému letovisku s jezírkem Teichalmsee a odtud autobusem zpět
do Břeclavi. Během celého dne jsme se kochali nádhernou krajinou a dýchali čerstvý horský vzduch.
(ště)
Několik desítek lidí vyrazilo po lávkách vzhůru Medvědí soutěskou
Chtěl bych touto cestou poděkovat všem, kteří se na hladkém a
v rekordním čase uskutečnivším se průběhu této akce podíleli.
Počínaje profesionální přípravou a koordinací celé akce, nastěhováním stoje do haly a ustavením stroje, na kterém se podílela
břeclavská parta, jeho sestavením, napojením a předpřípravou
k samotnému zprovoznění, které dostal za úkol Tomáš Kejdana
a pracovníci naší jaroměřské údržby. Nesmíme zapomenout ani
na předáky dílny EPP, kteří v době zkušebního provozu zabezpečovali dohled a kontrolu při obsluze zařízení.
Profesionální přístup a perfektní připravenost při převzetí, přepravě, instalaci a předání stroje ocenili i pracovníci firmy Teubert
v čele s jejím šéfem a majitelem Wolfgangem Teubertem.
Jiří Beran, technolog EPP
Kuželkáři z řad chemiků
se utkali ve Valticích
Odborová organizace naší firmy pořádala tradiční turnaj v kuželkách, letos se konal již jeho 11. ročník. Turnaje se tentokrát zúčastnilo rekordních třináct čtyřčlenných družstev z chemických
podniků. Osm družstev mužů a pět družstev žen z podniků Continental Barum Otrokovice, Granitol Moravský Beroun, Hexion
Sokolov, Chemko Slovakia Strážske, Ploma Hodonín, Precheza
Přerov, Vinaři Prušánky a domácí družstvo mužů a žen z naší firmy se utkalo na kuželně ve Valticích. Vyhodnocení turnaje a hlavně ocenění těch nejlepších se uskutečnilo na zimním stadionu
v Břeclavi za účasti personálního ředitele Gumotexu Jaroslava
Sedláka a předsedkyně odborové organizace Libuše Štěpánkové.
Družstvo mužů skončilo letos až sedmé, ženský tým pak čtvrtý.
Poděkování patří i předsedovi představenstva společnosti Gumotex
Ing. Jiřímu Kalužíkovi za finanční podporu turnaje a věcné ceny. (ště)
Družstvo mužů ze slovenského Chemka Strážského vybojovalo třetí místo
Nafukovací člun Twist II od Gumotexu byla láska na první pohled.
A jak se ukázalo později, byla to i výborná investice. Manželka
sice o koupi zprvu pochybovala, jak už to v rodinách někdy chodí,
ale od prvního dne naší letošní dovolené v Chorvatsku jsme si to
s novým přírůstkem opravdu užívali.
Naší již tradiční destinací byla malá vesnička Drašnice na Makarské riviéře. Nafouknutí člunu jsme s manželkou za pomocí
pumpy Bravo 7 zvládli za dvanáct minut. Díky nízké hmotnosti
Twistu II jsme neměli problém s jeho transportem pěšky z našeho apartmánu až na pláž. Přes noc jsme nechávali člun na moři
přivázaný k bójce. Musím říct, že desetidenní pobyt v intenzivním
UV prostředí ani slaná mořská
voda matriálu lodi za celou
dobu nijak neublížily.
Když se pláž začala plnit natolik, že nebylo k hnutí, rozhodli
jsme se pro přesun. Stačilo
pádlovat deset minut směrem
na obec Podgora nebo Igrane
a rázem jsme se ocitli v dech
beroucí opuštěné zátoce,
běžně nepřístupné z pevniny.
Díky kajaku jsme objevovali
nádherná místa, která jsme
měli jen pro sebe.
Twist II je z pohledu divoké
vody klasifikovaný jako W1.
Jednou po obědě nás na moři
zastihlo vlnobití - vlny dosahovaly výšky až jednoho metru. Twistík, respektive jeho obsluha,
to ovšem zvládla na jedničku. Jsem držitelem řidičského průkazu
malého plavidla již dvacet let a před pěti lety jsem úspěšně složil
kapitánské zkoušky pro rekreační plavidla.
Po návratu domů jsme na Twist rozhodně nezanevřeli a historicky
poprvé jsme sjížděli řeky Malý Dunaj a Váh. Objevovali jsme tak
s manželkou nová dosud nenavštívená místa blízko našeho bydliště, kde žijeme již čtyřicet let.
Miroslav Šimek, spokojený zákazník
S loděmi Gumotexu
zamířili k Jadranu.
I bez pasu
cestopis
Díky kajaku jsme měli
místa jen pro sebe
Vyzvedávám nové
uhlíkové pádlo a
v břeclavském Gumotexu lodě. Ke kajaku Seawave, který
výborně posloužil při
loňském pádlování
po Bajkalu, přibírám
ve druhém pytli ještě Framuru – novinku minulého roku.
Má být ještě rychlejší a díky jiné konstrukci užší z venku, a přitom
širší zevnitř. Tak uvidíme.
Framura je oproti Seawavu vratší, na což jseM předem upozorněný,
a já už se těším na jejich srovnání. Na podzim se totiž chystá plavba
z Břeclavi do Černého moře a právě tyto dva modely mi náš největší
výrobce nafukovacích lodí přislíbil na akci zapůjčit.
Cestou přibíráme ještě další členku výpravy, která chce otestovat
novou loď a speciální holčičí pádlo se zmenšenými listy. Je přímo
superlehké. Přes Rakousko a Slovinsko se propleteme po horských
silničkách až k chorvatské hranici. Naše nová členka zjišťuje, že
nemá občanku ani pas. Odzbrojující úsměv a kluk v budce ji nechává
projet na techničák Peugeota 205.
Rovnou míříme k trajektu na ostrov Rab. Sobota je určena k projetí
a poznání ostrova, který má sice vzdušnou čarou na délku jen asi
jednadvacet a v nejširším místě nějakých deset kilometrů, ale jeho
části vypadají velmi různě. Prohlížíme si honosné vily i obyčejné
penziony a večer zastavujeme na konci cesty u vysílače stojícího na
nejvyšší hoře ostrova, 408 m vysoké Straži.
Počasí se mezi tím stalo prakticky ideálním, a tak plníme válce lodí
vzduchem a připravujeme se k vyplutí v přístavu letoviska Suha Punta. V otázce vratkosti Framury musím dát zapravdu prodejci, když
po blbnutí deset metrů od břehu plavu v teplákách a tričku s lodí
v jedné a pádlem ve druhé ruce ke břehu. Naštěstí jsem zažil rozumu
a foťák nechal na břehu...
Na klidné hladině jsme obepluli Rab ve směru hodinových ručiček a večer rozkládáme karimatky na mysu Kalifront. V noci nás
ruší hlukem a světlem lovci krabů. V pondělí pokračujeme dále k ostrovu Sveti Grgur. Na jeho západní straně jsou ve stejnojmenné
zátoce pozůstatky koncentráku komunistického z let 1959 – 1966.
Pádlujeme pak podél pobřeží zeleného ostrůvku a přes průliv k jeho
sousedovi s názvem Goli otok, který je pro změnu velmi kamenitý a
skutečně holý. Další den byl ve znamení plavby okolo skalnatého severovýchodního
pobřeží Rabu a později odpoledne křížíme plavební dráhu trajektů a
po hodině nebo dvou ve vlnách vplouváme do klidných vod Barbatského kanálu a poslední noc trávíme v jeskyni v pobřežních útesech.
Ve čtvrtek pak proplouváme kolem starobylého městečka Rab a dokončujeme asi stokilometrový okruh. Lodě i pádla se držely skvěle.
Marek Šimíček
„Můj největší hit? Vznikl přes noc kvůli sázce“
V Gumotexu už patří Dalibor Sokol mezi inventář. Ve firmě pracuje
jednatřicet let, momentálně na pozici gumaře-plastikáře ve výrobě slunečních clon. Ještě déle se ale věnuje svému největšímu
koníčku, a to je hudba. Od rocku, který jej nejvíce ovlivnil, přešel
nadaný kytarista postupně do klidnějších bluesových vod a cesty
po klubových scénách a létání po pódiích už vyměnil za tužku a
papír. Věnuje se textařině a výrobě speciálních kytar z krabiček
od doutníků.
Kdo vás přivedl k hudbě?
Už je to nějakých čtyřicet let, co jsem začal jako malý kluk okukovat
tátovu sbírku hudebních nástrojů. Otec byl totiž baskytarista a měl
doma sklad nástrojů. Od osmi let jsem začal bouchat do bicích, postupně jsem s tátou chodil do zkušebny a odkoukal i hru na baskytaru a následně i na klasickou kytaru.
Říká se o vás, že jste multiinstrumentalista. Které nástroje ještě ovládáte?
Kromě výše zmíněného zvládnu hrát
ještě na kontrabas, klávesy, rezofinickou kytaru a byl jsem se nucen naučit
časem i zpívat (smích).
Které hudební vzory nejvíce ovlivnily
Vaši tvorbu?
Nejvíc asi Jimi Hendrix, Glenn Hughes
(Black Sabath, Deep Purple) nebo
bluesový kytarista Joe Bonamassa.
Jenže když se podíváme na Váš záběr,
je hodně široký. Kromě rocku jste se
momentálně dal i na folk. Jak k tomu
došlo?
V roce 2009 jsem se dal dohromady
s rockovou skupinou Dawn In Paradise,
se kterou jsme vydali dvě cédéčka a natočili i nějaký ten klip. To poslední bylo
před nějakými dvěma lety. Pak jsme se
vlastně rozpadli, bubeník se odstěhoval a baskytarista šel místo manželky
na mateřskou dovolenou. Navíc nám
připadlo, že lidé úplně přestali chodit
do klubů a hrát před prázdným sálem se nikomu nechce. Bavil
jsem se textařinou, třeba pro kytaristu Kryštofa Hofmanna. Od té
doby jsem vlastně přestal s aktivním koncertováním.
Ale jen do té doby, než začala Vaše spolupráce s lanžhotským
zpěvákem a bavičem Frantou Uhrem…
S Frantou se z Lanžhota dlouho známe, býval to bigbíťák a vždycky mě hecoval. Přihlásil mě i do soutěže Hlas Československa,
kde jsem neuspěl. Pořád do mě ryl, že nedokážu napsat pořádnou
dechovku. Tak jsem ho druhý den potkal a mával mu před očima
listem papíru s novou písničkou. A najednou z toho byl hit „Morava má“, který znal díky TV Šlágr skoro každý. Doma jsem nemohl
jít ani pomalu do obchodu, poznávali mě lidé nejen v Lanžhotě,
ale i v Břeclavi. Místo prázdných sálů jsem pak s Frantou hrál rázem před plnými halami. Takový úspěch
jsem ani v nejmenším nečekal.
Díval jste se pak na sebe i v televizi?
Samozřejmě jsem se párkrát podíval,
zajímalo mě, jak klip vypadá ve vysílání. Ale to už mě přešlo, už to nevyhledávám.
Dá se úspěch „nové moravské hymny“
označit za největší úspěch Vaší kariéry?
Určitě, hudebně i textařsky. Projeli
jsme s Frantovým albem Kořeny celou
Českou republiku.
Bavíte se ale i dalším netradičním koníčkem, sestavujete speciální hudební
nástroje.
Založil jsem si kvůli tomu i živnost, přes
internet prodávám kytary nebo ukulele
z krabic od doutníků. Moc dlouho se
u mě neohřejí, jsou to unikátní kousky,
které pořídíte do tří tisíc.
Je ještě možnost že Vás uvidíme na
pódiu?
Nějaké nabídky jsem sice měl, ale raději
jsem šel do práce (smích). Aktivní hraní už jsem utnul, nebaví mě
hrát ani na play-back, ale pořád živím myšlenku, že bychom složili živou kapelu a s Frantou Uhrem ještě nějaké koncerty udělali.
Jenže znáte to, my muzikanti jsme trošku nespolehliví a těžko se
nám shání třeba konkrétně klávesák, který by dokázal zahrát naše
skladby.
Co byste si v hudební branži ještě přál?
Sen o tom, že bych se živil hudbou, už se mi asi nesplní, zůstávám
v Gumotexu (smích). Tak alespoň to, aby lidé neseděli doma nebo
u piva, ale zase začali chodit do klubů a za zábavou. Aby bylo pro
koho hrát.
Děkujeme za rozhovor.
Martin Daneš
Oblíbená jídla už vám neuniknou, můžete si je objednat
Těšíte se celý den na Vaše oblíbené jídlo a při příchodu do jídelny
zjistíte, že už jej nemají? To už se Vám nemůže stát. Tedy v případě, že použijete nový objednávkový systém společnosti Aramark,
která zajišťuje chod naší závodní jídelny.
Každý zaměstnanec Gumotexu si může prostřednictvím terminálu v prostorách jídelny objednat vybrané menu nejpozději den dopředu do 14 hodin nebo jej nahlásit na telefonním čísle 519 325
236 (nutno znát své osobní číslo). Na stejném telefonním čísle
můžete také objednané jídlo s denním předstihem zrušit. Jídla
si samozřejmě můžete zarezervovat i na několik dní dopředu.
Objednání jídla je opravdu snadné (viz foto). Na dotykovém terminálu si jednoduše zvolíte den, druh jídla (oběd nebo večeře) a
číslo menu nebo minutky dle jídelníčku, který visí přímo u terminálu. Při samotném výdeji jídla pak jen přiložíte svou kartu na
čtečku přímo u výdejního pultu. Nemusíte už poté platit znovu
u pokladny, peníze by se Vám odečetly dvakrát.
Pozor, pokud si objednané menu nevyzvednete a neodhlásíte jej,
bude Vám částka za stravné stržena ze mzdy a zaznamenána jako
odebraná.
Možnost online rezervace jídel je stále dobrovolná. Bezobjednávkový systém, jak jste jej znali doposud, zůstává i nadále v platnosti.
Zavedením objednávkového systému se naše firma snaží zamezit plýtvání jídlem v případě přebytků, a naopak nedostatku
určitého jídla, kdy už bylo některé menu vyprodané ještě před
půl dvanáctou. Pomůžete tím i kuchařům, kteří se nebudou muset tolik ohlížet na kvantitu jídel a budou se moci soustředit na
jejich kvalitu.
Pokud máte připomínky ke kvalitě služeb firmy Aramark v jídelně,
použijte, prosím, emailovou adresu: stravovacikomise@gumotex.
cz. S dalšími dotazy se obracejte přímo na zaměstnance jídelny,
případně na Andreu Stejskalovou z personálního oddělení.
Visegrad spojil mladé stolní
tenisty čtyř zemí
Uprostřed srpna se na Břeclavsku uskutečnil ojedinělý projekt,
premiérový Visegrad Summer Table Tennis Cup 2015, kterého se
zúčastnilo po desíti mladých stolních tenistech ze zemí Visegradu - Statisztiky Budapešť (Maďarsko), MSK Čadca (Slovensko),
AZS Wroclaw (Polsko) a pořádajícího MSK Gumotex Břeclav (ČR).
Kromě společných tréninků a vlastního turnaje se mladí sportovci
blíže poznávali, během tréninků i zápasů spolu museli komunikovat. Navázali i neformální přátelství a v rámci volnočasových
aktivit si ještě prohlédli večerní Valtice, zámek v Lednici, město
Břeclav a na závěr se projeli lodí po Dyji. V rámci akce byl uspořádaný i pracovní seminář zúčastněných trenérů, na kterém se
jednalo o problematice výchovy mladých stolních tenistů v každé
ze zúčastněných zemí. Výsledkem tohoto workshopu bude tištěná
publikace, kterou dostanou všichni účastníci. Akce splnila svůj
účel a zaslouží si své
pokračování, ať již
znovu na půdě Břeclavska, nebo ještě lépe
střídavě v jednotlivých
účastnických zemích.
Gumotex, jakožto jeden
z generálních partnerů
oddílu, bude samozřejmě u toho.
(er)
Břeclavský
extraligový
tým žen MSK v nejsilnějším složení asistoval
tréninkům mládeže Maďarska, Slovenska, Polska
a domácí Břeclavi.
Foto: Jaroslav Hýbner
Gumotex přispěl nevidomým
na nové auto
Fotbalový MSK slavil
desáté narozeniny.
S Bolkovou jedenáctkou
Dres staré gardy Břeclavi
oblékl i Jožka Černý, v pozadí je herec Zdeněk Junák.
Foto: Jaroslav Kicl
Desáté výročí od založení slavil fotbalový Městský sportovní
klub Břeclav. Jak jinak než fotbalem. Dění na stadionu na třídě
1. máje otevřelo v poledne dvojutkání dorosteneckých družstev.
V odpoledních hodinách pak akce vyvrcholila exhibičním zápasem břeclavských osobností proti Bolkově jedenáctce složené
ze známých osobností sportu a kultury. Na trávník vyběhl v kopačkách vedle starosty města a zástupců sponzorů například
nestárnoucí lidový zpěvák ze Staré Břeclavi Jožka Černý, který
v utkání oblékl jak dres Bolkovy jedenáctky (zahráli si Junák,
Kroupa, Pospíšil nebo Pogány), tak poté i jejich soupeřů – „staré
gardy“ MSK. O výsledek tentokrát vůbec nešlo. Fotbalové odpoledne nabídlo i doprovodný program s vystoupením břeclavských
tanečních skupin nebo atrakcemi pro děti. Společnost Gumotex
je od založení Městského sportovního klubu generálním partnerem břeclavského fotbalu.
(dan)
Na břeclavské radnici bylo slavnostně předáno břeclavské pobočce obecně prospěšné společnosti TyfloCentrum nové vozidlo
Dacia Dokker. Společnost, která se stará o zrakově postižené občany, tak dostala krásný dárek k 15. výročí svého vzniku. Předání
auta se kromě členů vedení města zúčastnili i zástupci tří desítek
firem, které svým finančním příspěvkem pomohly auto získat.
Naši firmu zastupoval při předávání interní auditor Ing. Vladimír
Chmela. „Na samotné auto jsme přispěli částkou dvacet tisíc
korun, navíc jsme s Tyflocentrem uzavřeli rámcovou smlouvu
o dlouhodobé spolupráci. Je to novinka, dříve jsme podporovali
jen jednotlivé žádosti, ale teď jsme se zavázali podpořit zrakově postižené občany částkou sto tisíc korun ročně,“ naznačil
Chmela, že se Gumotex snaží i na poli charitativních projektů.
Podobnou smlouvu totiž naše firma uzavřela i s obecně prospěšnou společností Remedia Plus, která poskytuje sociální služby
handicapovaným občanům. Kromě toho naše firma zaměstnává
ve výrobě asi 25 zdravotně znevýhodněných pracovníků. Navíc
Gumotex pronajímá výrobní prostory dvěma firmám – ZPS Help
a SMM Elektro, které zaměstnávají převážně lidi se změněnou
pracovní schopností.
(dan)
Periodikum Jasný cíl vydává Gumotex, akciová společnost, Břeclav.
IČ 16355407. Četnost vydání - max. 6 x za kal. rok v počtu 300 ks,
místo vydání Břeclav. Odpovědný redaktor Pavel Kašuba, tel.: 519
314 146. Adresa vydavatele: Gumotex, a.s., Mládežnická 3062/3a,
690 75 Břeclav. E-mail: [email protected] Uzávěrka čísla
do 20. kalendářního dne příštího měsíce. Za změny, které nastaly po
uzávěrce, redakce neručí. Tisk povolen pod evidenčním číslem MK
ČR E 11019.
Interní auditor Gumotexu
Ing. Vladimír Chmela
pózuje před novým autem